總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧,。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

幼兒園工作總結(jié)自我評價 幼兒園 自我評價篇一

本期以幼兒園一日生活常規(guī)細則為主線,，加強教研工作管理和幼兒園德育教材開發(fā)，營造一個進取讀書的氛圍,，提高教師參與教研的進取性,，加強理論學習，進一步深化教育觀念轉(zhuǎn)變?yōu)榻逃袨?，加強教師隊伍建設,，參加學校的說課比賽、教學論文評選,、讀書活動,、辦學理念、一訓三風征選等活動,，以教研活動促進教師專業(yè)化成長，培養(yǎng)學習型,、研究型教師,，幼兒園開展了青年教師獻課活動，家長開放活動,，全面提升幼兒園的保教工作質(zhì)量,。

(一)、加強理論學習

本期引領教研組用三次教研活動的時間,，系統(tǒng)地學習了《幼兒教育學》中創(chuàng)造游戲部分的資料,，理解了創(chuàng)造游戲的特點,、教育作用以及指導方法。

(二),、抓好常規(guī)工作

1,、每位教師認真設計活動方案、認真組織幼兒一日生活活動,。

2,、每周認真開展星期五13：10開展教研活動;各班每周更換家園窗，每星期一八點以前上墻,。

3,、每月環(huán)境創(chuàng)設檢查一次：創(chuàng)設有特色幼兒教育環(huán)境，本期探討了怎樣創(chuàng)設科學,、合理,、美化幼兒園環(huán)境的方法，并制定出環(huán)境創(chuàng)設的評選標準,，由教研組長牽頭組織各班班長進行檢查評比,。

4、全園教師獻課活動17節(jié);外出觀摩學習13人次,，參加校級說課比賽1次,。

5、本期按照學校的新規(guī)定,，每周教研組長和五年教齡以下的教師每周聽兩節(jié)教學活動,，其他教師每周必須聽一節(jié)教學活動，并且每周五在郭遜教師那里登記在園長處簽字蓋章,。

6,、每周、每位教師撰寫200字的教學反思,，每月撰寫500字的教學反思,。

7、節(jié)日活動：開展了我愛祖國和喜迎新年的慶?；顒?。

(三)、家園互動

1,、今年在小班搞試點：為家長開放班級博客,，深的家長的好評。

2,、為家長供給教學觀摩活動16節(jié),，讓家長了解幼兒園的教學情景。

3,、新年到來之際,，家長和孩子們一齊做親子游戲,，觀看孩子們的文藝表演，讓孩子們過了一個歡樂的新年,。

(四),、特色園區(qū)：創(chuàng)立學習型的教師團隊

教師專業(yè)化發(fā)展是教師專業(yè)化素質(zhì)不斷提高的一個過程，創(chuàng)立學習型團隊,，是師資隊伍建設的重要途徑,，建立書香學校，建設學校文化,，營造和諧,、健康向上的學習氛圍，本期教研組開展了讀書漂流活動,。

1,、在辦公室創(chuàng)設了讀書吧。在教師辦公室里創(chuàng)設讀書環(huán)境——為教師供給各種教育雜志,，供教師閱覽,，學習先進的教育理念，吸取新的教育信息和先進的育人經(jīng)驗,，拓展教師視野,。

2、“走進名著”的讀書活動,。認真閱讀學校每年供給的書籍,，提高教師自身的文化素養(yǎng)。每年教師自覺閱讀1—2本名著,，擴展讀書的范圍,。

3、好文章大家讀,。在教師辦公室的墻上創(chuàng)設“好書大家讀”的張貼欄,，由園務領導和教師日常學習中，讀到的好文章,，推薦張貼在“好書推薦”欄里,。

4、讀書交流活動,。每兩月進行一次讀書交流活動,，并以文字的形式呈現(xiàn)：讀書筆記、讀書心得體會,、經(jīng)典段落名句等張貼在“讀書”的欄目中。

(五)科研工作

1,、進一步深入地研究幼兒園早期閱讀的指導方法和實施策略,。

2,、進取參與區(qū)級獨立課題《中華傳統(tǒng)美德校本教材開發(fā)》的研究工作，全園教師在幼兒園日常教育工作中認真落實驗證幼兒園板塊的教材開發(fā)情景,。

