總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,，希望對大家能夠有所幫助。

企業(yè)后勤科年終總結(jié) 企業(yè)后勤年終工作總結(jié)篇一

1.閑置資產(chǎn)管理,，提高資產(chǎn)利用率,。

經(jīng)過幾年的經(jīng)營，員工宿舍積累了一定數(shù)量的閑置資產(chǎn),。為了更好地做好資產(chǎn)管理工作,，20xx年,，在采購需求執(zhí)行前,，實行資產(chǎn)管理先行審核制度,，確認是否有可替代閑置資產(chǎn)后再確定是否執(zhí)行采購，最大限度利用閑置資產(chǎn),。

2.執(zhí)行采購程序,，加強采購監(jiān)督。

在采購價格監(jiān)督方面,，對于市場價格波動大的產(chǎn)品實行定期走訪市場,，隨機抽查供應商報價等辦法，確保采購價格的合理性,，以保證用低價格采購,，加強監(jiān)督。

3.費用使用分析,，及時調(diào)整費用控制辦法,。

后勤采購部每月對計劃執(zhí)行情況及實際運行費用情況進行綜合對比，分析差異與變化原因,，提出下階段應采取的費用控制措施和辦法，通過逐月的費用分析報告,，確保公司領導及時掌握費用的使用情況及效果,，及時采取調(diào)整措施，使費用使用能始終控制在合理和預期的范圍內(nèi),。

1.工作落實不徹底,，導致工作細節(jié)出現(xiàn)紕漏。表現(xiàn)在工作跟進仍然不夠,，員工接受工作和領導安排工作不清晰,；工作范圍有遺漏。雖然部內(nèi)的要求傳達下去了，但在抽查過程中仍然能發(fā)現(xiàn)問題,。

2.工作效率低,，落實工作不及時。員工工作落實還依賴上級的檢查和監(jiān)督,，導致不應出現(xiàn)的問題出現(xiàn),。

3.服務能力欠缺，存在想服務但缺乏服務技巧和服務手段的情況,，沒有養(yǎng)成良好的服務習慣,，對其他部門的工作時間不了解也是后勤服務針對性不強的主要原因。

4.對采購產(chǎn)品質(zhì)量缺少有效的跟蹤和滿意度了解,，往往出現(xiàn)問題后才暴露采購產(chǎn)品質(zhì)量缺陷,，也反映了后勤服務的主動性不足。

5.與其他部門還不能做到無縫溝通,，存在“上邊熱,，下邊冷“的情況，基礎員工基本不溝通或溝通不力,，導致工作執(zhí)行的不協(xié)調(diào),。

1、建立完善的后勤服務體系,，全面提升后勤服務,。

2、建立員工的監(jiān)督考核體系,，考核內(nèi)容進一步量化,，確保后勤采購主要工作管理的目標的實現(xiàn)，同時與公司績效考核有效結(jié)合,，真正發(fā)揮考核對工作的促進作用,。

3、進一步修訂和完善工作標準和管理制度,，做到涵蓋所有重點的工作,。

4、解決效率偏低的問題,，將工作安排,、工作處理、工作跟蹤,、工作回復流程形成閉環(huán),。

5、全面提高員工的整體素質(zhì),，進一步對員工進行登記評定,。通過培訓和考核實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰,，增加員工自我壓力，促進員工的自我提升完善,。

總之,，后勤采購部20xx年依然面臨著諸多的問題，對此,，后勤采購部將認真總結(jié)20xx年經(jīng)驗教訓,，力爭工作各方面再有所突破，切實提高后勤保障能力和運行水平,。

企業(yè)后勤科年終總結(jié) 企業(yè)后勤年終工作總結(jié)篇二

20xx年已經(jīng)過去了,，回首20xx年的工作，有碩果累累的喜悅,，有與同事協(xié)同攻關的艱辛,，也有遇到困難和挫折時的惆悵，時光過得飛快,，不知不覺中,，充滿希望的20xx年就伴隨著新年伊始到來。

