總結是把一定階段內(nèi)的有關情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書面材料,，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結吧,。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面是小編整理的個人今后的總結范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

車間工人個人工作總結500字 車間工人個人工作總結篇一

在電工領導的帶領下,，我知道電工應做到“嚴、勤,、細,、實”四點。下面我用粗略的見解談談,。

第一點“嚴”就是嚴肅認真,，對待工作不能敷衍和馬虎。特別是我們從事電工行業(yè),。不嚴格要求自己,，危險會隨時都會出現(xiàn)?！栋踩僮饕?guī)程》是用無數(shù)血的教訓寫出來的,，只有認真地把書面的知識運用到實踐中去，正所謂理論結合實際,，一切安全事故都能避免,。

第2點“勤”古人修身治人的方法離不開勤勞。胸懷寬廣的人,，哪怕是英雄,，也離不開勤字。

第3點“細”主要是細心和細致,，我們應細心地分析事故的原因和細致地解決各種問題,，努力地工作和改善自己的生活環(huán)境，在工作上盡量地做到循規(guī)蹈矩,。

第4點“實”我覺得對人要實在,，不虛偽，用術語講就是“不社會”對待工作,，要實事求是,，不講假話，是就是,，不是就不是,。包括領導干部，能辦的就辦，不能辦的就說明原因,，這才是君王風度,。

車間工人個人工作總結500字 車間工人個人工作總結篇二

車間實習共分為車間參觀實習、重點車間實習,、部門試用,。前兩階段實習情況已向部門領導具體匯報；現(xiàn)將在合成車間實習情況總結如下：

1,、廠區(qū)環(huán)境：剛來到公司時,，給人印象最深刻的是廠區(qū)優(yōu)美的環(huán)境、別具一格的建設風格,，在欣賞他們的同時也初步認識著揚子江文化……

一流的衛(wèi)生意識,，整齊劃一的合理規(guī)劃，富有文化氣息的各種設計,，在展示著她的完美,，她每個角落仿佛都有著智慧的結晶雕砌而成。

2,、工作環(huán)境：

（1）辦公室環(huán)境：高效,、協(xié)調(diào)、簡潔,、節(jié)約

辦公桌無雜物,，只放與工作有關的電腦、電話,、紙,、筆等，網(wǎng)絡辦公使部門之間零距離,，保證整個工作過程的高效性,，也在提醒揚子江人工作時要知進取，以昂揚的斗志,、飽滿的熱情投入到工作中去，工作人員在求索進取的理念教育下不斷提高自己的修為,，協(xié)調(diào)性也就隨之體現(xiàn)出來,；像反面紙打印的節(jié)約風氣又是對揚子江文化的又一詮釋，讓我們明白企業(yè)大了,，節(jié)儉更要保持,。

（2）車間工作環(huán)境：高效的工作線、團結的組織,、“護佑眾生”的理念

我所在的合成車間整個流程線節(jié)奏搭配非常緊湊,，來來往往的操作工師傅都有自己心中的活動軌跡，配合之默契、氣氛之和諧,，非常值得學習,，從中可以映射出車間管理水平的藝術性，管理者的技巧性,，員工高度的執(zhí)行力,。

工人師傅在日常的培訓中樹立質量意識，在遵規(guī)守紀中培養(yǎng)自身的“護佑眾生”的理念,，由意識到理念是認識的的層次提升,，在實際生產(chǎn)中，遵守變成“自覺”,，不是“督促”和“考核”,。

（3）人員素質：總體較高，能奉獻,、可忘我,、勇拼搏、履行“三公”

人員素質水平總體較高,，從上到下感受到的是文明禮貌,，有水平，有工作能力,；該加班時便加班,；在工作困難前，能互相幫助,，群力克服,；工作態(tài)度上，勇于拼搏,；獎懲機制上能履行“能者上之,，無能則下之”， 使企業(yè)發(fā)展始終保持在

高效,、長期,、穩(wěn)定的跑道上。

以上是對企業(yè)文化的理解,，主要根據(jù)在車間實習的情況,，聯(lián)系見聞，由感而生,。

合成車間是公司相對獨立且有其特殊性的車間,。獨立是因其主要合成原料藥，特殊性是因其特殊的車間環(huán)境,，三苯和雙氯大廳相對其它車間近乎露天,，生產(chǎn)中使用大量有機化學物、強酸、強堿類物質,，如四氫呋喃,、鹽酸、氫氧化鈉等對人體有害的物質,。安全是它的重中之重,。剛進車間時，班長就對我們進行安全知識培訓,，并進行考試,，保證了我們不犯低級錯誤，對安全知識有了一定的理論基礎,。

