人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

大學(xué)生求職面試禮儀要點(diǎn)篇一

（一）早點(diǎn)出門，不要遲到

掌握面試的基本模式,，最好是提前分鐘到達(dá)面試地點(diǎn),，以示求職的誠意，給對(duì)方以信任感,。面試前,，有必要先到用人單位去看一下，記住面試的時(shí)間和地點(diǎn),，如果實(shí)在因故遲到了,，要道歉并說明原因，以征得對(duì)方的諒解,。

（二）做好面試前的形象準(zhǔn)備,，要修飾儀表

頭發(fā)要梳整齊,，領(lǐng)帶要系正，皮鞋要擦亮,，著裝要整潔,、大方、得體,，女同學(xué)化妝不要太濃,，忌穿金戴銀，以免讓人感到你輕飄飄的,。

（三）注意主試人的面部表情

對(duì)方講話時(shí)要認(rèn)真傾聽,，并用點(diǎn)頭表示同意，不要隨便插話,。

（四）回答問題要注意吐詞和聲調(diào)

回答主試人的問題,，吐詞要清楚，聲音不要太大或太小,，答語要簡(jiǎn)練,、完整，忌用口頭語回答問題,。

（五）談話時(shí)注意力要集中

談話時(shí),，眼睛要適時(shí)的注視對(duì)方，不要東張西望,。

（六）面試成功與否，都要禮貌告退

主試人當(dāng)場(chǎng)表態(tài)可以接受你,，面試成功,，當(dāng)然要向?qū)Ψ奖硎靖兄x，并表示今后將好好工作,。主試人當(dāng)場(chǎng)沒表態(tài),，說明對(duì)方還要進(jìn)一步考查，不要急于逼對(duì)方表態(tài),；面試不成功,，也不要做出過激行為。

大學(xué)生求職面試禮儀要點(diǎn)篇二

有句話說的好機(jī)會(huì)總是留給那些有準(zhǔn)備的人所以面試前的準(zhǔn)備也是至關(guān)重要的,。首先,，面試前，給自己一個(gè)準(zhǔn)確定位,，自己要找什么樣的工作,，切記盲目。其次,，根據(jù)自己定位需要,，了解一定的知識(shí),，比如回顧以前的專業(yè)知識(shí)，查詢相關(guān)知識(shí),，如果在面試之前已經(jīng)知道了面試公司的類型,，我們可以提前通過網(wǎng)絡(luò)等多種渠道了解公司的基本情況，若能在該面試中適當(dāng)運(yùn)用,，就會(huì)間接地表達(dá)你對(duì)該職位的熱愛和做事的認(rèn)真細(xì)心,，以增大求職成功的機(jī)率，最后充分準(zhǔn)備求職材料,。

個(gè)人簡(jiǎn)歷是一種書面的自我介紹,，應(yīng)盡量提供自己最優(yōu)秀的一面，但不能吹噓,，必須實(shí)事求是,，絕對(duì)誠實(shí)。書寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)要簡(jiǎn)練,，篇幅不宜過長(zhǎng),，一般不超過兩頁紙，最好使用打印字體,，絕對(duì)不能出現(xiàn)文字或語法錯(cuò)誤,，也不能有涂改痕跡。簡(jiǎn)歷一般應(yīng)包含以下內(nèi)容: 姓名,、性別,、年齡、住址,、電話,、e-mail;求學(xué)經(jīng)歷，曾經(jīng)獲得的學(xué)位證書及各種資格認(rèn)證;進(jìn)修教育情況,，學(xué)過哪些課程;參加各項(xiàng)活動(dòng)所取得的成績(jī)及所獲獎(jiǎng)勵(lì)情況,。

在求職面試活動(dòng)中，在最初的交往中,，儀表往往比一個(gè)人的簡(jiǎn)歷,、介紹信、證明,、文憑等書面材料的作用更直接,，更能產(chǎn)生直覺的效果。主考官往往通過儀表來判斷求職者的身份,、學(xué)識(shí),、個(gè)性等，并形成一種特殊的心理定勢(shì)和情緒定勢(shì)，這種心理定勢(shì)和情緒定勢(shì)是非常重要的,。因?yàn)橐粋€(gè)人對(duì)另一個(gè)人的印象和觀感,，在初次見面時(shí)的短短幾分鐘內(nèi)就已經(jīng)形成，這個(gè)印象無形中左右著主考官的判斷,。因此,，求職者一定要注重求職時(shí)的外表形象。

求職面試,，要設(shè)計(jì)好自己的形象,。主考官往往以自己的經(jīng)驗(yàn)和閱歷，憑著求職者的外在形象來判斷求職者的身份,、地位,、學(xué)識(shí)、個(gè)性等等,，并形成一種特殊的心理定勢(shì),。這個(gè)第一印象在很大程度上或無形中左右著主考官對(duì)求職者的最后評(píng)判。應(yīng)試當(dāng)天的穿著打扮對(duì)錄取與否有著舉足輕重的影響,。

參加面試時(shí),，服裝應(yīng)大方得體。如果去機(jī)關(guān),、事業(yè)單位或大公司面試,，最好穿西裝或者套裝。男生穿西裝時(shí),，避免穿著過于舊的西裝,，顏色以素凈為佳。襯衫以白色比較好,。盡量選擇顏色明亮的領(lǐng)帶,，但太過鮮艷顯得花哨。領(lǐng)帶不平整給人一種衣冠不整的觀感,，盡可能別上領(lǐng)帶夾。以穿著熨燙筆挺的長(zhǎng)褲為好,，忌褲腿太短,、褲腿管太大。皮鞋應(yīng)以黑色為佳,，并配以深色襪子,，忌配運(yùn)動(dòng)式皮鞋、白色襪子,。

女生面試時(shí)盡量選擇帶領(lǐng)子,、袖子的服裝，注意著裝整潔，穿著應(yīng)有白領(lǐng)麗人的氣息,，套裝是最合宜的裝扮,。裙裝不宜過短。應(yīng)穿著高跟鞋,，最好避免平底鞋,，千萬不要穿拖鞋。服裝要遵守三色原則,，即全身顏色不多于3種,，服裝顏色以淡雅或同色系的搭配為宜，顏色切勿過于花哨,，樣式亦不宜暴露,。

提前一點(diǎn)時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)是非常必要的。無論在什么情況下,，都不要讓考官等你,。去面試時(shí)至少要給自己留出20分鐘的富裕時(shí)間，這樣即使迷路或塞車也能按時(shí)到達(dá),，同時(shí)也利于調(diào)整自己的心理,，做一些簡(jiǎn)單的準(zhǔn)備，避免倉促上陣,，手忙腳亂,。

成功的面試應(yīng)有適當(dāng)?shù)臅r(shí)間限制。一般來說,，在高潮話題結(jié)束之后或者是在主試人暗示之后就應(yīng)該主動(dòng)告辭,，不要盲目拖延時(shí)間。但過早地想離場(chǎng)會(huì)使主試人認(rèn)為你應(yīng)聘沒有誠意,。

應(yīng)答：在應(yīng)答過程中,，要注意相應(yīng)的原則和禮節(jié)規(guī)范，務(wù)必要使自己的談吐表現(xiàn)得文明禮貌,，言辭標(biāo)準(zhǔn),，語言連貫，內(nèi)容簡(jiǎn)潔,。

自我介紹忌拖沓,，要有分寸，切忌以背誦朗讀的口吻把求職材料上寫得清清楚楚的內(nèi)容再說一遍,，那樣只會(huì)令主考官覺得乏味,。應(yīng)根據(jù)你所應(yīng)聘的崗位重點(diǎn)地介紹與之相關(guān)的學(xué)歷、經(jīng)歷,、能力及個(gè)性特征等,，且要言之有物。

