每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀。

效能建設(shè)檢查篇一

加強機關(guān)自身建設(shè),，提高機關(guān)效能,，是貫徹落實三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是實現(xiàn)新世紀發(fā)展目標(biāo)的需要,，也是從嚴治政的需要,。搞好機關(guān)效能建

設(shè)，有利于全心全意為人民服務(wù)的全面貫徹落實,，有利于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭綜合治理的標(biāo)本兼治,，有利于強化民主監(jiān)督和加強民主法制建設(shè),。基于以上認識,，為了保證我局機關(guān)效能建設(shè)工作順利進行,，我局成立了以局長為組長、副局長為副組長,、有關(guān)股室,、下屬單位和辦事窗口為成員的機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立了辦公室,，制定了局年度機關(guān)效能建設(shè)工作方案,。同時我局建立了一把手負總責(zé)、班子成員分工負責(zé)的機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)責(zé)任制,，由局主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,、分管領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé)、辦公室具體抓落實,，領(lǐng)導(dǎo)干部對分管股室和下屬單位聯(lián)系掛鉤,，使全局形成領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)、上下協(xié)調(diào),、齊抓共管的有效工作機制,，并在實際工作中將效能建設(shè)和行評工作結(jié)合起來，與業(yè)務(wù)工作一同部署,，相互促進,，共同發(fā)展。主要領(lǐng)導(dǎo)多次在召開的會議上就開展效能建設(shè)工作進行了具體部署,，強調(diào)機關(guān)效能建設(shè)的重要性和必要性,。全局干部進一步統(tǒng)一

了的思想認識，明確了開展機關(guān)效能建設(shè)的指導(dǎo)思想和目的意義,，確保了效能建設(shè)有組織,、有計劃，按步驟實施,。

堅持以素質(zhì)教育為先導(dǎo),，注意發(fā)揮人的主動性、積極性和創(chuàng)造性,，真正把機關(guān)效能建設(shè)與本局年度業(yè)務(wù)工作,、發(fā)展目標(biāo)、思想教育和行政管理等工作結(jié)合起來,。一是加強領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè),，進一步建立健全組理論學(xué)習(xí)制度，凝聚力量,，增強信心,。通過學(xué)習(xí),，進一步認清形勢、統(tǒng)一思想,、明確任務(wù)，大家一致認為,，必須始終把黨和人民的事業(yè)擺在至高無上的位置,，淡泊名利，廉潔奉公,，甘當(dāng)人民的公仆,。二是利用每周五學(xué)習(xí)時間，將效能建設(shè)的有關(guān)文件精神,、政治理論列為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容,，深入開展了宗旨意識、黨性黨紀,、職業(yè)道德,、法制教育活動，不斷提高干部職工的政治理論修養(yǎng)和政策水平,。三是不斷充實干部職工的業(yè)務(wù)知識,，

提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，增強做好勞動保障工作為改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定大局服務(wù)的責(zé)任感和使命感，提高隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。四是利用一些觸目驚心的反面教材,，對全體干部職工進行反腐倡廉教育，警示干部職工自覺的遵紀守法,，大家認為,，只有在思想上真正地筑起拒腐防腐的牢固防線，才能做到清正廉潔,。五是以推進實施《公民道德建設(shè)實施綱要》為切入點,，大力加強思想作風(fēng)建設(shè)。不斷激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè),、奉獻勞動保障工作的熱情,，增強遵守黨的政治紀律、組織紀律和群眾工作紀律的自覺性,，促進工作作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn),，扎實了深入開展機關(guān)效能建設(shè)的基礎(chǔ)。

機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)域十分廣闊,，內(nèi)容極其豐富,，開展機關(guān)效能建設(shè)事關(guān)勞動保障工作改革,、發(fā)展和穩(wěn)定的大局。因此,，我局在機關(guān)效能建設(shè)中選準(zhǔn)切入點和突破口,，從一開始就落實到行動上。

（一）加強機關(guān)考勤工作,，實行機關(guān)工作人員掛牌上崗,，不斷強化考勤制度。我局對考勤工作確定了專人負責(zé),，做到上班有簽到,、請假有手續(xù)、公差明去向,。局領(lǐng)導(dǎo)對考勤情況隨時進行檢查并通報,，局辦公室按月對考勤情況進行統(tǒng)計并公布，年終將考勤與目標(biāo)責(zé)任制完成情況緊密結(jié)合,，有效地控制了個別機關(guān)工作人員存在的遲到,、早退現(xiàn)象。