熱烈的歡迎儀式,、車間員工雙選的自由、各項豐富多彩的文體活動,、領導與我們定期的交流都處處體現(xiàn)著揚子江文化的優(yōu)越性,、先進性。在眾多的文體活動中,，武有各項球類比賽,、文有互講互學、辯論賽等等,，現(xiàn)將互講互學的感想淺談幾點感受,。

互講互學活動是我們在車間實習中期，由制造部領導給我們安排的一場由大學生自已組織的一場展現(xiàn)近期所學的活動,，通過制作幻燈片把自己所學的知識挑選一個方面獎給新同事聽,，講后并接受提問，共同交流,，最后由同事打分,，并參與評比。

通過在車間的學習,，一些工作參與和不斷的總結,，現(xiàn)對自身的優(yōu)缺點總結

如下：

優(yōu)點：1、思考問題深入,，考慮問題縝密嚴實,，看到現(xiàn)象熱于剖析其根本，對細微處錯誤或不足能舉一反三,；

2、對于發(fā)現(xiàn)的問題或自己的建議敢于向領導直言,；

3,、有著較好的文字功底；

4、能較準確地領會領導的意思,，可以默契地與之相處,；

5、能更好地克服浮躁,，相信每一個平凡的崗位都會有不平凡的作為,，沒有不適合，只有不適應,。

缺點：1,、事事力求完美，往往可能由于考慮過多,，導致工作低效,；

2、語言表達能力較文字能力弱,，能與同事更好地交流,，但與領導交流時為力求完美，講究措辭或更好地組織語言,，顯示出“緊張”或反應“遲鈍”,；

3、行事過于低調(diào),，在公共場合不能積極地去展示自己,，認為“金子總會發(fā)光”，樂于用事實證明自己,，此會延緩自己的發(fā)展進程,，或被淹沒。

1,、改進大學生培養(yǎng)機制,，更多渠道發(fā)現(xiàn)潛人才，留人在先,，淘汰次之,。

（1）取消以學校級別定工資制度，學校牌子+能力大家是相等的,，無層次可言,；

（2）把淘汰計劃埋在領導心里，而不是開會時掛在嘴上提出來,，以此作為大學生實習的動力,，大學生有自尊心可言，這樣往往會有負面影響,，產(chǎn)生逆反心理,；

（3）豐富員工的文娛生活應以征集意見在先,，自愿為主。

2,、建立書報閱覽室,，豐富書刊種類，讓員工更好地多視角了解社會,，建立大局意識,，更好地服務企業(yè)。

3,、（僅是建議,，考慮不成熟）成立一個“學生會”似的青年會組織，由人資總監(jiān)領導,，青年人組成,，更廣泛地收集不正規(guī)建議，互相監(jiān)督,，促進企業(yè)運行更加完善,。

以上便是我在試用期階段的實習總結，為求精簡,，不過多占用領導工作時間,，致篇幅有限，不能全面盡述所學所想,。

此致,！

敬禮

車間工人個人工作總結500字 車間工人個人工作總結篇三

時光荏苒，20xx年很快就要過去了,，回首過去一年來的機加車間工作,，內(nèi)心不禁感慨萬千，在公司領導的指導和各部門的協(xié)助配合下,，在全體員工的共同努力下,，取得了可喜的成績，在各方面的實踐工作中鍛煉和提升了我們的生產(chǎn)隊伍,，總結過去,、取長補短、挖掘潛力,，為明年的工作做好充分的準備和規(guī)劃,。

20xx年的生產(chǎn)情況匯報

1、進行現(xiàn)場定置管理,，設置現(xiàn)場管理看板;

2,、為了加強公司員工產(chǎn)品質量意識，提高產(chǎn)品質量及工作效率,，杜絕產(chǎn)品出現(xiàn)不合格現(xiàn)象,，對加工的零件質量嚴格執(zhí)行三檢制度;

3,、為了節(jié)約能源，強化物料的領用規(guī)定,，堅持執(zhí)行以舊換新的領用原則;