求職應(yīng)聘是一種檢測(cè)性的被動(dòng)交談，事前應(yīng)有充分準(zhǔn)備,，不要出現(xiàn)面試恐懼癥,。對(duì)于主考官可能提出的各種各樣難以回答的問題，應(yīng)聘者要做到臨陣不慌,，用冷靜的心態(tài),、理智的語言、正確的思維予以恰當(dāng)?shù)幕卮?。在面試中,，如果遇到?shí)在不會(huì)答或不懂的問題，就應(yīng)坦誠相告,。

告別：面試時(shí),，要特別注意對(duì)方結(jié)束面談的暗示，適時(shí)禮貌告辭,。即使面試失敗,，也要面帶微笑地向主考官致謝。

儀容：面試時(shí),，頭發(fā)要梳理整齊,，切勿頂著一頭蓬松亂發(fā)去應(yīng)試。男生發(fā)型以短發(fā)為宜,，并注意保持頭發(fā)清潔,。另外要保持手部的清潔，指甲應(yīng)修剪整齊,。女生可以化個(gè)淡妝,，應(yīng)略施脂粉，切勿濃妝艷抹,，不宜擦拭過多的香水,。發(fā)型應(yīng)美觀、大方,，不能太夸張或另類,。

儀態(tài)：站姿。站立時(shí)要挺拔,、優(yōu)雅;頭正,，下頜微收，雙目平視前方,，面容平和自然，面帶微笑;兩肩平放,，氣下沉,，自然呼吸;兩臂放松，自然下垂于體側(cè)，虎口向前,，手指自然彎曲;挺胸,、收腹、立腰;兩腿并攏直立,、夾緊,，兩腳跟相靠，兩腳的腳尖打開,，身體重心均勻放于腳掌,，腳弓向上。

站立時(shí)避免探脖,、斜肩,、駝背、挺腹,、撅臀,、聳肩、雙腿彎曲或不停顫抖等不雅動(dòng)作,。也不要將手插入褲袋或交叉在胸前,，更不能下意識(shí)地做擺弄衣角等小動(dòng)作，那樣會(huì)顯得拘謹(jǐn),，給人缺乏自信的感覺,。另外，站立交談時(shí),，身體不要倚門,、靠墻、靠柱,，雙手可隨說話內(nèi)容做一些手勢(shì),，但不可手舞足蹈。

坐姿,。從座位的左側(cè)入坐,，輕穩(wěn)坐下;入座時(shí)要輕、要穩(wěn),，女士入座前要先整理衣裙下擺;雙目平視,，嘴唇微閉，下頜微收;雙肩平正放松,，兩臂自然彎曲平放在腿上,，也可以掌心向下放在椅子或沙發(fā)扶手上;坐姿要求挺胸、提臀,、立腰;上體自然挺直;雙膝自然并攏,，雙腳尖向正前方或交疊;男士雙腳可平行打開,。

坐時(shí)勿彎腰駝背。就坐時(shí)應(yīng)避免不雅體態(tài),，不要?jiǎng)幼魈?，不要低頭，不要大彎腰,。需要注意的是,，如果與考官一起入坐時(shí)要讓考官先入座，入座后坐滿椅子的2/3輕靠椅背,。側(cè)身與他人交談時(shí),，應(yīng)盡量把上身側(cè)向?qū)Ψ健?/p>

走姿。行走時(shí)要頭正肩平,，目視前方,，挺胸收腹，重心前傾,，臂擺幅度小,，步速平穩(wěn)，步幅適度,，表情與步履自然,。避免身體前俯后仰、走八字步,、步幅太大或太小;身體切勿亂搖擺,，以免給人輕佻、缺少教養(yǎng)的感覺,。

眼睛是心靈的窗戶,，面試中目光禮儀很重要。面試場(chǎng)合應(yīng)采取社交凝視,，注視部位在對(duì)方的雙眼與唇心之間區(qū)域,。應(yīng)聘者目光應(yīng)坦然自信，與考官談話不妨面帶誠懇的微笑正視他,。微笑是令人愉快的面部表情,，可以營(yíng)造和睦、友好的氛圍,，增強(qiáng)親和力,，可為面試加分。

大學(xué)生求職面試禮儀要點(diǎn)篇三

（一）早點(diǎn)出門,，不要遲到

掌握面試的基本模式,，最好是提前分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以示求職的誠意,，給對(duì)方以信任感,。面試前,，有必要先到用人單位去看一下，記住面試的時(shí)間和地點(diǎn),，如果實(shí)在因故遲到了，要道歉并說明原因,，以征得對(duì)方的諒解,。

（二）做好面試前的形象準(zhǔn)備，要修飾儀表

頭發(fā)要梳整齊,，領(lǐng)帶要系正,，皮鞋要擦亮，著裝要整潔,、大方,、得體，女同學(xué)化妝不要太濃,，忌穿金戴銀,，以免讓人感到你輕飄飄的。

（三）注意主試人的面部表情

對(duì)方講話時(shí)要認(rèn)真傾聽,，并用點(diǎn)頭表示同意,，不要隨便插話。

（四）回答問題要注意吐詞和聲調(diào)

回答主試人的問題,，吐詞要清楚,，聲音不要太大或太小，答語要簡(jiǎn)練,、完整,，忌用口頭語回答問題。

（五）談話時(shí)注意力要集中

談話時(shí),，眼睛要適時(shí)的注視對(duì)方,，不要東張西望。

（六）面試成功與否,，都要禮貌告退

主試人當(dāng)場(chǎng)表態(tài)可以接受你,，面試成功，當(dāng)然要向?qū)Ψ奖硎靖兄x,，并表示今后將好好工作,。主試人當(dāng)場(chǎng)沒表態(tài)，說明對(duì)方還要進(jìn)一步考查,，不要急于逼對(duì)方表態(tài),；面試不成功，也不要做出過激行為,。

大學(xué)生求職面試禮儀要點(diǎn)篇四

求職

面試

大學(xué)

求職禮儀

一個(gè)人與他人交往的第一印象很重要,，外表是人們踏上社會(huì)的第一張名片。畢業(yè)生在應(yīng)聘時(shí),，首先要注意自己的衣著和打扮,。

許多人認(rèn)為難得有一次面試的機(jī)會(huì)，一定要大出風(fēng)頭,，于是買了許多時(shí)髦,、前衛(wèi)的服裝。這是一個(gè)極大的誤區(qū),。一般正規(guī)的企業(yè)都很欣賞傳統(tǒng),、保守的正裝，所以,，服裝不一定要穿名牌,，莊重、得體就好,。有的人則不太注重服裝,，穿著過于隨便。也會(huì)使

招聘

另外,，不可忽視不同職位對(duì)穿著的不同要求,，例如應(yīng)聘公關(guān)職位就要適當(dāng)?shù)刈⒁鈺r(shí)尚，而應(yīng)聘文秘,、財(cái)會(huì)職位就應(yīng)與時(shí)尚拉開適當(dāng)?shù)木嚯x,。

1準(zhǔn)時(shí)赴約。一般來講,，比原訂時(shí)間早5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)較好,，切不可讓招聘人員等候。

2入座禮儀,。進(jìn)入主考官的辦公室，一定要敲門而入,，等到主考官示意坐下再就座,。如果沒有指定的座位，可選擇主考官對(duì)面的位子坐下,。另外,，注意坐姿的優(yōu)美與精神。坐椅子時(shí),，最好只坐2/3,，兩腿并攏，身體可稍稍前傾,。

