我們得到了一些心得體會以后，應該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會,，這樣能夠給人努力向前的動力,。那么心得體會怎么寫才恰當呢,？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

教師培訓總結精辟小學教師全員培訓心得體會與總結篇一

20xx年1月12至18日,，學校組織我校全體教師前往××大學進行了為期七天的培訓。時間雖短,，但是每天都是××大學非常有名的博導來給我們上 課,，讓我在收獲知識的同時，更意識到了自己在學習,，工作中存在的諸多問題,，特別是意識到自己知識的淺薄，禮儀的缺失,，自身提高的迫切,。

感受之一：近幾日的學習，讓我對這些教授的學識感到佩服之極,，卻也在不同教授的講課中已收到一個異常重要的問題,，那就是教師在教學過程中務必做到和 學生的互動，并要注重風趣幽默,。在這些教授的講座中,，我明顯感覺到，風趣幽默的授課方式以及適當的互動收到在座的所有老師的歡迎,，相反,，單調的講授，即使講授者知識淵博學富五車,，也很難引起在座的老師的共鳴與互動,。由此我想到,，如果我們上課也是缺少互動，那么我們的學生也會覺得無聊甚至是煎熬,。以此為戒,。

感受之二：教師禮儀。禮儀指人們在社會交往中表示出的尊重,，致意，問候,，哀悼等慣用的形式和規(guī)范,。在培訓期間，我所接觸的老師們,，我感到他們無論舉手投足還是衣著打扮都是得體大方的,。我個人認為我們應該在這方面加強要求，注重個人修養(yǎng),，尊重每個人的尊嚴,。

能力，信息化教學能力,，信息化課程的開發(fā)能力等,。這節(jié)課后，我百感交集,。我感覺到我們在教學和工作過程中,，教學手段，教學設施的無比落后,。所以意識到改變教學條件,，提高教育環(huán)境乃燃眉之急。

感受之四：教師職業(yè)道德,。我們常聽人說,，教師是良心活，干得好不好自己心里最清楚,。在這里,，我想說，教師職業(yè)道德至關重要,，所以加強師德建設尤為重 要,。××學院的××教授在這方面的講授形象生動,，舉例貼近生活,，以自身實例給我們現身說法，發(fā)人深省,。其中××教授講授的和學生相處的巧妙方法發(fā)人深省,， 值得我們借鑒學習,。

在××教授講座結束時，送給在座的所有老師幾句贈言,，我感覺非常好,，在此借鑒分享，愿與君共勉：教師承載著家庭的期望,，學生的夢想,，人民的寄托，祖國的未來,。牢記“愛與責任”這一崇高使命,，不斷提升從教能力，做一名新時代讓祖國放心,，人民滿意,，學生歡迎，家長信任的優(yōu)秀教師,。

教師培訓總結精辟小學教師全員培訓心得體會與總結篇二

一,、落實工作的措施：

(一)、深入落實《新課標》,，樹立現代教育觀,、人才觀和終身學習的理念。

1,、以課堂教學為主陣地,，以新課程師資培訓為重點，把新理念,、新課標,、新教法的培訓繼續(xù)作為校本培訓的核心工作來抓。圍繞新課程改革,，組織全體教師圍繞“新課程,、新理念、新課堂”開展學習活動,。

2,、抓骨干，樹典型,。

⑴啟用校內實踐經驗豐富,、理論水平較高的骨干教師作為校本培訓的師資力量，發(fā)揮其輻射和示范作用,。

(2)抓好“一人學習,，眾人受益”式培訓。如英語組我校派昝建良老師到北京參加英語tip學習培訓,，回校后又對整個英語組教師進行培訓,，到達“一人學習,，眾人受益”的目的。

(二)樹立培訓新理念,，促進教師專業(yè)化發(fā)展,。

1、按照省,、市,、縣教育局要求，組織教師參加各種培訓,。如：履職晉級培訓,、英特爾未來教育培訓、班主任培訓,、教學研討會、中考研討會等,。

2,、圍繞新課程改革，組織全體教師完成好”四個一“培訓任務：參與一次課改交流與研究;提交一份優(yōu)秀教學設計;上好一節(jié)課改匯報課;寫好一篇課改經驗論文,。