4、為了配合協(xié)助三水新廠的搬遷,，完成了車間(機加二.機加三)的搬遷和整理,，清理了大部分呆滯物料。

1,、隨著品種增加和交貨期的縮短,，為充分發(fā)揮設備效率和減少頻繁變換品種型號，盡量實現(xiàn)統(tǒng)一品種地全線協(xié)調(diào)生產(chǎn),，集中力量完成統(tǒng)一品種,，再轉型號以提高生產(chǎn)效率;

2、為盡快實現(xiàn)生產(chǎn)力,，實行強化培訓法,，針對機加工組織集中強化的理論、實操培訓,，通過短期內(nèi)學習及考核,，使得新員工及時有效的獨立上崗，為生產(chǎn)任務爭取了寶貴時間;

3,、為提高車間員工工作效率及安全,，在現(xiàn)場進行了設備工具使用及安全生產(chǎn)知識培訓;

4、為降低軸頭不合格率,，組織機加工進行了軸頭加工工藝的理論和現(xiàn)場實操培訓學習,，使得員工對產(chǎn)品質量的意識進一步的了解及提高;

5、堅持月度安全檢查工作,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,，進行整改跟蹤，沒有出現(xiàn)重大安全事故;配合工藝部對相關設備進行改造,，增加安全防護設備以提高員工的安全性,，如:機加三車床增加電器箱漏電開關，防止鐵屑飛賤造成不必要的傷害;

6,、為了滿足生產(chǎn)需求,，落實機加工早晚班考勤制度，制定單班任務,，相互制約員工,，從而 提高員工的紀律性。

1,、車軸類：12t等一系列加長軸;

2,、懸掛類：完成加工新產(chǎn)品非洲懸掛bc1411f. bcg1611和空氣懸掛9t.11t.13t及機械懸掛8t.11t.13t.16t一系列特殊產(chǎn)品等等,。

1、美式13t.14t.16t雙頭鏜的使用:

(1)對稱度不行;

(2)橢圓較大;

(3)質量的不穩(wěn)定;

2,、德式12t.16t焊底板的工裝不穩(wěn)定,上下偏將直接影響下工序(德式軸雙頭鏜)的加工效率及質量;

3,、ts1數(shù)鏜系統(tǒng)的更換，影響了德式軸的產(chǎn)量;

4,、推方機推方的使用:

(1)推方機本身存在的問題;

(2)軸管壁厚存在問題;

(3)員工素質培養(yǎng)問題;

5,、外協(xié)的物料:

(1)不互相協(xié)調(diào)，造成停工待料;

(2)不及時回廠,，使得員工情緒低落,懶散;

6,、返修率過高、頻繁的打磨量過大：特別是單點懸掛類和德式軸的打磨量過大,，導致生產(chǎn)效率過低,，勞動強度大，且影響生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境;

7,、物流問題：產(chǎn)量增加致使物流量增大,，搬運量增大，在很大程度上影響生產(chǎn)周轉的及時性;

8,、各部門的溝通及配合問題:缺乏溝通這個橋梁,，團隊的任何建設都將毫無意義。各部門間應相互依存,、同舟共濟,，互敬互重、禮貌謙遜;他們彼此寬容,、尊重個性的差異;彼此間是一種信任的關系,、待人真誠、遵守承諾;相互幫助,、互相關懷,，大家彼此共同提高;利益和成就共享、責任共擔,。良好的合作氛圍是高績效團隊的基礎,，沒有合作就談不上最終最好的業(yè)績。

不管怎樣,，過去一年的生產(chǎn)情況有喜有憂;從中我們可以在明顯的問題中找出我們明年的工作改進方向,，展望20xx年的工作目標和計劃:

1、如何去克服多品種少批量在生產(chǎn)現(xiàn)場中存在的困難;

2,、堅持6s和目視管理在車間里的有效推進;

3,、繼續(xù)挖掘和培養(yǎng)一專多能的人才;

4、積極配合工藝將生產(chǎn)現(xiàn)場現(xiàn)有的工裝夾具得到有效的改進

(1)防錯法;

(2)尺寸準;

(3)操作方便;

(4)效率快;

5,、降低成本從生產(chǎn)現(xiàn)場中的不必要浪費開始,，嚴格執(zhí)行及有效控制生產(chǎn)4大指標(產(chǎn)量,，質量，消耗,，安全);

6,、各部門互相協(xié)調(diào)，互相合作,，互相分工,。

新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)，希望配合各部門順利完成公司新一年的目標,，為實現(xiàn)我們的共同目標而奮斗!

