在生活中，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎,？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考,，一起來看看吧

勞動合同怎么簽才正規(guī) 勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇一

法定代表人：

委托代理人：

乙方：

證件類型：證件號碼：

甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的前提下,，對年月日簽訂的勞動合同書變更事項達(dá)成如下協(xié)議：

1、勞動合同變更內(nèi)容：

2,、本協(xié)議簽訂后,，原勞動合同仍繼續(xù)履行，但變更條款按照本協(xié)議執(zhí)行,。

3,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份,，均具同等法律效力,。

甲方(蓋章)乙方(

簽名)

簽名)日期：年月日

(一)原已存在有效的合同關(guān)系合同變更是在原合同的基礎(chǔ)上，通過當(dāng)事人雙方的協(xié)商或者法律的規(guī)定改變原合同關(guān)系的內(nèi)容,。因此,，無原合同關(guān)系就無變更的對象，合同的變更離不開原已存在合同關(guān)系這一前提條件,。同時,，原合同關(guān)系若非合法有效，如合同無效,、合同被撤銷或者追認(rèn)權(quán)人拒絕追認(rèn)效力未定的合同,，合同便自始失去法律約束力，即不存在合同關(guān)系,，也就談不上合同變更,。

(二)合同變更須依當(dāng)事人雙方的約定或者依法律的規(guī)定并通過法院的判決或仲裁機(jī)構(gòu)的裁決發(fā)生合同變更主要是當(dāng)事人雙方協(xié)商一致的結(jié)果。我國《合同法》第77條第1款規(guī)定：當(dāng)事人協(xié)商一致,，可以變更合同,。在協(xié)商變更合同的情況下，變更合同的協(xié)議必須符合民事法律行為的有效要件,，任何一方不得采取欺詐,、脅迫的方式來欺騙或強(qiáng)制他方當(dāng)事人變更合同。如果變更合同的協(xié)議不能成立或不能生效,，則當(dāng)事人仍然應(yīng)按原合同的內(nèi)容履行,。①如果當(dāng)事人對變更的內(nèi)容約定不明確的，應(yīng)視為未變更,。此外,，合同變更還可以依據(jù)法律直接規(guī)定而發(fā)生。例如,，根據(jù)《合同法》第54條的規(guī)定,，因重大誤解訂立的合同以及訂立合同時顯失公平的合同，當(dāng)事人一方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷;一方以欺詐脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同,，不損害國家,、集體或者第三人利益的，受損害方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷,。遵守規(guī)定

我國的勞動者和用人單位也是需要簽訂相應(yīng)的勞動合同,，同時在勞動合同中也會寫明雙方的權(quán)利和義務(wù)，如果在合同履行期間,，在經(jīng)過雙方的協(xié)商后,，也是可以變更合同的具體內(nèi)容，那么在變更勞動合同的具體內(nèi)容時,，雙方也是需要簽訂相應(yīng)的變更勞動合同協(xié)議書的,。

勞動合同怎么簽才正規(guī) 勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇二

甲方(用工單位)：

住址：

乙方：

身份證號：

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)考核,，錄用乙方xxx(姓名)為xxx(工種名稱)工人，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī),，經(jīng)雙方協(xié)商,，簽訂本合同，勞動合同的格式,。

第一條 甲方錄用乙方從事xxx(工種名稱),。

第二條 勞動合同期限從xx年x月x日起至xx年x月x日時止。其中試用期限為xx個月,，至xx年x月x日止,。

第三條 甲方的基本權(quán)利和義務(wù)是：

一、 根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進(jìn)

二,、 保護(hù)乙方的合法權(quán)益,，按規(guī)定付給乙方工資、獎金,、津貼以及保險福利和其他政策性補(bǔ)貼,。

三、 做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合xxx標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件,。

四,、 依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行獎懲。

第四條 乙方的基本權(quán)利和義務(wù)是：

一,、 享受xxx待遇(寫明待遇的內(nèi)容),。

二、 遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,。

三,、 完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

第五條 工資待遇(要明確具體),。

第六條 工作時間(每周不超過多少小時),。

第七條 勞動保險及福利待遇,。

第八條 勞動合同的變更和解除。(要寫明變更和解除的條件,。如雙方可以規(guī)定,，合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同,。任何一方解除合同,，須提前xx天通知對方，方能解除合同,，并辦理有關(guān)手續(xù),。)

第九條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，報鑒證機(jī)關(guān)存留一份,。本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方：xxx(簽章)

乙方：xxx(簽章)

x年x月x日

勞動合同怎么簽才正規(guī) 勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇三

甲方：

地址：

法定代表人：

乙方：緊急聯(lián)系人：

地址：地址：

郵政編碼：郵政編碼：

身份證號碼：身份證號碼：

聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，本著平等,、自愿的原則,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，特簽訂本勞動合同（以下簡稱“本合同”）,。

一、合同期限

第一條雙方同意按照以下第種方式確定本合同期限：

(一）固定期限,，自______年______月______日起至______年______月______日止,，共______年，本合同期滿即行終止,。

采用固定期限勞動合同,，合同到期后，雙方均未提出終止并繼續(xù)履行的,，本合同期限自動順延年（月）,，以此類推。依照法律規(guī)定,，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同的,，本合同自動續(xù)簽為無固定期限勞動合同。

（二）無固定期限,，自______年______月______日起至法定終止條件出現(xiàn)時至,。

（三）以完成一定工作任務(wù)為期限，從______年______月______日起至任務(wù)至。

該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為：

第二條試用期限,，甲,、乙雙方約定試用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共______個月,。

乙方在試用期內(nèi)患病或者非因公負(fù)傷或者其他個人原因請假,，未能正常上班的，試用期相應(yīng)順延,。

第三條試用期錄用條件以《錄用條件告知書》（附件一）為準(zhǔn),。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第四條乙方在甲方單位的具體工作崗位,、工作內(nèi)容,，根據(jù)《崗位薪酬協(xié)議書》（附件二）確定。

第五條乙方應(yīng)履行甲方單位制定的崗位職責(zé),，按時,、按質(zhì)、按量完成其本職工作,。

第六條乙方的工作地點為,。

甲方安排乙方出差,、短期外地工作或者其他不影響乙方工作生活的地點安排,，不視為對工作地點的變更。

第七條本合同簽署時,，甲方已告知了乙方下列內(nèi)容：

（一）乙方在甲方的工作內(nèi)容,、工作條件、工作地點,、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況及勞動報酬；

（二）乙方需要了解的其他相關(guān)情況,。

三,、工作時間和休息休假

第八條乙方在甲方工作期間：具體工時制度由甲方按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

甲方如果經(jīng)勞動行政管理部門批準(zhǔn)實行不定時工作制或綜合工時制的,，乙方承諾愿意服從甲方工作時間上的安排,。

第九條乙方有享受各類國家規(guī)定的休息休假的權(quán)利，具體由甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方理解并同意,，在甲方工作期間：甲方可以根據(jù)國家規(guī)定按工作需要安排乙方加班；乙方加班必須征得甲方書面同意,。

四,、勞動報酬及社會保險

第十條乙方在甲方工作期間，甲方按月以貨幣形式支付乙方上月工資（遇節(jié)假日順延），乙方勞動報酬以雙方訂立的《崗位薪酬協(xié)議書》（附件二）為準(zhǔn),。

第十一條乙方在試用期間的工資依照相關(guān)法律及甲方規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條乙方在甲方工作期間，甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的變更而相應(yīng)地調(diào)整,。

第十三條甲方根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險,，政策規(guī)定應(yīng)由乙方承擔(dān)的費(fèi)用，甲方可逐月從乙方工資中代扣代繳,。

五,、勞動紀(jì)律

第十四條乙方已知悉并詳細(xì)閱讀甲方的規(guī)章制度，并承諾嚴(yán)格遵守該規(guī)章制度,。

第十五條甲方依法制定,、修改的規(guī)章制度經(jīng)公示或者告知乙方后自動適用于乙方。

第十六條乙方在甲方工作期間,，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定和修改的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,。遵守甲方勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護(hù)財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì)。乙方違反甲方或甲方勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，直至解除本合同。

六,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十七條乙方享有甲方提供的相應(yīng)的勞動保護(hù)和勞動條件。