在這一年來按照領導的安排,，我主要負責后勤服務和食堂管理工作,，本著吃苦耐勞、甘于奉獻的做事原則,，在工作中從不計較個人得失,，樹立愛行如家，愛崗敬業(yè)的良好作風,，充分發(fā)揮主觀能動性,，較好地完成了領導交辦的各項工作任務。現(xiàn)對這一年來的工作總結(jié)如下：

對于一名食堂負責人來說,，清晰準確的食堂賬目及成本的合理控制是關鍵,，因此把住食品進貨關便成了重中之重。

為了妥善完成這項任務,，嚴守財務紀律,，每次采購時都要求食堂x人以上驗收簽字，及時上帳,，保證了經(jīng)費的?？顚Ｓ茫诠?jié)約的基礎上為大家采購到新鮮的原料,。

其次是食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生問題,。作為一個集體食堂,，嚴格落實食品衛(wèi)生安全,，關系到每一位員工的身體健康。首先,，食堂工作人員每年都要定期進行體檢,。其次，不定期對工作人員進行思想教育,、貫徹落實食品衛(wèi)生法的要求等,。通過學習,，提高工作人員在工作中的服務質(zhì)量和意識,，切實做好食堂的食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生,。餐具的“一洗,、二沖、三消毒”工作,，工作臺做到隨用隨清,，每周對廚房進行一次大清掃。如發(fā)現(xiàn)工作中有不到位之處立即指出,，勒令及時整改,。要求全體工作人員認真做好本職工作，明確職責,、各司其職,、服從分配、隨叫隨到,，保證員工正常就餐,。

在此，對于食堂工作人員一年來不辭辛苦,，發(fā)揮團隊的精神,，大力配合我的工作，確保全年無食品安全事故的發(fā)生,，表示深深的感謝!

今年,，我行多家網(wǎng)點進行了裝修改造，在裝修搬遷的過程中,，自己能夠積極主動的配合其它同志工作,，利用下班后及休息日的時間，保證了新網(wǎng)點及時正常營業(yè),。

我行網(wǎng)點多,，本人負責各網(wǎng)點日常的水電等維修工作，在不影響各網(wǎng)點正常營業(yè)的情況下,，利用晚上和休息日先后對滑翔分理處整體樓內(nèi)自來水主管道進行了更換,、所暖氣進行分戶改造,、xx支行廚房通風及設備安裝改造。由于負責的事物繁雜,，突發(fā)事件不可避免,，總之不論是白天、夜晚還是刮風,、下雨,，只要接到事故電話，都會以最快的速度趕去支援,，保證支行的用水用電安全運行,。

除此之外，還有一些較繁雜的工作,，在此不一一述說,。

一年來，在支行領導和同志們的幫助下,，自己在分管的工作中盡心盡力地做了一些工作,，取得了一些成績，但我也深知自己取得的成績與支行領導的要求,，與全體員工的期望還有不小的距離,，還存在很多不足;如面對繁忙的工作還存在一些急躁的情緒，在某些管理上有時還要求不夠嚴格,，業(yè)務管理方面學習還不夠深入,，工作思路不夠開拓等。

針對以上存在的問題,，我相信有領導和同志們的幫助和支持,，有堅忍不拔的信念及對工作的熱忱，在今后的工作中定能不斷克服缺點,，努力完善自我,，在本職崗位上做出更多的成績、更大的貢獻,，使自己的思想和工作都能更上一個臺階!

企業(yè)后勤科年終總結(jié) 企業(yè)后勤年終工作總結(jié)篇三

本學期的工作已經(jīng)結(jié)束了,，在學校安排和布署下，經(jīng)全體后勤工作人員的努力,，基本完成了學期初制定的計劃和臨時性工作,，工作中堅持以“服務”為宗旨，強化后勤工作人員素質(zhì),，提高辦事的實效性,。下面分三個方面做以總結(jié)：

