無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

酒店店長工作職責與要求 酒店店長崗位九大職責篇一

2、做好周例會及其他會議的組織工作及會議記錄;

3,、負責相關公文的起草和發(fā)布;

4、負責將公司的各種通知傳達到店面,，并進行文件保管和整理;

5,、協(xié)助店長全面調查及了解店面經(jīng)營管理情況，并提出合理及可行性建議,，供店長決策做參考;

6,、領導交辦的其他事項。

酒店店長工作職責與要求 酒店店長崗位九大職責篇二

1,、負責店面的日常經(jīng)營管理,，日常工作的巡查督促。定期培訓和指導督導員工嚴格履行崗位責任;

2,、負責店面的安全和日常的質量管理工作,，檢查和督促員工規(guī)范作業(yè);

3、負責店面員工的崗位業(yè)務培訓,，組織部門培訓工作;

4,、負責酒店財產(chǎn)的管理,擬定酒店各項設備的添置,，更新和改造計劃，不斷完善服務項目;

5,、定期考核員工的工作成績,，激發(fā)員工的凝聚力，不斷提高管理效能;

8,、審閱每天的業(yè)務報表,，掌握當日各項數(shù)據(jù)的經(jīng)營情況。熟知當日的重要來賓的有關情況和特殊要求,，認真組織做好一切準備工作,。

5、建立,、維護良好的公共關系;

6,、完成上級交辦的其他工作任務;

酒店店長工作職責與要求 酒店店長崗位九大職責篇三

1. 全面負責酒店的經(jīng)營管理，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標;

2. 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,，編制酒店的預算和決算,，嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支;

3. 負責酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質;

4. 根據(jù)市場變化和發(fā)展,，制定切實可行的市場營銷工作策略,，并組織實施和有效控制;

5. 全面負責安全管理，抓好食品衛(wèi)生,，治安安全等工作,，確保客人和員工的人身,、財產(chǎn)安全;

6. 與公司,、加盟業(yè)主進行日常的溝通協(xié)調工作，確保信息暢通,、有效;

7. 負責做好酒店與各界人士的公共關系,，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內,、外部形象;

酒店店長工作職責與要求 酒店店長崗位九大職責篇四

1,、安排、落實酒店各部門工作,，確保酒店日常工作正常運轉,。

2、確保酒店安全無隱患,，負責酒店社會公共關系協(xié)調工作,。

3、定期向公司匯報工作，策劃,、落實酒店經(jīng)營計劃及成本控制工作,。

4、切實提高服務質量,，確保每一位客戶的高滿意度,，維護公司品牌聲譽。

5,、保證酒店標準化,、流程化、制度化管理的貫徹實施,。

6,、協(xié)助店長保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，及時,、足額地完成公司下達的利潤指標,，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

酒店店長工作職責與要求 酒店店長崗位九大職責篇五

1.負責管理一家分店,，及時向城區(qū)總長匯報所管理分店的營運情況;

2.負責執(zhí)行公司各項規(guī)章制度與管理決議,，按要求安排、落實分店工作;

3.負責分店內日常各項營運,、管理工作,，確保分店安全無隱患;

4.負責分店日常的品牌維護工作，切實提高服務質量,，維護公司品牌聲譽;

5.做好人才儲備工作,，店內員工日常的培訓、檢查,、督導工作;

6.做好分店經(jīng)營管理的推廣、銷售,、公關等工作;

7.完成公司下達分店的經(jīng)營指標;

酒店店長工作職責與要求 酒店店長崗位九大職責篇六

1,、從業(yè)人員的管理

a：出勤的管理：嚴禁遲到、早退,、嚴格遵守紀律

b;服務的管理：以優(yōu)質的服務吸引回頭客

c：工作效率管理：不斷提高每個員工的工作速度和工作的質量

d：對不合格的管理,。一般分兩種情況：*對不合格的員工進行再培訓*對無藥可救的員工進行辭退工作

2、缺貨的管理

缺貨是造成營業(yè)額無法提升的直接原因,，所以,，在下訂單時，必須考慮營業(yè)的具體情況,。每隔一段時間,，應有意識的增加訂貨數(shù)量，以避免營業(yè)額原地不動或不斷滑坡

