報告是指向上級機(jī)關(guān)匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗(yàn)以及問題的報告,，報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告。以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考，一起來看看吧

移動員工述職報告篇一

日子在一頁頁的日歷上翻過,，“如果”這兩個字早已淡出紙頁,。鉛字的“學(xué)習(xí)委員”，在她生活中扮演著如此重要的角色,。她把滿滿信心和決心裝在腦子里,，她把滿腔的熱情付諸于實(shí)踐。自此,，她的影子就是我,。我于是與“學(xué)習(xí)委員”緊密相連。

不敢炫耀自己是最好的學(xué)習(xí)委員,，簡單的四字,，承載的何止榮耀，還有那大大的責(zé)任無時不刻寫進(jìn)生活,，它似乎時刻提醒著我,，究竟應(yīng)該做如何做才好——作為一名稱職的學(xué)習(xí)委員。

行動上自然要與此相符合,，為此 我始終付出著努力,。全班前三，全校前40名,，這是較平常的表現(xiàn),，同學(xué)們也對此較為滿意。當(dāng)然,，超長發(fā)揮躍進(jìn)前20的次數(shù)也能寫進(jìn)光輝的初中歷史,，此刻，我能自豪地說一句：成績至少沒有差到為職務(wù)丟臉的份上。

此外,，學(xué)習(xí)委員的工作任務(wù)也較為繁重,，每日必記的《班級日志》和《一周學(xué)習(xí)匯報表》總揮灑著我的筆墨，每每交上表格或日志時,，我總會高興地報以自己一個大大的微笑,。我知道，只有做好這些事情,，才算為班級負(fù)責(zé),，才能算做稱職。

班級的各項(xiàng)工作,，我都能積極參與,，給出意見的同時，我也為自己是一名學(xué)習(xí)委員而感到高興,。早自修管理?xiàng)l例曾經(jīng)出自我手,，我欣慰的看到同學(xué)們能認(rèn)真朗讀，聽到朗朗的書聲在913班飄揚(yáng),。那樣經(jīng)久不息,。

要做一名稱職的學(xué)習(xí)委員，在初三的最后時刻,，為了913班這個可愛的班級體,。

因?yàn)?13是我們永遠(yuǎn)的家。

移動員工述職報告篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、親愛的同事們：

大家好,！

x月x日，我有幸來到公司經(jīng)營管理部從事報批報建工作,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下,，在同事們的熱情幫助下，較快熟悉了公司環(huán)境,，適應(yīng)了新的工作崗位,，現(xiàn)將20xx年的工作情況簡要述職報告如下：

上班伊始，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司《員工手冊》及各項(xiàng)管理制度,，并嚴(yán)格遵守,，做到了無遲到、早退,、違規(guī)現(xiàn)象。

迅速熟悉環(huán)境,，了解報批報建工作內(nèi)容,。主動、虛心向領(lǐng)導(dǎo),、同事請教,、學(xué)習(xí),，基本掌握了相關(guān)的工作內(nèi)容，工作流程,、工作方法,。

1、在領(lǐng)導(dǎo)的安排下,，與上海設(shè)計部積極溝通和聯(lián)系,，就梅墟項(xiàng)目與政府各相關(guān)部門積極溝通和征詢，為方案的順利進(jìn)行提供了有效幫助,。

2,、憑工作經(jīng)驗(yàn)和進(jìn)度，結(jié)合公司實(shí)際,，努力把工作計劃與工作進(jìn)度密切結(jié)合,，使計劃和進(jìn)度有效、有序進(jìn)行,。

此致

敬禮,！

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

移動員工述職報告篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家上午好! 20xx年在河?xùn)|運(yùn)輸段的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在全站職工的鼎力支持和配合下,，按各級組織的日常工作思路、目標(biāo),、任務(wù),，立足本職，勤奮努力,、拼搏向上,，積極展開日常工作，我始終以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，堅持“安全第一,，預(yù)防為主”的方針，以運(yùn)輸生產(chǎn)為中心,，以安全為重點(diǎn),，不斷加強(qiáng)運(yùn)輸組織，上下一心,，圓滿的完成了上級領(lǐng)導(dǎo)所交給的任務(wù),。借此機(jī)會，我感謝一年來支持我以及我們車站日常工作的領(lǐng)導(dǎo),、同仁“謝謝你們!”現(xiàn)將我自己一年來的具體日常工作情況,，給大家做一個匯報，請在坐的各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁做出評議。

從思想上我嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真學(xué)習(xí)各級領(lǐng)導(dǎo)的講話及會議精神,，并嚴(yán)格按照其精神和要求，帶領(lǐng)全站職工齊心協(xié)力,，開拓創(chuàng)新,，認(rèn)真履行自身職責(zé)，堅持以“科學(xué)發(fā)展觀”為基礎(chǔ),，以“以人為本,、安全第一”為核心理念，自覺用科學(xué)發(fā)展指導(dǎo)日常工作,，不斷推進(jìn)物質(zhì)文明和政治文明的建設(shè),。充分發(fā)揮自己的關(guān)鍵作用，全面增強(qiáng)自己的使命意識,。

1,、教育職工迅速轉(zhuǎn)變觀念，統(tǒng)一思想,，提高認(rèn)識,，摒棄過去那種單一指揮、條塊管理,、各自為陣的舊機(jī)制,。使各專業(yè)單位間通力合作，主動積極的配合日常工作,。從大局出發(fā),，牢固樹立“大河?xùn)|、大運(yùn)輸,、大家庭”的新觀念,。

2、加強(qiáng)班組建設(shè),，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,，提高職工的日常工作質(zhì)量。從開展的“四查”,、“春季設(shè)備大檢查”“百日安全生產(chǎn)無事故”等活動中,，有針對性地查找切實(shí)存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行了整改,，同時教育職工牢固樹立 “違章就是事故,，安全才能幸福”的安全理念,。堅定一個安全信念即：“消滅慣性違章”,，緊急四個安全意識即：“大河?xùn)|,、大安全意識;人身安全高于一切的意識;正線暢通意識;安全關(guān)鍵卡控意識,?！辈粩嗵岣呗毠ぷ裾率丶o(jì)自覺性，杜絕搞形式,、走過場,，力求實(shí)效，整改問題要徹底,、干凈,，避免反彈現(xiàn)象，促使安全運(yùn)輸生產(chǎn)日常工作更加規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化,、制度化。確保了人身安全和行車安全,。

3,、狠抓業(yè)務(wù)素質(zhì)，高度重視安全生產(chǎn),。利用交班會和休班時間組織職工再學(xué)習(xí),，不斷提高各自自身的業(yè)務(wù)水平和操作技能。

4,、做好施工期間的安全日常工作：由車站帶頭組織各專業(yè)單位在施工前,，加強(qiáng)了與施工單位的聯(lián)系，及時召開了施工預(yù)備會,，對施工期間內(nèi)可能出現(xiàn)的問題,，制定相應(yīng)的防范措施并及時簽訂了施工安全協(xié)議，利用平時的時間組織職工學(xué)習(xí),，保證了施工期間的各項(xiàng)日常工作的安全,。

5、認(rèn)真抓好站區(qū)聯(lián)防護(hù)路隊(duì)的各項(xiàng)日常工作,，根據(jù)段的要求我站及時成立了站區(qū)聯(lián)防護(hù)路隊(duì),，結(jié)合鐵路公安人員針對站區(qū)內(nèi)偷煤等問題進(jìn)行了解決，確保了站區(qū)內(nèi)的行車安全,。

6,、努力構(gòu)建文明站區(qū)、牢固樹立窗口形象：按照上級領(lǐng)導(dǎo)近期要求,，狠抓車站的文明建設(shè),，認(rèn)真按照有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行，教育職工不斷提高自身修養(yǎng)素質(zhì),，嚴(yán)格要求自己,。為把我站區(qū)打造成為一張對外宣傳的精美名片而努力,。

剖析一年來的日常工作，我深刻認(rèn)識到自己的“責(zé)任意識”還達(dá)不到領(lǐng)導(dǎo)對我的要求,。人們常說“責(zé)任大于能力”而我如今欠缺的就是這種責(zé)任,，在今后我一定會加強(qiáng)自己的奉獻(xiàn)意識，大膽實(shí)踐,、扎實(shí)日常工作,，以感恩的態(tài)度來真正實(shí)現(xiàn)自身的價值。 在以后的日常工作中,，我會繼續(xù)堅持以“以人為本,、安全第一”的核心理念，加強(qiáng)對車站標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),。希望大家在今后的日常工作中給我提出寶貴的意見和建議,，我一定會逐步完善自我，力爭做得更好,。 感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的支持和幫助,。

謝謝大家!

移動員工述職報告篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

大家好!

