人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

大學(xué)生求職面試禮儀要點(diǎn)篇一

（一）早點(diǎn)出門(mén)，不要遲到

掌握面試的基本模式,，最好是提前分鐘到達(dá)面試地點(diǎn),，以示求職的誠(chéng)意，給對(duì)方以信任感,。面試前,，有必要先到用人單位去看一下，記住面試的時(shí)間和地點(diǎn),，如果實(shí)在因故遲到了,，要道歉并說(shuō)明原因，以征得對(duì)方的諒解,。

（二）做好面試前的形象準(zhǔn)備,，要修飾儀表

頭發(fā)要梳整齊，領(lǐng)帶要系正,，皮鞋要擦亮,，著裝要整潔,、大方、得體,，女同學(xué)化妝不要太濃，忌穿金戴銀,，以免讓人感到你輕飄飄的,。

（三）注意主試人的面部表情

對(duì)方講話時(shí)要認(rèn)真傾聽(tīng)，并用點(diǎn)頭表示同意,，不要隨便插話,。

（四）回答問(wèn)題要注意吐詞和聲調(diào)

回答主試人的問(wèn)題，吐詞要清楚,，聲音不要太大或太小,，答語(yǔ)要簡(jiǎn)練、完整,，忌用口頭語(yǔ)回答問(wèn)題,。

（五）談話時(shí)注意力要集中

談話時(shí)，眼睛要適時(shí)的注視對(duì)方,，不要東張西望,。

（六）面試成功與否，都要禮貌告退

主試人當(dāng)場(chǎng)表態(tài)可以接受你,，面試成功,，當(dāng)然要向?qū)Ψ奖硎靖兄x，并表示今后將好好工作,。主試人當(dāng)場(chǎng)沒(méi)表態(tài),，說(shuō)明對(duì)方還要進(jìn)一步考查，不要急于逼對(duì)方表態(tài),；面試不成功,，也不要做出過(guò)激行為。

大學(xué)生求職面試禮儀要點(diǎn)篇二

有句話說(shuō)的好機(jī)會(huì)總是留給那些有準(zhǔn)備的人所以面試前的準(zhǔn)備也是至關(guān)重要的,。首先,，面試前，給自己一個(gè)準(zhǔn)確定位,，自己要找什么樣的工作,，切記盲目。其次,，根據(jù)自己定位需要,，了解一定的知識(shí)，比如回顧以前的專業(yè)知識(shí),，查詢相關(guān)知識(shí),，如果在面試之前已經(jīng)知道了面試公司的類型,，我們可以提前通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等多種渠道了解公司的基本情況，若能在該面試中適當(dāng)運(yùn)用,，就會(huì)間接地表達(dá)你對(duì)該職位的熱愛(ài)和做事的認(rèn)真細(xì)心,，以增大求職成功的機(jī)率，最后充分準(zhǔn)備求職材料,。

個(gè)人簡(jiǎn)歷是一種書(shū)面的自我介紹,，應(yīng)盡量提供自己最優(yōu)秀的一面，但不能吹噓,，必須實(shí)事求是,，絕對(duì)誠(chéng)實(shí)。書(shū)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)要簡(jiǎn)練,，篇幅不宜過(guò)長(zhǎng),，一般不超過(guò)兩頁(yè)紙，最好使用打印字體,，絕對(duì)不能出現(xiàn)文字或語(yǔ)法錯(cuò)誤,，也不能有涂改痕跡。簡(jiǎn)歷一般應(yīng)包含以下內(nèi)容: 姓名,、性別,、年齡、住址,、電話,、e-mail;求學(xué)經(jīng)歷，曾經(jīng)獲得的學(xué)位證書(shū)及各種資格認(rèn)證;進(jìn)修教育情況,，學(xué)過(guò)哪些課程;參加各項(xiàng)活動(dòng)所取得的成績(jī)及所獲獎(jiǎng)勵(lì)情況,。

在求職面試活動(dòng)中，在最初的交往中,，儀表往往比一個(gè)人的簡(jiǎn)歷,、介紹信、證明,、文憑等書(shū)面材料的作用更直接,，更能產(chǎn)生直覺(jué)的效果。主考官往往通過(guò)儀表來(lái)判斷求職者的身份,、學(xué)識(shí),、個(gè)性等，并形成一種特殊的心理定勢(shì)和情緒定勢(shì),，這種心理定勢(shì)和情緒定勢(shì)是非常重要的,。因?yàn)橐粋€(gè)人對(duì)另一個(gè)人的印象和觀感，在初次見(jiàn)面時(shí)的短短幾分鐘內(nèi)就已經(jīng)形成，這個(gè)印象無(wú)形中左右著主考官的判斷,。因此,，求職者一定要注重求職時(shí)的外表形象。

求職面試,，要設(shè)計(jì)好自己的形象,。主考官往往以自己的經(jīng)驗(yàn)和閱歷，憑著求職者的外在形象來(lái)判斷求職者的身份,、地位,、學(xué)識(shí)、個(gè)性等等,，并形成一種特殊的心理定勢(shì)。這個(gè)第一印象在很大程度上或無(wú)形中左右著主考官對(duì)求職者的最后評(píng)判,。應(yīng)試當(dāng)天的穿著打扮對(duì)錄取與否有著舉足輕重的影響,。

參加面試時(shí)，服裝應(yīng)大方得體,。如果去機(jī)關(guān),、事業(yè)單位或大公司面試，最好穿西裝或者套裝,。男生穿西裝時(shí),，避免穿著過(guò)于舊的西裝，顏色以素凈為佳,。襯衫以白色比較好,。盡量選擇顏色明亮的領(lǐng)帶，但太過(guò)鮮艷顯得花哨,。領(lǐng)帶不平整給人一種衣冠不整的觀感,，盡可能別上領(lǐng)帶夾。以穿著熨燙筆挺的長(zhǎng)褲為好,，忌褲腿太短,、褲腿管太大。皮鞋應(yīng)以黑色為佳,，并配以深色襪子,，忌配運(yùn)動(dòng)式皮鞋、白色襪子,。

女生面試時(shí)盡量選擇帶領(lǐng)子,、袖子的服裝，注意著裝整潔,，穿著應(yīng)有白領(lǐng)麗人的氣息,，套裝是最合宜的裝扮。裙裝不宜過(guò)短,。應(yīng)穿著高跟鞋,，最好避免平底鞋,，千萬(wàn)不要穿拖鞋。服裝要遵守三色原則,，即全身顏色不多于3種,，服裝顏色以淡雅或同色系的搭配為宜，顏色切勿過(guò)于花哨,，樣式亦不宜暴露,。

提前一點(diǎn)時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)是非常必要的。無(wú)論在什么情況下,，都不要讓考官等你,。去面試時(shí)至少要給自己留出20分鐘的富裕時(shí)間，這樣即使迷路或塞車(chē)也能按時(shí)到達(dá),，同時(shí)也利于調(diào)整自己的心理,，做一些簡(jiǎn)單的準(zhǔn)備，避免倉(cāng)促上陣,，手忙腳亂,。

成功的面試應(yīng)有適當(dāng)?shù)臅r(shí)間限制。一般來(lái)說(shuō),，在高潮話題結(jié)束之后或者是在主試人暗示之后就應(yīng)該主動(dòng)告辭,，不要盲目拖延時(shí)間。但過(guò)早地想離場(chǎng)會(huì)使主試人認(rèn)為你應(yīng)聘沒(méi)有誠(chéng)意,。

應(yīng)答：在應(yīng)答過(guò)程中,，要注意相應(yīng)的原則和禮節(jié)規(guī)范，務(wù)必要使自己的談吐表現(xiàn)得文明禮貌,，言辭標(biāo)準(zhǔn),，語(yǔ)言連貫，內(nèi)容簡(jiǎn)潔,。

自我介紹忌拖沓,，要有分寸，切忌以背誦朗讀的口吻把求職材料上寫(xiě)得清清楚楚的內(nèi)容再說(shuō)一遍,，那樣只會(huì)令主考官覺(jué)得乏味,。應(yīng)根據(jù)你所應(yīng)聘的崗位重點(diǎn)地介紹與之相關(guān)的學(xué)歷、經(jīng)歷,、能力及個(gè)性特征等,，且要言之有物。

