人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。相信許多人會覺得范文很難寫,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

幼兒園教職工規(guī)章制度培訓(xùn)篇一

一,、幼兒園教師必須遵守作息時(shí)間,，不遲到,、不早退、不曠工,、無大事不得請假,，一個(gè)月內(nèi)允許請假一天，請假當(dāng)天不支付工資,，病假按正常工資的80%支付,，請半天假的以三小時(shí)計(jì)算。

二,、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎(jiǎng)xxx元,，有遲到、早退,、曠工等現(xiàn)象無全勤獎(jiǎng),，另外遲到、早退者則在當(dāng)月工資中扣除xxx元/次,。

三,、教師要把精力放在工作上，不帶情緒進(jìn)園,，上班期間,，不隨意換班、替班,、更不能串班閑聊,，不做與工作無關(guān)的事情，避免孩子發(fā)生意外,，嚴(yán)格做到：視線只在孩子身上,，不允許讓孩子替教師做事，堅(jiān)持正面教育,，禁止任何形式的體罰或變相體罰,，嚴(yán)禁打罵孩子。

五、班級的所有物品保管好,，如有變動(dòng),、丟失或損壞等及時(shí)報(bào)告，如隱瞞不報(bào)造成后果有老師負(fù)責(zé),，老師和孩子離開教室期間必須關(guān)掉所有電器,，另外物品或工具不準(zhǔn)隨手亂放，用完后必須放回原處,。

六,、教師在園內(nèi)、園外都應(yīng)維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù),，對待家長態(tài)度友好,，避免與家長爭吵。孩子在室內(nèi)外活動(dòng)娛樂期間（如滑梯,、蹦床等玩具）必須有老師陪同看護(hù),，絕不能讓孩子自己玩耍，在午睡期間,，各班孩子睡覺時(shí),，必須有老師值班。

七,、每天記錄孩子出勤情況,，對全勤的孩子給予獎(jiǎng)勵(lì)，缺勤xxx天以上的孩子,，老師必須主動(dòng)與家長溝通詢問孩子的情況,，家長意見不得隱瞞不報(bào)，否則按失職處理,，同時(shí)要對家長意見做好書面記錄,，每月的月底查看記錄情況，以便我們改進(jìn),。

八,、飯前、飯后做好桌面地面衛(wèi)生工作,，注意孩子衛(wèi)生,，教室和宿舍每天必須消毒，每周六將被褥晾曬一次,，午睡后必須做到被褥整齊,，地面干凈，被褥有污染及時(shí)拆洗,，下班之前教室和宿舍全部打掃干凈，今天的事不能拖到明天來做，查到則按失職處理,，在當(dāng)月工資中扣除當(dāng)班老師xxx元/次,。

九、在午餐和午睡期間,，避免孩子發(fā)生意外,，老師必須隨手關(guān)好大門并上鎖，才能進(jìn)教室,，老師離園前認(rèn)真檢查,、關(guān)好門窗、切斷電源,，將所用物品放在指定位置,、整潔衛(wèi)生、保證安全,、方可離園,。

幼兒園教職工規(guī)章制度培訓(xùn)篇二

為使本園辦得更好，給孩子一個(gè)良好的環(huán)境,，特訂立如下管理制度,，望全體教職工嚴(yán)格遵守。

一,、幼兒園教師必須遵守作息時(shí)間,，不遲到、不早退,、不曠工,、無大事不得請假，一個(gè)月內(nèi)允許請假一天,，請假當(dāng)天不支付工資,，病假按正常工資的80%支付，請半天假的以三小時(shí)計(jì)算,。

二,、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎(jiǎng)元，有遲到,、早退,、曠工等現(xiàn)象無全勤獎(jiǎng)，另外遲到,、早退者則在當(dāng)月工資中扣xxx次,。

三、教師要把精力放在工作上,，不帶情緒進(jìn)園,，上班期間,，不隨意換班、替班,、更不能串班閑聊,，不做與工作無關(guān)的事情，避免孩子發(fā)生意外,，嚴(yán)格做到：視線只在孩子身上,，不允許讓孩子替教師做事，堅(jiān)持正面教育,，禁止任何形式的體罰或變相體罰,，嚴(yán)禁打罵孩子。

四,、孩子在園內(nèi)發(fā)生責(zé)任事故（如磕傷,、碰傷、燙傷,、抓傷等）有上述情況,，情節(jié)嚴(yán)重的，由當(dāng)班老師自己負(fù)責(zé),，接送期間孩子在園內(nèi)發(fā)生責(zé)任事故的,，情節(jié)嚴(yán)重的，則由值班老師負(fù)責(zé),。家長找幼兒園賠償?shù)?，幼兒園賠償后，保留對責(zé)任老師的追責(zé)權(quán),。

