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根治欠薪情況匯報材料 根治欠薪工作情況篇一

20xx年成立了桐柏縣治欠保支領(lǐng)導(dǎo)小組,，通過縣委辦縣政府辦下文明確了縣處級領(lǐng)導(dǎo)為欠薪案件的包案領(lǐng)導(dǎo),，各主管部門一把手為包案責(zé)任人，形成了領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭抓總,、成員單位各司其職,、保支領(lǐng)導(dǎo)小組綜合協(xié)調(diào)、一級抓一級,、層層抓落實的工作格局,。

11月初，縣人社局按照縣委,、縣政府和上級部門的安排部署,，組織勞動保障監(jiān)察局對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）和相關(guān)行業(yè)部門所有在建項目和其他用人單位工資支付情況進(jìn)行了集中排查，由于謀劃早,、行動早,，到20xx年11月中旬基本掌握了全縣在建項目情況，尤其是摸清政府投資項目欠薪底子,，及時向縣領(lǐng)導(dǎo)匯報及早地督促縣政資金撥付到位,，從源頭上解決了政府投資項目欠薪。

一是實行周調(diào)度排查制度,，縣勞動保障監(jiān)察局每周對所有28個在建工程項目和勞動密集型用工企業(yè)開展日常巡查摸底,，一個項目一個項目分析研判，提出解決問題具體措施,，做到早發(fā)現(xiàn),、早預(yù)警、早處理,，力爭把欠薪問題消滅在萌芽狀態(tài),。二是完善部門協(xié)調(diào)機制，設(shè)立聯(lián)席會議制度,。對惡意欠薪行為,，公安,、人社、信訪等部門定期召開集體會商,，合力攻堅,，保持對惡意欠薪行為的高壓態(tài)勢，做好涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件的移送和偵辦,。20xx年以來,，以涉嫌惡意欠薪移送公安機關(guān)立案偵辦9起，涉及農(nóng)民工833人共計2769余萬元,。三是落實約談制度,，對工作進(jìn)展緩慢、欠薪問題突出,、欠薪隱患較多的行業(yè)和部門,，縣治欠保支領(lǐng)導(dǎo)小組及時約談分管領(lǐng)導(dǎo)和單位負(fù)責(zé)人，責(zé)成相關(guān)部門一把手負(fù)總責(zé),、親自抓,，針對拖欠農(nóng)民工工資的線索制訂切實可行的解決方案，確保及時解決欠薪問題,，維護(hù)社會穩(wěn)定,。四是落實應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、園區(qū)和項目比較集中的行業(yè)主管部門儲備農(nóng)民工工資應(yīng)急周轉(zhuǎn)金490萬,，賬戶由財政部門管理，對一時難以解決或企業(yè)欠薪逃匿的,，按照程序及時動用應(yīng)急周轉(zhuǎn)金,、工資保證金或通過其他渠道籌措資金，先行墊付部分工資或基本生活費,，防止事態(tài)升級擴大,。五是暢通投訴渠道,?？h勞動保障監(jiān)察局已經(jīng)明確了專班專人負(fù)責(zé)信訪投訴接待工作，信訪值班人員電話號碼已通報省市勞動監(jiān)察部門,，實行“7＋24”接訪工作制,，隨時接受農(nóng)民工工資案件的投訴，20xx年累計接到電話投訴803件,；處理書記市長留言板等轉(zhuǎn)辦投訴線索89件,，涉及金額71萬余元；通過電話投訴,、網(wǎng)上投訴等渠道累計協(xié)調(diào)解決216名農(nóng)民工工資147萬元,。

縣政府安排專項資金給勞動保障監(jiān)察局配備了執(zhí)法車輛和執(zhí)法服裝,，配備了專業(yè)執(zhí)法設(shè)備?？h人社局抽調(diào)精干力量充實勞動保障監(jiān)察隊伍,，并及時組織開展勞動保障監(jiān)察執(zhí)法人員執(zhí)法資格培訓(xùn)和考核，高標(biāo)準(zhǔn),、高素質(zhì)的勞動保障監(jiān)察執(zhí)法隊伍已初步形成,。縣勞動保障監(jiān)察局實行接受投訴和下沉執(zhí)法檢查相結(jié)合,，每天信訪值班人員留守值班接待來電來訪,，其他執(zhí)法人員到各項目工地進(jìn)行摸排，調(diào)閱28家在建工地和用人單位工資發(fā)放記錄,、隨機詢問在崗工人工資發(fā)放情況等方式,，主動查找欠薪隱患，確保把各類因欠薪引發(fā)的不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài),。

下一步,，我縣將繼續(xù)完善各項工作制度，明晰權(quán)責(zé),，強化部門聯(lián)動,，切實履職盡責(zé)，讓農(nóng)民工兄弟春節(jié)前拿到工資,，順利回家過年,。為維護(hù)社會和諧穩(wěn)定大局和全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局做出積極貢獻(xiàn)！

根治欠薪情況匯報材料 根治欠薪工作情況篇二

為認(rèn)真貫徹落實農(nóng)民工服務(wù)保障工作,，切實保障農(nóng)民工合法權(quán)益,，維護(hù)社會公平正義，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定,，鎮(zhèn)黨委政府高度重視,，對轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)、項目建設(shè)工程進(jìn)行了逐一排查,，確保農(nóng)民工工資支付到位,，現(xiàn)將情況匯報如下：

農(nóng)民工工資支付保障工作關(guān)系到人民群眾的切身利益，關(guān)系我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)健康持續(xù)發(fā)展和社會穩(wěn)定,，鎮(zhèn)黨委,、政府高度重視，成立了鎮(zhèn)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，同時,，鎮(zhèn)紀(jì)委、鎮(zhèn)維穩(wěn)辦,、鎮(zhèn)安辦及各村（社區(qū)）密切配合,，對農(nóng)民工工資支付工作定期檢查和督導(dǎo),。截止20xx年12月，我鎮(zhèn)未發(fā)生重大集體討薪事件,，農(nóng)民工工資支付保障情況總體平穩(wěn),。

（一）深入開展農(nóng)民工工資專項整治行動，切實履行屬地管理原則,，嚴(yán)肅查處欠薪違法行為,。我鎮(zhèn)加大欠薪源頭治理，嚴(yán)格規(guī)范各用工單位勞動用工管理,。20xx年,，我鎮(zhèn)對轄區(qū)6個企業(yè)、1個在建項目是否嚴(yán)格按要求落實實名制管理制度,，分賬管理制度,，實行工資保證金制度等各項指標(biāo)任務(wù)，是否建立相應(yīng)的臺賬,，是否實行考勤通道等進(jìn)行實地督導(dǎo)檢查,。并深入工地與現(xiàn)場的農(nóng)民工進(jìn)行溝通了解，真真將問題落實到最基層,，切實保障執(zhí)法成效,，保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（二）廣泛宣傳農(nóng)民工工資專項檢查活動的意義,，普及了《勞動法》《勞動合同法》《勞動保障監(jiān)察條例》《工資支付暫行規(guī)定》《最低工資規(guī)定》和《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等勞動保障法律法規(guī)和有關(guān)政策,，用人單位和勞動者特別是廣大農(nóng)民工的法律意識得到提高，促使用人單位自覺遵守勞動保障法律法規(guī),，按時足額支付勞動者工資,。

（三）我鎮(zhèn)牢固樹立風(fēng)險防控意識，緊盯簿弱環(huán)節(jié),，對解決農(nóng)民工工資思想認(rèn)識不到位,、工作落實不到位的企業(yè)，要求限時整改,，嚴(yán)防事態(tài)擴大,，全力確保農(nóng)民工工資支付到位和社會穩(wěn)定。

（一）強化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法,，暢通舉報投訴渠道,。加強部門聯(lián)動，建立協(xié)調(diào)機制,，充分發(fā)揮部門聯(lián)動作用。

