在生活中,，越來(lái)越多人會(huì)去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,，你確定會(huì)寫(xiě)嗎,？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來(lái)看看吧

勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī) 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇一

法定代表人：

委托代理人：

乙方：

證件類型：證件號(hào)碼：

甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的前提下,，對(duì)年月日簽訂的勞動(dòng)合同書(shū)變更事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

1,、勞動(dòng)合同變更內(nèi)容：

2、本協(xié)議簽訂后,，原勞動(dòng)合同仍繼續(xù)履行,，但變更條款按照本協(xié)議執(zhí)行。

3,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各持一份，均具同等法律效力,。

甲方(蓋章)乙方(

簽名)

簽名)日期：年月日

(一)原已存在有效的合同關(guān)系合同變更是在原合同的基礎(chǔ)上,，通過(guò)當(dāng)事人雙方的協(xié)商或者法律的規(guī)定改變?cè)贤P(guān)系的內(nèi)容。因此,，無(wú)原合同關(guān)系就無(wú)變更的對(duì)象,，合同的變更離不開(kāi)原已存在合同關(guān)系這一前提條件,。同時(shí)，原合同關(guān)系若非合法有效,，如合同無(wú)效,、合同被撤銷或者追認(rèn)權(quán)人拒絕追認(rèn)效力未定的合同，合同便自始失去法律約束力,，即不存在合同關(guān)系,，也就談不上合同變更。

(二)合同變更須依當(dāng)事人雙方的約定或者依法律的規(guī)定并通過(guò)法院的判決或仲裁機(jī)構(gòu)的裁決發(fā)生合同變更主要是當(dāng)事人雙方協(xié)商一致的結(jié)果,。我國(guó)《合同法》第77條第1款規(guī)定：當(dāng)事人協(xié)商一致,，可以變更合同。在協(xié)商變更合同的情況下,，變更合同的協(xié)議必須符合民事法律行為的有效要件,，任何一方不得采取欺詐、脅迫的方式來(lái)欺騙或強(qiáng)制他方當(dāng)事人變更合同,。如果變更合同的協(xié)議不能成立或不能生效,，則當(dāng)事人仍然應(yīng)按原合同的內(nèi)容履行。①如果當(dāng)事人對(duì)變更的內(nèi)容約定不明確的,，應(yīng)視為未變更,。此外，合同變更還可以依據(jù)法律直接規(guī)定而發(fā)生,。例如,，根據(jù)《合同法》第54條的規(guī)定，因重大誤解訂立的合同以及訂立合同時(shí)顯失公平的合同,，當(dāng)事人一方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷;一方以欺詐脅迫的手段或者乘人之危,，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同，不損害國(guó)家,、集體或者第三人利益的,，受損害方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷。遵守規(guī)定

我國(guó)的勞動(dòng)者和用人單位也是需要簽訂相應(yīng)的勞動(dòng)合同,，同時(shí)在勞動(dòng)合同中也會(huì)寫(xiě)明雙方的權(quán)利和義務(wù),，如果在合同履行期間，在經(jīng)過(guò)雙方的協(xié)商后,，也是可以變更合同的具體內(nèi)容,，那么在變更勞動(dòng)合同的具體內(nèi)容時(shí)，雙方也是需要簽訂相應(yīng)的變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)的,。

勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī) 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇二

甲方(用工單位)：

住址：

乙方：

身份證號(hào)：

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)考核，錄用乙方xxx(姓名)為xxx(工種名稱)工人，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),，經(jīng)雙方協(xié)商,，簽訂本合同，勞動(dòng)合同的格式,。

第一條 甲方錄用乙方從事xxx(工種名稱),。

第二條 勞動(dòng)合同期限從xx年x月x日起至xx年x月x日時(shí)止。其中試用期限為xx個(gè)月,，至xx年x月x日止,。

第三條 甲方的基本權(quán)利和義務(wù)是：

一、 根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)

二,、 保護(hù)乙方的合法權(quán)益,，按規(guī)定付給乙方工資、獎(jiǎng)金,、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼,。

三、 做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合x(chóng)xx標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)衛(wèi)生條件,。

四,、 依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

第四條 乙方的基本權(quán)利和義務(wù)是：

一,、 享受xxx待遇(寫(xiě)明待遇的內(nèi)容)。

二,、 遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,。

三、 完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo),。

第五條 工資待遇(要明確具體),。

第六條 工作時(shí)間(每周不超過(guò)多少小時(shí))。

第七條 勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇,。

第八條 勞動(dòng)合同的變更和解除,。(要寫(xiě)明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定,，合同生效后,，甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,，須提前xx天通知對(duì)方,，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù),。)

第九條 本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)鑒證機(jī)關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效,。

甲方：xxx(簽章)

乙方：xxx(簽章)

x年x月x日

勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī) 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇三

甲方：

地址：

法定代表人：

乙方：緊急聯(lián)系人：

地址：地址：

郵政編碼：郵政編碼：

身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼：

聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,，本著平等,、自愿的原則，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，特簽訂本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）。

一,、合同期限

第一條雙方同意按照以下第種方式確定本合同期限：

(一）固定期限,，自______年______月______日起至______年______月______日止，共______年,，本合同期滿即行終止,。

采用固定期限勞動(dòng)合同，合同到期后,，雙方均未提出終止并繼續(xù)履行的,，本合同期限自動(dòng)順延年（月），以此類推,。依照法律規(guī)定,，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，本合同自動(dòng)續(xù)簽為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,。

（二）無(wú)固定期限,，自______年______月______日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)至。

（三）以完成一定工作任務(wù)為期限,，從______年______月______日起至任務(wù)至,。

該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為：

第二條試用期限，甲,、乙雙方約定試用期自______年______月______日起至______年______月______日止,，共______個(gè)月。

乙方在試用期內(nèi)患病或者非因公負(fù)傷或者其他個(gè)人原因請(qǐng)假,，未能正常上班的,，試用期相應(yīng)順延。

第三條試用期錄用條件以《錄用條件告知書(shū)》（附件一）為準(zhǔn),。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條乙方在甲方單位的具體工作崗位、工作內(nèi)容,，根據(jù)《崗位薪酬協(xié)議書(shū)》（附件二）確定,。

第五條乙方應(yīng)履行甲方單位制定的崗位職責(zé),，按時(shí)、按質(zhì),、按量完成其本職工作,。

第六條乙方的工作地點(diǎn)為。

甲方安排乙方出差,、短期外地工作或者其他不影響乙方工作生活的地點(diǎn)安排,，不視為對(duì)工作地點(diǎn)的變更。

第七條本合同簽署時(shí),，甲方已告知了乙方下列內(nèi)容：

（一）乙方在甲方的工作內(nèi)容,、工作條件、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況及勞動(dòng)報(bào)酬；

（二）乙方需要了解的其他相關(guān)情況,。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第八條乙方在甲方工作期間：具體工時(shí)制度由甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

甲方如果經(jīng)勞動(dòng)行政管理部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合工時(shí)制的,，乙方承諾愿意服從甲方工作時(shí)間上的安排,。

第九條乙方有享受各類國(guó)家規(guī)定的休息休假的權(quán)利，具體由甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方理解并同意,，在甲方工作期間：甲方可以根據(jù)國(guó)家規(guī)定按工作需要安排乙方加班；乙方加班必須征得甲方書(shū)面同意,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬及社會(huì)保險(xiǎn)

第十條乙方在甲方工作期間，甲方按月以貨幣形式支付乙方上月工資（遇節(jié)假日順延）,，乙方勞動(dòng)報(bào)酬以雙方訂立的《崗位薪酬協(xié)議書(shū)》（附件二）為準(zhǔn)。

第十一條乙方在試用期間的工資依照相關(guān)法律及甲方規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條乙方在甲方工作期間,，甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的變更而相應(yīng)地調(diào)整。

第十三條甲方根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),，政策規(guī)定應(yīng)由乙方承擔(dān)的費(fèi)用,，甲方可逐月從乙方工資中代扣代繳。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十四條乙方已知悉并詳細(xì)閱讀甲方的規(guī)章制度,，并承諾嚴(yán)格遵守該規(guī)章制度。

第十五條甲方依法制定,、修改的規(guī)章制度經(jīng)公示或者告知乙方后自動(dòng)適用于乙方,。

第十六條乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定和修改的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。遵守甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì),。乙方違反甲方或甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同,。

六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十七條乙方享有甲方提供的相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,。

第十八條乙方享有甲方執(zhí)行的國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和甲方提供的職業(yè)危害防護(hù),。

