總結是寫給人看的,，條理不清，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結的目的。什么樣的總結才是有效的呢,？以下是小編收集整理的工作總結書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

客服年度個人工作總結客服個人年度總結篇一

在上一年的工作方面,，我作為xx公司的xx客服，在工作方面我嚴格遵守公司的規(guī)定要求,，在服務中履行自己的職責和目標,，做到“熱情服務、耐心溝通,、嚴守紀律”,。在工作我嚴格遵守公司的每一項規(guī)定，不向客戶隨意承諾自己職責外的事情,，并努力提高自身的服務要求,，做到努力讓客戶滿意，展現(xiàn)xx公司的服務形象,。

在一年來的工作中,，我重視自身的服務能力，一直再向能力出色的同事學習,，向領導請教各種經驗和技巧。且在日常我也會利用一些時間來看閱讀心理和溝通學方面的書籍,，努力提高自身技巧,，加強自我的推銷和服務能力,，讓自己能在工作中創(chuàng)造更好成績。

最終,，我通過自身的努力取得了不錯的個人成績,，但我明白，自己對比其他同事還有許多不足和問題,，為此我還需要更進一步的追求前進和發(fā)展,，提高自我的能力和目標！

作為客服,，我認真理解了公司的理念和思想,。借此，我充分認識到,，自己作為公司對外的服務人員,，自身的表現(xiàn)和形象就意味著客戶心中對我們xx公司的形象！這讓我認識到了自身的工作雖然簡單,，但肩上的責任卻十分的重要,！

為此，我在工作的思想上也越發(fā)的重視起來,。在工作中,，我努力提高自身的形象和服務能力，并通過對自身態(tài)度和思想的反思和調整,，保證自身能隨時以積極熱情的態(tài)度展開工作,。

作為客服，我明白我們時常會為遇到一些焦急的客戶,，結果導致心情郁結,。為此，我在工作后積極的和同事們互相交流,，互相鼓勵,。一方面也調整了團隊的思想和心情，另一方面也互相學習了問題的解決辦法,，以便今后更好的處理類似的問題,。這讓我和同事們在思想和能力上都有了很大的提高。