（二）大力推進(jìn)農(nóng)民工工資實名制,，落實農(nóng)民工工資銀行代發(fā)制度,，按月發(fā)放農(nóng)民工工資,。

（三）加大執(zhí)法力度，從嚴(yán)打擊拒不支付勞動報酬刑事犯罪案件,，讓農(nóng)民工付出有回報,，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益不受侵害，維護(hù)社會穩(wěn)定,。

根治欠薪情況匯報材料 根治欠薪工作情況篇三

根據(jù)國務(wù)院,、省、市保障農(nóng)民工工資支付工作部署和區(qū)委,、區(qū)政府的工作安排,，從11月初開始，區(qū)解欠聯(lián)席辦在全區(qū)建設(shè)領(lǐng)域大刀闊斧地開展了農(nóng)民工工資清欠工作,。根治欠薪的各項工作正有力有效快速推進(jìn),。

一

1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視,。根據(jù)區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)指示批示精神,，從11月10日區(qū)清欠辦即開展新一輪摸排工作；11月20日,，在區(qū)委中心組理論學(xué)習(xí)會上區(qū)委,、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)就農(nóng)民工工資清欠工作進(jìn)行強調(diào)。11月25日,，召開了全區(qū)農(nóng)民工工資支付冬季攻堅行動動員部署會,，由常務(wù)副區(qū)長牽頭召開，各鎮(zhèn)（社管中心）政府主要負(fù)責(zé)人,、區(qū)直相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人參會,，下發(fā)《南譙區(qū)農(nóng)民工工資清欠工作“冬季攻堅行動”實施方案》，明確指導(dǎo)思想,、工作目標(biāo),、重點任務(wù)、實施步驟和工作要求,，全區(qū)迅速掀起了欠薪攻堅活動熱潮,。

2、加強欠薪摸排,。由于謀劃早,、行動早，到11月中旬基本掌握了全區(qū)在建項目情況,。全區(qū)共66個項目,，重點分布在住建、重點工程處、經(jīng)開區(qū),、高教科創(chuàng)城等領(lǐng)域,，鎮(zhèn)（社管中心）欠薪壓力小于區(qū)直部門。66個在建項目中政府類項目37個,，社會類項目9個,，涉及農(nóng)民工4002人，未支付工資0.81億元,，區(qū)解欠辦將66個項目分為三個等級：即無欠薪項目,、一般欠薪項目和嚴(yán)重欠薪項目。據(jù)統(tǒng)計,，無欠薪項目是40個,，一般欠薪項目26個，嚴(yán)重欠薪項目8個,。

3,、有力推進(jìn)工作。一是實行周調(diào)度制,。在“冬季攻堅行動”后,，區(qū)解欠辦每周召開重點部門、重點單位嚴(yán)重欠薪隱患調(diào)度會,，一個一個項目分析研判,，提出解決問題具體措施,；二是周報告制。每周向區(qū)效能群發(fā)布工作進(jìn)展,、存在問題和銷號情況,；三是重大隱患協(xié)調(diào)機制,。對可能存在隱患的問題，由政法委牽頭,，公安,、人社、稅務(wù),、住建等部門參加,，集體會商、合力攻堅,。專項行動期間,，制作“約談詢問筆錄”28份,，下達(dá)“限期整改指令書”和“納入拖欠農(nóng)民工工資黑名單事先告知書”3份，對有能力支付而拒不支付工資的,，立案偵查2件,。

4,、形成長效機制,。今年相繼出臺了《南譙區(qū)建立治理農(nóng)民工工資長效機制的通知》、《南譙區(qū)保障農(nóng)民工工資支付考核辦法》,、《南譙區(qū)關(guān)于建立企業(yè)工資支付監(jiān)控和隱患排查預(yù)警機制的實施辦法》等文件,，同時將各鎮(zhèn)（社管中心）、各部門保障農(nóng)民工工資支付工作納入考核,，強化各地,、各單位責(zé)任意識,。

一是實現(xiàn)農(nóng)民工工資勞務(wù)費專戶設(shè)立、農(nóng)民工工資保證金繳納兩個百分百,；二是全區(qū)范圍內(nèi)在建66個項目,，其中有隱患的是26個,，到目前為止,，一般隱患由18個銷號至1個,，嚴(yán)重隱患由8個銷號至1個,，無欠薪比例由“冬季攻堅行動”初期的60.6%提升至97%,。兩個未銷號的項目相繼進(jìn)入司法程序,；三是據(jù)統(tǒng)計到目前，今年共追繳補發(fā)農(nóng)民工工資9652萬元,，涉及農(nóng)民工1652人,，尤其是政府類投資項目，實現(xiàn)農(nóng)民工工資百分百發(fā)放到位,；四是因農(nóng)民工工資而引發(fā)的越級群訪事件基本消除,，維護(hù)了社會穩(wěn)定,。

1、加強剛性約束,。根據(jù)《滁州市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資管理暫行辦法》文件精神,，緊盯我區(qū)建設(shè)領(lǐng)域工程項目，尤其是政府類投資項目,，要求施工單位必須按規(guī)定辦理勞動用工實名制和足額繳納農(nóng)民工工資保證金制度,；同時要求在項目開工前，項目主管部門必須按合同撥付工程進(jìn)度款的30%匯入農(nóng)民工工資專用帳戶,。

2,、加大攻堅力度。20xx年區(qū)解欠辦將每月對全區(qū)在建工程項目進(jìn)行統(tǒng)計,，形成常態(tài)化工作機制,，做到在建項目數(shù)量清、工程造價清,、欠薪隱患清,。同時，進(jìn)一步加大執(zhí)法力度,，通過摸排將聯(lián)合相關(guān)責(zé)任單位對存在欠薪隱患的用人單位實行約談制度,，對約談中確定存在欠薪隱患的用人單位先行下達(dá)“限期整改指令書”，對限期內(nèi)拒不改正的用人單位,，將依法下達(dá)“納入拖欠工資黑名單事先告知書”,。

3、落實相關(guān)責(zé)任,。按照“屬地管理,、歸口管理、分級負(fù)責(zé),、誰主管誰負(fù)責(zé),、誰建設(shè)誰負(fù)責(zé)”原則，對存在欠薪隱患的項目,，實行責(zé)任包保,，推動各鎮(zhèn)（社管中心）、各主管部門對本地,、本行業(yè)保障農(nóng)民工工資支付工作負(fù)總責(zé),，推動各地、各單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),、親自抓,，分管領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮、具體抓,，其他領(lǐng)導(dǎo)主動配合的良好格局,；區(qū)解欠聯(lián)席會議加強對清欠工作的組織領(lǐng)導(dǎo),，積極發(fā)揮組織協(xié)調(diào)和各部門職能作用，及時研究解決工作中遇到的實際問題,。

4,、強化督查考核。按照專項行動方案要求,，聯(lián)席會議成員單位組成督查組,，對清欠工作落實情況進(jìn)行督促和檢查。暢通舉報投訴渠道,，充分發(fā)揮民工維權(quán)熱線作用,，力爭做到及時快速處理,。加強對重點部門,、重點項目、重點案件的督查力度,，依據(jù)《南譙區(qū)保障農(nóng)民工工資考核辦法》,，年后對各鎮(zhèn)、社管中心和區(qū)直有關(guān)部門進(jìn)行專項考核,，并由效能辦,、解欠辦聯(lián)合通報，同時做好迎接市解欠辦的考核工作,。

5,、維護(hù)社會穩(wěn)定。年后全國“兩會”將相繼召開,，區(qū)解欠辦將完善應(yīng)急處置工作機制,，明確權(quán)限、任務(wù)和分工,，規(guī)范分級響應(yīng)和處置流程,，強化部門聯(lián)動處置。因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的突發(fā)性,、群體性的事件時,，及時啟動應(yīng)急預(yù)案。對企業(yè)一時難以解決或企業(yè)欠薪逃匿的,，及時動用應(yīng)急周轉(zhuǎn)金,、欠薪保證金或通過其他渠道籌措資金，先行墊付部分工資或基本生活費,，防止事態(tài)升級擴大,。對采取非法手段討薪或以拖欠工資為名討要工程款，構(gòu)成違反治安管理有關(guān)法規(guī)的,，依法予以嚴(yán)厲打擊,；涉嫌犯罪的,，依法移送司法機關(guān)追究刑事責(zé)任，加強對國務(wù)院《保障農(nóng)民工工資支付條例》的宣傳力度,，以《條例》推動農(nóng)民工工資清欠工作制度化,、規(guī)范化。