20xx年來,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的的支持幫助和指導(dǎo)下,，加上自身的不斷努力探索，在思想,、業(yè)務(wù)素質(zhì),、工作能力上，我都得到了很大的進(jìn)步,，并取得了一定的工作成績,，現(xiàn)就我多年來的工作、學(xué)習(xí)情況,，作一個總結(jié)匯報如下：

在過去的工作里,，我注重自身思想素質(zhì)的培養(yǎng)和提高，具有全心全意為人民服務(wù)的意識,，以科學(xué)的理論武裝自己,，不斷提高自身綜合素質(zhì)，加強(qiáng)自身的思想道德建設(shè),，提高職業(yè)修養(yǎng),，樹立正確的人生觀和價值觀;

在日常的工作中，以自身實(shí)際行動加強(qiáng)愛崗敬業(yè)意識的培養(yǎng),，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的責(zé)任心,、事業(yè)心，以主人翁的精神熱愛本職工作,，做到“干一行,、愛一行,、專一行”，牢固樹立“社興我興,、社衰我衰”的工作意識,，全身心地投入工作;作為委派會計，每天認(rèn)真核對賬務(wù),，把好質(zhì)量關(guān),，及時解決實(shí)際問題，協(xié)調(diào)好儲蓄柜的突發(fā)事件,，保證工作的有序開展。牢固樹立“客戶至上”的服務(wù)理念,，時刻把文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為衡量各項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己,，自覺接受廣大客戶監(jiān)督，定期開展批評與自我批評,，力求做一名合格的信合人,。

在過去的工作里，本人能夠嚴(yán)格恪守各項(xiàng)金融,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),。辦理會計事務(wù)能夠嚴(yán)格按資金性質(zhì)、業(yè)務(wù)特點(diǎn),、經(jīng)營管理和核算要求準(zhǔn)確地使用會計憑證,、科目和帳戶;堅持當(dāng)時記帳、當(dāng)日核對,，做到要素齊全,、內(nèi)容真實(shí)完整、數(shù)字字跡清楚,，確保帳務(wù)處理“五無”,、帳戶核算“六相符”等;辦理儲蓄業(yè)務(wù)時能夠認(rèn)真落實(shí)“實(shí)名制”規(guī)定，登記好相關(guān)證件手續(xù)等等,。每日營業(yè)終了,，逐筆勾對電腦打印流水帳和現(xiàn)金收付登記簿，堅持一日三核庫制度,。填送會計報表時做到內(nèi)容真實(shí),、計算準(zhǔn)確、字跡清晰,、簽章齊全,、按時報送，各種報表,、各項(xiàng)目之間相關(guān)數(shù)字銜接一致,。

能夠不斷地增強(qiáng)安全防范意識,，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)防范措施，把安全工作落到實(shí)處,。遵照聯(lián)社安全保衛(wèi)相關(guān)要求,，嚴(yán)格按照各項(xiàng)制度行事。當(dāng)班期間能夠時刻保持警惕,，嚴(yán)格按“三防一?！钡囊螅煊浄辣I防搶防暴預(yù)案和報警電話,，熟練掌握,、使用好各種防范器械。經(jīng)常檢查電路,、電話是否正常,，防范器械是否處于良好狀態(tài)，當(dāng)出現(xiàn)異常情況,，能當(dāng)場處理的當(dāng)場處理,，不能處理的能及時向上級匯報等等，確保二十四小時不失控,，同時加強(qiáng)憑證,、印章管理，從源頭上防范案件,。以身作則,，職工職責(zé)明確，防范意識到位,，確保了安全無事故,。

經(jīng)過幾年的工作，積累了很多的,，各方面得到了長足的進(jìn)步,，但也存在很多的不足之處，如學(xué)習(xí)的積極主動性還不夠,，尤其是對新變更的制度,、規(guī)章的學(xué)習(xí)還不夠，工作的效率和速度還有待提高等等,，在今后工作中我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí),，不斷豐富自已的專業(yè)知識，為成為一名合格的委派會計而奮斗,。

此致

敬禮!

述職人：

日期：

移動員工述職報告篇五

20xx年10月初,，本人通過應(yīng)試考核走進(jìn)了百利，走上“總經(jīng)理秘書”崗位,，主要負(fù)責(zé)總經(jīng)辦秘書性質(zhì)方面的工作,。應(yīng)試時我就對自己說：無論應(yīng)試是否成功,，作為一名辦公室人員，我都要努力做到“五勤”,，誠心當(dāng)好“四員”,。“五勤”就是眼勤,、耳勤,、手勤、腳勤,、腿勤,；“四員”就是為各級領(lǐng)導(dǎo)和部門當(dāng)好參謀員、信息員,、宣傳員和服務(wù)員,。入職以來，我主要從多方面實(shí)踐著自己的諾言,，力爭做到更高、更強(qiáng),、更優(yōu),。

二、履行職責(zé)情況及工作中取得的成績：

清晰定位,，清楚自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任,；正確認(rèn)識所處的位置和所要謀的“政”，就地位而言：從領(lǐng)導(dǎo)決策過程看,，我處在“輔助者”地位,，從執(zhí)行看處在“執(zhí)行者”地位；對處理一些具體事物,，又處在“代理者”的地位,。

在領(lǐng)導(dǎo)支持和同事的配合下，通過自身的努力,，在工作上也取得了一定成績：

三,、遵章守紀(jì)情況：

四、個人存在的不足：

幾個月來,，雖然作了一些應(yīng)該做的工作,，這與公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門同事的大力支持是密不可分的，但細(xì)想起來,，仍然存在一些問題,，主要是：

五、未來工作展望及設(shè)想：

1．通過幾個月時間的了解,，我發(fā)現(xiàn)目前公司在部門歸屬,、組織結(jié)構(gòu),、人員設(shè)置等方面存在著弊端，各部門之間缺少有效監(jiān)督和制衡的機(jī)制,，各級員工責(zé)任感不強(qiáng),，甚至相互推委。

通過觀察了解,，各個系統(tǒng)的歷史文件（含制度,、規(guī)范）從未進(jìn)行過清理工作。據(jù)此現(xiàn)象,，我希望通過領(lǐng)導(dǎo)的支持,，針對公司文書方面實(shí)行改革，由總經(jīng)辦牽頭,，要求各個部門于元月份將各自的文件清理,，列出清單，過期失效的文件按程序進(jìn)行銷毀,，而部分失效的文件則需要完善和改進(jìn),，由部門負(fù)責(zé)人擬出修訂計劃表，提交給總經(jīng)辦,，總經(jīng)辦按計劃表跟進(jìn)催辦落

實(shí),。

1）結(jié)合公司實(shí)情，擬制《會議管理制度》以提高會議質(zhì)量,、降低會議成本,，在實(shí)際操作中可主要采取四個方面的措施：

一是控制會。

二是少開會,。開會是推動工作的重要方法,，但不是唯一方法。

三是開短會,。

四是開實(shí)會,。

2）隨著辦公現(xiàn)代化的不斷提高，消耗品的費(fèi)用隨之而升,，復(fù)印機(jī),、打印機(jī)的消耗品成本均不低，各部門的電腦雖然能夠打印,，但復(fù)印量卻越來越大,，費(fèi)用亦大量增加，面對這個現(xiàn)狀,，應(yīng)推進(jìn)企業(yè)信息化,，充分挖掘電腦局域網(wǎng)的功能，對公司內(nèi)部一些知照性文件、實(shí)行無紙辦公,，凡有電腦的部門,，不再印制文字文件，一律在局域網(wǎng)上發(fā)布,。

4．目前公司基層職員的專業(yè)知識稍有欠缺,，且人員流動性較大，不利于公司的穩(wěn)定,，對整個公司的工作質(zhì)量的提高也存在不良影響,。故應(yīng)牽頭與人力資源中心定期性地對員進(jìn)行一些技能性或?qū)I(yè)性的培訓(xùn)。

一個企業(yè)要發(fā)展,，一定要有一種優(yōu)秀的文化,，有一股精氣神，才能擁有一支過硬的隊(duì)伍,，企業(yè)才能立于不敗之地,。企業(yè)的發(fā)展歷史證明，調(diào)動人的積極性和主觀能動性,，最大限度地保持和發(fā)揮團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力,，始終是企業(yè)得以發(fā)展壯大的根本。當(dāng)前百利面臨的一個課題就是如何激發(fā)以及保持我們的隊(duì)伍的激情與活力,。

移動員工述職報告篇六

我自xx年6月28日進(jìn)入公司任職,，至今已有3個多月的時間，現(xiàn)正式提出轉(zhuǎn)正申請,。這期間在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在公司各部門同仁的積極配合下,，我與公司同仁一道,，團(tuán)結(jié)一心，踏實(shí)工作,，較好地完成和正在開展各項(xiàng)工作任務(wù),。

下面我將3個多月來自己的工作、學(xué)習(xí)等方面的情況向公司領(lǐng)導(dǎo)做簡要匯報：

自到公司上班以來,，我能嚴(yán)格要求自己,，每天按時上下班，能正確處理好公司與家庭的關(guān)系,，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,；對公司的人員，不管公司領(lǐng)導(dǎo)還是普通員工,，我都能與他們搞好團(tuán)結(jié),。

我在公司主要從事財務(wù)工作，為此我從以下方面做了一些工作：

1、初步總結(jié)公司財務(wù)目前存在的問題并提出解決方案,。根據(jù)公司規(guī)范化運(yùn)作的要求,，熟悉公司各部門流程，經(jīng)過到實(shí)地倉庫熟悉物料情況,，了解公司成立以來的帳務(wù)資料,，主要發(fā)現(xiàn)的問題涉及：資金管理方面，往來賬管理,，單據(jù)傳遞,，成本核算，稅務(wù)籌劃等方面,，提出了包括《公司存貨物流管理實(shí)施細(xì)則（草案）》7項(xiàng)等解決方案,。（見7月26日的《實(shí)習(xí)工作總結(jié)》）

2、正確核算,，及時編制財務(wù)報表并申報國稅地稅報表,。

在日常財務(wù)工作中，我能嚴(yán)格按財務(wù)規(guī)定正確核算公司的經(jīng)營情況,，按時結(jié)算有關(guān)帳務(wù),，每月末及時將財務(wù)報表和納稅申報表報送稅務(wù)機(jī)關(guān)；及時處理遺留發(fā)票問題,。

3,、及時做好公司的統(tǒng)計工作，參加本部門例會,。

根據(jù)福田區(qū)統(tǒng)計局要求及時申報公司的統(tǒng)計數(shù)據(jù),；及時參加財務(wù)部馬經(jīng)理組織的財務(wù)部門例會，對工作中出現(xiàn)的問題及時提出合理化建議,，發(fā)揮財務(wù)在公司經(jīng)營中的參謀和監(jiān)督作用,；對其他人員在銷售、采購中有關(guān)報銷費(fèi)用中單據(jù)不符合要求的做法,，及時提醒和指出,。

