在人民愈發(fā)重視法律的社會中,，越來越多事情需要用到合同,，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么合同書的格式,，你掌握了嗎,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

汽車維修廠勞動合同書 汽車維修勞動合同協(xié)議書篇一

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《xx經(jīng)濟特區(qū)勞動合同條例》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，達成如下協(xié)議：

一,、工作崗位和工作

根據(jù)工作需要,，受聘方聘于汽車修理廠從事工作。

二,、合同期限

聘方根據(jù)受聘人工作崗位的性質(zhì),，采用第_____種合同形式：

（一）固定合同期限：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，為期_____年,。其中試用期為_____個月,。

（二）無固定合同期限：自_____年_____月_____日起，至本合同終止條件出現(xiàn),，雙方終止本合同,。

三、工作時間

（一）聘方采取國家規(guī)定的標準工時制,，即受聘人每日工作8小時,，每周工作40小時（星期一～星期五）。部分管理崗位和業(yè)務(wù)崗位,，因工作性質(zhì)不同,，可在此原則下根據(jù)工作需要靈活安排工作時間。

（二）聘方由于工作經(jīng)營需要,，經(jīng)與受聘方協(xié)商后,，可延長工作時間，一般每日不超過一小時,；因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障受聘方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時,。加班加點每月不超過三十六小時。

（三）如屬法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的,，不受上款規(guī)定限制。

四,、工資

（一）聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度,，采用第_____工資制：

1、固定工資制,。受聘人固定月工資標準為人民幣_______________元,；

2、底薪+提成工資制,。受聘人固定月工資標準（底薪）為人民幣__________元,，并依業(yè)務(wù)考核制度，根據(jù)受聘人每月完成的業(yè)務(wù)額,，發(fā)放業(yè)務(wù)考核工資,。

3、業(yè)務(wù)提成制,。聘方對受聘人采用松散式管理,。受聘人按一定比例享受業(yè)務(wù)提成。聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資,。

（二）聘方每月__________日為發(fā)薪日,。

（三）聘方安排加班加點的，按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付工資報酬,。

（四）受聘人患病或非因工負傷期間的工資按《xx經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。

（五）受聘人在工作時間內(nèi),，按國家規(guī)定履行國家和社會義務(wù)時，工資照發(fā),。

（六）受聘人停工期間的工資待遇按《xx經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行,。

（七）受聘人按國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，休假期間的工資按國家及省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五、勞動保護和勞動條件

（一）聘方必須為受聘人提供符合國家規(guī)定的勞動安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。

（二）受聘人對聘方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行,；對危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告。

六,、社會保險和福利待遇

（一）聘方接xx市社會保險的有關(guān)規(guī)定,，為受聘人辦理養(yǎng)老、工傷,、醫(yī)療,、失業(yè)等社會保險。

（二）受聘人因工致傷殘,、死亡的,，按《工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定處理。

（三）其他福利待遇根據(jù)聘方制定的有關(guān)制度執(zhí)行,。享受_______________福利待遇,。

（四）聘方在經(jīng)濟條件允許的情況下應不斷提高受聘方的福利待遇。

七,、工作紀律

受聘人在合同期內(nèi)應努力做到：

（一）遵守聘方制定的各項規(guī)章制度,。

（二）受聘人所接觸的各種文件、資料等信息,，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密,，受聘人有義務(wù)對其保密,，不對外擴散,。

（三）不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù),。

（四）按時完成聘方指派的工作任務(wù),。

（五）積極服從上級主管的工作調(diào)動。

（六）愛護聘方的財產(chǎn),。

（七）遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策,。

八、合同的變更,、解除,、重新訂立和終止

（一）聘方可以根據(jù)工作要求，結(jié)合受聘人的能力,，調(diào)整受聘人的工作崗位,，以達到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應就崗位調(diào)動事宜變更勞動合同,。因合同其他因素的變化,，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同,。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。

（二）有下列情形之一的`,，聘方可以隨時解除聘用合同：

1、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的,；

2、受聘人嚴重違反勞動紀律或者聘方規(guī)章制度的,；

3,、受聘人嚴重失職，營私舞弊,，對聘方利益造成重大損害的,；

4、受聘人未經(jīng)聘方許可,，違反第七條第二,、三款工作紀律的；

5,、受聘人被依法追究刑事責任的,；

6,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（三）有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同,，但應當提前三十日以書面形式通知受聘人,。

1、聘方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，經(jīng)聘方管理當局決定確需裁減人員的；

2,、受聘人患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當工作的；

3,、受聘人不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

4,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

（四）有下列情形之一的,，聘方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同：

1、受聘人患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

2,、受聘人患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

3,、受聘人在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

4,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（五）有下列情形之一的，受聘人可以隨時通知聘方解除聘用合同：

1,、在試用期內(nèi)的；

2,、聘方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

3,、聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（六）有下列情形之一的,，聘用合同自行解除：

1、聘方依法宣告破產(chǎn),；

2,、聘方依法解散或依法被撤消；

3,、受聘人死亡,。

（七）除本條第五款規(guī)定的情形外,，受聘人解除聘用合同,，應當提前三十日以書面形式通知聘方,。

（八）重新訂立勞動合同：合同期滿,，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的,，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。