（二）抓好機關(guān)各項制度建設(shè),。制度規(guī)范是效能建設(shè)的基礎(chǔ)和根本保證,。為建立辦事效能、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào),、行為規(guī)范的機關(guān)管理體系,，從我局基 本工作職能和具體業(yè)務(wù)事項出發(fā)，建立健全了首問責(zé)任制,、限時辦結(jié)制,、否定報備制、范文168.錯案追究責(zé)任制,、服務(wù)承諾制,、一次性告知制、公示制等,，同時還根據(jù)實際工作需要修訂,、制定了有關(guān)規(guī)章制度。這樣,，使崗位職責(zé)劃分更加合理,、崗位權(quán)限更加明確具體、履行職責(zé)程序更具有可操作性,，不斷實現(xiàn)以制度管事管人,。

（三）開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，改進機關(guān)作風(fēng)。機關(guān)各股室和下屬各事業(yè)單位都進一步增強公仆意識,，擺正位置,，把群眾滿意不滿意作為想問題、干工作的出發(fā)點和落腳點,，不斷提高為勞動保障對象服務(wù)的水平,。我局作為110社會聯(lián)動成員單位之一，積極參與110報警聯(lián)動服務(wù),，做到“有難必幫,、有求必應(yīng)、快速反應(yīng),、熱情服務(wù)”的承諾。

（四）抓好勞動信訪工作,。加強對信訪工作的領(lǐng)導(dǎo),，我局根據(jù)縣信訪局和效能辦的要求，認真做好勞動爭議處理,。

效能建設(shè)檢查篇二

今年來,，我局機關(guān)效能建設(shè)工作，緊密結(jié)合勞動保障工作實際,，以依法行政和規(guī)范辦事行為為重點,以建設(shè)一支“廉政,、勤政、務(wù)實,、高效”的勞動保障干部隊伍為目標(biāo),，加快機關(guān)管理制度化、規(guī)范化建設(shè)步伐,，全面推進機關(guān)效能建設(shè),，現(xiàn)將全年機關(guān)效能建設(shè)工作自查情況匯報如下：

加強機關(guān)自身建設(shè)，提高機關(guān)效能,，是貫徹落實“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn),，是實現(xiàn)新世紀發(fā)展目標(biāo)的需要，也是從嚴治政的需要,。搞好機關(guān)效能建設(shè),，有利于全心全意為人民服務(wù)的全面貫徹落實，有利于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭綜合治理的標(biāo)本兼治,，有利于強化民主監(jiān)督和加強民主法制建設(shè),。基于以上認識,，為了保證我局機關(guān)效能建設(shè)工作順利進行,，我局成立了以局長為組長、副局長為副組長,、有關(guān)股室,、下屬單位和辦事窗口為成員的機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,，并設(shè)立了辦公室，制定了局年度機關(guān)效能建設(shè)工作方案,。同時我局建立了一把手負總責(zé),、班子成員分工負責(zé)的機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)責(zé)任制，由局主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,、分管領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé),、辦公室具體抓落實，領(lǐng)導(dǎo)干部對分管股室和下屬單位聯(lián)系掛鉤,，使全局形成領(lǐng)導(dǎo)負責(zé),、上下協(xié)調(diào)、齊抓共管的有效工作機制,，并在實際工作中將效能建設(shè)和行評工作結(jié)合起來,，與業(yè)務(wù)工作一同部署，相互促進,，共同發(fā)展,。主要領(lǐng)導(dǎo)多次在召開的會議上就開展效能建設(shè)工作進行了具體部署，強調(diào)機關(guān)效能建設(shè)的重要性和必要性,。全局干部進一步統(tǒng)一了的思想認識,，明確了開展機關(guān)效能建設(shè)的指導(dǎo)思想和目的意義，確保了效能建設(shè)有組織,、有計劃,，按步驟實施。

