做任何工作都應(yīng)改有個(gè)計(jì)劃,，以明確目的,，避免盲目性,，使工作循序漸進(jìn),，有條不紊,。計(jì)劃書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄?jì)劃呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀計(jì)劃范文,，希望大家能夠喜歡!

工作計(jì)劃考核表 工作計(jì)劃考核評(píng)比細(xì)則篇一

（一）保障指標(biāo)（10分）

有領(lǐng)導(dǎo)小組、有辦公場地,、有辦公人員,、有制度、有信息交流平臺(tái),；缺一項(xiàng)扣2分,。

（二）人口控制指標(biāo)（24分）

1.計(jì)劃生育合法率達(dá)92%（12分），下降1個(gè)百分點(diǎn)扣1分,；

2.違法生育多項(xiàng)控制率3%（12分）上升1個(gè)百分點(diǎn)扣1分,；超生1個(gè)小孩扣1分；

（三）工作質(zhì)量指標(biāo)（66分）

1.重視教育（6分）

計(jì)生政策法規(guī)進(jìn)村入戶,、育齡群眾的政策知曉率達(dá)85%以上記2分,，每少一個(gè)百分點(diǎn)扣分；村（居）委有固定宣傳欄記2分,，無專欄不記分,；永久性標(biāo)語1—2幅記2分，缺1幅扣1分。

2.優(yōu)質(zhì)服務(wù)和避孕節(jié)育措施知情選擇（10分）

全年開展兩次免費(fèi)生殖健康服務(wù)達(dá)80%以上,，建立服務(wù)檔案記5分,，每下降1個(gè)百分點(diǎn)扣分；使用藥具在控制指標(biāo)內(nèi)記5分,，每下降1個(gè)百分點(diǎn)扣分,。

3.計(jì)生協(xié)會(huì)和村民自治工作（6分）

村民自治達(dá)50%以上，且驗(yàn)收合格記4分,，每下降1個(gè)百分點(diǎn)扣1分,；驗(yàn)收不合格不記分；協(xié)會(huì)工作達(dá)標(biāo)記2分,，不達(dá)標(biāo)不記分,。

4.行政執(zhí)法（15分）

依法催收計(jì)劃生育社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，按政策全額征收上交記15分,。降低比例的按比例記分,。該征收不去征收的，不記分,。

5.流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理（5分）

做到流入流出底細(xì)清,、情況明，當(dāng)年流出育齡婦女辦理婚育證明認(rèn)輸達(dá)到80%記1分,，每降1個(gè)百分點(diǎn)扣分,；流出區(qū)外的育齡婦女每半年有效等價(jià)證明達(dá)60%以上記2分，減低1個(gè)百分點(diǎn)扣分,；對(duì)流入到建卡管理,、持證驗(yàn)證達(dá)90%以上記1分，下降1個(gè)百分點(diǎn)扣分,；建立人口信息平臺(tái)記1分,，不建不記分。

6.人口出生誤差（6分）

人口出生統(tǒng)計(jì)誤差控制在5%以內(nèi)記6分,，超過個(gè)百分點(diǎn)扣1分,。

7.出生嬰兒性別比（10分）,,

當(dāng)年出生嬰兒性別比控制在110以內(nèi)記10分，每上升1個(gè)百分點(diǎn)扣分,。

8.人口引產(chǎn)與出生人口比（5分）

當(dāng)年人流引產(chǎn)例數(shù)與當(dāng)年出生人數(shù)之比控制在30%以內(nèi)記5分,，每上升1個(gè)百分點(diǎn)扣分。

9.獎(jiǎng)勵(lì)扶持政策（3分）

嚴(yán)格堅(jiān)持政策口徑和申報(bào)程序,，確認(rèn)對(duì)象準(zhǔn)確無誤,，無弄虛作假，不循私舞弊記3分,，如舉報(bào)有弄虛作假行為且調(diào)查屬實(shí)的,，此項(xiàng)不記分,。

考核以百分制實(shí)行量化考核。一是人口出生統(tǒng)計(jì)誤差一年超過7%的,；二是有意瞞報(bào)違法出生人口的,；三是違反“七不準(zhǔn)”規(guī)定，發(fā)生惡性的責(zé)任事故,；四是年終綜合考核記分在80以下的,；五是接受區(qū)上檢查不合格的，被一票否決,?？己?0—90為達(dá)標(biāo)、90—95為良好,、95—99為優(yōu)秀,。凡全年在90分以上，黨委政府給以必要的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì),。

工作計(jì)劃考核表 工作計(jì)劃考核評(píng)比細(xì)則篇二

為了進(jìn)一步完善財(cái)政預(yù)算績效管理運(yùn)行機(jī)制,，提高財(cái)政部門科學(xué)化精細(xì)化管理水平,，促進(jìn)財(cái)政支出責(zé)任更加明晰,，財(cái)政資源配置更加優(yōu)化，財(cái)政資金使用更加有效,。根據(jù)省廳《關(guān)于開展20__年預(yù)算績效管理工作的通知》要求,，結(jié)合我縣實(shí)際情況，制定我縣20__年預(yù)算績效管理工作計(jì)劃如下：

一,、統(tǒng)籌安排好20__年績效目標(biāo)管理工作

（一）完成20__年度項(xiàng)目績效目標(biāo)設(shè)置工作,。在20__年預(yù)算安排的項(xiàng)目中，選擇涉及民生,、社會(huì)公眾普遍關(guān)心,、具有較大經(jīng)濟(jì)社會(huì)影響的5個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行績效目標(biāo)設(shè)置，為下年度的重點(diǎn)評(píng)價(jià)工作打好基礎(chǔ),。具體為：石碌敬老院和流浪款成年人求助保護(hù)中心建設(shè)配套資金,、醫(yī)院綜合大樓建設(shè)、東文路道路工程,、內(nèi)環(huán)路改造工程,、環(huán)城西路二期工程。

（二）加快推進(jìn)預(yù)算編制績效目標(biāo)管理工作,。結(jié)合強(qiáng)化財(cái)政項(xiàng)目庫管理工作,，計(jì)劃從20__年起，將績效目標(biāo)管理納入預(yù)算編制項(xiàng)目申報(bào)過程,，選擇一定資金規(guī)模的項(xiàng)目實(shí)施績效目標(biāo)管理,，范圍覆蓋全部預(yù)算部門,。通過專項(xiàng)指標(biāo)評(píng)價(jià)體系的設(shè)立，提高財(cái)政資金使用的透明度,，優(yōu)化財(cái)政資金的使用效率,，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策和外部有效監(jiān)督提供重要的參考依據(jù)。

二,、開展好20__年度預(yù)算績效運(yùn)行跟蹤監(jiān)控

計(jì)劃對(duì)20__年涉及經(jīng)濟(jì)建設(shè)管理,、教育、醫(yī)療衛(wèi)生和社會(huì)保障,、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理等方面的20個(gè)項(xiàng)目的預(yù)算執(zhí)行過程開展績效運(yùn)行監(jiān)控,。通過建立事中績效運(yùn)行跟蹤監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)支出責(zé)任和效率意識(shí),，積極構(gòu)建貫穿預(yù)算編制,、執(zhí)行、監(jiān)督全過程的預(yù)算績效管理體制,，提高財(cái)政資金使用績效和科學(xué)化精細(xì)化管理水平,。具體項(xiàng)目為：涉及經(jīng)濟(jì)建設(shè)管理部門的候車亭防雷防漏電裝置改造工程、節(jié)能改造綠色照明項(xiàng)目,、五聯(lián)農(nóng)貿(mào)市場建設(shè),、石碌肉聯(lián)廠、老人免費(fèi)乘坐公交車實(shí)行營運(yùn)補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi),、20__年利用車購稅修建農(nóng)村公路工程配套資金,、富安路工程項(xiàng)目、防震減災(zāi)工作經(jīng)費(fèi)等8個(gè)項(xiàng)目,；涉及教育管理的與中學(xué)幫扶互助活動(dòng)經(jīng)費(fèi),、全縣貧困寄宿生生活補(bǔ)助縣配套資金、全縣中小學(xué)教師培訓(xùn),、中小學(xué)校長培訓(xùn)和幼兒教師培訓(xùn)等3個(gè)項(xiàng)目,；涉及醫(yī)療衛(wèi)生和社會(huì)保障的石碌敬老院和流浪未成年人求助保護(hù)中心建設(shè)配套資金、陽光家園計(jì)劃居家托養(yǎng)服務(wù)配套經(jīng)費(fèi),、數(shù)字化監(jiān)控建設(shè)項(xiàng)目,、婦幼保健配套項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)等4個(gè)項(xiàng)目；涉及農(nóng)業(yè)管理的叉河基地儲(chǔ)水池及監(jiān)控設(shè)施,、“農(nóng)信通”信息服務(wù)費(fèi),、禽流感防控經(jīng)費(fèi)、能繁母豬配套資金,、縣級(jí)財(cái)政配套農(nóng)機(jī)購置及作業(yè)補(bǔ)貼等5個(gè)項(xiàng)目,。

三、組織實(shí)施好重點(diǎn)評(píng)價(jià)工作

（一）確定重點(diǎn)評(píng)價(jià)項(xiàng)目,。從20__年已設(shè)置績效目標(biāo)中選擇4個(gè)涉及民生,、社會(huì)公眾普遍關(guān)心,、具有較大經(jīng)濟(jì)社會(huì)影響的項(xiàng)目（地方政府債券項(xiàng)目除外）開展重點(diǎn)評(píng)價(jià)。

（二）科學(xué)設(shè)立績效評(píng)價(jià)指標(biāo),。組織由財(cái)政部門,、項(xiàng)目單位和有關(guān)專家對(duì)重點(diǎn)評(píng)價(jià)項(xiàng)目進(jìn)行績效評(píng)價(jià)指標(biāo)設(shè)立，并制定評(píng)價(jià)實(shí)施方案,。

（三）開展重點(diǎn)評(píng)價(jià),。按照績效評(píng)價(jià)工作實(shí)施步驟，采取項(xiàng)目部門自評(píng)——財(cái)政部門核查——專業(yè)中介機(jī)構(gòu)量化評(píng)價(jià)的方式開展項(xiàng)目重點(diǎn)評(píng)價(jià),。

四,、組織實(shí)施好預(yù)算部門（單位）績效自評(píng)工作

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，打好全面推行預(yù)算單位績效自評(píng)的工作基礎(chǔ),。采取“走出去和引進(jìn)來”相結(jié)合的方式,，在加強(qiáng)與其他先行試點(diǎn)市縣的交流，提高我局業(yè)務(wù)指導(dǎo)水平的同時(shí),，聘請(qǐng)省廳業(yè)務(wù)處專辦人員和院校專家學(xué)者,，面向全縣預(yù)算單位舉辦兩期績效自評(píng)工作專題培訓(xùn)班，提高項(xiàng)目部門自行開展績效自評(píng)的工作能力,，確保全縣績效自評(píng)工作的順利開展,。

（二）制定方案計(jì)劃，逐步擴(kuò)大預(yù)算單位績效自評(píng)覆蓋面,。把績效自評(píng)與績效運(yùn)行跟蹤監(jiān)控工作相結(jié)合,。為了提高績效評(píng)價(jià)管理業(yè)務(wù)指導(dǎo)和業(yè)務(wù)推進(jìn)的便捷性，計(jì)劃對(duì)20__年實(shí)行績效運(yùn)行跟蹤監(jiān)控的預(yù)算單位,，同時(shí)開展績效自評(píng)工作，確保兩項(xiàng)工作的相互融合推進(jìn),。

五,、做好縣級(jí)財(cái)政支出及部門整體支出績效評(píng)價(jià)工作

（一）抓緊完成縣級(jí)財(cái)政支出和預(yù)算管理績效自評(píng)。嚴(yán)格按照省財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)市縣財(cái)政支出管理績效綜合評(píng)價(jià)方案和市縣財(cái)政預(yù)算績效評(píng)價(jià)方案的通知》要求,，于5月中旬完成我縣財(cái)政支出管理和財(cái)政預(yù)算績效的自評(píng)工作,。

（二）有序推行部門整體支出績效評(píng)價(jià)。一是要制定好我縣開展部門整體支出績效評(píng)價(jià)實(shí)施方案,，明確推行部門整體支出績效評(píng)價(jià)工作的目標(biāo),、步驟、方法和要求,；二是要全面加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn),，提高各預(yù)算單位對(duì)開展部門整體支出績效評(píng)的思想認(rèn)識(shí)，了解和掌握自評(píng)操作的方式,、方法,，提高部門整體支出績效評(píng)價(jià)的質(zhì)量和水平,。

六、其他幾點(diǎn)工作

工作計(jì)劃考核表 工作計(jì)劃考核評(píng)比細(xì)則篇三

1,、 衛(wèi)生評(píng)比細(xì)則：

（1）地面有臟物（紙屑,、痰跡、果皮等）包括走廊,，一處扣3分,；

（3）晚自修后、節(jié)假日玻璃窗,、門沒關(guān)一扇扣1分,。

（4）班級(jí)課桌椅及衛(wèi)生用具要定位放平，否則扣1分,。

（5）各班衛(wèi)生區(qū)要求每天早,、晚各打掃一次，否則扣20分,。

（6）衛(wèi)生區(qū)內(nèi)有紙屑,、臟物等扣3 分，如查清是其他班級(jí)學(xué)生丟失的,，罰做另一班衛(wèi)生,,，則扣該班級(jí)衛(wèi)生10分。

說明：每天衛(wèi)生總分100分,，一個(gè)月后累計(jì)總分,，按總分折算考核分，計(jì)算方法：得分=此項(xiàng)得分由負(fù)責(zé)全校衛(wèi)生工作的老師完成,。

（1） 遲到,、早退每節(jié)每人次扣1分。

（2） 無故曠課一節(jié)每人次扣4分,，事假須向班主任請(qǐng)假經(jīng)班主任同意并簽名,，否則以曠課論處。當(dāng)天請(qǐng)假超過3位,，每人次第節(jié)扣2分,。

（3） 早、晚自習(xí)遲到,、早退,、曠課每人次每節(jié)扣1分。

（4） 副班長未及時(shí)上報(bào)當(dāng)天出勤情況及上報(bào)情況有弄虛作假的當(dāng)天出勤以0分論處,，上報(bào)情況有弄虛作假的當(dāng)月考核出勤分以0分論處

（5） 請(qǐng)假3天以上須向教導(dǎo)處批準(zhǔn)(不計(jì)入量化)

說明：：每天出勤總分100分,，一個(gè)月后累計(jì)總分，按總分折算考核分,，計(jì)算方法：得分=本項(xiàng)由政教處,、值日教師完成,。

（1） 打架雙方各扣5分，無理一方加扣10分,。打群架,、用兇器、請(qǐng)社會(huì)人幫打架,，則當(dāng)月0分,，取消班集體當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先。

（2） 抽煙,、喝酒,、賭博、盜竊每人次扣5分,。情節(jié)嚴(yán)重者,，視情節(jié)加扣10-20分

（3） 隨意到湖邊玩耍、游泳每人次扣5分,。

（4） 穿拖鞋,、未配戴校徽,、長頭發(fā),、染發(fā)每人次扣1分。

（5） 睡懶覺每人次扣1分,。

（6） 未請(qǐng)假私自外出扣2分住宿的,，夜不歸宿每人次扣5分。

（7） 損壞公物灼情扣分,。

（8） 早讀課遲到被老師抽查到,、曠課的每人次每節(jié)扣1分。

（9） 對(duì)老師不文明態(tài)度惡劣的每人次扣1分,。

說明：累計(jì)扣分,，當(dāng)月分?jǐn)?shù)扣完為止，此項(xiàng)由政教處老師,、值日教師、生管組完成,。

（1） 除生病或其它特殊原因外,，沒有參加做操、集會(huì)每人次扣2分,，請(qǐng)假扣1分,。

（2） 做操、集會(huì)應(yīng)做到快,、齊,、靜,，否則一次扣10分。

（3） 班主任到場的班級(jí)加10分,。

工作計(jì)劃考核表 工作計(jì)劃考核評(píng)比細(xì)則篇四

1.勤懇務(wù)實(shí),，善于學(xué)習(xí)，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè),，注重個(gè)人成長;工作成績進(jìn)步大,，業(yè)績發(fā)展迅速，或有效改進(jìn)自己的工作方式,，從而在工作中收到良好效果;悟性較強(qiáng),，能很快適應(yīng)新的崗位，在新的業(yè)務(wù)區(qū)域可以立即開展工作;能隨時(shí)根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài),，不斷反思自己,，注重個(gè)人成長;能在業(yè)余時(shí)間精專業(yè)務(wù)知識(shí)，提高工作能力;悟性高,，工作認(rèn)真勤奮,，吃苦耐勞，進(jìn)步很快,，在新人中起到了榜樣作用,。

同志注重學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)較高,，大局觀念強(qiáng),，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，工作思路方法清晰得當(dāng),，廉潔自律,，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