求職應(yīng)聘是一種檢測(cè)性的被動(dòng)交談,，事前應(yīng)有充分準(zhǔn)備,，不要出現(xiàn)面試恐懼癥。對(duì)于主考官可能提出的各種各樣難以回答的問(wèn)題，應(yīng)聘者要做到臨陣不慌,，用冷靜的心態(tài),、理智的語(yǔ)言、正確的思維予以恰當(dāng)?shù)幕卮?。在面試中,，如果遇到?shí)在不會(huì)答或不懂的問(wèn)題，就應(yīng)坦誠(chéng)相告,。

告別：面試時(shí),，要特別注意對(duì)方結(jié)束面談的暗示，適時(shí)禮貌告辭,。即使面試失敗,，也要面帶微笑地向主考官致謝。

儀容：面試時(shí),，頭發(fā)要梳理整齊,，切勿頂著一頭蓬松亂發(fā)去應(yīng)試。男生發(fā)型以短發(fā)為宜,，并注意保持頭發(fā)清潔,。另外要保持手部的清潔,，指甲應(yīng)修剪整齊,。女生可以化個(gè)淡妝，應(yīng)略施脂粉,，切勿濃妝艷抹,，不宜擦拭過(guò)多的香水。發(fā)型應(yīng)美觀,、大方,，不能太夸張或另類。

儀態(tài)：站姿,。站立時(shí)要挺拔,、優(yōu)雅;頭正，下頜微收,，雙目平視前方,，面容平和自然，面帶微笑;兩肩平放,，氣下沉,，自然呼吸;兩臂放松，自然下垂于體側(cè),，虎口向前,，手指自然彎曲;挺胸、收腹、立腰;兩腿并攏直立,、夾緊,，兩腳跟相靠，兩腳的腳尖打開(kāi),，身體重心均勻放于腳掌,，腳弓向上。

站立時(shí)避免探脖,、斜肩,、駝背、挺腹,、撅臀,、聳肩、雙腿彎曲或不停顫抖等不雅動(dòng)作,。也不要將手插入褲袋或交叉在胸前,，更不能下意識(shí)地做擺弄衣角等小動(dòng)作，那樣會(huì)顯得拘謹(jǐn),，給人缺乏自信的感覺(jué),。另外，站立交談時(shí),，身體不要倚門(mén),、靠墻、靠柱,，雙手可隨說(shuō)話內(nèi)容做一些手勢(shì),，但不可手舞足蹈。

坐姿,。從座位的左側(cè)入坐,，輕穩(wěn)坐下;入座時(shí)要輕、要穩(wěn),，女士入座前要先整理衣裙下擺;雙目平視,，嘴唇微閉，下頜微收;雙肩平正放松,，兩臂自然彎曲平放在腿上,，也可以掌心向下放在椅子或沙發(fā)扶手上;坐姿要求挺胸、提臀,、立腰;上體自然挺直;雙膝自然并攏,，雙腳尖向正前方或交疊;男士雙腳可平行打開(kāi)。

坐時(shí)勿彎腰駝背,。就坐時(shí)應(yīng)避免不雅體態(tài),，不要?jiǎng)幼魈?，不要低頭，不要大彎腰,。需要注意的是,，如果與考官一起入坐時(shí)要讓考官先入座，入座后坐滿椅子的2/3輕靠椅背,。側(cè)身與他人交談時(shí),，應(yīng)盡量把上身側(cè)向?qū)Ψ健?/p>

走姿。行走時(shí)要頭正肩平,，目視前方,，挺胸收腹，重心前傾,，臂擺幅度小,，步速平穩(wěn)，步幅適度,，表情與步履自然,。避免身體前俯后仰、走八字步,、步幅太大或太小;身體切勿亂搖擺,，以免給人輕佻、缺少教養(yǎng)的感覺(jué),。

眼睛是心靈的窗戶,，面試中目光禮儀很重要。面試場(chǎng)合應(yīng)采取社交凝視,，注視部位在對(duì)方的雙眼與唇心之間區(qū)域,。應(yīng)聘者目光應(yīng)坦然自信,，與考官談話不妨面帶誠(chéng)懇的微笑正視他,。微笑是令人愉快的面部表情，可以營(yíng)造和睦,、友好的氛圍,，增強(qiáng)親和力，可為面試加分,。

大學(xué)生求職面試禮儀要點(diǎn)篇三

（一）早點(diǎn)出門(mén),，不要遲到

掌握面試的基本模式，最好是提前分鐘到達(dá)面試地點(diǎn),，以示求職的誠(chéng)意,，給對(duì)方以信任感。面試前,，有必要先到用人單位去看一下,，記住面試的時(shí)間和地點(diǎn),，如果實(shí)在因故遲到了，要道歉并說(shuō)明原因,，以征得對(duì)方的諒解,。

（二）做好面試前的形象準(zhǔn)備，要修飾儀表

頭發(fā)要梳整齊,，領(lǐng)帶要系正,，皮鞋要擦亮，著裝要整潔,、大方,、得體，女同學(xué)化妝不要太濃,，忌穿金戴銀,，以免讓人感到你輕飄飄的。

（三）注意主試人的面部表情

對(duì)方講話時(shí)要認(rèn)真傾聽(tīng),，并用點(diǎn)頭表示同意,，不要隨便插話。

（四）回答問(wèn)題要注意吐詞和聲調(diào)

回答主試人的問(wèn)題,，吐詞要清楚,，聲音不要太大或太小，答語(yǔ)要簡(jiǎn)練,、完整,，忌用口頭語(yǔ)回答問(wèn)題。

（五）談話時(shí)注意力要集中

談話時(shí),，眼睛要適時(shí)的注視對(duì)方,，不要東張西望。

（六）面試成功與否,，都要禮貌告退

主試人當(dāng)場(chǎng)表態(tài)可以接受你,，面試成功，當(dāng)然要向?qū)Ψ奖硎靖兄x,，并表示今后將好好工作,。主試人當(dāng)場(chǎng)沒(méi)表態(tài)，說(shuō)明對(duì)方還要進(jìn)一步考查,，不要急于逼對(duì)方表態(tài),；面試不成功，也不要做出過(guò)激行為,。

大學(xué)生求職面試禮儀要點(diǎn)篇四

求職

面試

大學(xué)

求職禮儀

一個(gè)人與他人交往的第一印象很重要,，外表是人們踏上社會(huì)的第一張名片。畢業(yè)生在應(yīng)聘時(shí),，首先要注意自己的衣著和打扮,。

許多人認(rèn)為難得有一次面試的機(jī)會(huì)，一定要大出風(fēng)頭,，于是買(mǎi)了許多時(shí)髦,、前衛(wèi)的服裝。這是一個(gè)極大的誤區(qū),。一般正規(guī)的企業(yè)都很欣賞傳統(tǒng),、保守的正裝，所以,，服裝不一定要穿名牌,，莊重、得體就好,。有的人則不太注重服裝,，穿著過(guò)于隨便。也會(huì)使

招聘

另外，不可忽視不同職位對(duì)穿著的不同要求,，例如應(yīng)聘公關(guān)職位就要適當(dāng)?shù)刈⒁鈺r(shí)尚,，而應(yīng)聘文秘,、財(cái)會(huì)職位就應(yīng)與時(shí)尚拉開(kāi)適當(dāng)?shù)木嚯x。

1準(zhǔn)時(shí)赴約,。一般來(lái)講,，比原訂時(shí)間早5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)較好，切不可讓招聘人員等候,。

2入座禮儀,。進(jìn)入主考官的辦公室，一定要敲門(mén)而入,，等到主考官示意坐下再就座,。如果沒(méi)有指定的座位，可選擇主考官對(duì)面的位子坐下,。另外,，注意坐姿的優(yōu)美與精神。坐椅子時(shí),，最好只坐2/3,，兩腿并攏，身體可稍稍前傾,。

