隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī) 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇一

乙方姓名：__________

一,、根據(jù)國家《勞動(dòng)法》的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本協(xié)議并建立勞動(dòng)關(guān)系,。雙方共同遵守本合同所列條款。

二,、承包內(nèi)容：

1,、根據(jù)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，甲方同意把宜昌市長陽縣清江度假山莊廚房工作由乙方承包進(jìn)行管理,，并擔(dān)任_____崗位（工種）工作,，廚房承包工資_____元，大寫_____圓,，廚房大約配備_____人,。

2、每月完成成本毛利率_____到_____之間,。

3,、每月_____號為工資發(fā)放日，最多不得延遲二天發(fā)放工資,，超過二天有權(quán)終止本合同并用法律維護(hù)自己的權(quán)益,，其它情況須解除勞動(dòng)合同必須提前15天書面提交甲方同意,，方可結(jié)賬離職。

4,、在承包期間,，若乙方無法完成甲方規(guī)定的廚政管理要求，須提前解除勞動(dòng)合同時(shí),，甲方需提前15天書面通知乙方,。必須解除勞動(dòng)合同時(shí)沒有提前通知對方而造成的損失由提出解約方按15天有效期補(bǔ)償對方經(jīng)濟(jì)損失。

5,、勞動(dòng)合同期限,，本合同為_____年（月）合同有效期。生效日期_____年_____月_____日到_____年_____月_____日止,。

三,、協(xié)議工作內(nèi)容：

1、乙方人員在工作時(shí)間內(nèi),，工作區(qū)域內(nèi)規(guī)范操作各種設(shè)施設(shè)備的前提下,，甲方負(fù)責(zé)乙方人員的人生和財(cái)產(chǎn)安全。

3,、工作時(shí)間出現(xiàn)意外傷害,，由甲方負(fù)責(zé)治療或報(bào)銷治療費(fèi)用。免費(fèi)為乙方人員提供伙食和住宿,、床上用品及工作所需用品（如工作服,，用具等）=＂background：yellow；＂>=＂background：yellow,；＂>

4,、乙方人員遵守甲方制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全,，食品衛(wèi)生,，生產(chǎn)工藝,，操作規(guī)程和工作規(guī)范進(jìn)行生產(chǎn),。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,，積極參加甲方組織的各種培訓(xùn),，提高思想覺悟和業(yè)務(wù)技能水平。乙方人員違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予警告或處罰,。=＂background：yellow；＂>

5,、工作期間,，甲方以監(jiān)察和績效考核對乙方進(jìn)行管理,，甲方不得以任何藉口，理由參與和涉及廚房管理,。甲乙雙方在信息溝通,，廚房管理，處理問題以及管理手段上以各種會(huì)議形式進(jìn)行協(xié)商和解決,。

6,、廚房人員的招聘、離職,、解聘以及工資待遇,，乙方根據(jù)廚房員工的實(shí)際工作情況和工作需要進(jìn)行調(diào)整安排，工資發(fā)放與管理落實(shí),。每月工資由乙方領(lǐng)取并發(fā)放至廚房員工,。離職員工由乙方安排好工作后通知公司管理層并完成離職移交手續(xù)后方可結(jié)賬離開。

7,、乙方嚴(yán)格進(jìn)行成本控制和管理,，保證菜品出品質(zhì)量與衛(wèi)生，每月負(fù)責(zé)對菜品推陳出新,，增加山莊的賣點(diǎn)與吸引力,。

8、乙方每天的申購（廚房用品與原料類）及領(lǐng)料單必須由廚師長簽字確認(rèn)后報(bào)交財(cái)務(wù),。甲方每周向乙方提供菜品經(jīng)營情況,，成本數(shù)據(jù)，毛利率等,。=＂background：yellow,；＂>

9、乙方人員上崗時(shí)的健康證,，上崗證,，暫住證等費(fèi)用由甲方提供解決。=＂background：yellow,；＂>

10,、，本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決,，

11,、本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各持一份,。

甲方簽字：__________

乙方簽字：__________

20_____年_____月_____日

勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī) 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇二

甲方：_________

乙方：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條項(xiàng),。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條

本合同期限類型為_________期限合同。

本合同生效日期：_________年_________月_________日,，終止日期：_________年_________月_________日,，其中試用期_________。

二,、正常上班內(nèi)容和義務(wù)

第二條

乙方同意根據(jù)甲方正常上班需要,，擔(dān)任崗位正常上班,。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的正常上班職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整,。

第三條

乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的正常上班數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，并履行下列義務(wù)：

1。遵守國家憲法,、法律,、法規(guī),；

2,。遵守甲方的規(guī)章制度；

3,。維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益；

4,。忠于職守,，勤奮正常上班；

5,。履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條

甲方安排乙方每日正常上班時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí),。甲方由于正常上班需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長正常上班時(shí)間的,，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長正常上班時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長正常上班時(shí)間,，每日不得超過三個(gè)小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí),。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的,，平均日和周正常上班時(shí)間不超過標(biāo)準(zhǔn)正常上班時(shí)間。

執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的,，正常上班和休息休假乙方自行安排,。

甲方安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制度。

第五條

甲方延長乙方正常上班時(shí)間,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資,。

第六條

甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定正常上班規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