同志注重政治理論學(xué)習(xí),，服從組織安排,，加強(qiáng)與基層單位的聯(lián)系，積極參與xx安全專項(xiàng)整治的有關(guān)工作,，廉潔自律,，較好地完成了局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

4.該同志熱愛中國_,，熱愛社會(huì)主義,，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開放;積極參加學(xué)校的政治學(xué)習(xí),，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育方針政策,，學(xué)習(xí)江“三個(gè)代表”重要思想和黨的十八屆三中全會(huì)精神;遵紀(jì)守法，自覺遵守學(xué)校的勞動(dòng)紀(jì)律，時(shí)刻以一名_員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己;關(guān)心國家大事,，自覺維護(hù)集體利益,，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志,，具有良好的道德品質(zhì)和師德修養(yǎng),。

老師溫婉嫻靜，對(duì)待學(xué)生寬厚平和,，總是以期待的心理鼓勵(lì)的眼光看待每一個(gè)學(xué)生,。為了提升自己惠及學(xué)生，她積極參加各種教師進(jìn)修培訓(xùn),，并迅速應(yīng)用所學(xué)付諸實(shí)踐,，取得了很好的教學(xué)效果。為了適應(yīng)信息社會(huì)對(duì)教師素養(yǎng)的新要求,，她苦學(xué)與美術(shù)教學(xué)相關(guān)的應(yīng)用軟件,，短短的一年時(shí)間里迅速掌握了photoshop，illustrotar,，flash,，dmax等，足見其用心之至,。除了用心教學(xué)之外,，作為美術(shù)教研組的組長，xx老師也能夠與老師們通力合作,，在和諧氛圍之中,，把教研組的工作做得有聲有色。

6.工作熱情高;人品端正德行優(yōu)良自身修養(yǎng)較高對(duì)待客戶誠信;對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)處處為公司考慮,，能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學(xué)習(xí)進(jìn)步較快受到大多數(shù)客戶的好評(píng),。

7.該同志擁護(hù)中國_的的正確領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策,，熱愛社會(huì)主義，積極參加政治學(xué)習(xí),，關(guān)心國家大事,，自覺維護(hù)集體利益，尊重領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同志,，具有良好的道德品質(zhì)和師德修養(yǎng)。遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，教育目的明確，態(tài)度端正，鉆研業(yè)務(wù),，勤奮刻苦;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，關(guān)心學(xué)生，愛護(hù)學(xué)生,，為人師表,，有奉獻(xiàn)精神。

8.工作認(rèn)真刻苦,，服務(wù)態(tài)度非常好,，使經(jīng)理在xx的時(shí)候沒有后顧之憂;工作積極，熱情周到,，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,，專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，業(yè)務(wù)水平也在不斷提高,，關(guān)心每一位合鑫人,，是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣;能勝任本職工作，愛崗敬業(yè)樂于助人,，與同事相處融洽,，服從整體安排，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè),，銳意進(jìn)取,，起榜樣作用，為我們樹立良好形象

9.良好的個(gè)人形象和素養(yǎng),，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,，為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)和效益，受公司客戶及合作企業(yè)好評(píng),，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會(huì)效益;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，積極主動(dòng)，服從整體安排,，愛崗敬業(yè),，樂于助人，與同事相處融洽,，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí),，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，能帶動(dòng)?xùn)|區(qū)的給為同事積極工作,，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;工作出色,，業(yè)務(wù)熟悉，為我們成立起榜樣,。

10.該同事今年工作成績進(jìn)步大,，工作認(rèn)真,，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)績發(fā)展迅速,，工作態(tài)度端正,，遵守公司規(guī)章制度，能積極完成公司的任務(wù),。

11.辦事方法有改進(jìn),，工作有進(jìn)步，該員工做事情踏踏實(shí)實(shí)做人本分,，能夠虛心接受市場招商經(jīng)理的建議,，努力學(xué)習(xí)不足之處;大力開發(fā)所負(fù)責(zé)區(qū)域的空白品種，并積極和經(jīng)理進(jìn)行各種環(huán)節(jié)的溝通;在xx年x月份進(jìn)步異常迅速;對(duì)待工作兢兢業(yè)業(yè),，處處為公司考慮,，不記個(gè)人得失; 工作認(rèn)真，積極勤奮,，進(jìn)步很快,。在短時(shí)間內(nèi)掌握工作要點(diǎn)，在內(nèi)勤中起了榜樣作用,。今年完成了公司制定的任務(wù),，態(tài)度端正。

12.工作上勤勤懇懇,，任勞任怨,，認(rèn)真負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)水平也在學(xué)習(xí)中不斷提高,，關(guān)心同事,，非常值得大家學(xué)習(xí)，新晉社會(huì)如此努力難能可貴,。

13.工作成績進(jìn)步大,，悟性較強(qiáng)，能很快適應(yīng)新的崗位,，能隨時(shí)根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài),，不斷反思自己，注重個(gè)人成長,，能有效改進(jìn)自己的工作方式,，從而在工作中收到良好效果。

14.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，積極主動(dòng),，服從整體安排，愛崗敬業(yè),，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí),，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽，樹立榜樣,，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;人品端正做事塌實(shí)行為規(guī)范對(duì)待所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行有效指導(dǎo),，并提出建設(shè)性意見;高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色,。

工作計(jì)劃考核表 工作計(jì)劃考核評(píng)比細(xì)則篇五

1.積極參加市計(jì)生委、區(qū)計(jì)生局組織的宣傳活動(dòng),，記5分,。

2.全年組織3次以上集中宣傳活動(dòng)，記6分,。以上報(bào)開展活動(dòng)的資料（包括圖片,、錄像帶）為考核依據(jù)。

3.及時(shí)總結(jié)上報(bào)婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動(dòng)的典型和經(jīng)驗(yàn),，記5分,。其中材料上報(bào)3分，在市,、區(qū)推廣2分,。

4.營造濃厚的新型生育文化氛圍，記6分,。要求新增1塊高質(zhì)量的大型計(jì)生公益廣告宣傳牌,；新增2塊以上生育文化墻；各村（居）委會(huì)都有新增的計(jì)生宣傳標(biāo)語,。

5.計(jì)生宣傳品進(jìn)村入戶,記10分,。要求及時(shí)將上級(jí)計(jì)生部門計(jì)劃發(fā)放的宣傳品逐級(jí)發(fā)放到位，宣傳品入戶率和育齡群眾接受生殖保健宣傳教育面均達(dá)90％以上,，每低1個(gè)百分點(diǎn)各扣分,，以市計(jì)生委、區(qū)計(jì)生局平時(shí)調(diào)查的情況為考核依據(jù),。

報(bào)道工作（23分）

1.稿件采用情況,記15分,。中國人口報(bào)、湖南日?qǐng)?bào)每稿記2分（頭版每稿記4分）;省《人口天地》雜志每稿記分;株洲日?qǐng)?bào)每稿(含圖片)記1分,快訊記分;多發(fā)稿件記滿分為止,不多加分,。

2.電視報(bào)道情況,，記8分。要求積極為市電視臺(tái)“人口風(fēng)景線”欄目提供素材,，各街道辦事處不少于2期,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)不少于1期。

宣傳,、教育綜合治理到位率達(dá)到責(zé)任目標(biāo),，記7分,每低1個(gè)百分點(diǎn)扣分,。以市、區(qū)考核評(píng)估的數(shù)據(jù)為依據(jù),。

按時(shí)完成省計(jì)生委下達(dá)的報(bào)刊發(fā)行計(jì)劃和宣傳發(fā)行任務(wù),，記18分。其中《中國人口報(bào)》6分,，《人口與計(jì)劃生育》雜志2分,《人口文摘》雜志2分,宣傳品發(fā)行8分,，分別按征訂率和付款到位情況記分。

1.抓好宣傳陣地建設(shè),，對(duì)鄉(xiāng),、村計(jì)生學(xué)校進(jìn)行規(guī)范使其發(fā)揮作用記10分。要求新婚培訓(xùn)率,、計(jì)生專干和育齡群眾人口與計(jì)生知識(shí)應(yīng)知應(yīng)會(huì)測(cè)試合格率均達(dá)90%以上,，每項(xiàng)每低1個(gè)百分點(diǎn)各扣分，以市計(jì)生委,、區(qū)計(jì)生局組織平時(shí)調(diào)查的情況為考核依據(jù),。

2.按時(shí)上報(bào)本年度工作總結(jié)(11月底)和下年度工作計(jì)劃（12月底）,記2分。

3.每月上報(bào)1份宣傳動(dòng)態(tài)信息,，記6分,。缺報(bào)1份，扣分,，不按月上報(bào),，每次扣分

4.按時(shí)完成上級(jí)交辦的工作任務(wù)，記2分,。

工作計(jì)劃考核表 工作計(jì)劃考核評(píng)比細(xì)則篇六

在工作中,，該同志具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，工作勤勤懇懇,、任勞任怨,。勇于開拓、銳意創(chuàng)新,，能夠虛心向老教師學(xué)習(xí),，認(rèn)真鉆研教材，積極參與教研,，努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),，取得了顯著的工作效果。 在生活中,，該同志想他人之所想,，急他人之所急，團(tuán)結(jié)同志,，樂于助人,，注重提高個(gè)人修養(yǎng),，在搞好本職工作的同時(shí)，積極參加各種集體活動(dòng),，認(rèn)真完成組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù),，受到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和家長的一致好評(píng)

一是考察教師的現(xiàn)場觀察技術(shù)，是不是在各個(gè)環(huán)節(jié)都注意觀察了解兒童,；

二是記錄觀察結(jié)果的水平,，比如使用觀察評(píng)估量表時(shí)，能不能很準(zhǔn)確的在孩子不同的表現(xiàn)水平上做出判斷,，能不能正確搜索孩子的表現(xiàn),；

三是分析利用觀察

現(xiàn)在的教育是培養(yǎng)兒童，促進(jìn)兒童身心發(fā)展,。因此,，教育工作計(jì)劃評(píng)價(jià)首先就了解兒童身心發(fā)展是什么水平,，在這個(gè)基礎(chǔ)上制定出計(jì)劃,，不能只把教學(xué)內(nèi)容編排出來,，再者現(xiàn)在的教育工作計(jì)劃是兩個(gè)線索,。一是兒童發(fā)展水平,，二是圍繞發(fā)展水平所選的教學(xué)內(nèi)容,，就是必備的知識(shí)技能,。

比如語言的大綱,，是按照言語交往積極態(tài)度,、交往的能力、言語交往的習(xí)慣來評(píng)估目標(biāo)的,，而在言語能力方面,，分為傾聽、表達(dá),、早期閱讀,、準(zhǔn)備四個(gè)能力的發(fā)展來評(píng)估目標(biāo)的，在教育目標(biāo)里,，就拎出了孩子語言能力的發(fā)展現(xiàn)狀特征,，比如說孩子的傾聽能力，分為四個(gè)水平的層次：分辨語音,、聽從指令,、聽懂大人言行、欣賞,。教師制訂教育工作計(jì)劃是按照兒童的發(fā)展水平來確定本班的進(jìn)度和教學(xué)的難度,。教育計(jì)劃是按照兒童的身心發(fā)展的領(lǐng)域，不同的方面,，來抓住發(fā)展的要求和線索制訂教學(xué)計(jì)劃,，而不是只按知識(shí)技能制訂教學(xué)計(jì)劃,。

現(xiàn)在的教育是培養(yǎng)兒童，促進(jìn)兒童身心發(fā)展,。因此,，教育工作計(jì)劃評(píng)價(jià)首先就了解兒童身心發(fā)展是什么水平，在這個(gè)基礎(chǔ)上制定出計(jì)劃,，不能只把教學(xué)內(nèi)容編排出來,，再者現(xiàn)在的教育工作計(jì)劃是兩個(gè)線索。一是兒童發(fā)展水平,，二是圍繞發(fā)展水平所選的教學(xué)內(nèi)容,，就是必備的知識(shí)技能。

工作計(jì)劃考核表 工作計(jì)劃考核評(píng)比細(xì)則篇七

時(shí)光如梭,，來單位工作的一年以來,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)和同事們的幫助,、支持下,，我認(rèn)真履行_區(qū)工作人員準(zhǔn)則并嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，力爭使自己在思想覺悟和工作能力等各方面都得到提高,。在本年度工作即將結(jié)束,、新的一年即將來臨之際，我將自己一年來在思想,、學(xué)習(xí)和工作方面的進(jìn)步與不足作如下總結(jié),。

一、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面

作為辦公室的工作人員,，工作內(nèi)容涉及面相對(duì)較廣,，這就對(duì)工作人員自身的綜合素質(zhì)有著較高的要求。所以我利用閑暇時(shí)間學(xué)習(xí)了公務(wù)禮儀知識(shí),、辦公室日常管理制度等相關(guān)內(nèi)容,，并對(duì)各業(yè)務(wù)股室的業(yè)務(wù)流程也進(jìn)行了了解和學(xué)習(xí)，對(duì)于不清楚的政策問題和業(yè)務(wù)辦理流程,，我及時(shí)向相關(guān)股室的同事們請(qǐng)教,，以便于更好地接待來訪群眾，盡可能正確地回答他們所咨詢的問題,。同時(shí)在工作之余我自覺學(xué)習(xí)科技,、管理、哲學(xué),、歷史等各方面的知識(shí),，培養(yǎng)自己在這些方面的興趣，以豐富的理論知識(shí)武裝頭腦并學(xué)以致用，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為自我完善和提高的重要途徑,，努力提高自身素質(zhì),。

二、工作能力方面

在工作中,，我時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己,，服從高新區(qū)黨工委、管委會(huì)的統(tǒng)一指揮,，有大局觀念,，對(duì)工作不叫苦、不推諉,，兢兢業(yè)業(yè),、腳踏實(shí)地;能夠嚴(yán)于律已，寬以待人,，能正確地給自己定位,，加強(qiáng)與同事間的思想交流，做到相互幫助,、相互尊重,、相互信任、以誠相待,，與同事們都能很和睦融洽地相處，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作,。但是對(duì)于還涉世未深的自己,，在社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)上還有很大的欠缺，在平時(shí)的工作中有些安于表面,，缺乏工作的主動(dòng)性,、進(jìn)取心和責(zé)任心，更多時(shí)候只是奉命行事,，落實(shí)任務(wù),，存在有主觀性、局限性和片面性,，不能站在全局的高度來思考問題,、處理矛盾。通過領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的幫助,，我認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新工作方法的重要性,，慢慢學(xué)習(xí)抓住問題的主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，求真務(wù)實(shí),，以服務(wù)群眾作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，努力強(qiáng)化工作措施。在日常工作中我要求自己要肯動(dòng)腦筋,，肯動(dòng)筆頭,，將要辦理的事件列一列,，思考一下解決的方法和途徑;完成的事列一列，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn);

沒完成的事件列一列,，分析一下原因,，探討解決的辦法，逐步完善工作方法,，力爭使自己的工作能力得到有效提高,。

回顧一年來的.工作情況，我在思想,、學(xué)習(xí)和工作方面都取得了新的進(jìn)步,，這離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的幫助。

在新的一年的工作中,，我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn),，努力改正自己的缺點(diǎn)和不足，不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，創(chuàng)新工作方法,，提高工作效率和質(zhì)量，加強(qiáng)自身建設(shè),，提高服務(wù)能力,，樹立求真務(wù)實(shí)、樂于奉獻(xiàn)的精神,，真正做到自重,、自省、自警,、自勵(lì),，時(shí)刻以樹立干部良好形象為自己行動(dòng)、處世的準(zhǔn)則,，力爭使自己各方面的綜合能力再上一個(gè)新臺(tái)階,。

在局領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，與同事們的齊心協(xié)力,、共同努力,、大力支持與密切配合下，使我的工作取得了一定的成績,。對(duì)于不利于團(tuán)結(jié)的話不說,，不力于工作的事不做，對(duì)于違法的事堅(jiān)決不干?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一,、學(xué)習(xí)方面

深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,并且認(rèn)真學(xué)習(xí)_理論、中央新疆工作座談會(huì)精神，全面提高了自己的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì);全心全意為局里的大事小事服務(wù),、處處事事以集體利益為重,，增強(qiáng)了責(zé)任感和自覺性。在工作中,，通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,，以及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自己的綜合素質(zhì),。

二,、工作方面

1、電話方面：對(duì)待上級(jí)部門的來電,，問清什么事,，什么要求，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),。對(duì)待北京的來電,，問清什么事，都是讓他們通過qq號(hào)發(fā)郵箱給我,，節(jié)約了傳真紙,。對(duì)待其他單位或個(gè)人來電，問清什么事,，禮貌回答,，和單位相關(guān)的事情及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。通知開會(huì),，每次都是按照領(lǐng)導(dǎo)的要求及時(shí)準(zhǔn)確地通知,。通知各縣(市)上報(bào)材料，每次都是先把文件看清楚,，準(zhǔn)確地回答各縣(市)的凝問。

