無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

班主任工作考核制度及內(nèi)容篇一

1,、班主任考核分為《班主任常規(guī)工作考核》和《班級工作成績考核》兩部分。

2,、班主任常規(guī)工作考核分采用得分與扣分相結(jié)合的方法,。

3、班主任成績的總評為各部門考核后的成績相加,。

1,、班主任工作計劃和總結(jié)

能及時制訂本學(xué)期班主任工作計劃，并且能夠遵照學(xué)校及年部的工作要求和部署,，結(jié)合本班實際來制定,，并按時上交者得1分，遲交者扣1分,，不交者扣3分,；學(xué)期結(jié)束前，能及時撰寫班主任工作總結(jié),，總結(jié)要實事求是,，并按時上交者得1分，遲交者扣1分,，不交者扣3分,。

2、家訪記錄

經(jīng)常和學(xué)生家長取得聯(lián)系,，每學(xué)期必須對班級50%以上的學(xué)生作一次家訪或與家長書面聯(lián)系一次,，完成家訪數(shù)量的得1分，沒完成的扣3分,。（以上交的家訪記錄為依據(jù)）

3,、學(xué)生思想教育轉(zhuǎn)化記錄

每學(xué)期要對班內(nèi)特殊學(xué)生做好思想教育轉(zhuǎn)化工作，并做好教育轉(zhuǎn)化記錄,，教育人數(shù)應(yīng)在全班人數(shù)的25%以上,，完成教育人數(shù)的得1分，沒完成的扣3分,。（以學(xué)生教育轉(zhuǎn)化記錄為依據(jù)）

4,、班,、團(tuán)會記錄

能認(rèn)真組織好每周一次的班、團(tuán)會活動課,，每學(xué)期不得少于14次（特殊情況除外）,，班、團(tuán)會活動課時間不得少于30分鐘,，要求班,、團(tuán)會活動課有主題，有內(nèi)容,，有記錄,，要布置黑板。滿分14分,，組織一次得1分,，不組織扣3分。班會由學(xué)校負(fù)責(zé)檢查記錄,，團(tuán)會由團(tuán)委負(fù)責(zé)檢查記錄（以學(xué)校,、團(tuán)委檢查記錄為依據(jù)）。

5,、學(xué)生綜合素質(zhì)評價手冊

各班主任在學(xué)期末務(wù)必按學(xué)校要求將學(xué)生綜合素質(zhì)評價手冊填寫完成,，并按時上交學(xué)校者得1分，書寫不規(guī)范,、不按時上交者扣1分,，不交者扣3分。

6,、班級日記的填寫一定要規(guī)范認(rèn)真

要有教師評語,，學(xué)校每兩周檢查一次，規(guī)范班級得1分,，不規(guī)范班級扣1分,。

7、其他臨時性材料

其他臨時性材料根據(jù)學(xué)校當(dāng)時實際情況,，具體問題具體處理,。

1、桌椅的使用與保管

學(xué)期初,，各班要清查一次班級桌椅數(shù)量和質(zhì)量,，學(xué)期末，按總務(wù)處本學(xué)期對各班修理桌椅數(shù)量為依據(jù)進(jìn)行考核,，各班一學(xué)期修桌椅基礎(chǔ)數(shù)為5套,，桌椅完好班級得2分，修桌椅5套以內(nèi)班級得1分,，修桌椅5套以上班級扣3分,。班級內(nèi)所有學(xué)生桌必須配帶桌套,，政教處不定期抽查有不帶桌套的每人次扣1分。（以后勤維修記錄,、政教處檢查記錄為依據(jù)）

2、電教器材的使用與保管

各班要加強對電教器材的使用與保管,，學(xué)期末,，按微機辦公室對各班電教維修記錄為依據(jù)進(jìn)行考核，使用完好班級得1分,，人為原因造成班級電教器材損害則扣班級3分,。（以微機室維修記錄為依據(jù)）

3、燈具與廣播的使用與保管

燈具與廣播要求表面沒有灰塵,、灰網(wǎng),，同時各班注意點燈情況，如天氣晴朗班級點燈或拉窗簾點燈每檢查一次扣班級2分,。（以政教,、總務(wù)處、年部檢查記錄為依據(jù)）

4,、其他備品的使用與保管

班內(nèi)其他物品按學(xué)校當(dāng)年要求串動,，如有私自串動者扣班級5分。（以政教,、年部檢查記錄為依據(jù)）

1,、學(xué)生打仗傷害事件

凡涉及到學(xué)生打仗的班級每人次扣5分，如果是同班同學(xué)每人次扣班級5分,，對打仗事件班主任不能及時妥善處理的或不能積極配合學(xué)校及年部工作造成嚴(yán)重影響的加扣班級2-5分,，一學(xué)期無打仗事件的班級加10分。（以年部,、政教處處理記錄為依據(jù)）

2,、小學(xué)科課堂教育

學(xué)期末，對各班要進(jìn)行小學(xué)科老師的問卷調(diào)查,，如在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)本班小學(xué)科教師對本班級教學(xué)秩序不滿意超過半數(shù)則扣班級3分,，半數(shù)以內(nèi)班級得1分，全滿意的班級得3分,。

3,、學(xué)生上交的作業(yè)和材料

對學(xué)校布置的課外作業(yè)，及時上交的班級得1分,，不能按時按量上交的班級扣1分,，不交的班級扣3分。

1,、班干部會議

能做好對班干部的選拔,、培養(yǎng)和指導(dǎo)工作,，經(jīng)常了解班風(fēng)，學(xué)風(fēng)情況,。每月至少能組織1次班級學(xué)生干部會議,，每學(xué)期不得少于4次，要求有會議記錄,，每組織一次得1分,。（以班干部會議記錄為依據(jù)，會議記錄在當(dāng)月最后一天交德育校長室）

2,、班主任會議

能按時參加學(xué)校組織召開的班主任會議,，每參加一次得1分，遲到或早退者扣1分,，缺席者扣2分,。（以會議簽到記錄為依據(jù)）

3、集體活動

能積極參加學(xué)校舉行的各項集體活動,，并到場參與管理,，每參加一次得1分，不參加扣2分,。

4,、撰寫論文

能積極撰寫有關(guān)班主任管理方面的論文，在縣級刊物上發(fā)表的每篇加1分,，在市級刊物上發(fā)表的每篇加2分,，在省級刊物上發(fā)表的每篇加3分，在國家級刊物上發(fā)表的每篇加4分,。

5,、學(xué)生各類競賽

能積極組織學(xué)生參加各類競賽，國家級一等獎得6分,，國家級二等獎（省級一等獎）得5分,，國家級三等獎（省級二等獎、市級一等獎）得4分,，省級三等獎（市級二等獎,、縣級一等獎）得3分，市級三等獎（縣級二等獎）得2分,，縣級三等獎（校級一等獎）得1分,。不同獎項可累計，同一獎項以最高獎統(tǒng)計,。（以競賽公布的結(jié)果為準(zhǔn)）

6,、好人好事

學(xué)生好人好事受到社會相關(guān)組織表彰的每人次得1分。

1、出勤

學(xué)生出勤情況,，遲到,、早退和曠課情況在班級日記中必須真實的寫好，同時班級黑板右上角為班級學(xué)生的出勤記錄表,，填寫必須真實,、規(guī)范、認(rèn)真,，政教處,、年部不定期抽查，有和班級學(xué)生情況不對應(yīng)時每次扣班級1分,。（以政教處抽查和年部檢查結(jié)果為依據(jù)）

2、衛(wèi)生

（1）,、室外衛(wèi)生清掃時間為早晨6：50-7：00,，中午“五一”之前12：50—13：00，

“五一”之后13：10—13：20,，政教處負(fù)責(zé)室外的衛(wèi)生檢查,，檢查時間為早晨7：10，中午“五一”之前13：00,，“五一”之后13：20,，要求清掃區(qū)內(nèi)平整干凈，無雜草,、紙屑,、煙頭、果核,、果皮,、瓜子皮、樹枝,、樹葉,、石塊、包裝袋,、粉筆頭等雜物,，無任何死角。清掃不徹底（指全面清掃,，但有遺漏）扣1分,，清掃走過場或不清掃扣2到3分，清掃不及時扣1到2分）,。（以政教處檢查記錄為依據(jù)）,。

