光陰的迅速，一眨眼就過去了,，很快就要開展新的工作了,，來為今后的學(xué)習(xí)制定一份計劃。我們該怎么擬定計劃呢,？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

采購重點及工作計劃篇一

個性隨和，從不與人計較,。在工作中能認認真真積極參與,，一絲不茍地做好自己的事情。目前所存在的不足是：由于經(jīng)驗有限,，參與科研工作投入不夠,，自我感覺功底較淺。所以,，雖然經(jīng)過課程改革的洗禮,，在教育觀念方面有了明顯的轉(zhuǎn)變，但是,，還需不斷學(xué)習(xí),，特別是業(yè)務(wù)方面的知識、理論;其次是個人基本功的扎實與提高,。

根據(jù)本人優(yōu)缺點,，特制定以下自我提高計劃：

1.理論學(xué)習(xí)方面，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會新課程,，掌握自己所任學(xué)科的專業(yè)特點,，善于思考，養(yǎng)成多思多想多寫的習(xí)慣,，做的最優(yōu)化要落實到學(xué)的最優(yōu)化,，形成自己的教學(xué)風(fēng)格。

2.認真做好學(xué)校各項日常教學(xué)常規(guī)工作,，抓好教學(xué)質(zhì)量,，繼續(xù)培養(yǎng)學(xué)生各方面良好習(xí)慣的養(yǎng)成。

3,、勤于反思,，在總結(jié)經(jīng)驗中完善自我。

4,、基本功方面不間斷地練習(xí)提高,。

5、積極使用現(xiàn)代信息技術(shù),。

1,、專業(yè)水*的提高。

(1)學(xué)習(xí)教育理論,，在理性認識中豐富自我,。

認真閱讀《課程標(biāo)準(zhǔn)》《教學(xué)用書》等有關(guān)資料，鉆研新教材,，新課標(biāo),，研究教法,，體會新課程的性質(zhì)、價值,、理念,，提高自己的業(yè)務(wù)能力。

每學(xué)期讀一本教育專著,，如《青少年心理問題研究》等,，及時作好筆記，寫出自己的心得,，豐富自己的文化素養(yǎng),。多看權(quán)威性的教育類期刊雜志，如：《*教育報》,、《中小學(xué)教育》等,，了解更多著名教育專家、行家的觀點,，了解當(dāng)前的教改動態(tài),，這些對自己今后的教育教學(xué)工作都具有指導(dǎo)意義。

(2),、專業(yè)素質(zhì)的提高,，在汲納中充實自我。

在老教師的幫助下,，堅持教學(xué)相長,，獲得自我發(fā)展。勤聽課,，通過課堂聽課,，與授課者進行交流與溝通;勤質(zhì)疑，勇于提出自己的問題或不同觀點,，在共同探索中達到共同進步;從中得到真切的感受,，不斷完善自我，促進個人專業(yè)知識的提升,，讓自己與新課程同成長,。

2、日常教學(xué)常規(guī)的扎實與提升,。

精心備課;細心批改每一本作業(yè),，要求批語的書寫要認真,、規(guī)范,，要及時做好批改記錄。有教案,、不遲到,、不坐著講課,、不提早下課、不拖堂,、不挖苦諷刺學(xué)生等;尤其要多關(guān)注后進生,，本學(xué)期采用“一幫一”以優(yōu)帶差、小組競爭的方式提高教育教學(xué)質(zhì)量和良好習(xí)慣的養(yǎng)成,，切實促進后進生各方面能力的提高,。

3、勤于反思,，完善自我,。

學(xué)會思考教育問題，積極把先進的教育理念轉(zhuǎn)化為教師的行為等,，從反思中提升教學(xué)研究水*,。每節(jié)課后，把自己在教學(xué)實踐中發(fā)現(xiàn)的問題和有價值的東西趕快記下來,，享受成功,，彌補不足。在總結(jié)經(jīng)驗中完善自我,。

4,、練就自己扎實的基本功。

“鋼筆字,、毛筆字,、粉筆字、簡筆畫,、普通話”是教師的基本功,。如能寫一筆好字，不僅看著瀟灑悅目,，更能影響可塑性強的學(xué)生,。簡筆畫可以使教師板書生動有趣，也會吸引住學(xué)生注意力,。每周各練習(xí)一*筆字,，不斷臨摹、揣摩字的寫法,，使自己的寫字水*有所提高,，向著創(chuàng)新型教師的方向做不懈的努力,。

5,、利用信息技術(shù)手段輔助教學(xué)。

采購重點及工作計劃篇二

主題：轉(zhuǎn)思想,、建框架、理庫房,、經(jīng)營理念促生產(chǎn),。

簡介：以生產(chǎn)管理工作中存在的一些問題為突破重點，成立黨員模范崗,，采購部以生產(chǎn)管理過程的計劃,、采購、物資管理工作為活動主體,，構(gòu)建高效,、廉潔的內(nèi)控體系，引導(dǎo)廣大員工立足本職創(chuàng)先爭優(yōu),。

成立以支部*郝秀峰為組長,，支委會為執(zhí)行機構(gòu)，所有17名黨員全員參與的組織結(jié)構(gòu),，同時積極讓發(fā)展對象,、積極分子、入黨申請人也參與進來,。整個機構(gòu)將加強對活動的謀劃,、組織、落實,，做到認識到位,、措施到位、工作到位,。

1.活動主要思路,。

轉(zhuǎn)變理念，將生產(chǎn)工作由訂單生產(chǎn)模式轉(zhuǎn)為計劃管控模式,；建立框采體系,，控制采購風(fēng)險，降低采購成本,；深化erp應(yīng)用,，清查庫房物資，提高物資流動速度,，實現(xiàn)降本增效,。

2.擬開展的一些具體活動。

1)強管理：轉(zhuǎn)變理念,，科學(xué)計劃,，由訂單生產(chǎn)模式轉(zhuǎn)為計劃管控模式。

轉(zhuǎn)變生產(chǎn)理念,，加強計劃科學(xué)性,，統(tǒng)計20xx年,、20xx年合同設(shè)備的出貨量、庫存量,、在單量以及當(dāng)前預(yù)投量，考慮20xx年市場營銷預(yù)期,，科學(xué),、合理地完成20xx年預(yù)投計劃。

全面實時跟蹤項目生產(chǎn)的進度計劃,，從合同設(shè)備提出,、合同設(shè)備審查、計劃下達,、設(shè)備采購,、裝配齊套、物資入庫,、設(shè)備領(lǐng)料,、項目發(fā)貨全面跟蹤，對生產(chǎn)管理部內(nèi)部流程進行跟蹤,，促使管理水*逐步提高,。

活動成果：完成20xx年預(yù)投計劃；項目生產(chǎn)計劃跟蹤表,。

2)控風(fēng)險：建立框架采購體系,，控制采購風(fēng)險。

建立框架采購體系,。對大額采購逐步建立框架采購體系的管理模式,，與供應(yīng)商建立長期合作的共贏關(guān)系，以長期,、穩(wěn)定的采購量獲得更好的價格和服務(wù),，避免產(chǎn)品質(zhì)量和價格的波動，同時可以減少設(shè)備多次詢價,，減小采購工作量,。

控制采購風(fēng)險。建立適應(yīng)規(guī)模經(jīng)營的框架采購體系規(guī)范流程,，加強監(jiān)督,，以公*、公正,、公開的思想嚴把采購關(guān),為研發(fā)和工程提供更好的支撐,；對采購合同進行梳理，加快采購進度,。

活動成果：建立大額采購的框架采購體系和流程,。

3)增效益：降低采購成本，清查庫房物資，提高物流速度,，實現(xiàn)降本增效,。

降低采購成本。通過框架協(xié)議和多家比價,，拓展供應(yīng)商渠道,，逐步打破部分廠家的設(shè)備壟斷格局，讓越來越多的設(shè)備采購破冰,，逐步降低采購成本,。

完善、深化erp應(yīng)用,，全面清查庫存物資,，梳理物料，對自產(chǎn)設(shè)備進行齊套,，摸清家底,；通過科學(xué)計劃，合理采購,，加快庫房物資流動速度,，提高資金周轉(zhuǎn)率，實現(xiàn)降本增效,。

活動成果：降低采購成本可達20xx萬元,；清理庫房呆滯物資，盤活資產(chǎn)100萬元,，共產(chǎn)生經(jīng)濟效益2100萬元,。

2.采取的主要措施。

1)定期檢查：根據(jù)活動方案,，每半月進行一次檢查,，推進活動有序開展。每月進行一次階段性的工作總結(jié),，分析前一階段的工作成效,，查看管理是否到位，風(fēng)險點是否得到控制,，效益是否得到提升,，黨員所起的作用是否顯著等。

2)黨員示范崗：工作計劃開展黨員示范崗活動,，在黨員中充分發(fā)揮示范崗的表率和引領(lǐng)作用,，積極創(chuàng)先爭優(yōu)；黨員示范崗需掛牌辦公,，支部優(yōu)秀黨員在黨員示范崗中產(chǎn)生,。