第七條

甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條

甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬。

第九條

在法定正常上班時(shí)間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的正常上班任務(wù),，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元,，其中試用期間工資為_________元,。

第十條

甲方安排乙方加班或延長正常上班時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬,。

第十一條

由于甲方的原因,，使乙方不能在法定正常上班時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_________元,。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

第十二條

甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》,。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十三條

乙方患病或非因工負(fù)傷,，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行,。

乙方患病或非因工負(fù)傷,，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_________執(zhí)行。

第十四條

乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條

甲方為乙方提供以下福利待遇：_________,。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十六條

乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度,；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、正常上班制度和正常上班規(guī)范,；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想和職業(yè)技能,。

第十七條

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同,。

七,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十八條

訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條

訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。

第二十條

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十一條

合同期內(nèi),，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)正常上班的,，原有勞動(dòng)合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外正常上班的協(xié)議,；經(jīng)甲方批準(zhǔn),，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段正常上班的,，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

第二十二條

乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,。在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,；

2。以欺詐手段訂立本合同的,；

3,。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的；

4,。嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成損失的,；

5,。泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的,；

6,。被依法追究刑事責(zé)任的；

7,。不能勝任勞動(dòng)合同約定的正常上班,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整正常上班崗位仍不能勝任正常上班的；

8,。乙方患病或非因工負(fù)傷,、醫(yī)療期滿后，不能從事原正常上班也不能從事甲方另行安排的.正常上班的,；

9,。勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十三條

甲方按照第二十二條第7、8,、9項(xiàng)的規(guī)定解除本合同時(shí),，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

第二十四條

甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以解除合同,。

第二十五條

乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8,、9項(xiàng)和第十四條終止,、解除本合同：

1?；悸殬I(yè)病或者因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市,、區(qū),、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

2,?；疾』蚍且蚬へ?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的,；

3,。女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的,；

4。距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工,；

5,。復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加正常上班未滿三年的；

6,。法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條

乙方欲解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同,。

第二十七條

有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

1,。在試用期內(nèi)的,；

2。甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

3,。甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；

4,。甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；

5,。法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十八條

本合同期限屆滿,，勞動(dòng)關(guān)系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。

第二十九條

訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),，本合同終止。

八,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第三十條

甲方根據(jù)本合同第二十條,、二十二條第7、8,、9項(xiàng),、第二十四條解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第三十一條

有下列情形之一,，并對乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，并按勞動(dòng)部《違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

1,。由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，包括勞動(dòng)合同部分無效的,；

2,。甲方故意拖延不訂立勞動(dòng)合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)的,；

3,。甲方違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的；

4,。違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的,。

第三十二條

甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：

1,?？丝刍蛘吖室馔锨分Ц兑曳焦べY的,；

2。拒不支付乙方延長正常上班時(shí)間工資報(bào)酬的,；

3,。支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的；

4,。解除勞動(dòng)合同后,，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

第三十三條

甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項(xiàng)解除勞動(dòng)合同，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,，甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

第三十四條

乙方有第二十二條第3、4,、5項(xiàng)情形的,，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利,。

第三十五條

乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職,，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營活動(dòng),。

第三十六條

乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng),，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十七條

乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方正常上班期限在_________年以內(nèi)發(fā)生的,，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用,。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：

十,、勞動(dòng)爭議處理

第三十八條

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,，對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

十一,、其他

第三十九條

甲方以下規(guī)章制度_________對合同當(dāng)事人雙方具有約束力,。

第四十條

本合同未盡事宜，按國家,、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力,。

甲方（蓋章）_________乙方（簽章）_________

代表人（簽字）_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī) 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇三

甲方（用人單位）名稱：________

地址：________

性質(zhì)：________

乙方（勞動(dòng)者）名稱：________

地址：________

家庭住址：________

身份證號碼：________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同期限

1,、有固定期限。本合同自日至年,。（其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止,，期限為____個(gè)月）。

2,、無固定期限。年日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止,。

3,、以完成一定的工作（任務(wù)）為期限，自____年____月____日至工作（任務(wù)）完成時(shí)即

1,、甲方按《湖南省工資支付規(guī)定》和有關(guān)政策以貨幣形式每月日支付乙方工資

2,、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn),、歇業(yè),、未超一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資,；超過一個(gè)月,，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi),。

3,、甲方安排乙方每日22時(shí)至次日6時(shí)期間工作的，每個(gè)工作日應(yīng)支付夜班補(bǔ)貼為____元,。

4,、乙方依法享受年休假、探親假,、婚喪等假期期間,，甲方按國家政策規(guī)定或約定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資。行終止,。

二,、工作內(nèi)容

1、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）任務(wù)的需要,，安排在部門承擔(dān)工作任務(wù)（具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議）,。

2、因工作需要并與乙方協(xié)商后,，甲方可變更乙方工作崗位,。

三、工作時(shí)間和休息休假

1,、甲方實(shí)行____工作制,，每日工作時(shí)間____小時(shí)。每周工作時(shí)間____小時(shí),，因生產(chǎn)（工作）需要加班加點(diǎn)的,，按國家規(guī)定支付加班工資或補(bǔ)休。

