時間流逝得如此之快,，我們的工作又邁入新的階段，請一起努力,，寫一份計劃吧,。寫計劃的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。

護理工作計劃 護理工作計劃護士長篇一

實行院長領導下的護理部—護士長—全體護士的三級質(zhì)量管理監(jiān)控,，落實護理質(zhì)量的持續(xù)改進，全面落實質(zhì)控前移,，加強專項質(zhì)控,，落實糾紛缺陷管理，實施安全預警管理,，繼續(xù)qc小組活動的開展,。

（一）進一步完善護理質(zhì)量標準與工作流程,。

1、結合臨床實踐,，不斷完善質(zhì)控制度,，進一步完善護理質(zhì)量考核內(nèi)容及評分標準，如病房管理,、基礎護理,、重病護理、消毒隔離,、護理文件的書寫,，供應室、手術室,、門診以及口腔科護理質(zhì)量等,，每月制定重點監(jiān)測內(nèi)容并跟蹤存在問題。

2,、修訂護士長,、護士績效考評標準。

（二）建立有效的護理質(zhì)量管理體系,，培養(yǎng)一支良好的護理質(zhì)量管理隊伍

1,、繼續(xù)實行以護理部———護士長———科室質(zhì)控員的三級質(zhì)控網(wǎng)絡，逐步落實人人參與質(zhì)量管理,，實現(xiàn)全員質(zhì)控的目標,。

2、發(fā)揮護理質(zhì)量監(jiān)控小組的作用,，注重環(huán)節(jié)質(zhì)控和重點問題的整改效果追蹤。實行平時檢查與季度檢查相結合,，重點與全面檢查相結合的原則,。做到每月有一重點，每季度一次全面檢查,，并將檢查情況及時向護理部反饋,。護理部每月質(zhì)控小結評分一次，在護士長例會上通報,，分析產(chǎn)生原因,，提出解決辦法

3、落實各專項護理技術指導（會診）小組的職責,，規(guī)范護理會診工作,。危重病小組、褥瘡評估與技術指導小組,、輸液小組,、老年病小組,、糖尿病小組。

4,、加大落實,、督促、檢查力度,，注意對護士操作流程質(zhì)量的督查,。抓好三級質(zhì)控管理，做到人人參與,，層層管理,，共同把關，確保質(zhì)量,，充分發(fā)揮護理質(zhì)控員的工作,，全員參與護理管理，有檢查記錄,、分析,、評價及改進措施。

5,、完善護理質(zhì)控管理委員會制度,，職責，每季度召開會議,，對護理存在的疑難問題進行討論,、分析、提出有效的整改措施,。

6,、加強對護理缺陷、護理糾紛的管理工作,，堅持嚴格督查各工作質(zhì)量環(huán)節(jié),，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時采取措施,，使護理差錯事故消滅在萌芽狀態(tài),。護理部對護理缺陷差錯及時進行討論分析。

7,、加強醫(yī)療護理法律法規(guī)的培訓,，以提高護理人員的`法律意識，依法從護,，保護病人及護士的自身合法權力,。

8、建立并健全安全預警工作,，及時查找工作中的隱患,，并提出改進措施,。

20xx年護理質(zhì)控工作計劃三為認真貫徹落實20xx年醫(yī)院工作重點，圍繞“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”,，全面實施iso9001—20xx質(zhì)量管理標準，不斷加強護理工作的科學化,、標準化管理,，促進護理質(zhì)量全面提高，實現(xiàn)“為病人提供優(yōu)質(zhì)安全的護理,、精益求精地護理工作”這一服務目標,，根據(jù)護理部有關精神，結合我科實際情況,，制定護理管理目標及計劃如下：

1,、更新護理管理和服務理念，提高護理質(zhì)量,。做到以人為本,，注重人性化服務，深入開展好“病人滿意在科室”的活動,。嚴格執(zhí)行保護性醫(yī)療制度,，隨時為病人著想，對病人的病情,、手術效果,、手術并發(fā)癥等不加以隨意評斷，減少病人的心理負擔,。切實轉變服務理念和工作模式,，保證以護理工作狀態(tài)為病人服務，滿足病人一切合理的需求,，為病人創(chuàng)造溫馨舒適的住院環(huán)境,，達到病人對護理工作滿意度≥95%。工作中注重加強與醫(yī)生的溝通,，收集病人信息,，取得理解,、信任和支持,，不斷提高內(nèi)部服務質(zhì)量，以便更好的配合治療,，達到臨床醫(yī)生對護理工作滿意度≥98%,。

2、加強護理質(zhì)量安全管理,，保證年事故發(fā)生率為零,。制定嚴格的科室規(guī)章制度,，定期組織差錯事故討論分析，針對反復出現(xiàn)的問題提出整改意見,，杜絕差錯事故的發(fā)生,。利用晨會、護理業(yè)務學習等多種形式增強護士的服務意識,，做到主動服務,，熱情接待，細心介紹,。各項護理治療操作要與病人打招呼,，采用鼓勵性語言，動作輕柔,，使患者感覺到親人般的溫暖,。

3、嚴格遵守《醫(yī)院感染管理規(guī)范》,，認真執(zhí)行《消毒隔離制度》,。進一步完善各班工作制度，嚴格控制人員流動,。嚴格執(zhí)行無菌操作技術,，對違反無菌原則的人和事給予及時糾正，防止院內(nèi)感染,，做到一人一針一管執(zhí)行率100%,，無菌切口感染率≤0。5%,，常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%,。

4、做好急救藥械的管理工作,，保證急救藥械完好率100%,。每班交接時認真核對，做到完好備用,，帳物相符,。加強護理人員急救知識、搶救工作程序,、搶救藥品,、搶救儀器的使用等內(nèi)容的培訓，達到人人熟練掌握和應用,。接到急救病人通知,，能在最短的時間內(nèi)迅速開始手術搶救，并且能敏捷,、靈活,、熟練地配合搶救工作,。

5、根據(jù)《四川省醫(yī)療護理文書書寫規(guī)范》的要求,，加強護理文書的書寫管理,，做到書寫認真、及時,、規(guī)范,，與實際護理過程相符，護理文書書寫合格率≥95%,。

6,、加強護理人員的在職培訓力度，不斷提高業(yè)務技術水平,。護理人員三基水平平均≥85分,；護理技術操作合格率≥95%；支持護理人員參加繼續(xù)教育學習和培訓,，繼續(xù)教育學分每人每年≥25分,。鼓勵護理人員參加自學、函授及各種*,、研討會,，使護理人員及時掌握護理工作發(fā)展的新動態(tài)和護理相關的新理論、新技術,，不斷提高護理人員的業(yè)務水平,，更好的配合手術科室開展新業(yè)務、新技術,。鼓勵廣大護理人員積極撰寫論文,，爭取全科在市級以上刊物發(fā)表或交流論文≥1篇。按照護理培訓計劃安排人員外出進修學習,，提高?？谱o理水平，以此帶動全科人員的技術水平,。

7,、嚴格按照收費標準收費，做到應收則收,，應收不漏,。遇有疑問及糾紛及時核查處理。定期對科室醫(yī)療和辦公用品進行清點領取,，減少浪費及損耗,。專人負責醫(yī)療設備的保養(yǎng),，做到對儀器設備性能及使用狀況心中有數(shù),，保證臨床正常運轉,。

8、建立完善的護理質(zhì)量監(jiān)控體系,，科室質(zhì)控小組加大自查力度,，發(fā)現(xiàn)問題及時改進；定期查找護理隱患并進行分析反饋,，使各項工作程序化,、規(guī)范化。通過統(tǒng)計住院病人總數(shù),、滿意度調(diào)查,、有無差錯疏忽及投訴、護理部質(zhì)控,，完善和促進護理工作,，不斷提高我科護理質(zhì)量。

9,、加強臨床教學管理,，做好帶教工作。根據(jù)實習大綱要求制定帶教計劃并安排專人帶教,，根據(jù)臨床帶教經(jīng)驗不斷改進帶教方法,，加強帶教老師教學能力的培養(yǎng)和提高，認真落實好“360工程”,，*完成帶教工作,。

10、做好病房新樓搬遷的準備工作,。認真貫徹實施護理部質(zhì)量管理標準,，加強本科護理質(zhì)量控制，進一步規(guī)范護理工作流程,，按時進行量化考核與質(zhì)量分析,，各項質(zhì)控指標達到護理部質(zhì)量目標要求。組織學習新開展手術護理的相關知識,，為病房樓搬遷做好一切準備工作,。

11、我科全體護理人員將在醫(yī)院和護理部的領導下,，與臨床醫(yī)生密切配合,，保障醫(yī)療安全，改善服務態(tài)度,，提高護理質(zhì)量,，保障各項質(zhì)控指標達到護理部質(zhì)量目標要求，創(chuàng)造良好的社會效益和經(jīng)濟效益。

護理工作計劃 護理工作計劃護士長篇二

新的一年在護理部的帶領下,，緊緊圍繞工作目標,，加強護理安全管理；突顯中醫(yī)護理特色護理,，深化優(yōu)質(zhì)護理內(nèi)涵建設,為進一步健全和完善各項護理工作,，制定以下工作計劃：

1.深化優(yōu)質(zhì)護理，推行崗位設置,，體現(xiàn)彈性排班,。

2.優(yōu)化護理績效考核方案。

3.制定分層級培訓,、考核并組織實施,。

3.積極開展護理會診、查房,、疑難危重病討論工作,，使護理人員在工作中學習，在學習中總結,。

4.修訂完善入院,、手術、出院健康教育手冊,。

5.加強科內(nèi)環(huán)境,、衛(wèi)生監(jiān)控，嚴格遵守執(zhí)行消毒隔離制度,。

1.不斷加強科內(nèi)護理醫(yī)療文化的打造與渲染,，使姐妹們在正向、溫暖的氛圍中健康快樂的工作,、生活與成長,。

2.圍繞優(yōu)勢病種方案，加強中醫(yī)護理的學習,，積極開展辯證施護,，提高中醫(yī)技術水平，使中醫(yī)技術達到較好的療效,。讓廣大的`患者所接受,。

3.繼續(xù)堅持“以病人為中心，以服務質(zhì)量為核心”的工作思路,，打造富有中醫(yī)護理文化的優(yōu)秀科室與團隊,。

1.帶領護理單元認真實施目標責任制管理，增強奉獻,、主動服務意識,，質(zhì)量、安全意識,，從而促使護理質(zhì)量提高,。

2.將績效管理融入到護理程序、管理當中,，體現(xiàn)多勞多得,，優(yōu)勞優(yōu)酬的激勵機制,。

3.以嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作的全程質(zhì)量管理,，即基礎質(zhì)量,、環(huán)節(jié)質(zhì)量,、終末質(zhì)量，其中環(huán)節(jié)質(zhì)量是重點,。做到無縫交接,，保障病人安全,。