當然,，工作中我也有很多不足的地方,，如：處理方式不靈活、溝通需要更加細心等等,。這些大部分都是我在經驗上的不足,，所以更需要多加鍛煉，多去請教！

今后,，在自己的工作上,，我會更加的努力，讓自己不負xx公司客服的形象,，努力為公司做出更好服務,，樹立優(yōu)良的口碑！

客服年度個人工作總結客服個人年度總結篇二

1,、負責客戶關系管理（crm）系統(tǒng)的維護管理,。

2、負責管理前臺及大堂的接待和投訴,、收集業(yè)戶意見并進行匯總分析,。

3、負責制訂本部門的培訓和工作計劃,，并組織實施和考核,。

4、負責社區(qū)文化活動的策劃及組織實施工作,。

5,、負責對大堂助理及前臺的日常工作進行監(jiān)督和指導。

6,、負責向大堂助理傳達管理處的工作任務及各部門與業(yè)戶相關的工作安排,、進度等信息。

7,、負責業(yè)戶需求信息的收集及回訪工作,。

8、負責租戶的統(tǒng)計及管理工作,。

9,、負責參觀團體的接待及策劃工作。

10,、協(xié)助做好各類增值服務項目的增癬策劃,、擬訂工作。

11,、協(xié)助領導搞好與周邊各單位的關系,。

12、協(xié)助做好管理處與業(yè)主住戶的關系維護工作,。

13,、協(xié)助組織向同行業(yè)及所有具有先進客服管理經驗的組織進行學習、參觀活動,。

1,、負責對業(yè)主辦理收樓,、裝修、出租登記,、過戶登記等各種手續(xù),，并及時更新業(yè)戶資料,。

2,、負責接聽業(yè)主的投訴電話，及時反映給予相關部門,，并做好相應的投訴記錄,。

3、負責前臺內務的整理,。

4,、嚴格控制外來人員進入辦公區(qū)域。

5,、協(xié)助管理處辦公室做好辦公接待事務及一些會務接待工作,。

6、職責范圍內代理業(yè)主收發(fā)信件并認真做好信件收發(fā)記錄,，將信件及時轉交業(yè)主或郵遞員,。

7、完成領導交待的其它任務,。

1,、負責物業(yè)管理費收費通知單的發(fā)放和費用的催繳工作；

2,、負責收集轄區(qū)內用戶資料,，做好用戶檔案的管理；

6,、負責做好轄區(qū)內對業(yè)主/住戶的宣傳工作,，調查工作；

7,、對轄區(qū)內舉行的各種活動進行現(xiàn)場管理,；

9、負責用戶進出貨物的監(jiān)督管理,；

10,、執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章制度。

主管報告上級：物業(yè)總經理,。

督導下級：客服前臺/客服助理,。

聯(lián)系部門：項目管理內各部門。

客服年度個人工作總結客服個人年度總結篇三

20xx年對我而言是很難忘的一年,，工作的內容沒有發(fā)生很大的變化,，重點還是與客戶的溝通及資料的收集,，但是工作的思想、方法等做了一些調整,，感覺到了壓力,，同時也融入了收獲的快樂。

在這個過程中,，通過廣泛搜集和學習其他公司的服務規(guī)程,，在工作條理性及服務規(guī)范方面有了一定的進步。經過對三保配件的嚴格審核控制及每月有效的核算,，本年度三保配件總額控制在了2萬元以內,，比去年有所下降;在大家的共同努力下，收費總額有所上升,，圓滿完成年初制定的經濟指標,。在與客戶的溝通、文化墻的制作及有效的利用網絡信息平臺的過程中,，鍛煉了我的語言溝通能力和書面表達能力,，同時也充分認識到了自己知識的匱乏，需要不斷的自我提高,。在業(yè)務能力方面,，通過兩年多的虛心學習，對于部分產品及配件了解充分,，還有許多也還不是非常清楚,，在以后的工作中，需要認真學習,，虛心請教,。

20xx年的工作雖然步入了正軌，取得了一定的成績,，但更多的是存在一些不足,，主要是積極樂觀的心態(tài)不夠，在學習和用心服務客戶上還不夠,，與有經驗的同事相比還有一定差距,，業(yè)務能力方面沒有實質性的提高，在今后工作中,，我會認真總結經驗,，克服缺點，努力把工作做得更好,。

20xx年是我職業(yè)生涯收獲比較大的一年,，通過__培訓和拓展訓練，讓我更加清晰的認識了團隊,，更加準確的剖析了自己,，時間總是在輪回,，歲月卻在沉淀，20xx年,，我會帶著努力和激情投入到新一年的工作,，超越已經擁有的一切爭取在知識層面有一個提高，同時也努力提高潛在價值,，取得更大進步,。

客服年度個人工作總結客服個人年度總結篇四

回顧入職以來，在對商城營運,、推廣都有得與失,，以及工作中遇到不少的問題和困難,。工作中也有對商品群體消費的錯誤判斷,。因此對工作進行總結。希望最后就是公司可以所能提供的幫助,。

1,、每月都能參考至少一次_網站頁面活動(如：淘金幣、一淘專享)但終極的團購活動(聚劃算)還要突破,。

2,、直通車、鉆展的花費與控制不如理想,，流量以及轉化達不到如期中的效果,。銷量達不到與花費的成正比。

3,、免費的流量只花時間在站內的優(yōu)化(主頁面,，商品內頁，標題優(yōu)化,，淘寶社區(qū)等)站外社區(qū),、論壇、微薄,、博客等沒有得到更好的推廣與宣傳,。

4、主推廣商品款式控制不好,、道致一個款商品推廣時間不能持續(xù),。并且對商品的庫存量準備不夠充份。

5,、對老客戶的回頭率營銷沒有做到很好的會員系統(tǒng),，回頭客再次購買的成交率下降。

6,、集市店利用刷客不停提高信用以備更好投入商品的特價方式進行推廣,，促進商品的有所提升銷售,。

1、要堅持主推廣的2-5個款式,，把庫存量整理好,，同時把消費人群分析。所推及中的方式,，包括活動方法,、花費方法。注：聚劃算款式要與其它活動的款式區(qū)分,。

2,、天貓頁面自設活動和營運要跟上淘寶內部的變化。商品主推款式詳細頁面要更好的突出商品的賣點在哪,。

3,、銷售量更好完成天貓最基本要求：

(1)、年銷量60萬與年服務費用6萬.