七、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十九條甲,、乙雙方理解并同意：有下列情形之一的,，甲、乙雙方應(yīng)以書(shū)面形式變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

（一）甲,、乙雙方協(xié)商一致的,；

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的,；

（三）訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的。

第二十條甲,、乙雙方依據(jù)第十九條第（二）,、（三）項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的,，應(yīng)將變更要求書(shū)面通知另一方,，另一方應(yīng)在30日內(nèi)（含15日）書(shū)面答復(fù)對(duì)方；30日內(nèi)未答復(fù)的視為同意變更本合同,。

第二十一條甲,、乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十二條乙方符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的情形的,，甲方可以解除本合同,；甲、乙雙方依法辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù),。

第二十三條乙方符合《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定的情形的,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

第二十四條凡有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同,；甲、乙雙方依法辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù),，但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外,。

（一）乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方的；

（二）乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方的,；

（三）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

甲,、乙雙方理解并同意,，即使乙方僅就上述解除事宜口頭通知了甲方，亦視為同時(shí)向甲方提出辭職,。

第二十五條甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可解除本合同,；乙方應(yīng)同時(shí)向甲方提出辭職,。

甲乙雙方理解并同意，即使乙方僅與甲方經(jīng)協(xié)商解除用工關(guān)系,，亦視為同時(shí)向甲方提出解除本合同,。

第二十六條甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，乙方應(yīng)及時(shí)辦理檔案和社保關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù),，乙方應(yīng)按照雙方約定，辦理工作交接,。甲方依照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十七條有下列情形之一的，本合同終止：

（一）合同期限屆滿的,；

（二）乙方達(dá)到法定退休條件；

（三）甲方依法破產(chǎn),、解散的,；

（四）法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

第二十八條續(xù)訂

有下列情形之一的,，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：

（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的；

（二）本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動(dòng)手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

八,、雙方約定的其他事項(xiàng)

第二十九條保密約定

（一）本合同期內(nèi)以及本合同終止或解除后,，未經(jīng)甲方、甲方書(shū)面同意,，乙方不得向任何第三方（包括但不限于甲方,、甲方）泄漏甲方的商業(yè)秘密或利用該商業(yè)秘密獲利。

（二）乙方因違反保密義務(wù)而給甲方,、甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方停止損害、消除影響,、賠償損失,。

第三十條服務(wù)期和競(jìng)業(yè)禁止

（一）如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，雙方做如下約定：在培訓(xùn)實(shí)施前甲方可根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)費(fèi)用,，要求乙方訂立《培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議書(shū)》（附件三）。如乙方拒絕訂立的,，甲方可取消其參加專項(xiàng)培訓(xùn)的資格,。

（二）乙方負(fù)有保密義務(wù)的，甲方可與其約定競(jìng)業(yè)禁止,，訂立《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議書(shū)》（附件四）

第三十一條利益沖突的約定

本合同期內(nèi),，乙方不得從事任何與甲方、甲方利益相沖突的活動(dòng),，因此給甲方,、甲方造成損失的，由乙方承擔(dān)損失賠償責(zé)任,。

第三十二條乙方的承諾

（一）乙方承諾應(yīng)根據(jù)甲方的要求,，如實(shí)說(shuō)明與勞動(dòng)合同和甲方的使用直接相關(guān)的基本情況。

（二）乙方承諾其與原用人單位已依法解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系,，并且不存在任何與甲方（或甲方）有關(guān)的競(jìng)業(yè)限制,。

如因乙方對(duì)其勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止的虛假陳述造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

（三）乙方承諾其將及時(shí)向甲方遞交辦理社會(huì)保險(xiǎn)等的有效憑證,，如因乙方遲延遞交而造成的任何后果，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

（四）乙方達(dá)到法定退休年齡,應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定及時(shí)在甲方辦理退休申報(bào)手續(xù),，否則造成的后果由乙方自行承擔(dān),。

（五）乙方達(dá)到法定退休年齡,非甲方原因造成社保繳費(fèi)年限未滿,無(wú)法享受相關(guān)退休待遇,由乙方自行補(bǔ)繳。

（六）乙方保證其向甲方提供的所有信息,、資料,、證明等均屬完整、有效,，如提供的上述資料存在缺失,、無(wú)效等問(wèn)題，責(zé)任及后果自負(fù),；同時(shí)乙方保證個(gè)人信息有變化時(shí)及時(shí)通知甲方,，如未及時(shí)通知造成的后果由乙方承擔(dān)責(zé)任。

（七）乙方承諾本合同解除或終止時(shí),，應(yīng)履行下列義務(wù)：

向甲方指定的工作人員交接工作,；完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件,、設(shè)備等有形無(wú)形資產(chǎn),；向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體；協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù),；完成甲方規(guī)定的離職流程手續(xù),；處理其他應(yīng)盡事務(wù)。

如乙方未履行上述義務(wù),，致使甲方無(wú)法依法辦理或延遲辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù),，乙方應(yīng)當(dāng)自負(fù)其責(zé)。給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失,。

（九）乙方理解并同意，誠(chéng)信是重要的原則,。因此乙方保證對(duì)甲方及甲方不會(huì)作出任何不誠(chéng)信的行為,。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第三十三條爭(zhēng)議的解決：凡因本合同的履行而引起的任何爭(zhēng)議,，均應(yīng)由甲乙雙方通過(guò)友好協(xié)商的方式解決,。協(xié)商不成的，雙方均可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁,。

第三十四條甲方依法制定的規(guī)章制度,。可作為本合同的附件：

第三十五條甲方與甲方所簽協(xié)議的內(nèi)容,，凡與乙方有關(guān)的（包括但不限于崗位,、期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)等），均與本合同及其附件中約定一致,；乙方已全部知悉。

第三十六條乙方確認(rèn)甲,、乙雙方之間的任何文件（包括但不限于本合同）經(jīng)由甲方送達(dá)以下地址即為送達(dá)乙方,，在以下地址需要變更時(shí)乙方應(yīng)以書(shū)面形式通知甲方，否則乙方理解并同意甲方送達(dá)以下地址即為送達(dá)乙方：

郵編：

此為重要信息,，缺失后果由乙方自行承擔(dān),。

乙方同意并承諾，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方拒收,、下落不明等情形）,，委托合同首部的“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人。該受委托人享有接收和解與調(diào)解,、代領(lǐng),、簽收相關(guān)文書(shū)的權(quán)限。

第三十七條甲,、乙雙方理解并同意：如果相關(guān)法律規(guī)范性文件有所變更,，本合同和附件應(yīng)根據(jù)前述規(guī)范性文件變更。

第三十八條本合同未盡事宜,，雙方另有約定的從約定,；雙方?jīng)]有約定的，遵從相關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章；法律,、法規(guī),、規(guī)章沒(méi)有規(guī)定的，雙方應(yīng)遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，另行簽訂補(bǔ)充條款，補(bǔ)充條款及附件為本合同不可分割之部分,，與本合同具有同等法律效力,。

第三十九條下列文件為本合同附件，與本合同具有同等法律效力：

附件一,，錄用條件告知書(shū)

附件二,，崗位薪酬協(xié)議書(shū)

附件三，培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議書(shū)

附件四,，競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議書(shū)

第四十條本合同一式二份,，均應(yīng)由甲方蓋章、乙方簽字后生效；甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

簽訂日期：___年___月__日簽訂日期：___年____月____日

勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī) 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇四

一,、勞動(dòng)合同期限

(一)甲,、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1、固定期限：從年月日起,，至年月日止,。

2、無(wú)固定期限：從年月日起,。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限：從年月日起，至________工作任務(wù)完成時(shí)止,，并以為工作任務(wù)完成的標(biāo)志,。

4、本合同期限屆滿即行終止,。

(二)試用期從年月日起,，至年月日止。在試用期內(nèi),，乙方被證明不符合錄用條件的,，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1,、甲方根據(jù)本單位的需要與勞動(dòng)者的綜合能力，聘用乙方從事工作,。乙方需按甲方確定的崗位職責(zé),，按時(shí)、按量,、按質(zhì)完成工作,。

2、乙方工作地點(diǎn)：。

3、甲方可根據(jù)工作需要和乙方工作能力與表現(xiàn),，在向乙方說(shuō)明情況后，調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方的工資、獎(jiǎng)金,、福利等各項(xiàng)待遇隨其調(diào)整后崗位的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)改變,。

乙方承諾服從甲方的工作安排。

三、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1,、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的人身安全及健康,。

2,、甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照規(guī)定提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

3、在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期間的女員工，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù),。

