時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲,，讓我們一起來學習寫計劃吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的計劃嗎,？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

工程管理工作計劃共幾章 工程管理工作計劃共幾項內容篇一

1,、完成濱港路綜合整治工程詳細勘察和施工圖設計,，完成招標代單位的確定，已提交涉港建議意見資料至區(qū)港務局,。

2,、濱港路西段延伸工程，已完成路面清表,，重點實施食品廠路,、船廠路管道開挖。

3,、完成南線初步設計,、施工圖設計、招標代理單位,，完成南線截污工程項目建議書至發(fā)改局批復,。

4、沈家門營房改造工程再次與xxx協(xié)商末能達成一致意見,。

7、城標工程已完成上部主體鋼結構安裝,。

8,、魯家峙燈塔工程已落實可行性研究報告編制單位，方案正在調整之中。

1,、北線排污工程：果樹已清點結束,，賠償工作已在協(xié)調中。2號泵站用土手續(xù)正在辦理,，會同勾山街道繼續(xù)做好房屋拆遷協(xié)調工作,。污管設置途經東港醫(yī)院新項目地塊涉用土地正在協(xié)商。

2,、濱港路西伸工程：xxx站房安置實地了解,，與金鷹海景業(yè)主委員會就小區(qū)東側圍墻拆遷事宜進行初步協(xié)商，與部隊就進港通信線路處置工作已協(xié)商解決,，與部隊就營房改造事宜進行協(xié)商,。

3、受理了海中洲隧道因爆破影響到的40米內外民房政策的處理和嶺陀隧道遺留的90米———110米范圍內民房的修復和居民來訪工作,。

1,、擬完成濱港路綜合整治工程資格預審、施工,、監(jiān)理招標,。擬委托上海東勘院、上勘院編制濱港路綜合整治工程海域使用和海域環(huán)境評估,。

2,、繼續(xù)抓好濱港路西段延伸工程質量、進度,。

3,、擬完成南線截污工程可行性研究報告報區(qū)發(fā)改局批復，議標確定初步設計,，施工圖設計單位,。擬確定詳細勘察單位。

4,、沈家門營房改造工程與海軍再次協(xié)商,。

5、海底隧道工程擬完成施工,、監(jiān)理招標工作,，落實施工及監(jiān)理單位。擬完成通航安全評估報告和施工圖紙審查,。

6,、北線排污工程擬完成施工圖設計，施工,、監(jiān)理招投標工作,，落實施工及監(jiān)理單位,。施工圖進行了審查，完成初步設計批復工作,。

7,、城標工程上部結構不銹鋼面板及燈光系列安裝。

8,、魯家峙燈塔工程擬完成可行性研究報告批復工作,，確定方案并進行施工圖初步設計及施工圖設計。

1,、北線排污工程：做好青苗果樹賠償工作,，辦理2號泵站土地征用工作，會同勾山街道繼續(xù)做好房屋拆遷協(xié)調工作,。進一步做好污管設置途經東港醫(yī)院新項目地塊涉用土地的處理,。與部隊協(xié)調處理好因開挖對其通信線影響。

2,、濱港路西伸工程：做好海軍營房建設涉民信訪工作,，xxx站房安置的系列工作，協(xié)助國際水產城妥善處置營房的拆遷,，與金鷹海景業(yè)主委員會就小區(qū)東側圍墻拆遷事宜協(xié)商,。

3、海底隧道建設工程：辦理海事和港務的報批工作,。

4,、海中洲隧道及嶺陀隧道涉民后期政策處理：海中洲隧道因爆破影響到的40米內外民房政策的處理。做好嶺陀隧道遺留的90米———110米范圍內民房的修復工程進行核實兌現(xiàn),，做好上述二隧道群眾信訪的穩(wěn)控工作,。

工程管理工作計劃共幾章 工程管理工作計劃共幾項內容篇二

在新的一年，為實現(xiàn)公司長遠發(fā)展,，現(xiàn)結合公司和我部門的實際情況,，我們水電維修工程部20xx年工作的重點，著力于水電維修工程部各項工作的落實,，并在原來工程部工作的基礎上,，不斷提高服務質量，主動配合公司各部門完成各項維修任務,，特擬定工作計劃如下：

按照運作模式及崗位管理的要求,，工程部的人員維持目前的的人數(shù)，保證水電系統(tǒng)及維修工作的正常運行,。為保證應急事件得以及時有效的處理,，在現(xiàn)有人員編制中，夜間實行值班制度,。

