使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍,。在日常生活和工作中,，能夠利用到演講稿的場合越來越多,。優(yōu)質的演講稿該怎么樣去寫呢,？下面是小編為大家整理的演講稿,，歡迎大家分享閱讀。

醫(yī)院護士長競聘演講稿 供應室護士長競聘演講稿篇一

這次競爭上崗,，我競門診護士長,。之所以競爭這一職位,，主要有以下原因：

我年畢業(yè)于衛(wèi)校，在校三年的時間,，我系統地學習了護理專業(yè)知識,。年山東省高等教育自學考試開設了高等護理專業(yè)，我積極報名參加,，克服了工作,、生活和學習的矛盾，于年獲得了大專學歷,。通過勤奮的學習,，擴大了知識面，對護理專業(yè)的新知識,、新理念有了比較深的理解,。同時認真對待院里組織的每一次業(yè)務考試、考核,，多年來我的成績均名列前茅,。在工作中既注意了把所學知識應用于臨床實踐，又注意了總結工作中的經驗,，不斷升華自己的理論水平,，自工作以來共撰寫論文篇，其中在省級刊物上發(fā)表篇,。比較深厚的專業(yè)知識使我的工作得心應手,。

自參加工作以來，我先后在科,、科,、兒科等不同的崗位從事護理工作，工作中我做到了向有經驗的老同志請教,，學習他們的好經驗,、好做法，每當院領導派我到一個新的工作崗位,，我都善于及時總結工作經驗,，找出各自的規(guī)律和特點，盡快適應這一崗位的要求,。年的工作實踐使我積累了豐富的工作經驗,。特別是在小兒科工作期間，每年都有流感大流行季節(jié),，針對病人多,、任務重，輸液穿刺比較困難的實際情況，能夠做到有條不紊,、忙而不亂,，協助護士長合理安排護理人員，帶領護理隊伍加班加點,、從容應對,。通過不斷提高整體素質和業(yè)務能力，順利完成了繁重的工作任務,。

多年來的理論學習和工作實踐以及老師們的言傳身教,，使我牢固樹立了“以病人為中心”、“想病人之所想,，急病人之所急”的職業(yè)道德觀念,。正是因為如此，在工作中我做到了服務熱情,、周到細致,，關心病人、體貼病人,。為了更好地給病人服務,，減輕病人的痛苦，我苦練基本功,，對操作技術精益求精,。多年的工作既磨煉了我遇事沉穩(wěn)的性格，也培養(yǎng)了快速敏捷的思維能力和應變能力,。自年擔任小兒科副護士長職務以來,，進一步提高了自己的組織協調能力，能夠協助護士長處理各種矛盾,，做好各項管理工作,，貫徹落實醫(yī)院一系列有關衛(wèi)生改革的文件精神，以改革求發(fā)展,。工作中以身作則,，服從領導、團結同志,，勤勤懇懇,、任勞任怨，每項工作都能夠善始善終,、高標準地完成,，從整體上提高了服務質量。認真負責的工作態(tài)度贏得了病人的贊揚以及領導和同志們的好評,，自己多次被評為先進工作者、優(yōu)秀護士等稱號。今年月份被評為“病人最滿意的護士”,，為自己,，同時也為醫(yī)院贏得了榮譽。

以上是我競爭護士長的優(yōu)勢,，同時也是我競爭護士長的資格條件,。如果這次競爭上崗能夠得到大家的支持和認可，我將用自己的實際行動來回報各位領導和各位同事,，嚴格按照護士長崗位職責的要求,，努力工作，扎實奮進,、盡職盡責,、恪盡職守，創(chuàng)造性地做好各項工作,，力爭做出新的更大的成績,。在工作中我將把握好兩個方面：一是貫徹執(zhí)行縣醫(yī)院關于醫(yī)療管理體制改革方面的決策，特別是在護理工作方面,，針對小兒科的實際,，采取最適合、有效的措施,，加大內部管理力度,，調動同志們的工作積極性，發(fā)揮每一個護理人員的最大潛能,，最大限度地節(jié)約材料消耗,，創(chuàng)造更好地經濟效益。二是帶領小兒科全體護理人員不斷提高技術操作水平,，讓病人得到最佳治療,。進一步改進服務質量，使每一名護理人員始終保持最佳服務狀態(tài),，為樹立和維護××××××醫(yī)院的良好形象做出自己的貢獻,。

