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行政部部長的崗位職責(zé)篇一

三,、審查總經(jīng)理提出的各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果;

四,、定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表全盤掌控制公司的財(cái)務(wù)狀況;公司超過xx萬元以上的開支，須經(jīng)董事長批準(zhǔn),。

五,、簽署批準(zhǔn)公司招聘的各級(jí)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員;

六、簽署對(duì)外重要經(jīng)濟(jì)合同,、簽署公司文件及上報(bào)的各種報(bào)表,、資料;

行政部部長的崗位職責(zé)篇二

1,、主持、召開公司重大會(huì)議以及公司年度,、季度總結(jié)與表彰會(huì)議;接待重要客戶來訪;負(fù)責(zé)會(huì)議決策的貫徹落實(shí),。

2、組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃,、經(jīng)營策略,、工作計(jì)劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項(xiàng)。

3,、決定總經(jīng)理及其他高級(jí)管理人員的聘用和免職,，并及時(shí)備案。

4,、決定公司高層管理人員的報(bào)酬,、待遇和支付方式并及時(shí)備案。

5,、定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表,、文件、資料,。

6,、簽署對(duì)外上報(bào)、印發(fā)的各種重要報(bào)表,、文件,、資料;簽署公司重要合同協(xié)議。

7,、指導(dǎo)公司的決策實(shí)施以及重大業(yè)務(wù)活動(dòng),。

8、董事長不能履行職責(zé)時(shí),，可授權(quán)總經(jīng)理代理,。

1、貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策,、法律法規(guī),，制定企業(yè)總體發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略。

2,、主持董事會(huì)工作,，定期向董事會(huì)報(bào)告工作。

3,、決策企業(yè)經(jīng)營方向和經(jīng)營策略,。

4、任免副總經(jīng)理以上高層管理人員。

5,、審批財(cái)務(wù)報(bào)告,。

第一條 主持召開股東大會(huì)、董事會(huì)議,，并負(fù)責(zé)上述會(huì)議決議的貫徹落實(shí),。

第二條 召集和主持管理委員會(huì)會(huì)議,，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃,、經(jīng)營方針、年度經(jīng)營計(jì)劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項(xiàng),。

第三條 提名公司總裁和其他高級(jí)管理人員的聘用和解職,，并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)和備案。

第四條 決定公司高層管理人員的報(bào)酬,、待遇和支付方式井報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)和備案,。

第五條 定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表，全盤控制全公司的財(cái)務(wù)狀況,。

第六條 簽署批準(zhǔn)調(diào)入公司的各級(jí)管理人員,。

第七條 簽署對(duì)外上報(bào)、印發(fā)的各種重要報(bào)表,、文件,、資料。

第八條 處理其他由董事會(huì)授權(quán)的重大事項(xiàng),。

行政部部長的崗位職責(zé)篇三

職位編號(hào)：

人事行政部 所屬部門 部門經(jīng)理 職位名稱

職位等級(jí) 人1 職位人數(shù)

編寫日期 月10年2011 人事行政部 編寫部門

職責(zé)概要

,。作協(xié)調(diào)；監(jiān)督檢查各部門工作任務(wù)的執(zhí)行情況,；做好后勤保障工作,；

福利管理；企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)系管理,。

工作職責(zé)

實(shí)施行政服務(wù)的職責(zé): 職責(zé)一

公司行文管理,，建立行文檔案及制度檔案，并隨時(shí)檢查,、督導(dǎo)制度的執(zhí)行,；

公司日常接待事務(wù)；

公司文印工作,；

公司行政物資檔案管理,，辦公用品的采購、發(fā)放與建檔,；

公司綜合性文件的起草,；

公司禮品的采購；

公司行政類會(huì)議組織召開及會(huì)議紀(jì)要形成與實(shí)施跟蹤；

定期組織公司員工意見征詢,，提升公司綜合管理水平,；

公司安全防衛(wèi)、防火和衛(wèi)生工作管理,，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)解決,；

公司重大、應(yīng)急事務(wù)處理,； 職責(zé)二：實(shí)施人事服務(wù)的職責(zé)

根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,，制定公司人力資源規(guī)劃并實(shí)施；

確定或調(diào)整公司各崗位人員編制,，形成或調(diào)整崗位職責(zé)說明書,；

根據(jù)定崗定編情況，招聘,、補(bǔ)充,、優(yōu)化人員情況；

員工入職,、離職,、勞動(dòng)檔案管理，形成紙質(zhì)和電子檔案,；

制定并實(shí)施公司人員培訓(xùn),、培養(yǎng)計(jì)劃，做好人力資源開發(fā)與儲(chǔ)備,；

制定并實(shí)施公司薪酬,、福利、績效管理方案,；

組織,、明確并開展公司企業(yè)文化建設(shè)；

做好員工關(guān)系管理：檔案準(zhǔn)確,、完善,；積極推動(dòng)合法、合規(guī)管理,；

公司人力資源制度的起草和簽批,，保證其執(zhí)行和定期修訂；

部門內(nèi)部人員檢查與考核,；

部門內(nèi)部人員職業(yè)規(guī)劃及培養(yǎng),；

部門外部關(guān)系協(xié)調(diào)與解決；

行政部部長的崗位職責(zé)篇四

1,、負(fù)責(zé)董事長及其指定人的日常接送,。

2,、負(fù)責(zé)董事長的安全保衛(wèi)工作。

3,、負(fù)責(zé)車輛的安全管理,，做到車輛回庫過夜，如出長途在外,，應(yīng)確保車輛停放在安全地點(diǎn),。

4、保持良好車況,，根據(jù)工作需要,，準(zhǔn)時(shí)出車，做到安全,、文明行車,，杜絕交通事故,。

5,、協(xié)助上海公司負(fù)責(zé)人做好有關(guān)文件遞送、物資采購,、來賓的接待等工作,。

6、負(fù)責(zé)上海公司負(fù)責(zé)人及其下屬企業(yè)的日常辦公用品的.申購與保管,，并做好物品發(fā)放登記,。

7、董事長出差期間,，聽從上海公司負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排,。

8、負(fù)責(zé)車輛的保養(yǎng),、維修工作,。

9、做好董事長各項(xiàng)事務(wù)的保密工作,。

10,、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

11,、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的的其它工作,。

行政部部長的崗位職責(zé)篇五

2、掌握好董事長的日常安排,，做好接見訪客預(yù)約及登記工作;

3,、匯總各部門報(bào)銷單等相關(guān)文件定時(shí)交由董事長簽字確認(rèn);

4、協(xié)助總經(jīng)辦對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理,、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系;

5,、跟進(jìn)落實(shí)公司董事會(huì)總經(jīng)辦會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要;

6、配合董事長處理外部公共關(guān)系，必要時(shí)出席適量的宴會(huì)應(yīng)酬,。