1、調(diào)整了各班的桌椅，進行歸類登記,。

2,、維修了幾件體育器材,，對一些設備刷了油,。

3、對學校多處破壞桌椅,、門,、窗進行了及時維修，每月檢查一次,。

4,、頒布執(zhí)行《公物損壞賠償制度》,人為損壞公物現(xiàn)象得到有效扼制。

5,、及時維修好了學校的電路,，及時維修和更換辦公室、班級,、走廊的照明,，保證了各部位的照明及用電。

6,、安排好了時間運回教師用書及學生教材,，分發(fā)到各班及教師手中，保證了開學正常行課,。

7,、落實了林業(yè)局冬季消防安全工作會議精神，進行了消防安全檢查,，落實了責任,。

8、強化值班值宿,。

9,、落實林業(yè)局財務工作，完成了固定資產(chǎn)的清點和財務各項報表工作,。

10,、安排和落實了冬季取暖工作。

11,、落實了林業(yè)局下達清雪任務并進行了布置安排,。

12、完成了學校各項費用的收繳工作,。

13,、加強了食堂、住宿生管理工作,，開展了創(chuàng)優(yōu)秀住宿生評選活動,。

14,、強化了門衛(wèi)保衛(wèi)工作。

15,、購置消毒藥品,，按季節(jié)對班級進行消毒，防止傳染病的發(fā)生,。

16,、教學樓一樓、大門衛(wèi),、宿舍安裝了監(jiān)控設備,。

1、食堂工作方面

在食堂管理方面,，我們除了抓好衛(wèi)生防疫外,，更重視提高服務質(zhì)量。由于吃飯的人數(shù)多,，眾口難調(diào)學生對食堂的要求高,，學生的想法也是五花八門，有時很難達到個別學生的滿意,，為此食堂工作人員本著對師生負責的態(tài)度,，不怕吃苦，力爭達到飯菜多樣化,，衛(wèi)生合格令師生滿意,，為學校做出了貢獻。

2,、住宿生方面

本學期住宿人數(shù)達120人左右,，在寢室教師的安排下學生成立了自治管理委員會，管理到位,，衛(wèi)生環(huán)境好,，寢室教師晚間經(jīng)常巡視學生休息的狀態(tài)、觀察他們的動態(tài),，耐心的教育,，精心的呵護，一學期以來沒發(fā)生過事故,。學生在校睡得安全,，學習成績有不同程度的提高，這些成績與寢室教師的管理和教育是分不開的,。

3,、取暖方面

供暖面積大約2萬多平方米，既有辦公樓又有家屬樓，一臺鍋爐供熱,，這樣給管理帶來很大困難,，加之，初中教學樓取暖系統(tǒng)老化腐朽,，經(jīng)常出現(xiàn)漏水現(xiàn)象,，煤的質(zhì)量還有問題，開爐已來,，工人既當司爐工又當修理工,，維修了鍋爐墻壁、爐門及引風機,，供熱期間還得到家屬樓查看供熱情況，工作難度和壓力可想而知,，在這種情況下,，鍋爐班克服了重重困難，保證了鍋爐工作的正常運轉(zhuǎn),。

4,、校園綠化、美化建設方面

我校的環(huán)境和基礎建設在隨則著學校管理和發(fā)展的需要不斷發(fā)生變化,。目的是為全校師生員工創(chuàng)造更好的學習,、生活工作條件。學校領導到教職工,，形成了建設花園式學校的共識,，把校園綠化、美化工作作為一項重要工作來抓,，總務處按著年初的工作計劃對校園的花池,、花壇全部載花美化，從而使校園更加亮麗和生機勃發(fā),。同時,，對不合理的花草樹木進行移植和改種，對花草進行專人養(yǎng)護和管理,，及時澆水施肥,，加強植樹修剪造型，科學防治病蟲害,，為師生營造了健康,、優(yōu)美的工作和學習環(huán)境。

5,、學校安全保障方面

（1）學期初,，配合消防部門對學校的各種消防安全措施、設備進行了全面細致的檢查，對存在的安全隱患進行了整改,，完善了學校的消防設施,，組織師生進行了防火疏散演練。