一顆紅心，兩種準備,，如果這次競爭上崗落選,，這說明我與其他同志相比，仍有差距,，我將正視差距,，查找不足，改正缺點,，進一步加強學習,，一如既往地做好自己的工作,。總之,，無論競爭上崗的結果如何,，我都堅決服從院領導決定，端正態(tài)度,，平靜心態(tài),，繼續(xù)以良好的精神狀態(tài)，正確面對,。

醫(yī)院護士長競聘演講稿 供應室護士長競聘演講稿篇二

我能夠在這里參加護士長這個職位的競聘,，首先應感謝院領導為我們提供了這個展示自我的平臺和公平競爭的機會。競爭這一職位將是我跨越人生歷程的又一個新的目標,、新的起點,，我愿在競聘中接受組織的考驗和挑選。但無論成功與否,，我都會從容面對,，笑容會像過去一樣燦爛。

我是xxx年走上護理工作崗位的,，通過五年的拼搏和努力,，我從一個走出校門的莘莘學子，鍛煉成長為一名合格的護士,，并成為科室護理的技術骨干,。這期間離不開各科室主任和護士長的知人善用，離不開護理姐妹們的支持與幫助,。icu是醫(yī)院集中監(jiān)護和救治重癥患者的專業(yè)科室,，護理人員必須具備很高的綜合素質。從我踏進醫(yī)院大門,，做一名icu的護士的那天起,，就把自己的理想融入護理事業(yè)中，本著“一切為了病人,，為了病人的一切”的服務理念,，以“一切以病人為中心，展現平醫(yī)人的優(yōu)良風貌”為宗旨,，努力學習業(yè)務知識,，做到學以致用，學用相長,，不斷拓寬自己的知識面,，提高自己的業(yè)務能力。積極參與科室的重大搶救工作,，不言苦累,，不計得失,，使不少危重患者轉危為安。主動幫助病人和協調科室的煩瑣事務,，努力使我的付出得到病人,、家屬、領導和同事的贊賞和認可,。

五年的臨床護理工作的歷練，使我的業(yè)務技術不斷成熟,，并得到明顯的提高與發(fā)展,；與此同時，護士長的言傳身教,，也使我積累了較多的護理管理與應對突發(fā)事件的經驗,。在這五年時間里，我的各項考核均獲得合格和優(yōu)良,。正是這一切鞭策我在護理工作的道路上向更高的臺階邁進,，也是我競爭護士長有力的精神支撐。

我知道護士長的工作十分重要,，它既要為院領導當好參謀,，又要為護理姐妹們當好主管，還要為一線員工當好后盾,。既是護理工作的管理者,，又是執(zhí)行者。是指揮員,，又是戰(zhàn)斗員,。我也深知護士長的工作十分辛苦。她不僅需要忠誠老實的品格,，而且要具備吃苦耐勞的精神,，就像蠟燭一樣燃燒自己，照亮別人,。正是她們愛崗敬業(yè),，無私奉獻的精神時時刻刻影響著我、激勵著我,，促使著我向她們學習,，向他們靠攏。參與這次競聘,，我愿在求真務實中認識自己,，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值,，在公平競爭中完善自我,。

如果我能夠競聘為護士長,，我要做好以下幾方面的工作：

1、履職盡責,，團結奮斗,。在院班子的正確領導和護理部的指導下，積極配合領導搞好科室的管理工作,，擺正位置,，當好配角；服從領導,，當好助手,。做到服務不欠位，主動不越位,，服從不偏位,，融洽不空位，使科室的工作有條不紊地進行,。要團結全體護理人員,，用真情和愛心去善待我的每一位姐妹，使他們的人格得到充分尊重,。加強溝通,，增進協調，充分發(fā)揮集體優(yōu)勢,，共同打造優(yōu)秀團隊,，創(chuàng)建一流的業(yè)績。

2,、注重學習,，強化責任。以打造學習型科室,、學習型員工為目標,，用自己勤思、敏學的行動帶動護士姐妹學習新技術,，拓寬知識面,。并客觀評價和充分發(fā)揮每一位護士的工作潛能，發(fā)揮他們各自的優(yōu)勢,，是每一位護士都懷著愉悅的心情投入工作,。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，督促核心制度的落實,，做到“千斤擔子大家挑,，人人頭上有指標”。要加強醫(yī)護配合,，積極主動地處理好醫(yī)護關系,、醫(yī)患關系,，讓患者舒心、安心,。讓同志歡心,、順心，讓領導放心,、省心,。