4,、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。

四,、工作時(shí)間和休息休假

1,、乙方實(shí)行第________種工時(shí)制。

(1)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,。甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),，每周不超過(guò)四十小時(shí)。

(2)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。以月,、季、年為一個(gè)計(jì)算周期,，平均每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，平均周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。對(duì)安排乙方加班的,，按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資,。

(3)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假根據(jù)公司安排進(jìn)行,。

2,、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及公司不同崗位性質(zhì)制定工時(shí)制度,，所有工作崗位原則上遵循每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí),。

甲方可根據(jù)公司的實(shí)際情況，依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,、休息日或節(jié)假日加班,，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的安排，但需按國(guó)家規(guī)定給予相應(yīng)補(bǔ)休或支付加班工資。

3,、乙方依法享有國(guó)家及甲方依法補(bǔ)充的有關(guān)規(guī)定,，享受法定節(jié)假日、帶薪年休假,、婚假,、喪假、產(chǎn)假等假期,。

4,、乙方加班須事先征得甲方的書(shū)面確認(rèn)同意并按照甲方規(guī)定辦理加班審核手續(xù)，否則一律不視為加班,。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

1、按照國(guó)家規(guī)定和甲方薪酬制度,，甲方需以法定貨幣(人民幣)形式按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,。

甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2,、甲方每月_日為發(fā)薪日(此發(fā)薪日是指工資轉(zhuǎn)賬到銀行日),，當(dāng)月發(fā)薪日根據(jù)上月考勤情況和乙方完成工作任務(wù)情況發(fā)放上月報(bào)酬。

若發(fā)薪日適逢周末,、公眾假日或公司統(tǒng)一假期,，則提前到最近的工作日支付。

3,、試用期內(nèi),，乙方的月工資報(bào)酬為_(kāi)____________元;轉(zhuǎn)正后，乙方的月工資報(bào)酬為_(kāi)____________元,。

工資報(bào)酬為稅前工資,，乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。

4,、乙方在合同期內(nèi)薪酬待遇按甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方根據(jù)公司經(jīng)濟(jì)效益、乙方工作崗位表現(xiàn)和業(yè)績(jī)適時(shí)調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,。

5,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件變化需要或?qū)嵭行碌男匠曛贫取⒄{(diào)整工資水平或乙方的工作崗位,、職務(wù)發(fā)生變動(dòng)時(shí),，甲方可對(duì)乙方的報(bào)酬進(jìn)行調(diào)整。

6,、甲乙雙方應(yīng)對(duì)乙方的報(bào)酬和待遇對(duì)其他員工保密,。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1、甲,、乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和省,、市有關(guān)規(guī)定，在政府社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

乙方應(yīng)當(dāng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按月在應(yīng)支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳。因乙方自身原因無(wú)法轉(zhuǎn)移社保關(guān)系或不愿參保的,，責(zé)任自負(fù),。

2、乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)的公休假日,、患病,、負(fù)傷、傷殘(因公或非因公),、死亡、及女員工三期(孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期)等福利待遇，按國(guó)家現(xiàn)行法律,、法規(guī),、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關(guān)待遇。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)定

1,、乙方應(yīng)維護(hù)甲方的集體榮譽(yù)和對(duì)外信譽(yù)，具備良好的責(zé)任感和職業(yè)道德,。團(tuán)結(jié)協(xié)作,，維護(hù)良好的人際關(guān)系。

2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和經(jīng)營(yíng)規(guī)范,。服從公司安排，忠于職守,、熟悉業(yè)務(wù),、高效率地完成本職工作。

3,、嚴(yán)守甲方機(jī)密和知識(shí)產(chǎn)權(quán),，乙方在合同期內(nèi)及合同終止或解除后，應(yīng)為甲方保守商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán),，不得從事?lián)p害甲方利益的工作,，否則乙方將承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

4、公私分明,，不利用甲方資源謀取私利,。

5、甲方已向乙方公示其各項(xiàng)內(nèi)部規(guī)章管理制度包括但不限于《員工手冊(cè)》規(guī)定的內(nèi)容,，乙方已認(rèn)真閱讀并承諾遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全、衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程等工作規(guī)范，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和商業(yè)信譽(yù),，保守甲方的機(jī)密,，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能,。

6、甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)或行為,，依據(jù)國(guó)家的法律,、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，給予乙方適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)懲和處理,，直至解除勞動(dòng)合同,。

7、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作操作規(guī)范及勞動(dòng)安全標(biāo)準(zhǔn),，因違反規(guī)定給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方除依據(jù)公司紀(jì)律處理外，可要求乙方進(jìn)行合理的經(jīng)濟(jì)賠償,。

八,、合同的變更、終止和解除

(一)變更

履行合同期間,，若需要變更勞動(dòng)合同,，應(yīng)符合國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定,，經(jīng)雙方當(dāng)事人充分協(xié)商,，對(duì)所需修改的內(nèi)容達(dá)成一致意見(jiàn)，任何一方不得單方面變更合同的內(nèi)容,。

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)合同，變更后的合同內(nèi)容經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效,。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以單方面解除本合同,，無(wú)需事先通知乙方且甲方也不需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

若乙方給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)給予甲方相應(yīng)賠償：

1,、在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合以下錄用條件的,。下列情形屬于不符合錄用條件：

(1)乙方在應(yīng)聘過(guò)程中向甲方提供的材料(如個(gè)人簡(jiǎn)歷,、教育學(xué)歷、婚姻及生育狀況,、體檢證明,、離職證明等)存在虛假、偽造,、隱瞞,。

(2)乙方有精神病、傳染病及其它影響工作的病癥,，不能保證正常工作,。

(3)乙方不能認(rèn)同公司企業(yè)文化，有吸毒,、斗毆等各種劣跡,，不能愛(ài)崗敬業(yè)精神。

(4)乙方不能按照甲方的要求,，完成甲方指定工作內(nèi)容,、工作指標(biāo),、工作任務(wù),。

(5)其他不符合錄用條件的情形。

2,、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度和規(guī)定的,。下列情形屬于嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律：

(1)組織和/或參加任何停工、怠工,、罷工,、或其他法律未明確允許的集體行動(dòng).

(2)連續(xù)3日以上曠工，或一年內(nèi)累計(jì)曠工5日以上,。

(3)任何違反甲方關(guān)于利益沖突,、欺詐、腐敗,、行賄/受賄,、騷擾等規(guī)章制度的行為。

(4)任何違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的行為,，不管其是否實(shí)際引起安全事故.

(5)違反保密規(guī)定,，泄露或侵犯甲方商業(yè)秘密或其它權(quán)利的行為,。

(6)拒絕甲方的正常工作安排，擾亂甲方正常工作秩序的行為,。

(7)收取,、索要回扣的。

(8)蓄意破壞公司形象,、偷盜損壞公司財(cái)物的,。

(9)拒絕甲方的正常工作安排，擾亂甲方正常工作秩序的,。

(10)工作中有暴力,、恐嚇、擾亂工作秩序的,。

(11)因個(gè)人過(guò)失造成過(guò)失財(cái)產(chǎn)損失超過(guò)5000元的,。

(12)其他任何嚴(yán)重違反本合同或甲方規(guī)章制度的行為。

3,、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的,。下列情形屬于重大損害：

(1)造成公司財(cái)產(chǎn)損失超過(guò)5000元的,。

(2)造成公司被媒體曝光，導(dǎo)致負(fù)面影響的,。

(3)造成公司無(wú)法正常經(jīng)營(yíng)或工作的,。

(4)其他情形。

4,、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的,。

5、乙方以欺詐,、脅迫等手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下簽訂本合同的。

6,、被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的,。

(三)乙方涉嫌違法犯罪被有關(guān)機(jī)關(guān)收容審查、拘留,、逮捕的,，本合同中止。合同中止期內(nèi)甲方不再支付乙方工資,，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)帳戶暫停結(jié)算(封存)手續(xù),。

合同中止條件消失后,，根據(jù)本合同約定和法律規(guī)定本合同繼續(xù)履行或終止。

(四)有下列情形之一的,，甲方可以提前三十日以書(shū)面形式通知乙方解除合同或即時(shí)解除合同并發(fā)一個(gè)月薪金后,，可以解除勞動(dòng)合同：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

(五)乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，在試用期內(nèi)提前七日以書(shū)面形式通知甲方,。

乙方未按約提前三十日書(shū)面提出,，或者未按要求辦理工作移交手續(xù)，而擅自離職的,，給公司造成損失的應(yīng)支付賠償金,。

(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

2、甲方?jīng)]有根據(jù)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3,、甲方未依法為乙方繳納社保的;

4,、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的;

