在平日里，心中難免會有一些新的想法,，往往會寫一篇心得體會,，從而不斷地豐富我們的思想。好的心得體會對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇心得體會以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

中班班級管理心得體會 班級管理心得體會100字篇一

在我的觀點中，誠信是一個道德范疇,，即待人處事真誠,、老實、講信譽,。在《說文解字》中的解釋是：“誠,，信也”，“信,，誠也”,。可見,，誠信的本義就是要誠實,、誠懇、守信,、有信,，反對隱瞞欺詐、反對偽劣假冒,、反對弄虛作假,。這也是對一個班級的生活委、班級會計的本質(zhì)要求,。

班級的生活委管理著一個班級的資金的使用,，而這些資金在使用的時候，由于經(jīng)常是一些小物品,，或者是一些比較零碎的物品,，所以不會有一些非常正規(guī)的票據(jù)，因為我們經(jīng)常在小商品市場買東西,，在這件事上我只能面對現(xiàn)實,，畢竟像復(fù)印學(xué)習(xí)資料、小氣球,、彩帶這些事不會開票的,。所以，我必須以誠信為根本,，在班級的賬冊上盡量詳細的記下移動的金額,，時間以及經(jīng)手人。這就使得班級的資金的使用更加透明化,，只要通過尋問經(jīng)手人后再核對賬冊,，就可以辨別其真?zhèn)巍?/p>

以誠待人，以信取人,，是我們中華民族最為優(yōu)秀的傳統(tǒng)之一,?？鬃釉疲骸罢\者，乃做人之本,，人無信,，不知其可”;韓非子曰：“巧詐不如拙誠”;陶行知先生也曾說過：“不作假秀才，寧為真白丁”……但隨著時代的進步,，人類在迅速發(fā)達的市場經(jīng)濟熏陶下,，摒棄了人類最基本的傳統(tǒng)和優(yōu)秀的東西，真是可惜可嘆!而我們大學(xué)生就更要努力的去改變現(xiàn)狀,，用我們的那股子鋒銳之氣去消磨他,，去改變他。

誠,，就是要實事求是,，不擴大，不縮小;信,，就是要一言九鼎,，說到做到,，不朝秦暮楚,，不朝令夕改。誠信是立業(yè)之本,，做人的準(zhǔn)則,，是企業(yè)和人的第二張身份證,。一個班委如果張口就謊話連天,，如果說話不算數(shù),，不守信義，誰還會相信他,，誰還會服從他的調(diào)配,。這樣就無法有效、高速的開展班級活動,，這樣就無法建立一個有凝聚力,、向心力的整體。

“無誠則有失,，無信則招禍”,。那些踐踏誠信的人也許能得利于一時，但終將作繭自縛,，自食其果,。如果我們班委，作為一個班級的領(lǐng)導(dǎo)者,，不講求誠信,，欺詐老師和同學(xué),，隱瞞真相以從中獲利，那我們最終面對的將會是老師的批評和同學(xué)的指責(zé),，最為嚴(yán)重的是：他將失去同學(xué),、老師對他的信任。他將會被孤立,，甚至被拋棄,。因此，誠信確確實實是做人,、立業(yè)之本,。我們每個人都有義務(wù)從自身做起，恪守誠信,，讓誠信成為我們?yōu)槿俗鍪碌臏?zhǔn)則;只有這樣,，我們的生活才能絢麗多彩，我們的社會才能不斷進步,。

誠信使我們做人的最基本的要求,，同時也是我們的生活目標(biāo)。有時我們不得不面對現(xiàn)實：我們每個人都或多或少說過謊,。但是,，我們大學(xué)生，作為一個成年人,，就要努力的去該掉這些壞習(xí)慣,，這不僅僅是對他人負責(zé)，這更是一種對我們自己一生負責(zé)的表現(xiàn),。

誠信是人的一張臉,，他寫著你的品德和操行。我們在班級中如果沒有了誠信,，或者你的誠信受到了懷疑,，那么你將難以融入這個班級，難以融入到這個集體中去,，難以在同學(xué)心中立足,。小勝靠智，大勝靠德,。

中班班級管理心得體會 班級管理心得體會100字篇二

一個班級由幾十名學(xué)生組成,，要培養(yǎng)好這些學(xué)生，就必須調(diào)動學(xué)生的思維積極性,，充分發(fā)揮他們的聰明才智,，充分挖掘他們的內(nèi)在潛力，優(yōu)化他們的成長環(huán)境,，培養(yǎng)他們各方面的能力,，使他們成長為適應(yīng)時代要求的各類人才,。要達到這一目的，必須依靠作為班級的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者的班主任,，作出長期的努力和實踐,，通過切實有效的班級管理，才能在現(xiàn)代育人工程中描繪出燦爛的前景,。

單親家庭的學(xué)生愈來愈不好教,。這是現(xiàn)階段很多老師經(jīng)常掛在嘴邊的一句話。的確,，很多單親家庭的學(xué)生性格有很多的缺陷,，甚至成為雙差生。作為教育者應(yīng)更多地去了解,，關(guān)心學(xué)生,，使他們重新找回自我。

隨著經(jīng)濟的發(fā)展,，一部分家庭隨著人們的婚姻,，社會等意識的變化而發(fā)生破裂。從教育的角度看,，相親相愛的父母,，和諧的家庭人際關(guān)系對學(xué)生，尤其是初中生的正常,，健康的心理發(fā)展產(chǎn)生不可替代的良好教育因素,。反之，無一個完整穩(wěn)固的家庭的學(xué)生,，其心理的發(fā)展容易產(chǎn)生偏差，思想行為上也就會常常出現(xiàn)這樣或那樣的缺陷,。

為此,，作為班主任就要隨時關(guān)注班上的單親學(xué)生，給其以愛,，讓這些學(xué)生久渴的情感得到雨露般的滋潤,。

經(jīng)濟的發(fā)展沖擊著社會的每一個角落，不甘落后的農(nóng)民朋友紛紛丟下孩子,，老人,，到外面掙錢去了。在他們看來只要他們在外面掙足了錢,，孩子的前途就有望了,。他們不曾明白他們的孩子需要的不只是錢，需要的是父母的親情與愛,。這些留守學(xué)生原本活潑的性格因父母的外出而變得郁郁寡歡了,，原本內(nèi)向的更是寡言少語了,。缺少歡樂缺少愛，他們又怎能學(xué)得好呢?為了讓這些留守生健康快樂的生活,，學(xué)習(xí),，無疑就要班主任給予他們家長般的關(guān)懷與關(guān)心。天冷了,，叫他們注意添加衣物,，以免著涼?；丶視r別忘了問候爺爺奶奶,。返校時注意安全。盡可能地讓他們感受到他們沒有被忘記,。