2,、接待方面：始終堅(jiān)持文明禮貌待客,，做到來有迎聲﹑問有答聲﹑走有送聲，為單位樹立了良好形象,。積極做好接待客人的后勤工作,，確保客人的食宿和考察等,。

3,、協(xié)助方面：服從局領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)安排，積極協(xié)助文秘﹑人事等相關(guān)工作;其他單位每次使用我們單位的大廳,，按照部門領(lǐng)導(dǎo)的安排積極協(xié)助,，保障了衛(wèi)生環(huán)境，安全等。

4,、外出方面：注意自身安全,，禮貌問事，仔細(xì)聽別人講文件的要求和目的,，不知道的事情,，及時(shí)給相關(guān)負(fù)責(zé)人打電話問清，有效地落實(shí)了工作任務(wù),。

5,、其它方面：實(shí)事求是，從不亂說話,，亂造謠,。始終堅(jiān)持以人為本的原則，

三,、下一步工作計(jì)劃

(一)積極及時(shí)落實(shí)局領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù),。

(二)全力協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)的工作。

(三)繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐,，提高辦事效率,，加強(qiáng)溝通能力。

(四)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,，加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié),。

(五)嚴(yán)格遵守單位規(guī)章制度。

工作計(jì)劃考核表 工作計(jì)劃考核評(píng)比細(xì)則篇八

1. 工作成績進(jìn)步大,，悟性較強(qiáng),，能很快適應(yīng)新的崗位，能隨時(shí)根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài),，不斷反思自己,，注重個(gè)人成長，能有效改進(jìn)自己的工作方式,，從而在工作中收到良好效果,。

2. 思想政治素質(zhì)注重政治理論學(xué)習(xí)，關(guān)心國家大事,，努力提高政治理論修養(yǎng),，積極參加我局組織的政治活動(dòng)，處處嚴(yán)格要求自己,，思想上行動(dòng)上同_保持一致,。

3. 該同志退養(yǎng)以來,，沒有了外界的監(jiān)督和約束,，但仍能不忘自己是一名_員,，并且不忘用黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，約束自己，克服困難,，積極主動(dòng),，較好的完成了退養(yǎng)四支部的各項(xiàng)工作，幾年來連續(xù)受到總廠退管處黨組織的表彰,。

4. ___政治上堅(jiān)定,，政治意識(shí)大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，有比較豐富的領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn),，組織領(lǐng)導(dǎo)能力和宏觀決策能力較強(qiáng),，工作思路清晰，注意抓重點(diǎn)帶全局,。他抓班子帶隊(duì)伍能力強(qiáng),，重視領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè),，貫徹執(zhí)行民主集中制原則,，重大問題堅(jiān)持集體研究決定，注意調(diào)動(dòng)各方面積極性,。___有較高的理論政策水平,，改革創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),。對(duì)中央關(guān)于____工作的各項(xiàng)方針政策領(lǐng)會(huì)較深,，并結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。___事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng),，工作務(wù)實(shí),，重視和關(guān)心群眾工作生活中遇到的實(shí)際問題和困難。待人熱情,，平易近人,，嚴(yán)格要求自己。

5. 老師不僅在教學(xué)方面取得輝煌業(yè)績,，而且在協(xié)助學(xué)校團(tuán)委學(xué)生會(huì)工作表現(xiàn)出色,。他既教書又育人，還負(fù)責(zé)學(xué)校鐵宣傳工作,，為宣傳好學(xué),，他夜以繼日，不惜犧牲休假日時(shí)間,，為學(xué)校做好宣傳廣告,。德珩老師，一心撲在教育事業(yè)上,，舍小家為大家,，“捧著一顆心來，不帶半根草走”,，深受上級(jí)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)全體教師以及社會(huì)各界人士的尊敬,，，老師時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎戒驕戒躁的作風(fēng),，時(shí)刻保持安教樂教廉潔執(zhí)教的師德風(fēng)范,。

6. ___政治上成熟政策理論水平高領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富，組織協(xié)調(diào)和駕馭全局能力強(qiáng)作風(fēng)民主務(wù)實(shí)公道正派清正廉潔,，在干部群眾中威信高,。

7. 綜合素質(zhì)高，政治立場堅(jiān)定,，統(tǒng)籌能力強(qiáng),，能駕馭全局，切實(shí)履行了公共衛(wèi)生職責(zé),。工作思路清晰,，開拓創(chuàng)新精神強(qiáng)，爭取國債項(xiàng)目資金大,。能團(tuán)結(jié)班子成員共同奮斗,，善于調(diào)動(dòng)副職的工作積極性,。講實(shí)話，干實(shí)事,，求實(shí)效,，踏實(shí)工作，較出色地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),，連續(xù)多年實(shí)現(xiàn)了全縣衛(wèi)生工作新變化,。作風(fēng)民-主，講究方法,。辦事穩(wěn)妥,，生活樸實(shí)，關(guān)心體貼下屬,。為人謙虛坦誠,，胸懷寬廣，謙潔正派,，不計(jì)較個(gè)人得失,。

8. 能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極支持配合鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)開展工作,，對(duì)黨委政府形成的決議能抓好落實(shí),。工作作風(fēng)扎實(shí)，能深入基層協(xié)助村干部解決一些實(shí)際問題,。工作中能吃苦耐勞,，任勞任怨，為人忠厚,，待人和氣,，廉潔自律意識(shí)較強(qiáng)。

9. __在__年度中,，服從__鎮(zhèn)黨委政府工作安排,，安心工作，熱于本職,，工作勤懇踏實(shí),，虛心好學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),，嚴(yán)格按照《公務(wù)員暫行條例》的條文嚴(yán)律于己,，樹立為民服務(wù)的思想，積極工作,，能按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù),，取得了較好的成績，受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評(píng)。

10. ___注重學(xué)習(xí),，政治素質(zhì)較高,，大局觀念強(qiáng)，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié),，工作思路方法清晰得當(dāng),，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),。

11. 綜合素質(zhì)高，有較豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和較高的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),，能駕馭全局,，在推動(dòng)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改變上溪面貌上傾注了大量的心血，實(shí)績明顯,，干群評(píng)價(jià)高,，敬業(yè)精神強(qiáng)，工作務(wù)實(shí),，勤懇扎實(shí),，能辦實(shí)事。腦子靈,，點(diǎn)子多,，作風(fēng)民-主，決策穩(wěn)妥;在山區(qū)工作多年,，能守住寂寞,，耐住清貧，為人正直,，待人誠懇,，正派廉潔。

12. __認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策及法律法規(guī)知識(shí),，努力提高自己的業(yè)務(wù)工作能力,，嚴(yán)格要求自己，勤于工作,，團(tuán)結(jié)同志,，遵章守紀(jì)。

13. 能認(rèn)真履行崗位職責(zé),，服從組織安排,，積極支持配合一把手做好招商引資和紀(jì)檢監(jiān)察工作。在開展招商引次工作中能吃苦耐勞,，任勞任怨,，主動(dòng)到沿海等地開展招商活動(dòng)，積極邀請(qǐng)客商來縣考察。認(rèn)真做好引資企業(yè)的服務(wù)工作,，幫助外資企業(yè)解決一些實(shí)際問題在招商引資上取得了成效,。為人正直，待人熱情,，作風(fēng)正派,，廉潔自律。希望做好招商引資工作的跟蹤問效服務(wù),。

14. 勤懇務(wù)實(shí),，善于學(xué)習(xí)，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè),，注重個(gè)人成長;工作成績進(jìn)步大,，業(yè)績發(fā)展迅速，或有效改進(jìn)自己的工作方式,，從而在工作中收到良好效果;悟性較強(qiáng),，能很快適應(yīng)新的崗位，在新的業(yè)務(wù)區(qū)域可以立即開展工作;能隨時(shí)根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài),，不斷反思自己,，注重個(gè)人成長;能在業(yè)余時(shí)間精專業(yè)務(wù)知識(shí)，提高工作能力;悟性高,，工作認(rèn)真勤奮,，吃苦耐勞，進(jìn)步很快,，在新人中起到了榜樣作用,。

15. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛崗敬業(yè),，服從整體安排,，形象良好;對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取,，樂于助人,，關(guān)心同事，與同事相處融洽,，善于合作,，起帶頭作用。

16. 辦事方法有改進(jìn),，工作有進(jìn)步,，該員工做事情踏踏實(shí)實(shí)做人本分，能夠虛心接受市場招商經(jīng)理的建議,，努力學(xué)習(xí)不足之處;大力開發(fā)所負(fù)責(zé)區(qū)域的空白品種,，并積極和經(jīng)理進(jìn)行各種環(huán)節(jié)的溝通;在__年_月份進(jìn)步異常迅速;對(duì)待工作兢兢業(yè)業(yè)，處處為公司考慮，不記個(gè)人得失,。

17. 良好的個(gè)人形象和素養(yǎng),，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司利益不計(jì)個(gè)人得失,，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè),，銳意進(jìn)取，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用;為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會(huì)效益

18. 工作熱情高;人品端正德行優(yōu)良自身修養(yǎng)較高對(duì)待客戶誠信;對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)處處為公司考慮,，能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學(xué)習(xí)進(jìn)步較快受到大多數(shù)客戶的好評(píng),。

19. 辦事方法有改進(jìn)，工作有進(jìn)步,，該員工做事情踏踏實(shí)實(shí)做人本分,，能夠虛心接受市場招商經(jīng)理的建議，努力學(xué)習(xí)不足之處;大力開發(fā)所負(fù)責(zé)區(qū)域的空白品種,，并積極和經(jīng)理進(jìn)行各種環(huán)節(jié)的溝通;在__年_月份進(jìn)步異常迅速;對(duì)待工作兢兢業(yè)業(yè)，處處為公司考慮,，不記個(gè)人得失,。

20. 個(gè)人素質(zhì)較高，頭腦靈活,，成熟穩(wěn)重,，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，服從組織安排,。工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,，事業(yè)心強(qiáng)，能夠開拓創(chuàng)新,，忠實(shí)履行崗位職責(zé),，經(jīng)常深入基層解決實(shí)際困難，敢于承擔(dān)急難險(xiǎn)重工作,，處理問題較圓滿,。精通業(yè)務(wù)，善于學(xué)習(xí),，勤抓分管工作,，思路清晰，見解獨(dú)特,，能夠想點(diǎn)子,，出措施，較出色地抓好了民生工程建設(shè)和疾病預(yù)防控制工作,。為人本份,，待人真誠，樂于助人，作風(fēng)正派,，廉潔守紀(jì),。希望在今后工作中更大膽些。

工作計(jì)劃考核表 工作計(jì)劃考核評(píng)比細(xì)則篇九

一,、績效考核實(shí)施目標(biāo)概述

公司自____年開始推行績效考核工作至今,，在改善員工績效方面取得了一定的成績，同時(shí)在具體操作中,，也有許多地方急需改進(jìn)和完善,。人力資源部將此項(xiàng)工作列為本年度的重要任務(wù)之一，其目的就是通過完善績效評(píng)價(jià)體系,，達(dá)到績效考核應(yīng)有的效果,，實(shí)現(xiàn)績效考核的根本目的。

人力資源部在上一年度推行績效考核工作的基礎(chǔ)上,，將著手進(jìn)行公司本年度績效評(píng)價(jià)體系的完善,，并使之能夠更好地為公司發(fā)展服務(wù)。

二,、績效考核具體實(shí)施計(jì)劃

1. ____年１月31日前完成對(duì)績效考核制度和配套考核方案的修訂與撰寫,，提交公司總經(jīng)理辦公會(huì)審議通過。

2. 自____年2月1日開始,，按修訂完善后的績效考核制度在公司全面推行績效考核,。

3. 具體設(shè)想

（1）建議對(duì)現(xiàn)行基本制度進(jìn)行完善

結(jié)合上一年度績效考核工作中存在的不足，對(duì)現(xiàn)行《績效考核細(xì)則》,、《績效考核實(shí)施辦法》及相關(guān)使用表單進(jìn)行修改,。建議大幅度修改考核的形式、項(xiàng)目,、辦法,、結(jié)果反饋與改進(jìn)情況跟蹤、結(jié)果運(yùn)用等方面,，保證績效考核工作的良性運(yùn)行,。

（2）建議將目標(biāo)管理與績效考核分離并平行進(jìn)行

目標(biāo)管理的檢查作為修正目標(biāo)的經(jīng)常性工作，其結(jié)果僅作為績效考核的參考項(xiàng)目之一,。

（3）建議推行全員績效考核

上一年度僅對(duì)部門經(jīng)理級(jí)以下員工進(jìn)行了績效考核,，而忽視了對(duì)高層的績效考核，從而使考核效果大打折扣,，本年度人力資源部在完善績效評(píng)價(jià)體系之后,，將對(duì)全體員工進(jìn)行績效考核。

4.本年度績效考核工作的起止時(shí)間為____年1月1日到____年12月31日,。人力資源部完成此項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)就是保證績效評(píng)價(jià)體系平穩(wěn),、有效運(yùn)行,。

三、績效考核實(shí)施計(jì)劃注意事項(xiàng)

1. 績效考核工作牽涉到各部門各員工的切身利益,，因此人力資源部在保證績效考核結(jié)果能科學(xué)合理利用的基礎(chǔ)上,，要做好各部門績效考核的宣傳與培訓(xùn)工作，從正面引導(dǎo)員工用積極的心態(tài)對(duì)待績效考核,，以期達(dá)到通過績效考核改善工作流程,、提高工作績效的目的。

2.績效評(píng)價(jià)體系對(duì)于公司來說還是一件新生事物,，由于經(jīng)驗(yàn)不足,，難免會(huì)出現(xiàn)一些意想不到的困難和問題，人力資源部將在操作過程中著重聽取各方面人員的意見和建議,，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)工作方法,。

3.績效考核工作本身既是一項(xiàng)溝通的工作，也是一個(gè)持續(xù)改善的過程,。人力資源部在操作過程中需注意縱向與橫向的溝通,，確保績效考核工作的順利進(jìn)行,。

四,、需支持與配合的事項(xiàng)和部門

1. 修訂后的各項(xiàng)績效考核制度、方案,、表單等文本需經(jīng)公司各部門經(jīng)理、主管副總經(jīng)理及董事會(huì)共同審議,。

2.為保證績效考核工作的順利推行,，公司需成立績效考核推行委員會(huì)對(duì)績效考核的推行與實(shí)施負(fù)責(zé)。建議公司至少應(yīng)有一名高層領(lǐng)導(dǎo)參加,，人力資源部作為具體承辦部門將承擔(dān)方案起草,、方法制定、協(xié)調(diào)組織,、記錄核查及匯總統(tǒng)計(jì)等職責(zé)

工作計(jì)劃考核表 工作計(jì)劃考核評(píng)比細(xì)則篇十

根據(jù)xx市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好xx年度事業(yè)單位工作人員年度考核有關(guān)問題的通知》精神（x人社[xx]292號(hào)）,，現(xiàn)對(duì)我校xx年度考核作如下安排：

一、考核范圍：

學(xué)校全體在冊(cè)人員148人,。3名校級(jí)干部由市委組織部直接考核,。韓xx11月退休，參加考核人員共146人,。借調(diào)人員單列考核,，考核表送原單位。

二,、考核等次：本次考核分優(yōu)秀,、合格,、基本合格、不合格四個(gè)等次,。

三,、考核程序：

1、個(gè)人寫出xx年度工作總結(jié),，內(nèi)容包括：個(gè)人承擔(dān)的職責(zé),；履行職責(zé)的成績與差距，本年度有什么突出貢獻(xiàn),，下一年度的打算和奮斗目標(biāo),。正確評(píng)價(jià)本年度個(gè)人的德、能,、勤,、績等表現(xiàn)。要求文字簡練,，重點(diǎn)突出,、實(shí)事求是，并在總結(jié)的基礎(chǔ)上申報(bào)個(gè)人應(yīng)考核等次,。填寫《專業(yè)技術(shù)人員年度考核登記表》,，《考核表》按人數(shù)下發(fā)。

2,、以年級(jí),、處室為單位述職，對(duì)每位人員進(jìn)行綜合考評(píng),，根據(jù)學(xué)校分配指標(biāo),，評(píng)選考核優(yōu)秀人員，記錄被考核人員的優(yōu)秀,、合格,、基本合格、不合格票數(shù),。各單位可推薦不超過本單位人數(shù)的10％為學(xué)?？己藘?yōu)秀人數(shù)（xx年15%）。各單位按分配指標(biāo)如下：教導(dǎo)處1人,，辦公室1人,，總務(wù)處1人，政教團(tuán)委1人,，體育組1人,，中一2人，中二3人,，中三2人,，高三2人,；今年優(yōu)秀指標(biāo)較去年減少，任何單位不得突破規(guī)定指標(biāo),。