3

自我介紹

簡(jiǎn)歷

4行為舉止,。求職者在面試時(shí)要注意自己的行為舉止：(1)注意站正坐直,，不要彎腰低頭;(2)雙手放在適當(dāng)?shù)奈恢茫⒁卜€(wěn),，不要做些玩弄領(lǐng)帶,、掏耳朵、挖鼻孔,、撫弄頭發(fā),、掰關(guān)節(jié),、玩弄招聘者遞過來的名片等多余的動(dòng)作;(3)禁止腿神經(jīng)質(zhì)般的不住晃動(dòng)、翹起等;(4)自己隨身帶著公文包或皮包,，也不要掛在椅子背上,，可以把它放進(jìn)自己坐的椅子旁邊或背后。

5詢問與應(yīng)答的禮儀,。保持積極自信的心態(tài),，是面試中智慧語言不斷迸發(fā)的前提。面談時(shí),，講話要充滿自信,。回答問題時(shí)盡量詳細(xì),，要按招聘人員的話題進(jìn)行交談,。有的主考官會(huì)故意提問一些令你感到受冒犯的問題，用來試探一下你如何對(duì)待,，考查你的修養(yǎng)和應(yīng)對(duì)多變的能力,。你一定要冷靜，不能意氣用事,。拒絕回答是可以的,，但口氣和態(tài)度一定要婉轉(zhuǎn)、溫和,。

6及時(shí)告辭,。有些接見者以起身表示面談的結(jié)束，另一些人則用“同你談話我感到很愉快”這樣的辭令來結(jié)束談話,。對(duì)此,，我們的畢業(yè)生要十分敏銳，及時(shí)起身告辭,。告辭時(shí)應(yīng)同接見者握手,，還要將椅子放回原位，然后面帶微笑地向主考官致謝,。

面試后寫一封

感謝信

總之,，面試時(shí)，一定要保持斯文有禮、不卑不亢,、大方得體,、生動(dòng)活潑的言談舉止。這不僅可大大提升你的形象,，而且往往使成功機(jī)會(huì)大增,。

1. 持有高學(xué)歷不等于就業(yè)易

2. 培養(yǎng)求職者的核心競(jìng)爭(zhēng)力

3. 初次就業(yè)不要指望一步到位.

4. 用人單位的任何招聘條件都是合理的

5. 適當(dāng)時(shí)考察招聘單位很有必要

6. 創(chuàng)業(yè)應(yīng)該是大學(xué)生的一個(gè)中長(zhǎng)期目標(biāo)而不是短期目標(biāo)

1.認(rèn)真對(duì)待求職信的準(zhǔn)備

大學(xué)生求職面試禮儀要點(diǎn)篇五

1.1收集信息大多數(shù)的用人企業(yè)都希望錄用對(duì)本企業(yè)情況有所了解的求職者，反而不喜歡在面試過程中對(duì)企業(yè)一無所知的求職者,。了解內(nèi)容例如有招聘企業(yè)的歷史,、企業(yè)文化、企業(yè)產(chǎn)品,、經(jīng)營(yíng)狀況以及招聘職位的情況等,。這些信息可通過企業(yè)網(wǎng)頁、傳媒,，或者利用人脈關(guān)系進(jìn)行了解,，力求更多、更全面的信息,。收集中必須確保信息的準(zhǔn)確性，否則將會(huì)把整個(gè)面試毀于一旦,。收集信息一方面能體現(xiàn)求職者對(duì)企業(yè)的重視,，對(duì)職位的渴望，對(duì)工作認(rèn)真的態(tài)度,，獲得面試考官的好感;另一方面“知己知彼,，百戰(zhàn)不殆”，利用信息,，把握機(jī)會(huì),，充分展示自己的才能和素質(zhì)。

1.2審視自己首先需要做的就是認(rèn)真審視自己,，對(duì)自己的知識(shí)水平和能力特點(diǎn)進(jìn)行客觀,、細(xì)致地分析，清楚的認(rèn)識(shí)自己的現(xiàn)狀,。其次,，通過和家人、老師,、朋友交流,，聽取他們的意見，反思自己,、歸納自己,、結(jié)合自己的性格特征，興趣取向等方面，明確自己的求職方向,。最后,，確定求職目標(biāo)。古語說：“求其上,，得其中;求其中,，得其下;求其下，不得,?！彼詿o論人生目標(biāo)如何，都應(yīng)該為遠(yuǎn)大理想目標(biāo)而奮斗,。

1.3求職信求職信是自我描繪的立體畫像,，其目的和個(gè)人簡(jiǎn)歷一樣，主要是引起招聘企業(yè)的注意爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì),，但同個(gè)人簡(jiǎn)歷略有不同,，簡(jiǎn)歷主要敘述求職者的客觀情況，而求職信主要表述求職者的主觀愿望,。你要引起人事經(jīng)理對(duì)你的興趣,，首先必須寫好你的求職信。求職信文字一定要簡(jiǎn)潔,，字?jǐn)?shù)最好不要超過1000字,。

1.4 個(gè)人簡(jiǎn)歷 個(gè)人簡(jiǎn)歷是一種書面的自我介紹，是面試機(jī)會(huì)的敲門磚,，是吸引招聘企業(yè)的必備,。所以，寫好一份個(gè)人簡(jiǎn)歷成為求職者最主要的工作之一,，并且應(yīng)該在其中盡量的展示自己最優(yōu)秀的一面,。個(gè)人簡(jiǎn)歷不宜篇幅過長(zhǎng)，面試考官一般看一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間僅僅是短短的幾秒鐘,，因此,，要在簡(jiǎn)歷中實(shí)事求是、準(zhǔn)確無誤地表達(dá)以下內(nèi)容：個(gè)人基本情況,、求學(xué)經(jīng)歷情況概述,、獲獎(jiǎng)情況或取得各種資格證書情況、求職目標(biāo),、社會(huì)實(shí)踐,、工作經(jīng)歷等。

1.5求職方式的選擇求職者在準(zhǔn)備應(yīng)聘之前一定要準(zhǔn)備好最能反映成績(jī)和能力的文字資料,，如成績(jī)單,、畢業(yè)證書,、英語證書、計(jì)算機(jī)證書,、獲獎(jiǎng)證書,、資格證書(復(fù)印件)等，這些都是一份求職材料不可缺少的一部分,，尤其是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生,。面試機(jī)會(huì)是很值得珍惜的，在有限的機(jī)會(huì)當(dāng)中脫穎而出,，是很困難的,，因?yàn)椴牧蠝?zhǔn)備不充分而失去理想的工作就非常惋惜和遺憾了。

2.1儀容儀表外在形象是給他人留下深刻第一印象的主要部分之一,，良好的個(gè)人形象會(huì)在面試中加上很好的印象分,，所以面試時(shí)的儀容儀表顯得尤為重要。

2.1.1儀容禮儀首先頭發(fā)干凈整潔,，求職者除了頭發(fā)清潔外,，要把頭發(fā)最好修剪到：男士前不及眉，旁不避耳,，后不及領(lǐng),，不能留長(zhǎng)發(fā)或扎小辮子，短發(fā)能體現(xiàn)陽剛之美,。女士長(zhǎng)發(fā)扎起來或盤起,、挽起來，不梳披肩發(fā),，頭發(fā)不得遮蓋臉，劉海不得遮住眉,，不用花俏艷麗的發(fā)飾,，用一個(gè)素色小型飾品點(diǎn)綴為佳。其次是化妝,，以其揚(yáng)長(zhǎng)避短,，不僅可以使自己美麗，更加使自己增添信心,，而且也是對(duì)自己和對(duì)他人的尊重,。化妝也要遵守禮儀,，不要濃妝艷抹,，不要當(dāng)眾化妝，還應(yīng)檢查妝面是否涂勻,、是否出現(xiàn)殘缺,，要及時(shí)補(bǔ)妝等,。最后，求職前要注意面部,、手部的清潔,，指甲應(yīng)修剪整齊，并要保持口腔清潔和口氣清新,。男生應(yīng)養(yǎng)成每天修面剃須的良好習(xí)慣,。