4、規(guī)范售后中心倉庫物料管理并指導(dǎo)帳務(wù)核算,。

9月初,，按照吳董的指示對公司售后中心進(jìn)行駐部門規(guī)范倉庫管理，在這期間,，結(jié)合實(shí)際情況和對相關(guān)人員的了解,，發(fā)現(xiàn)：帳實(shí)不符，單據(jù)白條,，未嚴(yán)格建立進(jìn)銷存臺帳,，于9月25日制定盤點(diǎn)通知，9月27日和28日進(jìn)行全面盤點(diǎn)；根據(jù)倉庫物料的價值大小結(jié)合存貨abc分類,，重點(diǎn)關(guān)注三大件：攝像頭,、液晶屏和主板，于9月28日草擬《關(guān)于售后部倉庫材料收發(fā)等情況的補(bǔ)充規(guī)定》,。到目前為止,，根據(jù)規(guī)范的要求，倉庫物料進(jìn)銷存已建立,，卡片已建立,，單據(jù)已規(guī)范起來（除特殊情況外）；根據(jù)抽查,，三大件基本實(shí)現(xiàn)帳,、卡、實(shí)三者相符,；針對新發(fā)現(xiàn)的問題,，相關(guān)規(guī)定需要進(jìn)一步修訂。

總之,，由于剛來公司3個多月時間,，熟悉和了解的東西不夠深入和全面，希望公司領(lǐng)導(dǎo)多提寶貴意見,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁對我的指導(dǎo)和幫助,，我愿在今后的工作中更加深入的學(xué)習(xí)，和公司同仁一道,，為公司的發(fā)展壯大做出不懈的努力,。

申請轉(zhuǎn)正述職人：

移動員工述職報告篇七

20xx年對熱電廠來說是個不平凡的一年，是熱電廠發(fā)展歷程中一個轉(zhuǎn)折點(diǎn),，在集團(tuán)公司的決策和領(lǐng)導(dǎo)下,，經(jīng)過全廠職工的共同努力，我們熱電廠共完成銷售收入7400萬元,，實(shí)現(xiàn)稅金1246萬元，利潤698萬元,，發(fā)電量1.1億kwh,，供熱量43.5萬噸，同時熱電廠二期擴(kuò)建工程于8月18日正式投產(chǎn)?，F(xiàn)將20xx年主要工作總結(jié)如下：

今年初,，二期擴(kuò)建工程開始進(jìn)入土建、安裝的高峰階段,，為了保證工期保質(zhì)保量保時完成,，籌建組全體人員克服人手少、工期緊、作業(yè)場地狹小的困難,，放棄休息時間,，搶時間，爭速度,，任勞任怨,，一心撲在工程上，很抓工程進(jìn)度,；同時嚴(yán)格控制施工質(zhì)量,，做到"全過程、全方位,、全天候"的監(jiān)控,，針對施工中產(chǎn)生的問題，有些工程技術(shù)人員還憑借自己的學(xué)識和經(jīng)驗(yàn),，及時提出自己的意見,，進(jìn)行修改設(shè)計，使工程能夠順利投產(chǎn),；根據(jù)總工期的要求,，籌建組每星期召開由土建、安裝和監(jiān)理參加的協(xié)調(diào)會,，商定工程進(jìn)度和計劃,，協(xié)調(diào)施工中遇到的問題，做到各專業(yè)步調(diào)一致,。此外還注重抓施工安全管理,，制定了一系列安全措施和規(guī)章制度，并督促各個施工單位執(zhí)行,。在籌建組和全廠職工的努力下,，二期擴(kuò)建工程第一臺機(jī)組歷時九個半月完成72小時試運(yùn)行，整個二爐二機(jī)歷時12個月完成72小時試運(yùn)行,。目前二期工程已發(fā)揮出很大的經(jīng)濟(jì)效益,。

在二期設(shè)備沒有投產(chǎn)前，原有的發(fā)電和供熱無法滿足整個集團(tuán)的生產(chǎn),，在保證供熱正常的情況下,，就無法滿足用電需求。為了盡量不影響集團(tuán)的生產(chǎn),，我們減少了中修周期,，但也因此造成了設(shè)備的疲勞運(yùn)行，小故障不斷出現(xiàn),，為此運(yùn)行和設(shè)備管理人員一心為集團(tuán)著想,，嚴(yán)格各項(xiàng)制度,，一旦設(shè)備出現(xiàn)不正常情況,，我們的檢修人員就利用用熱,、用電低谷時段進(jìn)行搶修，在下半夜進(jìn)行搶修,，時刻保持設(shè)備的正常,。

結(jié)合企業(yè)實(shí)際,，調(diào)整了廠安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步完善各項(xiàng)安全規(guī)章制度,，與部門,、班組層層簽訂安全生產(chǎn)、消防安全,、綜合治理責(zé)任書,。加大對事故隱患的整治力度，堅持把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài),。由于擴(kuò)建工程與現(xiàn)有運(yùn)行設(shè)備互相關(guān)聯(lián),，因此安裝工程的安全十分重要。在安裝過程中,，技術(shù)人員經(jīng)常巡查現(xiàn)場,，一有問題就及時與有關(guān)單位聯(lián)系，保證新老系統(tǒng)的安全,，同時抓好外來施工人員的管理工作,，強(qiáng)化企業(yè)的治安保衛(wèi)工作，積極開展禁賭反盜活動,，堅決維護(hù)企業(yè)利益,。在今年的安全月活動中，對全廠員工進(jìn)行了一次安全知識考試,，通過各種宣傳手段把活動開展得扎實(shí)有效,。

二期工程鍋爐采用了德國巴威公司技術(shù)，汽機(jī)采用了西門子的技術(shù),這對于我們管理人員和員工來說是一項(xiàng)新技術(shù),，為了保證擴(kuò)建工程的順利投產(chǎn),，我們的技術(shù)主管一邊收集資料，編制各專業(yè)的運(yùn)行規(guī)程,一邊抓緊新系統(tǒng)的學(xué)習(xí),，在實(shí)踐中摸索,在較短的時間內(nèi)掌握了新系統(tǒng)的運(yùn)行模式和技術(shù)要點(diǎn),。同時我們選派了一批人員去兄弟廠家進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和實(shí)踐操作，對全廠員工內(nèi)部也進(jìn)行了新系統(tǒng)的培訓(xùn),，使他們了解新擴(kuò)建系統(tǒng)的構(gòu)成及操作特點(diǎn)，便于二期系統(tǒng)運(yùn)行后的協(xié)調(diào)操作,，保證系統(tǒng)安全,。

為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)現(xiàn)場管理這一基礎(chǔ)工作,，創(chuàng)造一個良好文明的現(xiàn)場環(huán)境和工作條件，改變臟,、亂,、差現(xiàn)象，03年我們引進(jìn)了iso9001質(zhì)量保證體系認(rèn)證,，在全廠范圍內(nèi)開展了大規(guī)模的iso9001貫標(biāo)知識培訓(xùn),，并且確定了我們廠的質(zhì)量方針,即“科學(xué)管理、持續(xù)改進(jìn),、精誠服務(wù),、質(zhì)量第一”，通過全廠職工的努力,，于年底前通過了iso9001認(rèn)證,，實(shí)實(shí)在在地通過一整套科學(xué)的流程化管理方法真正提高企業(yè)的管理水平，建立一個全員參與,、全面控制,、持續(xù)改進(jìn)的全面質(zhì)量管理體系，避免職責(zé)不明,、工作脫節(jié),、互相推諉的弊病，有利于提高工作效率,。

然而我們也清醒地看到管理方面暴露出的缺陷越來越明顯,、突出，我們的工作效率低下,，有的管理人員工作不主動,，另外我們的消耗也較歷年也有較大的上升,這就要求我們每一位員工都必須要有強(qiáng)烈的危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感,，因?yàn)楫吘刮覀兠媾R的問題和困難還很多,，還有大量的工作需要去做。在新的一年里,，我們計劃：

目前,，作為熱電廠的主要原料—煤炭的價格飛升，大大影響了熱電廠明年的效益,，為此,，我們應(yīng)該有一個清醒的認(rèn)識。我們要通過管理手段,，通過內(nèi)部挖潛,，把成本的不利因素降到最低，要“抓兩頭,，卡中間”,，拓寬降低成本的途徑,。一頭是開展市場調(diào)查，及時掌握市場動態(tài),，擇優(yōu)訂貨,，利用季節(jié)價差等手段，降低煤炭采購成本,。另一頭是狠抓運(yùn)行管理,，科學(xué)調(diào)整運(yùn)行方式，合理分配熱電負(fù)荷,，通過小指標(biāo)考核和技術(shù)改造,，降低鍋爐消耗，提高發(fā)電效率,，嚴(yán)格控制生產(chǎn)現(xiàn)場的跑冒滴漏,；卡中間就是加強(qiáng)設(shè)備管理工作，規(guī)范設(shè)備現(xiàn)場管理和檢修管理,，強(qiáng)化全員參與設(shè)備基礎(chǔ)保養(yǎng)和規(guī)范化作業(yè)的工作力度,，提高設(shè)備的完好率，降低返修率,，降低維修費(fèi)用,。

盡管我們通過了iso9000認(rèn)證，但是這是一個長期的持續(xù)改進(jìn)的過程,，絕對不是一朝一夕就可以完成的,，這就需要我們的每一位員工理解和參與，要真正貫徹?zé)犭姀S的質(zhì)量方針,，嚴(yán)格按質(zhì)量體系的要求對全部質(zhì)量環(huán)節(jié)進(jìn)行控制,，通過質(zhì)量體系的內(nèi)部審核、管理評審,，提高我們的工作質(zhì)量,，推動各項(xiàng)管理工作走向嚴(yán)密、合理,、科學(xué),、有效。并且著重在調(diào)動職工積極性,、發(fā)揮主動性,、養(yǎng)成習(xí)慣性方面下功夫，使員工養(yǎng)成對細(xì)枝末節(jié)進(jìn)行研究的良好習(xí)慣,，直至找到問題的最終癥節(jié)所在,，有效地改進(jìn)和提高企業(yè)的管理水平。

