總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律，是時候寫一份總結了,。什么樣的總結才是有效的呢,？以下是小編收集整理的工作總結書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

6月份個人工作總結 月份個人工作總結篇一

七月份是我縣今年第二個集中優(yōu)質服務月。這次服務月工作的效果,，直接關系到全縣今年計劃生育率等主要指標的完成,，也在一定程度上影響到明年上半年的工作的主動與被動，意義重大,，非常重要,。縣委,、縣政府主要領導和分管領導對七月份工作非常重視,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,、政府都能把做好服務月工作擺上重要位置,，縣人口計生委全體同志和全縣計生一條線人員，都能積極工作,，絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的服務月工作都取得了預期的效果,。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的服務月工作從6月下旬已經開始,，并取得了一些效果，但也出現(xiàn)進度,、質量不平衡等問題,，為了解決這些問題，進一步掀起服務月高潮,，7月10日,，在我委會議室召開了全縣人口和計劃生育工作大會，陸靜林副縣長到會并作了重要講話,，李主任通報了三月份服務月工作考核結果,，對當前工作作了具體部署。

七月份雨水充沛,，一個月里有三分之二的時間是陰雨天,，加上高溫天氣持續(xù)時間長，給集中服務帶來許多困難,。但全縣干群能戰(zhàn)高溫,，搶晴天，積極投身服務月活動,，狠抓進度,，狠抓質量，狠抓重點,，工作有聲有色,，并完成了序時進度。截止7月31日,，全縣應服務58925人,，己服務57854人，服務率己達98.18%,。在應服務對象中,，有流出對象18504人，截止31日,，己回鄉(xiāng)面檢和寄回“避孕節(jié)育情況報告單”17587人,，服務率己達95.04%。目前,，全縣正在進行緊張的服務月掃尾階段,。

一段時期以來,，節(jié)育措施落實工作出現(xiàn)不少問題,，一是有部份已經生育的婦女長期無措施,，而在系統(tǒng)和帳冊上均反映為已經有措施,。二是一些有超生欲望的人私下取環(huán),，變成無措施,，導致計外孕的大量發(fā)生,，計外生育屢禁不絕,。針對這些實際情況，結合上級要求,，我縣從本月開始,，大力宣傳新型iud的好處，在全縣推行吉妮環(huán),。截止7月31日,，全縣己放置吉妮環(huán)667例，占下達任務數(shù)的190.03%,，超過了任務數(shù)的90多個百分點,。而且此項工作的推廣，促進和帶動了其他工作,，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)借此機會,，進一步加大征收社會撫養(yǎng)費力度，收到了良好的效果,。

服務月的一項主要任務是查出并處理計劃外懷孕,，這是完成計劃生育率指標的需要，也是平時工作的重要補充和補救,。本月份我們繼續(xù)采取下達計外孕處理任務的辦法來推進此項工作,，少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)認為工作基礎好，沒有計外孕需要處理,，我們認真分析形勢,，努力做好一些干部的思想工作，使他們認識到計外孕處理的重要性,，從而增強工作的自覺性和主動性,，努力達到縣下達的任務要求。截止7月31日,，全縣共處理計外懷孕568例,，與任務數(shù)相比，多出56例,，全縣僅有一個鎮(zhèn)的計外孕處理率低于任務數(shù)的6個百分點,，有11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)超額完成了任務，他們的工作有力地保證了今年計生率指標的完成,，也為明年上半年的工作打下了堅實的基礎,。

在吉尼環(huán)放置和計外孕處理工作中，縣指導站的許多同志付出了艱辛的勞動,，作出了積極的貢獻,。他們加班加點,，廢寢忘食，不僅完成了工作任務,，而且努力改進服務態(tài)度，著力提高服務質量,，也收到了一定的經濟效益,，更重要的是贏得了全縣人民的尊重和贊揚，得到了大家的好評,。

1,、7月9日,，陸縣長親自主持會辦，處理兩例計外孕問題,，明確提出要求,，落實責任，限期解決問題,。

2,、所有企事業(yè)和有關單位全面實行法人代表計生工作責任制，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府與企,、事業(yè)單位等簽訂計生工作責任狀500多份,，為這些單位和部門的計生工作開展奠定了基礎,。

3、市人口計生委夏主任,、韓主任來響,，與我縣主要領導商量在機構改革中確保計生工作機構、人員,、經費落實等問題,。

4、7月18日,，市組織25人,，到我縣六套鄉(xiāng)，對該鄉(xiāng)10個村全部進行了一次出生,、措施落實,、性別比控制等方面的工作解剖調研?？h分管領導親自陪同市計生委兩位副主任,。

5、7月3日至6日,，市對我縣進行半年考核,，先后檢查了我縣老舍鄉(xiāng)尚圩村、化工區(qū)王商村,、運河鎮(zhèn)二套村和小尖鎮(zhèn)郭莊村,。據了解，市檢查組對我縣今年以來的計生工作表示滿意,。

6,、縣計生委和縣計生協(xié)聘請陜西省兩位教授來我縣巡回演講生殖健康科普知識，共在我縣演講14場,，聽眾達1000多人次，據悉這是全國三八婦女健康萬里行活動的一個組成部分,，演講收到了良好的效果

7,、為迎接省“三項經費”檢查和《兩禁止決定》實施情況檢查，縣計生委統(tǒng)一制作了打擊“兩非”宣傳板面和警示標志,，發(fā)給鄉(xiāng)鎮(zhèn)和醫(yī)療衛(wèi)生單位使用,，并對社會撫養(yǎng)費征收資料和“兩非”整治資料進行了重新審核過堂,、裝訂歸檔,，進一步做好了迎查的各項準備工作。

6月份個人工作總結 月份個人工作總結篇二

金秋十月,，是一個多彩的季節(jié),，也是一個收獲的季節(jié)。在這金色的十月,，我們學前班和大班的小朋友們沿著自己成長的足跡，也不斷地收獲了累累碩果?，F(xiàn)在我就十月份本班各方面的工作做一個總結,。

提前備好教案，準備好教具,，盡量多準備一些幼兒感興趣的教具,。在課堂上基本以幼兒游戲來開展活動,。注重幼兒的動手操作能力,，以發(fā)展幼兒教育的擴散性思維為主，讓他們自己開動腦筋,，鼓勵他們說出自己的想法,。在這個月中，我簡單地小結一個本月所學的內容以及幼兒在課常上一些突出的表現(xiàn),。

(1) 分級閱讀：詩歌《玩》,、《照片》、《小雨滴》

故事《奇怪的雨傘》《雨天使》

在學習詩歌《玩》后幼兒創(chuàng)編詩歌,，我們班的丁博潮說了幾句特別有意思而且又有邏輯性的話：“爸爸玩媽媽,，媽媽玩寶寶”，“susan玩粉筆,，粉筆玩黑板”,，可見他對詩歌理解和掌握了，而且想象力也特別在豐富,，能夠聯(lián)系到身邊的人和事,。

(2) 拼音：b p m f d t n l

(3) 蒙氏數(shù)學：6、7的分解,、組合,，5以內加減法，6,、7的加減法

(4) 我和音樂做游戲：《懶惰蟲》,、《網小魚》,、《縣官判罪》、《小巴狗》

(5) 美術：《京劇臉譜》,、《豆子大變身》,、《這就是我》、《快樂的非洲人》,。

這個月的主題是“超級面具變變變”,，所以我們圍繞這個主題展開了這四個活動，主要是讓幼兒感受各種臉型,，學習用不一樣的材料來做畫,。在小朋友的作品中，丁博潮的畫面很整潔,，富有想像力,，要是畫得再大一點就更好了。豪豪,、萱萱,、童童、趙佳熠的畫就有點亂了,，但是畫得還是挺不錯的,，畫面很豐富。偲偲,、呂欣燁的畫還可以,，能夠說出畫面的內容。

(6) 小康軒教材：因為是與大班分開上的,，幼兒學過之后掌握得都還不錯,。我班兩個小朋友都有一些偏科現(xiàn)象，bobo偏向于語言領域,，henry則偏向于數(shù)學領域,。