（2）對學校的電路,、電器設備,、電化教學設備經(jīng)常檢查維修，防范于未然,。

（3）本年度總務處對校園進行了專項檢查,，對破壞的圍墻進行了加固，維修了體育器材,，及時修復了澆冰場用井,，確保師生的人身安全。

（4）每學期均要定期及不定期地做好安全檢查工作,，并認真作好檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題立即采取措施,，杜絕不安全因素的發(fā)生。加強了校園巡視,，對發(fā)現(xiàn)有安全隱患的校舍、建筑物,、體育器材,、水,、電設施等作及時徹底的維修,、排除。對教學樓一樓,、大門衛(wèi),、宿舍安裝了監(jiān)控,，有力監(jiān)督了學生打架和破壞公共財產(chǎn)事件的發(fā)生,，打擊了盜竊行為,。

（5）配合住校民警做好保安的保衛(wèi)安全工作,，加強門衛(wèi)的職能，繼續(xù)實行外來人員來校登記,，同時做到在學生離校期間對校園進行巡視檢查,，杜絕爬圍墻進校打籃球、玩耍等不良現(xiàn)象,。牢固樹立安全意識,，創(chuàng)設更加安全和諧的校園秩序，確保師生出行安全,。

6,、后勤常規(guī)管理方面

學校是培養(yǎng)人的場所，是文明的象征,。要樹立一所學校良好的形象，反映全校師生的精神面貌,，必須營造一個“和諧,、愉悅、安全,、舒心”的工作,、學習環(huán)境。而這些與后勤管理的優(yōu)劣密切相關,。因此,，盡力做好后勤服務工作，顯得尤為重要,，做好后勤服務工作,，實際是對學校打造“質(zhì)量校園、文化校園,、平安校園”的無形支持,。

1、后勤人員的素質(zhì)和工作效率還有待于提高,。

2,、 服務意識還有待于提高。

3,、電的浪費現(xiàn)象有待采取措施,。

總之,，后勤工作還有很多不足，我們要不斷努力,，使我校的后勤工作做到使人信賴,，效率讓人贊許，態(tài)度令人滿意,。

企業(yè)后勤科年終總結(jié) 企業(yè)后勤年終工作總結(jié)篇四

回首20xx年,，我的工作同樣經(jīng)歷著不平凡。3月份帶著樸實與好奇的心情來到了物業(yè)公司,，開始了一段新壞境的里程,，工作內(nèi)容包裹著熟悉的和未知的，鞭策著我需要付出更多的努力去學習和挑戰(zhàn),。進一年時間轉(zhuǎn)瞬就過去了,，在部門領導的培養(yǎng)與同事們的幫助下我很快熟悉和勝任了物業(yè)管理員的崗位職責。歲末,，每個人都應該梳理過去.籌劃未來,，此刻就將自己近一年來的工作總結(jié)如下：

物業(yè)工作主要有日常報修，投訴處理,，收費,，基礎設施、設備維護,，環(huán)境衛(wèi)生,，蚊蟲、老鼠的消殺,；有學習培訓,，上級部門檢查等。

催繳管理費及小區(qū)公共設施設備問題項目的整改是管理處20xx年年度的主要工作,，經(jīng)過與物業(yè)公司各個部門的同事通力合作下大部分工作已經(jīng)順利完成,。

辦公室工作對我來說是一個全新的領域，工作千頭萬緒,，有書文處理.檔案管理.文件批轉(zhuǎn)等,。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，需自我強化工作意識.注意加快工作節(jié)奏,；提高工作效率。冷靜辦理各項事務,，力求周全.準確.適度.避免疏漏和差錯,。

本著“為自己工作”的職業(yè)態(tài)度，敬業(yè)愛崗.創(chuàng)造性地開展工作,，取得一定效果,，但也存在一些問題和不足,；主要表現(xiàn)在第一，物業(yè)管理員工作對我而言是一個新崗位,；許多工作都要邊干邊摸索,，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高,；第二,，有些工作還不夠過細,，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位；第三,，向領導提供有效的決策數(shù)據(jù)方面有待進一步提高,；第四，和部門領導及公司員工間的溝通有待加強,。