活動實施節(jié)點及時間進度如下：

序號活動內(nèi)容完成時間

1完成20xx年預(yù)投計劃

2項目生產(chǎn)計劃跟蹤表

3大額采購框架體系及流程建立

4降低采購成本活動

5清理庫房,、盤活物資

采購重點及工作計劃篇三

在日常的采購工作中，我們每一位采購員都秉承“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,，堅持“同等質(zhì)量比價格,，同等價格比質(zhì)量，限度為公司節(jié)約成本”的工作原則,，同時以總公司指示的八字理念“溝通,，用心，堅持,，快樂”為工作宗旨，多與各部門進行溝通,，快樂地完成工作,。目前，采購的核心是以廚房部的需求為重點,，緊緊圍繞酒店日常經(jīng)營與管理,，認真履行采購員的工作職責(zé)，完成本部門以及領(lǐng)導(dǎo)交代的的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)制定20xx年工作計劃如下：

1,。采購及時，確保經(jīng)營管理正常有序,。食品原材料：每日定量完成廚房部需求的原材料菜單,，在質(zhì)量穩(wěn)定的前提確保原材料的到貨時間及數(shù)量。

非食品原材料（酒水,。飲料類）：每一系列的酒水,，首先必須保證供貨渠道合法性，三證齊全,；其次保證酒店正常營運酒水,。飲料的基本數(shù)量，做到既不多備貨占用資金,，又確保不斷貨,。每年根據(jù)供應(yīng)商年度考評，對其合同內(nèi)容進一步的補充,，修改或取締重新其資格,。

2。貨比三家,，確保采購物品物美價廉,。為限度的降低酒店經(jīng)營成本，實現(xiàn)物美價廉,，在日常工作中堅持對廚房部所需原材料進行每十天或半個月的市場調(diào)查,，對出現(xiàn)價格波動較大的原材料進行了及時的調(diào)整,，對不合格產(chǎn)品做到了及時的退貨。更換,，對于員工餐進行一周到周谷堆批發(fā)一次,，每次節(jié)約100至200元不等，有效降低了酒店經(jīng)營成本,。

3,。服務(wù)水*。現(xiàn)為酒店提供服務(wù)的日常原材料（食品類,。酒水類）供應(yīng)商名列將近有40家,，潛在供應(yīng)商有30家；易耗品（工程裝飾類,。辦公用品類）供應(yīng)商名列近有20家,，為酒店更好的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

4,。標(biāo)準(zhǔn)化,。為了更好地配合酒店標(biāo)準(zhǔn)化工作的開展，采購部在對上游供應(yīng)鏈進貨途徑,。渠道把關(guān)的同時,，也對酒店所進原材料做驗收標(biāo)準(zhǔn)，為菜品標(biāo)準(zhǔn)化工作開好頭,。

1,。延續(xù)以今年的工作作為基礎(chǔ)，對于每個階段容易出現(xiàn)的采購困難,，做好預(yù)案措施,。根據(jù)廚房部推出的四季養(yǎng)生菜譜，采購部人員應(yīng)多加強學(xué)習(xí)并能夠提供各地方特色的原材料資料,，供廚房部參考,；

2。對于暢銷的原材料上游供應(yīng)鏈,，進行實地考察調(diào)研,，盡量保證源頭原材料的穩(wěn)定性；

3,。目前現(xiàn)推出的養(yǎng)生禮品系列,，在品種。功效,。符合養(yǎng)生特點的花茶飲品進行挖掘及考證,，進而形成我們酒店的特色養(yǎng)生系列；

4,。采購部除了日常工作外,，多收集全國各地關(guān)于特色養(yǎng)生原料料系列,，宏觀把握采購信息資源，多渠道,。多角度,。多視聽的分析采購?fù)緩剑龅郊皶r補充原材料,。

一個優(yōu)秀的采購經(jīng)理必須擁有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和采購經(jīng)驗,，我知道自己距離一個優(yōu)秀的采購經(jīng)理還有很遠的差距，因為采購經(jīng)驗是靠長期不斷積累經(jīng)驗和自我啟發(fā),，達到熟練程度后才能掌握的一種技術(shù),，要做到這一點是非常困難的，不過,，我會更加努力的學(xué)習(xí),，不斷地積累豐富采購經(jīng)驗，跟上公司的發(fā)展的腳步,！

采購重點及工作計劃篇四

轉(zhuǎn)眼間時光就翻到20xx年了,，細細回味梳理著已經(jīng)送走的20xx年,，感慨萬千,，收益頗多！在過去的一年里,，總的來說自己成長了不少,，認識了很多新朋友，帶給了我很多新觀念,，新的啟發(fā),！在這一年里，也經(jīng)歷了很多坎坷,！很感謝公司的同事們的幫助和包容,，感謝上司的指導(dǎo)和支持，我想人生的路就是這樣吧,，當(dāng)你經(jīng)歷過了,，自己的思想才有新的境界，才能更快的成熟,！

這幾個月以來,，慢慢的從最初的一無所知到漸漸了解公司一些作業(yè)流程、規(guī)章制度,，慢慢融入了三立這個大家庭,。一直喜歡用家來形容公司，或許有家的感覺是比較溫暖,，而個人又容易對家產(chǎn)生依戀和賦于責(zé)任感,。突然想引用一句話“三立是我家,，成功靠大家”。公司是一個團隊,，只有依靠大家的力量,，公司的各項制度才能得以實施，從而走向更高的境界,。

在這三個月所接觸的工作中,，發(fā)現(xiàn)了很多弊端，如：

很多人把iso當(dāng)做一種應(yīng)付,，認為只要拿到一紙證書便萬事大吉,。而事實，這是一種極端的想法,，iso是一個持續(xù)改進質(zhì)量管理體系的有效性,，以滿足顧客需求。先前公司形成書面之質(zhì)量手冊,、程序文件,、作業(yè)指導(dǎo)書亦不少，但是大多徒于形式,，未并真正執(zhí)行,。且大部份文件并不適宜公司目前狀況，尚沒有有效利用,。而導(dǎo)致在產(chǎn)品追溯時無依據(jù)可查,，對后續(xù)所發(fā)生之異常狀況亦無相應(yīng)之應(yīng)急措施，造成惡性循環(huán),。針對這些現(xiàn)象,，只有從根本上解決，才能真正實施iso,，發(fā)揮iso之有效功能,。

工作和人生一樣，在執(zhí)行的時候都會朝著一個方向,，而最終達到一定的目標(biāo),。就像管理的目標(biāo)是人，管理的目的是事,。在過去的一年里,，每個部門針對自己部門的業(yè)績不明確，是否達到公司所要求之境界無從查證,，更談不上改善措施,。

由于生產(chǎn)原料供應(yīng)中斷、作業(yè)不*衡和生產(chǎn)計劃安排不當(dāng)?shù)仍蛟斐傻臒o事可做的等待,，被稱為等待的浪費,。生產(chǎn)線上不同品種之間的切換,，事先準(zhǔn)備工作不夠充分，勢必造成等待的浪費,；每天的工作量變動幅度過大,，有時很忙，有時造*員,、設(shè)備閑置不用,。

原材料未能得到良好的控制，經(jīng)常性的無單領(lǐng)料,、補料或未經(jīng)辦理入庫便直接領(lǐng)用,，導(dǎo)致庫存帳物卡不符，物料確認不準(zhǔn)確,，該申購的材料未申購,，不該用的材料申購一大堆，惡性循環(huán),。造成庫存積壓,，生產(chǎn)斷線。嚴重影響生產(chǎn)進度,，增加太多呆滯產(chǎn)品,，給庫存管理帶來極大的困擾。

制造過多,，過早,，提前用掉了生產(chǎn)費用,，失去了持續(xù)改善的機會,。因五金部門間斷性空閑，為了不浪費生產(chǎn)能力而不中斷生產(chǎn),，增加了在制品,，使得制品周期變短、空間變大,，還增加了搬運,、堆積的浪費，帶來龐大的庫存量,。

采購重點及工作計劃篇五

在20xx年的工作中,，采購部繼續(xù)按照銷售計劃和生產(chǎn)需要做好原材料和輔料采購工作。采購部要虛心向其它部門學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗,，借鑒好的工作方法,，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水*,，全面提升個人素質(zhì),。要進一步強化敬業(yè)精神,，增強責(zé)任意識，提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn),。為更好的完成**年的工作,，采購部制定以下工作計劃和目標(biāo)：

一、管理目標(biāo)

1,、完成采購成本管理體系建設(shè),，推進采購管理規(guī)范化、制度化

依托企業(yè)現(xiàn)有的管理制度,，通過整理和規(guī)范,，將整個采購流程實行制度化。成本管理體系的建設(shè)符合公司實際情況,，在不脫離實行基礎(chǔ)的情況下,，進行提升，將采購從面的管理到點的管理,，增加成本管理體系延伸性和覆蓋面,，提高采購的性價比。

2,、人員升級,，業(yè)務(wù)提升，向數(shù)字化,、表格化方向推進

按照采購流程,，和企業(yè)調(diào)查需要，編制各類業(yè)務(wù)表格,。以表格形式規(guī)范業(yè)務(wù)員的工作和行為,，降低管理成本，提高業(yè)務(wù)人員的主動性和自覺性,，同時提升業(yè)務(wù)能力和個人素質(zhì),。

3、完成輔料采購手冊編制工作

輔料采購手冊,，是輔料采購的基本知識,、操作規(guī)程、注意事項和成熟經(jīng)驗,，是規(guī)范操作的樣本,。采購手冊能夠幫助新人迅速熟悉和掌握輔料采購，縮短摸索過程,，降低業(yè)務(wù)人員培養(yǎng)時間和成本,。

