做任何工作都應(yīng)改有個計劃,，以明確目的，避免盲目性,，使工作循序漸進，有條不紊,。寫計劃的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是我給大家整理的計劃范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

綜合辦公室總結(jié)報告 綜合辦公室總結(jié)和來年計劃篇一

綜合辦公室緊緊圍繞“辦文,、辦事、辦公”三大工作職責,，在公司領(lǐng)導正確領(lǐng)導下，在兄弟科室的大力支持配合下,，經(jīng)過辦公室全體人員的共同努力,，較好的完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一,、主要工作開展情況

1,、認真完成各項接待任務(wù)。對河北省唐山市安監(jiān)局,、錦州港,、南京機電公司、華北冶金公司,、包頭經(jīng)緯能化公司,、唐山質(zhì)監(jiān)局,、盛豐鋼鐵公司、萬通鋼鐵公司等單位領(lǐng)導的接待工作圓滿完成,。

2,、努力提高辦事水平。一是加強文件資料的管理工作,，及時將各類收文送有關(guān)領(lǐng)導批閱,，沒有造成延誤和遺失，并將季度文件進行了統(tǒng)一歸檔,，方便查閱,。二是做好后勤管理，辦公用品及時發(fā)放,，確保了各部門工作的正常運作,。

3、加強管理,，提高服務(wù)質(zhì)量,。做好招待及安全保障工作。接待安排細致,，并嚴格執(zhí)行財務(wù)制度,、流程，及時辦理各類費用報批手續(xù),；

4,、起草并下發(fā)了《關(guān)于貫徹落實董事長在公司調(diào)度會上關(guān)于下半年工作計劃和安排的通知》等內(nèi)部文件。

5,、向政府部門報送了關(guān)于工傷,、環(huán)保、安全生產(chǎn)等相關(guān)文件,。,、二、工作中的不足

1,、對公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行力不強,，在今后的工作中需不斷改進和增強，使工作更加注重成效,。

2,、辦公室人員整體素質(zhì)有待進一步提高，服務(wù)的觀念有待進一步增強,。

3,、工作創(chuàng)新方面還有欠缺，在以后工作中還需不斷加以改進,。通過全員的共同努力使辦公室成為公司各項工作落實的參謀助手,、聯(lián)系協(xié)調(diào)各方的橋梁紐帶,、展示公司形象的文明窗口。

三,、下步工作計劃

辦公室將一如既往做好領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù),，并努力提高管理水平，繼續(xù)完善各項管理制度,，使辦公室工作制度化,、規(guī)范化，全面提升辦公室的組織,、協(xié)調(diào),、督促能力，改進工作方法,，提高工作效率,，同時，積極做好后勤保障工作,。

綜合辦公室

二0一四年九月三日

綜合辦公室總結(jié)報告 綜合辦公室總結(jié)和來年計劃篇二

綜合辦公室7月份工作總結(jié)

綜合辦公室緊緊圍繞“辦文,、辦事、辦公”三大工作職責,，在項目部領(lǐng)導正確領(lǐng)導下,，在兄弟科室的大力支持配合下，經(jīng)過辦公室全體人員的共同努力,，較好的完成了各項工作任務(wù),，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、主要工作開展情況

1,、組織開展各類會議,、活動工作。辦公室按照項目部工作部署,，認真做好各類會議材料準備及后勤保障工作,，認真完成了組織召開的各類工作會議。

2,、努力提高辦事水平,。一是加強文件資料的管理工作，及時將各類收文送有關(guān)領(lǐng)導批閱,，沒有造成延誤和遺失,，并將一季度文件進行了統(tǒng)一歸檔,，方便查閱,。二是做好后勤管理，辦公用品及時購置發(fā)放,，確保了各區(qū)隊,、部門工作的正常運作,。

3、加強管理,，提高服務(wù)質(zhì)量,。一是宿舍管理。以各區(qū)隊員工人數(shù)為準分配宿舍房間,，由辦公室統(tǒng)一管理,。二是食堂管理。不定期食品衛(wèi)生抽查,，每周一次衛(wèi)生大檢查,，以確保食品安全。三是做好招待及安全保障工作,。接待安排細致,，并嚴格執(zhí)行財務(wù)制度、流程,，及時辦理各類費用報批手續(xù),；加強車輛調(diào)度管理，對車輛出行,、回位進行檢查,，時刻提醒駕駛員安全意識不放松。7月份共招待來客***位,，車輛總行駛***公里,。