第十八條乙方享有甲方執(zhí)行的國家勞動標(biāo)準(zhǔn)和甲方提供的職業(yè)危害防護(hù),。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十九條甲、乙雙方理解并同意：有下列情形之一的,，甲,、乙雙方應(yīng)以書面形式變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

（一）甲、乙雙方協(xié)商一致的,；

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,；

（三）訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第二十條甲,、乙雙方依據(jù)第十九條第（二）、（三）項的約定,，一方要求變更本合同的,，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在30日內(nèi)（含15日）書面答復(fù)對方,；30日內(nèi)未答復(fù)的視為同意變更本合同,。

第二十一條甲、乙雙方解除,、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十二條乙方符合《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形的，甲方可以解除本合同,；甲,、乙雙方依法辦理解除勞動合同手續(xù)。

第二十三條乙方符合《勞動合同法》第四十條規(guī)定的情形的,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

第二十四條凡有下列情形之一的，乙方可以解除本合同,；甲,、乙雙方依法辦理解除勞動合同手續(xù)，但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外,。

（一）乙方提前三十日以書面形式通知甲方的,；

（二）乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方的；

（三）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

甲,、乙雙方理解并同意,，即使乙方僅就上述解除事宜口頭通知了甲方，亦視為同時向甲方提出辭職,。

第二十五條甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可解除本合同,；乙方應(yīng)同時向甲方提出辭職,。

甲乙雙方理解并同意，即使乙方僅與甲方經(jīng)協(xié)商解除用工關(guān)系,，亦視為同時向甲方提出解除本合同,。

第二十六條甲方在解除或者終止勞動合同時,，應(yīng)為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，乙方應(yīng)及時辦理檔案和社保關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù),，乙方應(yīng)按照雙方約定,，辦理工作交接。甲方依照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十七條有下列情形之一的,，本合同終止：

（一）合同期限屆滿的；

（二）乙方達(dá)到法定退休條件,；

（三）甲方依法破產(chǎn),、解散的；

（四）法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第二十八條續(xù)訂

有下列情形之一的,，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的,；

（二）本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,，乙方要求續(xù)訂勞動合同的,。

八、雙方約定的其他事項

第二十九條保密約定

（一）本合同期內(nèi)以及本合同終止或解除后,，未經(jīng)甲方,、甲方書面同意，乙方不得向任何第三方（包括但不限于甲方,、甲方）泄漏甲方的商業(yè)秘密或利用該商業(yè)秘密獲利,。

（二）乙方因違反保密義務(wù)而給甲方、甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方停止損害,、消除影響、賠償損失,。

第三十條服務(wù)期和競業(yè)禁止

（一）如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費(fèi)用,，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方做如下約定：在培訓(xùn)實施前甲方可根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)費(fèi)用,，要求乙方訂立《培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議書》（附件三）,。如乙方拒絕訂立的，甲方可取消其參加專項培訓(xùn)的資格,。

（二）乙方負(fù)有保密義務(wù)的,，甲方可與其約定競業(yè)禁止，訂立《競業(yè)禁止協(xié)議書》（附件四）

第三十一條利益沖突的約定

本合同期內(nèi),，乙方不得從事任何與甲方,、甲方利益相沖突的活動,，因此給甲方、甲方造成損失的,，由乙方承擔(dān)損失賠償責(zé)任,。

第三十二條乙方的承諾

（一）乙方承諾應(yīng)根據(jù)甲方的要求，如實說明與勞動合同和甲方的使用直接相關(guān)的基本情況,。

（二）乙方承諾其與原用人單位已依法解除勞動合同或勞動關(guān)系,，并且不存在任何與甲方（或甲方）有關(guān)的競業(yè)限制。

如因乙方對其勞動關(guān)系是否解除或終止的虛假陳述造成甲方損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

（三）乙方承諾其將及時向甲方遞交辦理社會保險等的有效憑證，如因乙方遲延遞交而造成的任何后果,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

（四）乙方達(dá)到法定退休年齡,應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定及時在甲方辦理退休申報手續(xù)，否則造成的后果由乙方自行承擔(dān),。

（五）乙方達(dá)到法定退休年齡,非甲方原因造成社保繳費(fèi)年限未滿,無法享受相關(guān)退休待遇,由乙方自行補(bǔ)繳,。

（六）乙方保證其向甲方提供的所有信息、資料,、證明等均屬完整,、有效，如提供的上述資料存在缺失,、無效等問題,，責(zé)任及后果自負(fù)；同時乙方保證個人信息有變化時及時通知甲方,，如未及時通知造成的后果由乙方承擔(dān)責(zé)任,。

（七）乙方承諾本合同解除或終止時，應(yīng)履行下列義務(wù)：

向甲方指定的工作人員交接工作,；完好歸還其占有的甲方的辦公用品,、文件、設(shè)備等有形無形資產(chǎn),；向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體,；協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù)；完成甲方規(guī)定的離職流程手續(xù),；處理其他應(yīng)盡事務(wù)。

如乙方未履行上述義務(wù),，致使甲方無法依法辦理或延遲辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù),，乙方應(yīng)當(dāng)自負(fù)其責(zé)。給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失,。

（九）乙方理解并同意,，誠信是重要的原則。因此乙方保證對甲方及甲方不會作出任何不誠信的行為,。

九,、勞動爭議處理及其它

第三十三條爭議的解決：凡因本合同的履行而引起的任何爭議，均應(yīng)由甲乙雙方通過友好協(xié)商的方式解決,。協(xié)商不成的,，雙方均可向甲方所在地勞動仲裁委員會提起仲裁。

第三十四條甲方依法制定的規(guī)章制度,?？勺鳛楸竞贤母郊?/p>

第三十五條甲方與甲方所簽協(xié)議的內(nèi)容，凡與乙方有關(guān)的（包括但不限于崗位,、期限,、勞動報酬和社會保險等），均與本合同及其附件中約定一致,；乙方已全部知悉,。

第三十六條乙方確認(rèn)甲、乙雙方之間的任何文件（包括但不限于本合同）經(jīng)由甲方送達(dá)以下地址即為送達(dá)乙方,，在以下地址需要變更時乙方應(yīng)以書面形式通知甲方,，否則乙方理解并同意甲方送達(dá)以下地址即為送達(dá)乙方：

郵編：

此為重要信息，缺失后果由乙方自行承擔(dān),。

乙方同意并承諾,，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形）,，委托合同首部的“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,。該受委托人享有接收和解與調(diào)解、代領(lǐng),、簽收相關(guān)文書的權(quán)限,。

第三十七條甲、乙雙方理解并同意：如果相關(guān)法律規(guī)范性文件有所變更,，本合同和附件應(yīng)根據(jù)前述規(guī)范性文件變更,。

第三十八條本合同未盡事宜，雙方另有約定的從約定,；雙方?jīng)]有約定的,，遵從相關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,；法律、法規(guī),、規(guī)章沒有規(guī)定的,，雙方應(yīng)遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，另行簽訂補(bǔ)充條款,，補(bǔ)充條款及附件為本合同不可分割之部分,，與本合同具有同等法律效力。

第三十九條下列文件為本合同附件,，與本合同具有同等法律效力：

附件一,，錄用條件告知書

附件二，崗位薪酬協(xié)議書

附件三,，培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議書

附件四,，競業(yè)禁止協(xié)議書

第四十條本合同一式二份，均應(yīng)由甲方蓋章,、乙方簽字后生效,；甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方：乙方：

簽訂日期：___年___月__日簽訂日期：___年____月____日

勞動合同怎么簽才正規(guī) 勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇四

一、勞動合同期限

(一)甲,、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1,、固定期限：從年月日起，至年月日止,。

2,、無固定期限：從年月日起。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限：從年月日起,，至________工作任務(wù)完成時止，并以為工作任務(wù)完成的標(biāo)志,。

4,、本合同期限屆滿即行終止。

(二)試用期從年月日起,，至年月日止,。在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的,，甲方有權(quán)解除勞動合同,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1,、甲方根據(jù)本單位的需要與勞動者的綜合能力,，聘用乙方從事工作。乙方需按甲方確定的崗位職責(zé),，按時,、按量、按質(zhì)完成工作,。

2,、乙方工作地點：。

3,、甲方可根據(jù)工作需要和乙方工作能力與表現(xiàn),，在向乙方說明情況后，調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方的工資,、獎金、福利等各項待遇隨其調(diào)整后崗位的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)改變,。