進(jìn)一步完善各項(xiàng)安全規(guī)章制度,，把安全工作落實(shí)到實(shí)處,，力爭全年無事故

安全生產(chǎn)是我們熱電廠一個永遠(yuǎn)不變的主題,，今年在保持往年的一些好的做法外，重點(diǎn)應(yīng)放在查處違章上面,。通過各種形式的宣傳、教育和培訓(xùn),，提高生產(chǎn)人員的安全素質(zhì),，使其知其然，更知其所以然,，不斷提高對危險因素的辨別能力,，加強(qiáng)“二票三制”的管理，努力避免因“兩票三制”執(zhí)行不力造成人身和設(shè)備事故,。同時也要對違反廠紀(jì)廠規(guī)的現(xiàn)象進(jìn)行查處,，使熱電廠有一個嶄新的面貌。

繼續(xù)搞好職工的技術(shù)培訓(xùn),，堅持每月的技術(shù)問答和每年的技術(shù)考核,，提高職工的技能技術(shù)素質(zhì)。有針對性地圍繞生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題開展技術(shù)討論,，走出去向兄弟廠家參觀學(xué)習(xí)交流,，從而獲得有益的技術(shù)。

強(qiáng)化企業(yè)文化,，使全廠職工具有良好的職業(yè)道德,，塑造安全、文明,、高效的熱電廠新形象,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

連續(xù)穩(wěn)定滿負(fù)荷運(yùn)行，保持蒸汽參數(shù)的穩(wěn)定,，是熱電廠企業(yè)形象的重要內(nèi)容,。為此我們每一位員工要高度地負(fù)責(zé)任，具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神,，嚴(yán)格地按照操作規(guī)程進(jìn)行操作,。同時要加強(qiáng)環(huán)境治理工作，加強(qiáng)現(xiàn)場管理,，規(guī)范員工的行為,，使企業(yè)有一個良好的生產(chǎn)環(huán)境和生產(chǎn)秩序。此外,，要多開展群眾性文體活動,，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

總之,，成績只能說明過去,，今天已經(jīng)潛伏著危機(jī),，“永遠(yuǎn)視今天為落后”，個人才能進(jìn)步,，企業(yè)才能發(fā)展,。我們要以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更多的投入,，務(wù)實(shí)的作風(fēng),，扎實(shí)的工作提高熱電廠的綜合競爭能力，這樣才能在激烈的市場競爭中占有一席之地,。

移動員工述職報告篇八

20xx年已經(jīng)過去,，我在本公司已工作三年，自20xx年底起,，按公司的安排,，我開始作為江南潤園工程的總監(jiān)進(jìn)行了工程的項(xiàng)目管理工作。在過去的一年里,，有得有失,，在此進(jìn)行了一年的個人總結(jié)。

該項(xiàng)目總建筑面積為近14萬平方米,，共有兩家總承包單位承建,，按區(qū)域劃分，分為東區(qū),、g區(qū)（東區(qū)二標(biāo)）,、d區(qū)、e區(qū),、f區(qū),、a區(qū)（加油站區(qū)塊）六個標(biāo)段，我負(fù)責(zé)東區(qū),、g區(qū)和d區(qū)三個標(biāo)段,，建筑面積約9萬平方米，其中東區(qū)和g區(qū)包含1,。5萬平方米地下車庫工程（含7000平方米人防工程）,，地上7棟11層小高層，g區(qū)為10棟兩到三層聯(lián)排別墅,，d區(qū)為30套兩層別墅,。

我做為該項(xiàng)目的總監(jiān)理工程師，自開始就參與了監(jiān)理合同前期談判工作,，深知建設(shè)單位要求高,，工作難度大，在我心里壓力較大，為了管理好工程項(xiàng)目,，開工前,，我投入了大量的精力進(jìn)行識圖，并與建設(shè)單位現(xiàn)場項(xiàng)目部管理人員進(jìn)行互動溝通,，力求把問題解決在開工之前,。該項(xiàng)目還有一個特點(diǎn)是分包單位多，交接工序繁瑣,，建設(shè)單位在與選定的分包單位合同談判時,，也要求我單位參與了分包合同條款的研究與制訂，我單位也提出了積極的意見,，受到建設(shè)單位好評。

我項(xiàng)目部自20xx年xx月份開始樁基進(jìn)場,，嚴(yán)格按監(jiān)理規(guī)范和施工合同條款的要求進(jìn)行監(jiān)理,，從工程材料抓起，到施工質(zhì)量過程控制,，發(fā)現(xiàn)問題及時與施工單位進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),，并與建設(shè)單位積極配合，工作成果顯著,。

在總包單位進(jìn)場后,，我們及時做好現(xiàn)場的原始文件簽證工作，力求以數(shù)據(jù)說話,，做好施工索賠的前序工作,，不偏不倚，以事實(shí)為依據(jù),，審核好每一份聯(lián)系單,。

工程質(zhì)量控制方面，安排專業(yè)監(jiān)理工程師現(xiàn)場檢查驗(yàn)收,，在關(guān)鍵的工序驗(yàn)收時,，我也參與其中，有針對性的進(jìn)行管控,，使施工質(zhì)量全部符合要求,。如：基礎(chǔ)以上豎向構(gòu)件的定位復(fù)核、模板支架的驗(yàn)收等,。

雖然我們的工作投入了較大的精力,，但還是出現(xiàn)了這樣那樣的問題，有工作上的失誤,，也有經(jīng)驗(yàn)上的不足之處,，在此總結(jié)如下：

1、 d區(qū)沉管灌注樁：在該項(xiàng)目工序施工過程，盡管我們對混凝土坍落度,、充贏系數(shù),、超灌高度、拔管速度等關(guān)鍵工作進(jìn)行控制,，但在后續(xù)基樁檢測時,，出現(xiàn)了較多的三類樁，主要是地面以下4米處左右縮頸問題嚴(yán)重,，后來經(jīng)過與地質(zhì)勘察報告的研究發(fā)出,，該部位在屬于流砂層，在該部位進(jìn)行現(xiàn)澆混凝土樁施工時,，單純按規(guī)范規(guī)定進(jìn)行控制是不夠的,，因?yàn)榱魃百|(zhì)土層含水量非常大，且及易水平向流動,，形成側(cè)壓力,，對剛灌注的混凝土形成擠壓，導(dǎo)致現(xiàn)澆樁縮勁現(xiàn)象,，因此,，如在以后的工程監(jiān)理中，發(fā)現(xiàn)此情況,，一定要提醒施工單位在此部位的拔管速度還要慢上加慢,，且還要增加超灌高度，形成豎向壓力與流砂質(zhì)土層水平側(cè)壓力抵消,，才能有較減少縮勁的質(zhì)量問題,。

2、 記錄好現(xiàn)場的原始數(shù)據(jù)與簽證工作：由于樁基施工與總包單位是建設(shè)單位獨(dú)立發(fā)包,，由于上述問題,，引起了后續(xù)總包單間接損失，因此,，總包單位提出了索賠,。在處理該索賠事件時，我們不但要根據(jù)施工合同文件約定,，還要依據(jù)事實(shí)原則進(jìn)行處理,，但該d區(qū)總包合同中的條文，有較多費(fèi)用上處理的不明之處,，如：原計劃使用井架,，但實(shí)際是塔吊，該項(xiàng)即引起了措施費(fèi)用爭議,；由于工期延誤,，致使承包單位管理費(fèi)用增加,，則管理費(fèi)率在合同中未明確；工期延誤使承包人班組工作效率降低,，施工方提出班組降效費(fèi),，該項(xiàng)又未明確合同條文；所以需要反復(fù)協(xié)調(diào),。當(dāng)然,，協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)，就是我們在前期做的簽證工作,，沒有前期的簽證,，該索賠也就無法處理。

3,、 旁站監(jiān)理是個關(guān)鍵工作：在東區(qū)地下室底板混凝土施工時,，其中2#樓部分混凝土澆筑出現(xiàn)冷縫，到第二天早上才發(fā)現(xiàn)洋式層次分明,、外觀質(zhì)量差等問題,，建設(shè)單位以旁站監(jiān)理不到位為由，對我單位處以20xx元違約金,。按現(xiàn)在施工情況分析，雖然監(jiān)理無法掌控施工作業(yè)班組安排,，但發(fā)現(xiàn)此問題就應(yīng)該及時向建設(shè)單位匯報,，由建設(shè)單位向承包老板施壓，增加作業(yè)人員或設(shè)備,，可減少監(jiān)理責(zé)任,，避免承擔(dān)違約。因此,，我做為總監(jiān)理工程師,，有一定的責(zé)任。

4,、 協(xié)調(diào)是監(jiān)理工作的關(guān)鍵：“嚴(yán)格監(jiān)理,、熱情服務(wù)”是監(jiān)理行業(yè)的準(zhǔn)則，也是體現(xiàn)監(jiān)理人員的水平所在,，監(jiān)理不但要有較高的專業(yè)技術(shù)水平,，也更要有較高的協(xié)調(diào)能力，這兩者是密不可分的,，沒有協(xié)調(diào),，技術(shù)發(fā)揮不到位，沒有技術(shù),，協(xié)調(diào)就無法進(jìn)行,。總監(jiān)理工程師在項(xiàng)目中的協(xié)調(diào)，應(yīng)有一定的藝術(shù)性,，我自認(rèn)溝通與協(xié)調(diào)是我的最大缺點(diǎn),，在一些問題上沒有處理妥當(dāng)，比如,，我所負(fù)責(zé)項(xiàng)目七萬平方米,，人員最多時達(dá)9人，而建設(shè)單位還提出人員不足,，這就是管理上的缺陷,，沒有協(xié)調(diào)到位。

