隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西,，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。那么報告應該怎么制定才合適呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。
部門經(jīng)理辭職報告 部門人員辭職如何處理篇一
要想順利辭職,，首先第一步是提前準備好辭職報告,，下面 給大家分享幾篇部門負責人辭職報告，一起看一下吧!部門負責人辭職報告篇1尊敬的領(lǐng)導：
您好!我是生產(chǎn)部經(jīng)理xx,，我已向人力資源部總監(jiān)遞交書面辭職報告,，我對我的辭職很遺憾。然而因為種種原因,，對于辭職已經(jīng)是無法挽回的事情了,。
自xxxx年xx月以來，我一直擔任生產(chǎn)經(jīng)理一職,，轉(zhuǎn)眼間,，已經(jīng)快有4個年頭了。在這四年時間里,，在公司的磨練讓我受益匪淺,，真誠的感謝公司培養(yǎng)。
以前開展工作，總是圍繞著公司的一些問題考慮,，認為公司很多需要完善和改變的,，但是，處理很多問題的結(jié)果,，讓自己認識到,，應該從另一個方面考慮，我開展這項工作是否勝任?這個崗位,，是否合適我?我做過倉庫員,、發(fā)貨員、計劃員及審核稿件等等,，這些工作的開展都是以細致和靜態(tài)為前提,，開展起來只要細心加上多用點時間就可以很滿意的完成，但是,，生產(chǎn)經(jīng)理這個崗位要的是遠見,、頭腦和魄力，這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的,。個性決定了很多問題不可以解決,。
在這4年之中，我付出了勞動,，也得到了回報,。但我想，我的付出不足以讓我覺得有所成,，反而越發(fā)的感覺很失敗,，失去信心。我認
1 為我仍然不適合做這個職務,。雖然我常常自求進步,，但因為無法讓自己進入狀態(tài)，無法有力執(zhí)行領(lǐng)導的工作安排,，辜負了領(lǐng)導和同事的期望,，對此我自感慚愧，在合同期還有4個多月的時間里,，我希望能夠圍繞著身邊切實的基礎工作及新人的培養(yǎng)來開展這樣子有利于填補我辭職后的崗位空缺,。我經(jīng)過深思熟慮，決定辭去目前生產(chǎn)經(jīng)理一職,。待新人培養(yǎng)好以后正式辭職,。
此致 敬禮!辭職人：xx 20xx年xx月xx 部門負責人辭職報告篇2尊敬的部長：
您們好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我來公司也快兩年了,，也很榮幸自己成為xx電子的一員,。在公司工作近兩年中,，我學到了很多知識與技能，xx通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道,，從當初的我一個人到現(xiàn)在的28人;研發(fā),，產(chǎn)品，市場團隊的框架已經(jīng)基本建立,，大家各司其職;產(chǎn)品的供應鏈體系也已經(jīng)大體建立,，為部門產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎。
我非常感激公司領(lǐng)導給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學習的機會,。特別是部長在這兩年中都給了我太多的關(guān)心,，幫助和支持，我在此表示誠摯的感謝!
2 由于個人能力等原因,，20xx年的責任考核指標已無望完成，按照當初的約定,，我將提交辭職申請;另外,，由于家庭原因，我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去,，無論是對公司還是個人來說,，選擇辭職將是對雙方負責的行為;同樣，由于個人能力的問題,，我已經(jīng)沒有信心可以帶領(lǐng)這個團隊完成公司期望的目標,。
我對現(xiàn)在這個團隊投入了深厚的感情，對現(xiàn)在做的產(chǎn)品也充滿信心,，如果有一個能力強的帶頭人,，我相信他們可以做出一番業(yè)績來回報公司，所以我希望公司領(lǐng)導一如既往的支持xx通信研究所,。在我正式離開之前,，我會把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開,，在當前的人員中,，我認為x博士應該可以接替我的工作，供公司參考,。
再次感謝公司領(lǐng)導對我和xx通信研究所的支持和幫助,，望領(lǐng)導批準我的辭職申請，謝謝!此致 敬禮!辭職人：xx 20xx年xx月xx日
部門負責人辭職報告篇3尊敬的領(lǐng)導：
你好!我是工程部的××,，下面是我的辭職報告,。非常感謝領(lǐng)導給予在工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關(guān)懷!由于某些個人原因，今天我在這里提出辭職申請,。
在××兩年的時間里,，公司給予我多次參加大大小
3 小的工程項目,，使我在這個施工方面上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理,。所有的這些我很珍惜也很感謝公司,，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外,，在和工程部各位同事以及其他部分同事的朝夕相處的兩年時間里,，也使我對工程部，對過去的,、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼,，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去,。
×的發(fā)展和建設在進一步的規(guī)范和完善中,，真心祝愿××在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!此致 敬禮!辭職人：xx 20xx年xx月xx日
部門經(jīng)理辭職報告 部門人員辭職如何處理篇二
2018年公司部門負責人辭職報告
2018年公司部門負責人辭職報告一
尊敬的部長：
您們好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職,。
我來公司也快兩年了,，也很榮幸自己成為xx電子的一員。在公司工作近兩年中,，我學到了很多知識與技能,，xx通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道，從當初的我一個人到現(xiàn)在的28人;研發(fā),，產(chǎn)品,，市場團隊的框架已經(jīng)基本建立，大家各司其職;產(chǎn)品的供應鏈體系也已經(jīng)大體建立,，為部門產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎,。
我非常感激公司領(lǐng)導給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學習的機會。特別是部長在這兩年中都給了我太多的關(guān)心,，幫助和支持,，我在此表示誠摯的感謝!
由于個人能力等原因，20xx年的責任考核指標已無望完成,，按照當初的約定,，我將提交辭職申請;另外，由于家庭原因,，我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去,，無論是對公司還是個人來說，選擇辭職將是對雙方負責的行為;同樣,，由于個人能力的問題,，我已經(jīng)沒有信心可以帶領(lǐng)這個團隊完成公司期望的目標,。
我對現(xiàn)在這個團隊投入了深厚的感情,，對現(xiàn)在做的產(chǎn)品也充滿信心,，如果有一個能力強的帶頭人，我相信他們可以做出一番業(yè)績來回報公司,，所以我希望公司領(lǐng)導一如既往的支持xx通信研究所,。在我正式離開之前，我會把我的工作全部移交給接替我的人,，直到他上手后我再離開,，在當前的人員中，我認為x博士應該可以接替我的工作,，供公司參考,。
再次感謝公司領(lǐng)導對我和xx通信研究所的支持和幫助，望領(lǐng)導批準我的辭職申請,，謝謝!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
2018年公司部門負責人辭職報告二
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好!
首先非常感謝公司對我能力的信任,，使我得已加入這個團隊。在這兩年的時間里,，我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)的機會,，也積累了不少業(yè)務及管理工作上的經(jīng)驗，增長了閱歷,。
但是考慮到我個人及家庭原因，經(jīng)過深思熟慮,，我還是決定辭去寶坻項目部工程經(jīng)理一職,。很感謝公司領(lǐng)導這段時間給予我的信任和關(guān)懷，同時感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵!希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼!真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏,、蒸蒸日上!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
2018年公司部門負責人辭職報告三
公司領(lǐng)導：
本人考慮再三,，決意就此辭去，另就他途,，期與準許,。余在公司三載，賴周總相攜,，諸事順遂,，感念無盡，即今從辭,，亦不敢忘;另如李總,、朱總，賈總者,，平時雖相言不多,，交面不繁，然亦長者,，體恤良多,。及項目組,，李、張二經(jīng)理,，不小余智陋,，面提耳輸，技術(shù),、生活多做指點,，受益實多，在此無以復言,，唯多做感謝,，徒表我心。
今辭去,，可為原因者三,。
有言道，父母在,，不遠游,，期或近之，此其一也;
三年中困守一崗,，雖智不逮,，未能盡善，然疲乏之心滿矣,，竊或離之,，亦不可得，心灰之,，此為其二;
勞苦三載,，東奔西顧，未曾少安,，績或無表,，無功亦苦，薪給僵持,，無期奈何,，是者三。除其而外者,，書不盡言,，無敘也。
辭不達意,，萬望納言,。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
2018年公司部門負責人辭職報告四
尊敬的領(lǐng)導：
你好!我是工程部的××，下面是我的辭職報告,。
非常感謝領(lǐng)導給予在工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關(guān)懷!由于某些個人原因,，今天我在這里提出辭職申請,。
在××兩年的時間里，公司給予我多次參加大大小小的工程項目,，使我在這個施工方面上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗,，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司,，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便,。另外，在和工程部各位同事以及其他部分同事的朝夕相處的兩年時間里,，也使我對工程部,，對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼,，我從內(nèi)心希望這份友誼,，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。
×的發(fā)展和建設在進一步的規(guī)范和完善中,，真心祝愿××在今后的發(fā)展旅途中步步為贏,、蒸蒸日上!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
2018年公司部門負責人辭職報告五
親愛的xx領(lǐng)導：
您好!