企業(yè)后勤科年終總結(jié) 企業(yè)后勤年終工作總結(jié)篇五

公司后勤管理工作在公司管理和發(fā)展中具有基礎性,、保障性的重要作用只有做好公司的后勤工作,，才可以使公司的設施,、設備和物資、員工宿舍等,，得以充分有效的利用，從而逐步提高企業(yè)效益,；只有做好公司的后勤工作,，才可以為全體員工提供一個良好的生活、工作,、學習條件,，使他們解除后顧之憂，一心一意地搞好本職工作,；也只有做好公司的后勤工作,，才能使全體員工工作學習時心情舒暢，休息時愉快安逸,。因此,，后勤工作是非常重要的基礎工作和保障工作。公司后勤工作政策性強,，涉及面廣,，任務繁重,，內(nèi)外聯(lián)系復雜，任何部門都離不開后勤保障工作,。離開了后勤保障便不能正常開展生產(chǎn)生活,。同時，后勤工作并不容易被人們所理解,。如一百件事情,，九十九件做好了，有一件沒有做好,，也會有人認為后勤管理沒有做好,他們不理解后勤管理工作的特殊性,。他們從不計較個人得失，任勞任怨地工作著,，奉獻著,，為了公司的需要用自己無私的奉獻，辛勤的汗水,，美化生活,，感化著人們的心靈、思想和作風,，譜寫著全心全意為員工服務的美好篇章,。

公司后勤管理工作是公司工作的重要組成部分，管理是一個科學的概念,，是一種意識,，有目的指導我們?nèi)崿F(xiàn)公司后勤工作的總目標，探明它內(nèi)在的客觀規(guī)律,，明確其基本要素,，可以提高工作效能，使后勤工作更好地為開創(chuàng)公司工作新局面做貢獻,。公司后勤管理工作的具體內(nèi)容及所取的工作成績：

（一）賓館設施建立

公司在不斷發(fā)展后勤管理也要不斷提升改善設施,，不斷的為員工增加綜合性的服務，后勤部門建立煤氣,、采暖,、浴室、洗衣房維修,、維護及管理工作,；后勤部門是一項綜合管理工作，其服務面大,，服務范圍廣,，內(nèi)外關系多，需涉及到公司人員所需要的各個方面,，為完成這諸多的服務內(nèi)容,，后勤既要與公司的每個職工,、每個部門打交道，又要與社會上有關部門保持經(jīng)常性的密切聯(lián)系,，不僅有縱向聯(lián)系,，還有橫向聯(lián)系，不僅牽涉到人,，而且涉及到財,、物、時間和空間,。公司員工對宿舍配備設施比較滿意,，公司為員工建立這些設施配備，主要是豐富員工的業(yè)余生活,，讓員工在工作中找到快樂,，提高員工的工作質(zhì)量及生活質(zhì)量，讓員工感到公司的人性化管理服務,，感到以公司為我家,，讓員工參與公司的管理，為公司建言獻策,，這樣公司與員工是親如一家,，密不可分，一方面提高了員工的工作生活質(zhì)量,，另一面提高了公司的管理效率,，因此后勤管理工作及設施建立對公司做出了巨大的服務貢獻。

（二）食堂就餐質(zhì)量有所提高

古人云“王者以民為天,，而民以食為天”自古以來飲食對人們來講都是天大的事情,，在公司食堂你只要留心，每天都可以聽到這樣的聲音“今天的飯菜怎么樣,，和口味嗎,？”“對食堂有什么建議嗎？”食堂管理員穿梭在用餐的員工中,，對員工進行現(xiàn)場詢問及調(diào)查，這是后勤工作的一項舉措,，目的是為了及時收集員工的意見,，加快食堂對飯菜和其他問題的改善進度。這不僅僅是食堂單方面工作的改進,，更包含了所有參與的員工們,，對食堂工作直言不諱，提出寶貴意見的員工們的功勞,，食堂一點一滴的改善和進步,，都與員工們息息相關,，不可分離，是提高食堂就餐質(zhì)量的源動力,，請同我們一起攜手共同完成這天大的事情,，讓所有在公司工作、生活的員工們感到滿意和舒適是公司食堂改進及發(fā)展的方向和目的,。