3、增收節(jié)支,，積極創(chuàng)新,。牢固樹立視院為家、以室為家的觀念,，艱苦奮斗，厲行節(jié)約,，從我做起,。以實際行動感染和帶動全體科室人員強化增收節(jié)支意識，從節(jié)約每度電,、每滴水,、每張紙的小事做起，加強經濟核算,，降低醫(yī)療護理成,，本共同營造濃厚的節(jié)約氛圍，既要提高科室經濟效益,，又要增加大家的收入,。在勤儉節(jié)約的原則下，既要干成事,，又要干好事,。同時，要積極探索以人為本的人性化管理服務理念新思路,，創(chuàng)建溫馨病房,，實行溫馨禮儀服務、溫馨知識服務,、溫馨護理服務,，建立溫馨、和諧的醫(yī)護關系,，不斷提高人民群眾的滿意度,，塑造我們醫(yī)院的整體形象。

上述是我競聘護士長后略粗的工作設想,，而具體的證明將在未來的每一天,。如果我這次能夠競聘成功,，我一定與醫(yī)院領導和科室主任同心同德，與時俱進,，為創(chuàng)建醫(yī)院的輝煌貢獻力量,，我也會把護理事業(yè)的熱情、忠誠,、愛心和耐心,，傾注到工作的點點滴滴之中去，爭做一名合格的護士長,。如果我沒有競聘到這個職位,，我決不氣餒，我將一如既往,，腳踏實地的工作,，在我院蓬勃發(fā)展的大好形勢下，繼續(xù)發(fā)揮自己的光和熱,，在本職崗位上做一名優(yōu)秀的護士,。

“以為爭位，以位促為”是我的努力方向,。我堅信：有志者,，事竟成！

醫(yī)院護士長競聘演講稿 供應室護士長競聘演講稿篇三

尊敬的各位領導,、評委,，各位同事：

下午好！

大家好,！今天參與產房護士長競聘演講稿,，大膽接受考驗，正確對待結果的心態(tài)參與角逐,，在此我愿意接受領導和大家對我的考驗和挑選,。首先，我要感謝領導給我這次公平競爭的機會,。我是來自產房的助產士###,，今年31歲，護理本科文憑,，今天,，我競聘的崗位是產房護士長。希望我的這次競聘能為醫(yī)院的發(fā)展,，增添一份亮麗的色彩,，同時也能夠實現自己人生的理想和抱負。下面我介紹一下本人的一些基本情況：

1997年6月，20歲的我懷著現代南丁格爾的夢想,，跨出學校的大門分配到醫(yī)院傳染科工作,，20xx年轉入婦產科產房工作，參加工作12年,，在這12年里我不斷加強自己的業(yè)余學習,，先后取得了護理大專及自考本科文憑。20xx年由醫(yī)院選送至湖南省婦幼保健院進修助產護理6個月,。學習回來后,，我把自己進修期間所學的先進技術、新操作：用吸鼻球為新生兒吸痰,；在第二產程為產婦進行陰部神經阻滯麻醉及局部麻醉,；及開展產婦陰道美容縫合在醫(yī)院進行了推廣，深受歡迎,，并贏得了廣泛的贊譽,。 榮譽屬于過去，未來正在開創(chuàng),，我深深地感到機遇與挑戰(zhàn)并存,，參加這次競聘，我愿在求真務實中認識自己,，在改革競爭中完善自己，在拼搏奉獻中實現自己的人生價值,。今天,，我競聘產房護士長，如果成功,，我相信,，在院黨總支、院務會的領導下,，在護理部,、科主任及各位同仁的支持和指導下，我定能出色地擔當此任,。今天我大膽參與產房護士長競聘演講,，我想我除了具備這一崗位所需的素質外，我還具有以下醫(yī)院小兒科護士長競爭上崗演講稿幾點優(yōu)勢：

今天,，我競聘產房護士長,，如果成功，我相信,，在院黨總支,、院務會的領導下，在護理部,、科主任及各位同仁的支持和指導下,，我定能出色地擔當此任,。如果我競聘成功，我設想從以下方面開展工作：