我和玲子老師配合得還很默契，每人輪流值班,，主動承擔起一日的后勤工作,，基本做到教室、寢室,、公共衛(wèi)生區(qū)的干凈,，每天開窗通風換氣，給碗,、勺子,、杯子、毛巾消毒一次。教室里每天都開紫外線燈消毒,，遇到晴好天氣曬被子,，準時參加保育學習等。當然有時候太忙,，會忽略或忘記有些衛(wèi)生的打掃,，比如墻群上的灰，天花板上的蜘蛛網,，空調電視柜上的灰塵,，但是在經過黃老師提醒后我們都及時搞干凈了。在經過月末的衛(wèi)生大檢查后我對以前沒有注意的地方特別收起注意了,。另外關于手足口病,，我們也引起了高度重視，每天都堅持對幼兒進行三檢,，對幼兒進行個人衛(wèi)生教育,，確保幼兒的健康狀況。

(1)每天我們對幼兒進行禮貌教育,，童童,、偲偲、海彬揚,、趙佳熠由以前的不主動打招呼到主動打招呼了,，而且趙佳熠特別喜歡當值日生，主動地跟叔叔阿姨小朋友問好,，真的進步了很多,。

(2)在進餐前我們每天都對幼兒提要求,，不能把飯掉在桌子上,、地上，吃飯時不能說話,，不能玩,，不能挑食等。小朋友們都進步了,，桌面和地上都沒有掉飯了,。

(3)為了培養(yǎng)幼兒的主人翁意識以及熱愛勞動的品質，我們班特設立了一個“今天我值日”的欄目,，每天請一個小朋友來當值日生,，請他負責一天的衛(wèi)生，如掃地,，擦桌子,，拖地，還有請他來維持紀律,、給小朋友們發(fā)放早中餐,、點心等,，我發(fā)現(xiàn)這么做了之后，我們班的小朋友越來越能干了,，每個小朋友都爭著要當值日生呢!

(4)為了培養(yǎng)幼兒的自理能力,，我們都要求幼兒自己穿脫衣服，把鞋子擺放整齊,，把衣物疊放整齊,，同時午睡起床后自己疊被。在這個方面,，bobo,、 lucy表現(xiàn)要棒一些。

(5)本月有兩個小朋友過生日,，小壽星是童童和豪豪,。為了加強幼兒的情感教育，我們一起給這兩位小壽星過了生日,，而且我們班所有小朋友都自己親手畫了一幅畫送給他們,。

(1)10月17日我們一起舉行了一次親子燒烤秋游活動。這次活動舉辦得很成功,，家長和孩子們都玩得很開心,，未出任何安全事故。此次活動也感謝我們班各位家長的支持與配合!

(2)這個月是由我們班和大班共同策劃舉辦的t臺秀活動,。在這次活動中,，首先要感謝各位老師對本次活動的支持與配合，同時也要感謝園領導對我們的指導和幫助,。通過這次的t臺秀,，我們班的小朋友又得到了不一樣的收獲。

本月共與家長聯(lián)系了三次,，本來每周一次,，后來改為兩周一次。在家長的反饋意見中,，有優(yōu)點也有不足,，當然我們會根據家長所反饋的意見進行改正與統(tǒng)一，爭取在教育幼兒的思想和行動保持一致,。

這就是十月份以來我們所做的工作,，希望在下個月小朋友們能有更大的進步，我們老師也能做得更細致一些,，不斷進步!

6月份個人工作總結 月份個人工作總結篇三

為認真貫徹落實市運管處在市區(qū)出租汽車行業(yè)開展服務質量提升月活動精神,，公司充分認識到開展服務質量提升月活動的重要性，以實際行動積極展開出租車經營行為專項整頓，從乘客反映較強烈的服務態(tài)度差,、不按規(guī)定使用計價器,、亂收費、故意繞道,，強行拼客等惡劣行為的頻繁發(fā)生,，造成乘客投訴不斷等方面入手，制定了專項整頓實施,。投入人力,、財力，加大路檢路查頻率,，重點加大夜間檢查次數(shù),，強化二駕參加培訓學習率，增加刷卡次數(shù),，舉辦違規(guī)違章駕駛員培訓班,，制定退出機制，與從業(yè)人員簽訂承諾書,，采取明察暗訪,，建立駕駛員黑名單制度，提高出租車駕駛員準入門檻,，建立公司內部舉報違章,、違規(guī)經營獎勵制度，充分調動所有從業(yè)人員積極性,，讓他們清醒認識到,，爭做傳播文明新風使者的榮譽感和責任感，違章,、違規(guī)經營是可恥的,。通過一個月的專項整頓，駕駛員經營行為進一步規(guī)范,、車容車貌得到明顯改觀,、駕駛員遵章守紀、文明服務意識明顯增強,，亂漲價、不按規(guī)定使用計價器等違章違規(guī)現(xiàn)象明顯減少,，具體做了以下幾方面工作：

一,、強化組織領導，落實管理職責,。

為保障出租車經營行為專項整頓工作在公司健康,、有序地開展，經研究決定成立出租車經營行為專項整頓工作領導小組，由陸克進董事長任領導小組組長,，趙家洪任副組長,，成員有李東明、饒延智,、龔偉寧,、程政洲、金成忠,、劉保林,、徐立、趙昊,、蔣中輝,。領導小組下設稽查辦、暗訪辦,。李東明任稽查辦主任,，負責專項整頓工作的組織、宣傳,、發(fā)動和落實,。龔偉寧任暗訪辦主任，負責上路乘車暗訪,，了解路上車輛經營服務情況,，對暗訪中發(fā)現(xiàn)有違章行為的車輛后，轉交稽查辦處罰,。兩辦公室成員密切協(xié)作,，確保專項整頓工作達到預期效果。

二,、深入宣傳,，營造活動氛圍。

開展“服務質量提升月”活動,，是維護出租汽車經營者和廣大乘客的合法權益,，提升出租汽車服務水平和服務質量，樹立出租汽車行業(yè)良好形象,。我公司以市運管處開展這項活動為契機,，制定了和相關考核細則，與11月26日,、11月27日全天,，12月8日下午分別召開了由400余名駕駛員參加的動員大會，貫徹了活動工作目標,，學習了市運管處活動文件精神,，同時向駕駛員傳達了公司將在這一次活動期間成立明察暗訪小組,，要求所有從業(yè)人員必須積極配合檢查。利用一天時間上路集中發(fā)放活動通知400余份,，并編印活動簡報1期,，發(fā)放活動簡報420余份，橫幅一條,，利用gps發(fā)布活動信息60余條,，在這次活動期間，公司為將這次活動推向高潮,，先后找了淮海晚報,、淮安電視臺分別進行跟蹤報道此次活動情況，進一步營造活動氛圍,。

三,、建立從業(yè)人員資質審查考核制度。

針對出租車經營特點分散性,、流動性,，尤其是受利益的驅使，車輛承包人更換二駕的頻率特別高,，從業(yè)人員隊伍素質參差不齊,，在日常經營中發(fā)生一些文明服務意識差、不按規(guī)定使用計價器,、強行拼客,、宰客、拒載等違規(guī)違章現(xiàn)象的,，多為“二駕”,。公司制訂了二駕管理考核辦法，凡是承包人聘用二駕,，必須到公司辦理,，首先對證件進行審核，然后要通過公司組織的行業(yè)行規(guī)知識的考試,，必須繳納3000元的服務質量履約金后,，方可辦理服務證，通過這些措施達到凈化從業(yè)人員隊伍整體素質,。

四,、強化教育管理，引導從業(yè)人員文明服務,。

從嚴二駕教育管理制度,，總結以往有關行業(yè)、行規(guī)精神二駕得不到貫徹的弊端,，把好教育關,，做到逐車過堂，確保主駕,，二駕必須參加培訓教育,，對請假不能到會人員，采取集中補課與處罰相結合,，在這次服務質量提升月活動期間,，主駕到會率為98%，二駕到會率70%,，對后期集中補課主駕及二駕計73人,，分別對每人罰款20元，共計罰款1460元,。通過這種措施,，讓從業(yè)人員認識到出租車行業(yè)的特殊性，規(guī)范經營的重要性,，在經營中不得發(fā)生不打表,、拒載、強行拼客,、亂收費等現(xiàn)象而被乘客投訴,。

五、建立信息網絡投訴舉報反饋處理制度,。

公司對乘客投訴或上級部門轉來交辦事項,，有專人負責，并且都會給予及時調查落實,，不管有責或無責投訴,，公司都會做到耐心的解釋，并將處理意見及時的反饋,，做到處理率,、反饋率均為100%。

目前由于出租車行業(yè)出現(xiàn)個別不規(guī)范經營現(xiàn)象,，導致一些網民在淮水安瀾等網站炒作,，已嚴重影響出租車行業(yè)的發(fā)展。當公司得知此事后,，特別重視,，安排專人負責查看淮水安瀾等一些網站上關于出租車的情況，做到信息及時了解,、反饋,，將影響行業(yè)發(fā)展的隱患處置在萌芽狀態(tài)。