(六)獲獎情景

1,、20xx年暑假論文評選活動中，呂正蘭獲必須獎;劉衛(wèi)獲二等獎;賈本芳,、殷娜獲三等獎;袁鳳梅,、聶鳳、劉敏獲紀念獎,。

2,、劉衛(wèi)在第二屆校級說課比賽中《我喜歡的秋天》獲二等獎。

本期幼兒園的環(huán)境創(chuàng)設目的性增強了,，主要在于教師們共探討環(huán)境創(chuàng)設的意義,、方法和評選的標準。在教研活動中系統(tǒng)地組織教師學習理論,，營造進取閱讀的氛圍,，開展豐富多彩的讀書活動，教師的理論水平和教研活動時進取發(fā)言的情景有了很大的提高,，認真實施學校的聽課政策,，幼兒園常規(guī)教學活動的質(zhì)量也上了一個新的臺階。

1,、在本期開展的讀書活動中,，雖然教師在進取的響應，都在讀,，也在鞋,，可是寫心得體會得不多，寫讀書摘要的很多,。其實教師在交流的時候也說了很多心得體會,，但大多數(shù)教師卻不愿把它構(gòu)成文字，主要原因在于教師的寫作水平還有待提高,，此刻能說了,，在寫作方面還要加強。

2,、另外在開展每周必須聽推門課的活動中,，發(fā)現(xiàn)有的年輕教師最基本的教學組織模式都未掌握好。

3,、幼兒園重活動,、輕游戲的情景較為嚴重，有的年輕教師組織創(chuàng)造性游戲的本事還需要進一步的培訓,。

幼兒園工作總結(jié)自我評價 幼兒園 自我評價篇二

說起教研活動,，有相當一部分教師認為教研只是專家學者的事,，教師只要做好本職工作就能夠了。針對這種現(xiàn)象,，我們把讓教師充分認識教研活動的意義,，調(diào)動教師參與教研活動的進取性作為有效開展教研活動的首要問題。具體做法是：首先,，讓教師明確教研活動是幼兒園保教業(yè)務管理中不可缺少的一部分,，并且針對性很強，主要解決教育實踐中的問題或疑難,。經(jīng)過教研能夠改善工作方法,，促進教育教學活動質(zhì)量的提高。其次,，讓教師明確教研活動是提高自身業(yè)務水平的重要途徑,，而教師的業(yè)務水平有直接影響幼兒園的教育質(zhì)量。第三,，讓教師明確教研的資料來源于教師的實踐經(jīng)驗,，而這種實踐經(jīng)驗又來源于日常教學工作。所以,，教師在進行日常教學工作時,，不能忘記自我是研究者，教師提出的問題也許正是教研活動開展的主要資料,，這樣教師的意見和想法被納入研究的行列中來,，教師的意識上得到重視，從而有效提高了教師參與教研活動的進取性,。

教師的整體素質(zhì)和理念的更新直接關(guān)系到保教質(zhì)量的水平,。一年來，我們堅持外學習,、內(nèi)研究的方法,，結(jié)合我鎮(zhèn)的實際情景，加強研究,，從轉(zhuǎn)變觀念入手,，提高教師的整體水平。在理論培訓方面,，我們借助外出學習,、網(wǎng)絡、書刊的先進經(jīng)驗對教師進行各方面的理論培訓,。一年來,，我們先后選派10多名教師到北京、濟南、濰坊,、淄博參觀學習,，將先進的知識帶回來，與大家共同學習分享,。