根治欠薪情況匯報材料 根治欠薪工作情況篇四

根據(jù)《關(guān)于開展拖欠農(nóng)民工工資問題專項整治行動的通知》精神要求,，x區(qū)解決企業(yè)拖欠工資問題聯(lián)席會議辦公室結(jié)合本區(qū)實際,，制定并下發(fā)了《x區(qū)開展拖欠農(nóng)民工工資專項整治行動的通知》，要求各成員單位根據(jù)職責(zé)分工密切配合,，按照時間節(jié)點開展專項整治行動,。

為有效推動專項整治行動順利開展，落實欠薪處理責(zé)任制,，切實維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益,。x區(qū)成立了以區(qū)委常委、區(qū)政府副區(qū)長x為組長,，區(qū)政府辦副主x,、區(qū)人社局黨組書記、局長x為副組長,，各成員單位分管負(fù)責(zé)人為成員的x區(qū)拖欠農(nóng)民工工資專項整治行動領(lǐng)導(dǎo)小組,，具體負(fù)責(zé)本次專項整治活動的協(xié)調(diào)工作。

開展專項整治行動以來,，我區(qū)共排查用人單位xxxx家,，涉及勞動者人數(shù)x萬人，檢查建設(shè)工程項目xxx個,，其中政府投資工程項目xx個,。為xxx名農(nóng)民工追發(fā)工資xxx余萬元，有效保障了廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益,。

截止目前,，全區(qū)農(nóng)民工工資欠薪問題總體可控，但部分歷史遺留問題特別是建筑領(lǐng)域和部分瀕臨破產(chǎn)企業(yè)的欠薪問題依然存在,，亟待相關(guān)部門配合切實解決,，對無法協(xié)調(diào)解決的要做好宣講安撫工作，并積極引導(dǎo)農(nóng)民工通過司法途徑解決,。

（一）受經(jīng)濟(jì)下行壓力影響,，部分企業(yè)拖欠工資和社保費問題日益突出。近年來,，我區(qū)部分企業(yè)因經(jīng)營虧損,、資金鏈斷裂和債務(wù)難以償付等原因，拖欠職工工資和社保費情況時有發(fā)生,，農(nóng)民工因擔(dān)心司法程序時間長,、成本高,，可能采取極端方式維權(quán)，處置稍有不慎,，極易引發(fā)聚集性事件,。

（二）建筑領(lǐng)域用工不規(guī)范問題仍然突出。建筑領(lǐng)域因工程款結(jié)算糾紛引發(fā)的欠薪事件時有發(fā)生,，掛靠承包,、違法轉(zhuǎn)包、層層分包等行為屢禁不止,，造成勞動關(guān)系不明,，部分施工承包企業(yè)違規(guī)將建筑機械、工程材料等分包予勞務(wù)企業(yè),，發(fā)生欠薪事件后,，工程款與農(nóng)民工工資混淆不清，無法剝離,，給調(diào)查取證帶來極大難度,。

（三）農(nóng)民工依法維權(quán)意識不強。勞動者合法權(quán)益受到侵害時,，由于法律意識不強，容易采取過激行為討薪,，造成聚集性事件發(fā)生,。

根治欠薪情況匯報材料 根治欠薪工作情況篇五

為認(rèn)真貫徹落實《中共縣委維護(hù)社會穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)<縣打擊整治拖欠農(nóng)民工工資專項行動實施方案>的通知》精神，鄉(xiāng)黨委政府高度重視,，認(rèn)真落實文件部署,，結(jié)合我鄉(xiāng)實際制定了實施方案，對轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)和項目拖欠農(nóng)民工工資情況進(jìn)行了逐一排查,，現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：

成立了由鄉(xiāng)黨委書記任組長,，鄉(xiāng)長、紀(jì)委書記任副組長的專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組,，組織協(xié)調(diào)專項行動開展,。鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)辦、社保辦,、財政所,、信訪辦，各村黨支部密切配合,，確保打擊整治拖欠農(nóng)民工工資專項行動順利開展,。

自1月5日活動開展以來，我鄉(xiāng)對轄區(qū)內(nèi)茶業(yè)公司,、頤養(yǎng)中心,、果蔬基地,、公司、村飛機場建設(shè)工程,、新村建設(shè)等項目進(jìn)行了拉網(wǎng)式排查,，排查出3家企業(yè)共拖欠151名農(nóng)民工工資共計48萬元。其中村園招商引資項目拖欠52名農(nóng)民工工資11萬元,；新村建設(shè)項目拖欠32名農(nóng)民工工資21萬元,；茶業(yè)公司拖欠63名農(nóng)民工工資16萬元。由于涉及工人眾多,、金額巨大,，專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組立即采取措施，制定方案,，要求這三家責(zé)任單位在期限內(nèi)自籌資金,，在年前完成拖欠工資支付。并督促各企業(yè)務(wù)必建立健全“四項制度”,，確保農(nóng)民工工資按時發(fā)放,。

對拖欠工資的企業(yè)明確穩(wěn)控責(zé)任單位及責(zé)任人，采集催討工資的農(nóng)民工動態(tài)并及時上報鄉(xiāng)專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組,，積極采取穩(wěn)控措施,，盡量將涉穩(wěn)人員穩(wěn)控在村一級。鄉(xiāng)信訪辦,、綜治維穩(wěn)辦實行24小時值班制度,，一旦有不穩(wěn)定因素發(fā)生，立即啟動應(yīng)急預(yù)案,。

我鄉(xiāng)將以此次行動為契機,，全面做好企業(yè)用工及工資支付的管理監(jiān)管工作，采取相應(yīng)措施,，督促各用工單位定期自查工資發(fā)放情況,，對拖欠工資農(nóng)民工要進(jìn)行安撫并制定籌資計劃，確保農(nóng)民工能夠盡快拿到工資,。鄉(xiāng)社保辦切實起好農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)的堅強后盾作用,，24小時開通投訴電話，受理各類農(nóng)民工工資拖欠問題的投訴舉報,，積極提供法律指導(dǎo),，確保農(nóng)民工順利拿到工資。

根治欠薪情況匯報材料 根治欠薪工作情況篇六

近年來,，張家港市全面落實省委省政府,、蘇州市委市政府關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付工作的決策部署，以解決工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪問題為重點，積極探索,、努力實踐源頭治理,、綜合治理、依法治理,、標(biāo)本兼治等預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題的方法和路徑,，扎實推進(jìn)工程建設(shè)領(lǐng)域重點保障制度，根治欠薪工作取得明顯成效,，已連續(xù)2年在蘇州保障農(nóng)民工工資支付工作考核中獲得a等級,。截至目前，該市成為蘇州未接到人社部轉(zhuǎn)交欠薪線索的少數(shù)區(qū)縣之一,。

一是健全議事協(xié)調(diào)機制層面,。市政府召開根治欠薪工作推進(jìn)會，市政府主要領(lǐng)導(dǎo)及市人大先后專題調(diào)研全市根治欠薪工作,，強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，夯實各方責(zé)任，推動政策措施落地見效,。市根治拖欠農(nóng)民工工資工作議事協(xié)調(diào)機制更加健全,，各部門履責(zé)盡責(zé)、密切配合,，形成強大工作合力,。二是黨建引領(lǐng)根治欠薪層面。在市區(qū)域黨建工作站分步建立“和諧勞動關(guān)系先鋒驛站”,，在工程建設(shè)項目一線建立聯(lián)合黨支部,，突出黨建引領(lǐng)作用。實施建筑工友關(guān)愛志愿服務(wù)項目―“虹筑之家工友驛站”,，為流動黨員和建筑業(yè)農(nóng)民工提供法律咨詢、技能培訓(xùn)等一站式專業(yè)援助和志愿服務(wù),，2年多開展活動300余場,，服務(wù)建筑業(yè)農(nóng)民工3萬余人次。三是壓實屬地政府責(zé)任層面,。完善對鎮(zhèn)（區(qū)）政府（管委會）考核方案和考核細(xì)則,，分解年度工作重點，壓實屬地管理責(zé)任,，將根治欠薪工作納入該市社會綜合治理考評項目,，考核評定與欠薪糾紛調(diào)處、督查檢查結(jié)果掛鉤,，督促各板塊做到守土有責(zé),、守土擔(dān)責(zé)。