(3),、組織教師進行課堂競賽。圍繞新課程改革理念,，以探索有效教學模式,，提高課堂教學效益為指導，以學科教研組為單位,，組織教師進行有效課堂競賽,，各組遴選一位教師參加校內競賽。在校內競賽中表現優(yōu)越者推薦參加縣級競賽,。

(三),、強交流,，重實效,，采取請進來，走出去的方式,，使培訓更具實效,。

我們在一年中曾多次與其它兄弟學校交流培訓,。如與九龍三中、貴州三江口等兄弟學校進行教學交流,，我校還組織教師去參加過貴州興義市組織的課堂教學大比武活動,。

“振興民族在教育，振興教育在教師”,，一年來,，我校以新課改為導向,，以學生的發(fā)展和教師的專業(yè)化成長為宗旨，以提高教育教學質量和學校的可持續(xù)發(fā)展為目的,，加強了校本培訓工作,，為每一個教師全面而具個性的發(fā)展搭建良好的平臺，促進了教師隊伍綜合素質和專業(yè)水平的全面提高,。

教師培訓總結精辟小學教師全員培訓心得體會與總結篇三

“興趣是最好的老師”

聽了九位專家的講座,，發(fā)現了他們之所以成為名師、專家都有一共同的規(guī)律：就是都喜歡教師這個職業(yè),，并且把教師這種職業(yè)作為自己畢生的事業(yè)來做,。他們的成功告訴我們一個事實，那就是“興趣是最好的老師”,。這給了我很大的啟迪,，首先教會我要更加喜歡教師這個職業(yè)，才能可能一位合格的人民教師;其次,，讓我明白教授學生最好的學習方法是讓學生對所學習科目產生興趣,。

“三人行必有我?guī)煛?/p>

教體局請的每位名師、專家的課都很精彩,，從中都能學到很多東西,，但對我印象最深刻、影響最大的是薛躍娥老師的講座,。你可以說她的學歷不高,，可以說她的文筆不美，她的聲音不動聽,，但她的每句話都是發(fā)自肺腑的,，她所做的每件事都是真實的，這就是真情的力量,。這種力量是無窮的,，以至于在場的每位新教師都感動的流淚，一句話感動來自真實,。

聽了薛老師的講座后,，內心下定決心今后一定要做一個像薛老師一樣的好老師。我感覺現在我們新教師缺的不是知識更不是能力,，而是一種持續(xù)的向著既定目標前進的動力和毅力,。孔子曰：“三人行必有我?guī)煛?，我想作為一位即將走上工作崗位的新教師,，應該向每一位教師學習，那怕是職位比自己要低的人,、知識不如自己豐富的人,。只有這樣,，才可能有所進步，才可能成為一位出色的人民教師,，才不愧“人類靈魂的工程師”的稱號,。

“逆水行舟，不進則退”

總之,，通過這次培訓,，使我深刻意識到：自己的知識、能力與各位名師,、專家之間的差距是巨大的,。所以，只有重新踏上新的起跑線,，通過自己一步步的努力,，不斷的學習，不斷的充實自己,，才能立足這個教育飛速發(fā)展的時代,，才能不斷提升自己社會的價值，為我國的教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展做出自己應有的貢獻,。

教師培訓總結精辟小學教師全員培訓心得體會與總結篇四

為了全面貫徹市中小學教師培訓工作會議精神,，認真落實《區(qū)師資隊伍建設規(guī)劃》,，加強我校教師隊伍建設,，促進我校教師專業(yè)化發(fā)展，確保我校校本研修工作的順利實施,，根據區(qū)教育局和進修學校的要求,，結合我校實際情況，我校扎實穩(wěn)步地進行校本研修工作?，F將我校教師培訓工作做以總結,。