4、繼續(xù)分解、量化部門工作

將每個員工工作分解,，并量化到每個崗位,，能夠合理分配工作任務(wù)、合理搭配崗位和人員,，并剔除冗員,。量化工作是績效考核的基礎(chǔ)，未來企業(yè)將推行績效考核,，同工不同酬,，同崗不同薪。

二,、業(yè)務(wù)目標(biāo)

（一）原料采購

1,、改進信息采集方式，完善信息渠道

采購重點及工作計劃篇六

采購理解為采購與倉庫在作業(yè)流程上是上下游的關(guān)系,，在職能上,，是緊密相鄰的制約關(guān)系。

明確關(guān)系特點并注意設(shè)計其間關(guān)系,，是企業(yè)管理的一項重要工作,。

1、明確相互關(guān)系,。

對于物資需求而言,，采購需根據(jù)庫存確定采購量，這是除了計劃之外,，采購工作必須參照的依據(jù),；對于物資管理而言，采購的結(jié)果必須得到倉庫的認證,，包括質(zhì)量,、數(shù)量、時間,。

2,、確定部門歸屬,。

由于采購和倉庫是一個相互制約相互監(jiān)督的關(guān)系,。

采購要與財務(wù)一起，查證物資的庫存情況,；和計劃,、財務(wù)一起，提出庫存量要求,；倉庫要和財務(wù),、計劃、品管一起，提出采購的價格,、數(shù)量,、品質(zhì)、時間要求,。

3,、明確數(shù)據(jù)關(guān)系。

倉庫物資的品名,、品牌定義,，不是自己寫自己輸入的，而是根據(jù)采購單的定義選擇的,，倉庫不能自行定義物資的主要屬性,；采購量哪里來，不僅僅是計劃要求,，還要參照庫存情況,，要建立最高、最低和零號儲備,，并根據(jù)庫存情況和采購批量,、運輸、周期,，確定采購量,。

原創(chuàng)||【侵權(quán)必究】

采購重點及工作計劃篇七

步入三立已三月有余，在各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心與互助下,，逐步對公司有了新的認識,，讓我在新的環(huán)境中開始了新的起點。

這幾個月以來,，慢慢的從最初的一無所知到漸漸了解公司一些作業(yè)流程,、規(guī)章制度，慢慢融入了三立這個大家庭,。一直喜歡用家來形容公司,，或許有家的感覺是比較溫暖，而個人又容易對家產(chǎn)生依戀和賦于責(zé)任感,。突然想引用一句話“三立是我家,，成功靠大家”。公司是一個團隊,，只有依靠大家的力量,，公司的各項制度才能得以實施，從而走向更高的境界,。

在這三個月所接觸的工作中,，發(fā)現(xiàn)了很多弊端,，如：

很多人把iso當(dāng)做一種應(yīng)付，認為只要拿到一紙證書便萬事大吉,。而事實,，這是一種極端的想法，iso是一個持續(xù)改進質(zhì)量管理體系的有效性,，以滿足顧客需求,。先前公司形成書面之質(zhì)量手冊、程序文件,、作業(yè)指導(dǎo)書亦不少,，但是大多徒于形式，未并真正執(zhí)行,。且大部份文件并不適宜公司目前狀況,，尚沒有有效利用。而導(dǎo)致在產(chǎn)品追溯時無依據(jù)可查,，對后續(xù)所發(fā)生之異常狀況亦無相應(yīng)之應(yīng)急措施,，造成惡性循環(huán)。針對這些現(xiàn)象,，只有從根本上解決,，才能真正實施iso，發(fā)揮iso之有效功能,。首先讓公司全員明白iso的精神,，使公司各項作業(yè)有所依據(jù)，并能真正執(zhí)行,。

工作和人生一樣,，在執(zhí)行的時候都會朝著一個方向，而最終達到一定的目標(biāo),。就像管理的目標(biāo)是人,，管理的目的是事。在過去的一年里,，每個部門針對自己部門的業(yè)績不明確,，是否達到公司所要求之境界無從查證，更談不上改善措施,。后續(xù)每一個部門所負責(zé)的工作,，都應(yīng)該制定一個較為合理，有效之目標(biāo),，并定期以數(shù)據(jù)統(tǒng)計,，是否達到目標(biāo)，甚至超過目標(biāo),，并針對未達成部份提出原因分析、處理對策及預(yù)防再措施。

由于生產(chǎn)原料供應(yīng)中斷,、作業(yè)不*衡和生產(chǎn)計劃安排不當(dāng)?shù)仍蛟斐傻臒o事可做的等待,，被稱為等待的浪費。生產(chǎn)線上不同品種之間的切換,，事先準(zhǔn)備工作不夠充分,，勢必造成等待的浪費;每天的工作量變動幅度過大，有時很忙,，有時造*員,、設(shè)備閑置不用;上游的工序出現(xiàn)問題，導(dǎo)致下游工序無事可做,。此外,，生產(chǎn)線勞逸不均等現(xiàn)象的存在，也是造成等待浪費的重要原因,。

原材料未能得到良好的控制,，經(jīng)常性的無單領(lǐng)料、補料或未經(jīng)辦理入庫便直接領(lǐng)用,，導(dǎo)

致庫存帳物卡不符,，物料確認不準(zhǔn)確，該申購的材料未申購,，不該用的材料申購一大堆,，惡性循環(huán)。造成庫存積壓,，生產(chǎn)斷線,。嚴重影響生產(chǎn)進度，增加太多呆滯產(chǎn)品,，給庫存管理帶來極大的困擾,。但在近一兩個月內(nèi)，已嚴格要求所有領(lǐng)料,、補料必須憑領(lǐng)(補)料單方可發(fā)料,，且遵循《產(chǎn)品交付管理程序》辦理。并嚴格按照陳總所要求之以銷定產(chǎn)執(zhí)行材料申購,、生產(chǎn)排產(chǎn),。以上改善，十一月份在銷售狀況未減少的情況下,，采購金額已明顯降低100萬人民幣,。由此可見，控制庫存材料對公司資金的流動起著決定性的作用,。

制造過多,，過早,，提前用掉了生產(chǎn)費用，失去了持續(xù)改善的機會,。因五金部門間斷性空閑,，為了不浪費生產(chǎn)能力而不中斷生產(chǎn)，增加了在制品,，使得制品周期變短,、空間變大，還增加了搬運,、堆積的浪費,，帶來龐大的庫存量。

常常問題發(fā)生以后,，管理人員才采取相應(yīng)的對策來進行補救而產(chǎn)生的額外浪費,。這些問題由于事先管理不到位而造，科學(xué)的管理應(yīng)該是具有相當(dāng)?shù)念A(yù)見性,，有合理的規(guī)劃,，并在事情的推進過程中加強管理、控制和反饋,，這樣就可以在很大程度上減少管理浪費現(xiàn)象的發(fā)生,。

每一個辦公區(qū)，應(yīng)該是充滿溫馨,、和諧的氣氛,，隨之才會有一份好的工作心情?？墒?，公司部份人員卻常常火氣沖天,，出言不遜,。造成對同事、員工,、供應(yīng)商的不尊重,。工作面前，人人*等,，何不是建立在一種*等,、互助之基礎(chǔ)上,。

一,、確實推行iso體系,，已成立iso專案小組,，督促各項工作依流程辦理，完善公司制度。

二、在十一月份的管審會議中，針對xx年度各部門品質(zhì)目標(biāo)做出相應(yīng)之討論,，并由董事長制定了較為合理,，有效之可量測性質(zhì)量目標(biāo)。希望各部門能嚴格執(zhí)行,，依要求做出相應(yīng)對統(tǒng)計,，對策并持續(xù)改善,，提升公司效益,，降低產(chǎn)品成本,。

三,、事先策劃是每個部門不可缺少的一部份,，如在生產(chǎn)排產(chǎn)前，事先確定人、機、料,、法、環(huán)是否足夠,，能否滿足生產(chǎn)所需,。有事前周密的策劃，必能減少相應(yīng)之停工待料,、生產(chǎn)線勞逸不均等現(xiàn)象的存在,。

四、有了一個良好的策劃,，嚴格依照計劃執(zhí)行，并協(xié)調(diào)所發(fā)生之異常狀況,，依循p-d-c-a過程方法,，對每一項工作的改善起著決定性的作用。

五,、建立合理的常規(guī)材料安全存量,，盡量避免人為的制造過多不適宜之材料，造成公司成本的浪費,。

六,、iso中有八大管理原則，若靈活運用,，對事前預(yù)防應(yīng)該是有非常重要的作用,。每一項工作必是團隊的參與，則需要有效利用以下原則：

a)以顧客為中心的組織：滿足顧客需求并爭取超過顧客的期望,。

b)領(lǐng)導(dǎo)作用：領(lǐng)導(dǎo)層的目的是保證整個體系的目標(biāo)能夠完全得以實現(xiàn),，使員工充分參與實現(xiàn)所制訂的目標(biāo)。

c)全員參與：整個體系的實施成功十分依賴公司所有員工,，只有大家充分參與才能使全員的才干為公司帶來收益,。

d)管理的系統(tǒng)方法：為實現(xiàn)目標(biāo)，有利于提高各部門的有效性和效率。

e)過程方法：這是一個循環(huán)模式,，任何一項工作,，經(jīng)需要經(jīng)過適宜的策劃方案，然后再嚴格執(zhí)行,，以確認最終實施的效果是否達到預(yù)期所想,，從而做出相應(yīng)之修正。

f)持續(xù)改進：目前公司所從事的每一項工作中,，都需要經(jīng)過努力,，持續(xù)不斷的糾正之前不適宜之方法，以尋求更有效之方法使工作業(yè)績再上一臺階,。