六,、對違章違規(guī)駕駛員舉辦培訓班,。

為進一步規(guī)范出租車經營行為,，減少乘客投訴，公司對今年來違章,、違規(guī)的62名駕駛員,，舉辦兩期培訓班，凡是參加培訓的人員,，首先要學習行業(yè),、行規(guī)知識;公司還組織違規(guī)駕駛員考試，考試不達90分,，繼續(xù)培訓,，直至考試合格為止;培訓人員還向公司簽了《承諾書》，保證今后不再發(fā)生以往違規(guī)經營現(xiàn)象,，否則將被清退或被解除承包合同,。公司舉辦違規(guī)、違章經營駕駛員培訓班一事,，已在淮海晚報11月29日a2版登出,，社會反響很好。

七,、建立違規(guī)經營舉報獎勵制度,。

為了使服務質量提升月活動取得實效，達到全員參與,，公司推出違規(guī)經營舉報獎勵制度,。所有從業(yè)人員在日常營運中，發(fā)現(xiàn)本公司車輛駕駛員有違章,、違規(guī)經營行為的,，能夠及時舉報給公司，一經公司查實,，確定有違規(guī)現(xiàn)象,，公司將及時對違規(guī)者進行處罰，舉報人將會得到處罰額25%的獎勵,。

6月份個人工作總結 月份個人工作總結篇四

在這個炎熱的夏季不知不覺的又度過了一個月,，這個月的天氣是有點熱，雖然有幾場雨,，但大雨過后天氣還是異常的燥熱,，整的公司有好多人都感冒中暑了，不過咱還好,，照樣是身體倍棒吃嘛嘛香!

好多人都說我身子骨弱,，看上去有點弱不禁風的樣子，但我自己一直都沒這感覺,，而且還是大病不來找,，小病不來擾的那種,，吃的不少，但就是長不胖,，可能就是這樣才給大家造成視覺上的誤區(qū)吧!七月份對我來說是轉折性的一個月，第一個轉折點是：總算是正式賣出設備,，以前隨也有賣出過,，但那都屬于配件的那種，也沒枉費我做了半年的業(yè)務生涯,。其實做業(yè)務就是自己說了算,，你說它難那它自然就難，你說它容易那它就簡單。

還是那句話--重要的是心態(tài),。做業(yè)務其實是最鍛煉人的一項工作，它不斷地在磨練著你的意志，磨練著你的氣質，還能鍛煉著你的身體。它能讓你盡量去改正你的缺點,，充分發(fā)揮的優(yōu)點，充分開發(fā)你的潛力,。只要能堅持下來并且能夠做好了,，那你就會發(fā)現(xiàn)以前的你是多么的幼稚,。說到這我還想到一個職業(yè)--軍人，這個相信大家都很明白,，只要從軍隊里走出來的人與常人都有著與眾不同的氣質，但這兩種職業(yè)本質上是不同的,，是不可作比較的。

七月份另外一個轉折點就是：我又回到焊接切割的辦公室,，其實我本想繼續(xù)在外邊發(fā)展，畢竟我也算是剛開張,，在外呆了才半年之久,，也積累了一定的客戶,，也懂得了一些道理,，我想只要我肯,，短時間內不敢保證有突出的業(yè)績，但肯定不愁吃喝!但我還是選擇了回辦公室,，其實原因很簡單：

第一,，焊接切割部沒人，而且業(yè)績一直不是很理想,，要說公司哪些方面的設備做的不好,，我想大家會異口同聲的說是焊接切割方面。至于造成這樣的原因我想大家都很明白,，什么不占優(yōu)勢啦,、對這方面不了解啦等等，但我想最重要的一點是沒有打心里去主推它,，客戶都不知道你這有這些設備那還怎么買呀!但正是因為這點才是我選擇回辦公室的主要原因,，正因為它沒人去發(fā)展那么它的發(fā)展空間會不會更大呢?但話又說回來要想發(fā)展豈是那么容易，不把頭搞大才怪,。

第二點原因就是經理安排的,，在自己沒有做出一定的業(yè)績時，只要是領導安排的我一般不發(fā)表見解,，只要想辦法完成做好就行,。畢竟是*者迷，旁觀者清嗎,，而且站的角度思考問題的方法都不同,，也許領導才最了解你在哪個發(fā)面才能更好的發(fā)展!既然來到了這個部門，就要想辦法去做好它,，發(fā)展它!畢竟是剛接觸,，有太多太多的不懂了，可以說好多都是從新開始,，所開始給大家造成的不便還請多多包涵。要想發(fā)展沒有一定的規(guī)劃那肯定是不行的,，下個月開始一定整理一些可實施計劃,，整理一份規(guī)劃那最簡單不過了，可要想把這個規(guī)劃完整的實施下去就不是那么容易的事了,。目前焊切方面最欠缺的是宣傳與溝通,，有好多用戶都說：咦!你們這還有焊機呀，我怎么不知道呢,。宣傳還得從兩方面入手,，一是，在網上做宣傳,，可以在網上搞一些焊切的活動,。另一方面還得靠咱們公司廣外出人員,，多多做些推廣。雖然也就是你那么一提,，但這可是一傳十,，十傳百呀，群眾的力量是最偉大的!個人的發(fā)展離不開公司,，在此,，希望大家對焊切部發(fā)展多多提一些方法或意見，謝謝大家!

6月份個人工作總結 月份個人工作總結篇五

六月份這么快就到了月底,，五月份的月底也像今天一樣寫工作總結,，回想一下真的是恍如昨日，心中不免有些壓抑,，感覺我的青春就這么一點一點的被流逝了;六月份是今年的安全月,，為了確保安全生產，郭總經理下達了一系列規(guī)章制度,，規(guī)范員工的勞動紀律,，使我們有一個良好的工作環(huán)境;六月份的工作總結如下：

1、一個月三次的安全質量標準化大檢查及復查檢查到得問題：安全質量標準化工作涉及采掘,、機電,、運輸、一通三防,、地測防治水,、信息調度、安全管理,、應急救援,、職業(yè)健康和地面設施11項專業(yè)，每一次質量標準化檢查都由李丕瑤主任組織帶領下對每項專業(yè)進行仔細檢查,，不能放過每一個細小的問題,，每一次檢查都有不同的收獲，而且對井下各項專業(yè)有了更深刻的了解,。

2,、一個月一次的公司安全質量標準化大檢查及復查三定表上的問題：

每一個月總公司都要對各個煤礦進行一次大檢查，而且很嚴格,，礦上對公司質量標準化大檢查很重視,，而我負責機電、運輸兩個專業(yè),，所以這個月我跟隨公司機電運輸專業(yè)的領導對井下進行了檢查,，從旁學習公司領導檢查問題的角度和對待問題的解決方案，受益良多,。

3,、抄寫最新的《安全質量標準化標準及考核辦法》：

為了進一步加強科室人員的勞動紀律,，提高科員的業(yè)務知識水平，我們辦公室內部定下一條規(guī)定：每天早上利用開調度會的時間學習《安全質量標準化標準及考核辦法》,，并進行抄寫;“眼過千遍不如手過一遍”是亙古不變的真理;使我們對業(yè)務知識有了深刻的了解,、對質量標準化工作有了新的認識。

安全質量標準化工作有如練功一樣,，不進則退!所以我將秉承認真負責的態(tài)度,，對領導交給自己的任務圓滿的完成，即使因為特殊原因沒有及時完成也會把任務完成進度及時反饋給領導,，我相信我們辦公室一定會上下一心,，齊心協(xié)力，把質量標準化工作做到更好!

6月份個人工作總結 月份個人工作總結篇六

人生本來就是一個不斷成長的過程,，這一生最重要的決定便是決定和誰在一起成長!很榮幸能加入我們公司,在領導和同事的幫助中與公司共同成長;很感謝領導和同事無私的傳授他們的經驗給我,，他們成功和失敗的經驗是我最好的老師，通過學習他們的經驗和知識,，可以大幅度的減少自己犯錯和縮短摸索時間;在公司這樣一個積極向上的平臺上,，自己這樣一個新手，一定要多學,多看,，多做事!