（1）加強水電維修工程部的服務意識,。目前在服務上,，工程部需進一步提高服務水平，特別是在方式和質量上,，更需進一步提高。本部門將不定期的開展服務意識和方式的學習,，提高部門人員的服務質量和服務效率,。

（2）完善制度，明確責任,，保障水電維修部門良性運作,。為發(fā)揮水電維修工程部作為物業(yè)和業(yè)主之間的良好溝通關心的紐帶作用，針對服務的形態(tài),，完善和改進工作制度,，從而更適合目前工作的開展。從設備管理和人員安排制度,，真正實現(xiàn)工作有章可循,，制度規(guī)范工作。通過落實制度,，明確責任,，保證了部門工作的良性開展。

（3）加強設備的監(jiān)管,、加強成本意識,。水電維修工程部負責所有的設施設備的維護管理，直接關系物業(yè)成本的控制,。熟悉設備的運行,、性能，保證設備的正常運行,，按照規(guī)范操作,，水電維修工程部將按照相關工作的需要進行落實，做到有設備,，有維護,，出成效；并將設施設備維護側重點規(guī)劃具體到個人,。

（4）開展強化學習,，提高維修技能水平。就目前水電維修工程部服務的范圍,，還比較有限,，特別是局限于自身知識的結構，為進一步提高工作技能,，適當開展理論學習,，取長補短,，提高整體維修隊伍的服務水平。

（5）針對設施設備維護保養(yǎng)的特點,，擬定相應的維護保養(yǎng)計劃,，將工作目標細化。

能耗成本通常占公司日常成本支出的很大比例,，節(jié)能降耗是提高公司效益的有效手段之一,，能源管理的關鍵是：

（1）提高所有員工的節(jié)能意識。

（2）制定必要的規(guī)章制度,。

（3）采取必要的技術措施,，比如進行路燈的照明設施設備的改造，大路燈已經實現(xiàn)節(jié)能,，根據季節(jié)及時調節(jié)開關燈的`時間,，將能耗降到最低；將樓道燈改造為節(jié)能燈或是耗能低的燈具,，控制開關改為節(jié)能延時開關,。

（4）在設備運行和維修成本上進行內部考核控制，避免和減少不必要的浪費,。

（5）每月定時對公司所使用的水電表并進行匯總,，為做好節(jié)能降耗的工作提供依據。

1,、加大與公司各部門的協(xié)調力度,，爭取在1月底完成對屋面水管太陽能的檢查及處理。對生活水箱水位控制浮球閥的改良,，公共設備設施保修遺留問題,，提出解決方案，繼續(xù)維修整改,。加大安全系數(shù),，消除安全隱患，保障財產安全,。

2,、對小區(qū)的供電、給排水,、消防,、電弱電系統(tǒng)及建筑裝修項目進行檢驗和資料核實。

3,、編制詳細的設備,、設施維修保養(yǎng)計劃、保養(yǎng)項目、保養(yǎng)標準,，要求部門員工嚴格按計劃按標準執(zhí)行設施設備保養(yǎng),，使設施設備運行安全、可靠,，延長其使用壽命,，達到保值、增值的目的,。

1,、首先重點抓公共設施設備巡查、保養(yǎng),、維修工作，確保設備處于良好的運行狀態(tài),，同時重視戶內維修服務工作,，做到 xxx兩手抓，兩手都要硬xxx,。結合目前人力不足的情況,，還是要保證堅持每天向業(yè)主提供維修服務，主要解決影響業(yè)主正常生活的報修項目,。

2,、配合辦公室做好對業(yè)主的報修范圍記錄，屬保修范圍的,，配合辦公室協(xié)調相關維修單位解決,，減輕戶內維修壓力；報修范圍已經超過保修期的,，告知業(yè)主公司現(xiàn)在提供的服務是有償服務,，并告知業(yè)主相關費用的收取，公司實行明碼標價,，業(yè)主可以自行選擇是否需要服務,，

1、強化管理,，把公司做強,，通過強化管理，使公司的物業(yè)管理服務科學化,、正規(guī)化,、專業(yè)化、綜合一體化,，在一年至兩年內把公司做強,，儲備管理人才，打造公司的誠信品牌,。

2,、規(guī)?；\作，把公司做大,，以興澤園小區(qū)物業(yè)管理作基礎,，成立經營部，對外承接業(yè)務,，擴大員工的發(fā)展空間,，使公司運作規(guī)模化,，創(chuàng)造更大的經濟效益和社會效益,。