一是織密日常監(jiān)管的“防線”。市人社局狠抓源頭治理,，聯(lián)合行業(yè)主管部門加大“雙隨機”專項檢查,、日常巡查，建立健全欠薪預(yù)警制度,，將在建工程項目納入勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理,，做好信息采集、服務(wù)指導(dǎo),，建立欠薪企業(yè)工作臺賬,，動態(tài)監(jiān)控在建工程項目工資發(fā)放情況。市住建局等行業(yè)主管部門積極開展在建工程項目欠薪隱患排查,，了解掌握工程款支付,、農(nóng)民工工資結(jié)算與支付等情況，排查發(fā)現(xiàn)因款項結(jié)算爭議,、資金周轉(zhuǎn)困難等原因產(chǎn)生的欠薪隱患項目,，堅持以問題為導(dǎo)向，及時約談,，分類指導(dǎo),，消除隱患。二是嚴(yán)守欠薪清零的“底線”,。市人社局勞動局加大工資類案件執(zhí)法力度,，優(yōu)先受理、快速查辦,，重大欠薪案件每日一報,，所有欠薪案件處置情況每周分析上報，春節(jié)前工資類案件實現(xiàn)動態(tài)清零,。市住建局建設(shè)局履責(zé)擔(dān)當(dāng),，督促施工過程結(jié)算管理，快速調(diào)處建筑業(yè)各類糾紛,，確保施工單位按時足額支付農(nóng)民工工資,。春節(jié)前成立清欠調(diào)解專班，與轄區(qū)警務(wù)站聯(lián)動,，加大欠薪案件的集中調(diào)處力度,。20xx年調(diào)處欠薪案件38起，指導(dǎo)鎮(zhèn)（區(qū)）調(diào)處欠薪案件12起,。三是筑牢依法治理的“紅線”,。市議事協(xié)調(diào)機制發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，及時督辦各類欠薪案件,。20xx年,，督辦上級交辦、市掃黑辦和維穩(wěn)辦移送欠薪線索7件，督促屬地和相關(guān)職能部門限期核查,，及時反饋處理結(jié)果,。針對市交通運輸部門管轄鐵路項目權(quán)限受限的難點，市議事協(xié)調(diào)機制加強內(nèi)外協(xié)調(diào),，努力掃除“四項制度”落實“盲區(qū)”,。

一是突出重點，做好分類指導(dǎo),。市人社局根據(jù)建筑業(yè)農(nóng)民工相對集中的特點,，聯(lián)合住建、交通運輸,、水務(wù)等行業(yè)主管部門,，分類召集負(fù)責(zé)人、人事干部,、勞資專管員,，采取現(xiàn)場觀摩、法規(guī)講解,、經(jīng)驗交流等方式,，宣傳培訓(xùn)保障工資支付法律法規(guī)和政策。通過建立微信群,、印發(fā)《根治欠薪業(yè)務(wù)指南》等多種形式,，幫助在建工程項目嚴(yán)格落實“四項制度”，全面提升管理質(zhì)效,。二是盯住弱點,，補齊弱項短板。加強源頭管理,，將實名制管理有關(guān)要求落實到工程招標(biāo)文件和施工合同文本,，發(fā)生的費用納入工程造價。統(tǒng)一配發(fā)管理參考文本和臺賬資料盒,，指導(dǎo)用工記錄,，規(guī)范臺賬管理。依托建筑工程務(wù)工人員實名制管理系統(tǒng),，對用工全程進(jìn)行線上動態(tài)監(jiān)管。三是破解痛點,，解決根治難題,。將施工管理和監(jiān)理人員全部納入實名制管理，實行“人證”比對,，嚴(yán)查“掛證”等違法違規(guī)行為,。將實名制管理納入施工現(xiàn)場綜合考評，實施差別化管理，隨機抽查檢查,；納入建筑市場綜合信用評價,，與工程招投標(biāo)、資質(zhì)動態(tài)監(jiān)管,、工程評優(yōu)等掛鉤,。運用不良行為記錄、整改約談,、通報批評等手段加大懲戒力度,。20xx年，共對3家施工單位和16名施工負(fù)責(zé)人（個體承包人）予以市場準(zhǔn)入限制,，7家施工單位通報批評并記入不良行為記錄,。

一是便捷維權(quán)的“多孔橋”。市人社局全面暢通“信,、訪,、網(wǎng)、電”四位一體維權(quán)渠道,，開通農(nóng)民工工資調(diào)處綠色通道,。市住建局全面加強建筑業(yè)農(nóng)民工欠薪舉報、投訴接處工作,，建筑業(yè)農(nóng)民工直接去人社部門反映欠薪的,，市住建局迅速安排專人去人社部門聯(lián)合做好接待、調(diào)處工作,，讓農(nóng)民工少跑路,。市司法局開展“法援惠民生，助力農(nóng)民工”系列普法活動,，通過微信公眾號,、“12348”熱線、法律援助工作站等方式,，為農(nóng)民工提供法律咨詢和法律援助,，20xx年累計為816名被欠薪農(nóng)民工提供免費法律援助。二是聯(lián)合執(zhí)法的“立交橋”,。市人社局會同住建,、交通運輸、水務(wù)等行業(yè)主管部門聯(lián)合開展全市根治欠薪夏季專項行動和冬季攻堅行動,，落實“三查兩清零”和“兩個確?！惫ぷ饕蟆３檎{(diào)成員單位精干力量組成聯(lián)合檢查組,，20xx年3次集中實地排查,，共檢查在建工程項目152個,，分a、b,、c三個等次進(jìn)行通報,。對列入c級的工程項目開展“回頭看”，由行業(yè)主管部門督促整改落實,。三是兩法銜接的“高架橋”,。市人社局聯(lián)合公安、檢察院,、住建等職能部門,，研討會商欠薪案件處置中的疑難問題，明確建筑業(yè)拒不支付勞動報酬案件實行“雙移送”,。由住建部門負(fù)責(zé)“四個查清”：查清工程項目的建設(shè)單位和承建單位等基本情況,；查清是否存在違法分包、轉(zhuǎn)包等行為,；查清工程款支付情況及資金去向,；查清農(nóng)民工工資拖欠原因和具體數(shù)額。人社部門進(jìn)一步查實案情后及時向公安部門移送,，20xx年移送案件13起,，其中工程建設(shè)領(lǐng)域（含裝修裝飾行業(yè)）6起。對有群體性的事件苗頭的重大,、疑難欠薪案件,，以及以討要工程款為目的惡意討薪行為，公安部門提前介入,、聯(lián)動處置,，切實維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。

根治欠薪情況匯報材料 根治欠薪工作情況篇七

清欠辦結(jié)合行業(yè)實際,，堅持把農(nóng)民工的根本利益放在首位,，把維護(hù)穩(wěn)定工作貫穿于業(yè)務(wù)工作的全過程，通過加強農(nóng)民工隊伍素質(zhì)建設(shè),、完善農(nóng)民工權(quán)益保障機制,，提高農(nóng)民工綜合素質(zhì)，建立健全維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的長效制,，在維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益等方面取得了明顯成效,。

我辦高度重視并嚴(yán)格落實各項清欠政策措施及規(guī)章制度，把清欠工作當(dāng)作確保社會穩(wěn)定,、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、規(guī)范建筑市場秩序的一項重要工作來抓。采取有力措施,，積極開展工作,，全面做好解決建筑企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資工作。所有投訴案件都全部解決,，有效的維護(hù)了社會穩(wěn)定,。