來新單位報到轉眼就有一個多月了,，在這一個月中，生活顯得緊張,，但又有秩序,。剛進入公司，一切都是嶄新的,，要重新去認識和了解;信心來自了解,要了解我們的行業(yè),，了解我們的公司，了解我們的產品;公司為我們提供的平臺很大,，產品的優(yōu)勢也顯而易見的,這樣好的平臺,，就看自己怎么去發(fā)揮。

公司管理模式很人性化,，因地制宜,，因材施教;這一個多月，公司沒有對我做任何的要求,，自己自由發(fā)揮，自己去展現(xiàn)自己的才能,，公司會根據你的實際能力安排適合你的工作.剛剛進公司的前幾天,，領導和同事帶我一起去拜訪客戶，經常會有意識地將整個銷售流程演示給我看;然后,，仔細地分析給我聽,，從尋找項目,、面見客戶、與客戶交流,。每一步驟,，每一環(huán)節(jié)，每一事項,，都能仔細地進行分析,，這讓我體會非常深刻，熟悉公司產品,，了解公司業(yè)務情況,。幾天過后，我就開始獨立去拓展周邊業(yè)務,，自己本來就是個”耐不住寂寞”的人,，喜歡跑業(yè)務,喜歡與人打交道,喜歡社交;看大家從不認識到認識，最后成為朋友;看著一個一個項目就被自己這樣一點一點挖掘出來,，直到做成生意,，很享受這樣一個過程，!自己一直就很喜歡做銷售工作,，喜歡挑戰(zhàn)與自我挑戰(zhàn),。雖然經驗和閱歷有限，但我一直堅持用心去做好每件事情!成功的銷售人員都是敢于堅持自己的目標的人,。

在今后的工作中,，我將努力提高自身素質，克服不足,，朝著以下幾個方向努力：

不斷鍛煉自己的膽識和毅力,，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中堅持對公司,、對客戶,、對自己的責任感，積極,、熱情,、認真地對待每一天!如果你不行，你就一定要!如果你一定要,，你就一定行!

銷售人員銷售的第一產品是銷售員自己;每個成功的銷售員總是能與他的客戶有許多共識,，這與銷售人員本身的見識和知識分不開。有多大的見識和膽識,，才有多大的格局,。這方面自己還很欠缺，必須不斷的學習,，這就是一個不斷的自我總結和積累的過程,。自己要有目的的去學習,，不斷的充實自己!

工作中的市場的把握能力以及分析能力等等都還是顯得稚嫩和欠缺，所以這些都需要我在日后的工作中不斷總結,，不斷的完善,，電話銷售 ，不斷加強?，F(xiàn)在自己對于銷售的認識也只是表面,，對于市場的把握能力更是無從談起，所以我必須比別人付出更多的艱辛和毅力才能不斷完善自我,。

6月份個人工作總結 月份個人工作總結篇七

7月內,，公司工會服務企業(yè)，圍繞重點組織開展工作,。 現(xiàn)將公司七月份工會工作總結如下,，敬請各位領導提出寶貴意見。

一,、組織開展施工現(xiàn)場防暑降溫慰問,。進入盛夏以來，面對點多面廣的施工局面,，公司領導心系現(xiàn)場,，工會及時組織開展了高溫慰問工作。

7月5日,，繆顯杰書記,、張洪祿副經理等冒著酷暑慰問機施分公司為漳州工程設備裝船的職工及工程機械廠員工。

7月13日,、15日,，繆顯杰、駱家驄,、張耀慶等陪同上海電建領導慰問漕涇,、工程機械廠及吳涇有關施工作業(yè)區(qū)。

7月19日,，繆顯杰,、李蘇來到江蘇太倉項目、閘電項目及外高橋脫硫項目現(xiàn)場,，親切看望和慰問正在緊張工作的廣大一線職工,。

7月25日，李蘇慰問了閔行分公司職工,。

7月26日,，繆顯杰陪同市總工會副主席汪蘭潔等領導慰問漕涇現(xiàn)場。

7月27日，李蘇陪同華東工會主任莊毅群,、上海電建工會主席張心定等來到中山項目工地進行高溫慰問。

高溫慰問所到之處,，各級領導們一再叮囑工人師傅們注重身體,，勞逸結合;并再三要求項目班子進一步關心好全體員工，更好地落實防暑降溫措施,，在把工程促上去的同時,，想方設法把職工們照顧好，堅持實踐以人為本的理念,，努力為建設和諧企業(yè)和和諧社會作貢獻,。

公司工會及基層組織則把準備工作充分做好。

二,、開展重病,、特困職工家庭慰問。7月25日,，為密切聯(lián)系群眾,，關心職工冷暖，公司領導夜訪困難職工家庭,。公司領導繆顯杰,、李蘇、張耀慶,、田剛,、湯定隆、張洪祿,、周進賢,、何兆坤，在中心組討論學習結束后,，兵分五路,，代表公司各級黨組織，親切看望并慰問了公司患重病和困難職工家庭,，并送上了慰問金,。公司領導們強調：一些職工和黨員為企業(yè)的發(fā)展作出了很大的貢獻，付出了很多的心血,，現(xiàn)在他們因個人及家庭原因,，出現(xiàn)了生活困難，作為我們企業(yè),，不僅要讓在崗職工的收入穩(wěn)步提高,，同時也要讓這部分有實際困難的職工家庭感受到企業(yè)的關心和溫暖，這是黨員領導干部義不容辭的責任。月內,，公司工會還對其它有困難的職工進行了慰問補助,。

三、公司八屆二次職工代表大會會務,。月內,，公司工會圍繞公司八屆二次職工代表大會準備，進行了積極認真的工作,。公司各基層工會先后召開了民主懇談會,，共有170余位職工參加，并提出了18 條意見,，涉及到企業(yè)發(fā)展,、人才培訓、管理工作,、安全生產及班組建設等五個方面;同時,，還有134人/次職工參與了職代會提案活動，計有職工代表議案7份,、職工議案4份,，共計11份;主要內容為企業(yè)發(fā)展、人才培訓,、班組建設等方面,。目前，行政工作報告,、上半年安措報告等大會文件資料及會務均已完成,，正式會議將于下月上旬召開。

四,、“安全挑刺”活動進入匯總評比階段,。由公司工會組織開展的“安全挑刺”活動，進入最后匯總,、整理階段,。相比較于“揭短”，“挑刺”更注重自我加壓,，鞏固和提高員工安全意識,。公司從嚴要求，基層廣泛發(fā)動,，整理推出50多個“刺點”,，集中反映了公司及基層安全管理層面、各基層單位現(xiàn)場的安全布局,、重大的機械設備及危險源控制,、施工班組的習慣性安全違章,、職工群眾的安全意識最薄弱點及職工最為關心和擔憂的安全生產熱點;等等。

目前,，主要有“在上下爐架時用移動電話收發(fā)信息,、能樹立為安全典型的班組屈指可數(shù)、習慣性違章沒有根本杜絕,、對外來建設者的安全管理不夠”等一批“刺點”涌現(xiàn),。下月，工會將組織評比出“刺點”若干;并由工會牽頭,，組織領導和專家對“剌點”進行按號入座會診后，從公司,、基層單位,、班組的三級層面進行“撥剌”整治。

五,、公司立功競賽上半年度總結自查,。月內，根據市競賽辦及上海電建的要求,，公司工會對上半年度立功競賽工作,，以“以人才發(fā)展為突破口，以安全實效為著力點”為標題,，進行了回顧和總結,。今年，我們公司堅持以對上海發(fā)展提出的新要求為方向,，按照市競賽辦提出的“三圍繞三確?！钡闹卮蠊こ塘⒐Ω傎惢顒拥囊螅⒔Y合上海電力建設有限責任公司提出的競賽工作重點,，以人為本,，積極開展以爭創(chuàng)“電建精英杯”為主題的立功競賽活動。不僅在工程建設主戰(zhàn)場上確保在建工程的全面達標,，而且在人才培養(yǎng),、創(chuàng)新管理等企業(yè)發(fā)展前瞻性領域中開展立功競賽，以努力推動企業(yè)兩個文明建設再創(chuàng)新的佳績,。

從這份x年上半年工作總結報告中可以看出,，工作主要突出為四個方面：一、加強新一輪競賽基礎工作,。二,、結合重大工程確保競賽達標。三,、圍繞人才發(fā)展推動競賽創(chuàng)新,。四、針對安全生產強化競賽氛圍。

六,、安康杯競賽及安全月活動總結,。月內，根據市總工會及上海電建的要求,，公司工會對上半年度安康杯勞動保護競賽活動及安全生產月,、群防群治月工作進行了總結，并做好x年安全工作總結及計劃,。

