總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績，更重要的是為了研究經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高，趨利避害,，避免失誤,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,，希望大家能夠喜歡!

勞動局工作總結(jié)篇一

今年以來,，我市勞動就業(yè)工作，按照市委,、市政府和人社局的要求,，緊緊圍繞省、市勞動就業(yè)工作目標,，以推進全民創(chuàng)業(yè)爭創(chuàng)國家創(chuàng)業(yè)型城市和百萬職工技能培訓工作為重點,，實施66321工作思路，開拓創(chuàng)新,，真抓實干,，取得了階段性成效,。

1、新增就業(yè)穩(wěn)步增長,。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)6.23萬人(市直2.85萬人)，占年計劃62.3%(市直63.3%);下崗失業(yè)人員再就業(yè)17048人(市直 7751人),，占年計劃65.6%(市直67.4%),，其中就業(yè)困難人員8239人(市直1032人)，占年計劃的63.4%(市直68.8%);城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.83%(市直3.52%),。共開發(fā)公益性崗位1884個,，占年計劃的62.8%(市直631個，占年計劃的63%),。

2,、轉(zhuǎn)移就業(yè)有序流動。全市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)3.92萬人,，占年計劃的65.3%,，其中人力資源和社會保障部門組織1.5萬人。

3,、就業(yè)培訓扎實推進,。全市組織城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)培訓33965人(市直9225人)，占年計劃的67.9%(市直57.7%);培訓創(chuàng)業(yè)者8319人(市直2682人),。

4,、創(chuàng)業(yè)促就業(yè)成效顯著。全市新增各類創(chuàng)業(yè)主體27346個,，占年計劃的96%,。市級以上創(chuàng)業(yè)示范基地達到12個，占年計劃的60%,，面積31.78萬平方米,，占年計劃的63%。創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)35207人,，占年計劃的70% ,。發(fā)放小額擔保貸款1096筆，金額11551萬元(市直317筆,，金額6500萬元),，其中個體經(jīng)營968筆發(fā)放貸款5801萬元(市直196筆，金額 1350萬元),，合伙與組織起來創(chuàng)業(yè)123筆發(fā)放貸款5250萬元(市直121筆,，金額5150萬元)，勞動密集型小企業(yè)5筆500萬元,。

5,、失業(yè)保險擴面征繳迎難而進,。截止6月底，全市失業(yè)保險參保人數(shù)475160人(市區(qū)294410人),，完成年度目標任務(wù)的99%(市區(qū) 100%);失業(yè)保險費核定6744.17萬元(市區(qū)5004萬元),，完成年度目標任務(wù)的56.2%(市區(qū)55.2%);征收失業(yè)保險費6840.97萬元(市區(qū)5073.92萬元)， 完成年度目標任務(wù)的62.2%(市區(qū)61.1%),，其中清收往年欠費897.51萬元(市區(qū)640.4萬元);新增接納失業(yè)人員2873人(市區(qū)2168 人),，發(fā)放失業(yè)保險金2143.88萬元(市區(qū)1987.77萬元),，失業(yè)保險金發(fā)放率達100%。為享受失業(yè)保險金人員繳納職工醫(yī)療保險費和大病救助保險費572.1萬元(市區(qū)550.46萬元);有6090人次(市區(qū)5419人次)享受了價格臨時補貼，發(fā)放補貼19.09萬元(市區(qū)16.8萬元),，實現(xiàn)了享受對象全覆蓋,。

全市使用就業(yè)專項資金7189.49萬元(市直3005.06萬元),，其中用于職業(yè)培訓補貼142.3萬元(市直0萬元),，職業(yè)介紹補貼93.55萬元(市直0萬元)，社會保險補貼2981.03萬元(市直1753.73萬元),，公益性崗位補貼1731.21萬元(市直0萬元),。全市為從事個體經(jīng)營的 14953人減免稅費1149.63萬元(市直8263人862.78萬元);減免行政事業(yè)性收費173.52萬元(市直0萬元);為13戶企業(yè)減免稅費 3.90萬元。

—— 構(gòu)建組織領(lǐng)導體系,。成立了由市委副書記,、市長別必雄掛帥，人社部門牽頭,，市直43個相關(guān)部門參加的“襄陽市爭創(chuàng)國家創(chuàng)業(yè)型城市工作領(lǐng)導小組”,，各縣(市)、區(qū)也成立了相應(yīng)的領(lǐng)導機構(gòu),，實行部門一把手負責制,。在全市形成了以市直為龍頭，縣(市)區(qū)為支點,，輻射鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),、社區(qū)的爭創(chuàng)工作網(wǎng)絡(luò)。

——完善工作推進機制,。建立了聯(lián)席會議,、通報和檢查監(jiān)督三項制度，成立了爭創(chuàng)工作辦公室,，印發(fā)了爭創(chuàng)國家創(chuàng)業(yè)型城市工作方案,、成員單位職責、工作路線圖,、爭創(chuàng)工作領(lǐng)導小組工作和成員單位工作臺帳等,，形成了整體聯(lián)動的工作格局。

——建立督辦評估機制,。將創(chuàng)建指標納入政府考核體系,，形成了上下級政府,、同級政府與部門之間“縱橫交織”的考核體系。印發(fā)了爭創(chuàng)評價指標體系,，建立了爭創(chuàng)工作報表統(tǒng)計和績效評估制度,，達到了在爭創(chuàng)中提升、在提升中推進的工作目的,。

—— 營造輿論宣傳氛圍,。分別在襄陽日報、襄陽晚報,、楚天快報等平面媒體上開辟了“推進全民創(chuàng)業(yè) 實現(xiàn)富民強市”等專欄;在電視臺《襄陽新聞》、《今日播報》等欄目播出了“創(chuàng)業(yè)培訓幫你創(chuàng)業(yè)”系列節(jié)目;在襄陽電臺開通了“創(chuàng)業(yè)直通車”節(jié)目;在“襄陽就業(yè)信息網(wǎng)”增加了“創(chuàng)業(yè)信息模塊”,。高新區(qū)管委會在門戶網(wǎng)站上開辟了“創(chuàng)業(yè)在高新”專欄,，通過上傳培訓視頻，直播創(chuàng)業(yè)案例等形式,，打出“創(chuàng)業(yè)不難”的口號,，受到網(wǎng)民熱捧。3月28日,，開展“12333咨詢?nèi)铡被顒?，為市民講解創(chuàng)業(yè)政策1500人次，接受創(chuàng)業(yè)培訓現(xiàn)場報名390人次,，發(fā)放創(chuàng)業(yè)培訓宣傳資料 6000余份,。

——強化政策支持。創(chuàng)新,、創(chuàng)造性地配套出臺了一系列推進全民創(chuàng)業(yè)爭創(chuàng)國家創(chuàng)業(yè)型城市的扶持政策,，各部門相繼出臺了相應(yīng)的配套措施、工作方案45個,，各項補貼,、補助、獎勵等配套文件或辦法達12個,。截止6月,，落實創(chuàng)業(yè)扶持政策達到8項。

—— 強化資金扶持,。各級財政建立了創(chuàng)業(yè)扶持資金,，目前已為全市1.47萬名創(chuàng)業(yè)者發(fā)放各種創(chuàng)業(yè)扶持和補貼、補助,、獎勵資金0.81億元;工商,、稅務(wù)等部門堅持 “放水養(yǎng)魚”的方針，全面落實支持創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策,，減免稅費1821萬元,。高新區(qū)安排20xx萬元專項資金,，專門為湖北省留學人員襄陽創(chuàng)業(yè)園的近百名創(chuàng)業(yè)人員提供幫助;襄樊學院設(shè)立100萬元創(chuàng)業(yè)基金，鼓勵畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè),。

—— 強化信貸投入,。通過搭建擔保平臺，優(yōu)化貸款流程,，擴大信貸規(guī)模,，全面為創(chuàng)業(yè)者提供有效的擔保貸款支持。小額貸款擔保機構(gòu)在貸款額度確認上,，實行按所需資金,、經(jīng)營規(guī)模和帶動勞動者就業(yè)人數(shù)來確定。在貸款發(fā)放時限上,，實行50萬元以下額度的貸款隨到隨放,，50萬元以上200萬元以下最長不超過15天放貸。在貸款模式上,，通過建立中小微企業(yè)服務(wù)網(wǎng),，大力推廣“擔保基金+銀行”的辦法,，有效促進了銀企對接,，擴大了創(chuàng)業(yè)信貸規(guī)模。截止5月,，全市為創(chuàng)業(yè)發(fā)放貸款 33.32億元,，其中下崗失業(yè)人員小額貸款擔保機構(gòu)發(fā)放貸款0.7879億元，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化中小擔保機構(gòu)發(fā)放貸款4.275億元,，商業(yè)銀行發(fā)放小微企業(yè)貸款 28.25億元,。

—— 強化市場融資。組織100多家企業(yè)與國內(nèi)外50多家知名的風投公司,、創(chuàng)投公司和私募基金公司對接,，達成投資合作協(xié)議80多億元。通過爭取實施國家和省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目,，104家科技型中小企業(yè)獲得無償資助5000多萬元,。高新區(qū)已啟動了中小微型企業(yè)集合票據(jù)、集合債券,、短期融資券等辦法,。

—— 做好四個謀劃。一是謀劃培訓總量,。會同有關(guān)部門,，通過調(diào)查、統(tǒng)計,、分析和專題研究,，擬定5年培訓160萬人、百人創(chuàng)業(yè)培訓教師和百人創(chuàng)業(yè)導師團培訓計劃,、千名企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)成功者帶教千名創(chuàng)業(yè)學員計劃,、創(chuàng)業(yè)培訓“進校園、進企業(yè),、進社區(qū),、進農(nóng)村”工程。二是謀劃工作方案,。會同統(tǒng)戰(zhàn)部,、農(nóng)委等部門擬定《襄陽市百萬職工技能培訓工作方案》、制定了20xx年至20xx年培訓工作路徑圖,。三是謀劃實施措施,。印發(fā)了《襄陽市就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓實施細則》等培訓配套文件，指導培訓機構(gòu)和企業(yè)開展培訓工作,，建立健全培訓制度、培訓人員,、各項資金補貼,、職工教育經(jīng)費提取使用等臺帳。四是謀劃項目化管理,。指導有關(guān)部門和企業(yè)與培訓機構(gòu)簽訂培訓合同,，實行培訓項目化管理，建立開班確認,、檢查驗收,、臺帳登記、陽光公示,、監(jiān)督審計等管理制度,，規(guī)范培訓行為。

—— 實現(xiàn)四個聯(lián)動,。通過下達培訓計劃,、召開專題會議等方法，實現(xiàn)上下聯(lián)動推進;會同市委統(tǒng)戰(zhàn)部將在崗就業(yè)人員培訓,、崗前技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓,、陽光工程、雨露計劃等培訓任務(wù)分解到相關(guān)部門牽頭負責,，實現(xiàn)部門聯(lián)動推進;通過組織各縣(市)區(qū)培訓機構(gòu)開展送信息,、送技能、送崗位,、送服務(wù)等“四送”活動,，實現(xiàn)城鄉(xiāng)聯(lián)動推進;依托國有企業(yè),、規(guī)模以上企業(yè)，通過辦培訓班,、夜校,、技術(shù)交流、學術(shù)討論,、行業(yè)論壇等形式提升員工管理能力和實用技能,，實現(xiàn)企業(yè)聯(lián)動推進。

—— 抓好兩個建設(shè),。一是加強培訓體系建設(shè),。建立了以湖北文理學院、職業(yè)技術(shù)學院,、技師學院為龍頭,，中職培訓機構(gòu)為依托，民辦培訓機構(gòu)為補充的培訓體系,。通過招標,，人設(shè)部門公開遴選了29家創(chuàng)業(yè)培訓定點機構(gòu)承擔全市培訓任務(wù)。二是加強師資隊伍建設(shè),。除繼續(xù)實施職業(yè)培訓教師培訓計劃外,，重點加強創(chuàng)業(yè)教師的培養(yǎng)。從襄陽職業(yè)技術(shù)學院,、襄陽汽車職業(yè)技術(shù)學校,、襄陽技師學院和各縣(市)區(qū)勞動就業(yè)訓練中心等公共培訓機構(gòu)中選拔了20名業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)能力較強的教師，參加省廳組織的“創(chuàng)業(yè)培訓師資班”學習,。正在與國家人社部教育培訓指導中心,、中國職業(yè)教育組織研究會協(xié)商，專門在襄陽舉辦創(chuàng)業(yè)培訓教師培訓班2期,、高級創(chuàng)業(yè)指導師培訓班1期,。目前我市已有經(jīng)人社部授證認可的創(chuàng)業(yè)培訓師42人。

—— 搭建“一網(wǎng)兩庫”創(chuàng)業(yè)信息服務(wù)平臺,。通過設(shè)立網(wǎng)站和短信服務(wù)平臺,、服務(wù)專欄、服務(wù)熱線,，搭建互動交流和信息分享平臺,，為創(chuàng)業(yè)者提供全方位、全過程的創(chuàng)業(yè)政策和信息服務(wù),。目前全市已建立創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)站12個,，開設(shè)各類服務(wù)專欄6個，設(shè)立服務(wù)熱線電話198個。面向市,、縣(市)區(qū),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，建立全市資源共享的創(chuàng)業(yè)指導專家資源庫和創(chuàng)業(yè)項目庫,。采取政府購買,、個人和單位捐贈等辦法，開發(fā)了一批投資少見效快,、發(fā)展前景好,、科技含量高的創(chuàng)業(yè)項目，目前入庫項目已達2300余個,。篩選了180余個投資回收期短,、創(chuàng)業(yè)風險小的精品項目編印成《創(chuàng)業(yè)項目指南》。截止目前,，已有350余名創(chuàng)業(yè)者通過該項目庫成功實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè),，帶動就業(yè)3000余人。

—— 搭建“一站式”創(chuàng)業(yè)指導服務(wù)平臺,。構(gòu)建了市,、縣(市)區(qū)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)),、社區(qū)四級創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò),。在人力資源市場綜合場所、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)),、社區(qū)設(shè)立創(chuàng)業(yè)服務(wù)窗口和“創(chuàng)業(yè)超市” 30個，為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)培訓,、項目推介,、政策咨詢、創(chuàng)業(yè)見習,、小額擔保貸款等 “一站式”服務(wù);組織創(chuàng)業(yè)專家志愿團,，“一對一”免費為培訓學員提供項目論證、開業(yè)策劃,、營銷宣傳,、創(chuàng)業(yè)咨詢等后續(xù)支持服務(wù);定期舉辦創(chuàng)業(yè)沙龍活動，邀請專家學者及創(chuàng)業(yè)成功人士分析點評學員創(chuàng)業(yè)案例,、分享成功經(jīng)驗和創(chuàng)業(yè)歷程,，激發(fā)學員創(chuàng)業(yè)熱情;建立了“襄陽就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息網(wǎng)”、“襄陽市siyb創(chuàng)業(yè)qq 群”,、開通了12333咨詢熱線等互動交流和信息分享平臺,。

—— 搭建“一條龍”創(chuàng)業(yè)實訓孵化平臺。開通創(chuàng)業(yè)“綠色通道”,，提供開業(yè)指導,、小額貸款,、稅費減免、法律援助和后續(xù)扶持相結(jié)合的 “一條龍”創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù),。xx縣依托其全省旅游強縣品牌,，創(chuàng)建了以農(nóng)家樂休閑娛樂為特色的“回歸創(chuàng)業(yè)園”，以其優(yōu)惠的入駐條件,，吸引1000多名返鄉(xiāng)務(wù)工人員回鄉(xiāng)投資創(chuàng)業(yè),。截至5月底，全市已新建,、擴建各類創(chuàng)業(yè)基地12個,，吸納創(chuàng)業(yè)主體2290個，帶動就業(yè)14986人,。