去年的這個時候，一次偶然的機會來到了陌生的北侖,、陌生的xx，那時候xx給我留下深刻的印象,，oa,、sap等信息化產(chǎn)品的實施在一個民企成功實施實屬不易。就這樣在三個月前,，懷著美好的理想來到了xx.隨著時間的推移，熟悉了寧波,、熟悉了北侖,、熟悉了xx，也熟悉了自己的需要,。我需要的是一個更有競爭,，更有壓力的工作，我不想在剛畢業(yè)的時候就失去對工作的激情,。前一陣子跟同學聊天,，同學說我不應該選擇寧波，寧波不是我的歸宿,，當同學滔滔不絕的說自己的工作,，我顯的很興奮而又有些失落，的確,，我不應該選擇安穩(wěn),，我需要一份充滿激情的,、能讓自己感到無窮動力的工作。
可能剛畢業(yè)的我還有很多學生氣,，但是我還是堅定自己的選擇,。做出這個決定有著多方面的原因：
首先是個人的原因，目前女朋友在浙江大學讀博士,，我需要不斷的補充自己的知識儲備,，這個在目前情況下實現(xiàn)不了，還有兩個人距離問題現(xiàn)在也產(chǎn)生了一些問題;
第二,、對于目前在車間的實習工作,，我感到很不適應,，跟車間的工人師傅溝通交流不暢,，我是贊同必須經(jīng)過車間的鍛煉的,，但是現(xiàn)在自己的效率太低，我不允許自己這樣在浪費自己的青春;
第三,、經(jīng)過幾個月的熟悉現(xiàn)在也明確了自己以后工作的內(nèi)容,，對于以后的工作我明顯缺乏興趣，這份工作激不起自己的激情,，我一直想讓自己興奮起來,，但是努力了還是不行;
第四、目前的工作跟我的理想有明顯的差距,，我感覺自己是一個能踏實工作但也在不斷追求最新技術(shù)的人,，學歷只是判斷人的一個很小的標準,，但我在這里真是感覺自己不能充分的展現(xiàn)自己的能力，實現(xiàn)不了自己的人生價值,，干的工作和市場開發(fā)部的本科生沒有差別;
第五,、我相信您給我的年薪承諾，但是現(xiàn)在在華遠的本科生的月薪居然比研究生還高,，我感覺自己的自尊心受到了打擊,。的確，目前自己還沒有為公司創(chuàng)造價值,，一個月拿xx多塊錢似乎也有點多的,，但是xx錢對于離我的目標和能力是有較多的差距的。
雖然只有匆匆的三個多月時間,，我還是有幸得到了各位領(lǐng)導和同事的傾心指導和熱情幫助,，學到了一些科研經(jīng)驗和實踐技能。在這里特別感謝華遠技術(shù)部的xx領(lǐng)導,、康盛姐,、葉冠密姐和市場開發(fā)部的閻偉領(lǐng)導、鄭波,、盛俊姐,。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>
再次表示非常的抱歉，在公司面臨嚴峻挑戰(zhàn)的時刻離開xx公司,。祝您身體健康,，事業(yè)順心。并祝xx公司事業(yè)蓬勃發(fā)展,。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
部門經(jīng)理辭職報告 部門人員辭職如何處理篇三
部門負責人辭職報告
部門負責人辭職報告(一)尊敬的領(lǐng)導：
您好!我是生產(chǎn)部經(jīng)理xx,，我已向人力資源部總監(jiān)遞交書面辭職報告，我對我的辭職很遺憾,。然而因為種種原因,，對于辭職已經(jīng)是無法挽回的事情了。
自xxxx年xx月以來,，我一直擔任生產(chǎn)經(jīng)理一職，轉(zhuǎn)眼間,，已經(jīng)快有4個年頭了,。在這四年時間里，在公司的磨練讓我受益匪淺,，真誠的感謝公司培養(yǎng),。
以前開展工作，總是圍繞著公司的一些問題考慮，認為公司很多需要完善和改變的,，但是,，處理很多問題的結(jié)果，讓自己認識到,，應該從另一個方面考慮,，我開展這項工作是否勝任?這個崗位，是否合適我?我做過倉庫員,、發(fā)貨員,、計劃員及審核稿件等等，這些工作的開展都是以細致和靜態(tài)為前提,，開展起來只要細心加上多用點時間就可以很滿意的完成,，但是，生產(chǎn)經(jīng)理這個崗位要的是遠見,、頭腦和魄力,，這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的。個性決定了很多問題不可以解決,。
在這4年之中,，我付出了勞動，也得到了回報,。但我想,，我的付出不足以讓我覺得有所成，反而越發(fā)的感覺很失敗,，失去信心,。我認為我仍然不適合做這個職務。雖然我常常自求進步,，但因為無法讓自己進入狀態(tài),，無法有力執(zhí)行領(lǐng)導的工作安排，辜負了領(lǐng)導和同事的期望,，對此我自感慚愧,，在合同期還有4個多月的時間里，我希望能夠圍繞著身邊切實的基礎工作及新人的培養(yǎng)來開展這樣子有利于填補我辭職后的崗位空缺,。我經(jīng)過深思熟慮,，決定辭去目前生產(chǎn)經(jīng)理一職。待新人培養(yǎng)好以后正式辭職,。
此致 敬禮!
20xx年xx月xx日 部門負責人辭職報告(二)尊敬的部長：
您們好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職,。
我來公司也快兩年了，也很榮幸自己成為xx電子的一員,。在公司工作近兩年中,，我學到了很多知識與技能,，xx通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道，從當初的我一個人到現(xiàn)在的28人;研發(fā),，產(chǎn)品,，市場團隊的框架已經(jīng)基本建立，大家各司其職;產(chǎn)品的供應鏈體系也已經(jīng)大體建立,，為部門產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎,。我非常感激公司領(lǐng)導給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學習的機會。特別是部長在這兩年中都給了我太多的關(guān)心,，幫助和支持,，我在此表示誠摯的感謝!
由于個人能力等原因，20xx年的責任考核指標已無望完成,，按照當初的約定,，我將提交辭職申請;另外，由于家庭原因,，我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去,，無論是對公司還是個人來說，選擇辭職將是對雙方負責的行為;同樣,，由于個人能力的問題,，我已經(jīng)沒有信心可以帶領(lǐng)這個團隊完成公司期望的目標。
我對現(xiàn)在這個團隊投入了深厚的感情,，對現(xiàn)在做的產(chǎn)品也充滿信心,，如果有一個能力強的帶頭人，我相信他們可以做出一番業(yè)績來回報公司,，所以我希望公司領(lǐng)導一如既往的支持xx通信研究所,。在我正式離開之前，我會把我的工作全部移交給接替我的人,，直到他上手后我再離開,，在當前的人員中，我認為x博士應該可以接替我的工作,，供公司參考,。
再次感謝公司領(lǐng)導對我和xx通信研究所的支持和幫助，望領(lǐng)導批準我的辭職申請,，謝謝!
此致 敬禮!20xx年xx月xx日 部門負責人辭職報告(三)尊敬的公司領(lǐng)導： 您好!
首先非常感謝公司對我能力的信任,，使我得已加入這個團隊。在這兩年的時間里,，我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)的機會,，也積累了不少業(yè)務及管理工作上的經(jīng)驗，增長了閱歷,。
但是考慮到我個人及家庭原因,，經(jīng)過深思熟慮，我還是決定辭去寶坻項目部工程經(jīng)理一職,。很感謝公司領(lǐng)導這段時間給予我的信任和關(guān)懷,，同時感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵!希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼!真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!
此致 敬禮!