首先要提高全體人員的安全意識,，利用晨會及護理缺陷分析討論會對護理人員進行安全教育,，使安全的警鐘長鳴；其次是嚴格落實各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,，以確保護理質量及護理安全,；再次就是要抓好產科的質量環(huán)節(jié)的控制，要抓好產科的質量環(huán)節(jié),，我認為主要有以下三點：一是抓好產婦的全面評估,，及時發(fā)現安全隱患；二是要抓好對產程的觀察,，指導和要求護理人員嚴密觀察產程進展及變化,，及時處理產婦各產程中的異常情況；三是做好同產婦的有效溝通,，取得產婦及陪護的信任,，有效地預防意外事故，保證產婦安全,。

護理人員的素質決定護理質量高低,。為此我將堅持不懈地抓好產房護士的業(yè)務學習，通過晨會提問,、組織護理查房,、進行操作演練等方式進行基礎護理知識、護理理論,、基本護理技能的學習和訓練,，不斷提高全病房護理人員的整體素質，同時推行護理工作程序化,、技術操作標準化,減少護理工作中的隨機性和盲目性,。

在今后的工作中，我將在腳踏實地,，積極開拓進取,，不斷創(chuàng)新，逐步開展“健康體檢中心護士長競爭上崗演講稿一對一”導樂陪伴分娩,、新生兒撫觸,、新生兒水泳、無痛分娩等項目,。下面我重點介紹一下導樂分娩,。

所謂“導樂”是指對產婦進行“一對一”的全程分娩陪伴，在產前、產中,、產后為產婦提供全面,、周到、細致的服務,，為產婦及時進行心理疏導,，讓她對分娩樹立信心，消除顧慮及恐懼,，降低對疼痛的感覺,。有資料顯示，導樂陪伴分娩能使剖宮產率下降50%,，產程縮短25%,，催產素使用減少40%，鎮(zhèn)痛藥使用減少30%,。能更大程度地保障母嬰安全,。

溫馨產房的創(chuàng)立不僅要求護士每天都堅持從儀表美、語言美,、行為美做起,而且要做到：1.溫馨禮儀服務(給病人以甜蜜的微笑,、悅耳的問候和禮貌的自我介紹)；2.溫馨知識服務（詳細的入院宣教單,，全面的護理評估單,，標準的健康宣教單，完善的護理記錄單,，及時耐心的指導）,；3.人性化溫馨護理服務（營造溫馨舒適的產房，溫馨的起居服務,，溫馨的心理護理,，溫馨的個性化服務）,；4.人本護理服務（關心病人到位,，了解病人的身心健康狀況和病情變化到位，護理措施到位,，與病人溝通,、咨詢和護理指導到位）；5.延伸的護理關懷服務（入院溫馨的祝?？?，出院詳細的指導，隨時的溫馨電話關懷,，定期的電話隨訪）,。

我相信：溫馨病房的創(chuàng)立將進一步完善臨床護理和社區(qū)護理，而且最能體現世界上最好的感化劑----溫馨真愛，最能產生護理明星,，也最能為醫(yī)院帶來名護效應,。由名護的`人格力量而染成與患者心理貼近的親和力，是病人期盼的最佳的全方位就醫(yī)選擇之一,，因此優(yōu)質高效的護理會吸引很多慕名而來的患者,。

我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協調工作,，盡力化解科室,、醫(yī)護、護護及護患間的矛盾,；以謙虛,、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領導；以和睦相處,、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關系,；以高度的同情心和責任感對待病人及家屬；以博愛之心和換兒科護士長競聘上崗演講稿位思維來理解科室的每位護理人員,，積極創(chuàng)造一個和諧的工作環(huán)境,；在排班上，我將結合年齡,、職稱,、業(yè)務能力等相關因素進行合理搭配，從而有效地發(fā)揮科室潛能,。

沒有經濟基礎,，發(fā)展就成了無源之水、無本之木,。因此,，我將帶領全科的護理人員，從節(jié)約每度電,、每滴水,、每張紙等小事做起，堅決杜絕浪費現象,，以控制醫(yī)療護理成本,，減少科室支出；同時加強收費管理,，增加科室收入,。

