總結(jié)是寫給人看的,，條理不清，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結(jié)的目的。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

收銀員工作總結(jié)50字 餐廳收銀員工作總結(jié)篇一

一）、不斷加強自身學習,，業(yè)務(wù)水平大大提高,。酒店的設(shè)施、管理和工作都體現(xiàn)了_級的水準,，自己以前也有從事收銀工作的經(jīng)歷,，但到了新的工作崗位上卻出現(xiàn)了一些不適應(yīng)。在業(yè)務(wù)主管和同志們的大力幫助下,，我認真地學習，勤奮地工作,，有不懂不會的地方就積極虛心的向工作經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)水平高的老同志請教,，在通過自己的不斷努力下，很快就勝任本職,，完成任務(wù)較好,。

二）、愛崗敬業(yè),，個人能力素質(zhì)得到不斷加強,。

來到酒店工作以后，自己對這里的環(huán)境和工作內(nèi)容都非常的喜歡,。單位平時注重對員工全面素質(zhì)的培養(yǎng)，在學習了禮儀常識,、管理課程,、安全常識,、英語的日常用語和日常行為道德規(guī)范等課程后，我們的能力素質(zhì)得到了不斷的提升,，團隊精神和集體榮譽感大大加強,。

三）、嚴于律己,，遵守單位的規(guī)章制度。

在平時的工作中,，我能夠按照酒店的管理規(guī)定嚴格要求自己，做到不遲到,，不早退。做為收銀員,，我能夠嚴格落實財經(jīng)制度,，按照職責權(quán)限收帳出單，從沒有發(fā)生侵占單位利益和謀求私利的.情況,，確保經(jīng)過自己手的每一分錢都是清清楚楚、明明白白,。

四）,、尊重領(lǐng)導(dǎo),，團結(jié)同志,，服從管理，樂于助人。

作為一名員工，我能夠自覺服從上級領(lǐng)導(dǎo)和管理,，主動配合好工作，遇事常請示匯報,。平時生活中，關(guān)心照顧身邊的同事,，積極幫助需要幫助的人。不傳播小道消息,，不背后議論他人，不拉幫結(jié)派,，不做不利于團結(jié)的事。

五）,、注重言行,，樹立文明,、健康、良好的員工形象,。

在每次上班中，我都十分注重自己的儀容和舉止,。因為，作為收銀員也是展示酒店管理和形象的一道窗口,。在每一次替客人結(jié)帳時,，我都保持微笑，認真對待，耐心的解答客人的疑問,，為客人做最滿意的服務(wù),。

一）,、自身的學習抓得還不緊。

在平時生活中,，還不能抽空加強文化知識的學習,，充實提升自己,，所讀的書也多半是一些娛樂和消遣的雜志。

二）,、工作的主動性,、團結(jié)協(xié)作意識還有待加強,。

工作中對上級安排或者本職范圍內(nèi)的事情都能盡心盡力去做好，但在協(xié)助他人完成工作和參加單位的一些培訓(xùn)時還表現(xiàn)得不夠積極,。

三）、下步打算一,、加強學習,，不斷提高自身的文化素養(yǎng),。

要加強對文化知識的學習，特別是對外語的學習,。爭取做到每月讀一本好書,，每周寫一篇小文章,，每天看一張報紙。

四）,、努力鉆研本職業(yè)務(wù)，提升職務(wù)技能,。

不能滿足當前的業(yè)務(wù)水平，還要虛心的向業(yè)務(wù)精湛的老同志學習,，不斷提升服務(wù)品質(zhì),，提高工作效率，達到零失誤,、零差錯,。

五）,、踏實努力,，為單位建設(shè)發(fā)展繼續(xù)貢獻力量。

在單位工作的這一年是我學到知識,、增長本領(lǐng)的一年，也是我成長進步,、開心快樂的一年，我要繼續(xù)保持優(yōu)點,，克服不足,，為單位的建設(shè)發(fā)展貢獻自己的一份力量,。

收銀員工作總結(jié)50字 餐廳收銀員工作總結(jié)篇二

光陰似劍，時光如梭,，轉(zhuǎn)眼20xx年已經(jīng)過去了,，我們滿懷喜悅迎接新的一年,。在以前的工作過程中經(jīng)歷了許多事情,，從工作過程中也總結(jié)了許多經(jīng)驗和教訓(xùn)?，F(xiàn)對20xx年的工作進行總結(jié)以及對20xx的工作進行計劃如下：

我于20xx年xx月到xx商場工作，作為一名收銀員,，我總結(jié)了以下內(nèi)容：

1,、作為一名營業(yè)員要有良好的工作姿態(tài),，良好的待客態(tài)度,，熱情接待顧客，要了解顧客的購物需求,，為顧客營造一個溫馨的購物環(huán)境。

2,、對待顧客要用禮貌用語,，說話語氣要尊敬,、親切,，不要對顧客大聲說話，要注意自己的儀容,、儀表,，動作要大方，舉止文明,，作為一名合格的收銀員,，要隨時注意價格的變動，熟悉賣場的各種商品,，特別是特價商品信息,，在收銀過程中要做到唱收、唱付,、唱找,，以免引來不必要的麻煩。掃價時商品價格要與電腦相符,，如不相符時,，隨時通知商管和店助調(diào)價，在收銀過程中不要漏收,、少收,、多收。當然也有許多不足之處,，有時自己心情不好的`時候,，對顧客語氣稍重一點，有時也頂撞顧客,，不過我會盡量注意自己在工作中保持良好的心態(tài),。

總之，我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的支持和幫助,，給我一個工作的機會,。我相信,，在我以后的工作中，我會越來越努力,，讓我們共同努力把xx越辦越好,！

1、收銀員在上班前應(yīng)先作好營業(yè)前的準備工作,。預(yù)備好零鈔,，以便找數(shù)。檢查使用的收銀機,、計算器,、驗鈔機等設(shè)備，并做好清潔保養(yǎng)工作,。

2,、準確打印各項收款單據(jù)、發(fā)票,。及時,、快捷收妥客人消費款。在收款中做到快,、準,、不錯收、漏收,。對各種鈔票必須認真驗明真?zhèn)?。收到偽鈔自賠。

3,、每日收入現(xiàn)金,，必須切實執(zhí)行“長繳短補”的規(guī)定，不得以長補短,。出現(xiàn)長款或短款,，必須如實向上級匯報，按公司財務(wù)規(guī)定長款入公司帳,，短款當事人自賠,。

4、按公司外匯兌換率收取外幣,，不得套取外幣,，也不得自兌外幣。

5,、每天收入的現(xiàn)款,、票據(jù)必須與單據(jù)相符，認真填寫營業(yè)報表，字跡清晰,，不得涂改,，連同收款菜單、卡單,、簽單單據(jù)核對后,，交審核員審核對帳后轉(zhuǎn)交會計簽收作帳，現(xiàn)金,、信用卡票據(jù)等款項交出納,、營業(yè)收款單據(jù)交審核員并簽收?？腿诵枰l(fā)票要進行凳記,，主管級簽名才有效。

6,、備用周轉(zhuǎn)金即時收銀錢，必須天天核對,，專人保管如有遺失自賠,，絕對不得以白條抵庫私自挪用。

7,、一切營業(yè)收入現(xiàn)金,，不準亂支。未經(jīng)總經(jīng)理批準（必須書面簽名,，可在總經(jīng)理電話同意后補簽）,，不得在營業(yè)收入現(xiàn)金中借給任何部門或任個人。

8,、使用信用卡結(jié)帳時,，必須按銀行培訓(xùn)的使用規(guī)定和操作程序辦理。

9,、每一位收銀員在當班營業(yè)結(jié)束后,，檢查當班營業(yè)收入單、卡數(shù)量與現(xiàn)金簽單及信用卡結(jié)算等是否相符,，同時根據(jù)當天票,、款、帳單做出營業(yè)報表上交財務(wù)審查無誤后早,，才能下班,。

收銀員工作總結(jié)50字 餐廳收銀員工作總結(jié)篇三

大學三年的時間即將結(jié)束，對于最后一個暑假的實踐,，每一位同學都積極的爭取機會歷練,。最后一個還可以允許我們犯錯誤的暑假，不能容許我們在沉淪了。

在暑假還未開始時,，就有公司到我們的學校招聘,。對于會計專業(yè)的我們來說，對一份工作的經(jīng)歷,，未來的工作歷程會更加平坦,。經(jīng)過一段時間的糾結(jié)，面對自身的一些缺陷和條件,，我還是選擇了在學校附近的家樂福（韶山南路店）做一名收銀員,。在20xx年6月26日，我正式的成為了家樂福超市的一名學生工,。歷時兩個月的假期,，也在學生工的時代里結(jié)束，學到了很多,，也看到了自身的不足,。

首先，作為學生的我們還是眼高手低,，有銳氣但太過旺盛,，缺少吃苦耐勞的心理，做事情缺少踏實的態(tài)度,。在剛開始的幾天培訓(xùn)里,，我就開始嘗到了苦頭。每天工作都要站著,，而且一站就是幾個小時,。每天累到筋疲力勁，還是要繼續(xù)的堅持,。不僅為了那微薄的工資,，更多的是對自己的鍛煉。幾天培訓(xùn)下來,，腳上打起了水泡,，開始真正的感受到了賺錢的難度。一起培訓(xùn)的幾個同事,，堅持不了的就離開了,。幾天培訓(xùn)總是對上機真是收銀充滿好奇，總以為什么事情看起來簡單的做起來也不會很難,。真正地等到我上機收銀的那天,，我就出錯了?？▎紊系逆I盤操作有誤并且還少了現(xiàn)金,。真正嘗受到了自己的工作出錯的時候,，才會去發(fā)現(xiàn)自己的問題。眼高手低做事不踏實,，是我正缺少的工作態(tài)度,。在連續(xù)幾天的工作中都出現(xiàn)了同樣的錯誤，只能說自己真正的還不夠踏實,，面對一份簡單工作還是沒有沉穩(wěn)的心態(tài),，對于會計專業(yè)的學生來說，是一很大的致命要點,。

其次,，作為學生還是缺少社會的心態(tài)，缺少現(xiàn)實的眼光,，融入社會要用社會的心態(tài)去面對,。在我工作的時間里，有一件事情讓我深刻感受到了,。在我一次上班的時間里,，換零錢是收銀的時候經(jīng)常出現(xiàn)的事情。但那次,，當領(lǐng)班過來幫我換的時候,，我把錢拿出來放到機臺上，當時是還在找一位顧客的錢,。當我將那位顧客的單買完之后，才發(fā)現(xiàn)錢就在那幾十秒的時間里不見了,。經(jīng)過最后的查證錢正是那位顧客拿走了,。當我問起，阿姨您是不是拿了那錢的時候,，她便開始小跑步的走開了,。一件小事，真的讓我看穿了很多東西,，社會就是那么現(xiàn)實,，那些錯誤都是自己缺少了一份社會的心態(tài)去面對。面向社會了,，我們就應(yīng)該拋棄學生的那份純真,，要融入社會，要立足于社會之中,，我們還需要現(xiàn)實的眼光,，社會的心態(tài)。