根據(jù)教研組的工作安排，三四月份我們在全鎮(zhèn)開展“主題環(huán)境創(chuàng)設活動”,，首先進行了教學環(huán)境的創(chuàng)設如何能真正促進幼兒的發(fā)展,、教師在開展主題教學中如何優(yōu)化主題環(huán)境、如何讓環(huán)境與幼兒對話,，讓幼兒做環(huán)境的主人等理論知識培訓,。中心幼兒園以突出鄉(xiāng)土特色為主，在各班級進行了石材,、草編,、花布、紙藝,、瓶藝,、果實不一樣特色的環(huán)境創(chuàng)設，在4月10日,，我園成功為萊州市農(nóng)村幼兒園現(xiàn)場會供給現(xiàn)場,，得到專家領導的高度評價。各村園的環(huán)境創(chuàng)設也有了較大的變化,，既貼近主題,，處處以幼兒為中心，又體現(xiàn)出靈活性和趣味性,。

在檔案管理工作方面,，我們首先讓教師明確檔案管理工作的重要意義及資料，先后進行了如何科學的做好分類歸檔工作,、歸檔的常用方法等理論培訓,，并組織觀摩中心幼兒園的檔案管理。此刻全鎮(zhèn)每處幼兒園的檔案管理都有了較大的提高,，都能做到分類明確,、目錄齊備、資料充實,，并建起了賦有個性化的教師成長檔案,。

另外，我們還經(jīng)過不一樣的案例進行解剖分析,，以問題的形式展開活動,。這樣經(jīng)過大家的共同討論，使整個案例分析的更直觀、更形象,。經(jīng)過培訓,，使教師對教育教學有了新的認識，能夠大膽表達自我的看法和見解,，進取提出各種問題,，使教師在學習中以問題為線索，以解決問題為目標,，使教師逐漸構(gòu)成了一種邊學習,、邊研究、邊反思,、邊提升的教研方式,，讓教研更加有效的服務教學。

幼兒園的教育活動資料具有很大的靈活性,、選擇性，單靠理論上的學習,，很難使教師真正的理解和領會,。所以，我們進取為教師供給實踐操作的平臺,，讓她們進行實踐操作,，在操作中發(fā)現(xiàn)問題,。比如在教師團體備課的過程中,，充分發(fā)揮教師的主動性，自我預設在活動中幼兒會提出什么問題、幼兒會有什么樣的反應、什么樣游戲更適合幼兒、什么樣的設計更利于幼兒理解,、如何評價幼兒。這樣大家在一齊各抒己見,、集思廣益,，思維得到了碰撞,，體驗到不一樣的教學個性,，所有教師都能資源共享，在教研的氛圍中體驗到歡樂,。經(jīng)過實踐操作，教師們對幼兒園的課程有了新的認識,，活動中主動參與性較好,，教學活動充分體現(xiàn)新理念,，以游戲為主，動靜交替,，教學過程能首先研究幼兒的需要,，滿足幼兒的需求,。

我們還進取組織多項活動，讓教師在活動中不斷成長,，如：慶三八“愛媽媽”主題活動,，我們邀請全園的媽媽來園參加活動,，讓媽媽們在慶祝自我的節(jié)日的同時,，感受到孩子的點滴提高;在家長開放日中，組織家長觀摩區(qū)角活動、操舞表演,、戶外游戲、團體教學,，讓家長進一步了解幼兒的在園表現(xiàn)，并對幼兒園的工作有了新的認識;在中秋節(jié)系列活動中,，我們邀請制做月餅的專業(yè)師傅來園為孩子們演示做月餅的過程。在師傅的精心指導下,，孩子經(jīng)過團,、揉,、捏,、壓等各種工序制作出來了各式各樣的月餅,，吃著自我制作的月餅別有一番樂趣;幼兒故事大王比賽,、六一聯(lián)歡、舞蹈比賽、教師課堂教學大比武,、技能技巧比賽等活動中,，教師與孩子們共同成長,、共同提高。