一、師資隊伍建設規(guī)劃的主要內容

1,、切實做好教師全員培訓

本期繼續(xù)參加繼續(xù)教育,。全面落實骨干教師培訓

我校在本周期內繼續(xù)推進骨干教師參加教師進修學校的培訓，積極參加市區(qū)骨干教師各級各類培訓活動,。創(chuàng)造更多更好的學習機會,，制定相應的制度，帶動各科教學水平的提高,，對于有貢獻的骨干教師,，學校將投入相應的基金給予物質上的獎勵。

2,、積極鼓勵教師學歷提高

不斷加大工作力度,，采取有效措施,，進一步調動全體教師參加學歷提高進修的積極性。

3,、繼續(xù)加強教師專項培訓

深入研究我校師資需要進行培訓,，滿足教師急需的專項培訓內容和培訓方式，滿足教學的實際需要,。完善專項培訓的管理,，凡本期內參加的專項培訓：如：班主任培訓、新課程培訓等,，均根據培訓學時和內容按照有關規(guī)定及入繼續(xù)教育學分,，我校已經做好此項工作的管理。

4,、形成完備的培訓制度

本年度校本培訓工作,，我校根據區(qū)局要求，實行學分登記和認定制度,，按照不同教師的要求,，明確教師的崗位工作職責及完成相應職責所需要參加培訓的內容和自身事業(yè)發(fā)展的途徑，以及晉級的具體要求,，激勵全體教師樹立事業(yè)心和責任感,，調動全員參加培訓的自覺性，促進我校教師校本研修工作的順利進行,。

(1)加強組織領導

根據區(qū)局的要求,，我校成立了領導小組和工作小組，加強對教師此項工作的領導,，并提供政策支持和條件保障,，定期專題研究此項工作，積極參加每年區(qū)里此項工作的評估工作,。

(2)完善管理制度

我校建立各級教師培訓管理檔案和學分管理制度,，建立和實施教師培訓學分登記管理制度和分年度學分管理方法。將全校在職教師繼續(xù)教育制度與教師人事制度改革相結合,，參加培訓成效與教師職務評聘相結合,，促進教師的終身學習和專業(yè)發(fā)展。

我校制定了全體在職教師培訓教育的規(guī)劃和年度計劃,，并由專人負責(校長和培訓主任)此項工作,。學校鼓勵、支持教師按照規(guī)定完成培訓學習,，合理安排好教師的工作和學習時間,，并將此作為教師考核、晉級、聘任,、獎勵的依據之一,。凡沒有按規(guī)定參加培訓的教師，不能申報晉升高一級專業(yè)技術職稱,。

(3)保證經費投入

我校建立教師培訓經費投入的保障機制,，設立教師培訓專項經費，按照全體教職工工資總額的一定比例單獨列支,，切實予以保障,，并加強經費管理，提高經費使用效益,。

教師培訓總結精辟小學教師全員培訓心得體會與總結篇五

國家之計在教育,，教育之計在教師，教師擔負著培養(yǎng)社會主義現代化建設者和接班人的重任,，教師的素質直接影響著我國綜合國力的發(fā)展,。在我國全面推進素質教育的時候，我們教師特別是西部山區(qū)教師,，更需要加強自身綜合素質的提高,。而中小學教師綜合素質培訓不僅使我獲得了全新的教育理論，而且使我增強了解決實際問題的能力,。我要感謝專家為我們提供的這套《自修教程》藍本,，衷心為這次培訓活動叫好。下面我結合實際就我的教育觀念的更新談談自己的收獲,。

