總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作,、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路,，少犯錯(cuò)誤,，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢,？而個(gè)人總結(jié)又該怎么寫呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

勞動(dòng)局工作總結(jié)天津 勞動(dòng)局工作總結(jié)篇一

1、新增就業(yè)穩(wěn)步增長(zhǎng),。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)6.23萬人(市直2.85萬人)，占年計(jì)劃62.3%(市直63.3%);下崗失業(yè)人員再就業(yè)17048人(市直 7751人),，占年計(jì)劃65.6%(市直67.4%),，其中就業(yè)困難人員8239人(市直1032人)，占年計(jì)劃的63.4%(市直68.8%);城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.83%(市直3.52%),。共開發(fā)公益性崗位1884個(gè),，占年計(jì)劃的62.8%(市直631個(gè)，占年計(jì)劃的63%),。

2,、轉(zhuǎn)移就業(yè)有序流動(dòng)。全市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)3.92萬人,，占年計(jì)劃的65.3%,，其中人力資源和社會(huì)保障部門組織1.5萬人。

3,、就業(yè)培訓(xùn)扎實(shí)推進(jìn),。全市組織城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)培訓(xùn)33965人(市直9225人)，占年計(jì)劃的67.9%(市直57.7%);培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)者8319人(市直2682人),。

4,、創(chuàng)業(yè)促就業(yè)成效顯著。全市新增各類創(chuàng)業(yè)主體27346個(gè),，占年計(jì)劃的96%,。市級(jí)以上創(chuàng)業(yè)示范基地達(dá)到12個(gè)，占年計(jì)劃的60%,，面積31.78萬平方米,，占年計(jì)劃的63%,。創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)35207人，占年計(jì)劃的70% ,。發(fā)放小額擔(dān)保貸款1096筆,，金額11551萬元(市直317筆，金額6500萬元),，其中個(gè)體經(jīng)營(yíng)968筆發(fā)放貸款5801萬元(市直196筆,，金額 1350萬元)，合伙與組織起來創(chuàng)業(yè)123筆發(fā)放貸款5250萬元(市直121筆,，金額5150萬元),，勞動(dòng)密集型小企業(yè)5筆500萬元。

5,、失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳迎難而進(jìn),。截止6月底，全市失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)475160人(市區(qū)294410人),，完成年度目標(biāo)任務(wù)的99%(市區(qū) 100%);失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)核定6744.17萬元(市區(qū)5004萬元),，完成年度目標(biāo)任務(wù)的56.2%(市區(qū)55.2%);征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)6840.97萬元(市區(qū)5073.92萬元)， 完成年度目標(biāo)任務(wù)的62.2%(市區(qū)61.1%),，其中清收往年欠費(fèi)897.51萬元(市區(qū)640.4萬元);新增接納失業(yè)人員2873人(市區(qū)2168 人),，發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金2143.88萬元(市區(qū)1987.77萬元)，失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放率達(dá)100%,。為享受失業(yè)保險(xiǎn)金人員繳納職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和大病救助保險(xiǎn)費(fèi)572.1萬元(市區(qū)550.46萬元);有6090人次(市區(qū)5419人次)享受了價(jià)格臨時(shí)補(bǔ)貼,，發(fā)放補(bǔ)貼19.09萬元(市區(qū)16.8萬元)，實(shí)現(xiàn)了享受對(duì)象全覆蓋,。

全市使用就業(yè)專項(xiàng)資金7189.49萬元(市直3005.06萬元),，其中用于職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼142.3萬元(市直0萬元)，職業(yè)介紹補(bǔ)貼93.55萬元(市直0萬元),，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼2981.03萬元(市直1753.73萬元),，公益性崗位補(bǔ)貼1731.21萬元(市直0萬元)。全市為從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的 14953人減免稅費(fèi)1149.63萬元(市直8263人862.78萬元);減免行政事業(yè)性收費(fèi)173.52萬元(市直0萬元);為13戶企業(yè)減免稅費(fèi) 3.90萬元,。

—— 構(gòu)建組織領(lǐng)導(dǎo)體系,。成立了由市委副書記、市長(zhǎng)別必雄掛帥,，人社部門牽頭,，市直43個(gè)相關(guān)部門參加的“襄陽(yáng)市爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家創(chuàng)業(yè)型城市工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，各縣(市),、區(qū)也成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),，實(shí)行部門一把手負(fù)責(zé)制。在全市形成了以市直為龍頭，縣(市)區(qū)為支點(diǎn),，輻射鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),、社區(qū)的爭(zhēng)創(chuàng)工作網(wǎng)絡(luò)。

——完善工作推進(jìn)機(jī)制,。建立了聯(lián)席會(huì)議,、通報(bào)和檢查監(jiān)督三項(xiàng)制度，成立了爭(zhēng)創(chuàng)工作辦公室,，印發(fā)了爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家創(chuàng)業(yè)型城市工作方案,、成員單位職責(zé)、工作路線圖,、爭(zhēng)創(chuàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作和成員單位工作臺(tái)帳等,，形成了整體聯(lián)動(dòng)的工作格局。

——建立督辦評(píng)估機(jī)制,。將創(chuàng)建指標(biāo)納入政府考核體系,，形成了上下級(jí)政府、同級(jí)政府與部門之間“縱橫交織”的考核體系,。印發(fā)了爭(zhēng)創(chuàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,，建立了爭(zhēng)創(chuàng)工作報(bào)表統(tǒng)計(jì)和績(jī)效評(píng)估制度，達(dá)到了在爭(zhēng)創(chuàng)中提升,、在提升中推進(jìn)的工作目的,。

—— 營(yíng)造輿論宣傳氛圍。分別在襄陽(yáng)日?qǐng)?bào),、襄陽(yáng)晚報(bào),、楚天快報(bào)等平面媒體上開辟了“推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè) 實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)市”等專欄;在電視臺(tái)《襄陽(yáng)新聞》,、《今日播報(bào)》等欄目播出了“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)幫你創(chuàng)業(yè)”系列節(jié)目;在襄陽(yáng)電臺(tái)開通了“創(chuàng)業(yè)直通車”節(jié)目;在“襄陽(yáng)就業(yè)信息網(wǎng)”增加了“創(chuàng)業(yè)信息模塊”,。高新區(qū)管委會(huì)在門戶網(wǎng)站上開辟了“創(chuàng)業(yè)在高新”專欄，通過上傳培訓(xùn)視頻,，直播創(chuàng)業(yè)案例等形式,，打出“創(chuàng)業(yè)不難”的口號(hào)，受到網(wǎng)民熱捧,。3月28日,，開展“12333咨詢?nèi)铡被顒?dòng)，為市民講解創(chuàng)業(yè)政策1500人次,，接受創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名390人次,，發(fā)放創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)宣傳資料 6000余份。

——強(qiáng)化政策支持,。創(chuàng)新,、創(chuàng)造性地配套出臺(tái)了一系列推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家創(chuàng)業(yè)型城市的扶持政策，各部門相繼出臺(tái)了相應(yīng)的配套措施、工作方案45個(gè),，各項(xiàng)補(bǔ)貼,、補(bǔ)助、獎(jiǎng)勵(lì)等配套文件或辦法達(dá)12個(gè),。截止6月,，落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策達(dá)到8項(xiàng)。

—— 強(qiáng)化資金扶持,。各級(jí)財(cái)政建立了創(chuàng)業(yè)扶持資金,，目前已為全市1.47萬名創(chuàng)業(yè)者發(fā)放各種創(chuàng)業(yè)扶持和補(bǔ)貼、補(bǔ)助,、獎(jiǎng)勵(lì)資金0.81億元;工商,、稅務(wù)等部門堅(jiān)持 “放水養(yǎng)魚”的方針，全面落實(shí)支持創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策,，減免稅費(fèi)1821萬元,。高新區(qū)安排20xx萬元專項(xiàng)資金，專門為湖北省留學(xué)人員襄陽(yáng)創(chuàng)業(yè)園的近百名創(chuàng)業(yè)人員提供幫助;襄樊學(xué)院設(shè)立100萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)基金,，鼓勵(lì)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè),。

—— 強(qiáng)化信貸投入。通過搭建擔(dān)保平臺(tái),，優(yōu)化貸款流程,，擴(kuò)大信貸規(guī)模，全面為創(chuàng)業(yè)者提供有效的擔(dān)保貸款支持,。小額貸款擔(dān)保機(jī)構(gòu)在貸款額度確認(rèn)上,，實(shí)行按所需資金、經(jīng)營(yíng)規(guī)模和帶動(dòng)勞動(dòng)者就業(yè)人數(shù)來確定,。在貸款發(fā)放時(shí)限上,，實(shí)行50萬元以下額度的貸款隨到隨放，50萬元以上200萬元以下最長(zhǎng)不超過15天放貸,。在貸款模式上,，通過建立中小微企業(yè)服務(wù)網(wǎng)，大力推廣“擔(dān)?；?銀行”的辦法，有效促進(jìn)了銀企對(duì)接,，擴(kuò)大了創(chuàng)業(yè)信貸規(guī)模,。截止5月，全市為創(chuàng)業(yè)發(fā)放貸款 33.32億元,，其中下崗失業(yè)人員小額貸款擔(dān)保機(jī)構(gòu)發(fā)放貸款0.7879億元,，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化中小擔(dān)保機(jī)構(gòu)發(fā)放貸款4.275億元，商業(yè)銀行發(fā)放小微企業(yè)貸款 28.25億元。

—— 強(qiáng)化市場(chǎng)融資,。組織100多家企業(yè)與國(guó)內(nèi)外50多家知名的風(fēng)投公司,、創(chuàng)投公司和私募基金公司對(duì)接，達(dá)成投資合作協(xié)議80多億元,。通過爭(zhēng)取實(shí)施國(guó)家和省級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,，104家科技型中小企業(yè)獲得無償資助5000多萬元。高新區(qū)已啟動(dòng)了中小微型企業(yè)集合票據(jù),、集合債券,、短期融資券等辦法。

—— 做好四個(gè)謀劃,。一是謀劃培訓(xùn)總量,。會(huì)同有關(guān)部門，通過調(diào)查,、統(tǒng)計(jì),、分析和專題研究，擬定5年培訓(xùn)160萬人,、百人創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師和百人創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃,、千名企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)成功者帶教千名創(chuàng)業(yè)學(xué)員計(jì)劃、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)“進(jìn)校園,、進(jìn)企業(yè),、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村”工程,。二是謀劃工作方案,。會(huì)同統(tǒng)戰(zhàn)部、農(nóng)委等部門擬定《襄陽(yáng)市百萬職工技能培訓(xùn)工作方案》,、制定了20xx年至20xx年培訓(xùn)工作路徑圖,。三是謀劃實(shí)施措施。印發(fā)了《襄陽(yáng)市就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則》等培訓(xùn)配套文件,，指導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和企業(yè)開展培訓(xùn)工作,，建立健全培訓(xùn)制度,、培訓(xùn)人員,、各項(xiàng)資金補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)提取使用等臺(tái)帳,。四是謀劃項(xiàng)目化管理,。指導(dǎo)有關(guān)部門和企業(yè)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂培訓(xùn)合同，實(shí)行培訓(xùn)項(xiàng)目化管理,，建立開班確認(rèn),、檢查驗(yàn)收、臺(tái)帳登記、陽(yáng)光公示,、監(jiān)督審計(jì)等管理制度,，規(guī)范培訓(xùn)行為。

—— 實(shí)現(xiàn)四個(gè)聯(lián)動(dòng),。通過下達(dá)培訓(xùn)計(jì)劃,、召開專題會(huì)議等方法，實(shí)現(xiàn)上下聯(lián)動(dòng)推進(jìn);會(huì)同市委統(tǒng)戰(zhàn)部將在崗就業(yè)人員培訓(xùn),、崗前技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),、陽(yáng)光工程、雨露計(jì)劃等培訓(xùn)任務(wù)分解到相關(guān)部門牽頭負(fù)責(zé),，實(shí)現(xiàn)部門聯(lián)動(dòng)推進(jìn);通過組織各縣(市)區(qū)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展送信息,、送技能、送崗位,、送服務(wù)等“四送”活動(dòng),，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)推進(jìn);依托國(guó)有企業(yè)、規(guī)模以上企業(yè),，通過辦培訓(xùn)班,、夜校、技術(shù)交流,、學(xué)術(shù)討論,、行業(yè)論壇等形式提升員工管理能力和實(shí)用技能，實(shí)現(xiàn)企業(yè)聯(lián)動(dòng)推進(jìn),。

—— 抓好兩個(gè)建設(shè),。一是加強(qiáng)培訓(xùn)體系建設(shè)。建立了以湖北文理學(xué)院,、職業(yè)技術(shù)學(xué)院,、技師學(xué)院為龍頭，中職培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為依托,，民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為補(bǔ)充的培訓(xùn)體系,。通過招標(biāo)，人設(shè)部門公開遴選了29家創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)全市培訓(xùn)任務(wù),。二是加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),。除繼續(xù)實(shí)施職業(yè)培訓(xùn)教師培訓(xùn)計(jì)劃外，重點(diǎn)加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)教師的培養(yǎng),。從襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院,、襄陽(yáng)汽車職業(yè)技術(shù)學(xué)校、襄陽(yáng)技師學(xué)院和各縣(市)區(qū)勞動(dòng)就業(yè)訓(xùn)練中心等公共培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中選拔了20名業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)能力較強(qiáng)的教師,，參加省廳組織的“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資班”學(xué)習(xí),。正在與國(guó)家人社部教育培訓(xùn)指導(dǎo)中心,、中國(guó)職業(yè)教育組織研究會(huì)協(xié)商，專門在襄陽(yáng)舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師培訓(xùn)班2期,、高級(jí)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師培訓(xùn)班1期,。目前我市已有經(jīng)人社部授證認(rèn)可的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師42人。

—— 搭建“一網(wǎng)兩庫(kù)”創(chuàng)業(yè)信息服務(wù)平臺(tái),。通過設(shè)立網(wǎng)站和短信服務(wù)平臺(tái),、服務(wù)專欄、服務(wù)熱線,，搭建互動(dòng)交流和信息分享平臺(tái),，為創(chuàng)業(yè)者提供全方位、全過程的創(chuàng)業(yè)政策和信息服務(wù),。目前全市已建立創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)站12個(gè),，開設(shè)各類服務(wù)專欄6個(gè)，設(shè)立服務(wù)熱線電話198個(gè),。面向市,、縣(市)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),，建立全市資源共享的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家資源庫(kù)和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù),。采取政府購(gòu)買、個(gè)人和單位捐贈(zèng)等辦法,，開發(fā)了一批投資少見效快,、發(fā)展前景好、科技含量高的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,，目前入庫(kù)項(xiàng)目已達(dá)2300余個(gè),。篩選了180余個(gè)投資回收期短、創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)小的精品項(xiàng)目編印成《創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目指南》,。截止目前,，已有350余名創(chuàng)業(yè)者通過該項(xiàng)目庫(kù)成功實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)就業(yè)3000余人,。

—— 搭建“一站式”創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)平臺(tái),。構(gòu)建了市、縣(市)區(qū),、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)),、社區(qū)四級(jí)創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。在人力資源市場(chǎng)綜合場(chǎng)所,、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)),、社區(qū)設(shè)立創(chuàng)業(yè)服務(wù)窗口和“創(chuàng)業(yè)超市” 30個(gè),，為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),、項(xiàng)目推介,、政策咨詢、創(chuàng)業(yè)見習(xí),、小額擔(dān)保貸款等 “一站式”服務(wù);組織創(chuàng)業(yè)專家志愿團(tuán),，“一對(duì)一”免費(fèi)為培訓(xùn)學(xué)員提供項(xiàng)目論證、開業(yè)策劃,、營(yíng)銷宣傳,、創(chuàng)業(yè)咨詢等后續(xù)支持服務(wù);定期舉辦創(chuàng)業(yè)沙龍活動(dòng)，邀請(qǐng)專家學(xué)者及創(chuàng)業(yè)成功人士分析點(diǎn)評(píng)學(xué)員創(chuàng)業(yè)案例,、分享成功經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)業(yè)歷程,，激發(fā)學(xué)員創(chuàng)業(yè)熱情;建立了“襄陽(yáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息網(wǎng)”、“襄陽(yáng)市siyb創(chuàng)業(yè)qq 群”,、開通了12333咨詢熱線等互動(dòng)交流和信息分享平臺(tái),。