（2）、樓內(nèi)衛(wèi)生檢查以年部檢查為主，上,、下午各檢查一次要有記錄,，要求：

①、教室內(nèi)墻壁,、墻圍,、天棚、燈具,、開關(guān),、插座等無灰塵、蜘蛛網(wǎng)及明顯臟跡,；（每處不合格扣1分）

②,、教室內(nèi)窗臺保持干凈，不準(zhǔn)擺放雜物,；（每處不合格扣1分）

③,、課桌椅、黑板保持整潔,；班級園地等布置美觀,、有條理；（每處不合格扣1分）

④,、教室內(nèi)衛(wèi)生角設(shè)施齊全,、美觀、清潔,、適用,；講臺保持清潔，講桌內(nèi)物品整齊,，有條理,，講桌下電源線附近不準(zhǔn)有灰塵；（每處不合格扣1分）

⑤,、暖氣片,、暖氣管道清潔，無任何臟跡灰塵,，暖氣片后無雜物,；（每處不合格扣1分）

⑥、門窗邊框及內(nèi)外窗臺清潔,，無灰塵,；玻璃干凈透明，無任何臟跡,；（每處不合格扣1分）

⑦,、教室內(nèi)地面無雜物,掃拖徹底,見本色,；（每處不合格扣1分）

⑧、清掃工具及其它物品擺放位置合理,，拖布,、臉盆、水桶保持干凈,，室內(nèi)垃圾桶早,、午各倒一次，同時保持垃圾桶內(nèi)外清潔,，室內(nèi)不得存留垃圾,；（每處不合格扣1分）

⑨、樓梯表面,、立面,、側(cè)面、邊角,、墻圍,、墻裙無灰塵臟跡、正門玻璃,、樓梯玻璃干靜透明，掃拖徹底,，見本色,；（每處不合格扣1分）

（3）、每周政教處必須對樓內(nèi)衛(wèi)生,、秩序,、安全進(jìn)行一次抽查，抽查內(nèi)容,、抽查時間有政教處自定（以政教處抽查記錄為依據(jù)）,。

（4）、對所承擔(dān)的公共分擔(dān)區(qū),，按學(xué)校臨時安排為主,，檢查不合格扣班級2分。

3,、升旗,、間操及集會

升旗、間操,、集會學(xué)生紀(jì)律情況的考評,，以體育組為主，如當(dāng)天體育教師對某班級點名批評則扣班級2分,，如對某班級某學(xué)生點名批評則扣該班級每人次1分.

4,、紀(jì)律

①、對逃課學(xué)生的處理，學(xué)校每發(fā)現(xiàn)一次扣班級每人次1分,。（以政教處,、年部檢查結(jié)果為依據(jù)）

②、校服必須穿戴整齊,，在學(xué)校規(guī)定穿校服的時間內(nèi)有不穿校服的每人次扣班級1分,。（以政教處、年部檢查結(jié)果為依據(jù)）

③,、凡是到西側(cè)小賣店買東西的,，每抓到一次扣每人次2分。（以政教處檢查結(jié)果為依據(jù)）

④,、發(fā)現(xiàn)有吸煙的學(xué)生,，每人次扣班級2分（以政教處,、年部檢查結(jié)果為依據(jù)）

⑤,、對不能及時退校留學(xué)生談話,、寫作業(yè)等現(xiàn)象造成傷害事故的扣班級5分,。

5,、參賽

參加各種校內(nèi)競賽活動（含體育,、音樂,、美術(shù)）,，獲團(tuán)體一等獎得3分（取3名）,，團(tuán)體二等獎得2分（取6名）,，團(tuán)體三等獎得1分（余下班級）。不同獎項可累計,，同一獎項以最高獎統(tǒng)計,。（以競賽公布的結(jié)果為準(zhǔn)）。

學(xué)生參加縣文藝匯演,、運動會,、美術(shù)等比賽每人次每次為班級加1分，代表縣參加市以上比賽每人次每次為班級加2分,， 學(xué)生獲縣級比賽前6名的分別為班級加6-1分,，學(xué)生獲縣以上比賽前6名的分別為班級加12-2分.

6、教學(xué)成績考核：每學(xué)期考核兩次分別為期中考試,、期末考試,，兩項指標(biāo)都完成的班級加5分，完成一項指標(biāo)的班級加3分,，兩項指標(biāo)都未完成的班級0分

1．考核由學(xué)校德育校長室,、政教處、教導(dǎo)處,、總務(wù)處,、團(tuán)委,、年部、體音美組,、小學(xué)科教師等部門具體實施,，每月匯總后由校考核小組綜合評定,。

2,、考核小組組長：xx，副組長：xx,，組員：xx

3．有下列現(xiàn)象的班級取消評選資格：

（1）,、拒不接受學(xué)校安排的德育任務(wù)、學(xué)生或家長評價較差的,、班級形象差的,；

（2）、班級出現(xiàn)重大事故,，班級學(xué)生出現(xiàn)違法犯罪現(xiàn)象,；

（3）、班主任巧立名目收費或擅自提高收費標(biāo)準(zhǔn)給學(xué)校造成影響的,；

（4）,、不執(zhí)行上級教育行政部門的規(guī)定或強迫學(xué)生亂訂資料和報刊給學(xué)校造成影響的；

本細(xì)則解釋由德育校長室負(fù)責(zé),，如有異議,，可向?qū)W校提出申訴。每學(xué)期末,，根據(jù)成績考核總分將評出“先進(jìn)班級”、“先進(jìn)團(tuán)支部”,、“優(yōu)秀班主任”,。

班主任工作考核制度及內(nèi)容篇二

班主任是學(xué)校工作的得力助手，是班級日常工作的組織者和管理者,，班主任工作任務(wù)重,、責(zé)任大、意義深遠(yuǎn),。為了進(jìn)一步落實班主任崗位職責(zé),，鼓勵先進(jìn)，把班級工作做得更好,，本校決定對班主任工作實行月評估與學(xué)期綜合評估相結(jié)合的考核制度：

一,、班主任工作月評估標(biāo)準(zhǔn)。月工作評估即對班主任月工作進(jìn)行評估,，發(fā)放班主任工作獎：常規(guī)獎,、考勤獎,、考績獎。

㈠常規(guī)獎：

班主任完成以下幾方面工作職責(zé),。

1,、關(guān)心愛護(hù)全班學(xué)生，及時掌握全班學(xué)生的思想動態(tài),，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。

2、落實班級常規(guī)工作,，及時制定班級工作計劃,，定期召開班干部會議。

3,、班級考勤,。嚴(yán)格班級考勤審批制度，及時上報有關(guān)表冊,，按時完成學(xué)校交給的各項任務(wù),。

4、組織每周一次及重大活動的大掃除,，并到場指導(dǎo),。出好班刊。

5,、認(rèn)真上好班會課（不能提早下課,，不能占為它用，更不能放任自流）,，善始善終參加學(xué)生集會,，每學(xué)期至少安排4次主題班會，

6,、組織與指導(dǎo)本班學(xué)生參加文娛體育活動,，關(guān)心學(xué)生身心健康。

7,、主動與家長取得聯(lián)系,。

8、搞好班級財產(chǎn)管理,，月無損壞公物現(xiàn)象,。

9、及時處理班級中的突發(fā)事件,，主動配合學(xué)校處理學(xué)生的違紀(jì)事件,，每月搞好學(xué)生德育千分制的總結(jié)工作。

10,、按時參加班主任會議,，積極反映班級情況,，做到一學(xué)期無流生。

㈡考績獎：考績項與班級的成績掛鉤,，

㈢考勤獎：

列入班主任到場指導(dǎo)的考勤獎有：早到,、課間操、班會（集會）,，4周累計為本教學(xué)月得分,，早自修、課間操各計1分,，按得分計入考勤獎,。

二、班主任工作學(xué)期量化評估標(biāo)準(zhǔn),。按教育局的班主任工作實施意見,，將所補助的課時累加后，除以班主任考核的總得分再乘以個人的考評分,，就為個人班主任的工作津貼,。