—— 狠抓基層平臺信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè),。今年將投入160多萬元，為城區(qū)50%以上的基層所(站)(今年擬配備74個社區(qū))配備室內(nèi)電子顯示屏及觸摸式查詢電腦,，并力爭用三年時間全部配齊全部所(站),。使各基層所(站)與鄂西北人力資源市場實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)就業(yè)與社保信息的互通及共享,，提升基層平臺現(xiàn)化化服務(wù)水平,。目前此項工作已進入政府招標采購階段，預計將于7月份全面實施安裝配備到位,。

——推行村級平臺建設(shè)實現(xiàn)新突破,。為所有行政村配備了筆記本電腦和打印機。xx區(qū)利用公益性崗位公開召聘村級勞動保障協(xié)理員,，通過考試,、體檢、公示等程序,，層層選拔,，擇優(yōu)錄用了81名村級勞動保障協(xié)理員，實現(xiàn)了該區(qū)每村都有一名專職工作人員,，達到了村級平臺全覆蓋,。

——認真部署。按照市委,、市政府對勞動者技能培訓的總體要求,，繪制就業(yè)培訓工作目標路徑圖，召開全市就業(yè)培訓工作推進會,，對全市就業(yè)培訓工作進行了安排部署,，并敦促各定點培訓機構(gòu)加強自身建設(shè)，圍繞我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，優(yōu)化專業(yè)設(shè)置,，突出辦學特色,，努力提高就業(yè)培訓質(zhì)量。

—— 突出特色,。圍繞“產(chǎn)業(yè)襄陽”建設(shè),，大力開展訂單和定向技能培訓，如市就業(yè)訓練中心與蘇寧電器等企業(yè)簽定訂單培訓協(xié)議書,，已為其培訓員工331余人,，高新區(qū)就業(yè)局為湖北駱駝集團、萬洲電器等多家企業(yè)培訓員工2451名,，開展職業(yè)鑒定767人;圍繞農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化,、產(chǎn)業(yè)化建設(shè)和發(fā)展農(nóng)家樂，組織實施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓,，如xx市對300多家農(nóng)家樂業(yè)主和服務(wù)人員開展了免費培訓,，xx區(qū)將80家農(nóng)家樂扶持經(jīng)營戶作為首批創(chuàng)業(yè)培訓對象免費集中培訓等等;圍繞提升企業(yè)核心競爭力，開展在崗職工技能提升和雙技能培訓;圍繞發(fā)展創(chuàng)業(yè)型經(jīng)濟,，全力推進創(chuàng)業(yè)培訓,，實現(xiàn)了培訓專業(yè)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、培訓與就業(yè),、培訓與轉(zhuǎn)移,、培訓與創(chuàng)業(yè)、培訓與職業(yè)技能鑒定“五對接”,。

—— 創(chuàng)新模式,。一是創(chuàng)新培訓內(nèi)容，增強培訓實用型,。今年以來,，首次將iyb(改善你的企業(yè))、eyb(擴大你的企業(yè))納入創(chuàng)業(yè)培訓內(nèi)容,，將培訓對象由準備創(chuàng)業(yè)人員延伸到已創(chuàng)業(yè)人員,，將培訓范圍由創(chuàng)業(yè)前培訓延伸到創(chuàng)業(yè)后知識更新,。二是創(chuàng)新培訓模式,，增強培訓實效性。實行統(tǒng)一安排教學計劃,，統(tǒng)一派遣培訓教師,，統(tǒng)一制定教學大綱“三統(tǒng)一”，探索創(chuàng)業(yè)理論培訓與實習操作,、基地見習,、創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)、創(chuàng)業(yè)孵化、個性服務(wù)相結(jié)合等模式,，開展創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)能力培訓,。截止6月底，全市參加創(chuàng)業(yè)培訓中的5826人成功創(chuàng)業(yè),。三是創(chuàng)新培訓對象,，擴大培訓受惠面。通過“四進”工程,，將創(chuàng)業(yè)培訓向高校,、廠礦、社區(qū),、農(nóng)村延伸,，將所有創(chuàng)業(yè)人群納入培訓范圍。湖北文理學院結(jié)合學生學科專業(yè),，對在校生實施創(chuàng)業(yè)意識教育,，目前已有60個在校生創(chuàng)業(yè)團隊、240多名大學生創(chuàng)業(yè)骨干在該校創(chuàng)業(yè)基地創(chuàng)業(yè),，涌現(xiàn)出曹玉傳,、徐小瑩等一批在國內(nèi)較有影響的“80后”大學生創(chuàng)業(yè)精英。

一是協(xié)調(diào)相關(guān)公共職能部門開發(fā)公益性崗位,。如聯(lián)系市急救中心,將急救擔架員36個崗位開發(fā)出來,面向就業(yè)援助對象進行公開招錄,。二是通過落實相關(guān)扶持政策，鼓勵機關(guān)事業(yè)單位將空缺后勤服務(wù)崗位納入公益性崗位范疇,。三是結(jié)合城市管理需要,，開發(fā)公益性崗位。如根據(jù)市委,、市政府的加強城市交通管理的要求,，與市交警支隊聯(lián)系面向社會招聘，開發(fā)180個*警員崗位,。四是結(jié)合城市居民生活發(fā)展需要,，開發(fā)公益性崗位。例如根據(jù)部分養(yǎng)老院的要求,，為其提供了27個公益性崗位,，用于為居民養(yǎng)老服務(wù)，獲得了社會好評,。

—— 打造勞務(wù)品牌,，促進異地轉(zhuǎn)移就業(yè)。在原勞務(wù)品牌的基礎(chǔ)上,，繼續(xù)打造“襄陽月嫂”,、“棗陽電焊工”,、“老河口電子工”、“南漳保安”,、“?？抵撇韫ぁ钡葎趧?wù)品牌，大大提高了農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)?；潭?，不僅提升了農(nóng)村富余勞動力的就業(yè)技能，還增加了農(nóng)民的就業(yè)收入,。

——大力發(fā)展農(nóng)家樂,，促進就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。利用財政補貼和小額擔保貸款扶持政策,，鼓勵發(fā)展農(nóng)家樂,。xx市將發(fā)展“農(nóng)家樂”作為一個新星產(chǎn)業(yè)和新的就業(yè)增長點給予重點扶持，并對其中195家示范效應(yīng)比較好的“農(nóng)家樂”按照每戶1萬元的標準給予獎勵,。

通過舉辦“春風行動”,、“民營企業(yè)招聘周”、隨軍家屬專場招聘會,、大學生就業(yè)月等大型就業(yè)服務(wù)活動,，認真開展就業(yè)服務(wù)，積極落實相關(guān)優(yōu)惠政策,，為下崗失業(yè)人早搭建就業(yè)平臺,。相繼舉辦了春季大中專畢業(yè)生就業(yè)大型招聘會、應(yīng)屆畢業(yè)女大學生專場招聘會,、機加工企業(yè)專場招聘會,、餐飲服務(wù)類企業(yè)專場招聘會、微型企業(yè)專場招聘會,、紡織類企業(yè)專場招聘會等等,。為武漢富士康集團公司、湖北新日電動車有限公司舉辦專場招聘會,。邀請xx市22家用工企業(yè)和xx市18家企業(yè)到襄進場招聘,，讓外出務(wù)工人員在家門口找到自已合適的崗位。今年以來,，僅鄂西北人力資源市場就有8740家用人單位進場招聘,，舉辦各類招聘會153場(其中大型招聘會12場)，發(fā)布各類用工信息17772條,，提供就業(yè)崗位171102個,，143727人次求職,，求人倍率1.19,，崗位供給大于求職人次,。

推行全市業(yè)務(wù)軟件、辦事指南,、工作流程,、辦事資料、業(yè)務(wù)臺帳和工作路徑圖“六統(tǒng)一”工作模式,，實施大就業(yè),、大培訓、大創(chuàng)業(yè),、大擴面,、大貸款、大服務(wù)“六大” 工程,，開展發(fā)展家庭服務(wù)業(yè),、發(fā)展微型企業(yè)和發(fā)放小額擔保貸款促進就業(yè)問題研究“三項”調(diào)研活動，夯實就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和業(yè)務(wù)基礎(chǔ)臺帳“兩項”基礎(chǔ)工作,，創(chuàng)新周報“一項”工作制度的“66321”工作措施,。深入開展讀書活動，為每位干部職工購買了《你在為誰工作》,、《干部是干出來的》等書籍,，采取集中學習和自學相結(jié)合的方式，不斷提升干部職工理論水平和業(yè)務(wù)能力,。取得良好效果,。

勞動局工作總結(jié)篇二

一、重點工作不放松,，社會保障體系趨于完善,。

社會保險一直是我局的一項重點工作，在全局干部職工的共同努力下,，實現(xiàn)了社保擴面,、基金征繳和支付的平穩(wěn)、安全,。

（一）養(yǎng)老保險實現(xiàn)無縫隙覆蓋,。

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險經(jīng)過一年的運行已經(jīng)與企業(yè)基本養(yǎng)老保險和機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險實現(xiàn)了我區(qū)社會養(yǎng)老保險的全覆蓋，所有機關(guān)事業(yè),、企業(yè)單位職工和城鄉(xiāng)居民都擁有了繳納和領(lǐng)取養(yǎng)老保險權(quán)利,。截至20xx年xx月底我區(qū)城鄉(xiāng)居民參保繳費達到xx人，享受養(yǎng)老金待遇xx人,；企業(yè)基本養(yǎng)老保險參保繳費xx人,，領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇xx人；機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險參保繳費xx人,，領(lǐng)取離退休待遇xx人,。

（二）順利完成社?；饘徲嫻ぷ鳌?/p>

20xx年xx月至xx月,，按照黨中央,、國務(wù)院部署，審計署實施了全國社會保障資金審計,，范圍廣,、力度大，涉及社會保障資金種類之多,，為社會保障審計史上的首次,。我局對此項工作高度重視，第一時間成立了以局“一把手”為組長的領(lǐng)導小組,，局領(lǐng)導統(tǒng)一調(diào)度,、業(yè)務(wù)人員協(xié)調(diào)聯(lián)動，全力配合省市審計小組完成了企業(yè)養(yǎng)老,、機關(guān)養(yǎng)老,、工傷保險、失業(yè)保險4個險種11000多條基礎(chǔ)信息電子數(shù)據(jù)上報等工作,。經(jīng)審計,，我區(qū)社保資金監(jiān)管措施得力，基金運行平穩(wěn),，有效發(fā)揮了社會保障“助推器”,、“減震器”、“穩(wěn)定器”和“安全網(wǎng)”的作用,，促進了社會的和諧穩(wěn)定,。

（三）社保擴面任務(wù)圓滿完成。

我局在堅持做好社保宣傳,、勞動監(jiān)察等工作的前提下,，繼續(xù)發(fā)揮勞動用工備案優(yōu)勢，促進各險種擴面工作的開展,。20xx年,，用工備案企業(yè)xx家，新增備案xx人,，解除勞動合同xx人,。截至xx月底，我區(qū)企業(yè)基本養(yǎng)老保險新增擴面xx人,、完成市局下達全年目標任務(wù)的xx%,；失業(yè)保險覆蓋面達到xx人，新增參保xx人,；工傷保險覆蓋為xx人（其中：農(nóng)民工xx人）,，完成市局下達全年覆蓋面任務(wù)的xx%,。

（四）社保基金收支平穩(wěn)有序,。

20xx年各項社保收入持續(xù)增長，全年共收繳保險費xx萬元,，其中：企業(yè)養(yǎng)老xx萬元（完成市局下達任務(wù)的xx%）,，機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老xx萬元，失業(yè)保險xx萬元（完成市局下達任務(wù)的xx%）,，工傷保險xx萬元（完成市局下達任務(wù)的xx%）,；20xx年及時、足額發(fā)放社?；饃x萬元,，其中：發(fā)放企業(yè)基本養(yǎng)老金xx萬元，機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老金xx萬元,，核發(fā)失業(yè)保險金xx元,，支付工傷保險待遇xx萬元。20xx年度我區(qū)社?；鸱e累總額為xx萬元,。另外，由xx區(qū)代管的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險發(fā)放養(yǎng)老金xx萬元,。我區(qū)各項社?；鸢磿r足額發(fā)放率達到100%，有力保障了社會的和諧,、穩(wěn)定,。

（五）社會保障卡發(fā)放順利。

隨著社會保障制度的'完善,，信息化程度的不斷提高,，“五險合一”的集醫(yī)保結(jié)算、信息查詢,、銀行金融等功能為一體的社會保障卡投入使用已成為趨勢所在,。按照規(guī)定我局及時組織填寫、上報社?？ㄐ畔⒉牧?，并于12月份完成開發(fā)區(qū)社保卡發(fā)放工作,。

二,、堅持人才戰(zhàn)略，落實人才和勞動力就業(yè)政策,。

人才是企業(yè)發(fā)展的源泉,，20xx年我們以摸清全區(qū)農(nóng)村勞動力和人才儲備等工作為重點,，加快促進就業(yè)工作的開展。

（一）加班加點完成勞動力統(tǒng)計,。

組織麻森鄉(xiāng)政府,、農(nóng)村辦事處、北方工業(yè)園區(qū)包村干部犧牲休息時間,，起早貪黑走村串戶統(tǒng)計農(nóng)村勞動力情況,，為農(nóng)村勞動力工作更好開展奠定基礎(chǔ)。經(jīng)統(tǒng)計到20xx年底,，我區(qū)xx個農(nóng)村（武邑冀衡工業(yè)園未上報）有勞動力xx人,，其中：未就業(yè)xx人，就地轉(zhuǎn)移xx人,，勞務(wù)輸出xx人,。

（二）做好高校畢業(yè)生實名調(diào)查。

為動態(tài)掌握區(qū)內(nèi)高校畢業(yè)生的就業(yè)狀況和就業(yè)意向,，我局于11月上旬開始啟動高校畢業(yè)生實名調(diào)查工作,，用了不到xx天的時間通過進村（樓）入戶召集座談、電話聯(lián)系,、信函通知等形式對我區(qū)164名20xx屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生進行調(diào)查摸底,，并建立起專門檔案，為高校畢業(yè)生就業(yè)工作提供科學,、詳盡,、動態(tài)的信息支持，從而提高我區(qū)就業(yè)服務(wù)工作的針對性和實效性,。

（三）借招聘會助企業(yè)招聘人才,。

充分利用省、市人才招聘會,，積極組織英利,、寧強、漢盛等多家企業(yè)參加,，在20xx年的各次招聘會上我區(qū)企業(yè)共提供了行政管理,、機械、自動化等崗位近xx個,，通過招聘會初步達成就業(yè)意向xx多人次,。由于我局組織得力、成果顯著,，被市局授予優(yōu)秀組織獎,。

（四）為失業(yè)人員提供全方位服務(wù)。

為使我區(qū)下崗失業(yè)人員充分享受相關(guān)就業(yè)扶持和公共就業(yè)服務(wù)等優(yōu)惠政策，我局20xx年為區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)職工辦理就業(yè)失業(yè)登記證xx本,，使這些下崗失業(yè)職工可以有效享受再就業(yè)優(yōu)惠政策,，從而提高了再就業(yè)率。另外,，為區(qū)內(nèi)xx人員辦理認定審批xx人次,，理順了下崗失業(yè)人員辦理社保繳納的手續(xù)。

三,、借助勞動執(zhí)法,，維護勞資雙方合法權(quán)益。

維護企業(yè)和職工合法權(quán)益是維護社會穩(wěn)定的一項基礎(chǔ)工作,，我們通過開展勞動保障“兩網(wǎng)化”工作,，并借助勞動監(jiān)察,、勞動仲裁等方式,，努力促進勞動關(guān)系和諧、穩(wěn)定,。