“安康杯”競賽活動中,，由公司黨政工主要領導擔任領導小組正副組長;并由工會牽頭，各職能部門人員組成工作班子;活動做到有規(guī)劃,，有特色,，有落實，并結合安全生產月和工會群防群治月活動進行中途檢查,，且情況良好,。年內已先后組織了學習上海市安全生產條例、現(xiàn)場查違章及整改封閉,、公司領導與群眾集體安全簽名,、安全生產勞動保護知識培訓、安全專題演講及知識競賽,、觀看應急預案錄像片,、全員參加公司安全考試、組織勞動保護調研,、外來員工評比等一系列活動,。

在安全生產月、群防群治月活動中,，根據公司總體部署,，公司工會組織各級工會發(fā)動職工，結合安康杯競賽及公司“安全挑刺”活動內容,，聯(lián)系當前施工,、生產實際，搞活宣傳教育形式,，提高職工安全意識,，加大檢查指導力度，努力改善勞動條件,，保障了職工的健康與安全,，使活動取得了預期的效果。

安全生產月,、群防群治月活動主要體現(xiàn)在七個方面：一,、加強組織領導,。二、開展學習宣傳,。三,、開展專項檢查。四,、組織專項評比,。五、配合上級工作,。六,、做好關心實事。七,、開展總結表彰,。

七、工會財務接受上級部門專項檢查,。7月8日，上海電建工會組織有關職能部門人員,，對公司工會財務工作進行了專項檢查,。檢查組認真翻閱了x年全年及今后上半年的工會財務帳冊，重點檢查了工會會費收繳和使用情況,。最后,，上級檢查組認為總體情況很好，給予了較高的評價)

八,、華東工委攝影書法展覽作品征集準備,。7月26——29日，華東工委在常州組織了攝影,、書法展覽作品的入圍評比,，公司工會同志參加了評比，并有數(shù)幅優(yōu)秀的書法和篆刻作品被選用,。

九,、參加有限公司工會勞動保護專項培訓。7月7日,，為提高專項業(yè)務能力,，公司工會兩位副主席和一名主管參加了上海電建工會組織的勞動保護培訓班學習，并接受了上崗考試,。

十,、完成工會二季度小結和三季度計劃。小結要點：二季度內,，公司工會以各項計劃落實為重頭,，結合企業(yè)工作實際,，積極組織開展了“電建精英杯”立功競賽活動、“安全挑刺”主題活動,、人才建設推進交流,、工會勞動保護專項活動、民主管理工作小組活動,、自身建設,、勞模事跡宣傳、職工文體活動及對骨干,、困難職工的家訪慰問等工作,，并取得了預期的效果。

計劃要點：三季度是公司承建的漕涇,、太倉等工程投產的關鍵階段,，也是確保公司全年計劃完成的重要時期;同時，下半年還將進行保持共產黨員先進性教育活動,。各級工會要圍繞公司各項工作,，做到工作和學習兩不誤，繼續(xù)動員職工立足崗位勤奮工作,，創(chuàng)造一流業(yè)績;繼續(xù)組織職工參與企業(yè)民主管理,，維護好職工合法權益;繼續(xù)發(fā)動職工為企業(yè)改革發(fā)展提合理化建議;繼續(xù)加強勞動保護，確保職工健康安全;繼續(xù)關心職工生活,，為職工排憂解難,。

十一、組織企業(yè)基層班組長現(xiàn)狀情況調查,。月內,，按照上海電建工會的要求，公司工會對機施分公司及工程機械廠的9個班組的現(xiàn)狀情況,，進行了摸底調查,，這為下一步班組建設工作的開展，創(chuàng)造了條件,。

十二,、開展11年職工子女中、高考成績統(tǒng)計,。x年度中,、高考已經結束，按照工x年下半年工作計劃,，公司工會于月內發(fā)出通知,，組織各基層工會對職工子女中、高考成績進行了統(tǒng)計工作,。

6月份個人工作總結 月份個人工作總結篇八

7月份以經結束,，現(xiàn)將本月我店所取得的成績,，所存在的問題，作簡單的總結：

我店7月份人員配備不斷增加,，至現(xiàn)在已有經紀人三名,，文員一名。門頭,、電話安裝都已到位，工作順利展開,。7月份的銷售業(yè)績：實收傭金950元,，成交租賃客戶三家，已交二手房買賣訂金3家,，在九月中旬將陸續(xù)過戶,，合計訂金額是15000元傭金。其中一套買賣房屋是同王成誼合作,，訂金交付到王成誼處,，未統(tǒng)計在內,，下月十號左右過戶。目前，我店和有效房源(二手房西航花園)22個,，經紀人手中較準客戶8位,。

從上面的銷售業(yè)績上看,，我們工作做的不是很好，銷售的并不成功,?？墒情L風破浪會有時,，直掛云帆濟滄海,。實力創(chuàng)造價值，激情成就未來,，我相信通過這些日子的學習,、實踐，經紀人都累了積了不少的經驗,，只要我們共同努力去做就一定會有收獲,。

8月工作計劃：1,、抓好培訓。一切銷售業(yè)績起源于有一個好的銷售人員,，建立一個具有凝聚力,、合作精神銷售團隊是企業(yè)的根本，因此在九月我將抓好培訓,，著眼根本,，突出骨干、整體提高,。

2,、客戶資源全面跟蹤和開發(fā)。對于老客戶要保持聯(lián)系,，潛在客戶要重點挖掘,，舍得花精力，在擁有老客戶的同時,，不斷從各種渠道挖掘眾多的客戶,。

3、8月我們的目標是最基本做到xx0元,。把任務分解到每周,、每日，分解到各個銷售人員身上,，每個經紀人總傭金定在5000元上,。

6月份個人工作總結 月份個人工作總結篇九

這個月我在回采實習學到了很多學校沒有機會學到的實踐知識和經驗。使我在工作中不斷的成長,、充實自己,、完善自己。到了真正的礦井工作,，才明白自己以前學習的東西遠遠不夠,，使我認識到還是有很多很多東西需要繼續(xù)學習，還有很多的東西不是很明白,。但我相信在我的努力下,，一定能盡快掌握和了解煤礦的基本知識,，能給建新礦在未來創(chuàng)造效益。下面是我在回采這個月學習實踐的內容,。

1,、思想方面的認識

在回采這個月里，知道了回采在礦井的作用性,。雖然回采和綜采比起來效率不高,，但是條件不好的工作面還是只能靠回采，所以回采對于建新礦來說還是很重要的,。

2,、學習方面的認識

在回采實習的這個月，學習了回采的具體的采煤方法,，工藝順序,，作業(yè)方式，風量計算,，防塵措施,，通風管理等一系列的知識?；夭晒ぷ髅娌捎玫氖亲呦蜷L壁后退試采煤方法,，全部垮落法控制頂板。工藝順序是 電鉆打眼-裝藥-爆破落煤-頂板臨時支護-打貼幫柱-裝煤運煤-移輸送機-單體支護頂板-出余煤-打戧柱-回柱放頂,。風量計算按瓦斯的涌出量,，工作面同時最多作業(yè)人數(shù)，工作面適宜的溫度,，來取風量的最大值給工作面來配好風量,。防塵措施采用的是清洗巷壁煤塵，各轉載點的噴霧,，回風巷口10米安裝防塵水幕，放炮時用水泡泥,，放炮前高壓注水,，個體防護等一系列措施。通風管理按照規(guī)程給順槽,，風巷,，工作面配好足夠的風量，每個巷道內都要有瓦斯探頭隨時檢測瓦斯的涌出情況,，而且一旦瓦斯超限,，一定要切斷工作面，風巷等一切電源,，確保在瓦斯不超限的情況下,，才能進行作業(yè),。

3、生活方面的認識

現(xiàn)在的生活和學校有很大的不同,，但我已經適應在礦井工作以及在工作靴繼續(xù)學習的生活,，感謝局領導給予我的關懷和照顧

4、工作方面的認識

工作上了解到了回采具體的防冒頂措施,。具體如下：

1,、處理冒頂作業(yè)時，應根據冒頂?shù)姆秶凸ぷ髅鎯A角大小可選擇由上而下或由兩頭向中間作業(yè)方式逐架進行處理,。

2,、處理前，先由跟班隊長,、班長仔細觀察冒頂情況,，檢查冒頂區(qū)的頂板是否已穩(wěn)定，在確認安全的前提下,，方可進行處理作業(yè),。

3、做好相關準備工作：準備好支護材料,，清理好人員安全退路,，設專人監(jiān)護頂板及安全。

4,、處理時,，先行加固冒頂區(qū)上下支護，并由瓦檢員檢查冒頂區(qū)瓦斯?jié)舛?，在確認瓦斯?jié)舛刃∮?.9%時,，由班長使用2m以上長度的撬棍站在支護完好的安全地點對冒頂區(qū)進行敲幫問頂，將頂,、幫活煤,、矸清凈。