(一)員工業(yè)余生活不夠豐富

1,、豐富員工生活的文化設備較少

電視、電腦,、書籍是進行文化活動的基本設備,。目前，大多數(shù)員工由于遠離家庭,，暫住地的自有文化活動設備普遍較少,。

2、員工活動的范圍較小,、內(nèi)容單一

員工的社會活動面普遍都很小,，大多數(shù)人活動區(qū)域是公司與住處兩點一線。因此他們的社會接觸面相對較小,，這讓他們的后勤活動范圍很受影響,。

（二）后勤管理人員的技術和思想素質(zhì)需要提高

后勤工作涉及到廣大員工，要求后勤管理者發(fā)揮高度的主觀能動性,，積極,、主動、熱情,、周到地做好服務工作,。后勤職工必須牢固樹立為公司服務的思想,提高后勤服務的綜合水平和能力，進一步優(yōu)化后勤服務環(huán)境,，提升服務質(zhì)量,，提高工作效率，提高管理水平,，為公司的持續(xù)發(fā)展營造一個良好的.環(huán)境,。

（三）后勤管理人員創(chuàng)新意識需要提高

雖然目前已經(jīng)建立了一些服務設施及娛樂場地，但在原來的基礎上還應繼續(xù)創(chuàng)新,，繼續(xù)提高改善及改進措施,，多收集員工反饋的意見和建議，讓員工全員參與到管理中來,，對建立的這些設施不定期的進行維護保養(yǎng),，及時發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，不斷在實踐中提煉精華,，不斷改善不斷創(chuàng)新,，提高管理效率。

后勤在完成各項服務工作的過程中,，我們追求的是服務質(zhì)量,，只有充分發(fā)揮后勤服務功能，努力提高后勤人員的自身素質(zhì),，提高管理水平,，優(yōu)化服務，樹立服務育人,、管理育人,、形象育人的觀念，才能全面促進公司后勤管理,，才能適應新時期公司發(fā)展的需要,。思想教育是各項工作的統(tǒng)帥和先導，后勤的思想教育必須和業(yè)務,、服務,、質(zhì)量相結(jié)合。后勤管理者應具備主動性,、自覺性的素質(zhì),，這是由于后勤工作性質(zhì)所決定的。做后勤管理工作的同志都有一個共同的感覺,，就是后勤工作永遠處于被動地位,，聽不完的意見，挨不完的批評,。究其原因,，既有客觀原因，又有主觀因素,。關鍵還在于后勤本身,，要在思想深處解決了為誰服務的問題，工作就會由消極變?yōu)榉e極,，由被動變?yōu)橹鲃?，就會做到積極、主動,、自覺地為廣大員工服務,。后勤部門在公司中承擔著為公司、生產(chǎn),、員工提供服務和保障的重任，后勤管理和服務質(zhì)量的好壞是直接或間接對公司的各項工作產(chǎn)生影響。

寫好公司后勤管理總結(jié)非常重要,。具體可以從后期管理所做的各方面重大事件和影響來寫,，寫出后勤管理所取得的成績，也要分析管理中的一些不足,，并提出改進措施,，寫出新的一年的打算。具體舉例如下：

20xx年在忙碌和充實中度過,，總的來說,，一年來，由于我正確理解領導的工作部署,，較好地履行了作為行政職務和作為專業(yè)技術職務的職責,，發(fā)揮了領導管理和組織協(xié)調(diào)能力，充分調(diào)動員工的工作積極性,，較好地完成了全年分管和協(xié)管的工作任務,。

現(xiàn)簡要回顧總結(jié)如下：

我主要負責的是辦公用品倉庫管理和生活后勤保障工作，能做到有及時地申購辦公所需用品,，做到不浪費,，無過多存貨等情況的發(fā)生。為各科室做好服務,，能及時,、保質(zhì)保量送去各科室所需辦公物品。

今年我們改革了用車制度,，統(tǒng)一調(diào)度管理,，做到出車有，歸車有記錄等工作流程,；同時,，車輛用油方面也制定出相關監(jiān)督流程，排除了公車私用等情況的發(fā)生,。