另外,，在社會中,，能很好的處理人際關(guān)系是一種藝術(shù)，也會讓你在工作中減少坎坷。在做收銀員的這段時間里,，接觸最多的就是來來往往的顧客,，誰也不認識誰，但短暫的幾分鐘的時間里,，與顧客的交流也是一種歷練,。有些顧客胡攪蠻纏不講理，還是需要耐心的去講解,。面對顧客,，有時候微笑不會是奢侈，只會更好的有利于工作的進行,。除了與顧客的交流,，接觸最多的就是領(lǐng)班。每次多掃了商品,，換零錢,，或是顧客有問題的時候，總是需要領(lǐng)班來幫忙解決的,。其實,，這些都算是看起來很不起眼的事情。但是與領(lǐng)班搞好關(guān)系卻是很重要的,，她可以很快的幫你解決很多事情,，否則你的工作都不可能順利的進行下去。處理人際關(guān)系最明顯的一件事情便是,，上金庫領(lǐng)取備用金和下班返還現(xiàn)金的時候,。剛開始做事的我們不懂得這些利害關(guān)系，每次都會被金庫的工作人員大吼大叫,，時間久了,，慢慢的也懂得了很甜很甜的叫著姐姐的時候，她們面對我們的態(tài)度也在慢慢的轉(zhuǎn)變著,。很細微的事情就在很細微的證明著處理人際關(guān)系是工作中非常重要額一件事情,。畢竟這個社會是現(xiàn)實的，與人交流更需要處理的更好,，才會讓工作更好的進行下去,。

除此之外，學會容忍,，保持積極的心態(tài)對待工作很重要,。在工作的時間里，面對的有形形色色的顧客,，總有有很多人總是胡攪蠻纏,，例如,，有的商品的價格，與實際的標價不符,，而作為收銀員唯一的就是看電腦打出來的小票確認商品的價格,。有一個顧客，因為五毛錢的差價破口大罵,，去投訴了,，還說要通知電視臺，要整我們,。明明是早上的標簽還沒來得及更換,，我們就被一棒子打死了，明明很委屈,，我們還是要賠禮道歉,。不能容忍的話，工作確實是不知道怎么進行下去,。學會容忍,，保持積極的心態(tài)對待工作。工作中,，總是避免不了各種出乎意料的問題,，面對各種苦難總要積極的面對，積極的解決,，對待工作,，沒有什么難題是過不去的，過不去的只是自己的心態(tài)還不夠端正,。真正的習慣了這樣的環(huán)境之后,，最后的一個月里，在工作中幾乎都沒有出什么錯,，一個積極的心態(tài)對待工作,，才會在無樂趣的時候做好自己,。

感悟較深的是不管什么時候,，家永遠值得牽掛，是我們的'心靈港灣,。暑假實習,，就請了五天假回了一次家。從小到大,，總是想著總有一天要離開家,，自己去向自己向往的地方。真的離家久了,，真的自己一個人面向社會了,，才知道只有在家里面是最輕松的,。不用虛偽的隱藏自己，極力的學著現(xiàn)實去面對整個社會的現(xiàn)實,，還可以有著些許的幻想,，還可以有著些許的天真。工作的第一個月過的很艱難,，剛出來又不好意思找爸媽要錢,，當要到月末交房租，月末有沒有發(fā)工資,，吃飯都成問題的時候,，才知道生活的艱難。那個時候,，最想的就是回家,。想吃吃家里的飯菜，想睡睡家里的床,。慢慢的便會開始眷念家的溫馨,。到家里了，才會做回真實的自己,。所有的委屈所有的不滿,，到家了就揮發(fā)了。家,，永遠是我們的港灣,，學會去保護，學會念想,。

最后,，感慨最多的還是要學會珍惜。學會珍惜在學校的時光,，珍惜身邊的朋友,。真正的開始踏入社會了，才知道,，學校是那么的美好,，至少還有天真的以為的時候，社會中必須學會的就是現(xiàn)實,，不管你多么不愿,。在校的時間已經(jīng)不多了，在還能夠靜下心來的時候能多學點知識就多學點,，在還可以天真的時候做寫自己還沒有做好的事情,。學會珍惜身邊的朋友，在還可以聊天,，還可以一起聚聚的時候,，多多珍惜,，用一個阿姨的話說，到社會了就現(xiàn)實了,，還能夠真心面對的朋友實在不多了,。在我們還不缺失的時候，學會好好愛護自己所擁有的,。

通過這段時間的工作,，才真正的開始重新認識自己，重新認識這個社會,。我們需要學習的東西還很多,，積極的面對所要對待的困難挫折。這段經(jīng)歷,，也將對以后的生活提供些許有利的經(jīng)驗,。

收銀員工作總結(jié)范文通用模板

對于這份工作，我能認認真真,，踏踏實實的做好本職工作,。雖然我只充當一個普通的角色，這個角色不單單是收錢這么簡單,，其中還有很多復(fù)雜的程序,。在工作期間我吸取了不少的經(jīng)驗，增添了不少見識,。

但是作為收銀員必需要具備一顆積極,、熱情、主動,、周到的心態(tài)去服務(wù)每一位顧客,。在工作中偶爾會遇到很多不愉快的事，但是我都必須克服,，不能帶有負面的情緒,，因為這樣不僅會影響自己的心情也會影響到對顧客的態(tài)度。

每天都會遇到不同的客人,，不同的客人有不同的脾氣,，針對不同的顧客我們應(yīng)提供不同的服務(wù)，因為這一行業(yè)不變的宗旨是：顧客至上,。面對顧客,，臉上始終要面帶微笑,，提供禮貌的服務(wù),，要讓顧客體會到親切感，即使在服務(wù)工作中遇到一些不愉快的事情,，如果我們?nèi)匀灰孕δ樝嘤?，那么再無理的客人也沒有理由發(fā)脾氣,，所謂相逢一笑，百事消,，這樣一來顧客開心自己也舒心,。

雖然這只是簡簡單單的一個收銀員，在別人看來是那么微不足道,，可是從中卻教會人很多道理,，提高我們自身的素質(zhì)。不斷地學習,，不斷地提高自己的道德修養(yǎng),，不斷提高自己的服務(wù)技巧。只有學習才能不斷磨礪一個人的品行,，提高道德修養(yǎng),，提高服務(wù)技巧。哪怕是普通的一個收銀員,，只要不斷的向前走,，才能走我們自己想要的一片天！相信我,，我可以把它做的更好,，謝謝領(lǐng)導(dǎo)的賞識，我熱愛這份工作,，我要把它做得最好,！

我是今年四月份到單位工作的，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的大力幫助下,，我順利地通過了試用期,，個人的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)水平也有了很大的提高，較好地完成了一名收銀員的工作任務(wù),，得到了領(lǐng)導(dǎo)肯定和同事們的好評,。

1、不斷加強自身學習,，業(yè)務(wù)水平大大提高,。

洗車行的設(shè)施、管理和工作都體現(xiàn)了星級的水準,，自己以前也有從事收銀工作的經(jīng)歷,，但到了新的工作崗位上卻出現(xiàn)了一些不適應(yīng)。在業(yè)務(wù)主管和同事們的大力幫助下,，我認真地學習,，勤奮地工作，有不懂不會的地方就積極虛心的向工作經(jīng)驗豐富,、業(yè)務(wù)水平高的老同事請教，在通過自己的不斷努力下,，很快就勝任本職，完成任務(wù)較好,。

2,、愛崗敬業(yè)，個人能力素質(zhì)得到不斷加強,。

來到洗車行工作以后,，自己對這里的環(huán)境和工作內(nèi)容都非常的喜歡。單位平時注重對員工全面素質(zhì)的培養(yǎng),，在學習了禮儀常識,、管理課程、安全常識,、日常行為道德規(guī)范等課程后,，我們的能力素質(zhì)得到了不斷的提升，團隊精神和集體榮譽感大大加強,。

3,、嚴于律己，遵守單位的規(guī)章制度,。

在平時的工作中,，我能夠按照洗車行的管理規(guī)定嚴格要求自己，做到不遲到,，不早退,。做為收銀員，我能夠嚴格落實財經(jīng)制度,，按照職責權(quán)限收帳出單,，從沒有發(fā)生侵占單位利益和謀求私利的情況，確保經(jīng)過自己手的每一分錢都是清清楚楚,、明明白白,。

4、尊重領(lǐng)導(dǎo),，團結(jié)同事,，服從管理，樂于助人,。

作為一名員工,，我能夠自覺服從上級領(lǐng)導(dǎo)和管理，主動配合好工作,，遇事常請示匯報,。平時生活中，關(guān)心照顧身邊的同事，積極幫助需要幫助的人,。不傳播小道消息，不背后議論他人,，不拉幫結(jié)派,，不做不利于團結(jié)的事。

5,、注重言行,，樹立文明、健康,、良好的員工形象,。

在每次上班中，我都十分注重自己的儀容和舉止,。因為,，作為收銀員也是展示洗車行管理和形象的一道窗口。在每一次替客人結(jié)帳時,，我都保持微笑,，認真對待，耐心的解答客人的疑問,，為客人做最滿意的服務(wù),。

1、自身的學習抓得還不緊,。

在平時生活中,，還不能抽空加強文化知識的學習，充實提升自己,，所讀的書也多半是一些娛樂和消遣的雜志,。

2、工作的主動性,、團結(jié)協(xié)作意識還有待加強,。

工作中對上級安排或者本職范圍內(nèi)的事情都能盡心盡力去做好，但在協(xié)助他人完成工作和參加單位的一些培訓(xùn)時還表現(xiàn)得不夠積極,。

3,、下步打算

（1）努力鉆研本職業(yè)務(wù)，提升職務(wù)技能,。

不能滿足當前的業(yè)務(wù)水平,，還要虛心的向業(yè)務(wù)精湛的老同事學習，不斷提升服務(wù)品質(zhì),，提高工作效率,，達到零失誤、零差錯。

（2）踏實努力,，為單位建設(shè)發(fā)展繼續(xù)貢獻力量,。

在單位工作的這一年是我學到知識、增長本領(lǐng)的一年,，也是我成長進步,、開心快樂的一年，我要繼續(xù)保持優(yōu)點,，克服不足,，為單位的建設(shè)發(fā)展貢獻自己的一份力量。

收銀員工作總結(jié)50字 餐廳收銀員工作總結(jié)篇四

過去的一年,，是不平凡的一年,。從去年開始籌備到今年的試營業(yè)，餐廳在集團領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我們緊緊圍繞集團提出的工作思路和目標,，堅持以開拓經(jīng)營、提升企業(yè)服務(wù)質(zhì)量為重點,，狠抓經(jīng)營管理,。值此辭舊迎新之際，為了揚長避短,，奮發(fā)進取,，在新一年里努力再創(chuàng)佳績。我對自己的收銀員工作進行了如下總結(jié),。