另外,，在實踐操作中,，我們還注重加強教師反思性學習,。從反思中尋找問題的切入口,，使教師從點點滴滴中樹立正確的觀念，從研討中列出問題,、評價經(jīng)驗。我們經(jīng)常組織教師進行教學反思交流,，讓教師取長補短,，互相學習經(jīng)驗，從而更加有效地指導自我的教學,。

本年度,，我們開展以培訓為主體，組織研討和比賽為輔助的多渠教研活動,，有團體教研也有分組教研,，有現(xiàn)場觀摩也有現(xiàn)場點評及教研互動?；顒又?，既有提高教師教育技能的資料，又有解決教育困惑的資料,，教研形式多樣化,，能夠讓教師從多角度、多方面獲取知識,。一年來,，我們組織了環(huán)境創(chuàng)設比賽、教師彈唱賽,、技能技巧比賽等比賽活動,、現(xiàn)場觀摩活動、多次教研現(xiàn)場互動和多次理論培訓,。經(jīng)過教研,，讓教師的專業(yè)成長步伐有了跨越式的前進，如：觀察的敏銳度,、分析問題,、解決問題的本事、組織活動的本事,、寫作本事,、現(xiàn)代化信息技術(shù)的應用本事等等，教師發(fā)表在山東學前教育網(wǎng)上的論文,、活動,、教育隨筆、教案二十余篇,。

教師教研的熱情也空前高漲,，增進了領導教師彼此間的交流與溝通,，使整個幼兒園得氣氛更加和諧，進一步激發(fā)了教師對工作的熱情,。

目前的教研活動隨取得了一點點成績,，但存在很多的不足，如：活動中雖評價了不少有價值的經(jīng)驗,，但缺少實踐過程中的反復論證,，缺乏對經(jīng)驗的整理與交流;對現(xiàn)代化的信息技術(shù)的應用掌握的不夠充分;個別教師不善于表達自我的意見;忽視了家長在教研中的作用等。

本學年的教研活動已經(jīng)結(jié)束,，在今后的工作中,，我們將不斷地改善方法、不斷創(chuàng)新,，用實際行動促進教研活動的順利進行,，進一步提升教研質(zhì)量，提高教師專業(yè)水平,，力爭教研中有新的突破,。

幼兒園工作總結(jié)自我評價 幼兒園 自我評價篇三

一學期的時間又在繁忙中悄然度過了，這學期我們?nèi)匀粐@《綱要》《指南》的資料,，認真學習新教材,，邊學邊研究實施，深入開展研討,，解決當前教育改革的問題,，不斷地更新觀念，理清思路,，提高新時期幼兒園的教育質(zhì)量,。

我園師資處于十分薄弱的狀況，因而時常給學習和研究帶來許多困惑,，反映了教師專業(yè)化水平的缺乏,，異常是思想觀念轉(zhuǎn)變與實踐、行動的脫節(jié),，缺乏實踐的評價研討,，往往使教學停止不前或前提高子太慢。本學期根據(jù)幼兒園實際存在情景,，我園加強了教研組建設,，開展豐富多彩的教研學習活動，重點加大學習新教材和實施新教材力度,，改變教研學習方式,，每兩周進行一次《綱要》的學習和研討，邊學邊研,，從中領會《綱要》精神,，轉(zhuǎn)變教師的課程理念,。

其次，采用參與試學習形式,，共同理解細讀教材,，共同備課，使教師了解教材的不一樣設計,，展示個人的不一樣風采,。另外我們還經(jīng)過不一樣的案例進行分析,，解剖案例中不一樣的設計方法,，以問題的形式進行展現(xiàn)，然后,，大家一齊討論解決,，使方案活動設計更完整，案例剖析更直觀,、更形象,，也更適應我園師資隊伍薄弱的學習環(huán)境。這學期,，我們結(jié)合校本培訓的資料,，在對新教材進行解讀實施的基礎上，又邀請了實質(zhì)幼兒園骨干教師進行講課,，使我們更進一步理解新教材,，實施新教材。