20xx年xx月xx日 部門負責人辭職報告(四)公司領(lǐng)導：
本人考慮再三,，決意就此辭去,，另就他途，期與準許,。余在公司三載,，賴周總相攜，諸事順遂,，感念無盡,，即今從辭，亦不敢忘;另如李總,、朱總,，賈總者，平時雖相言不多,，交面不繁,，然亦長者，體恤良多,。及項目組,，李、張二經(jīng)理,，不小余智陋,，面提耳輸，技術(shù),、生活多做指點,，受益實多，在此無以復言,，唯多做感謝,，徒表我心。
今辭去,，可為原因者三,。
有言道，父母在,，不遠游,，期或近之，此其一也;三年中困守一崗,，雖智不逮,，未能盡善,，然疲乏之心滿矣，竊或離之,，亦不可得,，心灰之，此為其二;
勞苦三載,，東奔西顧,，未曾少安，績或無表,，無功亦苦,，薪給僵持，無期奈何,，是者三,。除其而外者，書不盡言,，無敘也,。
辭不達意，萬望納言,。此致 敬禮!
20xx年xx月xx日 部門負責人辭職報告(五)尊敬的領(lǐng)導：
你好!我是工程部的××,，下面是我的辭職報告。
非常感謝領(lǐng)導給予在工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關(guān)懷!由于某些個人原因,，今天我在這里提出辭職申請,。
在××兩年的時間里，公司給予我多次參加大大小小的工程項目,，使我在這個施工方面上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗,，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司,，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便,。另外，在和工程部各位同事以及其他部分同事的朝夕相處的兩年時間里,，也使我對工程部,，對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼,，我從內(nèi)心希望這份友誼,，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。
×的發(fā)展和建設在進一步的規(guī)范和完善中,，真心祝愿××在今后的發(fā)展旅途中步步為贏,、蒸蒸日上!
此致 敬禮!
20xx年xx月xx日 部門負責人辭職報告(六)親愛的xx領(lǐng)導： 您好!
去年的這個時候，一次偶然的機會來到了陌生的北侖,、陌生的xx,，那時候xx給我留下深刻的印象,，oa、sap等信息化產(chǎn)品的實施在一個民企成功實施實屬不易,。就這樣在三個月前,，懷著美好的理想來到了xx.隨著時間的推移，熟悉了寧波,、熟悉了北侖、熟悉了xx,，也熟悉了自己的需要,。我需要的是一個更有競爭，更有壓力的工作,，我不想在剛畢業(yè)的時候就失去對工作的激情,。前一陣子跟同學聊天，同學說我不應該選擇寧波,，寧波不是我的歸宿,，當同學滔滔不絕的說自己的工作，我顯的很興奮而又有些失落,，的確,，我不應該選擇安穩(wěn)，我需要一份充滿激情的,、能讓自己感到無窮動力的工作,。
可能剛畢業(yè)的我還有很多學生氣，但是我還是堅定自己的選擇,。做出這個決定有著多方面的原因：
首先是個人的原因,，目前女朋友在浙江大學讀博士，我需要不斷的補充自己的知識儲備,，這個在目前情況下實現(xiàn)不了,，還有兩個人距離問題現(xiàn)在也產(chǎn)生了一些問題;
第二、對于目前在車間的實習工作,，我感到很不適應,，跟車間的工人師傅溝通交流不暢，我是贊同必須經(jīng)過車間的鍛煉的,，但是現(xiàn)在自己的效率太低,，我不允許自己這樣在浪費自己的青春;
第三、經(jīng)過幾個月的熟悉現(xiàn)在也明確了自己以后工作的內(nèi)容,，對于以后的工作我明顯缺乏興趣,，這份工作激不起自己的激情，我一直想讓自己興奮起來,，但是努力了還是不行;
第四,、目前的工作跟我的理想有明顯的差距,，我感覺自己是一個能踏實工作但也在不斷追求最新技術(shù)的人，學歷只是判斷人的一個很小的標準,，但我在這里真是感覺自己不能充分的展現(xiàn)自己的能力,，實現(xiàn)不了自己的人生價值，干的工作和市場開發(fā)部的本科生沒有差別; 第五,、我相信您給我的年薪承諾,，但是現(xiàn)在在華遠的本科生的月薪居然比研究生還高，我感覺自己的自尊心受到了打擊,。的確,，目前自己還沒有為公司創(chuàng)造價值，一個月拿xx多塊錢似乎也有點多的,，但是xx錢對于離我的目標和能力是有較多的差距的,。
雖然只有匆匆的三個多月時間，我還是有幸得到了各位領(lǐng)導和同事的傾心指導和熱情幫助,，學到了一些科研經(jīng)驗和實踐技能,。在這里特別感謝華遠技術(shù)部的xx領(lǐng)導、康盛姐,、葉冠密姐和市場開發(fā)部的閻偉領(lǐng)導,、鄭波、盛俊姐,。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜?。再次表示非常的抱歉，在公司面臨嚴峻挑戰(zhàn)的時刻離開xx公司,。祝您身體健康,，事業(yè)順心。并祝xx公司事業(yè)蓬勃發(fā)展,。
此致 敬禮!
20xx年xx月xx日 部門負責人辭職報告(七)尊敬的xx：
時光飛逝,，轉(zhuǎn)眼間，來公司已經(jīng)一年多了,?；厥走@一年多，真是一言難盡,，既有業(yè)績,，也有不足，但更多的卻是無奈和心酸,，從公司招我來的第一天起,，目的是什么，我一直在問自己這個問題，與你溝通了許久,，目的才確認,。但從后來的工作中發(fā)現(xiàn)，公司其實并不需要一個拓展部總監(jiān),，只需要一個又一個的區(qū)域經(jīng)理,，能把全國僅有的幾個代理商開發(fā)至遍地開花狀態(tài)的區(qū)域經(jīng)理。
從公司的發(fā)展來看,，存在很多基本問題,，一切顯得那么的雜亂無章，這也許正體現(xiàn)了安防小企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀,。而拓展部總監(jiān)的工作是什么,，無非就是三件事：
一、建立,、規(guī)范和強化營銷管理體系，職能側(cè)重銷售管理和品牌建設,。
二,、鞏固和提升銷售業(yè)績，職能側(cè)重于市場開發(fā)和完成銷售業(yè)績,。 三,、建設品牌和公關(guān)策劃，職能側(cè)重于品牌拉動和公關(guān),。分析公司的現(xiàn)狀,，其實并不需要拓展部總監(jiān)，這與當初公司邀請我加盟的意向不一致的,，因為我一直在公司做的就是拓展部經(jīng)理或者區(qū)域經(jīng)理的工作,。公司請我來的目的，是因為我以前的業(yè)績做得好,，準備提供一個更大的平臺給我,，于是我來了，來了以后,，卻仍然成了某種意義上的區(qū)域經(jīng)理,。
剛來的時侯，公司告訴我,，公司管理混亂,，需要把管理規(guī)范起來，加強制度化建設,，于是我就開始重點抓營銷體系的制度化建設,。然而，這兩點我們都沒有做完,，公司便急急否定了新的制度,，這點我能理解,。
原因一、任何一項制度的出臺,，肯定會破壞現(xiàn)有的利益平衡,。原因二、財務系統(tǒng)對新制度抱著不信任的態(tài)度,。
原因三,、現(xiàn)有的人員對新制度的適應性，短時間內(nèi)的業(yè)績下降就造成公司的不信任理由,。
原因四,、新制度的實施和跟進，需要全程跟蹤和把控,，但公司沒有給我這個時間,。其實我知道，公司需要的就是業(yè)績,，而不需要管理。
本著職業(yè)道德,，在公司沒有一分錢投放市場支持,，市場維護幾乎為零的情況下，本人出差費用也相同于其它的業(yè)務員水平,，我一直在困難的整合公司現(xiàn)有資源,，完善銷售部門的許多不足。終于不負所望,，代理商從僅有幾個發(fā)展到頗具規(guī)模,，公司業(yè)績番了六番,，銷售同比上漲了百分之幾百，每月出貨量穩(wěn)定,，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)良性,，我想我無愧于自己付出的心血，也無愧于公司,。
經(jīng)過一年多的磨合,，我卻發(fā)現(xiàn)公司缺少營銷的理念，目光極為短淺，賺了代理商的錢卻不服務好代理商,。同時企業(yè)缺少誠信，當市場人員費盡了心血,，頭發(fā)掉了不少,，終于達到遍地開花的階段，公司卻認為,，這些事情隨便請一個二三千塊薪水的業(yè)務人員也能搞定,，何必花五六千請一個拓展部總監(jiān)。于是,，矛盾就出來了,，新人介入，對拓展部總監(jiān)實施不平等待遇,。這時候我明白,，合作期將要結(jié)束了。xx總,，說了這么多,，目的只有兩個。一,、告訴您我準備辭職和為什么辭職,。
二,、告訴您企業(yè)要做強做大,，上述問題只是冰山一角，理論永遠比不上實踐,。當然,，您是老板，民營企業(yè)老板說了算,，您和我也不用擔心,，地球離了誰都照轉(zhuǎn)。我對公司關(guān)注勝過一切,，我非常相信您能把企業(yè)帶向成功,，走向未來。但是,，如果您不能明辯是非,，分清黑白，善于用人,，自以為是,，言而無信，那么，企業(yè)的明天會在哪里?