—— 搭建“一條龍”創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)孵化平臺(tái)。開通創(chuàng)業(yè)“綠色通道”,，提供開業(yè)指導(dǎo),、小額貸款、稅費(fèi)減免,、法律援助和后續(xù)扶持相結(jié)合的 “一條龍”創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù),。xx縣依托其全省旅游強(qiáng)縣品牌，創(chuàng)建了以農(nóng)家樂休閑娛樂為特色的“回歸創(chuàng)業(yè)園”,，以其優(yōu)惠的入駐條件,，吸引1000多名返鄉(xiāng)務(wù)工人員回鄉(xiāng)投資創(chuàng)業(yè)。截至5月底,，全市已新建,、擴(kuò)建各類創(chuàng)業(yè)基地12個(gè)，吸納創(chuàng)業(yè)主體2290個(gè),，帶動(dòng)就業(yè)14986人,。

—— 狠抓基層平臺(tái)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。今年將投入160多萬元,，為城區(qū)50%以上的基層所(站)(今年擬配備74個(gè)社區(qū))配備室內(nèi)電子顯示屏及觸摸式查詢電腦,，并力爭(zhēng)用三年時(shí)間全部配齊全部所(站)。使各基層所(站)與鄂西北人力資源市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng),，實(shí)現(xiàn)就業(yè)與社保信息的互通及共享,，提升基層平臺(tái)現(xiàn)化化服務(wù)水平。目前此項(xiàng)工作已進(jìn)入政府招標(biāo)采購(gòu)階段,，預(yù)計(jì)將于7月份全面實(shí)施安裝配備到位,。

——推行村級(jí)平臺(tái)建設(shè)實(shí)現(xiàn)新突破。為所有行政村配備了筆記本電腦和打印機(jī),。xx區(qū)利用公益性崗位公開召聘村級(jí)勞動(dòng)保障協(xié)理員,，通過考試,、體檢、公示等程序,，層層選拔,，擇優(yōu)錄用了81名村級(jí)勞動(dòng)保障協(xié)理員，實(shí)現(xiàn)了該區(qū)每村都有一名專職工作人員,，達(dá)到了村級(jí)平臺(tái)全覆蓋,。

——認(rèn)真部署。按照市委,、市政府對(duì)勞動(dòng)者技能培訓(xùn)的總體要求,，繪制就業(yè)培訓(xùn)工作目標(biāo)路徑圖，召開全市就業(yè)培訓(xùn)工作推進(jìn)會(huì),，對(duì)全市就業(yè)培訓(xùn)工作進(jìn)行了安排部署,，并敦促各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)自身建設(shè)，圍繞我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,，優(yōu)化專業(yè)設(shè)置,，突出辦學(xué)特色，努力提高就業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量,。

—— 突出特色,。圍繞“產(chǎn)業(yè)襄陽(yáng)”建設(shè)，大力開展訂單和定向技能培訓(xùn),，如市就業(yè)訓(xùn)練中心與蘇寧電器等企業(yè)簽定訂單培訓(xùn)協(xié)議書,，已為其培訓(xùn)員工331余人，高新區(qū)就業(yè)局為湖北駱駝集團(tuán),、萬洲電器等多家企業(yè)培訓(xùn)員工2451名,，開展職業(yè)鑒定767人;圍繞農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、產(chǎn)業(yè)化建設(shè)和發(fā)展農(nóng)家樂,，組織實(shí)施農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn),，如xx市對(duì)300多家農(nóng)家樂業(yè)主和服務(wù)人員開展了免費(fèi)培訓(xùn)，xx區(qū)將80家農(nóng)家樂扶持經(jīng)營(yíng)戶作為首批創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)對(duì)象免費(fèi)集中培訓(xùn)等等;圍繞提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,，開展在崗職工技能提升和雙技能培訓(xùn);圍繞發(fā)展創(chuàng)業(yè)型經(jīng)濟(jì),，全力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)專業(yè)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、培訓(xùn)與就業(yè),、培訓(xùn)與轉(zhuǎn)移、培訓(xùn)與創(chuàng)業(yè),、培訓(xùn)與職業(yè)技能鑒定“五對(duì)接”,。

—— 創(chuàng)新模式。一是創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容,，增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)用型,。今年以來,，首次將iyb(改善你的企業(yè))、eyb(擴(kuò)大你的企業(yè))納入創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容,，將培訓(xùn)對(duì)象由準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)人員延伸到已創(chuàng)業(yè)人員,，將培訓(xùn)范圍由創(chuàng)業(yè)前培訓(xùn)延伸到創(chuàng)業(yè)后知識(shí)更新,。二是創(chuàng)新培訓(xùn)模式,，增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效性。實(shí)行統(tǒng)一安排教學(xué)計(jì)劃,，統(tǒng)一派遣培訓(xùn)教師,，統(tǒng)一制定教學(xué)大綱“三統(tǒng)一”，探索創(chuàng)業(yè)理論培訓(xùn)與實(shí)習(xí)操作,、基地見習(xí),、創(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn)、創(chuàng)業(yè)孵化,、個(gè)性服務(wù)相結(jié)合等模式,，開展創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)。截止6月底,，全市參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中的5826人成功創(chuàng)業(yè),。三是創(chuàng)新培訓(xùn)對(duì)象，擴(kuò)大培訓(xùn)受惠面,。通過“四進(jìn)”工程,，將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)向高校、廠礦,、社區(qū),、農(nóng)村延伸，將所有創(chuàng)業(yè)人群納入培訓(xùn)范圍,。湖北文理學(xué)院結(jié)合學(xué)生學(xué)科專業(yè),，對(duì)在校生實(shí)施創(chuàng)業(yè)意識(shí)教育，目前已有60個(gè)在校生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),、240多名大學(xué)生創(chuàng)業(yè)骨干在該校創(chuàng)業(yè)基地創(chuàng)業(yè),，涌現(xiàn)出曹玉傳、徐小瑩等一批在國(guó)內(nèi)較有影響的“80后”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)精英,。

一是協(xié)調(diào)相關(guān)公共職能部門開發(fā)公益性崗位,。如聯(lián)系市急救中心,將急救擔(dān)架員36個(gè)崗位開發(fā)出來,面向就業(yè)援助對(duì)象進(jìn)行公開招錄。二是通過落實(shí)相關(guān)扶持政策,，鼓勵(lì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位將空缺后勤服務(wù)崗位納入公益性崗位范疇,。三是結(jié)合城市管理需要，開發(fā)公益性崗位,。如根據(jù)市委,、市政府的加強(qiáng)城市交通管理的要求,，與市交警支隊(duì)聯(lián)系面向社會(huì)招聘，開發(fā)180個(gè)*警員崗位,。四是結(jié)合城市居民生活發(fā)展需要,，開發(fā)公益性崗位。例如根據(jù)部分養(yǎng)老院的要求,，為其提供了27個(gè)公益性崗位,，用于為居民養(yǎng)老服務(wù)，獲得了社會(huì)好評(píng),。

—— 打造勞務(wù)品牌,，促進(jìn)異地轉(zhuǎn)移就業(yè)。在原勞務(wù)品牌的基礎(chǔ)上,，繼續(xù)打造“襄陽(yáng)月嫂”,、“棗陽(yáng)電焊工”、“老河口電子工”,、“南漳保安”,、“保康制茶工”等勞務(wù)品牌,，大大提高了農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)?；潭龋粌H提升了農(nóng)村富余勞動(dòng)力的就業(yè)技能,，還增加了農(nóng)民的就業(yè)收入,。

——大力發(fā)展農(nóng)家樂，促進(jìn)就近轉(zhuǎn)移就業(yè),。利用財(cái)政補(bǔ)貼和小額擔(dān)保貸款扶持政策,，鼓勵(lì)發(fā)展農(nóng)家樂。xx市將發(fā)展“農(nóng)家樂”作為一個(gè)新星產(chǎn)業(yè)和新的就業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn)給予重點(diǎn)扶持,，并對(duì)其中195家示范效應(yīng)比較好的“農(nóng)家樂”按照每戶1萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì),。

通過舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”,、隨軍家屬專場(chǎng)招聘會(huì),、大學(xué)生就業(yè)月等大型就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，認(rèn)真開展就業(yè)服務(wù),，積極落實(shí)相關(guān)優(yōu)惠政策,，為下崗失業(yè)人早搭建就業(yè)平臺(tái)。相繼舉辦了春季大中專畢業(yè)生就業(yè)大型招聘會(huì),、應(yīng)屆畢業(yè)女大學(xué)生專場(chǎng)招聘會(huì),、機(jī)加工企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)、餐飲服務(wù)類企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)、微型企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì),、紡織類企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)等等,。為武漢富士康集團(tuán)公司、湖北新日電動(dòng)車有限公司舉辦專場(chǎng)招聘會(huì),。邀請(qǐng)xx市22家用工企業(yè)和xx市18家企業(yè)到襄進(jìn)場(chǎng)招聘,，讓外出務(wù)工人員在家門口找到自已合適的崗位。今年以來,，僅鄂西北人力資源市場(chǎng)就有8740家用人單位進(jìn)場(chǎng)招聘,，舉辦各類招聘會(huì)153場(chǎng)(其中大型招聘會(huì)12場(chǎng))，發(fā)布各類用工信息17772條,，提供就業(yè)崗位171102個(gè),，143727人次求職,，求人倍率1.19,，崗位供給大于求職人次。

推行全市業(yè)務(wù)軟件,、辦事指南,、工作流程、辦事資料,、業(yè)務(wù)臺(tái)帳和工作路徑圖“六統(tǒng)一”工作模式,，實(shí)施大就業(yè)、大培訓(xùn),、大創(chuàng)業(yè),、大擴(kuò)面、大貸款,、大服務(wù)“六大” 工程,，開展發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)、發(fā)展微型企業(yè)和發(fā)放小額擔(dān)保貸款促進(jìn)就業(yè)問題研究“三項(xiàng)”調(diào)研活動(dòng),，夯實(shí)就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和業(yè)務(wù)基礎(chǔ)臺(tái)帳“兩項(xiàng)”基礎(chǔ)工作,，創(chuàng)新周報(bào)“一項(xiàng)”工作制度的“66321”工作措施。深入開展讀書活動(dòng),，為每位干部職工購(gòu)買了《你在為誰(shuí)工作》,、《干部是干出來的》等書籍，采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式,，不斷提升干部職工理論水平和業(yè)務(wù)能力,。取得良好效果。

勞動(dòng)局工作總結(jié)天津 勞動(dòng)局工作總結(jié)篇二

進(jìn)入20xx年,，我局將堅(jiān)持以貫徹落實(shí)“十八大”精神為指導(dǎo),，以服務(wù)工業(yè)新區(qū)發(fā)展為主線，重點(diǎn)做好人才就業(yè)、社會(huì)保障和勞動(dòng)者維權(quán)等工作,，努力開創(chuàng)我局各項(xiàng)工作新局面,。

20xx 年我們要抓住三區(qū)整合，工業(yè)新區(qū)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的機(jī)遇,，把人才工作的重點(diǎn)由單純引進(jìn)向人才整體開發(fā)轉(zhuǎn)變,。首先，通過定期走訪,、信息反饋,、上門服務(wù)等方式，及時(shí)掌握企業(yè)對(duì)人才的需求,，利用舉辦人才交流洽談會(huì),、發(fā)布用人信息等方式，吸引高層次人才,。另外,，積極與上級(jí)部門協(xié)調(diào)，啟動(dòng)工業(yè)新區(qū)人才培訓(xùn)平臺(tái),，為區(qū)內(nèi)失地農(nóng)民和再就業(yè)人員進(jìn)行陽(yáng)光培訓(xùn),、技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，使之掌握一門專業(yè)技能,，從而提高此類人員的整體素質(zhì),，從而更好地開展促進(jìn)就業(yè)工作。

按照十八大提出的“全覆蓋,、?；尽⒍鄬哟?、可持續(xù)”方針,，加快我區(qū)覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。一是以非公有制經(jīng)濟(jì)組織,、農(nóng)民工等流動(dòng)性強(qiáng)的人員為重點(diǎn),，把企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)相結(jié)合，采取有效措施,，在實(shí)現(xiàn)無縫對(duì)接的前提下,，提高養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率;另外，加強(qiáng)政策宣傳和引導(dǎo),，全面提高失業(yè)保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)的覆蓋面,。二是繼續(xù)依法加大對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳力度,，強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)企業(yè)的監(jiān)管,。

首先，繼續(xù)做好勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”工作,，充實(shí)平臺(tái)信息,，逐步實(shí)現(xiàn)管理信息化、執(zhí)法規(guī)范化和監(jiān)督一體化,，從而全面提高勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法效能,。另外，加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理隊(duì)伍建設(shè),，開展有針對(duì)性的培訓(xùn)工作,，提高業(yè)務(wù)人員的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，高效率處理各種勞動(dòng)糾紛,，為更好地解決勞動(dòng)糾紛和信訪矛盾,、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

勞動(dòng)局工作總結(jié)天津 勞動(dòng)局工作總結(jié)篇三

扎實(shí)做好雙擁工作,，是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,、加強(qiáng)和鞏固國(guó)防的重要環(huán)節(jié)。近年以來,，敦化市勞動(dòng)保障局認(rèn)真履行部門職能,，盡最大所能地扎實(shí)做好雙擁工作,，真正發(fā)揮出了勞動(dòng)保障部門在促進(jìn)軍地和諧,、保持社會(huì)穩(wěn)定上的積極作用。

為扎實(shí)做好雙擁工作,，敦化市勞動(dòng)保障局始終堅(jiān)持思想重視,、制度保障、落實(shí)政策,、引進(jìn)和培養(yǎng)人才的工作思路,，將雙擁工作列入了局重要工作日程，使該局的雙擁工作切實(shí)做到了有組織,、有領(lǐng)導(dǎo)和有效果,。

一是積極吸納轉(zhuǎn)業(yè)軍人。由于多年的部隊(duì)磨練,，軍人具有吃苦耐勞,、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)和良好的軍人素養(yǎng)，這是地方人員所不能具備的,。因此,，每年軍人轉(zhuǎn)業(yè)退伍之時(shí)，該局都積極與市軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置部門積極進(jìn)行協(xié)調(diào),，在同等條件下優(yōu)先使用退役軍人,。在使用上，市勞動(dòng)保障局還充分發(fā)揮退役軍人的長(zhǎng)處，積極鼓勵(lì)他們愛崗成才,、建功立業(yè),，為他們的成長(zhǎng)成才創(chuàng)造有利的環(huán)境和條件，目前,，該局已接收安置退伍軍人10余名,，并且大部分都走上了局或局屬各事業(yè)單位中層以上領(lǐng)導(dǎo)崗位，成為勞動(dòng)保障系統(tǒng)的業(yè)務(wù)骨干,、事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量,。