乙方承諾服從甲方的工作安排,。

三、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，保障乙方在勞動過程中的人身安全及健康,。

2,、甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照規(guī)定提供必要的勞動保護(hù)用品,。

3,、在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期間的女員工,，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護(hù)。

4,、乙方在勞動過程中應(yīng)遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程,。

四、工作時間和休息休假

1,、乙方實行第________種工時制,。

(1)實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時,。

(2)實行綜合計算工時工作制。以月,、季,、年為一個計算周期，平均每日工作時間不超過8小時，平均周工作時間不超過40小時,。對安排乙方加班的,，按照國家規(guī)定支付加班工資。

(3)實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假根據(jù)公司安排進(jìn)行,。

2、實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的,，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及公司不同崗位性質(zhì)制定工時制度,，所有工作崗位原則上遵循每周工作時間不得超過40小時。

甲方可根據(jù)公司的實際情況,，依法安排乙方延長工作時間,、休息日或節(jié)假日加班，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的安排,，但需按國家規(guī)定給予相應(yīng)補(bǔ)休或支付加班工資,。

3、乙方依法享有國家及甲方依法補(bǔ)充的有關(guān)規(guī)定,，享受法定節(jié)假日,、帶薪年休假、婚假,、喪假,、產(chǎn)假等假期。

4,、乙方加班須事先征得甲方的書面確認(rèn)同意并按照甲方規(guī)定辦理加班審核手續(xù),，否則一律不視為加班。

五,、勞動報酬

1,、按照國家規(guī)定和甲方薪酬制度，甲方需以法定貨幣(人民幣)形式按時向乙方支付勞動報酬,。

甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

2、甲方每月_日為發(fā)薪日(此發(fā)薪日是指工資轉(zhuǎn)賬到銀行日),，當(dāng)月發(fā)薪日根據(jù)上月考勤情況和乙方完成工作任務(wù)情況發(fā)放上月報酬,。

若發(fā)薪日適逢周末、公眾假日或公司統(tǒng)一假期,，則提前到最近的工作日支付,。

3、試用期內(nèi),，乙方的月工資報酬為_____________元;轉(zhuǎn)正后,，乙方的月工資報酬為_____________元。

工資報酬為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣代繳,。

4,、乙方在合同期內(nèi)薪酬待遇按甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)公司經(jīng)濟(jì)效益,、乙方工作崗位表現(xiàn)和業(yè)績適時調(diào)整乙方的勞動報酬,。

5、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營條件變化需要或?qū)嵭行碌男匠曛贫?、調(diào)整工資水平或乙方的工作崗位、職務(wù)發(fā)生變動時,，甲方可對乙方的報酬進(jìn)行調(diào)整,。

6、甲乙雙方應(yīng)對乙方的報酬和待遇對其他員工保密,。

六,、社會保險和福利

1、甲,、乙雙方應(yīng)按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定，在政府社會保險機(jī)構(gòu)為乙方辦理社會保險,，繳納社會保險費(fèi),。

乙方應(yīng)當(dāng)交納的社會保險費(fèi)由甲方按月在應(yīng)支付給乙方的勞動報酬中代扣代繳。因乙方自身原因無法轉(zhuǎn)移社保關(guān)系或不愿參保的,，責(zé)任自負(fù),。

2、乙方在勞動合同期內(nèi)的公休假日,、患病,、負(fù)傷、傷殘(因公或非因公),、死亡,、及女員工三期(孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期)等福利待遇,，按國家現(xiàn)行法律,、法規(guī),、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關(guān)待遇,。

七,、勞動紀(jì)律及規(guī)定

1,、乙方應(yīng)維護(hù)甲方的集體榮譽(yù)和對外信譽(yù),，具備良好的責(zé)任感和職業(yè)道德,。團(tuán)結(jié)協(xié)作，維護(hù)良好的人際關(guān)系。

2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度和經(jīng)營規(guī)范,。服從公司安排，忠于職守,、熟悉業(yè)務(wù),、高效率地完成本職工作。

3,、嚴(yán)守甲方機(jī)密和知識產(chǎn)權(quán),，乙方在合同期內(nèi)及合同終止或解除后，應(yīng)為甲方保守商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán),，不得從事?lián)p害甲方利益的工作,，否則乙方將承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

4,、公私分明,，不利用甲方資源謀取私利。

5,、甲方已向乙方公示其各項內(nèi)部規(guī)章管理制度包括但不限于《員工手冊》規(guī)定的內(nèi)容,，乙方已認(rèn)真閱讀并承諾遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動安全,、衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程等工作規(guī)范,，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)和商業(yè)信譽(yù),，保守甲方的機(jī)密，遵守職業(yè)道德,，積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

6,、甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)或行為,，依據(jù)國家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，給予乙方適當(dāng)?shù)莫剳秃吞幚?，直至解除勞動合同?/p>

7、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作操作規(guī)范及勞動安全標(biāo)準(zhǔn),，因違反規(guī)定給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方除依據(jù)公司紀(jì)律處理外，可要求乙方進(jìn)行合理的經(jīng)濟(jì)賠償,。

八,、合同的變更,、終止和解除

(一)變更

履行合同期間，若需要變更勞動合同,，應(yīng)符合國家法律,、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)雙方當(dāng)事人充分協(xié)商,，對所需修改的內(nèi)容達(dá)成一致意見,，任何一方不得單方面變更合同的內(nèi)容。

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同,，變更后的合同內(nèi)容經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以單方面解除本合同,，無需事先通知乙方且甲方也不需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

若乙方給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)給予甲方相應(yīng)賠償：

1、在試用期內(nèi),，乙方被證明不符合以下錄用條件的,。下列情形屬于不符合錄用條件：

(1)乙方在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料(如個人簡歷、教育學(xué)歷,、婚姻及生育狀況,、體檢證明、離職證明等)存在虛假,、偽造,、隱瞞。

(2)乙方有精神病,、傳染病及其它影響工作的病癥,，不能保證正常工作。

(3)乙方不能認(rèn)同公司企業(yè)文化,，有吸毒,、斗毆等各種劣跡,，不能愛崗敬業(yè)精神,。

(4)乙方不能按照甲方的要求,，完成甲方指定工作內(nèi)容,、工作指標(biāo),、工作任務(wù)。

(5)其他不符合錄用條件的情形,。

2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度和規(guī)定的,。下列情形屬于嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律：

(1)組織和/或參加任何停工,、怠工,、罷工、或其他法律未明確允許的集體行動.

(2)連續(xù)3日以上曠工,，或一年內(nèi)累計曠工5日以上。

(3)任何違反甲方關(guān)于利益沖突,、欺詐,、腐敗,、行賄/受賄、騷擾等規(guī)章制度的行為,。

(4)任何違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的行為,，不管其是否實際引起安全事故.

(5)違反保密規(guī)定,，泄露或侵犯甲方商業(yè)秘密或其它權(quán)利的行為,。

(6)拒絕甲方的正常工作安排,，擾亂甲方正常工作秩序的行為。

(7)收取,、索要回扣的,。

(8)蓄意破壞公司形象、偷盜損壞公司財物的,。

(9)拒絕甲方的正常工作安排,，擾亂甲方正常工作秩序的,。

(10)工作中有暴力,、恐嚇,、擾亂工作秩序的,。

(11)因個人過失造成過失財產(chǎn)損失超過5000元的。

(12)其他任何嚴(yán)重違反本合同或甲方規(guī)章制度的行為,。

3,、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的。下列情形屬于重大損害：

(1)造成公司財產(chǎn)損失超過5000元的,。

(2)造成公司被媒體曝光，導(dǎo)致負(fù)面影響的,。

(3)造成公司無法正常經(jīng)營或工作的,。

(4)其他情形,。

4,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的。

5,、乙方以欺詐,、脅迫等手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下簽訂本合同的。

6,、被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的,。

(三)乙方涉嫌違法犯罪被有關(guān)機(jī)關(guān)收容審查、拘留,、逮捕的,，本合同中止,。合同中止期內(nèi)甲方不再支付乙方工資，為乙方辦理社會保險帳戶暫停結(jié)算(封存)手續(xù),。

合同中止條件消失后,，根據(jù)本合同約定和法律規(guī)定本合同繼續(xù)履行或終止。

(四)有下列情形之一的,，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除合同或即時解除合同并發(fā)一個月薪金后，可以解除勞動合同：

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

(五)乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,，在試用期內(nèi)提前七日以書面形式通知甲方。

