總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢,？而個人總結(jié)又該怎么寫呢？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

加油站好評總結(jié) 加油站好評用語篇一

我叫xx，現(xiàn)任油站站長工作,，在xx年4月我從計量的崗位競聘為中心站站長,?；貞涍^去的一年，對于我來說,，就像是一本厚厚的書,，書中所有的故事都是那么讓我回味無窮。當(dāng)我回過頭來,，看看走過的這一年,，雖然在這一年里有過許許多多，酸甜苦辣和不如意不順心的事,。但是,，我知道人正是在經(jīng)歷了這些之后才能夠茁壯成長成熟。所以我告訴自己“我的選擇無怨無悔,，我會更加的努力工作,，開創(chuàng)新的局面”。一年來,，我在公司的各級領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞公司的經(jīng)營理念，開拓市場,，促進銷量,。同時也受到全站員工的大力支持和共同幫助，使我盡心,、盡職,、盡責(zé)的完成好每一項工作任務(wù)。現(xiàn)在我把近一年來的學(xué)習(xí),、工作和體會,，等各個方面的情況匯報一下。

自從xx年競聘為和平站站長助理之后,，深感自己肩上的職責(zé),，確認自己該怎么做，在這短短的幾年期間,，在分公司的嚴(yán)格要求下幫助指導(dǎo)下,，無論在政治上還是在思想上都有很大的提高，明確了一個奮斗目標(biāo),，一個如何打開市場,，搞好經(jīng)營理念的目標(biāo)。我作為一名加油站管理人員,，以身作則積極投身到,，加油站如何加強安全管理，提高經(jīng)濟效益中去，我時刻嚴(yán)格要求自己,，以高度的政治責(zé)任感,，認真履行工作職責(zé)，積極向老黨員老員工學(xué)習(xí),，要帶頭學(xué),，主動學(xué)充分利用業(yè)余時間刻苦學(xué)習(xí)安全管理和消防知識，油品知識,，不斷完善自己,，使自己成為一名合格的加油站站長，

1.抓住安全教育,，抓好安全管理,。加油站是經(jīng)營易燃易爆場所，要是員工的安全意識不強,，操作不正確都可能有危險,，因此我在平時的管理中，十分重視安全工作,，一是要提高員工的安全意識,，時刻注意互相提醒，每月要消防演練培訓(xùn)并教育,。二是每位員工在上班之前要有警惕心,，不能疏忽車輛不熄火加油，顧客在站內(nèi)打手機和塑料桶加油等,；三是檢查上,，要做到勤檢查，勤保養(yǎng),，杜絕隱患,，發(fā)現(xiàn)加油機和加油槍有滲漏及時處理。對設(shè)備保養(yǎng)一定要達到重維護,，保養(yǎng),，維修并檢測做好每一項安全工作。

2.采取靈活性的手段抓經(jīng)營工作,。去年4月我剛接上站上的重任,，我就緊緊的抓住優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力爭取更多的顧客,，要求員工要對每一位來站的顧客,，來有迎聲，走有送聲,，做到熱情周到微笑服務(wù),，對于有困難的顧客一定要幫助,。努力實現(xiàn)加大輕油的銷售量。就在6月底我站所屬地段,，道路擴建施工,，道路泥濘塵土飛揚,，每天站上污染太大,，沙塵就像霧一樣大，站內(nèi)的衛(wèi)生比平時加強了好幾倍,，站外修路的時間又比較長,，差不多三個月才能竣工，然而員工還是認真清掃衛(wèi)生保持站內(nèi)的加油機設(shè)備整潔如一,，四個月的和平路終于修好了,。站要開業(yè)了，站內(nèi)員工都像清理自己家里東西一樣,，男生把從上到下的墻壁全部清洗,，女生把所有的加油機從里到外的擦拭清理，準(zhǔn)備迎接新的開業(yè),，今年站上目標(biāo)的輕油銷售3200噸,，實際銷量2538噸，其中持卡銷量903多噸,，非油銷售元,，就在這8個月中我站每月都能按時完成上級下達的任務(wù)，平均每月都超額完成任務(wù),，到了每年的冬季柴油進入油荒期間,，我及時調(diào)理工作思路，在努力保護老客戶的同時,，做好了限量和客戶的解釋工作,，再解釋中，要耐心細致的對客戶講清楚,，要排好隊,，限量加油?？傊?，我站在xx年根據(jù)不同的市場形勢和上級的要求，較好的完成站內(nèi)的輕油和非油任務(wù),。

和諧的工作氛圍是我們都希望的,，只有團結(jié)融洽才能體現(xiàn)出，全站員工親如一家,。如：10月22日的那一天站上要開業(yè)了,，計量局來站檢測加油機，查到4號機的時候，4號機計量器壞了,，郭經(jīng)理速把維修員叫來修理,，就在維修的那一刻突然把汽油噴出，噴到楊站長和我的頭部留到了眼睛里,，當(dāng)時我什么都看不見,，只是捂著眼睛流淚，當(dāng)時臉部燙的就好像在火爐里烤著,，站上同事迅速把我護理到水龍頭幫我清洗,，清洗的時候汽油把我嗆的換不氣來，休克了幾秒中,，就在暈倒迷迷糊糊時候聽到郭經(jīng)理正在打120急救中心,，楊站長和同事們扶著我喊我名字，醒來看見同事們的擁護,，讓我感覺我是世上最幸福的人,，讓我深深體會到只有和睦相處，取長補短,，互相幫助,，才能步調(diào)一致把效益搞上去，團結(jié)就是力量,。

1.我認為加油站作為銷售企業(yè)的終端,，最終的目標(biāo)就是提高銷售效益，增強市場的競爭力,，在確保加油站安全的前提下,，作為站長肩負著油品營銷和站內(nèi)管理的雙重任務(wù)，站長是站里的第一責(zé)任人,，成敗都取決于影響公司的利益和員工的切身利益,，要想增加今年比去年的銷售量，主要還的抓住管理是否到位,，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，為顧客營造一個安全，舒適,，整潔,，溫馨的加油環(huán)境，這樣就能鎖住新老顧客,，只要自己工作讓員工滿意了,，員工讓顧客滿意了，以誠相待每一個顧客,，銷量一定會增加,。

2.要對油品的一定要自己把關(guān),，卸油前一定要檢驗油品是否合格，數(shù)量是否相對,，要對計量員嚴(yán)格執(zhí)行每天測量罐內(nèi)核算,，校準(zhǔn)加油機的精確度，努力把油品降到最低損耗,。

3.督促收款員要按時把銷售金額交回銀行,，把賬表單當(dāng)日做好。做到賬賬相符,，表里如一,。

一年來本人盡了自己最大的努力，做了一些工作,，這一切都離不開公司的正確領(lǐng)導(dǎo)，同時也離不開每天和我朝夕相處的站上每一位兄弟姐妹,，與她們大力支持和團結(jié)奮斗,，是分不開的，俗話說“上下齊心,，其力斷金”,，相信只要我們共同努力，我們中心站加油站,，一定能再上一個臺階,，打造出完美的高績效團隊！在此我深深地感謝,，成績屬于過去,，可是挑戰(zhàn)還在未來，我清醒的認識到,，只有自己的自身素質(zhì)提高,，才能積累更多的工作經(jīng)驗，同時在工作方面也有了更大的轉(zhuǎn)變,，促進業(yè)務(wù)水平,，擴展與進步。今后我一定要多學(xué)習(xí),，多思考發(fā)揚優(yōu)點,，克服不足，堅持干中學(xué),，學(xué)中干,，不斷提高業(yè)務(wù)知識和自身素質(zhì)的能力。在今后工作中繼續(xù)努力,，得到大家的指點和幫助,。以上有不妥的述職請領(lǐng)導(dǎo)批評指正,。謝謝大家！

加油站好評總結(jié) 加油站好評用語篇二

加油站安全管理必須堅持“硬件與軟件同時抓,，人防與技防相結(jié)合,，重點與細節(jié)不放松”的方針，抓住加油站火災(zāi)發(fā)生,、發(fā)展的規(guī)律和特點,，有針對性地開展消防工作。消除加油站產(chǎn)生火災(zāi)爆炸事故的基礎(chǔ)條件和觸發(fā)條件,，切實有效地做好消防工作,。

加油站消防安全管理應(yīng)以人為本，首先要提高加油站經(jīng)營管理人員自身的素質(zhì),。定期開展安全教育和消防演練,，對所有員工進行安全培訓(xùn)，定期考核,，使其了解油品燃燒,、流動、揮發(fā),、有毒等基本理化性質(zhì)和火災(zāi)產(chǎn)生的基本條件,，熟練掌握各種消防器材的使用方法和基本滅火技能，牢固樹立安全意識,，自覺地遵守規(guī)章制度,，經(jīng)考核后持證上崗。

要把好建設(shè)審查關(guān),。要根據(jù)規(guī)范,，控制各種設(shè)施的安全距離，特別是散發(fā)油蒸氣的區(qū)域與可能出現(xiàn)火源場所的間距,。要控制好油罐操作井,、卸油口、加油機,、呼吸管口與站內(nèi)站房,、鍋爐房、配電間,、其它配套營業(yè)間的距離,，與圍墻、站外明火或散發(fā)火花地點,、道路或公共建筑,、電力和通訊架空線的間距，避免火種接近爆炸燃燒危險區(qū)域,。

控制油氣散發(fā)和集聚是加油站防火工作最重要和最有效的措施之一,，應(yīng)從以下方面入手,，抓好這項工作。

加油站好評總結(jié) 加油站好評用語篇三

我于20xx年10月經(jīng)過省里百人百站招聘考試,，光榮成為了山西朔州石油分公司的一員,，經(jīng)過20多天專業(yè)知識和技能的培訓(xùn)，使我對自己以后從事的工作和所需要的知識技能有了全面的了解,，20xx年11月中旬我被分配到建設(shè)路加油站踏上了我的實習(xí)生涯,。

心得體會，學(xué)習(xí)心得這座加油站地理位置有點偏,，我家離加油站騎自行車大約得半小時,，設(shè)備和環(huán)境與市里的其它先進站都有一定差距，站長是荊建軍,，會計計帳員是田建平,，六個加油員，一個計量員,，對于一個剛剛邁向社會的學(xué)生,，雖說對今后所從事的工作和環(huán)境有一定的心理準(zhǔn)備，苦和累,，但當(dāng)我第一天興高采烈地去報道，真正面對現(xiàn)實時,，不免有點氣餒,，感覺到了理想和現(xiàn)實的差距，剛開始在工作中,，我積極聽從站長的安排,，腳踏實地一步一個腳印從基礎(chǔ)做起，我主要從事加油和計帳工作,，經(jīng)過認真學(xué)習(xí),，不恥下問，由不懂到懂,，由掌握到熟練,，逐漸在工作中邁向新臺階，在工作中,，以認真負責(zé)的態(tài)度,，一絲不茍，豪不馬虎,，從不把個人情感帶到工作中,，因為我時刻牢記自己的工作的重要性，比如在一次加油中有差錯,，小則給顧客或者加油站帶來經(jīng)濟損失,，大則會造成一場事故在一次計帳中,，一個小數(shù)點的錯位或數(shù)字的差錯都將給站和公司帶來很多麻煩。

在加油站的日子,，這樣的例子不勝枚舉,，我相信很多一線加油員都有這樣的經(jīng)驗。諸如有的顧客加完油支付x幣,、殘幣的,，有的在夜里加完油后，一踩油門開車就跑的,。更有勝者,，仗著一身酒氣或是心情不好，拿加油員出氣,，進行人格侮辱,。好在我們每次遇到這樣的問題，在站長的帶領(lǐng)下,，我們共同商量解決,，姐妹們互相幫助支持，相互安慰,，互相鼓勵,。我們不斷的總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，知難而上,，以一顆積極向上的心態(tài)迎接新的挑戰(zhàn),。

就這樣日復(fù)一日，我不畏嚴(yán)寒,，風(fēng)雨無阻地堅持每天按時上下班,，在站長和會計的嚴(yán)格要求和耐心指導(dǎo)下，在加油姐妹們的熱情幫助下,，我逐漸掌握了加油站的日常運程和一些操作技能,，而我也潛移默化地喜歡上了加油站基層工作。

轉(zhuǎn)眼間六個月實習(xí)期到了,，我繼續(xù)留在加油站工作,，在原有的基礎(chǔ)上，站長安排我在工作之余學(xué)習(xí)一些ic卡管理知識,，拉卸油作業(yè)過程和需要注意的事項,，計量的有關(guān)知識，非油品管理,，除此之外我在加油站值了一段時間的夜班,，遇到了一些問題，通過和同事們商量解決,，我也學(xué)到了很多難能可貴的東西,。

20xx年7月底,，我參加了公司的政工崗們比武竟賽，朔州公司參賽隊員有四名,，經(jīng)過初賽復(fù)賽后,，我代表公司參加省公司組織的絕賽后選人培訓(xùn)，經(jīng)過太原和晉中舉行的兩面階段的艱苦培訓(xùn)學(xué)習(xí)中,，歷經(jīng)兩次嚴(yán)格考試篩選,，11個參賽市公司最終被淘汰的只剩下五個，由原來預(yù)選的24人中只剩下11人,，北邊公司只剩下朔州公司,，我沒有辜負趙書記和支科長的厚望，但令我遺憾的是,，我沒有進入總決賽,。

20xx年一月，我調(diào)到了平朔加油站工作,，這個站是一個標(biāo)準(zhǔn)站,，設(shè)備齊全，環(huán)境優(yōu)越,，各方面條件都很先進,，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的重視和關(guān)心，我很榮幸能到這樣一個先進站工作,，我明顯感覺到在這個站工作的員工們的素質(zhì),，不論從服務(wù)態(tài)度，還是從敬業(yè)精神,，都比其他加油站高一個臺階。我會在這里充分利用領(lǐng)導(dǎo)給我的這次機會,，憑借這里先進的條件,，在原有的基礎(chǔ)上彌補以前的不足，提高自己的各方面知識,，學(xué)習(xí)一個標(biāo)準(zhǔn)站是如何運營的,，以認真工作的態(tài)度，積極配合領(lǐng)導(dǎo)的安排,，絕不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望,，踏踏實實地為加油站基層工作奉獻自己。

加油站好評總結(jié) 加油站好評用語篇四

1,、本年銷量,、與上年相比增減量、年度計劃完成率,。（截至20xx年x月）7120xx年110月底截至共完成成品油噸其中柴油噸,，汽油噸,，本年計劃完成960噸，還有月銷售占時沒有,，所以完成率只有,，20xx年整年完成噸其中柴油噸。汽油噸.