一,、為學生的全面發(fā)展著想

受應試教育作崇，某些學校,，部分教師仍然把分數的高低作為衡量教學質量的標準,，于是,，很多人陷入圍繞“分數”而教的怪圈,，忽視了人的本性發(fā)展。通過學習,，我更加堅信了自己強調學生全面發(fā)展,，學有所長的做法是對的。我的教育準則是：我培養(yǎng)的學生將來是對社會有用的人,，我相信每個人都有自己的長處,，平時，我千方百計地尋找他們身上的閃光點,，一旦發(fā)現便給予表揚,，并引導他們努力發(fā)揚。我清楚的知道智力、能力培養(yǎng)的重要性,，同時還注重教學中德育,、智育、體育等“五育”滲透交織,。我從不占用音,、體、美等課程,，也不把剝奪學生上這些課的權利作為懲罰教育的手段,，只有學生在德、智,、體等方面全面發(fā)展,，全面進步了，教師才有成功后的喜悅,。時下少年兒童的心理問題尤顯突出,，在健康人格中， 自信心是必不可少的,。通過學習,，我更加關心學生的心理健康。

當聽到有學生說“我不行”,、“我不敢”的話語時,，我總是鼓勵他們： “去試試”、 “你挺不錯的”;在全體學生面前,，我從不揭個別學生的短,，讓學生覺得老師尊重他，沒有失去自尊心,，慢慢地對自己也開始有了一點信心,，這時候，我再給他們更多的機會展現自己,，以證實自己的能力,，特別是得到老師、同學的無私關懷后,，他們肯定了自己在集體中的作用,，從而樹立了很強的自信心。

我所教的每一屆學生都有這樣或那樣的特長,，參加國家,、省、州,、縣各級比賽獲獎的學生數我教過的最多,，獲得榮譽最多的也是我?guī)н^的學生o 20xx年,，我所在的中隊獲得了“全國少先隊優(yōu)秀中隊”的榮譽，我也榮獲“全國優(yōu)秀少先隊中隊輔導員”的光榮稱號,。事實驗證這么一個道理,，注重學生的終身學習與發(fā)展就能夠收獲甜美的果實,。

二,、關心尊重每個學生是教育成功的法寶

一、二年級大的孩子,，就像一棵棵小樹苗,，需要精心呵護，否則將貽害孩子終身,。一個成功的教師都源于一個“愛”字——對事業(yè)的愛,，對孩子的愛。

只有讓孩子生活在一個團結,，充滿愛心的集體中才能形成健康的人格,。我身體力行，當學生不舒服嘔吐時,，是我親自送去醫(yī)務室，并打掃臟物;孩子不慎弄傷時,，是我掏錢買藥去守護;當發(fā)現孩子未吃早餐或中餐時,，我買來食物;有學生因病住院，我會買水果去探望,，事情雖小，可孩子們都記著呢!份份真情感染了孩子們,，當同學們再有困難時,，他們不再“一統(tǒng)”地告訴我，而是默默地幫助有需有的同學,，我總是在有困難的學生得到幫助后才知道,。生活在充滿愛心的集體中,，大家覺得天天都是艷陽天。

當老師們經常說到學生這樣或那樣的問題時,，我常說,，我們不能用成人的眼光去審視孩子的一切,，要蹲下來，用和他們一樣的高度去看待他們的所作所為,。如在教二年級的時候,，我班級里有一個女學生拿了另一位同學的“藍貓”牌橡皮擦，我知道以后并沒有粗暴的訓斥這位女生,，而是用“小孩子犯錯是難免的”這種心態(tài)對待這件事,，并具體分析發(fā)生這件事的原因。

后來,，我買了個同樣的橡皮擦送給那位同學,，她從老師無聲的行動中感到老師對她的關心愛護，從此以后各方面表現都很優(yōu)秀,，我因此而寫的一篇“案例”還被中央教科所的《教育文摘周報》評為二等獎,，并給予發(fā)表。像這樣的事例舉不勝數,，學生不管是有什么心理話,，不管在什么地方都愿意找我訴說，我成了他們最信賴,，最值得交心的朋友,。