二是積極做好復(fù)轉(zhuǎn)軍人的就業(yè)服務(wù)工作。為切實(shí)做好復(fù)轉(zhuǎn)軍人的就業(yè)服務(wù)工作,，敦化市勞動(dòng)保障局將復(fù)轉(zhuǎn)軍人的就業(yè)再就業(yè)工作納入了公共就業(yè)管理和服務(wù)范圍,，在人力資源服務(wù)中心專門開設(shè)了退役軍人就業(yè)服務(wù)窗口，積極為廣大退役軍人,、隨軍家屬就業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),；每年堅(jiān)持開展“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”,、“退役士兵專場(chǎng)招聘會(huì)”等一系列活動(dòng),，并在活動(dòng)中不斷創(chuàng)新活動(dòng)方式、方法,，使針對(duì)復(fù)轉(zhuǎn)軍人的就業(yè)服務(wù)工作做得有有聲有色,、紅紅火火；充分發(fā)揮公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在人力資源配置中的主導(dǎo)作用,，以“現(xiàn)場(chǎng)對(duì)接”,、“媒體對(duì)接”為主要手段，搭建起政策咨詢及各企事業(yè)單位招聘平臺(tái),，吸引大批國(guó)有,、民營(yíng)、私營(yíng)企業(yè)參與活動(dòng)中來,，提供大量的就業(yè)崗位,，在同等條件下優(yōu)先為退役軍人免費(fèi)提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹和就業(yè)信息服務(wù),，對(duì)有求職意愿的退役軍人免費(fèi)進(jìn)行求職登記,、免費(fèi)在勞動(dòng)力市場(chǎng)網(wǎng)上發(fā)布求職信息并積極向用人單位推薦用工；加大對(duì)復(fù)轉(zhuǎn)軍人的異地就業(yè)安置力度,，憑借在全國(guó)沿海發(fā)達(dá)城市建立的勞務(wù)協(xié)作關(guān)系,，積極開發(fā)適合復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人外出就業(yè)的就業(yè)項(xiàng)目，并組織他們走勞務(wù)輸出之路,；積極組織他們參加職業(yè)技能培訓(xùn),，向他們推薦適合的培訓(xùn)項(xiàng)目,；積極開發(fā)公益性崗位，重點(diǎn)安置復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人及隨軍家屬就業(yè),。幾年來,，敦化市勞動(dòng)保障局共提供就業(yè)援助600多人次，提供就業(yè)崗位3600多個(gè),，安排115名復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人從事公益性崗位工作,。

三是全面落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策。積極落實(shí)國(guó)家有關(guān)的就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策,，免費(fèi)提供各類職業(yè)技能培訓(xùn),，不斷增強(qiáng)復(fù)轉(zhuǎn)軍人的就業(yè)本領(lǐng)和就業(yè)素質(zhì)，對(duì)一些有創(chuàng)業(yè)愿望的退伍軍人,，積極給予小額擔(dān)保貸款資金扶持,，免費(fèi)為其進(jìn)行創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)，并按政策減免他們的各項(xiàng)稅費(fèi),。幾年來,，共組織426名復(fù)轉(zhuǎn)軍人參加了職業(yè)技能培訓(xùn)，使107名復(fù)轉(zhuǎn)軍人走上了勞務(wù)輸出之路,，為25名退伍軍人發(fā)放小額擔(dān)保貸款53,。8萬元，有效解決了他們的就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題,。

1,、成立雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組。局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng),，紀(jì)檢組長(zhǎng)任副組長(zhǎng),，局就業(yè)科、培訓(xùn)科,、養(yǎng)老保險(xiǎn)科、工資計(jì)劃科,、醫(yī)保中心,、養(yǎng)老保險(xiǎn)中心、就業(yè)服務(wù)管理中心,、職介紹中心負(fù)責(zé)人為成員,。下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作,。2,、制定了工作制度并上墻。在制度中要求加強(qiáng)就業(yè)和社會(huì)保障工作,，做好雙擁工作,。

一是組織局系統(tǒng)工作人員學(xué)習(xí)雙擁工作政策規(guī)定,，參觀金寨革命歷史博物館和大別山歷史博物館，重溫歷史,，展望未來,。二是組織技工學(xué)校新生開展軍訓(xùn)，每年接受國(guó)防教育可達(dá)100%,；組織局系統(tǒng)青少年“走進(jìn)軍營(yíng)”夏令營(yíng)活動(dòng),。三是結(jié)合建軍節(jié)，利用黑板報(bào),、簡(jiǎn)報(bào)等宣傳載體宣傳國(guó)防法,，兵役法、兵役條例,，優(yōu)撫政策,。每年參加我市征兵動(dòng)員會(huì)，對(duì)我局征兵對(duì)象進(jìn)行認(rèn)真摸底,。

（一）做好就業(yè)再就業(yè)工作

1,、提供小額擔(dān)保貸款。六安市勞動(dòng)和社會(huì)保障局與中國(guó)人民銀行六安市中心支行,、六安市財(cái)政局聯(lián)合關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)了《中國(guó)人民銀行財(cái)政部勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于改進(jìn)和完善小額擔(dān)保貸款政策的通知》（六銀發(fā)[]40號(hào)）,，規(guī)定：持有軍人退出現(xiàn)役的有效證件的城鎮(zhèn)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人以及持當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門核發(fā)的失業(yè)登記證明的其他城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)自籌資金不足,，均可根據(jù)《下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款管理辦法》（銀發(fā)[]394號(hào)）,，向當(dāng)?shù)亟?jīng)銀行（信用社）申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款。對(duì)持有軍人退出現(xiàn)役有效證件的人員申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款并從事微利項(xiàng)目的,，由中央財(cái)政據(jù)實(shí)完全貼息,。

2、發(fā)放《就業(yè)服務(wù)卡》,。六安市勞動(dòng)保障局印發(fā)了《關(guān)于做好〈就業(yè)服務(wù)卡〉發(fā)放管理工作的通知》（勞社[]40號(hào)）,，規(guī)定：在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的城鎮(zhèn)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人發(fā)放《安徽省就業(yè)服務(wù)卡》，持卡人員可享受各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的各項(xiàng)免費(fèi)就業(yè)服務(wù),，包括免費(fèi)求職登記,、職業(yè)介紹、就業(yè)指導(dǎo),、培訓(xùn)申請(qǐng),、鑒定申報(bào)等就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目。對(duì)持有《就業(yè)服務(wù)卡》且參加培訓(xùn)的人員,，培訓(xùn)合格的,，給予一次性300元補(bǔ)貼。xx年此類人員120人領(lǐng)到《就業(yè)服務(wù)卡》,。

3,、提供就業(yè)崗位,。一直以來職業(yè)介紹中心對(duì)退伍士兵實(shí)行免費(fèi)進(jìn)嘗免費(fèi)職業(yè)介紹、免費(fèi)職業(yè)指導(dǎo),。xx年4月與市民政局聯(lián)合舉辦退伍士兵的專場(chǎng)招聘會(huì),，金安、裕安區(qū)民政局組織退役士兵350多人入場(chǎng)招聘,，當(dāng)場(chǎng)達(dá)成意向性協(xié)議132人,。xx年共300多名退伍士兵入場(chǎng)招聘，當(dāng)場(chǎng)達(dá)成議向性協(xié)議200多人,。

（二）做好養(yǎng)老保險(xiǎn)工作

我局在確保離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放的同時(shí),，為377名企業(yè)離休人員發(fā)放一次性生活補(bǔ)貼64。54萬元,，為267名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放補(bǔ)貼33,。57萬元，為215位1953年底以前參軍轉(zhuǎn)業(yè)和復(fù)員到企業(yè)的退休人員發(fā)放生活困難補(bǔ)助費(fèi)38,。7萬元,。對(duì)于企業(yè)軍轉(zhuǎn)干、退伍戰(zhàn)士參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí),，在辦理登記,、記錄繳費(fèi)、計(jì)算退休待遇等業(yè)務(wù)時(shí)給予優(yōu)先辦理,。

（三）做好軍轉(zhuǎn)干部醫(yī)療保障工作

軍轉(zhuǎn)干部和士兵在機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)安置或上崗的,，均按照現(xiàn)有政策隨用人單位參保。另外對(duì)其他幾類人員進(jìn)行重點(diǎn)解決,。一是困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部醫(yī)療保障問題得到解決,。xx年起，市醫(yī)保中心按勞動(dòng)保障局要求,，積極與市企穩(wěn)辦,、財(cái)政等部門聯(lián)系，完成困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部醫(yī)療保險(xiǎn)人員,、工資基數(shù)調(diào)整,、核定,，費(fèi)用測(cè)算等各項(xiàng)工作,，將172名困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部納入醫(yī)保,，其中在職人員72人，退休100人,。二是駐皖部隊(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工按屬地管理原則參加地方醫(yī)保。根據(jù)《關(guān)于駐皖部隊(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》（勞社秘[]177號(hào)）要求,，市醫(yī)保中心與駐皖部隊(duì)密切配合,，順利做好了醫(yī)療保障銜接工作,。xx年10月起，共有安徽省六安軍分區(qū)等6家部隊(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位85人按統(tǒng)籌當(dāng)?shù)亟y(tǒng)一政策參加醫(yī)療保險(xiǎn),。三是落實(shí)了軍隊(duì)離退休干部無工作隨軍家屬,、遺屬醫(yī)療保障待遇。按省民政部等5部門《關(guān)于移交政府安置的軍隊(duì)離退休干部無工作隨軍家屬,、遺屬醫(yī)療保障有關(guān)問題的通知》（[]政干字64號(hào)）,，按照六安市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和實(shí)行公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助待遇，將11名上述人員納入醫(yī)保,。四是建立專戶,。解決了34名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部醫(yī)療保障問題。五是落實(shí)二等乙級(jí)以上革命傷殘軍人及傷殘人民警察醫(yī)療待遇,。根據(jù)《六安市市直離休干部醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌管理暫行辦法》（六政辦[]59號(hào)）和《關(guān)于二等乙級(jí)以上傷殘人民警察醫(yī)療待遇問題的通知》（勞社部函[]19號(hào)）規(guī)定,，于xx年3月起，共有20名上述人員醫(yī)療統(tǒng)籌待遇比照離休人員劃由市醫(yī)保中心單獨(dú)列賬,、規(guī)范管理,。六是落實(shí)傷殘退役軍人待遇。在我市貫徹《國(guó)務(wù)院工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：職工在軍隊(duì)服役,，因戰(zhàn),、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證,，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的,，視同工傷，即可享受相應(yīng)的工傷待遇,。

（四）做好軍轉(zhuǎn)干部家屬安置工作,。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建立、國(guó)有企業(yè)深化改革,，企業(yè)用工已完全自主,、目前勞動(dòng)保障部門無權(quán)也無法向企業(yè)安置人員，軍轉(zhuǎn)干部家屬安置已越來越困難,，盡管如此,，我局仍積極設(shè)法予以安置。幾年來37名軍轉(zhuǎn)干部家屬基本得到安置,。其中為落實(shí)六安職業(yè)技術(shù)學(xué)院張明穩(wěn)同志家屬安置問題,，我局多次與相關(guān)單位協(xié)調(diào)，市財(cái)政每年撥付1萬元費(fèi)用,，在職業(yè)介紹中心實(shí)行代理,，參加社會(huì)保險(xiǎn)。

（五）保證工作經(jīng)費(fèi)。為做好雙擁工作,，市局每年安排一定經(jīng)費(fèi),，保證宣傳、外出聯(lián)系崗位,、調(diào)閱軍轉(zhuǎn)家屬檔案等工作順利開展,。

勞動(dòng)局工作總結(jié)天津 勞動(dòng)局工作總結(jié)篇四

20xx年以來，在市勞動(dòng)保障部門的精心指導(dǎo)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）,、各有關(guān)部門的大力支持下,，我區(qū)緊密圍繞市就業(yè)和社會(huì)保障統(tǒng)籌工作領(lǐng)導(dǎo)小組及區(qū)政府年初下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，以《就業(yè)促進(jìn)法》,、《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》三部法律的相繼實(shí)施為契機(jī),，以xxx職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校為抓手，努力創(chuàng)新思維,、攻堅(jiān)克難,，全力推進(jìn)就業(yè)和社會(huì)保障工作實(shí)現(xiàn)新突破，有效促進(jìn)了我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展,。

（一）就業(yè)和社會(huì)保障工作主要目標(biāo)任務(wù)完成情況：

城鎮(zhèn)累計(jì)凈增就業(yè)1963人,，已完成全年任務(wù)的82%，下崗失業(yè)人員再就業(yè)100人,，完成全年任務(wù)的200％,，其中就業(yè)困難對(duì)象31人，完成全年任務(wù)的310％,，免費(fèi)職業(yè)介紹1679人,，完成全年任務(wù)的210％，小額擔(dān)保貸款推薦成功4戶,，金額8萬元,，完成全年任務(wù)的133%，勞務(wù)輸出總量17595人,，完成全年任務(wù)的147％,，當(dāng)年新增4517人，完成全年任務(wù)的266％,，城鄉(xiāng)職業(yè)技能培訓(xùn)2118人,，完成全年任務(wù)的83%。

（二）加強(qiáng)日常工作管理

1,、及時(shí)制定年度工作計(jì)劃,，將全區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)層層分解落實(shí)到基層，確保全年目標(biāo)任務(wù)的完成,。

2,、進(jìn)一步強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)作用,，一是根據(jù)“四有六到位”的要求和我區(qū)的特點(diǎn),，積極開展免費(fèi)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)以及勞務(wù)輸出工作,，規(guī)范了各所站工作方法,、工作流程，二是為進(jìn)一步提高各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)保障工作人員政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),，我局于開辦全區(qū)勞動(dòng)保障工作人員法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班,，重點(diǎn)講解了《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》,、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》三部新法律,，《城鎮(zhèn)居民醫(yī)保實(shí)施細(xì)則》、《失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》兩個(gè)文件,，以及有關(guān)就業(yè),、培訓(xùn)、退休管理服務(wù)等方面的業(yè)務(wù)知識(shí),。

3,、積極落實(shí)就業(yè)再就業(yè)扶持政策。一是積極實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)援助,，促進(jìn)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)。今年全區(qū)申請(qǐng)靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼24人,。二是扎實(shí)做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《安徽省就業(yè)服務(wù)卡》的發(fā)放管理工作。今年以來發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》28人，《就業(yè)服務(wù)卡》1460人,。

4,、認(rèn)真做好勞務(wù)代理工作。今年以來,，共簽訂勞務(wù)代理合同50份，代辦退休53人,，開具醫(yī)保工齡等各類證明62份,，接待政策咨詢、檔案查詢等260人次,。

（三）逐步規(guī)范退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作

1,、今年我區(qū)加強(qiáng)了退管服務(wù)費(fèi)的規(guī)范管理,，實(shí)行區(qū)級(jí)統(tǒng)管,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以報(bào)帳的形式使用退管服務(wù)費(fèi),。

2、為實(shí)現(xiàn)轄區(qū)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理后“老有所養(yǎng)、老有所學(xué),、老有所為,、老有所樂”的工作目標(biāo),，我區(qū)緊密結(jié)合自身實(shí)際，圍繞社會(huì)化管理服務(wù)“六個(gè)到位”的工作要求,，認(rèn)真地開展服務(wù)工作,，組織多種形式的文體活動(dòng),，豐富退休人員的生活，并積極為其進(jìn)行健康體檢,，今年參加體檢的退休人員達(dá)676人,。

3、按照《關(guān)于組織開展20xx年企業(yè)退休人員“中秋,、國(guó)慶、重陽(yáng)”節(jié)日活動(dòng)的通知》（蚌勞社秘[20xx]42號(hào)）文件要求,，根據(jù)我區(qū)區(qū)域廣泛,、企業(yè)退休人員居住分散的特點(diǎn)，我區(qū)分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織開展了形式多樣,、內(nèi)容豐富的文體活動(dòng)、慰問活動(dòng),、參觀游覽等,，充分展現(xiàn)我區(qū)企業(yè)退休人員生活充實(shí)、豁達(dá)開朗,、文明向上的精神風(fēng)貌,。

4、認(rèn)真開展“銀發(fā)幫扶”工程,。使得原“零就業(yè)家庭”成員和原公益性崗位落聘有就業(yè)愿望的人員通過考核和上崗培訓(xùn),，成為我區(qū)“銀發(fā)幫扶”助老員。我區(qū)現(xiàn)已安排4名助老員與有幫扶需求的退休人員進(jìn)行了對(duì)接,。

