當(dāng)我們備受啟迪時,，常常可以將它們寫成一篇心得體會,，如此就可以提升我們寫作能力了,。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢,？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

護(hù)理讀書心得體會500字篇一

書中第一部分：迷失的護(hù)理,，列出了護(hù)理缺位的五大“癥狀”,，也找到了原因。有些人會說,，這些原因如護(hù)理人員數(shù)量不足,，過多治療占用時間，護(hù)理收費(fèi)低等這些問題不解決,，我們要怎么努力呢,，再努力又有什么用呢？我想當(dāng)然不是這樣的,，不管是領(lǐng)導(dǎo),、護(hù)理管理者、還是一名普通的護(hù)士,，看了這本書后都盡自己的努力,，做好自己應(yīng)該做的、可以做的努力,，那書中所描述的這種護(hù)理是會早日實(shí)現(xiàn)的,。而我們可以在有限的時間盡可能為病人多做些什么。

作為一名普通護(hù)士,，首先我們要轉(zhuǎn)變自己的觀念,，真正明白“三分治療，七分護(hù)理”中護(hù)理的重要性,，而不僅僅局限于簡單的執(zhí)行醫(yī)囑,，打針發(fā)藥上面。而是通過人本位的整體護(hù)理,，來顯著改善療效,、安全、效益和醫(yī)患關(guān)系,，確保優(yōu)質(zhì)護(hù)理的真正落實(shí),。以前早就知道我們醫(yī)院各病區(qū)都要開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理,，但并不了解其真正的意義。只知道是要幫病人洗臉,、洗腳,、擦大小便？不過是些伺候人的.活罷了,，一點(diǎn)都不愿意干,，感覺會低人一等。現(xiàn)在終于知道了它的價值,，如書上所說：不能盲目的開展,，而是要得到醫(yī)院的支持，增加優(yōu)質(zhì)護(hù)理收費(fèi),，進(jìn)行培訓(xùn)來提高護(hù)理技術(shù)，準(zhǔn)確判斷病人能做什么和不能做什么,，指

導(dǎo)病人做能做之事,，把護(hù)理做到位，體現(xiàn)出護(hù)士與普通陪護(hù)的區(qū)別,，使患者真正享受到人本位整體護(hù)理,。

張中南老師是骨科專家，書中舉了大量案例,，我作為一名骨科護(hù)士,，感覺對我們的幫助尤其明顯。前段時間,，我科收治了一位右4—5肋骨骨折,、6—7肋骨可疑骨折、腰椎骨折,、左股骨粗隆骨折的70多歲老人,。患者因腰椎骨折需要臥硬板床,，但年齡大,，多處疼痛不僅不能翻身，連一動都不敢動,，很容易發(fā)生壓瘡,、肺部感染等一系列并發(fā)癥。我們熱情接待了病人,，又經(jīng)過醫(yī)生的指導(dǎo)：患者右胸肋骨骨折盡量不宜往右側(cè)翻身,，以免骨折處錯位，有時可以左側(cè)臥位，盡量以平臥為主,，腰椎骨折床頭稍微抬高沒關(guān)系。左下肢予以皮牽引,。我們評估了老人生命體征平穩(wěn),，雙上肢及右下肢肌力正常,，于是為老人建立了翻身卡，定時督促指導(dǎo)患者用拉手引體向上抬臀,，雙手慢慢伸進(jìn)尾骶部,，背部按摩，不定時協(xié)助其左側(cè)臥位,。同時指導(dǎo),、鼓勵正確咳嗽，多飲水等,。當(dāng)手術(shù)歸來時,，患者無法自己完成這些措施，由我們來幫助他完成,，我們雙手為他按摩尾骶部,，并保持床單位的整潔和干燥。現(xiàn)在老人順利康復(fù)中,，無任何并發(fā)癥發(fā)生,，每次見到我們時，他總會主動和我們握手,，言語里都是感激之情,。

還有許多的親身體驗(yàn)，讓我們深深體會到來自病人的,、發(fā)自內(nèi)心的感激及滿意之情,。雖然我們還未完全做到像書中所說的那種護(hù)理，但我們會為之努力的,，也實(shí)實(shí)在在感到人本位整體護(hù)理的優(yōu)越性,。像醫(yī)院及科室正在做的品管圈、大手拉小手活動（年長,、經(jīng)驗(yàn)豐富的指導(dǎo)年輕,、資歷淺的，醫(yī)生指導(dǎo)護(hù)士）,、持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)等,，都是為了提高護(hù)理質(zhì)量，開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理病區(qū)而努力,。

作為一名普通護(hù)士,，我們也許并不偉大，但我們可以像書中所說的,，做到充滿溫情,，用心為病人服務(wù),，用愛搭建一座通向未來的平臺，將愛延展成一條飄滿陽光和花朵的小河,，任我們沐浴其中,，歡暢其中。相信將來,，不僅能做到如郭燕紅女士所說,，“當(dāng)我們老了，或病倒在醫(yī)院時,，希望能夠得到書中所描述的這種護(hù)理”,，我們更能親自去做這種護(hù)理，為病人更好的服務(wù),。

護(hù)理讀書心得體會500字篇二

時光如白駒過隙,，不知不覺我已在護(hù)理崗位上工作兩年有余。眾所周知,，護(hù)理工作忙碌而瑣碎,，內(nèi)科護(hù)理尤甚。頻繁的夜班,、顛倒的生物鐘，節(jié)日休假概念奢侈化等等,，職業(yè)壓力困擾日常生活,，個中滋味，我想護(hù)理姐妹們“受罪”頗多,！在護(hù)理中作中,，我經(jīng)常捫心自問，護(hù)理工作的要求越來越高,、條條框框越來越多,，可為什么現(xiàn)在的病人卻越來越難“伺候”？護(hù)患矛盾越來越尖銳,？大家都在感慨說護(hù)理工作不好做,，自嘲自己是掙得賣白菜錢！我想如果真的可以選擇,，又有多少人會心甘情愿的留在這個崗位呢,？！這不能不說是一種職業(yè)的悲涼,、整個社會的悲哀,！試問在這種心境下，護(hù)理又談何發(fā)展呢,？,！

最近在院領(lǐng)導(dǎo),、科護(hù)士長的推薦下讀了張中南教授所著之《喚醒護(hù)理》，感概良多,、震撼非常,，猶如在茫茫黑夜中看到一盞明燈，指引了我們的方向,。

它一針見血的指出了當(dāng)前護(hù)理的現(xiàn)狀缺陷,，分析了其原因，提出時代呼喚人本位整體護(hù)理,，給我們的臨床護(hù)理工作提供了全新的工作模式和流程,，讓我明白了護(hù)理工作中存在的諸多缺陷，也能夠理解病人不滿的原因,。

護(hù)理事業(yè)偉大是的,，前途是光明的，然而道路卻是不平坦的,。誠然,，護(hù)理工作處于今時今日之處境有著這樣活那樣的原因，而有些原因是我們所無力改變的,。要想改善并達(dá)到理想化的程度或許還需要一個漫長的過程,，但在如此現(xiàn)狀下，一味抱怨和消沉也是沒有任何益處的,，選自己所愛,、愛自己所擇，我想我們自己還是可以做些什么去有所改變的,。