附上我的辭職報告,，相信您會批準的!此致 敬禮!
20xx年xx月xx日
部門經(jīng)理辭職報告 部門人員辭職如何處理篇四
2020部門負責人辭職報告
2020部門負責人辭職報告(一)
尊敬的領(lǐng)導：
您好!我是生產(chǎn)部經(jīng)理xx,，我已向人力資源部總監(jiān)遞交書面辭職報告，我對我的辭職很遺憾,。然而因為種種原因,，對于辭職已經(jīng)是無法挽回的事情了。
自xxxx年xx月以來,，我一直擔任生產(chǎn)經(jīng)理一職,，轉(zhuǎn)眼間，已經(jīng)快有4個年頭了,。在這四年時間里,，在公司的磨練讓我受益匪淺，真誠的感謝公司培養(yǎng),。
以前開展工作,，總是圍繞著公司的一些問題考慮，認為公司很多需要完善和改變的,，但是,，處理很多問題的結(jié)果，讓自己認識到,，應該從另一個方面考慮,，我開展這項工作是否勝任?這個崗位，是否合適我?我做過倉庫員,、發(fā)貨員,、計劃員及審核稿件等等，這些工作的開展都是以細致和靜態(tài)為前提,，開展起來只要細心加上多用點時間就可以很滿意的完成,，但是，生產(chǎn)經(jīng)理這個崗位要的是遠見,、頭腦和魄力,，這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的。個性決定了很多問題不可以解決,。
在這4年之中,，我付出了勞動，也得到了回報,。但我想,，我的付出不足以讓我覺得有所成，反而越發(fā)的感覺很失敗,，失去信心,。我認為我仍然不適合做這個職務,。雖然我常常自求進步，但因為無法讓自己進入狀態(tài),，無法有力執(zhí)行領(lǐng)導的工作安排,，辜負了領(lǐng)導和同事的期望，對此我自感慚愧,，在合同期還有4個多月的時間里,，我希望能夠圍繞著身邊切實的基礎工作及新人的培養(yǎng)來開展這樣子有利于填補我辭職后的崗位空缺。我經(jīng)過深思熟慮,，決定辭去目前生產(chǎn)經(jīng)理一職,。待新人培養(yǎng)好以后正式辭職。
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月xx
2020部門負責人辭職報告(二)
尊敬的部長：
您們好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職,。
我來公司也快兩年了,，也很榮幸自己成為xx電子的一員。在公司工作近兩年中,，我學到了很多知識與技能,，xx通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道，從當初的我一個人到現(xiàn)在的28人;研發(fā),，產(chǎn)品,，市場團隊的框架已經(jīng)基本建立，大家各司其職;產(chǎn)品的供應鏈體系也已經(jīng)大體建立,，為部門產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎,。
我非常感激公司領(lǐng)導給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學習的機會。特別是部長在這兩年中都給了我太多的關(guān)心,，幫助和支持,，我在此表示誠摯的感謝!
由于個人能力等原因，20xx年的責任考核指標已無望完成,，按照當初的約定,，我將提交辭職申請;另外,，由于家庭原因,，我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去，無論是對公司還是個人來說,，選擇辭職將是對雙方負責的行為;同樣,，由于個人能力的問題，我已經(jīng)沒有信心可以帶領(lǐng)這個團隊完成公司期望的目標,。
我對現(xiàn)在這個團隊投入了深厚的感情,，對現(xiàn)在做的產(chǎn)品也充滿信心，如果有一個能力強的帶頭人,，我相信他們可以做出一番業(yè)績來回報公司,，所以我希望公司領(lǐng)導一如既往的支持xx通信研究所,。在我正式離開之前，我會把我的工作全部移交給接替我的人,，直到他上手后我再離開,，在當前的人員中，我認為x博士應該可以接替我的工作,，供公司參考,。
再次感謝公司領(lǐng)導對我和xx通信研究所的支持和幫助，望領(lǐng)導批準我的辭職申請,，謝謝!
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
2020部門負責人辭職報告(三)
尊敬的領(lǐng)導：
你好!我是工程部的××,，下面是我的辭職報告。
非常感謝領(lǐng)導給予在工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關(guān)懷!由于某些個人原因,，今天我在這里提出辭職申請,。
在××兩年的時間里，公司給予我多次參加大大小小的工程項目,，使我在這個施工方面上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗,，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司,，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便,。另外，在和工程部各位同事以及其他部分同事的朝夕相處的兩年時間里,，也使我對工程部,，對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼,，我從內(nèi)心希望這份友誼,，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。
×的發(fā)展和建設在進一步的規(guī)范和完善中,，真心祝愿××在今后的發(fā)展旅途中步步為贏,、蒸蒸日上!
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
2020部門負責人辭職報告(四)
尊敬的領(lǐng)導:
您好!我是生產(chǎn)部經(jīng)理xx，我已向人力資源部總監(jiān)遞交書面辭職報告,，我對我的辭職很遺憾,。然而因為種種原因，對于辭職已經(jīng)是無法挽回的事情了,。
自xxxx年xx月以來,，我一直擔任生產(chǎn)經(jīng)理一職，轉(zhuǎn)眼間,，已經(jīng)快有4個年頭了,。在這四年時間里，在公司的磨練讓我受益匪淺,，真誠的感謝公司培養(yǎng),。
以前開展工作,，總是圍繞著公司的一些問題考慮，認為公司很多需要完善和改變的,，但是,，處理很多問題的結(jié)果，讓自己認識到,，應該從另一個方面考慮,，我開展這項工作是否勝任?這個崗位，是否合適我?我做過倉庫員,、發(fā)貨員,、計劃員及審核稿件等等，這些工作的開展都是以細致和靜態(tài)為前提,，開展起來只要細心加上多用點時間就可以很滿意的完成,，但是，生產(chǎn)經(jīng)理這個崗位要的是遠見,、頭腦和魄力,，這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的。個性決定了很多問題不可以解決,。
在這4年之中,，我付出了勞動，也得到了回報,。但我想,，我的付出不足以讓我覺得有所成，反而越發(fā)的感覺很失敗,，失去信心,。我認為我仍然不適合做這個職務。雖然我常常自求進步,，但因為無法讓自己進入狀態(tài),，無法有力執(zhí)行領(lǐng)導的工作安排，辜負了領(lǐng)導和同事的期望,，對此我自感慚愧,，在合同期還有4個多月的時間里，我希望能夠圍繞著身邊切實的基礎工作及新人的培養(yǎng)來開展這樣子有利于填補我辭職后的崗位空缺,。我經(jīng)過深思熟慮,，決定辭去目前生產(chǎn)經(jīng)理一職,。待新人培養(yǎng)好以后正式辭職,。
此致
敬禮!
辭職人:***
20xx年xx月xx日
2020部門負責人辭職報告(五)
尊敬的部長:
您們好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我來公司也快兩年了,，也很榮幸自己成為xx電子的一員,。在公司工作近兩年中,，我學到了很多知識與技能，xx通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道,，從當初的我一個人到現(xiàn)在的28人;研發(fā),，產(chǎn)品，市場團隊的框架已經(jīng)基本建立,，大家各司其職;產(chǎn)品的供應鏈體系也已經(jīng)大體建立,，為部門產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎。
我非常感激公司領(lǐng)導給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學習的機會,。特別是部長在這兩年中都給了我太多的關(guān)心,，幫助和支持，我在此表示誠摯的感謝!