一個組織健全的班級,，能有利于班級管理。班主任要策劃班級組織,，并明確分工,，讓他們各司其責(zé)。充分調(diào)度好班級組織,，充分發(fā)揮班級組織的功能,。我班無論是班長，副班長,，還是體育委員等,，我都要給予他們充分的信任，給他們指點管理方向,，然后放手讓他們?nèi)ス芾戆嗉?。因為有了班主任的信任，他們的智慧得到了充分的發(fā)揮和體現(xiàn),。把班級管理的有條有理,。在他們的帶動下，一些習(xí)慣不好的學(xué)生受到了一定的約束,，慢慢地改掉了一些不良習(xí)氣,，得到了家長們的認可和贊許。記得在高二時一位學(xué)生的爺爺因?qū)O子的改變專程兩次來學(xué)校找我表示感謝,。

班級常規(guī)管理是學(xué)校管理工作的重要組成部分,，它是班級各項能力得到充分鍛煉，使培養(yǎng)目標(biāo)得以實現(xiàn)的必不可少的重要環(huán)節(jié)之一,。班主任要根據(jù)新形勢下的學(xué)生現(xiàn)狀來管理學(xué)生,。而且要管理和教育相結(jié)合，以管理促進教育。其次,，各項規(guī)章制度要科學(xué)化，以<中學(xué)生守則>,，<中學(xué)生日常行為規(guī)范>等為準(zhǔn)則,，狠抓學(xué)生基本生活習(xí)慣，文明語言,，舉止行為,，校內(nèi)外學(xué)習(xí)行為，紀(jì)律道德,，使常規(guī)制度化,。另外常規(guī)管理對學(xué)生的行為成長具有導(dǎo)向性作用,，需要建立監(jiān)督機制,。班主任可以依靠班級組織的力量,，及時了解情況,，并加以引導(dǎo),，使學(xué)生在不知不覺在把常規(guī)管理落到實處，使班級常規(guī)管理更具有科學(xué)性,。

班主任充分利用好開展各項活動的機會,，在做好總指揮的同時、,，寓管理與活動之中,，根據(jù)各項活動的特點,，制定開展活動的規(guī)則來管理約束學(xué)生。通過活動的發(fā)動和組織,，開展和總結(jié),，讓學(xué)生在輕松和諧的氣氛中養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，培養(yǎng)同學(xué)間融洽的人際關(guān)系,，提高道德素質(zhì),，陶冶學(xué)生的情操,，形成集體主義榮譽感,，更加激發(fā)學(xué)生的愛國主義理想，從而更好地使學(xué)生樹立遠大理想,，激發(fā)發(fā)奮學(xué)習(xí)的信心和熱情,。班主任在活動的安排和指揮中，很輕松地管理班級,，從學(xué)生的語言，行為中折射出學(xué)生的內(nèi)心世界,，可使班主任找到管理好班級的新思路，促進素質(zhì)教育的發(fā)展,。

現(xiàn)在的學(xué)生,，思想，性格大多活躍,，在平時很容易形成自然群體,。俗話說:物以類聚,，人以群分,。作為班主任就要掌握好尺寸,，用合理，科學(xué)的態(tài)度加以分析,，首先不要極力阻止,。一般說來它是具有積極意義的，有時往往一人有難,，眾人幫忙,。在活動中能充分發(fā)揮群眾的集體力量。這一點,，作為班主任首先要認識到,。有一次，學(xué)校組織的廣播操比賽,，有幾個學(xué)習(xí)成績排在班尾的學(xué)生,，平時玩得比較好，對這類集體活動不太感興趣,，就一起對我說,，不想?yún)⒓颖荣悺Ｎ抑浪麄儙讉€以誰為中心,，就單獨以聊天的形式跟他講,，參加集體活動的意義，并且很直接地告訴他,，如果他積極參加的話,，我們班一定會獲得第一名。這個學(xué)生得到了我的鼓勵和信任,，對他的伙伴們一聲令下，結(jié)果，我們班真的獲得了全年級的第一名,?？梢姡_,，積極地引導(dǎo),，不僅不會讓這些小群體犯錯誤的思想，而且會帶動全體積極地參加活動,，并能取得意想不到的好成績,。這個度可是幫助消極學(xué)生進步的良藥。

如今大多數(shù)家庭都是獨生子,，這些獨生子的自我意識很強,，不愿替別人著想，脾氣很怪,，在家是小皇帝,，我說了算，所以到了學(xué)校仍然不能擺正自己的角色,。班主任編個座位,，都要依他的。遇到這種情況怎么辦呢?遷就嗎?不能!要單獨找他談心,，不能當(dāng)作同學(xué)的面,，不然他會逆反。經(jīng)過耐心細致的講道理,，這些想耍脾氣的學(xué)生就會高興的接受班主任的安排,。這時及時在班上給予表揚，那么還有想任性的學(xué)生也會受到感染,，而主動地表現(xiàn)自我,。還有的學(xué)生不愿做衛(wèi)生，隨手扔垃圾是司空見慣的事,。遇到這種情形又怎么辦?一味的批評指責(zé)嗎?我的回答:不是!首先還是講道理,，然后就是要求不會的學(xué)生多次重復(fù)做，直到做會做好為止,。學(xué)生們都有很強的自尊心,，也丟不起面子，一兩次就記住了,。經(jīng)過兩年多的磨練,，我班的這些寶貝們的衛(wèi)生習(xí)慣已形成。學(xué)生畢竟還是孩子,，需要的是班主任的關(guān)愛與疏導(dǎo),，既要嚴(yán)格要求,，又要充滿愛心。

班主任工作是一件細致活,，不能犯急噪,，要把自己的學(xué)生當(dāng)成是自己的孩子，又不同于自己的孩子,。不過,，做為班主任首先要以身作則，有道是:其身正不令而行,，其身不正雖令而不行,。要求學(xué)生不遲到，我每天準(zhǔn)時跟操,，想遲到的學(xué)生也不敢了,。班主任更要處處以學(xué)生主，為人師表,，以發(fā)展的眼光來看待每一個學(xué)生,，讓每個學(xué)生都產(chǎn)生自己比別人能干的自豪感，和學(xué)生一起用主人翁的態(tài)度對待班級管理,。

中班班級管理心得體會 班級管理心得體會100字篇三

通過三個多月的班主任工作下來,，讓我認識到了班主任工作的艱辛，班主任肩負的責(zé)任重大,，回過頭來想一想,，確實還有許多做得不夠的地方，很多方面還有待改進,。

來到這里,，第一次與初二的同學(xué)打交道，我發(fā)現(xiàn)同學(xué)們都很活潑可愛,，從本質(zhì)上來說,，他們都是好樣的，他們熱情,、積極,、純潔、天真,，真得就像一張白紙一樣,，就等待著老師們?nèi)ネ瓿蓪λ麄內(nèi)烁裆系乃茉欤@讓我既欣喜又緊張,，我害怕一點工作上的失誤,，給他們帶來不可磨滅的傷痕。所以在班級的管理方面我特別謹慎,，尤其注重學(xué)生的行為規(guī)范和學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng),，“細節(jié)決定成敗,，習(xí)慣決定命運”，教育中始終把學(xué)生“學(xué)會做人”放在首位,。在培養(yǎng)學(xué)生良好習(xí)慣的同時,，還注重挖掘?qū)W生學(xué)習(xí)中的非智力因素，能較大限度地調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動性,，多用談心和整體教育的方式幫助學(xué)生樹立正確和積極向上的人生觀?！岸啾頁P少批評,。”這是我一直堅持的,。