五,、班級的所有物品保管好，如有變動(dòng),、丟失或損壞等及時(shí)報(bào)告,，如隱瞞不報(bào)造成后果有老師負(fù)責(zé)，老師和孩子離開教室期間必須關(guān)掉所有電器,，另外物品或工具不準(zhǔn)隨手亂放,，用完后必須放回原處。

六,、教師在園內(nèi),、園外都應(yīng)維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)，對待家長態(tài)度友好,，避免與家長爭吵,。孩子在室內(nèi)外活動(dòng)娛樂期間（如滑梯、蹦床等玩具）必須有老師陪同看護(hù),，絕不能讓孩子自己玩耍,，在午睡期間,，各班孩子睡覺時(shí)，必須有老師值班,。

七,、每天記錄孩子出勤情況,，對全勤的孩子給予獎(jiǎng)勵(lì),，缺勤天以上的孩子，老師必須主動(dòng)與家長溝通詢問孩子的情況,，家長意見不得隱瞞不報(bào),，否則按失職處理，同時(shí)要對家長意見做好書面記錄,，每月的月底查看記錄情況,，以便我們改進(jìn)。

八,、飯前,、飯后做好桌面地面衛(wèi)生工作，注意孩子衛(wèi)生,，教室和宿舍每天必須消毒,，每周六將被褥晾曬一次，午睡后必須做到被褥整齊,，地面干凈,，被褥有污染及時(shí)拆洗，下班之前教室和宿舍全部打掃干凈,，今天的事不能拖到明天來做,，查到則按失職處理，在當(dāng)月工資中扣除當(dāng)班老師元次,。

九,、在午餐和午睡期間，避免孩子發(fā)生意外,，老師必須隨手關(guān)好大門并上鎖,，才能進(jìn)教室，老師離園前認(rèn)真檢查,、關(guān)好門窗,、切斷電源，將所用物品放在指定位置,、整潔衛(wèi)生,、保證安全、方可離園,。風(fēng)險(xiǎn)提示：

企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù),，是公司內(nèi)部的法律,，但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力,。

勞動(dòng)爭議糾紛案件中,，工資支付憑證、社保記錄,、招工招聘登記表,、報(bào)名表、考勤記錄,、開除,、除名、辭退,、解除勞動(dòng)合同,、減少勞動(dòng)報(bào)酬以及計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等都由企業(yè)舉證，所以企業(yè)制定和完善相關(guān)規(guī)章制度的時(shí)候,，應(yīng)該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù),，以免在仲裁和訴訟時(shí)候出現(xiàn)舉證不能的后果。

幼兒園教職工規(guī)章制度培訓(xùn)篇三

1.加強(qiáng)自身修養(yǎng),，講究儀表禮節(jié),，處處為人師表，時(shí)時(shí)樹立良好形象,。

2.上班時(shí),，穿戴整潔、大方,，儀態(tài)端莊,，舉止得體。男教職工不留長發(fā)不蓄胡須;女教職工不可袒胸露背,、修飾過度,。

3.使用禮貌用語，不講教育忌語,，說話注意身份,，注意場合，嚴(yán)禁粗言惡語傷害他人,，傷害學(xué)生,。堅(jiān)持使用普通話進(jìn)行教學(xué)、發(fā)言,。

4.校園內(nèi)正面遇到本校教職工,，應(yīng)微笑點(diǎn)頭示意或互致問候;遇到學(xué)生行禮問好時(shí)，要熱情答禮;遇到參觀,、視察來訪等外來人員時(shí),，要以禮相待,，正面相見時(shí)要微笑點(diǎn)頭示意，坐姿遇到領(lǐng)導(dǎo),、客人詢問時(shí)要起立招呼,，形成一種彬彬有禮、溫馨和諧的氛圍,。接待家長和公事客人,，要熱情有禮，起立迎送,，體現(xiàn)本校教職工應(yīng)有的`儀態(tài),。

5.保持校園和辦公室寧靜，說話聲音輕,，走路腳步輕，做事動(dòng)作輕,，不隨意干擾他人工作,、學(xué)習(xí)和休息。隨時(shí)保持辦公室的整潔,。

6.參加會議,、學(xué)習(xí)、講座,、活動(dòng)時(shí),，不遲到早退，不無故缺席,，不隨便進(jìn)出,。開會、聽講座時(shí),，必須隨帶筆記本進(jìn)行摘記,。報(bào)告、講座,、發(fā)言或演出結(jié)束后,，要熱情鼓掌。參加學(xué)校任何禮儀活動(dòng),，應(yīng)從各方面表現(xiàn)出自己的修養(yǎng),，不粗俗失禮。