（一）做好摸底調(diào)查,，認真開展“兩網(wǎng)化”工作。

社會保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”是利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)和計算機技術(shù),，整合勞動保障信息系統(tǒng),，建立數(shù)據(jù)比對、動態(tài)監(jiān)督,、統(tǒng)一受理,、預警預測等主要功能，使勞動保障監(jiān)察工作實現(xiàn)網(wǎng)格化,、網(wǎng)絡(luò)化管理的新模式,。為使該項工作在我區(qū)落到實處，我局業(yè)務(wù)人員通過深入企業(yè)調(diào)查,，采集單位和職工基本情況,、勞動合同、社會保險參保等相關(guān)信息,，到xx月底我們已經(jīng)完成開發(fā)區(qū)網(wǎng)格劃分和xx多家企業(yè)及xx多名職工信息采集,、錄入工作，為接下來“兩網(wǎng)化”工作順利開展奠定了基礎(chǔ),。

（二）執(zhí)法監(jiān)督檢查,，規(guī)范企業(yè)用工行為。

一是專項檢查與日常監(jiān)察配合,，檢查用人單位xx家,，涉及職工xx多人；二是受理投訴舉報20件，涉及勞動者84人,，通過調(diào)解,、執(zhí)法，共為勞動者追回拖欠工資xx萬元,。通過這些工作的開展,，進一步規(guī)范了企業(yè)經(jīng)營者行為，維護了勞動者的合法權(quán)益,。

（三）堅持調(diào)解先行,，保護勞動者合法權(quán)益。

對勞動爭議案件,，我們堅持調(diào)解為主,，處理、仲裁為輔的工作方法,，盡全力將矛盾化解在源頭,，最大限度保護勞動者的合法權(quán)益。20xx年我局處理勞動仲裁案件xx起,，其中：調(diào)解完成結(jié)案12起,、開庭仲裁3起，幫助申訴人員追回工資2萬多元,；調(diào)查區(qū)內(nèi)發(fā)生工傷致殘案件xx起,，使因公致殘職工及時獲得賠償65萬元。

四,、管理待遇跟進,、提高隊伍整體戰(zhàn)斗力。

20xx年,，我們堅持通過強化干部考核,、加強組織工作、及時調(diào)整待遇等方式,，提高我區(qū)干部職工隊伍的素質(zhì)和整體戰(zhàn)斗力,。

（一）形式各異開展各項考核工作。

積極主動配合市委組織部完成對我區(qū)領(lǐng)導班子考核,；通過測評打分,，完成對各職能部門的年度考核工作，評選出優(yōu)秀單位4個,，良好單位xx個,；聯(lián)合監(jiān)察局對部門領(lǐng)導進行全面考核，依據(jù)測評考核分值評選出優(yōu)秀干部xx名,；同時依據(jù)部門考核情況評選出先進工作者xx人,。

（二）認真做好各項組織工作,。

一是按照市委組織部有關(guān)精神,，組織了“讓黨性在執(zhí)政中展現(xiàn)”征文及演講比賽,，收集優(yōu)秀征文xx篇,，演講稿xx篇，xx等xx名同志獲得市委組織部頒發(fā)的三等獎,；二是認真做好xx名村官管理工作,，完成合同簽訂，年度考核,、解續(xù)聘等工作,；三是開展了以“一迎雙爭”為主題，深化“講黨性,、重品行,、做表率”活動，撰寫并組織全局干部職工學習了《“講黨性,、重品行,、做表率”、永葆共產(chǎn)黨人本色》黨課講稿,；四是組織處級,、科級干部進行“十八大”精神學習培訓及外出參觀60人次,。因工作實績突出,，我局獲得全市組織系統(tǒng)先進集體稱號。

（三）加強專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)工作,。

一是按照市局職稱換證工作統(tǒng)一安排,，完成初級xx人、中級xx人和副高xx人職稱數(shù)據(jù)的整理和錄入職稱信息庫工作,，并將全部xx人職稱證打印并發(fā)放到每個人手中,；完成高級職稱1人、中級職稱xx人申報,、審核工作,；完成技師xx人、高級工xx人發(fā)證和資料歸檔工作,，并完成xx人技師資料審核,、申報工作。二是積極為區(qū)內(nèi)企業(yè)搞好服務(wù),，20xx年為企業(yè)辦理初聘xx人,。

（四）按照規(guī)定做好工資福利工作。

根據(jù)我區(qū)績效工資實施辦法,，對學校xx人績效工資進行調(diào)整,，補發(fā)工資xx萬元；根據(jù)年度考核結(jié)果，為xx人調(diào)整了薪級工資,，并補發(fā)工資xx萬元,；按照規(guī)定及時調(diào)整因公傷殘人員的傷殘保健金、離休教師護理費和遺屬補助,；對xx名工勤人員及xx名聘用人員工資進行了調(diào)整,；完成班店衛(wèi)生院xx人工資審批手續(xù)；為xx名機關(guān)事業(yè)人員預發(fā)年終一次性獎金xx萬元,。通過以上措施的實施,，極大地調(diào)動了干部職工的積極性。

（五）認認真真做好檔案審核工作,。

按照市委組織部統(tǒng)一要求,，對開發(fā)區(qū)809卷干部檔案進行細致核查，對檔案中存在的問題逐人逐卷進行登記,，并錄入相關(guān)信息系統(tǒng),，上報市委組織部。另外,，對麻森鄉(xiāng)政府及北方工業(yè)園區(qū)劃轉(zhuǎn)人員xx份人事檔案進行接收審核,，在逐人逐卷審核的基礎(chǔ)上填寫了干部信息，并對檔案中缺失材料進行補充登記,。

勞動局工作總結(jié)篇三

20xx年以來,，在市勞動保障部門的精心指導和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各有關(guān)部門的大力支持下,，我區(qū)緊密圍繞市就業(yè)和社會保障統(tǒng)籌工作領(lǐng)導小組及區(qū)政府年初下達的目標任務(wù),，以《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》三部法律的相繼實施為契機,，以***職業(yè)培訓學校為抓手,，努力創(chuàng)新思維、攻堅克難,，全力推進就業(yè)和社會保障工作實現(xiàn)新突破,，有效促進了我區(qū)經(jīng)濟社會和諧穩(wěn)定發(fā)展,。

（一）就業(yè)和社會保障工作主要目標任務(wù)完成情況：

城鎮(zhèn)累計凈增就業(yè)1963人,，已完成全年任務(wù)的82%，下崗失業(yè)人員再就業(yè)100人，完成全年任務(wù)的200％，其中就業(yè)困難對象31人,，完成全年任務(wù)的310％,，免費職業(yè)介紹1679人，完成全年任務(wù)的210％，小額擔保貸款推薦成功4戶,，金額8萬元，完成全年任務(wù)的133%，勞務(wù)輸出總量17595人,，完成全年任務(wù)的147％，當年新增4517人，完成全年任務(wù)的266％，城鄉(xiāng)職業(yè)技能培訓2118人,，完成全年任務(wù)的83%。

（二）加強日常工作管理

1,、及時制定年度工作計劃，將全區(qū)就業(yè)和社會保障重點工作目標任務(wù)層層分解落實到基層，確保全年目標任務(wù)的完成,。

2,、進一步強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)勞動保障平臺作用,，一是根據(jù)“四有六到位”的要求和我區(qū)的特點,，積極開展免費職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓以及勞務(wù)輸出工作,，規(guī)范了各所站工作方法,、工作流程，二是為進一步提高各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障工作人員政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),，我局于開辦全區(qū)勞動保障工作人員法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識培訓班,，重點講解了《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》,、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》三部新法律,，《城鎮(zhèn)居民醫(yī)保實施細則》、《失地農(nóng)民養(yǎng)老保險實施細則》兩個文件，以及有關(guān)就業(yè),、培訓,、退休管理服務(wù)等方面的業(yè)務(wù)知識。

3、積極落實就業(yè)再就業(yè)扶持政策,。一是積極實行社會保險援助,，促進就業(yè)困難人員靈活就業(yè)。今年全區(qū)申請靈活就業(yè)人員社保補貼24人,。二是扎實做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《安徽省就業(yè)服務(wù)卡》的發(fā)放管理工作,。今年以來發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》28人，《就業(yè)服務(wù)卡》1460人,。

4,、認真做好勞務(wù)代理工作。今年以來,，共簽訂勞務(wù)代理合同50份,，代辦退休53人，開具醫(yī)保工齡等各類證明62份,，接待政策咨詢,、檔案查詢等260人次。

（三）逐步規(guī)范退休人員社會化管理服務(wù)工作

1,、今年我區(qū)加強了退管服務(wù)費的規(guī)范管理,，實行區(qū)級統(tǒng)管，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以報帳的形式使用退管服務(wù)費,。

2,、為實現(xiàn)轄區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理后“老有所養(yǎng)、老有所學,、老有所為,、老有所樂”的工作目標，我區(qū)緊密結(jié)合自身實際,圍繞社會化管理服務(wù)“六個到位”的工作要求,認真地開展服務(wù)工作,，組織多種形式的文體活動,，豐富退休人員的生活，并積極為其進行健康體檢,，今年參加體檢的退休人員達676人,。

3、按照《關(guān)于組織開展20xx年企業(yè)退休人員“中秋、國慶,、重陽”節(jié)日活動的通知》（蚌勞社秘[20xx]42號）文件要求,，根據(jù)我區(qū)區(qū)域廣泛、企業(yè)退休人員居住分散的特點,，我區(qū)分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織開展了形式多樣,、內(nèi)容豐富的文體活動、慰問活動,、參觀游覽等,，充分展現(xiàn)我區(qū)企業(yè)退休人員生活充實、豁達開朗,、文明向上的精神風貌,。

4、認真開展“銀發(fā)幫扶”工程,。使得原“零就業(yè)家庭”成員和原公益性崗位落聘有就業(yè)愿望的人員通過考核和上崗培訓,，成為我區(qū)“銀發(fā)幫扶”助老員。我區(qū)現(xiàn)已安排4名助老員與有幫扶需求的退休人員進行了對接,。

（四）消除零就業(yè)家庭行動計劃全面完成

我區(qū)今年消除了零就業(yè)家庭,，并實現(xiàn)動態(tài)為零的目標。

（五）開展幫扶農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)家戶調(diào)查摸底工作,。

我區(qū)按照省市勞動保障部門的統(tǒng)一部署,，從20xx年6月在全區(qū)范圍內(nèi)開展“消除零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶”活動，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)正開展調(diào)查摸底工作,，全區(qū)暫無零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶,，在今后的工作中，我區(qū)將努力實現(xiàn)動態(tài)為零的目標,。

( 六）加強勞動監(jiān)察力度,，維護企業(yè)和員工雙方利益

一是通過勞動年審和勞動用工檢查，進一步規(guī)范企業(yè)用工行為,，維護企業(yè)職工合法權(quán)益?，F(xiàn)已發(fā)放年審資料53戶（年審工作尚在進行中），已審查16戶,，審查合格15戶,，限期整改1戶，勞動合同鑒證326份,，辦理社會保險156人,。

二是認真受理勞動爭議仲裁案件。今年以來共受理勞動爭議仲裁案件28件,，已結(jié)案17件,。

（七）加強對區(qū)勞動保障系統(tǒng)計生與流動就業(yè)人口管理,，對計劃生育實行目標考核。

（一）開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)保宣傳和參保登記工作

我局采用各種有效方式,，積極做好工作,。第一，我局把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)失地轉(zhuǎn)城人員列為此次參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的重點人群,，以各勞動保障事務(wù)所站為平臺,，在人員密集地區(qū)進行經(jīng)常性、普遍性的宣傳,；第二,，積極與區(qū)教育局協(xié)調(diào)，做好在校生參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的宣傳工作,，提高參保積極性,；第三，我局會同淮濱街道,，調(diào)查了解因家庭生活困難，有意向參保而無錢繳費的城鎮(zhèn)低保戶73人,，需要參保資金14454元,，正向區(qū)政府積極爭取補助資金，使他們能夠順利參保,。截止至9月底,，我區(qū)已參保登記4175人，完成今年任務(wù)的139%,，其中社區(qū)居民參保登記1xx7人,，在校生參保登記3048人。

（二）未參保集體企業(yè)退休人員生活費發(fā)放及時

我局自20xx年元月份,，按月對享受生活費人員的生存狀況和參加社保情況進行審核,，并通過銀行，對未參保集體企業(yè)退休人員生活費實行了按月社會化發(fā)放,，1-10月份共發(fā)放生活費738人次139942元,。

（一）全面加強再就業(yè)園區(qū)建設(shè)和管理

目前，***再就業(yè)園區(qū)一期工程已建成四幢廠房,，建筑面積約11400平方米,；水、電,、路,、電信等基礎(chǔ)設(shè)施也陸續(xù)建成，完成投資1500萬元,。目前1#,、2#,、7#、8#廠房已分別租賃給“蚌埠市利特爾裝飾有限責任公司”,，“蚌埠市江淮節(jié)能科技有限公司”,，“天林橡膠制品有限公司”和“格銳叉車屬具有限公司”。這幾家企業(yè)固定資產(chǎn)投資已達1500萬元,，預計20xx年銷售收入均超過1000萬元,，可安置下崗工人、退伍軍人和失地農(nóng)民60余人,。此外,，新招商入駐的“蚌埠市永平絲印材料器材設(shè)備廠”和“易斯貝能生物科技公司”正在辦理注冊手續(xù)，預計兩企業(yè)固定資產(chǎn)投資可達500萬元,，可安置下崗工人,、退伍軍人和失地農(nóng)民40余人。

（二）成立***職業(yè)技能培訓學校

隨著我區(qū)城市化進程的不斷加快,，失地農(nóng)民（2.08萬人）和農(nóng)村富余勞動力（9萬余人）日益增多,，他們由于長期從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，缺乏非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的專業(yè)技能,，就業(yè)競爭力較差,，迫切需要技能培訓；而我區(qū)境內(nèi)的蚌埠市工業(yè)園區(qū)和商貿(mào)物流園區(qū)入駐的近百家企業(yè),，也迫切需要招收大量的熟練技工,，這一勞動力素質(zhì)與崗位需求不相適應(yīng)的矛盾在我區(qū)日顯突出，鑒于此,，為進一步提高失地農(nóng)民和農(nóng)村富余勞動力的生產(chǎn)技能和就業(yè)能力,，有效促進其轉(zhuǎn)移就業(yè)，我局年初即積極籌建***區(qū)技能培訓學校,，并于今年3月經(jīng)市局驗收批準成立,，開設(shè)了維修電工、焊工,、機械加工,、種植養(yǎng)殖、縫紉,、玻璃制造,、印刷、禮儀等十個專業(yè),，面向我區(qū)廣大失業(yè)人員,、失地農(nóng)民和農(nóng)村富余勞動力進行免費培訓，目前已培訓學員2118人,，其中種（養(yǎng)）植培訓178人,、餐飲培訓150人,、計算機操作培訓503人、縫紉培訓450人,，焊工培訓50人,、糧油食品加工培訓50人、勞動預備制培訓707人,。

（三）做好失地農(nóng)民養(yǎng)老保險參保摸底調(diào)查工作

為妥善解決被征地農(nóng)民的社會保障問題,，切實推進我區(qū)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作，我局根據(jù)相關(guān)文件精神,，多措并舉,，并積極配合區(qū)建委、區(qū)工業(yè)園區(qū)管委會做好征地前被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險調(diào)查及審批工作,。自xx年年7月1日至今,，我區(qū)已經(jīng)審批的被征土地有2557.1655畝，其中耕地xx67.116畝,；涉及小蚌埠,、吳小街兩鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄的9個行政村、3288戶11545人,，符合參保條件有5266人,，其中男滿60周歲、女滿55周歲的xx83人（以上數(shù)據(jù)不包括xx年年7月1日之前被征土地的農(nóng)民）,。涉及被征地農(nóng)民參保資金共計5055.36萬元，其中我區(qū)應(yīng)預留土地補償金的70%為872.0935萬元和提高的征地補償費為1689.4881萬元,，兩項資金共計2561.5815萬元,，不足部分由區(qū)政府兜底。截至目前,，應(yīng)領(lǐng)取被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險費的有xx83人,，每年需要支出xx3.168萬元。