首先要轉(zhuǎn)變我們的護(hù)理觀念,。護(hù)理工作不是簡單的執(zhí)行醫(yī)囑、打針,、發(fā)藥,、輸液等?！秵拘炎o(hù)理》告訴我們：護(hù)理實(shí)質(zhì)是專業(yè)的照護(hù),，焦點(diǎn)是判斷病人的生活自理能力，并要觀察病人身心情況,。我們可以通過護(hù)理去發(fā)現(xiàn)病人的病情變化,，可以通過護(hù)理為病人帶來舒適感、安心感,、被關(guān)懷感,。我們還可以通過護(hù)理為醫(yī)院帶來社會效益，最終也將為我們自己帶來收益。所以我想我們都應(yīng)該轉(zhuǎn)變我們的護(hù)理理念,。從細(xì)節(jié)做起,，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，變主動服務(wù)為感動服務(wù),。雖然現(xiàn)在過度的治療花費(fèi)了我們護(hù)士大量的工作時間,，我們分身無術(shù)，但我們還是可以在有限的時間盡可能多的為病人做些什么,。在治療操作的時候,，順帶多和病人溝通，細(xì)心地多觀察病人,，做好醫(yī)生的助手,。

其次，我們要站在病人的角度進(jìn)行護(hù)理,，以病人需求為向?qū)?，多為病人想一想，多為病人做一做,，喚醒我們的?zé)任心,，喚醒我們的職業(yè)，喚醒我們與病人之間的真情,，也許護(hù)患關(guān)系就會更和諧了,。有時，我們的一個微笑,，幾句親切的.話語,，細(xì)心的環(huán)境介紹都能拉近患者于我們的距離，與病人有效的溝通讓病人了解我們,，使病人產(chǎn)生信任感,，自覺地將自己融于病人之中,。

最近科室一患有心力衰竭并糖尿病的七十余歲老爺爺因家屬知之甚少而被過熱的洗腳水燙傷腳,，看著爺爺?shù)膫_，又看看爺爺?shù)男θ?，心中不免悔愧非常,！我想我們的不足還有很多，我們能夠做的還有太多,，我們需要做的還有更多,！

“病人無醫(yī)，將陷于無望,；病人無護(hù),，將陷于無助”。我們將謹(jǐn)記南丁格爾誓言，繼續(xù)并且永遠(yuǎn)與病人的生命同行,，讓病人因我們的護(hù)理而減少痛苦,，因我們的健康指導(dǎo)而有所收獲，因我們的安慰而重燃生的信念,！

護(hù)理讀書心得體會500字篇三

在未拿到《喚醒護(hù)理》這本書的時候,，我從來沒有靜下心來去認(rèn)真想過我的職業(yè)。讀完這本書時,，我突然感覺眼前不再是茫茫黑夜,，心中有一盞明燈在照耀著我，使我不再迷茫,。

《喚醒護(hù)理》一書是著名醫(yī)院管理專家,、骨科專家、美國阿肯—州骨科研究所所長,、第一位獲得—理查德·歐考納獎的—醫(yī)學(xué)專家張中南教授所著,。書中不僅提出了“人本位護(hù)理”的理念，更詳實(shí)地介紹了如何實(shí)施,，目的就是幫助護(hù)理管理者和護(hù)士在實(shí)施優(yōu)質(zhì)護(hù)理的過程中知道做什么,，懂得為什么，掌握怎么做,。書中絕大多數(shù)案例都來自作者親身管理經(jīng)歷,，通俗易懂。它不是教科書,，卻有教科書的靈魂,；它不是制度規(guī)范，卻是制度規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù),；它不能被生搬硬套,，而是需要理解創(chuàng)造。

書中作者一針見血的指出了當(dāng)前護(hù)理缺陷的現(xiàn)狀,，分析了護(hù)理缺陷的原因,，提出時代呼喚人本位整體護(hù)理，給我們的臨床護(hù)理工作提供了全新的工作模式和流程,。

作者給我們提出了護(hù)理工作的七項內(nèi)容是：生活護(hù)理,、治療處置、教育指導(dǎo),、心理護(hù)理,、監(jiān)護(hù)觀察、功能訓(xùn)練,、—服務(wù),。構(gòu)建了全新的護(hù)理流程，簡單的概括為八個字：評估、報告,、計劃,、實(shí)施。在生活護(hù)理的認(rèn)識上,，我們存在很多的誤區(qū),，認(rèn)為生活護(hù)理就是給病人洗頭洗腳、喂飯,、剪指—,。其實(shí)不然，受過—培訓(xùn)的護(hù)士,，可以在生活護(hù)理中及時動態(tài)量化的評估病情,，了解病人的自理能力，進(jìn)行—系統(tǒng)的評估,、教育指導(dǎo),，鼓勵患者能做的事自己做，從而達(dá)到真正的痊愈,。在護(hù)理流程中,，首要的也是最重要的是評估，包括四個步驟：了解,、比較,、假設(shè)、判斷,。通過“四看”,、“三問”、“再查”了解病情,，將搜集到的資料和正常值,，以及病人之前的數(shù)據(jù)進(jìn)行比較，提出假設(shè),，再通過排序和排除進(jìn)行判斷,，再向醫(yī)生報告，包括病人的反應(yīng),，自己的判斷和—據(jù),，以及提出建議,，整個過程科學(xué)系統(tǒng)有層次有重點(diǎn),。護(hù)士不僅需要扎實(shí)的—理論知識和實(shí)際—作能力，還需要科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和高度的責(zé)任感,。

如果護(hù)士通過以上的評估過程,，—實(shí)了自己的判斷是正確的，提出的建議是積極可取的，不僅可以保護(hù)病人的安全,，得到醫(yī)生的認(rèn)可,，而自我價值的`認(rèn)同也會讓自己頗有成就感，同時會大大促進(jìn)自己的經(jīng)驗(yàn)積累和能力提升,。

這讓我想到,，在臨床中，我們護(hù)士是病人說什么就報告什么,，病人說頭疼,，就立即告訴醫(yī)生頭疼，病人說心里難受,，就報告醫(yī)生說心里難受,，從來沒有去考慮一下為什么病人會頭疼，是發(fā)熱引起的還是高血壓引起的,，還是睡眠不好引起的,。病人說心里難受，也沒仔細(xì)詢問和檢查,，難受的部位是心臟還是胃,，是疼痛還是悶氣，缺乏細(xì)致的病情觀察能力,，沒有自己的評估和判斷,。

護(hù)理計劃的制定應(yīng)是全面?zhèn)€性化動態(tài)的，而護(hù)理計劃應(yīng)包含護(hù)理工作的各項內(nèi)容,，即治療處置,、生活護(hù)理、心理護(hù)理,、教育指導(dǎo),、功能訓(xùn)練、病情了解,。各項計劃的內(nèi)容應(yīng)是根據(jù)每個病人具體情況制定的,，也就是我們通常所說的個性化護(hù)理方案。不同的病人不同的方案,，同一個病人因疾病的發(fā)展會出現(xiàn)新的問題,，需要不斷調(diào)整護(hù)理方案。護(hù)理計劃實(shí)施的過程,，需要“邊做邊看”,，及時觀察病人的反應(yīng)，評估治療處置的效果和不良反應(yīng),，判斷,、報告醫(yī)生,，重新修正方案，如此循環(huán)往復(fù),，形成一個完整的護(hù)理循環(huán)流程,。