三、學生才是學習和發(fā)展的真正主人

原來我們搞的“填鴨式”教學,，得到的結果是學生被動“換聽”,，課堂氣氛沉悶，壓抑了學生學習的積極性和主動性,，收到的效果可想而知,。通過學習，我著重在優(yōu)化課堂教學結構上下功夫,，改革課堂教學設計,，根據兒童的心理、年齡,、生理特點,，設計兒童樂于接受的趣教，在課堂中做到少講精練,，著力體現訓練過程,，提問問在重點上，問在難點上,，問在語言文字上,，教師“少講”、 “少問”便節(jié)約出時間進行多種形式的練習,，把練習有機地結合在講問之中,，訓練學生的聽說讀寫能力,。在訓練中，面向全體學生,，讓每一個學生都有說,、讀、問,、寫的機會,，引導學生“樂學”、“學會”,，讓學生在生動活潑愉悅和諧的課堂教學氛圍中學會知識,，提高能力。

以上所述,，僅是我學習后的一點淺顯體會,，我相信每個參加學習培訓的教師都有許多寶貴的經驗?！爸挥袑W習,，才能不斷進步”，我堅信自己以后會學習學習再學習,，以求更快,、更大、更高的進步,。

教師培訓總結精辟小學教師全員培訓心得體會與總結篇六

20xx年1月15日至21日,，我與李鵬老師有幸參加了教育部高等學校高職高專食品、藥品,、生物技術類專業(yè)教學指導委員會主辦,，長春職業(yè)技術學院承辦、為期七天的骨干教師培訓班的學習有42所高職院校80多人參加了培訓,，培訓期間,，我們聽取了數十位專家領導的報告，學習了現代教育新理念,，我覺得受益非淺,，深受啟迪。

下面我就結合我院實際情況從培訓內容,、 收獲及學校建設建議兩個方面做以下總結,。

1。我國職業(yè)教育發(fā)展歷程：其介紹到職業(yè)教育由企業(yè)建?！毩⒔ㄐ,！Ｆ蠛献鳎ㄟ^一定階段的發(fā)展必將趨向于校建企業(yè)的方向,。所以我認為我校在實訓基地規(guī)劃,、設備購置方面必須要考慮到其生產性及發(fā)展的空間性,。對實訓基地的管理必須融入企業(yè)化的管理模式,。

2,。把握現代教育發(fā)展的新動向：其師資培訓是提高教育質量的關鍵核心。我們都知道作為高職院校的老師,，必須要有自己的項目,，要具有開發(fā)技術服務與培訓項目的能力，才能進一步適應高職院校服務企業(yè)和服務區(qū)域經濟發(fā)展的要求,，當然知道不等于做到,，相信我們在座的每一位老師都想進步，但人的能力各有不同,，所以我們必須借助學校給我們創(chuàng)造的每一次機會提升自己,，讓自己緊跟高職教育的步伐。

3,。以精品課為主的質量工程教育：20xx年至20xx年是精品課建設水平的提高階段,，2019年已達到900門精品課，40個優(yōu)秀教學團隊,，其精品課建設要逐步轉向維護階段,，精品課網站維護與建設一樣重要。所以對于我們已建成的或正在建設的精品課必須有一個長期維護的意識,。

3,。構建符合學生認知規(guī)律的實驗教學。例如注重學生習慣的養(yǎng)成,，實驗課之前先講解實驗須知,，安全、環(huán)保,、實驗記錄,、實驗報告書寫等，騰教授講到,，很簡單的事,，養(yǎng)成習慣，將來學生的成果大不相同,。又例如實驗前的預習效果提問,，實驗后的總結討論都是必不可少的，我覺的這樣無形之中就把素質教育貫穿于到了專業(yè)教學的過程中,。如學生在試驗過程中的相互質疑,，鍛煉觀察、思考能力的同時,，鍛煉了學生提出問題的方法和膽量;如試驗后的討論,，在擴充知識,、消化知識的同時鍛煉學生總結能力，表達能力;如同學之間的相互評價,，讓學生學會欣賞別人,，正確認識評價他人，同時打破了原有的教師一人評價,，或教師企業(yè)評價的模式,，將學生的評價也納入到了考核評價體系之中。