采購重點及工作計劃篇八

為了適應(yīng)公司遠期上市的需要,，對財務(wù)工作做如下規(guī)劃。

財務(wù)規(guī)劃分四個部分：財務(wù)現(xiàn)狀,；財務(wù)目標(biāo),；財務(wù)措施；實施步驟,。

現(xiàn)狀：公司剛剛成立,，各項制度沒有完善，其根源是財務(wù)崗位不健全,，核算監(jiān)控不完善,；其影響是，公司的賬務(wù),，對內(nèi),，不能完整地反映和監(jiān)督公司的資產(chǎn)，不能及時,、可靠地提供公司經(jīng)營管理所需的財務(wù)信息,，對外，也不能合法,、合理地進行納稅申報,。

目標(biāo)：建立規(guī)范、適用,、高效的財務(wù)體系,，為公司未來上市打下堅實的財務(wù)基礎(chǔ)。其對內(nèi)能安全地監(jiān)控公司資產(chǎn),，為公司提供可靠的財務(wù)信息,；對外能按照會計準(zhǔn)則、稅收法規(guī)出具規(guī)范的財務(wù)稅務(wù)報告,。

措施：包括財務(wù)部門建設(shè),、業(yè)務(wù)流程的制訂,、財務(wù)制度的完善、管理制度的落實,、信息系統(tǒng)的提升,。

步驟：財務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)分為近期、中期,、遠期三步走,。

第一步：近期目標(biāo)是會計核算的規(guī)范劃、準(zhǔn)確化,。利用財務(wù)軟件,，滿足公司目前經(jīng)營管理的需要；滿足依法申報納稅的需要,。達到近期目標(biāo)的標(biāo)志是建立財務(wù)軟件,。近期目標(biāo)計劃到20xx年x月完成。

近期目標(biāo)的核心是會計核算的規(guī)范化和準(zhǔn)確化,，要在“準(zhǔn)確”上下狠功夫,，工作重點是：

一、目前財務(wù)的初步建設(shè),，包括財務(wù)初建財務(wù)帳,、崗位的設(shè)置、職責(zé)的制訂,、業(yè)務(wù)流程的規(guī)范,。做到財務(wù)崗位健全、分工明確,、流程規(guī)范,、各司其職、各負其責(zé),。

二、相關(guān)部門與財務(wù)工作配合要點,，相關(guān)部門要按規(guī)定傳遞單據(jù)至財務(wù)部,，便于發(fā)生業(yè)務(wù)及時進行賬務(wù)處理。

三,、著重解決無費用,、無數(shù)據(jù)、無賬目的問題,。在會計的協(xié)調(diào)下,，各崗位對分管的賬目進行核實,、調(diào)整,，做到賬目清,、金額準(zhǔn)、賬理通,、報表實。為公司賬目清晰打下基礎(chǔ),。

四,、初步建帳的方法有二種

1、傳統(tǒng)手工帳,，手工記賬比較繁瑣,，而且計算量大，時間相對用得多,。

2,、會計電算化即金蝶財務(wù)軟件或用友財務(wù)軟件，會計電算化操作簡單,，計算快,，節(jié)約了大部分時間。

第二步：中期的目標(biāo)是形成符合財務(wù)軟件的財務(wù)管理體系,。中期目標(biāo)的標(biāo)志是公司的總賬,、應(yīng)收及應(yīng)付、存貨模塊的成功上線并試運行,，預(yù)計20xx年x月完成,；遠期目標(biāo)是形成規(guī)范、適用,、高效,、成熟運作的財務(wù)管理體系，為公司未來上市打下堅實的財務(wù)基礎(chǔ),。遠期目標(biāo)的標(biāo)志是公司需要的設(shè)立的科目各全面推廣上線,，并正常運作，預(yù)計20xx年x月完成,。實現(xiàn)中遠期財務(wù)規(guī)劃的目標(biāo)的需要開展以下工作：

一,、中遠期財務(wù)部門建設(shè)。建立制訂公司需要的,、側(cè)重于稽核監(jiān)督的財務(wù)崗位,、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程（詳述見附件三）,。

二,、符合公司管理需要和未來企業(yè)發(fā)展需要的財務(wù)制度建設(shè)。

三,、狠抓業(yè)務(wù)流程,、財務(wù)制度的貫徹執(zhí)行。

四,、在業(yè)務(wù)流程和財務(wù)制度實施和運行正常的條件下,，開展公司上線的培訓(xùn)工作,。

五、推動財務(wù)管理系統(tǒng)的上線,，提升公司的管理水*,。公司總賬、應(yīng)收及應(yīng)付,、倉庫模塊的初始化工作,，新上線的業(yè)務(wù)與舊的速達賬務(wù)并行一個月，確保新業(yè)務(wù)上線成功,。以上財務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn),，需要公司高層領(lǐng)導(dǎo)一以貫之的大力推進，更需要公司相關(guān)部門一心一意的積極配合,。

采購部重點工作計劃3篇（擴展2）

——采購年度重點工作計劃 (菁選3篇)

采購重點及工作計劃篇九

在這一年里,，憑借前幾年的蓄勢，杭蕭鋼構(gòu)不但步入了高速發(fā)展的快車道,，實現(xiàn)了更快的效益增長,，而且成功地實現(xiàn)公司股票在上海證券交易所上市。從此,，一個杭蕭鋼構(gòu)以嶄新姿態(tài)展現(xiàn)在世人面前,，一個更具朝氣和活力的、以維護股東利益為己任的新杭蕭誕生了,。

公司上市后,，管理水*必將大幅度提高，這不僅僅是市場競爭的外在要求,，更是自身發(fā)展壯大的內(nèi)在要求,。對于市場部來說，全面提升管理水*,，與公司同步發(fā)展,，既是一種壓力，又是一種動力,。為了完成公司xx年合同額三十億的總體經(jīng)營管理目標(biāo),，市場部特制訂xx年工作計劃如下。

1. 建立直接領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系

2. 構(gòu)架新型組織機構(gòu)

3. 增加人員配置：

(1)信息管理員：市場部設(shè)專職信息管理員3名,，分管不同區(qū)域，不再兼任其它工作,。

(2)市場開發(fā)助理：浙江省六個辦事處共設(shè)市場開發(fā)助理兩名,其它各辦事處所轄區(qū)域均設(shè)市場開發(fā)助理一名,。

4. 強化人員素質(zhì)培訓(xùn)

春節(jié)前完成對各區(qū)域的市場部信息管理員和市場開發(fā)助理的招聘和培訓(xùn)，使xx年新的管理制度實施過程中市場部在人員素質(zhì)方面有充分的保障,。認真選擇和慎重錄用市場開發(fā)助理,，切勿濫竽充數(shù),。

5. 加大人員考核力度

采購重點及工作計劃篇十

20xx年已經(jīng)到來了，臨近年初,，我感覺有必要對自己的工作做一下工作計劃,。目的在于吸取教訓(xùn)，提高自己,，以至于把工作做的更好,，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面是我個人的工作計劃：

一直以來采購員的工作是服務(wù)于生產(chǎn),，它的任務(wù)就是以最低的采購成本提供滿足質(zhì)量,、數(shù)量、交貨期三大條件,。換句話說,，生產(chǎn)就是采購員的客戶，質(zhì)量,、數(shù)量,、交貨期就是生產(chǎn)的要求。生產(chǎn)的三點要求對采購員來說是三點責(zé)任：向誰買,，買多少,，何時買。

我作為一個采購員最終的價值是采購成本的控制,，采購成本直接影響公司收益,。所以我始終堅持以滿足生產(chǎn)為目的、以貨比三家為前提,、以質(zhì)量把控為原則,，做好每一筆采購，做到物有所值,，物有所用,。嚴格按采購計劃采購，做到及時,、適用,，合理降低物資積壓和采購成本。對購進物品做到票證齊全,、票物相符,，報賬及時。

在“明確目標(biāo),，勇于負責(zé),，主動配合，公司滿意”的觀念下,，積極的落實采購工作要點和月度采購計劃制定工作,。

選擇供應(yīng)商是采購工作中非常重要的一個環(huán)節(jié),，直接關(guān)系到所采購產(chǎn)品的質(zhì)量、價格,、服務(wù)等方面,，所以選擇一個優(yōu)秀的供應(yīng)商對于我的工作來說非常重要。我將通過以下途徑來選擇：

1,、公開征求的方式

以公開招標(biāo)的方式來尋找供應(yīng)商,，使符合資格的供應(yīng)商有參與投標(biāo)的機會。不過通常比較少用此種方式,，因為這是被動地尋找供應(yīng)商,，換言之，若最適合的供應(yīng)商不主動來投標(biāo),，恐怕就會失去公開征求的意義,。

2、通過同行業(yè)介紹

所謂“同行是冤家”是指業(yè)務(wù)人員之間,，因為彼此間爭奪客戶,，爾虞我詐;反之，同行的采購人員倒是“親家”,，因為彼此可以聯(lián)合采購或互通有無,。