2,、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。

四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的安全和健康,。

2,、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí),，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的,，不得上崗作業(yè),。凡從事國家規(guī)定需持證上崗的特殊工種（崗位），乙方需經(jīng)培訓(xùn)合格，取得相應(yīng)資格持證上崗,。

3,、甲方督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；并向乙方如實(shí)告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素,、防范措施以及事故應(yīng)急措施,。甲方應(yīng)告知乙方以下勞動(dòng)安全、防止職業(yè)危害的事項(xiàng)：

① ② 4,、對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

5,、乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素，防范措施及事故應(yīng)急措施,，有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議,，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為,，有權(quán)提出批評,，并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資,、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動(dòng)合同,。

6、甲方必須為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品,，并監(jiān)督,、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用,。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

5,、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價(jià)位,、工資增長指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工會(huì)（職代會(huì)）集體協(xié)商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動(dòng)者公布,。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

1、方應(yīng)將依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度及時(shí)告知乙方,，乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理。

2,、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同。

七,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1,、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷,、失業(yè)、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

2,、甲方為乙方提供以下福利待遇,。

八、勞動(dòng)合同的終止,、解除,、續(xù)訂和變更

1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十三條至三十二條的規(guī)定,。

2,、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除,。

九,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1、當(dāng)事人一方違反合同時(shí),，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，依照法律、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元,。

2,、其他違約責(zé)任：

十、雙方約定的其他事項(xiàng)：

十一,、因履行本合同發(fā)生爭議,，依照國家規(guī)定處理。本合同未約事項(xiàng),，按國家規(guī)定執(zhí)行,。

十二、本合同一式二份,，甲,、乙方雙各執(zhí)一份。約定事項(xiàng)違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方：________

乙方：________

日期：____年____月____日

勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī) 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇四

合同編號：甲方（用人單位）全稱：__________

法定代表人：__________

單位地址：__________

委托代理人：__________

本市（縣,、區(qū)）辦公地址：__________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：__________

居民身份證號碼：__________

戶籍所在地：__________省__________市__________縣（區(qū)）__________鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）__________村（街）

本市（縣、區(qū)）住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《浙江省勞動(dòng)合同辦法》等有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同,。

一,、合同期限

第一條本合同期限為（從下列a、b中選擇）：

a,、有固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期自年月日起，至年月日止,；

b,、以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同。雙方的具體約定為：____________________

第二條試用期約定為（從下列a,、b中選擇）：

a,、無試用期；

b,、試用期自_____年_____月_____日起,，至_____年_____月_____日止。

二,、勞動(dòng)崗位和工作內(nèi)容

第三條甲方安排乙方從事工種（崗位）,。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，在乙方能夠勝任的前提下,，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù),。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位,，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為（從下列a、b,、c中選擇；無論采用何種標(biāo)準(zhǔn),，每月工資總額均不得低于項(xiàng)目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）：

a,、按月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬，每月工資為__________元（人民幣大寫：_______________）,；

b,、按工日工資標(biāo)準(zhǔn)（1工日=8工時(shí)）、根據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬，每工日工資為__________元（人民幣大寫：_______________）,；

c,、根據(jù)乙方完成工作量計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

第五條甲方應(yīng)按本合同附件樣式制作記工考勤卡,，交乙方保管,，作為計(jì)算工資的原始憑證。甲方應(yīng)指定專人作為記工員,，對乙方每天工作內(nèi)容,、工作時(shí)間（工作量）等在記工考勤卡上予以記錄；甲方項(xiàng)目部應(yīng)在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進(jìn)行審核,、確認(rèn),。

第六條對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天__________元（人民幣大寫：）的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算誤工費(fèi),，列入當(dāng)月工資支付給乙方,。

第七條工資按月支付，具體支付,、結(jié)算方式為

（從下列a,、b中選擇；無論采用何種支付,、結(jié)算方式,，每月支付額均不得低于項(xiàng)目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）：

a、每月日前結(jié)算付清上月工資,；

b,、每月日前支付￥元（人民幣大寫：），余款按如下約定結(jié)算支付：

第八條工資發(fā)放方式為（從下列a,、b中選擇）：

a,、銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開立工資結(jié)算賬戶，工資發(fā)放均通過此賬戶進(jìn)行,；

b,、現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金，乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認(rèn),。

四,、工作時(shí)間

第九條工作時(shí)間為（從下列a、b中選擇）：

a,、人實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。乙方每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí),，休息2天,。

b,、甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法，并報(bào)勞動(dòng)部門備案,。甲方應(yīng)按照國家法律,、法規(guī)和我省有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間,。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十條甲方依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),。其他保險(xiǎn)和福利待遇按國家和我省有關(guān)規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行,，具體如下：

六、勞動(dòng)保護(hù)

第十一條甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)勞動(dòng)衛(wèi)生,、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定,，向乙方提供合格的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必需的勞動(dòng)工具、勞動(dòng)保護(hù)用品,，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期進(jìn)行健康檢查,，改善生產(chǎn)、生活條件,，保障乙方的安全和健康,。