上報(bào)格式如下表：

3,、學(xué)校教導(dǎo)處、辦公室,、政教處填寫任課,、出勤、班主任情況,。

4,、校考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)二級(jí)單位上報(bào)考核優(yōu)秀人員進(jìn)行第二次評(píng)議,，并將評(píng)議結(jié)果公示,。對(duì)xx年度考核基本合格、不合格的人員,，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排專人進(jìn)行誡免談話,、或調(diào)整崗位,、離崗培訓(xùn),、業(yè)務(wù)骨干幫帶等。

5,、本年度學(xué)校工作中,，對(duì)學(xué)校發(fā)展和建設(shè)有突出貢獻(xiàn)者，由主管校長提名,，公示無異議，可作為當(dāng)年考核優(yōu)秀人員,。

6、下列人員當(dāng)年不能評(píng)為考核優(yōu)秀人員：①出勤不完整者,；②工作不服從學(xué)校安排者；③有償家教者,；④學(xué)生、家長評(píng)教時(shí)有悖師德現(xiàn)象者,；⑤本年度工作中有重大失誤者,。

四,、時(shí)間安排

1月6-10日個(gè)人總結(jié)。發(fā)放,、填寫專業(yè)技術(shù)人員考核表,。

1月11日下午第三節(jié)各組評(píng)議?？己嗣麊魏涂己吮碛诋?dāng)日?qǐng)?bào)校辦,。

1月12日教導(dǎo)處、辦公室,、政教處填寫考核指標(biāo),。根據(jù)個(gè)人師德考核情況，學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組考核,。

1月16日公示上報(bào)市考核優(yōu)秀人員名單。1月18日匯總上報(bào)考核情況,。

工作計(jì)劃考核表 工作計(jì)劃考核評(píng)比細(xì)則篇十一

為了督促我鎮(zhèn)教師更好的利用遠(yuǎn)程教育資源,，掌握現(xiàn)代教學(xué)方式，使用多媒體等新的教學(xué)手段,，提高教學(xué)水平,，鼓勵(lì)教師更好的參與到遠(yuǎn)程教育的學(xué)習(xí)中來，特制定此考核辦法,。

1,、我鎮(zhèn)全體教師應(yīng)建立自己的遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)電子檔案,其內(nèi)容包括個(gè)人簡歷、學(xué)習(xí)目標(biāo),、學(xué)習(xí)體會(huì)及學(xué)習(xí)成果,。

2、各中小學(xué)校全體教師應(yīng)根據(jù)學(xué)校安排,，按時(shí)參加遠(yuǎn)程教育校本培訓(xùn),，要求認(rèn)真學(xué)習(xí)信息技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)和微機(jī)基本操作，掌握演示文稿與多媒體課件制作的基本要領(lǐng),，并將其運(yùn)用于教學(xué)實(shí)踐,。

3、各中小學(xué)校全體教師應(yīng)根據(jù)學(xué)校安排,，按時(shí)參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)或觀看遠(yuǎn)程教育節(jié)目,，并做好記錄。

5,、要求教師結(jié)合自己學(xué)科特點(diǎn),，借鑒遠(yuǎn)程教育資源，利用教學(xué)軟件,，制作教學(xué)課件,，并利用多媒體進(jìn)行教學(xué),，學(xué)期末中心學(xué)校將組織評(píng)比，對(duì)優(yōu)秀課件予以獎(jiǎng)勵(lì),。

6,、對(duì)以上各項(xiàng)要求均由各校教研組長或輔導(dǎo)老師進(jìn)行考勤考評(píng)，并將成績整理匯總后上報(bào)中心學(xué)校,，納入個(gè)人學(xué)期教育教學(xué)考核中,。

工作計(jì)劃考核表 工作計(jì)劃考核評(píng)比細(xì)則篇十二

根據(jù)縣人力資源和社會(huì)保障局的通知精神要求，結(jié)合我單位實(shí)際情況,，經(jīng)過認(rèn)真開展量化測(cè)評(píng),，20xx年度考核工作于20xx年12月20日前全部完成，現(xiàn)將考核工作開展情況總結(jié)如下：

一,、基本情況

我院現(xiàn)有編制數(shù)10人,，在編工作人員10人，在編人員中專業(yè)技術(shù)9人,，工勤1人,，參加年度考核10人。

二,、考核方法和程序

1,、召開院務(wù)會(huì)議，成立以院長為組長的年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組,，明確工作職責(zé),，提高思想認(rèn)識(shí)，嚴(yán)格按照考核要求,，認(rèn)真做好年度考核工作,，真正做到考核工作實(shí)事求是，客觀公正,。

2,、召開全院職工會(huì)議，組織學(xué)習(xí)年度考核有關(guān)文件精神,，提高職工對(duì)年度考核工作重要意義的認(rèn)識(shí),，端正思想，嚴(yán)肅,、認(rèn)真地填寫好年度考核登記表并上交考核小組,。

3,、召開全院職工量化測(cè)評(píng)會(huì)議,，認(rèn)真核查各位工作人員《考核記事手冊(cè)》及年度考核登記表，發(fā)放考核量化測(cè)評(píng)表,，根據(jù)量化測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)各位工作人員逐一評(píng)分,。

4、考核小組匯總分值,，根據(jù)分值比例評(píng)出最后總得分,，根據(jù)總得分結(jié)合工作人員平時(shí)工作情況逐一評(píng)定等次，作出考核意見,，反饋給個(gè)人填寫意見后上交考核小組,。考核小組根據(jù)年度考核工作開展情況作出書面總結(jié),。

三,、考核結(jié)果

經(jīng)過認(rèn)真細(xì)致的量化測(cè)評(píng)，參加考核的10名工作人員_評(píng)出優(yōu)秀等次1人,，合格等次7人,，無基本合格及不合格等次人員。

四,、需要說明的問題

其中李俊香,、賈木蘭、李慶兵屬于新聘人員,，只參加年度考核,，不確定等次。

工作計(jì)劃考核表 工作計(jì)劃考核評(píng)比細(xì)則篇十三

工作人員的考核鑒定

1,、該同志退養(yǎng)以來,，沒有了外界的監(jiān)督和約束，但仍能不忘自己是一名_員,，并且不忘用黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，約束自己，克服困難,，積極主動(dòng),，較好的完成了退養(yǎng)四支部的各項(xiàng)工作，幾年來連續(xù)受到總廠退管處黨組織的表彰,。

2,、xxx同志政治上堅(jiān)定，政治意識(shí)大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)強(qiáng),，有比較豐富的領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn),，組織領(lǐng)導(dǎo)能力和宏觀決策能力較強(qiáng)，工作思路清晰,，注意抓重點(diǎn)帶全局,。他抓班子帶隊(duì)伍能力強(qiáng)，重視領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)，貫徹執(zhí)行民主集中制原則,，重大問題堅(jiān)持集體研究決定,，注意調(diào)動(dòng)各方面積極性。xxx 同志有較高的理論政策水平,，改革創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),。對(duì)中央關(guān)于xxxx工作的各項(xiàng)方針政策領(lǐng)會(huì)較深，并結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行,。xxx同志事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng),，工作務(wù)實(shí)，重視和關(guān)心群眾工作生活中遇到的實(shí)際問題和困難,。待人熱情,，平易近人，嚴(yán)格要求自己,。

3,、素質(zhì)全面，腦子靈活,，駕馭全局的能力強(qiáng),，有較豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和較高的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，工作思路清晰,，能開拓創(chuàng)新,，能團(tuán)結(jié)班子在員和發(fā)揮干部的工作積極性。講實(shí)話,、干實(shí)事,、求實(shí)效，扎實(shí)工作,，推動(dòng)了全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)大發(fā)展,，招商引資有實(shí)效，特色產(chǎn)業(yè)成規(guī)模,，護(hù)稅協(xié)稅創(chuàng)佳績,，林改工作成典型，基礎(chǔ)設(shè)施大推進(jìn),，干群評(píng)價(jià)較高,，作風(fēng)民-主，講究方法,，性格直率,，為人正派，廉潔自律,。不足,，下農(nóng)村基層調(diào)研較少,。

4、xxx同志注重學(xué)習(xí),，政治素質(zhì)較高，大局觀念強(qiáng),，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié),，工作思路方法清晰得當(dāng)，廉潔自律,，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),。

5、個(gè)人素質(zhì)較高,，思想上進(jìn),，服從組織安排。組織協(xié)調(diào)和工作能力較強(qiáng),，頭腦靈活,，辦事公道，勤奮務(wù)實(shí),，吃苦耐勞,，能認(rèn)真把握正確的輿論導(dǎo)向，新聞上稿有突破,。積極抓好分管工作,，招商引資成效顯著。品行端正,，作風(fēng)正派,，待人誠實(shí)，樂于助人,，廉潔自律意識(shí)較強(qiáng),。不足：由于分管招商引資，下農(nóng)村一線工作少些,。

6、黨性原則強(qiáng),，自覺維護(hù)團(tuán)結(jié),，顧全大局，不計(jì)較個(gè)人得失,，光明磊落,，作風(fēng)正派。他勤于學(xué)習(xí),，重視調(diào)查研究，工作深入細(xì)致,，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn),。他始終把黨和人民的利益放在首位,，遵循全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，兢兢業(yè)業(yè)為黨和人民的事業(yè)工作。他作風(fēng)民主,，善于傾聽不同意見，集思廣益,，注意調(diào)動(dòng)和發(fā)揮各方面的積極性,。他為人寬厚，平易近人,，關(guān)心同志,，愛護(hù)干部。他謙虛謹(jǐn)慎,，嚴(yán)于律己,，寬以待人，生活儉樸,，對(duì)家屬和身邊工作人員嚴(yán)格要求，始終保持了_員的政治本色,。

7,、xxx同志政治上強(qiáng)，有較高的思想政策水平,；熟悉xx和xx工作,，宏觀決策能力比較強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富,，組織領(lǐng)導(dǎo)和駕馭全局能力強(qiáng),；注重抓班子帶隊(duì)伍，堅(jiān)持民主集中制原則,，講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作方法,；作風(fēng)深入務(wù)實(shí)，關(guān)心群眾,；處事穩(wěn)重,，公道正派,，善于團(tuán)結(jié)人,，要求自己嚴(yán)格,。

8、xxx同志政治上成熟政策理論水平高領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富,，組織協(xié)調(diào)和駕馭全局能力強(qiáng)作風(fēng)民主務(wù)實(shí)公道正派清正廉潔,，在干部群眾中威信高,。

9、綜合素質(zhì)高,，政治立場堅(jiān)定,，統(tǒng)籌能力強(qiáng),，能駕馭全局,，切實(shí)履行了公共衛(wèi)生職責(zé)。工作思路清晰,，開拓創(chuàng)新精神強(qiáng),，爭取國債項(xiàng)目資金大。能團(tuán)結(jié)班子成員共同奮斗,，善于調(diào)動(dòng)副職的工作積極性,。講實(shí)話，干實(shí)事,，求實(shí)效,，踏實(shí)工作，較出色地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),，連續(xù)多年實(shí)現(xiàn)了全縣衛(wèi)生工作新變化,。作風(fēng)民-主，講究方法,。辦事穩(wěn)妥,，生活樸實(shí)，關(guān)心體貼下屬,。為人謙虛坦誠,，胸懷寬廣，謙潔正派,，不計(jì)較個(gè)人得失,。

10、能認(rèn)真履行崗位職責(zé),，積極支持配合鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)開展工作,，對(duì)黨委政府形成的決議能抓好落實(shí)。工作作風(fēng)扎實(shí),，能深入基層協(xié)助村干部解決一些實(shí)際問題,。工作中能吃苦耐勞,，任勞任怨，為人忠厚,，待人和氣,，廉潔自律意識(shí)較強(qiáng)。

11,、xx同志在xx年度中,，服從xx鎮(zhèn)黨委政府工作安排，安心工作,，熱于本職,，工作勤懇踏實(shí)，虛心好學(xué),，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),，嚴(yán)格按照《公務(wù)員暫行條例》的條文嚴(yán)律于己，樹立為民服務(wù)的思想,，積極工作,，能按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了較好的成績,，受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評(píng),。

12、xxx同志注重學(xué)習(xí),，政治素質(zhì)較高,，大局觀念強(qiáng)，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié),，工作思路方法清晰得當(dāng),，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),。

13,、綜合素質(zhì)高，有較豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和較高的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),，能駕馭全局,，在推動(dòng)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改變上溪面貌上傾注了大量的心血，實(shí)績明顯,，干群評(píng)價(jià)高,，敬業(yè)精神強(qiáng)，工作務(wù)實(shí),，勤懇扎實(shí),，能辦實(shí)事。腦子靈,，點(diǎn)子多,，作風(fēng)民-主,，決策穩(wěn)妥；在山區(qū)工作多年,，能守住寂寞,，耐住清貧，為人正直,，待人誠懇,，正派廉潔。

14,、xx認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策及法律法規(guī)知識(shí),，努力提高自己的業(yè)務(wù)工作能力，嚴(yán)格要求自己,，勤于工作,，團(tuán)結(jié)同志，遵章守紀(jì),。

15,、能認(rèn)真履行崗位職責(zé),，服從組織安排,，積極支持配合一把手做好招商引資和紀(jì)檢、監(jiān)察工作,。在開展招商引次工作中能吃苦耐勞,，任勞任怨，主動(dòng)到沿海等地開展招商活動(dòng),，積極邀請(qǐng)

工作計(jì)劃考核表 工作計(jì)劃考核評(píng)比細(xì)則篇十四

各部門：

20xx年上半年即將過去,，為全面了解各部門和各位員工的工作現(xiàn)狀及工作實(shí)績，激勵(lì)全體員工不斷提升業(yè)務(wù)水平,，推動(dòng)下半年度各項(xiàng)工作,，按照集團(tuán)公司《績效考核實(shí)施辦法》的相關(guān)規(guī)定，請(qǐng)各部門認(rèn)真組織落實(shí)上半年工作總結(jié),、半年度績效考核工作和下半年工作計(jì)劃制定工作?，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、請(qǐng)各位員工認(rèn)真填寫《20xx年度上半年個(gè)人工作總結(jié)與下半年度工作計(jì)劃》,、《20xx年度上半年員工績效考核表》,，并于7月1日（周二）前上交至各項(xiàng)目前臺(tái)處。

二,、請(qǐng)各部門認(rèn)真填寫《20xx年度上半年部門工作總結(jié)與下半年度工作計(jì)劃》,、《培訓(xùn)計(jì)劃》、《20xx年度上半年部門績效考核表》,，并于7月2日（周三）前報(bào)送至綜合管理部,。

三,、填寫下半年工作計(jì)劃時(shí)，請(qǐng)國際中心客服部注意提交下半年客戶服務(wù)活動(dòng)計(jì)劃,、收費(fèi)計(jì)劃,；銀座工程部提交下半年現(xiàn)場整改、跟進(jìn)等相關(guān)事項(xiàng)具體計(jì)劃,。 四,、7月份，公司領(lǐng)導(dǎo)將分部門聽取各部門和員工的工作匯報(bào)并開展半年度考核,。具體時(shí)間屆時(shí)另行通知,。

五、各部門負(fù)責(zé)人完成對(duì)本部門員工的績效考核后,，請(qǐng)于7月8日（周一）前將《20xx年度上半年員工績效考核表》交至綜管部,。

六、請(qǐng)大家重視并關(guān)注考核與實(shí)際相結(jié)合,，日常月度,、半年度考核均會(huì)成為計(jì)入年度績效中，將影響大家的年度實(shí)際績效,。

特此通知,。

工作計(jì)劃考核表 工作計(jì)劃考核評(píng)比細(xì)則篇十五

xx年，在單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、指導(dǎo)和同事的幫忙,、支持下，我嚴(yán)格要求自我,，勤奮學(xué)習(xí),，積極進(jìn)取，努力提高理論知識(shí)和業(yè)務(wù)工作水平,，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù),，思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的提高?，F(xiàn)將個(gè)人工作總結(jié)如下：

我始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,，領(lǐng)會(huì)其科學(xué)內(nèi)涵，努力提高政治理論素養(yǎng),，在中心領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下認(rèn)真學(xué)習(xí)了各項(xiàng)重要會(huì)議講話,，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政和效能建設(shè)會(huì)議的有關(guān)文件。牢固樹立“三個(gè)離不開”思想,，參加xx知識(shí)競賽,、征文比賽，堅(jiān)持邊工作邊學(xué)習(xí),，使自我能夠辯證,、理性地看待工作和問題,，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。

經(jīng)過半年來的學(xué)習(xí)和積累,，我逐漸熟悉了各項(xiàng)工作,，綜合分析本事、協(xié)調(diào)辦事本事和文字表達(dá)本事都有所鍛煉和提高,，能夠進(jìn)取做好辦公室日常事務(wù),。按照領(lǐng)導(dǎo)的安排，做好各方面的基礎(chǔ)事務(wù),，做好上傳下達(dá),，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種事務(wù)。