云縣大寨物業(yè)管理公司水電維修部

xxx

二0xx年一月一日

工程管理工作計劃共幾章 工程管理工作計劃共幾項內容篇三

（1）大力開展建筑業(yè)xxx十、百,、千,、萬xxx工程，為滁州市建筑業(yè)的健康發(fā)展奠定堅實基礎,。

（2）積極扶持和發(fā)展一級資質建筑業(yè)企業(yè),，培育骨干企業(yè)。建立健全幫扶制度,，力爭20xx年一級資質總承包企業(yè)再發(fā)展三到四家,，建筑裝飾等專業(yè)承包企業(yè)發(fā)展兩到三家。同時要專做精做中小企業(yè)群體,，努力構件建筑我市施工總承包,，專業(yè)承包，勞務分包梯次結構,。

（3）大力開展人才強企,，人才興業(yè)戰(zhàn)略，積極配合人事部門開展我市建筑專業(yè)技術人才的培養(yǎng)教育和職稱評定,。

（1）以推進我市建筑業(yè)發(fā)展為動力,，繼續(xù)開展對節(jié)能監(jiān)理、建筑施工企業(yè)xxx三類人員xxx關鍵崗位人員,、建筑勞務企業(yè)技能,、特殊崗位作業(yè)人員等的培訓工作。

（2）實施萬名建筑工人走進課堂的萬人培訓計劃,，提高建筑工人的安全意識和基本技能,。

（1）強化培訓教育，提升自身素質,，提高監(jiān)管效能,。提高站內人員業(yè)務素質是我站當前急需解決的一個問題。隨著我市建筑領域的發(fā)展，要做到與時俱進,，就必須不斷提高自身的政治和業(yè)務素質,，應當給予適當?shù)耐緩浇鉀Q培訓教育的問題，提高監(jiān)管人員的工作能力和責任心,，促進監(jiān)管效能的提升,。

（2）強化行為監(jiān)管，落實主體責任,。20xx年的安全生產監(jiān)督管理工作以行為監(jiān)管為重心,，重點對施工現(xiàn)場各方責任主體履行自身安全職責的行為進行嚴格監(jiān)督，充分發(fā)揮施工企業(yè)安全職能機構的作用,；促進監(jiān)理單位提高責任意識,，加大安全監(jiān)理力度。做到全面排查到位,、責任主體到位,、整改措施到位、政府監(jiān)管到位,。

（4）加大對施工現(xiàn)場的安全監(jiān)督檢查和處罰力度，強化安全生產執(zhí)法,，提高監(jiān)督檢查和執(zhí)法效能,。認真貫徹《滁州市健全施工現(xiàn)場安全生產專項治理和隱患排查整治責任制度的實施意見》，對整改不力,、隱患不能及時消除的生產場所和施工現(xiàn)場應責令立即停止施工和停工整頓,；對因整改不力而導致發(fā)生事故的，按有關法律法規(guī)嚴肅追究責任單位及責任人的責任,，構成犯罪的依法移交司法機關追究其刑事責任,。

（5）落實安全生產許可動態(tài)管理。堅持與日常建筑安全生產監(jiān)督管理結合起來,，嚴格建筑安全生產許可,，加大動態(tài)監(jiān)管力度；對建筑施工企業(yè)的安全生產責任制及安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程的制定情況,；安全生產管理機構的建立情況,；專項安全資金投入的情況；參加工傷保險情況,；施工現(xiàn)場辦公,、生活區(qū)及施工區(qū)安全生產防護情況；職業(yè)危害防護情況,；安全事故應急救援預案的制定及演練和應急救援器材,、設備的配備情況等安全生產條件進行嚴格的檢查評估。通過對建筑施工企業(yè)安全生產條件的檢查評估，對建筑施工企業(yè)安全生產許可證實施動態(tài)管理,。

（6）嚴格實施上崗證制度,，加大農民工培訓教育力度。對建筑施工領域的電工,、焊工,、架子工、起重機械操作工,、司索工,、裝拆工等特種作業(yè)人員、三類人員（企業(yè)負責人,、項目負責人,、專職安全管理人員）嚴格實施上崗證制度。凡未經考核合格取得相應資格的特種作業(yè)人員,、三類人員一律不得上崗,。在全市各類建筑安全督查、檢查,、巡查,、抽查中，特種作業(yè)人員,、三類人員持證上崗作為必查的重點項目之一,。此外，為適應建筑業(yè)不斷發(fā)展的需要,，我們不斷組織開展特種作業(yè)人員,、三類人員及其他從業(yè)人員的培訓教育，使之掌握本職工作所需的安全生產知識,，提高安全生產技能,，增強事故預防和應急處理能力。