㈠考勤

早自修下班一次計1分，廣播操下操一次計1分,，班會（集會）一次計1分,。

㈡班級每一科在鎮(zhèn)統(tǒng)考中獲1、2和3名時分別獎10,、9和8分,。

㈢常規(guī)管理工作

1、按時上交班級工作計劃和班級工作小結(jié),。各計5分,。

2、主題班會,。（每學(xué)期至少安排4次,，每次計5分，總分20分,。）學(xué)校統(tǒng)一安排的主題班會由學(xué)校組織檢查，班主任自行安排的主題班會須通知政教處,。

3,、組織每周一次及重大活動的大掃除，并到場指導(dǎo),。（每組織一次大掃除計5分,，完成不好計2分，沒完成計0分,。以學(xué)校統(tǒng)一檢查為準(zhǔn),。）

4,、按時參加班主任會議。（根據(jù)會議考勤記錄,，每次按時到計5分,，遲到計2分，沒到計0分,。）

㈣各類活動

參加學(xué)校組織的各類活動獲一,、二、三等獎和鼓勵獎（或第一,、二,、三、四名）分別計20,、16,、12、8分,，有組織活動而未獲獎的計5分,。

㈤加分

（二）班級或個人獲市級以上獎項（一、二,、三等獎）一人次加（10,、8、6）分,。

班級或個人獲區(qū)級以上獎項（一,、二、三等獎）一人次加（6,、4,、2）分。

㈥減分

班級學(xué)生受學(xué)校紀(jì)律處分一人次減5分,。

班級學(xué)生受學(xué)校通報批評一人次減2分,。

班主任工作考核制度及內(nèi)容篇三

為充分發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動班主任的積極性,、主動性,、創(chuàng)造性，促進(jìn)班級管理工作的制度化,、規(guī)范化,，并為班主任聘任、評優(yōu)及發(fā)放班主任津貼等提供依據(jù),，特制定本細(xì)則,。

1．班主任考核分班主任常規(guī)工作考核和班級工作成績考核兩部分，各占50分,，滿分100分,。

2．考核采用得分制和倒扣分制相結(jié)合的方法,。

1．及時制訂學(xué)期班主任工作計劃，撰寫班主任總結(jié)以及完成各類表格材料,，并按時上交者得3分,，遲交者扣1分，不交者扣3分,。

2．認(rèn)真組織好每周一次的主題班會,，每學(xué)期不得少于8次，主題班會課時間不得少于40分鐘,。要求主題班會有主題,，有內(nèi)容，有教案,。滿分5分,，少一次扣1分。承擔(dān)年級組德育示范課的,，每個示范課可加3分,。（以學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)巡查、年級組的檢查結(jié)果和上交的班會課例為依據(jù)）

3．每天上午7：30和下午2：10,，能跟班組織學(xué)生早讀,、自習(xí)，檢查學(xué)生校服穿著,、校章佩戴及考勤情況并有記錄,，滿分6分。一周內(nèi)累計兩次缺崗,，扣1分,，扣完為止（以學(xué)校考勤機簽到紀(jì)錄,、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)巡查和年級組檢查結(jié)果為依據(jù)）

4．經(jīng)常和學(xué)生家長取得聯(lián)系,，每學(xué)期對50%學(xué)生作一次家訪、電訪或與家長書面聯(lián)系一次,，并作記錄,。滿分8分，達(dá)不到要求,，每缺1人扣0.5分,。班主任因工作失職導(dǎo)致家長投訴的，每投訴一次扣2分,，扣完為止,。

5．做好對班干部的選拔,、培養(yǎng)和指導(dǎo)工作,，經(jīng)常了解班風(fēng),、班紀(jì)、學(xué)風(fēng)的情況,。每月至少能召開1次班級學(xué)生干部會議,，每學(xué)期不得少于5次，要求有會議記錄,，有與會者簽名,。滿分5分，每組織一次得1分,，少開一次扣1分,。（以班干部會議記錄為依據(jù)）。

6．積極組織學(xué)生參加學(xué)校舉行的各項集體活動,。滿分5分,，每缺一次扣1分，扣完為止,。（以學(xué)校常規(guī)檢查為依據(jù)）,。

7．按時參加學(xué)校組織召開的班主任會議，滿分4分,，每缺一次扣1分,，扣完為止。（以學(xué)校常規(guī)檢查和會議記錄為依據(jù)）,。

8．積極撰寫有關(guān)德育方面論文,，在學(xué)校級以上刊物發(fā)表或評比中獲獎，校級加1分,，縣級加2分,，地市級加3分，省級以上加4分,，國家級加5分,。同一篇論文在不同級別的期刊發(fā)表不可累計加分，以最高級別加分,。

9．期終能按時按要求填寫學(xué)生相關(guān)檔案,，撰寫學(xué)生評語和分發(fā)《家庭報告書》。滿分3分,，沒按時上交,、沒寫、少寫或沒分發(fā)的扣3分,。

10．班級沒有發(fā)生重大違法亂紀(jì)現(xiàn)象的,，加3分。

11．好人好事受到上級部門或社會組織表彰，加3分,。

1．學(xué)生出勤情況：遲到,、早退每人次扣0.5分，曠課扣1分,。點名表丟失或作假,，扣5分。（以科任教師點名,，值日教師檢查結(jié)果為依據(jù)）

2．衛(wèi)生情況：教室內(nèi)外,、地面、墻壁,、走廊及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)等處衛(wèi)生情況,，成績每月累總評獎，一等獎加5分,，二等獎加3分,，三等獎加2分。（以學(xué)生會衛(wèi)生大檢查和學(xué)校突擊檢查結(jié)果為依據(jù)）

3．“兩操”及集會：升旗,、課間操,、眼保健操學(xué)生出勤率和紀(jì)律情況，集體遲到每次扣5分,，遲到每人次扣0.5分,，缺勤每人次扣1分，每次做操都能按要求認(rèn)真完成的班級,，并且保持全勤,，月加10分（以學(xué)校抽查和學(xué)生干部檢查結(jié)果為依據(jù)）

4．紀(jì)律情況：

①攜帶手機，上課或夜自修期間聽隨身聽或玩電子游戲的,，每人次扣3分,，并給予沒收。（以學(xué)校檢查和年級組檢查結(jié)果為依據(jù)）,。

②沒規(guī)范穿著校服,、佩戴校章，或穿拖鞋的,，每人次各扣1分,。（以學(xué)校突擊檢查、值日教師檢查和學(xué)生干部檢查結(jié)果為依據(jù)）,。

③在校談戀愛,，每人扣3分。（以學(xué)校檢查結(jié)果為依據(jù)）,。

④學(xué)生染頭發(fā),，男生留長頭發(fā),，女生曲發(fā)或涂口紅、染指甲等,，學(xué)生配戴裝飾品,，每人次扣2分并限期兩天內(nèi)改正。（以學(xué)校檢查和學(xué)?；殛牂z查結(jié)果為依據(jù)）。

⑤學(xué)生吸煙,、喝酒和濫用藥物,，每人次扣3分。

⑥學(xué)生參與賭博活動,，每人次扣3分,。

⑦學(xué)生進(jìn)營業(yè)性歌舞廳、網(wǎng)吧及游戲機室,，每人次扣3分,。

⑧考試作弊，每人扣3分,。

⑨故意打人或參與打架的,，每人扣3分。

⑩電教平臺嚴(yán)重受損或電腦零件失竊,，每次扣5分,。

⑾一個學(xué)期內(nèi)，沒有出現(xiàn)上述10種情形中任何一種,，加20分,。

5．愛護(hù)花草、樹木,、環(huán)境,、水電設(shè)施等資源情況。攀摘花草樹木,，踐踏草坪每人次扣1 分,，隨地亂扔垃圾等雜物每人次扣1分，放學(xué)后（包括夜自修結(jié)束后）不關(guān)鎖教室門,，每次扣2分,，有意損壞水電設(shè)施，每人次扣2分,。（以學(xué)校檢查,、級組檢查和學(xué)校稽查隊檢查結(jié)果為依據(jù)）