嚴(yán)格履行農(nóng)民工工資保證金制度,要求施工單位每月必須按時造冊發(fā)放農(nóng)民工工資，建設(shè)單位定期檢查,。嚴(yán)格用工管理制度,，全面督促企業(yè)積極執(zhí)行用工實名制制度，依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同,，建立健全務(wù)工人員管理臺帳,，安裝對接用工實名制平臺，切實加強用工管理,。

存在問題實名制平臺對接緩慢,，原因是生物識別設(shè)備供貨不及時。

后期工作要規(guī)范建筑市場行為,，從源頭治理拖欠農(nóng)民工工資問題,。繼續(xù)強化勞務(wù)分包工程的監(jiān)管工作。施工總承包企業(yè)要對所承建項目的農(nóng)民工管理工作負(fù)總責(zé),，對分包隊伍的農(nóng)民工工資支付情況實施有效的監(jiān)控,。

突出抓好勞動用工管理，保障農(nóng)民工的合法權(quán)益,。一是施工總承包企業(yè)要制定本企業(yè)施工現(xiàn)場農(nóng)民工注冊登記,、考勤、工資發(fā)放,、勞動糾紛處理辦法等勞動用工管理制度,。二是企業(yè)必須按月及時支付農(nóng)民工工資，在工資發(fā)放前,，施工項目部在施工現(xiàn)場公示工資發(fā)放表,，工資必須直接發(fā)放給農(nóng)民工本人。

根治欠薪情況匯報材料 根治欠薪工作情況篇八

一年來,，我縣在省,、市的領(lǐng)導(dǎo)下，始終將根治拖欠農(nóng)民工工資問題作為社會穩(wěn)定的一項重要政治任務(wù),，堅持源頭管控,、部門聯(lián)動、多點發(fā)力,，有效遏制了農(nóng)民工欠薪問題,，維護(hù)了農(nóng)民工合法報酬權(quán)益。現(xiàn)將x縣根治欠薪工作情況匯報如下,。

在建項目落實勞動用工管理制度情況,，x縣監(jiān)管工程項目累計xx家,，其中在建xx家，完工x家,，停工x家,。工資保證金全部替代、轉(zhuǎn)存和退還,，工資保證金專戶全部清零,。

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，組織有力,?！秞x關(guān)于進(jìn)一步做好根治拖欠農(nóng)民工工資工作的通知》文件印發(fā)后，我縣迅速安排,、快速行動,。一是高度重視、周密部署,。及時調(diào)整了黎城縣根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，由分管副縣長擔(dān)任組長，全力保障農(nóng)民工報酬權(quán)益,；二是明確責(zé)任,、細(xì)化分工。結(jié)合實際,，制發(fā)了《x縣關(guān)于進(jìn)一步做好根治拖欠農(nóng)民工工資工作的通知》,，進(jìn)一步明確了行業(yè)主管部門及項目主管單位職責(zé)，同步成立了由建設(shè)單位,、監(jiān)理單位,、總承包單位、分包單位組成的欠薪問題專門調(diào)處小組,，及時發(fā)現(xiàn),、協(xié)調(diào)、解決欠薪問題,。三是部門聯(lián)動,、合力治欠。堅持“屬地管理,、分級負(fù)責(zé),，誰主管誰負(fù)責(zé)、誰建設(shè)誰負(fù)責(zé),，管行業(yè)必須管工資”的工作原則,，人社、住建,、交通,、財政等部門密切配合,、通力合作，隨時掌握項目建設(shè)進(jìn)度,，及時預(yù)防,、調(diào)處欠薪案件，根治欠薪工作做到了常態(tài)化,、同步化，欠薪案件始終保持動態(tài)清零,。四是源頭管控,、杜絕欠薪。凡是開工建設(shè)的項目,，全面要求項目實施方存足工資保證金,，特別是政府投資類項目，在工程結(jié)算時,，都要留足農(nóng)民工工資,，有效保障農(nóng)民工權(quán)益。

（二）快速反應(yīng),，迅速行動,。國家、省,、市召開根治欠薪冬季專項行動部署會之后,，我縣第一時間組織召開了根治欠薪冬季專項行動部署會，制發(fā)了《關(guān)于開展20xx年根治欠薪冬季專項行動的實施方案》,，堅持發(fā)現(xiàn)一起處理一起,，堅決打擊惡意欠薪行為，加強協(xié)調(diào)聯(lián)動,，落實根治欠薪冬季行動措施,。截至目前，共檢查重點企業(yè)xx余家,，查處案件x起,，為xx名農(nóng)民工追回薪資xxx萬元，確保欠薪案件動態(tài)清零,，全力維護(hù)社會大局穩(wěn)定,。

（三）嚴(yán)抓實管，全面清零,。按照“項目全覆蓋,、制度全落實、資料標(biāo)準(zhǔn)化”的要求,，堅持每月例行檢查,，針對發(fā)現(xiàn)問題,，建立臺賬，采取人盯人,、人盯項目的辦法,，及時督促限期改進(jìn)，所有工程全部實現(xiàn)了農(nóng)民工實名制管理,、農(nóng)民工工資專用賬戶,、工資保證金、總包代發(fā),、設(shè)立維權(quán)公示牌等五個百分百全覆蓋,。同時，根據(jù)省,、市工作安排及相關(guān)文件要求,，精心組織，認(rèn)真摸排工資保證金替代及轉(zhuǎn)存情況,，截至11月底,，我縣工資保證金繳存單位共計有xxx家，工資保證金金額xxxx余萬元,，全部實現(xiàn)清零,。

（四）嚴(yán)格執(zhí)法，清繳欠薪,。積極推行投訴舉報接待首問首管制,、案前調(diào)解制，快速幫助勞動者化解問題糾紛,。截至目前,，共辦理部轉(zhuǎn)案件x件，涉及x人,，金額xx萬元,；省轉(zhuǎn)案件x件，涉及x人,，金額xx萬元,；“12333”平臺案件xx件，共為xx人追回薪資xxx萬元,；現(xiàn)場受理案件xx件,，共為xxx人追回工資xxx萬元。以上案件均已辦結(jié),，為全縣經(jīng)濟(jì)社會安全穩(wěn)定工作夯實了堅實的基礎(chǔ),。

雖然我縣在根治欠薪工作取得了一定的成績，但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在工程項目違法分包,、層層轉(zhuǎn)包的現(xiàn)象依然存在,，用工秩序還不規(guī)范,，拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象沒能得到徹底根治,。

年末是農(nóng)民工欠薪案件高發(fā)階段，我縣將堅持以防范為主,，綜合治理,，從源頭上防止發(fā)生欠薪問題。結(jié)合我縣實際,，著重做好以下四方面工作：

一是進(jìn)一步加大排查力度,。結(jié)合欠薪特點，治欠組成員單位聯(lián)合執(zhí)法,，持續(xù)聚焦重點區(qū)域、重點企業(yè),、重點項目,，開展欠薪隱患排查化解。對發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險隱患,，分類精準(zhǔn)施策,，定人定崗定責(zé)，防止新的欠薪案件發(fā)生,。

二是進(jìn)一步抓好執(zhí)法監(jiān)管,。以推動保障農(nóng)民工工資支付制度落實為抓手，下大力氣抓好工程建設(shè)領(lǐng)域等源頭治理工作,，切實保障民工合法權(quán)益,。

三是進(jìn)一步完善制度建設(shè)。加快建立健全根治欠薪工作制度建設(shè),，暢通農(nóng)民工維權(quán)途徑,，嚴(yán)格落實根治欠新各項制度措施。

四是進(jìn)一步加強部門制約,。按照國家拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法開展聯(lián)合懲戒,，努力形成不敢欠薪、不能欠薪,，不要欠薪的社會氛圍,。