乙方未按約提前三十日書面提出,，或者未按要求辦理工作移交手續(xù),，而擅自離職的,，給公司造成損失的應(yīng)支付賠償金,。

(六)有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

2,、甲方?jīng)]有根據(jù)合同約定支付勞動報酬的;

3、甲方未依法為乙方繳納社保的;

4,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動安全條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的;

5、用人單位規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益的;

6、以欺詐,、脅迫手段或乘人之危,，使對方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的。

(七)有下列情形之一的,，本合同自行終止：

1,、甲方依法宣告破產(chǎn),，依法解散或被撤銷時;

2,、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

3、勞動合同期滿的;

4,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

5,、乙方達(dá)到法定退休年齡,。

九,、在合同期滿或未滿，因各種原因解除或終止合同時,，乙方應(yīng)遵守以下規(guī)定：

1,、勞動合同期滿,、解除或終止的,，乙方均應(yīng)在甲方規(guī)定的期限內(nèi)辦理工作交接(包括但不限于書面文件、物品,、證件,、電子文檔,、欠(罰)款,、工資的辦結(jié)等)。

若乙方未按甲方規(guī)定時間進(jìn)行交接或者交接手續(xù)不齊備,，甲方有權(quán)相應(yīng)緩辦上述手續(xù)并緩發(fā)其工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;若乙方經(jīng)甲方催告后七日內(nèi)仍不予辦理相關(guān)手續(xù)的,，視為乙方單方解除勞動合同,，應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

2,、乙方違反前述規(guī)定,，應(yīng)賠償甲方因此造成的一切損失,。

十,、法定住所及通知

1,、甲,、乙雙方的法定住所和通訊方式均以入職登記的地址、電話為準(zhǔn),。任何一方的通訊地址和聯(lián)系辦法發(fā)生變化,，均應(yīng)立即書面通知另一方。

乙方確定所提供的通訊地址,、聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤,，并為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書的送達(dá)地址,。

2、若乙方家庭住址變更,，應(yīng)當(dāng)在48小時內(nèi)書面通知甲方,。

若乙方未及時通知甲方,，甲方按入職登記所填寫地址送達(dá)相關(guān)通知的行為，雙方認(rèn)可為有效的送達(dá);甲方按上述約定地址送達(dá)相關(guān)通知的時間,，雙方認(rèn)可為通知到達(dá)乙方的時間,。

乙方亦同意授權(quán)在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院,、喪失人身自由等情形)時,，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受托人,，該受托人(原則上為乙方的成年直系親屬)享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng),、簽收相關(guān)文書的權(quán)限,。如甲方根據(jù)上述情況無法與乙方取得聯(lián)系,，所產(chǎn)生的一切法律后果由乙方自行承擔(dān)。

十一,、相關(guān)責(zé)任

1,、甲、乙雙方終止,、解除勞動合同,，若符合法律規(guī)定的補(bǔ)償條件的，甲方應(yīng)按國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2,、因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)和財產(chǎn)損失,，或乙方違反國家相關(guān)法律法規(guī)解除合同，給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

3,、如果乙方在與甲方簽訂本合同之前還與其他單位存在勞動關(guān)系,，或在本合同期限內(nèi)在其他單位兼職或從事與本合同相近的工作，由此對甲方造成的一切損失由乙方承擔(dān),，甲方有權(quán)即時終止合同并要求乙方賠償損失。

4,、乙方履行合同不符合約定或者違反法律,、法規(guī)的規(guī)定以及甲方規(guī)章制度,，情節(jié)嚴(yán)重的甲方可解除合同，并由乙方賠償因此給甲方造成的損失(包括直接損失和間接損失),。

5.甲方在保障乙方基本生活需要的基礎(chǔ)上,，有權(quán)從乙方工資、福利,、津貼中直接扣除乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償費(fèi)用,。不足部分,，甲方仍然有權(quán)向乙方追償。

十二,、勞動爭議處理

雙方發(fā)生勞動爭議后,，應(yīng)友好協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商無效的,，可提請有關(guān)部門調(diào)解或仲裁。當(dāng)事人一方也可以在法定期限內(nèi)直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方住所地人民法院提起訴訟,。因為仲裁或訴訟產(chǎn)生的仲裁或訴訟費(fèi),、財產(chǎn)保全等費(fèi)用均應(yīng)由敗訴的一方負(fù)擔(dān)。

十三,、甲乙雙方依法約定的其它事宜,，可作為本合同的主要附件：

1,、__

2,、___________________________

3、_______________________

十六,、附則

1,、本合同訂立前后與本合同有關(guān)的經(jīng)公司員工民主討論的甲方管理制度和勞動紀(jì)律為本合同的附件均視為本合同的組成部分。

乙方在訂立合同時已經(jīng)仔細(xì)閱讀并完整理解本合同和附件的每一條款,。

2,、本合同未盡事宜，參照政府及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或由雙方協(xié)商解決,。

3,、本合同一式二份，甲方一份,，乙方一份,。

4、本合同在甲,、乙雙方簽字蓋章后生效,，涂改或代簽無效。

甲方：

乙方：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

或委托代理人(簽字或蓋章)：

年月日年月日

勞動合同怎么簽才正規(guī) 勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇五

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）： （身份證號碼： ）

根據(jù)(中華人民共和國勞動法)等法律,、行政法規(guī),、行政規(guī)章的規(guī)定，甲、乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，訂立本勞動合同，共同遵守,。

(一)有固定期限：自 年 月 日起至年 月 日 止,。

乙方同意按甲方工作需要在 崗位上工作，因生產(chǎn)經(jīng)營變化和工作需要,，甲方有權(quán)隨時調(diào)換乙方的工作崗位和工作內(nèi)容,。

(一)甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的工時制度和休息休假辦法,。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要并與工會和乙方協(xié)商后．或出現(xiàn)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長工作時間,。

(一)甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合單位實際,，自主確定工資分配形式和工資水平,。

(二)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點和乙方的崗位，確定對乙方實行 工資制,。乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元,；試用期滿為 元。

(三)甲方應(yīng)以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資,，不得克扣和無故拖欠乙方工資。

(一)甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律,、法規(guī),、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。甲方對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止事故,，減少職業(yè)危害。

(二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護(hù)用品,，努力改善勞動條件,。

(三)乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

（一)甲乙雙方執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定,；但乙方自愿放棄保險待遇或因乙方原因致使甲方無法為其辦理社會保險的,，其一切后果均由乙方自行承擔(dān)，乙方無權(quán)要求甲方賠償或承擔(dān)其他任何責(zé)任,。

(二)甲方努力創(chuàng)造條件,，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度,。

(二)甲乙雙方必須遵守法律,、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。

(三)甲方有權(quán)根據(jù)法律,、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進(jìn)行獎懲,。

1、甲,、乙雙方按照法律,、行政法規(guī)規(guī)定變更、解除,、終止,。

2、乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問題正在被甲方或其他單位調(diào)查期間,，乙方不得依據(jù)本條前款規(guī)定解除勞動合同,。

1、乙方違反法律,、法規(guī)規(guī)定或本合同約定解除勞動合同,，應(yīng)賠償甲方損失。

2,、甲方出資對乙方進(jìn)行各種培訓(xùn),，因乙方原因解除勞動合同，乙方將全額賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用,。

3,、乙方在合同期內(nèi)或解除合同后，必須為甲方保守商業(yè)秘密,、知識產(chǎn)權(quán),，如果乙方違反該條款給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方損失,。

4,、對甲方負(fù)有保密義務(wù)的乙方，應(yīng)依法遵守竟業(yè)限制規(guī)定,。

5,、乙方的社會保險費(fèi)用有甲方支付給乙方，甲方無須為乙方再辦理社會保險手續(xù),，由此產(chǎn)生一切法律后果均由乙方自行承擔(dān),。

本合同以上條款系雙方真實意思表示，本合同一式三份,，甲乙雙方各持一份,，存乙方檔案一份,，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

簽署日期： 年 月 日

勞動合同怎么簽才正規(guī) 勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇六

甲方：________________

乙方：________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動民法典》和有關(guān)政策法規(guī),，甲乙雙方在遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同,。

1,、固定期限：________________自 ________年 ________月 ________日起至 ________年 ________月 ________日止，其中：________________試用期為 個月,。