第十二條甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗,。

第十三條甲方為乙方提供的宿舍,、食堂、飲用水,、洗浴,、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求,，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（jcj146—20xx）,。

第十四條乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項(xiàng)操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè),，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進(jìn)行檢舉和控告。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十五條甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對乙方實(shí)行管理,，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知乙方。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。

八,、本合同的解除、變更,、終止

第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以變更或解除。

第十七條有下列情況之一的,，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

1,、乙方在試用期間被證明不符合招用條件的；

2,、乙方提供虛假身份證,、資格證、上崗證,、勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的,；

3、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的,；

4,、乙方有偷竊、打架斗毆,、賭博等行為,，經(jīng)教育仍不悔改的；

5,、乙方嚴(yán)重失職,、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的,；

6,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

第十八條有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的；

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3,、甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

4、甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定確保勞動(dòng)條件的,。

第十九條有下列情況之一的,，勞動(dòng)合同終止：

1、固定期限的勞動(dòng)合同,，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的,；

2、以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同,，工作完成的,。

第二十條本合同解除或終止之日起5日內(nèi),，甲方要與乙方進(jìn)行工資結(jié)算，并一次性付清所有未發(fā)放工資,。

九,、違約責(zé)任

第二十一條違約責(zé)任規(guī)定如下：

1、甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資,，且未征得乙方同意的,，除須全額補(bǔ)發(fā)工資外，還應(yīng)按每天__________元（人民幣大寫：）的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金（自本合同第七條約定的發(fā)放期限屆滿之日起算）,。

2,、任何一方違反本合同給對方造成損失的，應(yīng)予賠償,。

3,、其他：

十、雙方約定的其它事項(xiàng)

第二十二條雙方約定：

十一,、勞動(dòng)爭議處理

第二十三條甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的,，任何一方可以在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面仲裁申請,。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日向人民法院提起訴訟,。

十二,、其它事項(xiàng)

第二十四條本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī),、本省規(guī)定有抵觸的內(nèi)容,，按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行,。

本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，一份報(bào)勞動(dòng)部門備案,。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

甲方法定代表人（委托代理人）：_______________（簽字或蓋章）

_____年_____月_____日

_____年_____月_____日

勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī) 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇五

甲方（用人單位）名稱：_______________________________

地址：_____________________________________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________________________________

戶口所在地：_______________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同期限

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致：勞動(dòng)合同期限采取固定期限勞動(dòng)合同形式：自________年________月________日起至________年________月________日,，其中試用期自________年________月________日起至________年________月________日終止。

二,、職位和工作

1,、甲方招用乙方在____________________工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則變動(dòng)乙方的工作崗位,，乙方應(yīng)服從甲方的安排,。

2、乙方應(yīng)遵守甲方制訂的各項(xiàng),，并按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

3、甲方實(shí)行五天工作制,，星期六,、星期日休息.每天工作時(shí)間為八個(gè)半小時(shí).上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1,、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)，對從事電氣焊,、設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

3、甲方將根據(jù)國家有關(guān),，建立安全生產(chǎn),；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

四,、工資待遇和其他待遇

1,、乙方月工資按雙方約定執(zhí)行，但工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

2,、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的薪酬制度確定，實(shí)行技能等級工資和相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的崗位技能等級為,，試用期工資為,。以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、工作表現(xiàn)和日常出勤狀況按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

3、甲方安排乙方加班加點(diǎn),，甲方根據(jù)工作需要安排加班時(shí)間,，并按照雙方約定支付乙方加班工資。

4,、甲方應(yīng)在每月________日發(fā)放乙方的工資,。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資,。

5,、甲乙雙方對工資支付的其他約定：甲方以轉(zhuǎn)賬形式將工資轉(zhuǎn)入個(gè)人工商銀行工資卡中。

6,、甲方按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),，雙方依法繳納各項(xiàng)，其中應(yīng)由乙方繳納的部分費(fèi)用,，由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

7、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇,，按照國家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除,、終止

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。

2、甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

（一）在試用期內(nèi)的,；

（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

（三）甲方侮辱,、體罰、毆打,、非法搜查和拘禁乙方的,；

（四）甲方未按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件的。

3,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

（一）在試用期內(nèi)被不符合錄用條件的；

（二）有打架斗毆,、偷竊,、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為的,；

（三）嚴(yán)重失職或者營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被勞動(dòng)教育或被追究刑事責(zé)任的.,；

（五）不服從甲方正當(dāng)工作安排的,；

（六）嚴(yán)重違反甲方的安全管理規(guī)定的。

4,、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前________日以書面形式報(bào)經(jīng)甲方批準(zhǔn),，________日后方可離職,。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)提前離職者，甲方應(yīng)扣除乙方違約金（________天工資）,，并由此給甲方造成損失的由乙方全額承擔(dān),。

5、凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi),。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)（工作）每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的________%遞減；服務(wù)（工作）滿五年不再償付,。

六,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任

1、因甲方原因解除勞動(dòng)合同,，甲方應(yīng)提前________天乙方,，并按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2,、乙方在履行勞動(dòng)合同期間,，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

七,、勞動(dòng)爭議處理及其它

1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起________日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。