（1）依法強化建筑市場監(jiān)管,，重點查處施工企業(yè)轉包,，業(yè)主違法分包，監(jiān)理企業(yè)不依法履行職責的行為,。

（2）在日常執(zhí)法工作中,，對下達停工整改等行為處罰時，要采取事先告知的方式,，甲,、乙、監(jiān)理三方到場,，說明違法的事實,，處罰的依據,，使大隊的執(zhí)法更加透明化、公開化,。

（3）在執(zhí)法資料上,，實行動態(tài)跟蹤管理，推行一個工程一個檔案,，從工程的開工,，履行基本建設程序，項目部,、監(jiān)理部人員到崗,，工程款是否按進度支付，農民工是否足額領取工資情況,，進行登記備案,，并以此作為項目經理及企業(yè)信用記錄的依據。

（4）開展學法,、普法工作,，大隊每周集中學法時間不少于3小時，并要有學法記錄,，開展送法到工地活動,，把與農民工息息相關的法律、法規(guī),，制成小冊子送到工地,，使全市在建工地農民工人手一冊，使農民工了解國家政策,，能更好地保護自己，維護自己的正當權益,。

（5）繼續(xù)做好施工企業(yè)和農民工的投訴接待工作,，配合勞動和社會保障部門，在我市建設領域推行農民工工資按月支付制度,，確保不發(fā)生新的拖欠,，切實維護社會的***穩(wěn)定。

（1）對我市建筑裝飾裝修行業(yè)發(fā)展狀況進行全面摸底,。

（2）積極聯(lián)系省廳相關職能部門,，建立裝飾裝修管理信息渠道，及時了解和掌握管理要求,。

（3）學習兄弟地市在建筑裝飾裝修行業(yè)管理方面的先進經驗,，結合我市實際情況，不斷提高管理水平,。

（4）在條件成熟的情況下,，組織有資質的建筑裝飾裝修企業(yè),，成立裝飾協(xié)會，加強行業(yè)自律,，開展行業(yè)評比,，規(guī)范市場行為，促進行業(yè)發(fā)展,。

（5）根據相關法律法規(guī),，建立健全建筑裝飾裝修投訴機制，及時化解社會矛盾,。

（1）做好勞保統(tǒng)籌行業(yè)管理日常工作,。

（2）完成施工企業(yè)勞保費返還結算工作并上報。

（3）根據市勞動局勞社險字[20xx]199號文解決歷史遺留的老人員參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險問題,。

（4）協(xié)助大廳清理歷年欠款,。

（5）嚴格按照規(guī)定及我辦的便民服務程序和承諾，為企業(yè)搞好服務,。

（1）認真開展各項試驗,、檢測工作。

（2）強化服務意識,，延伸檢測面和管理面,，積極面向市場，努力做到優(yōu)質優(yōu)價,，樹立良好的社會形象,。

（3）現(xiàn)場檢測中積極引入市場各方主體監(jiān)督，對于室內檢測,，要求每項試驗至少有兩名試驗員參加,，做到檢測數(shù)據客觀公正。

（4）加強檢測中心對新規(guī)范新標準的學習,，加強檢測中心內部人員管理,。

（1）繼續(xù)強化行風建設和工作效能建設，嚴格執(zhí)行上下班作息時間制度,。堅決杜絕在上班時間利用電腦玩游戲,、聊天、炒股的現(xiàn)象,，一經發(fā)現(xiàn),，將嚴格執(zhí)行處規(guī)章處罰制度。

（2）加大招商引資的力度,，想方法內引外聯(lián),，切實以服務促招商，以效率引資金,。

工程管理工作計劃共幾章 工程管理工作計劃共幾項內容篇四

xx年轉瞬而過,，新的一年即將到來,，回首xx年在盾建重工工作的半年多來，經歷一個全新的工作環(huán)境,，從陌生同事到彼此熟悉的過程,，在貫穿整個體系工作建立過程中，得到了各部門各同事熱情的支持和配合,。因為體系的建立和推行,，需要他們的積極支持和配合，體系工作的效果也在于他們有效的執(zhí)行才有持續(xù)發(fā)展的機會,。雖然目前已經完成了體系文件的編制工作,，外審尚未真正通過，還有很多未完善的工作要策劃,，所以還存在著諸多不足,，原因固然有多方面的，一方面隨著公司組織架構的不斷變換,，人員也產生更替，相關責任部門和對體系認識的不足,，與體系標準執(zhí)行造成一定的偏差,。

為了能讓三個體系能成為公司真正行之有效的標準，真正讓體系實現(xiàn)既定的目標,，適應當前和今后一段時間形勢發(fā)展的需求,，進一步提升管理水平，追求穩(wěn)定的產品質量,、營造安全的生產環(huán)境,、樹立良好的社會形象,，隨著不斷變換的管理要求,，原發(fā)布的體系文件和實際管理內容已經有所誤差,，為了防止體系和實際運用產生偏差,，在新的一年里,，將展開體系方面的整合，計劃如下：