6．黑板報出版,，按規(guī)定每月出版一期黑板報（特殊情況由學(xué)校通知）,。根據(jù)評比結(jié)果,，一等獎加3分，二等獎加2分,，三等獎加1分,，缺一期扣2分（以學(xué)生會組織評比結(jié)果為依據(jù)）

7．參加各項校內(nèi)活動（如校運會、信息技術(shù)節(jié),、藝術(shù)節(jié)）,，班級項目獲一等獎（或第一名）加3分，二等獎（或第二名）加2分,，三等獎（或第三名）加1分,，（不同獎項可累計，同一獎項以最高獎統(tǒng)計）（以學(xué)校公布競賽結(jié)果為依據(jù)）

班主任津貼發(fā)放按以下辦法進(jìn)行：

1．班主任津貼由月固定津貼,、學(xué)期考核獎勵兩部分組成,。

2．班主任考核津貼：

①月固定津貼：每學(xué)期按五個月計算每月發(fā)給每位班主任200元。

②學(xué)期考核獎勵：以年級為單位,，按每學(xué)期五個月考核成績累總,，總分從高到低順序排列，每個年級各分為三個等級,。一等比例占年級班級數(shù)25%,，二等比例占年級班級數(shù)50%，三等比例占年級班數(shù)25%,。一等獎勵為750元,，二等獎勵為500元，三等獎勵為250元,。

1．根據(jù)班主任工作考核成績,，每學(xué)期將組織一次優(yōu)秀班主任的評比，學(xué)校將對優(yōu)秀班主任給予通報表彰獎勵,。

2．班主任如有下列情況者,，學(xué)校將不發(fā)放學(xué)期考核獎勵：

①不能經(jīng)常深入班級、深入學(xué)生,，不關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí),、生活，學(xué)生,、家長意見較大者,。

②因失職、瀆職造成班級較大事故或?qū)Π嗉墝W(xué)生中出現(xiàn)違紀(jì)行為教育處理不力者,。

③因工作不努力,、不負(fù)責(zé)任而導(dǎo)致班級班風(fēng)、學(xué)風(fēng)差或不服從學(xué)校安排而導(dǎo)致工作無法展開者,。

④有體罰或變相體罰學(xué)生的行為者,。

⑤班級出現(xiàn)安全事故的,。

1．班主任工作考核由政教處具體負(fù)責(zé)。

2．班主任常規(guī)工作考核和班級工作成績考核獎扣各以50分為最高分,。

3．班主任津貼不包括政府發(fā)給的班主任津貼,。

4．本細(xì)則解釋權(quán)屬校長室。

班主任工作考核制度及內(nèi)容篇四

為了加強學(xué)校管理,，調(diào)動班主任的工作積極性,，實行班主任工作量化考核，在上級停發(fā)班主任補貼,，學(xué)校經(jīng)濟十分困難的情況下,，決定從勤工儉學(xué)中抽出部分資金給班主任以獎勵。

1,、班級成績

（35%）分期中期末兩次量化，期中占10%,，期末占25%,；主要以班級上線比率為依據(jù)計算，計算方法是：實際上線人數(shù)除以應(yīng)上線人數(shù)得出上線率,，再乘以所占比例得出分?jǐn)?shù),。

2、紀(jì)律

（20%）滿分為20分,，班級紀(jì)律可以倒扣分,，扣完本項得分后可再倒扣10分。各周得分合計除以周數(shù)得出本學(xué)期該班的平均得分,，以得分最高的班級為滿分代入計算出本項得分,。以下3-6項的計算方法類同。

①打架斗毆由學(xué)部處理的,，每次扣1分,，嚴(yán)重的如需到醫(yī)院檢查的每次扣2分；由學(xué)校處理的或者報送派出所處理的每次扣3分,；

②課間紀(jì)律,，出現(xiàn)追跑打鬧或者起哄、趴在陽臺或聚在教室門口吵鬧,，由學(xué)部檢查發(fā)現(xiàn)的每次扣0.5分,，由校長檢查發(fā)現(xiàn)的每次扣1分；大聲喧嘩的,，發(fā)現(xiàn)個別學(xué)生拖著長聲大聲喧嘩的班級每次扣1分,；發(fā)現(xiàn)將籃球、足球,、排球等放在教室的扣該班1分并予以沒收,。

③上操紀(jì)律,，無特殊情況下每出現(xiàn)1人不上操扣0.1分，體育教師的上操記錄上每出現(xiàn)一次達(dá)不到上操要求的扣1分,；

④午睡紀(jì)律,，凡是在學(xué)校午睡情況記錄上出現(xiàn)紀(jì)律不是良好的班級，每天次扣0.5分,，紀(jì)律差的班級每次扣1分,。

⑤晚睡紀(jì)律，凡是被值班人員記錄在值班記錄冊上的違紀(jì)學(xué)生,，每生次扣0.5分,；

⑥曠課、遲到,、早退的,，由任科教師、學(xué)部檢查出的遲到,、早退的學(xué)生每人次扣0.5分,，曠課的每人次扣1分；學(xué)校查處的加倍扣分,。

⑦其它由學(xué)部以上處理的違紀(jì)事件,，根據(jù)情節(jié)輕重酌情扣分。

3,、衛(wèi)生

（15%）各班的衛(wèi)生區(qū),、教室衛(wèi)生，要天天大掃,，保持經(jīng)常,，如發(fā)現(xiàn)忘記打掃或者打掃不干凈的每發(fā)現(xiàn)一次扣1分；教室內(nèi)保持干凈,，張貼物懸掛整齊,，達(dá)不到要求的每次每項扣0.5分，墻報欄內(nèi)容每學(xué)期更換三次,，墻報欄內(nèi)無內(nèi)容或沒張貼滿的每次檢查扣2分,；從陽臺上和窗戶向外倒水的每發(fā)現(xiàn)一次扣1分；使用塑料袋打飯菜的每生次扣0.5分,，

4,、收費

（15%）每次收費在規(guī)定時間內(nèi)完成并結(jié)清的得滿分，每提前完成1天加0.5分,，每拖后1天扣0.1分,；下次收費在得分的基礎(chǔ)上繼續(xù)計算。如出現(xiàn)班主任私自以任何理由向?qū)W生收費的輕者每次扣5分,，情節(jié)嚴(yán)重的從總分中扣20-50分,，且退還學(xué)生的交費并承擔(dān)相關(guān)的責(zé)任,。

5、學(xué)生鞏固率

（10%）以起始學(xué)期為基數(shù),，每輟學(xué)一名學(xué)生扣該班2分,，因?qū)W生調(diào)皮違紀(jì)由學(xué)部決定由家長領(lǐng)回教育的扣1分；如出現(xiàn)因?qū)W生學(xué)習(xí)差,、因家庭困難收費拖交,、違反紀(jì)律或其他原因為由班主任私自把學(xué)生激走或趕走的，又動員回校的不扣分,，因此輟學(xué)的每人次扣3分,；輟學(xué)不及時向?qū)W校匯報的每生扣4分，輟學(xué)多的可以倒扣分,。

6,、安全及學(xué)校財產(chǎn)