另外一點就是要多和同學(xué)們交流,，因為寄宿制的學(xué)校，同學(xué)們天天住在一起,，很多時候,，班級里的問題，學(xué)校里的問題,，同學(xué)們比我更加清楚,，也能使很多問題，及早發(fā)現(xiàn),，及早解決,。

最后，還大膽任用班干部,，放手讓他們管理好班級,。班干部每月至少進行一次正式的例會，在會中,，我可以了解班級的現(xiàn)狀,，有什么新的問題，從另一方面也增加了班干部的責(zé)任感,，讓他們感到自己做的工作是有意義的,，老師是很重視他們的意見的。

作為一名班主任,，我深深知道我肩上的責(zé)任,，每一名學(xué)生，對于老師來說,，僅僅是幾十分之一,，而對于一個家庭，卻是百分之百,，是一位父親和母親的全部希望,。都說老師是人類靈魂的工程師,，誠然如是，但作為班主任,，更是一塊抹布,，擦去學(xué)生心靈上的塵埃；是一把掃把,，幫助學(xué)生掃除學(xué)生人生前進的障礙,；班主任也是引領(lǐng)學(xué)生走向成功的人。面對一群孩子,，帶著一份責(zé)任和無數(shù)的希望,，我每天都在想：我應(yīng)該為他們做些什么……？看著學(xué)生一天天成長,、成熟,，一天天地為自己的理想奮斗著，這便是作為一名老師由衷的欣慰,。

班主任工作永無止境,，在今后的工作中，我將一如既往地為教育奉獻自己的一腔熱血,。

中班班級管理心得體會 班級管理心得體會100字篇四

班主任既要作好教師的組織者,、協(xié)調(diào)者，又要作好幼兒的教育者,、管理者,。在這里，我有幾點體會與大家共享：

我深感要當(dāng)好一個班主任必須處理好與幼兒,、同班教師,、家長這三者的關(guān)系，充分調(diào)動他們參與游戲,、學(xué)習(xí),、共教的積極性，形成教育的合力,，這樣才能盡善盡美地完成好班務(wù)工作,。做班主任，說到底,，就是做人的工作,，與人和睦共處且促使整個團體能通力合作。例如,，在與老師和家長溝通時,，我會用最忠誠的心與他們交流溝通，但要注意溝通方式技巧，如對別人的不足,，用先揚后抑的方式提出,，可能的話可以用開玩笑的語氣提醒，總之,，要尊重別人的感受,，才能做到更有效的溝通。又如：班主任要學(xué)會關(guān)心他人,，坦誠寬容,、加上與班組成員的情感互通，使我們彼此間產(chǎn)生敬佩感,、信賴感,、親切感，相互以情感人,，把班集體建設(shè)成一個溫馨、和諧的小家庭,。比如：有個別孩子就想欺負我,，企圖試探我的脾氣，他調(diào)皮時我一連喊他幾聲沒一點反應(yīng),，直到看到我變了臉色,，才有些收斂;但對有些孩子來說就是發(fā)火也沒用，于是我就試著和他交流,，例如閆楓昊,、馬海洋兩位小朋，看起來很調(diào)皮,，當(dāng)你對他們多一點關(guān)心,，他會學(xué)著慢慢看你的臉色行事，甚至有時他會主動和你說這說那啦個沒完,，看他的表情就知道你在關(guān)心他,，他就會有好地表現(xiàn)。

1,、班內(nèi)教師共同配合

在班級常規(guī)管理過程中,，我們班三位老師總是目標(biāo)一致，相互配合,。在教育教學(xué)活動中,，上課老師開展教學(xué)活動時，配班老師密切地配合,，幫助帶班教師維持課堂秩序,，協(xié)助做好相關(guān)的配班、準(zhǔn)備工作,。當(dāng)幼兒在活動中出現(xiàn)調(diào)皮,、吵鬧,、不專著等情況時，配班教師及時地予以提醒或制止,。戶外活動時,，我們老師之間總是在活動前統(tǒng)一要求，向幼兒說明要求,，然后再出去,。這樣，在活動中,，才能對幼兒的不良行為給予一定的約束,。在生活活動常規(guī)管理中，當(dāng)幼兒進行盥洗時,，我們老師之間也是分工合作,，合理、有序地組織幼兒進行盥洗和室內(nèi)游戲,，使各個活動開展地有條不紊,。

2、學(xué)會合理安排分工,、有效合作

我常常主動承擔(dān)任務(wù),，善于安排好班上的工作，班內(nèi)工作都有老師共同完成,。但是一個人的力量是有限的,，正所謂“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”,，要做好班主任,，除了要“以身作則”，勇于承擔(dān)責(zé)任之外,，還要學(xué)會分解任務(wù),，有效引導(dǎo)他人去做事，促使整個團體能通力合作,，才能盡善盡美地完成好班務(wù)工作,。但應(yīng)切忌居高臨下的“指揮棒作風(fēng)”，要學(xué)會合理安排分工,、有效合作,。

3、積極參與園內(nèi)組織的各種學(xué)習(xí)

在這學(xué)期的學(xué)習(xí)中對我?guī)椭畲蟮氖?，觀看魏書生老師的教學(xué)經(jīng)驗的學(xué)習(xí),。

我們班是全園幼兒年齡最大的一個班，每個幼兒自理能力都非常強，經(jīng)常許多幼兒想幫老師干活,，但卻沒活干,，這怎么辦，聽了魏老師的一番話,，我也學(xué)起了魏老師,，孩子們精力旺盛，沒活干,，我來給他們找活干,。窗臺上總是比較亂，這個由王雅雯負責(zé),，每天一來就開始整理,，這一天里她都負責(zé)。整理好了就由獎勵,。如果今天她沒來怎么辦,，沒關(guān)系有替補的。我班的書柜,，宋明茜,、馬銘浩負責(zé)。電視柜宋開寧,，衣柜是吳英特、妞妞,。就連沖廁所,，擺椅子，都由專人負責(zé)?，F(xiàn)在我們班每個他人,，都有事情做，人人有活干,。而且現(xiàn)在,，許多平時打鬧的幼兒，都因為有事在身,，沒有時間打鬧了,。