（四）消除零就業(yè)家庭行動(dòng)計(jì)劃全面完成

我區(qū)今年消除了零就業(yè)家庭,，并實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)為零的目標(biāo)。

（五）開展幫扶農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)家戶調(diào)查摸底工作,。

我區(qū)按照省市勞動(dòng)保障部門的統(tǒng)一部署,，從20xx年6月在全區(qū)范圍內(nèi)開展“消除零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶”活動(dòng)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)正開展調(diào)查摸底工作,，全區(qū)暫無零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶,，在今后的工作中,，我區(qū)將努力實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)為零的目標(biāo)。

(六）加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察力度,，維護(hù)企業(yè)和員工雙方利益

一是通過勞動(dòng)年審和勞動(dòng)用工檢查,，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)用工行為，維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益?，F(xiàn)已發(fā)放年審資料53戶（年審工作尚在進(jìn)行中）,，已審查16戶，審查合格15戶,，限期整改1戶,，勞動(dòng)合同鑒證326份，辦理社會(huì)保險(xiǎn)156人,。

二是認(rèn)真受理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件,。今年以來共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件28件，已結(jié)案17件,。

（七）加強(qiáng)對(duì)區(qū)勞動(dòng)保障系統(tǒng)計(jì)生與流動(dòng)就業(yè)人口管理，對(duì)計(jì)劃生育實(shí)行目標(biāo)考核,。

（一）開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)保宣傳和參保登記工作

我局采用各種有效方式,，積極做好工作。第一,，我局把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)失地轉(zhuǎn)城人員列為此次參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的重點(diǎn)人群,，以各勞動(dòng)保障事務(wù)所站為平臺(tái)，在人員密集地區(qū)進(jìn)行經(jīng)常性,、普遍性的宣傳,；第二，積極與區(qū)教育局協(xié)調(diào),，做好在校生參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的宣傳工作,，提高參保積極性；第三,，我局會(huì)同淮濱街道,，調(diào)查了解因家庭生活困難，有意向參保而無錢繳費(fèi)的城鎮(zhèn)低保戶73人,，需要參保資金14454元,，正向區(qū)政府積極爭(zhēng)取補(bǔ)助資金，使他們能夠順利參保,。截止至9月底,，我區(qū)已參保登記4175人，完成今年任務(wù)的139%,，其中社區(qū)居民參保登記1127人,，在校生參保登記3048人,。

（二）未參保集體企業(yè)退休人員生活費(fèi)發(fā)放及時(shí)

我局自20xx年元月份，按月對(duì)享受生活費(fèi)人員的生存狀況和參加社保情況進(jìn)行審核,，并通過銀行,，對(duì)未參保集體企業(yè)退休人員生活費(fèi)實(shí)行了按月社會(huì)化發(fā)放，1—10月份共發(fā)放生活費(fèi)738人次139942元,。

（一）全面加強(qiáng)再就業(yè)園區(qū)建設(shè)和管理

目前,，xxx再就業(yè)園區(qū)一期工程已建成四幢廠房，建筑面積約11400平方米,；水,、電、路,、電信等基礎(chǔ)設(shè)施也陸續(xù)建成,，完成投資1500萬元。目前1#,、2#,、7#、8#廠房已分別租賃給“蚌埠市利特爾裝飾有限責(zé)任公司”,，“蚌埠市江淮節(jié)能科技有限公司”,，“天林橡膠制品有限公司”和“格銳叉車屬具有限公司”。這幾家企業(yè)固定資產(chǎn)投資已達(dá)1500萬元,，預(yù)計(jì)20xx年銷售收入均超過1000萬元,，可安置下崗工人、退伍軍人和失地農(nóng)民60余人,。此外,，新招商入駐的“蚌埠市永平絲印材料器材設(shè)備廠”和“易斯貝能生物科技公司”正在辦理注冊(cè)手續(xù)，預(yù)計(jì)兩企業(yè)固定資產(chǎn)投資可達(dá)500萬元,，可安置下崗工人,、退伍軍人和失地農(nóng)民40余人。

（二）成立xxx職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校

隨著我區(qū)城市化進(jìn)程的不斷加快,，失地農(nóng)民（2.08萬人）和農(nóng)村富余勞動(dòng)力（9萬余人）日益增多,，他們由于長(zhǎng)期從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，缺乏非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的專業(yè)技能,，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力較差,，迫切需要技能培訓(xùn)；而我區(qū)境內(nèi)的蚌埠市工業(yè)園區(qū)和商貿(mào)物流園區(qū)入駐的近百家企業(yè),，也迫切需要招收大量的熟練技工,，這一勞動(dòng)力素質(zhì)與崗位需求不相適應(yīng)的矛盾在我區(qū)日顯突出，鑒于此,，為進(jìn)一步提高失地農(nóng)民和農(nóng)村富余勞動(dòng)力的生產(chǎn)技能和就業(yè)能力,，有效促進(jìn)其轉(zhuǎn)移就業(yè),，我局年初即積極籌建xxx區(qū)技能培訓(xùn)學(xué)校，并于今年3月經(jīng)市局驗(yàn)收批準(zhǔn)成立,，開設(shè)了維修電工,、焊工、機(jī)械加工,、種植養(yǎng)殖,、縫紉、玻璃制造,、印刷,、禮儀等十個(gè)專業(yè)，面向我區(qū)廣大失業(yè)人員,、失地農(nóng)民和農(nóng)村富余勞動(dòng)力進(jìn)行免費(fèi)培訓(xùn),，目前已培訓(xùn)學(xué)員2118人，其中種（養(yǎng)）植培訓(xùn)178人,、餐飲培訓(xùn)150人,、計(jì)算機(jī)操作培訓(xùn)503人、縫紉培訓(xùn)450人,，焊工培訓(xùn)50人,、糧油食品加工培訓(xùn)50人、勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)720xx人,。

（三）做好失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保摸底調(diào)查工作

為妥善解決被征地農(nóng)民的社會(huì)保障問題，切實(shí)推進(jìn)我區(qū)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作,，我局根據(jù)相關(guān)文件精神,，多措并舉，并積極配合區(qū)建委,、區(qū)工業(yè)園區(qū)管委會(huì)做好征地前被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)查及審批工作,。自20xx年7月1日至今，我區(qū)已經(jīng)審批的被征土地有2557.1655畝,，其中耕地1267.116畝,；涉及小蚌埠、吳小街兩鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄的9個(gè)行政村,、3288戶11545人,，符合參保條件有5266人，其中男滿60周歲,、女滿55周歲的1283人（以上數(shù)據(jù)不包括20xx年7月1日之前被征土地的農(nóng)民）,。涉及被征地農(nóng)民參保資金共計(jì)5055.36萬元，其中我區(qū)應(yīng)預(yù)留土地補(bǔ)償金的70%為872.0935萬元和提高的征地補(bǔ)償費(fèi)為1689.4881萬元,，兩項(xiàng)資金共計(jì)2561.5815萬元,，不足部分由區(qū)政府兜底,。截至目前，應(yīng)領(lǐng)取被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的有1283人,，每年需要支出123.168萬元,。

（一）街居平臺(tái)建設(shè)及管理仍需進(jìn)一步加強(qiáng)

一是盡管各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）根據(jù)區(qū)政府《關(guān)于建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社區(qū)居委會(huì)就業(yè)和勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)的通知》（淮政辦[xx]24號(hào)）文件建立了勞動(dòng)保障事務(wù)所和工作站，事務(wù)所平臺(tái)建設(shè)現(xiàn)已較規(guī)范,，工作進(jìn)展正常有序,，但各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)事務(wù)所和工作站的工作指導(dǎo)和重視程度不夠，社區(qū)平臺(tái)建設(shè)仍顯滯后,，尤其鄉(xiāng)鎮(zhèn)的社區(qū)平臺(tái)仍未達(dá)到“四有六到位”的要求,，社區(qū)工作也未正常開展。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)保障工作人員政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)尚需進(jìn)一步提高,。

（二）職業(yè)技能培訓(xùn)軟硬件設(shè)施仍顯滯后

對(duì)于繁重的培訓(xùn)任務(wù)（除眾多的'農(nóng)村富余勞動(dòng)力和失地農(nóng)民外,，全區(qū)每年新成長(zhǎng)勞動(dòng)力近20xx人）而言，我區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)軟硬件設(shè)施日顯滯后,，急需區(qū)政府進(jìn)一步加大經(jīng)費(fèi)投入,，以確保培訓(xùn)任務(wù)順利完成。

（三）被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作任重道遠(yuǎn)

被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)這樣一件造福農(nóng)民的民心工程,，推行起來遠(yuǎn)非想象之中那么容易,，其中群眾的思想顧慮、有關(guān)政策的缺陷及資金的籌措等問題恐將影響此項(xiàng)工作的順利推行,，并為日后的上訪和社會(huì)穩(wěn)定埋下隱患,。

1、此次出臺(tái)的《被征地養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法》針對(duì)同為被征地的農(nóng)民卻實(shí)行區(qū)別對(duì)待,，20xx年7月1日征地前后繳費(fèi)和待遇均有所不同（7月1號(hào)之前的被征地農(nóng)民參保,，與之后的參保農(nóng)民不同，他們必須按年齡補(bǔ)繳4800,、6400,、8000、9600元四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用,，才能領(lǐng)取每月80元的基本養(yǎng)老金）,，我區(qū)失地農(nóng)民的土地大都為20xx年7月1日以前被征用，這部分失地農(nóng)民對(duì)《被征地養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法》意見很大,，可能將會(huì)形成一些不穩(wěn)定因素,。

2、此次實(shí)行的“低標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi),、低標(biāo)準(zhǔn)享受”政策,，其發(fā)放的養(yǎng)老金難以對(duì)失地農(nóng)民今后的生活、養(yǎng)老提供充實(shí)的保障，因而其吸引力不足,。

3,、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶尚未設(shè)立，財(cái)政資金缺口較大且未到位,。如果資金不能及時(shí)到位,，將帶來極大的不穩(wěn)定隱患，也將給征地拆遷工作帶來不利影響,。

1,、加強(qiáng)勞動(dòng)保障平臺(tái)，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn),、社區(qū)平臺(tái)建設(shè)力度,，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，真正做到“四有六到位”,，即：有人干事,、有錢辦事、有場(chǎng)地做事,、有制度理事,；機(jī)構(gòu)、人員,、經(jīng)費(fèi),、場(chǎng)地、制度,、工作落實(shí)到位,。在下半年，依托勞動(dòng)保障各級(jí)平臺(tái),，繼續(xù)做好就業(yè)和社會(huì)保障工作,，確保全年市區(qū)級(jí)目標(biāo)順利完成。

2,、加強(qiáng)實(shí)施勞動(dòng)保障民生工程的監(jiān)督和管理工作。確保我局“完善城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員基本生活費(fèi)保障機(jī)制”和“探索建立城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障制度”兩項(xiàng)保障民生的政策落到實(shí)處,，真正把好事辦好,、實(shí)事辦實(shí)。

3,、繼續(xù)做好再就業(yè)園區(qū)建設(shè)和管理工作

4,、督促區(qū)政府抓緊設(shè)立被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶，現(xiàn)在正在對(duì)涉及征地拆遷的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)登記工作,，符合條件人員（男60歲女55歲）將享受被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,。

5、繼續(xù)進(jìn)行零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶摸底調(diào)查及登記工作，按照“出現(xiàn)一戶,、幫扶一戶,、消滅一戶”的原則，實(shí)現(xiàn)我區(qū)零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶動(dòng)態(tài)為零的目標(biāo),。

6,、繼續(xù)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)與流動(dòng)就業(yè)人口計(jì)劃生育目標(biāo)考核，實(shí)行定期通報(bào)制度

勞動(dòng)局工作總結(jié)天津 勞動(dòng)局工作總結(jié)篇五

xx年因受金融危機(jī)影響,，高校畢業(yè)生就業(yè),、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)壓力增大，面對(duì)嚴(yán)竣的就業(yè)形勢(shì),，我們積極貫徹實(shí)施《就業(yè)促進(jìn)法》,，加快完善促進(jìn)就業(yè)的政策體系和公共服務(wù)體系，以促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力和高校畢業(yè)生就業(yè)為重點(diǎn),，統(tǒng)籌做好本區(qū)失業(yè)人員,、城鄉(xiāng)新增勞動(dòng)力、高校畢業(yè)生和外來勞動(dòng)力就業(yè)工作,，打造和諧穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境,，實(shí)現(xiàn)了比較充分就業(yè)。至xx年12月底,，全區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)為5348人,，4293人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，就業(yè)率為80%,，農(nóng)村勞動(dòng)力新增就業(yè)23589人,。各項(xiàng)就業(yè)工作指標(biāo)均達(dá)到廣州市下達(dá)的任務(wù)，全區(qū)就業(yè)形勢(shì)總體保持平穩(wěn),。

一是實(shí)施就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制考核管理,。區(qū)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將充分就業(yè)社區(qū)（村）創(chuàng)建工作、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作,、高校畢業(yè)生就業(yè)工作等目標(biāo)任務(wù)納入?yún)^(qū)就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容,，將就業(yè)工作任務(wù)分解到全區(qū)18個(gè)鎮(zhèn)（街）、42個(gè)村（社區(qū)）及14個(gè)相關(guān)職能部門,，通過定期考核,，確保目標(biāo)任務(wù)的全面落實(shí)。目前我區(qū)xx年度就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制考核工作已順利完成,，準(zhǔn)備迎接廣州市的檢查,。

二是推進(jìn)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)（村）工作向縱深擴(kuò)展。充分依托鎮(zhèn)（街）,、社區(qū)平臺(tái),，深入開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)和充分就業(yè)村活動(dòng)，通過大力開發(fā)社區(qū)便民服務(wù)崗位和公益性服務(wù)崗位，落實(shí)各類扶持補(bǔ)貼政策,，切實(shí)幫助解決失業(yè)人員,，特別是“4050”等就業(yè)困難人員再就業(yè)。目前我區(qū)充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建率達(dá)到69%,，有效促進(jìn)了各類人員就業(yè)再就業(yè),。

三是強(qiáng)化就業(yè)培訓(xùn)，以培訓(xùn)促就業(yè),。圍繞“雙轉(zhuǎn)移”對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)的新要求,，以促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)為重點(diǎn)，統(tǒng)籌抓好城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員,、退伍復(fù)員軍人,、農(nóng)村勞動(dòng)力和跨省份外來勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)，以培訓(xùn)促就業(yè),，以培訓(xùn)促創(chuàng)業(yè),。針對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力年齡偏大、文化偏低且不愿外出務(wù)工的特點(diǎn),，開展針對(duì)性地培訓(xùn)服務(wù),；根據(jù)企業(yè)需求，開展送教上門,、“訂單式”培訓(xùn)服務(wù),。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，加大政策扶持力度,，激勵(lì)和扶持農(nóng)村勞動(dòng)力和失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè),。全年共培訓(xùn)城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員1393人，培訓(xùn)后就業(yè)率74.5％,；培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力9451人,，培訓(xùn)后就業(yè)率76.9％；培訓(xùn)跨省農(nóng)民工2385人,，均超額完成廣州市年度下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù),。創(chuàng)新培訓(xùn)模式，促進(jìn)就業(yè)工作,。xx年11月,，我局與區(qū)總工會(huì)、區(qū)企業(yè)聯(lián)合會(huì)聯(lián)合舉辦了職工勞動(dòng)技能競(jìng)賽活動(dòng),，選拔出一批技術(shù)能手，營(yíng)造了全社會(huì)重視技能培訓(xùn),、重視人才的良好氛圍,，增強(qiáng)了勞動(dòng)者的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；我局還與流管辦、民政,、司法和旅游等部門合作,，開展出租屋主、刑釋解教人員,、旅游從業(yè)人員,、酒店從業(yè)人員等各類培訓(xùn)共計(jì)6901人，促進(jìn)了就業(yè)和再就業(yè),。