2,、無固定期限：________________自 ________年 ________月 ________日起施行。

3,、以完成一定工作任務(wù)為合同期限,。該工作任務(wù)為：________________ 。

(一) 根據(jù)甲方工作需要,，乙方從事 崗位(工種)工作,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種),。

(二) 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

(一)甲、乙雙方按以下第 種方式確定乙方的工作時間：________________

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時制,每日工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時。

2,、經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn),，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3,、經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制,。

(二)乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利。

(一)甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

(二)甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

1、甲方遵循按勞分配原則,，實行同工同酬,。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，約定工資為 ________元/月,，試用期工資為 ________元/月,。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算,，具體辦法為：________________

2,、甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月 ________日為發(fā)薪日,。

3,、甲方安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定支付其工資報酬,。

4,、乙方在依法參加社會活動期間，或享受年休假,、探親假,、婚喪假、女職工孕期檢查,、產(chǎn)假,、哺乳期內(nèi)哺乳時間、計劃生育手術(shù)假,、男方護(hù)理假等期間,，甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動并支付工資。

甲乙雙方依法參加社會保險,，按時繳納各項社會保險費(fèi),，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。

甲方向乙方提供如下福利待遇：________________

(一)乙方在合同期內(nèi),，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定,，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。

(二)乙方掌握甲方商業(yè)秘密的,，勞動合同終止或解除后 ________年(月)內(nèi),，不得在 (地域)從事 (業(yè)務(wù)范圍)工作。

(三)在競業(yè)限制期限內(nèi),，甲方按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi),，具體標(biāo)準(zhǔn)為 ________元/月。

因訂立,、履行,、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解,、仲裁、提起訴訟,，也可以協(xié)商解決,。

甲方(蓋章)：________________ 乙方(簽名)：________________

法定代表人(委托代表人)簽章：________________

合同簽訂日期：__________年______月______日

勞動合同怎么簽才正規(guī) 勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇七

甲方：xx商貿(mào)有限公司

乙方：

簽訂日期：年月日

使用說明

一、用人單位與職工簽訂勞動合同時,，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動合同,。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行,。

二,、勞動合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效,。

三,、勞動合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚,；不需填寫的空欄,，請打上“/”。

四,、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn),、不定時、綜合計算工時三種,。如經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行不定時,、綜合計算工時工作制的，應(yīng)在本勞動合同第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容,。

五,、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資,、工作時間,、休息休假,、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商,，簽訂集體合同,。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的約定,。

六,、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對本勞動合同條款的修改或未盡事宜的約定,，可在本勞動合同第十二條中明確,，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)償協(xié)議；另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議,，作為勞動合同的附件,，與勞動合同一并履行。

七,、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡必須清楚，并不得單方涂改,。

八,、本勞動合同不適用非全日制用工使用。

甲方（用人單位）乙方（勞動者）

名稱：xx商貿(mào)有限公司姓名：

身份證號碼：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：xx

住址：住所（地址）：xx

通訊地址：通訊地址：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同,。

一,、勞動合同期限

㈠合同期限

雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限：

1.有固定期限：從年月日起至年月日止。

2.無固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。

3.以完成一定的工作（任務(wù)）為期限：自年月日至工作（任務(wù)）完成時即行終止,。

㈡試用期限

雙方同意按以下第2種方式確定試用期（試用期包括在合同期內(nèi)）：

1.無試用期。

2.試用期從年月日起至年月日止,。

(勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月,；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月,。)

二,、工作內(nèi)容和工作地點

㈠乙方的崗位（工種）為網(wǎng)上客服,，職務(wù)為客服代表，從事的工作內(nèi)容為售前或售后客服,、發(fā)貨,、產(chǎn)品進(jìn)銷存管理、產(chǎn)品推廣,、營銷策劃等,，視工作能力和專長提升待遇。

㈡乙方的工作地點為xxxxxxxxxxxxx,。

三,、工作時間和休息休假

㈠甲、乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時間：

1.標(biāo)準(zhǔn)工時制,，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，每周工作時間不超過40小時，且必須保證乙方每周至少休息一天,。甲方因生產(chǎn),、經(jīng)營(工作)需要安排乙方加班或延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下,，經(jīng)與乙方協(xié)商后進(jìn)行,。

2.綜合計算工時工作制，周期內(nèi)平均每日工作時間8小時,，平均每周工作時間40小時,。

3.不定時工作制，工作時間和休息時間由乙方自行安排,。

因生產(chǎn)經(jīng)營需要實行以上第2或第3種工時制度的,，應(yīng)當(dāng)依法獲得勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行。

㈡甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日,、年休假,、婚假、喪假,、產(chǎn)假,、看護(hù)假等帶薪假期。

四,、勞動報酬

㈠甲乙雙方協(xié)商,，確定按下列第1種工資形式執(zhí)行。

1.計時工資,。乙方試用期月正常工作時間工資1000元（壹仟元整）,，試用期滿月正常工作時間工資為底薪加提成形式，最低1000元（壹仟元整），上不封頂,，視工作能力,、公司業(yè)績和乙方工作量來定，具體按乙方每月簽定的績效責(zé)任書為準(zhǔn),。乙方正常工作時間工資不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2.計件工資,。甲方應(yīng)當(dāng)科學(xué)合理確定勞動定額和計件單價,，并予以公布。乙方在正常工作時間內(nèi)完成勞動定額的,，其正常工作時間工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

㈡甲方工資支付周期為每月1日至每月最后一日（工資支付周期不得超過1個月），定每月1日為發(fā)薪日,，如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。

㈢甲方安排乙方加班或延長工作時間的,，按國家及省有關(guān)規(guī)定計發(fā)乙方加班或延長工作時間工資,。

3.甲方按規(guī)定給予乙方享受的帶薪假期，按本勞動合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資,。

五,、社會保險和福利待遇

㈠甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險，甲方應(yīng)每月從乙方工資中代扣代繳乙方個人應(yīng)當(dāng)繳納的各項社會保險費(fèi),。

㈡其它福利待遇：

六,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

㈠甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方,，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

㈡甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,。

㈢甲方按照國家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定,，做好女職工的勞動保護(hù)和保健工作,。

㈣乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》,、《廣東省勞動合同管理規(guī)定》等規(guī)定辦理。

七、勞動合同的變更

㈠任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方,。

㈡甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同,，并辦理書面變更手續(xù),。

八、勞動合同的解除和終止

㈠勞動合同解除

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。其中由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

2.有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

⑴乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

⑵乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的,；

⑶乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方造成重大損害的,；

⑷乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,；

⑸乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的,；

⑹乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

⑺乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

⑻乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

⑼本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

甲方按照第⑺,、⑻,、⑼項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方,，或者額外支付乙方一個月工資,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其中按第7項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

3.乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,；在試用期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方,。

但有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

⑴甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的,；

⑵甲方未及時足額支付勞動報酬的,；

⑶甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；

⑷甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的,；

⑸甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使本合同或者變更協(xié)議無效的,；

⑹甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利,，致使本合同無效的,；

⑺甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,，致使本合同,、合同附件或補(bǔ)充協(xié)議等與合同具有同等效力的文件無效的；

⑻甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動,，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,；

⑼法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

甲方有上述第⑻項情形的,，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知用人單位。

4.有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條,、第四十一條的規(guī)定解除本合同：

⑴乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的,；

⑵乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的,；

⑶乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

⑷女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的；

⑸在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的,；

⑹法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

㈡勞動合同終止

1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止。

2.有下列情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

⑴除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿的,；

⑵甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；

⑶甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；

⑷法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

3.乙方有本條第（一）項第4點情形之一,，合同期滿的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時終止,。但是甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止,，按照國家和省有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

㈢甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

㈣甲方違反《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,；乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能再繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金,。

九,、通知和送達(dá)

甲乙雙方在本勞動合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件,、文書,、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本勞動合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù),。一方如果遷址或變更電話,，應(yīng)當(dāng)及時書面通知另一方,。

十、因履行本勞動合同發(fā)生糾紛的解決辦法

如乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的,，可以先向甲方提出,，或者向甲方工會反映，尋求解決,。無法解決的,，可以向甲方所在地的勞動保障行政部門投訴。

如雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決,；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或者在60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十一、本勞動合同的條款與國家,、省,、市的新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章不符的,，按新的法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。