在治療處置的過程中，我們和患者的每一次溝通都可以起到教育指導(dǎo)的作用,，每次進(jìn)入病房,，溫馨的微笑、親切的話語,、—作時的輕柔體貼,，都會有心理護(hù)理的功效。關(guān)鍵看你是否是個有“心”人,，能否把握教育指導(dǎo),、心理護(hù)理的有效時機(jī)。

市中心醫(yī)院脊柱外科護(hù)理團(tuán)隊在護(hù)士長李倩的倡導(dǎo)下,，養(yǎng)成閱讀的好習(xí)慣,。最近，我們將院領(lǐng)導(dǎo)贈予的護(hù)士節(jié)禮物——《喚醒護(hù)理》納入新的學(xué)習(xí)計劃,。每日,，由夜班護(hù)士在微信群里發(fā)放讀書錄音，方便大家在晨起或睡前等休閑時間聆聽,。手機(jī)版大家對每一章節(jié)的內(nèi)容有所感悟或疑問時會留言,，護(hù)士長帶領(lǐng)大家答疑解惑、學(xué)以致用,。

護(hù)理讀書心得體會500字篇四

最近非常有幸拜讀了張中南教授的《喚醒護(hù)理》一書,，感觸頗深。它猶如茫茫黑夜中的一盞明燈,，給我們的護(hù)理事業(yè)指引了一條光明大道,。在這部書中，對人本位整體護(hù)理的起源,、內(nèi)容,、流程以及護(hù)理管理做了更系統(tǒng)、更全面的梳理,，對于顯著改善醫(yī)療,、安全、教育和醫(yī)患關(guān)系,，確保優(yōu)質(zhì)護(hù)理真正落實(shí)有著現(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)意義,。

它首先一針見血地指出了當(dāng)前護(hù)理缺陷的現(xiàn)狀，分析了護(hù)理缺陷的原因,，之后提出時代呼喚人本位整體護(hù)理的概念,，給我們的臨床護(hù)理工作提供了全新的工作模式和流程，讓我們不僅知道做什么,，還要懂得為什么,，怎么做。讓我明白了我們一直所從事的護(hù)理工作中存在的諸多缺陷,，也能夠理解為什么病人會對我們的工作有諸多的不滿,。

“一切以病人為中心”的服務(wù)理念是我們早就掛在嘴邊的，但我們真正做到這點(diǎn)了嗎,？我們傳統(tǒng)的護(hù)理工作,，局限于治療處置，也就是我們所說的打針掛水,，發(fā)—鋪床,，簡單執(zhí)行醫(yī)囑，生活護(hù)理大多數(shù)是病人家屬或是護(hù)工去做,，病情觀察就是對生命體征的監(jiān)測,，認(rèn)為只要生命體征正常，病人就沒事,，殊不知等到病人生命體征發(fā)生變化再去干預(yù)處理,，往往為時已晚。

這讓我想到,，在臨床中,，我們護(hù)士是病人說什么就報告什么，病人說頭疼,，就立即告訴醫(yī)生頭疼,，病人說心里難受，就報告醫(yī)生說心里難受,，從來沒有去考慮一下為什么病人會頭疼,，是發(fā)熱引起的還是高血壓引起的，還是睡眠不好引起的,，病人說心里難受,，也沒仔細(xì)詢問和檢查，難受的部位是心臟還是胃,，是疼痛還是悶氣,。總的來說缺乏細(xì)致的病情觀察能力,，沒有自己的評估和判斷,，導(dǎo)致醫(yī)生對護(hù)士不滿，自己的經(jīng)驗(yàn)和能力也很難有提高,。因此,，我們應(yīng)站在病人的角度進(jìn)行護(hù)理,，以病人需求為向?qū)В酁椴∪讼胍幌?，喚醒我們的?zé)任心,，喚醒我們的職業(yè)，喚醒我們與病人之間的真情,。也許,，醫(yī)患關(guān)系就會更—了。

《喚醒護(hù)理》提到的“整體護(hù)理”“優(yōu)質(zhì)護(hù)理”包括心理護(hù)理,、治療處理,、生活護(hù)理和教育指導(dǎo)。這種護(hù)理模式完美地詮釋了“愛心,、耐心,、細(xì)心和責(zé)任心”。我們常常抱怨治療處理工作占用了我們的大部分時間,，沒有時間沒有精力去做心理護(hù)理,、教育指導(dǎo)、生活護(hù)理及功能訓(xùn)練,。

其實(shí)這些工作無處不在,，無時不可，患者來到醫(yī)院感到恐懼,、缺乏安全感,，這時,，我們的一個微笑,，幾句親切的話語，細(xì)心的環(huán)境介紹都能拉近患者與我們的距離,，與病人有效的溝通讓病人了解我們,，使病人產(chǎn)生信任感，自覺地將自己融于病人之中,。在為病人做治療時,，對病人的關(guān)心和體貼可體現(xiàn)在一些細(xì)微的動作中，如,，觸摸病人的額頭，在寒冷的冬天,，幫病人掖一下被角，倒杯熱水等都可以溫暖病人的心,。在治療處置的過程中，我們和患者的每一次溝通都可以起到教育指導(dǎo)的作用,，而看似平常的拉家常也可以是了解病情和心理的有效時機(jī),。為患者減少痛苦和煩惱,，帶給他們更多的幸福和快樂就是我們每一個護(hù)理工作的使命,。

“愛在左，同情在右,，走在生命路的兩旁,，隨時撒種，隨時開花,，將這一征長途,，點(diǎn)綴得香花爛漫，使穿枝拂葉的行人,，踏著荊棘,，不覺得疼痛，有淚可落,，卻不是悲涼,。”讀到—心老人的這段話,，很感動,。如果通過我們的努力，可以讓病痛者減輕痛苦,，點(diǎn)燃生命的希望,，讓生命在最后的完結(jié)時刻，能夠有尊嚴(yán)安詳?shù)仉x去,，我感到所從事的護(hù)理事業(yè)的偉大和崇高,，也明白了護(hù)理事業(yè)的真正本質(zhì)，那就是維護(hù)生命尊嚴(yán),，守護(hù)生命,，關(guān)愛生命?？傊?，即使護(hù)理工作再苦再累既然我們選擇了就應(yīng)該好好面對，不負(fù)美譽(yù)"白衣天使"的稱謂,。

某醫(yī)院骨科一位上肢尺橈骨骨折的病人,，進(jìn)行了內(nèi)固定手術(shù),。第二天早晨8點(diǎn)鐘醫(yī)生和護(hù)士查房的時候，這個病人還有說有笑,?？墒莾H僅半小時以后，護(hù)士巡視時發(fā)現(xiàn),，她閉著雙眼,，原本擱在身上的一只手自然垂下。護(hù)士看到這個情況馬上詢問病人,，病人全無反應(yīng),，再拉他的手，沒有任何張力,，急忙查看瞳孔,，一側(cè)瞳孔張大。該護(hù)士立即報告醫(yī)生,，該護(hù)士立即報告醫(yī)生,，醫(yī)生立即下達(dá)醫(yī)囑進(jìn)行ct檢查診斷為腦疝。