3

自我介紹

簡(jiǎn)歷

4行為舉止,。求職者在面試時(shí)要注意自己的行為舉止：(1)注意站正坐直,，不要彎腰低頭;(2)雙手放在適當(dāng)?shù)奈恢茫⒁卜€(wěn),，不要做些玩弄領(lǐng)帶,、掏耳朵、挖鼻孔,、撫弄頭發(fā),、掰關(guān)節(jié)、玩弄招聘者遞過(guò)來(lái)的名片等多余的動(dòng)作;(3)禁止腿神經(jīng)質(zhì)般的不住晃動(dòng),、翹起等;(4)自己隨身帶著公文包或皮包,，也不要掛在椅子背上,，可以把它放進(jìn)自己坐的椅子旁邊或背后。

5詢問(wèn)與應(yīng)答的禮儀,。保持積極自信的心態(tài),，是面試中智慧語(yǔ)言不斷迸發(fā)的前提。面談時(shí),，講話要充滿自信,。回答問(wèn)題時(shí)盡量詳細(xì),，要按招聘人員的話題進(jìn)行交談,。有的主考官會(huì)故意提問(wèn)一些令你感到受冒犯的問(wèn)題，用來(lái)試探一下你如何對(duì)待,，考查你的修養(yǎng)和應(yīng)對(duì)多變的能力,。你一定要冷靜，不能意氣用事,。拒絕回答是可以的,，但口氣和態(tài)度一定要婉轉(zhuǎn)、溫和,。

6及時(shí)告辭,。有些接見(jiàn)者以起身表示面談的結(jié)束，另一些人則用“同你談話我感到很愉快”這樣的辭令來(lái)結(jié)束談話,。對(duì)此,，我們的畢業(yè)生要十分敏銳，及時(shí)起身告辭,。告辭時(shí)應(yīng)同接見(jiàn)者握手,，還要將椅子放回原位，然后面帶微笑地向主考官致謝,。

面試后寫(xiě)一封

感謝信

總之,，面試時(shí)，一定要保持斯文有禮,、不卑不亢,、大方得體、生動(dòng)活潑的言談舉止,。這不僅可大大提升你的形象,，而且往往使成功機(jī)會(huì)大增。

1. 持有高學(xué)歷不等于就業(yè)易

2. 培養(yǎng)求職者的核心競(jìng)爭(zhēng)力

3. 初次就業(yè)不要指望一步到位.

4. 用人單位的任何招聘條件都是合理的

5. 適當(dāng)時(shí)考察招聘單位很有必要

6. 創(chuàng)業(yè)應(yīng)該是大學(xué)生的一個(gè)中長(zhǎng)期目標(biāo)而不是短期目標(biāo)

1.認(rèn)真對(duì)待求職信的準(zhǔn)備

大學(xué)生求職面試禮儀要點(diǎn)篇五

1.1收集信息大多數(shù)的用人企業(yè)都希望錄用對(duì)本企業(yè)情況有所了解的求職者,，反而不喜歡在面試過(guò)程中對(duì)企業(yè)一無(wú)所知的求職者,。了解內(nèi)容例如有招聘企業(yè)的歷史、企業(yè)文化,、企業(yè)產(chǎn)品,、經(jīng)營(yíng)狀況以及招聘職位的情況等。這些信息可通過(guò)企業(yè)網(wǎng)頁(yè),、傳媒,，或者利用人脈關(guān)系進(jìn)行了解，力求更多,、更全面的信息,。收集中必須確保信息的準(zhǔn)確性，否則將會(huì)把整個(gè)面試毀于一旦,。收集信息一方面能體現(xiàn)求職者對(duì)企業(yè)的重視,，對(duì)職位的渴望，對(duì)工作認(rèn)真的態(tài)度,，獲得面試考官的好感;另一方面“知己知彼,，百戰(zhàn)不殆”，利用信息,，把握機(jī)會(huì),，充分展示自己的才能和素質(zhì)。

1.2審視自己首先需要做的就是認(rèn)真審視自己,，對(duì)自己的知識(shí)水平和能力特點(diǎn)進(jìn)行客觀,、細(xì)致地分析，清楚的認(rèn)識(shí)自己的現(xiàn)狀,。其次,，通過(guò)和家人、老師,、朋友交流,，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，反思自己,、歸納自己,、結(jié)合自己的性格特征，興趣取向等方面,，明確自己的求職方向,。最后，確定求職目標(biāo)。古語(yǔ)說(shuō)：“求其上,，得其中;求其中,，得其下;求其下，不得,?！彼詿o(wú)論人生目標(biāo)如何，都應(yīng)該為遠(yuǎn)大理想目標(biāo)而奮斗,。

1.3求職信求職信是自我描繪的立體畫(huà)像,，其目的和個(gè)人簡(jiǎn)歷一樣，主要是引起招聘企業(yè)的注意爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì),，但同個(gè)人簡(jiǎn)歷略有不同,，簡(jiǎn)歷主要敘述求職者的客觀情況，而求職信主要表述求職者的主觀愿望,。你要引起人事經(jīng)理對(duì)你的興趣,，首先必須寫(xiě)好你的求職信。求職信文字一定要簡(jiǎn)潔,，字?jǐn)?shù)最好不要超過(guò)1000字,。

1.4 個(gè)人簡(jiǎn)歷 個(gè)人簡(jiǎn)歷是一種書(shū)面的自我介紹，是面試機(jī)會(huì)的敲門(mén)磚,，是吸引招聘企業(yè)的必備,。所以，寫(xiě)好一份個(gè)人簡(jiǎn)歷成為求職者最主要的工作之一,，并且應(yīng)該在其中盡量的展示自己最優(yōu)秀的一面,。個(gè)人簡(jiǎn)歷不宜篇幅過(guò)長(zhǎng)，面試考官一般看一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間僅僅是短短的幾秒鐘,，因此,，要在簡(jiǎn)歷中實(shí)事求是、準(zhǔn)確無(wú)誤地表達(dá)以下內(nèi)容：個(gè)人基本情況,、求學(xué)經(jīng)歷情況概述,、獲獎(jiǎng)情況或取得各種資格證書(shū)情況、求職目標(biāo),、社會(huì)實(shí)踐,、工作經(jīng)歷等。

1.5求職方式的選擇求職者在準(zhǔn)備應(yīng)聘之前一定要準(zhǔn)備好最能反映成績(jī)和能力的文字資料,，如成績(jī)單,、畢業(yè)證書(shū)、英語(yǔ)證書(shū),、計(jì)算機(jī)證書(shū),、獲獎(jiǎng)證書(shū)、資格證書(shū)(復(fù)印件)等，這些都是一份求職材料不可缺少的一部分,，尤其是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生,。面試機(jī)會(huì)是很值得珍惜的，在有限的機(jī)會(huì)當(dāng)中脫穎而出,，是很困難的,，因?yàn)椴牧蠝?zhǔn)備不充分而失去理想的工作就非常惋惜和遺憾了,。

2.1儀容儀表外在形象是給他人留下深刻第一印象的主要部分之一,，良好的個(gè)人形象會(huì)在面試中加上很好的印象分，所以面試時(shí)的儀容儀表顯得尤為重要,。

2.1.1儀容禮儀首先頭發(fā)干凈整潔,，求職者除了頭發(fā)清潔外，要把頭發(fā)最好修剪到：男士前不及眉,，旁不避耳,，后不及領(lǐng)，不能留長(zhǎng)發(fā)或扎小辮子,，短發(fā)能體現(xiàn)陽(yáng)剛之美,。女士長(zhǎng)發(fā)扎起來(lái)或盤(pán)起、挽起來(lái),，不梳披肩發(fā),，頭發(fā)不得遮蓋臉，劉海不得遮住眉,，不用花俏艷麗的發(fā)飾,，用一個(gè)素色小型飾品點(diǎn)綴為佳。其次是化妝,，以其揚(yáng)長(zhǎng)避短,，不僅可以使自己美麗，更加使自己增添信心,，而且也是對(duì)自己和對(duì)他人的尊重,。化妝也要遵守禮儀,，不要濃妝艷抹,，不要當(dāng)眾化妝，還應(yīng)檢查妝面是否涂勻,、是否出現(xiàn)殘缺,，要及時(shí)補(bǔ)妝等。最后,，求職前要注意面部,、手部的清潔，指甲應(yīng)修剪整齊，并要保持口腔清潔和口氣清新,。男生應(yīng)養(yǎng)成每天修面剃須的良好習(xí)慣,。

