當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí)，需要回過頭來對所做的工作認(rèn)真地分析研究一下,，肯定成績,，找出問題，歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，提高認(rèn)識,，明確方向,，以便進(jìn)一步做好工作，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結(jié),。寫總結(jié)的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學(xué)習(xí)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)根治欠薪工作總結(jié)匯報(bào) 治理欠薪工作總結(jié)篇一

農(nóng)民工工資支付保障工作關(guān)系到人民群眾的切身利益,，關(guān)系我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)健康持續(xù)發(fā)展和社會穩(wěn)定,，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視,，成立了鎮(zhèn)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，同時(shí)，鎮(zhèn)紀(jì)委,、鎮(zhèn)維穩(wěn)辦,、鎮(zhèn)安辦及各村（社區(qū)）密切配合，對農(nóng)民工工資支付工作定期檢查和督導(dǎo),。截止20xx年12月,，我鎮(zhèn)未發(fā)生重大集體討薪事件，農(nóng)民工工資支付保障情況總體平穩(wěn),。

（一）深入開展農(nóng)民工工資專項(xiàng)整治行動,，切實(shí)履行屬地管理原則，嚴(yán)肅查處欠薪違法行為,。我鎮(zhèn)加大欠薪源頭治理,，嚴(yán)格規(guī)范各用工單位勞動用工管理。20xx年,，我鎮(zhèn)對轄區(qū)6個(gè)企業(yè),、1個(gè)在建項(xiàng)目是否嚴(yán)格按要求落實(shí)實(shí)名制管理制度，分賬管理制度,，實(shí)行工資保證金制度等各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)，是否建立相應(yīng)的臺賬,，是否實(shí)行考勤通道等進(jìn)行實(shí)地督導(dǎo)檢查,。并深入工地與現(xiàn)場的農(nóng)民工進(jìn)行溝通了解，真真將問題落實(shí)到最基層,，切實(shí)保障執(zhí)法成效,，保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（二）廣泛宣傳農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查活動的意義,，普及了《勞動法》《勞動合同法》《勞動保障監(jiān)察條例》《工資支付暫行規(guī)定》《最低工資規(guī)定》和《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等勞動保障法律法規(guī)和有關(guān)政策,，用人單位和勞動者特別是廣大農(nóng)民工的法律意識得到提高,，促使用人單位自覺遵守勞動保障法律法規(guī)，按時(shí)足額支付勞動者工資,。

（三）我鎮(zhèn)牢固樹立風(fēng)險(xiǎn)防控意識,，緊盯簿弱環(huán)節(jié)，對解決農(nóng)民工工資思想認(rèn)識不到位,、工作落實(shí)不到位的企業(yè),，要求限時(shí)整改，嚴(yán)防事態(tài)擴(kuò)大,，全力確保農(nóng)民工工資支付到位和社會穩(wěn)定,。

（一）強(qiáng)化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，暢通舉報(bào)投訴渠道,。加強(qiáng)部門聯(lián)動,，建立協(xié)調(diào)機(jī)制,，充分發(fā)揮部門聯(lián)動作用。

（二）大力推進(jìn)農(nóng)民工工資實(shí)名制，落實(shí)農(nóng)民工工資銀行代發(fā)制度,，按月發(fā)放農(nóng)民工工資。

（三）加大執(zhí)法力度,，從嚴(yán)打擊拒不支付勞動報(bào)酬刑事犯罪案件,，讓農(nóng)民工付出有回報(bào)，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益不受侵害,，維護(hù)社會穩(wěn)定,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)根治欠薪工作總結(jié)匯報(bào) 治理欠薪工作總結(jié)篇二

根據(jù)國務(wù)院、省,、市保障農(nóng)民工工資支付工作部署和區(qū)委,、區(qū)政府的工作安排，從11月初開始,，區(qū)解欠聯(lián)席辦在全區(qū)建設(shè)領(lǐng)域大刀闊斧地開展了農(nóng)民工工資清欠工作,。根治欠薪的各項(xiàng)工作正有力有效快速推進(jìn)。

1,、領(lǐng)導(dǎo)高度重視,。根據(jù)區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)指示批示精神，從11月10日區(qū)清欠辦即開展新一輪摸排工作,；11月20日,，在區(qū)委中心組理論學(xué)習(xí)會上區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)就農(nóng)民工工資清欠工作進(jìn)行強(qiáng)調(diào),。11月25日,，召開了全區(qū)農(nóng)民工工資支付冬季攻堅(jiān)行動動員部署會，由常務(wù)副區(qū)長牽頭召開,，各鎮(zhèn)（社管中心）政府主要負(fù)責(zé)人,、區(qū)直相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人參會,，下發(fā)《南譙區(qū)農(nóng)民工工資清欠工作“冬季攻堅(jiān)行動”實(shí)施方案》，明確指導(dǎo)思想,、工作目標(biāo),、重點(diǎn)任務(wù)、實(shí)施步驟和工作要求,，全區(qū)迅速掀起了欠薪攻堅(jiān)活動熱潮,。