4.帶領護理單元認真實施目標責任制管理,，增強奉獻,、主動服務意識,，質(zhì)量,、安全意識,，從而促使護理質(zhì)量提高,。

5.將績效管理融入到護理程序、管理當中,，體現(xiàn)多勞多得,，優(yōu)勞優(yōu)思考,，常常提問自己“假設我是他”我滿意這樣的護理嗎,？不論什么品質(zhì)與來源的患者,，均能不斷調(diào)適自我，以視對方為上帝,，視對方為衣食父母的責任理念,，努力做到讓患者滿意,。

6.定期滿意度調(diào)查，加強患者健康教育,。

護理工作計劃 護理工作計劃護士長篇三

一,、抓好醫(yī)院五年規(guī)劃和“二甲復審”達標工作的落實。

我院出臺的《20xx年至20xx五年發(fā)展規(guī)劃》,，這個《規(guī)劃》計劃于xx年底之前做好“二甲復審”達標工作,。結合我科實際情況今年眼科增設眼視光學門診和眼鏡店，開展準分子屈光手術和眼鏡的驗光配制,，拓展業(yè)務范圍,，增加業(yè)務收入;耳鼻喉科增加綜合治療臺1臺,，引進專科醫(yī)師1名;另外增設門診急救室,，并配制相關搶救設備，增設預檢臺和發(fā)熱門診,，為創(chuàng)“二乙”打好基礎,。

二、加強科室管理

在醫(yī)院領導和各分管委員會的`指導下按“四川省二級乙等綜合醫(yī)院評審標”中的三級管理制度成立科室醫(yī)療質(zhì)量管理,、醫(yī)療安全管理,、醫(yī)院感染管理,、藥事管理,、病案管理、輸血管理等領導小組,，完善各領導小組管理制度和工作職責,，定期組織開展活動,，對科室存在的`問題進行自查,，討論整改措施并督促實施,，提高了科室的管理水平,。

三、狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理,，進一步提高全科醫(yī)務人員整體素質(zhì),。

堅決貫徹執(zhí)行醫(yī)療核心制度，由醫(yī)療質(zhì)量管理小組定期組織開展學習,，使核心制度人人知曉并熟練掌握，不定期抽查門診日子,、門診病歷、處方的書寫情況,，檢查“合理檢查、合理治療,、合理用藥”的執(zhí)行情況,，診療活動中按照操作規(guī)范進行管理,。制定醫(yī)療質(zhì)量考核標準,，按標準進行考核,，并設立獎懲制度,。使各項規(guī)章制度真正落實到工作實際中，使工作制度化,、規(guī)范化,，防止醫(yī)療差錯,、醫(yī)療事故的發(fā)生。

四,、加強業(yè)務學習,、法律法規(guī)學習,，提高業(yè)務水平,，規(guī)范醫(yī)療行為,。

定期組織科內(nèi)講課，對?？浦R，?？萍寄?，急救知識,，急救操作進行學習培訓，并組織全科室人員對醫(yī)療法律法規(guī),、規(guī)章制度進行學習,，提高醫(yī)務人員業(yè)務水平和職業(yè)素質(zhì)。

五,、提高服務水平

制定并執(zhí)行崗位人員職責，行為道德規(guī)范,，學習廉潔行醫(yī)制度,、醫(yī)患溝通制度,、醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范，醫(yī)師行為規(guī)范,、醫(yī)技人員行為規(guī)范,、護理人員行為規(guī)范等，實施醫(yī)德醫(yī)風考核制度和獎懲制度,，窗口服務人員學習文明禮貌知識增強溝通能力,，全方位提高門診服務水平、提升醫(yī)院形象,。

六,、加強院內(nèi)感染和傳染病的管理,，嚴格執(zhí)行《醫(yī)院內(nèi)感染報告制度》和《傳染病報告制度》,。

檢驗科、內(nèi)鏡室是我科院感重點科室,，要嚴格執(zhí)行消毒滅菌制度,，由院感管理小組負責檢查，督促整改,，控制院內(nèi)感染的發(fā)生率。對《傳染病報告制度》組織學習,，做到醫(yī)務人員人人知曉,，杜絕瞞報、漏報,。使傳染病報告率達到100%,。

七、實施科務公開,，制度科務公開制度,，定期召開科務會，對科室的規(guī)劃,、業(yè)務開展情況,、人員情況,、績效考核、獎懲情況進行公開,。

科室人員送進修,、培訓學習由科務會討論決定并公開。

護理工作計劃 護理工作計劃護士長篇四

xx年優(yōu)質(zhì)護理服務工作是在去年開展“優(yōu)質(zhì)護理服務”活動的基礎上,，為進一步深化“優(yōu)質(zhì)護理服務”工作內(nèi)涵,，以“提升職業(yè)素質(zhì)、優(yōu)化護理服務”為主題,，以“二甲復審”為契機,，提升服務水平，持續(xù)改進護理質(zhì)量,，以嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作的全程質(zhì)量管理,，即基礎質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量,、終末質(zhì)量,，其中環(huán)節(jié)質(zhì)量是重點,在總結上一年度開展“優(yōu)質(zhì)護理服務”活動經(jīng)驗的基礎上，特制定xx年“優(yōu)質(zhì)護理服務”工作計劃,。

　指導思想：我科將以科學發(fā)展觀為指導,，深化“以病人為中心”的服務理念，以“二甲復審”為契機,以“提升職業(yè)素質(zhì),、優(yōu)化護理服務”為主題,，努力為患者提供無縫隙、連續(xù)性,、安全,、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務,。

　工作目標以患者滿意為總體目標,，夯實基礎，鞏固成果,，以病人的要求為工作起點,，以病人滿意度為工作終點，全面落實以病人為中心的各項護理工作,。進一步深化優(yōu)質(zhì)護理服務工作,，提升服務內(nèi)涵，持續(xù)改進護理質(zhì)量,。

1,、修訂各種制度、標準繼續(xù)完善修訂我院各項規(guī)章制度、工作職責,、工作流程,、疾病護理常規(guī)、臨床護理服務規(guī)范及標準,。繼續(xù)完善修訂質(zhì)控檢查標準與方法,，完善護理不良事件上報與督查制度，加強對危重病人的管理,。

2,、全面提升職業(yè)素質(zhì)、優(yōu)化護理服務

加強基礎理論知識的培訓,，使護理人員綜合素質(zhì)及專業(yè)能力得到提高,。從“三基三嚴”入手，每月組織一次業(yè)務培訓,，內(nèi)容包括中西醫(yī)基礎理論,、專科護理,、法律法規(guī),、服務意識，強化基礎護理及分級護理的落實并保證質(zhì)量,。

提高臨床護士的實際工作能力,，培訓專科護理骨干,。

加強護理專業(yè)技術操作培訓,。牢固掌握護理基本技能，夯實基本功底,，同時組織開展護士技能操作競賽活動,，進一步強化訓練，提升臨床護理技能操作水平,，從而提高護理服務,。

加強護士禮儀規(guī)范學習。

采取各種形式的學習培訓,，以提高全院護理人員的業(yè)務素質(zhì)，提高護士觀察病情,、落實護理措施、記錄護理文書的能力,。

3,、加強管理，確保護理安全

加強病人重點環(huán)節(jié)的管理，如病人轉運,、交接,、圧瘡等，建立并完善護理流程及管理評價程序,。抓住護士交接班,、每月一次的'護理查房等關鍵環(huán)節(jié)，加強護理管理確保目標實現(xiàn),。

加強護理安全監(jiān)控管理,，每月組織科室進行護理安全隱患排查及護理差錯、護理投數(shù)的原因分析討論,，分析發(fā)生的原因,，應吸取的教訓，提出防范措施與改進措施,。

加強科室管理,。每周對科室在病房管理、基礎護理,、護理安全,、病歷文書書寫、護士儀表,、消毒隔離等進行不定期的抽查,，對存在的問題立即指出并限期反饋，在每月的護士工作例會上進行總結,；對優(yōu)質(zhì)護理病區(qū)進行質(zhì)量控制

4,、夯實基礎護理

切實做好基礎護理，使護理工作更加規(guī)范化,。保持病床整潔,、無異味、無污跡,，物品擺設整齊規(guī)范,，輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符，勤巡視輸液病人,，善于觀察病人,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

5,、嚴格落實責任制整體護理

優(yōu)質(zhì)護理病區(qū)實行彈性排班,。工作忙時可加班，閑時可輪休,。

優(yōu)質(zhì)護理服務病區(qū)設立責任組長1名,、責任護士3名，每名責任護士護理10名病人。責任護士從入院到出院的各種治療給藥,、病情觀察,、基礎護理以及健康教育等為患者提供連續(xù)、全程的工作,，切實做好優(yōu)質(zhì)護理服務,。

護理工作計劃 護理工作計劃護士長篇五

20xx年繼續(xù)以“病人為中心，以質(zhì)量為核心,，以安全為重點,、以滿意為目標”，以“四化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院考核標準”為基礎,，落實各項護理管理制度,，豐富優(yōu)質(zhì)護理服務內(nèi)容,，不但完善,，持續(xù)改進，把各項工作落到實處,，現(xiàn)將護理工作計劃制定如下：

護士長及質(zhì)控小組,，經(jīng)常深入病房檢查,、督促、考評,?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見,，增強全員參與質(zhì)量管理的意識。

1,、加強護士長目標管理考核,，促使各項護理質(zhì)量達標，要求護士長每月一次夜班,，一次周日值班,，講一次公開課和護理單元零差錯。

2,、堅持走動式管理,，每天到病房巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋和整改,。

3,、每月召開護理安全會議，全院安全大檢查不少于12次,。

4,、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設備的完好。

5,、按照醫(yī)院感染管理標準,，重點加強消毒隔離制度落實和醫(yī)療廢物管理。

6,、堅持年有計劃,，月有安排，周有重點,，繼續(xù)進行每月一次護理綜合質(zhì)量檢查,，做到檢查有小結，有分析,，有反饋,，有追蹤，獎罰分明,，簡報公示,。

7、開展護理安全質(zhì)量月,、基礎護理質(zhì)量月,、專科護理質(zhì)量月,、健康教育質(zhì)量月,、病房管理質(zhì)量月和護理病歷質(zhì)量月活動，切實有效提高護理質(zhì)量,。

1,、確保病人的治療護理環(huán)境清潔、整齊,、舒適,、安全。

2,、進一步規(guī)范護理服務用語,，加強護患溝通。

3,、每月召開工休座談會,，通過與病人交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表,，征求病人及家屬意見,，獲取病人的需求及反饋信息,。