（一）街居平臺建設(shè)及管理仍需進一步加強

一是盡管各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）根據(jù)區(qū)政府《關(guān)于建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社區(qū)居委會就業(yè)和勞動保障工作機構(gòu)的通知》（淮政辦[xx]24號）文件建立了勞動保障事務(wù)所和工作站,，事務(wù)所平臺建設(shè)現(xiàn)已較規(guī)范,，工作進展正常有序，但各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導對事務(wù)所和工作站的工作指導和重視程度不夠,，社區(qū)平臺建設(shè)仍顯滯后,，尤其鄉(xiāng)鎮(zhèn)的社區(qū)平臺仍未達到“四有六到位”的要求，社區(qū)工作也未正常開展,。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障工作人員政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)尚需進一步提高,。

（二）職業(yè)技能培訓軟硬件設(shè)施仍顯滯后

對于繁重的培訓任務(wù)（除眾多的農(nóng)村富余勞動力和失地農(nóng)民外，全區(qū)每年新成長勞動力近xx人）而言,，我區(qū)職業(yè)技能培訓軟硬件設(shè)施日顯滯后,，急需區(qū)政府進一步加大經(jīng)費投入,，以確保培訓任務(wù)順利完成。

（三）被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作任重道遠

被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險這樣一件造福農(nóng)民的民心工程,，推行起來遠非想象之中那么容易,，其中群眾的思想顧慮、有關(guān)政策的缺陷及資金的籌措等問題恐將影響此項工作的順利推行,，并為日后的上訪和社會穩(wěn)定埋下隱患,。

1、此次出臺的《被征地養(yǎng)老保險暫行辦法》針對同為被征地的農(nóng)民卻實行區(qū)別對待,，xx年7月1日征地前后繳費和待遇均有所不同（7月1號之前的被征地農(nóng)民參保,，與之后的參保農(nóng)民不同，他們必須按年齡補繳4800,、6400,、8000、9600元四個標準的費用,，才能領(lǐng)取每月80元的基本養(yǎng)老金）,，我區(qū)失地農(nóng)民的土地大都為xx年年7月1日以前被征用，這部分失地農(nóng)民對《被征地養(yǎng)老保險暫行辦法》意見很大,，可能將會形成一些不穩(wěn)定因素,。2、此次實行的“低標準繳費,、低標準享受”政策,，其發(fā)放的養(yǎng)老金難以對失地農(nóng)民今后的生活、養(yǎng)老提供充實的保障,因而其吸引力不足,。3,、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險基金財政專戶尚未設(shè)立，財政資金缺口較大且未到位,。如果資金不能及時到位,，將帶來極大的不穩(wěn)定隱患，也將給征地拆遷工作帶來不利影響,。

1,、加強勞動保障平臺，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn),、社區(qū)平臺建設(shè)力度,，主要領(lǐng)導親自抓，真正做到“四有六到位”,，即：有人干事,、有錢辦事、有場地做事,、有制度理事,；機構(gòu),、人員、經(jīng)費,、場地,、制度、工作落實到位,。在下半年,，依托勞動保障各級平臺，繼續(xù)做好就業(yè)和社會保障工作,，確保全年市區(qū)級目標順利完成,。

2、加強實施勞動保障民生工程的監(jiān)督和管理工作,。確保我局“完善城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員基本生活費保障機制”和“探索建立城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障制度”兩項保障民生的政策落到實處,，真正把好事辦好、實事辦實,。

3,、繼續(xù)做好再就業(yè)園區(qū)建設(shè)和管理工作

4、督促區(qū)政府抓緊設(shè)立被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險基金財政專戶,，現(xiàn)在正在對涉及征地拆遷的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險登記工作,，符合條件人員（男60歲女55歲）將享受被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險待遇。

5,、繼續(xù)進行零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶摸底調(diào)查及登記工作,，按照“出現(xiàn)一戶、幫扶一戶,、消滅一戶”的原則,，實現(xiàn)我區(qū)零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶動態(tài)為零的目標。

6,、繼續(xù)加強統(tǒng)計與流動就業(yè)人口計劃生育目標考核，實行定期通報制度,。

勞動局工作總結(jié)篇四

以來,，在市勞動保障部門的精心指導和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各有關(guān)部門的大力支持下,，我區(qū)緊密圍繞市就業(yè)和社會保障統(tǒng)籌工作領(lǐng)導小組及區(qū)政府年初下達的目標任務(wù),，以《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》三部法律的相繼實施為契機,，以職業(yè)培訓學校為抓手,，努力創(chuàng)新思維、攻堅克難,，全力推進就業(yè)和社會保障工作實現(xiàn)新突破,，有效促進了我區(qū)經(jīng)濟社會和諧穩(wěn)定發(fā)展,。

（一）就業(yè)和社會保障工作主要目標任務(wù)完成情況：

城鎮(zhèn)累計凈增就業(yè)1963人，已完成全年任務(wù)的82%,，下崗失業(yè)人員再就業(yè)100人,，完成全年任務(wù)的200％，其中就業(yè)困難對象31人,，完成全年任務(wù)的310％,，免費職業(yè)介紹1679人，完成全年任務(wù)的210％,，小額擔保貸款推薦成功4戶,，金額8萬元，完成全年任務(wù)的133%,，勞務(wù)輸出總量17595人,，完成全年任務(wù)的147％，當年新增4517人,，完成全年任務(wù)的266％,，城鄉(xiāng)職業(yè)技能培訓2118人，完成全年任務(wù)的83%,。

1,、及時制定年度工作計劃，將全區(qū)就業(yè)和社會保障重點工作目標任務(wù)層層分解落實到基層,，確保全年目標任務(wù)的完成,。

2、進一步強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）,、社區(qū)勞動保障平臺作用,，一是根據(jù)“四有六到位”的要求和我區(qū)的特點，積極開展免費職業(yè)介紹,、職業(yè)技能培訓以及勞務(wù)輸出工作,，規(guī)范了各所站工作方法、工作流程,，二是為進一步提高各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障工作人員政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),，我局于開辦全區(qū)勞動保障工作人員法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識培訓班，重點講解了《勞動合同法》,、《就業(yè)促進法》,、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》三部新法律，《城鎮(zhèn)居民醫(yī)保實施細則》,、《失地農(nóng)民養(yǎng)老保險實施細則》兩個文件,，以及有關(guān)就業(yè)、培訓、退休管理服務(wù)等方面的業(yè)務(wù)知識,。

3,、積極落實就業(yè)再就業(yè)扶持政策。一是積極實行社會保險援助,，促進就業(yè)困難人員靈活就業(yè),。今年全區(qū)申請靈活就業(yè)人員社保補貼24人。二是扎實做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《安徽省就業(yè)服務(wù)卡》的發(fā)放管理工作,。今年以來發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》28人,，《就業(yè)服務(wù)卡》1460人。

4,、認真做好勞務(wù)代理工作,。今年以來，共簽訂勞務(wù)代理合同50份,，代辦退休53人,，開具醫(yī)保工齡等各類證明62份，接待政策咨詢,、檔案查詢等260人次,。

（三）逐步規(guī)范退休人員社會化管理服務(wù)工作。

1,、今年我區(qū)加強了退管服務(wù)費的規(guī)范管理,，實行區(qū)級統(tǒng)管，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以報帳的形式使用退管服務(wù)費,。

2,、為實現(xiàn)轄區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理后“老有所養(yǎng)、老有所學,、老有所為,、老有所樂”的工作目標，我區(qū)緊密結(jié)合自身實際,，圍繞社會化管理服務(wù)“六個到位”的工作要求,，認真地開展服務(wù)工作，組織多種形式的文體活動,，豐富退休人員的生活,，并積極為其進行健康體檢，今年參加體檢的退休人員達676人,。

3、按照《關(guān)于組織開展企業(yè)退休人員“中秋,、國慶,、重陽”節(jié)日活動的通知》（蚌勞社秘[]42號）文件要求，根據(jù)我區(qū)區(qū)域廣泛、企業(yè)退休人員居住分散的特點,，我區(qū)分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織開展了形式多樣,、內(nèi)容豐富的文體活動、慰問活動,、參觀游覽等,，充分展現(xiàn)我區(qū)企業(yè)退休人員生活充實、豁達開朗,、文明向上的精神風貌,。

4、認真開展“銀發(fā)幫扶”工程,。使得原“零就業(yè)家庭”成員和原公益性崗位落聘有就業(yè)愿望的人員通過考核和上崗培訓,，成為我區(qū)“銀發(fā)幫扶”助老員。我區(qū)現(xiàn)已安排4名助老員與有幫扶需求的退休人員進行了對接,。

（四）消除零就業(yè)家庭行動計劃全面完成,。

我區(qū)今年消除了零就業(yè)家庭，并實現(xiàn)動態(tài)為零的目標,。

（五）開展幫扶農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)家戶調(diào)查摸底工作,。

我區(qū)按照省市勞動保障部門的統(tǒng)一部署，從6月在全區(qū)范圍內(nèi)開展“消除零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶”活動,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)正開展調(diào)查摸底工作,，全區(qū)暫無零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶，在今后的工作中,，我區(qū)將努力實現(xiàn)動態(tài)為零的目標,。

六）加強勞動監(jiān)察力度，維護企業(yè)和員工雙方利益,。

一是通過勞動年審和勞動用工檢查,，進一步規(guī)范企業(yè)用工行為，維護企業(yè)職工合法權(quán)益?，F(xiàn)已發(fā)放年審資料53戶（年審工作尚在進行中）,，已審查16戶，審查合格15戶,，限期整改1戶,，勞動合同鑒證326份，辦理社會保險156人,。

二是認真受理勞動爭議仲裁案件,。今年以來共受理勞動爭議仲裁案件28件，已結(jié)案17件,。

（七）加強對區(qū)勞動保障系統(tǒng)計生與流動就業(yè)人口管理,，對計劃生育實行目標考核,。

障民生工程。

（一）開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)保宣傳和參保登記工作,。

我局采用各種有效方式,，積極做好工作。第一,，我局把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)失地轉(zhuǎn)城人員列為此次參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的重點人群,，以各勞動保障事務(wù)所站為平臺，在人員密集地區(qū)進行經(jīng)常性,、普遍性的宣傳,；第二，積極與區(qū)教育局協(xié)調(diào),，做好在校生參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的宣傳工作,，提高參保積極性；第三,，我局會同淮濱街道,，調(diào)查了解因家庭生活困難，有意向參保而無錢繳費的城鎮(zhèn)低保戶73人,，需要參保資金14454元,，正向區(qū)政府積極爭取補助資金，使他們能夠順利參保,。截止至9月底,，我區(qū)已參保登記4175人，完成今年任務(wù)的139%,，其中社區(qū)居民參保登記1127人,，在校生參保登記3048人。

（二）未參保集體企業(yè)退休人員生活費發(fā)放及時,。

我局自元月份,，按月對享受生活費人員的生存狀況和參加社保情況進行審核，并通過銀行,，對未參保集體企業(yè)退休人員生活費實行了按月社會化發(fā)放,，1—10月份共發(fā)放生活費738人次139942元。

（一）全面加強再就業(yè)園區(qū)建設(shè)和管理,。

目前,，再就業(yè)園區(qū)一期工程已建成四幢廠房，建筑面積約__00平方米,；水,、電、路,、電信等基礎(chǔ)設(shè)施也陸續(xù)建成,，完成投資1500萬元,。目前1、2,、7、8廠房已分別租賃給“蚌埠市利特爾裝飾有限責任公司”,，“蚌埠市江淮節(jié)能科技有限公司”,，“天林橡膠制品有限公司”和“格銳叉車屬具有限公司”。這幾家企業(yè)固定資產(chǎn)投資已達1500萬元,，預計銷售收入均超過1000萬元,，可安置下崗工人、退伍軍人和失地農(nóng)民60余人,。此外,，新招商入駐的“蚌埠市永平絲印材料器材設(shè)備廠”和“易斯貝能生物科技公司”正在辦理注冊手續(xù)，預計兩企業(yè)固定資產(chǎn)投資可達500萬元,，可安置下崗工人,、退伍軍人和失地農(nóng)民40余人。

（二）成立職業(yè)技能培訓學校,。

隨著我區(qū)城市化進程的不斷加快,，失地農(nóng)民（2.08萬人）和農(nóng)村富余勞動力（9萬余人）日益增多，他們由于長期從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn),，缺乏非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的專業(yè)技能,，就業(yè)競爭力較差，迫切需要技能培訓,；而我區(qū)境內(nèi)的蚌埠市工業(yè)園區(qū)和商貿(mào)物流園區(qū)入駐的近百家企業(yè),，也迫切需要招收大量的熟練技工，這一勞動力素質(zhì)與崗位需求不相適應(yīng)的矛盾在我區(qū)日顯突出,，鑒于此,，為進一步提高失地農(nóng)民和農(nóng)村富余勞動力的生產(chǎn)技能和就業(yè)能力，有效促進其轉(zhuǎn)移就業(yè),，我局年初即積極籌建區(qū)技能培訓學校,，并于今年3月經(jīng)市局驗收批準成立，開設(shè)了維修電工,、焊工,、機械加工、種植養(yǎng)殖,、縫紉,、玻璃制造、印刷,、禮儀等十個專業(yè),，面向我區(qū)廣大失業(yè)人員,、失地農(nóng)民和農(nóng)村富余勞動力進行免費培訓，目前已培訓學員2118人,，其中種（養(yǎng)）植培訓178人,、餐飲培訓150人、計算機操作培訓503人,、縫紉培訓450人,，焊工培訓50人、糧油食品加工培訓50人,、勞動預備制培訓707人,。

（三）做好失地農(nóng)民養(yǎng)老保險參保摸底調(diào)查工作。

為妥善解決被征地農(nóng)民的社會保障問題,，切實推進我區(qū)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作,，我局根據(jù)相關(guān)文件精神，多措并舉,，并積極配合區(qū)建委,、區(qū)工業(yè)園區(qū)管委會做好征地前被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險調(diào)查及審批工作。自7月1日至今,，我區(qū)已經(jīng)審批的被征土地有2557.1655畝,，其中耕地1267.116畝；涉及小蚌埠,、吳小街兩鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄的9個行政村,、3288戶11545人，符合參保條件有5266人,，其中男滿60周歲,、女滿55周歲的1283人（以上數(shù)據(jù)不包括7月1日之前被征土地的農(nóng)民）。涉及被征地農(nóng)民參保資金共計5055.36萬元,，其中我區(qū)應(yīng)預留土地補償金的70%為872.0935萬元和提高的征地補償費為1689.4881萬元,，兩項資金共計2561.5815萬元，不足部分由區(qū)政府兜底,。截至目前,，應(yīng)領(lǐng)取被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險費的有1283人，每年需要支出123.168萬元,。

（一）街居平臺建設(shè)及管理仍需進一步加強,。

一是盡管各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）根據(jù)區(qū)政府《關(guān)于建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社區(qū)居委會就業(yè)和勞動保障工作機構(gòu)的通知》（淮政辦[]24號）文件建立了勞動保障事務(wù)所和工作站,，事務(wù)所平臺建設(shè)現(xiàn)已較規(guī)范，工作進展正常有序,，但各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導對事務(wù)所和工作站的工作指導和重視程度不夠，社區(qū)平臺建設(shè)仍顯滯后,，尤其鄉(xiāng)鎮(zhèn)的社區(qū)平臺仍未達到“四有六到位”的要求，社區(qū)工作也未正常開展,。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障工作人員政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)尚需進一步提高。

（二）職業(yè)技能培訓軟硬件設(shè)施仍顯滯后,。

對于繁重的培訓任務(wù)（除眾多的農(nóng)村富余勞動力和失地農(nóng)民外，全區(qū)每年新成長勞動力近人）而言,，我區(qū)職業(yè)技能培訓軟硬件設(shè)施日顯滯后，急需區(qū)政府進一步加大經(jīng)費投入,，以確保培訓任務(wù)順利完成。