2、加強(qiáng)欠薪摸排,。由于謀劃早,、行動早，到11月中旬基本掌握了全區(qū)在建項(xiàng)目情況,。全區(qū)共66個(gè)項(xiàng)目,，重點(diǎn)分布在住建、重點(diǎn)工程處,、經(jīng)開區(qū),、高教科創(chuàng)城等領(lǐng)域，鎮(zhèn)（社管中心）欠薪壓力小于區(qū)直部門,。66個(gè)在建項(xiàng)目中政府類項(xiàng)目37個(gè),，社會類項(xiàng)目9個(gè)，涉及農(nóng)民工4002人,，未支付工資0,。81億元，區(qū)解欠辦將66個(gè)項(xiàng)目分為三個(gè)等級：即無欠薪項(xiàng)目,、一般欠薪項(xiàng)目和嚴(yán)重欠薪項(xiàng)目,。據(jù)統(tǒng)計(jì)，無欠薪項(xiàng)目是40個(gè),，一般欠薪項(xiàng)目26個(gè),，嚴(yán)重欠薪項(xiàng)目8個(gè)。

3,、有力推進(jìn)工作,。一是實(shí)行周調(diào)度制。在“冬季攻堅(jiān)行動”后,，區(qū)解欠辦每周召開重點(diǎn)部門,、重點(diǎn)單位嚴(yán)重欠薪隱患調(diào)度會，一個(gè)一個(gè)項(xiàng)目分析研判,，提出解決問題具體措施；二是周報(bào)告制,。每周向區(qū)效能群發(fā)布工作進(jìn)展,、存在問題和銷號情況,；三是重大隱患協(xié)調(diào)機(jī)制。對可能存在隱患的問題,，由政法委牽頭,，公安、人社,、稅務(wù),、住建等部門參加，集體會商,、合力攻堅(jiān),。專項(xiàng)行動期間，制作“約談詢問筆錄”28份,，下達(dá)“限期整改指令書”和“納入拖欠農(nóng)民工工資黑名單事先告知書”3份,，對有能力支付而拒不支付工資的，立案偵查2件,。

4,、形成長效機(jī)制。今年相繼出臺了《南譙區(qū)建立治理農(nóng)民工工資長效機(jī)制的通知》,、《南譙區(qū)保障農(nóng)民工工資支付考核辦法》,、《南譙區(qū)關(guān)于建立企業(yè)工資支付監(jiān)控和隱患排查預(yù)警機(jī)制的實(shí)施辦法》等文件，同時(shí)將各鎮(zhèn)（社管中心）,、各部門保障農(nóng)民工工資支付工作納入考核,，強(qiáng)化各地、各單位責(zé)任意識,。

一是實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資勞務(wù)費(fèi)專戶設(shè)立,、農(nóng)民工工資保證金繳納兩個(gè)百分百；二是全區(qū)范圍內(nèi)在建66個(gè)項(xiàng)目,，其中有隱患的是26個(gè),，到目前為止，一般隱患由18個(gè)銷號至1個(gè),，嚴(yán)重隱患由8個(gè)銷號至1個(gè),，無欠薪比例由“冬季攻堅(jiān)行動”初期的60。6%提升至97%,。兩個(gè)未銷號的項(xiàng)目相繼進(jìn)入司法程序,；三是據(jù)統(tǒng)計(jì)到目前，今年共追繳補(bǔ)發(fā)農(nóng)民工工資9652萬元,，涉及農(nóng)民工1652人,，尤其是政府類投資項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資百分百發(fā)放到位；四是因農(nóng)民工工資而引發(fā)的越級群訪事件基本消除,，維護(hù)了社會穩(wěn)定,。

1、加強(qiáng)剛性約束,。根據(jù)《滁州市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資管理暫行辦法》文件精神,，緊盯我區(qū)建設(shè)領(lǐng)域工程項(xiàng)目，尤其是政府類投資項(xiàng)目,，要求施工單位必須按規(guī)定辦理勞動用工實(shí)名制和足額繳納農(nóng)民工工資保證金制度,；同時(shí)要求在項(xiàng)目開工前，項(xiàng)目主管部門必須按合同撥付工程進(jìn)度款的30%匯入農(nóng)民工工資專用帳戶,。

2,、加大攻堅(jiān)力度。20xx年區(qū)解欠辦將每月對全區(qū)在建工程項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)計(jì),，形成常態(tài)化工作機(jī)制,，做到在建項(xiàng)目數(shù)量清、工程造價(jià)清,、欠薪隱患清,。同時(shí)，進(jìn)一步加大執(zhí)法力度,，通過摸排將聯(lián)合相關(guān)責(zé)任單位對存在欠薪隱患的用人單位實(shí)行約談制度,，對約談中確定存在欠薪隱患的用人單位先行下達(dá)“限期整改指令書”，對限期內(nèi)拒不改正的用人單位,，將依法下達(dá)“納入拖欠工資黑名單事先告知書”,。

3、落實(shí)相關(guān)責(zé)任,。按照“屬地管理,、歸口管理、分級負(fù)責(zé),、誰主管誰負(fù)責(zé),、誰建設(shè)誰負(fù)責(zé)”原則，對存在欠薪隱患的項(xiàng)目,，實(shí)行責(zé)任包保,，推動各鎮(zhèn)（社管中心）、各主管部門對本地,、本行業(yè)保障農(nóng)民工工資支付工作負(fù)總責(zé),，推動各地、各單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),、親自抓,，分管領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮,、具體抓，其他領(lǐng)導(dǎo)主動配合的良好格局,；區(qū)解欠聯(lián)席會議加強(qiáng)對清欠工作的組織領(lǐng)導(dǎo),，積極發(fā)揮組織協(xié)調(diào)和各部門職能作用,，及時(shí)研究解決工作中遇到的實(shí)際問題,。