5,、 主抓施工老板是監(jiān)理的關(guān)鍵：現(xiàn)在,，施工單位作業(yè)班組多以層層分包為管理方式，作業(yè)人員又以自身經(jīng)濟(jì)利益為中心,，管理上難免會出現(xiàn)脫節(jié),，我監(jiān)理人員在施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題，如直接對實(shí)施作業(yè)者接出,，可能會出現(xiàn)言語不暢導(dǎo)致矛盾發(fā)生,，因此，施工單位管理人員就成為了關(guān)鍵協(xié)調(diào)的中心,，實(shí)際上,，施工單位很難按投標(biāo)約定配備相應(yīng)的管理人員，都是投標(biāo)備案資料一套,，實(shí)際管理人員又是另外人員,，施工單位我行我素者經(jīng)常發(fā)生，但建設(shè)單位又道理一套,，這方面的問題很難執(zhí)行到位,，遇到素質(zhì)較低者，我監(jiān)理人員只能啞巴吃黃連,。所以,，在這方面，還要靠大家共同出力,，管理項(xiàng)目工程,。

6、 監(jiān)理內(nèi)部協(xié)調(diào)：江南潤園工程,，有兩家施工單位分區(qū)施工,，同步進(jìn)行，做為監(jiān)理工程師,，要對兩家單位的管理一視同仁,，不能出現(xiàn)兩樣的管理制度?，F(xiàn)在施工單位不會比對哪家做的好，我就應(yīng)該學(xué)習(xí),，往往他們會提出：“他們?yōu)槭裁纯梢宰?，我們?yōu)槭裁淳筒豢梢浴保?dāng)管理不一致時,，這樣的問題會時常發(fā)生,。所以，監(jiān)理項(xiàng)目部應(yīng)該經(jīng)常性的組織互相學(xué)習(xí)機(jī)會,，就是分管的監(jiān)理人員互相檢查,，不能自顧自的進(jìn)行單方面管理，監(jiān)理項(xiàng)目部還要定期開會,，由總監(jiān)理工程師做出指導(dǎo),，哪些問題該怎么做，哪些問題該怎么協(xié)調(diào),，還缺少哪個資料,，還有哪些問題，都需要共同協(xié)商處理,。

我自任總監(jiān)理工程師時間不長,，經(jīng)驗(yàn)不足，在今后的管理過程中,，還需要公司的協(xié)助與指導(dǎo),，才能使工作正常進(jìn)行，使我的工作業(yè)績更上一層樓,。

最后，在新即將到來之際,，我祝大家新年快樂,，在新的一年里取得好成績，我們能使公司能有更好的發(fā)展而努力,。

謝謝大家,！

移動員工述職報告篇九

光陰荏苒，轉(zhuǎn)眼又到了歲末年初,。本人已進(jìn)入聯(lián)通公司工作4個多月,，回想起來，這段時間過得既暢快又充實(shí)?，F(xiàn)將本人總體工作,、學(xué)習(xí)情況匯報總結(jié)如下：

參加工作以來，本人先后在各個營業(yè)廳接受培訓(xùn)學(xué)習(xí)并參與實(shí)踐工作,，通過領(lǐng)導(dǎo)的正確指引和同事的熱心幫助,，本人迅速掌握了各項(xiàng)營業(yè)前臺業(yè)務(wù)辦理,、服務(wù)流程等工作技能，而更重要的是,，通過不斷的學(xué)習(xí)和自我鍛煉,，逐步樹立起了創(chuàng)新服務(wù)、營造公司品牌的企業(yè)理念,。同時,，在工作和學(xué)習(xí)中，本人能夠和大家打成一片,，虛心求教,、熱心助人，和領(lǐng)導(dǎo)及同事相處得愉快融洽,。目前,，本人在工作上得心應(yīng)手，辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)熟練流暢,；在思想上,，全心全意為顧客著想，努力做到服務(wù)第一,。甘當(dāng)一顆螺絲釘,，為公司的前進(jìn)與發(fā)展奉獻(xiàn)自己的一份微薄之力。

短短的幾個月的工作和學(xué)習(xí)經(jīng)歷,，讓我切實(shí)感受到了聯(lián)通公司如一個大家庭,，充滿了關(guān)懷與溫暖。在今后的工作中,，我愿意努力向上,，改正自己存在的缺點(diǎn)與不足，努力做到最好,，請領(lǐng)導(dǎo)和同事們監(jiān)督,。

1、熟悉重慶聯(lián)通新一代bss系統(tǒng)的底層業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),，理解各業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)之間的邏輯關(guān)系,。由于新一代bss在今年初正式上線，與原有系統(tǒng)相比,，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)發(fā)生了一定的變化,，剛開始由于對新有系統(tǒng)不熟悉，工作開展起來效率很低,。開始的兩個月通過臨時數(shù)據(jù)提取,，很快就對新系統(tǒng)有了大致的了解。之后通過長期與廠家的技術(shù)人員一起處理和解決報表中心模塊出現(xiàn)的各種問題和故障,，逐漸對新系統(tǒng)有了整體的把握,，做到了簡單的問題能夠自行獨(dú)立處理,，復(fù)雜的問題能夠與廠家共同處理，并能在系統(tǒng)變更時給出良好的實(shí)施建議,。

2,、整理與理順了每月的出帳流程，保證各業(yè)務(wù)部門能準(zhǔn)確,、及時的得到完整的數(shù)據(jù),。由于重慶聯(lián)通的業(yè)務(wù)繁多，各業(yè)務(wù)部門需求的報表五花八門,，種類繁多,，這給我們部門帶來了不小的壓力。特別是每月出帳的時候,，系統(tǒng)一旦出現(xiàn)問題,，將直接影響出帳報表的及時性與準(zhǔn)確性。為了避免錯誤發(fā)生,，今年督促廠家完善了《新一代bss出帳流程手冊》,，并制訂了《新一代bss報表開帳流程確認(rèn)表》，對每一步操作在流程中都做了詳細(xì)說明,，并將各操作步驟之間的約束關(guān)系列出,，在關(guān)鍵操作之后進(jìn)行數(shù)據(jù)效驗(yàn)，防止數(shù)據(jù)邏輯關(guān)系不等的情況發(fā)生,。每次開帳的時候全程參與,，開帳以聯(lián)通人員操作為主，廠家做相關(guān)配合,。相比以前完全由廠家操作,，聯(lián)通人員做監(jiān)督的方式，這種方式杜絕了以前廠家責(zé)任心不強(qiáng),，容易發(fā)生錯誤的弊端,，有利于整個開帳流程順利、準(zhǔn)確的執(zhí)行,。在上傳總部報表這一塊工作上,，由于及時發(fā)現(xiàn)了以前存在的各種問題,，并逐個根據(jù)總部規(guī)范解決,，保證了上傳總部報表的及時與準(zhǔn)確上傳。

3,、由于對新一代bss報表中心模塊漸漸熟悉后,，對整個模塊有了整體的把握。在各業(yè)務(wù)部門提出的新增報表需求的時候,，能夠很好的與他們溝通,，積極引導(dǎo)并實(shí)現(xiàn)他們所想要的功能,。

聯(lián)通員工述職報告優(yōu)秀范文3 光陰荏苒，轉(zhuǎn)眼又到了歲末,。本人已進(jìn)入聯(lián)通公司工作8個多月,，回想起來，這段時間過得既暢快又充實(shí),。進(jìn)入公司幾個月來,，在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下在同事們的幫助下我完成了公司所安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)在我就我在xx年的思想,、工作情況向公司領(lǐng)導(dǎo)作簡要匯報,。

學(xué)習(xí)是一輩子的事情，我始終把學(xué)習(xí)作為獲得新知,、掌握方法,、提高能力、解決問題的一條重要途徑和方法,，切實(shí)做到用理論武裝頭腦,、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作,。我學(xué)的是專業(yè),，對聯(lián)通集團(tuán)客戶部內(nèi)務(wù)方面幾乎是零的開始，所以初期就很盲目,，給自己的崗位學(xué)習(xí)造成了極大的阻礙,，后來經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和同事的及時引導(dǎo)，加上自我深入的感性認(rèn)識和學(xué)習(xí),，逐漸的對工作性質(zhì)和工作內(nèi)容有了良好的適應(yīng),，萬事開頭難，有了一個好的開始,，我相信以后的工作會進(jìn)行的很順利,，自己的進(jìn)步會很明顯。

參加工作以來,，本人先后在建設(shè)部,、運(yùn)維部、集團(tuán)客戶部接受培訓(xùn)學(xué)習(xí)并參與實(shí)踐工作,，通過領(lǐng)導(dǎo)的正確指引和同事的熱心幫助,，本人掌握了集團(tuán)部內(nèi)務(wù)大部分工作技能，而更重要的是,，通過不斷的學(xué)習(xí)和自我鍛煉,，逐步樹立起了創(chuàng)新服務(wù)、營造公司品牌的企業(yè)理念。同時,，在工作和學(xué)習(xí)中,，本人能夠和大家打成一片，虛心求教,、熱心助人,，和領(lǐng)導(dǎo)及同事相處得愉快融洽。目前,，本人在工作上得心應(yīng)手,，辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)熟練流暢；在思想上,，全心全意為顧客著想,，努力做到服務(wù)第一。甘當(dāng)一顆螺絲釘,，為公司的前進(jìn)與發(fā)展奉獻(xiàn)自己的一份微薄之力,。

幾個月來，我雖然努力做了一些工作,，但距離公司領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不小差距,，如理論水平、工作能力上還有待進(jìn)一步提高,，對新的工作崗位還不夠熟悉等等,，這些問題，我決心在今后的工作中努力加以改進(jìn)和解決,，使自己更好地做好本職,，服務(wù)公司。針對以上存在的不足和問題,，在新的一年中我打算做好以下幾點(diǎn)來彌補(bǔ)工作中的不足：

①繼續(xù)加強(qiáng)對公司各種制度和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),，做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務(wù)。用公司的各項(xiàng)制度作為自己日常工作的理論依據(jù),，結(jié)合實(shí)際更好的開展工作,。

②以實(shí)踐帶學(xué)習(xí)全方位提高自己的工作能力。在注重學(xué)習(xí)的同時狠抓實(shí)踐,，在實(shí)踐中利用所學(xué)知識用知識指導(dǎo)實(shí)踐全方位的提高自己的工作能力和工作水平,。

③踏實(shí)做好本職工作。面對新的一年,，我將以更加積極的工作態(tài)度更加熱情的工作作風(fēng)把自己的本職工作做好,。在工作中任勞任怨，力爭"沒有最好只有更好!"