5,、處理時,，由跟班隊長或班長統(tǒng)一指揮，人員不少于4人,，其中派一人觀察,，一人勾頂，2人遞料,，其余人員備料,。

6、冒頂?shù)奶幚砜筛鶕敯迕奥涓叨纫约笆欠衩翱铡⒚罕谑欠衿瑤鸵约捌瑤统潭鹊惹闆r采取勾頂法,、撞楔法等不同方法進行處理：

(1),、梁端頂板破碎局部冒頂時，將頂梁用半園木剎頂,，再升柱使其嚴密接頂;

(2),、煤壁處冒頂面積較大，高度較高時,，使用花邊鋼梁,，從老塘側扯入冒頂區(qū)內，在從冒頂區(qū)域上或下方塞入扁木,，再升實頂梁;

(3),、當煤壁上方及前方有較大面積的片幫冒頂，且冒落的矸石沿煤壁繼續(xù)下流時,，可采取撞楔護頂方法處理,。

7、所有進入冒頂區(qū)作業(yè)的人員都必須預先看好退路,，在確保暢通的情況下方可作業(yè),。發(fā)現(xiàn)異常情況，要迅速撤離到安全地點,，待查清問題,，采取措施后，方可繼續(xù)作業(yè),。

6月份個人工作總結 月份個人工作總結篇十

在即將過去的第四月里,，我在公司領導和同事的關心幫助下，順利完成了相應的工作,，現(xiàn)對第四月的工作做一個總結,。

一、在實踐中學習,，努力適應工作

第四月,，我從事前臺接待工作，接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人,，在工作中,，我嚴格按照公司要求，熱情對待每一位來訪客戶,，并指引到相關辦公室,，為領導提供了方便,，也為客戶提供了方便,。這是我畢業(yè)之后的第一份工作，作為一個新人，剛加入公司,，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏,，多虧了領導和同事們的耐心指導和幫助，讓我在較短的時間內熟悉了前臺的工作內容還有公司各個部門的職能所在,。也讓我很快的完成了從學生到職員的轉變,。

都說前臺是公司對外形象的窗口，短短的兩個月時間也讓我對這句話有了新的認識和體會,。前臺不是花瓶,，一言一行都代表著公司，接待公司來訪的客人要以禮相迎,，接聽和轉接電話要態(tài)度和藹,，對待不必要的電話和事物要學會拒絕，處理公司的日常事務要仔細認真,，對待同事要虛心真誠,。點點滴滴都要讓我在工作中學習，在工作中進步,，受益匪淺,。

二、學習公司企業(yè)文化,，提升自我

加入到這個大集體中才真正體會到了天地人的精髓,，感受到了“策略驅動世界”的理念和“謀動天下”的口號的內涵。我想這也是激勵我們每一位員工前進的動力,，我從領導和同事的敬業(yè)中感受到了這種文化,，在這樣好的工作氛圍中，我也要以這樣的規(guī)范來要求自己,，以積極的工作態(tài)度投入到工作中,，踏踏實實的做好自己的本職工作，及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足,，及時的和公司領導,，同事們進行溝通，爭取把工作做好,，做一個合格稱職的職員,。這也是我今后工作努力的目標。

三,、拓展自己的知識面,，不斷完善自己

一個月的工作也讓我產生了危機意識。發(fā)現(xiàn)工作和學校中的學習是有很大出入的,，在課本中學到的在工作中可以正好用得上,，還有更多更陌生的知識要面對,。所以單靠我現(xiàn)在掌握的和對公司的了解是完全不夠的，我想以后的工作過程中不斷充電,，工作之余,，學習文稿的排版及設計，詳細的業(yè)務項目等等.,。初入職場,，難免會出現(xiàn)一些小差錯需要領導不斷指正，但前事之鑒,，后事之師,，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似事物的發(fā)生,。

這段工作經歷讓我學到了很多，感悟了很多,，看到公司的業(yè)績,，我深感驕傲，也會不斷努力提升自己的修養(yǎng)和內涵,，彌補不足,，在新的學習中總結經驗，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，發(fā)揮自己的潛力更好的為公司的發(fā)展貢獻自己的力量,。

時間總是轉瞬即逝，在前臺工作的四月份里,，我的收獲和感觸都很多,，任職以來，我努力適應工作環(huán)境和前臺這個嶄新的工作崗位,，認真地履行自己的工作職責,，完成各項工作任務。

一,、日常工作內容

1,、轉接電話，準確的轉接來訪者電話,，委婉對待騷擾電話,，提高工作效率;

2、來訪人員接待及指引,，配合人事部門做好應聘者信息登記;

3,、通訊錄更新，鑒于公司人員調動較大,，以及新增人員較多,，通訊錄不能及時更改,，影響各部門之間以及客戶與公司之間溝通。所以要做好跟進工作,，及時更新通訊錄，而且在以后工作中經常和各部門溝通聯(lián)系,，便于及時得到正確信息;

4,、考勤記錄，為新來員工登記錄入指紋,，做好考勤補充記錄;

5,、記錄每天的值日情況，并做好前臺以及貴賓室的清潔;

6,、每天9：30到10：00開啟led大屏,，并檢查其使用，若出現(xiàn)故障,，立刻聯(lián)系相關人員維修;

7,、做好總經理、董事長辦公室的清潔;

8,、領取每天的報紙及郵件,，并將信件及時轉交給相關人員;

9、公司文件的分發(fā),，及時將文件分發(fā)給各部門,，將公司的各項政策措施快速傳達下去;

10、會務工作,，會議前通知人員準時到會,，并準備茶水;會議時要及時添加茶水;會議結束后做好會議室的清潔;

11、每天登記溫度,，按規(guī)定開啟空調并做好記錄;

12,、下班時檢查前臺燈光、貴賓室以及庫房門鎖,，確定空調,、電腦的電源關閉。

二,、存在的問題

做事情不夠細心,，考慮問題不全面，有時候會丟三落四,。目前公司人員流動較大,，進出門人員多且頻繁，出現(xiàn)了一些疏漏,。

三,、對自己的建議

1,、作為總辦員工，除了腳踏實地,、認認真真做事外,，還應該注意與各部門的溝通。了解公司的發(fā)展狀況和各部門的工作內容,，有了這些知識儲備能及時準確地回答來訪者的問題,，準確地轉接來電者的電話。

2,、按規(guī)定做事的前提下還應該注意方式方法,，態(tài)度堅定、講話委婉,，努力提高自己的服務質量,。

3、做事要考慮周全,、細心,。有時因為一些小問題鑄成大錯，所以凡是都要先想到后果;

4,、工作進度及工作過程中遇到的問題因不能及時處理的應向上級反饋,。

5、加強禮儀知識的學習,。光工作中學習的遠遠不夠,，在業(yè)余時間還必須學習相關的專業(yè)知識，了解在待人接物中必須要遵守的禮儀常識,。

以上這些正是我在工作中缺少的,。通過思考，我認為,，不管哪一個崗位,，不管從事哪一項工作，都是公司整體組織結構中的一部分,，都是為了公司的總體目標而努力,。對前臺工作，應該是公司的形象,、服務的起點,。因為對客戶來說，前臺是他們接觸公司的第一步,，是對公司的第一印象,，而第一印象非常重要，所以前臺在一定程度上代表了公司的形象,，同時,，公司對客戶的服務,，從前臺迎客開始，好的開始是成功的一半,。有了對其重要性的認識,，促使我進一步思考如何做好本職工作。所以在今后的日子里我一定會更加努力的工作!