（三）被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作任重道遠,。

被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險這樣一件造福農(nóng)民的民心工程，推行起來遠非想象之中那么容易,，其中群眾的思想顧慮、有關(guān)政策的缺陷及資金的籌措等問題恐將影響此項工作的順利推行,，并為日后的上訪和社會穩(wěn)定埋下隱患,。

1、此次出臺的《被征地養(yǎng)老保險暫行辦法》針對同為被征地的農(nóng)民卻實行區(qū)別對待,，7月1日征地前后繳費和待遇均有所不同（7月1號之前的被征地農(nóng)民參保，與之后的參保農(nóng)民不同,，他們必須按年齡補繳4800、6400,、8000,、9600元四個標準的費用,，才能領(lǐng)取每月80元的基本養(yǎng)老金）,，我區(qū)失地農(nóng)民的土地大都為7月1日以前被征用,，這部分失地農(nóng)民對《被征地養(yǎng)老保險暫行辦法》意見很大,，可能將會形成一些不穩(wěn)定因素,。2,、此次實行的“低標準繳費、低標準享受”政策,，其發(fā)放的養(yǎng)老金難以對失地農(nóng)民今后的生活、養(yǎng)老提供充實的保障,，因而其吸引力不足,。3,、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險基金財政專戶尚未設(shè)立,，財政資金缺口較大且未到位,。如果資金不能及時到位,，將帶來極大的不穩(wěn)定隱患,，也將給征地拆遷工作帶來不利影響,。

1、加強勞動保障平臺,，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn),、社區(qū)平臺建設(shè)力度,，主要領(lǐng)導親自抓,，真正做到“四有六到位”，即：有人干事,、有錢辦事、有場地做事,、有制度理事,；機構(gòu)、人員,、經(jīng)費,、場地,、制度、工作落實到位,。在下半年,，依托勞動保障各級平臺,，繼續(xù)做好就業(yè)和社會保障工作,，確保全年市區(qū)級目標順利完成。

2,、加強實施勞動保障民生工程的監(jiān)督和管理工作,。確保我局“完善城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員基本生活費保障機制”和“探索建立城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障制度”兩項保障民生的政策落到實處，真正把好事辦好,、實事辦實。

3,、繼續(xù)做好再就業(yè)園區(qū)建設(shè)和管理工作。

4,、督促區(qū)政府抓緊設(shè)立被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險基金財政專戶,，現(xiàn)在正在對涉及征地拆遷的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險登記工作，符合條件人員（男60歲女55歲）將享受被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險待遇,。

5、繼續(xù)進行零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶摸底調(diào)查及登記工作,，按照“出現(xiàn)一戶、幫扶一戶,、消滅一戶”的原則，實現(xiàn)我區(qū)零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶動態(tài)為零的目標,。

6,、繼續(xù)加強統(tǒng)計與流動就業(yè)人口計劃生育目標考核,，實行定期通報制度,。

勞動局工作總結(jié)篇五

（一）以推進市“三化”建設(shè)為契機,，實施更加積極的就業(yè)政策,，全力做好促進就業(yè)工作,。

一是以大力推進創(chuàng)業(yè)和家庭服務(wù)業(yè)工作以及全員培訓為手段，重點做好高校畢業(yè)生,、就業(yè)困難群體和團場富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。

二是要著力改善就業(yè)結(jié)構(gòu),。

三是要深入推動社會化就業(yè),。進一步強化各級黨政促就業(yè)職責，加大對自謀職業(yè),、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的支持力度。

四是加快推進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。鞏固發(fā)揮創(chuàng)業(yè)一條街的輻射帶動作用,。推進孵化基地建設(shè),，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng),。

五是集中力量抓好重點人群就業(yè),。堅持把幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)作為關(guān)注民生的一個重要著力點,，加大就業(yè)援助工作力度,。重點做好職工子女,、大中專畢業(yè)生、復轉(zhuǎn)軍人等群體的就業(yè)工作,。

六是做好拾花工的組織管理及返鄉(xiāng)工作,。

（二）加強職業(yè)技能培訓,，切實提高勞動者整體素質(zhì)。要加強職業(yè)培訓體系建設(shè),，加快提高勞動者技能水平、綜合素質(zhì)和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力,。繼續(xù)規(guī)范職業(yè)技能鑒定工作,。為勞動者提供及時、方便,、快捷的'職業(yè)技能鑒定服務(wù)。

（三）以貫徹落實《社會保險法》為重點,，加快推進師市社會保障體系建設(shè)。一是繼續(xù)做好養(yǎng)老保險工作,。確保企業(yè)退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。加強擴面征繳工作,，穩(wěn)步推進城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險工作，提高參保率,，穩(wěn)定續(xù)保率。二是加大失業(yè)保險工作力度,。積極開展促進就業(yè)、穩(wěn)定崗位的工作,，加大對團場失業(yè)保險工作的支持力度。三是繼續(xù)推進醫(yī)療保險制度改革,。進一步規(guī)范師市醫(yī)療保險制度政策。鞏固和擴大醫(yī)保覆蓋面,。四是進一步貫徹實施新《工傷保險條例》,。()繼續(xù)做好“老工傷”人員待遇保障工作，加強工傷認定和勞動能力鑒定工作,。

（四）以加強和創(chuàng)新社會管理為目標，積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,。

一是繼續(xù)全面推行勞動合同制度,。

二是加強對勞務(wù)派遣的規(guī)范引導和管理。

三是進一步加強企業(yè)工資管理工作,。指導企業(yè)認真落實最低工資標準。

四是深入推進和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動,。

五是進一步加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作。結(jié)合勞動力市場和企業(yè)用工特點,，組織開展勞動保障監(jiān)察專項整治行動。完善應(yīng)急處理機制,，快速妥善處理勞動用工方面的群體性突發(fā)事件，確保社會穩(wěn)定,。扎實推進勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)。

六是繼續(xù)做好勞動保障信訪工作,。加大政策落實力度，完善和落實矛盾糾紛排查化解制度,，把信訪問題解決在基層,，解決在萌芽狀態(tài),。

勞動局工作總結(jié)篇六

半年來勞動仲裁科緊緊圍繞調(diào)整勞動關(guān)系這一中心，以妥善處理勞動爭議,，保障企業(yè)和職工的合法權(quán)益，維護正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序,，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系為目標，認真扎實地開展工作,，圓滿完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)根據(jù)局黨組的安排,將勞動仲裁科09年上半年的工作完成情況匯報如下：

根據(jù)貴州省勞動和社會保障廳《關(guān)于取消辦理勞動合同鑒證的通知》精神（黔勞社廳發(fā)〔20xx〕5號）,，全省各級勞動保障部門從20xx年2月1日起取消辦理勞動合同鑒證工作，進一步加強勞動用工備案工作,。我市按照上級規(guī)定,，在取消辦理勞動合同鑒證工作后,，立即出臺了《關(guān)于進一步加強勞動用工備案制度管理工作的通知》，再一次詳細明確了實施勞動用工備案的要求與內(nèi)容,。通過開展勞動用工備案工作，對規(guī)范勞動用工秩序,、全面實施勞動合同制度,、維護勞動者和用人單位雙方合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系方面起到了積極的推動作用,。截止到目前共有166家用人單位實施了用工備案,，涉及勞動者7626人。

作為全市勞動爭議案件的受理,、處理部門，勞動仲裁科負責對全市的勞動爭議案件進行調(diào)解,、仲裁。20xx年截止到目前我科共收案58件,，其中立案處理的勞動爭議案件53件,經(jīng)審理裁決38件、調(diào)解12件,、準許申請人撤回仲裁申請3件，時限內(nèi)案件結(jié)案率為100%,，涉及金額10多萬元,；經(jīng)過認真審查,，共有5件申請勞動仲裁的案件不屬于我科的受案范圍,，我科均依法開具了不予受理通知書,。同時我科建立健全了勞動爭議案件登記臺帳，明確記載了各個勞動爭議案件的基本情況,；對已結(jié)的勞動爭議案件，我科在規(guī)定時間內(nèi)均已進行裝訂歸檔,。

對用人單位報送的集體合同，我科嚴格相關(guān)法律法規(guī),、政策規(guī)定，嚴把集體合同審查關(guān),，全力維護勞動者與用人單位雙方的合法勞動權(quán)益。

今年我科著重做好對用人單位與勞動者勞動法律法規(guī)與政策的宣傳解釋工作,，積極幫助用人單位理順勞動關(guān)系，促進用人單位與勞動者的和諧發(fā)展,。對市屬企業(yè)改革改制過程中涉及到的勞動政策方面的問題，我科總能急企業(yè)之所急,、在請示上級業(yè)務(wù)部門和聯(lián)系各相關(guān)單位后,，盡力為企業(yè)提供準確的勞動法律法規(guī)及政策，幫助企業(yè)作好改革改制中的宣傳解釋工作,，保證市屬企業(yè)改革改制工作的順利進行。同時我科在工作中積極做好群眾的來信來訪工作,，半年來共處理信訪件2件,，接待來信來訪群眾300多人次,，回答涉及的勞動問題幾十個,，較好地宣傳了勞動法律法規(guī)與政策。

今年我科積極參加了全局的幫村扶貧,、信訪維穩(wěn)、突發(fā)事件處置等各項工作,。

在局班子的領(lǐng)導下，我科全面完成了共性目標,。

自“兩法一條例”實施以來，我市勞動爭議案件呈現(xiàn)出“井噴”態(tài)勢,，立案處理的勞動爭議案件與去年同期相比增長280%，而我科的工作人員只有2名,，已遠遠不能滿足勞動爭議仲裁工作的需要；況且由于人員限制,，長期不能組成勞動爭議仲裁庭（3名仲裁員），只能由1名仲裁員長期獨任審理,。此問題的長期存在，對于規(guī)范仲裁程序,、提高仲裁質(zhì)量產(chǎn)生了相當大的影響，急需得到解決,。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》出臺后，明確規(guī)定勞動爭議案件不再收取費用,，這是一項利民措施。但大量勞動爭議案件的處理,，如沒有經(jīng)費予以保證，勢必會影響勞動爭議仲裁案件的正常處理,。

一是積極爭取上級支持，增加辦案人員，切實解決案多人少的問題,；

二是積極爭取財政支持，解決辦案經(jīng)費不足的問題,；

勞動局工作總結(jié)篇七

xx市人社局堅持人才優(yōu)先,、民生為本工作主線,，主動適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，努力服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展,，大力推進民生保障，全市人社事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,。

(一)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，就業(yè)創(chuàng)業(yè)成效明顯。

一是重點群體就業(yè)有序推進。分類推進重點群體就業(yè),，年末高校畢業(yè)生整體就業(yè)率穩(wěn)定在92%以上，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力2.65萬人,，幫扶就業(yè)困難人員再就業(yè)0.53萬人，開發(fā)公益性崗位20xx個，“雙零”家庭實現(xiàn)動態(tài)清零,，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)5.4萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率1.95%,。

二是創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扎實開展。完善創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)“一攬子”配套政策,，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款7076萬元，扶持自主創(chuàng)業(yè)0.95萬人。深化“創(chuàng)業(yè)咖啡集群”和“大學生村官創(chuàng)業(yè)學院”載體功能,，舉辦各類主題活動24期，3500余名創(chuàng)客參與其中,。新建省市級創(chuàng)業(yè)示范基地14家。建成百人創(chuàng)業(yè)導師團隊,，開展“創(chuàng)業(yè)大講堂進校園”系列服務(wù)活動3次，培育28個省級大學生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目,。強化創(chuàng)業(yè)氛圍營造，打造《創(chuàng)客之路》電視節(jié)目,，評選市級最美創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)業(yè)明星20人,，推出全國大學生創(chuàng)業(yè)典型2人。

三是公共就業(yè)服務(wù)不斷優(yōu)化,。企業(yè)用工監(jiān)測有原來的553家企業(yè)擴大到800家，同步開展企業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測,、人力資源市場供求分析、返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)監(jiān)測等,，研判就業(yè)形勢，引導供需對接,。舉辦“就業(yè)援助月”、“春風行動”等招聘活動501場,，開展“流動招聘車進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”活動12場次、達成就業(yè)意向1120人,。

四是職業(yè)技能培訓穩(wěn)步提高。完成各級各類培訓23.86萬人次,，開展企業(yè)職工技能培訓2.5萬人,，市實訓中心與社會力量合作新建實訓項目2個,。

(二)提質(zhì)擴面，社會保障穩(wěn)步提高,。

一是社保政策體系不斷完善。以市政府名義出臺了《市實施〈工傷保險條例〉細則》和機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革實施辦法,，研究出臺了《關(guān)于進一步規(guī)范工傷認定和勞動能力鑒定工作的意見》。

二是社保擴面工作有新進展,。基本完成全民參保登記工作,，大力推進擴面征繳，加強與地稅,、工商、財政等部門溝通協(xié)作,，強化信息數(shù)據(jù)比對，不斷加大征繳,、清欠、稽核力度,，市區(qū)五險費征繳總收入增長6.98%,。

三是社會保障水平穩(wěn)步提升,。完成企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金12連調(diào)(機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金實現(xiàn)同步調(diào)整)，城鄉(xiāng)居?；A(chǔ)養(yǎng)老金實現(xiàn)5連調(diào)，最低標準由每人每月105元提高到115元,，累計發(fā)行社保卡262萬張,。

四是基金監(jiān)管服務(wù)得到加強。配合做好全省工傷保險、醫(yī)療保險基金專項審計,，聯(lián)合市衛(wèi)計委等部門開展社保基金管理和監(jiān)督情況檢查,。加強醫(yī)保基金監(jiān)管,，建立“全覆蓋”總額控制基礎(chǔ)上的復合結(jié)算方式，深入開展“醫(yī)保監(jiān)管年”活動,，全年各項醫(yī)療費用發(fā)生額同比下降。創(chuàng)新病退鑒定機制,，推行病退鑒定醫(yī)療專家異地交流制度,，確保鑒定工作公開、公平,、公正。

五是社保降費有效落實,。全面落實降低養(yǎng)老、失業(yè),、工傷保險費率政策，減輕企業(yè)負擔,。

(三)引智育才,，人才服務(wù)精準有效。

一是人才引進有序開展,。抓好人才供需對接，編制發(fā)布人才需求目錄,，舉辦春夏兩季人才交流大會、“雙創(chuàng)英才聚港城”等大型聚才活動,，組織100余家重點單位赴名校攬才，引進各類人才9226人,，長期外國專家52人,。強化校地校企對接,，邀請12所與我市產(chǎn)業(yè)相關(guān)的重點高校來連洽談,，簽訂人才合作協(xié)議，打造了一批長期穩(wěn)定的人才和智力供給基地,。舉辦“專家服務(wù)沿海開發(fā)”對接活動，邀請73名省內(nèi)外專家對接我市63家企業(yè),，幫助解決難題,。

二是人才培育和載體建設(shè)扎實推進。加強人才選拔激勵,，入選國貼1人,、省突貢5人,，選拔市貼專家15名。加強人才培訓,，新增專技人才2.1萬人、高技能人才1.09萬人,。緊扣“一帶一路”建設(shè)，委托浙江大學培訓港口,、海洋產(chǎn)業(yè)人才150名。完成灌云留創(chuàng)園建設(shè),，實現(xiàn)市級留創(chuàng)園全覆蓋，組織“xx市杰瑞科技創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園”申報設(shè)立省級留創(chuàng)園,，新建博士后工作站2家。

三是人才境不斷優(yōu)化,。完善人才服務(wù)政策體系，制定出臺高層次人才個稅獎補在連安居實施辦法,，897人獲個稅獎補。修訂市“引進高層次人才實施辦法”和“555人才工程”文件,。人才公寓堅持向企業(yè)傾斜，向高層次人才傾斜,，目前已安排兩批49家單位合計175位高層次人才入住,。