④繼續(xù)在做好本職工作的同時,，為公司做一些力所能及的工作為公司做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

我作為公司的一名新人,，也將是未來的新生力量,，深感肩上的責(zé)任重大,。公司領(lǐng)導(dǎo)時常教導(dǎo)我們要多學(xué)習(xí)各種知識，多參加各種活動,，鍛煉自己多方面的能力,，以提高自身的素質(zhì)層次，我深以為然,。經(jīng)過了這一階段的工作和學(xué)習(xí),，我感觸很多，收獲也很多同時我也深知自己在很多方面還存在著的不足,。在新的一年里,，我將努力使自己的思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn),。

移動員工述職報告篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

任職以來，我在銷售部領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和精心指導(dǎo)下,，不斷加強(qiáng)了自身建設(shè),，努力提高理論和業(yè)務(wù)水平，樹立良好的形象,。在工作中做到把握公司發(fā)展戰(zhàn)略,，堅持原則，以中小企業(yè)和金融企業(yè)的滿意度為準(zhǔn)則,，熱情服務(wù),，認(rèn)真講解，耐心服務(wù),。明確銷售人員的工作職責(zé),，做好金電聯(lián)合公司與中小企業(yè)之間聯(lián)系的橋梁。下面就是我入職期間的工作總結(jié)：

在實(shí)習(xí)期間,，我努力做到：在思想上跟上公司的發(fā)展步驟,；在行動上規(guī)范自己作為銷售人員的行為；在工作上不斷增強(qiáng)原則性,、科學(xué)性,、預(yù)見性和創(chuàng)造性。同時在公司發(fā)展戰(zhàn)略理論和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)中擺正工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系,，首先保障工作的時效性,，在此基礎(chǔ)上，盡量利用課余時間,，始終堅持全方位的學(xué)習(xí)云技術(shù)對企業(yè)信用信息服務(wù)的優(yōu)勢,，注重學(xué)習(xí)效果。用心參加公司業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，力求學(xué)深,、學(xué)透,、弄懂、弄通,，并且做到了理論學(xué)習(xí)聯(lián)系實(shí)際工作這一點(diǎn),。另外，我還十分重視與單位其他優(yōu)秀銷售人員的思想交流,，經(jīng)常向一些工作經(jīng)驗(yàn)豐富同事學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)的過程中，及時解決自己的思想問題和實(shí)際工作中所遇到的問題,。

金電聯(lián)公司銷售工作任務(wù)重,，業(yè)務(wù)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)性,，是一項(xiàng)需要長期堅持乃至不斷提升的工作,，因此將銷售理論知識學(xué)習(xí)融入實(shí)際工作。在向的工作上,，我結(jié)合實(shí)際狀況,，促進(jìn)工作的開展，個性是在具體工作執(zhí)行中務(wù)必把原則性和靈活性有機(jī)的結(jié)合起立,，實(shí)事求是的辦事,。向眾多中小企業(yè)宣傳信息云服務(wù)，推動各個中小企業(yè)逐步實(shí)現(xiàn)以先進(jìn)的信息技術(shù)手段代替人力采集方式,，有效解決中小企業(yè)傳統(tǒng)信息不準(zhǔn)確,、滯后、采集成本較高等問題,，實(shí)現(xiàn)了中小企業(yè)信用生成,、動態(tài)監(jiān)管和信用評價，有效實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的信息技術(shù)與金融服務(wù)的完美結(jié)合,，高效解決中小企業(yè)融資難的問題,。

力戮同心，攻堅克難,，不斷創(chuàng)新增加銷售業(yè)績,，努力完成了公司規(guī)定的銷售任務(wù)，有力支持了金電聯(lián)行公司的發(fā)展,。截至目前為止,，總共完成的銷售業(yè)績元（請客戶根據(jù)實(shí)際狀況填寫）。這組看似簡單的數(shù)據(jù),，卻飽含著我傾心公司銷售工作所付出的心血和汗水,。心系公司發(fā)展,，在艱辛的工作中著華章?；仡櫲肼毜臍v程,，出差xxx等三個地區(qū)進(jìn)行業(yè)務(wù)談判，我用專業(yè)的知識,，辛勤的耕耘不斷探索，走出了一條具有特色的銷售新路子,。

透過這次業(yè)務(wù)談判,，我更加深入的了解到公司的融資業(yè)務(wù)深的廣大中小企業(yè)的喜歡，能夠大大加快這些企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)速度,，降低企業(yè)的停工風(fēng)險,，增加運(yùn)營潛力。

但是在入職過程中,，我仍然存在一些問題：從目前自身的狀況看,，我自認(rèn)為還不是一個合格優(yōu)秀的銷售工作人員。在平時的工作中,，仍然沒有突破自身的缺點(diǎn),，心理素質(zhì)還不夠高，還有待大力挖掘自身的潛力,；還需要進(jìn)一步了解金電聯(lián)合公司各個產(chǎn)品對中小企業(yè)準(zhǔn)確獲得信息起到用心的作用,，以及每個公司適合哪種融資業(yè)務(wù)，只有深入了解這些狀況,，才能夠更大限度的幫忙企業(yè)解決發(fā)展過程中獲得信息的一系列問題,。

透過總結(jié)入職工作狀況，在以后的工作中我需要重點(diǎn)做好以下幾個方面的工作：首先根據(jù)這段時間公司的融資銷售狀況和市場變化,，有計劃的劃分重點(diǎn)工作區(qū)域,；二是：對于老顧客和固定客戶，都就應(yīng)經(jīng)常持續(xù)聯(lián)系,，穩(wěn)固現(xiàn)有客戶群,；三是，除了擁有這些老客戶的同時還需要不斷去獲取更多融資的信息,；四是要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，不斷開拓自身的視野，采取多樣化的形式,，然后將自身的業(yè)務(wù)知識和交流技能更好的結(jié)合在一齊,，從而能夠更好的做好以后的業(yè)務(wù)工作。并且結(jié)合工作實(shí)際,，引入科學(xué)的銷售理念,，加強(qiáng)了業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，不斷提高銷售水平。在未來的道路上,，我會更加努力,，爭取再創(chuàng)新高，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己一份微薄的力量,。

此致

敬禮,！

述職人：xxx

20xx年x月x日

移動員工述職報告篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

我叫xxx，于20xx年6月25日加入xx海產(chǎn)這個大家庭,，現(xiàn)在分部人事行政部實(shí)習(xí),。不知不覺中，為期兩個月的試用期已接近尾聲,，回顧這段時間的工作,，本人在個人成長方面和工作能力方面都有所成長。在此,，非常感謝金泰海產(chǎn)這個讓我成長的大環(huán)境和大平臺,，同時特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任和教導(dǎo)、各位同事的幫助與支持,。下面,，我就試用期以來所做的工作做一簡要述職，敬請各位領(lǐng)導(dǎo),、同事批評指正,。

一是熟悉企業(yè)的經(jīng)營理念。作為一名員工,，深刻理解了企業(yè)的經(jīng)營理念,，才能把握本職工作的靈魂，通過學(xué)習(xí),，金泰海產(chǎn)“資源為先,、信譽(yù)為本”的營銷理念一深入我心，這將對我在今后的工作中服務(wù)企業(yè)發(fā)展,、創(chuàng)造良好業(yè)績起到至關(guān)重要的信念引導(dǎo)作用,。同時我對企業(yè)的架構(gòu)及工作流程進(jìn)行了認(rèn)真了解，從而確保在今后的工作中思路清晰,、層次分明,。

二是熟悉各分部工作。本人先后在企業(yè)羅芳檔口,、羅芳倉庫,、鹽田分部去學(xué)習(xí)，通過請教老員工,、自己悟道理,，對企業(yè)產(chǎn)品的營銷,、生產(chǎn)流程、庫存,、配送以及各種突發(fā)性事件的應(yīng)急進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí),，基本上掌握了各項(xiàng)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，這對全方位的提高了自己的工作能力將起到積極作用,。

三是熟悉人力資源工作崗位,。突出重點(diǎn)，對人力資源的六大模塊版系都有了一定的了解,，全面學(xué)習(xí)了招聘,、績效考核和行政后勤等主要工作，能夠獨(dú)立處理面試者的入職手續(xù),、入職者接待工作和績效考核及工資核算,。同時在后勤管理中,，重點(diǎn)開展了新員工宿舍衛(wèi)生的整治,，受到了良好效果。

四是熟悉各工作崗位,。以積極主動的心態(tài)和持之以恒的耐心,，開展了前臺接待和配送工作，積極穩(wěn)妥地應(yīng)對了各色各樣的求職者,，認(rèn)真細(xì)致地做好了每一分文件的分類工作,，在10天的前臺接待工作期間，圓滿的完成了工作任務(wù),，較好的維護(hù)了企業(yè)的門前形象,。在配送部實(shí)習(xí)期間，全面了解了配送工作的流程,。

五是廣西分部的工作,。建立和完善分部辦公系統(tǒng)，和廣西分部的同事認(rèn)真學(xué)習(xí),、虛心請教,，以求全面掌握分部總體概括，熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程,，以便順利開展本職工作,。

一是學(xué)習(xí)能力有待進(jìn)一步提高。盡管實(shí)習(xí)已經(jīng)一個多月,，但是對企業(yè)的業(yè)務(wù),、管理等只學(xué)到了大概，有待提高,。

二是工作經(jīng)驗(yàn)有待進(jìn)一步豐富,。對本職工作逐步熟悉,，但缺乏系統(tǒng)性，有待加強(qiáng),。

一是建立及完善xx分部的人事行政工作,，在優(yōu)勢方面繼續(xù)傳承，在機(jī)制體制創(chuàng)新方面積極探索,。

二是保質(zhì)保量完成企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),。

三是積極配合好分部各業(yè)務(wù)部門的工作。

四是認(rèn)真學(xué)習(xí),、刻苦鉆研,，全面提升自己的工作能力和水平，為企業(yè)的發(fā)展和騰做出自己積極的貢獻(xiàn),。

以上就是本人在企業(yè)工作期間的所學(xué),，望領(lǐng)導(dǎo)給予我轉(zhuǎn)正。謝謝!