由于個人能力等原因,，20xx年的責任考核指標已無望完成,，按照當初的約定，我將提交辭職申請;另外,，由于家庭原因,，我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去，無論是對公司還是個人來說,，選擇辭職將是對雙方負責的行為;同樣,，由于個人能力的問題，我已經(jīng)沒有信心可以帶領(lǐng)這個團隊完成公司期望的目標,。
我對現(xiàn)在這個團隊投入了深厚的感情,，對現(xiàn)在做的產(chǎn)品也充滿信心，如果有一個能力強的帶頭人,，我相信他們可以做出一番業(yè)績來回報公司,，所以我希望公司領(lǐng)導一如既往的支持xx通信研究所。在我正式離開之前,，我會把我的工作全部移交給接替我的人,，直到他上手后我再離開，在當前的人員中,，我認為x博士應該可以接替我的工作,，供公司參考。
再次感謝公司領(lǐng)導對我和xx通信研究所的支持和幫助,，望領(lǐng)導批準我的辭職申請,，謝謝!
此致
敬禮!
辭職人:***
20xx年xx月xx日
部門經(jīng)理辭職報告 部門人員辭職如何處理篇五
部門負責人述職報告,部門經(jīng)理述職報告,部門負責人述職報告范文
一年來，工會始終做到活動有方案,、有過程,、有小結(jié)。雖然取得了一些成績,，但其背后有著全體委員的支撐,，有著全體會員同志們的大力支持,。下面是為您
一年來，工會始終做到活動有方案,、有過程,、有小結(jié)。雖然取得了一些成績,，但其背后有著全體委員的支撐,，有著全體會員同志們的大力支持。下面是為您
一年來,，工會始終做到活動有方案,、有過程、有小結(jié),。雖然取得了一些成績,，但其背后有著全體委員的支撐，有著全體會員同志們的大力支持,。下面是為您
協(xié)稅護稅工作中,，我注重加強稅收征管，穩(wěn)固現(xiàn)有稅基,，注重拾遺補漏,，固本增源，堵塞了稅收的“跑,、冒,、滴、漏”,，確保了稅收任務的完成,。
上任伊始，我就發(fā)現(xiàn)了很多稅源企業(yè)流失的情況,，特別是青山湖東岸房地產(chǎn)項目和民營科技園內(nèi)很多企業(yè)以及插花地段一些稅源企業(yè),，針對這些按屬地原則稅收應歸屬我鎮(zhèn)的稅源流失現(xiàn)狀，我不辭辛苦地多次多方面上門協(xié)調(diào),、商議,，終于成功地挽回了浙江中x、天
1 x房地產(chǎn),、x色水岸,、碧海云x等一批極富影響力的企業(yè)稅源,。
20xx年,，我率領(lǐng)協(xié)稅辦公室人員一方面針對民營科技園內(nèi)的企業(yè)進行了地毯式的內(nèi)部搜稅,，使園內(nèi)企業(yè)的稅收全部補納歸集到了我鎮(zhèn)帳上，成功地杜絕了鎮(zhèn)內(nèi)企業(yè)稅收的“跑、冒,、滴,、漏”現(xiàn)象;另一方面,，我們也加強了對沿江沙石廠的稅收管理,，使沿江沙石廠的近百萬稅收也收歸到了我鎮(zhèn)名下。其次,，我還加強了對外來基建稅源的爭取力度,。在以前，外來基建是沒有計入稅收基數(shù)的,，但在我們的努力下,，從今年起，這一塊開始列入了我鎮(zhèn)稅收的完成數(shù)內(nèi),，近千萬元的外來基建稅收源源注入了我鎮(zhèn)稅收大庫,。
一年來，工會始終做到活動有方案,、有過程,、有小結(jié)。雖然取得了一些成績,，但其背后有著全體委員的支撐,，有著全體會員同志們的大力支持。下面是為您
一年來,，工會始終做到活動有方案,、有過程、有小結(jié),。雖然取得了一些成績,，但其背后有著全體委員的支撐，有著全體會員同志們的大力支持,。下面是為您
xxxx年下半年,，我鎮(zhèn)6個經(jīng)濟強村在行政區(qū)劃中被劃走，鎮(zhèn)許多重點稅源企業(yè)如：xx水產(chǎn)品大市場,、xx報社印刷廠,、x江實業(yè)、2 新金x賓館,、x旺閣大酒店,、相思x酒樓、湖x大酒店,、xx蓄電池,、華x集團等都被跟著劃走，我鎮(zhèn)稅收基礎眼看要損失嚴重。在區(qū)劃調(diào)整那段時期,，為了劃走與劃進企業(yè)的基數(shù)問題,，我率領(lǐng)協(xié)稅辦公室人員日日蹲在稅務局、財政局,，一次次,、一遍遍地，反復核查劃走企業(yè)與劃進企業(yè)及其2003年稅收的基數(shù),，使我鎮(zhèn)稅收基礎的損失減到了最低最小程度,。
(六)協(xié)同完善協(xié)稅、招商機制,，調(diào)動各方面積極性,。
為適應新時期、新形勢,、新變化的要求,，我們會同財政、個私辦進一步完善了全鎮(zhèn)協(xié)稅,、護稅機制和招商引資機制,。如：協(xié)稅機制中，層層落實完成稅收第一責任人制度,、定期交帳制,、保證金制和獎罰制等。各行政村及鎮(zhèn)屬企業(yè)年初交納一萬元,，作為完成年度稅收任務的保證金,，年終超額完成稅收任務的除返還保證金外，還按超額度給予重獎,。完善后的協(xié)稅,、招商機制，極大地調(diào)動了全鎮(zhèn)干群的積極性,，使大家在增加了工作壓力的同時,，更增添了工作的動力和熱情。
(七)促進屬下精誠團結(jié),，分工合作互敬互助,。
火車跑得快，全靠車頭帶,。在我的帶領(lǐng)下,，招商、協(xié)稅兩辦人員精誠團結(jié),，協(xié)調(diào)一致,，迎難而上，負重拼搏，形成了一個堅強有力的戰(zhàn)斗堡壘,，經(jīng)受了風風雨雨的考驗,。大家忠于職守，履行職責,，既分工又合作,，表現(xiàn)出了良好的精神狀態(tài)，形成了團結(jié)協(xié)調(diào),、精神振作的良好氛圍,。工作上,，大家互敬互助;生活中,，大家相親相愛，形成了上下,、搭檔,、同事、姐妹的立體和諧關(guān)系,，有力地促進了機關(guān)干部的作風建設,，建立了健康有為的機關(guān)干部新形象。
在鎮(zhèn)黨委,、政府的正確領(lǐng)導下,，在上級有關(guān)部門的大力指導與幫助下，在我和協(xié)稅,、招商兩辦人員及其全鎮(zhèn)干部企業(yè)的共同努力下,，我鎮(zhèn)連創(chuàng)佳績。xxxx年10月,，我開始接手專門從事協(xié)稅護稅工作時,，全鎮(zhèn)稅收僅完成4300余萬元;接手后兩個月，全鎮(zhèn)即實現(xiàn)7400余萬元的財政總收入;2004年更是歷史性地實現(xiàn)了稅收超億元;xxxx年1-9月全鎮(zhèn)實現(xiàn)財政總收入14260萬元,，占年計劃的116,，比去年同期增長76，提前四個月完成全年計劃任務;占奮斗目標的105,，提前三個月完成目標任務,。地方財政收入完成4276萬元，完成計劃104,，比去年同期增長64;完成目標90,，地方財政收入也已提前三個月完成全年計劃，并超額完成當期目標,。財政總收入,、地方收入完成幅度居全區(qū)首位。
招商引資方面同樣是捷報頻傳，xxxx年實際利用外資1743.4萬美元,，超額完成計劃24.5,，超額完成奮斗目標16，同比增長190.5;實際利用內(nèi)資23423萬元,，超額完成目標22.6,，同比增長95.2;完成合同外資1845萬美元，超目標110,，同比增長156.3;完成出口創(chuàng)匯185萬美元,，同比增長54.2。
2005年1-9月實際利用外資完成1400萬美元,，完成計劃117;實際利用境內(nèi)資金23400萬元,，完成計劃130;完成合同外資1378萬美元，完成計劃102;實際利用外資,、內(nèi)資,、合同外資在前9個月就提前完成了全年任務，完成出口創(chuàng)匯380萬美元,，完成計劃76,，順利完成當期計劃。