4、加強服務意識教育,，當班護士真誠接待病人,，把病人送到床前，主動做好病人入院告知,、健康教育指導,。

5、繼續(xù)進行立體式護理滿意度調(diào)查,，合格率達90%以上,，被點名表揚者給予獎勵。

6,、弘揚團隊精神,，樹立先進典型，展現(xiàn)護士風采,，在“5.12”期間表彰“十佳護士”,。

1、落實護理質(zhì)量管理制度,，如三查七對制度,、消毒隔離制度、交接班制度等,，認真履行各班工作職責,，做好五交接班：即床頭交接、口頭交接,、書面交接,、重點交接、各類物品的交接,。

2,、履行護理質(zhì)量管理職能，認真執(zhí)行護理不良事件上報制度,，每月對護理差錯缺陷,、護理投訴的原因進行分析，以院內(nèi),、外護理差錯為實例進行討論吸取教訓,，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,，追究護士長及個人的有關責任,，減少護理缺陷的發(fā)生。

3,、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。認真落實患者識別制度,，規(guī)范床頭卡安全標示,。

4、規(guī)范護理文書書寫,，定期進行護理記錄分析,，減少安全隱患,。

5,、加強重點病人管理：如手術病人、危重病人,、老年病人,。對病人現(xiàn)存和潛在的風險作出評估，做為交接班時討論的重點,，引起各班的重視,。

6、加強重點環(huán)節(jié)風險管理,，如夜班,、中班、節(jié)假日等,。合理排班,，減少交接班的頻次，減少工作中的漏洞,，同時注意培養(yǎng)護士的慎獨精神,。

7、完善護理緊急風險預案,，提高護士對突發(fā)事件的應急能力,。

8、加強安全管理：如危重病人交接,、疑難病人,、手術病人、新入院病人,、壓瘡預防,、特殊用藥、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風險的評估等,。

1,、組織護士分階段學習《應急預案》、《操作技能》,、《基護》,、《疾病護理常規(guī)》以及《護士條例》,、《分級護理》、《護理質(zhì)量考評標準》等,，做到有計劃,、有落實、有考核,、有評價,。

2、加強急救技能的培訓與考核,，熟練掌握急救藥品及儀器的使用,。

3、重點加強對新入院護士,、低年資護士培訓與考核,。

4、加強基本技能考核,，不流于形式,，定期抽考。

5,、加強醫(yī)院服務禮儀學習,，強化護士文化意識。

6,、學習相關的法律,、法規(guī)，提高風險防范意識,。

7,、第月組織一次護理大查房，應急測試,，病例討論,，各科每月有健康教育指導內(nèi)容。

8,、安排護理人員外出學習培訓進修或短期學術交流,。

附20xx年工作安排

第一季度工作重點：抽查基礎護理落實情況護理安全執(zhí)行情況，對存在的問題反饋到科室并要求科室寫出書面整改措施,。

一月工作計劃：制定護理工作計劃,、季重點、月安排,；制定三基三嚴培訓計劃,；組織召開護理人員會議，明確職責與分工,；組織護理人員進行一次護理安全教育培訓,。

二月工作計劃：細化各項考核標準并落實到科室,；組織一次護理業(yè)務大查房；護理文書書寫規(guī)范化培訓,。

三月工作計劃：對第一季度護理質(zhì)量進行檢查,；召開護士長會議，對存在問題進行整改,；護理測試,。

第二季度工作重點：各科室組織護理操作技能培訓（靜脈輸液法），護理部進行考核,，安排“512”護士節(jié)活動及?？谱o理健康教育內(nèi)容。

四月工作計劃：護士節(jié)活動安排（知識競賽）,；科室培訓護理操作,。五月工作計劃：慶祝“512”護士節(jié)活動,；護理操作技能（靜脈輸液法）考核；檢查各科室急救藥品和器械,。

六月工作計劃：對護理質(zhì)理進行全面檢查,；抽查一級護理質(zhì)量；組織護理人員進行護理安全教育培訓,；護理測試,；半年工作總結。

第三季度工作重點：加強護理文書書寫及安全隱患排查

七月工作計劃：每個科室抽查10份護理病歷,，找出存在的共性問題并加以整改,；抽查患者健康教育開展情況

八月工作計劃：對急救藥品和器械進行全面檢查；重點檢查各科室院感管理情況,。

九月工作計劃：組織各科護士長對病房管理進行檢查,；召開護士長例會；護理測試,。

第四季度工作重點：病房管理質(zhì)量月抽查及做好準備迎接年終檢查十月工作計劃：護理質(zhì)量檢查,；組織召開護士長會議；護理測試,。十一月工作計劃：組織護理質(zhì)量檢查及行政查房,；組織護士長會議。十二月工作計劃：對護理工作進行總結和制定20xx年工作計劃,。

20xx年護士護理工作計劃4 20xx年是十三五規(guī)劃的開局之年,，也是醫(yī)院完成整體搬遷后的關鍵一年。護理工作將以“質(zhì)量,、安全,、服務,、管理”為工作重點，體現(xiàn)以病人為中心,、以患者安全為核心,、以患者需求為導向、以患者滿意為目標的工作要求,，更新管理理念和管理方式,，不斷創(chuàng)新服務舉措，深化護理內(nèi)涵,，進一步優(yōu)化護理質(zhì)量,。特制訂20xx年護理工作計劃如下：

（1）按省護理質(zhì)控中心要求重新修訂護理質(zhì)量評價標準。內(nèi)容涵蓋患者安全目標,、?？谱o理、基礎護理,、院感防控,、藥物管理、環(huán)境設施管理,、質(zhì)量改進與員工教育等七大方面,，同時針對特殊科室制訂專項質(zhì)量檢查標準。護理部每月組織護士長進行質(zhì)控檢查及質(zhì)量講評,，及時反饋,，對存在問題進行改進。

（2）組織全院護士進行護理質(zhì)量新標準的解讀培訓,，明確工作重點和工作目標,，規(guī)范護理行為，人人都是質(zhì)控員,，增強全員參與質(zhì)量管理的意識,。

（3）實行護理質(zhì)量二級管理體系，提高護士長主動發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的能力,，同時發(fā)揮科室質(zhì)控小組的作用，明確各自的質(zhì)控點,。把“五s”,、品管圈等管理工具運用于護理工作各個環(huán)節(jié)，人人參與質(zhì)量管理,，提高護理質(zhì)量,。

（4）建立檢查、考評、反饋制度,，設立可追溯機制,，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促,、考評,。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施,。

（1）加強護理安全管理，落實護理安全三級監(jiān)控（護理部—護士長—質(zhì)控員）管理,，加強重點環(huán)節(jié),、薄弱環(huán)節(jié)的管理。護理部定期進行安全檢查,，做好護理安全隱患查排及護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析，多從系統(tǒng)和管理的角度出發(fā),，分析發(fā)生的原因,，應吸取的'教訓，提出并督促科室落實防范與改進措施,。

（3）加強護理不良事件管理。對不良事件實行非懲罰制度,，并逐步建立鼓勵主動報告的激勵機制,。對己發(fā)生的護理不良事件認真執(zhí)行管理流程，并做好調(diào)查,、及時上報,，組織討論，提出針對性的改進措施,。通過全院安全會議等形式促使全體護士舉一反三,，從錯誤中學習總結教訓，提高風險識別及防范能力,。

（4）加強護理過程中的安全管理,，落實患者安全措施?？剖颐吭逻M行護理安全隱患查排,。督促各班護士嚴格執(zhí)行規(guī)章制度；加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。同時，強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好,。

（1）遵守職業(yè)規(guī)范,，體現(xiàn)良好風貌。結合醫(yī)院文化建設,，加強護士人文教育和培訓,，樹立良好的職業(yè)道德，提高溝通能力和服務意識,。

（2）落實責任制整體護理,，認真履行崗位職責。繼續(xù)開展各類優(yōu)質(zhì)護理服務競賽活動,，激發(fā)護士工作積極性,。以兩個以護士長命名的護理站為試點科室，加強護理內(nèi)涵建設,，做細做實基礎護理,、專科護理工作,，試點開展二級護理站等,，不斷完善，扎扎實實打造護理品牌,。

（3）定期召開有分管院領導參加的優(yōu)質(zhì)護理工作專題會議,，加強護理力量，加大支持保障力度,，進一步營造持續(xù)推進優(yōu)質(zhì)護理的良好氛圍,。同時加強宣傳指導，營造良好的輿論氛圍,。

（4）規(guī)范護理行為,，創(chuàng)新服務形式。在門急診,、手術室等特殊部門建立崗位責任制,，明確并落實護理職責。探索特殊科室優(yōu)質(zhì)護理的實踐形式,，突出崗位特色,，健全各項護理工作制度,，規(guī)范護理工作流程，如分級護理制度,、患者出入院護理流程,、電話回訪制度等，保證護理服務的連續(xù)性,，滿足患者需求,。

（1）創(chuàng)新管理機制，促進管理效益提升,。在各護理單元實施護理績效考評,，建立科學的考評機制，調(diào)動護士積極性,，引導護士隊伍健康發(fā)展,。根據(jù)護士的臨床實際表現(xiàn)和工作業(yè)績，把考核結果與個人收入掛鉤,。

（2）開展護士崗位管理,。結合醫(yī)院實際，科學設置護理崗位,，合理配置和調(diào)配護理人力,，體現(xiàn)人崗匹配、能級對應,，滿足臨床護理服務需求,。

（1）按護士在職繼續(xù)教育及分層培訓計劃抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作,。重點加強對新入院護士,、低年資護士的考核，強化她們的學習意識,，對表現(xiàn)優(yōu)異者及時給予表彰,，提高她們的學習積極性和主動性。

（2）加強專業(yè)技能的培訓,。完善以崗位需求為導向，以崗位勝任力為核心的護士培訓機制,，結合責任制整體護理要求,，制訂有針對性的培訓內(nèi)容，提高護士對患者的評估,、病情觀察,、健康教育指導和護患溝通能力。

（3）更新專業(yè)理論知識,，提高?？谱o理技術水平。配合“兩個中心”建設，鼓勵護士積極參加各種院內(nèi)外業(yè)務培訓,。除護理部組織的業(yè)務學習外,，各科室護士長組織學習專科知識,，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料,、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。同時，有計劃的選送部分護士外出進修,、學習,，提高專業(yè)水平。

（1）制訂落實護理教學計劃,，護理部做好實習生的崗前培訓工作,，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量，經(jīng)常聽取學生意見和建議,，不斷改進護理教學工作,。