正常情況下,，誰會想到一位單純尺橈骨骨折的病人會得腦疝呢,？

這就是個體差異帶來的醫(yī)療誤差。這個誤差因?yàn)樽o(hù)士觀察到了早期—據(jù)而得以發(fā)現(xiàn),，使病人得到了及時的搶救,，完全沒有影響其骨折的恢復(fù)。是哪些—據(jù)讓護(hù)士感到了病人的異常,？眼睛閉著,，手臂下垂，對詢問沒有反應(yīng),，瞳孔擴(kuò)大,。這些都是關(guān)鍵—據(jù)，卻沒有一條寫在尺橈骨骨折的觀察處置規(guī)范上,，而是靠護(hù)士的觀察得來,。如果她完全按照尺橈骨骨折的規(guī)范去觀察處理，對那些已經(jīng)呈現(xiàn)出來的其他傷病—據(jù)視而不見,，這個病人很可能就此死去,。

文中寫到很多具體的案例，準(zhǔn)確來說也是我們?nèi)粘９ぷ髦惺韬龅降姆矫?，其中最重要的一點(diǎn)就是病情觀察,，日常工作中我們真的將大量的時間放在執(zhí)行醫(yī)囑的`過程中，醫(yī)生說什么，我們做什么,，機(jī)械而被動,。而并沒有一個善于—思考的頭腦。如手術(shù)之后病人的出血量,、疼痛及主觀感受,，更重要的是人本來是一個極具特異性而又動態(tài)變化的生物，在真正醫(yī)療環(huán)境中,，護(hù)士與病人的相處占據(jù)了大部分的時間,，我們更應(yīng)該積極主動了解病人的主訴，精神心理的變化,，以及健康知識的宣教,。

真正到自己—倒班，獨(dú)當(dāng)一面之后才自覺責(zé)任重大,，精神壓力極大,，生怕會有自己解決不了的問題,，或有病人病情變化而我未及時發(fā)現(xiàn),，也真正進(jìn)入角—。很多鮮活的案例也不停的—醒我“以病人為中心”的重要性,。生理,、心理、家庭,、社會等諸多方面都需要關(guān)注,，原先被動而呆板的工作也需要徹底的轉(zhuǎn)變。

更值得反思的是,，我們自身所具備的知識儲備,，—作技能，洞察能力是否能完全匹配于我們的日常工作,，自省之后得出的結(jié)論是還有很大的進(jìn)步空間,，而本身醫(yī)療工作就是一個需要不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步的職業(yè)。既然選擇了這條道路,，鑒于這個職業(yè)的特殊屬性,，我們必須容不得一點(diǎn)僥幸和得過且過，對病人負(fù)責(zé)也對自己負(fù)責(zé),。在進(jìn)入臨床工作的這兩年里,，經(jīng)過了很復(fù)雜的心理變化過程，也不斷加深了我的責(zé)任感,，體會到什么叫“吾日三省吾身”以及“慎獨(dú)”,。

護(hù)理職業(yè)的不平凡，見于平凡；平凡中,，更顯不凡,！

護(hù)理讀書心得體會500字篇五

市中心醫(yī)院脊柱外科護(hù)理團(tuán)隊在護(hù)士長李倩的倡導(dǎo)下，養(yǎng)成閱讀的好習(xí)慣,。最近,，我們將院領(lǐng)導(dǎo)贈予的護(hù)士節(jié)禮物——《喚醒護(hù)理》納入新的學(xué)習(xí)計劃。每日,，由夜班護(hù)士在微信群里發(fā)放讀書錄音,，方便大家在晨起或睡前等休閑時間聆聽。大家對每一章節(jié)的內(nèi)容有所感悟或疑問時會留言,，護(hù)士長帶領(lǐng)大家答疑解惑,、學(xué)以致用。

新一批的'護(hù)生也已進(jìn)入科室,?？粗贻p稚嫩的她們，就像六年前的自己：有一腔熱血與孤膽,，腦海中老師們的千叮嚀萬囑咐陣陣作響,，摩拳擦掌好像就為了真正進(jìn)入臨床的這一刻。幾天后,，慢慢熟悉環(huán)境的她們發(fā)出了小心翼翼的疑問：老師,，這好像跟我們的想象有點(diǎn)不一樣......是啊，當(dāng)你投入搶救,，與生命爭分奪秒時,，你會無法控制自己急促的腳步；為了能使病人盡早輸入救命血液,，你會將冰凍的血漿捧在手中,，靠手復(fù)溫；你會高興著患者的康復(fù),，慟哭著患者的病痛,。至于原因，大概就是因?yàn)槟闶亲o(hù)士,，給予墜落凡間嬰孩以襁褓,，撫慰終末患者離世的最后陪伴！

人生之路上,，每一個人在疾病面前都是脆弱的,，每一個人在死亡面前都會恐懼。作為一名護(hù)理專業(yè)工作者,，能夠守護(hù)生命,、關(guān)愛生命,，幫助患者燃亮希望、戰(zhàn)勝疾病,，或者使患者在生命完結(jié)的一刻充滿尊嚴(yán),，安靜的離去。

本科學(xué)護(hù)理虧嗎?讀了《喚醒護(hù)理》后,，我可以回答：不虧,。學(xué)士學(xué)位算什么，目前護(hù)理已經(jīng)有了博士學(xué)位,，并且已經(jīng)有三所名校設(shè)立了博士后流動站,。我們要對今后的人生進(jìn)行規(guī)劃，從而成就自己,。護(hù)理職業(yè)的不平凡,，見于平凡；平凡中,，更顯不凡,。

“愛在左，同情在右,。走在生命路的兩旁,，隨時撒種，隨時開花,，將這一徑長途點(diǎn)綴得花香爛漫,，使穿枝拂葉的行人,，踏著荊棘,，不覺疼痛，有淚可落,，卻不是悲涼,。”這段話是對護(hù)理工作的最好詮釋,。

讓我們攜手護(hù)理,，不忘初心。

護(hù)理讀書心得體會500字篇六

南丁格爾曾說過：“護(hù)士的工作對象不是冷冰冰的石頭,，木頭,，紙片，而是有熱血和生命的人類,?！鄙鐣倪M(jìn)步和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，伴隨醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變以及一系列新技術(shù)新設(shè)備在醫(yī)學(xué)上的廣泛應(yīng)用,，護(hù)患關(guān)系也相應(yīng)地發(fā)生了很多變化,。

護(hù)士作為護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員，承擔(dān)著保護(hù)人類尊嚴(yán)、權(quán)利和健康的職責(zé),。她們用自己的愛，兢兢業(yè)業(yè)地履行著“白衣天使”的職責(zé),，用自己的青春在為病人奏響一曲曲生命之歌,。但隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各行各業(yè)對經(jīng)濟(jì)效益的追求增加,。如何從提高護(hù)士的人文修養(yǎng),，構(gòu)建和諧的護(hù)理人際關(guān)系入手，達(dá)到提高醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量的目的,，是每個護(hù)理人員的職責(zé),。