經(jīng)過多形式的開展學習活動,，教師們已明確自我陳舊觀念,、自身素質(zhì)正是主宰著自我的行為障礙，僅有提高自我專業(yè)化水平,，才能適應現(xiàn)代幼兒教育的發(fā)展,。當然，經(jīng)過學習,，使教師在實施過程中有了新的認識,，他們能大膽地表達自我看法和見解，樂意提出各種問題和提議,，使我們在學習中以問題線索,，解決當前問題，使教師構(gòu)成一種邊尋邊思,，從反思中尋找問題的答案,，從同伴中解決問題的疑點，從而不斷的提升新理念,，更好地實踐新教材,。

由于幼兒園教育活動資料具有很大靈活性,、選擇性、,。所以,，光靠理論上的學習，很難使教師們統(tǒng)一的理解和領會,，而目前在實踐新教材中,，又有許多困難。(如：資料的選擇編排,，生成資料組織和實施,、教師本身的素質(zhì)等)所以，一日活動除了給予教師選擇教材的權(quán)力,，給予教師必須的時間和空間的安排外,，重點還是讓她們進行實踐的操作，在操作中發(fā)現(xiàn)問題,。

另外,，加強團體交流，班組交流時間,，嘗試過程中誰有新的,、好的經(jīng)驗及時傳遞給其他教師。比如：觀察記錄方法,、個案分析,、隨筆等，都能夠掛在學校網(wǎng)上進行交流,。在嘗試課程中,，不斷地去領會《綱要》的精神。經(jīng)過實踐操作體會,，本學期教師們對幼兒園的課程有了新的認識,，活動中主動參與性較好，教學活動過程設計能研究孩子的需要,，比如：教師的主題教育活動“手套”,、“春天的顏色”等，整個活動充分體現(xiàn)了新理念,，活動以游戲為主,，動靜交替，活動環(huán)節(jié)很自然,，且整合資料很貼切,，活動中充分關(guān)注孩子的需要，滿足孩子的要求,，在教師啟發(fā)引導下,，孩子探索欲望較高,。雖說問題存在還很多，但我們相信,，經(jīng)過不斷地實踐嘗試,，教研的氛圍會越來越濃。

根據(jù)本園的實際情景,，本學期采取小組式研討,，使研討活動更靈活性、操作性,。因為,，根據(jù)孩子年齡特點、身心發(fā)展的需要,，編制教材資料有所不一樣,，所以,，不一樣的年齡有著不一樣的教材,，在研討中，每人根據(jù)自我的教材資料進行學習反思,，從反思中尋找問題切入口,。活動過程中,，不斷地經(jīng)過整合學習,，使教師從點點滴滴中樹立整合的思想，又從研討中評價經(jīng)驗,，列出問題,，然后經(jīng)過大家一齊商討問題存在情景，尋找資料解決問題,。

比如：主題活動中,，各部分資料整合?生存的整合?經(jīng)過這些問題，讓教師們帶著問題進行實施研討,，實踐體會,，每次小組活動互相交流分享，交流之余,，又不斷地反思學習,，評價提煉。改變以往單純指導為對話研討,。另外,，有經(jīng)過本學期對孩子的個案記錄，尋找個性化發(fā)展,，即發(fā)展教師觀察記錄本事,，又為整合全面性供給幫忙,。

幼兒園工作總結(jié)自我評價 幼兒園 自我評價篇四

時代提高的潮流和社會變革的趨勢，不斷向我們提出改革和發(fā)展的新課題,，在改革與競爭中探尋,，在學習與反思中實踐，我們視課改為發(fā)展契機,，進取營造自我追求,，自我加壓的環(huán)境，不懈努力,，全園上下進取地投身于課改的實踐,，以課改為契機，推進幼兒園自主發(fā)展,。新《綱要》的教育理念與精神的貫徹實施,，關(guān)鍵在教師。本學期我們根據(jù)本園實際,，開展了一些活動,，不斷提高教師的教育教學本事。