2.1.2儀表禮儀儀表包括了著裝和飾品，應(yīng)試當(dāng)天的穿著打扮對(duì)錄取與否有著舉足輕重的影響,。求職者對(duì)著裝的選擇可根據(jù)將要應(yīng)聘工作的性質(zhì),，單位或企業(yè)文化來決定，如機(jī)關(guān),、事業(yè)單位,、律師業(yè)、金融業(yè)等,，要求穿著保守正統(tǒng)的職業(yè)裝;如旅游業(yè),、汽車銷售業(yè)等，可穿適度裝扮的職業(yè)裝;如廣告業(yè),、時(shí)尚業(yè)等,，可穿著有個(gè)性的職業(yè)裝?？傊?，著裝應(yīng)大方得體。飾品無論男女佩戴不宜過多,，特別是發(fā)出響聲的飾品不但面試過程中不加分,，反而扣分。

2.2行為舉止行為舉止是一種無聲的語言,，指人們身體在日常生活中呈現(xiàn)出的姿態(tài),、表情和風(fēng)度。姿態(tài)指身體顯現(xiàn)出來的樣子,，表情則通過面部或姿態(tài),、態(tài)度來表達(dá)感情和情意，它們直接展示一個(gè)人的氣質(zhì)和風(fēng)度,。

2.2.1面部表情人的面部表情,，能夠傳遞豐富的內(nèi)心情感，是最直接地體現(xiàn)修養(yǎng)和氣質(zhì)的顯示器,。面部表情主要包括目光及微笑,。

心理學(xué)家研究發(fā)現(xiàn)，與一個(gè)初次見面的人會(huì)見,，45秒鐘內(nèi)就能產(chǎn)生第一印象,，往往給人的印象最深,。而初次見面時(shí)面帶微笑，就可能獲得熱情,、善良和友好的第一良好印象,。微笑可以表現(xiàn)出溫馨、親切的表情,，能有效的縮短雙方的距離,，給對(duì)方留下美好的心理感受，從而形成融洽的交往氛圍,，有利于增加面試成功率,。

交談時(shí)正視對(duì)方的眼睛是最基本的禮儀，面試場(chǎng)合應(yīng)正視對(duì)方的雙眼和眉毛之間的部位,。

2.2.2姿態(tài)姿態(tài)是身體顯現(xiàn)出來的樣子,，要在面試過程中把優(yōu)美的姿態(tài)展現(xiàn)給面試考官，留下優(yōu)良的好感和信任,。站姿,，上體正直，頭正兩眼平視前方,，頸直,，下頜微收，表情自然,，稍帶微笑;挺胸收腹,，腰部正直，臀部向內(nèi)向上收緊;兩肩平整,，雙臂放松,，自然下垂，虎口向前,，中指放在褲縫中線;兩腿并攏立直,、貼緊，腳跟靠攏,，兩腳尖分開似“v”字形，夾角為60度左右,。坐姿,，上身自然挺直，兩肩放松,，下巴向內(nèi)微收,，兩腿自然彎曲，雙腳平落地面,，雙膝并攏,，雙手自然放在雙膝上(有扶手時(shí),，雙手輕搭或一搭一放。無扶手時(shí),，兩手相交或輕握或呈八字形置于腿上;或左手放在左腿上,，右手搭在左手背上)。男士雙腿間距離大致與肩寬,，女士則不開為好,。走姿，身體直立,，抬頭挺胸,，收腹直腰，下頜微收,，雙目前視,，面帶微笑，雙肩放松,，兩臂自然擺動(dòng),，擺幅以前擺約30°～35°，后擺約15°為宜,，手掌朝向體內(nèi),。起步時(shí)，身體稍向前微傾,，重心落在前腳掌上,。步幅適當(dāng)，步速平穩(wěn),，步履自然,、輕盈、穩(wěn)健,，輕松富有彈性,。

面試結(jié)束時(shí)，不論是否如你所愿順利被錄用或者得到一個(gè)模棱兩可的答復(fù),，面試者都應(yīng)注意禮貌相待,，感謝面試考官抽出寶貴時(shí)間與自己見面，加深考官對(duì)自己的印象,，增加求職成功的可能性,。

面試失敗后可打電話給招聘企業(yè)咨詢自己在求職面試過程中有哪些做得不夠的地方，希望對(duì)方能給自己提供一些建議,，以便今后改進(jìn),。在兩三天內(nèi)，也可寫一封書面的或電子郵件感謝信給面試考官,，內(nèi)容簡(jiǎn)潔,，開頭提自己的姓名和面試時(shí)間,，中間要重新表明你對(duì)該企業(yè)、該職位的.渴望,，結(jié)尾感謝面試考官,，以及加強(qiáng)表示自己的決心。

面試回家之后,，并不意味著面試的完結(jié),。應(yīng)調(diào)整心態(tài)，對(duì)這次面試做一次總結(jié),。首先仔細(xì)記錄整個(gè)面試經(jīng)過,，每個(gè)面試提問，每個(gè)細(xì)節(jié)都要記載在面試記錄手冊(cè)里,。面試成功與否并不是最重要的,，最重要的是從上一次面試中分析各種因素，學(xué)到經(jīng)驗(yàn),，下次面試會(huì)更強(qiáng),。

大學(xué)生求職面試禮儀要點(diǎn)篇六

大學(xué)生應(yīng)該在求職過程中注意基本禮儀，才能達(dá)到事半功倍,，增強(qiáng)面試的有效性,。下面，跟閩南人才網(wǎng)小編一起老看看面試中的基本禮儀,。

(1)一旦和用人 單位約好面試時(shí)間后,，一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠意,，給對(duì)方以信任感,，同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡(jiǎn)單的儀表準(zhǔn)備,，以免倉 促上陣,，手忙腳亂。為了做到這一點(diǎn),，一定要牢記面試的時(shí)間地點(diǎn),，有條件的同學(xué)最好能提前去一趟，以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到,。如果遲到了,，肯定 會(huì)給招聘者留下不好的印象，甚至?xí)适嬖嚨臋C(jī)會(huì),。

(2) 進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊張。 如門關(guān)著,，應(yīng)先敲門,，得到允許后再進(jìn)去,。開關(guān)門動(dòng)作要輕，以從容,、自然為好,。見面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼問好致意，稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)?體,。在用人單位沒有請(qǐng)你坐下時(shí),，切勿急于落座。用人單位請(qǐng)你坐下時(shí),，應(yīng)道聲.;謝謝.,。坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧,，左顧右盼,，滿不在乎，以免引起 反感,。離去時(shí)應(yīng)詢問.;還有什么要問的嗎.,，得到允許后應(yīng)微笑起立，道謝并說.;再見.,。

(3) 對(duì)用人單位的問題要逐一回答,。 對(duì)方給你介紹情況時(shí)，要認(rèn)真聆聽,。為了表示你已聽懂并感興趣,，可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問、答話,?；卮鹬髟囌叩膯栴}， 口齒要清晰,，聲音要適度,，答話要簡(jiǎn)練、完整,。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答,，否則會(huì)給人急躁、魯莽,、不禮貌的印象,。問話完畢，聽不懂時(shí)可要 求重復(fù),。當(dāng)不能回答某一問題時(shí),，應(yīng)如實(shí)告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致面試失敗。對(duì)重復(fù)的問題也要有耐心,，不要表現(xiàn)出不耐煩,。