5、用人單位規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

6,、以欺詐、脅迫手段或乘人之危,，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的,。

(七)有下列情形之一的，本合同自行終止：

1,、甲方依法宣告破產(chǎn),，依法解散或被撤銷時(shí);

2,、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

3,、勞動(dòng)合同期滿的;

4,、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

5、乙方達(dá)到法定退休年齡,。

九,、在合同期滿或未滿，因各種原因解除或終止合同時(shí),，乙方應(yīng)遵守以下規(guī)定：

1,、勞動(dòng)合同期滿、解除或終止的,，乙方均應(yīng)在甲方規(guī)定的期限內(nèi)辦理工作交接(包括但不限于書(shū)面文件,、物品、證件,、電子文檔,、欠(罰)款、工資的辦結(jié)等),。

若乙方未按甲方規(guī)定時(shí)間進(jìn)行交接或者交接手續(xù)不齊備,，甲方有權(quán)相應(yīng)緩辦上述手續(xù)并緩發(fā)其工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;若乙方經(jīng)甲方催告后七日內(nèi)仍不予辦理相關(guān)手續(xù)的，視為乙方單方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。

2、乙方違反前述規(guī)定,，應(yīng)賠償甲方因此造成的一切損失,。

十、法定住所及通知

1,、甲,、乙雙方的法定住所和通訊方式均以入職登記的地址、電話為準(zhǔn),。任何一方的通訊地址和聯(lián)系辦法發(fā)生變化,，均應(yīng)立即書(shū)面通知另一方。

乙方確定所提供的通訊地址,、聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤,，并為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達(dá)地址,。

2,、若乙方家庭住址變更，應(yīng)當(dāng)在48小時(shí)內(nèi)書(shū)面通知甲方。

若乙方未及時(shí)通知甲方,，甲方按入職登記所填寫(xiě)地址送達(dá)相關(guān)通知的行為,，雙方認(rèn)可為有效的送達(dá);甲方按上述約定地址送達(dá)相關(guān)通知的時(shí)間，雙方認(rèn)可為通知到達(dá)乙方的時(shí)間,。

乙方亦同意授權(quán)在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院,、喪失人身自由等情形)時(shí)，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受托人,，該受托人(原則上為乙方的成年直系親屬)享有接受和解與調(diào)解,，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)的權(quán)限,。如甲方根據(jù)上述情況無(wú)法與乙方取得聯(lián)系,，所產(chǎn)生的一切法律后果由乙方自行承擔(dān)。

十一,、相關(guān)責(zé)任

1,、甲、乙雙方終止,、解除勞動(dòng)合同,，若符合法律規(guī)定的補(bǔ)償條件的，甲方應(yīng)按國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2,、因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)和財(cái)產(chǎn)損失，或乙方違反國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)解除合同,，給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

3,、如果乙方在與甲方簽訂本合同之前還與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系,，或在本合同期限內(nèi)在其他單位兼職或從事與本合同相近的工作，由此對(duì)甲方造成的一切損失由乙方承擔(dān),，甲方有權(quán)即時(shí)終止合同并要求乙方賠償損失,。

4、乙方履行合同不符合約定或者違反法律,、法規(guī)的規(guī)定以及甲方規(guī)章制度,，情節(jié)嚴(yán)重的甲方可解除合同，并由乙方賠償因此給甲方造成的損失(包括直接損失和間接損失),。

5.甲方在保障乙方基本生活需要的基礎(chǔ)上,，有權(quán)從乙方工資,、福利,、津貼中直接扣除乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償費(fèi)用。不足部分，甲方仍然有權(quán)向乙方追償,。

十二,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)友好協(xié)商解決,，經(jīng)協(xié)商無(wú)效的,，可提請(qǐng)有關(guān)部門(mén)調(diào)解或仲裁。當(dāng)事人一方也可以在法定期限內(nèi)直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

對(duì)仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向甲方住所地人民法院提起訴訟。因?yàn)橹俨没蛟V訟產(chǎn)生的仲裁或訴訟費(fèi),、財(cái)產(chǎn)保全等費(fèi)用均應(yīng)由敗訴的一方負(fù)擔(dān),。

十三、甲乙雙方依法約定的其它事宜,，可作為本合同的主要附件：

1,、__

2、___________________________

3,、_______________________

十六,、附則

1、本合同訂立前后與本合同有關(guān)的經(jīng)公司員工民主討論的甲方管理制度和勞動(dòng)紀(jì)律為本合同的附件均視為本合同的組成部分,。

乙方在訂立合同時(shí)已經(jīng)仔細(xì)閱讀并完整理解本合同和附件的每一條款,。

2、本合同未盡事宜,，參照政府及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或由雙方協(xié)商解決,。

3、本合同一式二份,，甲方一份,，乙方一份。

4,、本合同在甲,、乙雙方簽字蓋章后生效，涂改或代簽無(wú)效,。

甲方：

乙方：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

或委托代理人(簽字或蓋章)：

年月日年月日

勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī) 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇五

甲方（用人單位）：

乙方（勞動(dòng)者）： （身份證號(hào)碼： ）

根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法)等法律,、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定,，甲,、乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,，訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守。

(一)有固定期限：自 年 月 日起至年 月 日 止。

乙方同意按甲方工作需要在 崗位上工作,，因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化和工作需要,，甲方有權(quán)隨時(shí)調(diào)換乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

(一)甲方執(zhí)行法律,、法規(guī)規(guī)定的工時(shí)制度和休息休假辦法,。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要并與工會(huì)和乙方協(xié)商后．或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,，可以依法延長(zhǎng)工作時(shí)間,。

(一)甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,，結(jié)合單位實(shí)際,，自主確定工資分配形式和工資水平。

(二)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和乙方的崗位,，確定對(duì)乙方實(shí)行 工資制,。乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元；試用期滿為 元,。

(三)甲方應(yīng)以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資,，不得克扣和無(wú)故拖欠乙方工資。

(一)甲乙雙方執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律,、法規(guī),、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止事故,，減少職業(yè)危害。

(二)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)安全防護(hù)用品,，努力改善勞動(dòng)條件,。

(三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

（一)甲乙雙方執(zhí)行國(guó)家和地方政府有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定,；但乙方自愿放棄保險(xiǎn)待遇或因乙方原因致使甲方無(wú)法為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)的,，其一切后果均由乙方自行承擔(dān)，乙方無(wú)權(quán)要求甲方賠償或承擔(dān)其他任何責(zé)任,。

(二)甲方努力創(chuàng)造條件,，改善集體福利，提高乙方的福利待遇,。

(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度,。

(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,。

(三)甲方有權(quán)根據(jù)法律,、法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲,。

1、甲,、乙雙方按照法律,、行政法規(guī)規(guī)定變更,、解除,、終止。

2,、乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問(wèn)題正在被甲方或其他單位調(diào)查期間,，乙方不得依據(jù)本條前款規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

1,、乙方違反法律,、法規(guī)規(guī)定或本合同約定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)賠償甲方損失,。

2,、甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行各種培訓(xùn)，因乙方原因解除勞動(dòng)合同,，乙方將全額賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用,。

3、乙方在合同期內(nèi)或解除合同后,，必須為甲方保守商業(yè)秘密,、知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如果乙方違反該條款給甲方造成損失的,，應(yīng)賠償甲方損失,。

4、對(duì)甲方負(fù)有保密義務(wù)的乙方,，應(yīng)依法遵守竟業(yè)限制規(guī)定,。

5、乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用有甲方支付給乙方,，甲方無(wú)須為乙方再辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，由此產(chǎn)生一切法律后果均由乙方自行承擔(dān)。

本合同以上條款系雙方真實(shí)意思表示,，本合同一式三份,，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份,，具有同等法律效力,。

甲方： 乙方：

簽署日期： 年 月 日

勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī) 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇六

甲方：________________

乙方：________________

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》和有關(guān)政策法規(guī),，甲乙雙方在遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同,。

1、固定期限：________________自 ________年 ________月 ________日起至 ________年 ________月 ________日止,，其中：________________試用期為 個(gè)月,。

2、無(wú)固定期限：________________自 ________年 ________月 ________日起施行,。

3,、以完成一定工作任務(wù)為合同期限。該工作任務(wù)為：________________ ,。

(一) 根據(jù)甲方工作需要,，乙方從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種)。

(二) 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

(一)甲,、乙雙方按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：________________

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí),。

2,、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。

3,、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

(二)乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利。

(一)甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

(二)甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員違法經(jīng)營(yíng)行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告,。

1、甲方遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬,。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，約定工資為 ________元/月,，試用期工資為 ________元/月,。實(shí)行計(jì)件工資制的,，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算,，具體辦法為：________________