(2),、日均銷售金額3000元,。日均銷售商品數(shù)30件。

(3),、控制好每一成交金額的利潤,，把成本降到最低。

4,、加強客服,、售后人員的招募、培訓,、商品的普及知識,。以及更好在售后中增強客戶對商品的信心。更要合適去學習,，在學習中進步,。

5、活動消費群體要明確,，更要與品牌的終端消費人群區(qū)分,。

1、商品季節(jié)性要提前更新,，天貓所主推商品款式與其它平臺區(qū)分,，庫存量得到適應的配合。

2,、盡量減少商品的退貨率,，換貨率。在做好自身的工作上,，也希望倉庫同事能同事間相配合,。

3,、在合適或者成熟的條件下，直通車和鉆展的推廣費用適當增大投入,。

4,、制定獎罰制度、銷售量達到的可以以獎金或者提成給予獎勵,，提高團隊的積極性和團結心,。

20××年工作計劃：

1、商品消費人群,，商品創(chuàng)新：消費人群把之前的上班一族,、商務人士擴展向年輕、街頭休閑時尚和百搭,。因此商品希望可以創(chuàng)新,。

2、日銷量20-50筆,，日銷金額：20xx-8000元間,，月銷量300-800筆，月銷金額：20000-150000元間,。控制好成本以及利潤之間的成交金額,。

電商的成功,。是一個團隊間的相互合作，相互信任和相互配合,。任何一個職位都很重要,，因為這職位就像工廠生產鏈一樣。當少了當中一個環(huán)節(jié),，商品就不是100%完美,。

客服年度個人工作總結客服個人年度總結篇五

二、勤奮學習,，與時俱進

記得石主任給我們新員工上過的一堂課的上有講過這樣一句話：“選擇了建行就是選擇了不斷學習”,。作為電話銀行 中心的客服人員，我深刻體會到業(yè)務的學習不僅是任務,，而且是一種責任,，更是一種境界。這幾個月以來我堅持勤奮學習,，努力提高業(yè)務知識,，強化思維能力，注重用理論聯(lián)系實際,，用實踐來鍛煉自己,。

2,、注重克服思想上的“惰”性。堅持按制度,，按計劃進行業(yè)務知識的學習,。首先不將業(yè)務知識的學習視為額外負擔，自覺學習更新的業(yè)務知識和建行的企業(yè)文化;其次是按自己的學習計劃,，堅持個人自學,，發(fā)揚“釘子”精神，擠時間學,，正確處理工作與學習的矛盾,，不因工作忙而忽視學習，不因任務重而放松學習,。

在今后的工作中,，我會努力的繼續(xù)工作，在工作中保持好和客戶之間的關系,，用的服務來解決客戶的困難,，讓我用的服務來化解客戶的難題。

本階段客服督導部的職能工作主要有兩大塊,，一是繼續(xù)做好服務臺的工作,，二是初步接手和學習并執(zhí)行督導工作，作為客服督導部成員的我,，工作也主要以這兩塊為重點,。

1、服務臺的工作

服務臺的工作流程性和技能型較多,，原則性相對較強,，在本階段的工作中，我學習了服務臺各種系統(tǒng)的操作和問題的處理流程,，現(xiàn)在能夠獨立執(zhí)行服務臺的所有工作,，并對服務臺的工作做了細致的思考和研究，認為服務臺的工作應該再細化,，再拓展,，結合我商廈競爭力打造步伐，進一步開拓服務領域和服務職能,，具體內容將在20xx年九月工作計劃中詳述,。

2、學習商場工作內容階段

8月初公司安排我去開元考察督導工作的基本事宜,，用了兩天時間,，我對開元的督導做了細致的觀察，基本了解了他們的工作內容和工作方法及工作范疇。于8月x日開始著手準備督導部門籌建資料,，這個任務對初入商場,，對商場認知一片空白的我來說是有很大壓力的，在鄭經理的鼓勵和支持下,，我借助網絡和賣場各位同事的幫忙,，于8月x日完成了成立督導部的策劃方案，在此過程中,，我學到了很多知識,，視野得到了很大的拓展。