規(guī)章制度是一切工作開展的基石,。餐廳自試營業(yè)以來，隨著各項工作的深入和當?shù)夭蛷d的特性,，試營業(yè)時由管理餐廳制定的一些制度的不合理性和不適宜性顯現(xiàn)出來,，并制約一些工作的順利開展。各部門根據(jù)實際工作中的遇到的問題,，逐步建立了與本部門工作相適宜的規(guī)章制度,，落實到每一個工作崗位，并以每月的績效考核為檢查標準,，且與個人的工資掛鉤,。目前餐廳各項制度規(guī)范，政令暢通,，有章可循,，有據(jù)可依，“制度管人”真正落到了實處,。

餐廳通過制定“大型活動緊急預(yù)案”等項安全預(yù)案,，做到了日常的防火,、防盜等“六防”，全年幾乎未發(fā)生一件意外安全事故,。在餐廳總經(jīng)理的關(guān)心指導(dǎo)下,，經(jīng)理級領(lǐng)導(dǎo)每天召開部門經(jīng)理反饋會，通報情況提出要求,。在相關(guān)部門的配合下,，確保了各項活動萬無一失和餐廳忙而不亂的安全穩(wěn)定。

餐廳自試營業(yè)以來,，一直處于半施工半運營的試營業(yè)期,，餐廳的消防未驗收,，致使營業(yè)執(zhí)照及相關(guān)的手續(xù)未進行辦理,，也導(dǎo)致了各相關(guān)職能部門對我餐廳進行了多次檢查并下發(fā)處罰單，通過總經(jīng)理辦公室的對外協(xié)調(diào),，避免了餐廳的經(jīng)濟損失,，并借此也與這些職能部門建立了良好的社會關(guān)系。

為了確保財務(wù)核算在單位的各項工作中發(fā)揮準確的指導(dǎo)作用,，在遵守財務(wù)制度的前提下,，認真履行財務(wù)工作要求，正確地發(fā)揮了收銀工作的重要性,。加強了餐廳的資產(chǎn)管理,、債權(quán)債務(wù)管理，加大了餐廳各部的監(jiān)督職能和貨幣資金管理,。嚴格執(zhí)行集團財務(wù)部下發(fā)的資產(chǎn)管理辦法及內(nèi)部資產(chǎn)調(diào)撥程序,。

認真設(shè)置整體資產(chǎn)賬簿，對帳外資產(chǎn)設(shè)置備查登記;對餐廳債權(quán)債務(wù)認真清理,，每月及時收回各項應(yīng)收款項;對餐廳前臺收銀到日夜審,、出納、日常采購價格,、客房成本控制等進行監(jiān)督,，嚴格控制;由收銀人員監(jiān)督，定期對出納庫存現(xiàn)金進行抽盤,，并由日審定期對前臺收銀員庫存現(xiàn)金進行抽盤,，做到萬無一失。

工作中我刻苦學習業(yè)務(wù)知識,，在領(lǐng)班的培訓(xùn)指導(dǎo)下,，我很快的熟悉了酒店的基本情況和收銀的崗位流程，從理論知識到實際操作,，從前臺到接待為客服務(wù),，一點一滴的學習積累,，在很短的時間內(nèi)我就掌握了收銀員應(yīng)具備的各項業(yè)務(wù)技能。

在工作中也有過失誤,，是主管,、領(lǐng)班給了我一次又一次的鼓勵，使我對工作更有熱情,，米爾蘭德先生曾說過：年輕人天生就需要鼓勵,。是的，正是這一次次的鼓勵使我在工作中勇敢的闖過難關(guān),，不斷進步,。從此，在領(lǐng)導(dǎo)的心目中我已經(jīng)不是那么的脆弱了,，變得很堅強,，由于我的責任心強與對工作的熱情，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定,，讓我來國賓會所實習,，剛開始去時特不習慣，各方面我都覺得沒餐廳好,?？墒墙?jīng)過一段的磨練，終于感觸到了吃得苦中苦,，方為人上人,，這種令人敬佩的名言，經(jīng)過一段時間的努力,，領(lǐng)導(dǎo)們對我評價很好,，讓我擔任前臺接待這一重任，那一刻我非常開心,，所有的苦,。累都很值，同時,，我又感到很大的壓力,，領(lǐng)導(dǎo)對我如此看重，這是對我的信任,，我想,，我應(yīng)努力工作，做好我應(yīng)該做的責任,，這對于我來說,，又是一項新的挑戰(zhàn)。

實習的九個月里,，讓我對酒店的各項管理和文化都有所了解,，其中讓我認識最深的是

對于酒店等服務(wù)行業(yè)來講,，服務(wù)質(zhì)量無疑是企業(yè)的核心競爭力之一，是企業(yè)的生命線,。高水平的服務(wù)質(zhì)量不僅能夠為顧客留下深刻的印象,，為其再次光臨打下基礎(chǔ)。而且能夠使顧客倍感尊榮,，為企業(yè)樹立良好的品牌和形象,。在開元我們看到，酒店領(lǐng)導(dǎo)十分重視服務(wù)質(zhì)量的提高,，即使對于我們短期實習生,，也必須經(jīng)過嚴格的禮儀培訓(xùn)后才能上崗。對老員工進行跟蹤培訓(xùn)和指導(dǎo),，不斷提高和改善他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平,。部門經(jīng)理和主管經(jīng)常對我們說：”你的一舉一動都代表了我們開元，你的形象就是我們開元的形象”,?！笨腿擞肋h不會錯,，錯的只會是我們,。”,?！敝挥姓嬲\的服務(wù)，才會換來客人的微笑,?！?/p>

飯店里無所不在的是服務(wù)文化、禮儀文化,、地域文化,、飲食文化、解困文化等等,，在飯店里所有的工作人員都是主人,，所有的賓客來到飯店都會對飯店和飯店人產(chǎn)生或多或少的依賴，除了在接受服務(wù)的過程中接收文化或知識,，他們還在遇到困難時向飯店人尋求幫助,，工作總結(jié)《酒店收銀工作總結(jié)》。因此,，我們可以說,，飯店是一個到處充斥著文化和知識的場所。于是,，在這里工作的人們必須更有知識,、文化和涵養(yǎng),。賓客在品嘗一道菜式，而耳邊是服務(wù)員小姐用甜美的聲音介紹有關(guān)菜式的知識,，包括起源,、流傳、特色,、新意等等,，不僅更增添了品菜的樂趣，也讓客人接收到一些新的知識和信息,，讓他們從另一個層面上覺得不虛此行,。

在飯店的任何一個角落都是彬彬有禮的服務(wù)人員，規(guī)范的操作,、職業(yè)的微笑,、謙恭的神態(tài)，讓客人無時無刻不受著禮儀文化的熏陶,。處于社會中的個人永遠都在受著周邊人的影響,，所謂人以群分，禮儀文化不僅使飯店人素質(zhì)提高,，也在有益地影響著客人,，提升著整個社會的素質(zhì)與涵養(yǎng)。新到一處,，客人落腳飯店,，總是迫不及待地想要多了解當?shù)氐牡赜蛭幕L土人情,、景觀特色,。飯店人對此都應(yīng)非常熟悉，飯店只是一個單體的建筑,，只有在地域的大背景下,，他才有了厚重的底蘊，有了文化的背景,。對于外地客人而言,，他們來到這里或者為了這個地方的景觀特色，或者為了商務(wù)辦公,，基本上不會沖著一個單獨的住宿環(huán)境而來,。因此飯店需要有一種功能，能夠憑借地主的身份為客人提供盡可能多的方便,。比如介紹當?shù)氐穆糜钨Y源,，比如在當?shù)剡M行商務(wù)辦公的路徑指點。這樣,，飯店才真正成為地方與外界溝通的一扇窗,。還有一種稱之為“解困文化”,，也就是幫助客人解決難題的知識提供能力，金鑰匙文化就是典型,，滿意加驚喜,，完成不可能完成的任務(wù)。

收銀員在飯店來說是一個比較重要的崗位,，它要求有很強的責任心和良好的.溝通能力,，而這對于我來說壓力很大，面對困難和壓力,，我沒有退縮,，而是迎難而上，在前臺收銀崗位上的九個月后,，我現(xiàn)在可以說能夠勝任這份工作,，并相信以后在其他類似工作中也會做的更好。

以上是我在實習過程中的一些感受,，從總體上來看這個酒店的經(jīng)營管理,，從我的這九個月的實習中可以大體總結(jié)出如下幾個方面的不足：

人是管理中的主體，這是所有的管理者都孝應(yīng)該把握住的,。管理中的上下級關(guān)系只是一種勞動的分工,，不是一種統(tǒng)治與被統(tǒng)治的關(guān)系;相反，現(xiàn)代管理理念告訴我們：管理是一種特殊的服務(wù),，管理者只有做好對下級的服務(wù),，幫助下級在工作中作出優(yōu)異的成績,，管理者自己才會擁有管理的業(yè)績?，F(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營管理必須堅持“三個上帝”，即：市嘗顧客和員工!有位老員工在酒店的bbs中對領(lǐng)導(dǎo)這樣說道：“善待員工,，做個好領(lǐng)導(dǎo),，記住，你管理的不全都是機器,?！蔽蚁脒@也許是每一位員工都想對領(lǐng)導(dǎo)所說的話吧。

一個民族有它自己的民族文化,，一個企業(yè)同樣也需要有它自己的企業(yè)文化,。企業(yè)文化的建設(shè)不是可有可無的，而是企業(yè)生存發(fā)展所必需的,。當企業(yè)面臨各種各樣的挑戰(zhàn)時,，又需要企業(yè)中所有的人能夠群策群力，團結(jié)一致,，共度難關(guān),。對于沒有進行企業(yè)文化建設(shè)的企業(yè)來說,，平時一盤散沙，遇事就會各想各的心事,，而沒有人真正地為企業(yè)的發(fā)展進行過認真的思考,，換句話說，就是沒有把自己融于企業(yè)之中,。由此可見,，企業(yè)文化的建設(shè)是企業(yè)生存和發(fā)展的必要保證。

酒店的激勵機制中過多的注重于物質(zhì)上的激勵,，而忽視了精神上的激勵,。事實上，除了傳統(tǒng)的獎懲激勵外,，還有很多的激勵方式值得我們管理者借鑒,。有些時候領(lǐng)導(dǎo)對員工的一個微笑或是一句贊賞的收效強于對其進行加薪獎勵!

