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人力資源自我評(píng)價(jià)簡(jiǎn)短 人力資源自我評(píng)價(jià)技能標(biāo)簽篇一

2,、良好的人際溝通,、組織協(xié)調(diào)能力，原則性強(qiáng),，執(zhí)行力到位,。

3：全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)三級(jí),熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。

4：有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,，能夠面對(duì)困難和挑戰(zhàn),。

5：具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的`動(dòng)手能力,，適應(yīng)力強(qiáng),，積極,、愛(ài)創(chuàng)新!

6：注重理論與實(shí)踐的結(jié)合。

7：熟悉iso9000體系運(yùn)作,。

人力資源自我評(píng)價(jià)簡(jiǎn)短 人力資源自我評(píng)價(jià)技能標(biāo)簽篇二

資深人力資源/行政管理型人才：

§精通現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論,。 。(點(diǎn)評(píng)：突出個(gè)人資歷)

§7年的人事行政經(jīng)理經(jīng)歷,，善長(zhǎng)以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力,，創(chuàng)造力，自律能力挖掘和培養(yǎng),。(點(diǎn)評(píng)：突出個(gè)人資歷)

§熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的.開(kāi)發(fā)與管理,，能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓(xùn)機(jī)制為企業(yè)不斷培育出人才,，可制定客觀合理有效的激勵(lì)政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才,。(深信市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)即是人才的競(jìng)爭(zhēng))(點(diǎn)評(píng)：總結(jié)專業(yè)特長(zhǎng))

§屬學(xué)習(xí)。實(shí)干型的職員,。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),。善于創(chuàng)新。敢于迎接挑戰(zhàn),。敢于承擔(dān)責(zé)任,。有較強(qiáng)的精力投入工作。富有工作激情,。樂(lè)業(yè)敬業(yè),。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神。(點(diǎn)評(píng)：分析個(gè)人辦事風(fēng)格)

§國(guó)際項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)(ipma)會(huì)員,、美國(guó)管理協(xié)會(huì)(ama)會(huì)員及中國(guó)項(xiàng)目管理研究會(huì)會(huì)員,，并取得了國(guó)家人事部頒發(fā)的工商管理專業(yè)和人力資源管理學(xué)專業(yè)的資格證書。(點(diǎn)評(píng)：突出個(gè)人資格)

人力資源自我評(píng)價(jià)簡(jiǎn)短 人力資源自我評(píng)價(jià)技能標(biāo)簽篇三

本人對(duì)工作認(rèn)真,、熱忱，責(zé)任心強(qiáng),，注重合作精神,，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。本著集思廣益,，不斷進(jìn)取為原則,。為自己及集體努力工作，為末來(lái)創(chuàng)造更多的才富而不楔奮斗,。個(gè)人性格特點(diǎn)：樂(lè)觀,、幽默、樂(lè)于助人,。接受能力與學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),，基本能在較快的時(shí)間內(nèi)學(xué)習(xí)到以前沒(méi)有接觸的東西,。

時(shí)間一晃而過(guò)，轉(zhuǎn)眼間大學(xué)四年已接近尾聲,。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,，也給我留下了精彩而美好的回憶。作為一名政法學(xué)院人力資源管理系的學(xué)生,，我熱愛(ài)我的專業(yè),。

通過(guò)四年的專業(yè)學(xué)習(xí)，我深深地喜愛(ài)自己的專業(yè),。專業(yè)的學(xué)習(xí)讓我熟知人力資源管理專業(yè)知識(shí),，包括員工的招聘、培訓(xùn),、績(jī)效考評(píng)及薪酬管理等方面的知識(shí),。在校四年期間，我學(xué)習(xí)認(rèn)真刻苦,。大二參加了黨校培訓(xùn),，并順利合格結(jié)業(yè)。同時(shí),，經(jīng)過(guò)努力我拿到了國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)證書,、江蘇省計(jì)算機(jī)新編一級(jí)證書、普通話二級(jí)甲等證書,。并在大三暑假拿到了中華人民共和國(guó)機(jī)動(dòng)車駕駛證c1證,。