7.接聽電話,，要注意使用規(guī)范化的禮貌用語,。“您好,，南沙幼兒園”,、“請稍等”,、“需要我轉(zhuǎn)告嗎”、“對不起”,、“再見”等語言應(yīng)自然流利,。語氣要親切溫和，切忌生硬,、粗俗或不耐煩,。

8.尊重他人、尊重學(xué)生,，誠懇待人,，禮貌待人。嚴(yán)禁體罰和變相體罰或諷刺謾罵挖苦學(xué)生;不議論,，不傳播流言蜚語,，說話要對人對己負(fù)責(zé)。

9.與人發(fā)生爭執(zhí)時(shí),，要冷靜,，有耐心，堅(jiān)持以理服人,，即使對言語粗暴的人,，也應(yīng)冷靜處理，有禮貌地對待,。

10.不準(zhǔn)私自挪用公用物品和他人物品,，嚴(yán)禁故意破壞或不負(fù)責(zé)任損壞公用物品和設(shè)備。借領(lǐng)財(cái)物要嚴(yán)格辦理手續(xù),。

11.不得以散漫的儀容參加各種會議活動(dòng)和接待來?？腿恕σ鹿诓徽?、不講禮儀風(fēng)度者,，有義務(wù)相互提出，自覺維護(hù)學(xué)校公眾形象,。

幼兒園教職工規(guī)章制度培訓(xùn)篇四

為加強(qiáng)校園監(jiān)控中心管理,確保監(jiān)控系統(tǒng)的安全,、規(guī)范、高效運(yùn)行,特制定本規(guī)定：

一,、校園監(jiān)控中心人員必須具有高度的工作責(zé)任心,認(rèn)真履行職責(zé),及時(shí)掌握各種監(jiān)控信息;發(fā)現(xiàn)事故,、異常情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告。

二,、愛護(hù)和管理好各項(xiàng)設(shè)備,早班接班后半小時(shí)內(nèi)負(fù)責(zé)對設(shè)備進(jìn)行清潔擦拭,監(jiān)控中心內(nèi)的所有設(shè)備設(shè)施非專業(yè)人員嚴(yán)禁動(dòng)用,。

三、嚴(yán)格按規(guī)定操作步驟進(jìn)行操作,不準(zhǔn)隨意擺弄機(jī)器設(shè)備,不得利用監(jiān)控設(shè)備做與工作無關(guān)的事情。

四,、密切注意監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行狀況,保證監(jiān)控設(shè)備系統(tǒng)的正常運(yùn)作,發(fā)現(xiàn)設(shè)備出現(xiàn)異常和故障要及時(shí)報(bào)修,，并做詳細(xì)登記。

五,、工作人員不得擅自脫崗,未經(jīng)允許不得隨意代班,、調(diào)班;需按規(guī)定時(shí)間交接班,交接班時(shí)，須將當(dāng)班情況和未盡事項(xiàng)向接崗?fù)窘淮宄?/p>

六,、嚴(yán)禁在監(jiān)控中心干與工作無關(guān)的事情,。

七、非監(jiān)控中心工作人員不得進(jìn)入監(jiān)控中心;師生員工和外來人員需到監(jiān)控中心查詢情況必須經(jīng)保衛(wèi)處同意方可進(jìn)入監(jiān)控中心查看,。

八,、保持監(jiān)控中心干凈、整潔,、安靜,。

九、嚴(yán)禁攜帶易燃,、易爆,、有毒的物品進(jìn)入監(jiān)控中心;嚴(yán)禁使用有干擾儀器正常運(yùn)行的電子設(shè)備和使用電爐、電飯煲等電器,。

十、務(wù)必保障通信聯(lián)絡(luò)暢通,不得用值班電話接,、打私人電話,。

十一、不得無故中斷監(jiān)控;監(jiān)控錄制的資料應(yīng)妥善保存,未經(jīng)允許,不得隨意更改,、刪除原有資料,。

十二、監(jiān)控中心值班人員必須具有保密意識,，校園監(jiān)控的范圍,、監(jiān)控設(shè)備的布防嚴(yán)禁外傳，不得在監(jiān)控中心以外的場所議論有關(guān)錄像的內(nèi)容,。

幼兒園教職工規(guī)章制度培訓(xùn)篇五

一,、堅(jiān)守崗位，做好保衛(wèi)工作,。

二,、按時(shí)開、關(guān)幼兒園大門,，注意幼兒入,、離園的安全，防止幼兒走失,。

三,、做好家長和其他來訪者德接待工作,。

四、做好報(bào)刊,、雜志,、信件德收發(fā)制度。

五,、做好園包干區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生工作和領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作,。