2,、單站日均銷量,。月度最高與最低銷量，原因分析,。

平均每一天完成噸,，最高完成月7月份（柴油打桶），最底完成1月份（春節(jié)）

3,、本年非油銷售狀況,、與上年相比增減量、年度計劃完成率,。（截至20xx年x月）

20xx完成元,，主要是本年110月銷售，20xx年潤滑油銷售完成8400元,，20xx年度計劃420xx完成率,，

1、全國卡（或者是浙江ic卡）客戶數(shù)量

20xx年110全國卡5張

2,、與去年客戶數(shù)量相比,，增加或流失，請分析原因,。

1,、20xx年110月浙江ic卡全國卡客戶累計數(shù)5戶。與20xx年相比

下降了30戶左右,。主要原因是周邊社會型加油站以降價為主要的促銷手段以及申嘉湖高速的慣通,，造成部分客戶的流失。（全國卡無沖值機客戶認為不方便）.10月以來,，在公司開展的“大干三個月,，苦戰(zhàn)到年底，爭取完成各項銷售任務(wù)”的活動以來,，在加油站全體員工的共同努力下爭取完成各項銷售任務(wù)

運營安全：執(zhí)行良好,，沒有發(fā)生重大事件，以及其它設(shè)備事故,，跑冒混油為零等等,。

加油站好評總結(jié) 加油站好評用語篇五

歲末將至，回首一年的工作歷程，不禁感到無限欣慰,。作為__市首家__加油站,，本年度我們?nèi)〉昧肆钊蓑湴恋臉I(yè)績。但這業(yè)績得益于上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和幫助,，更離不開全站員工的無私奉獻和鼎力支持,。這一年里，面對石油市場需求不穩(wěn),、競爭激烈的復(fù)雜市場環(huán)境,，作為站長，我?guī)ьI(lǐng)全站員工緊緊圍繞公司的“安全服務(wù),、擴銷增量”的工作目標(biāo),，狠抓規(guī)范管理，搶抓市場機遇,，爭先創(chuàng)優(yōu),，迎難而上，積極,、主動,、創(chuàng)造性地開展工作，取得了較好的經(jīng)營業(yè)績,，經(jīng)受住了嚴(yán)峻的市場考驗,。截止12月份，汽柴油銷量達____噸,，完成年度任務(wù)的,，其中柴油__噸，汽油___噸,，潤滑油銷售__噸,，非油品銷售額__萬元，開創(chuàng)了我站非油品銷售的新紀(jì)元?，F(xiàn)將本人這一年的工作情況總結(jié)如下：

一,、強化學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

作為一名加油站管理人員,，我深刻的認識到自身的思想與業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低，代表著整個加油站的形象和發(fā)展,。因此,，我認真學(xué)習(xí)“標(biāo)準(zhǔn)站創(chuàng)建要求”、“加油站管理規(guī)范”,、“六條禁令”“石油職工廉潔自律手冊”等規(guī)章制度,，不斷提高自身素質(zhì)、文化修養(yǎng)，熟練掌握操作技能,，并堅持做好學(xué)習(xí)筆記,。在日常工作中，定期組織員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，培訓(xùn)員工技能,，并定期進行考核，使每位員工都成為合格的職員,，為全年各項工作取得良好成績打下堅實的基礎(chǔ),。

二、凝心聚力,，狠抓規(guī)范化服務(wù)

1,、抓好安全教育，促安全管理,。加油站是經(jīng)營易燃易爆品場所,，要是員工的安全意識不強，操作不正確都可能有危險,，因此我在平時的管理中,，十分重視安全工作，一是要提高員工的安全意識,，時刻注意互相提醒,，每月定時開展消防演練培訓(xùn)及教育活動。二是每位員工要時刻有警惕心,，嚴(yán)防車輛不熄火加油,，顧客在站內(nèi)打手機和塑料桶加油等;三是在檢查上，要做到勤檢查,，勤保養(yǎng),，杜絕隱患，發(fā)現(xiàn)加油機和加油槍有滲漏及時處理,。對設(shè)備保養(yǎng)一定要達到重維護,，保養(yǎng)，維修并檢測做好每一項安全工作,。日查,、周查、月查不走過場,，不留死角,。及時開展隱患治理，完善應(yīng)急預(yù)案,，組織員工開展預(yù)案推演,，提高了員工安全防范能力和處置突發(fā)事件的能力,，確保企業(yè)財產(chǎn)和員工生命安全。

2,、采取靈活手段,，抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)。自從我接過站經(jīng)理的重任,，我就緊緊的抓住優(yōu)質(zhì)服務(wù)這條主脈,，在規(guī)范化服務(wù)上狠下功夫，努力爭取更多的顧客,。從站長到員工都要求熟練掌握加油“八步法”,，把銷售“六”技巧作為上崗員工的必備武器，要求員工要對每一位來站的顧客,，來有迎聲,，走有送語，做到熱情周到微笑服務(wù),，對于有困難的顧客一定要積極主動幫助,。

三、多措并舉,，擴大銷售量

四,、完善服務(wù)，做好非油品銷售

在非油品上,，我們較早走出了“在加油站賣飲料,、副食等商品對成品油銷售影響不是很大”的誤區(qū)，認識到非油品業(yè)務(wù)的開展能極大地促進我們的成品油銷售,。顧客在購買商品的同時絕大部分都會加油,，加油的同時又會購買商品，兩者之間是互相促進的,。在某種程度上它也是一項項便民服務(wù)措施,，而且非油品引來的客戶也為加油站聚集了人氣，實踐證明,，決策是正確的,，自打今年上非油品業(yè)務(wù)以來，我站已實現(xiàn)銷售額萬元,。實現(xiàn)了油品與非油品的雙贏目標(biāo),。

五、總結(jié)不足,，探尋新方向

成績不能代表全部,，總結(jié)一年的工作實際，還有許多不足需要改進和完善,。如：

1、管理工作需要加強精細化，各種文本填寫不夠及時和完整,。

2,、員工隊伍需要加強穩(wěn)定，給服務(wù)工作帶來了一些負面影響,。

3,、員工規(guī)范服務(wù)意識還有待提高。

4,、設(shè)施,、設(shè)備的維護和保養(yǎng)工作仍做的不到位。

總之,，一年的工作歷程,，我和我的團隊用辛勤的汗水收獲了成功的喜悅，用無私的付出,，打造了__加油站的品牌,。在今后的工作中我將繼續(xù)帶領(lǐng)我的員工，深化開展各項創(chuàng)建活動,，以銳意進取的精神,，奮發(fā)昂揚的面貌，踏實的工作作風(fēng),，秉承中油集團公司“誠信,、創(chuàng)新、業(yè)績,、和諧”的核心經(jīng)營管理理念,，以熱情和奉獻繼續(xù)書寫著光榮的歷史，開創(chuàng)更加美好的明天!

我在加油站擔(dān)任實習(xí)加油員,，已經(jīng)三個月時間了,，對我來說這是場真真正正的考驗，在挑戰(zhàn)自我的同時也在鞭策自己,，我定要崗位上多學(xué)習(xí),，勤奮工作，不辜負組織和領(lǐng)導(dǎo)對我信任，在我心里也默默的叮囑自己,，這還是我第一次接觸,，工作起來找不到頭緒,，不知從哪里起步,，要不是公司領(lǐng)導(dǎo)對我的鼓勵與支持,，站長對我的關(guān)懷指導(dǎo),，各位同事的細心幫助，我是不可能-

這么快就熟悉這項工作的,。我聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮,、嚴(yán)格要求自己，采取靈活的工作思路和措施,，較好地完成了工作任務(wù),。

安全工作對于加油站來講，重要性不言而喻,，因此,，我站始終把安全工作作為第一要務(wù)，突出表現(xiàn)在下述方面：一是從思想上,，努力提高全安全意識,，逢會便講、時刻注意互相提醒,、互相監(jiān)督,，切實提高人員的安全意識和技能;二是從制度上，嚴(yán)格落實上級下發(fā)的各項安全管理制度規(guī)定，嚴(yán)格安全的制度管理,，如：禁止向塑料桶加油,、禁止雷雨閃電時加油等;三是從檢查上，勤檢查,、重整改,、杜絕隱患，我們堅持每天進行檢查安全,，堅持站員交接班時檢查安全,，發(fā)現(xiàn)加油槍、加油機內(nèi)部或計量孔等部位有滲漏情況時及時處理,，杜絕了各種隱患;四是從設(shè)備設(shè)施的維護保養(yǎng)上,，重保養(yǎng)、重維護,、重防范，做好各項安全工作,，著重做好了防火,、防凍、防搶等安全工作,。

在衛(wèi)生方面,，站上衛(wèi)生我們每天都會進行打掃、一天中又不定時地清掃垃圾等保持了站內(nèi)整潔,。為了不發(fā)生散,、亂、攤的現(xiàn)象,，我們從站上物品擺放,、內(nèi)務(wù)管理、環(huán)境衛(wèi)生,、賬務(wù)及各項記錄等方面進行了規(guī)范要求,、細致要求，促進了各項管理的進一步規(guī)范,，站容站貌的改善,。

在我們加油站，我們抓優(yōu)質(zhì)服務(wù),，努力爭取客戶,，對進站的每一位客戶我們做到了“來有迎聲、走有送聲”,、熱情周到;對有困難的客戶及時給予力所能及的幫助,，以努力實現(xiàn)“以客戶發(fā)展客戶”的目的;對客戶提出的建議認真采納，當(dāng)客戶遇到疑問時,，我們會進行細致,、耐心的講解,，得到了客戶的理解和支持。

在今后的工作中,，我會總結(jié)經(jīng)驗,，尋找差距，克服不足,，在工作上更上一層樓,。我要一步一步的踏踏實實的走好未來的路，不辜負領(lǐng)導(dǎo)與同志們對我的期望,。

加油站好評總結(jié) 加油站好評用語篇六

20_年,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門大力支持下,蘭海加

油站堅持發(fā)展主營業(yè)務(wù),不斷擴大市場份額,強化加油站內(nèi)部管理,嚴(yán)格控制業(yè)務(wù)成本,牢固樹立xxx安全第一”的安全生產(chǎn)理念,完善和諧企業(yè)建設(shè)長效機制,尋找工作中的差距和不足,，開展各項工作，現(xiàn)將20_年上半年度工作總結(jié)如下：

一,、經(jīng)營銷售情況

1,、經(jīng)濟指標(biāo)完成情況

上半年累計銷售油品(1-7月)噸。其中

汽油(1-7月)噸,，柴油(1-7月)噸,。汽、柴油比例為8：136,，完成年度計劃220_噸

的,。較上年同期20_0噸相比,增加噸，增幅為,，日均銷售噸 ,。

上半年累計銷售便利店商品元(不含機油),完成

年度計劃萬元的%。累計銷售潤滑油,，合計銷售金額元,。

2、銷售業(yè)績增長的原因

20_年蘭海加油站堅持以市場為導(dǎo)向,深入市場需求,開發(fā)與

1 北龍口加油站

維護新老客戶,強化加油站油品數(shù)質(zhì)量管理,嚴(yán)把油品進站關(guān),狠抓服務(wù)質(zhì)量水平,不斷提高蘭海加油站的綜合競爭能力,以中石油的良好口碑打造精品加油站.

3月份,，我站對京藏高速的青海,、寧夏市場進行調(diào)研，根據(jù)市場銷售情況,分析市場環(huán)境,，及時制定營銷策略,。通過電話、現(xiàn)場拜訪固客戶,，宣傳我站的新形象,、油品的數(shù)質(zhì)量，詢問客戶用油變化情況,，拉近與客戶的距離,，防止客戶流失。在此期間，我根據(jù)客戶檔案,，制定客戶拜訪計劃,，拜訪內(nèi)容，并對客戶反饋信息整理,、匯總,、裝訂，保證了客戶資料的有效性,、完整性,。每月根據(jù)周邊市場的調(diào)查，取證制成目標(biāo)市場調(diào)查表,，顧客滿意率調(diào)查表,，保證了加油站的客戶管理工作及時到位，為營銷策略的制定提供了依據(jù),。

二,、安全管理

蘭海加油站始終堅持xxx安全第一,預(yù)防為主xxx的安全方針,依據(jù)公司下發(fā)的qhse安全學(xué)習(xí)計劃和應(yīng)急預(yù)案演練計劃采取加油站經(jīng)理先學(xué)習(xí)，將資料重點部分做筆記,，再對員工進行培訓(xùn)考核的形式,，將學(xué)習(xí)計劃落到實處，使每位員工都能認真聽,、仔細記，丟棄了以往的趕時間,、完任務(wù)的應(yīng)付心態(tài),，此外培訓(xùn)的內(nèi)容多樣化、靈活化也提高了培訓(xùn)的質(zhì)量,。有了扎實的培訓(xùn)學(xué)習(xí)做底子,，員工們更加感覺到了各自崗位安全職責(zé)的重要性。責(zé)任明確實現(xiàn)了“安

全無小事”,、“我要安全”的思想轉(zhuǎn)變,。開展“l(fā)ec”法風(fēng)險識別，做到“能識別,，會防范”;建立員工安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案卡,，使每一位員工從思想上做到本質(zhì)安全。,在平日的工作中對加油站各重點部位加強夜間巡檢及過夜資金的及時抽查,對發(fā)現(xiàn)問題的及時更正和更新.

三,、強化內(nèi)部管理

20_年,在年初工作部署會議中,楊總對今年的工作標(biāo)準(zhǔn)提出了更高的要,在加油站管理工作中,蘭海加油站本著誠信經(jīng)營的理念,，抓好油品數(shù)質(zhì)量工作，嚴(yán)把油品質(zhì)量關(guān),認真履行計量員崗位職責(zé),，做好油品的測量,、驗收、帳表記錄等工作。日常工作中,，不斷提高各崗位人員的業(yè)務(wù)水平,，減少工作中的失誤率，保證油品進貨的正常,。在加油站人員管理中,，組織全體員工認真學(xué)習(xí)站內(nèi)制定的《交接班管理規(guī)定》、《考勤管理辦法》,、《站榮站貌管理辦法》等管理制度,，要求每位員工嚴(yán)格要求自己，工作上不放松,、不慢怠,，利用空閑時間做好”十三步“、”收銀六步“的練習(xí),，并由經(jīng)理進行考核,。站嚴(yán)格按照公司下發(fā)的各種資金管理文件。針對每日交易量大,，過夜資金多的情況,，制定了《資金管理辦法》，規(guī)定了資金管理的責(zé)任人及管理措施,，保證每日經(jīng)營中,，員工隨身營業(yè)款及時投放，無超額現(xiàn)金;隱蔽式,、多投幣口保險柜鑰匙分人保管;每日銀行收款有人復(fù)核,、監(jiān)督;各種發(fā)票、資金按要求存放,，帳務(wù)日清月結(jié),。

五、培訓(xùn)學(xué)習(xí)

今年年初,根據(jù)公司的要求,我站全體員工要參加了公司安排的操作培訓(xùn),在培訓(xùn)中員工能夠認真揣摩操作服務(wù)中的每一個細節(jié),并且參加了公司的統(tǒng)一考核,考試的結(jié)果影響到員工工資的增長和合同的續(xù)簽,，是一項不容忽視的工作,通過公司培訓(xùn),幫助員工提高技能增強業(yè)務(wù)素質(zhì)水平,，為我站打造精品加油站注入新的力量。

20_年下半年工作計劃及措施

下半年蘭海加油站的工作任重而道遠,。主要為兩大塊 1,、如何實現(xiàn)銷量的增加，確保提前超額完成公司下達的各項業(yè)績指標(biāo),。

2,、如何提高加油站的管理工作，確保整體管理上水平,、上臺階,。

一,、集思廣益，全員行動,，保證銷量不減,，市場不丟

20_年銷售工作重點就是擴銷增量。為此,，我站計劃從以下幾方面入手,。1、營造親情服務(wù)氛圍,，利用營業(yè)室各種硬件服務(wù)設(shè)施全,，整體視覺形象好、萬噸站的優(yōu)勢,，大力宣傳蘭海加油站,，使新、老客戶對我站有全新的認識?，F(xiàn)場服務(wù)中,，我站將采取“雙組合”形式，由值班經(jīng)理加前庭主管分別于東,、西站現(xiàn)場進行“十三步法”的帶領(lǐng)工作,，保證每位員工面對客戶能夠“伸得出手，說得出口”,，通過展示標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)程序,，贏得客戶的尊重和認可。我們還將評選出“十三步標(biāo)兵”,、“收銀六步標(biāo)兵”,，對于評選出的標(biāo)兵計入員工成長檔案，作為每月之星,、服務(wù)之星、年度優(yōu)秀員