（2）增強科研意識，鼓勵護理人員積極撰寫論文,，申報科研課題及繼教項目等,。

（3）配合醫(yī)院完成各項指令性工作。

護理工作計劃 護理工作計劃護士長篇六

繼續(xù)加強疫情防控的基礎上,，根據(jù)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的總體目標,，根據(jù)《進一步改善醫(yī)療服務行動計劃》《全國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》《醫(yī)療糾紛預防與處理條例》等文件規(guī)范，開展質(zhì)量與安全管理工作,，有效運用質(zhì)量管理方法如pdca和質(zhì)量管理方法如qcc,、思維導圖、9s管理等方法實施全面,、全程,、安全的護理質(zhì)量管理持續(xù)改進，不斷提高護理質(zhì)量?，F(xiàn)擬定2022年護理工作計劃如下：

1,、繼續(xù)加強疫情防控，強化管理,，落實責任,。精準防控，常態(tài)化管理,。

2,、加強護理質(zhì)量與安全管理,，強化護理質(zhì)量監(jiān)控?？茖W使用質(zhì)量管理工具,，持續(xù)改進護理質(zhì)量。

3,、強化護理人員教育培訓與考核,，提高護士崗位勝任能力，完善護理人員信用體系,，推進護士崗位和績效管理,。

4、縱深推進優(yōu)質(zhì)護理工作,，改善患者就醫(yī)服務體驗,，患者滿意率>xx%。

5,、配合醫(yī)院推進信息化建設,，提高管理效能和工作效率。

1,、疫情防控嚴防死守,，精準防控，落實好每項制度,。

2,、按照醫(yī)院的質(zhì)量工作指標進行工作。

(一),、疫情防控,，嚴格按照防控制度執(zhí)行。

(二),、加強護理質(zhì)量與安全管理,，持續(xù)改進護理質(zhì)量

1、十大安全目標為準則,，科學使用質(zhì)量管理工具,，持續(xù)改進護理質(zhì)量，保證患者安全,。

2,、不斷強化護理安全教育，將工作中不安全因素及時提出,，并提出整改措施，以院內(nèi),、外護理差錯為實例討論借鑒,，使護理人員充分認識差錯因素,，新情況、新特點,，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴。

3,、加強重點環(huán)節(jié)的風險管理,，實行責任包干制，彈性排班,，層級搭配,，保證每時段都有責任護士，減少交接班頻次,，讓患者得到連續(xù)性的治療及護理,，減少工作中的漏洞，年資高的護士要起帶頭作用,，注意培養(yǎng)護士慎獨精神,。

4、加強重點病人的管理：如手術,、危重,、老年病人等的護理。

5,、加強重點員工的管理：如實習護士,、輪轉護理、新入科護士,、護理骨干,、休假超xx個月護士等，對他們進行法律意識教育,，提高他們的風險防范意識,。

6、繼續(xù)開展和完善電子護理文書,，進一步規(guī)范護理文書書寫,，減少安全隱患，記錄要求“客觀,、真實,、及時、準確,、完整,、規(guī)范”。

7,、加強護理應急預案的學習,，注重培養(yǎng)護士的應急能力,，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的應急能力,。

8、加強院感管理,，病房管理,，認真落實各項消毒隔離制度，落實手衛(wèi)生規(guī)范,，院感檢測,，保證各項消毒措施均達標。

9,、設立一級質(zhì)控小組,，按照《xx省醫(yī)院護理質(zhì)量管理評價標準》每月對科室護理質(zhì)量進行自查，堅持pdca管理循環(huán),，持續(xù)質(zhì)量改進,。

(1)、在各項護理質(zhì)量方面爭取比2021年提高,。

(2),、 年度繼續(xù)醫(yī)學教育達標率≥xx%，護理技術操作合格分xx分,，合格率xx%;三基理論合格分xx分,，合格率xx%;急救知識與技能考核合格率xx%;三基理論及護理技術操作考核方面爭取比2021年提高。

(3),、高?；颊呷朐簳r壓力性損傷的風險評估率xx%;非預期壓瘡發(fā)生率xx。

(4),、高?；颊呷朐簳r跌倒/墜床風險評估率xx%;

(5)、護理人員對職業(yè)防護和職業(yè)暴露處置知曉率≥xx%;

(6),、護理人員對輸血相關制度知曉率xx%;護理人員熟悉shot方案,、處置規(guī)范與流程，知曉率xx%,；

(7),、不良事件發(fā)生：難免壓力性損傷發(fā)生xx例，刺傷發(fā)生低于xx例,，跌倒發(fā)生率xx,，管道滑脫發(fā)生率小于或等于xx例，護理不良事件上報知曉率xx%。

(8),、建立科室質(zhì)量工具管理小組,，對科室的問題用質(zhì)量管理工具進行整改。

(三),、縱深推進優(yōu)質(zhì)護理服務，拓展優(yōu)質(zhì)護理內(nèi)涵,，提高病人滿意度>xx%,，創(chuàng)建科室品牌。

1,、加強服務意識教育,，提倡人性化主動服務的理念。

2,、全面落實責任制整體護理,，落實患者入、出,、轉院管理制度和服務流程,。

3、加強出院患者電話回訪,、健康教育,，每月召開工休座談會xx次，征求病人及家屬意見,，對服務質(zhì)量好與壞的護士進行表揚和批評教育,。

4、提供延伸護理服務,，開展微信健康教育app,，普及健康教育。

5,、完善績效考核管理,，提高護士工作積極性及護士體驗和滿意度。

6,、加大宣傳,，重點對在優(yōu)質(zhì)護理服務中先進個人予以宣傳，表揚,，弘揚正能量,。

7、繼續(xù)推行9s管理,，使工作環(huán)境整潔有序,，同時提高員工素養(yǎng)、提高工作效率,、保證工作質(zhì)量,。

8,、繼續(xù)利用科室制作思維導圖對患者進行圖文并茂的健康宣教，提高患者對健康教育的知曉率,，從而提高患者滿意度,。

9、加快推進快速康復理念在科室的實施,，與醫(yī)療,、麻醉、營養(yǎng)等相關部門進行協(xié)作,，通過一系列圍手術期優(yōu)化處理措施,，使患者獲得快速康復。

10,、繼續(xù)實施優(yōu)化出入院標準化流程,。

11、實行手術患者術前宣教,、手術患者術前護理服務,、手術患者術后服務有情等標準化流程，清單管理,。

(四),、加強“三基”培訓與考核，作好護理人員分層培訓,，提高崗位勝任能力,。

1、每周晨間提問≥xx項,，內(nèi)容為基礎理論知識,、專科理論知識,，院內(nèi)感染知識,、核心制度等，每年測試理論知識1次,。

2,、每月進行各種技能操作培訓及考核，按層級要求全部過關,，熟練掌握急救相關儀器及搶救藥品的使用,。

3、組織科內(nèi)業(yè)務學習,，每月xx次,，病例討論每季xx次，護理查房每月xx次。注重提高質(zhì)量,。

4,、每季進行護理應急預案模擬演練≥xx次，提高護士應急能力,。

5,、建并完善護理人員信用體系，加強行風建設,，科室建立護理人員信用考核小組,，明確責任，考核到位,。加大宣傳，讓每一位護理人員自覺遵守,。

6,、進一步搞好護理崗位管理，完成臨床護士分層管理的續(xù)聘和新聘工作,。體現(xiàn)護士能力與崗位要求相對應,，優(yōu)勞優(yōu)得、多勞多得的績效考核,。

7,、加強20xx醫(yī)療糾紛處理辦法和xx省護理文書書寫規(guī)范的.培訓。

8,、做好2022年質(zhì)量標準培訓,。

9、加強法律法規(guī)的學習,。

(五),、推進信息化建設，提高管理效能和工作效率,。配合醫(yī)院積極開展護理管理信息化建設,，完成各項數(shù)據(jù)的真實如期上報。

(六),、創(chuàng)新思維,、不斷進取，推進護理專業(yè)發(fā)展,。

1,、做好實習生帶教工作、帶教老師選擇工作年限≥xx年或護師以上職稱的,，每周安排小講課,、操作示范，每月教學查房1次，嚴格出科考試及考評,。

2,、 鼓勵護士參加各種形式與繼續(xù)教育，要求主管護師以上人員發(fā)表一篇文章,。

3,、加強護理隊伍思想建設，繼續(xù)做好警示教育,。

4,、加強質(zhì)量管理工具的學習與運用。

5,、ppt的制作,。

(七）積極推進醫(yī)聯(lián)體。

作好醫(yī)聯(lián)體相關工作為基層醫(yī)院提供管理及技術上的幫護為基層群眾提供分級,、連續(xù),、便捷、高效的優(yōu)質(zhì)醫(yī)療及護理服務,。

護理工作計劃 護理工作計劃護士長篇七

1,、保持室內(nèi)空氣新鮮，溫濕度適宜,，保證充足的'水分及營養(yǎng),，保持口腔清潔。

2,、降溫低熱不需特殊處理,，體溫超過38。5時給予物理降溫或藥物降溫,，防止高熱驚厥的發(fā)生,。

3、保持呼吸道通暢指導并鼓勵患兒有效咳嗽,，經(jīng)常更換體位,，拍背，提高病室濕度,，保持在60%左右,，也可采用霧化吸入或蒸汽吸入，及時清除痰液,。

4,、病情觀察注意觀察咳嗽、咳痰情況及呼吸變化,，若有呼吸困難,、發(fā)紺,，應予以吸氧，協(xié)助醫(yī)生積極處理,。

5,、用藥護理注意觀察藥物療效及不良反應，口服止咳糖漿后不要立即喝水,，咳必清不能常規(guī)用,，只有咳嗽影響小兒休息時方可用。

1,、風寒咳嗽

（1）飲食宜清淡,，易于消化，可給米粥,、面條,、青菜、豆腐等,。

（2）中藥湯劑應熱服,，曾加衣被，使微汗出,。

（3）多飲熱水或姜糖茶等，趁熱服下,。

（4）針刺天突,、曲池、內(nèi)關,、肺俞,，每天取一組，交替使用,，每日1次,。

2、風熱咳嗽

（1）禁用辛辣食物,，防止特殊氣體刺激,，可服清涼飲品。

（2）鴨梨一個去核,，杏仁9克,，冰糖15克，水煎服,。用于咳嗽痰粘著,。

3、痰熱咳嗽

（1）多飲清熱解毒及生津之品,，如鮮荸薺,、甘蔗汁,。忌食煎炸油膩食品。

（2）大生梨一個,，切去蓋,，挖去核，加入川貝母3克,，加梨蓋,，蒸一小時，喝湯吃梨,，每日一個,。用于痰多黏稠難咳者。

（3）可針刺泄熱,，取商陽,、內(nèi)廷、關沖,。

4,、痰濕咳嗽

（1）病程多較長，服中藥應堅持到病情得到控制,。燥濕化痰藥易耗津傷液,，運用要注意，防止出現(xiàn)傷陰干咳,。

（2）飲食調(diào)養(yǎng),，不宜過于滋補，少食油膩,、甜食,。

（3）食療可用橘皮少許，小米煮粥經(jīng)常服用,。

5,、氣虛咳嗽

（1）飲食調(diào)養(yǎng)是重要環(huán)節(jié)，防止飲食不當而腹瀉,、嘔吐,，增強患兒消化能力，必要時可用中藥調(diào)補,，經(jīng)常服用山藥粥,。