同時(shí)作為一名社會(huì)人，我積極參加各種活動(dòng),。曾任職系文娛部部長(zhǎng),，組織舉辦多長(zhǎng)大型晚會(huì)及校級(jí)比賽。在這過(guò)程中不斷提高了自身的人際交往能力及處事能力,。也參加了多項(xiàng)校外活動(dòng),，參加過(guò)tcl 彩電、奧克斯空調(diào)等家電的促銷活動(dòng),，在一些公司擔(dān)任辦公室助理,，也作為學(xué)校舞蹈社教員指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)舞蹈技術(shù)。作為紅十字會(huì)的一員,，我每學(xué)期參加獻(xiàn)血活動(dòng),。由于愛(ài)好街舞，曾組織,、參加校街舞大賽并獲得嘉獎(jiǎng),。

在這四年里，我抓住一切機(jī)會(huì)鍛煉自己各方面的能力,，使自己朝著現(xiàn)代社會(huì)所需要的具有創(chuàng)新精神的復(fù)合型人才發(fā)展,。在努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的同時(shí),，我喜歡閱讀一些關(guān)于科學(xué)和社會(huì)實(shí)踐類的書籍，想從書籍中不斷提高自己的科學(xué)文化知識(shí),，來(lái)提高自己的內(nèi)涵修養(yǎng),，注重培養(yǎng)自身扎實(shí)的知識(shí)技能，訓(xùn)練禮儀等能力,，為以后做事打好基礎(chǔ),。

大量的實(shí)踐活動(dòng)使我有機(jī)會(huì)接觸各種各樣的人，遇到各種各樣的困難,。在處理這些問(wèn)題的同時(shí)我鍛煉了自身的處事能力,，能全面思考問(wèn)題，對(duì)事物有自己的見(jiàn)解,。這些既培養(yǎng)了我的團(tuán)隊(duì)合作精神,，又使我能袒誠(chéng)面對(duì)自身的問(wèn)題。

在生活上,，養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣,，生活充實(shí)而有條理，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風(fēng),，為人熱情大方,，誠(chéng)實(shí)守信，樂(lè)于助人,，擁有自己的良好處事原則,。

給我一次機(jī)會(huì)，還您一片真誠(chéng)! 不只是為了穩(wěn)定的工作;不只是為了追求幸福的人生;更重要的是實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值,、活著的意義!希望貴單位給我一個(gè)發(fā)揮能力的機(jī)會(huì),。

人力資源自我評(píng)價(jià)簡(jiǎn)短 人力資源自我評(píng)價(jià)技能標(biāo)簽篇四

根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)及內(nèi)部具體環(huán)境的情況，進(jìn)行2xx年人力資源需求預(yù)測(cè),，編制了總部組織架構(gòu)圖,、定崗定編、薪酬方案,。初審各項(xiàng)目公司組織架構(gòu),、定崗定編、薪酬方案,。

截止20xx年12月，公司總部共計(jì)24人,。其中：總經(jīng)辦4人;企管部6人;財(cái)務(wù)部3人;工程技術(shù)部3人;行政文化部8人,。

1. 20xx年采用的網(wǎng)絡(luò)招聘渠道收集人員信息、發(fā)掘人才,、建立人力資源庫(kù),。網(wǎng)絡(luò)招聘渠道有：智聯(lián)招聘網(wǎng)站,、一覽石油英才網(wǎng)。

2. 嚴(yán)格遵照公司“招聘與配置管理制度”,，根據(jù)各部門人員需求計(jì)劃,，每月初填報(bào)“人員招聘計(jì)劃表”，經(jīng)執(zhí)行總廠批準(zhǔn)后開(kāi)展招聘工作,。

3. 20xx年公司總部新員工25人(包括**合資公司及外派財(cái)務(wù)經(jīng)理),，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘到職員工13人(見(jiàn)下表)。

(略)

為做好公司的培訓(xùn)工作,，促進(jìn)公司培訓(xùn)體系的建立和實(shí)施,，滿足公司及員工個(gè)人發(fā)展的需要，公司下發(fā)了《培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)管理辦法》,。對(duì)培訓(xùn)規(guī)劃與要求,，以及培訓(xùn)體系的建立相應(yīng)的安排。但是,，各部門未提交培訓(xùn)需求計(jì)劃,，以至于公司未出臺(tái)明確的20xx年培訓(xùn)計(jì)劃。