2.1.2儀表禮儀儀表包括了著裝和飾品，應(yīng)試當(dāng)天的穿著打扮對(duì)錄取與否有著舉足輕重的影響,。求職者對(duì)著裝的選擇可根據(jù)將要應(yīng)聘工作的性質(zhì),，單位或企業(yè)文化來(lái)決定，如機(jī)關(guān),、事業(yè)單位,、律師業(yè)、金融業(yè)等,，要求穿著保守正統(tǒng)的職業(yè)裝;如旅游業(yè),、汽車(chē)銷(xiāo)售業(yè)等，可穿適度裝扮的職業(yè)裝;如廣告業(yè),、時(shí)尚業(yè)等,，可穿著有個(gè)性的職業(yè)裝?？傊?，著裝應(yīng)大方得體。飾品無(wú)論男女佩戴不宜過(guò)多,，特別是發(fā)出響聲的飾品不但面試過(guò)程中不加分,，反而扣分。

2.2行為舉止行為舉止是一種無(wú)聲的語(yǔ)言,，指人們身體在日常生活中呈現(xiàn)出的姿態(tài),、表情和風(fēng)度。姿態(tài)指身體顯現(xiàn)出來(lái)的樣子,，表情則通過(guò)面部或姿態(tài),、態(tài)度來(lái)表達(dá)感情和情意，它們直接展示一個(gè)人的氣質(zhì)和風(fēng)度,。

2.2.1面部表情人的面部表情,，能夠傳遞豐富的內(nèi)心情感，是最直接地體現(xiàn)修養(yǎng)和氣質(zhì)的顯示器,。面部表情主要包括目光及微笑,。

心理學(xué)家研究發(fā)現(xiàn)，與一個(gè)初次見(jiàn)面的人會(huì)見(jiàn),，45秒鐘內(nèi)就能產(chǎn)生第一印象,，往往給人的印象最深。而初次見(jiàn)面時(shí)面帶微笑,，就可能獲得熱情,、善良和友好的第一良好印象,。微笑可以表現(xiàn)出溫馨、親切的表情,，能有效的縮短雙方的距離,，給對(duì)方留下美好的心理感受，從而形成融洽的交往氛圍,，有利于增加面試成功率,。

交談時(shí)正視對(duì)方的眼睛是最基本的禮儀，面試場(chǎng)合應(yīng)正視對(duì)方的雙眼和眉毛之間的部位,。

2.2.2姿態(tài)姿態(tài)是身體顯現(xiàn)出來(lái)的樣子,，要在面試過(guò)程中把優(yōu)美的姿態(tài)展現(xiàn)給面試考官，留下優(yōu)良的好感和信任,。站姿,，上體正直,，頭正兩眼平視前方,，頸直，下頜微收,，表情自然,，稍帶微笑;挺胸收腹，腰部正直,，臀部向內(nèi)向上收緊;兩肩平整,，雙臂放松，自然下垂,，虎口向前,，中指放在褲縫中線;兩腿并攏立直、貼緊,，腳跟靠攏,，兩腳尖分開(kāi)似“v”字形，夾角為60度左右,。坐姿,，上身自然挺直，兩肩放松,，下巴向內(nèi)微收,，兩腿自然彎曲，雙腳平落地面,，雙膝并攏,，雙手自然放在雙膝上(有扶手時(shí)，雙手輕搭或一搭一放,。無(wú)扶手時(shí),，兩手相交或輕握或呈八字形置于腿上;或左手放在左腿上,，右手搭在左手背上)。男士雙腿間距離大致與肩寬,，女士則不開(kāi)為好,。走姿，身體直立,，抬頭挺胸,，收腹直腰，下頜微收,，雙目前視,，面帶微笑，雙肩放松,，兩臂自然擺動(dòng),，擺幅以前擺約30°～35°，后擺約15°為宜,，手掌朝向體內(nèi),。起步時(shí)，身體稍向前微傾,，重心落在前腳掌上,。步幅適當(dāng)，步速平穩(wěn),，步履自然,、輕盈、穩(wěn)健,，輕松富有彈性,。

面試結(jié)束時(shí)，不論是否如你所愿順利被錄用或者得到一個(gè)模棱兩可的答復(fù),，面試者都應(yīng)注意禮貌相待,，感謝面試考官抽出寶貴時(shí)間與自己見(jiàn)面，加深考官對(duì)自己的印象,，增加求職成功的可能性,。

面試失敗后可打電話給招聘企業(yè)咨詢自己在求職面試過(guò)程中有哪些做得不夠的地方，希望對(duì)方能給自己提供一些建議,，以便今后改進(jìn),。在兩三天內(nèi)，也可寫(xiě)一封書(shū)面的或電子郵件感謝信給面試考官,，內(nèi)容簡(jiǎn)潔,，開(kāi)頭提自己的姓名和面試時(shí)間，中間要重新表明你對(duì)該企業(yè),、該職位的.渴望,，結(jié)尾感謝面試考官,，以及加強(qiáng)表示自己的決心。

面試回家之后,，并不意味著面試的完結(jié),。應(yīng)調(diào)整心態(tài)，對(duì)這次面試做一次總結(jié),。首先仔細(xì)記錄整個(gè)面試經(jīng)過(guò),，每個(gè)面試提問(wèn)，每個(gè)細(xì)節(jié)都要記載在面試記錄手冊(cè)里,。面試成功與否并不是最重要的,，最重要的是從上一次面試中分析各種因素，學(xué)到經(jīng)驗(yàn),，下次面試會(huì)更強(qiáng),。

大學(xué)生求職面試禮儀要點(diǎn)篇六

大學(xué)生應(yīng)該在求職過(guò)程中注意基本禮儀，才能達(dá)到事半功倍,，增強(qiáng)面試的有效性,。下面，跟閩南人才網(wǎng)小編一起老看看面試中的基本禮儀,。

(1)一旦和用人 單位約好面試時(shí)間后,，一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠(chéng)意,，給對(duì)方以信任感，同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài),，作一些簡(jiǎn)單的儀表準(zhǔn)備,，以免倉(cāng) 促上陣，手忙腳亂,。為了做到這一點(diǎn),，一定要牢記面試的時(shí)間地點(diǎn)，有條件的同學(xué)最好能提前去一趟,，以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到,。如果遲到了，肯定 會(huì)給招聘者留下不好的印象,，甚至?xí)适嬖嚨臋C(jī)會(huì),。

(2) 進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊張。 如門(mén)關(guān)著,，應(yīng)先敲門(mén),，得到允許后再進(jìn)去。開(kāi)關(guān)門(mén)動(dòng)作要輕,，以從容,、自然為好,。見(jiàn)面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼問(wèn)好致意，稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)?體,。在用人單位沒(méi)有請(qǐng)你坐下時(shí),，切勿急于落座。用人單位請(qǐng)你坐下時(shí),，應(yīng)道聲.;謝謝.,。坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧,，左顧右盼,，滿不在乎，以免引起 反感,。離去時(shí)應(yīng)詢問(wèn).;還有什么要問(wèn)的嗎.,，得到允許后應(yīng)微笑起立，道謝并說(shuō).;再見(jiàn).,。

(3) 對(duì)用人單位的問(wèn)題要逐一回答,。 對(duì)方給你介紹情況時(shí)，要認(rèn)真聆聽(tīng),。為了表示你已聽(tīng)懂并感興趣,，可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問(wèn)、答話,?；卮鹬髟囌叩膯?wèn)題， 口齒要清晰,，聲音要適度,，答話要簡(jiǎn)練、完整,。一般情況下不要打斷用人單位的問(wèn)話或搶問(wèn)搶答,，否則會(huì)給人急躁、魯莽,、不禮貌的印象,。問(wèn)話完畢，聽(tīng)不懂時(shí)可要 求重復(fù),。當(dāng)不能回答某一問(wèn)題時(shí),，應(yīng)如實(shí)告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致面試失敗,。對(duì)重復(fù)的問(wèn)題也要有耐心,，不要表現(xiàn)出不耐煩。