對兩位衛(wèi)生員進行深刻,、人性化的思想培訓和具體工作細節(jié)及責任的培訓與指導。制定相關衛(wèi)生責任制度,，要求每天多轉(zhuǎn),、常掃、勤擦,，隨時發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。每周一大掃，周周有檢查,。

對醫(yī)院保衛(wèi)人員,，進行了安全防衛(wèi)、防電、防火,、防水培訓,，強化安全意識，做到時時提醒和經(jīng)常檢查,。

在辦公室主要是配合辦公室主任完成院內(nèi)日常工作,，做好文員統(tǒng)計工作，較好地完成了領導辦公室的衛(wèi)生及接待工作,。

后勤管理是管理者動用一定的原理和方法,、手段，通過一系列特定的管理行為和領導活動,。

企業(yè)后勤科年終總結(jié) 企業(yè)后勤年終工作總結(jié)篇六

繁忙而緊張的一年即將過去,，回顧一年來，我按照學校確定的工作思路,，以師生滿意為宗旨,，立足本職，在平凡的后勤崗位上默默無聞的工作著,。

我在學校后勤工作中能夠廉潔自律,，物資采購堅持申請，權(quán)限審批,，規(guī)范操作行為,。嚴格履行職責，經(jīng)常深入食堂,、學生寢室,，了解和解決問題，工作不推不拖,，遇事辦事,。貫徹以人為本的理念，遵循安全第一,，預防為主的基本方針,，切實保障廣大師生和校園財產(chǎn)的安全。深入教學一線,，勇挑重擔,，承擔畢業(yè)班的教學任務，盡管自己是一名后勤工作者,，更沒有忘記學習和提高自身的業(yè)務能力,，與教師們一道共同探討教學方法，提高教學質(zhì)量,。

作為后勤人員,，我始終堅持把簡單的事情做好就是不簡單,。工作中認真對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事,，總是積極,、努力的去做;全身心的投入到工作中去，為了能積極貫徹學校提出的服務周到,，保障有力服務宗旨，為了使自己更好地為師生服務,，我一邊向老同志虛心請教,，努力學習和借鑒他們的工作經(jīng)驗，一邊嚴格要求自己,，對出現(xiàn)的問題,，自己能解決的就積極、穩(wěn)妥的給予解決,，對自己不能解決的問題,，積極向?qū)W校如實反映，爭取盡快的解決,。

堅持后勤保障,，物盡其用，杜絕浪費,，教學所需,，文明高效的服務原則，加強后勤管理,，強化服務意識,，堅持做好后勤保障。從學校大局出發(fā),，千方百計增收節(jié)支,，避免浪費。在資金問題上,，可花可不花的錢堅決不花,，非花不可的錢盡量少花，許多事盡量帶頭親自干,，經(jīng)常利用休息時間與后勤人員共同干一些維修工作,，給學校節(jié)約開支，像學校食堂的炊具,、教室的門窗維修,，能自己干的就自己干。我校樹林中有一大堆建筑垃圾,，磚渣等雜物,，為了改善校園環(huán)境,，我們組織一班人利用近一周的業(yè)余時間，進行了徹底清除,，共消除垃圾90多車,，未計分文報酬。工作不怕臟不怕累,，從下水道疏通到各種維修,，物資搬運到分發(fā)，犧牲了大量的休息時間,，隨叫隨到,，沒有叫累也沒有等靠，經(jīng)常在有事的時候,，丟下手中的飯碗,，第一時間趕到現(xiàn)場去把事辦好。自己克服工作的復雜性和零碎性,，有力的保障了學校工作的順利進行,，也改善了學校的辦學條件。

在一年的后勤工作中,，我雖然取得了點滴成績,，但與學校的要求和期望還有一定的距離，對存在的不足我將會在今后的工作中加以克服,。

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企業(yè)后勤科年終總結(jié) 企業(yè)后勤年終工作總結(jié)篇七