2、甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資,，每月 ________日為發(fā)薪日,。

3、甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，應(yīng)按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付其工資報(bào)酬,。

4、乙方在依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,，或享受年休假,、探親假、婚喪假,、女職工孕期檢查,、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時(shí)間,、計(jì)劃生育手術(shù)假,、男方護(hù)理假等期間，甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動(dòng)并支付工資,。

甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳,。

甲方向乙方提供如下福利待遇：________________

(一)乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定,，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密,。

(二)乙方掌握甲方商業(yè)秘密的，勞動(dòng)合同終止或解除后 ________年(月)內(nèi),，不得在 (地域)從事 (業(yè)務(wù)范圍)工作,。

(三)在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi),，甲方按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)為 ________元/月,。

因訂立,、履行、變更,、解除和終止本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁,、提起訴訟,，也可以協(xié)商解決。

甲方(蓋章)：________________ 乙方(簽名)：________________

法定代表人(委托代表人)簽章：________________

合同簽訂日期：__________年______月______日

勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī) 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇七

甲方：xx商貿(mào)有限公司

乙方：

簽訂日期：年月日

使用說(shuō)明

一,、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí),，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格履行,。

二、勞動(dòng)合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章,，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專用章）方為有效,。

三、勞動(dòng)合同中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)清楚,；不需填寫(xiě)的空欄，請(qǐng)打上“/”,。

四,、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí),、綜合計(jì)算工時(shí)三種,。如經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，應(yīng)在本勞動(dòng)合同第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容,。

五、本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資,、工作時(shí)間,、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商,，簽訂集體合同。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),，不得低于集體合同的約定,。

六,、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對(duì)本勞動(dòng)合同條款的修改或未盡事宜的約定,，可在本勞動(dòng)合同第十二條中明確,，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)償協(xié)議；另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議,，作為勞動(dòng)合同的附件,，與勞動(dòng)合同一并履行。

七,、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請(qǐng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě),，字跡必須清楚，并不得單方涂改,。

八,、本勞動(dòng)合同不適用非全日制用工使用。

甲方（用人單位）乙方（勞動(dòng)者）

名稱：xx商貿(mào)有限公司姓名：

身份證號(hào)碼：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：xx

住址：住所（地址）：xx

通訊地址：通訊地址：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同,。

一、勞動(dòng)合同期限

㈠合同期限

雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限：

1.有固定期限：從年月日起至年月日止,。

2.無(wú)固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

3.以完成一定的工作（任務(wù)）為期限：自年月日至工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。

㈡試用期限

雙方同意按以下第2種方式確定試用期（試用期包括在合同期內(nèi)）：

1.無(wú)試用期,。

2.試用期從年月日起至年月日止,。

(勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月,；勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的,，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,，試用期不得超過(guò)六個(gè)月,。)

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

㈠乙方的崗位（工種）為網(wǎng)上客服,，職務(wù)為客服代表,，從事的工作內(nèi)容為售前或售后客服、發(fā)貨,、產(chǎn)品進(jìn)銷存管理,、產(chǎn)品推廣,、營(yíng)銷策劃等，視工作能力和專長(zhǎng)提升待遇,。

㈡乙方的工作地點(diǎn)為xxxxxxxxxxxxx,。

三、工作時(shí)間和休息休假

㈠甲,、乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí),，且必須保證乙方每周至少休息一天,。甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)(工作)需要安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下,，經(jīng)與乙方協(xié)商后進(jìn)行。

2.綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，周期內(nèi)平均每日工作時(shí)間8小時(shí),，平均每周工作時(shí)間40小時(shí)。

3.不定時(shí)工作制,，工作時(shí)間和休息時(shí)間由乙方自行安排,。

因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要實(shí)行以上第2或第3種工時(shí)制度的，應(yīng)當(dāng)依法獲得勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)行,。

㈡甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日,、年休假、婚假,、喪假,、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

㈠甲乙雙方協(xié)商，確定按下列第1種工資形式執(zhí)行,。

1.計(jì)時(shí)工資,。乙方試用期月正常工作時(shí)間工資1000元（壹仟元整），試用期滿月正常工作時(shí)間工資為底薪加提成形式,，最低1000元（壹仟元整）,，上不封頂，視工作能力,、公司業(yè)績(jī)和乙方工作量來(lái)定,，具體按乙方每月簽定的績(jī)效責(zé)任書(shū)為準(zhǔn)。乙方正常工作時(shí)間工資不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2.計(jì)件工資,。甲方應(yīng)當(dāng)科學(xué)合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià),，并予以公布。乙方在正常工作時(shí)間內(nèi)完成勞動(dòng)定額的,，其正常工作時(shí)間工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

㈡甲方工資支付周期為每月1日至每月最后一日（工資支付周期不得超過(guò)1個(gè)月），定每月1日為發(fā)薪日,，如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。

㈢甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，按國(guó)家及省有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間工資,。

3.甲方按規(guī)定給予乙方享受的帶薪假期，按本勞動(dòng)合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資,。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

㈠甲乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)每月從乙方工資中代扣代繳乙方個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

㈡其它福利待遇：

六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

㈠甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

㈡甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

㈢甲方按照國(guó)家,、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定,，做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)和保健工作。

㈣乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》、《廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等規(guī)定辦理,。

七,、勞動(dòng)合同的變更

㈠任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方,。

㈡甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同，并辦理書(shū)面變更手續(xù)。

八,、勞動(dòng)合同的解除和終止

㈠勞動(dòng)合同解除

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

⑴乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,；

⑵乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的,；

⑶乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方造成重大損害的,；

⑷乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的；

⑸乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使本合同或者變更協(xié)議無(wú)效的；

⑹乙方被依法追究刑事責(zé)任的,；

⑺乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

⑻乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

⑼本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。

甲方按照第⑺,、⑻、⑼項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書(shū)面通知乙方,，或者額外支付乙方一個(gè)月工資，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，其中按第7項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

3.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,；在試用期內(nèi)的,，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方,。

但有下列情形之一的，乙方可以解除本合同,，甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

⑴甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,；

⑵甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

⑶甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,；

⑷甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的,；

⑸甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使本合同或者變更協(xié)議無(wú)效的,；

⑹甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利,，致使本合同無(wú)效的,；

⑺甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,，致使本合同,、合同附件或補(bǔ)充協(xié)議等與合同具有同等效力的文件無(wú)效的；

⑻甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng),，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,；

⑼法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

甲方有上述第⑻項(xiàng)情形的,，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需事先告知用人單位。

4.有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條,、第四十一條的規(guī)定解除本合同：

⑴乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的,；

⑵乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；

⑶乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

⑷女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的,；

⑸在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

⑹法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

㈡勞動(dòng)合同終止

1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,。

2.有下列情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

⑴除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外,，勞動(dòng)合同期滿的,；

⑵甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

⑶甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

⑷法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

3.乙方有本條第（一）項(xiàng)第4點(diǎn)情形之一，合同期滿的,，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止,。但是甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)合同的終止，按照國(guó)家和省有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行,。

㈢甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

㈣甲方違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能再繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金,。

九、通知和送達(dá)

甲乙雙方在本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,、文件,、文書(shū)、資料等,，均可以當(dāng)面交付或以本勞動(dòng)合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù),。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書(shū)面通知另一方,。

十,、因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生糾紛的解決辦法

如乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出,，或者向甲方工會(huì)反映,，尋求解決,。無(wú)法解決的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)保障行政部門(mén)投訴,。

如雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的,，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，或者在60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十一,、本勞動(dòng)合同的條款與國(guó)家,、省、市的新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章不符的，按新的法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。

十二,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：

十三,、雙方約定下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力：

1.乙方提供身份證復(fù)印件（在復(fù)印件上簽名）,；

,；

；

,。

本合同（含附件）一式兩份,，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有,，并按規(guī)定辦理勞動(dòng)合同簽收手續(xù),。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

甲方(蓋章)：中山市浩景商貿(mào)有限公司乙方(簽章)：

法定代表人(簽章)：

合同簽訂日期：年月日ズ賢簽訂日期：年月日

勞動(dòng)合同變更書(shū)

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對(duì)本合同作以下變更：

甲方(蓋章)：乙方(簽章)：

法定代表人(簽章)：

合同簽訂日期：年月日 日期：年月日

勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)

本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為以下第類。

1.無(wú)固定期限：從年月日起,；

2.固定期限：從年月日至年月日止,。

甲方(蓋章)：乙方(簽章)：

法定代表人(簽章)：

合同簽訂日期：年月日 日期：年月日

勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī) 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇八