工的評選條件,。此外,，每位員工要通過自己的努力爭取一批屬于自己的客戶，提高車輛進站率,、油箱加滿率,、客戶回頭率。2,、明確客戶開發(fā)維護責(zé)任,，客戶的開發(fā)與維護是一項長期而又細致的工作。一兩個人難以做到面廣,、及時,，準(zhǔn)確,。對此，我站計劃發(fā)動全員參與客戶的開發(fā)與維護中,。對年銷量20噸以下的客戶分解到每位加油站聯(lián)系維護,。50噸以下的客戶由加油站經(jīng)理出面開發(fā)。通過全員的分工協(xié)作,，增加客戶信息的獲取途徑,，提高客戶開發(fā)的效率。另外,，我站還將成立“油品業(yè)務(wù)拓展小組”,。利用員工們的公共關(guān)系，深入各個領(lǐng)域,，了解用油需求,，拉近相互關(guān)系，爭取建立長期合作機制,，擴大油品銷量,。

二、認真學(xué)習(xí),，嚴(yán)格執(zhí)行,，保證管理上水平、上臺階

1,、員工管理

20_年蘭海加油站以新形象展示,。人員的形象、綜合素質(zhì)都要發(fā)揮很大的作用,。我站按照培訓(xùn)計劃繼續(xù)加快《規(guī)范》的學(xué)習(xí)工作,。確保員工對《規(guī)范》的內(nèi)容了解，熟記,，并很快地運用到工作中,。其次嚴(yán)格按照站內(nèi)制定的各項規(guī)定的要求,，加強員工違紀(jì),、違規(guī)的考核，保證每位員工將良好的形象展現(xiàn)給客戶,。以創(chuàng)建“五型班組”即“學(xué)習(xí)型,、安全型,、清潔型、節(jié)約型,，和諧型班組為目2提高班組的凝聚力,，培養(yǎng)出一些知識型、技術(shù)型的優(yōu)秀員工,。做好員工隊伍的模范與帶頭人,，保證班組的管理向站長管理考齊,，構(gòu)建一支能管理的團隊，使站內(nèi)的管理層層分解,，為員工創(chuàng)造提升自身價值的舞臺,。

三、安全方面：

安全工作是我們的第一生命線,，我站圍繞公司安全工作要點,，深入開展“安全環(huán)保基礎(chǔ)年”活動,，嚴(yán)格落實集團公司反違章禁令及實施細,，每天在站訓(xùn)時背誦反違章六條禁令內(nèi)容，讓員工入腦入心,，以提高員工的安全意識,，責(zé)任意識和自我防范能力，要求每位員工都要熟記各自安全職責(zé),，明確責(zé)任,，用制度約束自己的不安全行為。制訂“安全環(huán)?；A(chǔ)年”活動方案;設(shè)備檢修計劃,，并按計劃實施，我們不僅嚴(yán)格落實安全日檢查,、周檢查和月檢查,，將安全隱患排除在第一時間里，對于檢查出的問題,，我們自己不能排除的就立即上報公司相關(guān)部門,，及時解決。每月我站還按計劃開展qhse應(yīng)急救援預(yù)案演練和總結(jié)工作,，員工不僅熟悉了預(yù)案演練中自己的崗位職責(zé),，還增強了配合能力，實現(xiàn)了預(yù)案演練的最終目的,。

加油站好評總結(jié) 加油站好評用語篇七

xx年在師分公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)心和大力幫助下,，以強化內(nèi)部管理為重點，以提高積極效益為中心,，確保加油站安全生產(chǎn)無隱患為目的,。一年來在分公司各位同仁的幫助下,，在全體員工的積極配合下,，在站容站貌、規(guī)范服務(wù),、以及員工素質(zhì)都有了較大改善,，內(nèi)部管理水平得到全面提高,。今年的主要工作有以下幾點：

今年師分公司加強加油站數(shù)質(zhì)量管理，油品統(tǒng)一購進,，密度統(tǒng)一執(zhí)行,。嚴(yán)把數(shù)質(zhì)量關(guān)，給加油站的經(jīng)營提供了良好的保證,，同時也樹立了兵團石油質(zhì)優(yōu)量足品牌形象,。

進入xx年，在師分公司提供數(shù)質(zhì)量保證的基礎(chǔ)上,，積極投身開拓市場中,，千方百計挖掘潛力客戶，拓展市場,?！案叻ā庇?8輛車，一直在長行加油站加油,。我站從就看上一這家客戶,，他們不僅量大，而且是事業(yè)單位,，在應(yīng)收款上沒有風(fēng)險,。我站先后登門拜訪20余次，但都沒有談下來,?？晌艺静]有因此放棄，我站開始尋找認識“高法”的朋友幫忙,，在方方面面的努力下,，“高法”已有來我站加油的意思，但擔(dān)心我站的油品質(zhì)量,，擔(dān)心司機套取現(xiàn)金,。于是我站把兵團石油的數(shù)質(zhì)量管理，以及油品進站沒有中轉(zhuǎn)環(huán)節(jié),，在經(jīng)營管理中我們會幫助用油單位管理司機,，使用油單位節(jié)約成本的管理方式向“高法”作了詳細地介紹。用我站細致的管理工作終于打動了該客戶,。通過一個月的試運行,，“高法”對我站的油品質(zhì)量、內(nèi)部管理,、員工的服務(wù)都非常滿意,。最讓該客戶高興的是，在我站加油后,，每月油款比以前降低了5000元,?！案叻ā钡能囮犼犻L對我說：“我就是喜歡和兵團人打交道，兵團人實在,、講誠信,。”

當(dāng)與客戶簽完協(xié)議,，不過是表示完成銷售的第一步,，而真正的成功是保持住已有的客戶。今年我站一方面積極開拓市場,，另一方面建立健全客戶檔案,，構(gòu)建客戶訴求，依托市場調(diào)研,、電話聯(lián)系,、登門拜訪等方式，做到客戶的信息及時更新,，客戶的需求及時回應(yīng),，客戶的抱怨及時處理，形成緊密融洽的客戶關(guān)系,。在加油現(xiàn)場,，我站員工熟記來我站加油的記賬客戶。在加油操作中我站一直堅持現(xiàn)場辦公,，司機加油,、付款、開發(fā)票不用下車,，坐在車?yán)锞涂梢匀客瓿?，把最大的方便留給客戶。我站就是憑著兵團人特有的吃苦耐勞的精神,，贏得客戶的信賴和贊揚,。

一個加油站的管理水平不僅僅體現(xiàn)在銷售量上，應(yīng)該反映在多方面,、多層次,。因此，我站在20年,，根據(jù)管理需要,，進一步建立健全各項規(guī)章制度和獎懲管理辦法，并堅持嚴(yán)格按制度辦事,，做到制度面前人人平等,。以規(guī)范化管理為基礎(chǔ)，以創(chuàng)新求發(fā)展為目的，在管理中牢記“管理創(chuàng)造效益,，細節(jié)決定成敗”的管理理念，全面理解規(guī)范管理的內(nèi)涵,，增強憂患意識,。從細節(jié)入手，確實抓好加油站的規(guī)范運營,。

今年是南湖路加油站和南湖北路加油加氣站合并的第一年,，而我站最大的困擾就是員工隊伍不穩(wěn)定。于是我站把充分調(diào)動廣大員工的積極性,、主動性和創(chuàng)造性作為出發(fā)點,，建立完善的培訓(xùn)、學(xué)習(xí),、崗位練兵制度,，提高員工的實際操作技能和綜合素質(zhì)，樹立起“兵油人”的現(xiàn)代形象,。我站每周選定一個項目進行崗位練兵,，每月辦一次綜合性崗位練兵，培養(yǎng)員工自覺學(xué)業(yè)務(wù),、鉆技術(shù)的良好風(fēng)氣,，促使員工苦練基本功，真正提高操作技能水平和職業(yè)素質(zhì),。樹立“以站為家”的凝聚機制,，“以站為校”的學(xué)習(xí)機制和“以站為榮”的激勵機制,。努力提高員工以加油站為大家庭的高度責(zé)任感,，激發(fā)了員工的工作熱忱。

是兵團石油公司在烏市建的第一座加油站,，備受總公司領(lǐng)導(dǎo)和分公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注,。今年兵團石油總公司的高層領(lǐng)導(dǎo)，中油集團的高層領(lǐng)導(dǎo)多次來參觀指導(dǎo)工作,，并親切地詢問加油站的內(nèi)部管理情況,、銷售量情況以及員工收入情況。高管領(lǐng)導(dǎo)在肯定工作成績的同時,，也指出了工作中的不足之處,。就存在的問題進行整改，并增加綠化帶,。20年在堅持規(guī)范管理的同時,，推行“以人為本”的管理方式，在生活上關(guān)心員工，想員工所想,，急員工所急,。大部分是年輕員工，有些員工家不在本地,，為方便員工的日常生活,，今年我站又添置了太陽能淋浴器和兩個電暖氣，解決了員工夏天洗澡和春秋季節(jié)營業(yè)室溫度低的問題,，讓員工確實感受到兵團石油的親情無處不在,。

為提高員工的凝聚力，員工過生日,，會給員工買生日蛋糕,，集體會餐。在“春節(jié)”,、“五一”,、“十一”等節(jié)假日，舉辦各種文體活動,、知識競賽等活動,。在豐富員工的文化生活的同時，也增強了員工之間的友誼之情,。

1,、今年一直執(zhí)行管理人員帶班制度，帶班人員除了要打掃所屬的衛(wèi)生片區(qū)外,，還要給員工做飯,，加油高峰時幫助加油員加油，晚上遇到來油時卸油,，并處理一些緊急情況,。

2、牢固樹立“安全第一”思想,，落實,。

3、抓好員工的勞動紀(jì)律,、消防安全,、安全知識的教育。

4,、每周組織一次安全檢查,，落實隱患整改，確保加油站的安全,。

5,、在日常工作中落實安全責(zé)任制,，經(jīng)營作業(yè)的安全管理、設(shè)施,、設(shè)備的安全管理,，安全檢查。做到“以防為主,，防消結(jié)合”,。今年我站未發(fā)生一起安全事故。

加油站好評總結(jié) 加油站好評用語篇八

20__年年初,，按公司要求我被調(diào)至加油站任站長一職，這一年里在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和幫助下,，通過全站員工的共同努力,，截止到11月，我站共銷售成品油噸,，完成全年任務(wù)的69%,，較去年相比減少，其中汽油噸,，柴油噸,，汽柴比1：2，非油品共銷售26259元,，較去年相比增加,，ic卡共發(fā)卡330張，現(xiàn)就近一年的經(jīng)營和管理工作各方面情況匯報如下：

一,、 抓好經(jīng)營工作

今年我站憑著中國石化質(zhì)優(yōu)量足的品牌形象,，并在站領(lǐng)導(dǎo)的正確管理下，緊緊圍繞公司的營銷策略,，加油站用熱情的服務(wù)打動來來往往的每一位顧客,。春耕時節(jié)，站內(nèi)提前進行春耕油品供應(yīng)市場調(diào)研,，走到村屯詢問顧客需求,，發(fā)放“春耕惠農(nóng)”的宣傳單，并根據(jù)實際情況,，提前進行油品調(diào)配,，有效控制了銷售節(jié)奏，保證了春耕油品供應(yīng)平穩(wěn),，給站內(nèi)帶來了銷量的提升和顧客的好評,。

同時，發(fā)動站內(nèi)每一位員工喊著人人都是推銷員的口號,，在業(yè)余時間也不忘宣傳油品,，發(fā)動每一位員工挖掘潛在客戶，建立客戶檔案，按照客戶消費情況進行分類,，維護老客戶,、拉攏新客戶。在ic卡上線之際,，站內(nèi)每一位員工都積極向顧客宣傳ic卡的優(yōu)惠政策,，提高發(fā)卡量，也為員工贏得獎金提高了收入,。

二,、 抓好安全教育和安全管理

加油站經(jīng)營的是危險化學(xué)品，可以說安全是最重要的,，在這一年里站內(nèi)新增員工的安全教育是尤為重要,，員工的安全意識不強、操作不正確都可能釀成大災(zāi)難,，在增強員工安全意識方面,，經(jīng)常貫徹落實“七想、七不干”,、《現(xiàn)場九條禁令》等,，讓員工在工作中養(yǎng)成良好的安全習(xí)慣，保證站內(nèi)安全,。

勤檢查,、重整改、杜絕隱患,，堅持每日交接班時檢查安全,，發(fā)現(xiàn)加油槍、加油機內(nèi)部或計量孔等部位有滲漏情況時及時處理,，杜絕了各種隱患;此外,，站內(nèi)的安全防火設(shè)備設(shè)施的維護和保養(yǎng)也是很重要，從設(shè)備設(shè)施的維護保養(yǎng)上,，重保養(yǎng),、重維護、重防范,，做好各項安全工作,，著重做好了防火、防靜電,、防雷擊,、防洪、防凍,、防搶等安全工作,。

三,、 抓好數(shù)質(zhì)量管理

堅持按照“卸油十步法”進行卸油，認真核對來油品號和數(shù)量,，避免“跑冒滴漏”,，每日計量庫存數(shù)量及溫度，每月進行加油機自校保證加油機的準(zhǔn)確度,，總之,，加強計量管理，明確計量員責(zé)職,，發(fā)現(xiàn)問題立即查找分析,，不隔夜，建立健全計量分析制度,，努力確保將油品損耗降到最小,。

四、 工作中存在的不足

1.站內(nèi)經(jīng)營策略不明確不靈活,，未能充分發(fā)揮地理優(yōu)勢,，未能完成經(jīng)營指標(biāo),。

2.員工隊伍不穩(wěn)定,，給服務(wù)工作帶來了一些負面影響。

3.員工規(guī)范服務(wù)意識還有待提高,。

4.設(shè)施,、設(shè)備的維護和保養(yǎng)工作還做的不到位。

5.站內(nèi)衛(wèi)生清掃不夠及時,，存在衛(wèi)生死角,。

五、下一步工作計劃

在剩下的一個月里積極聯(lián)系客戶銷售成品油,、發(fā)放ic卡,、銷售非油品，努力完成經(jīng)營指標(biāo),，加強站內(nèi)的管理和監(jiān)督工作,，內(nèi)務(wù)管理、環(huán)境衛(wèi)生,、賬務(wù)及各項記錄等方面規(guī)范要求,、細致要求，及時清理衛(wèi)生改善站容站貌,，加強數(shù)質(zhì)量管理和安全管理,，團結(jié)員工、關(guān)心員工,、以人為本,、多與員工進行溝通,，帶好隊伍。

加油站好評總結(jié) 加油站好評用語篇九

時光的流逝可能會使許多記憶漸行漸遠,，漸漸模糊,，但20__年這幾個字，卻深深地烙進了勐拉加油站的集體記憶,，因為20__年是勐拉加油站發(fā)展進程中很不尋常,、很不平凡的一年，也是一個注定要在加油站史冊上寫下濃重筆墨的年份,。石油石化受20__年的金融危機影響后,，20__年的石油石化市場成為變化多端的年份，加油站成品油的銷售經(jīng)歷著嚴(yán)峻的考驗,，然而,，我們依然在峰回路轉(zhuǎn)中寫下了絢麗篇章。