(4) 在整個(gè)面試過程中，在保持舉止文雅大方,，談吐謙虛謹(jǐn)慎,，態(tài)度積極熱情。 如果用人單位有兩位以上主試人時(shí),，回答誰的問題,，你的目光就應(yīng)注視誰，并應(yīng)適時(shí)地 環(huán)顧其他主試人以表示你對(duì)他們的尊重,。談話時(shí),，眼睛要適時(shí)地注意對(duì)方，不要東張西望,，顯得漫不經(jīng)心,，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信,，激動(dòng)地與用人單位爭(zhēng)辯 某個(gè)問題也是不明智的舉動(dòng),，冷靜地保持不卑不亢的風(fēng)度是有益的。有的用人單位專門提一些無理的問題試探你的反應(yīng),，如果處理不好,，容易亂了分寸，面試的效果 顯然不會(huì)理想,。

在商務(wù)交往中,，對(duì)商務(wù)人員的口才有很高的要求。商務(wù)人員不一定要伶牙俐齒,，妙語連珠,，但必須具有良好的邏輯思維能力、清晰的語言表達(dá)能力,，必須在克己敬人,、“寸土必爭(zhēng)”的前提下，在談話之中保持自己應(yīng)有的風(fēng)度,，始終以禮待人,。有道是，“有‘禮’走遍天下”,，在談話之中也是如此,。

平心而論，要符合上面那些要求,，不是一件很容易的事,。不過不要緊，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)掌握一些談話的技巧，對(duì)商務(wù)人員在商務(wù)交往之中搞好人際關(guān)系,，定然大有幫助,。

談話的技巧，具有極強(qiáng)的可操作性,，而且需要針對(duì)不同的人與事，來加以靈活地運(yùn)用,。

例如,，當(dāng)有一位朋友不邀而至，貿(mào)然闖進(jìn)了您的寫字間,，而您實(shí)在難用很長(zhǎng)的時(shí)間與之周旋時(shí),，如果直接告之對(duì)方“來的不是時(shí)候”，或?qū)χ異鄞畈焕?，都很可能得罪人?/p>

其實(shí),，只要用委婉一些的語言，一樣可以暗示對(duì)方應(yīng)盡早離去,，而且還不至于使其難堪,。可以在見面之初,，一面真誠地對(duì)其表示歡迎,，一面婉言相告：“我本來要去參加公司的例會(huì)，可您這位稀客駕到,，我豈敢怠慢,。所以專門告假五分鐘，特來跟您敘一敘,?！边@句話的.“話外音”，乃是暗示對(duì)方：“只能談五分鐘時(shí)間”,，但因說得不失敬意,，在對(duì)方的耳中就要中聽多了。

又如,，一位來企業(yè)參觀的外商,，若突然向您問起了我方的產(chǎn)量，產(chǎn)值一類原本不宜問到的問題,，告之以“無可奉告”固然能行,，卻也有可能使對(duì)方無地自容。

此時(shí)此刻,，完全可以運(yùn)用適當(dāng)?shù)恼勗捈记?，用另外的方式來表達(dá)“無可奉告”之意。比方說：“董事會(huì)讓我們生產(chǎn)多少，就生產(chǎn)多少”,?！坝卸啻笊a(chǎn)能力，就生產(chǎn)多少”,?！澳苜u出去多少產(chǎn)品，就能創(chuàng)造多大產(chǎn)值”,。 “一年和另一年創(chuàng)造的產(chǎn)值,，往往不盡相同”。面對(duì)這種照顧對(duì)方情緒的“所答非所問”,，對(duì)方但凡識(shí)相,，定會(huì)知難而退。

下面,，就介紹一些商界人士皆應(yīng)運(yùn)用自如的說話技巧,。

其一，寒暄與問候,。

寒暄者,，應(yīng)酬之語是也。問候,，也就是人們相逢之際所打的招呼,，所問的安好。在多數(shù)情況下,，二者應(yīng)用的情景都比較相似,，都是作為交談的“開場(chǎng)白”來被使用的。從這個(gè)意義講,，二者之間的界限常常難以確定,。

寒暄的主要的用途，是在人際交往中打破僵局,，縮短人際距離,，向交談對(duì)象表示自己的敬意，或是借以向?qū)Ψ奖硎緲酚谂c之結(jié)交之意,。所以說,，在與他人見面之時(shí)，若能選用適當(dāng)?shù)暮颜Z,，往往會(huì)為雙方進(jìn)一步的交談,，做好良好的鋪墊。

反之,，在本該與對(duì)方寒暄幾句的時(shí)刻,，反而一言不發(fā),，則是極其無禮的。

當(dāng)被介紹給他人之后,，應(yīng)當(dāng)跟對(duì)方寒暄,。若只向他點(diǎn)點(diǎn)頭，或是只握一下手,，通常會(huì)被理解為不想與之深談,，不愿與之 結(jié)交。

碰上熟人,，也應(yīng)當(dāng)跟他寒暄一兩句,。若視若不見，不置一辭,，難免顯得自己妄自尊大。

在不同時(shí)候,，適用的寒暄語各有特點(diǎn),。

跟初次見面的人寒暄，最標(biāo)準(zhǔn)的說法是：“您好!”“很高興能認(rèn)識(shí)你”,?！耙姷侥浅s幸”。

比較文雅一些的話,，可以說：“久仰”,，或者說：“幸會(huì)”。

要想隨便一些,，也可以說：“早聽說過您的大名”,、“某某人經(jīng)常跟我談起您”，或是“我早就拜讀過您的大作”,、“我聽過您作的報(bào)告”,，等等。

寒暄語不一定具有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容,，而且可長(zhǎng)可短,，需要因人、因時(shí),、因地而異,，但它卻不能不具備簡(jiǎn)潔、友好與尊重的特征,。

寒暄語應(yīng)當(dāng)刪繁就簡(jiǎn),，不要過于程式化，像寫八股文,。例如,，兩人初次見面,，一個(gè)說：“久聞大名，如雷貫耳,，今日得見,，三生有幸”，另一個(gè)則道：“豈敢,，豈敢廣搞得像演出古裝戲一樣,，就大可不必了。

寒暄語應(yīng)帶有友好之意,，敬重之心,。既不容許敷衍了事般地打哈哈，也不可用以戲弄對(duì)方,?！皝砹恕保扒颇隳堑滦浴?，“喂,，你又長(zhǎng)膘了”，等等,，自然均應(yīng)禁用,。

在商務(wù)活動(dòng)中，也有人為了節(jié)省時(shí)間,，而將寒暄與問候合二為一,，以一句“您好”，來一了百了,。

問候語具有非常鮮明的民俗性,、地域性的特征。比如,，老北京人愛問別人：“吃過飯了嗎?”其實(shí)質(zhì)就是“您好!”您要是答以“還沒吃”,，意思就不大對(duì)勁了。若以之間候南方人或外國人,，常會(huì)被理解為：“要請(qǐng)我吃飯”,、“諷刺我不具有自食其力的能力”、“多管閑事”,、“沒話找話”,，從而引起誤會(huì)。