護(hù)士的美好語言不但能使病人聽了心情愉快，而且能起到治療疾病的作用,。護(hù)士的親切語言,，有利于解除病人的思想負(fù)擔(dān)，增強(qiáng)戰(zhàn)勝疾病的信心和決心,，保持接受醫(yī)療和護(hù)理的最佳狀態(tài),。因此護(hù)士應(yīng)該舉止穩(wěn)重,，態(tài)度和藹，得體的介紹自己,，有禮貌的稱呼病人。選擇適當(dāng)?shù)臅r間,、適宜的環(huán)境,、良好的氣氛與病人交談。認(rèn)真的傾聽,，讓病人感受到你是真心關(guān)心他,，取的病人的信任,，更多的了解病情,，為治療和護(hù)理提供保障。

具備良好的心理素質(zhì),，加強(qiáng)自身修養(yǎng),，不應(yīng)把社會,、家庭、人際關(guān)系或其他方面的不愉快帶到工作中,。善于保持穩(wěn)定的情緒和豐富的情感,。不能因?yàn)閭€人情緒波動起伏而影響了對病人的態(tài)度。積極向上,、樂觀自信的內(nèi)心情感鼓舞病人以增進(jìn)護(hù)患之間的感情交流,，取的病人積極主動的配合。

那如何提高護(hù)士的人文修養(yǎng)呢,？

在工作中,，時時嚴(yán)于律己，把握好是非界限,，自覺地運(yùn)用各種制度約束自己的言行,，不僅做到自己遵紀(jì)守法，還能督促單位其他醫(yī)護(hù)人員遵紀(jì)守法,，共同捍衛(wèi)法律的尊嚴(yán)和人格的尊嚴(yán)，確保護(hù)士護(hù)理質(zhì)量,。護(hù)士人員在繁忙之余,，要重視自省,、善于自省，嚴(yán)格自律,，按照法律,、法規(guī)的要求約束和規(guī)范自己的`行為,。要能夠平等待人，善于聽取不同意見,，不要為浮名而一意孤行。同時告誡自己繼續(xù)保持振奮向上的精神狀態(tài),，努力把本職工作做得更好,。慎獨(dú)的最基本特征是以高度自覺性為前提，要求護(hù)士在獨(dú)立工作,、無人監(jiān)督的環(huán)境下,，也能夠嚴(yán)格按照道

隨著社會的進(jìn)步，人們物質(zhì)文化水平的提高,，法律意識地增強(qiáng),，患者對自我保護(hù)就醫(yī)權(quán)利意識也日漸增強(qiáng)，對醫(yī)療護(hù)理服務(wù)要求也不斷提高,。護(hù)理人員在接待和護(hù)理過程中不能完全滿足患者及家屬期望達(dá)到的理想要求,，會引起患者和家屬的不滿和投訴，造成護(hù)理糾紛,，直接影響醫(yī)院的社會形象,。要從根本上解決這一問題，減少護(hù)患矛盾和糾紛,，就要提高護(hù)士人文修養(yǎng),，提高護(hù)士的整體素質(zhì)。

從“南丁格爾精神的傳承者”祝利芬到“最美護(hù)士”何瑤,，她們身上無不透露著崇高的人文修養(yǎng),。經(jīng)過大家的合作與資料檢索，我們懂得了要正確認(rèn)識自己,，嚴(yán)格要求自己,，學(xué)會自我約束，培養(yǎng)慎獨(dú)精神的重要性,，為以后走上護(hù)士這一職業(yè)崗位打好基礎(chǔ),。

經(jīng)過一次又一次的團(tuán)隊的共同努力而完成的工作，感受到了集體力量的強(qiáng)大,，而且團(tuán)隊的合作更能夠完善報告,，把各個方面都照顧到，精益求精,，不止限于單個方向的知識,，從而達(dá)到學(xué)習(xí)的目的

醫(yī)務(wù)人員的具有較高的素質(zhì)職業(yè)禮儀，醫(yī)務(wù)人員的自身形象就是醫(yī)院直觀質(zhì)量可信度的窗口,。禮儀的八項原則：遵守,、自律、敬人,、寬容,、平等,、從俗、真誠,、適度,。職業(yè)禮儀的特征：行為規(guī)范、規(guī)范性,、強(qiáng)制性,、綜合性、適應(yīng)性,、可行性,、傳統(tǒng)性。職業(yè)禮儀的作用：職業(yè)禮儀儀表的表達(dá)作用,、職業(yè)禮儀服飾的實(shí)用作用,、職業(yè)禮儀的行為調(diào)節(jié)作用、職業(yè)禮儀對樹立形象作用,、職業(yè)禮儀的服務(wù)藝術(shù)作用,、職業(yè)禮儀具有行業(yè)規(guī)范的外在藝術(shù)作用、職業(yè)禮儀是醫(yī)務(wù)人員宣傳職業(yè)形象并贏得社會認(rèn)可的重要方式,。職業(yè)語言具備四性：文明性,、安慰性、治療性,、規(guī)范性,。文明服務(wù)七聲：患者初到有迎聲、進(jìn)行治療有稱呼聲,、操作失誤有謙聲,、與患者合作有謝聲、遇到患者有詢問聲,、接電話時有問候聲,、患者出院有送聲。職業(yè)語言美的特點(diǎn)：準(zhǔn)確,、簡潔,、富有感情、職業(yè)風(fēng)度,。冰心老人說：愛在左,，同情在右，走在生命兩旁,，隨時播種，隨時開花,，將這一徑長途,，點(diǎn)綴的花香彌漫,，使穿杖拂柳的行人，踏著荊棘,，不覺得痛苦,，有淚可落，卻不悲涼,。學(xué)習(xí)禮儀,，從點(diǎn)滴做起，從此刻做起

護(hù)理讀書心得體會500字篇七

經(jīng)過對倫理學(xué)的學(xué)習(xí),，讓我了解到作為一名護(hù)士,，學(xué)好倫理學(xué)是很重要的。因?yàn)樵谶@個學(xué)習(xí)過程中,，讓我明白工作中如何恪守醫(yī)德,，如何處理好與醫(yī)生、病人之間的相處,、溝通,。也讓我了解到，要成為一名好的護(hù)士,，不僅要有精湛的護(hù)理操作水平和堅實(shí)的醫(yī)學(xué)理論知識,，更重要的是還要具備有良好的醫(yī)學(xué)道德水平。如果沒有良好的醫(yī)學(xué)道德水平,，即使有再好的技術(shù)和知識,，也只會害人。就像一些不負(fù)責(zé)任的護(hù)士,，粗心大意：換錯藥,，掛錯瓶，輸錯液等,，使病人失去寶貴的生命,。

生命對于每個人都只有一次，人死了就不能復(fù)生,。而我們作為一個醫(yī)護(hù)人員,，關(guān)心、尊重和愛護(hù)病人的'生命是我們的基本責(zé)任,。醫(yī)學(xué)人道主義的思想基礎(chǔ)是熱愛生命,、珍惜生命、關(guān)心生命,、保護(hù)生命,，而我們護(hù)理人員應(yīng)該做的就是要救死扶傷，防病治病,，全心全意為人民的身心健康服務(wù),，實(shí)行社會主義人道主義,。在工作中要做到以下幾點(diǎn)：