（5%）在本學(xué)期本班級無出現(xiàn)學(xué)生傷亡事故的，班內(nèi)學(xué)校財產(chǎn)完整無損的得滿分,；每出現(xiàn)一人次受傷事故扣1分,，班內(nèi)出現(xiàn)重大傷亡事故及其大事故的一票否決，不發(fā)任何獎勵并追究其責(zé)任,；班內(nèi)學(xué)校物資損壞沒有及時賠償更換的,，折款每達(dá)5元扣1分并且責(zé)令該班把賠償額交后勤,，由學(xué)校統(tǒng)一更換,。出現(xiàn)班主任體罰或變相體罰學(xué)生的，可根據(jù)情節(jié)輕重扣完本項得分后再倒扣15分,，由此引起的一切后果均由自己負(fù)責(zé),。

7、其他加分

（5%）除以上6項外,，如總務(wù)處安排的勞動任務(wù)完成情況,，學(xué)校團(tuán)總支安排的各項活動等，根據(jù)其記錄加分,，沒完成任務(wù)或不按要求做的班級不加分,。各項加分總和不超過15分。

根據(jù)以上考核內(nèi)容,，形成表冊,，由學(xué)校、學(xué)部和有關(guān)處室分別記錄,，一周一匯總,，每周在教師會上公布,學(xué)期末匯總，排出名次在公開欄內(nèi)張貼,。

1,、每學(xué)期以每個班級平均撥付100元現(xiàn)金作為班主任的工作獎勵,，但不平均發(fā)放，把所有班級的資金捆在一起,，分成五個等次發(fā)放,，一等獎150元左右，五等獎在50元左右,，中間三個等次根據(jù)分?jǐn)?shù)的差距大小定檔,。

根據(jù)以上前七項的考核，得出總分后,，再從高分到低分的順序分出五個等次,，兌現(xiàn)獎勵。

2,、在學(xué)期末績效工資計算中,，根據(jù)各班主任的得分情況分別加1-3分，（從高分到低分分三個檔次記分,，即：按班級總數(shù)的三分之一加3分,、三分之一加2分、三分之一加1分,，特殊情況的不加分）,，以體現(xiàn)班主任的辛苦和工作情況。

此規(guī)定的在實施過程中需逐步完善,，出現(xiàn)爭議時由校委會集體研究解決,。解釋權(quán)在學(xué)校。

班主任工作考核制度及內(nèi)容篇五

學(xué)校的基本單位是班級,。班級是學(xué)校為實現(xiàn)教育目標(biāo)而開展各種教育和教學(xué)活動的主要場所,，是學(xué)校工作的中心。

一個班級的班風(fēng),、學(xué)風(fēng),、紀(jì)律、衛(wèi)生,、精神面貌等方面的表現(xiàn),，與班主任的工作密切相關(guān)，直接影響著學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量,，為了調(diào)動廣大班主任的工作積極性,，使班級管理再上一個新臺階，特制定我校班主任工作考核制度,。

班主任每月津貼＝基礎(chǔ)津貼+考核津貼＝20分×班級學(xué)生人數(shù)

班主任每月基礎(chǔ)津貼＝8分×班級學(xué)生人數(shù)

班主任必須認(rèn)真履行以下職責(zé)：

1,、全面了解班級內(nèi)每一個學(xué)生，深入分析學(xué)生思想、心理,、學(xué)習(xí),、生活狀況。關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生,，平等對待每一個學(xué)生,，尊重學(xué)生人格。采取多種方式與學(xué)生溝通,，有針對性地進(jìn)行思想道德教育,，促進(jìn)學(xué)生德智體美全面發(fā)展。

2,、認(rèn)真做好班級的日常管理工作,，維護(hù)班級良好秩序，培養(yǎng)學(xué)生的規(guī)則意識,、責(zé)任意識和集體榮譽感,，營造民主和諧、團(tuán)結(jié)互助,、健康向上的集體氛圍,。指導(dǎo)班委會和團(tuán)隊工作。

3,、組織,、指導(dǎo)開展班會、團(tuán)隊會,、文體娛樂,、社會實踐等形式多樣的班級活動，注重調(diào)動學(xué)生的積極性和主動性,，并做好安全防護(hù)工作,。

4,、組織做好學(xué)生的綜合素質(zhì)評價工作,，指導(dǎo)學(xué)生認(rèn)真記載成長記錄，實事求是地評定學(xué)生操行,，向?qū)W校提出獎懲建議,。

5、經(jīng)常與任課教師和其他教職員工溝通,，主動與學(xué)生家長,、學(xué)生所在社區(qū)聯(lián)系，努力形成教育合力,。

班主任每月考核津貼＝12分×班級學(xué)生人數(shù)

年級每月考核津貼總額＝12分×年級學(xué)生人數(shù)

（一）《班級星級管理辦法》考核部分

1,、每個班參與此項考核津貼額：300分（民語部200分）

2、年級《班級星級管理辦法》考核津貼額＝300分×年級班級總數(shù)

3,、嚴(yán)格按“班級星級管理辦法”考核,。班主任所帶班級每加一顆小星得4分,，每摘一顆小星減4分（具體考核內(nèi)容詳見“班級星級管理辦法”）。星級考核要加強過程管理,，堅持每天通報,，每周公示、匯總,。

4,、《班級星級管理辦法》考核津貼＝（年級每月考核津貼總額－年級加星總額＋年級減星總額）÷本年級班級數(shù)＋班級加星總額－班級減星總額

（二）“班主任常規(guī)工作”考核部分

1、年級“班主任常規(guī)工作”考核津貼額＝年級每月考核津貼總額－年級《班級星級管理辦法》考核津貼額,。

2,、此項考核津貼以不突破班主任本人此項津貼為原則，考核之后如有剩余部分,，按學(xué)生人數(shù)平均返還給班主任,。（重大問題除外）

3、考核內(nèi)容：

（1）班主任早上應(yīng)提前30分鐘（8：50之前）,，下午提前15分鐘到校,，檢查學(xué)生的出勤、紀(jì)律,、衛(wèi)生等情況,，組織學(xué)生盡快進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)。（按時到位者每月得30分,；一次無故未到減30分,；遲到一次減10分）。

（2）班級課間操,、大課間,、大掃除的組織與管理。

班主任跟班組織,，活動效果好,，每月得10分；否則每次減5分,。

（3）平時班,、團(tuán)隊會召開情況。

按照德育工作計劃或?qū)W校的臨時性要求召開班,、團(tuán)隊會,，有教案、有記錄,，認(rèn)真組織,，每月得10分；否則每次減10分。

（4）計劃,、總結(jié)及各類工作資料上交,。

保質(zhì)保量按時上交，得20分,；否則減20分,。

（5）發(fā)現(xiàn)并制止（其他班學(xué)生）重大安全事故隱患，每人每次獎勵50分,。

（6）后進(jìn)生幫教工作,。有措施、有記錄,、效果好,，每月得10分；否則每次減10分,。班主任是后進(jìn)生的第一責(zé)任人,，如轉(zhuǎn)化效果不理想，需要年級組,、德育處安排第二責(zé)任人,，則需拿出50分參與考核。

（7）按時參加班主任會議,。（按時參加每月得10分,；一次無故不參加減20分；遲到一次減10分）,。

（8）認(rèn)真開展家庭教育指導(dǎo)工作,。

建立健全“班級家庭教育指導(dǎo)委員會”，每學(xué)期評選一名優(yōu)秀家長,；每學(xué)期至少對50%的學(xué)生作一次家訪,，至少對另外50%的學(xué)生電話訪談或與家長書面聯(lián)系一次（以上交的家訪記錄或家校聯(lián)系卡為依據(jù)）；每月最少給家長布置一道家庭作業(yè)題,。認(rèn)真完成各項工作,，每月得10分；否則每項減10分,。