6月份個人工作總結 月份個人工作總結篇十一

在發(fā)展的同時,，生產,、技術、品質也在不斷提升,。短短四月時光里，品質部在公司領導的正確指導下,，各部門的配合下,，做出了必須成績，現(xiàn)做如下小結：

一,、工作思路

以質量體系ts16949為依據,，切實建立品質控制機制為核心，有效運行并持續(xù)改善公司管理體系為宗旨,，全面提升公司管理及品質為目標,。

二、工作小結

1,、品質檢驗機制不斷完善

由于原品質部長的離職,，公司質量體系工作一度停滯約，雖然采取了項目職責區(qū)域化分管理方式,，但卻沒有充分發(fā)揮出品質控制的作用,。根據公司行政管理要求，對各部門現(xiàn)場管理狀況,、日清月結的執(zhí)行狀況進行監(jiān)督檢查,，及時指出管理及生產中存在的問題，提出糾正預防措施和糾正時限,，并對糾正結果進行跟蹤,，較為有效地控制了管理及質量。在隨后工作中我們不斷改善檢驗方式,，以檢查出的問題來檢測內部管控潛力,，透過考核實施壓力，強化部門員工的管控力度,，逐步讓存在問題具有可控性,，從而使三檢得以真正地建立，使品質控制工作更加系統(tǒng)化和有效化,。

四月月下旬起,，我部門開始強化現(xiàn)場檢查,，就檢查出的問題及時與相關部門溝通并進行復查，透過這種強化性檢查給部門員工施加壓力,，使現(xiàn)場管理及品質明顯提高,。

2、加強細化內部考核

我部人員流失率雖然低,，但卻是良莠不齊,，對檢驗規(guī)標、業(yè)務技能也并不是十分清晰,。造成原因大家都明白,。基于此,，部門成立初始,，在公司總經理的正確指導下以激效考核作為切入點，綜合構成<品質部考核管理制度>,，并對糾正結果及糾正措施的實施狀況進行了驗證,，確保了品質部的正常運行。

3,、優(yōu)化管理體系

透過內部考核,、客戶質量信息反饋、日常全檢,、抽查以及突擊檢查等品質控制方法的實施,，理清了品質部運行工作中存在的問題，自9月下旬起利用約2個月的時光,，組織本部門員工學習培訓了品質意識,、業(yè)務技能、管理制度等,。有針對性地對激效考核進行了優(yōu)化,。透過此項工作的開展，不僅僅使部分基層管理人員動了起來,，而且使各班組更加熟悉體系文件,，更加清楚管控要點。此次對過去繁瑣的文件,、流程及表單進行了簡化,，對不適宜的體系文件進行修正，對于工作中的盲點進行了補充,，對不健全的體系文件進行了完善,。

5、配合監(jiān)督審核

這個月迎來了認證公司對本公司管理體系透過認證以來的首次監(jiān)督審核，我部門全程陪同并全面配合了此次審核工作,，并據審核意見向職責部門下發(fā)了<糾正預防措施報告>,，且將按期限驗證、糾正及糾正預防措施的實施狀況進行了全面跟蹤,。

三,、工作亮點

1、建立了三檢機制,，使品質控制作用得以真正發(fā)揮,。

2、透過對管理體系的優(yōu)化,，進一步明確了管理職責,，理順了管理要點，修正了環(huán)境管理策劃的原則性問題,，使更具適宜性,、可操性及實效性。

四,、工作中的不足及改善想法

盡管在短短一個多月的時光里,，我部門做了超多具體工作,，取得了小小的成績,，但深知距離工作要求還存在差距，具體如下：

1,、品質控制機制雖然建立起來,，但仍需進一步完善。今后我們將加強對員工自控潛力的檢查,，從而全方位地提升管理和品質意識,。

2、對于公司例會中構成的決議我們的跟進工作做得還不夠,。在我們充分認識到這一點的時候,，就進行過深刻的反思，并已經開始行動做好此項工作,。

3,、作為品質檢驗部門，由于之前幾個月生產任務繁忙,，對于現(xiàn)場的日常檢查較少,。但是任何理由都不能作為借口，今后我們會平衡好各方面工作,，將超多的時光用于管理及品質的監(jiān)控上,，從而真正能夠做到替公司分憂。

6月份個人工作總結 月份個人工作總結篇十二

1.做好了兩校區(qū)寒假排班,、醫(yī)療安全,、安全保衛(wèi)等工作,，放假前對兩校區(qū)進行了醫(yī)療質量及院感檢查，杜絕各類安全隱患,。

2.完成了醫(yī)院201x年工作總結和201x年工作計劃,，上報校辦和鄒校長。

3.做好了科主任聘任和兩校區(qū)衛(wèi)技人員業(yè)務輪轉的準備工作,，重新調整了仙林白班作息時間,，方便師生。

4.召開了醫(yī)院醫(yī)療質量管理委員會,、藥械質量管理委員會會議,，討論了仙林住院病歷三級查房、仙林藥房管理,、特殊病人處方超量等問題,，檢查了各質控組臺帳以及工作總結和工作計劃完成情況，鑒定了本年度搶救成功,、開展新項目情況及其他業(yè)務獎勵,。

5.對全院院感控制情況進行了監(jiān)督檢查，接收了區(qū)衛(wèi)生局委托鼓樓醫(yī)院(醫(yī)聯(lián)體)對我院的醫(yī)療質量控制及院感質量控制的檢查,。

6.安排了醫(yī)護各2名參加區(qū)衛(wèi)生局組織的“三基”競賽,。

7.完成了學工處組織的藝術生考核測試的醫(yī)療保健服務。

8.完成了仙林校區(qū)26名肺結核密切接觸者的胸片復查工作,，未發(fā)現(xiàn)異常情況,。

9.加強發(fā)熱病人的預檢分診和流調工作，并在校園網上進行了寨卡病毒防控知識的宣傳,。

10.完成了單位網上測評,、個人年終考核、評優(yōu)和醫(yī)德醫(yī)風考核工作,。

11.按學校組織部要求,，召開了“三嚴三實”民主生活會，黨員領導干部開展了批評與自我批評,。

12.接受了學校黨委對本單位的黨風廉政建設的檢查,。

13.完成了201x年度學校公費醫(yī)療超支原因分析報告，上報財務處和鄒校長,。

14.完成了醫(yī)院兒科診療科目的增設工作,。

15.完成了本年度衛(wèi)技人員的學分登記工作。

16.完成了慢病,、重精,、應急、健康教育等各項社區(qū)衛(wèi)生工作的總結和201x年工作計劃。

17.完成了青島路,、云南路,、大方巷社區(qū)責任醫(yī)生的述職測評工作。

18.接受了區(qū)衛(wèi)生局社區(qū)衛(wèi)生工作的年終考核,。

19.安裝了新的社區(qū)公衛(wèi)系統(tǒng)軟件,，啟動了重點人群檔案錄入工作。

20.召開了湖南路社區(qū)衛(wèi)生服務中心改建研討會,，進一步完善了運行方案,，報區(qū)衛(wèi)生局和鄒校長。

21.完成了湖南路街道區(qū)政協(xié),、人大委員的首次訪視,，并建立了個人健康檔案。

22.啟動了大型儀器設備的市場調研和認證工作,。

23.寒假期間完成了仙林口腔科水電,、工作臺的維修改造工作。

24.完成了兩校區(qū)醫(yī)院內部ip電話的安裝調試工作,。

25.參加了學校預任職員述職測評,、公務接待自查自糾匯報會、“兩代會”,、黨委行政述職會,、干部選拔任用“一報告兩評議”會、編制外用工管理工作委員會會議,、中心組學習和大后勤工作協(xié)調會;參加了省高校應急救護比賽組委會會議;參加了區(qū)衛(wèi)生局社區(qū)衛(wèi)生工作例會,、國家衛(wèi)生城市復審迎查工作布置會;參加了棲霞區(qū)疾控傳染病防控工作會議,。

6月份個人工作總結 月份個人工作總結篇十三

三月陽光明媚,，春回大地。新的一學期開始了,，我們一起播種新的希望?，F(xiàn)將本月月工作總結如下：

一、班級情況分析：

本班現(xiàn)總人數(shù)31人,，男生16人,，女生15人，出率是98%,。原本有32人,，但周德陽小朋友由于學習基礎與本班幼兒有很大的差距，因此建議家長讓他到中班學習,，多多小朋友在寒假期間受傷,，在家養(yǎng)病，需等康復后回園。

經過一個寒假,，孩子們返園以后,，我們老師發(fā)現(xiàn)，幼兒的常規(guī)有些松懈,，于是我們用了兩周的時間進行常規(guī)管理從課堂,、游戲、用餐,、到午睡我們處處提醒幼兒怎樣做得更好,。漸漸地課堂上插話、相互聊天的現(xiàn)象少了,，幼兒能積極舉手回答問題了,。用餐時幼兒能吃好自已的飯菜，午睡前也能折好自己的衣褲,，安靜地入睡,。老師的付出沒有白費，看到他們的進步,，老師對這學期更加有信心,。

二、生活學習情況分析：

自理能力：孩子們的各項生活常規(guī)已基本形成,，能主動地在餐前,、餐后洗手，餐后能主動漱口,、擦嘴巴,，基本能有條理地收拾餐具、折疊整理自己的被褥衣物,，但部分幼兒的生活自理能力方面還待加強,。