1。要與患者建立充分的信任關(guān)系,，信任是個人依賴他人進(jìn)行交流的一種個人愿望,，包括對個人不加評判的接納。信任感在人際關(guān)系中有重要作用,，它有助于交往的雙方產(chǎn)生安全感,，使人感受到別人的關(guān)心及重視。同時信任感的產(chǎn)生可以創(chuàng)造一種支持性的氣氛,，使人能夠真誠,、坦率地表達(dá)自己的價值觀、感情,、思想及愿望,。護(hù)士在護(hù)理過程中，應(yīng)注意通過自己的責(zé)任心,、愛心,、同情心、及耐心來創(chuàng)造一個有充分信任及支持感的氣氛,，并通過自己扎實(shí)的護(hù)理知識及技能,，增加對象對自己的信任感，以發(fā)展良好的護(hù)患關(guān)系,。

2,。與患者有效溝通，有效的溝通將產(chǎn)生良好的護(hù)患關(guān)系,，缺乏溝通后無效溝通導(dǎo)致護(hù)患之間產(chǎn)生誤解后沖突,。因此，良好的溝通技巧是建立及增進(jìn)護(hù)患關(guān)系的基礎(chǔ),。護(hù)士可以通過語言及非語言的溝通技巧,，運(yùn)用移情、傾聽,、證實(shí),、自我暴露等技巧與對象進(jìn)行有效的溝通，從而使護(hù)士了解更多有關(guān)對象的健康狀況,、心理感受等方面的信息,，更好地滿足對象的需要。同時通過雙方良好的溝通交流,，增加了彼此的了解及信任,，促進(jìn)了護(hù)患關(guān)系的發(fā)展。

3。要有健康的工作情緒,，良好的工作熱情在工作中應(yīng)時刻注意自己的情緒,，不要將不良的情緒因素帶到工作中,。在與對象交流的過程中,，不要將自己的觀念強(qiáng)加給對象。在工作中要急對象之所急,，耐心細(xì)致的對待對象,，要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和高尚的道德水準(zhǔn)，理解患者心理,，同情體貼寬容,，維護(hù)患者的尊嚴(yán)，尊重他們的權(quán)利,，提高生命質(zhì)量,。

我以前對護(hù)理職業(yè)缺乏應(yīng)有的認(rèn)識。而經(jīng)過對倫理學(xué)的學(xué)習(xí),，我認(rèn)識到在整個醫(yī)療工作中都少不了護(hù)理人員的辛勤勞動,，離不開忽視的配合。所謂,，三分治療七分護(hù)理,，充分說明了護(hù)理工作的重要性。醫(yī)生和護(hù)士只有職業(yè)分工的差別,，沒有高低貴賤之分,，都是維護(hù)人的健康與生命，都應(yīng)當(dāng)?shù)玫饺鐣淖鹬睾蛺圩o(hù)閱讀護(hù)理書籍心得體會閱讀護(hù)理書籍心得體會,。

因此,，我們要不斷的提高自己的醫(yī)學(xué)道德水平，樹立正確的人生觀,、價值觀和世界觀,，為投身于護(hù)理事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

護(hù)理讀書心得體會500字篇八

通過閱讀護(hù)理中的人文關(guān)懷,，感受頗深,。談到如何勸說違規(guī)患者及家屬，這讓我想起了工作中時常遇到的問題,。

我們急救車出診接到病人后,，往往會遇到病人家屬強(qiáng)行跟上車。急救車本身就是一個移動的搶救室,，車?yán)锶颂嗖粌H會因?yàn)檎伎臻g而影響搶救,，還特別容易影響病人的情緒而不配合我們的搶救。可是,，當(dāng)我們適當(dāng)阻止時,，病人家屬卻表現(xiàn)的很抗拒。

醫(yī)護(hù)人員就增添了許多向病人家屬解釋的工作,，這樣反而更耽誤了病人的病情,。今天閱讀了這本書中的處理辦法，明白了要首先設(shè)身處地的站在病人家屬的立場上考慮,，然后再把他們所擔(dān)心的問題解釋清楚,。比如這時候我們可以說：“我們理解您的心情，也明白你們可能會擔(dān)心我們不盡心搶救病人,，請你們放心,，搶救病人是我們的職責(zé)，家屬在不在身邊,，我們都會盡最大的努力醫(yī)治病人,，反而你們跟著上車不僅會占空間影響施救，而且也會影響病人的情緒波動,，到了醫(yī)院更不用擔(dān)心,，我們急診科有專門的擔(dān)架隊等著護(hù)送病人，而且是全程綠色通道,，享受先看病后交費(fèi),。

所以，還是請你們先下車,，后面自己開車去到了醫(yī)院再辦什么事情也方便,。”

同樣的.道理變一個說法就會很容易讓人接受,，作為一名護(hù)理人員,，每天就是在和病人及病人家屬打交道，通過閱讀護(hù)理中的人文關(guān)懷,，真的讓自己成長了,，改變了，每天的工作也感覺變的輕松了,。

護(hù)理讀書心得體會500字篇九

在未拿到《喚醒護(hù)理》這本書的時候,，我從來沒有靜下心來去認(rèn)真想過我的職業(yè)。讀完這本書時,，我突然感覺眼前不再是茫茫黑夜,，心中有一盞明燈在照耀著我，使我不再迷茫,。

《喚醒護(hù)理》一書是著名醫(yī)院管理專家,、骨科專家,、美國阿肯色州骨科研究所所長、第一位獲得國際理查德·歐考納獎的亞洲醫(yī)學(xué)專家張中南教授所著,。書中不僅提出了“人本位護(hù)理”的理念,，更詳實(shí)地介紹了如何實(shí)施，目的就是幫助護(hù)理管理者和護(hù)士在實(shí)施優(yōu)質(zhì)護(hù)理的過程中知道做什么,，懂得為什么,，掌握怎么做。書中絕大多數(shù)案例都來自作者親身管理經(jīng)歷,，通俗易懂,。它不是教科書，卻有教科書的靈魂,；它不是制度規(guī)范，卻是制度規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù),；它不能被生搬硬套,，而是需要理解創(chuàng)造。

書中作者一針見血的指出了當(dāng)前護(hù)理缺陷的現(xiàn)狀,，分析了護(hù)理缺陷的原因,，提出時代呼喚人本位整體護(hù)理，給我們的臨床護(hù)理工作提供了全新的工作模式和流程,。