（9）學(xué)校,、年級安排的臨時性工作完成好,，每月得20分,，否則每次減10分。

（10）有以下一般德育事故的班級,，班主任當(dāng)月不得考核津貼,。

a經(jīng)公安部門、司法部門確認(rèn)違法（偷盜、搶劫,、吸毒）率在2‰以下,。

b打架斗毆致傷，無等級傷殘,。

c班級有非正常學(xué)生社團(tuán)組織,。

d有穿戴宗教色彩的服飾、參加封齋,、做乃麻孜,、禱告、彌撒等宗教活動,。

e班主任體罰學(xué)生事件的,。

f班級出現(xiàn)報學(xué)校級安全事故事件。

g 其它,。

(11)有以下重大德育事故的班級,，班主任不得當(dāng)月津貼。

a經(jīng)公安部門,、司法部門確認(rèn)違法（偷盜,、搶劫、吸毒）率在2‰以上,。

b打架斗毆致傷造成等級傷殘,。

c班級出現(xiàn)報中心（局）級安全事故事件。

d有參加邪教組織,、地下經(jīng)文學(xué)校,、封建迷信等活動。

e其它,。

1,、班主任津貼由各年級德育主任匯總考核數(shù)據(jù)，由年級德育干事統(tǒng)計當(dāng)月考核結(jié)果,，經(jīng)德育主任考核計算后公示,；如無異議則由德育主任簽字后上報主管校領(lǐng)導(dǎo)，并經(jīng)學(xué)校研究通過后,，由主管校領(lǐng)導(dǎo)和校長簽字報教育局,。

2、副班主任每月津貼從班主任當(dāng)月津貼中支取,。

3,、每1分值等于1元。

4,、本制度解釋權(quán)歸德育處,。

班主任工作考核制度及內(nèi)容篇六

對班主任工作實行科學(xué)管理,，統(tǒng)一要求；對班主任工作考核實行公平,、公正,、公開考核；及時總結(jié)班主任工作的典型經(jīng)驗和存在問題,，推廣先進(jìn)經(jīng)驗,，獎勵先進(jìn)，激勵后進(jìn),，為教師績效工資的評定與獎懲提供可靠依據(jù),，從而激發(fā)教師努力做好班主任工作的光榮感和責(zé)任感。建設(shè)一支事業(yè)心強,，講求效率,，有創(chuàng)造性的思想政治教育工作隊伍。

考核包括考勤,、考績,、考評等三個方面?？记谥饕瞧綍r工作的執(zhí)行情況,，每學(xué)期總結(jié)一次；考績主要是根據(jù)班主任目標(biāo)管理的要求,，結(jié)合值日總評分,，對班級進(jìn)行各方面的綜合考察；考評是由學(xué)校綜合班主任本人的工作完成情況（總結(jié)考核）,、學(xué)生代表評價,、科任教師評價、班主任完成學(xué)校有關(guān)工作情況,、班級防流控輟工作方面,、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對班主任工作的各項考核指標(biāo)進(jìn)行綜合審議和評價等組成，作為對班主任獎懲的重要依據(jù),。

1,、學(xué)核教導(dǎo)處期末召開學(xué)生代表座談會，發(fā)放,、填寫有關(guān)評價表,。

2、在教師大會上發(fā)放填寫有關(guān)科任教師評價表,。

3,、班主任本人實事求是對自己一學(xué)期工作的態(tài)度、表現(xiàn)和成績逐項作定性分析進(jìn)行自我考核評定,。

4,、考核采用量化評分方式進(jìn)行,，總分100分,，其中考勤占20%,；考績占20%；考評占60%（班主任總結(jié)10%,、學(xué)生代表評價10%,、科任教師評價10%、班主任完成其他工作情況10%,、防流控流工作10%,、學(xué)校綜合評價10%）。

5,、學(xué)校教導(dǎo)處根據(jù)有關(guān)材料,、記錄，進(jìn)行統(tǒng)計,，將結(jié)果上報校長,，行政會議評定。

6,、學(xué)校依據(jù)考核結(jié)果發(fā)放獎金和證書,。

一等獎1名；二等獎2名,。

1,、考勤（20%）

考勤主要包括早操、升旗（集會）自習(xí)等時段,，每月出滿勤者得5分,，其它得4、3分,，公差請假照計,，由值日領(lǐng)導(dǎo)（升旗或集會由辦公室主任登記）負(fù)責(zé)檢查登記，學(xué)期結(jié)束累計,。

出勤時間和要求：

早操：全過程在班級隊伍前或后組織指揮完成早操任務(wù),。

升旗（集會）：全過程在班級當(dāng)中指揮及維持秩序。

就餐：全過程在場,。

自習(xí)：在教室維持學(xué)生紀(jì)律,。

2、考績（20%）

根據(jù)“先進(jìn)班集體”項目量化評比最后得分確定,，分?jǐn)?shù)從多到少排列得分,，第一名得100分，以后分差為5分,，最后得分×20%即為考績分?jǐn)?shù),。

3,、考評（60%）

①、班主任工作總結(jié)及綜合評價（10%）：自評與學(xué)校評結(jié)合,。

②,、學(xué)生代表評價班主任工作狀況（10%）：紀(jì)律（學(xué)習(xí)）好、中,、差,、內(nèi)（外）宿、男,、女學(xué)生的綜合評價,。

③、科任教師評價班主任工作狀況（10%）：

④,、班主任完成其他工作情況（10%）：班主任應(yīng)依時上交有關(guān)表格,、材料和工作經(jīng)驗等。

⑤,、班級防流控輟工作方面：高中畢業(yè)班控制在10%內(nèi),；初中畢業(yè)班控制在5%內(nèi)；非畢業(yè)班控制在3%內(nèi),；按規(guī)定內(nèi)得10分,，否則每超一人扣1分。

⑥,、學(xué)校綜合評價（10%）：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對班主任工作進(jìn)行綜合考評,。

①、對每一學(xué)期被評為先進(jìn)班主任的,，學(xué)校給予張榜表揚,、頒發(fā)獎金、證書,。

②,、先進(jìn)班主任記入教師業(yè)務(wù)檔案，并作為職稱評定或考核的重要依據(jù)之一,。

①,、嚴(yán)重違反《中小學(xué)生教師職業(yè)道德規(guī)范》，師德修養(yǎng)差,，造成不良影響者,。

②、常規(guī)管理不力,，造成不良影響者,。

說明：有關(guān)表格由教導(dǎo)處發(fā)放、核算,，行政人員,、班主任,、科任教師填寫，每學(xué)期放假前上交,。

班主任工作考核制度及內(nèi)容篇七

為了加強學(xué)校管理,，調(diào)動班主任的工作積極性，實行班主任工作量化考核,，在上級停發(fā)班主任補貼,，學(xué)校經(jīng)濟十分困難的情況下,，決定從勤工儉學(xué)中抽出部分資金給班主任以獎勵,。

1、班級成績(35%)分期中期末兩次量化,，期中占10%,，期末占25%；主要以班級上線比率為依據(jù)計算,，計算方法是：實際上線人數(shù)除以應(yīng)上線人數(shù)得出上線率,，再乘以所占比例得出分?jǐn)?shù)。

2,、紀(jì)律(20%)滿分為20分,，班級紀(jì)律可以倒扣分，扣完本項得分后可再倒扣10分,。各周得分合計除以周數(shù)得出本學(xué)期該班的平均得分,，以得分最高的班級為滿分代入計算出本項得分。以下3-6項的計算方法類同,。

①打架斗毆由學(xué)部處理的,，每次扣1分，嚴(yán)重的如需到醫(yī)院檢查的每次扣2分,；由學(xué)校處理的或者報送派出所處理的每次扣3分,；

②課間紀(jì)律，出現(xiàn)追跑打鬧或者起哄,、趴在陽臺或聚在教室門口吵鬧,，由學(xué)部檢查發(fā)現(xiàn)的每次扣0.5分，由校長檢查發(fā)現(xiàn)的每次扣1分,；大聲喧嘩的,，發(fā)現(xiàn)個別學(xué)生拖著長聲大聲喧嘩的班級每次扣1分；發(fā)現(xiàn)將籃球,、足球,、排球等放在教室的扣該班1分并予以沒收。