四是努力做好就業(yè)服務(wù),。按照區(qū)委區(qū)政府關(guān)于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一體化的工作規(guī)劃，加快完善公共服務(wù)體系建設(shè),，目前已在全區(qū)18個(gè)鎮(zhèn)（街）,、336個(gè)村（社區(qū)）建立勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)，形成了區(qū),、鎮(zhèn)（街）,、村（社區(qū)）三級(jí)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為開展公共就業(yè)服務(wù)提供了有力保障,。各級(jí)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)真落實(shí)區(qū)就業(yè)工作的部署和要求,，扎實(shí)做好就業(yè)服務(wù)工作，取得較好成效,。xx年,，全區(qū)共開發(fā)就業(yè)空崗信息31.92萬條，信息量位居全市人力資源市場(chǎng)首位,；舉辦各類人力資源招聘會(huì)76場(chǎng),，提供職業(yè)空缺14.06萬個(gè)，為19.81萬人次提供免費(fèi)就業(yè)服務(wù),，5.44萬人達(dá)成錄用意向,；先后組織開展了再就業(yè)援助月活動(dòng)、春風(fēng)行動(dòng)xx,、迎國(guó)慶“陽(yáng)光情”就業(yè)援助進(jìn)家入戶等專項(xiàng)活動(dòng),，被廣州市勞動(dòng)保障局評(píng)為“廣州市春風(fēng)行動(dòng)xx優(yōu)秀單位”。加強(qiáng)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)管理,，維護(hù)勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序,，先后查處了市橋新希望、鐘村宏發(fā)職業(yè)介紹服務(wù)部,、市橋光輝職業(yè)介紹服務(wù)部的違規(guī)行為,。

圍繞人人享有社會(huì)保障的宏偉目標(biāo)，在抓好社保各險(xiǎn)種擴(kuò)面征繳的同時(shí),，全力推進(jìn)農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),、城鎮(zhèn)老年居民養(yǎng)老保險(xiǎn)及城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作,，取得實(shí)效。目前社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍不斷擴(kuò)大,，基金運(yùn)行基本平穩(wěn),，保障水平逐步提高，初步建立起了與我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的社會(huì)保障體系,。

一是抓好社保擴(kuò)面征繳及待遇發(fā)放工作,。按照“對(duì)象就是任務(wù)”的要求，通過加大社會(huì)保險(xiǎn)年審,、社會(huì)保險(xiǎn)稽核,、勞動(dòng)執(zhí)法檢查、政策宣傳等工作力度,，促使社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面不斷擴(kuò)大,。至xx年12月底，全區(qū)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位共15887個(gè),，在職職工43.2萬人,，離退休人員39659人，參加失業(yè)保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn),、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)的人數(shù)分別為42.5萬,、59.2萬,、25.2萬、47.3萬人,。及時(shí)發(fā)放各險(xiǎn)種待遇,。xx年新增退休人員按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇3344人，辦理領(lǐng)取失業(yè),、生育,、工傷保險(xiǎn)待遇的分別達(dá)5476人、4519人,、4907人,，辦理農(nóng)業(yè)戶籍參保人退保領(lǐng)取個(gè)人帳戶養(yǎng)老金的62562人，支付醫(yī)療保險(xiǎn)待遇6.46億元,。按照上級(jí)文件精神,，xx年1月、10月,、11月我區(qū)分別調(diào)整提高了企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金待遇,，目前我區(qū)離退休人員人均養(yǎng)老金達(dá)到1916元。同年7月,，提高了“農(nóng)轉(zhuǎn)居”人員基本養(yǎng)老金,，目前全區(qū)有48229名“農(nóng)轉(zhuǎn)居”退休人員,，享受人均每月485元的養(yǎng)老金待遇，切實(shí)保障了退休人員的基本生活,。

此外，我區(qū)積極實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)扶持措施,，減輕企業(yè)和個(gè)人經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),。從xx年1月1日起，階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例,；從5月1日起,，階段性降低城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例。全年共為參保企業(yè)減負(fù)2.55億元,，為參保個(gè)人減負(fù)0.35億元,。

二是全面開展城鎮(zhèn)老年居民和農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。xx年2月,，我區(qū)啟動(dòng)實(shí)施城鎮(zhèn)老年居民養(yǎng)老保險(xiǎn),，至12月底，參保人數(shù)達(dá)5845人,，參保人可享受每月400元的養(yǎng)老金待遇,，保障了無定期養(yǎng)老待遇城鎮(zhèn)老年居民的基本生活。與此同時(shí),，按照分步實(shí)施計(jì)劃,，在啟動(dòng)試點(diǎn)基礎(chǔ)上，全面推進(jìn)農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面,，確保農(nóng)民老有所養(yǎng),。至xx年12月底，全區(qū)應(yīng)參農(nóng)保的166個(gè)村已全部起動(dòng)參保,，參加各類養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)民有131559人,，35周歲以上農(nóng)民參保率達(dá)到70.57％。有45497名農(nóng)民已按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,，其中12345人領(lǐng)取110-402元不等的基本養(yǎng)老金,，有33152人領(lǐng)取80元或100元的老年生活津貼。另外,，積極開展被征地農(nóng)民社會(huì)保險(xiǎn)工作,，目前，已有49個(gè)征地項(xiàng)目通過被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障落實(shí)情況審核程序,，涉及76條村的被征地農(nóng)民20607人,，已參保人數(shù)達(dá)63668人（包含歷史被征地農(nóng)民）。

三是推進(jìn)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面,，不斷提高醫(yī)療保障水平,。我區(qū)自xx年1月啟動(dòng)實(shí)施城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)以來,，參保人數(shù)不斷擴(kuò)大，現(xiàn)參保人數(shù)達(dá)9.2萬人,，其中2430人已享受相關(guān)醫(yī)療報(bào)銷待遇,。規(guī)范定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店的管理，全年開展監(jiān)督檢查123次,，查實(shí)一掛床住院案例,，共拒付醫(yī)療費(fèi)用18182.53元，日常審核扣減不合理費(fèi)用24.13萬元,，防止了醫(yī)?；鸬倪^度使用。探索實(shí)施普通門診統(tǒng)籌制度,，深入開展家庭病床和轉(zhuǎn)基層康復(fù)治療業(yè)務(wù),，不斷提高醫(yī)療保障水平。現(xiàn)全區(qū)共有12間醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展家庭病床服務(wù)業(yè)務(wù),，xx年共建床314張,，辦理結(jié)算2474人次，家庭病床人均月醫(yī)療費(fèi)1244.53元,，人均月自費(fèi)金額為104.5元,，自費(fèi)率為8.39%。加強(qiáng)信息化建設(shè),，先后與廣州醫(yī)學(xué)院附屬第一,、第二、珠江醫(yī)院等 5 家醫(yī)院實(shí)現(xiàn)信息系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算,，方便了參保群眾,，提高了科學(xué)化管理水平。加大醫(yī)保政策的宣傳力度,，累計(jì)對(duì)各鎮(zhèn)街勞動(dòng)保障中心,、居委、學(xué)校,、企業(yè)職工以及醫(yī)院,、藥店工作人員3800多人進(jìn)行了培訓(xùn)，派發(fā)宣傳資料和海報(bào)236萬份,，使醫(yī)保政策家喻戶曉,，促進(jìn)了醫(yī)保工作健康可持續(xù)發(fā)展。

四是努力提高退休人員社會(huì)化管理服務(wù)水平,。圍繞“六個(gè)老有”工作目標(biāo),，扎實(shí)做好“十類特殊人員”的管理服務(wù)工作，努力為退休人員辦好事實(shí)事,。xx年春節(jié),、中秋節(jié)期間,，對(duì)生活困難、高齡,、孤寡,、患重病的退休人員進(jìn)行了走訪慰問，發(fā)放慰問金慰問品335萬元,。xx年1-12月,，向近130戶特困戶發(fā)放解困和救助款33.9萬元，發(fā)放企業(yè)退休干部補(bǔ)貼1086.5萬元,，發(fā)放企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部補(bǔ)貼158.4萬元。積極推進(jìn)退管工作的社會(huì)化服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè),，提高社會(huì)化管理服務(wù)水平,。按照區(qū)退休人員活動(dòng)中心的建設(shè)要求，積極配合區(qū)總工會(huì)開展相關(guān)籌建工作,；加強(qiáng)對(duì)鎮(zhèn)（街）社區(qū)退管工作的指導(dǎo)和人員培訓(xùn),，進(jìn)一步提高社區(qū)退管工作水平。通過積極創(chuàng)建,，我區(qū)沙灣鎮(zhèn),、大崗鎮(zhèn)被評(píng)為廣州市退管工作4a達(dá)標(biāo)單位，市橋街被推薦為省級(jí)退管工作示范點(diǎn),，促進(jìn)了全區(qū)退管工作的發(fā)展,。

五是切實(shí)做好工齡審核和工傷認(rèn)定工作。認(rèn)真做好機(jī)關(guān)企事業(yè)單位職工連續(xù)工齡審核和部隊(duì)復(fù)員干部,、退役人員的視同繳費(fèi)年限審核工作,，嚴(yán)格審核把關(guān)，凡不符合要求或有問題的及時(shí)退回,，對(duì)政策不很明確,，情況復(fù)雜的，反復(fù)進(jìn)行調(diào)查審核,，在政策范圍內(nèi)妥善解決有關(guān)問題,，及時(shí)化解矛盾。如對(duì)鐘村鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展總公司胡兆基等17位同志連續(xù)工齡核定問題,，進(jìn)行了多次調(diào)查,，并認(rèn)真聽取了原主管部門和市局養(yǎng)老處的意見，在此基礎(chǔ)上提出了多種解決方案,，最終妥善解決了這一老大難問題,。同時(shí)，實(shí)事求是解決因計(jì)劃經(jīng)濟(jì)年代勞動(dòng)用工制度不完善而引起的歷史遺留問題,，如原國(guó)營(yíng)紫坭糖廠和市頭甘化廠家屬工要求解決社會(huì)保險(xiǎn)問題,，在反復(fù)聽取意見的基礎(chǔ)上,，在政策許可的前提下，解決了這部分人員的合理訴求,。加快工傷認(rèn)定,，維護(hù)員工合法權(quán)益。全年共受理工傷案件7185宗,，作出工傷認(rèn)定決定7082宗,。此外，按照市局的工作部署,，積極開展職業(yè)病預(yù)防監(jiān)測(cè)活動(dòng),，協(xié)助省、市有關(guān)部門共對(duì)500多名企業(yè)員工進(jìn)行了職業(yè)健康檢查,，對(duì)3家大型企業(yè)進(jìn)行了職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè),。

xx年，受《勞動(dòng)合同法》,、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》頒布實(shí)施以及全球金融危機(jī)等因素的影響,，我區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件高發(fā)，仲裁積案嚴(yán)重,，維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系的難度加大,。為破解這一難題，我們積極探索創(chuàng)新市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的體制和機(jī)制,，創(chuàng)造性地提出并實(shí)施了屬地分案,、巡查控案、調(diào)解銷案,、仲裁辦案等措施,，取得突破性進(jìn)展，目前歷史積案已全部辦結(jié),，案件審理排期實(shí)現(xiàn)正?；瑒谫Y矛盾調(diào)處和防控能力得到進(jìn)一步增強(qiáng),，仲裁立案數(shù)量大幅度降低,。xx年1-12月，全區(qū)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議10110宗（涉及勞動(dòng)者17976人）,，成功調(diào)解8548宗,，勞動(dòng)爭(zhēng)議立案 1562宗（涉及勞動(dòng)者7295人），與去年同期相比下降47%,，促進(jìn)了社會(huì)和諧穩(wěn)定,。具體措施：

一是落實(shí)勞動(dòng)爭(zhēng)議屬地管理責(zé)任。改變以往發(fā)生勞資糾紛直接到區(qū)仲裁辦申請(qǐng)立案仲裁的做法，實(shí)行屬地管理,，將工作重心下移,，由各鎮(zhèn)（街）負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的規(guī)范管理、情況摸查,、勞資糾紛案件的首接調(diào)解和重大突發(fā)群體性案件的組織實(shí)施,，通過落實(shí)屬地管理責(zé)任，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮基層積極性和創(chuàng)造性,，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議早介入,、早預(yù)防、早處置,，及時(shí)將矛盾化解在基層,，避免矛盾升級(jí)激化。

二是加大勞動(dòng)監(jiān)察工作力度,。完善網(wǎng)格化管理,，對(duì)全區(qū)39個(gè)工作“網(wǎng)格”內(nèi)各類用人單位實(shí)施巡查監(jiān)控，重點(diǎn)監(jiān)控30人以上的企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂,、參加社保、工資發(fā)放等情況,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)用工管理隱患,，立即督促改正。xx年先后開展“農(nóng)民工工資支付,、整治欠薪專項(xiàng)檢查行動(dòng)”,、“非法職介情況摸查專項(xiàng)行為”、“清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)活動(dòng)”,、“高溫津貼落實(shí)情況”,、“整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng)”、“創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系示范區(qū),、勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)和工業(yè)園區(qū)活動(dòng)”,、“農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查活動(dòng)”等七次專項(xiàng)行動(dòng)，全年共對(duì)26512戶次用人單位實(shí)施了勞動(dòng)保障監(jiān)察,，涉及勞動(dòng)者約256.65萬人,，責(zé)令補(bǔ)簽勞動(dòng)合同5.13萬人，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)4.27萬人,，為勞動(dòng)者追回工資,、押金共5647.07萬元。由于監(jiān)控比較到位,，發(fā)現(xiàn)處理比較及時(shí),，盡管受金融危機(jī)影響，欠薪逃匿、拖欠工資等勞資糾紛高發(fā),，xx年的勞資糾紛發(fā)生率仍比xx年下降10%,，沒有出現(xiàn)影響大的群體性上路堵路及集體上訪事件。

三是加大勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作力度,。從xx年4月開始,，我局將調(diào)解作為解決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的重要手段，實(shí)行“先調(diào)解,，再仲裁”的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理模式,，對(duì)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，按鎮(zhèn)（街）劃分,，通過鎮(zhèn)（街）勞動(dòng)保障服務(wù)中心先行調(diào)解,，調(diào)解不成，再通過勞動(dòng)仲裁解決爭(zhēng)議,，大幅降低了勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁立案數(shù),。同時(shí)加強(qiáng)基層調(diào)解組織建設(shè)，充分發(fā)揮各級(jí)調(diào)解組織的作用,，及時(shí)化解勞資矛盾,，取得了明顯成效。目前已成立村（居）調(diào)解小組307個(gè),，占村（居）總數(shù)的94%,，基本建立了區(qū)、鎮(zhèn)（街）和村（居）三級(jí)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)處網(wǎng)絡(luò),。xx年4月-12月,，各鎮(zhèn)（街）成功調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議案件8548宗，成功率達(dá)85%,，有效緩解了仲裁工作壓力,，促進(jìn)了勞資關(guān)系和諧穩(wěn)定。

四是加大勞動(dòng)仲裁工作力度,。為提高仲裁案件的審理速度,，我們一方面加快推進(jìn)區(qū)仲裁庭及派出庭建設(shè)，增加辦案場(chǎng)地,，另一方面加強(qiáng)仲裁員隊(duì)伍建設(shè),，提高仲裁能力和水平。在區(qū),、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，目前南村、沙灣,、大崗,、石樓四個(gè)仲裁派出庭已建成并投入使用,，原來每月只能排期審理60多宗案件，從xx年6月份開始,，每月排期審理案件達(dá)200宗,，為案件審理進(jìn)一步提速。同時(shí)對(duì)原區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭進(jìn)行改造,，增設(shè)兩個(gè)省星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)仲裁庭,，目前區(qū)仲裁庭的建設(shè)也已進(jìn)入尾聲，預(yù)計(jì)在春節(jié)前可以投入使用,。為增強(qiáng)辦案力量,，提高辦案能力，我們打破常規(guī)抓培訓(xùn),，組建了一支兼職仲裁員隊(duì)伍,，現(xiàn)持有省勞動(dòng)仲裁員資格證的專、兼職仲裁員91人,，充實(shí)壯大仲裁員隊(duì)伍,，增強(qiáng)了辦案力量。同時(shí)定期舉辦業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)班,、典型案例分析會(huì),，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)監(jiān)察員和仲裁員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，對(duì)新增仲裁員實(shí)行以老帶新,、跟崗培訓(xùn),，盡快使他們能夠具備獨(dú)立辦案能力，全面提高了隊(duì)伍素質(zhì),。自xx年7月起新任兼職仲裁員已能獨(dú)立開展工作，分擔(dān)了辦案任務(wù),，提高了辦案效率,。