堅持以素質(zhì)教育為先導(dǎo),，注意發(fā)揮人的主動性,、積極性和創(chuàng)造性，真正把機關(guān)效能建設(shè)與本局年度業(yè)務(wù)工作,、發(fā)展目標(biāo),、思想教育和行政管理等工作結(jié)合起來。一是加強領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè),，進一步建立健全組理論學(xué)習(xí)制度,，凝聚力量，增強信心,。通過學(xué)習(xí),，進一步認清形勢、統(tǒng)一思想,、明確任務(wù),，大家一致認為，必須始終把黨和人民的事業(yè)擺在至高無上的位置，淡泊名利,，廉潔奉公,，甘當(dāng)人民的公仆。二是利用每周五學(xué)習(xí)時間,，將效能建設(shè)的有關(guān)文件精神,、政治理論列為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，深入開展了宗旨意識,、黨性黨紀,、職業(yè)道德、法制教育活動,，不斷提高干部職工的政治理論修養(yǎng)和政策水平,。三是不斷充實干部職工的業(yè)務(wù)知識，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng),，增強做好勞動保障工作為改革,、發(fā)展、穩(wěn)定大局服務(wù)的責(zé)任感和使命感,，提高隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。四是利用一些觸目驚心的反面教材,，對全體干部職工進行反腐倡廉教育,，警示干部職工自覺的遵紀守法，大家認為,，只有在思想上真正地筑起拒腐防腐的牢固防線,，才能做到清正廉潔。五是以推進實施《公民道德建設(shè)實施綱要》為切入點,，大力加強思想作風(fēng)建設(shè),。不斷激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、奉獻勞動保障工作的熱情,，增強遵守黨的政治紀律,、組織紀律和群眾工作紀律的自覺性，促進工作作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn),，扎實了深入開展機關(guān)效能建設(shè)的基礎(chǔ),。

機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)域十分廣闊，內(nèi)容極其豐富,，開展機關(guān)效能建設(shè)事關(guān)勞動保障工作改革,、發(fā)展和穩(wěn)定的大局。因此,，我局在機關(guān)效能建設(shè)中選準(zhǔn)切入點和突破口,，從一開始就落實到行動上。

（一）加強機關(guān)考勤工作，實行機關(guān)工作人員掛牌上崗,，不斷強化考勤制度,。我局對考勤工作確定了專人負責(zé)，做到上班有簽到,、請假有手續(xù),、公差明去向。局領(lǐng)導(dǎo)對考勤情況隨時進行檢查并通報,，局辦公室按月對考勤情況進行統(tǒng)計并公布,，年終將考勤與目標(biāo)責(zé)任制完成情況緊密結(jié)合，有效地控制了個別機關(guān)工作人員存在的遲到,、早退現(xiàn)象,。

（三）注重實效,以政務(wù)公開為重點不斷擴大效能建設(shè)的工作成果。在開展效能建設(shè)活動中,，我局始終堅持以推行政務(wù)公開為重點,，堅持一切從實際出發(fā)，不走過場,，確保效能建設(shè)工作取得實效,。

一是促進了行政管理過程的公正和規(guī)范。

二是阻塞了干部以權(quán)謀私的渠道,。一些過去群眾關(guān)注的事公開辦理,，群眾參與監(jiān)督，干部不能再偏親向友,，減少了犯錯誤的機會,。

三是密切了勞動保障部門與人民群眾的關(guān)系。政務(wù)公開使群眾對勞動保障工作由了解到理解,，由知道到支持,，逐步消除了隔閡，密切了感情,，群眾對勞動保障部門工作的滿意率不斷提高,。

四是維護了社會穩(wěn)定。通過政務(wù)公開,，群眾的上訪量逐漸下降,。

由于我局在抓機關(guān)效能建設(shè)的過程中，緊密結(jié)合自身的實際,，認真制定工作方案,，完善效能制度，精心組織實施,，形成一級抓一級,，層層抓落實的良好局面,。當(dāng)然，我局機關(guān)效能建設(shè)在取得成效的同時,，也存在著一些不足之處,。主要表現(xiàn)在個別同志服務(wù)態(tài)度還比較生硬；深入基層調(diào)研少,，為基層排憂解難做得不夠,；有關(guān)機關(guān)效能建設(shè)、政務(wù)公開的文件,、資料檔案有待于完善,。

總之，我局將進一步把握機關(guān)效能建設(shè)的本質(zhì)要求,，認真履行勞動保障工作職責(zé),，不斷提升服務(wù)質(zhì)量和水平，為促進我縣經(jīng)濟社會的全面發(fā)展作出不懈努力,，為構(gòu)建和諧社會作出新的貢獻,。

效能建設(shè)檢查篇三

根據(jù)機關(guān)效能建設(shè)自查自糾工作的若干規(guī)定，自開展機關(guān)效能建設(shè)活動以來,，本人認真對照,，深刻反思，查找自身存在的問題,，對自己進行了深刻的剖析,，以達到進一步自我完善，自我提高的目的,，增強了工作的主動性和積極性。本人按照要求,，認真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，并細心體會,，認真反思自身,。經(jīng)過學(xué)習(xí)教育和深入思考，我個人對開展整頓紀律作風(fēng)活動有了更深的理解,，對自身存在的問題也有了進一步的認識?，F(xiàn)在對照工作實際，作如下剖析：