良好的班風(fēng)是一種精神風(fēng)貌，一種座右銘,，一種共同的目標(biāo),，它是無形的，卻又無處不在,，它可以使每一位老師都積極主動,、充滿干勁。“沒有規(guī)矩,，不成方圓,。”如果一個老師僅僅只是熱愛他的孩子,，沒有常規(guī),，沒有教育，沒有引導(dǎo),，任其發(fā)展,，那么這個班給人的感覺就是一盤散沙。一個班級混亂的原因,，是因為沒有制定有序的班級常規(guī),，幼兒往往不知道該做什么，應(yīng)該怎樣做更好,。在制定班級常規(guī)時,，教師應(yīng)和幼兒共同討論：哪些行為是班級所接受和贊賞的，哪些行為是班級所不允許,、應(yīng)該被禁止的,，教師要盡量讓每一個幼兒都有參與討論、表達意見的機會,，另外,，老師對孩子的要求要說到做到，這是管好常規(guī)的最重要的一點,。只有你說到做到了,，才能樹立自己的威信。讓調(diào)皮的孩子不敢隨便鉆老師的空子,。比如:上課前我就要求幼兒聽課時不講話,，不做小動作眼睛要看老師，當(dāng)我聽到說話聲或看到做小動作時我就立刻停止上課,，等沒有任何聲音或沒有幼兒再做小動作了,，再繼續(xù)上課，這樣幾次孩子們就會感覺你在注意他,，沒辦法了只好認真聽課了,。

中班班級管理心得體會 班級管理心得體會100字篇五

班級是校園教育教學(xué)的基本單位，是學(xué)生學(xué)習(xí)的教育群體,，也是教育性的生活群體,。班主任是學(xué)生班級的組織者、教育者,、管理者,，組織,、教育、管理班級是班主任的職責(zé),，是班主任活動的主要組成部分,。班主任受校園委托，按照國家的教育方針,、培養(yǎng)目標(biāo)對學(xué)生的學(xué)習(xí),、生活進行教育、指導(dǎo),、管理,，這就是班主任的事業(yè)。

班級就像一個大家庭,，學(xué)生們?nèi)缧值芙忝冒阆嗷リP(guān)心,，相互幫忙，相互鼓勵,，相互照顧,，一齊長大成人，離開這個家,，走向社會,。班級就像一座長長的橋，透過它人們到達理想的彼岸,。班級就像一條船,，乘著它，人們能夠越過江河湖海,，奔向能夠施展自己才華的崗位,。班級更向一個小社會，社會上有什么,，一個班級便可能有什么。一個班級管理得不好,，同學(xué)間不團結(jié),，打架斗毆時有發(fā)生；歪風(fēng)邪氣上升,，正氣無法樹立,；濃厚的學(xué)習(xí)氛圍無法構(gòu)成，想學(xué)好的同學(xué)也無法學(xué)習(xí),。管理得當(dāng),，學(xué)生們在班級這個大家庭中，就能團結(jié)互助,，互相關(guān)心,，互相幫忙,，構(gòu)成巨大的合力，每個人都能充分發(fā)揮自己的潛力,，多做好事,，讓班群眾增強了實力，就能超越別的班級,。

如何抓好一個班級的管理工作,，首先要從常規(guī)抓起，班級常規(guī)主要包括：

1,、學(xué)期常規(guī)：

①要抓好開學(xué)工作,，抓好收心教育，讓學(xué)生迅速進入正常的校園生活,；

②充實改選班干部,，發(fā)揮班干部的作用，班干部中最關(guān)鍵的是班長,，班級從紀(jì)律,、衛(wèi)生，到出勤,、學(xué)習(xí),、體育、勞動,、群眾比賽,、社會服務(wù)都由班長總負責(zé)；

③制定班規(guī)班紀(jì),，讓每位學(xué)生都能自覺遵守班規(guī),、班紀(jì)；

④制定本學(xué)期全班學(xué)生德智體全面發(fā)展的計劃,，同時指導(dǎo)每位學(xué)生制定好自己的個人學(xué)期計劃,；

⑤期中考試結(jié)束，要對本班的學(xué)習(xí)狀況進行分析總結(jié),，肯定成績,，反思不足，以便后半學(xué)期改善工作,；

⑥召開家長會,，通報學(xué)生成績，指出存在的問題,，要求家長用心配合校園和班主任工作,，共同搞好學(xué)生的教育工作；

⑦和任科老師多聯(lián)系和交流,，了解本班學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況及上課狀況,；

⑧學(xué)期末進行學(xué)期工作總結(jié),，評選三好學(xué)生、優(yōu)秀班干部,、優(yōu)秀小組長,、優(yōu)秀團員等，給每位學(xué)生寫出鼓勵性評語,；

⑨布置好學(xué)生的假期生活,，要求學(xué)生參加力所能及的公益活動，遵守社會公德,，認真完成假期作業(yè),。

2、一周常規(guī)：

①要求學(xué)生按校園規(guī)定,，統(tǒng)一著裝,，嚴(yán)守紀(jì)律，人人參加升旗儀式,；②根據(jù)校園工作安排結(jié)合本班實際制定本周本班級工作重點,；③給學(xué)生上好周日晚的班會課，嚴(yán)格對學(xué)生進行訓(xùn)導(dǎo),，規(guī)范學(xué)生行為,；④督促學(xué)生搞好周五衛(wèi)生大掃除，理解校園檢查,；⑤召開班干部會議,，抓好一周的班級工作小結(jié)，肯定成績,，找出問題,；⑥對學(xué)困生進行談話，找出存在的問題,，發(fā)現(xiàn)他們的閃光點,，勉勵他們努力學(xué)習(xí)；⑦理解校園流動紅旗的評估,。

3,、一日常規(guī)：

①要求學(xué)生按時進教室，不遲到,，到了教室就讀書，不在外面追逐打鬧,；

②每堂課前做好課前準(zhǔn)備工作,，持續(xù)教室內(nèi)安靜，等待教師上課,；

③上課要守紀(jì),，勤動腦,、動口、動手,，回答問題要大膽,，完成作業(yè)要及時；

④課間休息要走出教室,，上廁所,，不違規(guī)、不違紀(jì),，不起哄亂叫,；

⑤課間操人人參加，不遲到,，守紀(jì)律,，動作用力準(zhǔn)確；

⑥午休實行靜校制度,，保證校園,、寢室安靜；

⑦教室,、寢室,、室外衛(wèi)生堅持每一天三次清掃，教室做到桌椅整潔衛(wèi)生,，地面無灰塵,、紙屑，及時清倒垃圾,；

⑧人人講衛(wèi)生,，愛校園、愛公物,，不亂丟紙屑,、果皮，不損壞校園的設(shè)施,，愛護校園的一草一木,；

⑨嚴(yán)守就餐紀(jì)律，自覺排隊,，督促學(xué)生吃飽,、吃好，按時就寢,，熄燈后不準(zhǔn)喧嘩,、不準(zhǔn)點蠟燭或者利用其它工具照明看書；

⑩要求學(xué)生睡覺前對當(dāng)日的上課資料過電影,，作自我總結(jié),。

中班班級管理心得體會 班級管理心得體會100字篇六

今天,，剛剛學(xué)完了魏書生的班級管理深深地吸引了我?？春?，深受啟發(fā)，尤其是他的管理藝術(shù),，對于當(dāng)班主任的我,，受益匪淺。當(dāng)過班主任的都有深刻的感受,，那就是累,。班主任可以說充當(dāng)了多種角色：除了教書育人，學(xué)生心理上有問題還要充當(dāng)心理醫(yī)生的角色,；若是學(xué)生間發(fā)生矛盾沖突還要扮演調(diào)解員的角色,；除此以外，教室校產(chǎn),、學(xué)生安全等等一系列繁多的角色使我們常感到身心疲憊,。但看了魏書生的書后，令我驚訝：他擔(dān)任實驗中學(xué)校長與書記兼任兩個班的班主任,，承擔(dān)兩個班的語文教學(xué),，一年平均外出開會達4個月之久，卻從不請人代上一節(jié)語文課,，他學(xué)期之初即進行期未考試,，一學(xué)期教材他用30多課時就講完了；他不批作業(yè),，不改作文,，但他的學(xué)生在升學(xué)成績卻能比重點中學(xué)平均高7.8分…面對這一切，我不禁要問：魏書生究意依靠什么獲得教學(xué)的成功?