(4) 在整個(gè)面試過(guò)程中,，在保持舉止文雅大方,，談吐謙虛謹(jǐn)慎,，態(tài)度積極熱情。 如果用人單位有兩位以上主試人時(shí),，回答誰(shuí)的問(wèn)題,，你的目光就應(yīng)注視誰(shuí)，并應(yīng)適時(shí)地 環(huán)顧其他主試人以表示你對(duì)他們的尊重,。談話時(shí),，眼睛要適時(shí)地注意對(duì)方，不要東張西望,，顯得漫不經(jīng)心,，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信,，激動(dòng)地與用人單位爭(zhēng)辯 某個(gè)問(wèn)題也是不明智的舉動(dòng),，冷靜地保持不卑不亢的風(fēng)度是有益的。有的用人單位專門(mén)提一些無(wú)理的問(wèn)題試探你的反應(yīng),，如果處理不好,，容易亂了分寸，面試的效果 顯然不會(huì)理想,。

在商務(wù)交往中,，對(duì)商務(wù)人員的口才有很高的要求。商務(wù)人員不一定要伶牙俐齒,，妙語(yǔ)連珠,，但必須具有良好的邏輯思維能力、清晰的語(yǔ)言表達(dá)能力,，必須在克己敬人,、“寸土必爭(zhēng)”的前提下，在談話之中保持自己應(yīng)有的風(fēng)度,，始終以禮待人。有道是,，“有‘禮’走遍天下”,，在談話之中也是如此。

平心而論,，要符合上面那些要求,，不是一件很容易的事。不過(guò)不要緊,，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)掌握一些談話的技巧,，對(duì)商務(wù)人員在商務(wù)交往之中搞好人際關(guān)系，定然大有幫助,。

談話的技巧,，具有極強(qiáng)的可操作性,，而且需要針對(duì)不同的人與事，來(lái)加以靈活地運(yùn)用,。

例如,，當(dāng)有一位朋友不邀而至，貿(mào)然闖進(jìn)了您的寫(xiě)字間,，而您實(shí)在難用很長(zhǎng)的時(shí)間與之周旋時(shí),，如果直接告之對(duì)方“來(lái)的不是時(shí)候”，或?qū)χ異?ài)搭不理,，都很可能得罪人,。

其實(shí)，只要用委婉一些的語(yǔ)言,，一樣可以暗示對(duì)方應(yīng)盡早離去,，而且還不至于使其難堪?？梢栽谝?jiàn)面之初,，一面真誠(chéng)地對(duì)其表示歡迎，一面婉言相告：“我本來(lái)要去參加公司的例會(huì),，可您這位稀客駕到,，我豈敢怠慢。所以專門(mén)告假五分鐘,，特來(lái)跟您敘一敘,。”這句話的.“話外音”,，乃是暗示對(duì)方：“只能談五分鐘時(shí)間”,，但因說(shuō)得不失敬意，在對(duì)方的耳中就要中聽(tīng)多了,。

又如,，一位來(lái)企業(yè)參觀的外商，若突然向您問(wèn)起了我方的產(chǎn)量,，產(chǎn)值一類原本不宜問(wèn)到的問(wèn)題,，告之以“無(wú)可奉告”固然能行，卻也有可能使對(duì)方無(wú)地自容,。

此時(shí)此刻,，完全可以運(yùn)用適當(dāng)?shù)恼勗捈记桑昧硗獾姆绞絹?lái)表達(dá)“無(wú)可奉告”之意,。比方說(shuō)：“董事會(huì)讓我們生產(chǎn)多少,，就生產(chǎn)多少”。“有多大生產(chǎn)能力,，就生產(chǎn)多少”,。“能賣(mài)出去多少產(chǎn)品,，就能創(chuàng)造多大產(chǎn)值”,。 “一年和另一年創(chuàng)造的產(chǎn)值，往往不盡相同”,。面對(duì)這種照顧對(duì)方情緒的“所答非所問(wèn)”,，對(duì)方但凡識(shí)相，定會(huì)知難而退,。

下面,，就介紹一些商界人士皆應(yīng)運(yùn)用自如的說(shuō)話技巧。

其一,，寒暄與問(wèn)候,。

寒暄者，應(yīng)酬之語(yǔ)是也,。問(wèn)候,，也就是人們相逢之際所打的招呼，所問(wèn)的安好,。在多數(shù)情況下,，二者應(yīng)用的情景都比較相似，都是作為交談的“開(kāi)場(chǎng)白”來(lái)被使用的,。從這個(gè)意義講,，二者之間的界限常常難以確定。

寒暄的主要的用途,，是在人際交往中打破僵局,，縮短人際距離，向交談對(duì)象表示自己的敬意,，或是借以向?qū)Ψ奖硎緲?lè)于與之結(jié)交之意,。所以說(shuō)，在與他人見(jiàn)面之時(shí),，若能選用適當(dāng)?shù)暮颜Z(yǔ),，往往會(huì)為雙方進(jìn)一步的交談，做好良好的鋪墊,。

反之，在本該與對(duì)方寒暄幾句的時(shí)刻,，反而一言不發(fā),，則是極其無(wú)禮的。

當(dāng)被介紹給他人之后，應(yīng)當(dāng)跟對(duì)方寒暄,。若只向他點(diǎn)點(diǎn)頭,，或是只握一下手，通常會(huì)被理解為不想與之深談,，不愿與之 結(jié)交,。

碰上熟人，也應(yīng)當(dāng)跟他寒暄一兩句,。若視若不見(jiàn),，不置一辭，難免顯得自己妄自尊大,。

在不同時(shí)候,，適用的寒暄語(yǔ)各有特點(diǎn)。

跟初次見(jiàn)面的人寒暄,，最標(biāo)準(zhǔn)的說(shuō)法是：“您好!”“很高興能認(rèn)識(shí)你”,。“見(jiàn)到您非常榮幸”,。

比較文雅一些的話,，可以說(shuō)：“久仰”，或者說(shuō)：“幸會(huì)”,。

要想隨便一些,，也可以說(shuō)：“早聽(tīng)說(shuō)過(guò)您的大名”、“某某人經(jīng)常跟我談起您”,，或是“我早就拜讀過(guò)您的大作”,、“我聽(tīng)過(guò)您作的報(bào)告”，等等,。

寒暄語(yǔ)不一定具有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容,，而且可長(zhǎng)可短，需要因人,、因時(shí),、因地而異，但它卻不能不具備簡(jiǎn)潔,、友好與尊重的特征,。

寒暄語(yǔ)應(yīng)當(dāng)刪繁就簡(jiǎn)，不要過(guò)于程式化,，像寫(xiě)八股文,。例如，兩人初次見(jiàn)面,，一個(gè)說(shuō)：“久聞大名,，如雷貫耳，今日得見(jiàn)，三生有幸”,，另一個(gè)則道：“豈敢,，豈敢廣搞得像演出古裝戲一樣，就大可不必了,。

寒暄語(yǔ)應(yīng)帶有友好之意,，敬重之心。既不容許敷衍了事般地打哈哈，也不可用以戲弄對(duì)方?！皝?lái)了”，“瞧你那德性”,，“喂，你又長(zhǎng)膘了”,，等等,，自然均應(yīng)禁用。

在商務(wù)活動(dòng)中,，也有人為了節(jié)省時(shí)間,，而將寒暄與問(wèn)候合二為一，以一句“您好”,，來(lái)一了百了,。

問(wèn)候語(yǔ)具有非常鮮明的民俗性、地域性的特征,。比如,，老北京人愛(ài)問(wèn)別人：“吃過(guò)飯了嗎?”其實(shí)質(zhì)就是“您好!”您要是答以“還沒(méi)吃”，意思就不大對(duì)勁了,。若以之間候南方人或外國(guó)人,，常會(huì)被理解為：“要請(qǐng)我吃飯”、“諷刺我不具有自食其力的能力”,、“多管閑事”,、“沒(méi)話找話”，從而引起誤會(huì),。