3、市場尋找

經(jīng)過挑選,，建立長期合作單位供應(yīng)商,。

今年以來，公司的各項規(guī)章制度將得到進一步完善,，本人要積極適應(yīng)這種情況,，以公司各項先行的規(guī)章制度和崗位職能為準(zhǔn)則加強工作責(zé)任感，及時做好本人的各項工作,，為公司做好本人力所能及的工作,。

采購重點及工作計劃篇十一

xx年11月份集團采購供應(yīng)部將采購權(quán)下放公司，其中材料采購未執(zhí)行完合同共計107項,，未執(zhí)行計劃采購共計265項,。在集團采購供應(yīng)部大力支持及公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，引用集團公司采購模式,、采購流程對未執(zhí)行計劃相繼定標(biāo)采購,。針對公司目前材料采購情況，材料采購作出如下計劃性工作：

實施措施：完成期限(1月份)

1,、首先完成物資采購管理辦法,、物資采購計劃管理辦法及供應(yīng)商管理辦法等主要規(guī)章制度。

2、其次抓住公司推行流程管理的契機,，細化采購管理流程,從而全面提高公司采購管理水*，完成與材料采購相關(guān)的規(guī)章制度及流程,。

實施措施：完成期限(2月份)

1,、跟生產(chǎn)相關(guān)人員溝通，確定常規(guī)消耗物資,，統(tǒng)計成表,，逐級審批。

2,、首先供應(yīng)商報價,，圍繞“控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標(biāo),，選擇質(zhì)量優(yōu)質(zhì),、價格實惠、付款方式較寬裕的供應(yīng)商簽

訂長期供貨協(xié)議,。長期的供應(yīng)商將給予我們最優(yōu)政策,，又能更好的為公司營造良好的外部合作環(huán)境，使供應(yīng)商能真正全心全意的為生產(chǎn)服務(wù),，拋棄雙方的短期利益,，謀求共同長期的健康發(fā)展。

實施措施：

1,、對生產(chǎn)所需材料的規(guī)格型號和運行環(huán)境做出全面的了解,。2、針對計劃材料,，與計劃部門切實溝通,，在滿足規(guī)格型號的前提下，盡量選擇符合生產(chǎn)運行所需且質(zhì)量優(yōu)質(zhì)的材料,。

實施措施：

1,、實地考察錦界供應(yīng)五金材料的供應(yīng)商，評估供應(yīng)商所供材料的質(zhì)量,，質(zhì)優(yōu)價廉的購買材料,，減少采購成本，提高采購效率,，最大化的提高企業(yè)利潤,。

2、避免單一貨源,，尋求多家供應(yīng),，同時又要保證所選供應(yīng)商承擔(dān)的供應(yīng)份額充足，以獲取供應(yīng)商的優(yōu)惠政策，降低物資的價格和采購成本,。這樣既能保證采購物資供應(yīng)的質(zhì)量,，又能有力的控制采購支出。

采供特別注重,，除組織部門人員進行培訓(xùn)外,，還注重在*時的每項具體工作和每個工作細節(jié)中不斷的提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，同時反復(fù)強調(diào)采購人員的責(zé)任感,，進一步強化敬業(yè)精神,，增強責(zé)任意識，提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn),。強調(diào)每個人對自己采購的材料設(shè)備負責(zé)到底,，保證了對材料、設(shè)備有效的追蹤,。

實施措施：

1,、對生產(chǎn)所需的備件及時統(tǒng)計，做好統(tǒng)一計劃和統(tǒng)一采購,，減少采購成本的支出,。

2、加強對采購材料質(zhì)量的把關(guān),，了解采購材料的運行情況,，確保材料供應(yīng)的優(yōu)越性。

本著對每一位來訪的供應(yīng)商真誠負責(zé)的態(tài)度,，制定《供應(yīng)商信息表》,，對每一位來訪的供應(yīng)商進行分類登記，確保了每一個供應(yīng)商資料不會流失,。同時也利于采供對供應(yīng)商信息的掌握,，從而進一步擴大了市場信息空間。

采購重點及工作計劃篇十二

1,、完善供應(yīng)商體系,，對重要材料/設(shè)備的供應(yīng)商要求達到2-3家，確保材料/設(shè)備能夠了及時供應(yīng),。隨時關(guān)注市場變化,，盡量利用多渠道來降低成本、控制質(zhì)量,。穩(wěn)定現(xiàn)有供應(yīng)商,，開發(fā)有潛力的供應(yīng)商，不斷優(yōu)化供應(yīng)商體系,，在工本中不斷改進工作方法,，不斷積累經(jīng)驗。

2、隨著市場的因素影響,，各種原材料的價格都在不同程度上漲或是下調(diào),，采購員要做好價格的比對，做好比價,、議價,，了解市場價格，從中選擇優(yōu)秀的供應(yīng)商,，避免供應(yīng)商以各種理由對公司提出漲價的要求。

3,、繼續(xù)配合項目部完成工程上所需求的設(shè)備及輔材的購買及設(shè)備進場,，以及工程所需的設(shè)備的各種質(zhì)資。

4,、采購物資進行分類,，制定分類物資采購制度，如工程設(shè)備和設(shè)備零部件的采購無法在短期內(nèi)完成,，所以在采購的過程中要做好采購計劃;如日常所需文具等常用物資,，做好相應(yīng)的存貨，購買量大則可以降低成本,。

5,、配合倉庫，掌握好倉庫庫存,，了解銷售的情況,，使采購工作不處于被動狀態(tài)，及時清查庫存呆滯品,，并上報上級處理,。

6、采購員的產(chǎn)品知識及業(yè)務(wù)素質(zhì)通過培訓(xùn)和相互學(xué)習(xí),，使專業(yè)知識及業(yè)務(wù)水*得到提高,，同時培養(yǎng)新進人員，使之盡快熟悉工作,。

在20xx年的工作中,，我部門人員仍會認真工作，不斷提高自身素質(zhì),、管理水*及專業(yè)的產(chǎn)品知識,，增強責(zé)任意識，提高完成工作的效率,，同時我們也會選擇性采納公司其他部門提出關(guān)于下降成本和提高效率的方法,，并不斷的大膽嘗試，取其精華去其糟粕。為公司明天的發(fā)展能更上一層樓貢獻出微薄力量,。

采購重點及工作計劃篇十三

本學(xué)期,，我決心通過不斷地加強學(xué)習(xí)與實踐，在努力提高自身素質(zhì)的同時,，為我校教學(xué)工作貢獻自己的力量,。以下是我的工作計劃：

我們每一個人，無論從事什么職業(yè),，都要有良好的職業(yè)道德,。《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》是檢驗每一位教師思想言行的標(biāo)尺 , 它對我們的一言一行提出了規(guī)范性的要求,。以前 , 我缺乏對《規(guī)范》的學(xué)習(xí) , 只知道埋頭工作 , 我總是希望把工作做得盡善盡美 , 但學(xué)生的實際情況卻與我的個人愿望相去甚遠 , 因而會急于求成 , 出現(xiàn)一些過激的語言或行為,。雖然我的動機是良好的 , 殊不知在不知不覺中卻違反了師德。因此,，我首先要加強學(xué)習(xí),，認真領(lǐng)會《規(guī)范》中的各項內(nèi)容，讓《規(guī)范》的要求深入我心,，只有這樣,，才能保證自己在今后的工作中不偏離方向，不出現(xiàn)違反師德的行為,。

師德中既有教師本人的品德,，又有作為教師的職業(yè)道德。教師的工作對象是學(xué)生,，教師的思想,、行為、作風(fēng),、儀表,、氣質(zhì)隨時都感染和影響著學(xué)生。因此,，教師必須“美其德,，慎其行”，不能出現(xiàn)一點疏漏,。凡是要求學(xué)生做到的事情,，自己必須做到。本學(xué)期,，要求學(xué)生每天 6：45到校,，我堅持每天必到，無論有多大的困難也要自己克服,。在工作中,，時刻注意自己的形象,，穿戴整潔、樸素,、大方,，舉止文雅，帶頭遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度,，積極參加各項活動及公益勞動,，為學(xué)生樹立良好的學(xué)習(xí)榜樣，同時,，也用自己的實際行動樹立起自己在學(xué)生中的威信及良好的教師形象,。

作為一名教師，肩負著教書育人的雙重任務(wù),，要想出色地完成任務(wù),，不僅要具備精深的專業(yè)知識，還要廣泛涉獵其他相鄰學(xué)科的知識領(lǐng)域,，用豐富的知識武裝自己的頭腦。隨著時代的前進,，學(xué)生對教師的要求越來越高,，加之新課程改革地推行，也開始呼喚新時代的新型教師,。因此,，為了能夠更好地完成本職工作，無愧于學(xué)生,、家長及社會的期望,，無愧于人民教師的光榮稱號，今后,，我要繼續(xù)加強學(xué)習(xí),，在條件允許的情況下，積極參與聽課,、評課,，虛心向同行學(xué)習(xí)教學(xué)方法，博采眾長,，努力提高自己的專業(yè)知識和專業(yè)素養(yǎng),，盡快提高教學(xué)水*。在課堂教學(xué)中還要對學(xué)生多一分關(guān)懷,、多一分微笑,、多一分真愛、多一分嚴謹,，多一分熱情,，多一分耐心,，控制好自己的情緒，決不能因為自己的一時疏忽,，影響孩子上課的熱情,。評價工作做到客觀、公正,。向?qū)W生進行教師承諾,，并請學(xué)生予以監(jiān)督。