1,、存在自我滿足現(xiàn)象,。過去在自己的本職工作中做出了一些成績，就自我感覺不錯了,，對自身要求降低了,。特別是沒有很好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮,，缺乏果斷和膽量。很多情況下,，沒有針對實際情況,，主動地去尋出路，想辦法,，解難題,，因此，工作上起色不大,。

2,、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。對待工作有時不夠及時主動,、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),，在工作中遇到難題,，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步,，未把工作做實,、做深、做細,。有時由于工作的'重復(fù)性，圖個省事,，照搬照抄,，只要按時完成工作就算了事。

3,、學(xué)習(xí)積極性不高,，平時拘于日常工作瑣事，對于業(yè)務(wù)工作有些放松,，主動學(xué)習(xí)的自覺性不高,，特別學(xué)習(xí)的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)全面性，以致在實際工作中經(jīng)常遇到棘手的事情,，沒有自覺地把理論和實踐結(jié)合起來,，給自己的工作帶來很大阻力,。

4、對自身要求放松,。在日常工作中,，特別是沒有較急、較重的任務(wù)的時候,，對自己沒有嚴格要求,，有時出現(xiàn)上班遲到、工作時間聊天等的現(xiàn)象,，有時沒有嚴格執(zhí)行請銷假制度,，不向辦公室請假。

5,、工作方法特別機械,，遇到困難泛急躁情緒。只有認真學(xué)習(xí),，仔細思考,，把學(xué)習(xí)知識靈活運用到實際中去。

6,、創(chuàng)造性開展工作的能力有待提高,。有時只是為了工作而工作，只能滿足干手頭上領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作完成,，不能開拓性的開展工作,，缺乏工作主動性和能動性。

上述這些問題的存在,，雖然有一定的客觀因素,，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間,，自己結(jié)合學(xué)習(xí),，對自身存在的主要問題和不足也進行了認真反思，從主觀上查找原因,，經(jīng)過剖析歸納，自己存在的問題概括起來主要有以下幾個方面的原因：

1,、工作中鉆研不夠,，自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認為領(lǐng)導(dǎo)會有指示,，我不用先急著干,，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃,，故在開展工作中有時比較盲目,。

2,、工作方法簡單，只安于表面,，把自己份內(nèi)的事做好就可以了,，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神,，對問題不作深層次的分析,，有時把工作作為負擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力,。

3,、思想松懈，自我要求不嚴,，放松了對自身紀律性的要求,。

4、是客觀的政策約束,，工作循規(guī)蹈矩,，按照政務(wù)政策按部就班多，缺乏主動性和創(chuàng)造性,，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作,。

5、是主觀上的宗旨意識,、群眾意識,、服務(wù)意識不夠強烈，與群眾的要求和希望還有一定的距離,，在處理橫向和縱向關(guān)系上存在缺失,，表現(xiàn)在思想上對執(zhí)法為民意識與群眾要求有一定差距。

1,、加強學(xué)習(xí),，不斷提高自身的素質(zhì)。紀律教育學(xué)習(xí)是終身的事情,，任何時候都不能放松,。今后我不僅更要認真學(xué)習(xí)、精讀有關(guān)重點文件,，進一步增強紀律觀念,，增強紀律意識，自覺地加強黨性煅煉,，做到自重,、自省、自警,、自勵,。

2,、加強自我改造，自我完善,，努力提高綜合素質(zhì),。充分發(fā)揮主觀能動性，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識,，自覺,、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實基礎(chǔ),。熱愛本職工作,，干一行愛一行，虛心好學(xué),，遇到問題多看多問多想,，多向周圍的同志請教。

3,、積極開拓進取,，提高工作水平。要不斷加強學(xué)習(xí),，加強鍛煉,，努力提高自己處理實際問題的能力;要講究方法，注重實際,，加強自己工作能力和修養(yǎng);要開拓創(chuàng)新,，積極進取，把工作提高到一個新的水平,。

4,、加強學(xué)習(xí)。結(jié)合開展“愛崗敬業(yè),，二次學(xué)習(xí)”活動,。珍惜來之不易的工作崗位，珍惜肅寧鎮(zhèn)發(fā)展的好形勢,，加強學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,，注重學(xué)以致用，理論聯(lián)系實際,，不斷增強政治敏銳性和前瞻性,，更好地全面貫徹黨的路線方針政策，全面提高自身素質(zhì),。