（九）合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),，合同自行終止,。

九、違約責任

（一）聘方的法律責任

1,、聘方克扣或者拖欠受聘人工資的,，以及拒不支付受聘人加班加點工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付受聘人工資報酬外,，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金,。

2,、聘方支付受聘人的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的,，要補足低于標準部分,，同時，對低于部分每日另按其總額的1%補償員工,。

3,、聘方違反本合同第六條第（一）款沒有為受聘人辦理有關(guān)社會保險，給受聘方造成經(jīng)濟損失的,，由聘方按深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定賠償受聘方,。

4、符合下列情形之一的,，聘方應一次性發(fā)給受聘人經(jīng)濟補償金：

1）由聘方提出,，經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動合同的：

2）聘方依本合同第八條第（三）款第1、2,、3,、4項和第（五）款第2,、3,、4解除聘用合同的。

5,、聘方依據(jù)本合同第八條第（三）款第2項解除聘用合同的,，聘方按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給受聘人一次性的醫(yī)療補助費。

6,、聘方依本合同第八條第（三）款第2,、3、4項解除聘用合同,，未提前三十日通知受聘方的,，支付受聘方一個月平均工資作為經(jīng)濟補償金。

（二）受聘方的法律責任

受聘人違反合同約定解除聘用合同,，對聘方造成損失的,，受聘人應賠償聘方下列損失：

1,、聘方招收錄用受聘人所支付的費用；

2,、聘方為其支付的培訓費用,；

3、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失,。

（三）雙方另外約定以下違約責任：

十、爭議處理

聘用雙方發(fā)生勞動爭議后,，應先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決無異議的,，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。

十一、雙方認為對原訂立條款需要變更重新約定的事項：

十二,、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的,，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。

十三,、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

十四,、本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份。

甲方簽字：

乙方簽字：

年_____月_____日

汽車維修廠勞動合同書 汽車維修勞動合同協(xié)議書篇二

甲方： （下稱甲方）

乙方： （下稱乙方）

根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)章,，雙方就聘用事宜,，訂立本合同。

甲方根據(jù)工作需要,，聘用乙方到 從事工作,，擔任 職務(wù)。

（一）合同期限：本合同期限為＿＿年,，從＿＿年＿＿月＿＿日起到＿＿年＿＿月＿＿日止,。

（二）試用期：甲、乙方簽訂合同后,，乙方即進入試用期,。試用期為一個月。試用期滿,，雙方無異議,，乙方即轉(zhuǎn)為甲方正式合同制員工,；試用期計算在合同有效期內(nèi)；試用期內(nèi),，甲,、乙任何一方終止合同,，均應提前一周通知對方,。

（一）乙方每日工作時間8小時，每月工作時間為26天,。除中午吃飯時間一小時半外,，工作日不安排其它休息時間。具體上班時間根據(jù)季節(jié)另行通知,。

（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，可適當安排延長工作時間，即安排加班加點時間,。一般每日不超過2小時,，每月不超過8小時。乙方無特殊情況,，須服從甲方加班安排,。

（三）乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日，但應服從公司的統(tǒng)一休假,、值班,、加班安排。

（四）甲方要求乙方在法定節(jié)假日加班,，乙方完成加班后,，甲方應安排乙方相應的時間輪休，或按國家規(guī)定和公司規(guī)定支付乙方加班費,。乙方無特殊情況,，應服從甲方安排。

（五）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，可調(diào)整日常工作起止時間（上班時間）,。

（一）乙方工資按照甲方工資制度實行。乙方擔任哪一類哪一級的職位工作,，即享受該級的工資及津貼,。甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準。

（二）甲方安排乙方加班加點,，按下列標準發(fā)加班工資,；

1、法定休假日加班加點的,，管理人員不拿浮動工資的員工,，按本人當月正常的日,、時平均工資數(shù)的200%計發(fā)工資；拿浮動工資的員工按本人當月正常的日,、時平均工資數(shù)的150%計發(fā)工資,。

2、休息日安排乙方加班工作,，安排相應時間休息的,，不發(fā)加班工資；不安排休息的,，管理人員,、不拿浮動工資的員工按上條標準的150%計發(fā)工資，拿浮動工資的按上條標準的120%計發(fā)工資,。

3,、工作日安排乙方加班加點工作，按本人當月正常時平均工資數(shù)的120%計發(fā)工資,。

（三）乙方在工作時間內(nèi),，按國家規(guī)定履行社會義務(wù)，或因公負傷,，發(fā)給最低生活費,。

（四）女工產(chǎn)假期內(nèi)，保留職務(wù),，計算連續(xù)工齡,。

（五）在非因公病假中，三天以內(nèi),，工資,、津貼發(fā)90%，三天以上,，取消當月浮動工資,，工資、津貼發(fā)70%,。一個月以上,，取消當月浮動工資及當月所有津貼。三個月以上,、半年之內(nèi),，保留職務(wù)。半年以上者,，給予辭退,。