（2）針灸：天突、內(nèi)關,、曲池,、豐隆，針后加灸,，每日一次,，10—15次為一療程,。

6、陰虛咳嗽

（1）飲食應清潤,，可用羅漢果止咳糖漿,，梨汁等調(diào)護。忌用辛辣,、炙煿之品,，多食甲魚、銀耳,、蜂蜜,、冰糖等。

（2）有咳血患兒可用白茅根煎水代茶飲,。

指導家長加強患兒營養(yǎng),，增強體質(zhì)，多進行戶外活動,，教育患兒養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,，少到人多的公共場所，及時治療營養(yǎng)不良,、佝僂病等疾病,，教會家長呼吸道感染的處理方法。

護理工作計劃 護理工作計劃護士長篇八

1,、護理創(chuàng)新：申請專利4-5項,。

2、護理論文：撰寫護理論文20篇,，其中核心統(tǒng)計源期刊。

（一）成立科研小組核心成員,，以點帶面提高科研水平

年初召開護理科研小組成員會議,，科研小組在去年的基礎上，成立核心負責全科護理科研的審核與申報,、專利申請,、論文選題與撰寫、護理信息檢索,、護理科研資料的衡量與分析,、投稿要求等進行幫帶與指導。

(二)建立三級科研管理體系,，充分發(fā)揮護理骨干作用

成立護理部,、科室護士長、科研小組為主體的'三級科研管理體系,，由護理部總負責,、護士長管理,、科研小組具體落實，護理組長和教學組長相互協(xié)助,，共同完成科室科研的立項與申報工作,。由科室護士長與科室科研小組對科室護士論文撰寫進行幫帶與指導，提高論文的數(shù)質(zhì)量,，要求護師以上人員每人每年必須有一篇論文發(fā)表,，鼓勵申請專利，三年以上的護士人員鼓勵每人每年有一篇論文發(fā)表,，鼓勵三年以下護理人員撰寫論文,。

(三)探索臨床護理工作難點，挖掘科研小組潛能

收集本科室護理工作中存在的重難點問題,，組織科研小組成員以臨床護理工作的重點難點問題為切入點,，組織討論，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，在解決問題中攻關科研課題，同時在醫(yī)療課題已申報成功的科室中尋找護理科研切入點,，實現(xiàn)醫(yī)教研同步發(fā)展,。

(四)突出護理科研基礎培訓，提高護理人員科研意識

近年來雖然論文的數(shù)量在數(shù)量在逐年上升,，但在論文質(zhì)量上仍有待提高,，針對臨床護理人員普遍存在對開展科研工作的基本方法，科研選題,、科研設計,、科研設計的制定、文獻檢索,、科研資料的收集與統(tǒng)計學處理,、成果獎的申報等方面知識欠缺，學習醫(yī)學統(tǒng)計學,、優(yōu)秀論文,，強化護理人員科研意識，提高科研能力和寫作水平,。同時加強對外交流,，支持與鼓勵護理人員參加各種學術會議和培訓班，通過學習拓展護理人員的視野,，激發(fā)科研創(chuàng)新的積極性,。

護理工作計劃 護理工作計劃護士長篇九

以創(chuàng)建×××附屬醫(yī)院和三級醫(yī)院為契機，以人為本,，以人民群眾滿意為出發(fā)點和落腳點,，積極應對衛(wèi)生工作面臨的新形勢,、新任務，解放思想,，深化改革,，全面提升我科的服務能力和自主創(chuàng)新能力，扎實推進醫(yī)院科學發(fā)展,。

業(yè)務工作量：診療人次25000人,；出院病人4350人。

業(yè)務工作效率：住院病人平均住院天數(shù)≦6天,；床位使用率≧90%,；病床周轉次數(shù)≧58次/年。

醫(yī)療技術水平及質(zhì)量：進一步加強醫(yī)療質(zhì)量,，特別是基礎醫(yī)療質(zhì)量,，加強醫(yī)患溝通,，保證醫(yī)療安全,、減少醫(yī)療糾紛；繼續(xù)加強醫(yī)療技術水平的提高,，努力完成三級醫(yī)院評審標準要求的技術項目,。

業(yè)務收入達到1500萬元,，藥品收入占總收入比≦50%

1、注重人才隊伍建設

我科由于人員少,，無法派人赴上級醫(yī)院進修學習,，利用早班交班時間、休息時間,，集中或自主學習專業(yè)知識,，利用病歷討論，院,、科業(yè)務講座,、上級醫(yī)師查房積累臨床經(jīng)驗，不斷提高業(yè)務水平,。

2、強化規(guī)章制度的落實

規(guī)范各項操作規(guī)程,，認真落實16項核心制度,。科內(nèi)利用晨會時間,，強調(diào)醫(yī)療安全,，狠抓醫(yī)生、護士職責執(zhí)行情況,；每月安全質(zhì)量檢查,，對不合格表現(xiàn)給以徹底整改,。對各類投訴進行歸因分析，從中吸取教訓,，提出防范和改進措施,。

3、抓好“三個環(huán)節(jié)”的管理和監(jiān)控

（1）入院時：詳問病史,、全面查體,，嚴格用藥；

（2）住院時：嚴密觀察,，安全護理,，文明服務；

（3）出院時：交待事項,，建立感情,，定期隨訪。

4,、加大安全管理力度

制定切實有效的安全管理措施,。安全是保證科室業(yè)務開展的重要環(huán)節(jié)，因此,，每位職工必須樹立牢固的安全意識,，樹立強烈的責任感和事業(yè)心。

①定期進行安全教育,，做到制度化,、經(jīng)常化,。

②定期對病歷進行檢查和評估,。

③定期對安全隱患進行檢查和評估：

確保各項護理質(zhì)量達到標準要求。

一是重點監(jiān)督護理核心制度的執(zhí)行情況,，二是重點加強對新上崗護士,、低年資護士的技術考核。采取各種措施認真組織落實,。三是進一步規(guī)范護理操作用語,、告知程序和溝通技巧，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

為保證科室科學,、健康、可持續(xù)的發(fā)展,，必須開展新技術,、新業(yè)務

1、兒童心理咨詢門診及矮小門診：我們要進一步做好自我營銷，加大宣傳力度,，擴大影響面,，努力提高業(yè)務水平，力爭成為通州人民心目中的特色門診,。

2,、兒童哮喘門診

20××年將繼續(xù)做好兒童哮喘的'規(guī)范診治工作。

3,、倡導多科室的參與合作,，采取協(xié)同攻關、優(yōu)勢互補,，推動相關學科的發(fā)展,。兒科已經(jīng)與五官科、皮膚科聯(lián)合開展皮膚過敏原點刺試驗項目,。

4,、充分利用好我院的現(xiàn)有資源，尤其是輔助檢查,，把兒科的常見病,、多發(fā)病及時診斷清楚，讓老百姓少花錢就能看好病,，從而提高科室的信譽度,。

5、進一步做好新生兒疾病的診治工作,，待新病房大樓建成后成立新生兒病房,。

進一步加強業(yè)務人才梯隊的建設，特別是中青年業(yè)務骨干的培養(yǎng)和建設,，逐步構建合理的,、階梯型的人才隊伍。每周一次科內(nèi)業(yè)務小講座,，二周一次科內(nèi)業(yè)務大講座,。彌補因人員不足而無法安排醫(yī)生進修機會。

科室應進一步加強醫(yī),、教,、研工作。努力帶教好實習,、進修生,。

開展科室預算管理，增強科室每位成員的成本意識和節(jié)儉意識,，為病人提供更加優(yōu)質(zhì),、高效,、價廉的服務,。

要在工作上,、生活上關心科室每位成員。在工作上,，力所能及提供各種支持,，如職稱評定、外出學習,、參加學術交流,；在生活上，給予各種關心,，真正做到以事業(yè)留人,、以感情留人。

1,、今年我們申請進四名兒科醫(yī)生,，要求為：男女不限，本科以上學歷,，能吃苦耐勞,。希望院部協(xié)助。

原由：

（1）由于多種原因,，兒科醫(yī)師人數(shù)從最多時的17人減少到目前的××人,，兒科實際開放的床位數(shù)由43張變成現(xiàn)在的83張。現(xiàn)在是到了“一個都不能少”的地步,，無法派人外出進修,。

（2）20××年新病房大樓建成后成立新生兒病房，仍需要人,。

（首都兒科研究所所長羅毅說,，“兒科醫(yī)生不是當前大多數(shù)醫(yī)學院畢業(yè)生的首選志愿，主要有三個原因：工作量大,、工作風險大,、收入低?！薄耙粋€醫(yī)學院畢業(yè)生成長為能夠獨當一面的兒科醫(yī)生,，至少需要10年。目前全國性的兒科醫(yī)生的短缺可能還會持續(xù)一段時間,，不太可能很快就得到解決,，不僅如此，醫(yī)患關系在兒科顯得更加緊張”,。20××年我們申請要男性,，本科以上學歷，并不是我們重男輕女，而是要早點把人用起來,。結果沒進到人,。）

2、20××年新病房大樓建成后成立新生兒病房,，必備的一些設備,，望院部購買協(xié)助。謝謝,！

護理工作計劃 護理工作計劃護士長篇十

為認真貫徹落實20xx年醫(yī)院工作重點,，圍繞“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”,，全面實施iso9001－20xx質(zhì)量管理標準,，不斷加強護理工作的科學化、標準化管理,，促進護理質(zhì)量全面提高,，實現(xiàn)“為病人提供優(yōu)質(zhì)安全的護理、精益求精地護理工作”這一服務目標,，根據(jù)護理部有關精神,，結合我科實際情況，制定護理管理目標及計劃如下：

1,、更新護理管理和服務理念,，提高護理質(zhì)量。做到以人為本,，注重人性化服務,，深入開展好“病人滿意在科室”的活動。嚴格執(zhí)行保護性醫(yī)療制度,，隨時為病人著想,，對病人的病情、手術效果,、手術并發(fā)癥等不加以隨意評斷,，減少病人的心理負擔。切實轉變服務理念和工作模式,，保證以最佳護理工作狀態(tài)為病人服務,，滿足病人一切合理的需求，為病人創(chuàng)造溫馨舒適的住院環(huán)境,，達到病人對護理工作滿意度≥95%,。工作中注重加強與醫(yī)生的溝通，收集病人信息,，取得理解,、信任和支持,，不斷提高內(nèi)部服務質(zhì)量，以便更好的配合治療,，達到臨床醫(yī)生對護理工作滿意度≥98％,。