以上六條就是我的競聘思路，希望能得到醫(yī)院和護理部領導,、科主任及各位的的幫助,、指導和完善,。涓涓細流，匯入長江,。我決心,，為創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院，為醫(yī)院的社會和經濟效益雙豐收而將自己的畢生精力投入到到醫(yī)院這個使我引以為豪的大集體中,，與大家共創(chuàng)美好的未來,，迎接我們這個大家庭輝煌燦爛的明天。

各位領導,、各位評委,，幾分鐘的護士競聘報告，難以向各位呈獻出一個完整的我,。但請相信,，無論今天的競聘是否成功，在今后的漫漫征途中,，我都將以堅定的信念,、沉穩(wěn)的步伐、堅強的意志,、飽滿的熱情不斷前進,，不斷追求！我斗膽地請領導透過我的工作業(yè)績與平時表現考核我,，相信我,，我將會把畢生的精力投入到我摯愛的護理事業(yè)中去。

謝謝大家,，我的演講完畢,。

醫(yī)院護士長競聘演講稿 供應室護士長競聘演講稿篇四

各位領導，評委：

大家下午好,！

今天,，出于個人理想的追求，出于對中醫(yī)院的深厚感情,，我來到了競聘現場,，我競聘的崗位是被服供應中心護士長一職。感謝領導給我這次展示的機會,。

本人,，木木木,，19**年出生,，本科學歷，主管護師,，曾任護士長一職,。1994年畢業(yè)于山東省中醫(yī)藥學校,。自參加工作至20xx年，一直在中醫(yī)*院從事臨床護理工作,。20xx年在本院招標籌資辦,。經過多年護理工作的鍛煉，自己各方面素質得以提高,。20xx年至20xx年,，連續(xù)四年被評為先進及優(yōu)秀，期間榮任護士長,。發(fā)表國家級論文2篇,，科研成果1項。20xx年度在本院評為優(yōu)秀,。

榮譽只代表過去,，未來還需要開創(chuàng)?！叭貉愀唢w,，頭雁領”。護士長并不是很多人認為的單一的管家婆,，她需要智慧和謀略的結合才能完全勝任,。工作中，不但要為院領導當好參謀,，為護理工作者們當好主管,，還要為臨床一線做好后盾。

我院的被服中心,，各種設備已趨于完善,，但工作人員中，文化素質,、經驗,、能力和體力方面都存在著差異。如果我能競聘成功,，我將會從以下幾點做起：

工作中必須重視洗滌質量,，滿足院感要求，杜絕院內交叉感染的發(fā)生,。對回收的各類衣物做到先分類,，再浸泡、清洗,、消毒,、清潔、滅菌,，最后到保管發(fā)放,，整個滅菌環(huán)節(jié)缺一不可,，以保證各類物品的洗滌質量，對所有物品做到一用一潔,。

俗話說,，佛靠金裝，人靠衣裝,，只有所有的衣物都干凈整潔了,，才凸顯醫(yī)院的完美。營造醫(yī)院溫馨融洽,、積極向上,、團結互助的環(huán)境，更好的樹立我們中醫(yī)醫(yī)院的良好形象,。

冰心老人說過：沒有一朵花是不美麗的……所以,，針對被服中心人員在年齡、文化素質,、能力和經驗方面存在的不同和差異,，公正、科學,、合理的安排工作,。做到人得其事，事得其人,，人盡其才,，事盡其功，各盡所能,。讓每個人在實際工作中都能發(fā)揮自己的能力,，展現自己最好的一面。

包括：

1,、及時分析臨床科室對本部門的需求信息,，不斷滿足需要；

2,、分析每個工作崗位中可能出現的困難和問題,，及時調整和改進，保證各項工作順利,、準時完成,；

3、杜絕一切隱患,，保證消防安全,；

4、做好各種機器的保養(yǎng)和維修,；

5,、督促員工按要求折疊，及時縫補,，并對洗滌質量進行監(jiān)控,，送出的被服做到零退回。

6,、做好統籌安排,，注重工作細節(jié)，對工作計劃有預見性和判斷力,。

正確及時的傳達醫(yī)院及相關科室精神,，收集有用的反饋意見，及時匯報,，誠懇傾聽科室人員的意見和建議,，做到多交流，多商量,，多協作,，為臨床一線科室工作做到全方位細致化服務。

做最好的自己是我的人生追求,。各位領導,、評委，衷心希望給我一次機會,，給我一個舞臺,，給我一分支持，給我一分鼓勵,，給我一個展示自己的機會,。

最后不管今天競聘的結果是什么，我都會一如既往的和大家一起奉獻自己最大的能力,，為我院創(chuàng)建江北一流中醫(yī)醫(yī)院,，奉獻自己的能量和熱情！

祝大家：工作順利,，萬事如意,！謝謝。

醫(yī)院護士長競聘演講稿 供應室護士長競聘演講稿篇五

尊敬的各位領導,評委, 各位同事:

下午好!