2、甲方的規(guī)章制度及作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力,。

3,、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方（公章）：__________________乙方（簽字）：__________________

________年________月________日________年________月________日

勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī) 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇六

用人單位（甲方）：___________________________________________

地址：_______________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務(wù)：_______________________________________________________

勞動(dòng)者（乙方）：_____________________性別：_______年齡：_____

籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

電話：____________________住址：_____________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和相關(guān)的法律,、法規(guī),，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,，簽訂本合同,。

一、合同期限

本合同期限采用下列第_________種形式

1,、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為____________年____________月____________日,；乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。

2,、有固定期限勞動(dòng)合同

（1）期限為______年,。自______年______月______日至______年______月______日有效。

（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期,，試用期為_______個(gè)月,，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。

（2）勞動(dòng)合同期滿前_______個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

（3）本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月通知對方。

3,、無固定期限勞動(dòng)合同

本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1,、乙方從事__________崗位（工種）工作,。

2,、乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,，并即時(shí)脫離工作崗位,。

3、乙方的工作地點(diǎn)為__________________________,。

4,、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn),。

5,、乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù)。

6,、乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理,。

三,、工作時(shí)間和休息休假

甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度：

（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為________________,。

（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),，執(zhí)行以________為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),，執(zhí)行不定時(shí)工作制度,。

1.甲方保證乙方每周至少休息____天。乙方依法享有法定節(jié)日假,、產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期。

2.甲方因顧客服務(wù)需要,，商得乙方同意后,，可安排乙方加班。日延長工時(shí),、休息日加班無法安排補(bǔ)休,、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責(zé)任工作任務(wù)，甲方每月________日前以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,，勞動(dòng)報(bào)酬不低于________元,，其中試用期間勞動(dòng)報(bào)酬為________元。

2,、上述勞動(dòng)報(bào)酬包括固定底薪,、獎(jiǎng)金、夜班補(bǔ)貼等,，具體操作由規(guī)章制度確定,。

3、規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化,，甲方有權(quán)根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn),。

4、支付方式為下列第_______種

（1）現(xiàn)金支付

（2）以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用給乙方

開戶行：__________________________________

銀行賬號：________________________________

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

1,、甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

2,、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4,、乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1,、甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生,、服務(wù)規(guī)范,、職業(yè)道德、職業(yè)技能,、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn),。

2、甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查,。

3,、甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

4,、甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件,；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法,。

七、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止及續(xù)訂

符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除合同,。

除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,，變更勞動(dòng)合同,，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。

甲方解除本合同,，應(yīng)提前________日以書面形式通知乙方,。

有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期內(nèi)的,；

（二）乙方違反或不履行勞動(dòng)合同的,；

（三）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

（四）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,；

（五）乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的,；

（六）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

（七）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。

（八）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,；

（九）經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，甲方歇業(yè),，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,；

依照第（六）、（七）,、（八）,、（九）條解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)提前________日以書面形式通知乙方,。

乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前________日以書面形式通知甲方。

有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

（一）在試用期內(nèi)的,；

（二）甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

（三）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

因企業(yè)關(guān)閉,、企業(yè)嚴(yán)重虧損等不可抗力原因不能履行合同的,，甲乙雙方可以解除合同，各自承擔(dān)各自責(zé)任,。

本合同期限屆滿,，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

八、勞動(dòng)爭議處理

本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭議,，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決或申請調(diào)解解決,；協(xié)商或調(diào)解不成的，可以提交勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁或向_________________人民法院提起訴訟,。

九,、其他約定事項(xiàng)

1.本合同條款如與國家法律、法規(guī),、政策相悖時(shí),，以國家、法規(guī),、政策為準(zhǔn),。

2._____________________________________________________________

3._____________________________________________________________

十、合同生效

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,。本合同一式_________份,，其中甲方執(zhí)________份,，乙方執(zhí)________份。

合同生效后,，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式,，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力,。

甲方（蓋章）：___________________? ?乙方（簽字）：___________________

法定代理人：______________________? 身份證號：______________________

聯(lián)系方式：______________________? ?聯(lián)系方式：______________________

_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī) 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇七

甲方（用人單位）：____________________,；法定代表人：_______________；經(jīng)營地址：____________________________________,。

乙方（員工）：______________,；身份證號碼：_________________。手機(jī)號碼：_______________,；住所地：__________________________,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)民法典》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。

一,、勞動(dòng)合同類型及期限

1,、本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期自____年___月____日起至____年__月__日止,，共計(jì)____年,。

2、若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致,，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

3,、根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事________崗位工作。

4,、在合同有效期內(nèi)，乙方自愿接受甲方出于工作,、管理等考慮,，將自己調(diào)去其他店面工作的安排。

三,、工作時(shí)間和休息休假

5,、甲方依法制定員工工時(shí),、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí),、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班。

6,、甲方將周工作時(shí)間安排為：___________周二公休,，其余時(shí)間正常上班。甲方保證乙方每周至少休息一日,。

7,、甲方將日工作時(shí)間安排為：___________早上9：00上班，下午18：00下班,。

8,、乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

9,、甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則,，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位,，確定乙方的工資水平。