從上述數(shù)字可以看出,，我鎮(zhèn)協(xié)稅護稅,、招商引資工作碩果累累，這些成績的取得,，雖然有我付出的許多辛勤汗水,，但也同上級領(lǐng)導和部門的關(guān)心幫助、鎮(zhèn)領(lǐng)導的大力支持以及企業(yè),、機關(guān)干部的共同努力分不開,。隨著新年的鐘聲漸響，xxxx年我鎮(zhèn)的稅收,、招商任務壓力毫無疑問會更趨加大,，我將率領(lǐng)辦公室人員加強下列方面的工作要
5 求：
20xx年xx月xx日
部門負責人述職報告(二)
一年來，在市局黨組的正確領(lǐng)導下,，本人以“三個代表”重要思想,、十六大精神及十六全會為指導，認真履行局長職責,，團結(jié)班子成員,，關(guān)心干部生活，全面落實市局“一個中心,、兩基建設,、三個構(gòu)建”的工作思路,，各項工作取得了一定的成績。
部門經(jīng)理辭職報告 部門人員辭職如何處理篇六
公司部門負責人的辭職報告()
第一篇：2014年公司部門負責人述職述廉報告 各位領(lǐng)導,、同志們：
根據(jù)上級的要求和公司黨委的安排,，我在這里對自己一年來的履職及黨風廉政建設情況，向各位領(lǐng)導,、同志們述職,，請予以評議： 一、嚴格遵守《黨章》規(guī)定,，切實開好二個大會
根據(jù)《黨章》規(guī)定,，按照公司黨委的要求，我們成功的組織召開了二個大會,。即公司第七次黨員代表大會,、公司二級班子專題民主生活會。公司第七次黨代會是一次換屆選舉大會,。是公司全體黨員生活中的一件大事,。是我們目前所開會議中規(guī)格最高,、程序也最為復雜的大會,。各道程序一環(huán)套一環(huán)，而且環(huán)環(huán)相扣,。不可有半點的差錯,，不可有半點的閃失，否則,，就會前功盡棄,，就會造成無法挽回的影響。作為部門負責人,，我身感壓力之大,、責任之重。為此,，我也深深地懂得了一個基本的道理：黨組織把一個干部放在領(lǐng)導崗位上,，就是一種信任、就是一種責任,、就是一種考驗,。為此，我和科室的其他的同志一道,，提前一年就開始準備,。不懂就問，不會就學,。向書本學習,、到兄弟單位取經(jīng),、向老同志請教，直到將整個會議議程弄懂弄通,，將整個會議程序理出一條線,，亂熟于心?；I備工作開始后,，及時制訂方案、拿出運行大表,。并著手調(diào)研,，掌握第一手資料，寫出高質(zhì)量的工作報告,。這次大會,，實事求是的總結(jié)了公司第六屆黨委和紀委所作的工作，客觀地分析了公司未來所面臨的形勢任務,，科學部署了公司黨建思想政治工作,，選出了新一屆黨委和紀委委員，確立了“三個遞增,、三個跨入”的工作目標,，堅定了公司全體黨員和廣大干部員工實現(xiàn)宏偉發(fā)展目標的信心和決心。
剛剛開完的二級班子黨員領(lǐng)導干部專題民主生活會,，是以“貫徹落實《黨員干部廉潔從政若干準則》切實加強領(lǐng)導干部作風建設”為主題,。為了避免搞形式走過場，作為職能部門,，我們進行了充分地準備,。一是高度重視，集中精力強化二級班子學習,；二是采取靈活多樣的形式,，廣泛征求不同群體的意見；三是請領(lǐng)導深入基層,，與員工群眾交心談心,；四是嚴格規(guī)范程序，逐一審核發(fā)言提綱,，逐一參加基層班子的民主生活會,；五是認真搞好總結(jié)，及時制訂整改措施,。由于我們高度重視,，準備充分，本次民主生活會開得很成功,。會議程序規(guī)范,，會議民主氣氛濃厚,，會議質(zhì)量很高。本次會議得到了局到會領(lǐng)導的充分肯定,、高度評價,。也為明年開好頭、起好步鋪平了道路,、奠定了基礎,。二、始終堅持以人為本,，充分挖掘人才資源
黨管干部,，黨管人才。組織科作為干部之家,，圍繞“家”這個概念,，我很下功夫，很作文章,。始終堅持以人為本,，注重用人所長，給人以惠,，充分挖掘人才資源,。一年來，根據(jù)公司黨委的安排,，按照《黨員領(lǐng)導干部選拔任用條例》的規(guī)定,，我們對12個基層班子、4個機關(guān)部門,、28名副科以上干部、12名一般干部的崗位職務進行了提拔,、調(diào)整和交流,。與此同時，結(jié)合我們運輸?shù)淖陨韺嶋H,，經(jīng)過廣泛地調(diào)研,、廣泛地征求意見，先后起草了《運輸公司聘任主任科員管理辦法》,、《運輸公司物流師評聘辦法》,。選拔聘任了2名主任科員、3名物流師,。對于一年一度的職稱評聘工作,，我更是高度重視，全力以赴,。扎實做好職稱評審摸底,、審核,、答辯及基礎資料的上報工作。一年來,，共組織符合條件人員報考各種類職稱資格考試46人次,、聘任高級職稱5人、中級職稱10人,、初級職稱8人,。推薦參加管理局高級職稱評審6人、中級職稱評審7人,、初級職稱4人,。由于我們的工作深入、細致,、扎實,，歷年來，我們的評聘推薦工作都受到局黨委組織部的充分肯定,、高度評價,。所推薦的人員基本都能通過。現(xiàn)在我們基本上是成熟一個聘任一個,，確保了廣大干部利益最大化,。三、深入開展“三大”活動,，充分發(fā)揮“三大”作用
年初,，我和有的同志一樣，認為今年的活動特別多,、任務特別重,、壓力特別大，總覺得工作起來精力吃不消,，往往顧此失彼,。在開展活動中，我一邊運作,，一邊思考,。終于尋找到了將我們所主抓的“三大”主題活動有機的融合到一起的有效辦法。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為統(tǒng)領(lǐng),、以“我的崗位我負責”為抓手,、以“黨員安全責任區(qū)競賽”活動為著力點。知行合一,，統(tǒng)籌開展,，扎實推進，充分發(fā)揮了黨委在企業(yè)中的核心作用,、黨支部在基層的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員在生產(chǎn)實踐中的先鋒模范作用,。所做的工作具體來講就是“六抓”,。一抓典型示范引導。我們通過逆向思維,，高起點,、高標準，從公司不同層面,，選樹了六名典型,，深入車場、車間以及工作現(xiàn)場,，進行了七場巡回演講,，拉開了整個主體活動的序幕；二抓公開承諾,。公開承諾是創(chuàng)先爭優(yōu)的規(guī)定動作,。為了不流于形式、不走過場,。我們嚴格要求,，對各支部的承諾內(nèi)容逐一進行具體指導、審核,。并選準油品運輸分公司和汽車大修廠作為示范點,，分別在車場和車間進行了公開承諾；三抓制度修訂,。重點對全公司所有崗位說明書進行修訂,。首先，讓13個科室對分管自己領(lǐng)導的崗位說明書進行修訂,，然后集中起來,，群策群力，充分發(fā)揮大家的智慧,，統(tǒng)一修改,。最后交公司領(lǐng)導審核定奪。以此模式,，將全公司崗位說明書進行了全部修訂完善；四抓黨員安全責任區(qū)競賽,。安全制約著我們公司的生存,、安全制約著我們公司的發(fā)展，抓住這一關(guān)鍵,，積極開展黨員安全責任區(qū)競賽活動,，最大限度地調(diào)動、激發(fā)和發(fā)揮全體黨員的積極性,，收到了事半功倍的效果,；五抓黨員評議,。通過自評、互評和領(lǐng)導點評,，總結(jié)我們前一段工作中成功的作法,，尋找出不足之處，以利于下一步工作的進一步的開展,；六抓整改落實,。今年，我們進行了二次黨建工作大檢查,。目的只有一個,，那就是促進、推動我們的各項工作健康有序地發(fā)展,。
四,、不斷加強管理考核力度，努力提升干部隊伍素質(zhì)