二、工作中的不足

1,、溝通協(xié)調(diào),，與部門間溝通還不夠十分到位，造成部分工作被動,。

2,、辦公用品領(lǐng)用部分制度難以執(zhí)行，例如：易耗品以舊換新制度,，大部分領(lǐng)用者無法提供舊品,。

三、下步工作計劃

辦公室將一如既往做好領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù),，并努力提高管理水平,，繼續(xù)完善各項管理制度，使辦公室工作制度化,、規(guī)范化,，全面提升辦公室的組織、協(xié)調(diào)、督促能力,，改進工作方法,，提高工作效率；積極做好后勤保障工作,。希望各位領(lǐng)導,、同仁繼續(xù)支持辦公室各項工作。

綜合辦公室總結(jié)報告 綜合辦公室總結(jié)和來年計劃篇三

綜合辦公室月工作總結(jié)

【篇1：2013年綜合辦公室工作總結(jié)】

綜合辦公室2013年度工作總結(jié)

綜合辦公室是,，是承上啟下,、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐,，工作也千頭萬緒，有文書處理,、檔案管理,、文件批轉(zhuǎn)、資產(chǎn)管理,、采購管理等,。工作雖然繁雜瑣碎，綜合辦公室人員各司其職,，分管總控,、文秘、后勤工作,，人員雖然很少,，但綜合辦公室員工卻分工不分家，在工作上相互鼓勵,，相互學習,。

過去的一年，綜合辦公室在公司領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下,，在全體員工的不懈努力下,，各項工作有了一定的進展，為14年工作奠定了基礎(chǔ),，創(chuàng)造了良好的條件,。為了總結(jié)經(jīng)驗、尋找差距,，促進部門各項工作再上一個臺階,，現(xiàn)將2013年工作總結(jié)匯報如下： 一、2013年綜合辦公室工作總結(jié)

（一）加強學習,，提高素質(zhì),，團結(jié)協(xié)作，搞好服務(wù)

做好辦公室工作，爭創(chuàng)一流服務(wù),，必須要有較高的政治理論素質(zhì)和分析解決問題的能力。辦公室全體工作人員都能夠通過各種途徑進行培訓學習,，利用網(wǎng)絡(luò),、報刊學習各項有關(guān)法律、法規(guī),，及時了解,、把握國家的政策新動向、新經(jīng)驗,，不斷提高了辦公室人員的理論水平,、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。樹立高度的服務(wù)意識,，為公司領(lǐng)導和各部門提供了良好的服務(wù),。與各部室和諧配合，氣氛融洽,，工作順利,。每個人都能從工作的大局出發(fā)，從整體利益出發(fā),，互相支持,，互相幫助。

（二）分工明確,，密切配合,，突出重點，工作到位

綜合公室工作繁瑣,、復雜,，簡單的說就是辦文、辦會,、辦事,。在2013年的工作中，我們加強了辦公的規(guī)范化程序化工作,，在文件的收發(fā),、打印、復印,、車輛調(diào)用,、物品的領(lǐng)用方面都強調(diào)了程序和規(guī)范，使這些工作與上年相比都有所加強,。

1,、在公文處理上，堅持從嚴、從精,、及時,、實效原則，嚴把時效關(guān),、公文體制格式關(guān),、文字關(guān)和校核關(guān)，力求達到傳達信息準確,、格式規(guī)范,、準確及時。2013年共制發(fā)紅頭文件24份,，其中司字文件20份,，人字文件3份，財字文件1份,。簡字文件10份,。共收到外來各類紙質(zhì)文件6份。向高新區(qū)統(tǒng)計局報送統(tǒng)計報表5次,，共13份,，且每月向建設(shè)廳進行至少一次網(wǎng)報。2,、加強固定資產(chǎn)治理,，控制消耗用品使用數(shù)量。辦公室在去年全面清查資產(chǎn)的基礎(chǔ)上,，對公司固定資產(chǎn)進行了再次徹底地梳理,，果斷做到家底清、制度細,，結(jié)合公司《資產(chǎn)管理辦

法》,，同計劃財務(wù)部協(xié)作完成了固定資產(chǎn)的編號、登記,、錄入工作,。同時嚴格控制日常辦公消耗用品使用數(shù)量，認真統(tǒng)計辦公用品日常領(lǐng)用情況并核定使用量,，2013年綜合辦公室改革了采買辦公用品流程,，由辦公室每月做固定的統(tǒng)計，按季度進行采買,，大型采買辦公用品共計4次,，小型采買10余次，2013年全年各部門辦公用品使用量如下：全年用紙83包,，硒鼓20個,，檔案盒38個,，其他拉桿夾、文件夾,、文件袋,、彩卡