一,、20__年目標(biāo),、任務(wù)完成情況

20__年公司給勐拉加油站總共下達了2518噸的輕油銷售任務(wù)和噸潤滑油任務(wù)，20__年勐拉加油站完成輕油銷售噸,，超指標(biāo)噸,，比去年的噸增加噸，增長率為,，其中93#輕油完成噸,，0#柴油完成噸。其中93#汽油的銷售比重占總銷售的,，潤滑油銷售噸,，欠任務(wù)噸，比去年的噸增加噸,，增長率為,，。6至12月勐拉加油站發(fā)105張ic前,，ic卡充值金額為1240400元,，比公司下達的295萬元欠1709600元，持卡比例為,，比往年的持卡比例有了大幅度的提高,。非油品銷售主要以香煙、燃油寶和水,，20__年非油品銷售達元,，其中，燃油寶銷售1560元,，香煙銷售元,，占非油品銷售的,，非油品銷售逐年提高。

二,、20__年的主要工作

1,、經(jīng)營創(chuàng)收工作

1-10月份，在努力創(chuàng)收工作中,，我們抓優(yōu)質(zhì)服務(wù),，努力爭取客戶，對進站的每一位客戶我們做到了“來有迎聲,、走有送聲”,、熱情周到;對有困難的客戶及時給予力所能及的幫助，以努力實現(xiàn)“以客戶發(fā)展客戶”的目的;對客戶提出的建議認真采納,，爭取效益,，盡全力加大了油料的銷售。

6月份開始,，勐拉加油站(6月份正式發(fā)ic卡)利用發(fā)ic卡的方式來穩(wěn)定老客戶,，同時積極發(fā)展新客戶，并取得了一定成效,。

10-12月份,，進入油荒期間，我們及時調(diào)整工作思路,，在努力保老客戶的同時,，積極發(fā)展新客戶,，做好了限量和客戶解釋工作，在解釋中,，我們“動之以情,、曉之以理”，細致,、耐心,，得到了客戶的理解和支持，客戶都按規(guī)定進行排隊,、限量加油,，站上秩序井然，平均日銷柴油1000升,，較好地控制住了油品銷售量,。

對內(nèi)，我們積極開展“比,、學(xué),、趕幫超”活動,，形成“在學(xué)中比、在比中幫,、在幫中趕,、在趕中超”的氛圍，逐步把“比,、學(xué),、趕、幫,、超”活動引向深入,。全面提高加油站服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。夯實加油站基礎(chǔ)管理,，提升零售員工隊伍整體素質(zhì),，樹立中石化品牌形象，達到以服務(wù)提升經(jīng)營質(zhì)量,，以服務(wù)實現(xiàn)擴銷增量,，量利雙贏的目的?？傊?，20__年，我們加油站根據(jù)不同市場形勢和上級要求,，采取靈活的工作思路和措施,，較好地完成了全年工作任務(wù)。

2,、安全管理工作

安全工作對于加油站來講,，重要性不言而喻，因此,，我站始終把安全工作作為第一要務(wù),，一是從思想上，努力提高全站人員的安全意識,，逢會便講,、時刻注意互相提醒、互相監(jiān)督,，還以“我要安全”“百日安全無事故”活動為契機,，通過消防培訓(xùn)、演練等形式切實提高人員的安全意識和技能;二是從制度上,，嚴(yán)格落實上級下發(fā)的各項安全管理制度規(guī)定,，嚴(yán)格執(zhí)行安全的制度管理，如;禁止向塑料桶加油,、摩托車下車加油等;三是從檢查上,，勤檢查,、重整改、杜絕隱患,，我們堅持值班站長每天檢查安全,，堅持站員交接班時檢查安全，發(fā)現(xiàn)加油槍,、加油機內(nèi)部或計量孔等部位有滲漏情況時及時處理,，杜絕了各種隱患;四是從設(shè)備設(shè)施的維護保養(yǎng)上，對設(shè)備進行“四定”管理,，重保養(yǎng),、重維護、重防范,，確保設(shè)備設(shè)施的正常運行,。

3、規(guī)范管理工作

以《加油站管理規(guī)范》為藍本,，建立以檢查和指標(biāo)完成的考評制度,，對零售指標(biāo)完成情況、客戶管理,、油品管理,、hse管理設(shè)備設(shè)施管理、員工形象等進行規(guī)范化管理,。采取內(nèi)部檢查,、公司季度檢查和神秘顧客暗訪相結(jié)合來考評員工。并以“加油八步法”為主要內(nèi)容,，規(guī)范員工的加油操作,。對加油站實施標(biāo)準(zhǔn)化管理、統(tǒng)一規(guī)范,、統(tǒng)一設(shè)置,、提升管理水平,。另外,，為了進一步加強加油站的執(zhí)行力，提高加油站的管理水平,，在省公司的統(tǒng)一安排下于20__年__月初到江西南昌參加站長培訓(xùn),，為加油站的規(guī)范化管理和加油站團隊建設(shè)打下堅實基礎(chǔ)。

三,、20__年面臨的新形勢

1,、優(yōu)勢分析

(1)、最近兩年香蕉,、橡膠的價格較好,，勐拉地區(qū)大量擴大其產(chǎn)業(yè),，拉香蕉的車輛逐年增多，勐拉地區(qū)的油品需求量也逐年增多,。另外,，勐拉地區(qū)的摩托車、轎車逐年增多,，其市場潛力較大,。

(2)蠻金二級公路的修建，加大了金平地區(qū)0#柴油的需求量,，積極與二級路施工方的聯(lián)系,、溝通成為提高加油站銷售量的又一新舉措。20__年勐拉加油站將修建便利店,，成為汽車休閑的驛站,，我們可以將借此機會提高服務(wù)質(zhì)量，加大油品,、非油品的銷售量,。

(3)、我站可以依托ic卡,，加大ic卡的宣傳力度,，結(jié)合中石化的品牌服務(wù)，提高服務(wù)水平,，穩(wěn)定老客戶的同時積極發(fā)展新客戶,，對新、老客戶進行動態(tài)管理,，加強與客戶的溝通,、了解，促進加油站的油品與非油品的銷售,。

2,、劣勢分析

(1)、距離勐拉加油站3公里處的平安加油站,，平安加油站平均每天的銷售在20__--3000升,，其油價比我們低元，特別對部分客戶進行優(yōu)惠政策(元/升),，還時常搞促銷活動(送水,、電飯煲等)，另外,，平安加油站常年搞積分活動,，每加一升油為一分，當(dāng)加油達到一定數(shù)量時就可以兌換相應(yīng)的獎品，若加1000升油就可以兌換500元的現(xiàn)金,，對勐拉加油站的成品油銷售影響較大,。

(2)、由于金水河加油站主要進中石油,、中石化兩家油,，其油質(zhì)與勐拉站沒有太大的差異，加之金水河地區(qū)離勐拉也有7,、8公里,，致使原有金水河地區(qū)的客戶流失較大，從而極大地影響了我站的成品油銷售量,。

(3),、由于我站地理位置的局限性，大車進出不方便,，致使許多拉香蕉的大車大部分到錦豐南,、北站加油，這對我站銷量的提高有一定的影響,。

(4),、由于勐拉加油離油庫較遠，還有金平至勐拉的路段正修二級路時常堵車,，到20__年12月正常通車,，致使油品不能及時送達，93#汽油時常出現(xiàn)脫銷現(xiàn)象,。

四,、20__年新目標(biāo)、新任務(wù),、新措施

20__年公司下達了新的任務(wù),，公司下達指標(biāo)也比往年增加許多，對加油站站長的考核力度進一步加大,，輕油,、非油品、零配,、潤滑油及加油站的管理等也成為站長的考核的對象,。20__年，加油站的經(jīng)營管理任重而道遠,。

面對20__年新任務(wù),、新目標(biāo)，我們將采取新措施：

(1)加強面對市場競爭,，不依靠價格戰(zhàn)，而要細分用戶群體，實行差異化營銷,，針對今年公司下達的經(jīng)營指標(biāo),，將全年銷售工作的重點立足在差異化營銷和提升營銷服務(wù)質(zhì)量兩個方面。

(2)強化服務(wù)意識,，提升營銷服務(wù)質(zhì)量,，面對20__年的嚴(yán)峻形勢，我們一如既往地執(zhí)行“服務(wù)管理年”的策略,，以服務(wù)帶動銷售靠管理創(chuàng)造效益,。

(3)追蹤對手動態(tài)加強自身競爭實力對于內(nèi)部管理，作到請進來,，走出去,。認真市場分析，密切跟蹤市場動態(tài),，盯市場,、盯銷售、盯資源運輸,提高ic卡卡消費比例,，擴大長城潤滑油及非油品的銷售,。

(4)注重團隊建設(shè)，充分發(fā)揮每個成員的積極性,，才能,。群策群力，緊緊圍繞“服務(wù)管理”這個主旨,，將“品牌營銷”,、“服務(wù)營銷”兩者緊密結(jié)合，確保20__年公司下達各項經(jīng)營指標(biāo)的順利完成,。

日月如梭,，無論收獲多與少，是喜還是憂,，20__年的頁章已經(jīng)翻過去了,。駐足歲末，凝望20__年,，新年的洪鐘即將敲響,，又一個新的年輪即將開始運轉(zhuǎn)，滿懷期望地醞釀新的籌劃,。

加油站好評總結(jié) 加油站好評用語篇十

進入加油站這個行業(yè)快兩年了,，我從加油員、計量員到站長,，一步一個腳印的走了過來,，從中初步積累了一些工作經(jīng)驗,，特別是經(jīng)過中國石化公司的幾次培訓(xùn)，使我思想素質(zhì)有了質(zhì)的飛躍,。中國石化規(guī)范的服務(wù),，先進的管理，整潔的站容站貌,，和諧高效的團隊,，讓我深受啟發(fā)，對今后的工作也有了基本的輪廓,?？偨Y(jié)來說主要有以下幾點想法；

作為基層管理人員,，要將上級的指示精神宣貫到基層,，堅決執(zhí)行，保質(zhì)保量完成上級下達的各項指標(biāo)任務(wù),，同時將加油站的問題及時反饋到上層,。要不斷總結(jié)加油站的各項工作情況，經(jīng)常為員工通報這些情況,，鼓舞士氣,，推動油品銷售工作。

1．要深入研究本地油品市場客戶需求特點,，對市場進行深入調(diào)查和理性分析,，不斷捕捉市場機會，擴大油品銷售,，一是固定客戶群,。這個群體是加油站的“鐵桿”合作伙伴。他們是加油站的義務(wù)宣傳員和編外營銷員,，為加油站形象起到一定傳播作用,。所以對固定客戶群，要定期溝通以了解情況,，經(jīng)常交流以完善服務(wù),，增進了解，促進友情,，鞏固合作,。二是零散客戶群。他們雖然不是固定客戶,，卻應(yīng)受到特別關(guān)注,。因為只有關(guān)心他們的利益，以熱情的服務(wù)感動他們,，才能使他們逐漸成為加油站的?？?，由零星加油的散戶發(fā)展成為新增的固定客戶。三是新增客戶群,。隨著私家車和商務(wù)車的增加,，這個客戶群每天都在擴大,。這個群體有著選點咨詢,、選站加油的迫切需求，正需要加油員耐心指導(dǎo),，熱心幫助和真心服務(wù),。他們一旦認可你的產(chǎn)品和服務(wù)，就很有可能成為固定客戶,，對提升加油站的經(jīng)濟效益大有好處,。四是潛在客戶群。這是一個不容易看出來的客戶群,，他們今天路過加油站,，也許明天就到這里加油。也許他們不加油,，卻可能影響著家人,、同事和朋友們的選擇。所以,，要贏得這個群體,，首先要保證整潔的站容站貌，熱情規(guī)范的服務(wù),，要使服務(wù)被全社會贊許,，贏得所有人滿意。

2．深入研究競爭對手優(yōu)缺點,，明確自己的主要競爭對手,，了解競爭對手的主要營銷策略，做到知己知彼揚長避短,，對市場進行深入調(diào)查和理性分析,，制定詳細具體的實施方案，制定有針對性的營銷策略,，取長補短,，不斷捕捉市場機會，擴大油品銷售,，切實把終端銷售搞好,，

3．充分結(jié)合石化品牌的質(zhì)量優(yōu)勢，品牌優(yōu)勢,，管理優(yōu)勢,，服務(wù)優(yōu)勢,，塑造自身獨特優(yōu)勢來更好的滿足消費需求。一是縱向創(chuàng)新,，對現(xiàn)有市場的挖掘和深化,，并積極開拓新市場，

全面提高油品的市場滲透率,，二是橫向創(chuàng)新,，對非油品業(yè)務(wù)的重視與開展，主動引導(dǎo)消費,，以便利店的非油品經(jīng)營激活加油站油品經(jīng)營,，實現(xiàn)兩項業(yè)務(wù)的相互促進。

一是規(guī)范操作和規(guī)范服務(wù),，按標(biāo)準(zhǔn)按流程規(guī)范操作,，不但能保證安全經(jīng)營，還能樹立良好的企業(yè)形象,。二是示范作用,，自身業(yè)務(wù)過硬，才能更好地指導(dǎo)站上其他員工,，管好員工,，首先要成為工作的榜樣，打掃衛(wèi)生,，引導(dǎo)車輛,，提槍加油……樣樣能行，為員工樹立一個學(xué)習(xí)的好榜樣,，長此以往,，才能帶動員工逐漸養(yǎng)成良好的習(xí)慣。三是以人為本,，要經(jīng)常關(guān)心員工的身體健康,、生活和家庭，培養(yǎng)與員工的感情,，用情動人,，只有和員工建立起真誠的感情，才能充分調(diào)動員工的積極性,。那么管理效果將會明顯提高,。四是安全第一，嚴(yán)格安全管理,，嚴(yán)格操作規(guī)程,，堅持勤檢查，及時處理,，及時匯報,，牢固樹立安全第一的思想,，必須

把安全管理工作做深、做細,、落到實處,。四、主要工作方法,，一是依靠骨干,，發(fā)揚民主，統(tǒng)一思想,，行動一致,。二是切實發(fā)揮帶頭作用,，“喊破嗓子,，不如做出樣子”，凡是自己提倡或要求員工做到的事情,，自己都要身體力行,，帶頭去做，并努力做好,，才能有說服力和號召力,。

作為基層管理人員，除了以上的一些不成熟的想法,，在今后的工作中,，我還要不斷完善提高，首先要嚴(yán)于律己做到公正廉潔,，實事求是,，有全局大局觀念，要有強烈的事業(yè)心,、責(zé)任心,、進取心和實干精神，時刻牢記自己的職責(zé),，樹立以站為家的思想,，以高度的事業(yè)心和責(zé)任感，全力以赴抓好各項工作,。努力學(xué)習(xí),，不斷提高業(yè)務(wù)能力、營銷能力,、決策能力,、管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。

我相信,，做一個優(yōu)秀的基層管理人員并不是多難的事,，難的是堅持,，難的是持久地用心經(jīng)營、用心管理,，把中國石化的成品油銷售事業(yè)當(dāng)作我自己的事業(yè),，做一名優(yōu)秀基層管理人員的目標(biāo)將不會遙遠。

一,、首先要熟知加油站管理經(jīng)理的工作職責(zé)和具有強烈的事業(yè)心,、責(zé)任感，這點很重要,；因為只有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，才能自覺主動地履行工作職責(zé)，才能把本職工作做好,。

二,、對加油站的服務(wù)意識、員工意識,、客戶意識和安全意識要有深刻的認識,，同時要有豐富的經(jīng)營管理理念和一定的操作技能；有深刻的認識,，工作才有方向,；有豐富的經(jīng)營管理理念和一定的操作技能，才能指導(dǎo),、引導(dǎo),、幫助加油站開展經(jīng)營和服務(wù)工作，不斷提高加油站優(yōu)質(zhì)服務(wù)和規(guī)范化管理水平,。