認真研究了魏書生一系列教學(xué)經(jīng)驗后,，不難發(fā)現(xiàn)這樣一個事實,，那就是：魏書生的教學(xué)離不開管理，沒有他成功的班級管理就沒有他今天的教學(xué)奇跡,，那么魏書生是怎樣進行管理并以此服務(wù)于教學(xué)的呢?班主任們又能從中得到一些什么有益的啟示呢?我認為有以下幾方面：

關(guān)于管理,，魏書生說他一靠民主，二靠科學(xué),。他說："普通學(xué)生能做的班委不做,；班委能做的班長不做；班長能做的班主任不做,。"這樣分工到位,，責(zé)任到人，各司其職，使身兼兩個班班主任的魏書生竟發(fā)出輕松無事可做的感慨,！多令人羨慕啊。這是一個人人向往的理想中的班主任角色,。

魏書生教書十幾年來,，一直堅持"以法治班"，全班同學(xué)根據(jù)本班實際制訂了一系列的班規(guī)班法,，然后在監(jiān)督檢查系統(tǒng)的保證下,，說了算，訂了干,，一不做,，二不休，堅定不移地貫徹執(zhí)行,，魏書生的班規(guī)班法，主要分為兩大類：一類是以空間為序的,，有常務(wù)班長職責(zé),，值周班長職責(zé),，值日班長職責(zé)，科代表職責(zé),，備品承包責(zé)任制等。制定的原則是：班級的事,，事事有人做；班級的人,，人人有事做。另一類是以時間為序的,，有一日常規(guī),，一周常規(guī),，每月常規(guī),，學(xué)期常規(guī)，學(xué)年常規(guī),。制定的原則是：時時有事做,，事事有時做。魏書生的監(jiān)督檢查系統(tǒng)很是嚴(yán)密，自檢之外,，有互檢,、班干檢查、班集體檢查,、教師抽查,、同時還有相應(yīng)的處理措施，十分有序,，十分規(guī)范。在如此制約手段的作用下,，學(xué)生怎能不養(yǎng)成嚴(yán)謹?shù)膶W(xué)習(xí)、生活習(xí)慣,。

魏書生讓學(xué)生自己留作業(yè)的做法使我們認識到,，雖然所教的對象是學(xué)生，然而我們不能把學(xué)生當(dāng)作沒有思想,，沒有情感的被動的人,。他的做法正是尊重了學(xué)生的意愿，尊重他們的人格,，把他們當(dāng)作實實在在的"人",，而不是馴服物，所以在教學(xué)中他是引導(dǎo)者而不是馴服者,，是平易近人的長者而不是高高在上的人,。學(xué)生更容易接受這種朋友式的導(dǎo)師。親其師信其道,，學(xué)生在輕松自主的環(huán)境下更能主動地學(xué)得知識,，這遠比我們讓學(xué)生被動學(xué)習(xí)得來的成果大。魏書生這種教學(xué)方式值得我們每位教師深思和借鑒,。

班主任作為班級工作的組織者,、領(lǐng)導(dǎo)者，是班級管理工作的靈魂,。通過魏書生講述他當(dāng)班主任的經(jīng)驗,，使我進一步認識到，班主任不能只做學(xué)生活動的監(jiān)護人與嚴(yán)厲的執(zhí)法者,。作為教師,，他首先要了解學(xué)生，尊重學(xué)生,，相信學(xué)生,。

回想我過去多年的管理思路，才發(fā)現(xiàn)存在許多的弊端，最明顯的就在于管理的制度不明,，班級管理隨機應(yīng)付,，或有始無終,，學(xué)生常常無所適從。我校每學(xué)期開學(xué)都發(fā)給每位班主任本學(xué)期的管理制度，每個班級又結(jié)合自己班級具體情況制定班級制度,。但我在執(zhí)行中卻忽略了制定之前應(yīng)考慮到學(xué)生對制度的接受程度。我在想,，剛開學(xué)時,，當(dāng)每位班主任拿到學(xué)校的制度準(zhǔn)備制定班規(guī)時,，是否也可以學(xué)學(xué)魏書生，讓他們先學(xué)習(xí)校規(guī),，然后找出本班不足之處,，再結(jié)合校規(guī)與班主任共同制定一個符合班級實際情況的切實可行的班規(guī),，讓班規(guī)不再成為學(xué)生憎惡的網(wǎng),。

中班班級管理心得體會 班級管理心得體會100字篇七

差生顧名思義便是差等生,，他們的行為習(xí)慣,、學(xué)習(xí)態(tài)度,、遵章守紀(jì)等方面比較差,。在眾多的老師心里，他們大多數(shù)是基礎(chǔ)教育中被忽視的“弱勢群體”,，在以往的教育中成功的體驗很少,。因此，教師們在平時的交流中,，只要提起這些學(xué)生,，不是搖頭,，就是嘆氣,，并對他們“屢教不改”的厭學(xué),、早戀,、無羞恥感、違反紀(jì)律等不良行為深感煩惱和無奈,。我們平時看到的只是學(xué)生外在的不良行為表現(xiàn),，教育時也只是就問題而解決問題，沒有深入了解每一個學(xué)生內(nèi)在的興趣和需要,。班主任工作,，是一項復(fù)雜而繁重的系統(tǒng)工作,，在學(xué)校管理中起著重要的作用。目前雖然在提倡素質(zhì)教育,，但依然免不了一些學(xué)校為了追求教學(xué)質(zhì)量而忽視差生的管理。作為學(xué)生的管理者——班主任,，不能只抓優(yōu)等生而放棄差生,。“教育應(yīng)該給予受教育者平等的權(quán)利”。特別是差生的管理更是要多花心思,，多花精力。

如何管理好差生,？作為班主任應(yīng)該對學(xué)生進行深入了解,，仔細分析其原因,，掌握其特征,，抓住學(xué)生思想上的薄弱環(huán)節(jié)加以引導(dǎo),，使他們進步。根據(jù)筆者十幾年的班主任經(jīng)驗,，差生或者落后生，通常具有以下幾個共同的特征：

（一）思想上不求進步,，失去前進的動力。他們不僅是學(xué)習(xí)成績上差,，在思想上處于落后狀態(tài),，對什么都不感興趣，不關(guān)心集本榮譽,。