在阿拉伯人中間,，也有一句與“吃過飯沒有”異曲同工的問候語：“牲口好嗎?”您可別生氣,，人家這樣問候您，絕不是拿您當(dāng)牲口,，而是關(guān)心您的經(jīng)濟(jì)狀況如何,。在以游牧為生的阿拉伯人中間,，還有什么比牲口更重要的呢?問您“牲口好嗎?”的確是關(guān)心您的日子過得怎么樣。

為了避免誤解,，統(tǒng)一而規(guī)范,，商界人士應(yīng)以“您好”、 “忙嗎”為問候語,，最好不要亂說,。

牽涉到個(gè)人私生活、個(gè)人禁忌等方面的話語,，最好別拿出來“獻(xiàn)丑”,。例如，一見面就問候人家“跟朋友吹了沒有”,，或是“現(xiàn)在還吃不吃中藥”,，都會(huì)令對(duì)方反感至極。

其二,，稱贊與感謝,。

什么樣的人最招人喜歡?答案是有的：懂得贊美別人的人，最是招人喜歡,。

什么樣的人最有禮貌?答案也是有的：得到他人幫助后，知道及時(shí)表示感謝的人最有禮貌,。

稱贊與感謝,，都有一定的技巧。如下加遵守,，自行其事,，不但可能會(huì)顯得虛偽，而且還可能會(huì)詞不達(dá)意,，招致誤解,。

贊美別人，應(yīng)有感而發(fā),，誠摯中肯,。因?yàn)樗c拍馬屁，阿諛奉承,，終究是有所區(qū)別的,。

贊美別人的第一要?jiǎng)t，就是要實(shí)事求是,，力戒虛情假意,，亂給別人戴高帽子?？洫?jiǎng)一位不到40歲的女士“顯得真年輕”,，還說得過去;要用它來恭維一位氣色不佳的80歲的老太太,，就過于做作了。離開真誠二字,，贊美將毫無意義,。

有位西方學(xué)者說：面對(duì)一位真正美麗的姑娘，才能夸她“漂亮”,。面對(duì)相貌平平的姑娘,，稱道她“氣質(zhì)甚好”，方為得體,。而“很有教養(yǎng)”一類的贊語,，則只能用來對(duì)長(zhǎng)相實(shí)在無可稱道的姑娘講。

他的話講得雖然有些率直,，但卻道出贊美別人的第二要?jiǎng)t：需要因人而異,。男士喜歡別人稱道他幽默風(fēng)趣，很有風(fēng)度,。女士渴望別人注意自己年輕,、漂亮。老年人樂于別人欣賞自己知識(shí)豐富,，身體保養(yǎng)好,。孩子們愛聽別人表揚(yáng)自己聰明，懂事,。適當(dāng)?shù)氐莱鏊藘?nèi)心之中渴望獲得的贊賞,，適得其所，善莫大焉,。這種“理解”,，最受歡迎。

贊美別人的第三要?jiǎng)t,，是話要說得自自然然,，不露痕跡，不要聽起來過于生硬,，更不能“一視同仁,，千篇一律”。

當(dāng)著一位先生的夫人之面,，突然對(duì)后者來上一句：“您很有教養(yǎng)”,，會(huì)讓人摸不清頭腦?？梢敲髅髦肋@位先生的領(lǐng)帶是其夫人“欽定”的,，再夸上一句：“某先生，您這條領(lǐng)帶真棒!”那就會(huì)產(chǎn)生截然不同的“收益”,。

工作做的漂亮的同時(shí)也是需要同事們的尊重的,，只要你想要工作更加順利,，那么職場(chǎng)禮儀是一定要知道的，千萬不要做職場(chǎng)上最為討厭的人,。

不會(huì)發(fā)電子郵件的人做為新時(shí)代的人,，誰不會(huì)發(fā)電子郵件呢?如果你總是濫用“緊急”標(biāo)簽的話，不必要的抄寫別人,、讓人莫名其妙的主題,，或是把重要的信息放在信件最后。那么你就是不會(huì)發(fā)郵件的人,。每個(gè)人上班都會(huì)有大量需要處理的郵件,，沒必要卻發(fā)些工作無關(guān)，沒有必要的信息惹人煩,，另外,，為了讓你接收郵件更好處理，千萬不要忘了在主題欄上填寫適當(dāng)?shù)闹黝},。

可愛過頭的人你的辦公桌布置的是不是像個(gè)十來歲的小女孩的臥室呢?你的電子郵件上是不是總是附帶著一張貓咪的照片?在十二月份的時(shí)候你會(huì)穿著帶有圣誕裝飾的衣服去上班呢?你的頭上是不是總有blingbling的頭飾呢?如果是這樣,，小編建議你比旁人更加倍的努力工作，如此才能證明你的專業(yè)性,。

在辦公前吃個(gè)不停辦公室里并不是只有你一個(gè)人在工作,，就餐最好還是不要在辦公桌前解決，要注意一些辦公室用餐禮儀,，不要吃些氣味太重的食物,，也不要在吃東西的時(shí)候發(fā)出很大的聲音，如果你要吃零食,，最好不要吃些卡嚓卡嚓的東西,，如薯片,、瓜子之類的,。懶家伙看看周圍的辦公桌，是不是只有你的辦公桌是亂做一團(tuán)的,。你用完的各種杯子是不是就在手邊?前天吃剩的香蕉皮,、蘋果核是不是在垃圾桶里發(fā)出異味了?別犯懶，趕緊收拾吧!別讓你的同事在心里對(duì)你產(chǎn)生怨懟,，多注意些職場(chǎng)禮儀,。

好消息是在大多數(shù)情況下都不會(huì)像20xx年的電影《在云端》中所描繪的那樣有戲劇性的場(chǎng)面。如果你苦苦尋找合適的措辭,，可以用下面專家提供的一些開頭方式,。

安排預(yù)約。讓你的經(jīng)理為這次談話感到措手不及,，只會(huì)讓事情以一個(gè)不好的方式開始,。相反,，在他們的行事歷上添加上這次談話，這樣你就能表達(dá)出你所想要說的事情,，給她或他時(shí)間來處理問題,，來自華盛頓的管理顧問約翰海恩斯三世(john hayness iii)說。

表達(dá)你的謝意,。位于紐約的城市就業(yè)服務(wù)的金伯利施耐德曼(kimberly schneiderman)說一句誠懇的“感謝您給我了工作的機(jī)會(huì)”對(duì)你是有很大幫助的,。她還建議說一些像是“我非常重視我在這邊獲得的經(jīng)驗(yàn)。能夠?yàn)槠髽I(yè)目標(biāo)作出貢獻(xiàn),，發(fā)展自己的專業(yè)技能,，總體來說對(duì)于進(jìn)入這個(gè)行業(yè)來說是非常有益的。我很感激,?！边@類的話。

避免討論無關(guān)的細(xì)節(jié),。這可能包括你的新公司以及你的職位,。“相反要說,，‘我接下來尋找的是一個(gè)比較適合我正在調(diào)整的職業(yè)目標(biāo)的工作機(jī)會(huì),。一旦我定下來新的職位了，我會(huì)很高興的跟您分享我的新公司的信息的,，’”施耐德曼建議說,。這會(huì)防止讓這個(gè)談話拖得比它其實(shí)需要的更長(zhǎng)時(shí)間--而且會(huì)有令人感到不舒服的可能性。

關(guān)注積極的一面,。位于馬薩諸塞州的研究生職業(yè)培訓(xùn)公司的創(chuàng)始人克里斯汀博爾贊(christine bolzan)說要使用“問題不在你,，是我的錯(cuò)”這樣的語句?！瓣P(guān)注談話中擺在你面前的機(jī)會(huì),，了解為什么那是你職業(yè)生涯和繼續(xù)發(fā)展的一次最佳的行動(dòng)，”博爾贊建議說,?！氨苊庥懻撆c公司、老板和同事之間的負(fù)面經(jīng)歷,?！卑l(fā)泄出來可能會(huì)讓你暫時(shí)感到舒暢，但是這其實(shí)是過河拆橋的一種表現(xiàn),。(請(qǐng)注意,，這與在最后階段的離職談話中提出建設(shè)性意見是不同的。)