三,、有理順員工之間、員工與客戶之間,、政府有關(guān)部門等關(guān)系的能力,。加油站工作千頭萬緒，員工之間,、員工與客戶之間難免會出現(xiàn)這樣和哪樣的問題,，特別是政府有關(guān)部門（工商、稅務(wù),、消防,、計量等）檢查發(fā)現(xiàn)不足之處及報社批露的敏感問題，就需要及時與之溝通,，妥善處理解決,。所有的這些，就要求加

油站管理經(jīng)理必須具備處理各種問題的技巧和能力，若處理不好,，可能會給企業(yè)造成經(jīng)濟上和名譽上的損失,。

四、要有一定的分析消費者和市場的能力,，對客戶服務(wù)意識有深刻的理解,，能以身作則并能將這種意識傳達給員工的能力；隨著市場競爭的日趨激烈,，誰贏得顧客,，誰就贏得市場，就能在市場競爭中立于不敗之地,；這就要求你有一定的分析消費者和市場的能力,，對客戶服務(wù)意識有深刻的理解，才能指導(dǎo)加油站如何穩(wěn)定老顧客,，發(fā)展新顧客,，達到穩(wěn)量提量的目的。

五,、要有一定的能適合各種不同類型加油站的營銷策略和方案,，制定長（年度）、中（月份）,、短期 （周）工作計劃的能力；人無遠慮,，必有近憂,，有計劃、有步驟,，工作才有目標(biāo),；這就要求你有制定工作計劃的能力；由于你所轄加油站所處的地理位置不同,，面對的市場競爭性質(zhì),、程度不同，這就要求對你所轄加油站要分門別類,，因地制宜,，采取能適合各種不同類型加油站的營銷策略和方案。

六,、要有開拓創(chuàng)新,，與時俱進的`精神，以不斷適應(yīng)各個不同時期對加油站所提出的要求,。正所謂逆水行舟,，不進則退。社會在不斷發(fā)展,，企業(yè)在不斷進步,，若不能及時更新觀念,，跟上時代步伐，將無法開展全局工作,。

七,、要有顧大局、識大體的寬廣胸懷,，大公無私,，關(guān)心員工，善待員工,，鼓勵員工,，積極創(chuàng)造一個“團結(jié)、活潑,、愉快”的工作氛圍,。所轄員工修養(yǎng)、素質(zhì)有高有低,，參差不齊,，如果你處事方法粗糙，原則性不強,，那么你的工作就會陷入被動局面,，員工工作積極性就不可能充分調(diào)動起來。目前勞務(wù)工當(dāng)中年輕員工,、女員工較多,，只有緊緊抓住年輕人、女員工的特點,，因人而異,，因材施教，才能形成強大的凝聚力,。

加油站好評總結(jié) 加油站好評用語篇十一

時間如白駒過隙,，不自不覺一個月結(jié)束了。在這個月里,，我過的非常的充實,，然而要用一篇文章來總結(jié)我一月的加油心得，那我就不得不先用一句話來引導(dǎo)一下：加油并不簡單!

城南加油站,，是紹南的旗艦站,，坐落于龜山腳下，緊鄰紹興文理學(xué)院,，外面是寬闊的城南大道,，車水馬龍，川流不息，里面是熱情洋溢的,，充滿干勁的同事與朋友,，而我就是在這樣一個和諧的環(huán)境里享受完了這一個月的加油生活!為什么說是享受呢?因為加油對我來說，他不僅是一種加油,，而是一種學(xué)習(xí),，是歷練的過程，他并不簡單!

一,、 健康,、安全、環(huán)保(hse)

在剛來加油站工作時,，給我的第一印象是：這是一個比較危險的工作,。

在我沒開始正式工作時，我的師傅就先強調(diào)了安全問題,，這個不能,，那個要，危險等等;在我工作時,，在加油機的每個立柱上都清楚的標(biāo)著“熄火加油”“下車加油”“禁打手機”“嚴(yán)禁煙火”,。我自己則是嚴(yán)格按照師傅的要求與公司的規(guī)定執(zhí)行，也慢慢的把安全這個理念種在了心田,，也希望他能發(fā)芽,，成長，成才,。但在這過程中我還是產(chǎn)生過疑問,，為什么有的顧客就是不聽你勸導(dǎo)，硬要打電話,。而我問及師傅時，她則說他不聽也沒辦法,，語氣中略帶一些無奈,。記得在月末，我們進行了第一次的hse培訓(xùn),，里面涉及的面非常的廣,，有加油前廳安全、卸油安全,、便利店安全,、財務(wù)安全等等，但始終在強調(diào)安全,，要樹立安全理念,，。最后，我們區(qū)域還舉行了“紹南區(qū)域安全論壇”,，在論壇上,，楊總也來了，專門強調(diào)了安全問題,，不能存有僥幸心理,，還提及事故與未遂事故報告不要僅僅局限于油站，可以把它帶回家里,，與家人分享,，使他生活化，還專門用自己上下樓梯來說明,。這一點我是印象深刻--安全理念要生活化,，做到站內(nèi)站外相統(tǒng)一，并影響周圍的人,，傳播這一理念,。

二、 優(yōu)秀顧客服務(wù)與尊重 平等,、包容

優(yōu)秀的顧客服務(wù),，可以讓你懂得甚至擁有與人尊重，與人包容,，與人平等的穩(wěn)重的心態(tài)!這是我在加油過程中的感悟,。在月末的優(yōu)秀顧客服務(wù)的培訓(xùn)課程上，何站長講了他是一種能讓顧客滿足的過程,，強調(diào)了優(yōu)秀顧客服務(wù)的重要性,，可以促進公司的盈利，可以提高自己的溝通應(yīng)對能力,。在這里我想強調(diào)一下他是如何來提高自己的溝通與處理事情能力的,。這可以從王站長的在處理顧客不滿時講到的顧客期望值的管理上反應(yīng)出來。顧客期望值的管理則正式優(yōu)秀顧客服務(wù)的重點,，也是對自己考驗的難點,。因為每一個顧客都有其差異性。然而對于我來說,，在這個月的加油中,，我是在慢慢感受這一差異性，嘗試則去管理顧客的期望值,，所以我是在享受加油!對了,，在培訓(xùn)中一幅圖，則可以深刻的反映出我可以在加油時做的,，可以在加油時提高的：擴大我們的影響圈,，來提高自己!

三,、 關(guān)注細節(jié)

俗話說細節(jié)決定成敗，對細節(jié)的關(guān)注在加油過程中是非常重要的,，是關(guān)系到你加油是否成功;關(guān)系到你人身,，財務(wù)的安全。正如前面講到的加油是危險的,，但也正式這危險要求我們對他實施管理,，像管理顧客期望值那樣管理，管理每一細節(jié),。然而,，話雖這么說，但我在處理細節(jié)問題上還是有很大的問題,。隨便舉個例子,，就在今天，我接到了許勁豪的電話,，說我昨天在投幣時出錯了,，把錢放進了別人的錢袋里;也在昨天我收到了一張假幣，等等這都可以看出我對細節(jié)的關(guān)注還是不夠的!在這一點上我需要立刻不上,，不能使之成為短板!

四,、 績效導(dǎo)向與創(chuàng)新改進

績效導(dǎo)向，從企業(yè)角度來說,，他可以更好的促進企業(yè)的發(fā)展,，實現(xiàn)人力資源成本的最合理化;從員工的角度來說可以程度的調(diào)動員工的工作熱情，獲得合理的報酬!但我還覺得,，他與創(chuàng)新改進是密不可分的,。績效導(dǎo)向可以促進員工的創(chuàng)新改進,。如在加油時,，我就嘗試用不同的方式，語氣與顧客溝通,，希望其能購買自己的汽油精(非油品);嘗試去學(xué)習(xí)一些汽車以及汽油精的知識,，希望可以創(chuàng)造出全新的，可以與顧客溝通的模式,，使顧客樂于去買，樂于去用,。

當(dāng)然,，這在一個月里，我的心境肯定沒有我現(xiàn)在寫文章是這樣平靜,。在這期間,，受到過顧客的責(zé)罵,，受到過指標(biāo)的壓力，受到過同事的誤解,，甚至,，不好的天氣也影響過我的情緒。但是,，現(xiàn)在我還是好好的,，說明我很好的管理的當(dāng)時的情景，當(dāng)時的心境,，雖然現(xiàn)在細細想來還是有不足的,，這也是我在下個月里要提高與改進的!

加油并不簡單!

我可以向他學(xué)習(xí)什么是服務(wù)，可以向他學(xué)習(xí)什么是健康,、安全,、環(huán)保，可以向他學(xué)習(xí)什么是尊重,、平等,、包容。

他可以促使你更加關(guān)注細節(jié),，可以促使你去建立績效觀念,，可以促使你去不斷改進、創(chuàng)新,、提高!

加油站好評總結(jié) 加油站好評用語篇十二

一路走來,，步履匆匆，不覺間____年已悄然向我們揮手作別,，迎來了嶄新的____年,。在璀璨的“寶石花”照耀下，回首一年來的加油工作和生活,，感悟良多,。平時忙忙碌碌，沒有太多時間和機會坐下來好好總結(jié)自己做過的工作,，年底了,，靜下心來總結(jié)一年工作中的得失、查找自己的不足,，為來年的工作做好安排和,，是很有必要的。因此,，本人就這一年的工作小結(jié)

____年對所有國人來說是不同意義的一年,，有四川汶川地震悲痛和北京奧運會的無限驕傲，還有全球經(jīng)濟危機的巨大壓力,。但這個春天我非常有幸來到大連__加油站工作,，雖然工作只有短暫的大半年時間,，但其中的樂趣只有親身經(jīng)歷的人才有體會。更重要的是我從當(dāng)初的“菜鳥”到礪漸的成熟,，讓我增長了不少知識,，可謂受益匪淺。

大連__加油站是一個中等規(guī)模的加油站,。該站的主要成員有：站長,，計量員，核算員,，安全員和四名加油員,。加油站的組建也相當(dāng)簡單。核心的部分由四大塊組成：第一大塊是加油區(qū),，第二大塊是油罐區(qū),，第三大塊是辦公大廳。第四大塊就是工作人員餐廳,。

在未上崗前的培訓(xùn),，了解到了有關(guān)中國石油企業(yè)各方面的知識。中國石油就是中國石油天然氣股份有限公司,，是國內(nèi)銷售額的企業(yè)之一,。它與中國石化是兩個獨立的企業(yè)，不能混為一談,。在20__的排名中,，中國石油躋身于世界500強企業(yè)之前列，排名第52位,，而中國石化排名63位,。中國石油是20__年北京奧運會的合作伙伴，該企業(yè)的宗旨是“奉獻能源,，創(chuàng)造和諧”;企業(yè)精神：愛國,，創(chuàng)業(yè)，求實,，奉獻,。中國石油的核心經(jīng)營管理理念：誠信，創(chuàng)新,，業(yè)績,和諧,，安全。中國石油加油站服務(wù)宗旨：為客戶提供全員,，全面,，全過程，全心全意地服務(wù),。加油站的服務(wù)承諾;質(zhì)量達標(biāo),，計量準(zhǔn)確，環(huán)境整潔,，健康安全,，方便快捷。

來到大連__加油站加油站里工作,，_站長和_班長,，安全員吳_強調(diào)最多的就是安全問題。加油區(qū)的四根大柱上都貼著各種標(biāo)語：“不準(zhǔn)吸煙”,，“不準(zhǔn)打手機”,，“熄火加油”等。意在提醒進入加油站的每一個人員安全第一,。這些安全的教育算是來到加油站后所上的第一堂“通識教育課”吧,。

在加油站工作，首先就必須學(xué)會加油,。規(guī)范的加油操作被稱為“加油十三步曲”,。工作的第1天，_站長就派了_班長來教我,。她先給我們示范,，時不時給我們糾正錯誤。我也學(xué)得不亦樂乎,。所謂加油十三步曲：第一步,，站立迎候。第二步,，指引車輛,。第三步，開啟車門,。第四步,，微笑招呼。第五步,，熱情詢問,。第六部，開啟油箱,。第七步,，歸零預(yù)置。第八步,，提槍加油,。第九部，收槍復(fù)位,。第十步,，簡易擦車,。第十一步，提示付款,。第十二步,，禮貌送行。第十三步,，盤整清潔,。我要把這十三步的每一個動作做到位，做規(guī)范確實不是一件容易的事,，也犯了一些錯誤：如加冒油,，但的是一時疏忽被司機把加油機的計量器打碎幸運的是沒有傷到人，沒有造成重大事故,，此事通過_站長的處理與司機的耐心交涉以基本解決!在這里我非常感謝她,，我們尊敬的_站長!

在加油站里工作的第二事就是開發(fā)票。據(jù)我自己所體驗到的,，開發(fā)票就是要細心,，特別是一些微小的地方，一定要注意到,。稍不小心就會給一些思想動機不純的人提供做假賬的機會,。總之,，大概要注意這些方面：一,，填寫金額時要區(qū)分大小寫，不能涂改,，否則作廢,。二，在所填金額前要封頂,。三,，注意所填單位和開發(fā)票的日期。開發(fā)票還需要講究速度,，要快要準(zhǔn),。

在與司機朋友的服務(wù)中最初我有些不耐煩，甚至達到大大出手的地步,，通過_站長的批評和耐心教育,，我知道：生活不能缺少微笑，服務(wù)更離不開微笑,。微笑很簡單,，因為每個人天生都會笑，但要時刻保持微笑，哪怕心情不好的時候也能微笑自如,，那恐怕就不易了,。中國石油的標(biāo)志“寶石花”需要我們每一個員工用心去愛護。如果你不知道該怎么辦,，那就露出你的八顆牙齒,，微笑一下吧!只要我們的微笑能像呼吸那樣自然，能像陽光那樣燦爛,，“寶石花”就一定能在中國大地光芒四射?！胺瞰I能源,，創(chuàng)造和諧”。讓我們一起用微笑告訴顧客,，用微笑感動顧客,，用微笑創(chuàng)造價值。

____年在__加油站的工作,，或多或少學(xué)到了一些東西,。無論從理論知識上還是從社會知識上，都有了不小的收獲,，也許有一天我會離開我心愛的加油站工作,，但讓我值得感謝的人，給我?guī)椭徒逃娜耸窃谖胰松袇s無法把遺忘的!

____年我將以嶄新的姿態(tài)來對待我的工作,，學(xué)習(xí)“鐵人“王進喜的吃苦精神,，遵守公司六大禁令一、嚴(yán)禁特種作業(yè)無有效操作證人員上崗操作,。二,、嚴(yán)禁違反操作規(guī)程操作。三,、嚴(yán)禁無票證從事危險作業(yè),。四、嚴(yán)禁脫崗,、睡崗和酒后上崗,。五、嚴(yán)禁違反規(guī)定運輸民爆物品,、放射源和危險化學(xué)品,。六、嚴(yán)禁違章指揮,、強令他人違章作業(yè),。愛崗敬業(yè)，微笑、熱情,、禮貌的為顧客服務(wù),，“以人為本”“從”心開始“聽從_站長領(lǐng)導(dǎo)，服從_站長指揮!像一系列違規(guī)事件說”不“!希望閻站長和領(lǐng)導(dǎo)們看我是實際行動吧!