（二）行動上不循常規(guī),，經(jīng)常鬧上一些使人意想不到的事情,。違反紀(jì)律是家常便飯,。由于他們成績差,，課堂上聽不進,，搞小動作,，惡作劇等是他們的特長,。常常搞得上課的老師啼笑皆非,。在課外，洶酒吸煙視為“英雄氣概”,。把老師的批評當(dāng)耳邊風(fēng),，或者當(dāng)著老師承認了錯誤，可背著老師又一個樣,。

（三）學(xué)習(xí)上困難重重，處于絕望狀態(tài),。由于他們的不愛學(xué)習(xí)，成績自然就差,。上課教師講的內(nèi)容他們聽不懂，作業(yè)完不成,。即使完成了，也是抄襲,，甚至請別人做,。他們的想法是：反正不能升學(xué)，這些東西學(xué)起來又不能當(dāng)飯吃,，不如趁現(xiàn)在好好玩一番,。

針對以上這些情況,，教師不能簡單而粗暴的責(zé)罰。而應(yīng)當(dāng)充分的了解學(xué)生,，分析其原因,，做到因事利導(dǎo)，可能會收到事半功倍的效果,。根據(jù)我的管理經(jīng)驗歸納起來，可以從以下兩個方面去管理,，會收到一定的效果,。

第一是對學(xué)生要寬容,。

作為教師在思想上應(yīng)該認識到,，差生并不一定就是很笨，就無藥可救的了,。切忌歧視差生,，體罰或變相體罰差生。其實只要作深入了解,，就會發(fā)現(xiàn)這些所謂的差生,，他們的心靈也很脆弱,，有上進的心理需求,。有的甚至遠遠超過其他人,。他們迫切需求老師的信任與關(guān)愛,。所以對差等生一定要從寬。所謂“寬”,，一方面是指老師對他們的生活,，學(xué)習(xí)等各個方面要真正關(guān)心愛護。作為班主任,，應(yīng)經(jīng)常下班,，了解學(xué)生生活上存在的問題，對有困難的差生要熱情的幫助,，加以關(guān)懷,，要讓學(xué)生感覺到老師的溫暖。這樣,，他們便會與老師成為知心朋友,。以利于老師的管理,。

另一方面,，就是對他們身上存在的某些缺點、錯誤和行動上的某些反常行為,、以及對他們在前進過程中的反復(fù)行為,，作為教師要有寬容的態(tài)度,。他們身上的缺點不是天生就有的,。有的是由于家庭原因，有的是由于社會原因等諸多因素影響而成,，是可以改變的,。因此，不要一見到錯誤就簡單粗暴的批評指責(zé),。一般情況下,，更不要翻老賬。要認真觀察他們的行為,，分析他們的想法,，尋找他們錯誤的根源,。以寬容的心態(tài)去處理，用關(guān)愛的情感去感化學(xué)生,。這樣就會收到意想不到的效果,。如果就事論事的簡單指責(zé)，經(jīng)常使他們沒法掩蓋自己的真實想法和動機,。經(jīng)常批評就會摧毀他們身上隱藏的強烈的自尊心,，因而他們便對教師產(chǎn)生一種厭惡的情緒。緊緊地關(guān)閉自己的心扉,，阻斷老師與他們聯(lián)系的通道,。這時老師對他們一切工作便成了“對牛彈琴”。

第二就是對學(xué)生要“嚴(yán)”,。

所謂“嚴(yán)”就是老師對他們的行為,、想法、要求要嚴(yán)密觀察,，密切注視,。隨時掌握他們的情況變化?！爸褐?，百戰(zhàn)不歹”，也可以運用在這上面,。對于差生,，他們的缺點往往是隱蔽性的，特別是現(xiàn)在的學(xué)生,，自我保護意識性很強,，如果你沒有真憑實據(jù)，他們是絕不會輕易認錯的,。所以對于他們所犯的過錯不能輕易的批評指責(zé),，應(yīng)該深入的調(diào)查，了解,，做到證據(jù)確鑿,，這樣他們才會心服口服。

老師對學(xué)生的嚴(yán)格要求,，不能簡單的理解為粗暴的責(zé)罰,。一是要嚴(yán)格管理，控制他們的行為,。只有掌握了他們的行為,，你才有條件去管理他們，轉(zhuǎn)化他們。二是嚴(yán)要嚴(yán)在紀(jì)律,、制度上,。因為差生中有的往往是缺乏自制力而造成的，嚴(yán)格的制度是督促他們的行為走向規(guī)范,。作為老師要嚴(yán)格按學(xué)校的規(guī)章制度一視同仁的嚴(yán)格要求,，不能有所偏袒。第三是要嚴(yán)密觀察他們的行為,，深入了解實際情況,，掌握他們的真實想法，是嚴(yán)格管理的前提,。否則教師的嚴(yán)格管理就成了虛張聲勢的恐嚇,，毫無實效。結(jié)果可能越管越亂,。

總之,，在差生的管理上要寬嚴(yán)適度，“無寬不能容人,，無嚴(yán)不以立威”,。老師在管理中既要有慈母般心腸，關(guān)心學(xué)生,，愛護學(xué)生,；又要象嚴(yán)父一樣，樹立自己的威信,。只有這樣才能將這個所謂的“弱勢群體”轉(zhuǎn)化為對社會有用的棟梁,。

中班班級管理心得體會 班級管理心得體會100字篇八

通過學(xué)習(xí)《幼兒園班級管理技巧150》，我深深體會到作為一名幼兒教師在班級管理和處理班級問題時的不足,。這本書描繪出幼兒教師最尋常的教學(xué)生活,。書中每一個事例都回放著我們每日工作的點滴瞬間，仿佛自己走進了教室,，看到了活潑可愛,、機靈調(diào)皮的幼兒們，見到各種家長和在幼兒班級管理中遇到的各種問題,。

之前,，自己覺得每天和幼兒打交道，有時還得不到家長的理解和認可,。受負面情緒和不同態(tài)度的影響,，有時會失去耐心,，偶爾就會抱怨,。可當(dāng)我讀到17頁中“幼兒班級管理應(yīng)保持積極的態(tài)度”時才知道經(jīng)常抱怨意味著自己對班級管理工作感到倦怠了。需要用某種“情緒調(diào)節(jié)法”來重新激發(fā)自己的斗志,。因為做一名成功的幼兒教師關(guān)鍵是要悅納幼兒,，享受與幼兒在一起的每一時刻。

書中呈現(xiàn)的都是真實生動的事例,，很多都是我們親身經(jīng)歷過的,。閱讀此書我感受到的是作者傳遞的愛的暖流，是每一位幼兒教師對幼兒們濃濃的關(guān)愛,。我們只有摘下師道尊嚴(yán)的面具蹲下身子和幼兒交談,，用無私的愛去貼近幼兒的內(nèi)心世界，讀懂幼兒行為背后的意義,，才能真正的了解幼兒,、關(guān)愛幼兒。每個人都有犯錯的時候,，只有擁有包容的心態(tài)才能在與幼兒的相處中體會到快樂,。當(dāng)家長不理解或不認可自己的工作時,，我們可以走進幼兒的家庭,，傾聽并理解家長，這樣就會發(fā)現(xiàn)換一個視角問題就可能會應(yīng)刃而解,。