(四)突出重點,，人事管理扎實推進。

一是公務(wù)員和事業(yè)單位人事管理更加規(guī)范,。公開招錄公務(wù)員289名，完成公務(wù)員培訓2.53萬人次,，起草并以市兩辦名義印發(fā)《xx市公務(wù)員記二等功獎勵管理辦法》,，推進公務(wù)員績效考核,、新批參公單位人員登記和縣以下機關(guān)公務(wù)員職務(wù)職級并行工作,。規(guī)范事業(yè)單位崗位聘用審核備案與工資審核聯(lián)動機制，完成市屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作,，整合部分衛(wèi)生、教育專技崗位,，首次實行分行業(yè)統(tǒng)考,。

二是工資福利管理更加有序,。完成機關(guān)事業(yè)單位工資正常晉升和事業(yè)單位績效工資總量核定工作，全市機關(guān)事業(yè)單位綜合管理信息系統(tǒng)全面上線運行,。

三是軍轉(zhuǎn)和人事考試工作更加穩(wěn)定。高質(zhì)量完成20xx年度軍轉(zhuǎn)干部安置工作,，做好自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部服務(wù)工作,，安置質(zhì)量和社會滿意度穩(wěn)中有升,。人事考試實現(xiàn)“零差錯,、零事故,、零投訴”。

(五)多措并舉,，勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

一是和諧勞動關(guān)系得到夯實,。出臺了《市委,、市政府關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的實施意見》、《市委市政府關(guān)于深化市管企業(yè)負責人薪酬制度改革實施意見》,。充分發(fā)揮勞動爭議調(diào)解仲裁、勞動保障監(jiān)察等多渠道作用,，推進《市企業(yè)工資集體協(xié)商暫行辦法》貫徹落實。全市規(guī)模以上企業(yè)勞動合同簽訂率穩(wěn)定達98%以上,，已建工會企業(yè)集體合同簽訂率達95%以上。

二是勞動監(jiān)察持續(xù)推進,。深入開展兩網(wǎng)化創(chuàng)建工作，加大對省級兩網(wǎng)化管理示范縣區(qū)建設(shè)項目的支持力度,。受理舉報投訴案件867件，聯(lián)動舉報投訴平臺舉報投訴動態(tài)錄入率,、案件按期運行率均達100%，位居全省前列,。

三是調(diào)解仲裁工作有序開展。全市接處案件2678件,，當期審結(jié)結(jié)案2550件，仲裁管理信息系統(tǒng)按期運行率達100%,。指導灌云,、灌南仲裁機構(gòu)在案件多發(fā)地區(qū)建立勞動爭議巡回仲裁庭,，方便當事人就近解決矛盾糾紛。在全市100家規(guī)模以上企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解委員會,，完善全市縣(區(qū))87個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))勞動人事爭議專業(yè)性調(diào)解組織,。

(六)重心下移，公共服務(wù)效能增強,。

一是基層平臺提升計劃初見成效,。開展基層人社平臺調(diào)研,，摸清基本情況，啟動實施“基層平臺三年提升計劃”,，年底實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),、社區(qū)平臺達標率80%,，行政村平臺達標率60%,。貫徹落實《城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險服務(wù)規(guī)范》國家標準，推進我市3個省級城鄉(xiāng)居保便民服務(wù)標準化示范點建設(shè),。

二是“政務(wù)服務(wù)一張網(wǎng)”工作有效推進。梳理行政權(quán)力清單81項,、公共服務(wù)事項清單33項、便民服務(wù)事項清單120項,，明確辦事流程，編制辦事指南,，為優(yōu)質(zhì)高效開展服務(wù)奠定基礎(chǔ)。

勞動局工作總結(jié)篇八

__年因受金融危機影響,，高校畢業(yè)生就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)壓力增大,，面對嚴竣的就業(yè)形勢，我們積極貫徹實施《就業(yè)促進法》,，加快完善促進就業(yè)的政策體系和公共服務(wù)體系，以促進農(nóng)村勞動力和高校畢業(yè)生就業(yè)為重點,，統(tǒng)籌做好本區(qū)失業(yè)人員,、城鄉(xiāng)新增勞動力、高校畢業(yè)生和外來勞動力就業(yè)工作,，打造和諧穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境，實現(xiàn)了比較充分就業(yè),。至__年12月底,，全區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)為5348人,，4293人實現(xiàn)就業(yè),，就業(yè)率為80%，農(nóng)村勞動力新增就業(yè)23589人,。各項就業(yè)工作指標均達到廣州市下達的任務(wù)，全區(qū)就業(yè)形勢總體保持平穩(wěn),。

一是實施就業(yè)工作目標責任制考核管理,。區(qū)就業(yè)工作領(lǐng)導小組將充分就業(yè)社區(qū)(村)創(chuàng)建工作,、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作,、高校畢業(yè)生就業(yè)工作等目標任務(wù)納入?yún)^(qū)就業(yè)工作目標責任制考核內(nèi)容，將就業(yè)工作任務(wù)分解到全區(qū)18個鎮(zhèn)(街),、42個村(社區(qū))及14個相關(guān)職能部門，通過定期考核,，確保目標任務(wù)的全面落實。目前我區(qū)__年度就業(yè)工作目標責任制考核工作已順利完成,，準備迎接廣州市的檢查。

二是推進創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)(村)工作向縱深擴展,。充分依托鎮(zhèn)(街)、社區(qū)平臺,，深入開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)和充分就業(yè)村活動,，通過大力開發(fā)社區(qū)便民服務(wù)崗位和公益性服務(wù)崗位,，落實各類扶持補貼政策，切實幫助解決失業(yè)人員,，特別是“4050”等就業(yè)困難人員再就業(yè)。目前我區(qū)充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建率達到69%,，有效促進了各類人員就業(yè)再就業(yè)。

三是強化就業(yè)培訓,，以培訓促就業(yè)。圍繞“雙轉(zhuǎn)移”對職業(yè)技能培訓的新要求,，以促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)為重點，統(tǒng)籌抓好城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員,、退伍復員軍人、農(nóng)村勞動力和跨省份外來勞動者的職業(yè)技能培訓,，以培訓促就業(yè)，以培訓促創(chuàng)業(yè),。針對農(nóng)村勞動力年齡偏大、文化偏低且不愿外出務(wù)工的特點,，開展針對性地培訓服務(wù);根據(jù)企業(yè)需求，開展送教上門,、“訂單式”培訓服務(wù)。加強創(chuàng)業(yè)培訓,，加大政策扶持力度，激勵和扶持農(nóng)村勞動力和失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè),。全年共培訓城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員1393人，培訓后就業(yè)率74.5%;培訓農(nóng)村勞動力9451人,，培訓后就業(yè)率76.9%;培訓跨省農(nóng)民工2385人，均超額完成廣州市年度下達的培訓任務(wù),。創(chuàng)新培訓模式,，促進就業(yè)工作,。__年11月,，我局與區(qū)總工會、區(qū)企業(yè)聯(lián)合會聯(lián)合舉辦了職工勞動技能競賽活動,，選拔出一批技術(shù)能手，營造了全社會重視技能培訓,、重視人才的良好氛圍，增強了勞動者的就業(yè)競爭力;我局還與流管辦,、民政、司法和旅游等部門合作,，開展出租屋主、刑釋解教人員,、旅游從業(yè)人員、酒店從業(yè)人員等各類培訓共計6901人,，促進了就業(yè)和再就業(yè)。

四是努力做好就業(yè)服務(wù),。按照區(qū)委區(qū)政府關(guān)于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展一體化的工作規(guī)劃，加快完善公共服務(wù)體系建設(shè),，目前已在全區(qū)18個鎮(zhèn)(街)、336個村(社區(qū))建立勞動保障服務(wù)機構(gòu),，形成了區(qū),、鎮(zhèn)(街)、村(社區(qū))三級就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò),，為開展公共就業(yè)服務(wù)提供了有力保障,。各級就業(yè)服務(wù)機構(gòu)認真落實區(qū)就業(yè)工作的部署和要求,，扎實做好就業(yè)服務(wù)工作，取得較好成效,。__年，全區(qū)共開發(fā)就業(yè)空崗信息31.92萬條,，信息量位居全市人力資源市場首位;舉辦各類人力資源招聘會76場,，提供職業(yè)空缺14.06萬個，為19.81萬人次提供免費就業(yè)服務(wù),，5.44萬人達成錄用意向;先后組織開展了再就業(yè)援助月活動、春風行動__,、迎國慶“陽光情”就業(yè)援助進家入戶等專項活動，被廣州市勞動保障局評為“廣州市春風行動__優(yōu)秀單位”,。加強職業(yè)中介機構(gòu)管理，維護勞動力市場秩序,，先后查處了市橋新希望、鐘村宏發(fā)職業(yè)介紹服務(wù)部,、市橋光輝職業(yè)介紹服務(wù)部的違規(guī)行為。

(二)初步建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系,。

圍繞人人享有社會保障的宏偉目標，在抓好社保各險種擴面征繳的同時,，全力推進農(nóng)村社會養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)老年居民養(yǎng)老保險及城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作,，取得實效,。目前社會保險覆蓋范圍不斷擴大,，基金運行基本平穩(wěn),，保障水平逐步提高,，初步建立起了與我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)的社會保障體系,。

一是抓好社保擴面征繳及待遇發(fā)放工作。按照“對象就是任務(wù)”的要求,，通過加大社會保險年審、社會保險稽核,、勞動執(zhí)法檢查、政策宣傳等工作力度,，促使社會保險覆蓋面不斷擴大,。至__年12月底,，全區(qū)參加養(yǎng)老保險的單位共15887個，在職職工43.2萬人,，離退休人員39659人，參加失業(yè)保險,、工傷保險,、生育保險,、醫(yī)療保險的人數(shù)分別為42.5萬、59.2萬,、25.2萬、47.3萬人,。及時發(fā)放各險種待遇。__年新增退休人員按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇3344人,，辦理領(lǐng)取失業(yè)、生育,、工傷保險待遇的分別達5476人、4519人,、4907人,，辦理農(nóng)業(yè)戶籍參保人退保領(lǐng)取個人帳戶養(yǎng)老金的62562人,，支付醫(yī)療保險待遇6.46億元,。按照上級文件精神，__年1月,、10月、11月我區(qū)分別調(diào)整提高了企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金待遇,，目前我區(qū)離退休人員人均養(yǎng)老金達到1916元。同年7月,，提高了“農(nóng)轉(zhuǎn)居”人員基本養(yǎng)老金,，目前全區(qū)有48229名“農(nóng)轉(zhuǎn)居”退休人員,，享受人均每月485元的養(yǎng)老金待遇,，切實保障了退休人員的基本生活。

此外,，我區(qū)積極實施社會保險扶持措施，減輕企業(yè)和個人經(jīng)濟負擔,。從__年1月1日起，階段性降低失業(yè)保險繳費比例;從5月1日起,，階段性降低城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險和工傷保險的繳費比例。全年共為參保企業(yè)減負2.55億元,，為參保個人減負0.35億元,。

二是全面開展城鎮(zhèn)老年居民和農(nóng)民養(yǎng)老保險工作。__年2月,，我區(qū)啟動實施城鎮(zhèn)老年居民養(yǎng)老保險，至12月底,，參保人數(shù)達5845人，參保人可享受每月400元的養(yǎng)老金待遇,，保障了無定期養(yǎng)老待遇城鎮(zhèn)老年居民的基本生活。與此同時,，按照分步實施計劃,，在啟動試點基礎(chǔ)上,，全面推進農(nóng)村社會養(yǎng)老保險擴面,，確保農(nóng)民老有所養(yǎng),。至__年12月底，全區(qū)應(yīng)參農(nóng)保的166個村已全部起動參保,，參加各類養(yǎng)老保險的農(nóng)民有131559人，35周歲以上農(nóng)民參保率達到70.57%,。有45497名農(nóng)民已按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇,，其中12345人領(lǐng)取110-402元不等的基本養(yǎng)老金,，有33152人領(lǐng)取80元或100元的老年生活津貼。另外,，積極開展被征地農(nóng)民社會保險工作,，目前,，已有49個征地項目通過被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障落實情況審核程序，涉及76條村的被征地農(nóng)民20607人,，已參保人數(shù)達63668人(包含歷史被征地農(nóng)民)。

三是推進城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險擴面,，不斷提高醫(yī)療保障水平。我區(qū)自__年1月啟動實施城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險以來,，參保人數(shù)不斷擴大,，現(xiàn)參保人數(shù)達9.2萬人，其中2430人已享受相關(guān)醫(yī)療報銷待遇,。規(guī)范定點醫(yī)療機構(gòu)和定點零售藥店的管理，全年開展監(jiān)督檢查123次,，查實一掛床住院案例，共拒付醫(yī)療費用18182.53元,，日常審核扣減不合理費用24.13萬元，防止了醫(yī)?；鸬倪^度使用。探索實施普通門診統(tǒng)籌制度,，深入開展家庭病床和轉(zhuǎn)基層康復治療業(yè)務(wù),，不斷提高醫(yī)療保障水平?，F(xiàn)全區(qū)共有12間醫(yī)療機構(gòu)開展家庭病床服務(wù)業(yè)務(wù)，__年共建床314張,，辦理結(jié)算2474人次,，家庭病床人均月醫(yī)療費1244.53元，人均月自費金額為104.5元，自費率為8.39%,。加強信息化建設(shè),，先后與廣州醫(yī)學院附屬第一,、第二、珠江醫(yī)院等5家醫(yī)院實現(xiàn)信息系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算,，方便了參保群眾，提高了科學化管理水平,。加大醫(yī)保政策的宣傳力度，累計對各鎮(zhèn)街勞動保障中心,、居委、學校,、企業(yè)職工以及醫(yī)院、藥店工作人員3800多人進行了培訓，派發(fā)宣傳資料和海報236萬份,，使醫(yī)保政策家喻戶曉，促進了醫(yī)保工作健康可持續(xù)發(fā)展,。

四是努力提高退休人員社會化管理服務(wù)水平。圍繞“六個老有”工作目標,，扎實做好“十類特殊人員”的管理服務(wù)工作，努力為退休人員辦好事實事,。__年春節(jié)、中秋節(jié)期間,，對生活困難、高齡,、孤寡,、患重病的退休人員進行了走訪慰問,，發(fā)放慰問金慰問品335萬元。__年1-12月,，向近130戶特困戶發(fā)放解困和救助款33.9萬元，發(fā)放企業(yè)退休干部補貼1086.5萬元,，發(fā)放企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部補貼158.4萬元。積極推進退管工作的社會化服務(wù)機構(gòu)建設(shè),，提高社會化管理服務(wù)水平,。按照區(qū)退休人員活動中心的建設(shè)要求，積極配合區(qū)總工會開展相關(guān)籌建工作;加強對鎮(zhèn)(街)社區(qū)退管工作的指導和人員培訓,，進一步提高社區(qū)退管工作水平,。通過積極創(chuàng)建，我區(qū)沙灣鎮(zhèn),、大崗鎮(zhèn)被評為廣州市退管工作4a達標單位，市橋街被推薦為省級退管工作示范點,，促進了全區(qū)退管工作的發(fā)展。

五是切實做好工齡審核和工傷認定工作,。認真做好機關(guān)企事業(yè)單位職工連續(xù)工齡審核和部隊復員干部、退役人員的視同繳費年限審核工作,，嚴格審核把關(guān)，凡不符合要求或有問題的及時退回,，對政策不很明確，情況復雜的,，反復進行調(diào)查審核，在政策范圍內(nèi)妥善解決有關(guān)問題,，及時化解矛盾。如對鐘村鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展總公司胡兆基等17位同志連續(xù)工齡核定問題,，進行了多次調(diào)查,，并認真聽取了原主管部門和市局養(yǎng)老處的意見,，在此基礎(chǔ)上提出了多種解決方案，最終妥善解決了這一老大難問題,。同時，實事求是解決因計劃經(jīng)濟年代勞動用工制度不完善而引起的歷史遺留問題,，如原國營紫坭糖廠和市頭甘化廠家屬工要求解決社會保險問題，在反復聽取意見的基礎(chǔ)上,，在政策許可的前提下，解決了這部分人員的合理訴求,。加快工傷認定，維護員工合法權(quán)益,。全年共受理工傷案件7185宗，作出工傷認定決定7082宗,。此外,，按照市局的工作部署,，積極開展職業(yè)病預防監(jiān)測活動,，協(xié)助省、市有關(guān)部門共對500多名企業(yè)員工進行了職業(yè)健康檢查，對3家大型企業(yè)進行了職業(yè)危害因素監(jiān)測,。