感謝你的同事。雖然你只需要向你的老板和人力資源的人 報(bào)告就可以了,，但你還是要以適當(dāng)?shù)姆绞礁愕耐聜冋f再見,。“在你離開之前,，確保一定要親自去跟那些一路以來幫助過你的同事們道謝,。這不僅是為了維護(hù)良好的人際關(guān)系網(wǎng)，也是對(duì)其他人的肯定和鼓勵(lì),，并讓他們了解他們不僅讓你的職業(yè)生涯有所不同,，也讓你的整個(gè)人生變得不同，”海恩斯說,。

面試過程中,，良好的肢體語言可以給面試官留下好印象。但是不適當(dāng)?shù)呐e動(dòng)也會(huì)給面試官留下不好的形象,。提醒大家,，以下舉動(dòng)最好不做。

1,、邊說話邊拽衣角

求職者在面談時(shí),，由于緊張或不適應(yīng)，無意間會(huì)拽衣角或擺弄紐扣,。這個(gè)小動(dòng)作很容易讓考官看出你的緊張焦慮,，給人留下不成熟、浮躁的印象,。

2,、翹二郎腿或兩手交叉于胸前

不停地輪換交叉雙腿，是不耐煩的表現(xiàn),，而一直蹺著二郎腿則會(huì)讓考官覺得你沒有禮貌,。如果再把兩手交叉放在胸前，那就表達(dá)出了拒絕或否決的心情,。

因此,，求職時(shí)一定要注意坐姿端正，雙腳平放,，放松心情,。給予面試官良好的第一印象,，如果實(shí)在是太緊張,，可以深呼吸，想清楚要說的內(nèi)容再慢慢道來,。

3,、撥弄頭發(fā)

頻繁用手拂拭額前的頭發(fā)，會(huì)透露出你的敏感和神經(jīng)質(zhì)，還會(huì)令人產(chǎn)生不被尊重的感覺,。為避免這種習(xí)慣影響到面試的結(jié)果,，求職者最好將長(zhǎng)發(fā)扎起來，或?qū)㈩^發(fā)梳理整齊,，這樣既顯得精神又能避免不經(jīng)意間撥弄頭發(fā),。

4、夸張的肢體動(dòng)作

面試時(shí)適當(dāng)?shù)氖謩?shì)能幫助你更好地闡釋自己的觀點(diǎn),，不過動(dòng)作太過活潑,、夸張則會(huì)給人留下不穩(wěn)重的印象。因此,，面試時(shí)應(yīng)以平穩(wěn),、平實(shí)的態(tài)度為原則。

5,、眼神飄忽

面試時(shí)兩眼到處亂瞄,，容易讓主考官覺得這是一位沒有安全感、對(duì)任何事都不抱有信任感的應(yīng)試者,。最好的方法是面帶微笑,，眼睛看著談話者，同時(shí)頭微微傾斜,。

6,、不停地看表

不論是在面談或與人交談時(shí)，不停地看時(shí)間,，會(huì)讓人產(chǎn)生壓迫感,。因此，求職者要把握好時(shí)間,，千萬不要頻繁看表,。

首因效應(yīng)

首因效應(yīng)在人際交往中對(duì)人的影響較大，是交際心理中較重要的名詞,。人與人第一次交往中給人留下的印象,，在對(duì)方的頭腦中 形成并占據(jù)著主導(dǎo)地位，這種效應(yīng)即為首因效應(yīng),。我們常說的“給人留下一個(gè)好印象”,，一般就是指的第一印象，這里就存在著首因效應(yīng)的作用,。因此,，在交友、招 聘,、求職等社交活動(dòng)中,，我們可以利用這種效應(yīng)，展示給人一種極好的形象，為以后的交流打下良好的基礎(chǔ),。當(dāng)然,，這在社交活動(dòng)中只是一種暫時(shí)的行為，更深層次 的交往還需要您的硬件完備,。這就需要你加強(qiáng)在談吐,、舉止、修養(yǎng),、禮節(jié)等各方面的素質(zhì),，不然則會(huì)導(dǎo)致另外一種效應(yīng)的負(fù)面影響，那就是近因效應(yīng),。

近因效應(yīng)

近因效應(yīng)與首因效應(yīng)相反,，是指交往中最后一次見面給人留下的印象，這個(gè)印象在對(duì)方的腦海中也會(huì)存留很長(zhǎng)時(shí)間,。多年不見的朋友,，在自己的腦海中的印象最深 的，其實(shí)就是臨別時(shí)的情景;一個(gè)朋友總是讓你生氣,，可是談起生氣的原因,，大概只能說上兩、三條,，這也是一種近因效應(yīng)的表現(xiàn),。利用近因效應(yīng)，在與朋友分別 明,，給予他良好的祝福,，你的形象會(huì)在他的心中美化起來。有可能這種美化將會(huì)影響你的生活,，因?yàn)?，你有可能成為一種“光環(huán)”人物，這就是光環(huán)效應(yīng),。

光環(huán)效應(yīng)

當(dāng)你對(duì)某個(gè)人有好感后,，就會(huì)很難感覺到他的缺點(diǎn)存在，就像有一種光環(huán)在圍繞著他,，你的這種心理就是光環(huán)效應(yīng),。“情人眼里出西施”,，情人在相戀的時(shí)候,，很 難找到對(duì)方的缺點(diǎn)，認(rèn)為他的一切都是好的,，做的事都是對(duì)的,，就連別人認(rèn)為是缺點(diǎn)的地方，在對(duì)方看來也是無所謂,，這就是種光環(huán)效應(yīng)的表現(xiàn),。光環(huán)效應(yīng)有一定的 負(fù)面影響，在這種心理作用下,，你很難分辨出好與壞,、真與偽，容易被人利用,。所以,，我們?cè)谏缃贿^程中，“害人之心不可有,，防人之心不可無”,，具備一定的設(shè)防 意識(shí)，即人的設(shè)防心理,。

設(shè)防心理

在兩個(gè)人獨(dú)處的時(shí)候,，我們不時(shí)地會(huì)有些防范心理;在人多的時(shí)候，你會(huì)感到?jīng)]有自己的空間,，自己的物品是否安在;你的日記總是鎖得很緊,，這是怕別人奪走你的秘密。為了這些,，你要設(shè)防,。這種設(shè)防心理在交往過程中會(huì)起到一種負(fù)面作用，它會(huì)阻礙正常的交流,。

大學(xué)生求職面試禮儀要點(diǎn)篇七

雖然儀表禮儀在面試中不怎么評(píng)分,，但是整個(gè)面試過程中儀表禮儀都存在著一定的影響。所以求職者更應(yīng)該注重自己的儀表禮儀,，給面試官一個(gè)良好的印象,，下面是小編整理的關(guān)于面試中的儀表禮儀要點(diǎn)，希望對(duì)您有幫助,。

面試前不論是男生還是女生,，都應(yīng)該將自己的樣子進(jìn)行打理，盡量做到以最美好的形象面對(duì)考官,。

男生：頭發(fā)長(zhǎng)度不許超過耳朵,，不可留長(zhǎng)發(fā)。若皮膚不好,，可以做做美容將皮膚打理得好一些,。必須將胡子刮干凈。將手指甲全部剪短,，不允許指甲里存在污垢,。相對(duì)來說男生并不是很注意這些,，所以在面試前能進(jìn)行這方面的功課。但是不用特別刻意,，也不需要把自己弄的過于精致,。男生還是簡(jiǎn)單就好。