九個月實習已成為過去，過去的成功與失敗都已成為過去式,，我們都不應(yīng)該以他們來炫耀或為此而悲傷,，而應(yīng)該調(diào)整好自己的心態(tài)去迎接未來的挑戰(zhàn)，面隊即將來臨的難題,。人生中有許多要學的知識,，我們現(xiàn)在學到的還遠遠不足，那么就更應(yīng)該準備好下一階段的實習,，有目標的出發(fā),，努力的付出就會有收獲，撒下了種子,，我們還要有勤勞的栽培與耕耘,，那樣我們才會有大豐收。

晉祠賓館是我踏入社會的第一個工作地點,，在這九個月的實習期里,，對我個人來講有很重要的意義，從一個走出校園不懂世事的實習生到現(xiàn)在能夠獨立面對一切困難和壓力,，我很感謝學校和晉祠賓館給我的這次機會,，最后我祝我校的所有校友，都能在自己的工作崗位上實現(xiàn)自己的人生價值,。

通過近一年的工作,，是我對藥店的工作有了更深的了解，看似簡單的工作,，要做好他的確不容易?，F(xiàn)在對近段時間的工作總結(jié)如下：

1、要提升自己的銷售必須加強自己的專業(yè)水平，這是我們作為營業(yè)員的必要條件,，若是顧客進店以后找到自己,，自己就必須以專業(yè)的推薦為顧客解決問題。這是最重要的,。相對價格的高低,，品種的齊全來講，專業(yè)有效的推薦比什么都更能贏得顧客的好評,。那么我們該如何來提升呢?那就是我們平時積累的經(jīng)驗和熟悉藥品的專業(yè)度,。

(1)我們零售藥店可以根據(jù)自身的實際情況，定期組織內(nèi)部培訓(xùn),，讓店長或其他優(yōu)秀員工進行藥品推銷方面的經(jīng)驗介紹,，把一些顧客反饋回來療效較好的藥品隨時記下來并加以總結(jié)，把這些資源共享,，讓每個員工在給顧客推薦藥品時更有自信,、更專業(yè)，由此增加顧客對咱們的信任感,。

(2)我們一定要站在顧客的位置上多替他們著想,，這些老顧客一般都有長期服藥史，對藥品的價格比較敏感,，來到我們這里一定要首先是讓他們有效,，其次才是謀求利潤，給他們一種安全感,，不要讓他們有受欺騙的感覺,，讓我們的藥店成為他們的家庭藥箱，看似在無利經(jīng)營,，實則賺了信任,，賺了口碑，"欲擒故縱"方能獲得長遠利益,。

(3)我們零售藥店可以給老顧客免費辦理會員卡,，只要他們拿著這張卡到我們的藥店買藥或其他東西，都可以享受折扣優(yōu)惠(特別是敏感藥品),。這樣一來，我們基本上就擁有了一部分固定客源,，從而可以有機會逐步樹立企業(yè)的良好口碑,。

2、顧客反映較多的情況

對于我們銷售型藥房來說,，質(zhì)量與服務(wù)就是我們的生命,，若是這兩方面做不好，企業(yè)的發(fā)展壯大就是紙上談兵。

(1)質(zhì)量狀況：質(zhì)量不穩(wěn)定,，退,、換貨情況較多。如發(fā)生質(zhì)量問題接二連三,，顧客怨聲載道,。

(2)報價問題：因公司內(nèi)部價格體系不完整，所以不同的顧客等級無法體現(xiàn),，老顧客,、大顧客體會不到公司的照顧與優(yōu)惠。等等都是問題,。

3,、思路決定出路，思想決定行動,，正確的銷售策略指導(dǎo)下才能產(chǎn)生正確的銷售手段,，完成既定目標。銷售策略不是一成不變的,，在執(zhí)行一定時間后,，可以檢查是否達到了預(yù)期目的，方向是否正確,，可以做階段性的調(diào)整,，強化服務(wù)理念，服務(wù)思想深入我們每一位心中,。

4,、中藥問題存在的很多不完整的也不健全的體系，在每個藥房來說中藥可謂是一個很重要的不可缺少的一部分,。既然重要那么我們就更應(yīng)該注重,，要銷售好中藥就必須去了解它熟悉它愛護它，我們存在的問題就是沒有愛護,，注重,，導(dǎo)致他的質(zhì)量上有太大的不合格如：生蟲，潮濕,，霉變串柜等諸多問題,，還有很多名貴藥材的生產(chǎn)廠家不健全導(dǎo)致了顧客不信任而造成的銷量直線下降，我們以前的很多名貴藥材的老顧客現(xiàn)在完全都沒有回頭的了所以對中藥的損失是很大的,。其次由于我們的專業(yè)知識欠缺和經(jīng)驗的很多不足的地方而讓我們的顧客還不太滿足所以我們自身問題才是最主要的不足,。所以以后我們應(yīng)該從我們的品牌，質(zhì)量服務(wù),，這些方面來贏得顧客的好評做到讓顧客買我們的藥感覺到放心,，安全。盡量從服務(wù)上來提升我們的信譽。

成功好比一張?zhí)葑樱?機會"是梯子兩側(cè)的長柱,，"能力"是插在兩個長柱之間的橫木,。只有長柱沒有橫木，梯子沒有用處,，一旦你產(chǎn)生了一個簡單的堅定的想法,，只要你不停地重復(fù)它，終會使之成為現(xiàn)實,。提練,、堅持、重復(fù),，這是你成功的法寶;持之以恒,，最終會達到臨界值。

收銀員工作總結(jié)50字 餐廳收銀員工作總結(jié)篇五

20xx年x月x日,，今天是我來到xxx酒店的第7個月,，也算是在xxx干了半年多了吧。在來到xxx酒店的這段時間里,，我努力的將自己的工作做到最好,，希望自己能為xxx酒店多出一些力，也是為了能在工作中鍛煉自己,，讓自己能的到領(lǐng)導(dǎo)的賞識,。

但是在工作了一段時間后，我發(fā)現(xiàn)自己其實并沒有自己之前想想的那么優(yōu)秀,，在工作和生活中我還有許多需要改進的地方,。看著其他老同事們都能出色的完成自己的工作,，我也不愿落后,，誓要在接下來的半年中達到那些優(yōu)秀同事們的程度，為此,，我必須找出自己在工作上的不足和盲點,。如此，便有了這份工作總結(jié),。我要以之前的工作為例,，在不斷提升工作能力的同時，也不忘初心,。我的酒店收銀員工作總結(jié)如下,。

作為酒店收銀員，其實也就是酒店的前臺,。我們是酒店迎接顧客的第一張笑臉，所以對服務(wù)、儀容都有較高的要求,。我在加入公司的前一個月還一直在參加禮儀方面的培訓(xùn),，還好有專業(yè)做底子，我順利的通過了禮儀的考核,。但是在最近的工作中,，我卻發(fā)現(xiàn)我始終難得到像前輩們一樣的成績，這讓我非常的郁悶,。明明我也非常努力的在學可是一直沒有什么太大的提升,。

不過還好我的同事們都非常的熱心，當我在休息時無意間問到的時候,，她們先讓我做了一遍,，然后一個個的都出來指出我的不足和不對的地方。雖然說的都是我的缺點和問題,，但是大家都是在積極的幫助我,，這讓我非常的感動。在之后,，我照著同事們指點的去改正自己,，果然得到了不少的提升。

前臺除了服務(wù),，還有一個重要的工作就是收銀了,。我們酒店處在景區(qū)附近，雖然面臨淡季,，但也是有不少人慕名而來,。比起服務(wù)方面，收銀顯得更加的簡單,，但是也更加的要求嚴格,。我們必須嚴格的按照酒店的步驟進行，而且還要認真的注意金額,，如果弄錯,，那就會對酒店的名譽造成很大的損失。

作為前輩的同事告訴我,，作為前臺,，每天都要帶著笑臉服務(wù)，如果在生活里不過的快樂是很難的,。我在前輩的引薦下,，認識了公司許多的同事朋友，雖然我們的工作也許相差甚遠,，但是在生活中,，我們也能一起去聚會,，去玩。在這七個多月以后,，我已經(jīng)認識了酒店大部分常見的員工,，在工作中周圍都是自己熟識的朋友，工作起來也會變得很快樂,。

轉(zhuǎn)瞬之間已經(jīng)到年底了,，我有歡喜，也有過失落,。自己不但學到了很多專業(yè)知識,，也學會了人與人之間的交往，同時也使自己取得了巨大進步,，這對自己來說是十分寶貴的,。

酒店收銀員每天都會接觸到不同類型的客人，其服務(wù)宗旨是“把賓客當做我們的上帝”,，服務(wù)準則是“讓客人方便是服務(wù)的準則,，客人的需求的服務(wù)的命令”?？腿俗哌M酒店,，看到我們熱情的笑臉，才會有親切感,，才能體會到賓至如歸的感覺,，即使再結(jié)賬服務(wù)工作中遇到一些不愉快的事情，我們?nèi)砸孕δ樝嘤?，正所謂“相逢一笑,，百事消”嘛。

許多客人在前臺要求多開發(fā)票,，我們就委婉拒絕,，并建議客人可以在其他經(jīng)營店消費，計入房費項目,，這樣既能為酒店增加效益,，也能夠滿足客人的需求，但絕不能為滿足客人而違背原則,。

也許收銀工作對大家來說,，都覺得是一件很簡單的事情。收銀員只負責收銀,，其他員工各司其職,，不會有什么難的。我以前也是這么認為的,，可是現(xiàn)在看來,，等我自己成為一名酒店員工的時候,，我才感覺到其中很多的困難，并不是想象中那么簡單,，我想說,，其實做什么工作都會遇到困難,，沒有一項工作是簡單易做的,，只有努力才能夠做好！

工作中,，我一直保持著工作的熱情,，心態(tài)也是以平和為主。我深深的知道,，作為一名酒店的工作人員,，堅決不可以把個人的情緒帶到工作中來?？腿擞肋h是對的,，這是我們工作的宗旨，所以我們要以會心的微笑去接待每一個客人,，縱然客人有事無理取鬧,，我們也要做到沉著冷靜，保持好自己的心態(tài),，盡量避免與客人之間發(fā)生矛盾,。

雖然自己做收銀工作時間不是太長，自身的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平還待提高,，到自己覺得只要用心去做,，努力去學習，就能夠克服困難,。我們要樹立良好的形象,，因為我們不僅僅代表著我們自身，更代表著公司的形象,。在工作期間我們要積極的想老員工請教和學習,，能夠踏實認真的做好這份屬于我們自己的工作。這是公司的需要更是自己工作的需要,。針對自己在工作遇到的問題,，探討自己的`心得和體會，也算對自己的一個工作總結(jié)吧,。

在這段工作期間,，自己感覺到還有很大的不足，對于自己的業(yè)務(wù)水平和技能還有待提高,，這樣才能在方便顧客的同時也方便我們自己的工作,，是我們的工作效率有所提高,。當然自己覺得對顧客的服務(wù)才是最重要的，作為服務(wù)行業(yè)的一員,，我們能做的就是服務(wù)顧客,，讓胡克滿意而歸,。這就要求我們自身具備良好的個人素質(zhì),，做到熱情耐心的接待好每一個顧客，不要在工作中中將自己的小情緒帶進來,，這樣會讓你在工作中出現(xiàn)許多不必要的麻煩,，為了防止自己與顧客之間產(chǎn)生矛盾,，我們必須要保持好自己的心態(tài)。