首先,感謝領導給我這次公平競爭的機會.我也衷心希望能為我的醫(yī)院增添一份色彩,同時一展自己的理想和抱負.

我,**,**歲,放療科**病室主管護師,預備黨員,大學本科畢業(yè),學士學位,畢業(yè)于中南大學湘雅醫(yī)學院,xx年9月,就讀于中南大學護理學院護理研究生課程班.

曾先后發(fā)表論文3篇,已在省級,國家級專業(yè)雜志中刊登.

我性格開朗,隨和,上進心強,我的愛好是讀書,交友,參加集體活動,也喜歡計算機,1990年6月,18歲的我懷著現代南丁格爾的夢想,由學校分配來到本院,至今13年,在這期間我從未間斷過業(yè)余學習,從一個中專生學到了護理研究生,在臨床中我用理論指導實踐,再用實踐來檢驗理論,從中我找到了學習的樂趣,也提高了我的服務理念和對專業(yè)的興趣.

13年來,我一直服務于臨床一線,先后從事中醫(yī)科,內科,放療科護理工作,能掌握各科護理常規(guī)和護理技術操作,學會了各科的特色治療和護理,例如針灸足三里治療化療后惡心嘔吐,按摩足三里緩解半梗阻引起的腹痛,用代溫灸膏敷貼足三里,合谷,內關治療肺癌放療后引起的惡心,用中成藥研末調麻油治療化療外滲引起的皮膚及皮下組織潰爛等等

在工作中我認真負責,不斤斤計較個人得失,服務態(tài)度優(yōu)良,團結協作精神強,曾擔任主班,負責護士工作,作為護士長的得力助手,協助病房管理,為科室的工作出謀劃策,參與疑難,重癥患者監(jiān)護,主管實習生帶教,在此同時,也培養(yǎng)了自己協調能力,人際溝通能力,能保持和維護醫(yī)護,護護,年曾參與護理部主編的護患溝通技巧一書的章節(jié)編寫工作.

xx年,我來到放療科11病室,在這里我學到了放療科護理常規(guī)及放療相關知識,開闊了自己的視野,同時也感受到我的病人在這里除了病痛的折磨還忍受著另類的苦——放療副作用和并發(fā)癥.例如鼻咽癌患者就經常疲乏對我說:"哎,不想治療了,太痛苦了!",我一次又一次的鼓勵他們:"這是鼻咽癌最好的治療方法,你要堅持!別放棄希望!",我的心經常被他們牽動,為病人減輕痛苦是護士的職責,我思索著,嘗試著為他們做點什么……

33床李老向我訴苦:"口干啊!晚上要起來幾次喝水!",我嘗試晚上用生理鹽水覆蓋其口鼻,幾天后,老人對我說:"好!好!還有化痰的作用!"為此,他特意寫下了一封感謝信.

就這樣,在放療科臨床護理中,我一點一滴的積累經驗,我希望能盡我的力量更好的為病友服務,我一直牢記:減輕痛苦,促進康復是護士的職責.

我愛自己的職業(yè),以病人的笑為笑,以病人的苦為苦,在奉獻中找到自我和人生的價值.

今年6月,sars恐嚇著人類,北京等地告急,醫(yī)務人員成批倒下,我懷著愛國之心,積極報名參戰(zhàn),服從上級安排,成為湖南省地方支援北京第一梯隊隊員,sars最終狼狽的走了,為防其卷土重來,10月1日開始打起預防戰(zhàn),我又成為醫(yī)院第一批預備隊隊員.

一份耕耘,一份收獲

我的工作得到了病友,陪人,領導,年,xx年被評為優(yōu)秀護士,xx年被評為優(yōu)秀帶教老師,1999年,1996年被評為院先進工作者,xx年,1995年被評為工會積極分子,1999年上交退回紅包200元,收到感謝信無數,在院訊中多次表揚.