20xx年8月x日,，公司的競爭力打造活動開始了,，在此期間，鄭經理帶著我在各部門實習,，在賣場檢查,、學習，開始慢慢介入商場工作,，雖然比較迷茫,，但卻很充實。因為每天都能接觸到一些新鮮的東西,，收獲一點一點堆積進了我的腦海,，我對 逐漸有了一個來自于我自己心里的認同和肯定。并對自己有了一個不算清晰但卻真實可行的目標,，努力學習商場的各種知識,，用我的力量來推進 更好的發(fā)展。

3,、初步介入商場工作階段

在對競爭力打造方案學習并應用了一段時間以后，賣場環(huán)境在公司全體員工的共同努力下有了比較明顯的變化,。為了調查員工對服務競爭力打造的認識和執(zhí)行情況,，我協(xié)助鄭經理對員工代表作了深入座談，座談中員工方提出了種種問題和情況,，對這些問題和情況我一一做了總結和記錄,，并尋求方法和辦法去為他們解決這些問題。解決問題的過程是最好的學習過程,，在此階段,，我對員工、對公司,、對客戶,、對顧客有了一個深入的認識和了解，給我在日后的工作過程指出了一條路。

我的目標和方向漸漸清晰起來,，我知道了我以后要怎樣去工作,，后來在鄭經理的指導和引導下，我深入到商場的每一個角落,，嚴肅查處了一些執(zhí)行落后,，使競爭力打造培訓內容得到了鞏固和延伸的違規(guī)行為，在一定程度上嚴肅了賣場作風和紀律,，并為日后的工作打下了良好的基礎,。

客服年度個人工作總結客服個人年度總結篇六

二、勤奮學習,，與時俱進

記得石主任給我們新員工上過的一堂課的上有講過這樣一句話：“選擇了建行就是選擇了不斷學習”,。作為電話銀行 中心的客服人員，我深刻體會到業(yè)務的學習不僅是任務,，而且是一種責任,，更是一種境界。這幾個月以來我堅持勤奮學習,，努力提高業(yè)務知識,，強化思維能力，注重用理論聯(lián)系實際,，用實踐來鍛煉自己,。

2、注重克服思想上的“惰”性,。堅持按制度,，按計劃進行業(yè)務知識的學習。首先不將業(yè)務知識的學習視為額外負擔,，自覺學習更新的業(yè)務知識和建行的企業(yè)文化;其次是按自己的學習計劃,，堅持個人自學，發(fā)揚“釘子”精神,，擠時間學,，正確處理工作與學習的矛盾，不因工作忙而忽視學習,，不因任務重而放松學習,。

在今后的工作中，我會努力的繼續(xù)工作,，在工作中保持好和客戶之間的關系,，用的服務來解決客戶的困難，讓我用的服務來化解客戶的難題,。

本階段客服督導部的職能工作主要有兩大塊,，一是繼續(xù)做好服務臺的工作，二是初步接手和學習并執(zhí)行督導工作，作為客服督導部成員的我,，工作也主要以這兩塊為重點,。

1、服務臺的工作

服務臺的工作流程性和技能型較多,，原則性相對較強,，在本階段的工作中，我學習了服務臺各種系統(tǒng)的操作和問題的處理流程,，現(xiàn)在能夠獨立執(zhí)行服務臺的所有工作,，并對服務臺的工作做了細致的思考和研究，認為服務臺的工作應該再細化,，再拓展,，結合我商廈競爭力打造步伐，進一步開拓服務領域和服務職能,，具體內容將在20xx年九月工作計劃中詳述,。

2、學習商場工作內容階段

8月初公司安排我去開元考察督導工作的基本事宜,，用了兩天時間,，我對開元的督導做了細致的觀察，基本了解了他們的工作內容和工作方法及工作范疇,。于8月x日開始著手準備督導部門籌建資料,，這個任務對初入商場，對商場認知一片空白的我來說是有很大壓力的,，在鄭經理的鼓勵和支持下,，我借助網絡和賣場各位同事的幫忙，于8月x日完成了成立督導部的策劃方案,，在此過程中,，我學到了很多知識，視野得到了很大的拓展,。