自我保健：孩子們形成了運動后多喝水的好習慣;懂得躲避危險物,，飯后不做劇烈游戲的道理;知道清潔衛(wèi)生的重要性,。

智力能力：會準確的認識整點、半點;知道一年有12個月,，每月有不同的天數(shù);能讀出100以內的數(shù);知道100數(shù)的連續(xù)性,，嘗試學會5個5個的數(shù)物體。學習了運用加法板懂得數(shù)的分解與組成的結果,，為心算做好了準備,。部分孩子愛提問題，喜歡參加學習活動,。

語言發(fā)展：能聽懂故事的情節(jié)：

部分幼兒能主動地與園內工作人員及客人打招呼,，能大膽地與他們交談,，基本能與同伴友好相處，懂得在活動中互助合作,、團結友愛,，玩玩具時知道要互相謙讓，但部分幼兒的禮儀教育有待加強,。

蒙氏活動：

1,、幼兒有興趣參加蒙氏教育活動，能按老師的要求安靜有序地進行走線,。

2,、 在操作活動中能輕聲細語地說話，做到不大聲喧嘩影響別人的工作,。

3,、 學會在工作中與同伴正確友好地交往，會和同伴合作性地進行操作各種材料,。

4,、在操作過程中能勤思考，善于動腦筋,，能大膽創(chuàng)新各種操作材料的形式與方法,。

5、 幼兒能愛護操作材料,，活動結束后能收拾,、整理工作材料，但個別幼兒有待加強,。

三,、 活動組織：

本月組織了本班幼兒參加了幼兒園組織的“逛超市”活動，讓幼兒親身體驗生活,，體驗了參加團體活動的樂趣,。在活動中幼兒有序地參觀，并能熱情與超市工作人員打招呼,，結合學會的知識解決問題,。

四,、環(huán)境布置;

老師在設計教室布置時,，結合本月季節(jié)的特點和幼兒所學知識，讓幼兒有一個溫馨舒適的生活學習環(huán)境,。

五,、衛(wèi)生保健工作

1、班級環(huán)境整齊,、清潔,、安全,，物品擺放高低適中， 整齊有序,，室內環(huán)境一塵不染,，美觀宜人。

2,、照顧好幼兒的一日生活,，這月喻雅青小朋友由于感冒發(fā)燒，家長又工作忙,，班上老師細心照顧她,，給她多次量體溫，讓她多喝水,，注意她的飲食和睡眠,，并及時與家長聯(lián)系匯報她的身體情加。同時本班老師加強幼兒體育鍛煉,，提高幼兒的身體素質,，減少了本班幼兒的生病率。

3,、注意孩子的安全,，并加強自我保護能力的培養(yǎng)，以杜絕事故的發(fā)生,。本月無一例安全故事,。

4、執(zhí)行消毒制度,，達到衛(wèi)生標準,。

六 、家長工作

1,、認真做好家訪工作,，及時了解幼兒在家的情況，有針對性地做好幼兒的教育工作,，并詳細記錄家訪的情況,。

2、注重做好與家長的日常交流工作,，耐心解釋和回答家長提出的問題,，做到熱情、主動,、耐心,、細致。

3,、設置家園聯(lián)系專欄,，以豐富內容吸引家長觀看,，使家長學習新的幼教理論與知識，并了解我們平時的教育情況,，同時互相溝通與交流教育經驗,，以便使進一步配合我們的工作，從而提高工作質量與效率,。

七,、四月份工作重點：

1、 繼續(xù)培養(yǎng)幼兒的一日生活常規(guī),，禮儀教育,，加強幼兒的安全意識。

2,、積極做好家訪工作,，了解幼兒在家情況。

3,、加強預防春季傳染病工作,。

4、配合保育員做好保健工作和衛(wèi)生消毒工作,。

5,、組織幼兒和家長參加幼兒園組織的春游工作。

6月份個人工作總結 月份個人工作總結篇十四

在11月份的工作中,，經過近11月份的努力,，完成了局領導交予的任務，但期間也發(fā)現(xiàn)了不少自身問題,，我會不斷學習,、不斷提高，拓展業(yè)務能力,，發(fā)掘更多潛力,，為我局水利事業(yè)傾盡全力。

時光過得飛快,，不知不覺中,，充滿希望的11月份就伴隨著新年伊始即將臨近。現(xiàn)就本年度重要工作情況總結如下：

一,、思想認識方面

報業(yè)服務處辦公室的1大功能就是服務功能,，我個人的職責是這1功能的最終體現(xiàn)者，主要任務是為服務處領導,、各部門和員工做好服務工作,，確保服務處各項工作正常開展。所以,，11月份工作總的指導思想是“強化服務功能,、增強服務意識、提高服務質量”,。

11月份年對工作的思想認識有所提高,。我的工作比較龐雜凌亂，甚至有1些瑣碎,。但其重要性卻不容忽視,，尤其是在后勤保障方面，有的事情雖小,，但其影響面很大,，缺少打印紙或墨盒更換不及時可能1份重要檔不能及時出稿。這些事情可能簡單,，人人能做,，但我認為不是每個人都能把它做好，我對自己的要求是既然重要,，沒有理由不把它做好,。

二、辦事效率方面

思想上認識明確,，行動上當然有所表現(xiàn),，工作效率對每件工作都很重要。但我之所以把辦事效率單獨作為1條來總結,，是因為工作效率對我這方面工作非常重要,，有的事情是高效率才能彰顯它的價值和意義。為提高工作效率,，我的方法是日常性工作未雨綢繆,，偶發(fā)性事情高效解決。確保服務處工作不受影響或少受影響,。

三,、主動性方面

許多工作只有積極主動，才能從容自如,，要不然會疲于奔命,，忙于應付。份內之事,，不要領導交辦,，更不要領導催辦。領導交辦的事,，不推不拖,，各部門和個人的事情同樣不推委、不敷衍,，能解決及時解決,，不能解決及時匯報,。

1、在5.12地震期間與服務處領導積極與業(yè)主開展地震相關常識與溝通,，做到每日向集團報告房屋有無異常情況,。

2、在創(chuàng)全國文明城市期間積極與錦江區(qū)房管局物業(yè)管理極配合與支持,，得到外界對新聞物業(yè)1致好評,。

3、__間在安保工作方面著實檢查力度,，加大樓層日巡工作,，積極與書院街道派出所做到有情況及時匯報、協(xié)調和溝通工作;

四,、工作實績方面

1,、創(chuàng)優(yōu)工作

(1)服務處的創(chuàng)優(yōu)工作在公司相關領導的指導下，通過不斷完善,、積極整改,，對不足之處進行整改，在整改過程中,，使我1個從未涉世物業(yè)的人在報業(yè)服務處創(chuàng)“國家示范”中,，從學習到理解變成掌握最終進行協(xié)助，同時也從中學到物業(yè)行業(yè)在工作要求是細致化,、流程化,、標準化，對各項檔要求均要熟練掌握然后在從實際中去教會員工,。特別是我自身1開始對創(chuàng)優(yōu)理解不深,，以至在做的過程中很多地方無從下手，最終工作脫節(jié),。

(2)積極學習公司、服務處關于管理新措施,、新規(guī)定,、新辦法,，對各項管理辦法,、工作手冊深入學習,。

(3)在后期迎檢過程中對“匯報材料”印刷廠家進行羅列篩選，最終以在行業(yè)較低的價格印出我們需要的產品;“匯報視頻短片”

2,、后勤保障方面工作

(1)對打印機,、復印機、傳真機,、計算機等辦公設備的維修與維護,。服務處建立幾年來,，部分易耗資產逐步進入老化期,，設備問題影響正常工作，部門報修報主任同意后,，積極聯(lián)系廠家或經銷商進行維修,，確保服務處的工作不受影響。

(2)辦公易耗品的保障,。服務處現(xiàn)有13臺計算機;2臺打印機;復印機1臺;傳真機1臺;各種易耗品打印紙,、碳粉,、配件等需求較大,，積極保障好這些常規(guī)易耗品的供應。

(3)日常辦公用品的保障,，積極與庫管做好銜接,，對各部門需要申購的物資進行對接,，并上報服務處主任進行審批,，在事后做好保存、發(fā)放工作,。

(4)做好員工宿舍的管理,，對新入職員工進行住宿的安排,，事后積極關心，把工作思路變被動為主動,，積極主動,，爭取創(chuàng)造1個高質量的服務體系，保證服務處的各項工作正常進行,。