教師師德高尚的重要體現(xiàn)就是把自己的全部身心都獻給學(xué)生,，獻給教育事業(yè),。

本學(xué)期，我擔(dān)任初一的班主任以及數(shù)學(xué)的教學(xué)工作,，在工作中,，我要注意轉(zhuǎn)變觀念，端正思想,，摒棄傳統(tǒng)的師道尊嚴的影響,，把學(xué)生視為*等的教育對象，而不是凌駕于學(xué)生之上,，惟我獨尊,，任意發(fā)號施令，要逐漸樹立正確的人才觀,、師生觀,，尊重學(xué)生的人格，建立*等,、和諧的師生關(guān)系,。在今后的教育和教學(xué)工作中，我對學(xué)生要本著關(guān)心愛護與嚴格要求的原則,，不偏袒好學(xué)生,，更不歧視差學(xué)生，要愛得有方,，嚴得有度,，特別是對后進生，決不諷刺挖苦他們,，更不體罰和變相體罰他們,，要善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生身上的閃光點，并為他們創(chuàng)造展示自我的機會,，幫助學(xué)生樹立信心,，矯正不良的行為習(xí)慣。在工作中要有“四心“,，即愛心,、耐心,、信心、恒心,，以自己對學(xué)生的一片熱愛和對教育事業(yè)的一片赤誠,，堅持不懈的做好本職工作，不惜時間,，不計報酬,。做好對學(xué)生的家訪工作，尤其是對后進生要逐一進行家訪,，加強與學(xué)生家長的溝通,，幫助父母重新認識自己的孩子，找到孩子真正的致差的原因,，變革教育方法,，并有意識地誘導(dǎo)家長反省自己的失誤，認識孩子的發(fā)展變化,，變盲目配合為協(xié)作教育,。

總之，我會從自我做起,，維護人民教師的良好形象,，本著教育一個學(xué)生，挽救一個家庭,，穩(wěn)定整個社會的宗旨和敬業(yè)、愛生,、奉獻的原則,，嚴肅認真、全心全意地做好本職工作,，以良好的師德回報社會.

采購重點及工作計劃篇十四

一,、根據(jù)20xx年酒店年度總計劃，酒店將在淡季對酒店內(nèi)部進行裝修,，為此我們采購部針對裝修前的各項善后工作做出以下計劃：

1,、根據(jù)倉庫所出具的庫存單，要求各部門及西湖春天,、盛世開元兩店據(jù)此進行物品,、食品及調(diào)料的申購，處理庫存積壓,，力爭裝修前做到零庫存,。

2、裝修期間合理進行工作安排,，確保即使性物品的及時采購,，裝修期間配合各部門車輛使用,。

二、貨品采購渠道問題

1,、定點供貨商

加強對定點供應(yīng)商貨品,、價格、質(zhì)量的監(jiān)督,，提高供貨商所供貨物品的品質(zhì),，加強食品衛(wèi)生、保質(zhì)期等方面的檢查,，確保食品衛(wèi)生安全,。

2、零售店采購

所有零點采購食品均要求商家出具質(zhì)量檢疫證明,，其他采購物品均索要保修卡和發(fā)票,。積極配合財務(wù)部健全臺帳、保證隨時能通過工商防疫,、動檢等部門的檢查,。

3、主打羔羊肉產(chǎn)品采購

做好每年一次去內(nèi)蒙采購羔羊肉工作,，跟蹤庫存情況,。及時反饋給總經(jīng)辦，制定周密,、詳細的采購計劃,，及時與內(nèi)蒙羔羊肉供應(yīng)商保持聯(lián)系。掌握全國羔羊肉價格情況,。保證采購的羔羊肉肉質(zhì)優(yōu)價廉,，維持酒店的正常需求，保持我們酒店羔羊肉品質(zhì)在南陽餐飲行業(yè)的龍頭地位,。

三,、關(guān)于新品的發(fā)現(xiàn)和采購計劃

主要是通過每日一次的市場調(diào)查對當(dāng)日市場上出現(xiàn)新菜品經(jīng)過詢價后少量采購，通知一,、二樓廚師長進行新品研制,，每周一由兩位廚師長到市場進行調(diào)查，通過調(diào)查,，對采購工作進行監(jiān)督并多提寶貴意見,。

四、對采購員的管理制度

1,、對駐鄭采購員加強貨品質(zhì)量,、價格的監(jiān)督管理;對駐鄭州發(fā)的海鮮類貨品要盡量提高存活率，對鄭州多發(fā)的調(diào)料類及凍品要提高質(zhì)量確保無變質(zhì),、無過期現(xiàn)象并提高駐鄭采購員的工作效率,。

2,、對店內(nèi)所需要物品的采購、合理安排采購時間段,，確否工作有條不紊,，對需要及時采購的物品要在第一時間購回。

3,、配合財務(wù),、倉庫掌握庫存貨品數(shù)量，對不必要物品不予采購,，做到零存確保酒店現(xiàn)金流通順暢,。

五、采購車輛的管理

1,、不斷強調(diào)采購員行車安全意識,，寧停三分，不搶一秒,，嚴格遵守交通規(guī)章制度,。要求采購員外出執(zhí)行任務(wù)時著裝干凈、整潔,，言談舉止文明大方,，注重禮節(jié)禮貌，使用禮貌用語,，樹立良好的企業(yè)形象,。

2、對采購員行車專業(yè)知識進行培訓(xùn)和督導(dǎo),，規(guī)范駕車操作程序,，避免因操作不當(dāng)造成的車輛損壞。要求采購員熟練掌握路貌路況,，少行彎路，節(jié)約采購成本,。

3,、在本職工作完成的基礎(chǔ)上，密切配合其他部門的工作,，隨叫隨到,，不扯皮、找理由,，提高整體工作效率,。堅決杜絕公車私用現(xiàn)象，常督導(dǎo),、常檢查,，抓典型,、重處理!

六、物價控制和節(jié)約

1,、所有采購物品均詳細掌握其市場行情,，耐心討價還價，堅決買到最低價,，從一點一滴進行節(jié)約,。

2、所有供應(yīng)商送貨價和每日零星采購價每日填入“采購部每日價格對比表”,，每日對照,，探尋規(guī)律，要求供應(yīng)商及時根據(jù)市場行情調(diào)整供貨價,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)調(diào)價不及時,，則按最底供貨價倒推一個月進行貨款清算。

3,、每日準(zhǔn)時準(zhǔn)點帶領(lǐng)采購員到市場采購,，對當(dāng)天所有貨品價位認真咨詢、掌握,，以便對供應(yīng)商供貨價進行核對并采購質(zhì)最優(yōu),、價最低的貨品。及時將新品購回交于廚房進行新品研發(fā),。對當(dāng)日沽清的貨品盡最大努力組織貨源,，力爭不影響當(dāng)日銷售，確實斷貨的商品及時通知廚房,。

4,、接受廚師長每周一時常調(diào)查監(jiān)督，不定期對駐鄭采購的工作情況進行抽查,，確保各項采購工作順利開展!

5,、對采購部外線電話的使用進行嚴格管理，建立供應(yīng)商及酒店內(nèi)部人員通訊錄,，除通訊錄上的電話外,，其他電話一律禁打，特殊情況需將電話號碼及聯(lián)系人進行存檔,，以便月底調(diào)出話費清單進行核準(zhǔn),，以次達到話費節(jié)約的目的!

最后，祝大家兔年工作順利,，心想事成!讓我們攜起手來,，為我們美好、燦爛的明天努力奮斗吧!

采購重點及工作計劃篇十五

年底，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，采購中心全體員工圍繞提高經(jīng)濟效益,，努力工作，努力工作,，開拓視野,，拓展思路，求實創(chuàng)新,。

一年來,，隨著*經(jīng)濟建設(shè)步伐的加快，各種原材料不斷上漲,，采購工作更加困難,。在這種情況下，我們嚴格遵循公司的管理規(guī)定,，以標(biāo)準(zhǔn)化和程序化的方式運作,，本著一切為了公司利益的原則，保質(zhì)保量地成功完成所有任務(wù)?，F(xiàn)在我將報告主要工作,、經(jīng)驗和未來的工作計劃：

具體采購情況如下：（截至12月份的大宗原材料采購量）

1、磷礦：采購量為噸,，*均品位為%,；

2、硫礦（砂）硫磺砂（礦）采購噸,，*均品位,；

3、在包裝袋里面,。

磷礦是我公司主要產(chǎn)品的原料,。在采購過程中，我們深入調(diào)查市場,，及時了解市場和客戶動態(tài),，及時采取措施應(yīng)對變化。至于宜昌地區(qū)今年10月以后禁止磷礦出省的政策,，我們之所以在8月和9月突擊采購,，是因為及時了解到了收購礦山的措施，有效保證了公司第四季度的生產(chǎn),，為磷礦的冬季儲存奠定了堅實的基礎(chǔ)。

積極開發(fā)新供應(yīng)商,，拓展磷礦采購渠道,。今年，在整合怡化、暢達等老供應(yīng)商的前提下,，先后開發(fā)了匯鑫磷化,、金源工貿(mào)兩家新供應(yīng)商，建立了良好的合作關(guān)系,。