4、強(qiáng)化督查考核,。按照專項(xiàng)行動方案要求,，聯(lián)席會議成員單位組成督查組，對清欠工作落實(shí)情況進(jìn)行督促和檢查,。暢通舉報(bào)投訴渠道,，充分發(fā)揮民工維權(quán)熱線作用，力爭做到及時(shí)快速處理,。加強(qiáng)對重點(diǎn)部門,、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)案件的督查力度,，依據(jù)《南譙區(qū)保障農(nóng)民工工資考核辦法》,，年后對各鎮(zhèn)、社管中心和區(qū)直有關(guān)部門進(jìn)行專項(xiàng)考核,，并由效能辦,、解欠辦聯(lián)合通報(bào)，同時(shí)做好迎接市解欠辦的考核工作,。

5,、維護(hù)社會穩(wěn)定。年后全國“兩會”將相繼召開,，區(qū)解欠辦將完善應(yīng)急處置工作機(jī)制,，明確權(quán)限、任務(wù)和分工,，規(guī)范分級響應(yīng)和處置流程,，強(qiáng)化部門聯(lián)動處置。因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的突發(fā)性,、群體性的事件時(shí),，及時(shí)啟動應(yīng)急預(yù)案。對企業(yè)一時(shí)難以解決或企業(yè)欠薪逃匿的,，及時(shí)動用應(yīng)急周轉(zhuǎn)金,、欠薪保證金或通過其他渠道籌措資金，先行墊付部分工資或基本生活費(fèi),，防止事態(tài)升級擴(kuò)大,。對采取非法手段討薪或以拖欠工資為名討要工程款，構(gòu)成違反治安管理有關(guān)法規(guī)的，依法予以嚴(yán)厲打擊,；涉嫌犯罪的,，依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任，加強(qiáng)對國務(wù)院《保障農(nóng)民工工資支付條例》的宣傳力度,，以《條例》推動農(nóng)民工工資清欠工作制度化,、規(guī)范化。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)根治欠薪工作總結(jié)匯報(bào) 治理欠薪工作總結(jié)篇三

九襄鎮(zhèn)全面落實(shí)縣委,、縣政府關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付工作的決策部署,，積極探索、努力實(shí)踐源頭治理,、綜合治理,、依法治理等預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題的方法和路徑，扎實(shí)推進(jìn)工程建設(shè)領(lǐng)域重點(diǎn)保障制度,，根治欠薪工作取得明顯成效,。

九襄鎮(zhèn)黨委、政府分類召集項(xiàng)目施工方負(fù)責(zé)人,、人事干部,、勞資專管員，采取法規(guī)講解,、經(jīng)驗(yàn)交流等方式,，定期不定期宣傳培訓(xùn)保障工資支付法律法規(guī)和政策。截至目前,，共宣傳培訓(xùn)10余次,。

（一）加強(qiáng)源頭管理，在項(xiàng)目實(shí)施前,，施工單位按照規(guī)定繳納民工工資保證金后,，我鎮(zhèn)才與之簽訂施工合同。并督促施工單位嚴(yán)格按照規(guī)定開設(shè)農(nóng)民工工資專戶,，確保農(nóng)民工一人一卡,、本人持卡，用人單位或者其他人員不得以任何理由扣押或者變相扣押,。截至目前,，在建項(xiàng)目未出現(xiàn)民工工資發(fā)放不到位情況。

（二）為進(jìn)一步強(qiáng)化項(xiàng)目資金監(jiān)督,，規(guī)范項(xiàng)目安排和資金使用,、管理和民工工資發(fā)放，提高項(xiàng)目資金撥付透明度,，我鎮(zhèn)印發(fā)《九襄鎮(zhèn)項(xiàng)目資金公示公開制度》并嚴(yán)格執(zhí)行,，在鎮(zhèn)公示欄及微信公眾號對所有項(xiàng)目的每一筆資金支付進(jìn)行了公示公開,，保障群眾知情權(quán)、參與權(quán),、監(jiān)督權(quán),。截至目前，九襄鎮(zhèn)紀(jì)委未收到群眾舉報(bào),。

（一）九襄鎮(zhèn)依據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、工資支付暫行規(guī)定等有關(guān)規(guī)定，監(jiān)督施工單位依法及時(shí)支付農(nóng)民工工資,，不得拖欠和克扣,。同時(shí)在民工工資支付情況按程序公示后，由施工單位或相關(guān)辦公室向鎮(zhèn)項(xiàng)目辦報(bào)備相關(guān)情況,，及時(shí)備案。如施工方單位存在惡意拖欠或克扣民工工資的行為,，由九襄鎮(zhèn)項(xiàng)目辦報(bào)相關(guān)部門依法處理,，同時(shí)納入九襄鎮(zhèn)項(xiàng)目管理黑名單。

（二）結(jié)合“我為群眾辦實(shí)事”,，我鎮(zhèn)對遺留項(xiàng)目進(jìn)行梳理,。對于存在拖欠民工工資問題的工程，我鎮(zhèn)成立工作專班進(jìn)行處置,。通過多方了解,，全面協(xié)調(diào)，截至目前,，為曹某等十余名民工討薪129000元,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)根治欠薪工作總結(jié)匯報(bào) 治理欠薪工作總結(jié)篇四

20xx年，我區(qū)始終將解決好農(nóng)民工工資拖欠問題作為一項(xiàng)重要而緊迫的政治任務(wù),，嚴(yán)格按照中央和省,、市關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付工作的有關(guān)政策部署，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。創(chuàng)新措施方法,，完善制度機(jī)制，全力予以抓緊抓實(shí)抓好,，有效杜絕了拖欠,、克扣農(nóng)民工工資問題，保障了農(nóng)民工合法權(quán)益,，維護(hù)了全區(qū)和諧穩(wěn)定大局,。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化工作保障,。