很多考生在考前還去理發(fā)店理發(fā),，剛剪出來頭發(fā)樣子并不一定很好,，考生應(yīng)該在面試的前三天到一禮拜理發(fā)，這樣的時(shí)間差到面試的時(shí)候頭發(fā)比較自然,。很多考生也讓理發(fā)師做發(fā)型,，這點(diǎn)在這里老師并不十分贊成，很多理發(fā)師做發(fā)型的出發(fā)點(diǎn)是為了更加時(shí)尚,，跟公務(wù)員的形象有一定的差距,。

男生一律不帶項(xiàng)鏈，手鏈,，耳環(huán)等飾品,。可帶手表,。

女生：女生的妝容要點(diǎn)比較多,，遵循一個(gè)原則：大方，簡(jiǎn)單,。不可過于復(fù)雜,。

女生可以在考前化簡(jiǎn)單的妝，忌濃妝,。如果化妝技巧不算太過關(guān)的女性考生,，老師還是建議大家不化妝為好，因?yàn)楫嬔塾盁o論是黑色,，紅色還是別的顏色,，在面試環(huán)節(jié)的形象都不好。只需要將臉洗干凈,，抹點(diǎn)潤(rùn)膚霜和潤(rùn)唇膏即可,。

很多女生有帶項(xiàng)鏈和耳環(huán)、手鏈等飾品,。手鏈還是不帶為好,，項(xiàng)鏈和耳環(huán)可戴，但是形狀忌過大,，過與奇特,。尤其是耳環(huán)，不可戴過長(zhǎng),，過大,，如鐵圈等形狀的耳環(huán),。

女生的頭發(fā)忌諱燙，以直發(fā)為佳,?？山壴谀X后，也可自然散落,。(由于女生的妝容比較服裝,，看整體搭配效果,，只要得體即可,。)

表情是在面試禮儀中相當(dāng)重要的部分，也是考生最容易疏忽的部分,。

在面試過程中,，考生應(yīng)該具有親和力，在答題過程中能適當(dāng)?shù)暮涂脊龠M(jìn)行眼神交流,，用眼神傳遞友好,。一個(gè)好的印象應(yīng)具備以下四個(gè)部分：1、在臉上露出專注或尊敬的表情,，2,、聚精會(huì)神、對(duì)任何都感興趣,，3,、有意識(shí)的整潔，4,、察言觀色,，取悅，投考官所好,。

很多考生在平時(shí)的說話過程中會(huì)有很多的習(xí)慣動(dòng)作,，如瞪眼，擠眼,，吐舌頭等,。也有很多是無用的口頭禪等。這些都會(huì)影響到自己的形象,。所以考生當(dāng)盡量避免這些問題在面試的過程中出現(xiàn),。

根據(jù)身高，臉型等不同特征,。面部會(huì)呈現(xiàn)冷和熱兩種特點(diǎn),。熱面孔給人的印象比較嘻哈，玩世不恭的特點(diǎn),。冷面孔給人的印象是冷峻,、嚴(yán)肅的特點(diǎn),。在臉部呈現(xiàn)這樣的特點(diǎn)的時(shí)候應(yīng)當(dāng)從發(fā)型，服裝等方面進(jìn)行整理,，盡量讓自己的形象顯得具有親和力,。

服裝是面試禮儀重中之重。講究?jī)蓚€(gè)原則：1,、正式;2,、得體。

男生的服裝應(yīng)著西裝,。西裝的應(yīng)偏深色,，不可穿白色西裝，不可著便裝,，夾克,，燕尾服和嘻哈的牛仔等服裝。西裝內(nèi)穿淺色襯衫,。著亮色領(lǐng)帶,。(建議：深色系轉(zhuǎn)+白色襯衫+紅色領(lǐng)帶)。鞋子一律穿皮鞋,，由于皮鞋樣式較多,，建議考生選擇不系鞋帶型的皮鞋，忌鞋的版式過于另類的,。皮鞋的顏色應(yīng)和褲子接近,，襪子的顏色應(yīng)與褲子和鞋子統(tǒng)一，忌往白色襪子,，否則顏色過于明顯,，在坐下的時(shí)候可能能看到。

女生的服裝應(yīng)為正裝,。女聲的服裝要求沒有男生那么嚴(yán)格,，正裝顏色也應(yīng)為深色。(深色,、灰色皆可),。避免著紅色、綠色等過于耀眼的服裝,。襯衫和正裝能搭配上即可,。但忌諱過于花俏，以樸素大方為原則,。女聲可穿西褲也可著裙子,，裙子不可太短。鞋子應(yīng)穿皮鞋,，最好為黑色,。襪子和鞋子顏色保持統(tǒng)一,。(若穿裙子，在襪子和鞋子的搭配上要難一些,。穿裙子的考生把握下整體感覺,。)

考生在引導(dǎo)員的帶領(lǐng)下進(jìn)入考場(chǎng)，和考官打招呼到答題到離開考場(chǎng),。這個(gè)過程中涉及到整個(gè)走場(chǎng)禮儀,，而很多考生并不了解在這過程中有哪一些需要注意的。

如果是獨(dú)自進(jìn)入考場(chǎng),，應(yīng)該敲門,，大約為兩到三聲，不可敲得過多過頻,。等里面?zhèn)鱽怼罢?qǐng)進(jìn)”的聲音在進(jìn)入考場(chǎng),。進(jìn)場(chǎng)的腳步應(yīng)該從容穩(wěn)定,，速度不可以過快,。等站在考生席附近站定。然后問候考官,?？脊僮尶忌冢忌纯勺?。(這個(gè)過程根據(jù)不同地方有不同的方式,。考生在這過程中把握從容,、禮貌的原則,。)

考生站立的時(shí)候應(yīng)該挺直身體，以胸膛為中心打開雙肩,，目光與考官進(jìn)行交流,，顯示自信、友好,。

考生的坐姿應(yīng)該微微前傾,，專注的傾聽。在答題過程中,，應(yīng)適當(dāng)?shù)呐c考官進(jìn)行眼神的交流,，不可自顧自埋頭看題，答題,。身子要坐直,，相對(duì)固定的一個(gè)姿勢(shì)，肩膀不許一直晃,，忌晃腦,、抖腿,、分腿等動(dòng)作(尤其是女生，雙腿必須合攏),。手自然放在桌子上,，雙手切勿在答題的過程中手舞足蹈，亦不可答題的時(shí)候手指著考官,。

當(dāng)答題結(jié)束的時(shí)候,，考官會(huì)讓考生離場(chǎng)?？忌鷳?yīng)該輕盈的起身,，像考官道謝然后從容的離開考場(chǎng)。

儀表禮儀需要長(zhǎng)時(shí)間的積累才能慢慢自然地做好,，而在面試過程中,，考生相對(duì)都比較緊張，很多平時(shí)該注意的事情均可能忘記,，呈現(xiàn)出自己最原始的狀態(tài),。所以一個(gè)簡(jiǎn)單的問候，鞠躬,，在面試的時(shí)候都有可能做不好,。而過于刻板僵硬就會(huì)在面試的過程中顯得局促和不自然。所以臨近畢業(yè)的學(xué)生們應(yīng)該在平時(shí)就加強(qiáng)這方面的訓(xùn)練,，做一個(gè)素質(zhì)高修養(yǎng)好大方得體的人,。