20xx年開(kāi)展的培訓(xùn)有：財(cái)務(wù)部參加成都市財(cái)政部組織的“會(huì)計(jì)從業(yè)繼續(xù)教育”培訓(xùn),。此次培訓(xùn)按培訓(xùn)管理辦法先提交外派培訓(xùn)申請(qǐng),，領(lǐng)導(dǎo)批示同意后參加培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后,，員工提交培訓(xùn)小結(jié),。

為了充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，開(kāi)展公平的工作競(jìng)爭(zhēng),，促進(jìn)工作,，提高效率，公司于20xx年5月新出臺(tái)了《績(jī)效考核補(bǔ)充管理辦法》,，按員工所在部門的“月度重點(diǎn)工作計(jì)劃”為主導(dǎo)的考核方式,。

每月督促各部門、各項(xiàng)目公司提交“月度計(jì)劃考核表”,，收集后上報(bào)總裁辦,，總裁辦審批后匯總考核意見(jiàn)，下發(fā)各部門,、各項(xiàng)目公司執(zhí)行,。

針對(duì)績(jī)效考核過(guò)程中存在的問(wèn)題，逐步完善績(jī)效考核體系,。12月份,，重新修訂了各崗位績(jī)效考核《評(píng)定表》。二級(jí)考核辦法暫定于20xx年元月開(kāi)始實(shí)行。

薪酬,、福利,、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系等工作是人力資源的一項(xiàng)日常性工作,。認(rèn)真完成了以下工作任務(wù)：

1. 準(zhǔn)確,、及時(shí)的擬制每月工資表;

2. 每月在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)為員工申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)手續(xù),，共為21名員工辦理了養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育五險(xiǎn)的新增、轉(zhuǎn)移,、續(xù)接等手續(xù);

3. 每季度按時(shí)填寫,、匯總、上報(bào)《人力資源統(tǒng)計(jì)報(bào)表》;

1. 認(rèn)真做好員工檔案管理工作,，做到員工檔案一人一檔,，人事檔案一事一檔，并及時(shí)更新;

2. 做好公司員工入職,、轉(zhuǎn)正,、晉升、調(diào)薪,、調(diào)動(dòng),、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理;

3. 做好公司員工《勞動(dòng)合同》的簽訂相關(guān)手續(xù)的辦理。

人力資源自我評(píng)價(jià)簡(jiǎn)短 人力資源自我評(píng)價(jià)技能標(biāo)簽篇五

1.能熟練操作人事行政各模塊的運(yùn)用,，多次成功組織大型文康活動(dòng),。

2.熟悉勞動(dòng)法規(guī)，能妥善處理勞動(dòng)糾紛,。有企業(yè)總體戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)人力資源總監(jiān)的自我評(píng)價(jià),。并有協(xié)助ceo處理公司總體運(yùn)營(yíng)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

3.具有成熟的現(xiàn)代人力資源管理理念,，能夠創(chuàng)造性地為不同行業(yè),、不同規(guī)模的公司設(shè)計(jì)人力資源管理的理念、模式和流程,。

4.對(duì)企業(yè)人力資源管理有很強(qiáng)的.把握能力,，能夠配合公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定相應(yīng)的人力資源管理策略,，建設(shè)并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),，有步驟有計(jì)劃地執(zhí)行人力資源的管理。

5.能夠根據(jù)企業(yè)需求情況，獨(dú)立設(shè)計(jì),、講授涉及人力資源管理方面課程并組織培訓(xùn)。

6.掌握各種人才獲取渠道,，并擁有廣泛的行業(yè)人才儲(chǔ)備與良好的合作關(guān)系,。

7.能夠診斷并為公司專業(yè)化設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)，薪酬結(jié)構(gòu),，績(jī)效考核體系,，福利體系，培訓(xùn)體系等,。

8.熟悉會(huì)所營(yíng)銷,、連鎖發(fā)展等領(lǐng)域。