車間工人個人工作總結500字 車間工人個人工作總結篇四

時光飛逝不知不覺間到工廠已半年從陌生到熟悉與各位和同仁和幫助分不開借此機會向各位表示最衷心感謝,！

承蒙*董和*總信任,，使我有機會成為**集團一員,，感謝公司給了我這么好平臺,，我會努力學習取長補短,，為公司發(fā)展微薄之力,！21世紀是飛速發(fā)展的時代,，以品質取勝的時代,，品質是企業(yè)生命,，每一位員工的責任是要讓品質成為成為每位員工心中重中之重,，有好技術好服務，更要有過硬品質,，才能在客戶心中樹立良好的公司形象,。

**年*月*日報到至今，主要從事貼片類產(chǎn)品品質工作,，從原材料入料至成品出貨,，了解各原材料供應商品質狀況，熟悉產(chǎn)品特性及客戶要求,。這半年學習,，對工廠整體運作有更深刻的認識，同時,，自身責任也隨之加重,，可俗語說，有壓力才有動力,，我會將其轉化為動力,，為工廠發(fā)展盡心盡責。在**大家庭中,，我資歷最淺,，我會努力學習，跟上公司的發(fā)展,，做合格**人,。

以下是我對**年工作的總結及**年規(guī)劃,，有不周之處還請各位指正：

：原材料好與壞直接影響成品品質和交期，掌控原材料進料狀況問題,，便于品管數(shù)據(jù)收集與追溯,，綜合現(xiàn)有檢驗記錄，將工廠原有四份不同類別材料所使用檢驗記錄整合,，使記錄實用且更具數(shù)據(jù)化,。貼片類產(chǎn)品原材料大多外購件iqc，要來料產(chǎn)線投料生產(chǎn),，鐵芯上線后,，對不良要求iqc材料規(guī)格檢驗，經(jīng)公司決定,，11月初將貼片電感原材料檢驗轉至海安,，新增一名iqc工人，節(jié)省了材料來回運送的費用,，也解決了iqc與產(chǎn)線的問題,。跟蹤20xx年11月與12月數(shù)據(jù)，共檢驗材料194批不良,，不良率為2.06%,。

：了解不良日、周,、月報,，分析每天不良狀況，分類品管問題,，并對不良情況做預防,，每周開品質周會，分析問題原因,，預防再在貼片類車間出現(xiàn)問題,，對產(chǎn)品合格率有較高提升，骨架類與行線性車間于12月推行此統(tǒng)計方法,。

記得最初來車間時,，地上隨處可見原材料及半成品，現(xiàn)在完全杜絕,，是現(xiàn)場管理人員與員工意識到此問題,。**年貼片類產(chǎn)品接到客訴27件，總結起來,，所有問題均是人員疏忽,，27件客訴也說明在管理上有所欠缺，需要在工作中學習專業(yè)知識。

**年嶄新開始,，也意味著面臨新的挑戰(zhàn),。如何在新一年讓品質更上一層樓，計劃從幾個方面展開：

1.培訓：讓各位同仁有品質意識,，強調(diào)要從頭抓起,，新人培訓尤為重要，好習慣要從開始培養(yǎng),，從材料認識到產(chǎn)品特性,，讓每一位員工心中有數(shù)品質要求要化。

2.在器件二部推行“5s”現(xiàn)場管理并評比,，使“5s”理念落實到每位員工心中,，體現(xiàn)企業(yè)優(yōu)秀文化

3.運用qc七大手法與spc管制，使品質管理體系更全面,。

4.客訴下降50%,，貼片變壓器制程合格率提升至99.5%，貼片電感制程合格率提升至99.2%,。

車間工人個人工作總結500字 車間工人個人工作總結篇五

本人自年月參加工作，經(jīng)廠三級教育后分到電器車間維修班,，從事電器維修工作,，工作中嚴格要求自己，虛心向師傅,、同事請教,，并能通過理論結合實踐，使自己的業(yè)務水平不斷提高,，曾多次參加或獨立承接電器設備的安裝改造項目,，并連續(xù)多年被單位授予先進工作者、安全生產(chǎn)者等榮譽,。