5、善于思考,。沒有思考就沒有智慧,，沒有思考能力的干部就難以形成獨到見解,。特別是在工作遇到困難時一次深思熟慮，勝過百次草率行動,。思考的越深入,，目標(biāo)就越清晰，做起事來就越到位,，越能產(chǎn)生事半功倍的效果,。

6、轉(zhuǎn)變作風(fēng),，積極工作,，增強群眾觀念，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識,，努力為困難群眾排憂解難,。

效能建設(shè)檢查篇四

作為一名老干部工作人員，自機關(guān)作風(fēng)整頓以來,，我按規(guī)定認真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《地委老干部局開展“機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)年”活動實施方案》等有關(guān)文件及其他必讀遍目,。通過學(xué)習(xí)和認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài),，查擺了自身工作以來在政治思想、組織紀律,、為人民服務(wù)宗旨,、實事求是等方面存在的問題，并對此進行了認真剖析,，通過此次學(xué)習(xí)徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念和提高自己不足之處,。以便今后更好地開展工作。

能樹立正確的人生觀,、價值觀和世界觀,，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，堅定對黨的思想路線,、方針政策的貫徹和執(zhí)行,，堅持實事求是、奮發(fā)有為,、貼近實際,。對待工作能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，積極主動盡心盡責(zé)地為老干部解難事,，具有一定時不我待的使命感和危機感,。不足表現(xiàn)在：沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面,，未透過現(xiàn)象看本質(zhì),，對事物的理解不深刻、不全面,。

善于思考,，動腦，對出現(xiàn)的問題從不采取逃避的方法,，不等待領(lǐng)導(dǎo)的指示,，說一步走一步，不會認為“車到山前必有路”,，而是力求尋找對策,。積極向老干部推出過“四心”服務(wù)，主動做到“誠心,、熱心,、耐心、細心”,。老干部活動中心是為老干部服務(wù)的窗口單位,，自身的形象建設(shè)十分重要。在接待老干部來訪上,，推出過“五個一”服務(wù),，對老干部一張笑臉相迎、一聲熱情問候,、一杯熱茶招待,、一陣促膝交談、一個滿意說法,。同時,，積極想辦法開展各項文體活動，能滿腔熱情地為老干部服好務(wù),，為拓展老干部活動服務(wù)事業(yè)發(fā)展能盡心盡力,、盡職盡責(zé)。不足表現(xiàn)在：對老干部業(yè)務(wù)知識的掌握還不夠不全面,，認為自己了解的一些業(yè)務(wù)知識可以適應(yīng)目前的工作了,。

積極建立各項制度，堅持用制度來規(guī)范工作和行為,。用公務(wù)員守則規(guī)范我們的服務(wù)言行,，模范遵守各項規(guī)章制度，做事不推委扯皮,，不敷衍塞責(zé),，不做違法違規(guī)行為，不公款吃喝。與老干部們溝通時,，做到熱情禮貌,、耐心細致、態(tài)度溫和,，耐心解答他們提出的問題，沒有門難進,、臉難看,、話難聽、事難辦的“四難”的衙門作風(fēng),。不足表現(xiàn)在：執(zhí)行制度上,，力求自己做好做到就好的思想，對工作人員抓的不夠不實,。對待工作有時沒有做到腳踏實地,，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好,。

保持良好的工作作風(fēng)是國家和民眾對一名公務(wù)人員的基本要求,。保持良好的工作作風(fēng)，從點點滴滴做起,，自覺地踐行,，把整頓機關(guān)工作作風(fēng)的要求貫穿到日常的具體工作當(dāng)中，否則,，就不能算是一名合格的公務(wù)人員,。我將進一步樹立大局意識、服務(wù)意識和助手意識,。從現(xiàn)在做起,、從我做起、從小事做起,，不論對離退休老干部還是社會老人,，我都會真心誠意地對待他們，時時,、事事,、處處都要首先換位思考，切切實實地為他們著想,，為進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè),，提高行政效能，樹立良好的公仆形象,。我將在強化服務(wù)意識上下功夫,，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平。堅持“創(chuàng)先作風(fēng),、提升能力,、提高效率、作出表率”十六方針,，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，高質(zhì)量完成年度工作任務(wù)，使自己成為一個“廉潔,、勤政,、務(wù)實、高效”的干部,。