甲 方：北京城建五市政工程有限公司

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條 甲方 北京城建五市政工程有限公司 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人 劉進(jìn)貴

注冊(cè)地址 北京市昌平區(qū)北七家鎮(zhèn)燕丹村北側(cè)3號(hào)樓407

經(jīng)營(yíng)地址 北京市昌平區(qū)北七家鎮(zhèn)燕丹村北側(cè)3號(hào)樓407

第二條 乙方 性別

戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）

居民身份證號(hào)碼 或者其他有效證件名稱 證件號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)間年 月 日

家庭住址 郵政編碼

在京居住地址 郵政編碼

戶口所在地省(市) 區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同,。

本合同于 年月日生效，其中試用期至 年 月 日止,。本合同于年 月 日終止,。

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作,。

第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到

標(biāo)準(zhǔn)。

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí),。每周休息日為

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

第八條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有

第九條 甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為元或按 執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為 元。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定

第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 元或按 執(zhí)行,。

第十一條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。

第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按 支付乙方病假工資,。 第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第十六條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

第十八條 甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī) 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇九

甲方（用人單位）：_____________________________

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________________

乙方（勞動(dòng)者）：____________________________________

風(fēng)險(xiǎn)提示：

1,、一般情況下,，用人單位簽約主體應(yīng)與實(shí)際用工主體一致信息，尤其注意區(qū)分關(guān)聯(lián)公司,、子公司,，如存在特殊情況建議咨詢專業(yè)法律人士。2,、為便于后期送達(dá)限期返崗,、解除通知等函件，務(wù)必要求員工填寫(xiě)聯(lián)系方式（常見(jiàn)聯(lián)系方式：聯(lián)系地址,、手機(jī)號(hào)碼,、微信號(hào)、qq,、電子郵箱等）,，否則屆時(shí)將十分被動(dòng)。并盡量核查員工填具信息與本人實(shí)際信息是否一致,。

身份證號(hào)碼：_________________________________________

性別：_________出生年月：__________________________

聯(lián)系電話：____________________微信號(hào)：____________

電子郵箱：聯(lián)系地址：

緊急聯(lián)系人及其聯(lián)系方式：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條合同期限和期限

風(fēng)險(xiǎn)提示：

1,、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月,；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

2,、同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期,。

3、用人單位不得單獨(dú)與員工只約定試用期并僅簽訂試用期協(xié)議,。

4、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,，不得約定試用期,。

5、建議約定試用期考核標(biāo)準(zhǔn)或錄用標(biāo)準(zhǔn),，如果未達(dá)標(biāo)可以證明其不符合錄用條件,，將其辭退。

6,、若依據(jù)試用期不合格或不符合錄用標(biāo)準(zhǔn)辭退員工的,，需要在試用期滿前向員工提出。

甲,、乙雙方的勞動(dòng)合同期限為以下第種形式確定：

（1）固定期限：本合同期限為年,，自年月日起至年月日止。其中包括試用期月,，自年月日至年月日止,。

（2）無(wú)固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

（3）以完成一定的工作任務(wù)為期限,，自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止,。

第一條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位(工種)工作,。乙方同意，甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果變動(dòng)乙方的工作崗位,。

2,、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

3、乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事工作,。乙方同意,，根據(jù)甲方的工作需要，可以變更其工作地點(diǎn),。如甲方的經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)搬遷,，乙方同意相應(yīng)變更工作地點(diǎn),。

第二條工作時(shí)間和休息休假

風(fēng)險(xiǎn)提示：

企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制，一般應(yīng)向企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)地的區(qū),、縣人設(shè)局申報(bào),。并將實(shí)行該種工時(shí)的員工名單予以公布。特殊工作制期限屆滿前,，及時(shí)再行審批,。

1、乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制：

（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

（2）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),，執(zhí)行綜合工時(shí)制,。

（3）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度,。

2,、甲方因經(jīng)營(yíng)需要，延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

第一條勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,。

2,、乙方試用期滿后，乙方的工資構(gòu)成為基本工資+崗位工資+績(jī)效考核工資,，乙方基本工資為元/月,。甲方根據(jù)乙方的考勤、考核,、獎(jiǎng)懲情況核算發(fā)放具體工資,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

3,、乙方加班工資的計(jì)算基數(shù)為本合同約定的基本工資，甲方向乙方發(fā)放的獎(jiǎng)金,、補(bǔ)貼,、津貼等項(xiàng)目不計(jì)入加班工資計(jì)算基數(shù)。甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間,，應(yīng)支付不低于乙方加班工資計(jì)算基數(shù)150%的工資報(bào)酬,；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方加班工資計(jì)算基數(shù)200%的工資報(bào)酬；安排乙方在法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于乙方加班工資計(jì)算基數(shù)300%的工資報(bào)酬,。

風(fēng)險(xiǎn)提示：

請(qǐng)注意，可以先在勞動(dòng)合同約定加班工資計(jì)算基數(shù),?！端拇ㄊ「呒?jí)人民法院民一庭關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干疑難問(wèn)題的解答》35.用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定了加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)的，從其約定,；勞動(dòng)合同沒(méi)有約定的,，按照集體合同約定的加班工資基數(shù)確定；勞動(dòng)合同,、集體合同均未約定的,，按照本意見(jiàn)第29條確定。依照前款確定的加班工資基數(shù)不得低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

4、甲方應(yīng)以法定貨幣人民幣按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月日左右,，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資,，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

5、乙方病假期間,甲方按照本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放病假工資,，如低于本市病假工資發(fā)放最低標(biāo)準(zhǔn),，按該最低標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

6,、乙方依法享受年休假,、探親假、喪假等期間,，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資,。

第一條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1,、甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè)保險(xiǎn)等費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，由甲方從乙方工資中代扣代繳,。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù),。

2,、乙方其他福利待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)發(fā)放。

第二條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

1,、甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,，乙方有任何異議，應(yīng)當(dāng)立即向甲方提出,。

2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù),，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。甲方可對(duì)乙方履行情況進(jìn)行檢查,、督促、考核和獎(jiǎng)懲,。

3,、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或相關(guān)管理制度，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分等,，直至解除本合同。若給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)賠償實(shí)際損失,。

4、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行保密義務(wù),，乙方從甲方處獲知的一切與甲方相關(guān)的.信息均屬于保密信息,，包括但不限于甲方經(jīng)營(yíng)信息、員工信息,、甲方客戶信息,、技術(shù)秘密及其信息載體，否則視為乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度,，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,，并要求乙方賠償損失。

第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全,、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件,，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，加強(qiáng)職業(yè)危害防護(hù),。

第四條勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

2,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1)在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的,；

（3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損害（包括但不限于給甲方或客戶,、合作伙伴造成經(jīng)濟(jì)損失元以上或嚴(yán)重?fù)p害甲方聲譽(yù)等）；

（4)乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同，致使本合同無(wú)效的（如乙方被查實(shí)向甲方提供虛假的個(gè)人資料或隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的,，即視為乙方以欺詐的手段使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立本合同）,；

（5）甲方規(guī)章制度或國(guó)家法律法規(guī)政策規(guī)定的其它情形。

3,、乙方有下列情形之一的，視為嚴(yán)重違反規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律：

（1)乙方以任何形式在其它單位兼職,、任職或作為與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位的投資人,、股東、監(jiān)事等,；

（2）乙方連續(xù)曠工達(dá)日或累計(jì)曠工達(dá)日的,。

4、乙方提前終止本勞動(dòng)合同,，須提前30天向甲方提出書(shū)面辭職申請(qǐng),；試用期內(nèi)提前3天通知甲方，可解除本勞動(dòng)合同,。乙方未按規(guī)定向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

風(fēng)險(xiǎn)提示：

1、除雙方勞動(dòng)關(guān)系符合可約定“脫密期”條件,，否則關(guān)于勞動(dòng)者因自身原因單方提前通知解除的時(shí)間限制不得超出《勞動(dòng)合同法》關(guān)于30日,、3日上限的規(guī)定,，否則對(duì)員工不具有約束力。2,、關(guān)于離職后未發(fā)工資的發(fā)放時(shí)間節(jié)點(diǎn)不得遲于當(dāng)?shù)匾?guī)定,。

第一條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可申請(qǐng)調(diào)解,；不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第二條通知和送達(dá)

甲乙雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,、文件、文書(shū),、資料等,，均可以當(dāng)面交付或以本勞動(dòng)合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書(shū)面通知另一方,，否則自行承擔(dān)不利后果。

第三條其他事項(xiàng)