③上操紀(jì)律,，無特殊情況下每出現(xiàn)1人不上操扣0.1分,，體育教師的上操記錄上每出現(xiàn)一次達(dá)不到上操要求的扣1分,；

④午睡紀(jì)律，凡是在學(xué)校午睡情況記錄上出現(xiàn)紀(jì)律不是良好的班級,，每天次扣0.5分,，紀(jì)律差的班級每次扣1分。

⑤晚睡紀(jì)律,，凡是被值班人員記錄在值班記錄冊上的違紀(jì)學(xué)生,，每生次扣0.5分；

⑥曠課,、遲到,、早退的，由任科教師,、學(xué)部檢查出的遲到,、早退的學(xué)生每人次扣0.5分，曠課的每人次扣1分,；學(xué)校查處的加倍扣分,。

⑦其它由學(xué)部以上處理的違紀(jì)事件，根據(jù)情節(jié)輕重酌情扣分,。

3,、衛(wèi)生(15%)各班的衛(wèi)生區(qū)、教室衛(wèi)生,，要天天大掃,，保持經(jīng)常，如發(fā)現(xiàn)忘記打掃或者打掃不干凈的每發(fā)現(xiàn)一次扣1分,；教室內(nèi)保持干凈,，張貼物懸掛整齊，達(dá)不到要求的每次每項扣0.5分,，墻報欄內(nèi)容每學(xué)期更換三次,，墻報欄內(nèi)無內(nèi)容或沒張貼滿的每次檢查扣2分；從陽臺上和窗戶向外倒水的每發(fā)現(xiàn)一次扣1分,；使用塑料袋打飯菜的每生次扣0.5分,，

4、收費(15%)每次收費在規(guī)定時間內(nèi)完成并結(jié)清的得滿分,，每提前完成1天加0.5分,，每拖后1天扣0.1分；下次收費在得分的基礎(chǔ)上繼續(xù)計算,。如出現(xiàn)班主任私自以任何理由向?qū)W生收費的輕者每次扣5分,，情節(jié)嚴(yán)重的從總分中扣20-50分，且退還學(xué)生的交費并承擔(dān)相關(guān)的責(zé)任。

5,、學(xué)生鞏固率(10%)以起始學(xué)期為基數(shù),，每輟學(xué)一名學(xué)生扣該班2分，因?qū)W生調(diào)皮違紀(jì)由學(xué)部決定由家長領(lǐng)回教育的扣1分,；如出現(xiàn)因?qū)W生學(xué)習(xí)差,、因家庭困難收費拖交、違反紀(jì)律或其他原因為由班主任私自把學(xué)生激走或趕走的,，又動員回校的不扣分,，因此輟學(xué)的每人次扣3分；輟學(xué)不及時向?qū)W校匯報的每生扣4分,，輟學(xué)多的可以倒扣分,。

6、安全及學(xué)校財產(chǎn)(5%)在本學(xué)期本班級無出現(xiàn)學(xué)生傷亡事故的,，班內(nèi)學(xué)校財產(chǎn)完整無損的得滿分,；每出現(xiàn)一人次受傷事故扣1分,，班內(nèi)出現(xiàn)重大傷亡事故及其大事故的一票否決,，不發(fā)任何獎勵并追究其責(zé)任；班內(nèi)學(xué)校物資損壞沒有及時賠償更換的,，折款每達(dá)5元扣1分并且責(zé)令該班把賠償額交后勤,，由學(xué)校統(tǒng)一更換。出現(xiàn)班主任體罰或變相體罰學(xué)生的,，可根據(jù)情節(jié)輕重扣完本項得分后再倒扣15分,，由此引起的一切后果均由自己負(fù)責(zé)。

7,、其他加分(5%)除以上6項外,，如總務(wù)處安排的勞動任務(wù)完成情況，學(xué)校團(tuán)總支安排的各項活動等,，根據(jù)其記錄加分,，沒完成任務(wù)或不按要求做的班級不加分。各項加分總和不超過15分,。

根據(jù)以上考核內(nèi)容,，形成表冊，由學(xué)校,、學(xué)部和有關(guān)處室分別記錄,，一周一匯總，每周在教師會上公布,學(xué)期末匯總,，排出名次在公開欄內(nèi)張貼,。

1、每學(xué)期以每個班級平均撥付100元現(xiàn)金作為班主任的工作獎勵，但不平均發(fā)放,，把所有班級的資金捆在一起,，分成五個等次發(fā)放，一等獎150元左右,，五等獎在50元左右,，中間三個等次根據(jù)分?jǐn)?shù)的差距大小定檔。

根據(jù)以上前七項的考核,，得出總分后,，再從高分到低分的順序分出五個等次，兌現(xiàn)獎勵,。

2,、在學(xué)期末績效工資計算中，根據(jù)各班主任的得分情況分別加1-3分,，以體現(xiàn)班主任的辛苦和工作情況,。

此規(guī)定的在實施過程中需逐步完善，出現(xiàn)爭議時由校委會集體研究解決,。解釋權(quán)在學(xué)校,。

班主任工作考核制度及內(nèi)容篇八

為了進(jìn)一步正確、客觀,、全面地評價班主任老師的政治思想素質(zhì),、業(yè)務(wù)能力及工作表現(xiàn)，最大限度地調(diào)動班主任工作的積極性和主動性,，促使班主任老師認(rèn)真履行各自的工作職責(zé),，提高工作效率，保證學(xué)校的教育教學(xué)工作順利開展,。

1.完成班級管理工作,，未發(fā)生安全責(zé)任事故的，按學(xué)期實際時間每月發(fā)放班主任津貼200元,。

2.班主任考核實行量化評分制,，根據(jù)量化得分，分年級評定a,、b,、c三個等次，作為年終綜合考核獎勵的主要依據(jù),。

3.班主任因事因病請假,，按工作日平均額扣發(fā)此期間班主任津貼，代理班主任享受此津貼,。班主任因公外出期間,，年級負(fù)責(zé)人指派臨時班主任，每學(xué)期考核時由校長室核發(fā)相關(guān)津貼。

4.發(fā)生安全責(zé)任事故的,，有體罰和變相體罰學(xué)生現(xiàn)象的,，視具體情況扣發(fā)當(dāng)月直至全年的班主任津貼和獎勵性績效工資。

5.存在以下行為的,，年終綜合考核不定等次,。

①班級管理中出現(xiàn)安全事故，或因不講究教育方式造成負(fù)面影響的,；

②存在亂收費行為的,；

③不能完成學(xué)校布置相關(guān)工作任務(wù)的。

學(xué)生文明守紀(jì)（40分）

1.認(rèn)真執(zhí)行小學(xué)生一日常規(guī),，每天按時到校,，有特殊情況及時請假（出具有關(guān)證明）。班主任認(rèn)真做好晨檢午檢工作,。5分

2.主動接受和配合學(xué)校紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗的監(jiān)督檢查,，堅持佩戴隊員標(biāo)志，做好包干區(qū)保潔工作,。5分

3.課間活動文明守紀(jì),，無大聲喧嘩、追逐打鬧現(xiàn)象,。5分

4.加強班級學(xué)風(fēng)建設(shè),，自覺遵守課堂紀(jì)律、積極回答問題,、認(rèn)真完成作業(yè)，課堂紀(jì)律好,。5分

5.積極參加大課間體育活動,，廣播操比賽成績好。5分

6.陽光體育活動集隊做到快,、靜,、齊，班主任按時到場,，學(xué)生全員參與,。5分

7.放學(xué)排隊秩序優(yōu)良，上下樓道靠右行,，路隊管理組織健全,，路隊紀(jì)律好。5分

8.愛護(hù)校產(chǎn)教具等公共財物,，保持班級電器,、桌凳、門窗、潔具無遺失,、損壞,。5分

班務(wù)日常管理（40分）

9.班隊工作有計劃有總結(jié)，計劃制定及時,、具體,、重點突出，總結(jié)能體現(xiàn)班級實際和特點,。4分

10.認(rèn)真做好除其他任課老師上課時間之外的學(xué)生在校教育管理工作,。4分

11.認(rèn)真及時填寫班主任工作手冊，及時上交計劃,、總結(jié),、班隊活動方案、家訪記錄以及其他各種表冊,。4分

12.按時參加班主任會議或臨時性會議,，認(rèn)真做好會議記錄，不遲到,、早退,，不無故缺席。4分

13.全力配合學(xué)校工作中心,，積極開展各項教育活動,，完成相關(guān)工作任務(wù)，做好資料收集,、整理,、上報工作。4分

14.積極營造班級文化氛圍,，教室布置有個性,，激勵用語規(guī)范，潔具擺放整齊有條理,，教室墻壁,、地面清潔。張貼規(guī)范,、美觀大方,、具有特色。4分