在阿拉伯人中間,，也有一句與“吃過(guò)飯沒(méi)有”異曲同工的問(wèn)候語(yǔ)：“牲口好嗎?”您可別生氣，人家這樣問(wèn)候您,，絕不是拿您當(dāng)牲口,，而是關(guān)心您的經(jīng)濟(jì)狀況如何。在以游牧為生的阿拉伯人中間,，還有什么比牲口更重要的呢?問(wèn)您“牲口好嗎?”的確是關(guān)心您的日子過(guò)得怎么樣,。

為了避免誤解,，統(tǒng)一而規(guī)范，商界人士應(yīng)以“您好”,、 “忙嗎”為問(wèn)候語(yǔ)，最好不要亂說(shuō),。

牽涉到個(gè)人私生活,、個(gè)人禁忌等方面的話語(yǔ)，最好別拿出來(lái)“獻(xiàn)丑”,。例如,，一見(jiàn)面就問(wèn)候人家“跟朋友吹了沒(méi)有”，或是“現(xiàn)在還吃不吃中藥”,，都會(huì)令對(duì)方反感至極,。

其二，稱贊與感謝,。

什么樣的人最招人喜歡?答案是有的：懂得贊美別人的人,，最是招人喜歡。

什么樣的人最有禮貌?答案也是有的：得到他人幫助后,，知道及時(shí)表示感謝的人最有禮貌,。

稱贊與感謝，都有一定的技巧,。如下加遵守,，自行其事，不但可能會(huì)顯得虛偽,，而且還可能會(huì)詞不達(dá)意,，招致誤解。

贊美別人,，應(yīng)有感而發(fā),，誠(chéng)摯中肯。因?yàn)樗c拍馬屁,，阿諛?lè)畛?，終究是有所區(qū)別的。

贊美別人的第一要?jiǎng)t,，就是要實(shí)事求是,，力戒虛情假意，亂給別人戴高帽子,?？洫?jiǎng)一位不到40歲的女士“顯得真年輕”，還說(shuō)得過(guò)去;要用它來(lái)恭維一位氣色不佳的80歲的老太太,，就過(guò)于做作了,。離開(kāi)真誠(chéng)二字,，贊美將毫無(wú)意義。

有位西方學(xué)者說(shuō)：面對(duì)一位真正美麗的姑娘,，才能夸她“漂亮”,。面對(duì)相貌平平的姑娘，稱道她“氣質(zhì)甚好”,，方為得體,。而“很有教養(yǎng)”一類的贊語(yǔ)，則只能用來(lái)對(duì)長(zhǎng)相實(shí)在無(wú)可稱道的姑娘講,。

他的話講得雖然有些率直,，但卻道出贊美別人的第二要?jiǎng)t：需要因人而異。男士喜歡別人稱道他幽默風(fēng)趣,，很有風(fēng)度,。女士渴望別人注意自己年輕、漂亮,。老年人樂(lè)于別人欣賞自己知識(shí)豐富,，身體保養(yǎng)好。孩子們愛(ài)聽(tīng)別人表?yè)P(yáng)自己聰明,，懂事,。適當(dāng)?shù)氐莱鏊藘?nèi)心之中渴望獲得的贊賞，適得其所,，善莫大焉,。這種“理解”，最受歡迎,。

贊美別人的第三要?jiǎng)t,，是話要說(shuō)得自自然然，不露痕跡,，不要聽(tīng)起來(lái)過(guò)于生硬,，更不能“一視同仁，千篇一律”,。

當(dāng)著一位先生的夫人之面,，突然對(duì)后者來(lái)上一句：“您很有教養(yǎng)”，會(huì)讓人摸不清頭腦,?？梢敲髅髦肋@位先生的領(lǐng)帶是其夫人“欽定”的，再夸上一句：“某先生,，您這條領(lǐng)帶真棒!”那就會(huì)產(chǎn)生截然不同的“收益”,。

工作做的漂亮的同時(shí)也是需要同事們的尊重的，只要你想要工作更加順利,，那么職場(chǎng)禮儀是一定要知道的,，千萬(wàn)不要做職場(chǎng)上最為討厭的人,。

不會(huì)發(fā)電子郵件的人做為新時(shí)代的人，誰(shuí)不會(huì)發(fā)電子郵件呢?如果你總是濫用“緊急”標(biāo)簽的話,，不必要的抄寫(xiě)別人,、讓人莫名其妙的主題，或是把重要的信息放在信件最后,。那么你就是不會(huì)發(fā)郵件的人,。每個(gè)人上班都會(huì)有大量需要處理的郵件，沒(méi)必要卻發(fā)些工作無(wú)關(guān),，沒(méi)有必要的信息惹人煩，另外,，為了讓你接收郵件更好處理,，千萬(wàn)不要忘了在主題欄上填寫(xiě)適當(dāng)?shù)闹黝}。

可愛(ài)過(guò)頭的人你的辦公桌布置的是不是像個(gè)十來(lái)歲的小女孩的臥室呢?你的電子郵件上是不是總是附帶著一張貓咪的照片?在十二月份的時(shí)候你會(huì)穿著帶有圣誕裝飾的衣服去上班呢?你的頭上是不是總有blingbling的頭飾呢?如果是這樣,，小編建議你比旁人更加倍的努力工作,，如此才能證明你的專業(yè)性。

在辦公前吃個(gè)不停辦公室里并不是只有你一個(gè)人在工作,，就餐最好還是不要在辦公桌前解決,，要注意一些辦公室用餐禮儀，不要吃些氣味太重的食物,，也不要在吃東西的時(shí)候發(fā)出很大的聲音,，如果你要吃零食，最好不要吃些卡嚓卡嚓的東西,，如薯片,、瓜子之類的。懶家伙看看周?chē)霓k公桌,，是不是只有你的辦公桌是亂做一團(tuán)的,。你用完的各種杯子是不是就在手邊?前天吃剩的香蕉皮、蘋(píng)果核是不是在垃圾桶里發(fā)出異味了?別犯懶,，趕緊收拾吧!別讓你的同事在心里對(duì)你產(chǎn)生怨懟,，多注意些職場(chǎng)禮儀。

好消息是在大多數(shù)情況下都不會(huì)像20xx年的電影《在云端》中所描繪的那樣有戲劇性的場(chǎng)面,。如果你苦苦尋找合適的措辭,，可以用下面專家提供的一些開(kāi)頭方式。

安排預(yù)約,。讓你的經(jīng)理為這次談話感到措手不及,，只會(huì)讓事情以一個(gè)不好的方式開(kāi)始。相反,，在他們的行事歷上添加上這次談話,，這樣你就能表達(dá)出你所想要說(shuō)的事情,，給她或他時(shí)間來(lái)處理問(wèn)題，來(lái)自華盛頓的管理顧問(wèn)約翰海恩斯三世(john hayness iii)說(shuō),。

表達(dá)你的謝意,。位于紐約的城市就業(yè)服務(wù)的金伯利施耐德曼(kimberly schneiderman)說(shuō)一句誠(chéng)懇的“感謝您給我了工作的機(jī)會(huì)”對(duì)你是有很大幫助的。她還建議說(shuō)一些像是“我非常重視我在這邊獲得的經(jīng)驗(yàn),。能夠?yàn)槠髽I(yè)目標(biāo)作出貢獻(xiàn),，發(fā)展自己的專業(yè)技能，總體來(lái)說(shuō)對(duì)于進(jìn)入這個(gè)行業(yè)來(lái)說(shuō)是非常有益的,。我很感激,。”這類的話,。

避免討論無(wú)關(guān)的細(xì)節(jié),。這可能包括你的新公司以及你的職位?！跋喾匆f(shuō),，‘我接下來(lái)尋找的是一個(gè)比較適合我正在調(diào)整的職業(yè)目標(biāo)的工作機(jī)會(huì)。一旦我定下來(lái)新的職位了,，我會(huì)很高興的跟您分享我的新公司的信息的,，’”施耐德曼建議說(shuō)。這會(huì)防止讓這個(gè)談話拖得比它其實(shí)需要的更長(zhǎng)時(shí)間--而且會(huì)有令人感到不舒服的可能性,。