十二,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：

十三,、雙方約定下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力：

1.乙方提供身份證復(fù)印件（在復(fù)印件上簽名）,；

,；

；

,。

本合同（含附件）一式兩份,，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有,，并按規(guī)定辦理勞動合同簽收手續(xù),。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

甲方(蓋章)：中山市浩景商貿(mào)有限公司乙方(簽章)：

法定代表人(簽章)：

合同簽訂日期：年月日ズ賢簽訂日期：年月日

勞動合同變更書

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對本合同作以下變更：

甲方(蓋章)：乙方(簽章)：

法定代表人(簽章)：

合同簽訂日期：年月日 日期：年月日

勞動合同續(xù)訂書

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為以下第類。

1.無固定期限：從年月日起,；

2.固定期限：從年月日至年月日止,。

甲方(蓋章)：乙方(簽章)：

法定代表人(簽章)：

合同簽訂日期：年月日 日期：年月日

勞動合同怎么簽才正規(guī) 勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇八

甲 方：北京城建五市政工程有限公司

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

第一條 甲方 北京城建五市政工程有限公司 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人 劉進(jìn)貴

注冊地址 北京市昌平區(qū)北七家鎮(zhèn)燕丹村北側(cè)3號樓407

經(jīng)營地址 北京市昌平區(qū)北七家鎮(zhèn)燕丹村北側(cè)3號樓407

第二條 乙方 性別

戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）

居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱 證件號碼在甲方工作起始時間年 月 日

家庭住址 郵政編碼

在京居住地址 郵政編碼

戶口所在地省(市) 區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

第三條 本合同為固定期限勞動合同,。

本合同于 年月日生效,，其中試用期至 年 月 日止。本合同于年 月 日終止,。

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 崗位(工種)工作。

第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到

標(biāo)準(zhǔn),。

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有

第九條 甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按 執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為 元,。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 元或按 執(zhí)行,。

第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù),。

第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資,。 第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

第十八條 甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付,。

勞動合同怎么簽才正規(guī) 勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇九

甲方（用人單位）：_____________________________

統(tǒng)一社會信用代碼：________________________

乙方（勞動者）：____________________________________

風(fēng)險提示：

1、一般情況下,，用人單位簽約主體應(yīng)與實際用工主體一致信息,，尤其注意區(qū)分關(guān)聯(lián)公司、子公司,，如存在特殊情況建議咨詢專業(yè)法律人士,。2、為便于后期送達(dá)限期返崗,、解除通知等函件,，務(wù)必要求員工填寫聯(lián)系方式（常見聯(lián)系方式：聯(lián)系地址,、手機(jī)號碼,、微信號、qq,、電子郵箱等）,，否則屆時將十分被動。并盡量核查員工填具信息與本人實際信息是否一致,。

身份證號碼：_________________________________________

性別：_________出生年月：__________________________

聯(lián)系電話：____________________微信號：____________

電子郵箱：聯(lián)系地址：

緊急聯(lián)系人及其聯(lián)系方式：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條合同期限和期限

風(fēng)險提示：

1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月,；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月,；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月。

2,、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期,。

3、用人單位不得單獨(dú)與員工只約定試用期并僅簽訂試用期協(xié)議,。

4,、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期,。

5,、建議約定試用期考核標(biāo)準(zhǔn)或錄用標(biāo)準(zhǔn)，如果未達(dá)標(biāo)可以證明其不符合錄用條件,，將其辭退,。

6、若依據(jù)試用期不合格或不符合錄用標(biāo)準(zhǔn)辭退員工的,，需要在試用期滿前向員工提出,。

甲、乙雙方的勞動合同期限為以下第種形式確定：

（1）固定期限：本合同期限為年,，自年月日起至年月日止,。其中包括試用期月，自年月日至年月日止,。

（2）無固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。

（3）以完成一定的工作任務(wù)為期限，自年月日起至工作任務(wù)完成時即行終止,。

第一條工作內(nèi)容和工作地點

1,、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作,。乙方同意,，甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位。

2,、乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

3,、乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作,。乙方同意，根據(jù)甲方的工作需要,，可以變更其工作地點,。如甲方的經(jīng)營機(jī)構(gòu)搬遷，乙方同意相應(yīng)變更工作地點,。

第二條工作時間和休息休假

風(fēng)險提示：

企業(yè)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制,，一般應(yīng)向企業(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊地的區(qū)、縣人設(shè)局申報,。并將實行該種工時的員工名單予以公布,。特殊工作制期限屆滿前，及時再行審批,。

1,、乙方實行以下第種工時制：

（1）標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。

（2）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行綜合工時制,。

（3）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),，執(zhí)行不定時工作制度。

2,、甲方因經(jīng)營需要,，延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點工資,。

第一條勞動報酬

1,、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

2,、乙方試用期滿后,，乙方的工資構(gòu)成為基本工資+崗位工資+績效考核工資，乙方基本工資為元/月,。甲方根據(jù)乙方的考勤,、考核、獎懲情況核算發(fā)放具體工資,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

3,、乙方加班工資的計算基數(shù)為本合同約定的基本工資，甲方向乙方發(fā)放的獎金,、補(bǔ)貼,、津貼等項目不計入加班工資計算基數(shù),。甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方加班工資計算基數(shù)150%的工資報酬,；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,，應(yīng)支付不低于乙方加班工資計算基數(shù)200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于乙方加班工資計算基數(shù)300%的工資報酬,。

風(fēng)險提示：

請注意，可以先在勞動合同約定加班工資計算基數(shù),?！端拇ㄊ「呒壢嗣穹ㄔ好褚煌リP(guān)于審理勞動爭議案件若干疑難問題的解答》35.用人單位與勞動者在勞動合同中約定了加班費(fèi)計算基數(shù)的，從其約定,；勞動合同沒有約定的,，按照集體合同約定的加班工資基數(shù)確定；勞動合同,、集體合同均未約定的,，按照本意見第29條確定。依照前款確定的加班工資基數(shù)不得低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

4,、甲方應(yīng)以法定貨幣人民幣按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日左右,，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

5,、乙方病假期間,甲方按照本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放病假工資，如低于本市病假工資發(fā)放最低標(biāo)準(zhǔn),，按該最低標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,。

6、乙方依法享受年休假,、探親假,、喪假等期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資。

第一條社會保險和福利待遇

1,、甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)保險等費(fèi)用,；社會保險費(fèi)個人繳納部分,，由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

2,、乙方其他福利待遇按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)發(fā)放,。

第二條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

1、甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,，乙方有任何異議,，應(yīng)當(dāng)立即向甲方提出。

2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。甲方可對乙方履行情況進(jìn)行檢查,、督促,、考核和獎懲。

3,、乙方違反勞動紀(jì)律或相關(guān)管理制度,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分等,，直至解除本合同,。若給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償實際損失,。

4,、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，乙方從甲方處獲知的一切與甲方相關(guān)的.信息均屬于保密信息,，包括但不限于甲方經(jīng)營信息,、員工信息、甲方客戶信息,、技術(shù)秘密及其信息載體,，否則視為乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同,，并要求乙方賠償損失,。

第三條勞動保護(hù)和勞動條件

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全,、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件,，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品，加強(qiáng)職業(yè)危害防護(hù),。

第四條勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

2,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1)在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的,；

（3)嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害（包括但不限于給甲方或客戶,、合作伙伴造成經(jīng)濟(jì)損失元以上或嚴(yán)重?fù)p害甲方聲譽(yù)等）；

（4)乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同，致使本合同無效的（如乙方被查實向甲方提供虛假的個人資料或隱瞞個人真實情況的,，即視為乙方以欺詐的手段使甲方在違背真實意思的情況下訂立本合同）,；

（5）甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其它情形。

3,、乙方有下列情形之一的,，視為嚴(yán)重違反規(guī)章制度及勞動紀(jì)律：

（1)乙方以任何形式在其它單位兼職、任職或作為與甲方存在競爭關(guān)系的單位的投資人,、股東,、監(jiān)事等；

（2）乙方連續(xù)曠工達(dá)日或累計曠工達(dá)日的,。

4,、乙方提前終止本勞動合同，須提前30天向甲方提出書面辭職申請,；試用期內(nèi)提前3天通知甲方,，可解除本勞動合同。乙方未按規(guī)定向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù),；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