加油站好評總結(jié) 加油站好評用語篇十三

時光匆匆,，回首過去,。我以在這個公司工作半年了。內(nèi)心不禁感慨萬千,。時間如俊,，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,。但也算經(jīng)歷了平凡的考驗和磨練,。

剛進入中化xxx的時候我成為一名普通的加油員，我非常喜歡這份工作,，熱愛這份工作,，當(dāng)初剛參加工作時，我什么也不明白,，看著又臟又重的油槍,，我開始懷疑我是不是選擇錯了，該放棄這份工作了,。記得第一次給顧客加油的時候說“您好,，歡迎光臨”都很吃力，不知道為什么總是結(jié)巴,。

但是在當(dāng)班主管的幫助下,，我不在害怕這句話了，當(dāng)我第一次聽到顧客說“小姑娘,，你們的服務(wù)真好,！”我的心里有一種說不出來的感覺，付出終于得到了認可,，我開始喜歡這個工作,，我決定用心去干好這份工作，我會進最大的努力,，讓每位來我們油站加油的顧客都有賓至如歸的感覺,。

自從進入中石化，在單位領(lǐng)導(dǎo)和站長的精心培育下,，通過自身不斷努力,，無論思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上,，都取得較大的收獲,。思想上，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策,，自覺遵守各項法律法規(guī)及加油站相關(guān)規(guī)章制度,，認真執(zhí)行上級按排的工作和任務(wù)；學(xué)習(xí)上,，認真學(xué)習(xí),，刻苦鉆研,，對油站各方面都深入了解,，積極參加各種交流和培訓(xùn),，在此期間獲得中級工證書和省計量證。

圍繞公司零管部的中心工作,，對照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)以律己,，較好的完成各項工作任務(wù),，總結(jié)以下三點經(jīng)驗：

1,、認真負責(zé)：

不管什么行業(yè)，什么職位,，我認為做事做人都要認真負責(zé),，做加油員更要如此，加油員對自己不認真就是對公眾生命的不負責(zé),、對國家財產(chǎn)不負責(zé),。

2、團結(jié)互助：

加油站工作的正常運行和加油站各位員工是緊密聯(lián)系在一起的,，不管遇到什么問題,，不管出現(xiàn)了什么問題，都要實事求是及時反應(yīng)，多方援助,、靈活處理；不要不理不睬,、置之不理,。

3,、溝通交流：

員工與員工要加強溝通，因為員工不是一個人在工作,，而是一個團隊在工作,，一個人工作不到位會影響整個團隊情緒；員工與顧客也要加強交流,，不要理解錯誤,、不要自以為是，一定要問清楚對方要什么,、要多少,，以免產(chǎn)生不必要的麻煩和損失。

xxxx年在xx加油站的工作,，或多或少學(xué)到了一些東西,。無論從理論知識上還是從社會知識上，都有了不小的收獲,，也許有一天我會離開我心愛的加油站工作,，但讓我值得感謝的人，給我?guī)椭徒逃娜耸窃谖胰松袇s無法把遺忘的,！

xxxx年我將以嶄新的姿態(tài)來對待我的工作，學(xué)習(xí)“鐵人“王進喜的吃苦精神,，遵守公司五大禁令：

一,、嚴(yán)禁特種作業(yè)無有效操作證人員上崗操作。

二,、嚴(yán)禁違反操作規(guī)程操作,。

三、嚴(yán)禁無票證從事危險作業(yè),。

四,、嚴(yán)禁脫崗、睡崗和酒后上崗,。

五,、嚴(yán)禁違反規(guī)定運輸民爆物品、放射源和危險化學(xué)品,。

加油站好評總結(jié) 加油站好評用語篇十四

20__年年初,，按公司要求我被調(diào)至加油站任站長一職，這一年里在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和幫忙下,，透過全站員工的共同努力,，截止到11月,，我站共銷售成品油噸，完成全年任務(wù)的69%,，較去年相比減少,，其中汽油噸，柴油噸,，汽柴比1：2,，非油品共銷售26259元，較去年相比增加,，ic卡共發(fā)卡330張,，現(xiàn)就近一年的經(jīng)營和管理工作各方面狀況匯報如下：

一、抓好經(jīng)營工作

今年我站憑著中國石化質(zhì)優(yōu)量足的品牌形象,，并在站領(lǐng)導(dǎo)的正確管理下,，緊緊圍繞公司的營銷策略，加油站用熱情的服務(wù)打動來來往往的每一位顧客,。春耕時節(jié),，站內(nèi)提前進行春耕油品供應(yīng)市場調(diào)研，走到村屯詢問顧客需求,，發(fā)放春耕惠農(nóng)的宣傳單,，并根據(jù)實際狀況，提前進行油品調(diào)配,，有效控制了銷售節(jié)奏,，保證了春耕油品供應(yīng)平穩(wěn)，給站內(nèi)帶來了銷量的提升和顧客的好評,。同時,，發(fā)動站內(nèi)每一位員工喊著人人都是推銷員的口號，在業(yè)余時間也不忘宣傳油品,，發(fā)動每一位員工挖掘潛在客戶,，建立客戶檔案，按照客戶消費狀況進行分類,，維護老客戶,、拉攏新客戶。在ic卡上線之際,，站內(nèi)每一位員工都用心向顧客宣傳ic卡的優(yōu)惠政策,，提高發(fā)卡量，也為員工贏得獎金提高了收入,。

二,、抓好安全教育和安全管理

加油站經(jīng)營的是危險化學(xué)品，能夠說安全是最重要的,，在這一年里站內(nèi)新增員工的安全教育是尤為重要,，員工的安全意識不強,、操作不正確都可能釀成大災(zāi)難，在增強員工安全意識方面,，經(jīng)常貫徹落實七想,、七不干、《現(xiàn)場九條禁令》等,，讓員工在工作中養(yǎng)成良好的安全習(xí)慣,，保證站內(nèi)安全;勤檢查、重整改,、杜絕隱患,，堅持每日交接班時檢查安全，發(fā)現(xiàn)加油槍,、加油機內(nèi)部或計量孔等部位有滲漏狀況時及時處理,，杜絕了各種隱患;此外，站內(nèi)的安全防火設(shè)備設(shè)施的維護和保養(yǎng)也是很重要,，從設(shè)備設(shè)施的維護保養(yǎng)上,，重保養(yǎng)、重維護,、重防范,，做好各項安全工作，著重做好了防火,、防靜電,、防雷擊、防洪,、防凍,、防搶等安全工作。

三,、抓好數(shù)質(zhì)量管理

堅持按照卸油十步法進行卸油，認真核對來油品號和數(shù)量,，避免跑冒滴漏,，每日計量庫存數(shù)量及溫度，每月進行加油機自校保證加油機的準(zhǔn)確度,，總之,，加強計量管理，明確計量員責(zé)職,，發(fā)現(xiàn)問題立即查找分析,，不隔夜，建立健全計量分析制度,，努力確保將油品損耗降到最小,。

四,、工作中存在的不足

1.站內(nèi)經(jīng)營策略不明確不靈活，未能充分發(fā)揮地理優(yōu)勢,，未能完成經(jīng)營指標(biāo),。

2.員工隊伍不穩(wěn)定，給服務(wù)工作帶來了一些負面影響,。

3.員工規(guī)范服務(wù)意識還有待提高,。

4.設(shè)施、設(shè)備的維護和保養(yǎng)工作還做的不到位,。

5.站內(nèi)衛(wèi)生清掃不夠及時,，存在衛(wèi)生死角。

五,、下一步工作計劃

在留下的一個月里用心聯(lián)系客戶銷售成品油,、發(fā)放ic卡、銷售非油品,，努力完成經(jīng)營指標(biāo),，加強站內(nèi)的管理和監(jiān)督工作，內(nèi)務(wù)管理,、環(huán)境衛(wèi)生,、賬務(wù)及各項記錄等方面規(guī)范要求、細致要求,，及時清理衛(wèi)生改善站容站貌,，加強數(shù)質(zhì)量管理和安全管理，團結(jié)員工,、關(guān)心員工,、以人為本、多與員工進行溝通,，帶好隊伍,。

加油站好評總結(jié) 加油站好評用語篇十五

理爭效益，優(yōu)質(zhì)服務(wù)鑄精品,。20xx年在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和大力支持下,，以強化內(nèi)部管理鑄造精品站為重點，以降本減費為中心,，確保加油站安全生產(chǎn)無隱患為目的,，二年來在我們?nèi)w員工的積極努力和緊密配合下，加油站在站容站貌,，規(guī)范服務(wù),，以及員工素質(zhì)都有了較大的改善，綜合水平得到了全面提升,。銷量也大幅度提升,，我現(xiàn)將一年的工作匯報如下,。

一、經(jīng)營情況

今年公司嚴(yán)把數(shù)質(zhì)量關(guān),，給我站經(jīng)營提供了良好的保證,，同時憑著中國石油質(zhì)優(yōu)量足的品牌形象，并在站領(lǐng)導(dǎo)細致的管理上,，酒泉加油站打動來來往往的每一位顧客,，并能及時處理顧客提出的力所能及的問題，從而形成了緊密融洽的客戶關(guān)系,，如“加油為什么不能打手機”,，“為什么200升油箱能加240升油”等問題能為顧客科學(xué)的解答。贏得了八方顧客的信賴和贊揚,。截止11月底共完成了成品油18000噸,，完成年計劃的。目前,，我們正向前著更高的目標(biāo)沖刺,。

二、安全管理

1,、站長在保證安全生產(chǎn)的平時,，對我們進行安全教育，強化我們的安全責(zé)任感,，要求我們在做每一件事情前,，先做到風(fēng)險識別，要求我們做好本職工作,，把安全工作做的更主動更積極,，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，避免事故的發(fā)生,，要在員工的腦海中牢固樹立“安全第一”的思想,，堅決落實加油站的各項安全制度，時刻將安全知識教育穿貫到日常的工作中,，在日常的工作中落實安全責(zé)任制,，設(shè)施設(shè)備每天檢查，人人做到“以防為主,、防消結(jié)合”，每天安全員在交班時要講是否有安全隱患,，哪些方面還存在不安全的因素等,。

2、加強了加油站的預(yù)案演練,，在演練中熟練自己的職責(zé)與分工,，加強了同事之間的團結(jié)和配合,。

三、服務(wù)方面

1,、從現(xiàn)場服務(wù)水平來看,，我們加油的服務(wù)水平在不斷提升，現(xiàn)場服務(wù)能三人以上,，做到車到人到,，服務(wù)以“微笑服務(wù)”、“三聲服務(wù)”為主導(dǎo),，以“加油十三步”和“收銀六步曲”為標(biāo)準(zhǔn),，在服務(wù)中與每一位司機拉近距離，讓一路勞累的他們稍感一絲溫暖,，使他們在我們站加滿油,，也許在這不經(jīng)意間多了一位回頭客。我們要牢記“顧客就是上帝”是親人,、是朋友的理念,，在服務(wù)中做實事感到顧客。俗話說“有耕耘才會有收獲”,，為顧客提供幫助,、顧客必然給你回報。

企業(yè)發(fā)展不是一個人的事,，只要我們齊心協(xié)力把公司的各項經(jīng)營管理方針認真落實到位,，我們的企業(yè)才能像種子一樣在陽光下發(fā)芽，茁壯成長,，為實現(xiàn)“國內(nèi)一流”的企業(yè),，我們?yōu)榇四繕?biāo)努力，加油奮斗,。

4,、20xx年加油站員工工作總結(jié)

時光匆匆，回首過去,。我以在這個公司工作半年了,。內(nèi)心不禁感慨萬千。時間如俊,，回首望,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果。但也算經(jīng)歷了平凡的考驗和磨練,。

剛進入中化時候我成為一名普通的加油員,，我非常喜歡這份工作，熱愛這份工作，當(dāng)初剛參加工作時,，我什么也不明白,，看著又臟又重的油槍，我開始懷疑我是不是選擇錯了,，該放棄這份工作了,。記得第一次給顧客加油的時候說“您好，歡迎光臨”都很吃力,，不知道為什么總是結(jié)巴,。但是在當(dāng)班主管的幫助下，我不在害怕這句話了,，當(dāng)我第一次聽到顧客說“小姑娘,，你們的服務(wù)真好!”我的心里有一種說不出來的感覺，付出終于得到了認可,，我開始喜歡這個工作,，我決定用心去干好這份工作，我會進最大的努力,，讓每位來我們油站加油的顧客都有賓至如歸的感覺,。

在我加入道達爾第二個月的時候，我當(dāng)上了收銀員,，這對我來說是一個考驗,，又是一個陌生的崗位，我下定決心要干好它,，在各位老收銀員的幫助下,，我很快的就學(xué)會了收銀員的工作，當(dāng)?shù)玫搅私?jīng)理的贊賞后,，我對這份工作的熱情又一次大大的提高了,，在和其他的同事的相處中，我以誠相待,，和他們建立了親情,，友好，和諧的關(guān)系,，使我們更象一家人,，

在工作中我總堅持出滿勤，不為一點事當(dāng)誤出勤率,。我深深明白這份工作的平平淡淡,。但我熱愛這份工作，但我相信,，只要用心去做,，就能讓顧客滿意讓社會認可,。回顧過去,，展望未來。我對前程充滿信心,，在以后的工作中,，我會更加的嚴(yán)格要求自己，努力進取,。

回首一年來的工作和生活,，感悟良多。平時忙忙碌碌,，沒有太多時間和機會坐下來好好總結(jié)自己做過的工作,，年底了，靜下心來總結(jié)一年工作中的得失,、查找自己的不足,，為來年的工作做好安排和計劃，是很有必要的,。因此,，本人就這一年的工作小結(jié)如下：

一、思想方面

工作以來,，在單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo)下,，通過自身的不斷努力，無論是思想上,、學(xué)習(xí)上還是工作上,，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。思想上,，堅持四項基本原則,，擁護黨的各項方針政策，自覺遵守各項法律法規(guī)及各項加油站規(guī)章制度,，學(xué)習(xí)上認真學(xué)習(xí)管理規(guī)范,、積極開展創(chuàng)新。

二,、工作方面

能吃苦耐勞,、認真、負責(zé),、在同事的熱心指導(dǎo)下提高對加油站工作的重要性的理解,。加油站運行的正常和加油站各位同志工作是緊密聯(lián)系在一起的。不管遇到什么問題,，不管出現(xiàn)了什么問題,，我都需要虛心誠懇的請教隨時總結(jié)隨時反省，絕對不允許出現(xiàn)自欺欺人，讓別人以為你是一個很聰明的人,，加油站是不需要這樣的聰明,，在這個工種對自己不認真就是對生命不負責(zé)、對國家財產(chǎn)不負責(zé),。工作在不同的時間段要有不同的側(cè)重點,，這是必然的也是必需的。我不但要了解而且要積極的配合,。我要拋棄個人的利益,，把我的聰明運用到學(xué)習(xí)技術(shù)上，把我的能力以團隊的形式發(fā)揮出來,，不搞個人的表現(xiàn)主義,，這樣既損害公司，也傷害了自己,。為了工作的順利進行,，我們的分工也明確了，不是意味著埋頭苦干,，恰是因為這樣我們更加要互相幫助互相檢查,。公司需要有干勁的人，但一個人的力量永遠是不夠的,。只要有能力,，大家是有目共睹的，不但要發(fā)揮自己的特長,，還要知道別人的特長,。用行動證明自己，用成績征服大家,。

俗話說：“活到老,，學(xué)到老”，本人一直在各方面嚴(yán)格要求自己,，努力地提高自己,，以便使自己更快地適應(yīng)社會發(fā)展的形勢。通過閱讀大量的道德修養(yǎng)書籍,，勇于解剖自己,，分析自己，正視自己,，提高自身素質(zhì)為能保質(zhì)保量地完成工作任務(wù),。