關(guān)注積極的一面,。位于馬薩諸塞州的研究生職業(yè)培訓(xùn)公司的創(chuàng)始人克里斯汀博爾贊(christine bolzan)說(shuō)要使用“問(wèn)題不在你，是我的錯(cuò)”這樣的語(yǔ)句,?！瓣P(guān)注談話中擺在你面前的機(jī)會(huì)，了解為什么那是你職業(yè)生涯和繼續(xù)發(fā)展的一次最佳的行動(dòng),，”博爾贊建議說(shuō),。“避免討論與公司,、老板和同事之間的負(fù)面經(jīng)歷,。”發(fā)泄出來(lái)可能會(huì)讓你暫時(shí)感到舒暢,，但是這其實(shí)是過(guò)河拆橋的一種表現(xiàn),。(請(qǐng)注意，這與在最后階段的離職談話中提出建設(shè)性意見(jiàn)是不同的,。)

感謝你的同事,。雖然你只需要向你的老板和人力資源的人 報(bào)告就可以了，但你還是要以適當(dāng)?shù)姆绞礁愕耐聜冋f(shuō)再見(jiàn),?！霸谀汶x開(kāi)之前,，確保一定要親自去跟那些一路以來(lái)幫助過(guò)你的同事們道謝。這不僅是為了維護(hù)良好的人際關(guān)系網(wǎng),，也是對(duì)其他人的肯定和鼓勵(lì),，并讓他們了解他們不僅讓你的職業(yè)生涯有所不同，也讓你的整個(gè)人生變得不同,，”海恩斯說(shuō),。

面試過(guò)程中，良好的肢體語(yǔ)言可以給面試官留下好印象,。但是不適當(dāng)?shù)呐e動(dòng)也會(huì)給面試官留下不好的形象,。提醒大家，以下舉動(dòng)最好不做,。

1,、邊說(shuō)話邊拽衣角

求職者在面談時(shí)，由于緊張或不適應(yīng),，無(wú)意間會(huì)拽衣角或擺弄紐扣。這個(gè)小動(dòng)作很容易讓考官看出你的緊張焦慮,，給人留下不成熟,、浮躁的印象。

2,、翹二郎腿或兩手交叉于胸前

不停地輪換交叉雙腿,，是不耐煩的表現(xiàn)，而一直蹺著二郎腿則會(huì)讓考官覺(jué)得你沒(méi)有禮貌,。如果再把兩手交叉放在胸前,，那就表達(dá)出了拒絕或否決的心情。

因此,，求職時(shí)一定要注意坐姿端正,，雙腳平放，放松心情,。給予面試官良好的第一印象,，如果實(shí)在是太緊張，可以深呼吸,，想清楚要說(shuō)的內(nèi)容再慢慢道來(lái),。

3、撥弄頭發(fā)

頻繁用手拂拭額前的頭發(fā),，會(huì)透露出你的敏感和神經(jīng)質(zhì),，還會(huì)令人產(chǎn)生不被尊重的感覺(jué)。為避免這種習(xí)慣影響到面試的結(jié)果,，求職者最好將長(zhǎng)發(fā)扎起來(lái),，或?qū)㈩^發(fā)梳理整齊,，這樣既顯得精神又能避免不經(jīng)意間撥弄頭發(fā)。

4,、夸張的肢體動(dòng)作

面試時(shí)適當(dāng)?shù)氖謩?shì)能幫助你更好地闡釋自己的觀點(diǎn),，不過(guò)動(dòng)作太過(guò)活潑、夸張則會(huì)給人留下不穩(wěn)重的印象,。因此,，面試時(shí)應(yīng)以平穩(wěn)、平實(shí)的態(tài)度為原則,。

5,、眼神飄忽

面試時(shí)兩眼到處亂瞄，容易讓主考官覺(jué)得這是一位沒(méi)有安全感,、對(duì)任何事都不抱有信任感的應(yīng)試者,。最好的方法是面帶微笑，眼睛看著談話者,，同時(shí)頭微微傾斜,。

6、不停地看表

不論是在面談或與人交談時(shí),，不停地看時(shí)間,，會(huì)讓人產(chǎn)生壓迫感。因此,，求職者要把握好時(shí)間,，千萬(wàn)不要頻繁看表。

首因效應(yīng)

首因效應(yīng)在人際交往中對(duì)人的影響較大,，是交際心理中較重要的名詞,。人與人第一次交往中給人留下的印象，在對(duì)方的頭腦中 形成并占據(jù)著主導(dǎo)地位,，這種效應(yīng)即為首因效應(yīng),。我們常說(shuō)的“給人留下一個(gè)好印象”，一般就是指的第一印象,，這里就存在著首因效應(yīng)的作用,。因此，在交友,、招 聘,、求職等社交活動(dòng)中，我們可以利用這種效應(yīng),，展示給人一種極好的形象,，為以后的交流打下良好的基礎(chǔ)。當(dāng)然，這在社交活動(dòng)中只是一種暫時(shí)的行為,，更深層次 的交往還需要您的硬件完備,。這就需要你加強(qiáng)在談吐、舉止,、修養(yǎng),、禮節(jié)等各方面的素質(zhì)，不然則會(huì)導(dǎo)致另外一種效應(yīng)的負(fù)面影響,，那就是近因效應(yīng),。

近因效應(yīng)

近因效應(yīng)與首因效應(yīng)相反，是指交往中最后一次見(jiàn)面給人留下的印象,，這個(gè)印象在對(duì)方的腦海中也會(huì)存留很長(zhǎng)時(shí)間,。多年不見(jiàn)的朋友，在自己的腦海中的印象最深 的,，其實(shí)就是臨別時(shí)的情景;一個(gè)朋友總是讓你生氣,，可是談起生氣的原因，大概只能說(shuō)上兩,、三條,，這也是一種近因效應(yīng)的表現(xiàn)。利用近因效應(yīng),，在與朋友分別 明,，給予他良好的祝福，你的形象會(huì)在他的心中美化起來(lái),。有可能這種美化將會(huì)影響你的生活，因?yàn)?，你有可能成為一種“光環(huán)”人物,，這就是光環(huán)效應(yīng)。

光環(huán)效應(yīng)

當(dāng)你對(duì)某個(gè)人有好感后,，就會(huì)很難感覺(jué)到他的缺點(diǎn)存在,，就像有一種光環(huán)在圍繞著他，你的這種心理就是光環(huán)效應(yīng),?！扒槿搜劾锍鑫魇保槿嗽谙鄳俚臅r(shí)候,，很 難找到對(duì)方的缺點(diǎn),，認(rèn)為他的一切都是好的，做的事都是對(duì)的,，就連別人認(rèn)為是缺點(diǎn)的地方,，在對(duì)方看來(lái)也是無(wú)所謂，這就是種光環(huán)效應(yīng)的表現(xiàn)。光環(huán)效應(yīng)有一定的 負(fù)面影響,，在這種心理作用下,，你很難分辨出好與壞、真與偽,，容易被人利用,。所以，我們?cè)谏缃贿^(guò)程中,，“害人之心不可有,，防人之心不可無(wú)”，具備一定的設(shè)防 意識(shí),，即人的設(shè)防心理,。

設(shè)防心理

在兩個(gè)人獨(dú)處的時(shí)候，我們不時(shí)地會(huì)有些防范心理;在人多的時(shí)候,，你會(huì)感到?jīng)]有自己的空間,，自己的物品是否安在;你的日記總是鎖得很緊，這是怕別人奪走你的秘密,。為了這些,，你要設(shè)防。這種設(shè)防心理在交往過(guò)程中會(huì)起到一種負(fù)面作用,，它會(huì)阻礙正常的交流,。

大學(xué)生求職面試禮儀要點(diǎn)篇七

雖然儀表禮儀在面試中不怎么評(píng)分，但是整個(gè)面試過(guò)程中儀表禮儀都存在著一定的影響,。所以求職者更應(yīng)該注重自己的儀表禮儀,，給面試官一個(gè)良好的印象，下面是小編整理的關(guān)于面試中的儀表禮儀要點(diǎn),，希望對(duì)您有幫助,。