在工作之余,，自己還應(yīng)該多學習關(guān)于商品和財會方面的專業(yè)知識,，我們只有不斷的學習，不斷的提高,，不斷的進步,，才能立足于如今如此競爭激烈的社會之中，這也是我們?yōu)樽约核龅臏蕚?，只有做好這些,，有足夠的資本，才能這這份崗位中脫穎而出,，要知道在一份平凡的工作中作出不平凡的成績,，這并不是一件易事。

時光飛逝,，雖然自己在這份崗位中之工作了短短三個月時間,，但給自己的的感受卻很深，無路實在自己做人方面,，還是在自己的工作當中都給了自己很大的幫助,，在今后的工作當中自己應(yīng)該多學習多進步，做好做精自己的工作,。為了美好的明天,，我們努力吧。

收銀員工作總結(jié)50字 餐廳收銀員工作總結(jié)篇六

不知不覺中我已經(jīng)工作半年,，說實話這是我走出學校不入社會的第一份工作,。

在這工作的期間，讓我學會了不少的規(guī)律,，也給我增添了不少的'見識,，同時讓我了解到了社會的復(fù)雜性，當我做理貨員的時候,，我知道有好多的地方?jīng)]有作到位,，可是這些我都可以在以后的工作的過程中去改,。然而如今站在收銀臺，是經(jīng)理對我的信任吧,！既然接收了這分工作,，就應(yīng)該對這份工作更加的負責任。

過去的一年之中,，讓我得到了許多,，同時也失去了許多。得到與失去這都是必然的,，不過我要從中總結(jié)出經(jīng)驗去逆補那些失去的東西,。只有這樣才會有所進步！零八離我們是越來越遠拉,，成為了歷史，就不必多想以往的事情,。一年之計在于春,，現(xiàn)在已經(jīng)進入了春天，春天估計是大家向往的季節(jié),。新春的到來,，就讓我們以新的心情，新的面貌,，新的態(tài)度去工作好新的一天,。

作為一名收銀員來說，我覺的對工作應(yīng)該是認真仔細,，對于前臺來說這些是遠遠不夠的',，我知道前臺是超市的一大亮點，經(jīng)理能夠把它交給我,，說明你相信我能夠做好,！

對于這份工作，我能認認真真,，踏踏實實的做好本職工作,。雖然我只充當一個普通的角色，這個角色不單單是收錢這么簡單,，其中還有很多復(fù)雜的程序,。在工作期間我吸取了不少的經(jīng)驗，曾添了不少見識,。

但是作為收銀員必需要具備一顆積極,、熱情、主動,、周到的心態(tài)去服務(wù)每一位顧客,。在工作中偶爾會遇到很多不愉快的事,，但是我都必須克服，不能帶有負面的情緒,，因為這樣不僅會影響自己的心情也會影響到對顧客的態(tài)度,。

每天都會遇到不同的客人，不同的客人有不同的脾氣,，針對不同的顧客我們應(yīng)提供不同的服務(wù),，因為這一行業(yè)不變的宗旨是：“顧客至上”。面對顧客,，臉上始終要面帶微笑,，提供禮貌的服務(wù)，要讓顧客體會到親切感,，即使在服務(wù)工作中遇到一些不愉快的事情,，如果我們?nèi)匀灰孕δ樝嘤敲丛贌o理的客人也沒有理由發(fā)脾氣,，所謂“相逢一笑,，百事消”，這樣一來顧客開心自己也舒心,。

雖然這只是簡簡單單的一個收銀員,，在別人看來是那么微不足道，可是從中卻教會人很多道理,，提高我們自身的素質(zhì),。不斷地學習，不斷地提高自己的道德修養(yǎng),，不斷提高自己的服務(wù)技巧,。“只有學習才能不斷磨礪一個人的品行,，提高道德修養(yǎng),，提高服務(wù)技巧。哪怕是普通的一個收銀員,，只要不斷的向前走,，才能走我們自己想要的一片天！

相信我,，我可以把它做的更好,，謝謝領(lǐng)導(dǎo)的賞識，我熱愛這份工作,，我要把它做得最好,！

收銀員工作總結(jié)50字 餐廳收銀員工作總結(jié)篇七

轉(zhuǎn)眼間第三季度的收銀員工作已經(jīng)得到了順利完成，回顧這一季度的努力讓我很感激酒店領(lǐng)導(dǎo)和同事們在工作中給予的幫助，事實上通過對以往收銀員工作中的得失進行分析讓我很重視自己在第三季度的表現(xiàn),，至少要通過收銀員工作中的努力做得比以往更好才行,，帶著這樣的信念讓我較好地完成第三季度的工作并進行了簡要的總結(jié)。

認真做好結(jié)賬業(yè)務(wù)的辦理從而幫助客戶順利進行退房,，這項工作的完成既要確保不會出現(xiàn)差錯又要具備較高的效率,，畢竟因為排隊的等待讓客戶感到不耐煩的話也是自己工作中的不到位，所以即便是為了避免這類狀況的發(fā)生也要認真做好第三季度的工作才行,，因此在這一季度中我能夠嚴格遵守酒店的各項規(guī)定并為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù),，在辦理退房業(yè)務(wù)的同時能夠?qū)头窟M行檢查從而確保客戶不會存在財物遺失的狀況,，而去對于房卡的回收以及發(fā)票的開具都是要按照流程處理好的,，另外由于我能夠高效地完成收銀員工作從而有效避免了排隊狀況的發(fā)生。

強化對酒店業(yè)務(wù)的學習從而拓展自己的'職業(yè)發(fā)展方向,，雖然目前從事收銀員工作卻也要有著遠大的目標才行,，因此在工作之余要進行全面的學習從而獲得綜合素質(zhì)的提升，了解客戶對酒店員工服務(wù)的需求以及不同崗位中的技能需求,，任何滿足于現(xiàn)狀的想法都有可能成為進步的阻礙,，所以我得保持對工作的進取之心并進行綜合性的發(fā)展，這樣的話即便是領(lǐng)導(dǎo)額外安排的任務(wù)也能夠通過努力較好地完成,，多角度地提升自身綜合能力也能夠避免工作中出現(xiàn)較為明顯的短板。

通過對酒店營業(yè)額的分析從而了解到工作中存在哪些不足,，作為收銀員自然要在酒店工作中具備一定的大局觀才行,，通過對第三季度營業(yè)額的分析讓我意識到酒店的整體工作還存在著些許不足，但相對以往而言能夠取得這樣的收益已經(jīng)是很大的進步了,，因此要針對工作中的問題多向領(lǐng)導(dǎo)提建議從而幫助酒店獲得更好的發(fā)展,，而且我在平時也有做好零錢置換以及收銀設(shè)備的維護工作，因此在辦理結(jié)算業(yè)務(wù)的時候能夠很好地履行酒店收銀員的職責,。

時光匆匆卻不會讓我在收銀員工作中將目光置于過去,，因為我明白第三季度的工作結(jié)束以后還有著不少的挑戰(zhàn)等待著自己去完成，所以我得積極做好下一季度收銀員工作的準備并爭取獲得更大的效益,，在酒店的發(fā)展過程中也要發(fā)揮屬于收銀員的作用才行,。

收銀員工作總結(jié)50字 餐廳收銀員工作總結(jié)篇八

過去的一年是不平凡的一年。從去年的籌備工作到今年8月5日的試運行,，我們在班長的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞集團提出的工作思路和目標，堅持發(fā)展經(jīng)營,，提高企業(yè)服務(wù)質(zhì)量,，抓好經(jīng)營管理。酒店董事長、總經(jīng)理明確了酒店的發(fā)展愿景,、發(fā)展目標,、經(jīng)營理念和企業(yè)文化。以此為動力和目標,，帶領(lǐng)各部門經(jīng)理,、主管、領(lǐng)班團結(jié)酒店全體員工,，齊心協(xié)力,，為創(chuàng)收、創(chuàng)利,、創(chuàng)優(yōu),、穩(wěn)定做出了必要的貢獻，取得了可觀的成績,。在辭舊迎新之際,，要回顧總結(jié)過去一年的工作、成績,、經(jīng)驗和不足,，揚長避短，開拓進取,，力爭在新的一年里取得更好的成績,。

第一,，科學決策,，齊心協(xié)力。酒店實現(xiàn)三項年度業(yè)績

（一）營業(yè)收入

xxxx年（8-12月）營業(yè)收入萬元,，其他營業(yè)收入萬元,，總收入億元（其中餐飲部萬元，住房部萬元,，全年客房平均入住率%,，年平均房價萬元，經(jīng)營成本萬元,，毛利萬元,，綜合毛利率萬元，經(jīng)營費用萬元）元,，營業(yè)稅萬元,，管理費用萬元，財務(wù)費用萬元,，營業(yè)外費用萬元,，利潤損失總額萬元,。

（2）管理系統(tǒng)盈利

俗話說，“人控制死者的受歡迎程度,，系統(tǒng)控制每個人的服務(wù)”. 規(guī)章制度是一切工作的基石,。酒店試運營以來，隨著各項工作的深入和當?shù)鼐频晷袠I(yè)的特點,，管理公司在試運營過程中制定的一些制度出現(xiàn)了不合理,、不恰當?shù)默F(xiàn)象，制約了部分工作的順利開展,。

各部門根據(jù)實際工作中遇到的問題,，逐步建立適合本部門工作的規(guī)章制度，落實到各崗位,，以月度績效考核為考核標準,，與個人工資掛鉤。

目前,，酒店系統(tǒng)標準化,，政令暢通，有章可循,，有證據(jù)可循,，“系統(tǒng)管理”已經(jīng)真正實施了。

（iii）安全創(chuàng)造穩(wěn)定

酒店制定了“大型活動應(yīng)急預(yù)案”和其他安全計劃,，以實現(xiàn)防火,、防盜等日常“六防”,，全年幾乎沒有發(fā)生事故,。在酒店總經(jīng)理的關(guān)懷指導(dǎo)下，經(jīng)理級領(lǐng)導(dǎo)每天召開部門經(jīng)理反饋會,，匯報情況，提出要求,。安保部安排干部職工加班,，勤勉巡邏，嚴格防控,。在相關(guān)部門的配合下,，集團預(yù)防和集團控制確保所有活動都是安全的，酒店是繁忙但不混亂的',。

第二品牌管理,，酒店注重八大任務(wù)

（一）注重外部協(xié)調(diào)，建立良好的社會關(guān)系

自xxx8月15日試運營以來,，酒店一直處于半建設(shè)半運營的試運營期,。酒店消防未驗收，未辦理營業(yè)執(zhí)照及相關(guān)手續(xù)，導(dǎo)致相關(guān)職能部門多次對酒店進行檢查并罰款,。通過總經(jīng)辦對外協(xié)調(diào)溝通,，向市文化大隊、市衛(wèi)生防疫站,、市衛(wèi)生局,、派出所等部門申請免收罰款近10萬元，為避免酒店的經(jīng)濟損失,，酒店還與這些職能部門建立了良好的社會關(guān)系,。