紙、筆,、本,、信封、紙杯等若干,。辦公室始終奉行節(jié)約，作好管家,，節(jié)省一張紙,、一支筆，用好每一分錢,。

3,、加強公司車輛管理，確保用車安全,。對司機注重加強道路交通安全教育,，實現(xiàn)了全年安全用車，全年出車160余次,，行程總計6萬多公里,，員工的責任心和服務(wù)意識較強，無論是在休息日或節(jié)假日,，只要工作需要,，均能做到無條件出車，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務(wù)的圓滿完成,。2013年較好地養(yǎng)護了車輛,，共為11輛車進行了保險和車輛年檢等相關(guān)事宜。

4,、各種資質(zhì)證書及印章的管理有序到位,。2013年按時完成了企業(yè)營業(yè)執(zhí)照和組織機構(gòu)代碼證的年檢，保證了這些證件的有效性和及時性,。印章全年使用836次,，均做到了有效登記和使用。各種資質(zhì)的管理采用了使用原件,、復印件必需登記,，外借由辦公室人員親自攜帶的方式，保證了各種證件均在合理范圍內(nèi)使用,。協(xié)助各業(yè)務(wù)部門在河南,、山西等多個地市投標工作,。

5、籌備各項會議,，并做好會議記錄,。在公司在王總和趙總監(jiān)的發(fā)起和組織下，公司先后召開了5次大型會議,，6次總部四行政協(xié)調(diào)會議,，會議就各部門內(nèi)部的部門職責、安全技術(shù)問題,、問市場拓展等題進行了深入地探討,。辦公室在每次會前做好會議籌備工作，會后整理總結(jié)會議記錄,，讓每次會議內(nèi)容均可查閱,，有據(jù)可依。

6,、公司大事記進行了整理工作,。一年來，辦公室從眾多歷史資料中整理及從老員工的口中了解后,，對從公司成立之初的大事記進行了整理,，隨著時間的推移，目前該工作一直在進行狀態(tài),，包括以前事跡的整理和新發(fā)生事情的記錄,，但因為資料缺乏，也遺漏了不少,。7,、1月9日、10日,、22日,、23日順利完成了北京橫標和新世紀對公司的質(zhì)量、環(huán)境,、職業(yè)健康安全的外部審核工作,，并順利取得了相應(yīng)的保持證書。

8,、2月,，組織完成了工會的換屆選舉活動，并積極配合工會一年來舉辦各項活動,，如元宵猜燈謎活動,、第一屆“放飛夢想，自由翱翔”風箏節(jié)活動,、游泳比賽,、乒乓球比賽,、元旦等多項活動。

7,、6月,，組織總部四部門進行了一次的管理調(diào)研工作。本從工作主要在原綜合業(yè)務(wù)部臨汾項目處,、運城項目處,、長治項目處展開，通過現(xiàn)場查看,、查閱資料,、個別談話的方式，就行政管理,、項目管理,、財務(wù)管理、人力資源管理等方面分別發(fā)現(xiàn)了一些問題,，并提出了建議性解決方案,，同時也使總部管理人員更多了了解各項目處的需求和困難,，起到了橋梁性的作用,。

10、7月-9月,，完成了河南分公司所有證件和公章的重新辦理工作,。 9、12月,，成功組織了公司2013年總結(jié)表彰大會,，總共對5位先進個人和一個先進團體進行了表彰。

（三）多方協(xié)調(diào),，及時督查,，工作合力得到進一步增強

積極協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，充分調(diào)動全體員工的工作積極性,，為公司各項工作開展創(chuàng)造良好的內(nèi)外部環(huán)境,，是辦公室的一項重要工作。一年來,，辦公室始終從實際工作需要出發(fā),，謙虛謹慎，排難而進,，較好地協(xié)調(diào)了上下和內(nèi)外關(guān)系,。加強與各部門的溝通協(xié)調(diào)。辦公室作為后勤服務(wù)部門,，勤勉扎實做好了與各部門聯(lián)系協(xié)調(diào)工作,，配合人力資源部完成了工資改革工作,，先后協(xié)助技術(shù)支撐部、綜合業(yè)務(wù)部,、市場經(jīng)營部進行了馬來西亞項目,、河南項目和內(nèi)蒙項目的投標等相關(guān)事宜，并就河南分公司的成立派專人進行了幫助,。配合市場部,、培訓中心做好公司宣傳文字及審核工作，同時對各部門承辦領(lǐng)導布置的工作進行了督促,，進一步增強了各部門工作人員的工作合力和凝聚力,。