面試前不論是男生還是女生，都應(yīng)該將自己的樣子進(jìn)行打理,，盡量做到以最美好的形象面對(duì)考官,。

男生：頭發(fā)長(zhǎng)度不許超過(guò)耳朵，不可留長(zhǎng)發(fā),。若皮膚不好,，可以做做美容將皮膚打理得好一些。必須將胡子刮干凈,。將手指甲全部剪短,，不允許指甲里存在污垢。相對(duì)來(lái)說(shuō)男生并不是很注意這些,，所以在面試前能進(jìn)行這方面的功課,。但是不用特別刻意,，也不需要把自己弄的過(guò)于精致。男生還是簡(jiǎn)單就好,。

很多考生在考前還去理發(fā)店理發(fā),，剛剪出來(lái)頭發(fā)樣子并不一定很好，考生應(yīng)該在面試的前三天到一禮拜理發(fā),，這樣的時(shí)間差到面試的時(shí)候頭發(fā)比較自然,。很多考生也讓理發(fā)師做發(fā)型，這點(diǎn)在這里老師并不十分贊成,，很多理發(fā)師做發(fā)型的出發(fā)點(diǎn)是為了更加時(shí)尚,，跟公務(wù)員的形象有一定的差距。

男生一律不帶項(xiàng)鏈,，手鏈,，耳環(huán)等飾品?？蓭直?。

女生：女生的妝容要點(diǎn)比較多，遵循一個(gè)原則：大方,，簡(jiǎn)單,。不可過(guò)于復(fù)雜。

女生可以在考前化簡(jiǎn)單的妝,，忌濃妝,。如果化妝技巧不算太過(guò)關(guān)的女性考生，老師還是建議大家不化妝為好,，因?yàn)楫?huà)眼影無(wú)論是黑色,，紅色還是別的顏色，在面試環(huán)節(jié)的形象都不好,。只需要將臉洗干凈,，抹點(diǎn)潤(rùn)膚霜和潤(rùn)唇膏即可。

很多女生有帶項(xiàng)鏈和耳環(huán),、手鏈等飾品。手鏈還是不帶為好,，項(xiàng)鏈和耳環(huán)可戴,，但是形狀忌過(guò)大，過(guò)與奇特,。尤其是耳環(huán),，不可戴過(guò)長(zhǎng)，過(guò)大,，如鐵圈等形狀的耳環(huán),。

女生的頭發(fā)忌諱燙,，以直發(fā)為佳?？山壴谀X后,，也可自然散落。(由于女生的妝容比較服裝,，看整體搭配效果,，只要得體即可。)

表情是在面試禮儀中相當(dāng)重要的部分,，也是考生最容易疏忽的部分,。

在面試過(guò)程中，考生應(yīng)該具有親和力,，在答題過(guò)程中能適當(dāng)?shù)暮涂脊龠M(jìn)行眼神交流,，用眼神傳遞友好。一個(gè)好的印象應(yīng)具備以下四個(gè)部分：1,、在臉上露出專注或尊敬的表情,，2、聚精會(huì)神,、對(duì)任何都感興趣,，3、有意識(shí)的整潔,，4,、察言觀色，取悅,，投考官所好,。

很多考生在平時(shí)的說(shuō)話過(guò)程中會(huì)有很多的習(xí)慣動(dòng)作，如瞪眼,，擠眼,，吐舌頭等。也有很多是無(wú)用的口頭禪等,。這些都會(huì)影響到自己的形象,。所以考生當(dāng)盡量避免這些問(wèn)題在面試的過(guò)程中出現(xiàn)。

根據(jù)身高,，臉型等不同特征,。面部會(huì)呈現(xiàn)冷和熱兩種特點(diǎn)。熱面孔給人的印象比較嘻哈,，玩世不恭的特點(diǎn),。冷面孔給人的印象是冷峻、嚴(yán)肅的特點(diǎn),。在臉部呈現(xiàn)這樣的特點(diǎn)的時(shí)候應(yīng)當(dāng)從發(fā)型,，服裝等方面進(jìn)行整理,，盡量讓自己的形象顯得具有親和力。

服裝是面試禮儀重中之重,。講究?jī)蓚€(gè)原則：1,、正式;2、得體,。

男生的服裝應(yīng)著西裝,。西裝的應(yīng)偏深色，不可穿白色西裝,，不可著便裝,，夾克，燕尾服和嘻哈的牛仔等服裝,。西裝內(nèi)穿淺色襯衫,。著亮色領(lǐng)帶。(建議：深色系轉(zhuǎn)+白色襯衫+紅色領(lǐng)帶),。鞋子一律穿皮鞋,，由于皮鞋樣式較多，建議考生選擇不系鞋帶型的皮鞋,，忌鞋的版式過(guò)于另類的,。皮鞋的顏色應(yīng)和褲子接近，襪子的顏色應(yīng)與褲子和鞋子統(tǒng)一,，忌往白色襪子,，否則顏色過(guò)于明顯，在坐下的時(shí)候可能能看到,。

女生的服裝應(yīng)為正裝,。女聲的服裝要求沒(méi)有男生那么嚴(yán)格，正裝顏色也應(yīng)為深色,。(深色,、灰色皆可)。避免著紅色,、綠色等過(guò)于耀眼的服裝,。襯衫和正裝能搭配上即可。但忌諱過(guò)于花俏,，以樸素大方為原則,。女聲可穿西褲也可著裙子，裙子不可太短,。鞋子應(yīng)穿皮鞋，最好為黑色,。襪子和鞋子顏色保持統(tǒng)一,。(若穿裙子,，在襪子和鞋子的搭配上要難一些。穿裙子的考生把握下整體感覺(jué),。)

考生在引導(dǎo)員的帶領(lǐng)下進(jìn)入考場(chǎng),，和考官打招呼到答題到離開(kāi)考場(chǎng)。這個(gè)過(guò)程中涉及到整個(gè)走場(chǎng)禮儀,，而很多考生并不了解在這過(guò)程中有哪一些需要注意的,。

如果是獨(dú)自進(jìn)入考場(chǎng)，應(yīng)該敲門(mén),，大約為兩到三聲,，不可敲得過(guò)多過(guò)頻。等里面?zhèn)鱽?lái)“請(qǐng)進(jìn)”的聲音在進(jìn)入考場(chǎng),。進(jìn)場(chǎng)的腳步應(yīng)該從容穩(wěn)定,，速度不可以過(guò)快。等站在考生席附近站定,。然后問(wèn)候考官,。考官讓考生坐在,，考生即可坐下,。(這個(gè)過(guò)程根據(jù)不同地方有不同的方式?？忌谶@過(guò)程中把握從容,、禮貌的原則。)

考生站立的時(shí)候應(yīng)該挺直身體,，以胸膛為中心打開(kāi)雙肩,，目光與考官進(jìn)行交流，顯示自信,、友好,。

考生的坐姿應(yīng)該微微前傾，專注的傾聽(tīng),。在答題過(guò)程中,，應(yīng)適當(dāng)?shù)呐c考官進(jìn)行眼神的交流，不可自顧自埋頭看題,，答題,。身子要坐直，相對(duì)固定的一個(gè)姿勢(shì),，肩膀不許一直晃,，忌晃腦、抖腿,、分腿等動(dòng)作(尤其是女生,，雙腿必須合攏),。手自然放在桌子上，雙手切勿在答題的過(guò)程中手舞足蹈,，亦不可答題的時(shí)候手指著考官,。

當(dāng)答題結(jié)束的時(shí)候，考官會(huì)讓考生離場(chǎng),?？忌鷳?yīng)該輕盈的起身，像考官道謝然后從容的離開(kāi)考場(chǎng),。

儀表禮儀需要長(zhǎng)時(shí)間的積累才能慢慢自然地做好,，而在面試過(guò)程中，考生相對(duì)都比較緊張,，很多平時(shí)該注意的事情均可能忘記,，呈現(xiàn)出自己最原始的狀態(tài)。所以一個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)候,，鞠躬,，在面試的時(shí)候都有可能做不好。而過(guò)于刻板僵硬就會(huì)在面試的過(guò)程中顯得局促和不自然,。所以臨近畢業(yè)的學(xué)生們應(yīng)該在平時(shí)就加強(qiáng)這方面的訓(xùn)練,，做一個(gè)素質(zhì)高修養(yǎng)好大方得體的人。