根據當前實施的體系程序,，盡可能的與各部門進行溝通,，把真實實際的工作內容寫進體系文件中，必須做到與管理手冊和作業(yè)文件的描述相一致，與各部門的工作職責相一致，一個要素可能要由多項職能來落實,，每項職能又要由若干個活動來保證,，因此，每個程序文件都應經過細致策劃和編寫,。這是xx年首要工作重點之一。原來的體系文件覆蓋到部門級，對下一層部門沒有制定實際的管理內容,，對全員參與體系的建設存在嚴重的不足。計劃明年2月開始到3月底完成體系文件的重新編制,。

當前公司存在一種意識誤區(qū),，包括中高層管理人員認為只要體系得到認證就完成了體系工作的任務，其實體系是個管理平臺,，體系只是提出了一個標準,，這標準也是現(xiàn)代企業(yè)必須建立的，然后有各個職能部門圍繞標準展開的一系列活動,，如果思路不明確,，行為就必然產生偏差，這和建立體系是背道而馳的,，所以對各部門對體系的認識和理解就要靠培訓來實現(xiàn),。培訓的計劃按照不同階段針對不同的培訓對象和培訓內容采取各種培訓方式，注重實際操作的培訓,，為使培訓起到具體的指導作用,，培訓分層、分部門進行,，責任部門對實際應用展開,，讓各部門和不同工作人員得到工作上的提升，并通過已經編制文件書指導各部門貫標工作的開展,。讓原來只有基本的作業(yè)指導文件有一個可以量化的,，可以實際應用的作業(yè)指導，此項工作根據實際部門需求作出具體計劃時間安排,。

工程管理工作計劃共幾章 工程管理工作計劃共幾項內容篇五

工程管理部2014年工作計劃

經歷了2013年公司的組建,、新辦公樓遷入，并在2013年底前拿下公司在第一個項目后,，2014年將是公司成長非常關鍵的一年,，工程管理部制定了以下計劃：

一、工程管理部團隊建設

(一)工程管理部介紹

1.工程管理部的功能：

工程管理部在分管副總領導下,，以工程項目計劃管理,、合約管理為主線,，對集團各建設項目實施進行進度、資金,、質量,、安全、技術,、信息,、標準化建設的綜合管理。通過不斷完善制度流程和標準化建設,、持續(xù)加強集團層面監(jiān)督管控,、深入貫徹集團總體經營管理目標和上級領導指令、協(xié)調內外各項資源,、使項目完成集團計劃目標,。

2.工程管理部的組織結構：

工程管理部設經理，副經理,，工程主管,，預決算主管，合同主管,。所屬項目根據項目類型及需要設項目經理,，技術負責人，土建工程師,，預決算員,，內外業(yè)，項目出納等,。工程管理部不直接領導所屬項目,，但對所屬項目進行跟蹤、支持,、協(xié)調,，監(jiān)管。

3.工程管理部所負責的具體工作：

工程管理部主要進行集團招投標,、對所屬項目的進度,、質量、安全,、成本,、分包管理進行控制；并協(xié)調采購部進行項目材料及物資的采購,。

(二)團隊戰(zhàn)斗力的建設

1． 人員建設

工程管理部：目前只有經理和副經理兩個在崗職位，基于目前公司的發(fā)展階段及發(fā)展規(guī)劃,，2014年擬新增預決算主管,、工程主管,、合同主管各一名，計劃在2014年1月之前補充完成,。人員的擴充主要為了滿足公司的長遠發(fā)展計劃,、團隊的培養(yǎng)以及對公司的決策起到支持作用，并對已有項目進行較全面的管控,。亞丁酒店項目：擬設立項目經理,、技術負責人、土建工程師,、土建工程師助理,、預決算員、內外業(yè)員,、項目出納各一名,。目前技術負責人已崗，其余主要人員也將在1月底之前招聘完畢

2． 制度的建設

根據集團制度,，制定出工程管理部制度,。包括工程部內部管理、項目部管理,、監(jiān)理管理,、以及對分包商的管理制度。這項工作計劃與2月底前完成3． 流程的建設