1,、乙方違反法律法規(guī)及本合同約定解除勞動(dòng)合同,，或者違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的,，或者違反本合同約定的其他義務(wù)的,，乙方應(yīng)當(dāng)賠償由此造成的全部損失，包括但不限于：

（1)甲方為其支付的培訓(xùn)和招收錄用費(fèi)用,。

（2)對(duì)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作造成的直接或間接,、有形或無(wú)形的經(jīng)濟(jì)損失。

（3)訴訟費(fèi)用,、律師費(fèi)用,、調(diào)查費(fèi)用、公證費(fèi)用等,。

（4)本合同約定或規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費(fèi)用,。

2、按前述約定乙方需對(duì)甲方負(fù)賠償責(zé)任的,，甲方可在乙方工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中扣除,。工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償尚不足以彌補(bǔ)損失的,，乙方仍需賠償損失,。

3,、乙方在簽署本合同時(shí)，甲方已明確告知了相關(guān)的職業(yè)危害,，乙方已完全知悉并做了充分了解,。同時(shí)對(duì)甲方的所有規(guī)章制度與崗位職責(zé)已知悉全文，并愿意遵守,，如有違反,，愿意按照相關(guān)規(guī)定處理。

4,、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,，一式份，甲方執(zhí)份,，乙方執(zhí)份,，每份合同具有同等法律效力。

5,、本合同未盡事宜,，甲乙雙方可另行協(xié)商并達(dá)成書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力,。

6,、乙方確認(rèn)已閱讀本合同及其附件（崗位職責(zé)、員工手冊(cè),、）,，知悉并理解合同及附件的內(nèi)容，愿意遵守甲方相關(guān)管理制度,。乙方承諾提供給甲方的個(gè)人信息,、前單位離職證明、學(xué)歷證明等信息,、資料均真實(shí)有效。

風(fēng)險(xiǎn)提示：

主要是明確管理制度,、員工手冊(cè)這類文件,。這是因?yàn)閷脮r(shí)利用規(guī)章制度管理員工的，若發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),，用人單位需要證明規(guī)章制度制定的程序合法,、規(guī)章制度的內(nèi)容合法、規(guī)章制度已經(jīng)經(jīng)過(guò)員工閱讀并確認(rèn)（體現(xiàn)在簽字上）,。

（以下無(wú)正文）

甲方(蓋章)乙方（簽名）：

委托代表人：

年月日年月日

如有侵權(quán),，請(qǐng)聯(lián)系刪除。

勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī) 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇十

甲方（用人單位）

單位名稱：

經(jīng)濟(jì)類型：

注冊(cè)號(hào)：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動(dòng)者）

姓名：

性別：

身份證號(hào)：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

鑒于甲方工作需要,，聘請(qǐng)乙方從事勞務(wù)工作,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,，以資共同遵守,。

第一條、本協(xié)議期限為月,。本協(xié)議于年月日生效,。

第二條、乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容,、要求為：

負(fù)責(zé)鄭州宏斯特服飾有限公司的電子商務(wù)業(yè)務(wù),，負(fù)責(zé)包括天貓店、淘寶店,、京東店,、阿里巴巴、微信,、微博等相關(guān)電商的運(yùn)營(yíng)發(fā)展,。

第三條、乙方認(rèn)為,，能依據(jù)本協(xié)議第二條約定的勞務(wù)內(nèi)容,、要求、方式為甲方提供勞務(wù),，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù),。

第四條、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),。如因商業(yè)泄密造成對(duì)甲方損害的,，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求乙方予以經(jīng)濟(jì)賠償,。

第五條,、甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式,、時(shí)間：

勞務(wù)報(bào)酬5000元/月,；提成分成為毛利的10%（毛利=銷售額-成本價(jià)格-推廣費(fèi)用-工人工資-拍照費(fèi)用）

勞務(wù)費(fèi)用的支付方式為每月日支付上月的費(fèi)用；提成分成費(fèi)用為每年的12月31日結(jié)清,。

第六條,、根據(jù)第五條，乙方有權(quán)知道每款產(chǎn)品的成本價(jià)格及其他一切費(fèi)用的去處,。

第七條,、為了保證公司電子商務(wù)的持續(xù)性發(fā)展，甲方提供毛利的（包括乙方的10%）作為員工的年終獎(jiǎng)金,，具體的分配原則有乙方同甲方共同協(xié)商,。

第八條,、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

（一）勞動(dòng)合同的變更

用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同，采取書(shū)面形式,。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份

（二）勞動(dòng)合同的解除

1,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除,。

2,、乙方提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同,。

3,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

3.1嚴(yán)重違反者甲方規(guī)章制度的,；

3.2嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的,；

3.3同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，乙方拒不改正的,；

3.4違反勞動(dòng)紀(jì)律，泄露甲方商業(yè)機(jī)密的,；

3.5被依法追究刑事責(zé)任的,。

4、甲方有下列情形之一,，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方解除本合同,，并根據(jù)乙方為甲方服務(wù)年限支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

4.1依照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整的；

4.2生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的,；

4.3轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更本協(xié)議后,，仍需要裁減人員的；

4.4本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本協(xié)議無(wú)法履行的,；

5、乙方有下列情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資,，并將理由通知工會(huì)后解除勞動(dòng)合同：

5.1乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

5.2乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

5.3勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

6,、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

6.1未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,；

6.2未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

6.3未依法為乙方繳納社會(huì)保費(fèi)的；

6.4甲方規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的；

6.5以欺詐,、脅迫手段或乘人之危,，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的；

6.6法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危機(jī)乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需事先告知甲方,。

（三）勞動(dòng)合同的終止

1、在下列情形下,，勞動(dòng)合同終止：

1.1勞動(dòng)合同期滿的,；

1.2乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

1.3乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

1.4甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

1.5甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

1.6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第九條,、其他

1、本合同一式二份,，具有同等法律效力,，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方應(yīng)妥善保管,。

2,、乙方工作崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)以及甲方的規(guī)章制度，作為本合同附件或相關(guān)約束條件,，與本合同具有同等法律效力,。

第十條、附則

（一）勞動(dòng)合同一式_兩_份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

（二）本合同自雙方簽署之日起生效,。

甲方：（簽章）乙方：（簽字）

代表/代理人：

日期：日期：

勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī) 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇十一

甲 方：________________

乙 方：________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

(一)合同期限

雙方同意按以下第______種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從_________年______月______日起至________年______月______日止,。

2,、無(wú)固定期限：從_________年______月______日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

3,、以完成一定的工作為期限：從_________年_____月_____日起至工作任務(wù)完成時(shí)止,。

(二)試用期限

雙方同意按以下第____種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

1、無(wú)試用期,。

2,、試用期從______年___月__日起至______年___月___日止。

風(fēng)險(xiǎn)提示：

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定,，如：

1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;

2,、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;

3,、勞動(dòng)合同期限三年以上的,，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴,，會(huì)被勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金,。

(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn),、部門(mén)、工種或職務(wù))為：____________________,。

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：_____________________________,。

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理,，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書(shū)作為本合同的附件,。

(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

(一)甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作____小時(shí),，每周工作_____天,，每周至少休息一天。

2,、不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。

3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批,，乙方所在崗位實(shí)行以為周期,，總工時(shí)______小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,。除(勞動(dòng)法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí),，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí),，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元,，試用期間工資____元,。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

(二)日工資____元,，試用期間工資____元,。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。

(三)計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為_(kāi)_____,。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足,，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)_____元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù),。

(一)甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢,。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉,、控告。

風(fēng)險(xiǎn)提示：

繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù),，即使是員工自己同意不繳納社保,，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù),。因此,，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是企業(yè)必須而為的行為,，否則,，當(dāng)員工以此通過(guò)法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià),。

(一)合同期內(nèi),，甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),。

(三)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假、婚假,、喪假,、探親假、產(chǎn)假,、看護(hù)假等帶薪假期,，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

(一)甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù),。

(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎(jiǎng)懲,。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,，并作如下約定：

風(fēng)險(xiǎn)提示：

建議單獨(dú)簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位,，以保護(hù)公司商業(yè)秘密：

1、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;

2,、技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密;

3,、高級(jí)營(yíng)銷人員——直接掌握著大量的客戶資源;

4、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;

5,、重要管理崗位的人員——如hr,、財(cái)務(wù)管理、法務(wù)管理人員,，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那;

注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的前提,，且法律上也對(duì)競(jìng)業(yè)禁止的范圍、地域,、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定,，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無(wú)效。企業(yè)若有需要,，請(qǐng)交給專業(yè)律師定制,。

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方,。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù)。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(二)屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：