作者給我們提出了護(hù)理工作的七項內(nèi)容是：生活護(hù)理,、治療處置、教育指導(dǎo),、心理護(hù)理,、監(jiān)護(hù)觀察、功能訓(xùn)練,、專業(yè)服務(wù),。構(gòu)建了全新的護(hù)理流程，簡單的概括為八個字:評估,、報告,、計劃、實(shí)施,。在生活護(hù)理的認(rèn)識上,，我們存在很多的誤區(qū)，認(rèn)為生活護(hù)理就是給病人洗頭洗腳,、喂飯,、剪指甲。其實(shí)不然,，受過專業(yè)培訓(xùn)的護(hù)士,，可以在生活護(hù)理中及時動態(tài)量化的評估病情,，了解病人的`自理能力，進(jìn)行專業(yè)系統(tǒng)的評估,、教育指導(dǎo),，鼓勵患者能做的事自己做，從而達(dá)到真正的痊愈,。在護(hù)理流程中,，首要的也是最重要的是評估，包括四個步驟：了解,、比較,、假設(shè)、判斷,。通過“四看”,、“三問”、“再查”了解病情,，將搜集到的資料和正常值,，以及病人之前的數(shù)據(jù)進(jìn)行比較，提出假設(shè),，再通過排序和排除進(jìn)行判斷,，再向醫(yī)生報告，包括病人的反應(yīng),，自己的判斷和證據(jù),，以及提出建議，整個過程科學(xué)系統(tǒng)有層次有重點(diǎn),。護(hù)士不僅需要扎實(shí)的專業(yè)理論知識和實(shí)際操作能力,，還需要科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和高度的責(zé)任感。

如果護(hù)士通過以上的評估過程,，證實(shí)了自己的判斷是正確的,，提出的建議是積極可取的，不僅可以保護(hù)病人的安全,，得到醫(yī)生的認(rèn)可,，而自我價值的認(rèn)同也會讓自己頗有成就感，同時會大大促進(jìn)自己的經(jīng)驗(yàn)積累和能力提升,。

這讓我想到,，在臨床中，我們護(hù)士是病人說什么就報告什么,，病人說頭疼,，就立即告訴醫(yī)生頭疼，病人說心里難受,，就報告醫(yī)生說心里難受,，從來沒有去考慮一下為什么病人會頭疼,，是發(fā)熱引起的還是高血壓引起的，還是睡眠不好引起的,。病人說心里難受,，也沒仔細(xì)詢問和檢查，難受的部位是心臟還是胃,，是疼痛還是悶氣,，缺乏細(xì)致的病情觀察能力，沒有自己的評估和判斷,。

護(hù)理計劃的制定應(yīng)是全面?zhèn)€性化動態(tài)的,，而護(hù)理計劃應(yīng)包含護(hù)理工作的各項內(nèi)容，即治療處置,、生活護(hù)理,、心理護(hù)理、教育指導(dǎo),、功能訓(xùn)練,、病情了解。各項計劃的內(nèi)容應(yīng)是根據(jù)每個病人具體情況制定的,，也就是我們通常所說的個性化護(hù)理方案。不同的病人不同的方案,，同一個病人因疾病的發(fā)展會出現(xiàn)新的問題,，需要不斷調(diào)整護(hù)理方案。護(hù)理計劃實(shí)施的過程,，需要“邊做邊看”,，及時觀察病人的反應(yīng)，評估治療處置的效果和不良反應(yīng),，判斷,、報告醫(yī)生，重新修正方案,，如此循環(huán)往復(fù),，形成一個完整的護(hù)理循環(huán)流程。

在治療處置的過程中,，我們和患者的每一次溝通都可以起到教育指導(dǎo)的作用,，每次進(jìn)入病房，溫馨的微笑,、親切的話語,、操作時的輕柔體貼，都會有心理護(hù)理的功效,。關(guān)鍵看你是否是個有“心”人,，能否把握教育指導(dǎo),、心理護(hù)理的有效時機(jī)。

護(hù)理讀書心得體會500字篇十

如今人們自身利益保護(hù)觀念的不斷增強(qiáng),，通過各種學(xué)習(xí)對我們醫(yī)療護(hù)理的知識懂的越來越多,，護(hù)理人員不留意或違反操作流程，就會引起病人的不滿和投訴,，造成護(hù)患之間的矛盾和糾紛,。在臨床工作多年我體會到，護(hù)理人員必須提高自我保護(hù)意識,，改善服務(wù)態(tài)度,，認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律,，維護(hù)病人就醫(yī)權(quán)利,，杜絕護(hù)理糾紛。現(xiàn)將護(hù)理管理體會總結(jié)如下：

1.護(hù)理管理者欠缺較高的管理素質(zhì)管理者 缺乏管理知識和經(jīng)驗(yàn),，做零碎事物多,，主抓護(hù)理質(zhì)量少。已有的規(guī)章制度沒有落到實(shí)處,。對護(hù)士缺乏有效的職業(yè)道德教育和法律法規(guī)教育,。

2.護(hù)士缺乏書寫護(hù)理記錄的基本功

(1)漏記 護(hù)士沒有養(yǎng)成隨時記錄的習(xí)慣，護(hù)理功過繁雜,、瑣碎時易遺忘而漏記,。

(2)記錯 記錄 時需去處理應(yīng)急事件造成思維中斷，或記錄后沒有養(yǎng)成檢查的習(xí)慣,，導(dǎo)致出現(xiàn)差錯,。

(3)重寫或涂改 明知病例書寫禁止涂改，但工作常有發(fā)生,，主要是法律意識淡薄,。

(4)未按規(guī)定報告醫(yī)生 少數(shù)人特別是年輕護(hù)士由于經(jīng)驗(yàn)不足或?qū)π枰獔蟾娴膬?nèi)容欠清楚，病情變化時未向醫(yī)生報告或雖已口頭報告,，但記錄上未反映出來,。

(5)觀察不及時 少數(shù)人為圖方便，不嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,，沒有按要求觀察病情,，或業(yè)務(wù)知識不扎實(shí)，不知觀察重點(diǎn)及如何觀察,。

1.確立以病患為中心的服務(wù)指導(dǎo)思想,，實(shí)現(xiàn)管理方法圍著病人轉(zhuǎn) 首先，要做到護(hù)理人員有過硬的護(hù)理操作技術(shù),，豐富的護(hù)理知識,。隨著社會的進(jìn)步,，醫(yī)療護(hù)理學(xué)的發(fā)展，人類對疾病健康認(rèn)識的.改變,，患者對護(hù)理質(zhì)量的要求不斷提高,，一個服務(wù)態(tài)度好的護(hù)士，如果對病人提出的問題模棱兩可,，是不受病人歡迎的,。所以我們都要不斷強(qiáng)化和熟練各項護(hù)理操作，技術(shù)上精益求精,，才能更好地為傷病員服務(wù),，減輕病人的痛苦，使病人對我們有信心,。其次,，病人的感受是決定護(hù)理質(zhì)量高低的最終指標(biāo)。病人最關(guān)心的是落在自己身上的服務(wù),，因此醫(yī)院工作最終質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是病人的滿意,。我們要提高護(hù)理質(zhì)量就必須從護(hù)理管理方法上進(jìn)行改變，直接向病人了解護(hù)理工作情況,。讓服務(wù)對象當(dāng)主考,，為切實(shí)能夠讓我們的護(hù)士經(jīng)得起服務(wù)對象的考試，我們必須注重護(hù)理人員的自身學(xué)習(xí)與教育,，要讓每位護(hù)士明白作為醫(yī)務(wù)人員對病人的愛心及對專業(yè)的奉獻(xiàn)是任何行為都無法代替的,，要以愛心、細(xì)心,、耐心、高度的責(zé)任心贏得患者的放心,。