風(fēng)險提示：

1,、除雙方勞動關(guān)系符合可約定“脫密期”條件,，否則關(guān)于勞動者因自身原因單方提前通知解除的時間限制不得超出《勞動合同法》關(guān)于30日、3日上限的規(guī)定,，否則對員工不具有約束力,。2、關(guān)于離職后未發(fā)工資的發(fā)放時間節(jié)點不得遲于當(dāng)?shù)匾?guī)定,。

第一條勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，可申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第二條通知和送達(dá)

甲乙雙方在勞動合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,、文件,、文書、資料等,，均可以當(dāng)面交付或以本勞動合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù),。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時書面通知另一方,，否則自行承擔(dān)不利后果,。

第三條其他事項

1、乙方違反法律法規(guī)及本合同約定解除勞動合同,，或者違反勞動紀(jì)律,、規(guī)章制度的，或者違反本合同約定的其他義務(wù)的,，乙方應(yīng)當(dāng)賠償由此造成的全部損失,，包括但不限于：

（1)甲方為其支付的培訓(xùn)和招收錄用費(fèi)用。

（2)對甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作造成的直接或間接,、有形或無形的經(jīng)濟(jì)損失,。

（3)訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用,、調(diào)查費(fèi)用,、公證費(fèi)用等。

（4)本合同約定或規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費(fèi)用,。

2,、按前述約定乙方需對甲方負(fù)賠償責(zé)任的,，甲方可在乙方工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中扣除。工資,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償尚不足以彌補(bǔ)損失的,，乙方仍需賠償損失。

3,、乙方在簽署本合同時,，甲方已明確告知了相關(guān)的職業(yè)危害,，乙方已完全知悉并做了充分了解,。同時對甲方的所有規(guī)章制度與崗位職責(zé)已知悉全文，并愿意遵守,，如有違反,，愿意按照相關(guān)規(guī)定處理。

4,、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,，一式份，甲方執(zhí)份,，乙方執(zhí)份,，每份合同具有同等法律效力。

5,、本合同未盡事宜,，甲乙雙方可另行協(xié)商并達(dá)成書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力,。

6,、乙方確認(rèn)已閱讀本合同及其附件（崗位職責(zé)、員工手冊,、）,，知悉并理解合同及附件的內(nèi)容，愿意遵守甲方相關(guān)管理制度,。乙方承諾提供給甲方的個人信息,、前單位離職證明、學(xué)歷證明等信息,、資料均真實有效,。

風(fēng)險提示：

主要是明確管理制度、員工手冊這類文件,。這是因為屆時利用規(guī)章制度管理員工的,，若發(fā)生爭議時，用人單位需要證明規(guī)章制度制定的程序合法,、規(guī)章制度的內(nèi)容合法,、規(guī)章制度已經(jīng)經(jīng)過員工閱讀并確認(rèn)（體現(xiàn)在簽字上）,。

（以下無正文）

甲方(蓋章)乙方（簽名）：

委托代表人：

年月日年月日

如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除,。

勞動合同怎么簽才正規(guī) 勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇十

甲方（用人單位）

單位名稱：

經(jīng)濟(jì)類型：

注冊號：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動者）

姓名：

性別：

身份證號：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

鑒于甲方工作需要,，聘請乙方從事勞務(wù)工作，根據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，以資共同遵守,。

第一條,、本協(xié)議期限為月。本協(xié)議于年月日生效,。

第二條,、乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：

負(fù)責(zé)鄭州宏斯特服飾有限公司的電子商務(wù)業(yè)務(wù),，負(fù)責(zé)包括天貓店,、淘寶店、京東店,、阿里巴巴,、微信、微博等相關(guān)電商的運(yùn)營發(fā)展,。

第三條,、乙方認(rèn)為，能依據(jù)本協(xié)議第二條約定的勞務(wù)內(nèi)容,、要求,、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù),。

第四條,、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。如因商業(yè)泄密造成對甲方損害的,，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任,，并要求乙方予以經(jīng)濟(jì)賠償。

第五條,、甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn),、方式、時間：

勞務(wù)報酬5000元/月,；提成分成為毛利的10%（毛利=銷售額-成本價格-推廣費(fèi)用-工人工資-拍照費(fèi)用）

勞務(wù)費(fèi)用的支付方式為每月日支付上月的費(fèi)用,；提成分成費(fèi)用為每年的12月31日結(jié)清。

第六條,、根據(jù)第五條,，乙方有權(quán)知道每款產(chǎn)品的成本價格及其他一切費(fèi)用的去處,。

第七條、為了保證公司電子商務(wù)的持續(xù)性發(fā)展,，甲方提供毛利的（包括乙方的10%）作為員工的年終獎金,，具體的分配原則有乙方同甲方共同協(xié)商。

第八條,、勞動合同的變更,、解除和終止

（一）勞動合同的變更

用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容,。變更勞動合同,，采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份

（二）勞動合同的解除

1,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，勞動合同可以解除。

2,、乙方提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同,。

3,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

3.1嚴(yán)重違反者甲方規(guī)章制度的,；

3.2嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方造成重大損害的,；

3.3同時與其他單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，乙方拒不改正的,；

3.4違反勞動紀(jì)律，泄露甲方商業(yè)機(jī)密的,；

3.5被依法追究刑事責(zé)任的,。

4、甲方有下列情形之一,，應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方解除本合同,，并根據(jù)乙方為甲方服務(wù)年限支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

4.1依照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整的；

4.2生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的,；

4.3轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更本協(xié)議后,，仍需要裁減人員的,；

4.4本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本協(xié)議無法履行的；

5,、乙方有下列情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資，并將理由通知工會后解除勞動合同：

5.1乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

5.2乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

5.3勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法繼續(xù)履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

6,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

6.1未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

6.2未及時足額支付勞動報酬的,；

6.3未依法為乙方繳納社會保費(fèi)的,；

6.4甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的,；

6.5以欺詐、脅迫手段或乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的,；

6.6法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè)危機(jī)乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方,。

（三）勞動合同的終止

1,、在下列情形下，勞動合同終止：

1.1勞動合同期滿的,；

1.2乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,；

1.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

1.4甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；

1.5甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；

1.6法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第九條,、其他

1,、本合同一式二份，具有同等法律效力,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方應(yīng)妥善保管。

2,、乙方工作崗位職責(zé)說明書以及甲方的規(guī)章制度,，作為本合同附件或相關(guān)約束條件，與本合同具有同等法律效力,。

第十條,、附則

（一）勞動合同一式_兩_份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

（二）本合同自雙方簽署之日起生效,。

甲方：（簽章）乙方：（簽字）

代表/代理人：

日期：日期：

勞動合同怎么簽才正規(guī) 勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇十一

甲 方：________________

乙 方：________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

(一)合同期限

雙方同意按以下第______種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從_________年______月______日起至________年______月______日止,。

2,、無固定期限：從_________年______月______日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

3,、以完成一定的工作為期限：從_________年_____月_____日起至工作任務(wù)完成時止,。

(二)試用期限

雙方同意按以下第____種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

1、無試用期,。

2,、試用期從______年___月__日起至______年___月___日止。

風(fēng)險提示：

試用期包含在勞動合同期限內(nèi),，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,，如：

1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;

2,、勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;

3、勞動合同期限三年以上的,，試用期不得超過六個月,。

違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴,，會被勞動行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,，單位還要向員工支付賠償金。

(一)乙方的工作崗位(工作地點,、部門,、工種或職務(wù))為：____________________。

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：_____________________________,。

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件,。

(四)如甲方派乙方到外單位工作,，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

(一)甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時間：

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時制,，即每日工作____小時，每周工作_____天,，每周至少休息一天,。

2、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3,、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期,，總工時______小時的綜合計算工時工作制,。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。

(二)日工資____元,，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日,。

(三)計件工資,。計件單價約定為______。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù),。

(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,，并按勞動保護(hù)規(guī)定每(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

風(fēng)險提示：

繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保,，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此,，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為,，否則,，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價,。

(一)合同期內(nèi),，甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù),。乙方應(yīng)繳的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費(fèi)用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

(三)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假、婚假,、喪假,、探親假、產(chǎn)假,、看護(hù)假等帶薪假期,，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時完成工作任務(wù),。

(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促、考核和獎懲,。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：

風(fēng)險提示：

建議單獨(dú)簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位,，以保護(hù)公司商業(yè)秘密：

1,、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;

2、技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密;

3,、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源;

4,、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;

5、重要管理崗位的人員——如hr,、財務(wù)管理,、法務(wù)管理人員，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那;