加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)是我們做好一切工作的重要保證。我局以創(chuàng)建全國(guó)文明城市,、迎亞運(yùn)盛會(huì)和開展機(jī)關(guān)服務(wù)年活動(dòng)為契機(jī),，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，辦事效率和服務(wù)水平得到明顯提高,。主要加強(qiáng)三方面工作：

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),。在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中開展黨性修養(yǎng)和職業(yè)道德教育,，組織開展以“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，保障科學(xué)發(fā)展”為主題的紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng),，深化黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育,，確保廉潔勤政和隊(duì)伍健康成長(zhǎng)。二是加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部管理,。建立健全崗位責(zé)任制,、辦事公開制、首問責(zé)任制,、限時(shí)辦結(jié)制,、責(zé)任追究制等制度，研究制訂了《區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局公共服務(wù)行為規(guī)范試行辦法》和《區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度》,，形成以制度管人,、按制度辦事的長(zhǎng)效工作機(jī)制；同時(shí)認(rèn)真抓好監(jiān)督檢查,，嚴(yán)肅處理作風(fēng)松散的人和事,，堅(jiān)決糾正不良風(fēng)氣，全面提升服務(wù)水平,。三是優(yōu)化服務(wù),，提高效能。規(guī)范業(yè)務(wù)流程,，簡(jiǎn)化辦事程序,，不斷提高工作效能和服務(wù)滿意度。如將社保業(yè)務(wù)下移到鎮(zhèn)（街）辦理,，提高了工作效率,，方便了辦事群眾；在人力資源市場(chǎng),、社保辦,、醫(yī)保辦服務(wù)大廳設(shè)立服務(wù)引導(dǎo)員，并設(shè)置專門為年老體弱,、殘疾人等特殊群體優(yōu)先辦理業(yè)務(wù)窗口,；利用信息手段加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療行為的監(jiān)管，簡(jiǎn)化了門診特定項(xiàng)目年審手續(xù)等,，極大地方便了參保人,。

總之，一年來,，我們根據(jù)上級(jí)的要求,，結(jié)合番禺的實(shí)際,，抓住機(jī)遇,，勇于實(shí)踐,，無論社會(huì)保險(xiǎn),、就業(yè)服務(wù),、職業(yè)培訓(xùn),、勞動(dòng)管理,、扶危濟(jì)困等方面都取得了可喜的成績(jī),，得到了區(qū)委、區(qū)政府的充分肯定,。在肯定成績(jī)的同時(shí),，我們也要清醒地看到工作中存在的困難和問題：一是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出，高校畢業(yè)生就業(yè)壓力大,，外來務(wù)工人員數(shù)量大,，以及本地農(nóng)村勞動(dòng)力和城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員亟待解決就業(yè)等問題依然存在；二是社會(huì)保險(xiǎn)還未實(shí)現(xiàn)全覆蓋,，部分企業(yè)減員導(dǎo)致參保率下降,，社保擴(kuò)面工作難度加大；三是農(nóng)村勞動(dòng)力對(duì)參加職業(yè)技能培訓(xùn)的積極性普遍不高,，農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工作難度增大,；四是建筑工地、中小企業(yè),、勞動(dòng)密集型企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件仍然處于高發(fā)態(tài)勢(shì),，案情日趨復(fù)雜，深層次的勞資矛盾逐步顯現(xiàn)出來,，調(diào)處難度進(jìn)一步加大,；五是目前受大病年輕化、新特藥品,、高新診療技術(shù)應(yīng)用等因素影響,，導(dǎo)致醫(yī)療費(fèi)用不斷攀升，醫(yī)?；鹬Ц秹毫Σ粩嘣龃?；六是勞動(dòng)保障基礎(chǔ)建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，等等,。這些問題需要在今后的工作中盡快加以解決,。

勞動(dòng)局工作總結(jié)天津 勞動(dòng)局工作總結(jié)篇六

半年來勞動(dòng)仲裁科緊緊圍繞調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系這一中心，以妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議,，保障企業(yè)和職工的合法權(quán)益,，維護(hù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序,，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo),，認(rèn)真扎實(shí)地開展工作，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)根據(jù)局黨組的安排,將勞動(dòng)仲裁科09年上半年的工作完成情況匯報(bào)如下：

根據(jù)貴州省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于取消辦理勞動(dòng)合同鑒證的通知》精神（黔勞社廳發(fā)〔20xx〕5號(hào)）,，全省各級(jí)勞動(dòng)保障部門從20xx年2月1日起取消辦理勞動(dòng)合同鑒證工作，進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)用工備案工作,。我市按照上級(jí)規(guī)定,，在取消辦理勞動(dòng)合同鑒證工作后,，立即出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)用工備案制度管理工作的通知》，再一次詳細(xì)明確了實(shí)施勞動(dòng)用工備案的要求與內(nèi)容,。通過開展勞動(dòng)用工備案工作,，對(duì)規(guī)范勞動(dòng)用工秩序、全面實(shí)施勞動(dòng)合同制度,、維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位雙方合法權(quán)益,，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系方面起到了積極的推動(dòng)作用。截止到目前共有166家用人單位實(shí)施了用工備案,，涉及勞動(dòng)者7626人,。

作為全市勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的受理、處理部門,，勞動(dòng)仲裁科負(fù)責(zé)對(duì)全市的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行調(diào)解,、仲裁。20xx年截止到目前我科共收案58件,，其中立案處理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件53件,經(jīng)審理裁決38件,、調(diào)解12件、準(zhǔn)許申請(qǐng)人撤回仲裁申請(qǐng)3件,，時(shí)限內(nèi)案件結(jié)案率為100%,，涉及金額10多萬元；經(jīng)過認(rèn)真審查,，共有5件申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的案件不屬于我科的受案范圍,，我科均依法開具了不予受理通知書。同時(shí)我科建立健全了勞動(dòng)爭(zhēng)議案件登記臺(tái)帳,，明確記載了各個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的基本情況,；對(duì)已結(jié)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，我科在規(guī)定時(shí)間內(nèi)均已進(jìn)行裝訂歸檔,。

對(duì)用人單位報(bào)送的集體合同,，我科嚴(yán)格相關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定,，嚴(yán)把集體合同審查關(guān),，全力維護(hù)勞動(dòng)者與用人單位雙方的合法勞動(dòng)權(quán)益。

今年我科著重做好對(duì)用人單位與勞動(dòng)者勞動(dòng)法律法規(guī)與政策的宣傳解釋工作,，積極幫助用人單位理順勞動(dòng)關(guān)系,，促進(jìn)用人單位與勞動(dòng)者的和諧發(fā)展。對(duì)市屬企業(yè)改革改制過程中涉及到的勞動(dòng)政策方面的問題,，我科總能急企業(yè)之所急,、在請(qǐng)示上級(jí)業(yè)務(wù)部門和聯(lián)系各相關(guān)單位后，盡力為企業(yè)提供準(zhǔn)確的勞動(dòng)法律法規(guī)及政策,，幫助企業(yè)作好改革改制中的宣傳解釋工作,，保證市屬企業(yè)改革改制工作的順利進(jìn)行,。同時(shí)我科在工作中積極做好群眾的來信來訪工作，半年來共處理信訪件2件,，接待來信來訪群眾300多人次,，回答涉及的勞動(dòng)問題幾十個(gè)，較好地宣傳了勞動(dòng)法律法規(guī)與政策,。

今年我科積極參加了全局的幫村扶貧,、信訪維穩(wěn)、突發(fā)事件處置等各項(xiàng)工作,。

在局班子的領(lǐng)導(dǎo)下,，我科全面完成了共性目標(biāo)。

自“兩法一條例”實(shí)施以來,，我市勞動(dòng)爭(zhēng)議案件呈現(xiàn)出“井噴”態(tài)勢(shì),，立案處理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件與去年同期相比增長(zhǎng)280%，而我科的工作人員只有2名,，已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作的需要,；況且由于人員限制，長(zhǎng)期不能組成勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭（3名仲裁員）,，只能由1名仲裁員長(zhǎng)期獨(dú)任審理,。此問題的長(zhǎng)期存在，對(duì)于規(guī)范仲裁程序,、提高仲裁質(zhì)量產(chǎn)生了相當(dāng)大的影響,，急需得到解決。

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》出臺(tái)后,，明確規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議案件不再收取費(fèi)用,，這是一項(xiàng)利民措施。但大量勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理,，如沒有經(jīng)費(fèi)予以保證,，勢(shì)必會(huì)影響勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的正常處理。

一是積極爭(zhēng)取上級(jí)支持,，增加辦案人員,，切實(shí)解決案多人少的問題；

二是積極爭(zhēng)取財(cái)政支持,，解決辦案經(jīng)費(fèi)不足的問題,；

勞動(dòng)局工作總結(jié)天津 勞動(dòng)局工作總結(jié)篇七

今年以來，師市以保持就業(yè)穩(wěn)定為核心,，把擴(kuò)大就業(yè)擺在更加突出的位置,，堅(jiān)持穩(wěn)定崗位和開發(fā)崗位并重,，圍繞新型工業(yè)化,、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設(shè)大力開發(fā)就業(yè)崗位,，圍繞師市企業(yè)用工和人才需求，全力做好服務(wù)工作,。

（一）是就業(yè)目標(biāo)任務(wù)全面完成,。截止目前，xx新增就業(yè)xx人,，完成兵團(tuán)就業(yè)目標(biāo)任務(wù)的xx%,；xx市新增就業(yè)xx人，完成xx市就業(yè)目標(biāo)任務(wù)的130%,。

（二）是零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)歸零,。對(duì)新增的零就業(yè)家庭實(shí)行動(dòng)態(tài)管理和動(dòng)態(tài)援助機(jī)制,，做到出現(xiàn)一戶,，幫扶一戶，解決一戶,。

（三）是再就業(yè)援助活動(dòng)成效顯著,。以“四項(xiàng)”專項(xiàng)活動(dòng)為載體，共組織舉辦招聘會(huì)9場(chǎng),，提供用工崗位xx個(gè),，達(dá)成初步就業(yè)意向xx人。繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)放在就業(yè)工作首位,，統(tǒng)籌做好未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)跟蹤服務(wù)工作，先后幫助xx名應(yīng)屆大中專畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè),。

（四）是進(jìn)一步強(qiáng)化了各項(xiàng)就業(yè)扶持政策的落實(shí)，實(shí)現(xiàn)了就業(yè)倍增效應(yīng),，加強(qiáng)了新一輪就業(yè)再就業(yè)政策的指導(dǎo),、措施銜接和落實(shí)，把落實(shí)好各項(xiàng)就業(yè)扶持政策作為就業(yè)工作的主線貫穿始終,，幫助困難群體及“零就業(yè)家庭”成員實(shí)現(xiàn)再就業(yè),。認(rèn)真落實(shí)零就業(yè)家庭公益性崗位托底安置規(guī)定,，實(shí)施長(zhǎng)效化,、精細(xì)化管理，今年已有686名就業(yè)困難人員及零就業(yè)家庭成員實(shí)現(xiàn)就業(yè),。

（五）是繼續(xù)堅(jiān)持落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)的工作責(zé)任,，將師市確定的就業(yè)目標(biāo)任務(wù)列入考核指標(biāo),，逐級(jí)分解到各相關(guān)單位和街道、社區(qū),，實(shí)行一把手負(fù)責(zé)和定期公開通報(bào)制度,，強(qiáng)化了目標(biāo)管理。xx市被兵團(tuán)授予“兵團(tuán)就業(yè)先進(jìn)工作單位”榮譽(yù)稱號(hào),。

（六）是圍繞勞動(dòng)保障工作服務(wù)于師市新型工業(yè)化建設(shè),，面對(duì)企業(yè)用工短缺的問題，勞動(dòng)保障部門采取多種措施為企業(yè)排憂解難,。

在xxxx年春風(fēng)行動(dòng)中,，組織部分企業(yè)赴甘肅、河南以及疆內(nèi)部分地州市進(jìn)行勞務(wù)洽談,，通過以上活動(dòng)的開展,，引進(jìn)各類人才及產(chǎn)業(yè)技工4000多人，一定程度上緩解了企業(yè)用工壓力,。

（七）是拾花工招收,、引進(jìn)和組織管理工作機(jī)制日趨完善，勞務(wù)工招收引進(jìn)管理工作進(jìn)一步市場(chǎng)化,、規(guī)范化,。共招收引進(jìn)拾花工7.29萬人，協(xié)調(diào)落實(shí)專列41列,，確保拾花工安全返鄉(xiāng),。

（八）是職業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)技能鑒定工作加快推進(jìn)。按照“三貼近”原則,，針對(duì)企業(yè)用工需求,，強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)工作。加強(qiáng)了團(tuán)場(chǎng)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn),，進(jìn)一步提高了團(tuán)場(chǎng)富余勞動(dòng)力就業(yè)能力,。“變招工為招生”,，實(shí)行訂單,、定向、定需培訓(xùn),，進(jìn)一步完善制度,，規(guī)范運(yùn)作。截止目前共培訓(xùn)各類人員xx人次,，完成兵團(tuán)下達(dá)培訓(xùn)計(jì)劃的xx％,；考核鑒定xx人次，已核發(fā)等級(jí)證書xx人，其中初級(jí)xx人,、中級(jí)xx人,、高級(jí)xx人、技師109人,。

社會(huì)保險(xiǎn)五個(gè)險(xiǎn)種運(yùn)行態(tài)勢(shì)良好，擴(kuò)面工作成效顯著,，基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放的成果繼續(xù)得以鞏固,；醫(yī)保制度改革力度進(jìn)一步加大，各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作進(jìn)一步系統(tǒng)化,、規(guī)范化和科學(xué)化,。

一是社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳任務(wù)基本完成。截止到xx月底,，五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)收繳率為100%,，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)收xx萬元；基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)收xx萬元,；失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)收6765.28萬元,；工傷保險(xiǎn)實(shí)收xx萬元；生育保險(xiǎn)實(shí)收xx萬元,。

二是社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作成效顯著,。目前，師市參保單位已達(dá)xx個(gè),，養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)為xx萬,、職工醫(yī)療保險(xiǎn)和居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)53.34萬人、失業(yè)保險(xiǎn)xx萬人,、工傷保險(xiǎn)xx萬人,、生育保險(xiǎn)xx萬人。

三是醫(yī)療保險(xiǎn)制度進(jìn)一步完善,。積極研究基本醫(yī)療保險(xiǎn)“擴(kuò)面,、提待”政策，不斷加強(qiáng)“兩定”監(jiān)管,，確保了醫(yī)療保險(xiǎn)基金安全運(yùn)行,，維護(hù)了廣大參保人的利益。

四是基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放的成果繼續(xù)得以鞏固,。符合條件的失業(yè)人員全部按規(guī)定領(lǐng)取了失業(yè)保險(xiǎn)金和社保補(bǔ)貼,。企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放率100%。年初對(duì)師市12.43萬名退休人員養(yǎng)老金進(jìn)行了調(diào)整,。調(diào)整后,，墾區(qū)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平由xx年的xx元/月，增加到xx元/月，人均增加235.05元/月,。1—9月共發(fā)放養(yǎng)老金xx億元,，支付基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金xx億元、工傷保險(xiǎn)基金xx萬元,、失業(yè)保險(xiǎn)基金xx萬元,、生育保險(xiǎn)基金509.84萬元。