黨如何有效地管理好干部,。近年來,，對此問題，我做了大量的深入細致地調(diào)查,、探討,。先后撰寫《xxx》、《xxx》等論文,，并在局黨委組織部舉辦的政研會進行了交流發(fā)言,，雙雙獲得一等獎。在此基礎上,，我們又完成了公司中層干部績效考核辦法,。目前已在全公司基層單位、公司機關(guān)運行,，初步反映良好,。下一步，還得對此考核方法進行跟蹤,，針對存在的問題作進一步的修訂完善,。3月份，在黨代會召開前夕,，我們抽調(diào)了3名經(jīng)驗豐富,、黨性原則強的三名老同志組成考核小組，對全公司11個基層單位,、72名中層干部進行了民主測評,。經(jīng)過測評，全公司11個基層班子有9個達到了一類班子、2個二類班子,。72名中層干部中有44名為優(yōu)秀干部,、28名為稱職干部、無基本不稱職和不稱職干部,。目前,，正在進行對基層班子及班子成員、機關(guān)副科以上干部的年度考核,，意在找準問題,，總結(jié)經(jīng)驗，為下一步公司黨委決策提供準確的依據(jù),，為下一步培訓提供素材,。五、不斷強化政治理論學習,，切實加強自身黨性修養(yǎng)
不論工作多忙,，任務多重，我始終擠時間,、抽時間堅持政治理論學習,。深入學習xx大和xx屆四中、五中全會精神,，領(lǐng)會其精神實質(zhì),，切實加強對自身人生觀、世界觀的改造,，切實加強自身的黨性修養(yǎng),。在平時的工作和學習中，始終以黨員的標準嚴格要求自己,。凡要求別人不干的事情,，自己首先堅決不干；凡要求別(來源說明好范 文網(wǎng))人做到的事情,，自己一定堅持帶頭做到,。沒有利用自己的崗位，為自己,、為家人謀一點私利,。沒有利用到基層調(diào)研、檢查的機會,，參加基層的吃請,。沒有為個人的私事找基層的麻煩。到黨委組織科工作的三年里,，我自認為認真履行了自己的職責，自覺塑造了自己堅強的黨性、無私的品德,、寬闊的襟懷,。
回顧自己的思想和工作，我深知自身做得還很不夠,，離上級黨組織的要求和干部群眾的企盼還有一定的差距,。學習雖然刻苦，但缺乏系統(tǒng)性,；工作雖然執(zhí)著,，但創(chuàng)新的力度還不夠大。這些都有待于在今后的工作中,、學習中加以改進和完善,。第二篇：公司部門員工辭職報告 尊敬的主管： 您好！工作近四年來,，發(fā)現(xiàn)自己無論在工作,、生活中，所學知識還有很多欠缺存在,，已經(jīng)不能適應社會發(fā)展的需要,，因此現(xiàn)在我很渴望回到校園，繼續(xù)深造,。經(jīng)過慎重考慮之后,，特此提出申請：我自愿申請辭去現(xiàn)在的一切職務，敬請批準,。
在近四年的時間里,，我非常有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上,，我學到了許多寶貴的科研經(jīng)驗和實踐技能,，對科研工作有了大致的了解。生活上,，得到各級領(lǐng)導與同事們的關(guān)照與幫助,；思想上，得到領(lǐng)導與同事們的指導與幫助,，有了更成熟與深刻的人生觀,。這近四年多的工作經(jīng)驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。
在這里,，特別感謝主任在過去的工作,、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝大家近二年來的關(guān)照,、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引,。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>
望領(lǐng)導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作,。
祝您身體健康,，事業(yè)順心。并祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展,。第三篇：項目負責人的辭職報告 有限公司總經(jīng)理室：
各位領(lǐng)導,，我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職報告。由于您對我的能力的信任,，使我得以加進公司,，并且在短短的兩年間獲得了很多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的xx開發(fā)和xx治理,，使我在xx開發(fā),，xx治理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗,。對此我深懷感激!由于薪金的原因,，我不得不向公司提出申請，并?？茨芘c今年x月xx日正式離職,。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉,。但同時也?？垂灸荏w恤我一年來的個人實際情況，對我的申請予以考慮并批準為盼,。辭職申請人：haoword 第四篇：服務部負責人的辭職報告 公司經(jīng)理室經(jīng)理 ：
本人因身體與家庭原因,，已不適應做服務部負責人工作現(xiàn)申請辭去向榮服務部負責人職務。
又是一年春好處,，寒來暑往,，365個日夜過去，我們牽手走過壽險工作又一個里程,。在這轉(zhuǎn)瞬即逝的時光里,，我仿佛走進了廣袤的田園，讓我采擷的更多更多……,。
我收獲了友情,。公司上下親如兄弟姐妹，以誠相交,，以禮相待的處事風范,，實令我輩感動。每當靜思的時候,，一幅幅感人的畫面,，總會在心際浮現(xiàn),。是她用幾近顫抖的心靈點燃那盞本不禁風的‘小桔燈’為我照亮前面的路程;是他用一片赤誠緊緊挽住我手臂;是他用本不寬厚的身軀伴我一路前行;是她在我困惑的時候悄聲告訴我“只要執(zhí)著，咱一定能笑到最后”;是他鼓勵我說“只要愛拼咱一定會贏”,。徜徉在這真摯的友情里,，我獲得了溫暖，獲得了力量,。我深知是中國人壽的同仁的友情伴我一路前行。
我收獲了快樂,。中國人壽工作環(huán)境宜人,，管理模式真正體現(xiàn)了“以人為本”的理念，讓我們永遠生活和工作在快樂之中,。盡管我們做了一些努力,，卻換來快樂伴我們前行?？崾罾镂覀儾慌铝胰杖缁?，飛轉(zhuǎn)的自行車輪也能帶來一絲清爽;突降的大雨也沒能熄滅心中的火焰，汗水,、雨水,、淚水的交融沒能遮蒙模糊了的雙眼，我和戰(zhàn)友在泥濘中前行;風雪中,，我們不怕山陡路滑,，盡管腳下積雪吱吱作響，胸中的烈焰仍能照耀行進的里程;當一天的拜訪結(jié)束,，迎接我們的還有那萬家燈火,，點點星光;當我們饑腸轆轆，山村里裊裊炊煙也能讓我們把甘甜品嘗,。
當我們與新老客戶牽手握別的時候;當一名新人入司的時候;當一款新單促成的時候;當集體旅游一覽祖國山川的時候;當我們舉杯共慶勝利的時候,，只有壽險人才能真正品味出這杯美酒的甘烈與芬芳。我收獲了理念,。中國人壽“****達己,，成己為人”的理念，詮釋了保險業(yè)的真實內(nèi)涵,。我們在積德行善,，我們在造福于民。當那些出險者家屬手捧巨額理賠款的時候,，當我們把一聲聲安慰送到他們心坎的時候,，客戶說“我們在得到經(jīng)濟補償?shù)耐瑫r，也得到了精神上的慰藉”,。讓我們從內(nèi)心感到壽險行業(yè)的偉大,。使我們思想意識和觀念得到更新,，讓我們從新學會了與同人相處與客戶溝通的思想方法。我收獲了陽光,。人的一生總是崎嶇漫漫,。當我走下行政崗位，有一些看不見的影子籠罩著生活,，我化作了一塊朽木,。誰料想中國人壽竟然有‘曹雪芹’把一塊頑石喚醒，雖然捧起的是一塊不成器的石頭,，但頑石畢竟有了生命,。此后我不再孤獨，不再沉淪,，重新找回了自我與尊嚴,，我收獲了陽光。今年以來,，天不隨人愿,，身體出現(xiàn)了不良狀況。有食不甘味,，夜不能寐之痛,。當一杯美酒舉起的時候，忽然想起對客戶的一句承諾還沒有兌現(xiàn);當反側(cè)難眠的時候又想著明天的行程;看見萬家燈火的時候,，就像看見了滿世界的客戶;只有當一張新單促成的時候,，才有了一絲安慰。家人說我精神出了問題,。到醫(yī)院檢查,，一紙診斷令人吃驚!“抑郁加狂想癥”醫(yī)生說，這種病會延伸精神分裂,。天哪!可恨人生苦短,，與中國人壽就這么讓我無緣? 為了生計，家人都離家賺錢去了,，家里只有“孤家”一位,，負責看家望門，守攤做飯,。這一心豈可二用,、三用?懂得放棄，也不失為智者,。忍痛割愛,，只好揮淚一紙，只圖安生,。