根治欠薪工作事關(guān)基層群眾的切身利益，事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會的穩(wěn)定大局,。我縣將以此次匯報會為契機,，堅定信心、持續(xù)發(fā)力，全面治欠保支,，讓廣大農(nóng)民工過上一個安心年,、放心年。

根治欠薪情況匯報材料 根治欠薪工作情況篇九

xx年,，我區(qū)始終將解決好農(nóng)民工工資拖欠問題作為一項重要而緊迫的政治任務(wù),，嚴(yán)格按照中央和省、市關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付工作的有關(guān)政策部署,，加強組織領(lǐng)導(dǎo),。創(chuàng)新措施方法，完善制度機制,，全力予以抓緊抓實抓好,，有效杜絕了拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題,，保障了農(nóng)民工合法權(quán)益,，維護(hù)了全區(qū)和諧穩(wěn)定大局。

加強組織領(lǐng)導(dǎo),，強化工作保障,。我區(qū)解決企業(yè)工資拖欠聯(lián)席會議第一時間安排部署了根治欠薪專項行動，結(jié)合我區(qū)實際制定了有針對性的專項行動工作方案,，明確任務(wù),，突出重點確保專項行動取得實效。各相關(guān)部門按照各自職能職責(zé),，實施“三查兩清零”,，確保政府工程項目無欠薪，防止欠薪隱患累積到年底,。

(一)對排查發(fā)現(xiàn)和投訴舉報的欠薪案件,，發(fā)現(xiàn)一起，登記一起,，解決一起,；

(二)對建設(shè)領(lǐng)域工程項目發(fā)生欠薪的實行“一案雙查”，既要查處欠薪把欠薪問題及時解決好,，還要對治欠保支各項制度落實情況進(jìn)行全面檢查,；

(三)對已辦結(jié)的欠薪案件開展“回頭看”，認(rèn)真復(fù)核,，確保被拖欠工資確實發(fā)放到每個農(nóng)民工本人手中,，做到案了事了；

(四)在工程建設(shè)領(lǐng)域,，實行農(nóng)民工工資與其他工程款分賬管理制度,，推動農(nóng)民工工資與工程材料款等相分離,。

(五)在工程建設(shè)領(lǐng)域全面推行工資保證金制度，根據(jù)用人單位工資支付情況,，實行差異化繳存,，推行銀行保函等第三方擔(dān)保制度，規(guī)范工資保證金收繳,、使用,、退還辦法，實現(xiàn)及時收繳,，按時退回,。

(六)涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪行為，查明違法事實,，依法移送公安機關(guān),；對符合拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”列入條件的，特別是移送公安機關(guān)的欠薪案件,，一個不落,，全部列入“黑名單”，向社會公布,，并按時推送,，實施聯(lián)合懲戒，達(dá)到問責(zé)一人警示一批,，震懾一片的`社會效果。

(一)排查全覆蓋,，不留死角,。結(jié)合農(nóng)民工工資支付季度排查工作，對全區(qū)所有在建工程項目農(nóng)民工支付完情況進(jìn)行全面清查,，重點對政府投資工程項目,、國有企業(yè)作為建設(shè)單位或施工總承包企業(yè)的工程項目，有欠薪記錄的在建工程項目進(jìn)行檢查,。x年x月x日至x年x月x日,，我區(qū)對x個在建工程項目進(jìn)行了檢查，其中政府投資項目x個,，其他項目x個,。經(jīng)檢查，未發(fā)現(xiàn)欠薪情況,，也未發(fā)生重大違法案件或因欠薪被列入“黑名單”的情況,。

(二)施工企業(yè)在銀行建立農(nóng)民工工資專用賬戶，專門用于發(fā)放農(nóng)民工工資,，到x年底農(nóng)民工工資專用賬戶管理制度覆蓋了x%以上在建工程項目,。

(三)規(guī)范執(zhí)法程序，健全巡查機制。為規(guī)范巡查工作,，突出專項行動效果,，此次行動在原有的日常巡查機制下，健全了前期摸排梳理,、中期現(xiàn)場巡查,、后期督促整改機制。建立健全了工作臺賬,，按照治欠保支工作規(guī)定,，采取現(xiàn)場詢問、資料核實,、臺賬核查等多種方式進(jìn)行全面檢查,，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的花名冊更新不及時，臺賬內(nèi)容不完善,、勞動合同簽訂不規(guī)范等問題,，立即要求各項目制定切實可行的整改方案，檢查人員認(rèn)真填寫檢查登記表詳細(xì)記錄各項目存在的問題,，由聯(lián)席辦,、行業(yè)主管部門、項目業(yè)主單位明確整改內(nèi)容,，整改時效,，優(yōu)化整改方案，確保整改效果發(fā)現(xiàn)有涉嫌欠薪的行為立即啟動執(zhí)法辦案程序,，依法快查快處,，確保發(fā)現(xiàn)一起，查處一起,。

(四)落實按月足額支付工資規(guī)定,，鼓勵實行分包企業(yè)農(nóng)民工工資委托施工總承包企業(yè)直接代發(fā)工資的辦法，到x年底,，實現(xiàn)按月足額支付工資規(guī)定的工程項目達(dá)到了x%,。

(五)推動勞動用工實名制管理，健全勞動用工和工資支付記錄,，明確用人單位對農(nóng)民工的工資支付責(zé)任,，到x年底，實名制管理覆蓋了x%以上在建工程項目,。

(六)加大宣傳力度,，暢通維權(quán)渠道。以根治欠薪行動為契機,，廣泛宣傳了《勞動法》《勞動合同法》《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī),，現(xiàn)場處理了欠薪案件x余起,，解答咨詢?nèi)罕妜余人次，增強了用人單位依法用工意識,，提高了農(nóng)民工運用法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益的能力,，營造了關(guān)心關(guān)愛農(nóng)民工的良好社會氛圍。進(jìn)一步暢通勞動者舉報投訴渠道,，勞動監(jiān)察安排專人負(fù)責(zé)接待舉報投訴事宜,，設(shè)立投訴電話，及時受理,、查處拖欠農(nóng)民工工資案件,，全區(qū)所有在建工程項目健全農(nóng)民工維權(quán)公示牌制度，切實發(fā)揮舉報投訴案件聯(lián)動處理機制,。

(一)建筑工程項目實名制管理不夠規(guī)范,，農(nóng)民工維權(quán)意識淡薄。部分工程項目農(nóng)民工實名制管理資料不夠完善,、用工不規(guī)范,。部分農(nóng)民工維權(quán)意識差，平時不注意收集相關(guān)證據(jù),，發(fā)生欠薪投訴甚至不能提供相關(guān)工程,、業(yè)主和施工單位名稱。

(二)工資結(jié)算問題,。部分勞動合同約定的工資結(jié)算方式為計量計價,，工資發(fā)放時，因工程質(zhì)量驗收等問題無法及時核定工作量和實際工資金額,。

(三)墊資修建問題,。部分工程承包合同約定按工程進(jìn)度撥款，工程未達(dá)到要求進(jìn)度,，建設(shè)單位不撥付工程款；工程達(dá)到工程款撥付時間節(jié)點,，但建設(shè)單位久拖不結(jié),，此期間的所有費用均由施工單位墊付，有不能足額支付農(nóng)民工工資的風(fēng)險,。

(一)健全制度,，完善農(nóng)民工工資保障工作機制。各部門根據(jù)各自職責(zé)抓好工程項目審批,、資金撥付,、施工過程結(jié)算等監(jiān)管，抓農(nóng)民工工資專用賬戶,、總承包企業(yè)直接發(fā)放工資,、按月足額實名實人發(fā)放工資,、政府工程項目零欠薪、實名制管理,、勞動合同簽訂等核心措施的落地落實,。運用行業(yè)監(jiān)管手段，促進(jìn)工程款和工資及時結(jié)算發(fā)放,。

(二)加大宣傳力度,。加強農(nóng)民工思想和法制教育，引導(dǎo)和規(guī)范農(nóng)民工自覺遵守單位規(guī)章制度和法律法規(guī),，完善工程項目宏觀治理基礎(chǔ)環(huán)境,；加大項目管理人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)力度，提升項目勞資管理整體水平,。