五是進(jìn)一步規(guī)范了退休審批和勞動(dòng)能力鑒定程序,?；A(chǔ)管理工作和“三基一化”建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。成功地組織舉辦了全國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案管理經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)八師現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì),，并受到了人社部,、自治區(qū)和兵團(tuán)勞動(dòng)保障部門的好評(píng)；圓滿地完成了國(guó)家審計(jì)署山西特派辦對(duì)xx市“十一五”時(shí)期社會(huì)保障資金的審計(jì)工作,。

一是繼續(xù)加強(qiáng)了對(duì)企業(yè)工資分配的宏觀調(diào)控,。對(duì)師市企業(yè)工資進(jìn)行了摸底調(diào)查。

二是以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為重點(diǎn),，加大力度開展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作,。進(jìn)一步加大了新《工傷保險(xiǎn)條例》的宣傳力度。在師市安全生產(chǎn)月期間,，經(jīng)過精心籌備,、認(rèn)真組織，開展了新《工傷保險(xiǎn)條例》的宣傳活動(dòng),，印發(fā)宣傳品7000余份,，收到了良好的社會(huì)效果。以勞動(dòng)監(jiān)察兩網(wǎng)化管理實(shí)施工作為重點(diǎn),，積極開展了勞動(dòng)力市場(chǎng)清理整頓,、農(nóng)民工工資支付情況等專項(xiàng)檢查和勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)用工,、企業(yè)年審等日常巡查活動(dòng),，先后檢查用工單位10791家（次），涉及勞動(dòng)者5.48萬人,。

復(fù)查xx家次,，涉及勞動(dòng)者xx萬人次，督促用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同2.87萬份,。受理舉報(bào)投訴案件94起,，結(jié)案94起，為勞動(dòng)者追回工資1003萬元,。年審各類用人單位1057家,，涉及勞動(dòng)者5.59萬人,。

三是積極協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，三方機(jī)制建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng),。堅(jiān)持以促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定為目標(biāo),，進(jìn)一步鞏固了三方機(jī)制建設(shè)。今年以來,，受國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)的影響,，棉紡行業(yè)整體效益下滑，勞動(dòng)關(guān)系矛盾凸顯,，3人以上的群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議案件呈高發(fā)態(tài)勢(shì),，占總收案數(shù)的64%。僅新疆天盛實(shí)業(yè)有限公司所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件就有116起,，已審結(jié)79起,，占總收案數(shù)的34%,。1—9共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件361起,，同比上升62%，審結(jié)xx起,。

四是勞動(dòng)保障信訪維穩(wěn)工作進(jìn)一步加強(qiáng),。通過開展信訪積案排查化解活動(dòng)，加大治理信訪突出問題的力度,，嚴(yán)格按照法律法規(guī)和政策辦事,，采取多種形式，變上訪為下訪,，及時(shí)化解處置重點(diǎn)和疑難矛盾,，解決了一批社會(huì)關(guān)注、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,。特別是針對(duì)天盛實(shí)業(yè)有限公司員工聚集上訪反映拖欠員工工資,、欠繳員工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的問題，勞動(dòng)保障部門做了及時(shí)穩(wěn)妥,、果斷有效的處置,，收到了較好的效果。目前,，信訪趨勢(shì)已由群訪向個(gè)人訪和疑難訪為主轉(zhuǎn)變,，信訪人數(shù)有較大幅度的下降。xx年共接待初訪xx件xx人次,；重訪1910件xx人次,。其中集體訪30次xx人次。

在勞動(dòng)保障系統(tǒng)全體工作人員的共同努力下,，xx年勞動(dòng)保障工作取得了較好的成績(jī),。但在充分肯定成績(jī)的同時(shí),，也必須清醒地看到我們工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題，主要表現(xiàn)在：

一是存在就業(yè)狀況不穩(wěn)定,、就業(yè)質(zhì)量不高的問題,；部分行業(yè)技能勞動(dòng)者數(shù)量短缺，遠(yuǎn)不能滿足師市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要,。

二是人口老齡化和就業(yè)形式多樣化給社會(huì)保障制度建設(shè)帶來嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),。

三是隨著多種所有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，以及就業(yè)形式的多樣化和復(fù)雜化,，勞動(dòng)力流動(dòng)頻率加快,，勞動(dòng)關(guān)系日趨復(fù)雜、多變,，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)的難度日益增大,。

四是隨著部分企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益下滑，勞動(dòng)關(guān)系調(diào)處和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)工作難度加大,，拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件上升幅度增大。

用人單位侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,。這些困難和問題,，需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦校扇∮辛Υ胧?，認(rèn)真加以研究解決,。

勞動(dòng)局工作總結(jié)天津 勞動(dòng)局工作總結(jié)篇八

1、工資宏觀管理及最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況,。

《勞動(dòng)法》頒布實(shí)施以來,，我們根據(jù)職能，認(rèn)真貫徹落實(shí),。按照按勞分配的原則,，督促指導(dǎo)企業(yè)實(shí)行了同工同酬；對(duì)企業(yè)工資進(jìn)行總量調(diào)控,，在國(guó)有企業(yè)（電力局）實(shí)行工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤辦法,，使企業(yè)能夠根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益情況，依法自主確定工資分配形式和增資降薪辦法,，同時(shí),，我們督促指導(dǎo)企業(yè)依法支付企業(yè)工人工資。幾年來,，在用工5xxxx以上的單位沒有低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

2、大力推進(jìn)了勞動(dòng)合同制度,。幾年來,，按照上級(jí)規(guī)定,，在全縣所有企業(yè)推行了勞動(dòng)合同制度，對(duì)企業(yè)實(shí)行了分類管理,。即國(guó)有,、集體企業(yè)一律實(shí)行了全員合同制，企業(yè)內(nèi)部打破了工資界限,；較具規(guī)模的個(gè)體私營(yíng)企業(yè)也實(shí)行了勞動(dòng)合同制度,，督導(dǎo)企業(yè)與勞動(dòng)者必須簽定勞動(dòng)合同；同時(shí),，我們積極與工商行政管理部門聯(lián)系,，對(duì)用工在xxxx以上的個(gè)體私營(yíng)企業(yè)在領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照的同時(shí)必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。幾年來,，我縣勞動(dòng)合同鑒定一直保持在9xxxx以上,。 3、職業(yè)技能鑒定有了新的突破,。幾年來,，經(jīng)過我局積極努力，在不斷開展企業(yè)職工培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步加強(qiáng)了企業(yè)職工技能等級(jí)鑒定工作,。首先,，我們積極向省申報(bào)了國(guó)家技能鑒定所,，填補(bǔ)了全縣無鑒定機(jī)構(gòu)的空白；其次,，在成立了鑒定所的基礎(chǔ)上,，經(jīng)過宣傳發(fā)動(dòng)，申報(bào)審批了五所民辦培訓(xùn)學(xué)校,，為全縣技能培訓(xùn)工作奠定了組織基礎(chǔ),，形成了由職校、電大及民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組成的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),，與企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有機(jī)結(jié)合起來,，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)；第三,，技能等級(jí)鑒定工作邁上了新的臺(tái)階,，過去，我縣職工技能等級(jí)工作是一項(xiàng)空白,，個(gè)別需要等級(jí)證書的需到市里去辦?，F(xiàn)在經(jīng)過我們的不斷努力，我縣技能等級(jí)鑒定工種已基本能滿足社會(huì)要求,，鑒定人數(shù)在逐年提高,。同時(shí)企業(yè)也提高了對(duì)技能鑒定工作重要性的認(rèn)識(shí),，由被動(dòng)鑒定變?yōu)橹鲃?dòng)申請(qǐng)鑒定。特別是津西鋼鐵公司,，過去對(duì)此項(xiàng)工作認(rèn)識(shí)不足,，現(xiàn)在積極性很高，通過等級(jí)鑒定工作的開展,，提高了該公司員工學(xué)技術(shù),，學(xué)技能的積極性。兩年來,，我們指導(dǎo)企業(yè)培訓(xùn)職工652xxxx次,，鑒定技能等級(jí)312xxxx次。

4,、按政策規(guī)定做好企業(yè)職工退休審批工作,。由于原縣辦國(guó)有、集體企業(yè)生產(chǎn)不景氣,，加之企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的不斷深入,，我縣一些職工已達(dá)到或接近退休年齡，其中大部分職工已解除身份,。因此,，他們千方百計(jì)想擠進(jìn)退休、領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金的行列,。為此,，我們堅(jiān)持按規(guī)定辦事，嚴(yán)格執(zhí)行退休政策,。嚴(yán)把檔案審核,，執(zhí)行政策不偏不倚，做到政策面前人人平等,。從而維護(hù)了退休政策的嚴(yán)肅性,。同時(shí)，為了照顧老,、弱,、病職工，維護(hù)他們的正常生活,，我局領(lǐng)導(dǎo)親自與省市聯(lián)系,，取得他們的支持，在20xx年以前未辦理病退的情況下,，每年都爭(zhēng)取3xxxx個(gè)病退指標(biāo)（其它縣10-1xxxx）,，為職工解決了實(shí)際問題，辦了實(shí)事,。幾年來我們共辦理病退26xxxx名,。

5,、按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，指導(dǎo)企業(yè)在國(guó)家規(guī)定范圍內(nèi)來取自主用工形式,。

6,、為了使全縣改制工作積極穩(wěn)妥進(jìn)行，我們積極參與此項(xiàng)工作,，重點(diǎn)是對(duì)解除身份人員的檔案予以審核,，并對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金予以審批，在工作中,，我們以負(fù)責(zé)的態(tài)度,，嚴(yán)格對(duì)職工檔案中記載的參加工作時(shí)間、出生年月,、職工身份等予以審核認(rèn)定,，通過審核認(rèn)定，避免了“三齡審定”的失誤,，糾正了錯(cuò)誤,，從而維護(hù)了職工利益，保持政策的連續(xù)性,。幾年來,，共審核企業(yè)職工檔案7698份，辦理解除勞動(dòng)關(guān)系手436xxxx,。

1,、對(duì)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)宣傳不夠,，企業(yè)法人特別是個(gè)體私營(yíng)企業(yè)老板,，對(duì)涉及《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律認(rèn)識(shí)不足,，實(shí)踐中不能很好配合勞動(dòng)部門工作,。

2、勞動(dòng)合同鑒定情況存在偏差,。主要表現(xiàn)：一是有些行業(yè)特別是餐飲服務(wù)業(yè)由于人員流動(dòng)性大,，業(yè)主和勞動(dòng)者都不愿鑒定勞動(dòng)合同；二是勞動(dòng)合同內(nèi)容不規(guī)范,，存在很強(qiáng)的隨意性,，不能體現(xiàn)平等自愿，協(xié)商一致原則,，特別是一些礦山企業(yè)普遍存在霸王條款,；三是對(duì)勞動(dòng)合同管理不規(guī)范，對(duì)合同到期,、終止,、解除,、變更等不能及時(shí)辦理相應(yīng)手續(xù)。

3,、職業(yè)技能鑒定工作發(fā)展不平衡,。我縣職業(yè)技能鑒定工作發(fā)展不平衡。我縣職業(yè)技能鑒定工作除少數(shù)農(nóng)民通過社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)鑒定了技能等級(jí)外,，只有津西等大中型企業(yè)開展了此項(xiàng)工作,，而絕大多數(shù)個(gè)體私營(yíng)企業(yè)均未開展此項(xiàng)工作，從而造成了國(guó)家規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入制度難以很好的執(zhí)行,，很多技術(shù)崗位的工人在無證上崗,。

1、健全勞動(dòng)合同管理制度,，制訂勞動(dòng)合同三年工作計(jì)劃,。

為進(jìn)一步建立健全全縣勞動(dòng)合同管理制度，規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工,，依法維護(hù)勞資雙方權(quán)益,，決定在全縣推行勞動(dòng)合同三年工作行動(dòng)計(jì)劃。即：從20xx年至20xx年,，用三年時(shí)間實(shí)現(xiàn)各類企業(yè)與勞動(dòng)者普遍依法簽訂勞動(dòng)合同,。其內(nèi)容為：（一）勞動(dòng)合同制度普遍建立。到20xx年底,，國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到10xxxx,；非公有制企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到9xxxx；農(nóng)民工,、靈活就業(yè)人員,、餐飲服務(wù)、建筑,、礦山業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到8xxxx,。到20xx年底，非公有制企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到9xxxx,；農(nóng)民工,、靈活就業(yè)人員、餐飲服務(wù),、建筑,、礦山業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到8xxxx；到20xx年底,，全市城鎮(zhèn)企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到全覆蓋,。（二）勞動(dòng)合同制度基礎(chǔ)管理體系進(jìn)一步健全。到20xx年底，百人以上有規(guī)模的企業(yè)勞動(dòng)合同管理基礎(chǔ)臺(tái)帳建立率達(dá)到8xxxx,，實(shí)行勞動(dòng)合同微機(jī)化管理達(dá)到6xxxx以上,。（三）企業(yè)勞動(dòng)合同管理規(guī)章制度要進(jìn)一步規(guī)范。到20xx年底,，百人以上有規(guī)模的企業(yè)制定勞動(dòng)合同管理規(guī)章制度達(dá)到7xxxx以上,，勞動(dòng)合同管理制度內(nèi)容、程序合法,。

2,、進(jìn)一步推進(jìn)“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)。

為深入貫徹黨的十六屆四中,、五中全會(huì)及省市“創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”會(huì)議精神,，建立協(xié)調(diào)，穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展構(gòu)建和諧遷西,，要進(jìn)一步深入推進(jìn)“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)。一是要統(tǒng)一思想,，充分認(rèn)識(shí)開展“ 勞動(dòng)和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)的重要性,，創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和些企業(yè)”是構(gòu)建和諧遷西的重要基礎(chǔ)；是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系變化的迫切需要,；是促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展的宏觀要求,；是推進(jìn)遷西更快更好發(fā)展的重要保障。二是要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。成立以縣委,、政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，工會(huì),、人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局,、企業(yè)家協(xié)會(huì)等部門為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，組成專門機(jī)構(gòu),，具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧”企業(yè)活動(dòng)的日常工作和具體運(yùn)作,。三是要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。按照省市規(guī)定,，擬定我縣“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”的具體標(biāo)準(zhǔn),。四是要建立約束機(jī)制。對(duì)獲得省,、市、縣三級(jí)“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”稱號(hào)的給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),。

3,、進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定工作。

在現(xiàn)有社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上,，擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模,，完善辦學(xué)條件,，加強(qiáng)教學(xué)管理。同時(shí),，繼續(xù)完善用工準(zhǔn)入制度,，對(duì)國(guó)家規(guī)定的持證上崗工種進(jìn)行資格和等級(jí)鑒定，爭(zhēng)取在三年內(nèi)使需持證上崗的工種鑒定率達(dá)到9xxxx以上,。

4,、繼續(xù)參予全縣企業(yè)改制工作。

進(jìn)一步做好企業(yè)職工解除勞動(dòng)關(guān)系的審核審批,。在此項(xiàng)工作中,，重點(diǎn)做好政策咨詢解答，對(duì)改制企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系人員的檔案及各項(xiàng)待遇進(jìn)行嚴(yán)格的審核,、審批,。在此過程中，我們嚴(yán)肅認(rèn)真,，一絲不茍,，嚴(yán)格把關(guān)，不徇私情,，堅(jiān)持用一把尺子量人,，在維護(hù)國(guó)家利益的前提下，讓職工盡可能得到該得部分,，切實(shí)維護(hù)職工利益及改制政策的嚴(yán)肅性,。

勞動(dòng)局工作總結(jié)天津 勞動(dòng)局工作總結(jié)篇九

一年來，在局班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和分管局長(zhǎng)的親自指導(dǎo)下,，勞動(dòng)科的工作緊緊圍繞大局,，保證重點(diǎn)，積極探索,，不斷創(chuàng)新,，使各項(xiàng)工作取得了明顯成效，較好的發(fā)揮了職能作用,。