10,、工資結(jié)構(gòu)為：___________底薪加提成,，工資底薪為_______，工資提成按照甲方制定的薪酬計(jì)算制度執(zhí)行,。

11,、甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇,。

12,、甲方于每月__日以______形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資,。

五,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件

13,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。

14,、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程,。

六、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

15、甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款,。

16,、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí),，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

17,、訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

18、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

19、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同,，必須按國家有關(guān)法律,、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

20,、有下列情形之一,，本合同自行終止：___________

1）合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的；

2）甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉,；

3）乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的,；

4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

21,、有乙方存在下列情形之一的,，甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同且不支付任何補(bǔ)償：___________

1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

3）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

4）嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的,；

5）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,；

6）有《中華人民共和國勞動(dòng)民法典》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；

7）被依法追究刑事責(zé)任的,。

22,、乙方存在以下情形，應(yīng)當(dāng)屬于嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度：___________

1）乙方不服從甲方管理的,；

2）乙方發(fā)生工作懈怠,，導(dǎo)致無法完成甲方安排的工作任務(wù)的。

23,、本合同期滿前,，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù),。

七,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

24、乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù),；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

25,、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償,。

八、勞動(dòng)爭議處理

26,、甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議,，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。

九,、其他規(guī)定

27,、本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改,、廢止的,，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī),。

28,、本合同自____之日起生效。

29,、本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

簽訂地點(diǎn)：____________________________

甲方代表人（簽字蓋章）：_________________乙方（簽字,、按捺指?。篲__________________

_______年______月______日______年______月______日

勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī) 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇八

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。

一,、勞動(dòng)合同期限

（一）甲乙雙方約定按下列________種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：

a．有固定期限的勞動(dòng)合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止,。

b．無固定期限的勞動(dòng)合同：自________年______月______日起,，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。

（二）甲方與用工單位所簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期限先于本條約定的合同期限屆滿的,，則勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期屆滿之日本合同終止,。

二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

（一）乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商,，從事________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,，按照合理誠信原則,，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排,。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合甲方依

法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

三、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定________條款,，平均每周工作四十小時(shí)：

a．甲方實(shí)行每天________小時(shí)工作制,。

b．甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行________班________運(yùn)轉(zhuǎn)工作制,。

（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。

（三）乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

（四）甲方按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對

乙方提供保護(hù)。

（五）乙方患病或非因工負(fù)傷的,，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定,。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

（一）甲方承諾每月________日為發(fā)薪日,。

（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報(bào)酬選擇確定________條款：

a．乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為________元,。? b．甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資,；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

（一）雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳,。

（二）甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況,，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助,。

（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,，并在規(guī)定時(shí)

間內(nèi),，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。

（四）乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行,。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī),、政策的規(guī)定,，履行民主程序，并向乙方公示,。乙方遵照執(zhí)行,。

八、其他

（一）本合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決,。

（二）本合同不得涂改,。

（三）本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫,，內(nèi)容不一致的,，以中文文本為準(zhǔn)。

（四）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

（五）本合同于________年________月________日生效,。

甲方法定代表人簽名：__________乙方簽名：__________

公章__________

簽名日期：__________

簽章日期：__________

勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī) 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇九

編號：_________________

甲方（用人單位）__________________? 名稱：_________________? 住所：_________________? 聯(lián)系電話 ：_________________

乙方（員工）

姓名：_________________? 性別：_________________? 身份證號：_________________? 家庭住址：_________________? 現(xiàn)居住地： _________________聯(lián)系電話：_________________

深圳市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》（以下簡稱《勞動(dòng)法》）、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡稱《勞動(dòng)合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限

（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限,。

1,、固定期限：自 年 月 日至 年 月 日止。 2,、無固定期限：自 年 月 日起。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限：從 年 月 日起至工作任務(wù)完成時(shí)止,。 完成工作任務(wù)的標(biāo)志是 。

（二）試用期為 個(gè)月,，自 年 月 日至 年 月 日,。試用期包括在合同期限內(nèi)。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）乙方的工作崗位為 ,，乙方具體的工作內(nèi)容及崗位要求詳見相關(guān)職務(wù)說明。乙方同意甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,。 （二）乙方的工作地點(diǎn)為 深圳 ,，甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以變更乙方工作地點(diǎn),。 （三）乙方應(yīng)按照甲方的要求,，履行甲方制定的崗位職責(zé)和職務(wù)，按時(shí),、按質(zhì),、按量完成本職工作和甲方安排的工作。

三,、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲乙雙方同意按以下第 1 種方式確定乙方的工作時(shí)間,。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作 8 小時(shí),，每周工作不超過 40 小時(shí),，每周至少休息一日； 2,、不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,； 3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

（二）甲方由于業(yè)務(wù)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》執(zhí)行,。

（三）乙方依法享有法定節(jié)假日,、婚假、產(chǎn)假,、喪假等假期,。乙方的其他休息休假安排，按甲方有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方,。甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

（二）乙方每月薪資待遇詳見《定薪通知單》，具體按甲方相關(guān)管理制度約定執(zhí)行,。 （三）甲方每月 15 日前以貨幣形式發(fā)放上月工資,。如遇節(jié)假日可適當(dāng)調(diào)整。