2、加強護理質(zhì)量安全管理,，保證年事故發(fā)生率為零。制定嚴格的科室規(guī)章制度,，定期組織差錯事故討論分析,，針對反復出現(xiàn)的問題提出整改意見，杜絕差錯事故的發(fā)生,。利用晨會,、護理業(yè)務學習等多種形式增強護士的服務意識，做到主動服務,，熱情接待,，細心介紹。各項護理治療操作要與病人打招呼,，采用鼓勵性語言,，動作輕柔，使患者感覺到親人般的溫暖,。

3,、嚴格遵守《醫(yī)院感染管理規(guī)范》，認真執(zhí)行《消毒隔離制度》,。進一步完善各班工作制度,，嚴格控制人員流動。嚴格執(zhí)行無菌操作技術,，對違反無菌原則的人和事給予及時糾正,，防止院內(nèi)感染，做到一人一針一管執(zhí)行率100％,，無菌切口感染率≤0.5%,，常規(guī)器械消毒滅菌合格率100％。

4,、做好急救藥械的管理工作,，保證急救藥械完好率100%。每班交接時認真核對,，做到完好備用,，帳物相符。加強護理人員急救知識,、搶救工作程序,、搶救藥品,、搶救儀器的使用等內(nèi)容的培訓，達到人人熟練掌握和應用,。接到急救病人通知,，能在最短的時間內(nèi)迅速開始手術搶救，并且能敏捷,、靈活,、熟練地配合搶救工作。

5,、根據(jù)《四川省醫(yī)療護理文書書寫規(guī)范》的要求,，加強護理文書的書寫管理，做到書寫認真,、及時,、規(guī)范，與實際護理過程相符,，護理文書書寫合格率≥95％,。

6、加強護理人員的在職培訓力度,，不斷提高業(yè)務技術水平,。護理人員三基水平平均≥85分；護理技術操作合格率≥95％,；支持護理人員參加繼續(xù)教育學習和培訓,，繼續(xù)教育學分每人每年≥25分。鼓勵護理人員參加自學,、函授及各種學習班,、研討會，使護理人員及時掌握護理工作發(fā)展的新動態(tài)和護理相關的.新理論,、新技術,，不斷提高護理人員的業(yè)務水平，更好的配合手術科室開展新業(yè)務,、新技術,。鼓勵廣大護理人員積極撰寫論文，爭取全科在市級以上刊物發(fā)表或交流論文≥1篇,。按照護理培訓計劃安排人員外出進修學習,，提高專科護理水平,，以此帶動全科人員的技術水平,。

7、嚴格按照收費標準收費,，做到應收則收,，應收不漏,。遇有疑問及糾紛及時核查處理。定期對科室醫(yī)療和辦公用品進行清點領取,，減少浪費及損耗,。專人負責醫(yī)療設備的保養(yǎng)，做到對儀器設備性能及使用狀況心中有數(shù),，保證臨床正常運轉,。

8、建立完善的護理質(zhì)量監(jiān)控體系,，科室質(zhì)控小組加大自查力度,，發(fā)現(xiàn)問題及時改進；定期查找護理隱患并進行分析反饋,，使各項工作程序化、規(guī)范化,。通過統(tǒng)計住院病人總數(shù),、滿意度調(diào)查、有無差錯疏忽及投訴,、護理部質(zhì)控,，完善和促進護理工作，不斷提高我科護理質(zhì)量,。

9,、加強臨床教學管理，做好帶教工作,。根據(jù)實習大綱要求制定帶教計劃并安排專人帶教,，根據(jù)臨床帶教經(jīng)驗不斷改進帶教方法，加強帶教老師教學能力的培養(yǎng)和提高,，認真落實好“360工程”,，圓滿完成帶教工作。

10,、做好病房新樓搬遷的準備工作,。認真貫徹實施護理部質(zhì)量管理標準，加強本科護理質(zhì)量控制,，進一步規(guī)范護理工作流程,，按時進行量化考核與質(zhì)量分析，各項質(zhì)控指標達到護理部質(zhì)量目標要求,。組織學習新開展手術護理的相關知識,，為病房樓搬遷做好一切準備工作。

眾所周知,，醫(yī)院科室眾多,，內(nèi)科細分的話有心內(nèi)科,、呼吸內(nèi)科，護理內(nèi)科等等,，今天要寫內(nèi)科護理工作計劃,。也是圍套著衛(wèi)生院內(nèi)科護理工作計劃。內(nèi)科護理工作計劃如下,，大家都知道,，護理工作應該說是醫(yī)療行業(yè)中最辛苦且最受人擁護的工作，內(nèi)科護理工作甚是,。

1,、強化相關知識的學習掌握，定期組織護士授課,，實行輪流主講,，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。如遇特殊疑難情況,，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,。互相學習促進,，并作記錄,。

2、重點加強對護士的考核,，強化學習意識,，護理部工作計劃以強化“三基”護理知識及專科技能訓練為主,，由高年資的護士輪流出題,，增加考核力度，講究實效,，不流于形式,，進行排名次，成績納入個人檔案,，作為個人考評的客觀依據(jù),，相互競爭，直至達標,。

3,、做好聘用護士的輪轉工作，使年輕護理人員理論與實踐相結合,，掌握多學科知識和能力,。

4、隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，有計劃的選送部分護士外出學習,，提高護理人員的素質(zhì),，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理知識,。

1,、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待,、重點跟班,。切實做好護理安全管理工作計劃，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,，保障病人就醫(yī)安全,。

2、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、新轉入,、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控,。

3,、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日,、工作繁忙,、易疲勞時間,、交接班時均要加強監(jiān)督和管理,。

4、護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、輸血,、注射、各種過敏試驗等,。雖然是日常工作,，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關天的大事,，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點,。

三、提高護理服務質(zhì)量,，增強工作責任心,，培養(yǎng)護理人員樹立以病人為中心的觀念，把病人的呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準,。加強主動服務意識,，質(zhì)量意識,，安全意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上,，提高護患溝通技能,，從而促使護理質(zhì)量提高，確保護理工作安全,、有效,。

護理工作計劃 護理工作計劃護士長篇十一

（1）按中醫(yī)兒科一般護理常規(guī)進行。

（2）發(fā)熱,、咳喘期,，應臥床休息，減少活動,。喘憋明顯者,，取半臥位，經(jīng)常給予翻身,，變換體位,。

（3）保持呼吸道通暢，痰多時,，輕拍背部,，促使痰液排除。

（1）觀察體溫,，呼吸,、咳喘、痰喘,、腹部脹氣,、神色、汗出,、二便和重癥患兒的生命體征,。

（2）出現(xiàn)面色灰暗、煩躁不安,、肢冷汗出,、呼吸急促、脈細微時,。應報告醫(yī)師,，并配合處理。

（3）出現(xiàn)體溫驟降或超高熱,，心率超過140次/分或間歇脈時,，應報告醫(yī)師，并配合處理。

（1）中藥宜溫服或頻服,，藥后可給予熱粥,、熱湯、以助藥性,，微汗而出,。

穩(wěn)定患兒情緒，避免煩躁,，積極配合治療,。

（一）風寒閉肺

（1）中藥煎劑要趁熱服用，服用后以微汗出為佳,?；蛴檬[、姜湯以助汗,。

（2）針刺定喘,、豐隆、平喘,、肺俞,，可控制呼吸急促。

（二）風熱閉肺

（1）高熱時積極采取退熱措施,，如針刺大椎,、風池等穴或點刺放血。保持呼吸道通暢,，及時吸痰,。

（2）煎劑宜稍涼服。多飲水或清涼飲料,，如梨汁,、藕汁,、蘿卜汁以生津止渴,。

（三）痰熱閉肺

（1）飲食宜清淡，忌食油膩煎炸食品,。

（2）針刺尺澤,、合谷、肺俞,、足三里,。

（四）毒熱閉肺

（1）本證病情重，辯證護理注意病情變化,，應特護觀察,，發(fā)現(xiàn)病情加重，采取搶救措施。

（2）中成藥可給清開靈注射液,。

（五）陰虛肺熱

（1）干咳者,，可用川貝母粉蒸梨，或百部,、杏仁,、麥冬煎水頻服。

（2）盜汗可用五倍子研末醋調(diào)貼神闕,。

（3）多食牛奶,、雞蛋、瘦肉,、鮮魚及蔬菜,。常食百合粥、梨汁以養(yǎng)陰生津止渴,。

（六）肺脾氣虛

（1）癥狀護理：自汗者,，用黃芪、浮小麥,、麻黃根煎水代茶,。

（2）飲食宜易消化，定時定量,?？捎命S芪、浮小麥煮粥食以增強體質(zhì),。

指導家長加強患兒營養(yǎng),，增強體質(zhì)，多進行戶外活動,，教育患兒養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,，少到人多的`公共場所，及時治療營養(yǎng)不良,、佝僂病等疾病,，教會家長呼吸道感染的處理方法。

護理工作計劃 護理工作計劃護士長篇十二

在院長的領導下,，圍繞“以保健為中心,，以保障婦女兒童的健康特別是生殖健康為目的，實行保健與臨床相結合,，面向群體,，面向基層和預防為主”的方針，圍繞醫(yī)院準備創(chuàng)建“三級?？漆t(yī)院”的中心目標工作,，完成“優(yōu)質(zhì)護理工作”在全院鋪開的任務，護理工作如何在機會與挑戰(zhàn)中找到合適的位置，走專業(yè)建設之路,，把“以病人為中心”人性化服務,，具體到護理行為的每一個細節(jié)，是我院護理工作的重中之重,，為使我院護理工作目標明確,，做以下工作計劃：

健全護理“質(zhì)量、安全,、服務”等項管理制度,，各項工作做到制度化、科學化,、規(guī)范化,。強化內(nèi)涵建設，不斷提高護理隊伍整體素質(zhì),。堅持“以人為本”的服務原則,，使護理服務更貼近群眾，貼近社會,，不斷滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療服務需求,，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護理效益。