我區(qū)解決企業(yè)工資拖欠聯(lián)席會議第一時(shí)間安排部署了根治欠薪專項(xiàng)行動,，結(jié)合我區(qū)實(shí)際制定了有針對性的專項(xiàng)行動工作方案,，明確任務(wù)，突出重點(diǎn)確保專項(xiàng)行動取得實(shí)效,。各相關(guān)部門按照各自職能職責(zé),，實(shí)施“三查兩清零”，確保政府工程項(xiàng)目無欠薪,，防止欠薪隱患累積到年底,。

（二）對排查發(fā)現(xiàn)和投訴舉報(bào)的欠薪案件，發(fā)現(xiàn)一起,，登記一起,，解決一起；

（三）對已辦結(jié)的欠薪案件開展“回頭看”,，認(rèn)真復(fù)核,，確保被拖欠工資確實(shí)發(fā)放到每個(gè)農(nóng)民工本人手中，做到案了事了,；

（四）對建設(shè)領(lǐng)域工程項(xiàng)目發(fā)生欠薪的實(shí)行“一案雙查”,，既要查處欠薪把欠薪問題及時(shí)解決好，還要對治欠保支各項(xiàng)制度落實(shí)情況進(jìn)行全面檢查,；

（五）在工程建設(shè)領(lǐng)域全面推行工資保證金制度,，根據(jù)用人單位工資支付情況，實(shí)行差異化繳存,，推行銀行保函等第三方擔(dān)保制度,，規(guī)范工資保證金收繳、使用,、退還辦法,，實(shí)現(xiàn)及時(shí)收繳，按時(shí)退回,。

（六）在工程建設(shè)領(lǐng)域,，實(shí)行農(nóng)民工工資與其他工程款分賬管理制度，推動農(nóng)民工工資與工程材料款等相分離,。

（七）涉嫌拒不支付勞動報(bào)酬犯罪行為,，查明違法事實(shí)，依法移送公安機(jī)關(guān),；對符合拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”列入條件的,，特別是移送公安機(jī)關(guān)的欠薪案件，一個(gè)不落,，全部列入“黑名單”,，向社會公布，并按時(shí)推送,，實(shí)施聯(lián)合懲戒,，達(dá)到問責(zé)一人警示一批,，震懾一片的社會效果。

（一）排查全覆蓋,，不留死角,。結(jié)合農(nóng)民工工資支付季度排查工作，對全區(qū)所有在建工程項(xiàng)目農(nóng)民工支付完情況進(jìn)行全面清查,，重點(diǎn)對政府投資工程項(xiàng)目,、國有企業(yè)作為建設(shè)單位或施工總承包企業(yè)的工程項(xiàng)目，有欠薪記錄的在建工程項(xiàng)目進(jìn)行檢查,。20xx年11月20日至20xx年2月3日,，我區(qū)對33個(gè)在建工程項(xiàng)目進(jìn)行了檢查，其中政府投資項(xiàng)目21個(gè),，其他項(xiàng)目12個(gè),。經(jīng)檢查，未發(fā)現(xiàn)欠薪情況,，也未發(fā)生重大違法案件或因欠薪被列入“黑名單”的情況,。

（二）規(guī)范執(zhí)法程序，健全巡查機(jī)制,。為規(guī)范巡查工作，突出專項(xiàng)行動效果,，此次行動在原有的日常巡查機(jī)制下,，健全了前期摸排梳理、中期現(xiàn)場巡查,、后期督促整改機(jī)制,。建立健全了工作臺賬，按照治欠保支工作規(guī)定,，采取現(xiàn)場詢問,、資料核實(shí)、臺賬核查等多種方式進(jìn)行全面檢查,，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的花名冊更新不及時(shí),，臺賬內(nèi)容不完善、勞動合同簽訂不規(guī)范等問題,，立即要求各項(xiàng)目制定切實(shí)可行的整改方案,，檢查人員認(rèn)真填寫檢查登記表詳細(xì)記錄各項(xiàng)目存在的問題，由聯(lián)席辦,、行業(yè)主管部門,、項(xiàng)目業(yè)主單位明確整改內(nèi)容，整改時(shí)效,，優(yōu)化整改方案,，確保整改效果發(fā)現(xiàn)有涉嫌欠薪的行為立即啟動執(zhí)法辦案程序,，依法快查快處，確保發(fā)現(xiàn)一起,，查處一起,。

（三）施工企業(yè)在銀行建立農(nóng)民工工資專用賬戶，專門用于發(fā)放農(nóng)民工工資,，到20xx年底農(nóng)民工工資專用賬戶管理制度覆蓋了100%以上在建工程項(xiàng)目,。

（四）推動勞動用工實(shí)名制管理，健全勞動用工和工資支付記錄,，明確用人單位對農(nóng)民工的工資支付責(zé)任,，到20xx年底，實(shí)名制管理覆蓋了100%以上在建工程項(xiàng)目,。

（五）落實(shí)按月足額支付工資規(guī)定,，鼓勵(lì)實(shí)行分包企業(yè)農(nóng)民工工資委托施工總承包企業(yè)直接代發(fā)工資的辦法，到20xx年底,，實(shí)現(xiàn)按月足額支付工資規(guī)定的工程項(xiàng)目達(dá)到了100%,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)根治欠薪工作總結(jié)匯報(bào) 治理欠薪工作總結(jié)篇五