（四）甲乙雙方對工資的其他約定：

1,、甲方通過銀行轉(zhuǎn)帳方式將工資支付到乙方提供的帳號上,。

2、因乙方提供銀行賬號有誤,，致使甲方依法支付的工資乙方無法收到,，由此造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方全部承擔(dān)，甲方不負(fù)任何責(zé)任,。

3,、公司實(shí)行個(gè)人薪資保密制度，任何員工薪資不僅屬個(gè)人隱私而且也屬于公司的保密資料,，禁止員工打聽他人的薪資待遇或泄露自己的薪資待遇,。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

（一）甲方按規(guī)定為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)（屬于乙方承擔(dān)的部分費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)）,。 （二）乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方按國家和省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷的,，按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

（四）甲方依法制定員工薪酬福利管理辦法,，為乙方提供福利待遇。

六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

（二）甲方按照法律,、法規(guī)及規(guī)章性文件的要求為乙方提供職業(yè)危害防治等相關(guān)措施,、條件。

七,、規(guī)章制度

（一）甲方依法制定的規(guī)章制度,，將通過甲方oa系統(tǒng)或宣傳欄進(jìn)行公示或通過文件方式下發(fā)乙方所在部門告知乙方。

（二）乙方應(yīng)遵守國家和省,、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時(shí)完成工作任務(wù),，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

（三）乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密,，不得將甲方界定為商業(yè)秘密的客戶資料,、信息、擬投資項(xiàng)目等內(nèi)容泄露給第三方,。如乙方違反甲方有關(guān)商業(yè)秘密管理規(guī)定,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八,、合同變更

甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更合同。變更條款應(yīng)采用書面形式,，變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份,。

九、合同解除和終止

（一）甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除合同,。

（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方并獲得批準(zhǔn)后,，可以解除勞動(dòng)合同（其中乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方并獲得批準(zhǔn)后，可以解除勞動(dòng)合同）,。

（三）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,； 2,、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

3,、嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的,；

4,、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的；

5,、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使勞動(dòng)合同無效的,； 6、被依法追究刑事責(zé)任的,。

（四）其他約定

1,、乙方在試用期內(nèi)存在以下情形的，屬于不符合錄用條件：

（1）提供虛假應(yīng)征資料（如：假學(xué)歷,、假資歷,、假的證件或填寫不真實(shí)人事資料等）、在簽訂本合同之前未與其他企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系,、與甲方同行業(yè)企業(yè)簽訂了競業(yè)限制協(xié)議且在競業(yè)限制期內(nèi)的,；

（2）隱瞞了重要的且應(yīng)當(dāng)告知的個(gè)人信息（如：隱瞞病史或受過刑事處罰等）的； （3）不能按崗位職責(zé)或崗位要求在規(guī)定期限內(nèi)完成工作任務(wù)的,； （4）患有傳染性,、精神性、不可治愈性以及其它嚴(yán)重疾病的,； （5）拒絕接受甲方管理人員交辦的臨時(shí)工作任務(wù)的,； （6）無法在正常工作時(shí)間內(nèi)正常勞動(dòng)的； （7）試用期間受到警告或者警告以上處分的； （8）試用期評估未達(dá)標(biāo)的,；

（9）因甲方行業(yè)特點(diǎn)決定甲方各項(xiàng)目的工作地點(diǎn)分散,，所以若因甲方與合作方的合同終止或解除而導(dǎo)致甲方撤離服務(wù)現(xiàn)場的，乙方同意甲方重新分配乙方到甲方其它服務(wù)項(xiàng)目所在地工作,。如乙方?jīng)]有在甲方指定期間前往甲方重新分配的工作地點(diǎn)報(bào)到,，視為乙方嚴(yán)重違反甲方管理制度，甲方有權(quán)依法解除雙方勞動(dòng)合同,，不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金并有權(quán)追究乙方給甲方造成的任何損失,；

（10）不符合錄用條件的其它情形。

2,、乙方在聘用期內(nèi)具有以下情形的,，屬于嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度： （1）謊報(bào)個(gè)人身份或檔案資料的；

（2）轉(zhuǎn)借工作卡給公司外人員使用給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的,；

（3）假報(bào)公出辦理與甲方工作無關(guān)的事務(wù),，或者涂改、偽造病假證明及其它證明,，騙取假期的,；

（4）正常工作時(shí)間內(nèi)在公司管轄范圍區(qū)賭博或利用公司電腦進(jìn)行股票交易、電腦（網(wǎng)絡(luò)）游戲等與工作無關(guān)事項(xiàng)的,；

（5）侵占公司財(cái)產(chǎn),，構(gòu)成嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的或?qū)⒐颈Ｃ苜Y料（紙質(zhì)材料原件或復(fù)印件，或計(jì)算機(jī)磁盤數(shù)據(jù)）帶出公司或以任何一種通訊方式泄露的,； （6）因乙方失職或故意造成公司財(cái)產(chǎn)損失達(dá)甲方規(guī)章制度規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的,；