2.加強(qiáng)工作責(zé)任心,，提高護(hù)理文書質(zhì)量 護(hù)理文書書寫是醫(yī)療公訴中最重要的證據(jù)之一，應(yīng)引起護(hù)士的高度重視,。護(hù)理文書書寫是護(hù)理人員對病人的病情觀察和實(shí)施護(hù)理的原始文字記載,，除護(hù)理記錄外，還包括體溫單的記錄和一些數(shù)據(jù)記錄,、給藥醫(yī)囑執(zhí)行簽字記錄等,，這些都是臨床護(hù)理工作的重要組成部分，從另一個角度反映護(hù)士對病人的觀察和護(hù)理,，是重要的法律文書,。作為一名合格的護(hù)士一定要加強(qiáng)責(zé)任心，轉(zhuǎn)變工作觀念,，重視對護(hù)理文書的書寫,。因?yàn)檎J(rèn)真,、準(zhǔn)確、及時,、全面的護(hù)理書寫既維護(hù)了病人的利益,，同時也維護(hù)了護(hù)士自己的利益。在工作中我科注重加強(qiáng)護(hù)理人員護(hù)理記錄的能力,，組織學(xué)習(xí)相關(guān)的護(hù)理書寫規(guī)范和制度,，并要求護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行。

3.關(guān)心愛護(hù)下屬,，為護(hù)理人員身心健康提供保護(hù) 在工作中,，要廣泛聽取醫(yī)護(hù)人員的意見，及時糾正工作中的失誤和偏差;讓護(hù)士參與病房管理,，以增強(qiáng)她們的主人翁意識和責(zé)任感,。寬宏是在一定質(zhì)、量,、度范圍內(nèi),，不怕她們工作和生活中有缺點(diǎn)和錯誤，而是捕捉有利時機(jī)進(jìn)行啟示,、誘導(dǎo),、教育。工作中要有民主,，能使下屬護(hù)士產(chǎn)生安全感,。心情舒暢，有利于團(tuán)結(jié),，有利于增加集體的凝聚力,。

護(hù)理讀書心得體會500字篇十一

經(jīng)醫(yī)院推薦，有幸拜讀了張中南教授所著《喚醒護(hù)理》一書,，在本書中,，教授對人本位整體護(hù)理的起源、內(nèi)容,、流程以及護(hù)理管理做了更系統(tǒng),、更全面的梳理，對于顯著改善醫(yī)療,、安全,、效益和醫(yī)患關(guān)系，確保優(yōu)質(zhì)護(hù)理真正落地有著現(xiàn)實(shí)的指意義,。讀后讓我感覺豁然開朗,，猶如茫茫黑夜中的一盞明燈，讓我每天面對繁忙工作郁悶的心情豁然開朗。

同情在右,， 走在生命路的兩旁,， 隨時撒種， 隨時開花,， 將這一徑長途,，點(diǎn)綴得香花爛漫，使穿枝拂葉的行人,，踏著荊棘,，不 覺得疼痛，有淚可落,，卻不是悲涼,。” 讀到這段話,，很感動,。 如果通過我們的努力,，可以讓病痛者減輕痛苦,，點(diǎn)燃生命的希望,，讓 生命在最后的完結(jié)時刻，能夠有尊嚴(yán)安詳?shù)仉x去，我感到所從事的護(hù) 理事業(yè)的偉大和崇高,，也明白了護(hù)理事業(yè)的真正本質(zhì),，那就是維護(hù)生命尊嚴(yán),，守護(hù)生命,，關(guān)愛生命,。

本書的開頭，教授就指出了我們現(xiàn)任的護(hù)理模式所存在的缺陷。這些缺陷導(dǎo)致了病人的病情被延誤，導(dǎo)致了病人在治療期間發(fā)生了重大的并發(fā)癥，導(dǎo)致了病人的預(yù)后變差,，導(dǎo)致了病人病愈后的生活質(zhì)量下降,。綜上的所有原因，致使現(xiàn)在的醫(yī)患關(guān)系越來越緊張,。在現(xiàn)實(shí)的工作中,，我們?nèi)绾尉徑膺@此矛盾,，我覺得有以下做法：

第一：我認(rèn)為要改變我們傳統(tǒng)的護(hù)理理念。我們護(hù)士要竟可能的幫助患者，在護(hù)理上做好“以病人為中心”的護(hù)理理念,，盡可能的為患者謀利。以病人為中心是指在思想觀念和醫(yī)療行為上,，處處為病人著想，一切活動都把病人放在首位。比如我們?yōu)椴∪颂峁┥钭o(hù)理，就像書中提到的這不是簡單的洗頭、洗腳，而是我們在病人有生活自理能力的時候鼓勵病人自己動手，在病人沒有生活能力的時候，協(xié)助其完成。在通過做生活護(hù)理時，觀察病人的病情變化,，減少病情了解滯后的發(fā)生,。人本位護(hù)理相較于病本位護(hù)理更加的注重了病人的情感,，心理，身體的功能恢復(fù)對病人的影響,。我們在為病人提供治療的時候要多注意病人情感,，心理上的 變化,，及時發(fā)現(xiàn)病人心理上的變化。

第二：注重護(hù)患溝通,。語言是人類交流思想感情的工具,，美好、善意,、熱情的語言可以使病人感到溫暖,。我們可以通過多跟病人交流，運(yùn)用我們的專業(yè)知識,，增加病人對自己疾病的認(rèn)識,，增加他戰(zhàn)勝疾病的信心。我們工作中面對的是身心處于痛苦狀態(tài)的病人,，要帶著關(guān)心,、愛護(hù)、體貼之情去進(jìn)行護(hù)理,。相信只要我們用心付出,，回報我們的同樣是病人用心的.對待。 第三：注重人文關(guān)懷,，體現(xiàn)人文精神,。要以患者為中心，關(guān)注人,、關(guān)心人,，重視人的個性，真正做到把人當(dāng)做人,，而不是疾病的附屬軀體,。

第四：繼續(xù)大力開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理工程。張中南教授的《喚醒護(hù)理》提到的“整體護(hù)理” “優(yōu)質(zhì)護(hù)理”包括心理護(hù)理,、治療處理,、生活護(hù)理、教育指導(dǎo),。這種護(hù)理模式完美的詮釋了“愛 心,、耐心、細(xì)心和責(zé)任心,。

為此,，一名優(yōu)秀的護(hù)士,，首先要能站在病人的立場,，學(xué)會為他們著想,，關(guān)心,、體貼病人,，用嫻熟的技術(shù)和優(yōu)良的服務(wù)為患者清除病痛。利用自己的知識,，幫助解決病人心中的疑慮,，告知疾病的相關(guān)知識，注意事項,，提高在病人心中的位置，讓病人相信你可以協(xié)助醫(yī)生治療她們的病,，得到尊重,，從而也就減少了不必要的醫(yī)療糾紛,。 真正領(lǐng)會張中南教授的護(hù)理思想，重拾人們對護(hù)理工作者的尊敬，讓護(hù)理事業(yè)真正得到發(fā)展,，讓護(hù)理工作者快樂工作,，安全工作，用心工作,。