酒店店長工作職責與要求 酒店店長崗位九大職責篇七

1.隨時按照《店面規(guī)范》檢查店內家具標準的擺放,。如有新貨到店,，應及時處理,，保持店內整潔形象。

2.保證店內的每盞燈是亮的,，每株綠色植物是新鮮挺拔的,，有充足的水分并按規(guī)范擺放。

3.負責配套飾品的申請領取,，每種燈泡保持3個備用品,，如有燈泡、花瓶及餐具破損的,，店長負責12小時內補充到位,。

4.檢查家具及配套飾品的清潔。做到家具及配套飾品的表面及內部,，用手擦拭無塵土,，用眼睛觀察無油膩、無污垢,。

5.樣品內外不得擺放除了標準配套的飾物之外的其它任何雜物及私人物品,。

6.一旦地板上出現(xiàn)腳印，負責指派店員清除干凈,。

7.每月負責送洗一次床上用品,，包括枕套、被單,、被罩等,。并指派店員及時換上備用品。

8.檢查香味劑的噴灑,。每日兩次,，每次在專賣店門口噴三下及每個柜子內部噴一下。

9.檢查各種宣傳單,、招貼畫有破損時,，及時向領導申請補充。

10.每日以《專賣店銷售規(guī)范》,、《導購員服務標準》,、《導購員的基本素質》、《導購員工作守則》,、《店面規(guī)范》的規(guī)定嚴格要求自己,，以身作則。

11.將各項任務分派給店員并檢查其執(zhí)行情況,。店長必須身先士卒,，以身作則。

12.負責倉庫管理，盤點存貨,，分類擺放整齊,，做庫存出入記錄，做展品分類明細賬,。

13.幫助店員簽定合同,，核對售貨合同單。

14.負責每月一次的客戶調查意向問卷收集,，并上交領導審閱,。

15.店長在周末要堅持工作。

酒店店長工作職責與要求 酒店店長崗位九大職責篇八

1,、依據(jù)經(jīng)營數(shù)據(jù),，制定分店年度預算及經(jīng)營實施計劃，隨時分析研究市場變化與發(fā)展趨勢,，審定酒店價格體系和分店拓展方案;

2,、依據(jù)年度gop預算，做好分店成本控制;

3,、認真對分店員工培訓工作做好組織,、實施、督導,、跟蹤的工作,，做好分店員工的發(fā)展計劃和團隊建設，提高員工滿意度;

4,、依據(jù)公司品牌管理標準,，對分店品牌質量進行控制;

5、全面負責分店安全管理工作,，落實分店安保和消防制度,，保障賓客和分店員工的人身安全和分店財產(chǎn)安全;

6、保持與相關政府部門的良好關系,，遵紀守法,，樹立分店的良好形象;

7、嚴格執(zhí)行公司制定的各項規(guī)定,，保證連鎖化、集團化管理和發(fā)展;

8,、認真仔細做好分店客戶,、銷售、人事,、培訓,、財務、工程等檔案管理工作，保持分店經(jīng)營的連續(xù)性;

酒店店長工作職責與要求 酒店店長崗位九大職責篇九

1,， 遵守公司各項規(guī)章制度,，肩負起店;內全面工作。

2,， 服從上級工作安排,，完成上級下達的各項工作任務。

3,， 負責審核各組日志報表及填寫店長日志,。

4， 負責對店內員工的服務態(tài)度,，銷售技巧進行指導,，對新員工進行崗前培訓，并做好每日考勤工作,。

5,， 負責監(jiān)督并檢查商品的陳列，擺設是否整齊,，藝術,。

6， 負責監(jiān)督好出納現(xiàn)金盤店工作,，必須做到帳實相符,。

7， 負責檢查店員做好開關店準備工作,，及各項日常工作,。

8， 負責控制日常開支費用,，審核當天費用支出并確認簽名,。

9， 負責店內各項固定設備維護及做好消防保全工作,。

10,， 負責售后服務，突發(fā)事件的處理及店內正常營業(yè)秩序的維護,。

11,， 代表公司對外行使職權，與外部機構在工作上直接聯(lián)系協(xié)調,。

12,， 負責處理顧客投訴，維護公司形象,。

13,， 嚴守公司商業(yè)機密,。

酒店店長工作職責與要求 酒店店長崗位九大職責篇十

1.收益管理;滿房率、營收,、經(jīng)營指標

2.團隊管理：工作安排,、人員培養(yǎng)、招聘,、排班考勤,、團建

3.服務管理：包括服務水平的培訓和檢查督導、檢查硬件設施設備,、及時處理顧客投訴,、布草管理等;

4.安全管理：包括安全設施檢查、住客登記抽查,、安全培訓及演習等;

5.財務管理：包括財務數(shù)據(jù)分析,、物品采購計劃、現(xiàn)金流管理,、發(fā)票管理等;

6.工程管理：在營店的日常維護或工程維修,、籌建店的工程質量和進度工作;、

7.外聯(lián)管理：客戶關系,、鄰里關系,、社會關系建立及維護