(三)勞資矛盾調(diào)處和防控能力進一步增強。

__年,，受《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》頒布實施以及全球金融危機等因素的影響,，我區(qū)勞動爭議案件高發(fā),，仲裁積案嚴重,，維護和諧勞動關(guān)系的難度加大。為_這一難題,，我們積極探索創(chuàng)新市場經(jīng)濟下協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的體制和機制，創(chuàng)造性地提出并實施了屬地分案,、巡查控案、調(diào)解銷案,、仲裁辦案等措施，取得突破性進展,，目前歷史積案已全部辦結(jié)，案件審理排期實現(xiàn)正?；瑒谫Y矛盾調(diào)處和防控能力得到進一步增強,，仲裁立案數(shù)量大幅度降低。__年1-12月,，全區(qū)發(fā)生勞動爭議10110宗(涉及勞動者17976人)，成功調(diào)解8548宗,，勞動爭議立案1562宗(涉及勞動者7295人)，與去年同期相比下降47%,，促進了社會和諧穩(wěn)定,。具體措施：

一是落實勞動爭議屬地管理責任。改變以往發(fā)生勞資糾紛直接到區(qū)仲裁辦申請立案仲裁的做法,，實行屬地管理，將工作重心下移,，由各鎮(zhèn)(街)負責本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的規(guī)范管理、情況摸查,、勞資糾紛案件的首接調(diào)解和重大突發(fā)群體性案件的組織實施，通過落實屬地管理責任,，充分調(diào)動和發(fā)揮基層積極性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)勞動爭議早介入,、早預防、早處置,，及時將矛盾化解在基層，避免矛盾升級激化,。

二是加大勞動監(jiān)察工作力度,。完善網(wǎng)格化管理，對全區(qū)39個工作“網(wǎng)格”內(nèi)各類用人單位實施巡查監(jiān)控,，重點監(jiān)控30人以上的企業(yè)勞動合同簽訂、參加社保,、工資發(fā)放等情況，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)用工管理隱患,，立即督促改正。__年先后開展“農(nóng)民工工資支付、整治欠薪專項檢查行動”,、“非法職介情況摸查專項行為”,、“清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椈顒印薄ⅰ案邷亟蛸N落實情況”,、“整治非法用工打擊違法犯罪專項行動”、“創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系示范區(qū),、勞動關(guān)系和諧企業(yè)和工業(yè)園區(qū)活動”、“農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動”等七次專項行動,，全年共對26512戶次用人單位實施了勞動保障監(jiān)察,，涉及勞動者約256.65萬人，責令補簽勞動合同5.13萬人,，補繳社會保險4.27萬人，為勞動者追回工資,、押金共5647.07萬元。由于監(jiān)控比較到位,，發(fā)現(xiàn)處理比較及時，盡管受金融危機影響,，欠薪逃匿、拖欠工資等勞資糾紛高發(fā),，__年的勞資糾紛發(fā)生率仍比__年下降10%，沒有出現(xiàn)影響大的群體性上路堵路及集體上訪事件,。

三是加大勞動爭議調(diào)解工作力度。從__年4月開始,，我局將調(diào)解作為解決勞動爭議案件的重要手段，實行“先調(diào)解,，再仲裁”的勞動爭議處理模式，對發(fā)生的勞動爭議案件,，按鎮(zhèn)(街)劃分,，通過鎮(zhèn)(街)勞動保障服務(wù)中心先行調(diào)解,，調(diào)解不成，再通過勞動仲裁解決爭議,，大幅降低了勞動爭議的仲裁立案數(shù)。同時加強基層調(diào)解組織建設(shè),，充分發(fā)揮各級調(diào)解組織的作用,，及時化解勞資矛盾，取得了明顯成效,。目前已成立村(居)調(diào)解小組307個，占村(居)總數(shù)的94%,，基本建立了區(qū)、鎮(zhèn)(街)和村(居)三級勞動關(guān)系調(diào)處網(wǎng)絡(luò),。__年4月-12月，各鎮(zhèn)(街)成功調(diào)解勞動爭議案件8548宗,，成功率達85%，有效緩解了仲裁工作壓力,，促進了勞資關(guān)系和諧穩(wěn)定。

四是加大勞動仲裁工作力度,。為提高仲裁案件的審理速度，我們一方面加快推進區(qū)仲裁庭及派出庭建設(shè),，增加辦案場地，另一方面加強仲裁員隊伍建設(shè),，提高仲裁能力和水平。在區(qū),、鎮(zhèn)領(lǐng)導的大力支持下,，目前南村,、沙灣,、大崗、石樓四個仲裁派出庭已建成并投入使用,，原來每月只能排期審理60多宗案件，從__年6月份開始,，每月排期審理案件達200宗,，為案件審理進一步提速,。同時對原區(qū)勞動爭議仲裁庭進行改造，增設(shè)兩個省星級標準勞動仲裁庭,，目前區(qū)仲裁庭的建設(shè)也已進入尾聲,，預計在春節(jié)前可以投入使用,。為增強辦案力量,，提高辦案能力，我們打破常規(guī)抓培訓,，組建了一支兼職仲裁員隊伍，現(xiàn)持有省勞動仲裁員資格證的專,、兼職仲裁員91人，充實壯大仲裁員隊伍,，增強了辦案力量。同時定期舉辦業(yè)務(wù)學習班,、典型案例分析會，加強對勞動監(jiān)察員和仲裁員的學習培訓,，對新增仲裁員實行以老帶新,、跟崗培訓，盡快使他們能夠具備獨立辦案能力,，全面提高了隊伍素質(zhì)。自__年7月起新任兼職仲裁員已能獨立開展工作,，分擔了辦案任務(wù)，提高了辦案效率,。

(四)工作效能和服務(wù)水平明顯提高。

加強隊伍建設(shè)和作風建設(shè)是我們做好一切工作的重要保證,。我局以創(chuàng)建全國文明城市、迎亞運盛會和開展機關(guān)服務(wù)年活動為契機,，全面加強領(lǐng)導班子自身建設(shè)和隊伍建設(shè),，努力轉(zhuǎn)變工作作風，辦事效率和服務(wù)水平得到明顯提高,。主要加強三方面工作：

一是加強學習教育,，切實改進工作作風,。在黨員領(lǐng)導干部中開展黨性修養(yǎng)和職業(yè)道德教育，組織開展以“加強作風建設(shè),，保障科學發(fā)展”為主題的紀律教育學習月活動,，深化黨性黨風黨紀教育，確保廉潔勤政和隊伍健康成長,。二是加強制度建設(shè),，強化內(nèi)部管理,。建立健全崗位責任制,、辦事公開制、首問責任制,、限時辦結(jié)制,、責任追究制等制度,，研究制訂了《區(qū)勞動和社會保障局公共服務(wù)行為規(guī)范試行辦法》和《區(qū)勞動和社會保障局機關(guān)內(nèi)部管理制度》，形成以制度管人、按制度辦事的長效工作機制;同時認真抓好監(jiān)督檢查,，嚴肅處理作風松散的人和事,，堅決糾正不良風氣，全面提升服務(wù)水平,。三是優(yōu)化服務(wù)，提高效能,。規(guī)范業(yè)務(wù)流程，簡化辦事程序,，不斷提高工作效能和服務(wù)滿意度。如將社保業(yè)務(wù)下移到鎮(zhèn)(街)辦理，提高了工作效率,，方便了辦事群眾;在人力資源市場、社保辦,、醫(yī)保辦服務(wù)大廳設(shè)立服務(wù)引導員,，并設(shè)置專門為年老體弱,、殘疾人等特殊群體優(yōu)先辦理業(yè)務(wù)窗口;利用信息手段加強對醫(yī)療行為的監(jiān)管，簡化了門診特定項目年審手續(xù)等，極大地方便了參保人,。

總之,，一年來,，我們根據(jù)上級的要求，結(jié)合番禺的實際,，抓住機遇,，勇于實踐,，無論社會保險,、就業(yè)服務(wù),、職業(yè)培訓,、勞動管理、扶危濟困等方面都取得了可喜的成績，得到了區(qū)委,、區(qū)政府的充分肯定。在肯定成績的同時,，我們也要清醒地看到工作中存在的困難和問題：一是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出,，高校畢業(yè)生就業(yè)壓力大,，外來務(wù)工人員數(shù)量大，以及本地農(nóng)村勞動力和城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員亟待解決就業(yè)等問題依然存在;二是社會保險還未實現(xiàn)全覆蓋,，部分企業(yè)減員導致參保率下降，社保擴面工作難度加大;三是農(nóng)村勞動力對參加職業(yè)技能培訓的積極性普遍不高,，農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓工作難度增大;四是建筑工地、中小企業(yè),、勞動密集型企業(yè)的勞動爭議案件仍然處于高發(fā)態(tài)勢，案情日趨復雜,，深層次的勞資矛盾逐步顯現(xiàn)出來，調(diào)處難度進一步加大;五是目前受大病年輕化,、新特藥品、高新診療技術(shù)應(yīng)用等因素影響,，導致醫(yī)療費用不斷攀升，醫(yī)?；鹬Ц秹毫Σ粩嘣龃?六是勞動保障基礎(chǔ)建設(shè)和隊伍建設(shè)還有待進一步加強，等等,。這些問題需要在今后的工作中盡快加以解決。

勞動局工作總結(jié)篇九

xx年因受金融危機影響,，高校畢業(yè)生就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)壓力增大,，面對嚴竣的就業(yè)形勢，我們積極貫徹實施《就業(yè)促進法》,，加快完善促進就業(yè)的政策體系和公共服務(wù)體系，以促進農(nóng)村勞動力和高校畢業(yè)生就業(yè)為重點,，統(tǒng)籌做好本區(qū)失業(yè)人員、城鄉(xiāng)新增勞動力,、高校畢業(yè)生和外來勞動力就業(yè)工作,，打造和諧穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境,，實現(xiàn)了比較充分就業(yè)。至xx年12月底,，全區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)為5348人，4293人實現(xiàn)就業(yè),，就業(yè)率為80%，農(nóng)村勞動力新增就業(yè)23589人,。各項就業(yè)工作指標均達到廣州市下達的任務(wù)，全區(qū)就業(yè)形勢總體保持平穩(wěn),。

一是實施就業(yè)工作目標責任制考核管理。區(qū)就業(yè)工作領(lǐng)導小組將充分就業(yè)社區(qū)（村）創(chuàng)建工作,、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作、高校畢業(yè)生就業(yè)工作等目標任務(wù)納入?yún)^(qū)就業(yè)工作目標責任制考核內(nèi)容,，將就業(yè)工作任務(wù)分解到全區(qū)18個鎮(zhèn)（街）、42個村（社區(qū)）及14個相關(guān)職能部門,，通過定期考核，確保目標任務(wù)的全面落實,。目前我區(qū)xx年度就業(yè)工作目標責任制考核工作已順利完成，準備迎接廣州市的檢查,。

二是推進創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)（村）工作向縱深擴展。充分依托鎮(zhèn)（街）,、社區(qū)平臺，深入開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)和充分就業(yè)村活動，通過大力開發(fā)社區(qū)便民服務(wù)崗位和公益性服務(wù)崗位,，落實各類扶持補貼政策,，切實幫助解決失業(yè)人員,，特別是“4050”等就業(yè)困難人員再就業(yè)。目前我區(qū)充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建率達到69%,，有效促進了各類人員就業(yè)再就業(yè)。

三是強化就業(yè)培訓,，以培訓促就業(yè)。圍繞“雙轉(zhuǎn)移”對職業(yè)技能培訓的新要求,，以促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)為重點，統(tǒng)籌抓好城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員,、退伍復員軍人、農(nóng)村勞動力和跨省份外來勞動者的職業(yè)技能培訓,，以培訓促就業(yè),，以培訓促創(chuàng)業(yè),。針對農(nóng)村勞動力年齡偏大,、文化偏低且不愿外出務(wù)工的特點，開展針對性地培訓服務(wù),；根據(jù)企業(yè)需求，開展送教上門,、“訂單式”培訓服務(wù),。加強創(chuàng)業(yè)培訓,，加大政策扶持力度，激勵和扶持農(nóng)村勞動力和失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè),。全年共培訓城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員1393人,，培訓后就業(yè)率74.5％,；培訓農(nóng)村勞動力9451人，培訓后就業(yè)率76.9％,；培訓跨省農(nóng)民工2385人，均超額完成廣州市年度下達的培訓任務(wù),。創(chuàng)新培訓模式，促進就業(yè)工作,。xx年11月，我局與區(qū)總工會,、區(qū)企業(yè)聯(lián)合會聯(lián)合舉辦了職工勞動技能競賽活動，選拔出一批技術(shù)能手,，營造了全社會重視技能培訓,、重視人才的良好氛圍，增強了勞動者的就業(yè)競爭力,；我局還與流管辦、民政,、司法和旅游等部門合作，開展出租屋主,、刑釋解教人員、旅游從業(yè)人員,、酒店從業(yè)人員等各類培訓共計6901人，促進了就業(yè)和再就業(yè)。

四是努力做好就業(yè)服務(wù),。按照區(qū)委區(qū)政府關(guān)于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展一體化的工作規(guī)劃，加快完善公共服務(wù)體系建設(shè),，目前已在全區(qū)18個鎮(zhèn)（街）、336個村（社區(qū)）建立勞動保障服務(wù)機構(gòu),，形成了區(qū),、鎮(zhèn)（街）,、村（社區(qū)）三級就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為開展公共就業(yè)服務(wù)提供了有力保障,。各級就業(yè)服務(wù)機構(gòu)認真落實區(qū)就業(yè)工作的部署和要求，扎實做好就業(yè)服務(wù)工作,，取得較好成效。xx年,，全區(qū)共開發(fā)就業(yè)空崗信息31.92萬條，信息量位居全市人力資源市場首位,；舉辦各類人力資源招聘會76場，提供職業(yè)空缺14.06萬個,，為19.81萬人次提供免費就業(yè)服務(wù)，5.44萬人達成錄用意向,；先后組織開展了再就業(yè)援助月活動,、春風行動xx,、迎國慶“陽光情”就業(yè)援助進家入戶等專項活動，被廣州市勞動保障局評為“廣州市春風行動xx優(yōu)秀單位”,。加強職業(yè)中介機構(gòu)管理，維護勞動力市場秩序,，先后查處了市橋新希望、鐘村宏發(fā)職業(yè)介紹服務(wù)部,、市橋光輝職業(yè)介紹服務(wù)部的違規(guī)行為。

圍繞人人享有社會保障的宏偉目標,，在抓好社保各險種擴面征繳的同時，全力推進農(nóng)村社會養(yǎng)老保險,、城鎮(zhèn)老年居民養(yǎng)老保險及城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作,，取得實效,。目前社會保險覆蓋范圍不斷擴大,，基金運行基本平穩(wěn)，保障水平逐步提高,，初步建立起了與我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)的社會保障體系,。