1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

2,、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

5、甲方歇業(yè),、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;

6、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

7、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。

甲方按照第5,、6、7,、8,、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書(shū)面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

(三)乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬,，克扣或無(wú)故拖欠工資的;

4,、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)解除本合同后,，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù),。

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,。

本合同期滿前一個(gè)月,，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù),。

雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)無(wú)效,，可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

本合同未盡事宜,，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國(guó)家,、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

甲方：(蓋章)_____________聯(lián)系方式：________________

乙方：(蓋章)_____________聯(lián)系方式：________________

日期：_______年_____月_____日_______年_____月_____日

勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī) 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇十二

甲方（用人單位）：注冊(cè)地址：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：

經(jīng)甲,、乙雙方友好協(xié)商一致,，同意續(xù)簽原勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：_______），并簽訂本勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū),。

一,、原簽訂的勞動(dòng)合同于期滿，本次續(xù)訂勞動(dòng)合同的期限為第種形式,。

①固定期限：自20xx年xx月xx日起,，至20xx年xx月xx日止。

②無(wú)固定期限：自20xx年xx月xx日起至法定解除或終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止,。③以完成一定工作任務(wù)為期限：自20xx年xx月xx日起至工作任務(wù)完成止,。

二、甲方安排乙方的工作內(nèi)容,、工作時(shí)間,、休息制度、勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)紀(jì)律等按照原簽訂的勞動(dòng)合同規(guī)定執(zhí)行,。

三,、雙方協(xié)商變更或約定的其他事項(xiàng)：

四、除本勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)第一條,、第二條,、第三條約定外，其他內(nèi)容與原勞動(dòng)合同的內(nèi)容一致并持續(xù)有效,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行各自約定的義務(wù),。若原勞動(dòng)合同約定內(nèi)容與現(xiàn)行的相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)不一致的,，按現(xiàn)行的法律規(guī)定執(zhí)行,。

五、本勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)私自涂改無(wú)效,，若要變更需雙方協(xié)商一致,，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。

六,、本勞動(dòng)合同（續(xù)訂書(shū)）一式叁份,，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執(zhí)一份,，乙方執(zhí)一份,，交乙方檔案存檔一份，均具有同等法律效力,。

甲方：（公章）乙方：（簽字）

勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī) 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇十三

甲 方（用人單位）

單位名稱：

經(jīng)濟(jì)類型：

注 冊(cè) 號(hào)：

地 址：

聯(lián)系電話：

乙 方（勞動(dòng)者）

姓 名：

性 別：

身份證號(hào)：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

鑒于甲方工作需要,，聘請(qǐng)乙方從事勞務(wù)工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,，以資共同遵守。

第一條,、本協(xié)議期限為 月,。本協(xié)議于 年 月 日生效。

第二條,、乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容,、要求為：負(fù)責(zé)

第三條、乙方認(rèn)為,，根據(jù)己方目前的健康狀況,，能依據(jù)本協(xié)議第二條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求,、方式為甲方提供勞務(wù),，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

第四條,、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),。如因商業(yè)泄密造成對(duì)甲方損害的，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任,，并要求乙方予以經(jīng)濟(jì)賠償,。

第五條、甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn),、方式、時(shí)間：

勞務(wù)費(fèi)用的支付方式：

第六條,、工作紀(jì)律和規(guī)章制度：

（一）乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,，按時(shí)完成工作任務(wù),，并保守甲方商業(yè)秘密。

（二）乙方違反工作紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同,。

（三）有下列情形之一，甲方依法或按公司規(guī)定解除乙方勞務(wù)合同的,，乙方應(yīng)當(dāng)按照勞務(wù)合同的約定向甲方支付賠償金：

1．乙方嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的,；

2．乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給用人單位造成重大損害的,；

3．乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。

第七條、乙方依法應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅,，甲方依法代為扣繳,。

第八條、發(fā)生下列情形之一,，本協(xié)議終止：

本協(xié)議期滿的,；

雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；

乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的,；

因乙方個(gè)人原因連續(xù)請(qǐng)假五天以上或累計(jì)請(qǐng)假達(dá)十天的,；

第九條、甲,、乙雙方若需解除或終止本協(xié)議,，需提前一周通知另一方即可。

第十條,、本協(xié)議終止,、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,，并附書(shū)面說(shuō)明,，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償,。

第十一條,、保密約定：

乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料,、表格等信息,，包括但不限于有關(guān)技術(shù)資料、圖紙,、客戶名單,、合作情況、價(jià)格,、營(yíng)銷,、員工薪酬等，無(wú)論是口頭,、書(shū)面的或是電子文件形式的,，無(wú)論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方合同期內(nèi)及合同終止后均必須遵守保密約定,，不得向外透露,，并絕對(duì)禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益；違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失,并承擔(dān) 賠償。

第十二條,、雙方約定的其他事項(xiàng)：

（一）_乙方聲明：簽訂本合同前,，本人已經(jīng)閱讀了甲方發(fā)布的日常規(guī)章制度，并愿意遵守執(zhí)行,，若甲方此后發(fā)布的新規(guī)章制度,，一經(jīng)發(fā)布或公示，乙方將認(rèn)真學(xué)習(xí)并認(rèn)可執(zhí)行,。

（二） 雙方確認(rèn),，本合同項(xiàng)下的地址，為甲乙雙方書(shū)面文件的送達(dá)地址,，如因一方提供的地址不準(zhǔn)確,、或地址變更后未及時(shí)告知對(duì)方致使文件無(wú)法送達(dá)的，則文件退回之日視為文件送達(dá)之日,。

（三）其他：

第十二條,、附則：

（一）勞務(wù)合同一式_兩_份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

（二）本合同自雙方簽署之日起生效,。

甲 方：（簽章） 乙 方：（簽字）

代表/代理人：

日 期： 日 期：

勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī) 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇十四

甲方：_________________

乙方：_________________

北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

甲方：_______________________

法定代表人：_________________

注冊(cè)地址：___________________

乙方姓名：_______性別：____

居民身份證號(hào)碼：_____________

出生日期：___________________

在甲方工作起始時(shí)間：_________

在京暫住地：_________________

外埠家庭住址：_______________

郵政編碼：___________________

戶口所在地：_________________

根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)法規(guī),、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

本合同于乙方被派遣之日起生效,，于本次派遣活動(dòng)結(jié)束之日終止,。

乙方同意在甲方的安排下從事家政服務(wù)工作。

乙方的工作方式：

1．全日制家政服務(wù),；

2．計(jì)時(shí)家政服務(wù),。

乙方的服務(wù)項(xiàng)目：

1．一般家務(wù),；

2．孕,、產(chǎn)婦護(hù)理；

3．?huà)胗變鹤o(hù)理,，

4．老人護(hù)理,；

5一家庭病人護(hù)理；

6．醫(yī)院病人護(hù)理,；

7．寵物養(yǎng)護(hù),；

8．其他（可填寫(xiě)多項(xiàng)）。

甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度。

甲方在派遣乙方工作前,，應(yīng)向乙方告知用戶情況和服務(wù)要求等有關(guān)內(nèi)容,，并征得乙方同意。

甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,、服務(wù)規(guī)范,、職業(yè)道德、職業(yè)技能,、甲方規(guī)章制度等方面的培訓(xùn),。

甲方應(yīng)與用戶協(xié)商確定保證乙方休息時(shí)間和人身安全的勞動(dòng)條件，并保證用戶尊重乙方的人格尊嚴(yán)及勞動(dòng),。

乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：

1．乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為＿元／月或＿元／小時(shí),；

2．乙方工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方、乙方與用戶協(xié)商確定,，但不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。實(shí)行計(jì)時(shí)服務(wù)的，約定的工資不得低于北京市非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn),；

3．甲乙雙方就工資標(biāo)準(zhǔn)的其他約定,。

乙方的工資支付方式為：

1．甲方每月＿日前以貨幣形式將工資支付給乙方。

2．甲方委托用戶每月＿日前以貨幣形式將工資支付給乙方,。

3．甲方委托用戶在乙方完成當(dāng)次工作后,，將工資支付給乙方。

4．其他方式,。

甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷和醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn),。

甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，直至解除本合同,。

因乙方擅自離職或服務(wù)事故給用戶造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

乙方在工作期間發(fā)生意外事故,，造成人身傷害的，按國(guó)家和北京市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

甲方出資培訓(xùn)或出資招收的乙方,，乙方違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為。

甲,、乙雙方約定的其他內(nèi)容

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,。

本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）__________乙方（簽章）______

法定代表人或委托代理人（簽章）______________

簽訂日期：_______年_____月_____日