在工作中,，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，無遲到早退、曠到現(xiàn)象,，認(rèn)真做好本職工作,，進(jìn)取對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)，做到腿勤,、口勤,、筆勤，工作中勤奮務(wù)實(shí),，按照要求圓滿完成各項(xiàng)工作：

1,、參與業(yè)務(wù)工作,。在開展業(yè)務(wù)工作的同時(shí)不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),，提高業(yè)務(wù)水平，為今后能夠更好的完成業(yè)務(wù)工作打下基礎(chǔ),。

2,、參與效能建設(shè)工作。認(rèn)真開展效能建設(shè)工作,，參加了各項(xiàng)效能建設(shè)工作會(huì)議,，參與完成了效能績效自評(píng)，效能檔案的準(zhǔn)備,，效能建設(shè)工作的綜述,、總結(jié)及整改意見。

3,、參與精神禮貌和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,。

4、做好會(huì)議工作,。認(rèn)真做好每一次會(huì)議記錄,，并且參與了各項(xiàng)會(huì)議的會(huì)務(wù)工作,。

5、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng),。

查找不足：

1,、對(duì)政治理論學(xué)習(xí)不夠重視，雖有必須的提高,，但在深度和廣度上還需繼續(xù)下功夫,。

2、在工作中存在浮躁,、粗心等缺點(diǎn),。

在今后的工作中，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自我,，繼續(xù)向領(lǐng)導(dǎo)和老同志請(qǐng)教,，提高自我的思想覺悟、工作水平,，爭取在思想,、工作、學(xué)習(xí)等方面,，取得更大的提高,。

工作計(jì)劃考核表 工作計(jì)劃考核評(píng)比細(xì)則篇十六

績效改進(jìn)計(jì)劃是績效管理中的一部分，它是企業(yè)員工提高績效的一個(gè)過程,?？冃Ц倪M(jìn)計(jì)劃就是采取一系列具體行動(dòng)來改進(jìn)下屬的績效，主要包括改進(jìn)什么,、誰來改進(jìn),、何時(shí)改進(jìn)等基本問題。只有把績效改進(jìn)計(jì)劃落到實(shí)處,，不走過場,、形式，才能充分激發(fā)員工的工作熱情,，員工進(jìn)步了,，公司才會(huì)有更大的發(fā)展，績效管理工作才會(huì)有成功的保障,。

一,、 在制定績效改進(jìn)計(jì)劃前，首先要找出績效的差距

在具體的工作中,，要求部門主管要有依據(jù)和事實(shí),，對(duì)比制定的工作目標(biāo)和實(shí)際達(dá)到的效果差距。要讓員工心服口服，確實(shí)有愿望改進(jìn),。

二,、 找出績效不好的原因

原因有主觀的原因和客觀的原因，主觀原因就是對(duì)工作缺乏興趣和動(dòng)力,?？陀^的原因員工的知識(shí)和能力不足以及外部環(huán)境的影響等。具體從以下幾個(gè)方面分析：

1,、 員工的態(tài)度：

因?yàn)閱T工的態(tài)度問題影響績效的產(chǎn)出,，就要與員工進(jìn)行充分的溝通，找到態(tài)度差的原因,，如何改善?

2,、 員工的技能：

員工的工作方法、溝通技巧影響績效的產(chǎn)出,。采取什么樣的方法彌補(bǔ)?

3,、 員工的知識(shí)：

員工的知識(shí)影響了績效的產(chǎn)出，是知識(shí)上的不足?采取什么樣的方法彌補(bǔ)?

4,、 外部的問題

外部的問題影響了績效的產(chǎn)出?如何改善?

5,、部門領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)行自查：

是因?yàn)闇贤ú蛔悖€是沒有適當(dāng)授權(quán),、信任,、激勵(lì)、幫助,、支持員工,。

三、 制定績效改進(jìn)的計(jì)劃

1,、 確定績效改進(jìn)的目標(biāo),，部門領(lǐng)導(dǎo)要與員工反饋面談，讓員工了解自己的情況,，那些地方需要改進(jìn),，得到員工的認(rèn)同。這樣制定的目標(biāo),，員工的積極性會(huì)更高，實(shí)施得更加順利,。

2,、 通過頭腦風(fēng)暴和魚骨圖的方法找出可以改進(jìn)的方法，比較詳細(xì)和具體,，從中選出最優(yōu)的解決方案,。

3、 制定績效改進(jìn)計(jì)劃，在績效計(jì)劃中增加具體的行動(dòng)計(jì)劃和實(shí)現(xiàn)手段,、截止日期等,，部門與員工簽訂改進(jìn)計(jì)劃責(zé)任書，這樣比口頭協(xié)議更有用,，能夠使員工認(rèn)真對(duì)待,。

4、 跟進(jìn)員工的改進(jìn)計(jì)劃,，員工的計(jì)劃制定出來以后,，不斷的督促和檢查、幫助是必不可少的,，進(jìn)步了,，就要鼓勵(lì)員工，如果退步了,，需要查找原因,，如果限期不能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，就會(huì)被調(diào)職和降薪,。

總之,，績效改進(jìn)是績效管理的重要過程，只有認(rèn)真抓好績效改進(jìn)計(jì)劃的落實(shí),，才能達(dá)到績效管理的最終過程,。

工作計(jì)劃考核表 工作計(jì)劃考核評(píng)比細(xì)則篇十七

為進(jìn)一步夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)規(guī)范化管理,，促進(jìn)全區(qū)計(jì)劃生育工作整體水平的提高,，確保年度人口與計(jì)劃生育責(zé)任目標(biāo)的全面完成，特制定本年度業(yè)務(wù)工作考核辦法,。

在考核評(píng)比過程中堅(jiān)持公正,、公平、公開和實(shí)事求是的原則,，真實(shí)地反映各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）,、街道計(jì)生辦業(yè)務(wù)工作水平，以獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn),、鞭策后進(jìn)為目的,，促進(jìn)全區(qū)計(jì)劃生育業(yè)務(wù)工作水平的提高。

二〇〇五年列入計(jì)劃生育業(yè)務(wù)工作考核評(píng)比的項(xiàng)目有：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,、辦公室,、宣傳、統(tǒng)計(jì),、法規(guī)信訪流動(dòng)人口,、人事,、財(cái)務(wù)、藥具,、技術(shù)服務(wù),、協(xié)會(huì)等十項(xiàng)工作，實(shí)行一千分制考核(考核內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)附后),，區(qū)計(jì)生局將在年內(nèi)不定期的組織平時(shí)調(diào)查和業(yè)務(wù)工作檢查,，結(jié)合年終省、市考核評(píng)比結(jié)果和各業(yè)務(wù)股室考評(píng)結(jié)果對(duì)各單位的業(yè)務(wù)工作進(jìn)行綜合考核,，考核評(píng)分最后得分為市考核平均得分的30%加上區(qū)考核平均得分的70%,，并根椐考核結(jié)果兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

根據(jù)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）,、街道辦事處業(yè)務(wù)工作考核結(jié)果,，設(shè)為一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng),、三等獎(jiǎng)（一等獎(jiǎng)總分必須在960分以上）,。年終由區(qū)計(jì)生局分別給予1500元、1000元,、600元的獎(jiǎng)勵(lì),，其中40%獎(jiǎng)給計(jì)生辦主任?？己说梅衷?00分以下給予處罰,，每低5分扣下?lián)芙?jīng)費(fèi)1%，其中計(jì)生辦主任負(fù)擔(dān)40%,。

附：十項(xiàng)業(yè)務(wù)工作考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

工作計(jì)劃考核表 工作計(jì)劃考核評(píng)比細(xì)則篇十八

一,、師德表現(xiàn)

本人在工作期間能嚴(yán)格按照各項(xiàng)教育法規(guī)、學(xué)校制度嚴(yán)格要求自己,，為人師表,、關(guān)愛學(xué)生、團(tuán)結(jié)同事,、樂于奉獻(xiàn),。

二、教學(xué)工作

1,、深入細(xì)致地備好每一節(jié)課,。在備課中，我認(rèn)真鉆研教材,，力求準(zhǔn)確把握難重點(diǎn),，難點(diǎn)，并注重參閱各種雜志,，注意弱化難點(diǎn)突出重點(diǎn),。認(rèn)真撰寫教案，并不斷歸納總結(jié)提高教學(xué)水平,。

2,、認(rèn)真上好每一節(jié)課。上課時(shí)注重學(xué)生主動(dòng)性的發(fā)揮,，注重學(xué)生探究能力與科學(xué)素養(yǎng)的培養(yǎng),，有意識(shí)地培養(yǎng)學(xué)生思維的嚴(yán)謹(jǐn)性及邏輯性，保證每一節(jié)課的質(zhì)量,。

3,、認(rèn)真核對(duì)科學(xué)實(shí)驗(yàn)室儀器，重新整理儀器總賬,、分類賬,、易消耗品帳，做到帳帳相符,，帳物相符,，100%開展實(shí)驗(yàn)教學(xué)。

三,、教育工作

1,、班主任工作

上半年我擔(dān)任五（5）班的班主任，在擔(dān)任班主任期間,，能重視學(xué)生的思想教育,，培養(yǎng)學(xué)生的競爭意識(shí)和自信心，加強(qiáng)學(xué)生文明禮貌教育,，幫助學(xué)生建立和諧的人際關(guān)系,。能重視養(yǎng)成教育，勤于用自己的雙手給學(xué)生做出示范,加強(qiáng)日常行為規(guī)范教育,，強(qiáng)化行為規(guī)范的養(yǎng)成訓(xùn)練,建立嚴(yán)格的檢查制度,，讓常規(guī)養(yǎng)成教育自覺化。

2,、副班主任工作

下半年我擔(dān)任三（4）班的配班老師,。我每天早晨到校，總是自覺到教室看一看,，指導(dǎo)學(xué)生做好清衛(wèi)工作和早讀,。若是班主任還沒有到，我總要等到班主任到了才離開,；每天放學(xué)總是提前到教室等待放學(xué),，做好護(hù)送工作……每學(xué)期期初，能主動(dòng)做好學(xué)生報(bào)名注冊(cè)登記,、書本的發(fā)放以及收費(fèi)工作,；教室的外環(huán)境布置,；能主動(dòng)配合班主任做好安全教育工作，及時(shí)打印安全告家長書,；期末能幫助班主任寫好素質(zhì)報(bào)告單,、學(xué)籍卡等工作。做這些工作,，我從來不要班主任催,，總是提前與班主任聯(lián)系。

四,、取得成績

本學(xué)期能完成論文一篇,，科研課題《綠色教育理念下的小學(xué)科學(xué)與環(huán)境教育的探究》成為江陰立項(xiàng)課題。

事業(yè)單位工作人員年度考核總結(jié)的延伸內(nèi)容：工作總結(jié)的結(jié)構(gòu)形式是什么,？它的內(nèi)容又包括哪些,？

年終總結(jié)（含綜合性總結(jié)）或?qū)ｎ}總結(jié)，其標(biāo)題通常采用兩種寫法,，一種是發(fā)文單位名稱+時(shí)間+文種,，如《銅仁地區(qū)煙草專賣局20xx年工作總結(jié)》；另一種是采用新聞標(biāo)題的形式,，如松桃縣大興訪送部的卷煙零售戶誠信等級(jí)管理專題總結(jié)：《客戶爭等級(jí),，誠信穩(wěn)銷量》。

正文一般分為如下三部分表述：

1,、情況回顧這是總結(jié)的開頭部分,，叫前言或小引，用來交代總結(jié)的緣由,，或?qū)偨Y(jié)的內(nèi)容,、范圍、目的作限定,，對(duì)所做的工作或過程作扼要的概述,、評(píng)估。這部分文字篇幅不宜過長,，只作概括說明,，不展開分析、評(píng)議,。

2,、經(jīng)驗(yàn)體會(huì)這部分是總結(jié)的主體，在第一部分概述情況之后展開分述,。有的用小標(biāo)題分別闡明成績與問題,、做法與體會(huì)或者成績與缺點(diǎn)。如果不是這樣,，就無法讓人抓住要領(lǐng),。專題性的總結(jié),，也可以提煉出幾條經(jīng)驗(yàn)，以起到醒目,、明了,。運(yùn)用這種方法要注意各部分之間的關(guān)系,。各部分既有相對(duì)的獨(dú)立性,，又有密切的內(nèi)在聯(lián)系，使之形成合力,，共同說明基本經(jīng)驗(yàn),。

3、今后打算這是總結(jié)的結(jié)尾部分,。它是在上一部分總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)之后,，根據(jù)已經(jīng)取得的成績和新形勢(shì)、新任務(wù)的要求,，提出今后的設(shè)法,、打算，成為新一年制訂計(jì)劃的依據(jù),。內(nèi)容包括應(yīng)如何發(fā)揚(yáng)成績,，克服存在問題及明確今后的努力方向。也可以展望未來,，得出新的奮斗目標(biāo),。

工作計(jì)劃考核表 工作計(jì)劃考核評(píng)比細(xì)則篇十九

1、利用業(yè)余時(shí)間開動(dòng)腦筋,，改善家庭生活質(zhì)量,、完善生活設(shè)施，以最少的投入換取最大的改善效果,，也是該同志的生活內(nèi)容之一,。*堅(jiān)持勤儉節(jié)約，樸素簡約的生活方式和治家理念,，是有限的財(cái)力發(fā)揮了最大的經(jīng)濟(jì)效益,，促進(jìn)了生活質(zhì)量的改善和提高。

2,、在投遞刊物的工作中,，誠信敬業(yè)，主動(dòng)熱情的為雇主負(fù)責(zé),，為用戶服務(wù),，精心細(xì)致，科學(xué)籌劃,，從而保證每期刊物都能及時(shí)準(zhǔn)確的送達(dá)到用戶的手中,，由于講究信譽(yù),，認(rèn)真踏實(shí)，嚴(yán)格履行協(xié)議,，受到了雇主和用戶的信任,、尊重和好評(píng)。

3,、該同志退養(yǎng)以來,，沒有了外界的監(jiān)督和約束，但仍能不忘自己是一名_員,，并且不忘用黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，約束自己，克服困難,，積極主動(dòng),，較好的完成了退養(yǎng)四支部的各項(xiàng)工作，幾年來連續(xù)受到總廠退管處黨組織的表彰,。

4,、該同志自參加工作以來十幾年如一日，時(shí)刻以一個(gè)優(yōu)秀_員的標(biāo)準(zhǔn)從各方面嚴(yán)格要求自己,，努力把自己鍛煉成為一名合格的公務(wù)員,。

5、該同志雖然年過半百,，卻對(duì)于自然科學(xué)和社會(huì)科學(xué)有著濃厚的興趣,，學(xué)而不厭。經(jīng)常利用各種機(jī)會(huì)和渠道學(xué)習(xí)政治理論,、科學(xué)文化和生活技能,，從而使自己的主觀思想與客觀的社會(huì)現(xiàn)實(shí)相適應(yīng)，努力實(shí)現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn),。

6,、該同志認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針,、政策及法律法規(guī)知識(shí),，努力提高自己的業(yè)務(wù)工作能力，嚴(yán)格要求自己,，勤于工作,，團(tuán)結(jié)同志，遵章守紀(jì),。

7,、在對(duì)待本職工作勤勤懇懇、一絲不茍的同時(shí)，該同志還積極參與團(tuán)市委各項(xiàng)中心工作和大型活動(dòng),，從不敷衍了事,，不擺花架子，不搞形式主義,，總是從實(shí)際出發(fā),，盡己所能，不斷創(chuàng)新,。為團(tuán)市委各項(xiàng)大型活動(dòng)的成功舉辦立下了汗馬功勞,。

8、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),，從各方面嚴(yán)格要求自己,。生活上不驕不躁，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),，遵章守紀(jì)，廉潔自律,，不侵占公家一分一厘,，不。為人謙虛謹(jǐn)慎,，善于聽取他人意見,，博采眾長，不斷完善自己,。嚴(yán)以律己,，寬以待人，尊重領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同志,。

10、×××同志注重政治理論學(xué)習(xí),，作為省局下派干部,，能克服各種困難，創(chuàng)新工作方式方法,，對(duì)其分管的***,、***、計(jì)財(cái)以及全局的具體工作都提出不少建設(shè)性的意見,，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),。

11、×××同志注重政治理論學(xué)習(xí),，服從組織安排,，加強(qiáng)與基層單位的聯(lián)系，積極參與××安全專項(xiàng)整治的有關(guān)工作，廉潔自律,，較好地完成了局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),。

12、該同志生活簡約充實(shí),，每天堅(jiān)持按時(shí)體育鍛煉,，養(yǎng)成了科學(xué)的膳食和有規(guī)律、有節(jié)奏的起居習(xí)慣,。經(jīng)常收視有關(guān)心理健康和具有教育意義的影視節(jié)目,，因此，不但保證了體魄的健康,，還促進(jìn)了心理的健康,。