1,、護理人員三基水平平均分達到85分以上

2,、護理技術操作考試合格率達到90分以上

3、基礎護理合格率達到90%

4,、特護,、一級護理合格率達到90%

5、五種護理表格書寫合格率達到90%

6,、急救物品完好率保持在100%

7,、常規(guī)器械消毒滅菌合格率保持在100%

8、護理人員培訓率達到100%,，護理人員繼續(xù)教育學分達到規(guī)定要求

9,、在省以上期刊上發(fā)表學術論文2篇以上。

10,、護理嚴重差錯發(fā)生次數(shù)0

11,、年護理事故發(fā)生次數(shù)0

12,、病人對護理服務的滿意率≥96

1,、護理人員管理

（1）在護理人員配置上，力爭保持實際住院床位與病房護士比達到1：0.4,，以保證護理工作質(zhì)量,，其它特殊情況按實際工作量盡可能在院內(nèi)做適當?shù)恼{(diào)整，同時要避免造成護理資源的浪費。

（2）努力完成“優(yōu)質(zhì)護理服務”在全院鋪開的工作,，逐步做到分層次使用護士

①力爭得到院領導的支持,，護士盡可能減少承擔非護理工作。

②加強病人的生活護理,，主要由臨床護士來完成,，責任護士應做好指導工作

③主管護師、護師在完成本班工作的基礎上,，還應承擔質(zhì)控,、帶教、講課,、制訂護理計劃,、科研等工作

④另外還應注意把病人滿意的護理骨干力量用到臨床第一線，有什么樣的人才上什么樣的崗,，如,，靜脈穿刺技術好的護士，可以考慮安排治療班,，以保障護理服務的“優(yōu)質(zhì)”,，充分調(diào)動護理人員工作學習的積極性、主動性,。

（3）對各級人員進行培訓,、考評，護理部,、各科室同時做好護士技術檔案的管理工作,。

（4）實行人性化管理，關心,、尊重和激勵護理人員,，經(jīng)常與護理人員進行個別交流，特別是有思想包袱的護士,，更要關心體貼,，要了解護士，幫助其調(diào)整心理,，減輕壓力,，充分調(diào)動護士的工作積極性。

（5）做好護士長管理工作的檢查,、監(jiān)督,，要求護士長以表格的形式反映日常主要工作情況。

2,、護理質(zhì)量管理

（1）不斷完善制度,。

根據(jù)形勢發(fā)展的需要,，結合臨床實踐，不斷完善質(zhì)控制度,，修訂護理人員考核細則,，進一步完善護理質(zhì)量考核內(nèi)容及評分標準，如,，病房管理,、基礎護理、分級護理,、消毒隔離工作,、護理文件的書寫，供應室,、手術室,、門診以及口腔科護理質(zhì)量等。

（2）加大落實,、督促,、檢查力度。

注意對護士操作流程質(zhì)量的督查,，抓好環(huán)節(jié)質(zhì)控管理工作,，明確分工，責任到人,，做到人人參與,，層層管理，共同把關,，確保質(zhì)量,。有檢查記錄、分析,、評價及改進措施,。

（3）落實護士長夜查房、節(jié)假日,、周查房制度,。

（4）質(zhì)控問題討論分析、總結反饋各級質(zhì)控檢查發(fā)現(xiàn)問題,，要及時向當班護士和護士長反饋,，護士長每月小結一次，在科室周會上通報,。護理部每季度質(zhì)控小結評分一次,，在護士長例會上通報，分析產(chǎn)生原因,，提出解決辦法,。并通過護理簡訊通報全院,。護士對存在存在問題和改進措施的知曉率達100%,。

（5）要求護理措施完成率達90以上,，以保證護理質(zhì)量持續(xù)改進工作的有效性。

3,、護理安全管理

（1）醫(yī)療護理法律法規(guī)培訓,，組織學習、討論和專題講座,，以提高護理人員的法律意識,，依法從護，保護病人及護士的自身合法權力,。

（2）護理缺陷管理,，堅持嚴格督查各工作質(zhì)量環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)安全隱患,，及時采取措施,，使護理差錯事故消滅在萌芽狀態(tài)。護理部統(tǒng)一規(guī)范護理缺陷差錯事故記錄本,，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄（內(nèi)容包括時間,。當事人、事情經(jīng)過,、結果,、定性、原因分析討論,、改進措施）,。

（3）嚴格質(zhì)控各項規(guī)章制度及護理操作規(guī)程，嚴格“查對”制度,，急救藥品,、物品管理制度，損傷性治療或檢查的告知義務的實施,，由護理部定期組織檢查,，各層管理人員定期和不定期督查，查隱患,、定措施,、促改進。

4,、醫(yī)院感染控制管理

（1）曾強護理人員對醫(yī)院感染的認識

（2）加強重點部門的管理

（3）加強環(huán)境物品的管理

（4）加強醫(yī)療廢物的管理

5,、提高業(yè)務水平管理

（1）進一步深化“優(yōu)質(zhì)護理服務”工作，以病人需求為服務導向,，注重個性化服務,，進一步規(guī)范各項護理常規(guī)和護理操作的'流程,，確保措施的有效性。

（2）強化業(yè)務查房效果,，護理部組織全院護理業(yè)務查房每月1次,，各科室每周組織1次，對危重疑難病例,、特殊病例,、特別護理問題、新技術,、新業(yè)務進行討論分析,，總結經(jīng)驗，以提高護士的工作能力和業(yè)務素質(zhì),。

（3）引導護理人員對護理新技術,、新項目的了解，鼓勵護理人員參加護理科研,，積極積累資料,，撰寫護理論文，并鼓勵積極投稿,。

6,、在職培訓管理。

（1）護理業(yè)務學習要求護理部不定期組織護理業(yè)務學習,，各科室每月組織1次業(yè)務學習,，有記錄、有講稿,。

（2）護理理論培訓內(nèi)容：護理質(zhì)量標準,、各項護理工作制度、護理工作服務流程,、“三基”護理知識,，應急預案、同時注意開展目標明確的業(yè)務培訓以“缺什么學什么”,、“有什么實際問題就講什么內(nèi)容”強化護理學習效果,。

（3）護理技能培訓重點a。十五項護理操作的規(guī)范化培訓,，特別做好新員工及年輕護士的培訓b,。常用急救技能c。健康教育中涉及的康復技巧和技術,。

（4）選派護士長,、護理骨干外出參加培訓學習，以不斷增進新知識、新業(yè)務,，以帶動護理質(zhì)量的提高,。

（5）鼓勵護理人員在職繼續(xù)學習，通過自學考試等方法提高學歷,，提高知識層次,，改善護理隊伍智能結構。

第一季度工作重點

1,、20xx年護理工作總結匯報,。布置20xx年護理工作計劃,。

2,、院內(nèi)通報20xx成都市衛(wèi)生局“產(chǎn)科技術”復審檢查中護理工作存在的問題，進行分析總結,，制定整改措施,。

3、春節(jié)前各項工作準備,、督查,，春節(jié)期間查房工作的落實，確保節(jié)日期間護理工作安全,。

4,、繼續(xù)堅持護理人員操作考核，理論考試,。

5,、護理質(zhì)控活動。

第二季度工作重點

1,、“護士節(jié)“慶?；顒影才拧?/p>

2,、護理人員“三基”理論考試,、考核。

3,、護理質(zhì)控活動,。

4、護理滿意度調(diào)查,。

5,、“五一”節(jié)前各項工作準備、督查,、節(jié)日期間護理查房工作的落實,。

6、護士長例會,，進行質(zhì)控總結,、分析,、反饋。

第三季度工作重點

1,、“國慶節(jié)”前各項工作準備,。

2、護理質(zhì)控活動

3,、護理滿意度調(diào)查,。

4、護士長例會,，進行質(zhì)控總結,、分析、反饋,。

第四季度工作重點

1,、“國慶節(jié)”期間護理查房工作的落實。

2,、護理人員法律,、法規(guī)、工作制度,、應急預案相關知識考試考核,。

3、護理業(yè)務課及護理業(yè)務查房安排,。

4,、護理滿意度調(diào)查。

5,、護理人員個人總結,。

6、本年度護理工作總結及下年度護理工作計劃,。

護理工作計劃 護理工作計劃護士長篇十三

為進一步提高護理人員綜合素質(zhì)和崗位技能,，根據(jù)20xx年護理業(yè)務培訓開展的情況，以及存在的不足,，制訂20xx年度護理培訓計劃,。

1、按照《朝陽區(qū)社區(qū)衛(wèi)生復習題護理專業(yè)》進行系統(tǒng)培訓,。

2,、加強《護士條例》、法律法規(guī)培訓,。每周開展《普法系列培訓》,，提高法律意識，嚴防醫(yī)療事故發(fā)生，保證護理質(zhì)量,。

3,、根據(jù)《北京市護理技術操作規(guī)范》進行各項護理技能訓練，包括各種注射,、靜脈穿刺技術,、無菌技術、測血壓,、吸氧,、換藥、縫合,、導尿,、下胃管、心電監(jiān)測技術,、洗胃技術等操作技能,。

4,、急救技術培訓,、常用及搶救設備使用：心電圖機、心電監(jiān)護儀,、血糖儀,、制氧機、除顫儀,、簡易呼吸器,、洗胃機、輸液泵等,。

5,、病歷討論、急診病歷,、心電圖監(jiān)測,，急救藥品的藥理作用、適應癥,、用法用量等,。

6、學習《現(xiàn)代護理報》,、《當代護士》等雜志的最新知識,。

每周三下午。

一分學習室,。

1,、全體護士參加，采用多媒體形式由護士輪流講課。

2,、安排課題,，分別準備，互相交流,。

3,、具體計劃每月末在中心網(wǎng)站公布。

1,、技能操作考核小組負責,，每月20完成，每月1—2項護理技術操作,。

2,、每月末理論知識考試，試題為《朝陽區(qū)社區(qū)衛(wèi)生復習題護理專業(yè)》內(nèi)容,。

3,、急救藥品用法、用量,；《護士條例》,、《護理常規(guī)》等應知應會的內(nèi)容周三業(yè)務學習時間考試。

護士熟練掌握各項護理技能操作,，心電圖知識等,；不斷提高護理業(yè)務技能，提升護理服務品質(zhì),。

希望：

由于社區(qū)護理工作高風險的.特殊性,，常有突發(fā)事件，無規(guī)律可言,。同時由于社區(qū)的局限性,，新知識、新技能只有通過不斷學習,、不斷實踐,，持之以恒，才能運用自如,，掌握熟練,。

希望全體護理人員共同努力！

護理工作計劃 護理工作計劃護士長篇十四

20xx年,，在總結上一年度開展“優(yōu)質(zhì)護理服務”活動經(jīng)驗的基礎上,，為進一步深化護理工作內(nèi)涵，提升護理服務水平,，持續(xù)改進護理質(zhì)量,，努力為患者提供連續(xù)性,、無縫隙、優(yōu)質(zhì)周到的護理服務,。特制定20xx年護理工作工作計劃：