鑒于今年磷礦采購資金提前支付,，我們正在自我加壓，努力規(guī)避資金風(fēng)險,。今年我們采取了密切關(guān)注的方法,，要求自己確保貨款到賬即發(fā)，有效實現(xiàn)資金零風(fēng)險,。對于因礦石質(zhì)量原因無法繼續(xù)合作的新新礦業(yè),，我們及時采取措施督促，督促64萬多元磷礦預(yù)付款在較短時間內(nèi)到位,。

加強磷礦質(zhì)量管理,，努力確保不合格磷礦不被收購。為此,，我們配合公司質(zhì)檢部門隨時抽查供應(yīng)商的磷礦石質(zhì)量,，只有質(zhì)檢合格才能出貨。

對比分析,，精心工作,，盡可能降低采購成本。今年,，隨著磷礦價格的一路飆升,，我們通過市場對比分析，始終保持宜昌磷礦采購的最低價格,。同時在出貨方面,，我們緊緊跟隨市場的緊跌緩漲，保持出貨價格在低價位,，堅持將磷礦采購成本降到最低點,。與市場相比，今年在我們的多方面努力下,，仍然節(jié)省了5—10元/噸左右,，今年節(jié)省了約1萬元的磷礦采購成本。我們建立了各種信息渠道,，以最低的價格購買,，并確保質(zhì)量和數(shù)量滿足生產(chǎn)要求。

從今年的市場來看,，磷礦價格上漲,，采購難度加大,，相應(yīng)的硫礦市場也發(fā)生了很大變化。硫磺砂由公司供應(yīng),，但硫磺礦需要在市場上購買,。硫礦今年一直在上升，到年底略有下降,。雖然年采購量不大,，只有6萬噸/年，但我們還是從公司的整體情況出發(fā),，爭取采購成本,，哪怕是0，1元/t,，相比市場價格,，硫礦采購節(jié)約10元/t左右。

在市場經(jīng)濟的作用下,，設(shè)備和輔助材料的價格存在許多不確定因素,，而我們的設(shè)備即輔助材料缺乏規(guī)劃，使得采購工作更加困難,?！辏少徶行耐ㄟ^加強內(nèi)部管理,，高度重視產(chǎn)品質(zhì)量和價格,，高度重視基礎(chǔ)提升管理，完善利用社會庫存為我公司生產(chǎn)服務(wù)的功能,，提高資金周轉(zhuǎn)率,，樹立服務(wù)生產(chǎn)一線的理念，改善服務(wù)態(tài)度,，深入車間熟悉生產(chǎn)技術(shù),，了解所供材料的使用情況。運用市場經(jīng)濟的功能,，執(zhí)行公司的物資采購管理規(guī)定,。大型和大型材料進行招標(biāo)，小型和小型材料通過質(zhì)量和價格比較進行采購,。各種材料年采購金額為人民幣萬元,；投標(biāo)金額1萬元；與質(zhì)量相比,，價格為人民幣萬元,，因此采購成本為人民幣萬元。

回顧過去的一年,，在價格波動的市場中,，我們克服了許多困難,，成功完成了公司發(fā)布的各項計劃，在完成公司經(jīng)濟指標(biāo)方面取得了一定的成績,，但也存在一些問題和不足。

今后將進一步規(guī)范采購管理,，嚴格執(zhí)行采購運行管理規(guī)定,。建立多渠道信息*臺，通過多渠道收集相關(guān)信息,，提供快速反饋,，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確有效的數(shù)據(jù)。新形勢下,，要更新觀念,，完善各項規(guī)章制度。加大員工專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)力度,，加強專業(yè)知識,、法律知識和相關(guān)經(jīng)濟知識的學(xué)習(xí)，不斷提高員工的專業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì),。建立健全基礎(chǔ)會計,，使原會計準(zhǔn)確無誤，執(zhí)行公司5s管理制度,，創(chuàng)造干凈舒適的工作環(huán)境,。

采購重點及工作計劃篇十六

在日常的采購工作中，我們每一位采購員都秉承“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,，堅持“同等質(zhì)量比價格,，同等價格比質(zhì)量，限度為公司節(jié)約成本”的工作原則,，同時以總公司指示的八字理念“溝通,，用心，堅持,，快樂”為工作宗旨,，多與各部門進行溝通，快樂地完成工作,。目前,，采購的核心是以廚房部的需求為重點，緊緊圍繞酒店日常經(jīng)營與管理,，認真履行采購員的工作職責(zé),，完成本部門以及領(lǐng)導(dǎo)交代的的各項工作任務(wù)。現(xiàn)制定20xx年工作計劃如下：

1,、采購及時,，確保經(jīng)營管理正常有序

食品原材料：每日定量完成廚房部需求的原材料菜單,，在質(zhì)量穩(wěn)定的前提確保原材料的到貨時間及數(shù)量。

非食品原材料(酒水,、飲料類)：每一系列的酒水,，首先必須保證供貨渠道合法性，三證齊全;其次保證酒店正常營運酒水,、飲料的基本數(shù)量,，做到既不多備貨占用資金，又確保不斷貨,。每年根據(jù)供應(yīng)商年度考評,，對其合同內(nèi)容進一步的補充，修改或取締重新其資格,。

2,、貨比三家，確保采購物品物美價廉

為限度的降低酒店經(jīng)營成本,，實現(xiàn)物美價廉,，在日常工作中堅持對廚房部所需原材料進行每十天或半個月的市場調(diào)查，對出現(xiàn)價格波動較大的原材料進行了及時的調(diào)整,，對不合格產(chǎn)品做到了及時的退貨,、更換，對于員工餐進行一周到周谷堆批發(fā)一次,，每次節(jié)約100至200元不等,，有效降低了酒店經(jīng)營成本。

3,、服務(wù)水*

現(xiàn)為酒店提供服務(wù)的日常原材料(食品類,、酒水類)供應(yīng)商名列將近有40家，潛在供應(yīng)商有30家;易耗品(工程裝飾類,、辦公用品類)供應(yīng)商名列近有20家,，為酒店更好的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

4,、標(biāo)準(zhǔn)化

為了更好地配合酒店標(biāo)準(zhǔn)化工作的開展,，采購部在對上游供應(yīng)鏈進貨途徑、渠道把關(guān)的同時,，也對酒店所進原材料做驗收標(biāo)準(zhǔn),，為菜品標(biāo)準(zhǔn)化工作開好頭。

1,、延續(xù)以今年的工作作為基礎(chǔ),，對于每個階段容易出現(xiàn)的.采購困難，做好預(yù)案措施,。根據(jù)廚房部推出的四季養(yǎng)生菜譜,，采購部人員應(yīng)多加強學(xué)習(xí)并能夠提供各地方特色的原材料資料,，供廚房部參考;

2、對于暢銷的原材料上游供應(yīng)鏈,，進行實地考察調(diào)研,，盡量保證源頭原材料的穩(wěn)定性;

3、目前現(xiàn)推出的養(yǎng)生禮品系列,，在品種,、功效、符合養(yǎng)生特點的花茶飲品進行挖掘及考證,，進而形成我們酒店的特色養(yǎng)生系列;

4、采購部除了日常工作外,，多收集全國各地關(guān)于特色養(yǎng)生原料料系列,，宏觀把握采購信息資源，多渠道,、多角度,、多視聽的分析采購?fù)緩剑龅郊皶r補充原材料,。

一個優(yōu)秀的采購經(jīng)理必須擁有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和采購經(jīng)驗,，我知道自己距離一個優(yōu)秀的采購經(jīng)理還有很遠的差距，因為采購經(jīng)驗是靠長期不斷積累經(jīng)驗和自我啟發(fā),，達到熟練程度后才能掌握的一種技術(shù),，要做到這一點是非常困難的，不過,，我會更加努力的學(xué)習(xí),，不斷地積累豐富采購經(jīng)驗，跟上公司的發(fā)展的腳步!

采購重點及工作計劃篇十七

1,、嚴格要求自己,，正確處理好不同工作的關(guān)系，不因個人原因耽誤正常工作;同時嚴格遵守各項規(guī)章制度,，不提出不合理的要求;對部門成員,，團結(jié)一致;公私分明。

2,、積極組織財務(wù)部的成員參加各類業(yè)余活動,，增強成員之間的了解與信任，為以后開展工作做好準(zhǔn)備,，為加強團隊意識,、養(yǎng)成嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和正確的工作態(tài)度打下基礎(chǔ)，以飽滿熱情的心態(tài)對待財務(wù)工作,。

3,、積極培養(yǎng)和鍛煉財務(wù)部的新人,，為在以后的工作中培養(yǎng)人才;強化新人的創(chuàng)新意識，對財務(wù)工作的不斷改進,，使財務(wù)機制更加的完善,。

1、精簡人員,，分工合理,，建立健全財務(wù)制度。部門精簡人員,，五至六人,。將財務(wù)人員的工作合理劃分，在財務(wù)方面按規(guī)定進行要求,，特別是發(fā)票管理方面,，嚴格要求正確填開和索取，并將收據(jù)整理清楚,，減少不必要的麻煩,。要求每個委員管理一個組織，并且各自準(zhǔn)備一個小筆記本,，記清楚每筆的來源去向,，并需要領(lǐng)取使用者簽字，留下聯(lián)系方式,，為后來核賬做準(zhǔn)備,。