(三)完善欠薪預(yù)警處理機制和部門應(yīng)急聯(lián)動機制,。完善欠薪預(yù)警處理機制，按月排查掌握項目和企業(yè)工資支付情況,，強化分析研判,，發(fā)現(xiàn)欠薪隱患線索要及時預(yù)警并做好案件、事件防范工作,；要建立和完善應(yīng)急聯(lián)動機制,，進(jìn)一步加強我區(qū)應(yīng)急聯(lián)動辦案機制建設(shè)，核實涉及人數(shù),，查明真實訴求對確屬欠薪的,，要依法從速妥善處理,；對不屬于欠薪的,，要依法做好引導(dǎo)、溫控工作,，確保相關(guān)問題早發(fā)現(xiàn),、早通氣,、早核實、早處置,。

涉及欠薪事件信息的上報或通過信息化手段登錄,、傳送、報送等,，要按照人社部門核實口徑,，據(jù)實上報或登錄、傳送,、報送加大執(zhí)法巡查力度,，嚴(yán)厲查處拖欠工資違法行為，持續(xù)推進(jìn)信用懲戒體系建設(shè),，使失信企業(yè)一處違法,，處處受限,。

根治欠薪情況匯報材料 根治欠薪工作情況篇十

我縣是個傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)大縣，工業(yè)小縣,，財政窮縣,。黨的十八大和十八屆三中全會以來，我縣緊緊圍繞全面建成小康社會目標(biāo)和“五位一體”的總體布局,，按照實現(xiàn)“兩個翻翻”的目標(biāo)要求,，抓住全省轉(zhuǎn)型整改的戰(zhàn)略機遇，振奮精神,，精心謀劃,，全力推進(jìn)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，重點打造“六區(qū)九園”,，推進(jìn)總投資300億元的100項重點項目和重點工程,。我們在抓好這些項目和重點工程的同時，認(rèn)真貫徹落實省市九部門關(guān)于確保農(nóng)民工能按時足額領(lǐng)到工作,，嚴(yán)厲打擊拖欠工資違法行為的指示精神,。把切實維護(hù)勞動者的合法報酬權(quán)，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定作為推進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的一件大事來抓,，按照縣委關(guān)于“高度重視農(nóng)民工工資拖欠問題,，應(yīng)建立嚴(yán)格的資金保障機制和執(zhí)法處罰機制”的指示要求，縣,、鄉(xiāng)人民政府和相關(guān)職能部門把確保建筑領(lǐng)域不拖欠農(nóng)民工工資,，嚴(yán)厲打擊拖欠農(nóng)民工工資違法行為緊緊抓在手上，有效的保障了農(nóng)民工的合法權(quán)益,，維護(hù)了全縣改革發(fā)展,、和諧穩(wěn)定的大好局面。20xx年全縣共處理拖欠農(nóng)民工工資案件26起,，涉及2767人,，追回拖欠農(nóng)民工工資1706.5萬元。我們的主要做法是：

縣委,、縣政府高度重視農(nóng)民工工資支付情況,，認(rèn)真落實國務(wù)院和省、市關(guān)于解決農(nóng)民工工資的相關(guān)政策和規(guī)定,，針對建筑領(lǐng)域、交通和磚瓦窯等行業(yè)存在有拖欠工程款問題以及勞務(wù)用工不規(guī)范等原因,，造成拖欠農(nóng)民工工資等侵害農(nóng)民工合法權(quán)益的問題,，縣政府多次召開會議定期不定期專題研究農(nóng)民工工資問題。建立分管縣長直接抓,，勞動保障部門具體抓,，相關(guān)職能部門配合抓的工作機制,，成為政府的一項常態(tài)性工作，擺上位置,，常抓不懈,。勞動保障部門開設(shè)了農(nóng)民工工資專用賬戶，建立了預(yù)存農(nóng)民工工資保證金制度,，勞動保障,、建設(shè)行政主管等部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府從落實黨的十八屆三中全會精神的高度，充分認(rèn)識解決拖欠農(nóng)民工工資問題,，將維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益作為縣鄉(xiāng)兩政府和相關(guān)部門的一項重要工作,，認(rèn)真抓好落實?？h政府明確規(guī)定,，農(nóng)民工工資專戶資金只能用于支付農(nóng)民工工資，任何單位和個人不得挪用,。

縣政府還規(guī)定,，建設(shè)行政主管部門要將農(nóng)民工工資支付情況作為將設(shè)施工企業(yè)資質(zhì)動態(tài)考核的相關(guān)內(nèi)容，勞動保障部門要對施工企業(yè)加強監(jiān)管,，不定期通過明察暗訪等方式檢查農(nóng)民工工資支付情況,，對欠發(fā)農(nóng)民工工資的建筑企業(yè)，勞動部門給予警告責(zé)令限期補發(fā),，情節(jié)嚴(yán)重的由建設(shè)行政主管部門責(zé)令責(zé)任單位實行停工,，直至取得其在我縣承攬工程的資格。檢察院,、法院,、公安等部門都成立專門工作機構(gòu)，遇有拖欠農(nóng)民工工資突發(fā)事件,，快速接案出警,，建立司法綠色通道，對拖欠農(nóng)民工工資的違法行為,，依法嚴(yán)厲打擊,，促使施工企業(yè)自覺守法，營造維護(hù)勞動者合法權(quán)益的法制環(huán)境和強化政府各部門的責(zé)任意識,。我縣毛紡廠因經(jīng)營不善,，停產(chǎn)關(guān)閉，拖欠河北,、四川等地民工工資19萬元,，勞動保障部門接案后連續(xù)三次找毛紡廠經(jīng)營人，經(jīng)過反復(fù)耐心的工作,，使其通過借款,、貸款,、賣掉自己的小轎車等籌資方式，給農(nóng)民工打清了拖欠的工資,。使他們愉快的踏上了返鄉(xiāng)的歸程,。

一是采用多種形式，充分利用當(dāng)?shù)貜V播,、電視,、報刊以及網(wǎng)絡(luò)媒體，深入開展勞動保障法律法規(guī)宣傳活動,，強化企業(yè)守法誠信意識,，增強勞動者依法維護(hù)自身合法權(quán)益的能力，二是進(jìn)一步暢通維權(quán)渠道,，向社會公布舉報投訴電話,。各級各有關(guān)部門嚴(yán)格值班制度，勞動監(jiān)察機構(gòu)負(fù)責(zé)人和值班人員保證24小時通訊暢通,，積極應(yīng)對和妥善處理因拖欠工資引發(fā)的群體性突發(fā)事件,，做到有訴必查，有查必果,。三是宣傳報道正反兩方面的典型事例,，加強新聞輿論引導(dǎo)，弘揚社會公平正義,。

我們按照“誰主管,、誰負(fù)責(zé)”的原則，進(jìn)一步明確縣鄉(xiāng)兩級政府和有關(guān)部門的責(zé)任,。人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)對解決拖欠農(nóng)民工工資問題的組織協(xié)調(diào)和督查檢查,，加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法和勞動爭議調(diào)處力度，對拖欠,、克扣農(nóng)民工工資的案件及時進(jìn)行調(diào)查,，依法做出行政處理或處罰，并對涉嫌犯罪案件依法進(jìn)行移送,，公安部門負(fù)責(zé)處理人力資源和社會保障部門移送的涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件,，協(xié)助處理拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的聚集性事件，住房城鄉(xiāng)建設(shè),、交通運輸?shù)炔块T配合人力資源社會保障部門做好有關(guān)工作,。各部門各司其職，協(xié)調(diào)聯(lián)動,，形成合力,，共同做好解決拖欠農(nóng)民工工資的工作。本縣施工企業(yè)老板馬成，分別在我縣兩個工地攬工,，開發(fā)商都已按工程形象進(jìn)度給予撥付了民工工資。但馬成突然因病死亡,，欠下了未付民工工資60萬元,。在民工討要無門的情況下，勞動保障部門及時協(xié)調(diào)開發(fā)商,，共同研究解決拖欠民工工資方案,，經(jīng)過多次磋商，由開發(fā)商又多出了一部分錢,，全部兌現(xiàn)處理了拖欠民工的工資,，化解了一個瀕臨無法落實的“死案”。