一是抓好社保擴面征繳及待遇發(fā)放工作。按照“對象就是任務(wù)”的要求,，通過加大社會保險年審、社會保險稽核,、勞動執(zhí)法檢查、政策宣傳等工作力度,，促使社會保險覆蓋面不斷擴大。至xx年12月底,，全區(qū)參加養(yǎng)老保險的單位共15887個,，在職職工43.2萬人,，離退休人員39659人，參加失業(yè)保險,、工傷保險、生育保險,、醫(yī)療保險的人數(shù)分別為42.5萬、59.2萬、25.2萬,、47.3萬人。及時發(fā)放各險種待遇,。xx年新增退休人員按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇3344人,，辦理領(lǐng)取失業(yè),、生育、工傷保險待遇的分別達5476人,、4519人,、4907人,，辦理農(nóng)業(yè)戶籍參保人退保領(lǐng)取個人帳戶養(yǎng)老金的62562人，支付醫(yī)療保險待遇6.46億元,。按照上級文件精神,，xx年1月,、10月、11月我區(qū)分別調(diào)整提高了企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金待遇,，目前我區(qū)離退休人員人均養(yǎng)老金達到1916元。同年7月,，提高了“農(nóng)轉(zhuǎn)居”人員基本養(yǎng)老金,，目前全區(qū)有48229名“農(nóng)轉(zhuǎn)居”退休人員,，享受人均每月485元的養(yǎng)老金待遇，切實保障了退休人員的基本生活,。

此外，我區(qū)積極實施社會保險扶持措施,，減輕企業(yè)和個人經(jīng)濟負擔。從xx年1月1日起,，階段性降低失業(yè)保險繳費比例；從5月1日起,，階段性降低城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險和工傷保險的繳費比例。全年共為參保企業(yè)減負2.55億元,，為參保個人減負0.35億元。

二是全面開展城鎮(zhèn)老年居民和農(nóng)民養(yǎng)老保險工作,。xx年2月，我區(qū)啟動實施城鎮(zhèn)老年居民養(yǎng)老保險,，至12月底，參保人數(shù)達5845人,，參保人可享受每月400元的養(yǎng)老金待遇，保障了無定期養(yǎng)老待遇城鎮(zhèn)老年居民的基本生活,。與此同時，按照分步實施計劃,，在啟動試點基礎(chǔ)上，全面推進農(nóng)村社會養(yǎng)老保險擴面,，確保農(nóng)民老有所養(yǎng)。至xx年12月底,，全區(qū)應(yīng)參農(nóng)保的166個村已全部起動參保,，參加各類養(yǎng)老保險的農(nóng)民有131559人,，35周歲以上農(nóng)民參保率達到70.57％。有45497名農(nóng)民已按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇,，其中12345人領(lǐng)取110-402元不等的基本養(yǎng)老金，有33152人領(lǐng)取80元或100元的老年生活津貼,。另外，積極開展被征地農(nóng)民社會保險工作,，目前，已有49個征地項目通過被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障落實情況審核程序,，涉及76條村的被征地農(nóng)民20607人，已參保人數(shù)達63668人（包含歷史被征地農(nóng)民）。

三是推進城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險擴面,，不斷提高醫(yī)療保障水平。我區(qū)自xx年1月啟動實施城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險以來,，參保人數(shù)不斷擴大，現(xiàn)參保人數(shù)達9.2萬人,，其中2430人已享受相關(guān)醫(yī)療報銷待遇。規(guī)范定點醫(yī)療機構(gòu)和定點零售藥店的管理,，全年開展監(jiān)督檢查123次，查實一掛床住院案例,，共拒付醫(yī)療費用18182.53元，日常審核扣減不合理費用24.13萬元,，防止了醫(yī)保基金的過度使用,。探索實施普通門診統(tǒng)籌制度,，深入開展家庭病床和轉(zhuǎn)基層康復治療業(yè)務(wù),，不斷提高醫(yī)療保障水平?，F(xiàn)全區(qū)共有12間醫(yī)療機構(gòu)開展家庭病床服務(wù)業(yè)務(wù)，xx年共建床314張,，辦理結(jié)算2474人次，家庭病床人均月醫(yī)療費1244.53元,，人均月自費金額為104.5元，自費率為8.39%,。加強信息化建設(shè),，先后與廣州醫(yī)學院附屬第一、第二,、珠江醫(yī)院等5家醫(yī)院實現(xiàn)信息系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算，方便了參保群眾,，提高了科學化管理水平,。加大醫(yī)保政策的宣傳力度,，累計對各鎮(zhèn)街勞動保障中心、居委,、學校、企業(yè)職工以及醫(yī)院,、藥店工作人員3800多人進行了培訓，派發(fā)宣傳資料和海報236萬份,，使醫(yī)保政策家喻戶曉，促進了醫(yī)保工作健康可持續(xù)發(fā)展,。

四是努力提高退休人員社會化管理服務(wù)水平,。圍繞“六個老有”工作目標，扎實做好“十類特殊人員”的管理服務(wù)工作,，努力為退休人員辦好事實事。xx年春節(jié),、中秋節(jié)期間，對生活困難,、高齡、孤寡,、患重病的退休人員進行了走訪慰問，發(fā)放慰問金慰問品335萬元,。xx年1-12月，向近130戶特困戶發(fā)放解困和救助款33.9萬元,，發(fā)放企業(yè)退休干部補貼1086.5萬元，發(fā)放企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部補貼158.4萬元,。積極推進退管工作的社會化服務(wù)機構(gòu)建設(shè),，提高社會化管理服務(wù)水平,。按照區(qū)退休人員活動中心的建設(shè)要求,，積極配合區(qū)總工會開展相關(guān)籌建工作；加強對鎮(zhèn)（街）社區(qū)退管工作的指導和人員培訓,，進一步提高社區(qū)退管工作水平。通過積極創(chuàng)建,，我區(qū)沙灣鎮(zhèn)、大崗鎮(zhèn)被評為廣州市退管工作4a達標單位,，市橋街被推薦為省級退管工作示范點，促進了全區(qū)退管工作的發(fā)展,。

五是切實做好工齡審核和工傷認定工作,。認真做好機關(guān)企事業(yè)單位職工連續(xù)工齡審核和部隊復員干部,、退役人員的視同繳費年限審核工作,，嚴格審核把關(guān)，凡不符合要求或有問題的及時退回,，對政策不很明確，情況復雜的,，反復進行調(diào)查審核，在政策范圍內(nèi)妥善解決有關(guān)問題,，及時化解矛盾。如對鐘村鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展總公司胡兆基等17位同志連續(xù)工齡核定問題,，進行了多次調(diào)查，并認真聽取了原主管部門和市局養(yǎng)老處的意見,，在此基礎(chǔ)上提出了多種解決方案，最終妥善解決了這一老大難問題,。同時,，實事求是解決因計劃經(jīng)濟年代勞動用工制度不完善而引起的歷史遺留問題,，如原國營紫坭糖廠和市頭甘化廠家屬工要求解決社會保險問題，在反復聽取意見的基礎(chǔ)上,，在政策許可的前提下，解決了這部分人員的合理訴求,。加快工傷認定,，維護員工合法權(quán)益。全年共受理工傷案件7185宗,，作出工傷認定決定7082宗。此外，按照市局的工作部署,，積極開展職業(yè)病預防監(jiān)測活動,，協(xié)助省,、市有關(guān)部門共對500多名企業(yè)員工進行了職業(yè)健康檢查，對3家大型企業(yè)進行了職業(yè)危害因素監(jiān)測,。

xx年，受《勞動合同法》,、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》頒布實施以及全球金融危機等因素的影響，我區(qū)勞動爭議案件高發(fā),，仲裁積案嚴重,，維護和諧勞動關(guān)系的難度加大,。為破解這一難題，我們積極探索創(chuàng)新市場經(jīng)濟下協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的體制和機制,，創(chuàng)造性地提出并實施了屬地分案、巡查控案,、調(diào)解銷案、仲裁辦案等措施,，取得突破性進展，目前歷史積案已全部辦結(jié),，案件審理排期實現(xiàn)正常化,，勞資矛盾調(diào)處和防控能力得到進一步增強,，仲裁立案數(shù)量大幅度降低,。xx年1-12月，全區(qū)發(fā)生勞動爭議10110宗（涉及勞動者17976人）,，成功調(diào)解8548宗，勞動爭議立案1562宗（涉及勞動者7295人），與去年同期相比下降47%,，促進了社會和諧穩(wěn)定。具體措施：

一是落實勞動爭議屬地管理責任,。改變以往發(fā)生勞資糾紛直接到區(qū)仲裁辦申請立案仲裁的做法，實行屬地管理,，將工作重心下移，由各鎮(zhèn)（街）負責本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的規(guī)范管理,、情況摸查、勞資糾紛案件的首接調(diào)解和重大突發(fā)群體性案件的組織實施,，通過落實屬地管理責任，充分調(diào)動和發(fā)揮基層積極性和創(chuàng)造性,，實現(xiàn)勞動爭議早介入、早預防,、早處置，及時將矛盾化解在基層,，避免矛盾升級激化。

二是加大勞動監(jiān)察工作力度,。完善網(wǎng)格化管理,，對全區(qū)39個工作“網(wǎng)格”內(nèi)各類用人單位實施巡查監(jiān)控,，重點監(jiān)控30人以上的企業(yè)勞動合同簽訂、參加社保,、工資發(fā)放等情況，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)用工管理隱患,，立即督促改正,。xx年先后開展“農(nóng)民工工資支付,、整治欠薪專項檢查行動”,、“非法職介情況摸查專項行為”,、“清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椈顒印薄ⅰ案邷亟蛸N落實情況”,、“整治非法用工打擊違法犯罪專項行動”、“創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系示范區(qū),、勞動關(guān)系和諧企業(yè)和工業(yè)園區(qū)活動”、“農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動”等七次專項行動,，全年共對26512戶次用人單位實施了勞動保障監(jiān)察，涉及勞動者約256.65萬人,，責令補簽勞動合同5.13萬人，補繳社會保險4.27萬人,，為勞動者追回工資、押金共5647.07萬元,。由于監(jiān)控比較到位，發(fā)現(xiàn)處理比較及時,，盡管受金融危機影響，欠薪逃匿,、拖欠工資等勞資糾紛高發(fā)，xx年的勞資糾紛發(fā)生率仍比xx年下降10%,，沒有出現(xiàn)影響大的群體性上路堵路及集體上訪事件。

三是加大勞動爭議調(diào)解工作力度,。從xx年4月開始，我局將調(diào)解作為解決勞動爭議案件的重要手段,，實行“先調(diào)解，再仲裁”的勞動爭議處理模式,，對發(fā)生的勞動爭議案件，按鎮(zhèn)（街）劃分,，通過鎮(zhèn)（街）勞動保障服務(wù)中心先行調(diào)解，調(diào)解不成,，再通過勞動仲裁解決爭議，大幅降低了勞動爭議的仲裁立案數(shù),。同時加強基層調(diào)解組織建設(shè),，充分發(fā)揮各級調(diào)解組織的作用,，及時化解勞資矛盾,，取得了明顯成效。目前已成立村（居）調(diào)解小組307個,，占村（居）總數(shù)的94%，基本建立了區(qū),、鎮(zhèn)（街）和村（居）三級勞動關(guān)系調(diào)處網(wǎng)絡(luò)。xx年4月-12月,，各鎮(zhèn)（街）成功調(diào)解勞動爭議案件8548宗，成功率達85%,，有效緩解了仲裁工作壓力，促進了勞資關(guān)系和諧穩(wěn)定,。

四是加大勞動仲裁工作力度。為提高仲裁案件的審理速度,，我們一方面加快推進區(qū)仲裁庭及派出庭建設(shè)，增加辦案場地,，另一方面加強仲裁員隊伍建設(shè),，提高仲裁能力和水平。在區(qū),、鎮(zhèn)領(lǐng)導的大力支持下,，目前南村,、沙灣、大崗,、石樓四個仲裁派出庭已建成并投入使用，原來每月只能排期審理60多宗案件,，從xx年6月份開始,，每月排期審理案件達200宗,，為案件審理進一步提速。同時對原區(qū)勞動爭議仲裁庭進行改造,，增設(shè)兩個省星級標準勞動仲裁庭，目前區(qū)仲裁庭的建設(shè)也已進入尾聲,，預計在春節(jié)前可以投入使用,。為增強辦案力量,，提高辦案能力，我們打破常規(guī)抓培訓,，組建了一支兼職仲裁員隊伍，現(xiàn)持有省勞動仲裁員資格證的專,、兼職仲裁員91人,，充實壯大仲裁員隊伍,，增強了辦案力量。同時定期舉辦業(yè)務(wù)學習班,、典型案例分析會，加強對勞動監(jiān)察員和仲裁員的學習培訓,，對新增仲裁員實行以老帶新,、跟崗培訓，盡快使他們能夠具備獨立辦案能力,，全面提高了隊伍素質(zhì),。自xx年7月起新任兼職仲裁員已能獨立開展工作,，分擔了辦案任務(wù),，提高了辦案效率,。

加強隊伍建設(shè)和作風建設(shè)是我們做好一切工作的重要保證。我局以創(chuàng)建全國文明城市,、迎亞運盛會和開展機關(guān)服務(wù)年活動為契機，全面加強領(lǐng)導班子自身建設(shè)和隊伍建設(shè),，努力轉(zhuǎn)變工作作風，辦事效率和服務(wù)水平得到明顯提高,。主要加強三方面工作：

一是加強學習教育，切實改進工作作風,。在黨員領(lǐng)導干部中開展黨性修養(yǎng)和職業(yè)道德教育，組織開展以“加強作風建設(shè),，保障科學發(fā)展”為主題的紀律教育學習月活動，深化黨性黨風黨紀教育,，確保廉潔勤政和隊伍健康成長。二是加強制度建設(shè),，強化內(nèi)部管理。建立健全崗位責任制,、辦事公開制、首問責任制,、限時辦結(jié)制,、責任追究制等制度，研究制訂了《區(qū)勞動和社會保障局公共服務(wù)行為規(guī)范試行辦法》和《區(qū)勞動和社會保障局機關(guān)內(nèi)部管理制度》,，形成以制度管人、按制度辦事的長效工作機制,；同時認真抓好監(jiān)督檢查，嚴肅處理作風松散的人和事,，堅決糾正不良風氣，全面提升服務(wù)水平,。三是優(yōu)化服務(wù),，提高效能。規(guī)范業(yè)務(wù)流程,，簡化辦事程序，不斷提高工作效能和服務(wù)滿意度,。如將社保業(yè)務(wù)下移到鎮(zhèn)（街）辦理，提高了工作效率,，方便了辦事群眾,；在人力資源市場,、社保辦、醫(yī)保辦服務(wù)大廳設(shè)立服務(wù)引導員,，并設(shè)置專門為年老體弱、殘疾人等特殊群體優(yōu)先辦理業(yè)務(wù)窗口,；利用信息手段加強對醫(yī)療行為的監(jiān)管，簡化了門診特定項目年審手續(xù)等,，極大地方便了參保人。

總之，一年來,，我們根據(jù)上級的要求，結(jié)合番禺的實際,，抓住機遇,，勇于實踐,，無論社會保險、就業(yè)服務(wù),、職業(yè)培訓、勞動管理,、扶危濟困等方面都取得了可喜的成績,，得到了區(qū)委,、區(qū)政府的充分肯定,。在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到工作中存在的困難和問題：一是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出,，高校畢業(yè)生就業(yè)壓力大，外來務(wù)工人員數(shù)量大,，以及本地農(nóng)村勞動力和城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員亟待解決就業(yè)等問題依然存在；二是社會保險還未實現(xiàn)全覆蓋,，部分企業(yè)減員導致參保率下降，社保擴面工作難度加大,；三是農(nóng)村勞動力對參加職業(yè)技能培訓的積極性普遍不高，農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓工作難度增大,；四是建筑工地、中小企業(yè),、勞動密集型企業(yè)的勞動爭議案件仍然處于高發(fā)態(tài)勢，案情日趨復雜，深層次的勞資矛盾逐步顯現(xiàn)出來,，調(diào)處難度進一步加大,；五是目前受大病年輕化、新特藥品,、高新診療技術(shù)應(yīng)用等因素影響，導致醫(yī)療費用不斷攀升,，醫(yī)保基金支付壓力不斷增大,；六是勞動保障基礎(chǔ)建設(shè)和隊伍建設(shè)還有待進一步加強，等等,。這些問題需要在今后的工作中盡快加以解決。