（七）因甲方過失造成停工待工的，甲方應發(fā)乙方基本工資和應發(fā)津貼。因乙方過失造成停工的,，甲方不發(fā)上述工資,、津貼，并對停工造成的損失要求乙方給予適當賠償,。

（一）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動衛(wèi)生安全條件,，提供必要的勞動保護用品。

（二）乙方對甲方違章違法強令違章冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕,，對危害生命安全、身心健康的行為有權(quán)檢舉,。

（一）凡新上崗員工必須接受公司的職業(yè)道德業(yè)務(wù)技術(shù)培訓,。培訓考核合格合方能正式上崗,。

（二）公司員工均需接受公司統(tǒng)一安排的專門的業(yè)務(wù),、技術(shù)培訓，以確保員工工作能力的適應性,。

（三）員工參加專門培訓的培訓費,，由公司統(tǒng)一支付。但員工必須嚴格遵守員工培訓合同書所要求服務(wù)年限,。凡未到服務(wù)年限離開公司的員工,，應償還公司支付的培訓費，并按培訓合同規(guī)定賠償公司的損失,。

汽車維修廠勞動合同書 汽車維修勞動合同協(xié)議書篇三

甲方： 乙方：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

第一條,、工作崗位：甲方根據(jù)工作需要，招用乙方到我汽車修理廠維修工作為 _______________,。

第二條,、合同時限

合同期限：本合同期限為___年，從___年___月___日起到____年 ___月___日止,。

第三條,、工作時間：每天早上八點正式上班。

第四條,、工資待遇

(一)乙方工資按照甲方工資制度實行,。

(二)乙方(銅工、漆工,、機修工)除掉材料費后按提成分50%的修理費,。

(三)乙方每月付給甲方伙食費(____元)。

第五條,、工作規(guī)定

(一)場內(nèi)的生產(chǎn),，由于違章操作而發(fā)生的工具、設(shè)備、配件損壞,，余事故乙方自行承擔,。

(二)場外與工作無關(guān)，私自外出而發(fā)生的一切事故乙方自行承擔,。

(三)乙方在合同期間不能私自離開逃跑,，逃跑者由修理廠罰款20xx元，并承擔所造成的經(jīng)濟損失,。

(四)在合同期乙方不能私自外出去做任何事業(yè),。

(五)乙方不能使用任何毒品。

(六)乙方不能貪污,、偷盜場內(nèi)的任何財物和金錢等,。

(七)乙方必須按照甲方指定的工作做出效益。

(八)乙方晚上12點以前必須回到修理廠休息,。

(九)乙方不能透露修理廠的秘密,。

第六條、甲方責任

甲方不能拖延乙方的工資,，由每月的月底付清乙方,。乙方若發(fā)生特殊情況，甲方必須盡量幫助解決,。

雙方應遵守國家規(guī)定的相關(guān)法律法規(guī),，望雙方共同遵守。

此協(xié)議一式二份,，甲方雙方各持一份,，雙方簽字后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

汽車維修廠勞動合同書 汽車維修勞動合同協(xié)議書篇四

甲方：

乙方：

經(jīng)甲,、乙雙方共同協(xié)議,，達成以下幾條合同：

一、甲方聘用乙方到修理廠做修理技術(shù)工,，甲方提供場地,、水、電,、生活費用及修理工具,，如有乙方使用工具不當造成工具損壞，能修復達到工具能正常使用就修復,，不能修復由乙方負責賠償,，丟失都由乙方負責。

二,、乙方必須遵守國家法律,、法規(guī)，違反國家法律、法規(guī)乙方自己承擔,，遵守廠內(nèi)每一條規(guī)定,，尊重他(她)人，互相團結(jié)一致,，愛護公共財物,，損壞照價賠償。

三,、各工種,、崗位要做好使用工具的日常修理、維護,、保養(yǎng)和清潔工作,，做到各種設(shè)備使用運轉(zhuǎn)正常。

四,、主修師傅要對客戶維修車輛報修以外項目進行檢查,，注意發(fā)現(xiàn)問題，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時報辦公室或業(yè)務(wù)主管跟客戶聯(lián)系,、協(xié)商維修,。

五、甲,、乙雙方必須誠信合作，雙方簽訂二年合同時間,，從 年 月 日起至 年 月 日止,。在此期間，甲方必須遵守協(xié)議規(guī)定,，如乙方做到誠信合作,，甲方不得找任何條件、借口辭退乙方,。如乙方在此期間不誠信合作,、來車不修，每天不在本廠守候,，故意請假太長,，對待客戶服務(wù)不好，輕者給予警告,，重者自覺退出本廠,，并扣出在此期間工資。

六,、乙方必須安全操作,，要排除危險性后再作業(yè)，乙方一定要購買意外保險。

七,、工資問題,。在 年 月 日至 年 月 日乙方工資為 元，在此期間滿后,，下年工資雙方協(xié)議,，符合實際為準。年底扣下 工資作為下年信譽金,，下年乙方誠心合作,，甲方再把 扣下工資付給乙方，來回循環(huán),，直到合同期滿,。

此協(xié)議一式三份，甲,、乙雙方各持一份,，證明人持一份，經(jīng)三方簽字按手印后生效,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日