總之，一年來取得了一定的成績,，但與上級的要求相比,，仍存在一定的差距,，我將在今后的工作中不斷努力克服和改進。

加油站好評總結(jié) 加油站好評用語篇十六

自我介紹一下,，我叫×常常,，×年參加工作。200×年4月起擔(dān)任加油站站經(jīng)理,。在擔(dān)任站經(jīng)理的兩年中無論在個人能力上,，還是在業(yè)務(wù)水平上我都有了很大提高。但我知道是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,，同事的支持，才使我有了今天的成長,，在這里我要向大家表示感謝,！ 縮小眼光看成績，放大視野看問題,。在工作中我還有很多不足,，但我請大家相信，我做得不是最好的,，但是我是最努力的,。

對于今后的工作思路主要從以下幾個方面著手：

安全工作是企業(yè)發(fā)展的生命線，任何工作都不能離開安全,，只有在安全工作的基礎(chǔ)上,，才能做好加油站的各項工作。

1,、進一步增強安全意識,，加強安全引導(dǎo)，減少安全隱患,。做好加油站員工的安全意識教育工作,，同時，認真做好警示,、提醒,、勸導(dǎo)，杜絕車輛進出無序,、吸煙,、接打手機等安全隱患；加強油品裝卸環(huán)節(jié)管理,，規(guī)范操作程序,，消除事故隱患，杜絕事故發(fā)生,。

2,、制定完善加油站安全預(yù)案,，防患于未然。根據(jù)實際情況編制加油站應(yīng)急預(yù)案,，并組織演練,，不斷修改完善，使加油站應(yīng)急預(yù)案真正可行,，能夠真正保證加油站人員及財產(chǎn)的安全,。

3、加強班組安全管理,。班組是企業(yè)的最基層組織,，是我們銷售企業(yè)最前沿的工作集體，班組的安全生產(chǎn)可以說直接關(guān)系著整個加油站的安全,，關(guān)系整個企業(yè)的安全生產(chǎn)形勢,。因此，要高度重視基層班組的安全管理,，認真落實安全管理制度,，落實責(zé)任，規(guī)范操作程序,，加強安全檢查,，使安全管理切實到位。

隨著社會的發(fā)展,，公路車輛的增加,，成品油市場的前景也越來越廣闊。但是對于加油站來說,，眼下競爭壓力也很大,。

今年上半年銷售形勢出現(xiàn)了前所未有的局面，供不應(yīng)求,，賣方市場,，但下半年隨著經(jīng)濟危機的發(fā)生，受其影響,，局勢發(fā)生了逆轉(zhuǎn),，成品油價格出現(xiàn)了空前的回落。面對突如其來的變化,，怎樣應(yīng)對,，怎樣在營銷上打開局面，怎樣增加銷售已成為關(guān)鍵,。

面對這種局面,，我們需要轉(zhuǎn)變觀念，擴大銷量,，打開一片廣闊的市場,。

首先,，要提高員工的服務(wù)意識，憑借優(yōu)質(zhì)服務(wù),，留住老客戶,，開發(fā)新客戶，增加進站率,，擴大日銷量,。

服務(wù)的質(zhì)量將在很大程度上決定著顧客在這里的全部心情和離去以后的心理感受，引導(dǎo)員工明白我們的工作是莊嚴(yán)和神圣,，同時也有責(zé)任和壓力,。我們的工作中心是：一切為了顧客，為了一切顧客,，為了顧客的一切,。要依靠服務(wù)來搶占市場。

同時進一步了解客戶信息,，建立起完善的客戶檔案，把流動過客變成固定客戶,，與客戶進行真情互動,。建立客戶信息平臺，在短信中告知客戶,，要隨著季節(jié)氣溫變化更換加油品號等,，增進了與客戶的情感交流。進一步穩(wěn)定客戶,，促進加油站的銷量增長,。

其次，轉(zhuǎn)變觀念,，加大推銷力度,，變被動為主動。一般來說,，加油站面臨的顧客大體可分兩大類,，一類是車輛，另一類是中間商,。其中車輛加油又可分為個人車輛加油和公家車加油,。個人車輛加油時，應(yīng)從油品質(zhì)量和車輛的保養(yǎng)上向司機推銷,；而遇到公家車時,，除了要從油品質(zhì)量上推銷外，還應(yīng)派專人經(jīng)常到企事業(yè)單位,、車隊等公司進行面談推銷,，針對各個客戶的不同特點進行推銷,，開發(fā)客戶。

加油站好評總結(jié) 加油站好評用語篇十七

理爭效益,，優(yōu)質(zhì)服務(wù)鑄精品,。20__年在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和大力支持下，以強化內(nèi)部管理鑄造精品站為重點,，以降本減費為中心,，確保加油站安全生產(chǎn)無隱患為目的，二年來在我們?nèi)w員工的積極努力和緊密配合下,，加油站在站容站貌,，規(guī)范服務(wù)，以及員工素質(zhì)都有了較大的改善,，綜合水平得到了全面提升,。銷量也大幅度提升，我現(xiàn)將一年的工作匯報如下,。

一,、經(jīng)營情況

今年公司嚴(yán)把數(shù)質(zhì)量關(guān)，給我站經(jīng)營提供了良好的保證,，同時憑著中國石油質(zhì)優(yōu)量足的品牌形象,，并在站領(lǐng)導(dǎo)細致的管理上，壤塘加油站打動來來往往的每一位顧客,，并能及時處理顧客提出的力所能及的問題,，從而形成了緊密融洽的客戶關(guān)系，如“加油為什么不能打手機”,，“為什么200升油箱能加240升油”等問題能為顧客科學(xué)的解答,。贏得了八方顧客的信賴和贊揚。截止11月底很好的完成了公司下達的銷售任務(wù),。目前,，我們正向前著更高的目標(biāo)沖刺。

二,、安全管理

1,、我在保證安全生產(chǎn)的平時，對我們進行安全教育,，強化我們的安全責(zé)任感,，要求我們在做每一件事情前，先做到風(fēng)險識別,，要求我們做好本職工作,，把安全工作做的更主動更積極，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改,，避免事故的發(fā)生,，要在員工的腦海中牢固樹立“安全第一”的思想,，堅決落實加油站的各項安全制度，時刻將安全知識教育穿貫到日常的工作中,，在日常的工作中落實安全責(zé)任制,，設(shè)施設(shè)備每天檢查，人人做到“以防為主,、防消結(jié)合”,，每天安全員在交班時要講是否有安全隱患，哪些方面還存在不安全的因

素等,。

2,、加強了加油站的預(yù)案演練，在演練中熟練自己的職責(zé)與分工,，加強了同事之間的團結(jié)和配合,。

三、服務(wù)方面

從現(xiàn)場服務(wù)水平來看,，我們加油的服務(wù)水平在不斷提升,，現(xiàn)場服務(wù)能三人以上，做到車到人到,，服務(wù)以“微笑服務(wù)”,、“三聲服務(wù)”為主導(dǎo)，以“加油十三步”和“收銀六步曲”為標(biāo)準(zhǔn),，在服務(wù)中與每一位司機拉近距離,，讓一路勞累的他們稍感一絲溫暖,，使他們在我們站加滿油,，也許在這不經(jīng)意間多了一位回頭客。我們要牢記“顧客就是上帝”是親人,、是朋友的理念,，在服務(wù)中做實事感到顧客。俗話說“有耕耘才會有收獲”,，為顧客提供幫助,、顧客必然給你回報。企業(yè)發(fā)展不是一個人的事,，只要我們齊心協(xié)力把公司的各項經(jīng)營管理方針認真落實到位,，我們的企業(yè)才能像種子一樣在陽光下發(fā)芽，茁壯成長,，為實現(xiàn)“國內(nèi)一流”的企業(yè),，我們?yōu)榇四繕?biāo)努力，加油奮斗,。

加油站好評總結(jié) 加油站好評用語篇十八

在這一年多的時間里我只記得平凡的崗位,，平凡的勞動者,，踏實的工作。隨著我們大家相互信任,、互相融合,、和諧發(fā)展，業(yè)務(wù)逐漸走入正軌,，同時也提升了自我業(yè)務(wù)水平,。全年工作總結(jié)如下：

常對自己說，站在哪里并不重要,，重要的是自己是否有一個方向,。如今充實自我，踏實肯干則是我目前的工作狀態(tài),。洗車工的這段日子讓我難忘,，汽車美容對于一個成品油零售商來說陌生而不專業(yè)，應(yīng)對人員管理,、工作流程,、薪酬待遇等問題，面臨發(fā)展瓶頸,，潛力尚有,，道路艱難。照搬油站管理不可行,，因為畢竟業(yè)務(wù)不同,，脫離油站管理更不可取，因為這樣難以發(fā)揮有利的內(nèi)部資源支持,。很想做好這一嘗試,，所以愿意付出，六月天驕陽似火,，我與男伙計一樣頂著太陽,，眼看一輛輛臟亂的車走進來然后干凈的離開，滿足,、成就,。沒有選取要比有選取痛苦，最終選取堅持,，堅持下來的理由是大膽嘗試,，不停步，爭取做好,！

加油站的顧客是靠積累得來的,，站上的收銀員都有自己的老顧客，這些老顧客會在她們當(dāng)班時加油，選取便利店商品,，而這一些主要是收銀員注意顧客需求,，記住顧客消費的特點，習(xí)慣等進行有針對性的推銷宣傳,，同時對他們的潛在需求進行發(fā)現(xiàn)挖掘,，這就為日常銷售做好了基礎(chǔ)工作，建立起人情賬戶,。做汽車美容,、換油業(yè)務(wù)同樣注意客戶資源積累，望見一處劃痕,，記住上一次換油時間等等小細節(jié),，這也許將會是一次大客戶開發(fā)行動的開始，所以不要怕沒有業(yè)務(wù)量,，注重每一次的經(jīng)驗積累并將其放大延伸,，做別人沒有做的，做精別人已經(jīng)做的,，這就是我們?nèi)俚慕?jīng)營之道,。

一個加油站更是一個群眾，一個大團隊,，員工的素質(zhì)和工作狀態(tài)直接影響服務(wù)的質(zhì)量和水平,，因此務(wù)必將以人為本的理念滲入到油站管理中，有句話是這么說的：領(lǐng)導(dǎo)就在于他前期做好他所能做的事,，而后期組織別人去完成他所不能完成的事,。油站管理就在于站經(jīng)理如何將有限的人力資源發(fā)揮最大的效能，以理服人,，以情感人,，以行育人，以效聚人,；尊重人,，理解人,，引導(dǎo)人,，培育人，調(diào)動員工用心性,、主動性和創(chuàng)造性,，持續(xù)員工隊伍的和諧穩(wěn)定。

（一）規(guī)范基礎(chǔ)管理

沒有規(guī)矩不成方圓,，新業(yè)務(wù)處在一個摸索階段,，很多工作要做也亟需規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，有了制度還不夠,，關(guān)鍵在于理解和理解,。站經(jīng)理在其中的紐帶作用很重要，這不僅僅是一個上傳下達的過程,，而是一個讓員工如何在工作中消化吸收的過程,，我們不僅僅是消防員，哪里有火奔赴哪里救火,，而是如何讓他們學(xué)會利用現(xiàn)有的工作程序,、規(guī)范，消除不利于工作的因素,，甚至在實踐中對現(xiàn)有程序加以修正,，不斷適應(yīng)未知的變化。一旦新業(yè)務(wù)運作流程就像接卸油一樣流暢時,，才有基礎(chǔ)管理的開篇,。

（二）注重員工培育

透過半年的工作經(jīng)歷，汽服,、換油等業(yè)務(wù)發(fā)現(xiàn)顧客對于員工隊伍的穩(wěn)定有較大的敏感度,，一旦人員調(diào)動頻繁，便漸漸產(chǎn)生不信任感,，進而影響其消費意識,。因此在員工選取時，堅持雙向選取,，有興趣才會更加投入,，同時這有助于工作氣氛的調(diào)動。每個人都期望得到肯定,，所以對于員工的關(guān)注在于平時的交流溝通,，一方面發(fā)現(xiàn)員工的亮點、優(yōu)勢加以培育,，引導(dǎo),，另一方面調(diào)整自己的思路。人是第一生產(chǎn)力,，只有不斷提高人的素質(zhì)技能才能更好的完成任務(wù),。技術(shù)是服務(wù)的載體，只有滿足顧客最切實的需要,，才能獲得支持和信賴,。因此對于員工的工作技能、工作方法及技巧的培育十分重要,。組織員工進行技術(shù)交流,，讓每個員工都熟知業(yè)務(wù)的施工難點和施工工藝流程,。然后針對特殊技藝進行細化交底，業(yè)務(wù)主管主持班前會對本日工作進行分段細化,，利用班中“傳,、幫、帶”的模式,，隨時糾正整改不恰當(dāng)?shù)牟僮鞣椒?，不斷提高員工職業(yè)技能，班后進行總結(jié),，點評,，進一步鞏固員工技能。員工同事關(guān)系和諧,，工作虛心踏實,，在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí),，逐步提高業(yè)務(wù)水平,，這樣才能打造出精英團隊。

（三）強化客戶管理

穩(wěn)定的客戶資源是我們經(jīng)營的基礎(chǔ),，所以在下年的工作中必須要重視客戶的開發(fā)和市場營銷工作,，以換油中心為例，業(yè)務(wù)初期我們沒有自己的客戶資源,，但是能夠?qū)⑾窜囎鳛橐粋€做量的手段,，哪怕只開發(fā)出一個車隊，保有10輛車,，洗車月收入400元,，每車每月?lián)Q一次機油，一次換油20l,，月收入計5500元,，附帶“三濾”產(chǎn)品，月收入600元,，這樣計算月收入6500元,，也會比以往有起色。有了顧客,，有了業(yè)務(wù)范圍,，便有了人氣，慢慢就會有自己的業(yè)務(wù)量,，這是我們此刻的努力方向也是來年的工作之首,。同樣2站,、62站,，不僅僅僅是洗車房這么簡單，目前兩站洗車量越來越大，收入沒有突顯,，潛力很大,，同樣需要深層次的挖掘顧客，研究客戶管理的訣竅,。

（四）創(chuàng)新經(jīng)營理念

汽車美容店本身就是一個偽命題,，因為沒有獨特的技術(shù)和系統(tǒng)，想透過汽車美容來賺錢實在太難,，只是賣洗車卡,，賣多少張都不賺錢，一個成功的汽車美容店需要三個方面的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)：

汽車美容業(yè)務(wù)：洗車打蠟,、封釉鍍膜,、簡單快修；

汽車精品業(yè)務(wù)：汽車坐墊,、汽車裝飾品,；

汽車服務(wù)業(yè)務(wù)：車友俱樂部、汽車保險代理等業(yè)務(wù),，

有一些例子能夠供我們參考：在上海有一家汽車美容店,，洗車是免費的，但是在客戶休息室里有一個小超市,，里面的飲料,、咖啡、茶水都是收費的,，而這些商品的利潤遠超過一般洗車店的洗車收入,。廣州一家汽車美容店一向經(jīng)營不佳，但是在7月份時,，采購了一批車載冰箱,，一個月僅車載冰箱就賺了10萬元，這些足以讓我就應(yīng)重新認真審視我們自己的店了,，我們有什么,？沒有什么？所以打造自己的特色是亟需的,，把這種理念傳達給每位員工,，深入到到員工的工作行為中這樣的員工行為是鮮活的也是有說服力的。由于目前新業(yè)務(wù)各站經(jīng)過一段時間的運營,，不甚理想,，處于虧損狀態(tài)。所以我們將目光集中于如何賺錢扭虧,，這是理所當(dāng)然的,，但是遠不在此,，我們的目的即使加油站沒有了，顧客仍然記得我們的汽車美容店,、換油中心,。