13、×××同志注重政治理論學(xué)習(xí),，大局觀念強(qiáng),，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，勤政廉政,，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),，其分管的**管理、政策法規(guī),、****等工作都取得了可喜的成績,。

14、該同志抓好共青團(tuán)工作,。以黨建帶動(dòng)團(tuán)建,，促進(jìn)農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)，做好團(tuán)員推優(yōu)入黨工作,，組織鎮(zhèn)屬部門……

15,、該同志人生目的明確，信念堅(jiān)定執(zhí)著,，工作敬業(yè)積極,，學(xué)習(xí)認(rèn)真踏實(shí)，生活簡約充實(shí),，為人豁達(dá)寬厚,，情緒樂觀平穩(wěn)，雖然自身還有很多缺點(diǎn)和不足,，但仍不愧是一個(gè)好同志,。

工作計(jì)劃考核表 工作計(jì)劃考核評(píng)比細(xì)則篇二十

為正確評(píng)價(jià)我校教職員工的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績，不斷提高全校員工的政治,、業(yè)務(wù)素質(zhì),，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位工作人員考核實(shí)施辦法》和區(qū)委組織部、區(qū)人社局《關(guān)于做好20××年全區(qū)事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》精神，結(jié)合我校實(shí)際,，制訂本方案,。

組 長：楊國斌

副組長：張 健 吳新華 翁海俊 周明廣 楊建華 嚴(yán)秋明

成 員：蔡其根 劉小平 金 中 唐寶泉 劉 勝 樊宏斌姚 凱

趙治清 顧霞光 姚愛萍朱 凌 程劍 湯寶興 向忠秋

翁?？?語文組 周明廣 數(shù)學(xué)組

吳新華 英語組,、后勤組 張 健 理化生組

楊建華 體藝微勞組 嚴(yán)秋明 政史地組

全校在編在崗工作人員（借入人員由人事關(guān)系所在單位考核）

元月13日（周一）：

1、召開全校教職員工大會(huì),，學(xué)習(xí)有關(guān)考核文件,，公布“師德優(yōu)秀”、“年度優(yōu)秀”指標(biāo)人數(shù),；

2,、民主測(cè)評(píng)；發(fā)放《年度考核登記表》,、《教職工基本情況登記表》,，說明填寫要求；

3,、召開考核領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議,，在民主測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上，研究確定考核等次,，并公示“師德優(yōu)秀”、“年度優(yōu)秀”人員名單,。

元月14日（周二）：

1,、全體員工按教研組上交“兩表”給分管領(lǐng)導(dǎo)；

2,、分管領(lǐng)導(dǎo)綜合被考核人的履職,、實(shí)績、總結(jié),、測(cè)評(píng)等情況,，寫出評(píng)語，提出考核等次意見,。

3,、考核小組審核考核評(píng)語及考核意見。

元月15日（周三）：

1,、被考核人簽名,，校長審閱、簽名,，加蓋學(xué)校公章,；

2、匯總材料，報(bào)教育局人事科審核,。

工作計(jì)劃考核表 工作計(jì)劃考核評(píng)比細(xì)則篇二十一

事業(yè)單位工作人員考核工作總結(jié)

在忙忙碌碌中,，我順利的完成了本年度的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：

一,、政治思想方面：一年來,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義_思想，學(xué)習(xí)黨的基本理論和重要著作,，特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)_理論和“三個(gè)代表“重要思想,，用科學(xué)發(fā)展觀不斷充實(shí)和完善自我，模范地遵守教師職業(yè)道德,，樹立正確的世界觀,、人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和社會(huì)主義信念,，努力把自己鍛煉成適應(yīng)時(shí)代要求和發(fā)展的人民教師,。我對(duì)待工作精益求精，對(duì)待學(xué)生有火一般的熱情,。我熱愛所從事的教育事業(yè),，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生。忠誠于黨的教育事業(yè),。我用我的心去教誨我的學(xué)生,，我用我的情去培育我的學(xué)生。

二,、工作方面：我服從領(lǐng)導(dǎo)安排除完成校領(lǐng)導(dǎo)給予的份內(nèi)工作檔案管理,、圖書管理外，還完成領(lǐng)導(dǎo)安排的兼職工作,，幫助幼兒園教師看管孩子,。我加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高思想業(yè)務(wù)素質(zhì),?！皩W(xué)海無涯，教無止境“,，只有不斷充電,，才能維持教學(xué)的青春。一年來,，我廣泛涉獵各種知識(shí),，形成比較完整的知識(shí)結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格要求學(xué)生,，尊重學(xué)生,，發(fā)揚(yáng)教學(xué)民主,，使學(xué)生學(xué)有所得，從而不斷提高自己的教學(xué)水平和思想覺悟,，并順利完成教育教學(xué)任務(wù),。積極參與聽課、評(píng)課,，虛心向同行學(xué)習(xí)教學(xué)方法,，博采眾長，提高教學(xué)水平,。培養(yǎng)多種興趣愛好,，利用圖書管理的方便條件博覽群書，不斷擴(kuò)寬知識(shí)面,，為教學(xué)內(nèi)容注入新鮮血液,。

三、一年來,，我協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真開展資料整理和存檔工作,，順利完成了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)檢查驗(yàn)收。同時(shí)我積極參與學(xué)校課題研究資料的收集和整理工作,，參與州級(jí)十一五課題的研究并獲得結(jié)題證書,，參與十二五省級(jí)規(guī)劃課題的研究，獲得了階段性成果,。

第二篇：

事業(yè)單位年度考核個(gè)人小結(jié)

一,、德

本人熱愛祖國、熱愛中國_,。作為新世紀(jì)的幼兒教師能時(shí)刻關(guān)注國際形式的變化,，以三個(gè)代表的思想引領(lǐng)自我，愛崗敬業(yè),，遵守幼兒園的各種規(guī)章制度。能認(rèn)真的參加政治學(xué)習(xí),，做好筆記,。平時(shí)能嚴(yán)格的要求自己，以師德的要求時(shí)刻提醒自己,，時(shí)刻以“愛生敬業(yè),、誠實(shí)守信、服務(wù)家長,、奉獻(xiàn)社會(huì)”的口號(hào)嚴(yán)格要求自己,。樹立高度的責(zé)任心對(duì)待幼兒園中的新的教育形式，關(guān)注每一個(gè)幼兒和幼兒的每一個(gè)細(xì)節(jié),，以積極的情感態(tài)度和幼兒應(yīng)對(duì),。

二,、能

上半年，我?guī)У氖切“?，結(jié)合小班幼兒的特點(diǎn)我們構(gòu)建一個(gè)安全,、愉快、寬松的外部環(huán)境,，讓幼兒在教師,，集體面前想表現(xiàn)、敢表現(xiàn),、喜歡表現(xiàn)并能得到教師與同伴的積極應(yīng)對(duì),。在環(huán)境的創(chuàng)設(shè)上不再只是老師單方面的努力或者簡單意義上幼兒的參與，體現(xiàn)幼兒的思維,、幼兒的發(fā)現(xiàn),、幼兒的操作、幼兒的記錄,。物質(zhì)環(huán)境上,，讓幼兒有豐富的操作材料進(jìn)行動(dòng)手探索，在實(shí)踐的過程中對(duì)已有的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行整合并獲得新經(jīng)驗(yàn),。并創(chuàng)設(shè)了幼兒感興趣的活動(dòng)區(qū),。下半年，我?guī)е變荷胫邪?。幼兒入園后,，我們不斷增進(jìn)與幼兒間感情，爭取家長的信任與支持,。實(shí)現(xiàn)了家園共育,，產(chǎn)生了頗佳的教育效應(yīng)和社會(huì)效應(yīng)。

三,、勤

工作計(jì)劃考核表 工作計(jì)劃考核評(píng)比細(xì)則篇二十二

作為一名專職的教育研究者,，本人愛國愛崗，奉公守法,，秉承“研究”,、“指導(dǎo)”和“服務(wù)”的工作理念，堅(jiān)持學(xué)習(xí)研修,，勇于改革創(chuàng)新,，在理論研究和工作實(shí)踐中嚴(yán)格要求自己，在智能貢獻(xiàn)中有效地提升專業(yè)服務(wù)能力,，取得了較好的效果,，現(xiàn)將本年度專業(yè)工作作簡要匯報(bào)如下。

2,、研究學(xué)校文化,，促進(jìn)校本發(fā)展,。指導(dǎo)各市（縣）、區(qū)和學(xué)校以教育科學(xué)規(guī)劃課題引領(lǐng)的學(xué)校教育品牌建設(shè),，幫助中小學(xué)校（幼兒園）策劃學(xué)校（園）文化,，指導(dǎo)教育特色發(fā)展。在《江蘇教育》和《教育前沿》等省級(jí)專業(yè)期刊發(fā)表《完善教師流動(dòng)機(jī)制,，促進(jìn)義務(wù)教育高位均衡發(fā)展》,、《宜興市學(xué)校文化建設(shè)調(diào)研報(bào)告》、《從覺醒到自覺——無錫市學(xué)校文化建設(shè)掃描》等,。全程參與市學(xué)校管理中心的文化建設(shè),，并擔(dān)任專家組成員。開展民國教育史研究,，應(yīng)約發(fā)表無錫地區(qū)清末民初時(shí)期的教會(huì)辦學(xué),、鄉(xiāng)村教育和師范教育等領(lǐng)域?qū)Ｕ?篇，影響非常大,。

3,、詮釋課程標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)英語教研,。通讀xx年版義務(wù)教育各科課程標(biāo)準(zhǔn),，撰寫專題解讀論文，先后在核心期刊上發(fā)表標(biāo)準(zhǔn)解讀通論和英語課程標(biāo)準(zhǔn)專論兩篇,，在不同區(qū)域作英語教師課標(biāo)培訓(xùn)專題講座多場,。指導(dǎo)初中英語口語自動(dòng)化考試研究，協(xié)助編制教學(xué)輔導(dǎo)材料,；幫助四星級(jí)高中英語組選題,，開展學(xué)科教育研究。

4,、輔導(dǎo)課程開發(fā),，推介教育成果。深入現(xiàn)場策劃基于本土資源的區(qū)域和校本課程開發(fā),，輔導(dǎo)校本教材編寫,，為《承載特色，成就未來——南長區(qū)校本課程建設(shè)經(jīng)驗(yàn)薈萃》和《江陰好》等優(yōu)秀成果作序,。組織學(xué)校參加長三角城市群校本課程開發(fā)溫州論壇，點(diǎn)評(píng)省錫中課程案例,，《普通高中校本課程開發(fā)的學(xué)校案例評(píng)析——以江蘇省錫山高級(jí)中學(xué)為例》入編課程文集,。完成省校本課程和教材的評(píng)比工作。指導(dǎo)第二批省高中課程基地申報(bào),，今年又中標(biāo)四所學(xué)校,。參與市教育局組織的第一批省高中課程基地調(diào)研,，指導(dǎo)學(xué)校開展基地課程建設(shè)。

5,、推進(jìn)課題研究,，服務(wù)協(xié)作研究。積極推進(jìn)教科院《主動(dòng)參與式課堂有效學(xué)與教研究》,，在各市（縣）、區(qū)和有關(guān)學(xué)校多次做課題理解的專題輔導(dǎo)報(bào)告,；成立了幼兒園教師專業(yè)發(fā)展,、小學(xué)課堂文化和中學(xué)助學(xué)案三個(gè)科研共同體，舉辦現(xiàn)場推進(jìn)研討會(huì)5次,，服務(wù)校際教科研專題合作和交流,。協(xié)助教科院學(xué)科教育研究，參與小學(xué)科學(xué),、中學(xué)語文和生物等多門學(xué)科的課題選項(xiàng)和規(guī)劃,。熱心關(guān)注中學(xué)助學(xué)案教學(xué)研究，經(jīng)常調(diào)研惠山區(qū)多所中學(xué)的推進(jìn)和實(shí)施情況,，在江陰市初中課程與教學(xué)改革學(xué)校聯(lián)盟,，做專題輔導(dǎo)講座。

6,、指導(dǎo)基層科研,，培育精品課題。深入基層,，為教師作基于課堂現(xiàn)場的教師研究方法講座,，指導(dǎo)各市（縣）、區(qū)省教育科學(xué)“xx”xx年度規(guī)劃課題和省中小學(xué)教學(xué)研究第九期（xx年度）課題的開題論證,，積極培育和指導(dǎo)職業(yè)教育和幼兒園教育精品課題建設(shè),。我市今年又入選兩個(gè)省級(jí)精品課題。承辦江蘇省中小學(xué)教學(xué)研究第九期（xx年度）重點(diǎn)課題現(xiàn)場培訓(xùn)工作會(huì)議,。

7,、服務(wù)名師成長，提供智能支持。參與市教育局承擔(dān)的江蘇省教育科學(xué)“xx”規(guī)劃重點(diǎn)課題《以縣（市,、區(qū)）為單位的義務(wù)教育階段公辦學(xué)校教師（校長）校際流動(dòng)操作方案研究》和《區(qū)域推進(jìn)義務(wù)教育高位均衡發(fā)展機(jī)制創(chuàng)新研究》課題研究報(bào)告及其結(jié)題工作,。支持和參加各市（縣）、區(qū)的名師工作室專題研討活動(dòng),。多次參加學(xué)校發(fā)展或?qū)W科組建設(shè)研討活動(dòng)，被輔仁,、南菁和宜興市一中等多所學(xué)校聘任為學(xué)校發(fā)展“學(xué)術(shù)顧問”,。

8,、其他工作。服務(wù)江南大學(xué),，做好兼職教授工作,，上好了科研方法和教學(xué)技術(shù)兩門課程。完成無錫市教科研課題論文和多學(xué)科論文評(píng)審工作,，研制高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱論文評(píng)審擬不采用雜志目錄（xx年版）,。兼任新區(qū)旺莊和新安、錫山區(qū)云林等街道的文化建設(shè)專家,，做鄉(xiāng)土人文講座多場,。參與策劃無錫電視臺(tái)和教育電視臺(tái)的文化專題節(jié)目。再次當(dāng)選為市吳文化研究會(huì),、心理學(xué)會(huì),、翻譯協(xié)會(huì)等常務(wù)理事或理事。高品質(zhì)地圓滿完成市教育局,、教科院布置的事業(yè)發(fā)展策劃和文件起草等方面的其他工作任務(wù),。

工作計(jì)劃考核表 工作計(jì)劃考核評(píng)比細(xì)則篇二十三

凡進(jìn)入飯店工作的服務(wù)人員，均應(yīng)接受飯店組織的考核,。

考核主要項(xiàng)目(要求計(jì)分,、評(píng)定)：

1.寫1份個(gè)人簡歷及家庭狀況的簡介(存檔)你認(rèn)為自己有哪些方面的工作能力，最適合干什么工作?你認(rèn)為干端菜送水這類服務(wù)工作能不能干出成績來?你認(rèn)為一家好的酒店應(yīng)具備哪幾個(gè)最基本的條件?你認(rèn)為一個(gè)好的服務(wù)員應(yīng)具備哪些基本素質(zhì)?

6.你認(rèn)為人與人相處最重要的是什么?

7.你認(rèn)為從顧客進(jìn)店到離店,，有哪些基本服務(wù)程序?

8.你知道我國有哪幾個(gè)最著名的菜系?

9.你認(rèn)為川菜的主要特點(diǎn)是什么?

10.當(dāng)你同酒店領(lǐng)導(dǎo),、同事發(fā)生矛盾或沖突時(shí)，你認(rèn)為該怎樣處理或表達(dá)?

11.當(dāng)你對(duì)領(lǐng)導(dǎo)分配的工作不滿意或認(rèn)為不適合你時(shí),，該怎么辦?

12.你認(rèn)為對(duì)待顧客應(yīng)該從哪幾方面做起?

13.你認(rèn)為在酒店利益,、顧客利益、個(gè)人利益這三者之間,，誰是首要的,，誰是次要的?

14.當(dāng)客人對(duì)服務(wù)和飯菜不滿意時(shí)，該怎么辦?

15.你認(rèn)為一個(gè)人發(fā)財(cái)致富或有出息,，主要*什么?