學(xué)期初,，首先要定好計劃，要和班級管理的各方面準(zhǔn)則結(jié)合起來使用,。最重要的是與幼兒在一起時要有耐心,，要關(guān)心他們，要認真約束自己,。時刻以榜樣的形象,、友好的態(tài)度來呈現(xiàn)自己。那么幼兒將樂于把老師當(dāng)成模仿的對像,。

在幼兒園班級管理中出現(xiàn)的問題層出不窮,，只有注重培養(yǎng)幼兒的自我管理能力，讓幼兒學(xué)會自我管理才能減少班級問題的發(fā)生,。重要的是作為教師要耐心地聆聽理解幼兒的感受,。并以積極尊重的態(tài)度回應(yīng)他們。同時會感覺到自己的某些不良行為是不對的,。

讀完這本書,，我內(nèi)心覺得十分充實。覺得有一種力量在支持我繼續(xù)堅守幼教工作,，愛崗敬業(yè),。每天與幼兒在一起和他們一起體驗并經(jīng)歷傷心時的郁悶,、開心時的快樂，陪他們一起成長,。

中班班級管理心得體會 班級管理心得體會100字篇九

通過學(xué)習(xí)發(fā)現(xiàn),，高效率的班級管理，是魏老師教學(xué)成功的一個不容忽視的重要因素,?！叭纸虒W(xué)，七分管理”,，魏老師的教學(xué)正是離不開管理,，沒有他成功的班級管理就沒有他今天的教學(xué)奇跡，那么我們應(yīng)該學(xué)習(xí)魏老師哪些管理理念呢,？

關(guān)于管理,，他一靠民主，二靠科學(xué),。他說：“普通學(xué)生能做的班委不做,；班委能做的班長不做；班長能做的班主任不做,?！边@樣分工到位，責(zé)任到人,，各負其職,，使身兼多職的他竟發(fā)出了很輕松、很快樂,、很寧靜的感慨,！好令人羨慕啊。這是一個人人向往的班主任角色,。

魏老師的“民主”管理提高了學(xué)生對管理活動的認識,，最大限度地調(diào)動了學(xué)生參與管理的積極性、解決了學(xué)生服從管理,，投入管理的問題,，以“以法治班使班級管理形成制度化,，走向了自動化；二者結(jié)合，不僅沒有損傷被管理者的積極性，還在一定程度上極大地解放了學(xué)生個性與創(chuàng)造性,，使班級管理沿著他鋪設(shè)的民主,、科學(xué)軌道前進,，達到了理想的管理效果,。

魏老師說：“管理不是老師來約束學(xué)生，而是學(xué)生在學(xué)習(xí)活動中的自我約束,?！彼f作業(yè)是學(xué)生按自己當(dāng)天所掌握情況自留作業(yè)，這就充分發(fā)揮了學(xué)生自學(xué)的能力,，在學(xué)習(xí)中學(xué)會自我管理,，在客觀上,，減少了學(xué)生對管理的抵觸情緒,。魏老師的自己留作業(yè)的做法,，正是尊重了學(xué)生的個體差異性和發(fā)展性的特點,。學(xué)生在輕松自主的環(huán)境下,，才能更大限度的獲得知識,。在教學(xué)中我要力求在課堂中充分培養(yǎng)學(xué)生的自主管理能力,，教育學(xué)生在課堂中努力做到“用好口、動好手,、分好工、合作好”,，并能在每次拓展訓(xùn)練環(huán)節(jié)中,，要求學(xué)生根據(jù)本節(jié)課的題型,，進行編題，再分組討論,、訓(xùn)練,、評價，在復(fù)習(xí)課中,，我要讓學(xué)生分組總結(jié)本單元的知識點,、題型，達到興趣濃,、容量大,、效率高的課堂目標(biāo)。

中班班級管理心得體會 班級管理心得體會100字篇十

班集體是學(xué)校進行教育教學(xué)活動的基本單位,，班主任是班集體的教育者,、組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，是學(xué)校對學(xué)生教育管理的具體執(zhí)行者,，是班集體內(nèi)教育和教學(xué)活動的核心,，是聯(lián)系學(xué)校、家庭和社會的紐帶,。班主任工作對學(xué)校整體教育教學(xué)工作有著極其重要的意義,。我校是一所普通高中，按照有關(guān)高中招生政策,，示范高中把優(yōu)秀學(xué)生招去后,，我校招的學(xué)生素質(zhì)較低，概括為“一薄兩差三問題”,。一薄即學(xué)生文化課底子薄,，兩差即學(xué)生主動學(xué)習(xí)性差、自律性差,，三問題即學(xué)生心理不健康的比率較高,，心理有問題的學(xué)生較多；很多學(xué)生沒有好習(xí)慣,，小毛病不斷,，從小到大在批評中長大，抗批評能力很強,，或虛心接受堅決不改或有各種借口和理由或?qū)Ｌ艚處煹拿『徒處煴?；缺乏感恩心，認為父母,、教師,、他人為其所做的一切都是應(yīng)該應(yīng)份的，沒有感激之情，花錢如流水,。面對這樣的學(xué)生,，我經(jīng)過幾年的教育實踐、學(xué)習(xí),、研究,、思考有一點體會和心得，與各位教師探討,。

兩千多年前,，孔子就講因材施教，面對“一薄兩差三問題”的學(xué)生,，我們別無選擇,。兵法講知己知彼，百戰(zhàn)百勝,。班主任應(yīng)從以下幾方面做起,。

1、了解學(xué)生,，這是貫穿于班主任工作全過程的一項內(nèi)容,。了解學(xué)生既要了解學(xué)生的年齡,、住址,、家庭情況、家長電話,，又要了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,、健康狀況、個性差異,。

在了解的過程中要聽其言,、觀其行，尤其要把重點放在觀其行上,，要善于發(fā)現(xiàn)每個學(xué)生的優(yōu)點,，要發(fā)展地、全面地看待學(xué)生,。任何學(xué)生都有優(yōu)點,，不同的是有的學(xué)生優(yōu)點多一些即所謂的“好學(xué)生”，有的學(xué)生缺點多一些即所謂的“壞學(xué)生”,。我們普通高中的主要任務(wù)之一就是把所謂的“壞學(xué)生”轉(zhuǎn)化為“好學(xué)生”即教育學(xué)生如何“做人”進而成為社會有用之人,。

2、加強安全管理,。學(xué)生的身體及心理安全是關(guān)系到學(xué)生一生幸福的大事,，對“一薄兩差三問題”的學(xué)生，這方面工作更應(yīng)加強,。