全縣各級有關(guān)部門組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組,，全面掌握本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工情況,。對違反工資支付規(guī)定的企業(yè)，責(zé)令其限期改正,，對拒不改正的,，依法實施行政處罰。今年8月份,，來自河北,、江西的69位農(nóng)民工，向勞動保障部門反應(yīng)在我縣大運路施工的河南籍開發(fā)商楊久拖欠工資98萬元逃逸,。勞動保障部門及時向縣委縣政府匯報后,，書記、縣長當(dāng)即召集相關(guān)部門召開會議,，啟動聯(lián)合執(zhí)法機制,。勞動保障局監(jiān)察隊的同志懷著關(guān)心民工，愛護(hù)民工,，安撫民工的一片真情,，及時為民工購買面包和礦泉水分送到民工手中，并給他們做思想工作,，表明政府要為民工撐腰做主,，追討工資，穩(wěn)定了民工的思想情緒,?？h公安局成立了由案件偵破組，出動了大量的警力,、警車,、往返于河北、河南對犯罪嫌疑人實施抓捕，及時為農(nóng)民工討回了拖欠工資,，在勞動保障部門的監(jiān)督下,，一一發(fā)到農(nóng)民工手中。

我們重點對全縣所有建筑工地和陶瓷廠共36個用人單位實施了監(jiān)控,，對可能發(fā)生較大數(shù)額的工資拖欠并引發(fā)聚集性事件的企業(yè),，及時作出預(yù)警，積極督促企業(yè)采取措施解決,，對因拖欠工資問題引發(fā)的聚集性事件,，及時啟動應(yīng)急工作機制，采取有力措施快速,、穩(wěn)妥處置,。對企業(yè)一時無力解決拖欠工資或欠薪逃匿的，要通過動用應(yīng)急周轉(zhuǎn)金,、工資保證金或者其他資金渠道統(tǒng)籌解決,，堅決防止事態(tài)蔓延擴大。今年10月份,，在我縣景陽城項目部勞動的25名河北農(nóng)民工,，聚集到勞動保障大廳反應(yīng)施工隊兌現(xiàn)不了他們的工資，縣委,、縣政府接報后及時了解情況,，及時組織勞動保障、公安,、住建等相關(guān)部門,，快速介入，調(diào)查處理,，責(zé)成項目部采取墊付的方式,，兌現(xiàn)拖欠工資16萬元，避免了越級上訪和聚集性事件的發(fā)生,。

一年來,，我縣在解決農(nóng)民工工資方面做了大量的工作，也取得了明顯的成效,，但仍然存在一些困難和問題,，需要在今后的工作中認(rèn)真加以解決。存在的困難和問題主要有：一是勞動保障監(jiān)察機構(gòu)人員不足,，滿足不了監(jiān)督檢查的需要,；二是相關(guān)部門配合仍然存在著不緊密、不主動的問題,；三是上級部門和國家投資的工程項目存在著難協(xié)調(diào),、難管理的困難,；四是由工程進(jìn)度、質(zhì)量不達(dá)標(biāo)所引發(fā)的問題與拖欠農(nóng)民工工資混為一體,，在個別地方存在著無理取鬧,、漫天要價的問題。新的一年里,，我們要以黨的十八屆三中全會精神為指針繼續(xù)抓好建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付工作,，建立嚴(yán)格的資金保障機制，確保農(nóng)民工工資能夠按時足額發(fā)放,，推進(jìn)全縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。

根治欠薪情況匯報材料 根治欠薪工作情況篇十一

雨城區(qū)司法局認(rèn)真貫徹落實中央,、省,、市、區(qū)關(guān)于根治欠薪重要決策部署,，按照省治欠辦和雨城區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要求,，采取五項措施推進(jìn)全區(qū)根治欠薪“利劍”行動。

一,、高度重視,，加強領(lǐng)導(dǎo)。雨城區(qū)司法局黨組高度重視根治欠薪專項行動,，成立了根治欠薪“利劍”行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，由黨組書記、局長陳艷任組長,，黨組成員,、副局長陳萍任副組長，局機關(guān)各相關(guān)股室,、法律援助中心,、各司法所負(fù)責(zé)人為成員，明確責(zé)任,，加強組織領(lǐng)導(dǎo),，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，加強調(diào)研,，深入到農(nóng)民工集中,、農(nóng)民工權(quán)益保障問題突出的用工單位，全面了解農(nóng)民工的利益訴求,，有針對性為農(nóng)民工提供欠薪法律服務(wù),。

二、依托平臺,，優(yōu)化服務(wù),。為方便農(nóng)民工就地就近申請和咨詢法律援助,，雨城區(qū)司法局依托全區(qū)13個鎮(zhèn)（街道）、122個村（社區(qū)）建立的公共法律服務(wù)工作站（室）,，保證需要法律援助的農(nóng)民工就近得到法律援助機構(gòu)的法律援助服務(wù),。法律援助工作站（點）積極發(fā)揮一線優(yōu)勢，做好農(nóng)民工工資拖欠信息的收集和掌握,，有針對性開展法律宣傳教育并提供法律服務(wù),。

三、加強宣傳,，依法維權(quán),。全區(qū)司法行政系統(tǒng)組織司法行政工作人員、法律援助專職律師,、社會律師和法律援助志愿者,，結(jié)合法律援助法系列宣傳等活動，深入到各鎮(zhèn)農(nóng)民工較為集中場所開展法治宣傳活動,，重點宣傳《保障農(nóng)民工工資支付條例》《中華人民共和國法律援助法》和《中華人民共和國勞動合同法》等與勞動者權(quán)益維護(hù)密切相關(guān)的法律法規(guī),，將工傷事故的認(rèn)定、索要拖欠工資和勞動爭議的處理方法詳細(xì)告知廣大農(nóng)民工,，為他們提供長期的法律援助咨詢服務(wù)和維權(quán)幫助,，引導(dǎo)他們學(xué)法、懂法,、尊法,、守法，依法維護(hù)自身權(quán)益,。自活動開展以來截至目前,，已組織開展專項法治宣傳活動8場次，發(fā)放相關(guān)法律法規(guī)宣傳材料1萬余份,。

四,、部門聯(lián)動，形成合力,。雨城區(qū)司法局積極主動作為,，加強與區(qū)人社局、區(qū)總工會等部門的聯(lián)系協(xié)調(diào),，加強部門協(xié)作,，立足司法行政職能作用，認(rèn)真開展農(nóng)民工討薪維權(quán)糾紛排查化解工作,，對影響農(nóng)民工權(quán)益保障的問題做到早發(fā)現(xiàn),、早介入、早解決,，并及時做好勸解疏導(dǎo)工作,，引導(dǎo)其依法維權(quán),，避免矛盾激化和擴大，將矛盾糾紛化解在基層化解在萌芽狀態(tài),?；顒娱_展以來，受理農(nóng)民工討薪維權(quán)案件52件,，涉及金額66.67萬元,，為農(nóng)民工討回欠薪、挽回經(jīng)濟(jì)損失1.8萬元,。

五,、暢通渠道，高效服務(wù),。全區(qū)公共法律服務(wù)中心,、工作站點，充分發(fā)揮實體平臺,、網(wǎng)絡(luò)平臺和12348熱線作用，暢通農(nóng)民工欠薪維權(quán)渠道,，建立農(nóng)民工維權(quán)法律服務(wù)“綠色通道”,，對農(nóng)民工申請法律援助的案件降低門檻、簡化程序優(yōu)先受理審查,，做到當(dāng)日受理,、當(dāng)日指派援助律師，縮短辦案時間,，采取非訴為主的方式高效便捷為農(nóng)民工提供法律服務(wù),。