（7）酗酒滋事或打架斗毆（不分主從）或唆使毆打他人，聚眾鬧事,，組織,、煽動(dòng)怠工、罷工,，影響公司正常經(jīng)營秩序的,；

（8）盜竊公司或同事財(cái)物或利用工作之便,，挪用公司財(cái)產(chǎn)或接受業(yè)務(wù)往來單位賄賂的,； （9）違反治安管理?xiàng)l例受到拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)等處罰的,； （10）違反國家計(jì)劃生育政策的,；

（11）連續(xù)曠工超過3天或一年內(nèi)曠工累計(jì)達(dá)到5天或怠工累計(jì)達(dá)3天嚴(yán)重影響公司正常運(yùn)作的；

（12）在職期間記過達(dá)2次或警告處分達(dá)3次或口頭警告達(dá)5次的,； （13）其它違反公司規(guī)章制度或造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失或商譽(yù)損失行為的,。

十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

（一）因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

（二）因甲乙雙方工作需要,，由甲方出資送乙方外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn),，或甲方同意乙方先行出資參加外部學(xué)習(xí),、培訓(xùn)技術(shù)，結(jié)束后,，甲方按實(shí)際發(fā)生額全額報(bào)銷,，乙方外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)取得的相應(yīng)資格證書應(yīng)交甲方存檔備案,，雙方應(yīng)另行簽訂服務(wù)期協(xié)議明確乙方的服務(wù)期限,。乙方在服務(wù)期限內(nèi)要求解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,。

十一,、合同解除和終止手續(xù)

（一）甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方必須在離職之日前辦理完工作交接等手續(xù),。 （二）乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。工作交接時(shí)乙方應(yīng)當(dāng)返還所使用或保管的甲方財(cái)物,，包括但不僅限于：鑰匙,、辦公工具、工作證件,、授權(quán)資料,、空白文書、文件檔案,、款項(xiàng)等,。如有損壞、遺失或侵占等其他損害,，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

（三）如果乙方拒絕交接工作或交接工作不完整，則應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，承擔(dān)相應(yīng)的法律后果,。

十二、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的,，應(yīng)先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可以向甲方工會(huì)尋求解決或向甲方所在地勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,；也可以直接向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的,，可以向甲方所在地人民法院起訴,。

十三、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)

（一）乙方辭職行為（未依法提前30日或3日（試用期內(nèi)）書面提出辭職申請而擅自離職的）給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的（招聘費(fèi),、其他員工頂崗加班費(fèi)等）,，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)上述經(jīng)濟(jì)損失。

（二）甲方依據(jù)國家法律規(guī)定制定員工手冊,、人力資源管理相關(guān)制度以及保密協(xié)議等其它書面約定的規(guī)章制度均為本合同附件,，在乙方入職培訓(xùn)時(shí)供其學(xué)習(xí)了解。甲方通過內(nèi)部電子郵件,、公告欄等其它方式公告甲方規(guī)章制度,，乙方確認(rèn)已知悉、認(rèn)可甲方以上規(guī)章制度并嚴(yán)格遵守,。

（三）未存在向第三方所履行的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù),。 （四）向甲方提交的任何個(gè)人相關(guān)資料均應(yīng)屬實(shí)可靠。

十四,、其它

（一）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,，涂改,、未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

（二）甲方的人力資源管理等規(guī)章制度和乙方與甲方簽署的保密制度將作為本合同的附件,，是本合同的重要組成部分,，與本合同具有同等的法律效力。

乙方申明：上述合同全部內(nèi)容已經(jīng)由甲方告知,，本人已知悉并自愿接受上述合同全部條款,。

甲方（蓋章）：_________________ 乙方：_________________

代表（或授權(quán)人）：_________________ （簽字并按手印）

簽約日期：________ 年_________ 月_________ 日 簽約日期：_________ 年_________ 月_________ 日

勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī) 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇十

甲方：__________________

乙方：__________________

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)考核,，錄用乙方______（姓名）為______（工程名稱）工人，遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),，經(jīng)雙方協(xié)商,，簽訂本合同。

第一條甲方錄用乙方從事______（工作名稱）,。

第二條勞動(dòng)合同期限從______年______月______日起至______年______月______日時(shí)止,。其中試用期限為______個(gè)月,，至______年______月______日止,。

第三條甲方的基本權(quán)利義務(wù)是：

1、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對乙方進(jìn)行管理。

2,、保護(hù)乙方的合法權(quán)益,，按規(guī)定付給乙方工資、獎(jiǎng)金,、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼,。

3、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)衛(wèi)生條件,。=＂background：yellow,；＂>

4、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲,。

第四條乙方的基本權(quán)利義務(wù)是：

1,、甲方必須每月按時(shí)發(fā)放乙方工資，不得拖欠,。

2,、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

3,、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo),。

第五條乙方在試用期每月工資為______月，試用期完后為______每月,，加班工資另計(jì),。

第六條每天工作時(shí)間為八個(gè)小時(shí)。

第七條如雙方可以規(guī)定,，合同生效后,，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,，須提前______天通知對方,，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù),。

第八條本合同一式______份,，甲乙雙方各執(zhí)______份，本合同自雙方簽字之日起生效,。

甲方（蓋章）：_____________

乙方：__________________

______年______月______日