16.請(qǐng)你擺一張五人就餐臺(tái),。

考核要求：①評(píng)定考核成績;②依據(jù)弱項(xiàng)確定訓(xùn)練目標(biāo);③了解培養(yǎng)前途和使用崗位。

l.熟記員工守則,，背誦后考試;2.熟記服務(wù)員職責(zé),，背誦后考試;3.熟記大堂服務(wù)管理制度;4.熟記員工考勤細(xì)則;5.熟習(xí)掌握待客的一般程序;6.熟習(xí)了解待客的準(zhǔn)備工作;7.熟習(xí)了解宴會(huì)的接待規(guī)格;8.熟習(xí)了解川菜的基本常識(shí);9.熟習(xí)了解本酒店的菜譜、酒水知識(shí),，以及主要名菜的特點(diǎn);10.熟習(xí)掌握顧客的消費(fèi)心理,。

培訓(xùn)要求:(1)先學(xué)習(xí)熟記，后考試;(2)以上各條，一條一條,、一個(gè)一個(gè)方面學(xué)習(xí)考試;(3)學(xué)習(xí)之前要講解，川菜知識(shí)由廚師長講授;(4)考核要記分,。

1.學(xué)習(xí)熟記待客的文明用語;2.學(xué)習(xí)詢問顧客的方式;3.學(xué)習(xí)自我介紹的方式;4.學(xué)習(xí)介紹和推薦本酒店的方式;5.學(xué)習(xí)向顧客,、領(lǐng)導(dǎo)提建議和作自我批評(píng)的方式;6.學(xué)講普通話和掌握語言藝術(shù);7.學(xué)習(xí)酒店接聽電話的方式;8.學(xué)習(xí)美容、穿著知識(shí);9.學(xué)習(xí)面部表情和表情方式;10.學(xué)習(xí)站立,、行走,、注視的方式;ll.學(xué)會(huì)一般場合的唱歌、跳舞;12.學(xué)會(huì)與顧客,、同事進(jìn)行思想交流,。

培訓(xùn)要求:(1)邊學(xué)邊示范;(2)學(xué)完后考試;(3)不要求很全，但要熟習(xí)要點(diǎn),。

1.怎樣迎接客人?2.怎樣引導(dǎo)客人就位?3.怎樣為客人沏茶?4.怎樣為客人點(diǎn)菜,、配菜和填寫菜譜并及時(shí)送單;5.怎樣傳菜、上菜?6.怎樣為客人酌酒水,，7.怎樣擺臺(tái),、折花、布置就餐環(huán)境,？8.怎樣在顧客就餐過程中調(diào)理菜點(diǎn),、餐具、臺(tái)面?9.怎樣為客人分菜?10.怎樣為客人撤菜,、換菜?11.怎樣處理飯菜質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量上出現(xiàn)的問題?12.怎樣撤臺(tái)?13.怎樣結(jié)帳?14.怎樣為客人開機(jī)點(diǎn)歌?15.怎樣歡送客人?

培訓(xùn)要求:(1)每條要專人講解;(2)服務(wù)員作記錄;(3)講解人作示范;(4)按照講解要點(diǎn)演習(xí),。

1.怎樣巧妙地將自己介紹給客人?2.怎樣簡明扼要地向客人介紹本酒店的來歷和特點(diǎn)?3.怎樣根據(jù)顧客的消費(fèi)要求向客人推薦本酒店的名優(yōu)菜點(diǎn)、酒水,？4.怎樣通過同周圍其他酒店的比較,，向顧客介紹本酒店的好處?5.怎樣機(jī)動(dòng)靈活地為顧客安排就餐位置?6.怎樣根據(jù)顧客的需要和就餐氣氛同顧客交談?7.怎樣為顧客訂餐并確定消費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)？8.怎樣在就餐后同顧客繼續(xù)保持聯(lián)系,密切同顧客的關(guān)系?9.怎樣處理顧客對(duì)飯菜種服務(wù)質(zhì)量的不滿?10.怎樣對(duì)待顧客的不正當(dāng)要求?

培訓(xùn)要求:同第四部分,。

1.學(xué)會(huì)怎樣保持個(gè)人衛(wèi)生,，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣;2.學(xué)會(huì)掌握食品衛(wèi)生要求及制度;3.學(xué)會(huì)餐具衛(wèi)生保養(yǎng)知識(shí)和方法;4.學(xué)會(huì)就餐環(huán)境的清理保養(yǎng)知識(shí);5.學(xué)會(huì)安全用電知識(shí)及故障處理方法;6.學(xué)會(huì)安全用火、防火知識(shí)及處理辦法;7.學(xué)會(huì)外出安全防護(hù)知識(shí);8.學(xué)會(huì)同社會(huì)各種人員打交道的安全知識(shí),。

培訓(xùn)要求:(1)熟習(xí)基本制度;(2)懂得處理,、鑒別方法;(3)邊講解邊示范。

1.寫錯(cuò)了菜單或送錯(cuò)了菜怎么辦?2.客人按菜譜點(diǎn)了菜而廚房沒有怎么辦,？3.客人在菜里吃出了釣鉤,、玻璃渣、蚊蠅等異物后怎么辦?4.不小心使油水,、茶水,、飲料等弄臟了客人衣物怎么辦？5.客人對(duì)飯菜質(zhì)量不滿意時(shí)怎么辦?6.客人因服務(wù)不及時(shí)、上菜不及時(shí)而發(fā)牢騷怎么辦?7.客人想進(jìn)包間消費(fèi)而消費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)又不夠該怎么辦,？8.客人因?qū)︼埐?，酒水，服?wù)不滿意而拒絕付錢該怎么辦,？9客人因醉酒而行為不檢點(diǎn),、甚至出現(xiàn)破壞酒店餐飲娛樂設(shè)備該怎么辦?10.客人對(duì)酒店提供的香煙、飲料,、酒水認(rèn)為是假冒偽劣產(chǎn)品該怎么辦?11.客人因不小心摔壞了酒店的餐飲用具,、娛樂用具或家俱該怎么辦?12.客人對(duì)酒店服務(wù)人員有越軌行為或不檢點(diǎn)動(dòng)作、語言時(shí)該怎么辦?13.客人在消費(fèi)完畢后要求酒店贈(zèng)送禮品而酒店又沒有時(shí)該怎么辦?14.客人消費(fèi)時(shí)間過長并已經(jīng)超過下班時(shí)間,甚至影響下一餐準(zhǔn)備工作時(shí)該怎么辦?15.客人因自己不小心將個(gè)人物品丟失而又尋找不到時(shí)該怎么辦?16.客人消費(fèi)金額本來很少而又要求優(yōu)惠折扣該怎么辦?17.客人自己要求演唱歌曲而又不愿付錢該怎么辦?18.客人因自己不小心而發(fā)生摔傷,、割傷或燙傷行為時(shí)該怎么辦?19.客人沒有帶足現(xiàn)金和支票而又需要在酒店用餐消費(fèi)時(shí)該怎么辦?20.客人要求核對(duì)消費(fèi)帳單而發(fā)現(xiàn)收銀臺(tái)算帳有多收錯(cuò)誤時(shí)該怎么辦?

工作計(jì)劃考核表 工作計(jì)劃考核評(píng)比細(xì)則篇二十四

為進(jìn)一步夯實(shí)我街道計(jì)劃生育工作基礎(chǔ),，全面提高街道計(jì)劃生育管理和服務(wù)水平，根據(jù)《省人口和計(jì)劃生育委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化孕情管理和服務(wù)工作的通知》和《區(qū)關(guān)于建立健全村（居）委會(huì)計(jì)生專干管理制度的意見》,、《市區(qū)村（居）落實(shí)計(jì)劃生育目標(biāo)考核實(shí)施方法》要求,，結(jié)合我街道工作實(shí)際，現(xiàn)制定區(qū)街道社區(qū)居委會(huì)落實(shí)計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任考核實(shí)施辦法,。

進(jìn)一步強(qiáng)化孕情管理,、長效節(jié)育和“月月清”平臺(tái)出生上報(bào)等工作，不斷提高計(jì)劃生育依法行政和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平,。通過建立健全獎(jiǎng)懲長效工作機(jī)制,，使我街道計(jì)劃生育各項(xiàng)工作制度化、規(guī)范化,，確保全面完成省,、市、區(qū)下達(dá)的年度目標(biāo)責(zé)任考核任務(wù),。

考核對(duì)象為街道11個(gè)社區(qū)居委會(huì),。

（一）考核內(nèi)容

1．長效節(jié)育指標(biāo)。社區(qū)居委會(huì)當(dāng)年落實(shí)長效節(jié)育及時(shí)率72%以上（含）（以當(dāng)年市考核指標(biāo)為準(zhǔn)）以上得滿分,，72%以下按比例得分,。

2．孕情掌握指標(biāo)。社區(qū)居委會(huì)六個(gè)月內(nèi)孕情掌握率75%以上（含）（以當(dāng)年市考核指標(biāo)為準(zhǔn)）以上得滿分,，75%以下按比例得分,。

3．人口統(tǒng)計(jì)指標(biāo)。社區(qū)居委會(huì)“月月清”出生平臺(tái)上報(bào)率,，以平臺(tái)上按pis分發(fā)的總出生為分母,，其中已上報(bào)的出生為分子，按比例得分,。

4．依法行政工作,。社區(qū)居委會(huì)依法實(shí)施計(jì)劃生育工作,，

無群眾投訴、媒體曝光或違法違規(guī)行為發(fā)生,。

5,、按當(dāng)年度計(jì)生重點(diǎn)推進(jìn)工作或階段性計(jì)生重點(diǎn)工作的完成情況進(jìn)行累計(jì)得分。

（二）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

街道計(jì)生辦根據(jù)各社區(qū)月報(bào)表,、“月月清”出生平臺(tái)數(shù)據(jù),，pis上報(bào)率及“月月清”清理平臺(tái)等上一月各項(xiàng)考核指標(biāo)得分相加，對(duì)各社區(qū)居委會(huì)進(jìn)行考核排名,。

（一）街道對(duì)社區(qū)人口計(jì)生工作實(shí)行月排名通報(bào)，季度排名獎(jiǎng)勵(lì)制度,，對(duì)月各項(xiàng)考核指標(biāo)總分排名前3名的社區(qū)給予通報(bào)表揚(yáng),，對(duì)月排名倒數(shù)3名內(nèi)未達(dá)標(biāo)的社區(qū)居委會(huì)分別給予通報(bào)批評(píng)；每季度對(duì)各項(xiàng)考核指標(biāo)總分排名前3名的社區(qū)分別給予20xx元,、1500元,、1000元獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)；對(duì)季度排名倒數(shù)3名內(nèi)未達(dá)標(biāo)的社區(qū)居委會(huì)分別給予通報(bào)批評(píng),，并責(zé)令整改,；每季度綜合排名末位的社區(qū)書記、主任要向辦事處主任做檢討,，計(jì)生專干要向分管計(jì)生的領(lǐng)導(dǎo)做檢討,。

（二）社區(qū)居委會(huì)計(jì)生政策、法律,、法規(guī)執(zhí)行不到位,，被群眾投訴或被省、市新聞媒體負(fù)面報(bào)道且調(diào)查屬實(shí)的,，當(dāng)月排名直接列入倒數(shù)3名內(nèi),；造成惡劣影響的，年終考核一票否決,。

（三）為了鼓勵(lì)各社區(qū)加大落實(shí)當(dāng)年長效避孕節(jié)育措施任務(wù),、提高6個(gè)月內(nèi)孕情掌握率工作力度，街道工委,、辦事處決定,，對(duì)落實(shí)結(jié)扎任務(wù)的社區(qū)工作補(bǔ)貼500元/例，結(jié)扎對(duì)象補(bǔ)助500元/人,；完成上環(huán)任務(wù)的社區(qū)工作補(bǔ)貼100元/例,，手術(shù)對(duì)象補(bǔ)助100元/人；孕情掌握工作補(bǔ)貼50元/例,，對(duì)孕情掌握率達(dá)標(biāo)的村（居）委會(huì)及計(jì)生專干給予通報(bào)表揚(yáng),，并按超出指標(biāo)部分200元/例的`標(biāo)準(zhǔn)給予工作補(bǔ)貼。

工作計(jì)劃考核表 工作計(jì)劃考核評(píng)比細(xì)則篇二十五

1、該同志退養(yǎng)以來,，沒有了外界的監(jiān)督和約束,，但仍能不忘自己是一名_員，并且不忘用黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，約束自己,，克服困難，積極主動(dòng),，較好的完成了退養(yǎng)四支部的各項(xiàng)工作,，幾年來連續(xù)受到總廠退管處黨組織的表彰。

2,、xxx同志政治上堅(jiān)定,，政治意識(shí)大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，有比較豐富的領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn),，組織領(lǐng)導(dǎo)能力和宏觀決策能力較強(qiáng),，工作思路清晰，注意抓重點(diǎn)帶全局,。他抓班子帶隊(duì)伍能力強(qiáng),，重視領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)，貫徹執(zhí)行民主集中制原則,，重大問題堅(jiān)持集體研究決定,，注意調(diào)動(dòng)各方面積極性。xxx 同志有較高的理論政策水平,，改革創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),。對(duì)中央關(guān)于xxxx工作的各項(xiàng)方針政策領(lǐng)會(huì)較深，并結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行,。xxx同志事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng),，工作務(wù)實(shí)，重視和關(guān)心群眾工作生活中遇到的實(shí)際問題和困難,。待人熱情,，平易近人，嚴(yán)格要求自己,。

3,、素質(zhì)全面，腦子靈活,，駕馭全局的能力強(qiáng),，有較豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和較高的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，工作思路清晰,，能開拓創(chuàng)新,，能團(tuán)結(jié)班子在員和發(fā)揮干部的工作積極性,。講實(shí)話、干實(shí)事,、求實(shí)效,，扎實(shí)工作，推動(dòng)了全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)大發(fā)展,，招商引資有實(shí)效,，特色產(chǎn)業(yè)成規(guī)模，護(hù)稅協(xié)稅創(chuàng)佳績,，林改工作成典型,，基礎(chǔ)設(shè)施大推進(jìn)，干群評(píng)價(jià)較高,，作風(fēng)民主,，講究方法，性格直率,，為人正派，廉潔自律,。不足,，下農(nóng)村基層調(diào)研較少。

4,、xxx同志注重學(xué)習(xí),，政治素質(zhì)較高，大局觀念強(qiáng),，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié),，工作思路方法清晰得當(dāng)，廉潔自律,，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),。

5、個(gè)人素質(zhì)較高,，思想上進(jìn),，服從組織安排。組織協(xié)調(diào)和工作能力較強(qiáng),，頭腦靈活,，辦事公道，勤奮務(wù)實(shí),，吃苦耐勞,，能認(rèn)真把握正確的輿論導(dǎo)向，新聞上稿有突破,。積極抓好分管工作,，招商引資成效顯著,。品行端正，作風(fēng)正派,，待人誠實(shí),，樂于助人，廉潔自律意識(shí)較強(qiáng),。不足：由于分管招商引資,，下農(nóng)村一線工作少些。

6,、黨性原則強(qiáng),，自覺維護(hù)團(tuán)結(jié)，顧全大局,，不計(jì)較個(gè)人得失,，光明磊落，作風(fēng)正派,。他勤于學(xué)習(xí),，重視調(diào)查研究，工作深入細(xì)致,，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn),。他始終把黨和人民的利益放在首位，遵循全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，兢兢業(yè)業(yè)為黨和人民的事業(yè)工作,。他作風(fēng)民主，善于傾聽不同意見,，集思廣益,，注意調(diào)動(dòng)和發(fā)揮各方面的積極性。他為人寬厚,，平易近人,，關(guān)心同志，愛護(hù)干部,。他謙虛謹(jǐn)慎,，嚴(yán)于律己，寬以待人,，生活儉樸,，對(duì)家屬和身邊工作人員嚴(yán)格要求,，始終保持了_員的政治本色。

7、xxx同志政治上強(qiáng),，有較高的思想政策水平;熟悉xx和xx工作,，宏觀決策能力比較強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富,，組織領(lǐng)導(dǎo)和駕馭全局能力強(qiáng);注重抓班子帶隊(duì)伍，堅(jiān)持民主集中制原則，講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作方法;作風(fēng)深入務(wù)實(shí)，關(guān)心群眾;處事穩(wěn)重,，公道正派,，善于團(tuán)結(jié)人,，要求自己嚴(yán)格。

8、xxx同志政治上成熟政策理論水平高領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富,，組織協(xié)調(diào)和駕馭全局能力強(qiáng)作風(fēng)民主務(wù)實(shí)公道正派清正廉潔，在干部群眾中威信高。

9,、綜合素質(zhì)高,，政治立場堅(jiān)定，統(tǒng)籌能力強(qiáng),，能駕馭全局,，切實(shí)履行了公共衛(wèi)生職責(zé),。工作思路清晰，開拓創(chuàng)新精神強(qiáng),，爭取國債項(xiàng)目資金大,。能團(tuán)結(jié)班子成員共同奮斗，善于調(diào)動(dòng)副職的工作積極性,。講實(shí)話,，干實(shí)事，求實(shí)效,，踏實(shí)工作，較出色地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，連續(xù)多年實(shí)現(xiàn)了全縣衛(wèi)生工作新變化。作風(fēng)民主，講究方法。辦事穩(wěn)妥,，生活樸實(shí),，關(guān)心體貼下屬,。為人謙虛坦誠,，胸懷寬廣,，謙潔正派,，不計(jì)較個(gè)人得失,。

10,、能認(rèn)真履行崗位職責(zé),，積極支持配合鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)開展工作，對(duì)黨委政府形成的決議能抓好落實(shí),。工作作風(fēng)扎實(shí),，能深入基層協(xié)助村干部解決一些實(shí)際問題,。工作中能吃苦耐勞,，任勞任怨，為人忠厚,，待人和氣,，廉潔自律意識(shí)較強(qiáng)。