（二）以財務(wù)管理為目標，做好各項工作

1.基礎(chǔ)會計工作

為確保財務(wù)會計在本單位工作中發(fā)揮準確的指導(dǎo)作用,，認真落實財務(wù)工作要求,，在遵守財務(wù)制度的前提下，正確發(fā)揮會計工作的重要性,。

2. 在會計管理方面

加強了酒店的資產(chǎn)管理,、債權(quán)債務(wù)管理，強化了監(jiān)管職能和貨幣資金管理

收銀員工作總結(jié)50字 餐廳收銀員工作總結(jié)篇九

回顧今年這么多個月的工作歷程,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)與幫助下,，我從一名剛接觸商場的門外漢成長為一名基本熟悉各項業(yè)務(wù)的經(jīng)理。在這段時間里,，我認真的履行崗位職責,，努力的做好本職工作，現(xiàn)已基本熟悉業(yè)務(wù)流程,，但自身仍存在著眾多不足,，在此將今年的工作做一個總結(jié)與匯報。

1,、日常管理,，不僅要保“量”,，更要?！百|(zhì)”;

每天的巡場除了保證次數(shù)外，更要對巡場中發(fā)現(xiàn)的問題及時記錄并處理,，從店面的衛(wèi)生,、亮照到展員的工服、紀律,，我們要時刻按照商場規(guī)定嚴格執(zhí)行,，對于不符合規(guī)定的要及時更改，不能立即更改的通知負責人限期整改,，以期真正做到“眼之所及,，心曠神怡”,。當然，經(jīng)理也不僅限于店面經(jīng)理,，我們更要走進店面,，深入了解店面的經(jīng)營情況，及時與商戶負責人溝通,，把握商戶的思想動態(tài),，以做到“為我所用”。

由于近期展員更換頻繁,，新老展員交接不暢,，也給我們的日常經(jīng)理帶來了一定的不便，如工服領(lǐng)花不齊,，對商場規(guī)定不了解以及開單不熟練等問題時有發(fā)生,，我們在日常巡場及周例會上都會強調(diào)，并邀請財務(wù)部專門開展過單據(jù)填寫類的培訓(xùn),，目前已有較大改觀,。

2、招商清費要“穩(wěn),、準,、狠”。

鑒于各種原因,，負一樓空租攤位較多,，招商有一定的壓力。但是我們在領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下,，招商工作中一直堅持“看準把穩(wěn)”,，平時多渠道的搜集各品牌信息，看準那些有意向的商戶,，我們時刻跟蹤,，變有意向為有想法，直到最終確定進駐,。由于老合同即將期滿,，新合同簽訂在即，這對我們是一個挑戰(zhàn),，更是一個機會，我們要利用好這個契機,，程度的解決空租問題,。清費方面，對于經(jīng)營確實有壓力的,，我們要穩(wěn)住他,，促銷活動時給予一定的支持,，平時經(jīng)常與商戶溝通，為其經(jīng)營提出一些建議,，讓其了解到我們的負責,，從而解決費用問題。

對于那些惡意欠費的商戶我們要夠狠,，限期結(jié)清,，否則采取一些發(fā)函、斷電,、封門甚至狀告的措施威懾他,，并在合同期結(jié)束時視情況而定是否續(xù)約，以期為在場商戶的穩(wěn)定經(jīng)營提供保障,。

通過這么多個月的工作,，我已基本熟悉業(yè)務(wù)流程，并通過主動與各部門同事的互相溝通,，如今已融入了x這個團隊,。但金無足赤、人無完人,，我仍有很多不足之處需要在今后的工作中積極改正,。為此，我會在今后的工作中更加嚴格的要求自己認真履行自己的職責,，努力做好自己的本職工作,。在新的一年，我要揚長避短,，積極改進：

1,、提高自身業(yè)務(wù)水平，認真學習建材業(yè)務(wù)知識,，多方面了解行業(yè)動態(tài),。經(jīng)常與商戶負責人溝通，把握商戶的心理動態(tài),。多走訪同業(yè)態(tài)其他市場,，深入了解各品牌實際經(jīng)營狀況;

2、提高執(zhí)行力,，及時完成領(lǐng)導(dǎo)下達的各項任務(wù)并實時溝通,、反饋。遇到自己能力無法解決的要及時向上匯報,，并學習領(lǐng)導(dǎo)的處理方法與技巧,，結(jié)合自身實際，消化吸收變?yōu)樽约旱闹R;

3,、有針對性的向老員工及經(jīng)理學習一些業(yè)務(wù)技能,，如一些erp系統(tǒng)的經(jīng)理操作,，與商戶深入溝通的技巧，客訴處理技巧等;

4,、積極與各部門同事協(xié)調(diào),、溝通，相互學習,、相互幫助,，進一步提高協(xié)作工作的辦事效率。

希望在以后的日子里通過自己與同事的共同努力,，能夠為x帶來一片新的繁榮景象,，同時也希望自己的職業(yè)生涯能夠獲得一次新的發(fā)展。

我自20xx年4月8日正式上崗至今已過去了足足一個月的時間,，在過去的一個月里,，我不斷學習，不斷成長,，下面對這一個月的工作進行初步總結(jié)：

一,、萬事開頭難。從一開始就要有心,，有心才能辦好事,。俗話說萬事開頭難，一切事情都要有個很好的開頭,，工作自然如此，在來公司之前我就已做好充分的心理準備,，無論工作是怎樣的我都要認真對待，細心完成,。工作重，要不氣不餒不抱怨,，工作輕,，要不驕不躁足耐心,。只有好心態(tài),，才有工作的好心情，進而才有好效率,。

二,、謙虛使人進步。生活是個大講臺，許多東西都要虛心受教,。在學校學做人，在社會學做事,。生活處處有學習,。工作自然也是如此，剛來時,，我被指派跟著阿姨嘗試,、學習。在此期間,，我越來越懂得謙遜,，謙虛使人進步，驕傲使人落后,。世界之大,，有許多東西是我所不知道的`，我只有謙遜,，不斷學習,，不斷充實自己，才能有一個更好的自己,。

三,、眾人拾柴火焰高。一定要與人合作,，才能快速高效,。自古就有圣人言：眾人拾柴火焰高,。在工作中,，與人合作必不可少,，不僅要能合作,，還要會合作,。在生產(chǎn)部呆的這一個月讓我充分認識到了這一點。無論是大家一起倒花還是好幾個人一起換盆,，我們自然而然會分工合作,，幾人搬，幾人裝,，幾人跟車,，合作無間，效率自然高,。

四、責任重于泰山,。一定要有責任心，事情才能做到位,。愛因斯坦說過：對一個人來說,，所期望的不是別的，而僅僅是他能全力以赴和獻身于一種美好事業(yè)。而一個人要對一件事全力以赴,，那他必須要有責任心,，心中有責，做事才能負責,，才能竭盡全力,。而只要做事者竭盡全力，再難的事情也有解決的辦法,，世上無難事只怕有心人嘛。在我看來生產(chǎn)部是公司的源頭,，更要做好,，管窖人員更要有責任感，才能更好的為公司為自己創(chuàng)造利益,。

綜上所述,，我對接下來的工作做一個初步規(guī)劃：

首先，我將每天以一個好心態(tài)來面對我的工作,。將生活情緒撤離工作,，不能讓私人情緒影響工作。其次,，在學習生活中,，不驕傲不自滿，隨時學習,，隨時充實自己,。以一個謙遜的自己面對以后的工作學習。再次,，我要做到更好的與人合作,，無論是生產(chǎn)部還是行政部都少不了分工合作，在合作中與人形成更好的合作默契,，追求更高的效率,。最后，在任何時候,，做任何事,，都要全心全力，認真負責,。無論是誰交代的任務(wù),、工作，不接則已,，接了就要全心全責,。以整個心去做事，才能做得更好更優(yōu)秀。

以上就是我對自己一個月來的工作所做的心得總結(jié),，在以后的工作中,，我一定還會學到更多的東西，會有更多的心得與感悟,，我一定會好好工作,，已公司工作為首要，鞠躬盡瘁,。

收銀員工作總結(jié)50字 餐廳收銀員工作總結(jié)篇十

__年是我值得紀念回憶的一年,，我作為一個收銀員，我堅守在自己的工作崗位,，認真地履行自己的工作職責,，全心全意為過往的司機服務(wù)、在實習期間,，我得到了該所領(lǐng)導(dǎo)及其他同志的熱情照顧和關(guān)懷,，同事們都傾心傳授我收費知識和業(yè)務(wù)技能，包括各種處理特情問題的方法,、他們每個人都耐心,、細致、親切,、隨和,，使我倍感溫暖，因此學起來也輕松自如,、經(jīng)過六天的實習,，我逐步掌握了高速公路的收費、監(jiān)控等方面的業(yè)務(wù)知識,，感受深刻,，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

、通過對高速公路收費相關(guān)的各種法律法規(guī),，以及我北京市發(fā)的各種收費政策性文件進行了的學習,，使我明白了，要做一名合格的高速公路員工,，必須要懂法,、知法、用法,，要對政府頒布的文件精神充分領(lǐng)會和運用,，才能征好費，服好務(wù),、

通過跟班的方式學習崗上操作,，經(jīng)該所老員工的細心指導(dǎo),，幾個輪換班下來，我不僅熟練地掌握了入口發(fā)卡,，出口收卡,、收錢、打票等操作技能,，而且學到了老員工們那種孑孑不倦,，愛崗敬業(yè)的精神，要做到在崗一分鐘,，用心60秒,、

穩(wěn)、準,、快,，處理各種特情車問題是自身素質(zhì)的綜合體現(xiàn)、通過跟班學習及老收費員的傳,、幫、帶,，以及通過自己的細心觀察,，我逐步掌握了如u行車、j行車,、無卡車,、換卡車、損車,、闖關(guān)車等的操作,，和貨車計重時軸判錯誤改正等處理程序，在處理問題時要做到誠心,、耐心,、細心，同時牢記任何特情操作都必須有記錄,，有些還必須上報監(jiān)控室,，要做到有范有序，有據(jù)可查,、

第一,，在服務(wù)方面：作為一名合格的收費員，直接與司機打交道,，可以說收費員的形象代表了整個公司的形象,，包裝自己等于包裝公司、所以在上班過程中,，每時每刻我都提醒自己要保持良好的`形象,，著裝干凈整齊,，態(tài)度誠懇，用語文雅禮貌,，業(yè)務(wù)熟練流暢,、這些讓我能夠順利地完成了各項工作，從沒與司機發(fā)生爭吵,、打罵現(xiàn)象,，從而也保持了公司的良好形象品牌、