20xx年8月x日,，公司的競爭力打造活動開始了，在此期間,，鄭經理帶著我在各部門實習，在賣場檢查,、學習,，開始慢慢介入商場工作，雖然比較迷茫,，但卻很充實,。因為每天都能接觸到一些新鮮的東西，收獲一點一點堆積進了我的腦海，我對 逐漸有了一個來自于我自己心里的認同和肯定,。并對自己有了一個不算清晰但卻真實可行的目標,，努力學習商場的各種知識，用我的力量來推進 更好的發(fā)展,。

3,、初步介入商場工作階段

在對競爭力打造方案學習并應用了一段時間以后，賣場環(huán)境在公司全體員工的共同努力下有了比較明顯的變化,。為了調查員工對服務競爭力打造的認識和執(zhí)行情況,，我協(xié)助鄭經理對員工代表作了深入座談，座談中員工方提出了種種問題和情況,，對這些問題和情況我一一做了總結和記錄,，并尋求方法和辦法去為他們解決這些問題。解決問題的過程是最好的學習過程,，在此階段,，我對員工、對公司,、對客戶,、對顧客有了一個深入的認識和了解，給我在日后的工作過程指出了一條路,。

我的目標和方向漸漸清晰起來,，我知道了我以后要怎樣去工作，后來在鄭經理的指導和引導下,，我深入到商場的每一個角落,，嚴肅查處了一些執(zhí)行落后，使競爭力打造培訓內容得到了鞏固和延伸的違規(guī)行為,，在一定程度上嚴肅了賣場作風和紀律,，并為日后的工作打下了良好的基礎。

客服年度個人工作總結客服個人年度總結篇七

新的一年即將到來,，充滿了挑戰(zhàn)和機遇,，我必須更加的努力?？此迫菀?，做起來卻是需要用心、用力,、用態(tài)度的,，需要有自信，有更強的耐力,。我堅信有公司領導的正確決策,，有各位同事的協(xié)助,，加上我個人的不懈努力，12月會是我在usfine實現(xiàn)蛻變的一月,。

(一)增強責任感,，服從領導安排，積極與領導溝通,，提高工作效率,。

要積極主動地把工作做到點上，落到實處,，減少工作失誤,。時刻堅持不懂就問，不明白就多學的態(tài)度,，與同事多合作,，與領導多匯報工作情況和建議，做為一個新人要將自己放的低一點,，懂得團隊的力量和重要性,。

(二)勤學習，提高專業(yè)服務能力,。

涉及到工作相關知識的學習,，不怕苦難，努力克服,。工作中遇到了許多接觸少,，甚至從不了解的新事物、新問題,、新情況,。比如service信件處理、退款流程,、訂單登記細節(jié)處理,、打電話驗證，回答客人問題等,。面對這些問題,，要自己先多了解，熟悉公司的產品,，訂單操作,，以及如何管理，做到心中有數(shù),，使自己很快能進入工作角色,，用專業(yè)的言語向客戶表達。

(三)多行動,，堅守工作職責,。

英文客服崗位，工作時間長,，任務繁重,，壓力大，有夜班,，肩負著公司的形象,。所以，需要的是有責任心,、不怕吃苦,、能耐勞、樂于奉獻的人,。我們也要學會不斷調節(jié)自己的情緒,，給自己解壓。

工作無大小,，只是分工不同,，貢獻無多少，要看用心沒有,，沒有必要斤斤計較,。我剛走出校門，社會經驗和工作經驗少,，因此我們也被很多人用眼高手低來形容,。然而，我個人認為自己的上進心很強,，最大的特點就是學習能強,，待人真誠。工作中,，要勤于動手做好本職工作,，謙虛敬慎，不驕不躁,，不做言語的巨人,。不論是辦公室的日常事務，還是工作上的任務,，我都要用心做到更好,。學會及時專業(yè)的勤總結、勤分析,、勤匯總,，并最終完成自己我的提升和成長。學會磨練自己,，拓寬自己,，憑借公司的良好環(huán)境提升自己,。

(四)善于思考，理論聯(lián)系實際,。

在工作中做一個留心人,。在公司領導的指導關心下，我逐漸熟悉了工作情況,，通過自身細心觀察和留意,，反思和總結，吸取精華,，提取糟粕,，在工作中不斷總結經驗。捕捉和發(fā)現(xiàn)大家工作中的亮點,，加以學習和自我提高,。