在此項(xiàng)工作中,，我們認(rèn)真做好政策咨詢解答，對(duì)改制企業(yè)所涉及的勞動(dòng)方面的政策予以指導(dǎo),，對(duì)企業(yè)改制方案進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致審核,，為我縣企業(yè)改制工作的順利進(jìn)行奠定了政策基礎(chǔ)。此外,，我們重點(diǎn)對(duì)改制企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系人員的檔案及各項(xiàng)待遇進(jìn)行了嚴(yán)格的審核,、審批。在此過程中，我們嚴(yán)肅認(rèn)真,，一絲不茍,，嚴(yán)格把關(guān)，不徇私情,，堅(jiān)持用一把尺子量人,，在維護(hù)國(guó)家利益的前提下，讓職工盡可能得到該得部分,，通過我們細(xì)心工作,，避免和減少了職工因利益受損而引發(fā)的上訪，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，為構(gòu)建和諧遷西做了我們應(yīng)做的努力,。一年來，共審核了橡膠廠,、服裝廠,、針織廠、潘遵鐵路等單位的職工檔案 368多份,，對(duì)其身份,、工齡、工資等進(jìn)行了審核,，辦理解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù) 92人,。

在此項(xiàng)工作中，我們堅(jiān)持了正常退休隨到隨辦,，特殊工種退休,，病退等報(bào)局長(zhǎng)辦公會(huì)審定的辦事原則，同時(shí),，根據(jù)職能,，我們嚴(yán)把職工檔案審核關(guān)，對(duì)出生年月,、參加工作時(shí)間,、特殊工種等，堅(jiān)持以檔案記載為準(zhǔn),，對(duì)檔案記載或記載不清的,，不予呈報(bào)，堅(jiān)持了政策面前人人平等,，嚴(yán)禁優(yōu)親厚友現(xiàn)象,，切實(shí)維護(hù)了職工利益和退休政策的嚴(yán)肅性。一年來,，共辦理退休257人,，其中正常退休 34人,，特殊工種82人,，病退4 人,。

此項(xiàng)工作由于企業(yè)職工認(rèn)識(shí)方面等原因，過去在我縣開展的不是很好,，今年我們根據(jù)全縣企業(yè)職工技術(shù)等級(jí)鑒定工作現(xiàn)狀,，在年初將這項(xiàng)工作列為今年重點(diǎn)工作來抓，在不斷發(fā)展社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，壯大社會(huì)培訓(xùn)力量的前提下,，我們對(duì)全縣骨干企業(yè)津西鐵廠的職工培訓(xùn)和鑒定工作做了重點(diǎn)安排部署，根據(jù)該廠生產(chǎn)實(shí)際,，我們積極與市培訓(xùn),、鑒定機(jī)構(gòu)聯(lián)系，幫助該廠購(gòu)買教材,，制定方案,，組織考試、考核等,。使該廠培訓(xùn),、鑒定工作納入了正軌，克服了過去企業(yè)各自為戰(zhàn)的弊端,。一年來,，我們協(xié)助企業(yè)在不影響正常生產(chǎn)的前提下，分四批對(duì)2900多人進(jìn)行了培訓(xùn),，報(bào)經(jīng)市職業(yè)鑒定中心鑒定2500人,。是市下達(dá)任務(wù)的3 2%

在此項(xiàng)工作中我們充分發(fā)揮年輕人的主觀能動(dòng)性和工作積極性?？朔藰I(yè)務(wù)不熟的被動(dòng)局面,，經(jīng)過認(rèn)真細(xì)致，加班加點(diǎn)工作,，按市局要求及時(shí)上報(bào)并受到好評(píng),。

勞動(dòng)科信訪案件很多，很多是重復(fù)訪或釘子戶,，有的甚至是無理訪,。在工作中，我們熱情,、耐心的對(duì)來訪人員進(jìn)行政策解答,。一年來，共接待來訪569人次,，答復(fù)信訪案件 件,。行政復(fù)議 件,，

另外，我們還完成了局部署的檔案整理裝訂工作,，共260多份,，完成了包村工作，調(diào)整了企業(yè)離退休人員待遇等,。

回顧xx年工作,，雖然取得了一定成績(jī)，但還有一定差距和不足,，一是爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng),。二是主觀能動(dòng)性不強(qiáng)，有依賴性,。

xx年工作安排：

一,、繼續(xù)抓好企業(yè)改制方面的相關(guān)工作。

二,、按政策規(guī)定繼續(xù)做好企業(yè)職工退休審批工作,。

三、繼續(xù)抓好企業(yè)在職職工崗位培訓(xùn)及職業(yè)技能等級(jí)鑒定工作,，爭(zhēng)取培訓(xùn)3000人,，鑒定技能等級(jí)2680人。

四,、做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)年度報(bào)表工作,。

五、做好其它工作,。

為了完成全年工作,，我們采取以下措施：一是以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性為目標(biāo),，以為人民服務(wù)為宗旨,，盡心盡力做好本職工作。二是加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),，提高干好工作的本領(lǐng),。三是堅(jiān)持原則，服從領(lǐng)導(dǎo),。

勞動(dòng)局工作總結(jié)天津 勞動(dòng)局工作總結(jié)篇十

1,、工資宏觀管理及最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況。

《勞動(dòng)法》頒布實(shí)施以來,，我們根據(jù)職能,，認(rèn)真貫徹落實(shí)。按照按勞分配的原則,，督促指導(dǎo)企業(yè)實(shí)行了同工同酬,；對(duì)企業(yè)工資進(jìn)行總量調(diào)控,，在國(guó)有企業(yè)（電力局）實(shí)行工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤辦法，使企業(yè)能夠根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益情況,，依法自主確定工資分配形式和增資降薪辦法,，同時(shí)，我們督促指導(dǎo)企業(yè)依法支付企業(yè)工人工資,。幾年來,，在用工50人以上的單位沒有低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

2,、大力推進(jìn)了勞動(dòng)合同制度。幾年來,，按照上級(jí)規(guī)定,，在全縣所有企業(yè)推行了勞動(dòng)合同制度，對(duì)企業(yè)實(shí)行了分類管理,。即國(guó)有,、集體企業(yè)一律實(shí)行了全員合同制，企業(yè)內(nèi)部打破了工資界限,；較具規(guī)模的個(gè)體私營(yíng)企業(yè)也實(shí)行了勞動(dòng)合同制度,，督導(dǎo)企業(yè)與勞動(dòng)者必須簽定勞動(dòng)合同；同時(shí),，我們積極與工商行政管理部門聯(lián)系,，對(duì)用工在8人以上的個(gè)體私營(yíng)企業(yè)在領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照的同時(shí)必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。幾年來,，我縣勞動(dòng)合同鑒定一直保持在95%以上,。

3、職業(yè)技能鑒定有了新的突破,。幾年來,，經(jīng)過我局積極努力，在不斷開展企業(yè)職工培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步加強(qiáng)了企業(yè)職工技能等級(jí)鑒定工作,。首先，我們積極向省申報(bào)了國(guó)家技能鑒定所,，填補(bǔ)了全縣無鑒定機(jī)構(gòu)的空白,；其次，在成立了鑒定所的基礎(chǔ)上,，經(jīng)過宣傳發(fā)動(dòng),，申報(bào)審批了五所民辦培訓(xùn)學(xué)校，為全縣技能培訓(xùn)工作奠定了組織基礎(chǔ),，形成了由職校,、電大及民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組成的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),，與企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有機(jī)結(jié)合起來，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),；第三,，技能等級(jí)鑒定工作邁上了新的臺(tái)階，過去,，我縣職工技能等級(jí)工作是一項(xiàng)空白,，個(gè)別需要等級(jí)證書的需到市里去辦。現(xiàn)在經(jīng)過我們的不斷努力,，我縣技能等級(jí)鑒定工種已基本能滿足社會(huì)要求,，鑒定人數(shù)在逐年提高。同時(shí)企業(yè)也提高了對(duì)技能鑒定工作重要性的認(rèn)識(shí),，由被動(dòng)鑒定變?yōu)橹鲃?dòng)申請(qǐng)鑒定,。特別是津西鋼鐵公司，過去對(duì)此項(xiàng)工作認(rèn)識(shí)不足,，現(xiàn)在積極性很高,，通過等級(jí)鑒定工作的開展，提高了該公司員工學(xué)技術(shù),，學(xué)技能的積極性,。兩年來，我們指導(dǎo)企業(yè)培訓(xùn)職工6527人次,，鑒定技能等級(jí)3122人次,。

4、按政策規(guī)定做好企業(yè)職工退休審批工作,。由于原縣辦國(guó)有,、集體企業(yè)生產(chǎn)不景氣，加之企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的不斷深入,，我縣一些職工已達(dá)到或接近退休年齡,，其中大部分職工已解除身份。因此,，他們千方百計(jì)想擠進(jìn)退休,、領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金的行列。為此,，我們堅(jiān)持按規(guī)定辦事,，嚴(yán)格執(zhí)行退休政策。嚴(yán)把檔案審核,，執(zhí)行政策不偏不倚,，做到政策面前人人平等。從而維護(hù)了退休政策的嚴(yán)肅性,。同時(shí),，為了照顧老,、弱、病職工,，維護(hù)他們的正常生活,，我局領(lǐng)導(dǎo)親自與省市聯(lián)系，取得他們的支持,，在xx年以前未辦理病退的情況下,，每年都爭(zhēng)取30多個(gè)病退指標(biāo)（其它縣10-15名），為職工解決了實(shí)際問題,，辦了實(shí)事,。幾年來我們共辦理病退260多名。

5,、按照《勞動(dòng)法》規(guī)定,，指導(dǎo)企業(yè)在國(guó)家規(guī)定范圍內(nèi)來取自主用工形式。

6,、為了使全縣改制工作積極穩(wěn)妥進(jìn)行，我們積極參與此項(xiàng)工作,，重點(diǎn)是對(duì)解除身份人員的檔案予以審核,，并對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金予以審批，在工作中,，我們以負(fù)責(zé)的態(tài)度,，嚴(yán)格對(duì)職工檔案中記載的參加工作時(shí)間、出生年月,、職工身份等予以審核認(rèn)定,，通過審核認(rèn)定，避免了“三齡審定”的失誤,，糾正了錯(cuò)誤,，從而維護(hù)了職工利益，保持政策的連續(xù)性,。幾年來,，共審核企業(yè)職工檔案7698份，辦理解除勞動(dòng)關(guān)系手4368人,。

1,、對(duì)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)宣傳不夠,，企業(yè)法人特別是個(gè)體私營(yíng)企業(yè)老板,，對(duì)涉及《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律認(rèn)識(shí)不足，實(shí)踐中不能很好配合勞動(dòng)部門工作,。

2,、勞動(dòng)合同鑒定情況存在偏差,。主要表現(xiàn)：一是有些行業(yè)特別是餐飲服務(wù)業(yè)由于人員流動(dòng)性大，業(yè)主和勞動(dòng)者都不愿鑒定勞動(dòng)合同,；二是勞動(dòng)合同內(nèi)容不規(guī)范,，存在很強(qiáng)的隨意性，不能體現(xiàn)平等自愿,，協(xié)商一致原則,，特別是一些礦山企業(yè)普遍存在霸王條款；三是對(duì)勞動(dòng)合同管理不規(guī)范,，對(duì)合同到期,、終止、解除,、變更等不能及時(shí)辦理相應(yīng)手續(xù),。

3、職業(yè)技能鑒定工作發(fā)展不平衡,。我縣職業(yè)技能鑒定工作發(fā)展不平衡,。我縣職業(yè)技能鑒定工作除少數(shù)農(nóng)民通過社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)鑒定了技能等級(jí)外，只有津西等大中型企業(yè)開展了此項(xiàng)工作,，而絕大多數(shù)個(gè)體私營(yíng)企業(yè)均未開展此項(xiàng)工作,，從而造成了國(guó)家規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入制度難以很好的執(zhí)行，很多技術(shù)崗位的工人在無證上崗,。

1,、健全勞動(dòng)合同管理制度，制訂勞動(dòng)合同三年工作計(jì)劃,。

為進(jìn)一步建立健全全縣勞動(dòng)合同管理制度,，規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工，依法維護(hù)勞資雙方權(quán)益,，決定在全縣推行勞動(dòng)合同三年工作行動(dòng)計(jì)劃,。即：從xx年至20xx年，用三年時(shí)間實(shí)現(xiàn)各類企業(yè)與勞動(dòng)者普遍依法簽訂勞動(dòng)合同,。其內(nèi)容為：（一）勞動(dòng)合同制度普遍建立,。到xx年底，國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到100%,；非公有制企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到90%,；農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員,、餐飲服務(wù),、建筑、礦山業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到80%。到xx年年底,，非公有制企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到95%,；農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員,、餐飲服務(wù),、建筑、礦山業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到80%,；到20xx年底,，全市城鎮(zhèn)企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到全覆蓋。（二）勞動(dòng)合同制度基礎(chǔ)管理體系進(jìn)一步健全,。到20xx年底,，百人以上有規(guī)模的企業(yè)勞動(dòng)合同管理基礎(chǔ)臺(tái)帳建立率達(dá)到80%，實(shí)行勞動(dòng)合同微機(jī)化管理達(dá)到60%以上,。（三）企業(yè)勞動(dòng)合同管理規(guī)章制度要進(jìn)一步規(guī)范,。到20xx年底，百人以上有規(guī)模的企業(yè)制定勞動(dòng)合同管理規(guī)章制度達(dá)到70%以上,，勞動(dòng)合同管理制度內(nèi)容,、程序合法。

2,、進(jìn)一步推進(jìn)“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng),。

為深入貫徹黨的十六屆四中、五中全會(huì)及省市“創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”會(huì)議精神,，建立協(xié)調(diào)，穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展構(gòu)建和諧遷西,，要進(jìn)一步深入推進(jìn)“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)。一是要統(tǒng)一思想,，充分認(rèn)識(shí)開展“ 勞動(dòng)和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)的重要性,，創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和些企業(yè)”是構(gòu)建和諧遷西的重要基礎(chǔ)；是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系變化的迫切需要,；是促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展的宏觀要求,；是推進(jìn)遷西更快更好發(fā)展的重要保障。二是要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。成立以縣委,、政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，工會(huì),、人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局,、企業(yè)家協(xié)會(huì)等部門為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，組成專門機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧”企業(yè)活動(dòng)的日常工作和具體運(yùn)作,。三是要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),。按照省市規(guī)定，擬定我縣“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”的具體標(biāo)準(zhǔn),。四是要建立約束機(jī)制,。對(duì)獲得省、市,、縣三級(jí)“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”稱號(hào)的給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定工作,。

在現(xiàn)有社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上,，擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模，完善辦學(xué)條件,，加強(qiáng)教學(xué)管理,。同時(shí)，繼續(xù)完善用工準(zhǔn)入制度,，對(duì)國(guó)家規(guī)定的持證上崗工種進(jìn)行資格和等級(jí)鑒定,，爭(zhēng)取在三年內(nèi)使需持證上崗的工種鑒定率達(dá)到90%以上。

4,、繼續(xù)參予全縣企業(yè)改制工作,。

進(jìn)一步做好企業(yè)職工解除勞動(dòng)關(guān)系的審核審批。在此項(xiàng)工作中,，重點(diǎn)做好政策咨詢解答,，對(duì)改制企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系人員的檔案及各項(xiàng)待遇進(jìn)行嚴(yán)格的審核、審批,。在此過程中,，我們嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍,，嚴(yán)格把關(guān),，不徇私情，堅(jiān)持用一把尺子量人,，在維護(hù)國(guó)家利益的前提下,，讓職工盡可能得到該得部分，切實(shí)維護(hù)職工利益及改制政策的嚴(yán)肅性,。