尊敬的各位領導,、同志們：

大家好！

新年伊始,，我們?nèi)她R舉一堂,，在此隆重召開公司工作會議。剛才,，聽取了總經(jīng)理題為《》的工作報告和董事長題為《》指導講話,，我的心情無比激動，林總的講話目標明確,，要求嚴格詳細,，張董事長的講話既總結(jié)了過去，又對未來進行了描畫,，因此,，可以說這此大會是引領公司未來發(fā)展的大會，是鼓舞人心的大會,。在過去的,，后勤各科室的工作取得了一定的成績，生產(chǎn)調(diào)度協(xié)調(diào)有力,，文化娛樂活動精彩風塵,，安全,、環(huán)保工作扎實有效，基建工程穩(wěn)步推進,，績效考核更加的全面合理,，成本核算更加的精細化，生產(chǎn)生活物資供應保障及時,。這些成績的取得,，都是公司領導的正確領導和鞭策鼓勵下取得的，是各部門大力支持的結(jié)果,，也是后勤各科室員工精誠團結(jié),、奮力拼搏的結(jié)果。成績只能說明過去,，新的目標和新的一輪的考驗有壓在我們的肩上。后勤科室將根據(jù)林總經(jīng)理和張董事長的具體要求,，做好以下工作：

一,、在總結(jié)的工作基礎上，全面貫徹落實工作會議精神,，深刻領會林總經(jīng)理和張董事長的講話精神和內(nèi)涵,，層層分解目標責任書，細化,、量化部門內(nèi)部考核細則,，真正的把思想和行動統(tǒng)一到公司的總體部署上來。

二,、堅持“安全生產(chǎn),、以人為本、遵規(guī)守法,、關愛生命”的安全管理方針不動搖,，全方位、多層次,，認真細致的將安全責任落實到每一個環(huán)節(jié),、每一個人，增強廣大員工的安全防范意識,，牢固樹立“安全第一”的思想,，堅決克服僥幸心理和麻痹大意思想，努力創(chuàng)造安全,、文明,、和諧新鴻遠。

三,、科學謀劃,、精心組織,、周密安排生產(chǎn)進度，在確保安全的條件下,，督促各項生產(chǎn)經(jīng)營任務的按時完成,。

四、狠抓各項管理制度的貫徹落實,，切實增強制度的執(zhí)行力,，在抓好基礎管理和日常工作的同時，著力強化部門內(nèi)部員工的技能培訓,，提升后勤服務,、管理人員的素質(zhì)。

五,、以清潔生產(chǎn)審核驗收評估為契機,，以實施綠色礦山建設為目標，狠抓環(huán)境保護工作,，加大“三廢”的治理力度,，主要污染物和廢棄物達到清潔生產(chǎn)審核的目標。

六,、以精益化生產(chǎn)活動為契機,，大力倡導勤儉節(jié)約，杜絕浪費,，嚴把臨時用工,、油耗、材料領用關,，按照工作審批流程辦理各項事務,，杜絕一切不必要的費用開支，切切實實將成本核算工作落到實處,。

七,、精心組織、合理安排基建工程施工,，在確保安全的前提下,，把好工程質(zhì)量關，完善基建工程資料,，及時做好工程驗收,、決算工作。

八,、以爭先創(chuàng)優(yōu)活動為契機,，大力構(gòu)建團結(jié)互助，共同提高,，共謀企業(yè)發(fā)展的和諧環(huán)境,，加強職工的思想道德教育和企業(yè)文化宣傳,，著力協(xié)調(diào)解決職工出行、就餐等關系到職工切身利益的問題,，努力為職工提供便利的生活和滿意的服務,。后勤部門將會始終牢記“服務、指導,、監(jiān)督,、協(xié)調(diào)”的宗旨，緊緊圍繞公司工作重點,，開拓實干,、團結(jié)協(xié)作，創(chuàng)新奮進,、真抓實干,，將各項工作做細、做實,，真正的將各項工作落到實處,，確保各項生產(chǎn)經(jīng)營目標順利實現(xiàn)，為公司的持續(xù)發(fā)展,、創(chuàng)新發(fā)展再做新的貢獻。

謝謝大家,！