本學期我們著重開展了一些專題研討,。在邊學習,、邊實踐、邊思考中,，我們對課改有了一些自我的`理解與想法,。如教研組活動中對“活動的預設與生成”進行了研討，我們首先對“生成與預設”關(guān)系的認識又有了新的領悟,。之前,，更多的教師認為：生成活動就是由小朋友的熱點課題或者新的發(fā)現(xiàn)而產(chǎn)生的一個活動。另外,，只是由幼兒那里產(chǎn)生而教師預設明顯的活動也歸為生成活動,。此刻，教師們明白預設和生成是交錯進行,、不可分割的,，它們能夠相互轉(zhuǎn)化。生成的課題能夠安排成預設活動,，預設的活動也能夠留有生成的空間,。其次感悟到要使預設與生成兩者間有機的結(jié)合，教師必須根據(jù)目標及幼兒的需要和已有經(jīng)驗以及在與環(huán)境相互作用中生成活動,。隨著研討的深入,，教師們對生成課程的認識會更完善、更全面。如我們經(jīng)過觀摩新課程的實踐活動,，并針對活動對“目標和過程的關(guān)系”進行參與式的研討,，我們認為首先，目標和過程是密切相關(guān)的,，教師在組織活動時,，既要有目標，但也要注重活動的過程,，它們兩者是缺一不可的,。目標是幼兒發(fā)展的方向，而過程又是目標前進的方向,。例如,，在中班的活動《螞蟻》，活動的形式看似很隨意,，教師順應著孩子的關(guān)注和興趣所在,，教師帶著孩子看錄象、抓螞蟻,，可是教師心中的教育行為目標是清楚的,，

在孩子感興趣時發(fā)展孩子對螞蟻探索的興趣。其次,，我們還深深感到教育活動的目標不應當停留于說教的層面,，讓孩子在被動的情景下理解目標,，而應當讓孩子成為活動的主體,，激發(fā)孩子的內(nèi)在動機，把教育目標滲透在整個過程中,，這樣就能把外在的要求成為孩子真正的需要,。每一次好的教學過程必須有個好的目標，目標和過程是相輔相成的,。作為教師,，應當不斷的在實踐中探究和摸索，尋找制定貼合幼兒年齡特點,，尊重幼兒經(jīng)驗的目標的方法,，從而更好地開展教學活動，促進每位幼兒的充分發(fā)展,。

要實現(xiàn)從辦園思想到辦園行為的演繹過程,，必須打破長期來的以經(jīng)驗來指導管理行為的模式，必須采用科學的思想方法來建構(gòu)自我的管理方略,。我們堅持以科研為先導,，全面提高幼兒園的保教質(zhì)量，遵循了以下原則：

1、“以人為本”的管理原則

新綱要提出：教師應成為幼兒學習活動的支持者,、合作者,、引導者。作為幼兒園,，提高教育質(zhì)量的途徑主要是經(jīng)過教研,，教研的主要成員是教師。為調(diào)動教師參與教研的進取性,，建立合作教研模式,，我們努力營造寬松、愉悅的教研氛圍,，廣開言路,，教研活動中將近階段的工作重點、熱點拿出來進行討論,，每個教師學習后有心得有體會,，并倡儀讓教師在教研活動中將真正的想法表達出來，促進教師去主動學習,、自我提高,，在研討中感悟?qū)W習的真諦。

2,、遵循互動式原則

互動式教育進取提倡教育者和被教育者之間,，理論和實踐之間的雙向溝通，鼓勵教育者進取參與反應和創(chuàng)造,。交流是一種社會的互動,，也是一種信息的互動。我們在教研活動中建立了“人人是主持者”的活動思路,，每一次活動有不一樣的教師主持,，供給自我新學習的文章，說出自我為什么選擇這樣的文章,，這篇文章的價值所在,，以及自我的見解，使教師之間獲得不一樣信息的交流,，促進教師教育觀念的轉(zhuǎn)變,，以此讓教師以理念去指導教育實踐實踐”的原則