11,、xx同志在xx年度中,，服從xx鎮(zhèn)黨委政府工作安排，安心工作,，熱于本職,，工作勤懇踏實(shí)，虛心好學(xué),，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),，嚴(yán)格按照《公務(wù)員暫行條例》的條文嚴(yán)律于己，樹立為民服務(wù)的思想,，積極工作,，能按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了較好的成績,，受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評(píng),。

12、xxx同志注重學(xué)習(xí),，政治素質(zhì)較高,，大局觀念強(qiáng)，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié),，工作思路方法清晰得當(dāng),，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),。

13,、綜合素質(zhì)高,，有較豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和較高的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，能駕馭全局,，在推動(dòng)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改變上溪面貌上傾注了大量的心血，實(shí)績明顯,，干群評(píng)價(jià)高,，敬業(yè)精神強(qiáng)，工作務(wù)實(shí),，勤懇扎實(shí),，能辦實(shí)事。腦子靈,，點(diǎn)子多,，作風(fēng)民主，決策穩(wěn)妥;在山區(qū)工作多年,，能守住寂寞,，耐住清貧，為人正直,，待人誠懇,，正派廉潔。

14,、xx認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策及法律法規(guī)知識(shí),，努力提高自己的業(yè)務(wù)工作能力，嚴(yán)格要求自己,，勤于工作,，團(tuán)結(jié)同志，遵章守紀(jì),。

15,、能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從組織安排,，積極支持配合一把手做好招商引資和紀(jì)檢,、監(jiān)察工作。在開展招商引次工作中能吃苦耐勞,，任勞任怨,，主動(dòng)到沿海等地開展招商活動(dòng)，積極邀請(qǐng)客商來縣考察,。認(rèn)真做好引資企業(yè)的服務(wù)工作,，幫助外資企業(yè)解決一些實(shí)際問題在招商引資上取得了成效。為人正直,，待人熱情,，作風(fēng)正派,，廉潔自律。希望做好招商引資工作的跟蹤問效服務(wù),。

16,、個(gè)人素質(zhì)較高，頭腦靈活,，成熟穩(wěn)重,，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，服從組織安排,。工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,，事業(yè)心強(qiáng)，能夠開拓創(chuàng)新,，忠實(shí)履行崗位職責(zé),，經(jīng)常深入基層解決實(shí)際困難，敢于承擔(dān)急難險(xiǎn)重工作,，處理問題較圓滿,。精通業(yè)務(wù)，善于學(xué)習(xí),，勤抓分管工作,，思路清晰，見解獨(dú)特,，能夠想點(diǎn)子,，出措施，較出色地抓好了民生工程建設(shè)和疾病預(yù)防控制工作,。為人本份,，待人真誠，樂于助人,，作風(fēng)正派,，廉潔守紀(jì)。希望在今后工作中更大膽些,。

17,、xxx同志政治上成熟，黨性原則大局觀念強(qiáng),，自覺同_保持高度一致,，對(duì)事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大原則問題，立場堅(jiān)定,，旗幟鮮明,。政策理論水平高，注意從政治上全局上思考和把握問題,，善于抓大事謀長遠(yuǎn),。領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富,，熟悉xx和xx工作。擔(dān)任過xxxx和xxxx的一把手,，組織協(xié)調(diào)和駕馭全局能力強(qiáng),，決策果斷，推動(dòng)工作力度大,。思維敏捷,，思路清晰，有開拓創(chuàng)新精神,。堅(jiān)持黨的民主集中制原則，能夠聽取不同意見,，善于團(tuán)結(jié)同志一道工作,。事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，作風(fēng)深入扎實(shí),，重視調(diào)查研究,，關(guān)心群眾生活。公道正派,，敢于堅(jiān)持原則,，自我要求嚴(yán)格，在干部群眾中威信高,。

18,、該同志雖然年過半百，卻對(duì)于自然科學(xué)和社會(huì)科學(xué)有著濃厚的興趣,，學(xué)而不厭,。經(jīng)常利用各種機(jī)會(huì)和渠道學(xué)習(xí)政治理論科學(xué)文化和生活技能，從而使自己的主觀思想與客觀的社會(huì)現(xiàn)實(shí)相適應(yīng),，努力實(shí)現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn),。

19、長期扎根邊遠(yuǎn)山區(qū)工作,，毫無怨言,。農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富，思路清晰,，做事謹(jǐn)慎,、細(xì)致，講究方式方法,，分管農(nóng)業(yè),、統(tǒng)計(jì)、土管和圩鎮(zhèn)建設(shè)等工作能認(rèn)真抓好落實(shí),，經(jīng)常深入基層解決實(shí)際問題,。工作責(zé)任心強(qiáng),，兢兢業(yè)業(yè)，踏實(shí)肯干,，為人忠厚本份,，待人和氣，處事公正,，團(tuán)結(jié)同志,，廉潔奉公。希望今后工作更大膽些,。

20,、作為年青干部有朝氣，有活力,，工作熱情高,，愛學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平,，綜合素質(zhì)較高,，工作細(xì)心，不畏艱難,，盡職盡責(zé)做好維穩(wěn)信息和綜治工作,，實(shí)現(xiàn)了各類矛盾糾紛“發(fā)現(xiàn)得早化解得了，控制得住,，處理得好”的目標(biāo),，受到縣委表彰。廉潔方面能嚴(yán)格要求自己,。希望今后進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),。

21、政治堅(jiān)定,，思想穩(wěn)定,，能夠忠實(shí)履行崗位職責(zé)，工作積極肯干,，肯下功夫鉆研業(yè)務(wù),，運(yùn)用“多數(shù)人管少數(shù)人”的自律機(jī)制，開辟了新時(shí)期農(nóng)村計(jì)生管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的新途徑,，效果明顯,，母嬰安康保險(xiǎn)走在全市前列。具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和工作能力,，對(duì)分管工作盡職盡責(zé),，能吃苦，經(jīng)常深入基層檢查指導(dǎo)工作，正確處理了工作和家庭關(guān)系,。遵紀(jì)守法,，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志,，為人正直,，作風(fēng)正派，清正廉潔,，不計(jì)較個(gè)人得失,。不足：創(chuàng)新意識(shí)要進(jìn)一步加強(qiáng)。

22,、xxx同志注重政治理論學(xué)習(xí),，大局觀念強(qiáng)，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié),，勤政廉政,，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，其分管的xx管理政策法規(guī)xxx等工作都取得了可喜的成績,。

23,、能認(rèn)真履行崗位職責(zé),，服從組織安排,，積極支持配合一把手做好招商引資和紀(jì)檢監(jiān)察工作。在開展招商引次工作中能吃苦耐勞,，任勞任怨,，主動(dòng)到沿海等地開展招商活動(dòng)，積極邀請(qǐng)客商來縣考察,。認(rèn)真做好引資企業(yè)的服務(wù)工作,，幫助外資企業(yè)解決一些實(shí)際問題在招商引資上取得了成效。為人正直,，待人熱情,，作風(fēng)正派，廉潔自律,。希望做好招商引資工作的跟蹤問效服務(wù),。

24、能認(rèn)真貫徹執(zhí)行縣委,、縣政府的各項(xiàng)決策,，并能結(jié)合本鄉(xiāng)的實(shí)際抓好落實(shí)。作風(fēng)扎實(shí),，能深入各村了解掌握情況,，摸清鄉(xiāng)情、村情,，熟悉農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理和財(cái)稅工作,，能積極組織開展財(cái)稅征收工作,，超額完成了縣里下達(dá)的財(cái)稅任務(wù)。招商引資,、公路建設(shè)等工作成效明顯,。帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，財(cái)務(wù)管理較嚴(yán),。千方百計(jì)增收節(jié)支,。積極支持鄉(xiāng)黨委書記工作，維護(hù)班子團(tuán)結(jié),，廉潔自律意識(shí)較強(qiáng),。希望在今后工作中膽子更大些。

25,、xxx同志注重政治理論學(xué)習(xí),，作為省局下派干部，能克服各種困難,，創(chuàng)新工作方式方法,，對(duì)其分管的xxxxxx計(jì)財(cái)以及全局的具體工作都提出不少建設(shè)性的意見，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),。

26,、xxx同志注重學(xué)習(xí)，政治理論水平較高,，能以大局為重,，服從組織安排，勤政廉政,，較好地完成了局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),，其分管的xx和xxx等工作呈現(xiàn)出不少新的亮點(diǎn)。

27,、xxx同志注重政治理論學(xué)習(xí),，堅(jiān)持黨的八項(xiàng)規(guī)定，踐行黨的群眾路線要求,，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八屆四中全會(huì)精神,，法制觀念強(qiáng)，大局觀念強(qiáng),，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié),，勤政廉政，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),，其分管的**管理政策法規(guī)****等工作都取得了可喜的成績,。

28、該同志人生目的明確，信念堅(jiān)定執(zhí)著,，工作敬業(yè)積極,，學(xué)習(xí)認(rèn)真踏實(shí)，生活簡約充實(shí),，為人豁達(dá)寬厚,，情緒樂觀平穩(wěn)，雖然自身還有很多缺點(diǎn)和不足,，但仍不愧是一個(gè)好同志,。

29、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),，從各方面嚴(yán)格要求自己,。生活上不驕不躁，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),，遵章守紀(jì),，廉潔自律，不侵占公家一分一厘,，不,。為人謙虛謹(jǐn)慎，善于聽取他人意見博采眾長,，不斷完善自己,。嚴(yán)以律己，寬以待人,，尊重領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同志,。

工作計(jì)劃考核表 工作計(jì)劃考核評(píng)比細(xì)則篇二十六

為貫徹執(zhí)行本公司《管理人員薪酬管理辦法》,，制定本實(shí)施辦法。 1目的 客觀公正地分析和評(píng)價(jià)員工履行職責(zé)情況及實(shí)際工作效果,，并依據(jù)考核結(jié)論正確地指導(dǎo)分配,、實(shí)施獎(jiǎng)懲，以充分激發(fā)員工的聰明才智和創(chuàng)造熱情,，保障公司的可持續(xù)發(fā)展,。 完善目標(biāo)管理體系。公司制定年度經(jīng)營目標(biāo)和階段工作目標(biāo),，通過逐級(jí)分解展開實(shí)施,，必須有相應(yīng)的配套考核體系。 2適用范圍 本辦法適用于部門工作的考核,， ...

各村黨支部（村委會(huì)）： 為認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想,，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)我鎮(zhèn)各村及兩委會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)的考核，充分調(diào)動(dòng)其工作積極性，確保我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),，特制訂本辦法,。 一、考核對(duì)象 各行政村,、兩委會(huì)及村主要脫產(chǎn)干部,。 二、考核內(nèi)容 （一）行政村考核 考核由共性目標(biāo),、重點(diǎn)目標(biāo),、附加部分三個(gè)部分組成，共性目標(biāo)和重點(diǎn)目標(biāo)按照村里上報(bào)的項(xiàng)目,、鎮(zhèn)里下達(dá)的任務(wù)和縣里確定的指標(biāo)等要素構(gòu)成,，要求考核 ...

第一條為了加強(qiáng)對(duì)全局干部隊(duì)伍的管理，促進(jìn)干部管理工作的進(jìn)一步科學(xué)化,、制度化,、規(guī)范化，形成能上能下,，能進(jìn)能出,，充滿生機(jī)與活力的干部使用機(jī)制，為企業(yè)的改革與發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證,，根據(jù)省公司黨組有關(guān)干部管理規(guī)定和《慶陽地區(qū)電力局中層干部管理暫行辦法》,，結(jié)合本企業(yè)工作實(shí)際，制定本辦法,。 第二條考核應(yīng)遵循的原則： 1,、黨管干部的原則； 2,、群眾公認(rèn),，注重實(shí)績的原則； 3,、公 ...

縣x鎮(zhèn)干部職工考核辦法 為了加強(qiáng)對(duì)干部職工的管理,正確反映干部職工的工作業(yè)績,根據(jù).,結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況,特制定本制度. 一.干部職工考核的主要內(nèi)容為:履行崗位職責(zé)情況.完成年度工作情況.工作考勤情況等,重點(diǎn)對(duì)德.能.勤.績.廉.考勤等方面進(jìn)行全面考核.考核實(shí)行百分計(jì)分制. ㈠德(20分) 考核標(biāo)準(zhǔn): 1.政治表現(xiàn)好 ...

一,、總則 1、本制度所設(shè)定考核分如下幾種： （1）轉(zhuǎn)正考核,； （2）專業(yè)考核,； （3）晉升考核； （4）月度績效考核,； （5）年終績效考核,。 2、公司行政人事部負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)考核工作的組織,、實(shí)施,、監(jiān)督,、總結(jié)匯報(bào)及歸檔工作，并對(duì)本制度的執(zhí)行情況負(fù)有監(jiān)督,、督促,、檢查的責(zé)任?？己诉^程中公司行政人事部總經(jīng)理負(fù)責(zé)接受各層員工的咨詢及投訴,。 3、各級(jí)管理人員應(yīng)熟悉接受自己考核之被考核人的業(yè)務(wù)和工作標(biāo)準(zhǔn),，熟悉考核制 ...

基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效考核辦法 為貫徹落實(shí)《四川省人民政府關(guān)于實(shí)施基本藥物制度推進(jìn)基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革的意見》,，認(rèn)真執(zhí)行績效考核和績效工資制度，充分調(diào)動(dòng)基層醫(yī)療衛(wèi)生人員的工作積極性,，提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量和效率,，制定本辦法。 一,、考核原則 堅(jiān)持績效考核與社會(huì)效益掛鉤,，突出基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的公益性；堅(jiān)持公平,、公正,、公開的考核方式和綜合評(píng)價(jià)、合理量化的考核辦法,，以基本公共衛(wèi)生服務(wù)和基本醫(yī)療服 ...

為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),，提高機(jī)關(guān)工作效率，發(fā)揮機(jī)關(guān)表率作用,，更好地樹立市國土資源局在人民群眾中的良好形象,，特制定本考核獎(jiǎng)懲辦法。 一,、考核獎(jiǎng)懲范圍 局機(jī)關(guān)（包括城區(qū)分局）全體工作人員,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)分局人員參照?qǐng)?zhí)行。 二,、組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu) 成立由局領(lǐng)導(dǎo)參加的考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，下設(shè)辦公室,，由黨辦負(fù)責(zé)實(shí)施整個(gè)考核的組織,、協(xié)調(diào)、匯總,、獎(jiǎng)懲等具體工作,。考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下： 組長： 副 ...

一,、為進(jìn)一步提高全局干部職工的綜合素質(zhì),，規(guī)范我局機(jī)關(guān)辦公管理,，不斷推進(jìn)我局機(jī)關(guān)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)全面發(fā)展,，全面落實(shí)我局各項(xiàng)制度,，確保全市人民用藥安全有效，特制定本辦法,。 二,、本辦法分行政管理、隊(duì)伍建設(shè),、工作考核三編,，其中前二編對(duì)全局干部職工進(jìn)行考核，第三編為分類考核,，旨在通過對(duì)德,、能、勤,、績的細(xì)化量化考核建立起我局科學(xué),、有序、規(guī)范的管理制度和體系,。 三,、本考核辦法堅(jiān)持實(shí)事求是、公開公正,、競 ...

中學(xué)教師工作考核辦法 按照xx市教職工“兩評(píng)四考”工作實(shí)施方案和xx縣教育體育局《xx縣教職工考核工作實(shí)施方案》的要求,，為激發(fā)我校教職工工作的積極性和主動(dòng)性，為提高我校教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益,，特制定此方案,。 一、組織領(lǐng)導(dǎo) 組長：蔣寶莊 成員：孫xx 二,、考核原則 以《xx縣教職工考核工作實(shí)施方案》為依據(jù),，堅(jiān)持公平、公正的原則,；堅(jiān)持平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合的原則,；堅(jiān)持量化考核的原則；堅(jiān)持注重實(shí)效的原 ...

政府采購中心年度考核辦法及評(píng)分細(xì)則 中心各股室： 為了強(qiáng)化機(jī)關(guān)管理,，靠實(shí)工作責(zé)任,，提高工作效率，激勵(lì)和調(diào)動(dòng)工作積極性,，對(duì)我中心干部一年來工作有一個(gè)客觀公正的評(píng)定,，根據(jù)西財(cái)發(fā)《關(guān)于印發(fā)xx年重點(diǎn)工作目標(biāo)管理責(zé)任考核辦法的通知》〔xx〕39號(hào)文件，特制定本辦法,。 一,、 考核原則 考核工作堅(jiān)持公平公正,、公開透明、客觀真實(shí),、注重實(shí)績的原則,。 二、 考核對(duì)象 采購中心全體干部,。 三,、 考核內(nèi)容 學(xué)習(xí)教育、工 ...