4,。 以實驗卡片的形成保存實驗項目,，以利于后續(xù)教師的教學，同時將企業(yè)（企業(yè)教師代課）成果逐步轉化加入到課程建設中,。

四,、貢漢坤，教授,，高職高專食品類專業(yè)教學指導委員會主任,。做了關于高職高專食品類專業(yè)建設的思考的報告。

1,。介紹到食品專業(yè)要緊跟行業(yè)方向特色,，根據區(qū)域經濟的需求建設，便于校企合作,，便于就業(yè),。

2。專業(yè)建設不能盲目設置專業(yè),，要將現有的專業(yè)辦精辦細,。

學習，如實訓車間營造濃厚的企業(yè)文化氛圍等,，讓學生無形之中完成角色轉換,，教師自覺的擔當車間主任的角色。

五,、逯家富,，教授，國家教學名師,，食品類專業(yè)教指委副主任,，做了關于國家精品專業(yè)與精品課建設的思考與展望的報告。

1,。我國高職教育的現代教育理念就是以服務為宗旨,，以就業(yè)質量為導向，他不是簡單的針對職業(yè)崗位而進行的終結教育，而是著眼于受教育者終生發(fā)展的教育,，他對職業(yè)能力的要求更為明確,。所以高職專業(yè)建設必須考慮到學生可持續(xù)發(fā)展能力的培養(yǎng)。

2,。精品課建設：逯教授提到目前精品課建設中主要存在的問題是,，僅僅把精品課建設作為一種標志性成果，作為一種獎勵,，職稱聘審的臺階,，沒有認識到這是一個建設項目,，從而忽視內涵建設,，為精品而建精品，重申報,、輕建設,，重形式、輕內涵,，重包裝,、走過程，為評審而造文件,。無法形成真正意義上的輻射與示范作用,。

六、徐亞杰：長春職業(yè)技術學院食品分院副院長,，做了關于實踐教學模式的探索與實踐的專題報告,。可以看出,，在目前緊密團結企業(yè),、充分利用企業(yè)資源是降低教學成本，提高教學質量的有效途徑,。而且在相互信任的基礎上會達到雙方共贏的目的,。如長春職院機械加工專業(yè)的學生加工的部分產品以成本價供應長春汽車公司，長春汽車公司為其學院提供全仿真實訓設備,。

七,、孫曉玲：國家精品課負責人，做了基于工作過程的中藥生產課程的開發(fā)與設計,。

八,、兼職教師王妮老師邀請培訓教師參與了一堂食品品控技術實踐教學的教學實踐活動。

此次培訓,，不單單在理論上有依據,、在實踐中有實例，而且又能從實踐中回到理論，讓人信服,。在幾天的培訓中最深的感受是團結,、上進、高素質的教學團隊是辦好專業(yè)的基礎,。長春職業(yè)技術學院,、食品分院在僅有26位教師的情況下承擔著食品與藥品兩個專業(yè)，6個專業(yè)方向的教學任務,。并且能從此次會議的組織安排,、接待等各個環(huán)節(jié)都能感受到教師的團結、熱情,。讓參加培訓的教師在零下三十多度的條件下沒有一絲寒意。

最后我想說的是為生存而發(fā)展,，為發(fā)展而建設，建設必須注重內涵,。

教師培訓總結精辟小學教師全員培訓心得體會與總結篇七

剛剛踏上三尺講臺的我能夠擁有多次師德培訓和課堂教學培訓的機會，我首先要感謝學校領導為我們青年教師搭建的學習和交流的平臺,，使我在每一次培訓都收獲很大。作為一名年輕的教育工作者,，我深知每次對自己來說意味著什么,，不得不承認,，在培訓學習過程中我真切地認識到了自己教師技能及專業(yè)素養(yǎng)的貧乏與稚嫩，所以我珍惜每一次培訓,，不放過學習過程中的每一個環(huán)節(jié),。在培訓學習的每一天都能讓我感受到思想火花的撞擊與迸發(fā)，培訓的過程就好像是一次“洗腦”的過程,，給了我太多的感悟和啟迪! 同時又仿佛是一劑“興奮劑”,，給了我無限的工作激情和留下了太多的思索!