“反思----實踐”是教師研究的關(guān)鍵，教師研究和理論研究工作不一樣,，其目的是為了改善教育工作,，我們的研究是：為了教育的研究，具體來說,，教師進行“反思----實踐”是為了促進教師對其行為的理解,，使教育活動更趨于專業(yè)化，更好的促進幼兒發(fā)展。同時在這一過程中,，教師也獲得提高和成長,，這也是我們在學習新課程中真真切切感受到的。本學期,，在這一原則的指導下,，我們圍繞本學期初擬訂的主題方案記錄形式，結(jié)合新教材,，注重教師對自身教育行為的反思----實踐,，解決教改新問題，提高保教質(zhì)量,，幫忙教師做一個有思想的新形勢下的教師,。反思---實踐----實踐的改善----提高的反思就是這個不斷循環(huán)、螺旋式的上升過程中,，教師獲得成長,，教育實踐得以改善。

4,、“終身學習的價值觀”原則

要加強教師隊伍建設,，增強教師的自我提高意識。提高教師素質(zhì),，關(guān)鍵就是要讓教師樹立起終身學習的原則,。我們在園內(nèi)確立了區(qū)骨干教師和園骨干教師，并讓他們理解更多的學習機會武裝她們的教育理論思想,，提高她們的教學本事,，并且在園內(nèi)發(fā)揮她們的骨干作用，以點帶面,，促動其他教師共同成長,。

本學期，我們開展了青年教師評優(yōu)活動,、教學隨筆評比，大家都能進取參與活動,，精心準備,，活動后的個人反思與團體評析，使教師進一步提高了自身評析本事,，同時也幫忙教師認識到自身的不足,，取長補短，運用到教學實踐中,，教師的科研水平也得到了提高,。

一學期緊張而又忙碌，愉快而又充實中，一份耕耘,，一份收獲,，每項活動的開展，成功都離不開我們每位教師的辛勤付出,，在這個充滿挑戰(zhàn),、充滿朝氣、聚滿人氣的新世紀,，我們將不斷努力,，不斷摸索，以便更好地為幼教事業(yè)作出貢獻,。

幼兒園工作總結(jié)自我評價 幼兒園 自我評價篇五

園本教研是幼兒園教師學習,、成長的重要陣地。近年來,，我們南麻五小幼兒園立足本園發(fā)展,，加強園本培訓。現(xiàn)將工作評價如下:

如果說,，教師的素質(zhì)是決定一切教育工作成敗的關(guān)鍵,，那么，我們認為,，應對今日我園幼兒教師隊伍的現(xiàn)狀,，園本培訓及開展園本教研應是我園保教工作發(fā)展的關(guān)鍵所在。所以,，我們的辦園理念就是：“自主,、協(xié)作、探究,、創(chuàng)新”,。經(jīng)過園本教研，讓教師成長于學習之中,，發(fā)展于工作之中,。在施教的同時，為自我不斷積累知識和才能,，不斷地提升自身的價值和品味,。從合格教師逐步成長為優(yōu)秀教師、專家型教師,，從而更好的實現(xiàn)自身的價值,。

首先，園長親自抓幼兒園工作,，由她牽頭成立了以園長為首的園本培訓領導小組和指導小組,。輔導員具體負責培訓工作,，其他的成員分工明確，職責到人,。其次,，我們把園本工作列入幼兒園每周活動設計中;每學期，我們還定時召開園本培訓園本培訓活動,，及時解決培訓工作中遇到的問題,，對園本培訓工作進行及時的調(diào)度，加強了培訓的針對性,、時效性,。

為確保園本培訓落到實處，制定了園本培訓工作的計劃,，列出培訓的資料和安排,，教師再依據(jù)總的計劃制定出本班的園本活動計劃。這樣既指導了教師的學習,，又明確了學習的資料,，讓教師們明白了學什么，什么時間學,，統(tǒng)一了步驟,，保證了學習的系統(tǒng)性和針對性，督促教師自覺的完成學習任務,。