流程的制定對于部門的規(guī)范運行有很強的指導意義,。制度所描述的通常是應該怎么做,、必須怎么做的問題，而對應應該由哪個崗位來做,、什么時候做,、尤其是以什么形式做出來，通常沒有具體的規(guī)定,，在這種情況下,，對內----工作和溝通的準確性和效率會降低，工作文件的格式可能會五花八門,；對外----溝通效率降低,，非統(tǒng)一規(guī)范的文件（及識別系統(tǒng)）會給合作單位不專業(yè)的印象。流程除了能通過流程圖描述部門和崗位之間的上下游關系之外,，對于工程的開動,、工程的發(fā)展、項目執(zhí)行所使用的工具和模板以及對下游部門的執(zhí)行都有非常具體而全面的描述,，在流程的指導下,，大家任務清晰，各司其職，配合相應的管理制度,，將使整個部門的運行將會非常規(guī)范并且具有效率,，在流程的指導下，大家任務清晰,，各就其職,，配合相應的管理制度，將使整個部門的運行將會非常規(guī)范并且具有效

率,。所以流程的制定將是團隊建設的一個重要內容,。這項工作將和制度的制定同步進行，并在實際工作中不斷修訂,。初版的流程建設計劃于3月底前完成,。

4.管理思想的建設

工程管理部擬以計劃管理的思想作為部門內部的核心管理思想，成本管理滲透到計劃管理中,。計劃管理是落實集團發(fā)展規(guī)劃的關鍵所在,。要完成集團三年主營業(yè)務翻一番的目標，由上至下的計劃管理尤為重要,。這有助于集團各部門統(tǒng)一思想,，合力而為。集團戰(zhàn)略計劃如果列為一級計劃的話,，那么本年度計劃則屬于二級計劃,，而項目報建計劃、施工進度計劃,、分包計劃,、材料計劃等等則屬于三級計劃。工程管理部必須通過二級計劃的分解,，三級計劃的制定,、執(zhí)行、評估,、改進,，才能達成和集團戰(zhàn)略計劃一致的目標。而目標的制定必須是科學的,，有前瞻性的,，計劃制定人要有能力考慮到計劃實施過程中可能遇到的問題，并制定出相應的解決方案,，列出實現(xiàn)目標所需的各種資源和所需條件,。而且計劃的編制必須是明確的、可衡量的,、可接受的,、切實可行的、有時間限制的。所以通過可執(zhí)行,、可量化的計劃管理,，不僅是工程管理部對項目的管理可控，集團高管對各部門的運作也是可控的,。同時計劃管理對員工的整體思考和綜合能力有較高的要求，更強調精細化管理,，也更強調執(zhí)行力,。所以，也許計劃管理一開始會有很多質疑,，但是在實施的過程中,，它對員工的能力和執(zhí)行力的提升，集團運營的規(guī)范化和管理能力提高,，戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)有重要意義,。所以，計劃管理思想將是工程管理部在2014年需要著力建設的,。此建設計劃擬以亞丁酒店項目為依托,，在2014年底前，通過目標管理,、責任管理,、過程管理，讓計劃管理的思想深入人心,。

而成本管理的思想是從上到下必須具備的,，小到工程師助理，大到項目經理,，都要有強烈的成本意識,。一項工作如果做了沒利潤，那是白做,，沒利潤還賣命干

那是傻做,。如果一項工作挖了填，填了挖能換取更多利益,，那也是可以做的,。利潤最大化是集團的最高利益，也是股東的利益,。成本意識必須深入到工程管理部的各項工作中,。所以成本管理思想也將是工程管理部2014年的建設目標。

二,、項目管理

（一）****項目

目前****項目項目管理團隊正在組建中,，計劃在三月前完成前期準備工作，在4月初進場。進場前準備工作主要包括：

1.工程項目實施總計劃：

? 工程項目總體的時間安排,，重要的里程碑事件安排,；

? 工程項目總體的實施順序；

? 工程項目總體的實施方案,，如施工工藝,、設備、模板方案,，給(排)水方案

等,；各種安全和質量的保證措施；采購方案,；現(xiàn)場運輸和平面布置方案,；各種組織

2.工程項目組織設計

? 項目分標策劃，對項目結構分解得到的項目活動進行分類,、打包和發(fā)包,，考慮哪些工作由項目管理組織內部完成，哪些工作需要委托出去,。待與福州一建商定后確定,。

? 招標和合同策劃工作，包括招標策劃和合同策劃兩部分,。

項目具體工作待設計圖紙到手,，進行圖紙會審，工程量核算等工作完畢后再進行詳細策劃,。前期策劃與4月初前完成,。目標和過程管理貫穿整個項目，需要達到的目標：日常文件要體現(xiàn)出清晰明確的計劃,，責任的落實及過程的監(jiān)控,，未達的目標要說明具體原因并進行實施方案的調整及跟蹤，以達成滿足公司運營計