從學校里各位前輩身上,，我學到的遠不只是專業(yè)的知識和教學的方法，更多的是他們執(zhí)著于教育事業(yè),、孜孜不倦,、嚴謹勤奮、潛心鉆研,、盡心盡責的那種熱愛工作,，熱愛生活的高品位的生命形式,。在教學過程中，無論是教育教學的相關培訓，還是專業(yè)知識的授課，沒有哪一個教師不是兢兢業(yè)業(yè)的,。這些,，讓我開闊了眼界,，拓寬了思路，轉變了觀念,，促使我站在更高的層次上反思目前的工作,，更嚴肅地思考現在所面臨的挑戰(zhàn)與機遇,，更認真地思考未來的路如何去走,。在這里就從培訓中淺談幾點自己關于師德與課堂教學的深刻感悟,。

教師應該有怎樣的職業(yè)作風呢?“教育工作者的全部工作是為人師表”,，“教師必須具有高尚的道德品質和崇高的精神境界”,。 按照孔子在《論語》里說的,，“學而時習之”則是首要的任務,。而如今,，我們提倡終身學習的理念，實則就是順應不斷發(fā)展,、永不停歇的演變過程,，教師作為新生代的引領者，有傳道,、授業(yè),、解惑的重責，如果死抱著一層不改的老知識,，怎么能成為不斷給予一勺“水”的一桶水呢?恐怕時日不久便水枯桶干了,。

面對新課程內容中，諸多反映社會經濟文化,，科技新進展等時代性較強的新內容,，教師要通過各種渠道不斷學習，及時更新自己的知識結構,。不僅如此,，我們還要“學而不厭，誨人不倦”,，保持一種謙虛,、嚴謹、實事求是,、鍥而不舍的治學態(tài)度,，更必要的是，要“吾日三省吾身”做一個反思性的實踐者,。要知道“變是永恒的不變”,，只有這樣才能時刻面對挑戰(zhàn),，留有適度的發(fā)展空間。

加強教師與學生的合作,。教師是學生學習的合作者,、引導者和參與者，教學過程是師生交往,、共同發(fā)展的互動過程,。不僅是忠實地執(zhí)行課程計劃的過程，而且是師生共同開發(fā)課程,、豐富課程的過程,。在新課程中，我們應更多地思考學生如何“學”,，以學生的求學需求為主線,，教師和學生面對知識共同探討、平等對話,。同時,，教師應該具備愛國主義精神、奉獻精神,、愛崗敬業(yè)精神,、開拓創(chuàng)新精神等。

通過培訓,，我明白了課堂教學講究一個“活“字,，嘗試多種教學方法，改變課堂,，創(chuàng)造多彩課堂,，將會全方面的影響學生的身心發(fā)展。

理念指導下改革教學方法,。老的教學方面已經不能適應新的社會的需求了,，同時也不可能滿足我們新一代的學生了，所以作為當代的新青年老師不能只滿足目前的狀態(tài),，應該從現在開始學會適應社會,、適應學生，應該在科學的理念指導下,，改變教學方方法,。

育人責任重，無鞭自奮蹄,。在今后的工作中，我會繼續(xù)向新老教師學習,，總結教學經驗,，更加努力,，不斷改革創(chuàng)新，提升我的教育工作水平,，給自己的教育事業(yè)交上一份滿意的答卷,。

教師培訓總結精辟小學教師全員培訓心得體會與總結篇八

一、在時間上和經費上予以保障和支持

我校領導高度重視教師培訓工作,，長期堅持以教師的成長和發(fā)展作為教師教育的根本出發(fā)點和落腳點,。首先在時間上和經費上予以保障和支持，為教師學習提供便利,，創(chuàng)造平臺,。