移動員工述職報告篇十二

尊敬的老師,、各位同學(xué)：

大家好,，時間如指尖細(xì)沙，一轉(zhuǎn)眼已經(jīng)過去一學(xué)期了,，和同學(xué)們從陌生到相知,，也逐漸習(xí)慣了大學(xué)的生活。感謝老師和同學(xué)們的信任,，讓我來擔(dān)任文藝委員,，雖然我只擔(dān)任了這個職位一個學(xué)期，但這一學(xué)期班級里各種情況點(diǎn)點(diǎn)滴滴時時刻刻在眼前隱現(xiàn),。自從進(jìn)入吉大,，自從進(jìn)入商學(xué)院，自從進(jìn)入咱們信管班,，我學(xué)到了很多,，也感受到了很多?；赝约鹤哌^的路,，留下的或深或淺的足跡，不僅充滿了歡愉,，也充滿了淡淡的苦澀,。我現(xiàn)就上學(xué)期的工作情況向老師和同學(xué)作如下匯報：

上學(xué)期主要的文藝活動有兩個：一是新生才藝大賽，二是大學(xué)生責(zé)任與使命話劇比賽,。

首先談一下新生才藝大賽,，大家的積極性都很高，當(dāng)時自愿報名的人數(shù)就達(dá)到了十六人,，很好地配合了我的工作,，讓我很感激,。當(dāng)時的想法是希望每個同學(xué)都能有展示自己的機(jī)會，所以讓所有報名的同學(xué)都參加了,，最初的想法是辦一個音樂劇形式的節(jié)目,，大家每天都在擠時間排練，每個人都很辛苦,，很賣力,，寫串詞、編動作,、一遍又一遍地和聲,。可由于人數(shù)太多的問題,，節(jié)目在復(fù)賽時沒有被選上,。當(dāng)師姐說一定要裁人時，我的心情真是跌倒了谷底,，我真的很希望每個同學(xué)都有展示自己的機(jī)會,，在向同學(xué)們說明情況后，同學(xué)們都十分地理解我,，我真的特別感謝大家的體諒,。最后我們決定由四位同學(xué)來代表班級表演,，由于突然改變節(jié)目導(dǎo)致我們準(zhǔn)備的時間很短,，但是我們并沒有氣餒，我們擠出了我們課間,、午休的各種時間來排練舞蹈,，練習(xí)歌曲。從選歌,、編舞,，再到最后的租服裝、化妝,，我們都想向大家展示出最棒的一面,，也想展示出8班最棒的一面。最后的結(jié)果是我們得到了三等獎,，大家都對這個結(jié)果多多少少有些失落,。但冷靜下來之后，我總結(jié)了很多自身存在的問題：

（1）自己對節(jié)目的可實(shí)施性沒有很好的判斷,，導(dǎo)致我們節(jié)目臨時改變,，十分倉促；

（2）沒有跟其他班級的文委積極地溝通協(xié)商,，導(dǎo)致咱們班和7班演出服裝相同,。從才藝大賽的失敗中確實(shí)收獲了很多,，更加明白了作為文委應(yīng)有的責(zé)任。

再談到“大學(xué)生責(zé)任與使命”話劇比賽,，我吸取了才藝大賽的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，抓緊時間做好了各項(xiàng)準(zhǔn)備工作以節(jié)約的排練時間，我先寫好了劇本,，再從自愿報名和同學(xué)推薦的人選中選出了演員,，分配好各自的角色之后，我們就開始了緊張的排練,，大家都很賣力,，晚上上完課后都留在經(jīng)信排練，回去之后大家臺詞也背得很熟,，這對順利的排練有很大的幫助,。由于我高中有過在學(xué)校話劇表演的經(jīng)驗(yàn)，所以也就擔(dān)任起了導(dǎo)演的工作,，在大家的神情,、臺詞、動作,、走位方面都提供了一些建議,，但更重要的是我們整個團(tuán)隊(duì)在各方面都相互交流自己的想法，使得我們的整個話劇在緊密圍繞大學(xué)生支教的主題時,，也處處充滿了幽默風(fēng)趣,。最后咱們班得了第一名，這個結(jié)果并沒有讓人意外,，這是因?yàn)槟翘焱砩衔覀兡贸隽俗约赫嬲?實(shí)力,。當(dāng)然，取得如此優(yōu)異的成績并不是我一個人的功勞,，而是我們整個話劇團(tuán)隊(duì)辛勤付出后應(yīng)有的回報,。

總結(jié)了上學(xué)期的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)之后，我想對未來做一些規(guī)劃：

作為文委,，我的工作任務(wù)就是讓大家在各種文娛活動中得到展現(xiàn)與鍛煉,，所以我希望咱們班每位同學(xué)都能有上臺鍛煉自己的機(jī)會。大家可能在小學(xué)和中學(xué)都有相同的經(jīng)歷吧,，每次表演節(jié)目總是那幾個人,，我希望在咱們班這種情況能得到改變，參加過活動的人我都有登記,，而且在平常生活中,，我也有留心觀察每個同學(xué)的特長，所以以后的活動我可能會找沒有參加過活動的同學(xué)來參加，也希望大家能積極主動的配合,。

移動員工述職報告篇十三

時光飛逝轉(zhuǎn)眼又到了年底,，回顧行將過往的一年里經(jīng)歷了很多，也感悟到很多,。首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和店內(nèi)同事在這一年里幫助與支持,，自己才能更好的立足于本職工作，再發(fā)揮本身的上風(fēng)不斷總結(jié)和改進(jìn),、更好的進(jìn)步本身素質(zhì),。

固然天天都在重復(fù)著單調(diào)的工作，但在公司形象遭到破壞的時候我學(xué)會了如何往維護(hù),，在被客戶誤解的時候,，我學(xué)會了如何往溝通與交換，在店內(nèi)銷售不好時我學(xué)會了往查找緣由并加于改進(jìn),，通過今年的工作特別是十一月份店長休假讓我代理店長以來,，更明確的意想到要做好店里的銷售最重要的是員工清楚自己的產(chǎn)品知識、有很好的服務(wù)態(tài)度,、還要有店內(nèi)同事的積極配合,，店員在店里就代表著公司形象，而這些都將影響公司的銷售,。?？唇窈笸ㄟ^公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的努力為公司創(chuàng)造更好的銷售業(yè)績。

現(xiàn)將今年的工作總結(jié)作以下匯報：

我把進(jìn)店的顧客分為兩種：

第一種顧客,，目的型的客人：逛商場懷有購物的目的,，有比較明確的需求或想法。她們可能開門見山或直奔主題索取自己喜歡的衣物,，或是半明確型的客人,，是想買一件襯衫或外套,，但是具體要買甚么模樣還沒有明確,。

第二種顧客，閑逛型的顧客：現(xiàn)在的商場里有太多消磨時光閑逛型的顧客,，她們有的是純潔打發(fā)時間,，有的是心情不好，到滿目琳瑯的商場里散心,。閑逛型的顧客不一定是說不會購物,，碰到她喜歡的和開心的貨品時，下手也是絕不猶豫,。目前商場里的顧客閑逛型的占多數(shù),，而對待閑逛型的顧客和有目的型顧客接待是不能完全相同的。閑逛型的顧客進(jìn)店后，需要空間和時間來欣賞我們精心設(shè)計的漂亮擺設(shè)和貨品,。接待她們最忌諱的就是立即接待,，80%的時候你得到的回答是：我隨意看看。明顯這樣的接待服務(wù)是有題目的,。閑逛型的顧客進(jìn)了店,，我們要尋覓顧客的購物機(jī)會，迎賓后給顧客一個適當(dāng)?shù)目臻g和時間往欣賞我們的貨品和擺設(shè),，時機(jī)到的時候才進(jìn)進(jìn)到接待先容工作中往,。

1、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求,，做好店內(nèi)的擺設(shè)及新款的展現(xiàn),，安排好人手更好的為公司的促銷活動提升銷售。

2,、定期及及時的做好競爭對手最新促銷活動和款式變動的搜集,，第一時間反映到公司總部。

3,、做好會員基本資料的整理及定期跟蹤,，維護(hù)老客戶，保持常常與老客戶聯(lián)系,，了解客戶對產(chǎn)品需求的最新動向,，及時向店內(nèi)的會員及老顧客反映公司的最新款式及店內(nèi)的最新的優(yōu)惠信息。

4,、公道的訂貨保證熱賣及促銷活動產(chǎn)品的庫存,，確保隨時有貨。

店員除將服裝展現(xiàn)給顧客,，并加以說明以外,，還要向顧客推薦服裝，以引發(fā)顧客的購買的愛好,。推薦服裝可應(yīng)用以下方法：

1,、推薦時要有信心，向顧客推薦服裝時,，營業(yè)員本身要有信心,，才能讓顧客對服裝有信任感。

2,、合適于顧客的推薦,。對顧客提示商品和進(jìn)行說明時，應(yīng)根據(jù)顧客的實(shí)際客觀條件,，推薦合適的服裝,。

3、配合手勢向顧客推薦。

4,、配合商品的特點(diǎn),。每類服裝有不同的特點(diǎn)，如功能,、設(shè)計,、品質(zhì)等方面的特點(diǎn)，向顧客推薦服裝時,，要側(cè)重夸大服裝的不同特點(diǎn),。