劃的關鍵節(jié)點目標,。

三,、新項目拓展

工程管理部主要為公司需要建設的項目提供技術支持及投資建議，并對符合公司要求的項目進行投標工作,。力爭在領導支持和各部門配合下,，2014年完成需投標項目的投標工作，對已中標項目的資料收集,，建設信息歸檔,，設計變更、簽證等項目過程全程跟蹤,，做好計劃管理及合理化成本控制,，為公司創(chuàng)造利潤最大化的空間,。

工程管理工作計劃共幾章 工程管理工作計劃共幾項內容篇六

工程項目管理部

北京路橋瑞通養(yǎng)護中心九處 2012年2月19日

編制人：史鑒

一、工程項目管理部人員工作計劃

1.制定工程部制度及崗位責任制,，明確各崗位職責,。

2.參與施工圖紙會審工作。

3.主持施工方案,、總進度計劃,、質量控制計劃的編制工作，以及工程項目劃分,、見證計劃的審批工作,。對各項質量目標進行細化、量化分析,，有針對性編制各個工程項目的質量控制計劃并監(jiān)督實施。

4.工程項目管理部人員自身要認真學習gb/t 19001標準,、公司質量管理手冊內容及各相關施工質量規(guī)范,，嚴格現(xiàn)場管理，對重要部位,、關鍵技術,、控制難度大、影響大,、經驗欠缺的施工內容及新材料,、新工藝、新技術,、新設備列為質量控制點,，實行重點控制，發(fā)現(xiàn)偏差及時糾偏,。

5.定期對項目部的質量,、安全、進度等情況進行檢查,。

二,、對項目部的檢查工作計劃

1、質量管理方面

（1）檢查項目部質檢員,、實驗員,、資料員、測量員等技術人員的持證上崗情況及對該崗位工作的熟悉情況,，無證從事質量管理崗位的人員進行取證學習,，盡量杜絕無證上崗；對于持證人員進行在崗培訓,，不斷更新知識以適應現(xiàn)在越來越的工程采用新工藝,、新技術,、新材料的技術要求。

（2）人員培訓計劃,，為提高工程中質量管理水平,，必須使質量管理崗位人員具備相應的質量管理能力，首先要求無證從事質

量管理崗位的人員進行取證學習,，盡量杜絕無證上崗,；對于持證人員進行在崗培訓，不斷更新知識以適應現(xiàn)在越來越的工程采用新工藝,、新技術,、新材料的技術要求。

（3）技術交底,，技術交底由項目總工編寫,、交底，現(xiàn)場技術員負責落實技術交底,。

（4）測量人員應至少配備兩名,，重點部位測量時應兩人分別觀測以避免出現(xiàn)錯誤。測量人員必須熟練的掌握儀器的使用,，減小測量過程中的誤差,。

2.安全管理方面

檢查項目部安全生產計劃的編制情況，并提出修改意見,。嚴格檢查安全生產工作的落實情況,。

（1）貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全管理方針,。開工前依照工程規(guī)模和特點建立以項目經理為首的安全生產管理機構,、制定安全技術措施以及加強施工現(xiàn)場安全標準化的管理，落實安全生產責任制,，始終把安全放在首位,。

（2）進場前應根據集團下發(fā)的危險源辨識手冊對本工程進行危險源的辨識工作，對重大危險源制定專項應急預案,，對一般危險源制定完善的安全生產預案并進行相應安全預案的演練,。

（3）定期檢查項目部管理人員、現(xiàn)場施工人員的三級安全教育及安全技術交底的落實情況,。

（4）控制目標：

①減少一般安全事故,，避免重大安全事故。

②公司對工程有創(chuàng)建安全文明工地要求的,，開工前進行創(chuàng)建安全文明工地的計劃的編制,，施工過程中定期檢查計劃的落實情況，努力完成建安全文明工地任務,。

工程管理工作計劃共幾章 工程管理工作計劃共幾項內容篇七

工程部全體同事經過20xx年一年的努力,，圓滿完成了各項工作任務,，受到了公司領導的肯定。榮譽來之不易,，而剩余工作量卻很繁重,，20xx年又是“保通車”的關鍵之年。20xx年工程部的中心任務就是xx高速公路年底順利通車,，在保通車抓進度的同時,，要抓工程質量和安全不放松，以抓質量和安全促工程進度,。為堅決貫徹執(zhí)行集團公司關于xx高速公路必須于20xx年底建成通車的重大決策,，現(xiàn)在結合工程部的實際情況，制定本年度工作計劃如下：