二、開展多樣的培訓形式

我校今年主要開展以校本培訓為基礎的多種培訓,，鼓勵教師參加繼續(xù)教育,、學術交流、學歷提高,、海南省“雙五百”人才工程師培訓項目等多種培訓,。

通過培訓，提高了全體教師思想政治素質和職業(yè)道德水準,，做到依法辦學,，依法治教，杜絕了違規(guī)的教育行為,。加強新課程理念的學習,，組織教師開展新課程、新理念的培訓,，學校積極創(chuàng)造機會讓老師出去學習參觀,，學習先進的教學經驗和管理經驗;此外，根據年初指定的規(guī)劃,，開展新理念,、新課程、新技術的全員培訓,，通過培訓,，使教師樹立正確的教育觀念，具有良好的職業(yè)道德,，不斷完善知識結構,，把握課程改革和教學改革得最新動態(tài)，適應新課程標準得要求,，督促教師參加繼續(xù)教育培訓,，基本上完成了本輪的繼續(xù)教育要求。

總之，一年來,，培訓工作取得了較好的效果,，我們堅持培訓與教研、培訓與教改相結合集中研修與分散研修相結合,，通過培訓,，教師的教研能力提高了，教學理念加強了,，教學方式有了轉變,，提高了課堂教學效率，今后我們將把這一工作更好的開展下去,，為建設一支良好的教師隊伍而努力,。

教師培訓總結精辟小學教師全員培訓心得體會與總結篇九

教書——釋疑解惑，授業(yè)傳道也;育人——克己復禮,，孝仁義信也,。這是古訓。按照今天的話來說,，就是要教育孩子們,，做對父母孝順，對家庭負責,，社會有用的人才,，做文明禮貌、遵紀守法的好公民,。

作為一名剛剛畢業(yè)的大學生,，我很榮幸地成為教師隊伍中的一員，開始了自己人生的新征程,。從學生到教師,，從接受者到施教者，從講臺下的講臺上的這一個轉變,，一切都是全新的,。對我們而言，既是機遇又是挑戰(zhàn),。

我們身為新一代的教師,，被看作為擁有新知識、創(chuàng)造力,、和年輕的朝氣活力的新鮮血液,，注入到校園中，承載起學校的希望;我們是榜樣,、是愛的奉獻者;我們要懂事,、要謙和,、要孝順;在業(yè)務上，我們作為教師,，必然要走在社會的前列,，引領本學科的潮流;。我覺得,，正是在這種期待的壓力下，我才會不斷進取,，不斷完善,。

培訓中很重要的'一部分內容是師德教育。什么是師德?愛與責任,，師德之魂,。沒有愛是談不上尊重人的生命，愛是師德之源,，是教育的永恒,，沒有愛就沒有教育。老師抑揚頓挫的演講讓我真切的感受到師德在教師生涯中的重要性,，讓我把自己的教學態(tài)度調整到一個合適的狀態(tài),，重視學生，重視教師對學生的影響,，重視自我全方面的方展,。這是當好一名好教師的基礎，也是關鍵,。

教育形勢快速發(fā)展,，對我們新教師提出了更高的要求。作為新教師,，我們有許多不足之處,，由于教育教學經驗的欠缺，我們在實際教學過程中往往會遇到許多困難,，需要通過進一步的學習來提高自己的教育教學能力,。新教師培訓為我們提供了一個學習的平臺，為我們創(chuàng)設了一個良好的學習環(huán)境,。

教師是愛的奉獻者,，我們對待學生，要有父母般的愛,，要無私給與,，公平對待，要善于發(fā)現他們的閃光點和發(fā)展的需要,。我們要擁有一顆愛心,，并去愛學生。要做到走進課堂就高興，看見學生就興奮,。教師應用自己博大的愛去溫暖每一位學生,。

教師只有熱愛學生、尊重學生,，才能去精心地培養(yǎng)學生,，只有愛得深，才能更認真,、更耐心,、更細心地對學生進行教育?！皭邸痹从诟呱械膸煹?，“愛”意味著無私的奉獻。