這個問題從兩個方面說,，身體安全方面,，大多數(shù)學(xué)生文化底子薄，學(xué)習(xí)主動性差,，心思不在學(xué)習(xí)上,，自律性又差，必然無事生非,，逃課到網(wǎng)吧包宿上網(wǎng),，打架，吸煙,，男女生交往過密等等都是安全隱患,。為此，我校從課上到課下實行無縫隙管理,。上課實行任課教師簽條制度,，任課教師將缺課學(xué)生名單寫好掛在門口，學(xué)生處收條后核對請假學(xué)生,，有問題的及時通知班主任查找學(xué)生下落,。課下時間值班人員巡視學(xué)生的吃飯和休息情況，同時保衛(wèi)科人員在監(jiān)控前觀察學(xué)生活動情況,。

心理安全方面,，學(xué)生容易出現(xiàn)心理方面的安全問題。班主任一方面要加強對學(xué)生的心理健康教育,，介紹心理健康知識,，時常進行心理健康咨詢與輔導(dǎo)，另一方面要加強與學(xué)生的溝通,，隨時了解學(xué)生的情況,，觀察學(xué)生的言行、神態(tài),，如有異?，F(xiàn)象馬上采取措施應(yīng)對，防止心理健康狀況的進一步惡化,。特異體質(zhì)的學(xué)生,、身患疾病的學(xué)生、心理有問題的學(xué)生,、性格特殊的學(xué)生等情況要及時向各位任課教師特別是體育教師通報,，在教育教學(xué)過程中要特殊情況特殊處理，防止意外發(fā)生,。大型活動班主任一定要和學(xué)生在一起進行管理和保護,。

3、加強制度管理。我認為作為高中的班主任,，應(yīng)該輕“管”重“理”,，教育方法沒有最好，只有更好,，堅持因人施教的原則,，針對不同的學(xué)生，采取不同的管理方法,，精心選配班干部,，給全體學(xué)生和班干部更多的自由空間。班級無小事,，事事有人做,。對任何事情要做到精密細致，每一項工作內(nèi)容都明確專人負責(zé),。從空間上講：班級的事,，事事有人干；班級的人,，人人有事干,。從時間上講：事事有時做，時時有事做,。 ———說了算,，定了干，一不做,，二不休,，養(yǎng)成常規(guī),，到哪個時間做哪個時間的事,。高中的班主任，不能是保姆,，也不應(yīng)該是保姆,，班干部能管好的事，自己不插手,、不干預(yù),，有難度的事，做好參謀,、顧問,，該出手時就出手，如分值日組,，實行自由結(jié)合,，特別是分宿舍更是照顧學(xué)生的心理需求，實行自由組合，避免因性格,、脾氣差異過大而鬧不團結(jié),、鬧矛盾。如針對早自習(xí)學(xué)生起床跑操回來,，不愿讀書,、背誦；晚自習(xí)討論問題聲音太大,；女生小病大養(yǎng),，無病呻吟，泡病號,，老往宿舍里跑的情況提出“三個來”的奮斗目標(biāo),，即早自習(xí)讀起來，晚自習(xí)靜下來,，缺勤人數(shù)降下來,，每周進行總結(jié)和獎懲，并取得了明顯效果,。

4,、做好表率。沒有不合格的學(xué)生,，只有不合格的教育,，教育學(xué)生時，并不是簡單地下命令,，而是曉之以理,，動之以情，導(dǎo)之以行,，學(xué)校無小事,，處處皆教育，凡是要求學(xué)生做到的,，自己率先垂范,，榜樣的力量是無窮的，例如,，有的女生到教室很晚,，甚至踩著上課鈴聲進教室，為了使學(xué)生能提前幾分鐘趕到教室,，我堅持每天上課前站在教室門口等學(xué)生,，學(xué)生到全后才離開，一開始學(xué)生不以為然,，不知道我在干什么,，逐漸他們會感覺到我在等晚來的,，并且來的晚的也總是那么幾個人，通過無聲的行動,，讓他們覺得應(yīng)該早點來教室,，這項工作三五天不見成效，見效后停下來就會反彈,，前功盡棄,，所以必須堅持經(jīng)常，堅持幫他們養(yǎng)成習(xí)慣,，現(xiàn)在不管哪一天上課前,，再到教室轉(zhuǎn)，學(xué)生已到全了,。

以上是目前我對普通高中班級管理的一點粗淺體會和看法,，高中班級的管理是一個永遠年輕的一個話題。它不會是一成不變的,，也不可能有絕對的權(quán)威,；它不會因為你是個新手，而拒絕你,，也不會因為你有多年的經(jīng)驗而青睞于你。今后我還要在這方面不斷地創(chuàng)新,，為教育事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻,。

中班班級管理心得體會 班級管理心得體會100字篇十一

從事班主任工作多年，很大的體會是現(xiàn)在的學(xué)生越來越難管,。往往是出力不討好,，費盡九牛二虎之力，到頭來效果很差,。軟硬兼施,，保姆式管理，全方位跟蹤,。學(xué)生依然我行我素,。最近開始接觸傳統(tǒng)文化，很受啟發(fā),。

很早的想法是贊成道子的“無為而治”?！盁o為而無不為”,。有時收到奇效。現(xiàn)在看來也很一般,。

“弟子規(guī)”也會背誦,，但是沒有力行,，沒有很好的結(jié)合現(xiàn)狀。所以心有余而力不足,，沒有切入點,，就沒有實效。

反思,，不斷的反思,，反思自己的言行，反思自己的方式方法,。發(fā)現(xiàn)問題多多,。

1、班主任就是救火隊員,。只有學(xué)生出問題才想起補救,。沒有從根本上解決問題。

2,、班主任就是傳聲筒,。上邊是怎樣要求的就怎樣做。沒有積極性和主動性,。

3,、班主任就是監(jiān)工。對于違紀(jì)學(xué)生處理,，簡單粗暴,，動不動進行言語恫嚇和威脅。動不動請家長,。

4,、在中國，技工教育處于發(fā)展的快車道,，全國各地技工學(xué)校如雨后春筍,，不管是公辦還是私立，一天一個樣,。

5,、技工教育以技能教育為主，但思想道德教育同樣要緊抓不放,，這其中是有很大緣故的,。中國教育體制下，學(xué)習(xí)成績好的學(xué)生都進入高中甚至大學(xué)進行深造,，然而那些成績不好,，或者經(jīng)常不守紀(jì)律的又還未想進入社會的學(xué)生就進入技工學(xué)校讀書。他們大部分是為了胡混過日子,，只有少許部分學(xué)生是抱著學(xué)習(xí)技能的態(tài)度來學(xué)習(xí)的,。鑒于這個特點,，技工學(xué)校借學(xué)習(xí)中國傳統(tǒng)文化的春風(fēng)，在校園大力開展學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》的活動,，加強學(xué)生的思想道德的建設(shè),。經(jīng)過幾輪的學(xué)習(xí)，同學(xué)們素質(zhì)有了很大提高,，能夠尊敬師長,，上課也比較認真了。學(xué)習(xí)活動取得了較好的效果,，希望學(xué)校以后繼續(xù)加強學(xué)生的思想道德教育,，凈化校園思想環(huán)境，爭取為打下良好的基礎(chǔ)?。,。?/p>