效能建設(shè)檢查篇五

通過一段時間的機關(guān)效能建設(shè)的學(xué)習(xí),，我將自己的不足之處匯報一下：

目前，我個人素質(zhì),、工作作風(fēng)還算比較好的,，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，在自己的工作崗位上恪盡職守,。但從全面貫徹“三個代表”重要思想和堅持立黨為公,、執(zhí)政為民的政治高度來看，與區(qū)委的要求還存在一定差距,。主要表現(xiàn)在以下幾方面：

1,、政治理論水平不高。

認為工作的職責(zé)就是干實事,，抓具體工作多,，抓理論學(xué)習(xí)少，工學(xué)關(guān)系處理不得當(dāng),。工作重,、事情多時，往往把理論學(xué)習(xí)看成是軟任務(wù),、虛工作,，可學(xué)可不學(xué)。由于理論學(xué)習(xí)不夠,，對“三個代表”重要思想缺乏全面的,、科學(xué)的理解和準(zhǔn)確的把握，導(dǎo)致政治理論水平不高,，遇到問題,，有時認識模糊，顧慮較多,，反映到工作中,，缺乏敢闖,、敢試、敢為人先的精神和勇氣,，不能大膽開拓進取,。

2、創(chuàng)新意識不夠,。

安于現(xiàn)狀,，得過且過，習(xí)慣于按部就班,，照抄照轉(zhuǎn),，墨守陳規(guī)，缺乏銳意創(chuàng)新,，開拓進取精神。

3,、工作效率不高,。

工作平平庸庸，心無章法,，事無主次,，不管輕重緩急。

綜合分析上述問題的根源,，主要在于對“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)不深不透,，在新形勢、新任務(wù)面前,，改造和提高自己的積極性,、主動性不高。

1,、以學(xué)習(xí)教育為途徑,，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)為目標(biāo),，把學(xué)習(xí)教育貫穿始終,。做到四抓：一抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)。重點學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,，黨的十六大及十六屆五中,、六中全會精神。二抓學(xué)習(xí)考評,。堅持一日一學(xué),，要求每天有效學(xué)習(xí)時間不少于1小時;一季一評，根據(jù)日常學(xué)習(xí)表現(xiàn)及知識掌握情況,，進行階段考評;一年一考核,，年終對學(xué)習(xí)情況進行綜合評價和考核,。三抓學(xué)習(xí)載體。利用微機,，通過黨政信息網(wǎng),，從網(wǎng)上直接下載資料，及時學(xué)習(xí)一些上級文件精神及外地先進經(jīng)驗,，不斷豐富學(xué)習(xí)形式,，提高學(xué)習(xí)效率。

2,、以規(guī)范程序為突破,，提高服務(wù)質(zhì)量。

做到六個一文明服務(wù),。即要求做到見面問一聲好,，進門讓一個座，話前倒一杯茶,，情況問一個明,，辦事給一個公，臨走道一聲安,。

使用文明用語,。要求在日常工作生活中都要將請、您好,、謝謝,、對不起、再見十字文明禮貌基本用語記在心中,、掛在嘴上,，時時刻刻做文明人、辦文明事,、樹文明風(fēng),，切實提高服務(wù)質(zhì)量和水平。

3,、以制公文寫作度約束為手段,，規(guī)范個人日常行為。

按照公道正派,、嚴謹務(wù)實,、開拓創(chuàng)新、廉潔高效的十六字部風(fēng)和八不準(zhǔn)日常行為規(guī)范(即不準(zhǔn)跑風(fēng)漏氣,，不準(zhǔn)借工作之便索要或接受基層單位和個人財物,，不準(zhǔn)借工作之便從事有償中介服務(wù)，不準(zhǔn)到基層報銷應(yīng)由個人支付的各種費用,，不準(zhǔn)打著單位和領(lǐng)導(dǎo)的名義辦私事,，不準(zhǔn)接受可能對執(zhí)行公務(wù)有影響的宴請,，不準(zhǔn)參加用公款支付的營業(yè)性歌廳、舞廳活動,，工作日中午和下基層時不準(zhǔn)喝酒),，自覺規(guī)范言行。

4,、以督導(dǎo)檢查為措施,，開創(chuàng)各項工作新局面。

認真堅持周匯報,、季總結(jié)考評制度,，對作風(fēng)建設(shè)各項制度落實情況進行總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題,，及時改進,。將各項制度有效落實到各項工作當(dāng)中，抓好工作規(guī)范和創(chuàng)新,，有效推動各項工作開展,。把好經(jīng)驗、好做法制度化,、規(guī)范化，逐步形成有利于保持部門良好形象的長效機制,，開創(chuàng)各項工作的新局面,。