1,、嚴格落實護理核心制度，特別是在護理質(zhì)量管理制度,、查對制度,、交接班制度、護理不良事件報告制度,、分級護理制度,、護理安全管理制度、危重病人搶救制度等十項護理核心制度的執(zhí)行上下功夫,，深入科室嚴格考核,，現(xiàn)場抽查，實地檢查制度落實情況,。對護理不良事件展開全院缺陷分享,，結合借鑒護理不良事件典型案例，緊密聯(lián)系工作實際,，組織討論,，查找原因，吸取經(jīng)驗教訓,，提出整改措施,。強化醫(yī)療安全核心制度及各種護理操作規(guī)范、流程,、各種常規(guī)的落實。新入院,、新轉入,、急危重病人、臥床病人,，有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控,。

2、不定期的進行護理安全隱患排查,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時處理。病人的環(huán)節(jié)管理：建立并完善對病人轉運,、交接,、壓瘡等的護理管理評價體系。護士的環(huán)節(jié)管理：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士,，做到重點交待,、悉心指導,。

3、強化安全管理責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。對科室在病房管理、基礎護理,、護理安全,、病歷文書書寫、消毒隔離等進行抽查,，對存在的.問題立即指出并限期整改,。

4、完善患者用藥,、輸血,、治療、標本采集,、圍手術期管理,、安全管理等重點環(huán)節(jié)的應急預案，各科室上報符合本科室特點的應急預案演練計劃,，每月一次,，護理部按計劃進行抽查。

5,、落實高?；颊唢L險評估記錄、重點環(huán)節(jié)交接記錄,。護理部重新規(guī)范高?；颊唢L險評估相關制度、流程,、防范措施及評估,、上報表格，并定期檢查執(zhí)行情況,；重新制定病房與病房,、急診與病房、病房與icu,、手術室與病房之間的交接記錄,。

6、流程,，定期對護理人員進行安全警示教育,。

1、繼續(xù)深入推進優(yōu)質(zhì)護理,。進一步擴大優(yōu)質(zhì)護理服務覆蓋面,，在優(yōu)質(zhì)護理服務病房覆蓋率達100%的情況下,，大力推進門急診、手術室,、血透室的優(yōu)質(zhì)護理服務,，繼續(xù)推動深化“以病人為中心”的服務理念，落實責任制整體護理,。護士運用專業(yè)知識和技能為患者提供醫(yī)學照顧,、病情觀察、健康指導,、康復促進,、心理護理、出院隨訪等服務,，體現(xiàn)人文關懷,。

2、持續(xù)改進護理服務質(zhì)量,。建立完善護理質(zhì)量控制和持續(xù)改進機制,，明確護理質(zhì)量控制關鍵指標，建立定期監(jiān)測,、反饋制度,，不斷提高護理質(zhì)量，保障患者安全,。

3,、提高護理服務水平。通過醫(yī)聯(lián)體模式,、對口支援,、在崗培訓等方式，加強護士的培養(yǎng),，提高其護理服務能力,，特別是健康管理、老年護理,、康復促進、延續(xù)性護理等服務能力,。逐步完善激勵機制,，在績效分配、職稱晉升,、教育培訓等方面,，向臨床護士傾斜，調(diào)動護士隊伍積極性,。

1,、深化護士分層使用,，依據(jù)病人病情、護理難度和技術要求分配責任護士,，危重患者由年資高,、能力強的護士負責，體現(xiàn)能級對應,。建立符合護理工作特點的護士分層級管理制度,。將護士分層管理與護士的薪酬分配、晉升晉級等有機結合,，明確護士職業(yè)發(fā)展路徑,，拓寬護士職業(yè)發(fā)展空間

2、建立護士培訓機制,，提升專業(yè)素質(zhì)能力,。建立“以需求為導向，以崗位勝任力為核心”的護士培訓制度,。重點加強新入職護士,、專科護士,、護理管理人員,、助產(chǎn)士等的培訓。護士培訓要以崗位需求為導向,、崗位勝任力為核心,，突出專業(yè)內(nèi)涵，注重實踐能力,，提高人文素養(yǎng),，切實提高護理專業(yè)素質(zhì)和服務能力，適應臨床護理發(fā)展的需要,。

3,、臨床護理服務充分體現(xiàn)專科特色,，繼續(xù)選擇臨床急需的?？谱o理領域派出優(yōu)秀護士學習，逐步發(fā)展?？谱o士隊伍,。建立專科護士管理制度,，明確?？谱o士工作職責及服務范疇等。加大?？谱o士培訓力度,，不斷提高?？谱o理水平。依據(jù)科室特點豐富服務內(nèi)涵,，為病人提供人性化護理服務保障患者安全,，促進患者康復。

4,、繼續(xù)開展?？菩〗M，營養(yǎng)護理小組,、靜脈輸液治療護理小組,、品管圈護理小組、傷口造口護理小組,。在護理部的領導下繼續(xù)對全院病人進行質(zhì)量干預,，組織參與本院專科領域的業(yè)務技術工作,，制定本?？聘黜椬o理工作標準、護理質(zhì)量評價標準等,，隨時組織小組成員參加院內(nèi)護理會診,，提高護理會診質(zhì)量，定期組織開展護理理論和實踐的教學培訓和科研工作,。

5,、加強患者健康教育：優(yōu)質(zhì)護理服務績效考核措施，堅持客觀,、公平,、公開原則，分配向一線護士傾斜,，調(diào)動護士積極性,。

1、加強基礎理論知識的培訓,，內(nèi)容包括基礎理論,、專科護理,、法律法規(guī),、服務意識等；加強護理技術操作的培訓,，根據(jù)護士崗位技能所規(guī)定的訓練項目，全面提高護理人員的綜合素質(zhì)及專業(yè)能力,。

2,、將科室護士按照分層方式的要求培訓,，并與每周進行業(yè)務知識的講解，互相學習,。每月兩次科室并有學習筆記及考核試卷,，對于考試不及格者，予以補考,。

3,、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實,。經(jīng)常復習護理緊急風險預案知識并進行模擬演練,，提高護士應急能力。

4,、每月進行應急技術演練,，熟練掌握急救器材及儀器的使用。

加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的溝通,，了解存在的實際困難及需要支援的項目,，護理部制定出工作計劃，責任落實到人,，按計劃推進,，定期反饋工作成效。

全方位,、多層次,、多渠道開展護理領域與上級醫(yī)院間的合作與交流，學習和借鑒先進護理理念,、實踐經(jīng)驗,、教育和管理，按照《三級綜合醫(yī)院評審標準實施細則》要求,，加強在護理人才培養(yǎng),、業(yè)務技術、管理等方面的交流與合作,，實現(xiàn)經(jīng)驗共享,、互利共贏。

護理工作計劃 護理工作計劃護士長篇十五

護理安全是醫(yī)療安全的一個重要組成部分,。為了認真落實患者安全目標,，確保護理安全，避免發(fā)生醫(yī)療糾紛及差錯事故,，特制定20xx年護理安全工作計劃 ,，各科室要認真執(zhí)行，防范護理安全事故發(fā)生。

各科室定期組織護理人員進行護理安全學習,，至少每月一次,，并嚴格進行考核。以增強安全意識,。同時加強法律法規(guī)的學習,，嚴格按照規(guī)定執(zhí)業(yè)，不得違反操作規(guī)程,，禁止不具備護士執(zhí)業(yè)資格和非在本單位注冊的人員獨立從事護理工作,。

1、 建立患者身份識別制度,，尤其在急診,，重癥精神病室，電休克治療室等重點科室,，至少要有兩種（姓名,，性別）識別患者身份的方法，嚴格查對,，避免發(fā)生差錯事故,。

2 、嚴格執(zhí)行特殊情況下的有效溝通,，確保正確執(zhí)行醫(yī)囑,。尤其是在搶救病人時，對醫(yī)生下達的口頭醫(yī)囑護士必須復述一遍,，雙方確定無誤后方可執(zhí)行,，并保留用后的空安瓶，搶救結束,，要督促醫(yī)師補開醫(yī)囑,，一般情況下，不得執(zhí)行口頭醫(yī)囑,。

3,、 嚴格執(zhí)行手衛(wèi)生規(guī)范，落實醫(yī)院感染控制的基本要求,，防止交叉感染,。護理人必須人人都能熟練進行洗手操作，清楚洗手的指證,。

4,、 提高用藥安全，加強藥品管理,，執(zhí)行的過程中嚴格做到“三查八對”,，防范差錯的發(fā)生，同時要密切觀察用藥后的效果及反應，

避免配伍禁忌,。

5,、 防范與減少患者跌倒及壓瘡事件發(fā)生，建立跌倒,、壓瘡風險評估與報告制度和程序，采取有效措施,。

6,、 主動報告醫(yī)療安全不良事件，建立護理不良事件報告制度,，鼓勵主動報告,，對瞞報的'要嚴格進行懲處。護理部每季度組織病區(qū)護士長進行護理不良事件討論,，查著原因,，進行整改。各科室要針對發(fā)生的事件組織本科室護理人員進行討論分析,，并將討論結果上報護理部,。

7、鼓勵患者參與醫(yī)療安全,，在病房內(nèi)的走廊,、衛(wèi)生間，洗漱間,，開水間等處,，要有安全警示標識，同時對病人也要進行安全教育,。

1.根據(jù)精神科護理特點,，做好病人的管理，交接好病人的人數(shù),，保管好交接班鑰匙,。病房內(nèi)禁止吸煙，尤其是庫房,，杜絕火災隱患,。

2、科室內(nèi)要加強危險物品的收撿,，病人入院,，或外出活動回來，均要嚴格檢查,，防止將危險物品帶入,。家屬帶來的物品食品，必須經(jīng)過當班護士檢查后方可交與病人。

3,、護理部不定期隨機抽查各病區(qū)護士長執(zhí)行安全檢查情況（查記錄）,，實地抽查病人活動環(huán)境、病區(qū)內(nèi)環(huán)境,、病人床單元等,，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時指出，并要求護理人員立即清除,，不得延誤,。

4、要求護理人員嚴格執(zhí)行各項護理工作制度,，自覺規(guī)范護理行為,，護士長要把好護理人員執(zhí)行制度關，經(jīng)常督促檢查,，保證制度執(zhí)行到實際工作中,，避免差錯事故發(fā)生。

5,、 做好“四防”工作,，對有自殺、傷人,、毀物,、逃跑企圖意念強

烈、新入院,、病情危重者禁下大院,。加強巡視，嚴密觀察病情變化,，發(fā)現(xiàn)病人有自殺,、自傷、傷人,、毀物要及時制止,，病人逃跑要沉著、冷靜地分析,，采取措施及時追回病人,。避免意外事件發(fā)生。

護理安全是是護理工作的重要部分,，在醫(yī)療糾紛頻發(fā)的今天,，我們更應該抓好護理安全，為病人服好務,。