年因生產(chǎn)需要廠內(nèi)新上兩臺氮氫壓縮機,，電器部分是1250kw/6kv同步電機，我很榮幸地參加了工程安裝的全過程,，從線槽的定位,、鐵件的制作到高低電纜的布線，從電機的檢測,、接線,，到高壓開關柜的安裝調(diào)試，以及現(xiàn)場控制柜的機械調(diào)試,，輔助開關的調(diào)整以及高壓電纜頭的制作,，首次接觸到kglf—11型勵磁柜的安裝調(diào)試，并從中學到了一些同步電機安裝的技術要點，使自己有了新的提高,。

在工作中不墨守成規(guī),，敢于創(chuàng)新是一個優(yōu)秀維修工必須具備的優(yōu)點，我所在的合成維修班所負責的電器設備的供電負荷大約占全廠總負荷量的60%左右,，光是6kv的高壓同步電機620kw至3100kw大小不等的電機就有15臺,，再加上為之匹配的各種異步電動機等200多臺，這對于只有六,、七個人的維修班來說,，每天的工作量可想而知，特別是到夏天因環(huán)境溫度升高而造成的同步勵磁柜故障,，經(jīng)常困擾著我們,，在繁瑣重復的工作中，我注意到同步機勵磁柜中的變壓器運行時,，散發(fā)出的高溫是使勵磁控制電路電子元件參數(shù)發(fā)生變化的主要原因,，從而導致系統(tǒng)失控，引起設備故障,。

因此我向車間領導提出了改造勵磁柜的想法,，經(jīng)領導反復論證后進行了整改，把原有勵磁柜中的變壓器從柜子中分離出來,，放置在一個專門的變壓器室內(nèi)進行統(tǒng)一散熱,，控制回路中用38w的軸流風機取代原來800w的風機進行降溫，這樣既降低了噪音,，又優(yōu)化了操作環(huán)境,，這樣困擾我們多年的難題迎刃而解了，到現(xiàn)在為止,，我們已經(jīng)完成了用智能模塊控制器取代原有的電子插件模擬控制,，徹底解決了設備運行中存在的問題，穩(wěn)定了生產(chǎn),。

業(yè)務水平的不斷提高,，來源于實際工作中經(jīng)驗積累的過程。年至年企業(yè)因擴大生產(chǎn),，我先后參加了75噸鍋爐電器高壓部分的安裝,、4。4米變換項目,、1200kwa變壓器及低壓配電室的安裝項目,、1。6米合成1300kw電爐的安裝項目等,，在安裝合成塔電爐的項目中我經(jīng)反復試驗,，摸索出組裝合成塔小蓋電極桿的一套成功經(jīng)驗,，用我們預先制造好的模具放入裝有云母管的電極桿小蓋，繞上細石棉繩抹上硅膠（耐高溫）在模具與電極桿之間用5噸千斤頂一次壓制成型,，而后烘干,，這樣用頂壓法取代螺母擰壓法。保證了電極桿組裝過程中的穩(wěn)定性,，從而在使用中既經(jīng)受的起320公斤高壓其他的沖擊,，又能耐受490°高溫的考驗，我們廠也從此結束了聘請外來技術人員解決難題的歷史,。

20xx年9月因工作表現(xiàn)突出,，我被調(diào)到尿素維修班擔任班長，這期間,，我先后組織安裝了6kv/850kv高壓電機項目,，年我們班先后承接了廠里新上變壓吸附配電室，包括1600kva變壓器在內(nèi)的全套工程項目以及新上620kv/6kv變脫泵電機的安裝調(diào)試,，空壓站90kw空壓機plc的安裝與調(diào)試等,，由于尿素工序環(huán)境腐蝕性強、電氣設備散亂,，年我組織人員對一,、二尿配電室內(nèi)所有變頻器進行了整改，分別組建了專門的變頻器室,，凈化了環(huán)境,，也減少故障，并實現(xiàn)了總控室操作人員的屏面檢測與集中控制,，使原有的操作簡單易行,，一目了然,，還方便了維修人員的檢修,、維護。

企業(yè)生產(chǎn),，安全第一,。這特別對我們從事危險行業(yè)的工作人員來說，意義更為重大,。運用所掌握的技術來解決生產(chǎn)中存在的問題,，是一個技術人員義不容辭的責任。年夏天,，我在尿素包裝工段巡檢時發(fā)現(xiàn)操作工腳下的縫包機控制開關是380v的電源電壓,，于是我萌發(fā)了把原來380v控制回路改成36v安全電壓的控制，改造后解決了潛在的安全隱患,，達到了安全生產(chǎn)的目的,。