第二,，在業(yè)務(wù)方面：古語云：“三人行必有我?guī)熝伞?，“敏而好學，不恥下問”,、在日常工作中,，我不斷的吸取領(lǐng)導(dǎo)、老員工們的工作經(jīng)驗和教訓(xùn),，勤學好問,，多練，讓我的業(yè)務(wù)水平不斷提升和熟練,，從而有效的控制錯誤率,，也是我在這段時間的工作保持著錯誤率為零的有力保障，工作效率也大大的提升,，我會一直要求自己要持之以恒,，把好的做到更好、

第三,，在生活方面：有位偉人曾說過：“一個偉大的人有兩顆心：一顆心流血,，一顆心寬容”、寬容是一種堅強,，而不是軟弱,、所以，任何時候我都提醒自己要保持一顆寬容的心,，要學會包容,，謙讓、這使我和同事們一直以來都能和睦相處,，正所謂同事一家親,、愉快的生活也為工作提供了歡快的心情，為形象提供了有力的保障,、

在工作中,，我始終遵守各種國家的法律法規(guī)及公司的各種規(guī)章制度，并在日常生活中不斷強化自己遵紀守法意識,，使自己真正成為了一個愛崗敬業(yè),，恪盡職守的收費員,，在工作中用微笑面對司機，用熱情問候司機,，樹立了一個良好的交通窗口形象,、

我感覺得到司機形形色色，良莠不齊,，當然有很多的司機是理解和支持,，我的工作，也有的時候,，遇到司機一肚子怨氣,，滿腹牢騷，怪話,、更有的罵罵咧咧,，還能遇到這些出口不遜的司機，我都忍住了,，不發(fā)脾氣,，而是用禮貌的語言去解釋，用善意的微笑去化解,，使司機能夠理解我們的工作,，從而配合我們的工作，順利交費,、

我深知交通廉政建設(shè)的重要性和緊迫性，促進交通科學發(fā)展,，和諧發(fā)展,，廉潔發(fā)展的新理念，在工作中真正做到不私放車輛,、

我時刻要求自己戒驕戒躁,，不斷的虛心向老員工學習，并結(jié)合著自己的工作實際,，不斷地提高著自身業(yè)務(wù)能力,，使自己成為一個有理論，能實踐,，綜合素質(zhì)相對較高業(yè)務(wù)能力相對較強的收費員,、

我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了工作,，我會在以后的工作中再接再厲把工作做的更好,、

實習雖然是短暫的,，但對我而言收獲和意義是巨大的,、感謝楚天公司組織了這次實習活動,，感謝隨岳高速荊岳大橋所的領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱情關(guān)心,、幫助和指導(dǎo)，讓我從一名實習的新人轉(zhuǎn)變成一名能勝任工作的合格高路人,、我會帶著這份收獲,，奔赴新的工作崗位，好好工作,，為我省的高路事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻,、

光陰似箭，歲月如梭,，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在官渡收費站現(xiàn)場實習將近六天,、此間讓我受益匪淺，特別是站領(lǐng)導(dǎo),、班長們無微不至的指導(dǎo)教育和關(guān)懷,，讓我的業(yè)務(wù)水平不斷提升，由生疏,、緊張到熟練,、穩(wěn)重、這些業(yè)務(wù)為我往后的工作提供了扎實的基礎(chǔ),、

不過,，我知道，人無完人,，我自己也肯定存在不足之處,、所以，在往后的工作中,，我會加倍努力學習,，聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排和教導(dǎo)，積極配合領(lǐng)導(dǎo)開展工作,，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平和能力,，提高自身素質(zhì)、做一個領(lǐng)導(dǎo)放心,，司機滿意,，愛崗敬業(yè)的合格收費員、

收銀員工作總結(jié)50字 餐廳收銀員工作總結(jié)篇十一

xx所在區(qū)局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,，在機關(guān)各科室的指導(dǎo)下,，在聯(lián)系局長、聯(lián)系科室的具體幫助下,，全所同志認真學習黨和國家的路線,、方針、政策,，不折不扣的落實上級年初提出的xxxx年稅收工作指導(dǎo)思想和要求,，努力一,、加強學習、打牢思想基礎(chǔ)

xx所從xxxx年月份就開始為xxxx年的各項工作作思想上的準備,，首先就是學習,，除黨和國家的大政方針、法律,、法規(guī)和總局,、市局的相關(guān)文件外，重點學習了《xx區(qū)國稅局創(chuàng)建西部一流投資發(fā)展環(huán)境》的動員報告以及各位領(lǐng)導(dǎo)對各項分管工作的具體要求,。

xx所半年來,，按照局里的政治理論學習安排、廉政理論學習安排,，堅持周五學習制度,，以精神文明創(chuàng)建為平臺，從改善稅收環(huán)境（硬環(huán)境和軟環(huán)境）入手,，努力實現(xiàn)從執(zhí)法型向服務(wù)型機關(guān)的轉(zhuǎn)變,。xx所公告了納稅人的權(quán)利，公告了納稅服務(wù)承諾等,，使xx所的各項工作透明度大為增強,，納稅人的滿意度大為提高。廉政建設(shè)方面,，堅持“兩手抓,，兩手都硬”的方針，把廉政建設(shè)的工作貫穿到稅收業(yè)務(wù)工作的全過程,，xx所明確了一名兼職監(jiān)察員,，聘請了四名特邀監(jiān)察員，經(jīng)常征求當?shù)攸h,、政、人大,、上級機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和社會各界對xx所及其人員的意見,、要求。通過教育學習,、健全制度,、全面監(jiān)督，全所上半年未發(fā)生違法違紀事件,，所風所貌和隊伍建設(shè)進步明顯,，社會反映良好，為稅收工作起到了較好的保障著用,。

針對xx地區(qū)的經(jīng)濟稅源情況,，xx所定崗,、定責，重新整合業(yè)務(wù)流程,，設(shè)置了前臺（征收系列）三個工作崗位,，即征收一崗、征收二崗和一個綜合崗,，從辦證,、售票、認證,、替管理系列（后臺）,，設(shè)置了四個工作崗，一個重點稅源崗,，三個片區(qū)管理崗,，實行重點稅源管理與片區(qū)戶籍管理相結(jié)合，大力推行建立三級實物明細賬,，從企業(yè)原材料的'購進,、生產(chǎn)、入庫,、出庫,、報損、銷售等等,，為納稅人全程服務(wù),，出謀劃策，同時,，對稅源實行全程的監(jiān)控,，所內(nèi)建立了重點稅源工作手冊，小規(guī)?？棽计髽I(yè)清冊,，促進企業(yè)的規(guī)范化管理，使“六基”工作有了一個良好的開端,，xx所的征收管理工作職責明確,，銜接協(xié)調(diào)，流程更趨合理,，受到上級和納稅人的好評,。

年初區(qū)局下達給xx所任務(wù)工商各稅萬，比上年計劃增長萬,。面對計劃任務(wù)的壓力,，xx所全體同志下企業(yè)摸情況，掌握稅源的變數(shù)，多次開會分析研究,，鼓勵大家面對困難,，增強信心，將計劃落實到管理員,，落實到企業(yè),。從“兩個突破”上下功夫，加強內(nèi)部行政管理,，各施其職,，各盡其責，堅持考核,，考核逗硬,，以高度的熱情和責任心，將各項征管措施落實到位,，大力堵塞征管漏洞,，消除征管死角，通過扎

實有效的工作,，提高納稅人的自覺申報準確率,，并建立重點稅源的聯(lián)系制度，把管理融入服務(wù),，在服務(wù)中嚴格管理,，半年來，xx所堅持以旬保月,，以月保季,，以季保年的工作要求，月月超額完成稅收任務(wù),，截止x月x日,，累計組織稅收開票金額萬元，為年計劃的,，提前半個月實現(xiàn)了雙過半,，為全年稅收任務(wù)的完成打下了良好的基礎(chǔ)。

“總結(jié),，完善,，鞏固，提高”是xx所下半年工作的總體要求,。在上半年工作中,，xx所還存在很多不足,，需要進行認真的總結(jié),，從制度、辦法,、管理,、學習,、宣傳、輔導(dǎo),、監(jiān)控等各方面都必須進行完善,，在完善的基礎(chǔ)上鞏固成果，克服上半年的不足,，使全所的政治素質(zhì),、業(yè)務(wù)素質(zhì)都有較大提高。特提出如下工作措施和安排：

⒈繼續(xù)堅持創(chuàng)建學習型基層組織活動,，以人為本,，堅持每周的學習制度，加強政治理論,、政策文件,、法律法規(guī)的學習，加強人生觀,、世界觀理論的學習,，提高認識，使大家愛崗敬業(yè),，與時俱進,，不斷進取。特別是要學好《兩個條例》和《行政許可法》,。

⒉繼續(xù)推進征管改革,，使前臺的服務(wù)更加優(yōu)良，使后臺的管理更加到位,，圍繞“收入任務(wù)”這個中心,，使征收管理業(yè)務(wù)流程不斷完善，全面提高征管質(zhì)量,。

⒊繼續(xù)加強對稅源的監(jiān)控,，落實計劃工作的要求，促進經(jīng)濟的發(fā)展,，保證稅收任務(wù)全面的完成,。⒋堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針,，糾正行業(yè)不正之風,，杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，樹立良好形象,，爭創(chuàng)最佳文明單位,，使隊伍建設(shè)上臺階。

⒌堅持各項管理制度，考核到人,，考核到位,，保證各項改革、辦法,、職責的落實,，保證各項工作的順利開展，促進全年各項工作任務(wù)的全面完成,。

收銀員工作總結(jié)50字 餐廳收銀員工作總結(jié)篇十二

1,、負責審核收銀員排班表，安排處理員工換休,、輪休,。

2、檢查收銀員業(yè)務(wù)操作程序的執(zhí)行情況和工作質(zhì)量,，保證發(fā)生的單據(jù)字跡清晰,、數(shù)字正確、收付迅速,、準確,。

3、檢查督促員工執(zhí)行外匯管理規(guī)定,、外幣收兌規(guī)定,、現(xiàn)金管理制度、銀行信用卡使用規(guī)定,、賬單及發(fā)票管理規(guī)定,。

4、督促收銀員維護保養(yǎng)好收銀設(shè)備,，如出現(xiàn)設(shè)備故障,，應(yīng)負責協(xié)同有關(guān)部門予以解決。

5,、定期檢查,、考評收銀領(lǐng)班的工作，對下屬工作中出現(xiàn)的問題,，及時予以幫助解決,。

6、負責查閱住客的欠款情況,，督促收銀領(lǐng)班將當天欠款客人的房號通知前臺接待部,。

7、聆聽客人提出的建議和意見,，認真處理客人投訴并做好記錄,，無法自行解決的.,，上報財務(wù)部經(jīng)理。

8,、負責安排收銀處營業(yè)款項的封袋及送交前臺收款部的工作，及時處理有問題的支票,、信用卡,。

9、不定期召開收銀部會議,，傳達上級文件和有關(guān)要求,。找出工作中存在的問題，提出解決方法,。及時協(xié)調(diào)各班組的工作,。

收銀員工作總結(jié)50字 餐廳收銀員工作總結(jié)篇十三

xx年，我部門認真貫徹落實上級領(lǐng)導(dǎo)的指示精神和具體要求,，繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)業(yè)時的艱苦奮斗精神,、強化隊伍建設(shè)、抓好市場營銷,、確保安全質(zhì)量,、開源節(jié)流、增收節(jié)支,、大膽的開拓從而取得了良好成績,。