為進(jìn)一步鞏固我縣根治欠薪工作成效，夯實(shí)農(nóng)民工工資支付信息化監(jiān)管先行試點(diǎn)縣建設(shè)基礎(chǔ),，20xx年5月25日至29日,，縣政府督查室會同縣紀(jì)委監(jiān)委、縣檢察院,、縣勞動保障監(jiān)察局等單位,，成立聯(lián)合督查組，對全縣9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),、12個(gè)重點(diǎn)行業(yè)主管部門根治欠薪工作開展情況進(jìn)行了專項(xiàng)督查,，現(xiàn)將有關(guān)情況通報(bào)如下：

從督查情況來看，我縣根治欠薪工作整體情況較好,，被督查單位均能積極開展工作,，取得了階段性成效?？h教育局重視程度高,，單位主要負(fù)責(zé)人親自安排部署，多次召開專題會議研判根治欠薪工作,，嚴(yán)格落實(shí)根治欠薪制度,；縣住建局日常監(jiān)管好，組建了工作專班,，實(shí)行項(xiàng)目包保,，重點(diǎn)盯防欠薪問題；縣國投公司人工費(fèi)存儲足,，金鳳路安置小區(qū)建設(shè)項(xiàng)目人工費(fèi)儲存金超過5000萬元,，有效保障了農(nóng)民工工資按月發(fā)放,；縣交通運(yùn)輸局?jǐn)?shù)據(jù)報(bào)送實(shí)，上半年共報(bào)送在建工程項(xiàng)目信息22個(gè),，項(xiàng)目資料完善,，項(xiàng)目信息全面。

（一）人工費(fèi)撥付不到位

從全州建設(shè)領(lǐng)域保障農(nóng)民工工資支付信息化監(jiān)管系統(tǒng)排查情況來看,，我縣納入該系統(tǒng)監(jiān)管的在建工程項(xiàng)目共55個(gè),，其中人工費(fèi)未撥付或撥付不足的項(xiàng)目31個(gè)，占系統(tǒng)監(jiān)管在建工程項(xiàng)目總數(shù)的56.4%,。其中,，中營鎮(zhèn)、縣自然資源規(guī)劃局人工費(fèi)未撥付或撥付不足的項(xiàng)目分別有6個(gè),、5個(gè),，占系統(tǒng)監(jiān)管在建工程項(xiàng)目總數(shù)的10%以上。

（二）“五項(xiàng)制度”落實(shí)有差距

全縣根治欠薪“五項(xiàng)制度”落實(shí)情況不理想,，與上級要求還有一定差距,。太平鎮(zhèn)項(xiàng)目辦負(fù)責(zé)人對根治欠薪工作重視不夠，對“五項(xiàng)制度”內(nèi)容不清楚,；五里鄉(xiāng)雉雞村三組馬家灣至大埡產(chǎn)業(yè)路整修及硬化工程,、中營鎮(zhèn)大路坪鄉(xiāng)村振興道路建設(shè)（洪兵屋旁至古龍橋）工程項(xiàng)目“五項(xiàng)制度”均未落實(shí)，處于監(jiān)管缺失狀態(tài),，若發(fā)生欠薪問題將極難處理,。

（三）項(xiàng)目信息報(bào)送不全面

太平鎮(zhèn)實(shí)施的2個(gè)200萬元以上的鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目、五里鄉(xiāng)實(shí)施的十字村石家堡至劉家屋場公路整修及硬化工程項(xiàng)目,，已開工建設(shè)，但在報(bào)送工程項(xiàng)目信息數(shù)據(jù)時(shí),，沒有按照相關(guān)要求全面報(bào)送項(xiàng)目信息,，未做到應(yīng)報(bào)盡報(bào)。

（一）進(jìn)一步提高思想認(rèn)識,，切實(shí)落實(shí)“一把手”工程

各級各部門要提高政治站位,，加大對根治欠薪工作的重視程度，充分認(rèn)識到該項(xiàng)工作的重要性和必要性,，進(jìn)一步增強(qiáng)政治責(zé)任感,，單位“一把手”要切實(shí)扛起責(zé)任、壓實(shí)責(zé)任,，再動員再部署再籌劃,，全力打造“無欠薪鶴峰”，努力做好我縣農(nóng)民工工資支付信息化監(jiān)管先行試點(diǎn)工作,。

（二）進(jìn)一步強(qiáng)化人工費(fèi)撥付,，筑牢根治欠薪工作基礎(chǔ)

縣財(cái)政局要積極籌措資金,，加強(qiáng)資金統(tǒng)籌調(diào)度，按照“三?！痹瓌t,，及時(shí)撥付各在建項(xiàng)目人工費(fèi)；各工程項(xiàng)目業(yè)主單位要主動與縣財(cái)政局加強(qiáng)聯(lián)系,，共同協(xié)商,，共同解決，確保政府性投資工程人工費(fèi)按時(shí)足額撥付到位,。

（三）進(jìn)一步加強(qiáng)日常監(jiān)管,，確保制度要求落實(shí)落地

縣治欠辦要按照州對縣“一月一考核”的工作要求，加大對各工程項(xiàng)目業(yè)主單位的督辦和考核力度,，提高農(nóng)民工工資保障日常監(jiān)管工作在年底綜合目標(biāo)責(zé)任制考核的得分占比,。各級各部門要進(jìn)一步加強(qiáng)日常巡查監(jiān)管力度，督促施工單位嚴(yán)格落實(shí)“五項(xiàng)制度”,，安排專人盯防欠薪問題,。同時(shí)，各工程項(xiàng)目業(yè)主單位要加強(qiáng)項(xiàng)目信息報(bào)送工作,，務(wù)必做到應(yīng)報(bào)盡報(bào),。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)根治欠薪工作總結(jié)匯報(bào) 治理欠薪工作總結(jié)篇六

為貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院“六穩(wěn)”“六?！睕Q策部署和省市縣工作要求,，切實(shí)解決拖欠農(nóng)民工工資問題，保障農(nóng)民工合法權(quán)益,，兜牢基本民生底線,。太和縣桑營鎮(zhèn)堅(jiān)持“六點(diǎn)發(fā)力”根治欠薪問題，工作形勢明顯好轉(zhuǎn),。

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，形成工作合力。該鎮(zhèn)把推進(jìn)落實(shí)“治欠保支”工作作為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,、促進(jìn)社會穩(wěn)定的重大舉措,。健全由鎮(zhèn)分管負(fù)責(zé)人牽頭，社保所,、司法所,、財(cái)政所等部門共同參與的工作協(xié)調(diào)機(jī)制，明確任務(wù)分工,，對照“治欠保支”目標(biāo)任務(wù),、時(shí)間節(jié)點(diǎn)，細(xì)化該鎮(zhèn)年度工作方案，確保工作順利開展,。

明確工作任務(wù),，完善工作臺賬。該鎮(zhèn)及時(shí)督促用人單位與農(nóng)民工依法簽訂勞動合同,，建立職工花名冊,，檢查用人單位合同簽訂情況。全面實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理制度,，配備勞資專管員,，建立勞動計(jì)酬手冊，健全用工和工資支付記錄,，明確用人單位對農(nóng)民工的工資支付責(zé)任,，實(shí)現(xiàn)實(shí)名制管理覆蓋全覆蓋。

開展普法宣傳,，營造社會氛圍,。該鎮(zhèn)通過微信群等多種宣傳媒介，廣泛宣傳勞動保障法律法規(guī),，公開曝光欠薪入罪,、“黑名單”企業(yè)等反面典型。同時(shí)利用關(guān)鍵時(shí)點(diǎn),，在集市和人員聚集場所組織開展保障農(nóng)民工工資支付集中宣傳活動,，通過設(shè)立咨詢臺、發(fā)放宣傳彩頁,、現(xiàn)場答疑解難等方式,，切實(shí)增強(qiáng)用人單位依法用工的法律意識，引導(dǎo)廣大農(nóng)民工增強(qiáng)依法理性維權(quán)的意識,，形成全社會關(guān)心關(guān)愛農(nóng)民工的良好社會氛圍,。

嚴(yán)格企業(yè)監(jiān)管、壓實(shí)主體責(zé)任,。該鎮(zhèn)督查小組切實(shí)加強(qiáng)對轄區(qū)范圍內(nèi)根治欠薪工作的定時(shí)檢查和不定時(shí)督查,，健全臺賬清單，對轄區(qū)內(nèi)用人單位的工資支付情況實(shí)行日常監(jiān)管,，對發(fā)生過拖欠工資行為的用人單位，實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)控,，做到責(zé)任到人,。

做實(shí)勞動保障，嚴(yán)格監(jiān)察執(zhí)法,。該鎮(zhèn)暢通農(nóng)民工欠薪舉報(bào)投訴渠道,，鎮(zhèn)司法所設(shè)立專人接訪農(nóng)民工欠薪問題，督促用人單位嚴(yán)格落實(shí)按月支付農(nóng)民工工資的法律規(guī)定。在元旦,、春節(jié)等關(guān)鍵時(shí)間點(diǎn)組織開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查,，對欠薪違法行為實(shí)施集中整治。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違法欠薪行為,、快辦快結(jié),、限時(shí)清零。

時(shí)時(shí)有效跟蹤,，妥善應(yīng)急處置,。該鎮(zhèn)建立健全應(yīng)急工作機(jī)制，完善應(yīng)急預(yù)案,，成立應(yīng)急處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，明確處置措施和責(zé)任分工。轄區(qū)內(nèi)一旦出現(xiàn)因欠薪引發(fā)的群體性的事件或極端事件,，將立即啟動應(yīng)急預(yù)案,，進(jìn)行分析研判，以最快的速度和最有力的舉措解決欠薪問題,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)根治欠薪工作總結(jié)匯報(bào) 治理欠薪工作總結(jié)篇七

按照《關(guān)于開展根治欠薪夏季行動的通知》（寶民工工資聯(lián)席辦〔20xx〕11號）精神,，我鎮(zhèn)高度重視，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,，立即開展農(nóng)民工工資支付情況清查工作?，F(xiàn)將總結(jié)匯報(bào)如下。

按照文件精神,，為切實(shí)做好農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查工作,，我鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)長為組長，分管副職為副組長,，其他班子成員,、包村負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，發(fā)動各村勞動保障協(xié)理員和村級干部切實(shí)抓緊該項(xiàng)工作的開展,。

結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況,，我鎮(zhèn)對涉及的企業(yè)、在建和已建施工單位進(jìn)行逐一排查,，做到清查工作責(zé)任到人責(zé)任到頭,，發(fā)動全鎮(zhèn)包村干部、勞動保障協(xié)理員和村組干部主動參與到清查工作中來,，采取企業(yè)主動匯報(bào)與群眾檢舉的方式對轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資情況進(jìn)行了認(rèn)真地清查,。同時(shí)，進(jìn)一步開展維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益政策宣傳教育活動,，加強(qiáng)對企業(yè)和經(jīng)營者的培訓(xùn)教育,，提高用人單位的法律意識,，促使用人單位自覺遵守勞動保障法律法規(guī)，同時(shí)指導(dǎo)和幫助農(nóng)民工知法,、學(xué)法,，通過正確的方式和法律渠道依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