“路漫漫其修遠兮,，吾將上下求索”我雖然辭去負責人職務,，還會一如既往地做好營銷員工作。因為這里有我的根基和戰(zhàn)友,，要繼續(xù)為中國人壽的宏偉事業(yè),，為造福于民做貢獻。辭職人：haoword 第：協(xié)會負責人辭職報告 文 章 來源蓮山
課件 w ww.5 y m來源 協(xié)會負責人辭職報告 尊敬的領(lǐng)導： 您好,！
首先,，我不得不說，現(xiàn)在遞交辭呈,，我十分的不舍,，可是，綜合多方面的原因,，我唯有選擇退出這片舞臺，寫下這封辭職報告書,。自2014年入學至今,，我一直身在演講與口才協(xié)會，和這里的兄弟姐妹們,，志同道合,，同心協(xié)力，舉辦過多次或大或小的活動,，正是這些我不愿淡忘的記憶以及不愿舍棄的朋友,，讓我遲遲不忍離開這個充滿溫情，載滿奮斗血雨的寶殿,！
記得,，初進大學校門的時候，我一臉茫然,，滿心的期待,，卻又苦于不知如何邁出第一步時，是演講與口才協(xié)會給了我這樣一個機會,，是演講與口才協(xié)會的學長學姐們?yōu)槲遗艖n解難,，他們滿腔沸騰的熱血，深深吸引著我,，那時,，他們就是我努力學習的榜樣，他們身上閃爍的光芒是我所期待的光彩奪目,。
演協(xié)響亮的口號,，我走到哪里說到哪里，演協(xié)溫馨的理念,，我走到哪里記到哪里,，演協(xié)人燦爛的笑容,，我即便睡夢中也會時常想起！2014年9月我來到xx學院,，十月我成為xx學院演講與口才協(xié)會培訓部副部長以及院學生會辦公室一員,，同年11月我很榮幸的成為演講與口才協(xié)會第四屆副會長。2014年2月下旬新學期開學,，為了社團的更好發(fā)展,，也為了自己能夠了解更多的關(guān)于社團組織建設的技能，我不得不選擇退出院學生會,，放棄在院學生會繼續(xù)發(fā)展的機會,，而且積極爭取加入xx學院學生團體管理委員會，很榮幸的獲得學生團體管理委員會的認可,，并成為組織部一員,，在以z主席為首的主席團的帶領(lǐng)下，無論是學生社團還是管委會都獲得了巨大的發(fā)展,，而我身在其中,，受益匪淺！
2014年上半年,，我在管委會和演協(xié)之間忙的不亦樂乎,！協(xié)會例行活動開得如火如荼，我每次必須親自組織,，事必躬親,，雖累，但是很充實,，管委會的活動也進行的如行云流水一般,。5月中旬到6月中旬這一個月，是最辛苦的一段時間,，兩邊都在辦大型晚會,。2014年9月新學期開學，10月招新,，11月辦辯論賽（期間穿插多次培訓課）,，12月元旦晚會，而且又一次的換屆活動如期而至,，很幸運的得到協(xié)會眾多兄弟姐妹的支持,，以及學長學姐的鼓勵，我接管了協(xié)會,！2014年12月至今近一年來,，我不得不說，我付出了很多,，和我一起努力的演協(xié)人也付出了很多,！可是,，我們從未后悔過！
我忘不了,，無論風雨,，我們一起討論問題的場景；我忘不了,，天寒地凍,，我們不怨不怒認真工作的表情；我忘不了,，炎炎烈日,，我們汗流浹背爬高上低布置會場的情景！記得,，剛剛接手時,，由于時間緊迫，事出突然,，我一時百感交集,，一籌莫展。我曾擔心過,，也曾彷徨過。擔心自己辜負前輩所托,，擔心自己扛不起這個擔子,，因為活動過程中的瑕疵而深深愧疚和自責，因為活動效果的不如人意,，而焦急擔憂,！曾因撰寫活動策劃書，而忙到深夜,；曾因課時緊張顧不及吃飯,；曾因身為協(xié)會負責人，不能不親臨現(xiàn)場而抱病主持協(xié)會事務,；曾因生活上的困難,，得到演協(xié)人盡心盡力的幫助；曾因?qū)W習上的難題,，得到演協(xié)人傾情的排憂解難,；曾因身體不適，得到演協(xié)人熱心的照顧,、,、、很多很多往事,，我以為我已經(jīng)淡忘了,，卻沒有想到,，他們早已深深的刻印在我心里。
在我任職期間,，鞏固了協(xié)會的組織建設體系,，深化了協(xié)會的宗旨和理念，進一步擴大了協(xié)會的影響力,，與其他兄弟社團竭誠合作,，可這些完全都得益于所有演協(xié)人共同的努力。沒能將協(xié)會品牌活動推出xx,，沒能為協(xié)會留下太多的有價值的東西,，這是我一直深深愧疚的，還希望下一屆演協(xié)人以及演協(xié)的前輩們能夠原諒,！如今,，抓著2014年的尾巴，我不得不說,，我該放手了,！
在協(xié)會的兩年半時間里，我很開心,，離開縱有不舍,，卻也滿含祝福！在這里我不得不說一說,，演協(xié)的90后力量們,，真的很優(yōu)秀!他們，自信卻不自大,，他們?yōu)t灑但盡責,，他們勇于創(chuàng)新卻也積極謙遜，他們目標明確但懂得變通,，他們有說不盡的故事,，看似不更事實卻是早已長大的成年人，懂感恩,，懂奮斗,，只是不將一切盡寫在臉上而已！對他們,，我充滿了羨慕,，也給予了厚望，相信因為他們的加入,，演協(xié)的血液里將會擁有更多的積極因子,，社團人會更加強大，社團力量將不容小覷?？墒?，這一切并不代表著，他們就是全優(yōu)五好青年,，對他們而言,，銳氣十足，但,，卻缺了些磨練,，棱角太過分名，也許不一定是好事,，可是,，大學時光是短暫的，哪里有那么多時間讓他們盡情揮霍,，拿來當做實驗,？？,？在此,，僅希望我的一些經(jīng)歷和感悟可以讓他們少走些彎路，也讓社團的發(fā)展少些波折吧,！
用人方面,，一句話：“用人不疑，疑人不用”,。無論做什么事,，多一個人的思想，也就多一份理智,，可是很多時候，我們都忘了選擇相信別人,，彼此間的信任對于做人以及做事都是有極大的好處的,。身在大學，就是身在一個亞社會群體里,，相信很多人都聽說過,，所以，很多人就將自己裹起來,，并插滿刺,，殊不知，你把別人推得越遠,，就離成功成才更遠了一步,。做事方面，也是一句話：“做好每件小事，就是一件大事”,。我們往往認為某些事情是微不足道的,，所以就任其自流，殊不知,，“勿以善小而不為,，勿以惡小而為之”的古訓自有其千古不滅的道理。讓我們的行動為我們說話,，他會成為我們通往成功大門的開路先鋒,。態(tài)度方面：仍是一句話“小細節(jié)大成敗”。古語有云：一屋不掃,，何以掃天下,？！我們待人接物的小細節(jié)里處處透露著我們?yōu)槿颂幨碌膽B(tài)度,，也許就是因為一個個細枝末節(jié),，我們與成功失之交臂！這樣的例子,，相信不用一一枚舉,，我們便能信手拈來。
總之,，學會放低自己,，才能更好地學著進步。尤其是對于社團負責人而言,，你的一言一行代表的不僅僅是你自己,，更多地體現(xiàn)了你所在團體的綜合素質(zhì)！
不知是不是開會開多了,，總覺得還是有話沒有說完,，好像還是不能完全表達自己的心意，可是,，無論是什么,，終歸是要畫上句號的。為了自己能夠全身心的投入到理論知識學習之中,，為了讓后來人更好的發(fā)揮他們的光和熱,，為了協(xié)會能夠獲得更充分的發(fā)展，我不得不離開這片我熱愛的土壤,。我想，多年后,，再回首這段時光,，我也會笑容滿面的品味其中滋味,。僅以最誠摯的祝福，祝福我曾投身的“事業(yè)”,，未來更光輝,！
感謝你，我親愛的演協(xié),；感謝你,，我親愛的演協(xié)兄弟姐妹；感謝你,，我們親愛的指導老師,；感謝你，給予演協(xié)生命的蚌院,；感謝你,，在蚌院的天地里活躍著的各種團體和組織！謝謝,！因為你,，因為你們，我們的大學更有活力,；因為你,，因為你們，我們社團人更加強大,；因為你,，因為你們，我們的生活更加充實,；因為你,，因為你們，我們的才華得到更好的鍛煉和施展,；因為你,，因為你們，我們對未來更增添了幾分信心幾多期盼!說不完的故事,，講不完的深情，道不盡的祝福,。
此致 敬禮,。文 章 來源蓮山
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