注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提,，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍,、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定,，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效,。企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制,。

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。由甲方解除本合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1,、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

2,、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

5,、甲方歇業(yè),、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;

6,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

7,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

8,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

9,、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。

甲方按照第5、6,、7,、8、9項規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;

4,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),，喪失或部分喪失勞動能力的;

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù),。

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止。

本合同期滿前一個月,，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁決不服的,，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

甲方：(蓋章)_____________聯(lián)系方式：________________

乙方：(蓋章)_____________聯(lián)系方式：________________

日期：_______年_____月_____日_______年_____月_____日

勞動合同怎么簽才正規(guī) 勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇十二

甲方（用人單位）：注冊地址：乙方（勞動者）：身份證號碼：

經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商一致,，同意續(xù)簽原勞動合同（合同編號：_______）,，并簽訂本勞動合同續(xù)訂書。

一,、原簽訂的勞動合同于期滿,，本次續(xù)訂勞動合同的期限為第種形式。

①固定期限：自20xx年xx月xx日起,，至20xx年xx月xx日止,。

②無固定期限：自20xx年xx月xx日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。③以完成一定工作任務(wù)為期限：自20xx年xx月xx日起至工作任務(wù)完成止,。

二,、甲方安排乙方的工作內(nèi)容、工作時間,、休息制度,、勞動報酬和勞動紀(jì)律等按照原簽訂的勞動合同規(guī)定執(zhí)行。

三,、雙方協(xié)商變更或約定的其他事項：

四,、除本勞動合同續(xù)訂書第一條、第二條,、第三條約定外,，其他內(nèi)容與原勞動合同的內(nèi)容一致并持續(xù)有效，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行各自約定的義務(wù),。若原勞動合同約定內(nèi)容與現(xiàn)行的相關(guān)勞動法律,、法規(guī)不一致的，按現(xiàn)行的法律規(guī)定執(zhí)行,。

五,、本勞動合同續(xù)訂書私自涂改無效，若要變更需雙方協(xié)商一致,，并簽訂書面變更協(xié)議,。

六、本勞動合同（續(xù)訂書）一式叁份,，自雙方簽字或蓋章之日起生效,。甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份,，交乙方檔案存檔一份,，均具有同等法律效力,。

甲方：（公章）乙方：（簽字）

勞動合同怎么簽才正規(guī) 勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇十三

甲 方（用人單位）

單位名稱：

經(jīng)濟(jì)類型：

注 冊 號：

地 址：

聯(lián)系電話：

乙 方（勞動者）

姓 名：

性 別：

身份證號：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

鑒于甲方工作需要，聘請乙方從事勞務(wù)工作,，根據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,，以資共同遵守。

第一條,、本協(xié)議期限為 月,。本協(xié)議于 年 月 日生效。

第二條,、乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容,、要求為：負(fù)責(zé)

第三條、乙方認(rèn)為,，根據(jù)己方目前的健康狀況,，能依據(jù)本協(xié)議第二條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求,、方式為甲方提供勞務(wù),，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

第四條,、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),。如因商業(yè)泄密造成對甲方損害的，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任,，并要求乙方予以經(jīng)濟(jì)賠償,。

第五條、甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn),、方式,、時間：

勞務(wù)費(fèi)用的支付方式：

第六條、工作紀(jì)律和規(guī)章制度：

（一）乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和指揮，按時完成工作任務(wù),，并保守甲方商業(yè)秘密,。

（二）乙方違反工作紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同,。

（三）有下列情形之一,，甲方依法或按公司規(guī)定解除乙方勞務(wù)合同的,，乙方應(yīng)當(dāng)按照勞務(wù)合同的約定向甲方支付賠償金：

1．乙方嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

2．乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給用人單位造成重大損害的；

3．乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。

第七條,、乙方依法應(yīng)繳納的個人所得稅，甲方依法代為扣繳,。

第八條,、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

本協(xié)議期滿的,；

雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的,；

乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的；

因乙方個人原因連續(xù)請假五天以上或累計請假達(dá)十天的,；

第九條,、甲、乙雙方若需解除或終止本協(xié)議,，需提前一周通知另一方即可,。

第十條、本協(xié)議終止,、解除后,，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明,，如給甲方造成損失,、應(yīng)予賠償。

第十一條,、保密約定：

乙方在甲方就職期間獲取的文件,、資料、表格等信息,，包括但不限于有關(guān)技術(shù)資料,、圖紙、客戶名單,、合作情況,、價格、營銷,、員工薪酬等,，無論是口頭、書面的或是電子文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密,。乙方合同期內(nèi)及合同終止后均必須遵守保密約定,，不得向外透露，并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益,；違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失,并承擔(dān) 賠償,。

第十二條、雙方約定的其他事項：

（一）_乙方聲明：簽訂本合同前,，本人已經(jīng)閱讀了甲方發(fā)布的日常規(guī)章制度,，并愿意遵守執(zhí)行，若甲方此后發(fā)布的新規(guī)章制度,，一經(jīng)發(fā)布或公示，乙方將認(rèn)真學(xué)習(xí)并認(rèn)可執(zhí)行,。

（二） 雙方確認(rèn),，本合同項下的地址，為甲乙雙方書面文件的送達(dá)地址,，如因一方提供的地址不準(zhǔn)確,、或地址變更后未及時告知對方致使文件無法送達(dá)的，則文件退回之日視為文件送達(dá)之日,。

（三）其他：

第十二條,、附則：

（一）勞務(wù)合同一式_兩_份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

（二）本合同自雙方簽署之日起生效,。

甲 方：（簽章） 乙 方：（簽字）

代表/代理人：

日 期： 日 期：

勞動合同怎么簽才正規(guī) 勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇十四

甲方：_________________

乙方：_________________

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

甲方：_______________________

法定代表人：_________________

注冊地址：___________________

乙方姓名：_______性別：____

居民身份證號碼：_____________

出生日期：___________________

在甲方工作起始時間：_________

在京暫住地：_________________

外埠家庭住址：_______________

郵政編碼：___________________

戶口所在地：_________________

根據(jù)《勞動法》和有關(guān)法規(guī),、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

本合同于乙方被派遣之日起生效,，于本次派遣活動結(jié)束之日終止,。

乙方同意在甲方的安排下從事家政服務(wù)工作。

乙方的工作方式：

1．全日制家政服務(wù),；

2．計時家政服務(wù),。

乙方的服務(wù)項目：

1．一般家務(wù)；

2．孕,、產(chǎn)婦護(hù)理,；

3．嬰幼兒護(hù)理，

4．老人護(hù)理,；

5一家庭病人護(hù)理,；

6．醫(yī)院病人護(hù)理,；

7．寵物養(yǎng)護(hù)；

8．其他（可填寫多項）,。

甲方安排乙方執(zhí)行不定時工時制度,。

甲方在派遣乙方工作前，應(yīng)向乙方告知用戶情況和服務(wù)要求等有關(guān)內(nèi)容,，并征得乙方同意,。

甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范,、職業(yè)道德,、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度等方面的培訓(xùn),。

甲方應(yīng)與用戶協(xié)商確定保證乙方休息時間和人身安全的勞動條件,，并保證用戶尊重乙方的人格尊嚴(yán)及勞動。

乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：

1．乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為＿元／月或＿元／小時,；

2．乙方工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方,、乙方與用戶協(xié)商確定，但不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。實行計時服務(wù)的,，約定的工資不得低于北京市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)；

3．甲乙雙方就工資標(biāo)準(zhǔn)的其他約定,。

乙方的工資支付方式為：

1．甲方每月＿日前以貨幣形式將工資支付給乙方,。

2．甲方委托用戶每月＿日前以貨幣形式將工資支付給乙方。

3．甲方委托用戶在乙方完成當(dāng)次工作后,，將工資支付給乙方,。

4．其他方式。

甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷和醫(yī)療社會保險,。

甲方根據(jù)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,。

乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度的,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同,。

因乙方擅自離職或服務(wù)事故給用戶造成損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

乙方在工作期間發(fā)生意外事故,，造成人身傷害的,，按國家和北京市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方出資培訓(xùn)或出資招收的乙方，乙方違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為,。

甲,、乙雙方約定的其他內(nèi)容

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（公章）__________乙方（簽章）______

法定代表人或委托代理人（簽章）______________

簽訂日期：_______年_____月_____日