作為剛踏入社會的我，深知自己要學的東西有很多很多,，而對即將踏入的工作崗位又有著太多的陌生和神秘,，在這種矛盾心理的促使下，我滿懷著信心和期待去迎接它,。

在工作中,，雖然我只是充當一名普通而重要的收銀員的角色。在這段時間的工作中,，我發(fā)現(xiàn)要能自如的做好一項工作,，無論工作是繁重、繁忙還是清閑,，要用積極的態(tài)度去完成我們的每一份工作,，而不是因為工作量比例的大小而去抱怨，因為抱怨是沒有用的,。我們更要做的是不要把事情想的太糟糕,，而是要保持好的心態(tài)面隊每一天。因為快樂的心態(tài)會使我們不覺的工作的疲憊與乏味,。

今年我部門緊緊圍繞“規(guī)范管理,，塑造形象,、強力營銷、增創(chuàng)效益”的工作指導(dǎo)方針,、以市場為向?qū)?，樹立“三種意識”即全員營銷意識、全方位成本意思,、全過程質(zhì)量意識：實行“三化”即程序化,、規(guī)范化、數(shù)字化管理,，經(jīng)過酒店全體員工的共同努力,，取得了較好的成績。以下是我這一年工作的總結(jié)

（1）安全創(chuàng)穩(wěn)定,。

酒店通過制定“安全第一,、質(zhì)量為主”等項安全預(yù)案，做到了日常的防火,、防盜等“六防”,，全年幾乎未發(fā)生一件意外安全事故。在酒店總經(jīng)理的關(guān)心指導(dǎo)下,，店級領(lǐng)導(dǎo)每天召開部門經(jīng)理反饋會,，通報情況提出要求。保安部安排干部員工加崗加時,，勤于巡邏,，嚴密防控。在相關(guān)部門的配合下,，群防群控,，確保了各項活動萬無一失和酒店忙而不亂的安全穩(wěn)定。

（2）實施了品牌管理,，酒店主抓八大工作,。

1、以效益為目標,，抓好銷售工作

2,、以改革為動力，抓好餐飲工作

3,、以客戶為重點,，抓好物業(yè)工作

4、以質(zhì)量為前提,，抓好客房工作

5,、以“六防”為內(nèi)容，抓好安保工作

6,、以降耗為核心,，抓好維保工作

7,、以精干為原則，抓好人事工作

8,、以“準則”為參照,，抓好培訓(xùn)工作

（3）員工是酒店的主導(dǎo)。

1,、為全面了解掌握我酒店的市場態(tài)勢,，組織多次營銷會議，結(jié)合目前客戶來酒店的消費情況,，進行調(diào)查，分析客戶的消費檔次,，建立abc客戶,，做到全程跟蹤服務(wù)注意服務(wù)形象和儀表，熱情周到,，最大限度的滿足客戶的要求,。我們在管理費上嚴格控制。行政人員多是身兼數(shù)職,。在業(yè)務(wù)招待費上,，本著花小錢、辦大事,、辦好事,、辦實事的原則。采取一切措施避免不必要的開支,。

2,、在飯店的任何一個角落都是彬彬有禮的服務(wù)人員，規(guī)范的操作,、職業(yè)的微笑,、謙恭的神態(tài)，讓客人無時無刻不受著禮儀文化的熏陶,。處于社會中的個人永遠都在受著周邊人的影響,，所謂人以群分，禮儀文化不僅使飯店人素質(zhì)提高,，也在有益地影響著客人,，提升著整個社會的素質(zhì)與涵養(yǎng)。

3,、應(yīng)該改變傳統(tǒng)的對待員工的態(tài)度,。人是管理中的主體，這是所有的管理者都小,、應(yīng)該把握住的,。管理中的上下級關(guān)系只是一種勞動的分工,，不是一種統(tǒng)治與被統(tǒng)治的關(guān)系；相反,，現(xiàn)代管理理念告訴我們：管理是一種特殊的服務(wù),，管理者只有做好對下級的服務(wù)，幫助下級在工作中作出優(yōu)異的成績,，管理者自己才會擁有管理的業(yè)績,。

酒店缺少一種能夠凝聚人心的精神性的酒店文化。一個民族有它自己的民族文化,，一個酒店同樣也需要有它自己的酒店文化,。酒店文化的建設(shè)不是可有可無的，而是酒店生存發(fā)展所必需的,。當酒店面臨各種各樣的挑戰(zhàn)時,，又需要酒店中所有的人能夠群策群力，團結(jié)一致,，共度難關(guān),。

xx即將成為過去，而過去的成功與失敗都已成為過去式,，我們都不應(yīng)該以他們來炫耀或為此而悲傷,，而應(yīng)該調(diào)整好自己的心態(tài)去迎接未來的挑戰(zhàn)，面隊即將來臨的'難題,。人生中有許多要學的知識,，我們現(xiàn)在學到的還遠遠不足，那么就更應(yīng)該準備好下一階段的實習,，有目標的出發(fā),，努力的付出就會有收獲，撒下了種子,，我們還要有勤勞的栽培與耕耘,，那樣我們才會有大豐收

以上是為我此次工作的一些感受和想法，作為一種感受,，它可能有很多的主觀的痕跡,，不過只有員工才能真正體會到這種感受，因此,，希望管理者在做出決策前,，除了站在酒店的利益考慮的同時能多為員工考慮，只有這樣的決策才能得到更多員工的支持,。最后,，感謝酒店能提供這樣的工作機會，感謝領(lǐng)導(dǎo)的幫助,，在此祝愿酒店能夠越辦越好,，一年比一年賺的多,。臨汾雖然有很多強勢的酒店，但是除了我們沒有能夠超越他們,。

收銀員工作總結(jié)50字 餐廳收銀員工作總結(jié)篇十四

時間如白駒過隙,，飛快地流逝著。昨天已成為永遠,。我們既不需要面對昨天,，也不需要面對未來，需要面對的是現(xiàn)在,。不論昨天是否成功,，那都不重要，重要的是在現(xiàn)在做到,。

有句俗話說的很對,，!淘汰，并不是你能力差,，而是你是否在意你現(xiàn)在的工作,。是的,，其實不是你沒有能力去勝任這份工作,，而是你不喜歡這份工作，所以做不好,。其實每個人對他的現(xiàn)狀都是不滿的,，但是為什么在這種不起眼的工作崗位上有的能取得成功，而有的卻一天不如一天;最后被淘汰呢?其實很簡單,，那就是對工作的態(tài)度不一樣,。

工作一年了，在這一年中我做了些什么,，有些什么高興與苦惱的事,。回想過去有很多辛酸苦樂,，在工作態(tài)度上也迷失過方向,，走了一點小小的彎路，不過那都是將要過去的事了,，總結(jié)錯誤,，用于下一年的工作中，那才是我現(xiàn)在要做的,。也許各位同仁認為在工作中沒有什么樂趣,，如果你這樣想那么就錯了。其實只要善于發(fā)現(xiàn),，工作中是有很多值得我們高興的東西,。

對于這份工作,，我能認認真真，踏踏實實的做好本職工作,。雖然我只充當一個普通的角色,，這個角色不單單是收錢這么簡單，其中還有很多復(fù)雜的程序,。在工作期間我吸取了不少的經(jīng)驗,，曾添了不少見識。

但是作為收銀員必需要具備一顆積極,、熱情,、主動、周到的心態(tài)去服務(wù)每一位顧客,。在工作中偶爾會遇到很多不愉快的事,，但是我都必須克服，不能帶有負面的情緒,，因為這樣不僅會影響自己的心情也會影響到對顧客的態(tài)度,。

每天都會遇到不同的客人，不同的客人有不同的脾氣,，針對不同的顧客我們應(yīng)提供不同的服務(wù),，因為這一行業(yè)不變的宗旨是：“顧客至上”。面對顧客,，臉上始終要面帶微笑,，提供禮貌的服務(wù)，要讓顧客體會到親切感,，即使在服務(wù)工作中遇到一些不愉快的事情,，如果我們?nèi)匀灰孕δ樝嘤敲丛贌o理的客人也沒有理由發(fā)脾氣,，所謂“相逢一笑,，百事消”，這樣一來顧客開心自己也舒心,。

雖然這只是簡簡單單的一個收銀員,，在別人看來是那么微不足道，可是從中卻教會人很多道理,，提高我們自身的素質(zhì),。不斷地學習，不斷地提高自己的道德修養(yǎng),，不斷提高自己的服務(wù)技巧,。“只有學習才能不斷磨礪一個人的品行，提高道德修養(yǎng),，提高服務(wù)技巧,。哪怕是普通的一個收銀員，只要不斷的向前走,，才能走我們自己想要的一片天!

以下是我個人在這一年工作時間中所感悟到的一些必須懂以及必須自我要求的觀念：

每天都會接觸到不同類型的客戶,，針對不同類型的客戶們提供不同類型的服務(wù)。其服務(wù)本宗旨不變：客戶是上帝!

以最有親切感的一面讓顧客體會到賓至如歸的.感覺,。即使在結(jié)賬服務(wù)工作遇到不愉快的事情,，仍能以笑臉相迎，相信再無理的顧客也沒道理發(fā)脾氣,。

當客人的需求需由其他部門或個人的協(xié)助下完成時,，就應(yīng)該咨詢清楚后再作決定，因為客人想得到的是最準確的答復(fù),。但無論如何這并不是意味著可以不想盡一切辦法為客人解決問題,，關(guān)鍵是讓客人明白他得問題不是你可以馬上解決的，而你確實在盡力幫助他,。許多客人在前臺要求多開發(fā)票,，我們就委絕婉拒，絕不可為附和客人而違背原則,。

前臺收銀處是客人離店前接觸的最后一個部門,，所以通常會在結(jié)賬時向我們投訴種.種服務(wù)，而這些問題并非由收銀人員引起,，這時,，最忌推諉或者指責造成困難的部門或者個人,，“事不關(guān)己,，高高掛起”的作風最不可取。不能彌補過失,，反而讓客人懷疑我們的管理,，從而加深客戶的不信任程度，所以應(yīng)沉著冷靜發(fā)揮中介功能,，由收銀向其他個人或者部門講明情況,，請求幫助，問題解決之后,，應(yīng)再次征求客人意見,，這時客人往往被你的熱情幫助感化，從而改變最初的不良印象,，甚至會建立親密和互相信任的客戶和我們之間的關(guān)系,。

相信我，我可以把它做的更好，謝謝領(lǐng)導(dǎo)的賞識,，我熱愛這份工作,，我要把它做得!各位同事，讓為我們一起并肩作戰(zhàn)吧,。加油,。