榮譽屬于過去,未來正在開創(chuàng),我深深地感到機遇與挑戰(zhàn)并存.參加這次競聘,我愿在求真務實中認識自己,在改革競爭中完善自我.

護士長的工作看似平凡,但卻重要.主要體現在以下幾方面:

1作為醫(yī)院護理管理層基層的管理者,要服從護理部的領導.又要承擔病房管理和護理質量監(jiān)控工作,指導并帶領下屬護理人員共同完成護理任務.

2 作為信息管理者,承上啟下,既要正確及時的傳達醫(yī)院和護理部精神,又要收集有用的反饋意見,及時匯報,便于工作的開展.

3 作為科室,醫(yī)護,護患,護護之間關系的協調者,在自己能力范圍內解決沖突和糾紛.

人們說管理是門藝術,13年的工作中,我耳聞目睹了許多管理藝術家的風范.來到放療科11病室,主任,護士長他們以身作則,嚴格要求,寬容和民主,為我們建立了相互信任,團結向上的氛圍.3年時間,我已和科室的成員融洽相處,能成為這樣的大家庭中的一員,我覺得無比的榮幸!也謝謝他們對我多年的培養(yǎng).今天,我競聘放療11病室的護士長,如果成功,我相信在護理部的領導,在主任和老護士長的支持和指導下,我定能擔當此任.如果我競聘成功,我一定嚴以律己,寬以待人,嚴格要求,公平處事.

以下是我的工作設想:

一 在護理部主任的領導和科主任的業(yè)務指導下,嚴格要求自己,根據護理質量標準,制定工作計劃,并組織實施具體工作,認真履行護士長職責和義務.

同時嚴格病房管理,為病人創(chuàng)造一個安靜舒適衛(wèi)生的住院環(huán)境,并定期召開病人會征求患者意見,及時采取整改措施,從根本上提高服務質量.

二,不斷加強醫(yī)護,護患聯系,定期反饋評價臨床工作中的不足,使治療與護理工作能有計劃,按質按量完成.深化"以病人為中心"的服務理念,使病人滿意,陪人放心.把好入院宣教與出院指導關,加大健康教育工作宣傳的力度,保證住院患者對我們的治療與護理工作滿意,病友出院后定期隨訪.

三 以人為本,調動科內護理人員的積極性,在整體護理工作中發(fā)揮主觀能動性,從而提高護理質量

我了解11病室的護士,自尊心強,上進是她們的共同點,目前我們有7人在讀本科.

a 作為護士長,應尊重,理解和愛護她們,發(fā)現并挖掘她們的工作潛能,提高對工作的主觀能動性,更好地為病人提供優(yōu)質親情服務.

b保證人力資源合理分配,從全局出發(fā),綜合考慮能力 崗位因素及工作量,合理派班.

c我會繼續(xù)發(fā)揚民主精神,科室工作多與她們商量,集思廣益,使科室人人都以主人翁精神參與管理.

四 重點管理護理安全,杜絕護理糾紛和護理差錯.

安全重在防范.

a 開展安全憂患意識教育,加強法律意識.嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,及時完成各種有效記錄.

c把好護理環(huán)節(jié)質量和終末質量關.

d 制定切實可行的崗位責任制.做到有章必循,責罰分明,發(fā)現缺陷及時反饋,并提出整改措施.

五 培養(yǎng)經營意識,善于進行成本效益核算,降低醫(yī)療成本,節(jié)約不必要的開支,保證資源有效合理配置.

最后一點 目標管理

科室做到年有目標,月有計劃.我科今年的qc課題是降低鼻咽癌口腔感染率.對個人的目標是鼓勵護士每人年內寫1~2篇論文.

科室會定期業(yè)務學習和臨床經驗交流,如論文檢索,論文撰寫,科研選題等,培養(yǎng)科內成員科研意識及進行科研基礎知識的培訓.

科室會組成英語興趣愛好小組,增強聽,讀,寫的能力,使護士的英語水平得到提高.

不管今天競聘成功還是失敗,我都會腳踏實地地干,和我的姐妹們一起,用我們的勞動創(chuàng)造世紀的輝煌!

謝謝大家!