15.能結(jié)合節(jié)日和學(xué)校的教育主題及時更換班級黑板報,，做到內(nèi)容豐富,，主題突出，形式多樣,。4分

16.注重家校聯(lián)系,，做好家訪工作,，了解每一個學(xué)生的家庭教育狀況，認(rèn)真做好留守兒童等特殊生的教育工作,，使他們在進(jìn)步的同時,，感受到學(xué)校、班級的溫暖,。4分

17.積極向紅領(lǐng)巾廣播站投稿,，用稿率高。4分

18.引導(dǎo)學(xué)生積極參加校級興趣小組活動,，參與人數(shù)多,，成績優(yōu)。4分

班隊主題活動（15分）

19.班級少先隊組織健全,，重視培養(yǎng)和提高學(xué)生干部的工作能力,。5分

20.能根據(jù)本班實際，結(jié)合學(xué)校教育主題,，制定好班隊活動計劃,。5分

21.定期開展豐富多彩的教育活動，每月上交一篇主題隊會方案,，并做好有關(guān)活動的資料積累5分

特色加分（5分）

1．所在班級學(xué)生參加區(qū)級及以上各項競賽,、展示或作品在正規(guī)報刊發(fā)表的。區(qū)級每人次加0.2分,，市級每人次加0.5分,，省級每人次加1分，國家級每人次加2分,；

2．所在班級注重班級特色建設(shè),，主動承擔(dān)校級及以上班隊會觀摩活動的，每次加1分,；

3．注重班級管理研究,，撰寫有一定水平的經(jīng)驗總結(jié)或班級管理論文在區(qū)級以上報刊上發(fā)表的，區(qū)級每篇0.2分,，市級每篇0.5分，省級每篇1分,，國家級每篇2分,。

4．班級出現(xiàn)比較典型的好人好事受學(xué)校表揚的加1分。5分

班主任工作考核制度及內(nèi)容篇九

為加強和改進(jìn)我校德育工作,，發(fā)揮班主任工作的主動性和創(chuàng)造性,，加強班主任工作的規(guī)范性，提高實效性,，全面提升我校的教育質(zhì)量,，特制定本辦法,。

考核內(nèi)容包括班主任常規(guī)工作考核和班級每日常規(guī)考核，總分為200分,，班主任常規(guī)工作考核和班級每日常規(guī)考核各為100分,。（不含加分）

（一）班主任常規(guī)工作考核（100分）

1、大課間,、課外文體活動管理,。班主任要現(xiàn)場督促指導(dǎo)學(xué)生參加大課間、課外問題活動,，確?；顒又刃蛘！＃?0分）

2,、班會課,。班會課要按規(guī)定每周一次，要有明確的主題,，要解決一定的實際問題,。（10分）

3、上交各種材料,。班主任必須按要求完成和送交有關(guān)材料,。（10分）

4、班主任會議,。按時參加班主任例會或班主任培訓(xùn)活動,，及時落實會議精神，安排,、改進(jìn)班級工作,。（10分）

5、學(xué)生午餐管理,。督促學(xué)生排隊到食堂,，確保學(xué)生午餐的文明有序。（10分）

6,、家校聯(lián)系,。組織開好學(xué)生家長會，接待好家長的來訪,，做好家訪,、電話或短信交流等工作，其中“家校路路通”每月群發(fā)短信不少于8條,。（10分）

7,、大型學(xué)生活動管理。學(xué)生參加學(xué)校的大型活動,，班主任必須到場,，維持好學(xué)生秩序,。（10分）

8、學(xué)生的考評,。按照學(xué)校要求,，做好平時、期中和期末的學(xué)生考評工作,，學(xué)生成績冊等填寫規(guī)范,。（10分）

9、出勤,。按照學(xué)校要求,，每天按時到校，關(guān)心學(xué)生,，尤其要做好班級學(xué)生的早晨,、午間,、放學(xué)前的管理工作,。（10分）

10,、認(rèn)真完成學(xué)校的.其他即時性工作。（10分）

（二）班級每日常規(guī)考核（100分）

包括自行車停放,、室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生,、學(xué)生行為習(xí)慣、紀(jì)律,、黑板報,、升旗和兩操、用餐和愛護(hù)公物等,。詳見《xx中學(xué)常規(guī)管理考核要求》,。

（三）加分項目

1、班主任撰寫有關(guān)教育管理,、德育論文,、案例、隨筆等在市級以上的刊物發(fā)表或評比中獲獎,，市級一篇加3分,，大市級一篇加5分，省級一篇加7分,，國家級一篇加10分,。

2、當(dāng)月校園文明監(jiān)督崗得“星”數(shù)量達(dá)年級前三名,，分別加3、2,、1分,。

3,、班主任或?qū)W生的事跡在市級以上報刊報道，市級加3分,，大市級加5分,，省級加7分，全國級加10分,。

4,、學(xué)生做好人好事，拾金不昧,，受學(xué)校表揚或記錄一次獎1分,。

5、學(xué)生競賽獎：市級以上一等獎5分,，二等獎4分,，三等獎3分，學(xué)校一等獎3分,，二等獎2分,，三等獎1分。

6,、學(xué)生勇于向不良現(xiàn)象作斗爭,，檢舉揭發(fā)違紀(jì)事件一件加1分。

7,、班級集體獎,。市級以上一等獎7分，二等獎6分,，三等獎5分,；學(xué)校一等獎3分，二等獎2分,，三等獎1分,。（包括運動會等）

（一）班主任常規(guī)工作考核辦法。在校長室領(lǐng)導(dǎo)下,，由德育處牽頭,，充分發(fā)揮各處室的職能作用，按月對班主任常規(guī)工作逐條進(jìn)行考核,。有下列情形之一者,，當(dāng)月班主任常規(guī)工作考核扣5—20分，并取消年度評優(yōu)評先資格,。

1,、因班主任管理不當(dāng)而造成學(xué)生出走、流失或安全事故,。

2,、班級中有學(xué)生違法犯罪,。

3、班主任有體罰或變相體罰現(xiàn)象造成不良影響,。

4,、向家長索要錢物等。

5,、向?qū)W生亂征訂或亂收費,。

6、其他有損教師形象的,。

（二）班級每日常規(guī)考核辦法,。

1、由德育處組織學(xué)生文明監(jiān)督崗負(fù)責(zé)檢查,，采用每天抽查一個項目的辦法,，開展班級爭星競賽。即當(dāng)天所查項目不扣分,，則在該班級的《爭星競賽榜》上加一顆星,。按月考核，每少一顆星則在當(dāng)月班級每日常規(guī)考核中扣2分,。

2,、班級中發(fā)生學(xué)生嚴(yán)重違紀(jì)事件受到全校通報批評以上處理的在當(dāng)月的班級每日常規(guī)考核中扣2—5分。

（三）加分項目的考核由德育處負(fù)責(zé),，按月考核,。

（四）班主任的貼津以當(dāng)月考核總分代分。其測算公式為：班主任津貼=班主任津貼總額÷班主任考核總分×班主任個人考核得分,。（人均津貼每月400元,。）

（五）寒暑假班主任工作由德育處另行制定方案考核。

（六）班主任的考核結(jié)果為評選優(yōu)秀班主任的主要依據(jù),，對不能勝任班主任工作的學(xué)校有權(quán)進(jìn)行崗位調(diào)整,。