一、所有請假者,，必須先到園長室填寫請假登記,，辦理審批手續(xù)。

二,、請病假必須持有醫(yī)院證明(區(qū)級以上醫(yī)院),，如急診必須持有急診章的假條，如續(xù)假必須提前一天辦理請假手續(xù),，否則按事假累計(jì),。

三、有特殊情況需請事假的需提前請假,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)假后方可離開工作崗位,，緊急情況需電話通知。

四,、無故缺席者,，一律按曠工處理。

五,、病事假一星期內(nèi)由班級自行解決,，安排好工作;一星期以上由幼兒園與班級協(xié)商安排。

六,、遲到早退者,，由門衛(wèi)考勤。

七,、節(jié)假日如外出,，需提前告知領(lǐng)導(dǎo)并按時(shí)返回，如逾期不回,，按曠工處理,。

八、法定公假,，應(yīng)事先打招呼,，安排好工作辦好移交手續(xù)方可離崗。

九、未履行請假手續(xù),，自行不到崗,，則以曠工論處。

為了鼓勵(lì)教職工自覺遵守規(guī)章制度,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，為幼兒園多做工作，做好工作,，設(shè)置出勤獎(jiǎng),、超額獎(jiǎng)、教育教學(xué)成果獎(jiǎng),、考績獎(jiǎng),、安全獎(jiǎng)、衛(wèi)生獎(jiǎng),、教科研津貼,、加班、代班補(bǔ)貼,、保教樸貼,、興趣小組津貼、職務(wù)津貼,。

每月出滿勤者,，獎(jiǎng)勵(lì)80元，病假一天扣5元,，事假一天扣15元,，曠工一天全扣，婚喪產(chǎn)假,，每天扣3元，函授考試等公假每天扣3元,，遲到早遲,、中途離崗一次扣3元。一學(xué)期出滿勤者發(fā)給全勤獎(jiǎng)80元,。

按市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)人數(shù)計(jì)算,，凡幼兒出勤率達(dá)80%發(fā)超額獎(jiǎng)，每班超1名幼兒,，在班教師每人每月獎(jiǎng)4元,，特殊班級和后勤、行政人員拿全園平均數(shù),。

凡在省,、市、區(qū)、園各項(xiàng)保教活動(dòng)訐比中獲獎(jiǎng)或上公開課發(fā)表文章者,，按獲獎(jiǎng)等級發(fā)給一定數(shù)額的獎(jiǎng)金,，文娛節(jié)目設(shè)特別獎(jiǎng)，為參賽項(xiàng)目作出貢獻(xiàn)的配班教師和后勤服務(wù)人員,，可發(fā)給適當(dāng)比例的獎(jiǎng)勵(lì),。

1.國家級每人每次每篇一等獎(jiǎng)160元，二等獎(jiǎng)140元,，三等獎(jiǎng)120元

2.省級每人每次每篇一等獎(jiǎng)120元,，二等獎(jiǎng)100元，三等獎(jiǎng)80元

3.市級每人每次每篇一等獎(jiǎng)80元,，二等獎(jiǎng)60元,，三等獎(jiǎng)40元

4.區(qū)級每人每次每篇一等獎(jiǎng)40元，二等獎(jiǎng)30元,，三等獎(jiǎng)20元

5.園級每人每次每篇一等獎(jiǎng)30元,，二等獎(jiǎng)20元，三等獎(jiǎng)10元

在雜志上發(fā)表文章后,，幼兒園再付同額稿費(fèi)一份,。

根據(jù)考核項(xiàng)目，每月進(jìn)行一次過程考核,，采取打分制,，根據(jù)所得的分?jǐn)?shù)給予等額獎(jiǎng)勵(lì)，因體罰造成不良影響或發(fā)生重大事故扣除責(zé)任人當(dāng)月考績獎(jiǎng),。

對全年安全無責(zé)任事故的工作人員,，獎(jiǎng)勵(lì)100元，班組長獎(jiǎng)勵(lì)200元,，部門負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)勵(lì)300元,，園長拿部門負(fù)責(zé)人的平均獎(jiǎng)。

每周對各班進(jìn)行衛(wèi)生檢查,，每月累計(jì)公布,。每學(xué)期對各班組衛(wèi)生工作進(jìn)行一次綜合評比，根據(jù)評比結(jié)果評出一,、二,、三等獎(jiǎng)，分別獎(jiǎng)勵(lì)90元,、60元,、30元。