經(jīng)過周密的部署,，對我鎮(zhèn)范圍內(nèi)的涉及的在建項(xiàng)目,、已建項(xiàng)目逐一排查，經(jīng)排查我鎮(zhèn)實(shí)施的項(xiàng)目未發(fā)現(xiàn)存在拖欠農(nóng)民工工資情況,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)根治欠薪工作總結(jié)匯報(bào) 治理欠薪工作總結(jié)篇八

墊資施工工程從一開始就埋下了拖欠工程款和拖欠農(nóng)民工工資的隱患,。要從源頭上堵住拖欠工資現(xiàn)象，必須杜絕墊資工程,?！吨腥A人民共和國建筑法》第8條規(guī)定，申請領(lǐng)取《施工許可證》應(yīng)當(dāng)具備8個(gè)條件,，其中之一就是“建設(shè)資金落實(shí)”,。要嚴(yán)格項(xiàng)目管理程序，對建設(shè)資金不到位的工程項(xiàng)目,，一律不予頒發(fā)施工許可證,。但目前墊資施工的現(xiàn)象普遍存在，建設(shè)單位利用自己的優(yōu)勢往往對施工單位提出墊資施工的要求,，施工單位為了攬到工程也甘愿如此,，這都違反了《中華人民共和國建筑法》的有關(guān)規(guī)定。但問題是,，墊資施工行為在《中華人民共和國建筑法》中沒有直接的規(guī)定,，《中華人民共和國建筑法》第17條只是籠統(tǒng)地規(guī)定，沒有具體的界定,。在對《中華人民共和國建筑法》的修改不能立即進(jìn)行的情況下,，可考慮以法規(guī)、規(guī)章或司法解釋的形式對建設(shè)單位和施工單位的墊資行為進(jìn)行規(guī)避并制定相應(yīng)的處罰制度,，使墊資施工的行為從源頭得到遏止,。

《中華人民共和國勞動法》第50條規(guī)定：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人?！边@里的勞動者沒有任何身份和地域的差別,，也就是說，對農(nóng)民工同樣必須按月足額支付工資,。而欠薪現(xiàn)象的發(fā)生與沒有對農(nóng)民工實(shí)行“月薪制”有一定的關(guān)系,。如果能采取堅(jiān)決有效的措施，確保農(nóng)民工按月足額領(lǐng)取工資,，年終討薪大行動將不復(fù)存在,。要做到這一點(diǎn)，有必要建立工資保證金制度,，譬如,，

1、可從工程項(xiàng)目中劃撥一部分資金進(jìn)入專門賬戶,，作為農(nóng)民工的預(yù)備工資,，農(nóng)民工按約定時(shí)間到銀行領(lǐng)取，減小了包工頭拖欠農(nóng)民工工資和攜款出逃的可能,。

2,、還可運(yùn)用市場機(jī)制預(yù)防新增欠款，按照國際通行做法,，逐步在所有工程項(xiàng)目推行業(yè)主支付擔(dān)保和承包商履約擔(dān)保制度,，一旦業(yè)主或承包商不按合同約定履行支付工程款義務(wù)，將由為業(yè)主或者承包商提供擔(dān)保的保證人代為履約或賠償,，以確保工程款能得到支付,，避免發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象。

現(xiàn)在一些施工單位給農(nóng)民工每月支付的是生活費(fèi),，具體工資到年底一次性支付,，這給拖欠農(nóng)民工工資留下了很大的隱患。作為政府的.各級主管部門要依法整頓年薪制,，保障農(nóng)民工按月足額領(lǐng)取工資,，這是從源頭根治拖欠農(nóng)民工工資的重要手段。

《中華人民共和國勞動法》第16條規(guī)定：“建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同,?！庇邢喈?dāng)一部分農(nóng)民工與用人單位之間沒有簽訂合同。由于目前的勞動力市場是買方市場,，農(nóng)民工找工作較難,，如果把不簽訂勞動合同歸咎于農(nóng)民工法律意識淡薄，恐怕是極不公平的,。雖然進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工們不愿因一紙合同而舍棄眼前的掙錢機(jī)會,，但根本原因在于企業(yè)不愿與農(nóng)民工簽定勞動合同而受其約束。為了保護(hù)勞動者的合法利益,，法律有必要規(guī)定強(qiáng)制企業(yè)與之建立勞動關(guān)系的農(nóng)民工簽定勞動合同,，對拒絕簽定勞動合同的用人單位要予以應(yīng)有的處罰。要加強(qiáng)對農(nóng)民工勞動合同的管理,，在行政機(jī)關(guān)檢查勞動合同的執(zhí)行情況時(shí),，要依照《中華人民共和國勞動合同法》，對合同條款逐條進(jìn)行審查,，對那些不合法的霸王條款依法予以取締并責(zé)令進(jìn)行改正,，使農(nóng)民工的合法權(quán)利得到保障,。