2、正確核算,，按時結(jié)算,，定期查賬。

做好各項財務(wù)收支計劃,，核算,，預(yù)支，分析和審核及報賬工作,，建立基本的財務(wù)管理會計核算,，及時，準(zhǔn)確,，全面,，真實地反映組織內(nèi)部及屬下各學(xué)生組織的財務(wù)狀況和活動財務(wù)狀況。認真負責(zé),，積極配合稽查工作,。每個學(xué)期期末進行財務(wù)總清算。

3、合理使用資源,。

合理地使用資金,，促進增收節(jié)支，監(jiān)督執(zhí)行章程,、財務(wù)制度,，加強財務(wù)管理，促進各項資產(chǎn)的有效利用,，努力提高經(jīng)濟效益,，對經(jīng)濟的合法性，合理性進行監(jiān)督,。

具體工作計劃(以社聯(lián)為例)

1.財務(wù)部將以“深入社團,，服務(wù)社團，監(jiān)管社團,，創(chuàng)建社團”為宗旨,，一切工作服務(wù)于社團并且充分維護社團各會員的利益，并嚴格執(zhí)行社聯(lián)有關(guān)的財務(wù)制度和財務(wù)紀(jì)律,。

2.財務(wù)部將繼續(xù)開展統(tǒng)一管理社聯(lián)以及各社團的各項財務(wù)工作，協(xié)助各社團以及社聯(lián)其他部門順利的開展各項活動,，豐富同學(xué)們的課余生活,。

3.財務(wù)部將進一步完善社團聯(lián)合會財務(wù)的各項規(guī)章制度，如實反應(yīng)社團聯(lián)合會的財務(wù)狀況,，對會員投訴較多或有財務(wù)不清的社團進行財務(wù)抽查,，并做好登記，情節(jié)輕者自行處理;情節(jié)重者報*團和院團委請求處理,。

4.財務(wù)部將堅持開展監(jiān)督各社團的日常財務(wù)情況,，審查其財務(wù)年度狀況，并針對各社團不同的情況提出具體指導(dǎo)意見,。

5.做好大型活動財務(wù)開支的結(jié)算工作并上報*團審核,。

6.正確處理財務(wù)部與各社團的關(guān)系，為社聯(lián)和各社團活動提供有力保障,。

7.加強財務(wù)部與各社團的交流與溝通,，交流在財務(wù)上的工作經(jīng)驗，認真聽取各社團對財務(wù)上提出的合理性的建議,，為以后的工作積累經(jīng)驗,，并加以改進;對于社團反映的問題及時上報，使之得到妥善的解決,。

8.全力支持社聯(lián)與校團委其他組織及社團開展的各項活動,，主動服從上級的調(diào)配并及時完成上級分配的各項任務(wù);促進財務(wù)部與社聯(lián)其他各部門的合作與交流，樹立良好的形象,。

采購重點及工作計劃篇十八

20__轉(zhuǎn)瞬即逝,，再回首,，思考亦多，感慨亦多,，收獲亦多,。“忙并收獲著,，累并快樂著”成了這一年的主旋律,，常鳴耳盼。新的工作崗位更是讓我的心激揚澎湃,，并對富有挑戰(zhàn)的20__年充滿了憧憬?，F(xiàn)對采購部20__年的工作計劃如下：

二. 采購貨期計劃：將20__年的供貨不及時情況，分析原因：

1.原材料本身周期長(如：帶卡互感器)

2.供應(yīng)商內(nèi)部問題,，造成供貨不及時,。

3.采購員漏簽合同。

4.提料部門要求急,。

對以上幾點,，由物料產(chǎn)生的問題，采購部從現(xiàn)在開始與技術(shù)及使用部門進行協(xié)商,，將常用的物料設(shè)為庫存,。由物控員每天確認庫存量，安排及時補充,。供應(yīng)商產(chǎn)生的問題,，我們會將每種材料挑選至少兩家供應(yīng)商，采購員訂貨前與廠家確認好貨期,，并以合同為約束條件,，按期不到時，追求廠家責(zé)任,。合同管理方面,，由采購員簽訂合同后，提交給物控整理,。物控員按照項目登記比對,，嚴格從源頭把關(guān)。針對提料部門要求急的情況,，采購會建立哈市應(yīng)急供應(yīng)商,，著急的物料優(yōu)先購買。并及時和使用部門溝通解決,。另外,，物控員會在每周整理物料到貨情況清單，每月進行分析，查找原因,，解決問題,。

三.人員配置計劃：采購部20__年度將進行整個組織的調(diào)整，將采購工作細分成計劃,、跟蹤,、詢價、采買,，同時將各環(huán)節(jié)融為一體,，采購部也升級為物資中心。

采購重點及工作計劃篇十九

光陰終于翻到20xx年了,，細細回味梳理著已經(jīng)送走的20xx年,，感慨萬千，收益頗多,！在過去的一年里,，總的來說自己成長了不少，認識了很多新朋友,，帶給了我很多新觀念,，新的啟發(fā)！在這一年里,，也經(jīng)歷了很多坎坷,！我想人生的路就是這樣吧，當(dāng)你經(jīng)歷過了,，自己的思想才有新的境界,，才能更快的成熟,！

首先特別感謝三立為我提供了一次發(fā)展的機會,。步入三立已三月有余，在各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)懷與互助下,，逐步對公司有了新的認識,，讓我在新的環(huán)境中開始了新的起點。

這幾個月以來,，緩緩的從最初的一竅不通到慢慢了解公司一些作業(yè)流程,、規(guī)章制度，緩緩融入了三立這個大家庭,。一直喜歡用家來形容公司,，或許有家的感覺是比較暖和，而個人又輕易對家產(chǎn)生依戀和賦于責(zé)任感,。突然想引用一句話“三立是我家,，成功靠大家”。公司是一個團隊，只有依賴大家的力量,，公司的各項制度才能得以施行,，從而走向更高的境界。

在這三個月所接觸的工作中,，發(fā)現(xiàn)了很多弊端,，如：

很多人把iso當(dāng)做一種應(yīng)付，認為只要拿到一紙證書便萬事大吉,。而現(xiàn)實,，這是一種極端的想法，iso是一個持續(xù)改進質(zhì)量管理體系的有效性,，以滿意顧客需求,。先前公司形成書面之質(zhì)量手冊、程序文件,、作業(yè)指導(dǎo)書亦不少,，但是大多徒于形式，未并真正執(zhí)行,。且大部份文件并不相宜公司目前狀況,，尚沒有有效利用。而導(dǎo)致在產(chǎn)品追溯時無依據(jù)可查,，對后續(xù)所發(fā)生之異常狀況亦無相應(yīng)之應(yīng)急措施,，造成惡性循環(huán)。針對這些現(xiàn)象,，只有從根本上解決,，才能真正施行iso，發(fā)揮iso之有效功能,。首先讓公司全員明白iso的精神,，使公司各項作業(yè)有所依據(jù)，并能真正執(zhí)行,。

工作和人生一樣,，在執(zhí)行的時分都會朝著一個方向，而最終達到肯定的目標(biāo),。就像管理

的目標(biāo)是人,，管理的目的是事。在過去的一年里,，每個部門針對自己部門的業(yè)績不明確,，是否達到公司所要求之境界無從查證，更談不上改善措施,。后續(xù)每一個部門所負責(zé)的工作,，都應(yīng)當(dāng)制定一個較為合理,，有效之目標(biāo)，并定期以數(shù)據(jù)統(tǒng)計,，是否達到目標(biāo),，以至超過目標(biāo)，并針對未達成部份提出原因分析,、處理對策及預(yù)防再措施,。

由于消費原料供應(yīng)中斷、作業(yè)不*衡和消費計劃安排不當(dāng)?shù)仍蛟斐傻臒o事可做的等候,，被稱為等候的浪費,。消費線上不同品種之間的切換，事先準(zhǔn)備工作不夠充分,，勢必造成等候的浪費,；每天的工作量變動幅度過大，有時很忙,，有時造*員,、裝備閑置不用；上游的工序出現(xiàn)問題,，導(dǎo)致下游工序無事可做,。此外，消費線勞逸不均等現(xiàn)象的存在,，也是造成等候浪費的重要原因,。

原材料未能得到良好的控制，經(jīng)常性的無單領(lǐng)料,、補料或未經(jīng)辦理入庫便直接領(lǐng)用,，導(dǎo)致庫存帳物卡不符，物料確認不準(zhǔn)確,，該申購的材料未申購,，不該用的材料申購一大堆，惡性循環(huán),。造成庫存積壓,，消費斷線,。嚴重影響消費進度,，增加太多呆滯產(chǎn)品，給庫存管理帶來極大的困擾,。但在近一兩個月內(nèi),，已嚴格要求所有領(lǐng)料、補料必須憑領(lǐng)（補）料單方可發(fā)料,，且遵循《產(chǎn)品交付管理程序》辦理,。并嚴格按照陳總所要求之以銷定產(chǎn)執(zhí)行材料申購,、消費排產(chǎn)。以上改善,，十一月份在銷售狀況未減少的情況下,，采購金額已明顯降低100萬人民幣。由此可見,，控制庫存材料對公司資金的流淌起著決定性的作用,。

制造過多，過早,，提前用掉了消費費用,，失去了持續(xù)改善的機會。因五金部門間斷性空閑,，為了不浪費消費能力而不中斷消費,，增加了在制品，使得制品周期變短,、空間變大,，還增加了搬運、堆積的浪費,，帶來龐大的庫存量,。