1,、加強內部互相溝通和交流,，提升部門戰(zhàn)斗力

（1）一支好的團隊首先是一支紀律性強、執(zhí)行力強的隊伍,，按時完成既定任務不放松,。20xx年是xx高速通車年，要提高部門人心的凝聚力,，多開展文娛和體育等集體活動，要力抓部門團隊建設,，力求更人性化管理,，部門經理、副經理要及時了解工程師的思想動態(tài)和困難,，多與工程師溝通,、多體貼工程師的難處，及時要做好大家的思想工作,，堅持原則,，防止人浮于事的現(xiàn)象。

（2）分工合作,，加強內部溝通,、營造良好工作氛圍，鼓勵和提倡發(fā)表不同看法,，發(fā)揚團結協(xié)作精神,，明確部門目標和個人工作目標，有計劃,、有條理的開展工作,，能夠以公司目標為導向，妥善處理好部門工作和崗位工作中的矛盾,。

2,、發(fā)揚團結協(xié)作精神,，強化服務思想，提高服務水平

工程部要樹立xx高速所有建設者是“一家人”的思想,，要加強與公司其他部門,、施工單位(各個層次)、監(jiān)理單位,、地方政府以及部門內部的溝通和交流,，發(fā)揮工程師的人格魅力，熟悉同事的特點,、能力和適應性,，經常與同事溝通交流，創(chuàng)造良好的工作氛圍,。要求大家樹立全局觀念,，樹立服務于施工的思想，強調敬業(yè)精神和吃苦耐勞精神,，把整個xx高速公路建設看成是一個大團隊作戰(zhàn),，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認識,、統(tǒng)一目標,、統(tǒng)一行動。

管段工程師要圍繞“保通車”的大目標,，繼續(xù)以服務施工的思想,，在工地處理問題及時，不拖拉,。涉及到其他部門,、需要我們牽頭的要積極配合，把工作做到前面,。

在20xx年要繼續(xù)強化每一位工程師嚴格管理,、熱情服務的意識，避免等,、靠,、拖的消極工作態(tài)度，視工程為已任,，加強自我認知,，嚴格要求自我，追求完美,，以身作則,，樹立良好的職業(yè)形象。保持良好的工作心態(tài)和服務意識,，工作認真細致,、敬業(yè)務實,，敢于承擔責任。

積極主動,，認真負責,，優(yōu)質高效地完成上級交給的工作任務，遇到問題及時請示匯報,，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋改進,，工作落實跟蹤及時、到位,，上傳下達迅速,、準確。積極跟蹤落實各自的工作任務并及時反饋,，強化責任感,、事業(yè)心，發(fā)揮每個人的能力,，最大限度地體現(xiàn)各自的人生價值,。

1、20xx通車年,，各專業(yè)工程全面鋪開,，全體人員要加強各專業(yè)(路基、橋梁,、隧道,、路面、房建,、機電,、交安工程)知識的學習,，各工程師之間互相學習,，提高業(yè)務素養(yǎng)，做一個綜合能力強,，合格的業(yè)主管段工程師,。爭取公司領導的支持，多組織到其他優(yōu)秀的項目參觀,、考察,、學習。

2,、工程師要爭取多去工地巡視,，掌握進度、質量,、安全狀況,，每周巡視工地現(xiàn)場不少于3天,。

3、及時發(fā)現(xiàn),、反映并解決工地問題,，認真做好施工日志、周質量問題匯總及現(xiàn)場變更方案的會簽,。

4,、按照倒排工期計劃每月督促路面、房建,、機電工程的進度,。及時分析進度問題，為施工單位想方設法解決進度難題,。每月xx日前及時完成各自負責管段范圍的進度復核和統(tǒng)計上報工作,。管段工程師根據每天掌握的工地情況，認真核實施工單位上報的倒排工期考核表,，并應特別注意非關鍵點因種種原因變?yōu)榭刂乒て诘闹萍s點等特殊情形,。如發(fā)現(xiàn)重大出入需及時上報，如若有壓縮工期的好的思路,，也應及時提出,。

5、抓各工程界面的交叉作業(yè),。20xx年是土建工程全面收尾,，路面、房建,、機電,、交安工程全面攻堅的一年，任務艱巨,，工期壓力大,，既要保進度，又要抓質量,，對工程技術部是一個嚴峻的挑戰(zhàn),，要提前計劃，統(tǒng)籌考慮,，要指導幫助各施工單位理清各界面的交叉作業(yè),，防止打亂戰(zhàn)，丟三落四,。

6,、及時處理地方水系、路系的等遺留問題，掃清地方矛盾,，做到不留尾巴,。