5、把話題集中在商品上,。向顧客推薦服裝時,，要千方百計把話題引到服裝上，同時留意觀察顧客對服裝的反映,，以便適時地促進(jìn)銷售,。

6、正確地說出各類服裝的優(yōu)點(diǎn),。對顧客進(jìn)行服裝的說明與推薦時,，要比較各類服裝的不同，正確地說出各類服裝的優(yōu)點(diǎn),。

其次要留意重點(diǎn)銷售的技能,，重點(diǎn)銷售就是指要有針對性，對服裝的設(shè)計,、功能,、質(zhì)量、價格等因素,，要因人而宜,，真正使顧客的心理由比較過渡到信念，終究銷售成功,。在極短的時間內(nèi)能讓顧客具有購買的信念,，是銷售中非常重要的一個環(huán)節(jié)。重點(diǎn)銷售有以下原則：

1,、從4w上著手,。從穿著時間when、穿著場合where,、穿著對象who、穿著目的why方面做好購買顧問,，有益于銷售成功,。

2、重點(diǎn)要簡短。對顧客說明服裝特性時,，要做到語言簡練清楚,，內(nèi)輕易懂。服裝商品最重要的特點(diǎn)要首先說出,，如有時間再逐層展開,。

3、具體的表現(xiàn),。要根據(jù)顧客的情況,，隨機(jī)應(yīng)變，不可千篇一概,，只說：這件衣服好,，這件衣服你最合適等過于簡單和籠統(tǒng)的傾銷語言。依銷售對象不同而改變說話方式,。對不同的顧客要先容不同的內(nèi)容,，做到因人而宜。

4,、營業(yè)員掌控流行的動態(tài),、了解時尚的先鋒，要向顧客說明服裝符合流行的趨勢,。

我們?nèi)f達(dá)店的地理位置較偏,，四周沒有更多的商圈，除今年初新開了一個五號停機(jī)坪購物廣場外沒有其他購物點(diǎn),。而這兩處的購物特點(diǎn)都是靠周六日及其他節(jié)假日帶來的客流,，或更多的是靠萬達(dá)弄一些廣場活動而帶動的客流。

也就是由于我們店由于地理及客流的因素占關(guān)健的比重,，所以做好節(jié)假日的促銷優(yōu)其關(guān)鍵,，而假如作為店展的管理者一定要知道自己店展的最暢銷款是甚么和最搶眼的促銷位在那里，合時合地的擺設(shè)才能更好的進(jìn)步銷售,。我們可以根據(jù)客流的高低不同階段,，而在不同的時段采取的擺設(shè)思想也應(yīng)當(dāng)不一樣，如周一至周四客流少我們作求生存的階段,，那末就要用最暢銷的款擺設(shè)在最出錢的貨架上面,，如周五至周日客流高鋒我們作求奔小康階段，就要采取暢銷款和滯銷款的不同組合已到達(dá)四面開花的景象,。另外,，現(xiàn)階段最流行的擺設(shè)思想莫過于色系的搭配，但是,，在色系的搭配進(jìn)程中,，一定要留意整體的布局,，和最小擺設(shè)單元格的擺設(shè)，再到整場組合的布局,。

服裝員工述職報告3工作一年來,，我的感受很深，見到的人,，遇到的事,，對我都有大大小小的影響和幫助。

這樣的機(jī)會我很珍惜,，一步一個腳印,，我由最初的一名導(dǎo)購員成長為如今的店長。

近一年來,，我經(jīng)常在工作中反思自己,，審視自己，看自身能力和素質(zhì)的提高幅度,，能不能適應(yīng)服裝店發(fā)展的需要,、能不能適應(yīng)形勢任務(wù)的需要，能不能適應(yīng)完成正常工作的需要,。

經(jīng)常告誡自己,，要在服裝行業(yè)立得住腳，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望,，自身素質(zhì)的強(qiáng)弱是關(guān)鍵,，自己畢竟才三十歲，從哪個角度講都還是處在起步階段,，必須在工作中不斷地提高自己,。回顧近一年來的情況,，為了提高自身能力素質(zhì),，上讓領(lǐng)導(dǎo)放心，下讓職工滿意,，我系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了服裝行業(yè)的相關(guān)知識,，全面提高自己，力爭在語言表達(dá)的能力上有突破,，在協(xié)調(diào)關(guān)系的能力上有突破,，在組織管理的能力上有突破，在完成工作的標(biāo)準(zhǔn)上有突破,。通過學(xué)習(xí),，感到既開闊了眼界，又豐富了頭腦,，既學(xué)到了知識,，更看到了差距,。在不斷的學(xué)習(xí)中提高了自己的能力素質(zhì),，增強(qiáng)了干好本職工作的能力,。

作為一名店長，我要引導(dǎo)員工按正確的方向進(jìn)行工作,。我認(rèn)為店長的工作,，一方面要嚴(yán)抓管理，另一方面應(yīng)該發(fā)揮指導(dǎo),、配合和策劃的專長,。

管理應(yīng)該理為先，理的不是制度,、不是流程,，而是心態(tài)，是包括工作和生活在內(nèi)的員工心態(tài),。培養(yǎng)員工的心態(tài)應(yīng)該以企業(yè)文化為基礎(chǔ),，實(shí)際情況為主，客觀環(huán)境為輔,，培養(yǎng)員工的自信,、自尊和明確的自我認(rèn)知度；培養(yǎng)員工團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神和集體觀念,，加強(qiáng)員工和各部門負(fù)責(zé)人之間的相互協(xié)作和配合,；培養(yǎng)員工永不滿足的學(xué)習(xí)心態(tài)。我要他們不僅要掌握本區(qū)域相關(guān)知識,，也要知曉相鄰區(qū)域的服務(wù)常識,。企業(yè)文化不是要把我們的思想本位化，而是把這個品牌形象充分本土化,，和當(dāng)?shù)匚幕玫厝诤?。所以我要培養(yǎng)員工換位思考、打破思維定勢的意識,，加強(qiáng)相互學(xué)習(xí),，才能取長補(bǔ)短，相互輔助,。就店長工作而言,，對內(nèi)要指導(dǎo)工作，制定任務(wù),，監(jiān)督應(yīng)運(yùn),，分析應(yīng)運(yùn)中存在的問題，對出現(xiàn)的問題及時解決,，提供必要的幫助,；對外要不斷加強(qiáng)宣傳,，追求更高的美譽(yù)度和認(rèn)知度。

女裝店長更要做好承上啟下的橋梁作用,。店長的首要任務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司所下達(dá)的銷售指標(biāo),；他更是一個中間人，是整個店鋪的關(guān)鍵人物,，是組織內(nèi)部溝通的橋梁,。優(yōu)秀的店長會善于發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并及時解決,；他還是一個優(yōu)秀的培訓(xùn)老師,，員工的榜樣，能夠指導(dǎo)員工出色地完成各項(xiàng)工任務(wù),；他還要善于激勵,，做員工的拉拉隊(duì)長，挖掘員工的內(nèi)在潛能,，激發(fā)員工的工作熱情,。

總結(jié)過去是為了更好地面向未來。在今后,，我將繼續(xù)克服困難,，勇于開拓，把金利來的工作搞好,，帶領(lǐng)大家努力完成好公司下達(dá)的工作任務(wù),。

移動員工述職報告篇十四

一、本人性格開朗,，為人誠實(shí)大方,，勤奮好學(xué)，能夠吃苦耐勞,。

作為初學(xué)者,，我有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)潛力，能虛心請教,。

作為參與者,，我誠實(shí)可信，富有團(tuán)隊(duì)合作精神,，有良好的協(xié)作潛力,。我做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有抗壓潛力和強(qiáng)烈的職責(zé)和上進(jìn)心,，優(yōu)點(diǎn)是耐心及細(xì)心,。

二、本人性格開朗,，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，待人真誠,，善于溝通協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)的組織潛力與團(tuán)隊(duì)精神,；上進(jìn)心強(qiáng)勤于學(xué)習(xí)能不斷進(jìn)步自身的潛力與綜合素質(zhì),。

在未來的實(shí)習(xí)工作中，我將以充沛的精力,，刻苦鉆研的精神來努力工作,。

三,、在大學(xué)期間能很好的和同學(xué)相處,，具有良好的語言表達(dá)潛力。做事認(rèn)真,，為人隨和,，能夠很好的處理人際關(guān)系，有團(tuán)隊(duì)合作精神,。性格開朗,，親和力強(qiáng)，很容易和別人相處,。容易理解新鮮事物,，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)潛力，有較強(qiáng)的適應(yīng)潛力,。

四,、我是一、個樂觀開朗的人,，善于與人相處,，具有親和力，對待生活充滿激情,，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，有耐心，能夠吃苦耐勞,；大學(xué)里我系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了物業(yè)管理方面的知識,，熟悉物業(yè)管理相關(guān)的工作，熟悉物業(yè)管理法律法規(guī),，熟悉基本辦公軟件,；同時我還利用時間去物業(yè)公司實(shí)習(xí)，做過保安,；以前在大學(xué)里參加了許多的社團(tuán),，興趣愛好廣泛。希望在物業(yè)這個行業(yè)有所發(fā)展,。

五,、對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，善于溝通協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織潛力與團(tuán)隊(duì)精神；活潑開朗樂觀上進(jìn)有愛心并善于施教并行,；上進(jìn)心強(qiáng)勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的潛力與綜合素質(zhì),。

在未來的工作中，我將以充沛的精力,，刻苦鉆研的精神來努力工作,，穩(wěn)定地提高自己的工作潛力。

六,、本人誠信開朗,，勤奮務(wù)實(shí)，有較強(qiáng)的適應(yīng)潛力和協(xié)調(diào)潛力,，職責(zé)感強(qiáng),，熱愛群眾，能恪守以大局為重的原則,，愿意服從群眾利益的需要,，具備奉獻(xiàn)精神。