對拖欠農(nóng)民工工資行為的打擊力度不夠，與法律缺少相應(yīng)的規(guī)定有著一定的關(guān)系,?！吨腥A人民共和國勞動法》對惡意拖欠工資的單位僅規(guī)定了“責(zé)令支付勞動者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，并可以責(zé)令支付賠償金”,，卻沒有對嚴(yán)重的欠薪行為可以給予刑事制裁的措施。不少用人單位正是利用了這個(gè)法律漏洞肆意欠薪,，因此通過修改法律條款,，按照拖欠的時(shí)間、數(shù)額,、涉及的農(nóng)民工的數(shù)量,、拖欠造成的后果對欠薪者加大處罰力度是很有必要的。在香港,，依照相關(guān)法規(guī),，雇主不按時(shí)支付工資給雇員，可被檢控,，一經(jīng)定罪,，最高可被罰款20萬港元及監(jiān)禁一年。內(nèi)地有必要在相關(guān)法律中采用一些刑法要素,，達(dá)到震懾此類違法行為的目的,。建議在《中華人民共和國刑法》中增設(shè)“拖欠工資罪”，對拖欠工資嚴(yán)重者予以刑事懲罰,。

從理論上講,，拿不到工錢，可以去勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁,，可以去法院起訴,。可是諸多的代理費(fèi),、仲裁費(fèi),、訴訟費(fèi)，漫長的審理時(shí)限,、期間在城里的生活花費(fèi)等等,，還有“裁決容易執(zhí)行難”的尷尬，使多少本來想依靠法律維權(quán)的人退避三舍,！農(nóng)民工不愿去仲裁打官司,，合法權(quán)益受到侵害時(shí)不找仲裁司法部門，是因?yàn)檗r(nóng)民工們沒有時(shí)間沒有錢去仲裁打官司,。農(nóng)民工索要工錢的時(shí)間性很強(qiáng),，他們一般是在家里夏收和春節(jié)時(shí)開始索要工錢,，由于回家時(shí)間緊，因而耗時(shí)耗力,、程序煩瑣的“法律途徑”對他們來講并不現(xiàn)實(shí),。為快速處理農(nóng)民工欠薪案件，有關(guān)仲裁司法部門應(yīng)為農(nóng)民工建立一條“維權(quán)綠色通道”,，快立案、緩費(fèi)用,、速審理,、快執(zhí)行。讓法律真正成為農(nóng)民工維護(hù)自身權(quán)利的工具,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)根治欠薪工作總結(jié)匯報(bào) 治理欠薪工作總結(jié)篇九

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共縣委維護(hù)社會穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)<縣打擊整治拖欠農(nóng)民工工資專項(xiàng)行動實(shí)施方案>的通知》精神,，鄉(xiāng)黨委政府高度重視，認(rèn)真落實(shí)文件部署,，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際制定了實(shí)施方案,，對轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)和項(xiàng)目拖欠農(nóng)民工工資情況進(jìn)行了逐一排查，現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：

成立了由鄉(xiāng)黨委書記任組長,，鄉(xiāng)長,、紀(jì)委書記任副組長的專項(xiàng)行動領(lǐng)導(dǎo)小組，組織協(xié)調(diào)專項(xiàng)行動開展,。鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)辦,、社保辦、財(cái)政所,、信訪辦,，各村黨支部密切配合，確保打擊整治拖欠農(nóng)民工工資專項(xiàng)行動順利開展,。

自1月5日活動開展以來,，我鄉(xiāng)對轄區(qū)內(nèi)茶業(yè)公司、頤養(yǎng)中心,、果蔬基地,、公司、村飛機(jī)場建設(shè)工程,、新村建設(shè)等項(xiàng)目進(jìn)行了拉網(wǎng)式排查,，排查出3家企業(yè)共拖欠151名農(nóng)民工工資共計(jì)48萬元。其中村園招商引資項(xiàng)目拖欠52名農(nóng)民工工資11萬元,；新村建設(shè)項(xiàng)目拖欠32名農(nóng)民工工資21萬元,；茶業(yè)公司拖欠63名農(nóng)民工工資16萬元。由于涉及工人眾多,、金額巨大,，專項(xiàng)行動領(lǐng)導(dǎo)小組立即采取措施,，制定方案，要求這三家責(zé)任單位在期限內(nèi)自籌資金,，在年前完成拖欠工資支付,。并督促各企業(yè)務(wù)必建立健全“四項(xiàng)制度”，確保農(nóng)民工工資按時(shí)發(fā)放,。

對拖欠工資的企業(yè)明確穩(wěn)控責(zé)任單位及責(zé)任人,，采集催討工資的農(nóng)民工動態(tài)并及時(shí)上報(bào)鄉(xiāng)專項(xiàng)行動領(lǐng)導(dǎo)小組，積極采取穩(wěn)控措施,，盡量將涉穩(wěn)人員穩(wěn)控在村一級,。鄉(xiāng)信訪辦、綜治維穩(wěn)辦實(shí)行24小時(shí)值班制度,，一旦有不穩(wěn)定因素發(fā)生,，立即啟動應(yīng)急預(yù)案。

我鄉(xiāng)將以此次行動為契機(jī),，全面做好企業(yè)用工及工資支付的管理監(jiān)管工作,，采取相應(yīng)措施，督促各用工單位定期自查工資發(fā)放情況,，對拖欠工資農(nóng)民工要進(jìn)行安撫并制定籌資計(jì)劃,，確保農(nóng)民工能夠盡快拿到工資。鄉(xiāng)社保辦切實(shí)起好農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)的堅(jiān)強(qiáng)后盾作用,，24小時(shí)開通投訴電話,，受理各類農(nóng)民工工資拖欠問題的投訴舉報(bào)，積極提供法律指導(dǎo),，確保農(nóng)民工順利拿到工資,。