二十多年的工作經(jīng)驗告訴我，做一個優(yōu)秀的技術人員，不僅要有吃苦耐勞,、精益求精,、不斷進取的精神，還必須具備膽大心細,、靈活多變,、敢于創(chuàng)新的性格，我為自己成為一名優(yōu)秀的技術工人而深感自豪,。

車間工人個人工作總結500字 車間工人個人工作總結篇六

我叫xx,，是選煤廠裝運車間一名青工。自從xx年5月從開封是高級技工學校應聘到本企業(yè)以來,，我就把自己的一切交給了我熱愛的煤炭事業(yè),，取得了一點成績，現(xiàn)在我將自己一年來在思想,、工作,、學習、和生活中的一些體會總結如下,，匯報給大家,。

從xx年5月入廠以來，廠里和車間經(jīng)常組織我們參加政治學習,，傳達上級下發(fā)的文件指示精神,，步調(diào)始終和黨保持一致，學習企業(yè)文化,，領悟其深刻內(nèi)涵,，知道自己如何做好一個合格的永煤人。

從去年五月入廠以來,，我先后原煤車間手選工和皮帶司機,。剛開始干手選工的時候，巨大的石塊用手搬,，一個班下來,，我累得一點也不想動，沒有干過重活的我特別不適應,，想打退堂鼓,。可當我看到比我年齡大的師傅和我著一樣的活的時候,，他們從不叫苦叫累,，我就咬咬牙堅持了下來。xx年7月,，我又調(diào)至裝運車間,，任皮帶司機和清車工,，現(xiàn)在為裝運車間生產(chǎn)丙班青崗員。剛入裝運車間的時候,，我對裝車一竅不通,，通過細心學習核對老師傅虛心求教，我逐步學會了皮帶運輸機的操作,，清車,，平車和車門加固，對于各種規(guī)章制度和操作規(guī)程熟記于心,，在當今信息化時代,，科技飛速發(fā)展，尤其在裝車行業(yè)高標準,、多樣化的工作環(huán)境里,，學習顯得尤為重要，我自覺學習專業(yè)知識,，豐富自己的理論基礎,，以老同志為榜樣，細心觀察它們的實際操作技能,，不斷豐富自己的實踐經(jīng)驗,，始終把安全生產(chǎn)放在首位。在車間每月組織的考核中,，多次名列前茅,。受到大家的`稱贊。

在班組的日常生活中,，天氣是我們工作的最大障礙,，夏天，車內(nèi)溫度有40多度,，我們揮汗如雨,，冬天，室外冰天雪地,，在零下十幾度的道上清理衛(wèi)生,。班組的弟兄們精誠團結,，臟活累活搶著干,，按時完成車間交給的生產(chǎn)任務，不拖廠里的后腿,，我們是一支特別能戰(zhàn)斗的隊伍,，同事們關系相處得很好，遇到問題大家共同出謀劃策,，遇事不推諉,，不扯皮,。我正是在這樣一支隊伍中鍛煉成長的。從師傅們的身上,，我不僅學會了技術,，更學會了許多做人的道理。我年輕,，事情少,，今年春節(jié)我就沒有回去和媽媽過年，留在了單位,，媽媽不僅沒有埋怨,，還安慰我要干好工作，不要想家,，家里一切都好,。要和同事搞好關系，不要怕掏力,，現(xiàn)在的一切磨難都是將來的財富,。我過生日，媽媽還給我寫了一封語重心長的信,，我很感動,。對自己充滿了信心。有很多事我都搶著去干,，我付出的每一份努力和汗水,，都得到車間領導和大家的認可，大家為了鼓勵我這個新人,，把先進的榮譽給了我,，我深知自己受之有愧。感謝領導對我的信任和鼓勵,，感謝師傅和同事們的幫助,，我所有成績的取得，是大家共同努力的結果,。

欣聞我們煤化集團被評為世界500強,，位居445為，填補了我省的一項空白,，作為集團龍頭企業(yè)的永煤人,，我感到無比的驕傲和自豪，認為企業(yè)更有奔頭了,，我們身上的擔子更重了,，作為新一代的有文化的永煤人，企業(yè)的發(fā)展靠我們大家,，我要以主人公的姿態(tài)對待工作中的每一件事,，,。先進和榮譽意味著過去，明天的一切依然要靠自己的雙手去奮斗,，‘用心做事,，追求卓越’是我們的企業(yè)文化精髓，也是我一生追求的目標,。