（五）完善薪酬和績效管理

薪酬包括工資和福利，目前員工用心性主要透過工資來激勵,，工資是剛性的,，而業(yè)務(wù)量不穩(wěn)定，想留人留不住,，員工工作用心性不高,，懈怠，所以針對新業(yè)務(wù)務(wù)必有一個科學(xué)而規(guī)范的績效考評體系,，這樣為薪酬的設(shè)計帶給依據(jù),。這需要透過現(xiàn)場實踐來評估、細化,。

關(guān)注數(shù)據(jù),，分析原因，細化目標(biāo),，期盼有好的發(fā)展,。

我們的隊伍向太陽，每一天迎接第一縷陽光,，寶石花在最后一抹余暉下綻放光芒,！

加油站好評總結(jié) 加油站好評用語篇十九

回首一年來的工作和生活，感悟良多,。平時忙忙碌碌,，沒有太多的時間寫工作總結(jié)，年底了,，靜下心來總結(jié)今年工作中的得失,，檢查自己的獲得成績和不足，為明年的工作做好安排和計劃,。因此,，本人就這一年的工作小結(jié)如下：

自從進入中石化，在單位領(lǐng)導(dǎo)和站長的精心培育下,，通過自身不斷努力,，無論思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上,，都取得較大的收獲,。思想上，堅持四項基本原則,，擁護黨的各項方針政策,，自覺遵守各項法律法規(guī)及加油站相關(guān)規(guī)章制度,，認真執(zhí)行上級按排的工作和任務(wù);學(xué)習(xí)上，認真學(xué)習(xí),，刻苦鉆研,，對油站各方面都深入了解,，積極參加各種交流和培訓(xùn),，在此期間獲得中級工證書和省計量證。

圍繞公司零管部的中心工作,，對照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)以律己，較好的完成各項工作任務(wù),，總結(jié)以下三點經(jīng)驗：

1.認真負責(zé)：不管什么行業(yè),，什么職位，我認為做事做人都要認真負責(zé),，做加油員更要如此,，加油員對自己不認真就是對公眾生命的不負責(zé)、對國家財產(chǎn)不負責(zé),。

2.團結(jié)互助：加油站工作的正常運行和加油站各位員工是緊密聯(lián)系在一起的,，不管遇到什么問題,不管出現(xiàn)了什么問題,都要實事求是及時反應(yīng)，多方援助,、靈活處理;不要不理不睬,、置之不理。

3.溝通交流：員工與員工要加強溝通,，因為員工不是一個人在工作,，而是一個團隊在工作，一個人工作不到位會影響整個團隊情緒;員工與顧客也要加強交流,，不要理解錯誤,、不要自以為是，一定要問清楚對方要什么,、要多少,，以免產(chǎn)生不必要的麻煩和損失。

自從當(dāng)了主管以后,，主要是分配和督促各員工的工作,，其次就是以身作則從以下三方面帶動員工積極展開工作：

1.吃苦耐勞、認真負責(zé),，積極帶動員工做好油品銷售,，提高加油站各油品的銷量;

2.熱情服務(wù)、真誠對待每一位顧客,，爭取獲得更多顧客對中石化品牌的認可;

3.組織員工學(xué)習(xí),、了解油站安全隱患,，提高員工安全防范意識，做到促銷量保安全;

一年來積累了一些小經(jīng)驗也取得了一定的成績,但與上級的要求相比,仍存在一定的差距,我將在今后的工作中不斷努力克服和改進,，爭取盡快提升到另一級別,。

加油站好評總結(jié) 加油站好評用語篇二十

自_月_日培訓(xùn)以來，我成為“石化人”已經(jīng)20天了,，在朝陽區(qū)域化工路加油站實習(xí)也過了一周,。一周以來，我懷著期待的心情,，既體驗到了基層工作的充實與忙碌,，也在實踐中將各位培訓(xùn)老師所講授的知識具象化了，現(xiàn)將一周的工作總結(jié)如下,。

一是,，對加油站所使用的系統(tǒng)進行了學(xué)習(xí)，包括普通發(fā)票管理系統(tǒng),、零售管理系統(tǒng),、加油站管控系統(tǒng)、安全信息管理系統(tǒng)等對加油站各項業(yè)務(wù)起到良好的管控與規(guī)范作用的信息系統(tǒng),。雖然我目前還無法熟練運用各系統(tǒng),，但對這些系統(tǒng)的作用與使用范圍有所了解，這也讓我更加認識到了我們中國石化管理的嚴(yán)謹精神,。

二是,，學(xué)習(xí)了便利店的相關(guān)業(yè)務(wù)，協(xié)助進行收銀,、發(fā)票開具,、加油卡充值等工作。便利店的業(yè)務(wù)雖然不復(fù)雜,，但需要細心與極強的責(zé)任感,，從收銀找零、刷卡到開具發(fā)票,，都涉及我們公司與客戶的賬務(wù)真實與資金安全,，不論金額大小，都要認認真真記好每一筆賬,、點好每一批貨,。

三是，考慮到我兩個月后要到核算中心實習(xí),，站長特別安排我跟隨記賬員學(xué)習(xí)了解加油站的賬目,、報表，師父向我詳細介紹了記賬知識與各種報表，如ic卡預(yù)收款日報表,、加油站銷售日報表等,，一部分日報表上交核算室，一部分由加油站留存,，不同的會計憑證有不同的保存期限,，要與報表共同留存。想要熟悉核算業(yè)務(wù),，不僅需要過硬的專業(yè)知識,，還要具備豐富的實操經(jīng)驗。

一周的實習(xí)雖然不長,，但收獲頗豐,。首先,，我感受到了濃厚的“家文化”,。加油站的工作繁忙，但員工之間并未因為忙碌而疏遠,，反而更像一個大家庭,，互相關(guān)心、互相幫助,。在培訓(xùn)過程中,，曾組織我們觀看“家文化”宣傳片，“我在北京石油工作,，北京石油就是我的家”,，這一周讓我對這句話有了更深的體會。

其次,，我更深入地體會到了扎根基層的重要性與公司安排我們到基層學(xué)習(xí)的良苦用心,。基層工作是今后從事其他崗位的基礎(chǔ),，只有扎扎實實在基層工作,，了解基層業(yè)務(wù)，發(fā)現(xiàn)并解決基層問題,，才能在以后的工作中有的放矢,，否則，紙上談兵并無根基與依據(jù),，只是空中樓閣,。

另外，我深刻認識到了工作中需要持續(xù)學(xué)習(xí),、不斷思考,。我們在學(xué)校所學(xué)的知識有限，工作中還有方方面面需要學(xué)習(xí)的地方,，只有在工作中,、在業(yè)余時間不斷學(xué)習(xí),，才能不為社會所淘汰。作為一個會計專業(yè)的學(xué)生,，我對石油儲運與銷售知識有所欠缺,，需要補充短板;在財務(wù)知識方面，財務(wù)準(zhǔn)則不斷完善,，稅務(wù)制度不斷更新,，也需要不斷總結(jié)提煉才能在工作中真實公允地反映公司財務(wù)狀況，給出中肯的分析與建議,。

在接下來的實習(xí)中,，我希望能更好地掌握加油站的業(yè)務(wù)，不辜負公司的信任與培養(yǎng),。

加油站好評總結(jié) 加油站好評用語篇二十一

20_年已經(jīng)臨近尾聲,，電廠站以強化衛(wèi)生、內(nèi)部管理為重點,、以提高效益為目的,、確保加油站安全生產(chǎn)無隱患為目標(biāo)，通過全體員工的積極努力,，從站容站貌,，規(guī)范服務(wù)、以及員工素質(zhì)上都有了較大改觀,，以下是我們本年度工作亮點

一,、公司關(guān)懷促生產(chǎn)：

20_年電廠站汽柴銷量為3687噸 其中柴油銷1860噸 汽油銷457噸。非油品完成銷售額為61791元,。這些任務(wù)的超額完成無不體現(xiàn)出公司對電廠加油站的關(guān)懷,，為什么這么說呢?首先，在今年年初的時候,，加油站的加油機都是比較舊的,，流量也比較慢，致使有部分大車因為加油時間等待太長而流失掉,。公司在了解這情況后進行了充分的調(diào)研,，并決定為我們電廠加油站更換新的大流量加油機。并在5月中旬安裝調(diào)試完畢,，使其在后幾個用油高峰的月份里,，為加油站提高了很多銷量，并且因為加油快,，計量準(zhǔn),，又吸引了好多新的客戶來站加油。

二、銷售分析及應(yīng)對措施

20_年電廠站1-6月份銷量穩(wěn)步上升,，汽柴油都出現(xiàn)上揚的趨勢;針對客戶群體增加,，銷量增加的情況，我站采取了一些措施穩(wěn)定并繼續(xù)增加銷量

1)強化優(yōu)質(zhì)服務(wù),。要求員工對每一位來站的客戶微笑

3)在油品供應(yīng)緊張時期,，合理的調(diào)配油品，既穩(wěn)固了老客戶又增加了新客戶,。

4)電廠加油站所處城鄉(xiāng)結(jié)合處,，摩的，面包車較多,，每次只加10元,、20元，我們對于任何一個客戶,，不論加油量大小都一視同仁,，做到想客戶所想，急客戶所急,。宣傳石化的品牌及信譽,，同時大力宣傳我們比石油汽油長期低元,。

三,、日常管理

電廠站以公司“我要安全”主題教育為契機，對員工進行(每月,、每周)我要安全方面的安全知識學(xué)習(xí),。對未遂事故及時上報，在全體員工中實行安全承諾,。做到月月有考試,。月月有演練。使全體員工掌握了我要安全的重要意義,。

對設(shè)備的檢查,，我們做到了周查、月查,、和重大節(jié)日的檢查,，但也存在一些問題，說明了我們現(xiàn)場管理還存在漏洞,，不安全因素還時常存在,。所以做好現(xiàn)場管理，按規(guī)范操作,，

是我們今后常抓不懈的主要工作,。

對換季及節(jié)前教育，做到了經(jīng)常教育學(xué)習(xí)。公司下發(fā)

的文件我們按要求傳達到每位員工,。讓員工熟知公司文件的內(nèi)容及重要性,。讓員工了解同企業(yè)其他單位發(fā)生的典型案例及未遂事故，分析原因,，找出不足,。重大節(jié)日期間，嚴(yán)格值班制度,，確保了工作的正常運行,。

四、非油品的管理：

現(xiàn)在非油品經(jīng)營作為與油品經(jīng)營同樣重要的一個新的業(yè)務(wù),，就要求我們認真加強業(yè)務(wù)水平,，對非油品的管理要從嚴(yán)要求，過期的臨期的堅決下架,，受損變質(zhì)的及時調(diào)換,，易捷便利店要做到干凈整潔，讓顧客有一個舒心的購物環(huán)境

五,、神秘顧客反饋

雖然說電廠站由于比較偏僻,，神秘顧客來督查次數(shù)較少，但是從僅有的幾次就反應(yīng)出了加油站日常工作有好多的不足,，針對這些不足,，我們采取了幾項措施

1)加油站站長首先從自身做起，親自示范“八步法”及便利店服務(wù),，讓員工有一個好的認識,。

2)強化語言溝通的必要性，平時經(jīng)常督促加油員的語言行為規(guī)范,，標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)用語,，使服務(wù)用語成為習(xí)慣

3)讓員工認識到不能再被動的等、靠顧客上門,。

六,、20_年后半年目標(biāo)

1、抓安全,，不管什么站,，安全都是第一位的，在20_

年里要繼續(xù)加強并落實安全方面的教育,，提高所有員工的安全意識

2,、抓管理

站內(nèi)管理：建立健全各種規(guī)章制度和獎懲管理辦法，并嚴(yán)格按章制度辦事,，做到制度面前人人平等

現(xiàn)場管理：對“八步法”繼續(xù)加強要求,，接卸油品嚴(yán)格按照“卸油十步法”操作,。對有不安全因素的行為及時制止。

3,、抓服務(wù),，杜絕服務(wù)忌語，把今年的優(yōu)質(zhì)水平服務(wù)月推廣開來,，服務(wù)水平上去了,，顧客才會滿意，才會再次到站加油,。

4,、抓思想;繼續(xù)推廣“比、學(xué),、趕,、幫、超”活動的開展,，加強并提高站內(nèi)員工的思想認識,。

5、走訪顧客,，把地理優(yōu)勢發(fā)揮好,，爭取更多的顧客到站加油

加油站好評總結(jié) 加油站好評用語篇二十二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好,！

今天很高興也很感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這樣一次參加競聘的機會,。首先做個簡要自我介紹，我叫張強,，大學(xué)文化,。98年至xx年在72031部隊服兵役， xx年9月考入本單位至今,。有這一次挑戰(zhàn)自我，為我衷愛的石油事業(yè),，發(fā)揮自己的光和熱的機會,！我感到很高興！

這次我選擇了三類加油站作為我二次創(chuàng)業(yè)的舞臺,。我深信憑借著自己豐富的工作經(jīng)驗和成熟老練的辦事能力,，力爭贏得勝利，取得成功,。下面是我如何開展工作的幾點做法：

我認為目前首要的工作就是走訪用戶,，在服務(wù)好新用戶的前提下，盡快將大量流失的用戶重新聚攏起來,，憑借著我熟人多,，辦事能力強的優(yōu)勢,，跟各單位管車領(lǐng)導(dǎo)加強溝通，力保市場不失,。

在市場競爭如此激烈的今天,，要徹底改掉坐等收錢的“官商”心態(tài)和作風(fēng)，及時導(dǎo)入現(xiàn)代營銷理念,，以人為本,，強化意識，優(yōu)質(zhì)服務(wù),，改坐等加油為站位加油,，加油員使用統(tǒng)一的文明用語，禮貌迎送,，規(guī)范服務(wù),，編寫日常考評細則,，每日組織單人服務(wù)考評,，實行站長長期值班制，充分調(diào)動全站職工的工作積極性,。

要勇敢地走出去,，走向市場，走進用戶,，傾聽意見,，多談想法，利用企業(yè)良好地信譽和自身的不懈努力,，使之成為我們又一批忠誠的用戶,，以“只爭朝夕,，與時俱進”的昂揚斗志,，拓展市場,，創(chuàng)銷售佳績,！

建立用戶會員制,，在公司給予的權(quán)限內(nèi),，最大限度為他們提供優(yōu)惠政策,，如隨時免費擦車,，洗車,，免費檢查輪胎等等,，我們將利用各種關(guān)系為其解決一切力所能及的困難，讓每一位會員都在我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)中感受到家一樣的溫暖,。

每周組織學(xué)習(xí)安全知識,，每天都要隨時檢查有無安全隱患，力爭做到全年安全無事故,。定立細致嚴(yán)格的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),，使之成為一座整潔舒適的加油站,，讓石油公司的窗口更明，更亮,！

回首往事,，歷歷在目，多年來辛勤工作,，誠懇做人,，雖然社會在變，機制在變,，可一顆對企業(yè)無限忠誠的心從未改變,。無論這次競聘成功與否，我都無怨無悔,，甘做企業(yè)永遠的一顆螺絲釘,。

加油站工作任重而道遠，要想方設(shè)法的引起社會各界的廣泛關(guān)注和理解,，要充分認識到這項工作的長期性,、艱巨性和復(fù)雜性，進一步提高執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)和執(zhí)法水平,。實實在在的做好本職工作,，為公司作出新的更大的貢獻！

謝謝大家,！