（四）腳踏實地，做好公司后勤事務(wù)的管理,。

辦公室的工作,，諸如辦文、辦會,、印信治理,、收文、發(fā)文,、采購,、保管、通知,、迎來送往等等,，大部分屬于常規(guī)性工作，一次次解釋,、一遍遍重復,，須要工作人員有較高的素質(zhì)，有耐心,、有信心,，耐得住乏味，頂?shù)米毫?。在今年,，我們倡導在確保常規(guī)工作有效開展的同時，力爭實現(xiàn)腳踏實地,，常干常新,，促進事務(wù)工作的全面、有效開展,。每個季度組織一次衛(wèi)生大檢查,；3月，為各部門購買飲水機,，與物業(yè)協(xié)商解決了喝水的問題,；4月,，設(shè)計并制作公司手提袋；完成了公司之歌征集活動,；5月,，完成了2013年的報紙征訂工作；按時繳納公司固話費,、寬帶費,、房租等費用；每天負責總經(jīng)理辦公室和會議室的衛(wèi)生打掃工作,。公司2013年公司全年用電23200度,；固話費充值9000元，手機話費報銷31950元,，公交充值900元,，辦公用品9294.67元，光纖45000元,，寬帶5950元,。

二、綜合辦公室目前的不足

一年來,，經(jīng)過辦公室全體同志的共同努力下,，辦公室工作取得了一定的成效。在看到成績的同時,，我們也十分清醒地認識到辦公室工作中存在的不足：

一是規(guī)章制度仍需完善,、重點要加大各項規(guī)章制度的執(zhí)行力,，工作應(yīng)當更加注重成效,；

二是辦公室人員整體素質(zhì)有待進一步提高，服務(wù)的觀念有待進一步深入,；

三是埋頭事務(wù)性工作多,，謀大局辦大事的能力有待加強；

四是工作創(chuàng)新方面還有欠缺,，以期在以后工作中不斷加以改進,，努力使辦公室成為工作落實的參謀助手、聯(lián)系協(xié)調(diào)各方的橋梁紐帶,、展示公司形象的文明窗口,。

【篇2：綜合辦公室年終總結(jié)范文】

綜合辦公室年終總結(jié)范文

在200x年的工作中，辦公室作為企業(yè)的綜合職能部門,，在市局黨組的領(lǐng)導下,，在省局辦公室的關(guān)心幫助和具體指導下，轉(zhuǎn)變思想觀念,，強化服務(wù)意識,，提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量,，努力圍繞中心任務(wù)開展工作，較好地發(fā)揮了職能作用,，為行業(yè)的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻,。我們的主要做法是：

一、堅持進取的理念和工作方法,，做到“實干”與“干實”的統(tǒng)一,。

辦公室作為一個單位的綜合協(xié)調(diào)部門，在其工作過程中,，如何落實“三個代表”的重要思想,，堅持以民為本，是我們需要不斷探索和掌握的方法論,。堅持以民為本,，很重要的一點就是在實踐中，實現(xiàn)實干與干實的統(tǒng)一,。在干實上要提高層次,，不僅日常工作要準確到位，而且更主要的應(yīng)當進一步研究如何把以民為主這一科學的思想方法真正自覺地,、全面地貫徹到服務(wù)工作和輔助領(lǐng)導抓大事的具體實踐當中去,，在吃透上情的同時，更加注重深入體察并準確反映全區(qū)工作的整體情況和行業(yè)的民情民意,?；谶@種認識，我們在工作中堅持做到了四個增強： 一是堅持為領(lǐng)導服務(wù)與積極主動關(guān)注基層和機關(guān)建設(shè)的辯證統(tǒng)一,，增強工作的創(chuàng)造性,。領(lǐng)導決策和推動工作開展的過程，實際上就是一切為基層服務(wù),，為群眾謀利益的過程,。在工作實踐中，我們針對行業(yè)發(fā)展中存在的問題和職工關(guān)心的熱門話題,，有見解的提出建議和意見,，通過各種渠道輸送合理化的建議，在盡力協(xié)助領(lǐng)導和機關(guān)不斷豐富和完善決策思想上有所創(chuàng)見,、有所作為的同時,，最大努力的注重、利用不同方式和渠道,，了解基層在想什么,、做什么；職工需要什么、反對什么,，并根據(jù)上級的精神和領(lǐng)導的意圖,，實事求是地分析情況，進行理性思考,，提出意見和建議,，在上情與下情的結(jié)合和把握上體現(xiàn)求實、務(wù)實的工作作風,。二是在提高預見性上下功夫,，增強工作的超前性。實踐中我們認識到,，缺乏超前意識,，工作被動應(yīng)付，是影響辦公室工作上質(zhì)量,、求實效的一個重要因素,。克服懶惰思想,，銳意進取,，就必須發(fā)揮工作的主動性、創(chuàng)造性,，做到察領(lǐng)導所察,，察領(lǐng)導未察，力爭在某些情況的把握上能夠先于領(lǐng)導,，寬于領(lǐng)導,，在主動服務(wù)上跟上領(lǐng)導決策的節(jié)拍，做到與時俱進,。今年以來,，我們積極主動的捕捉行業(yè)發(fā)展中好的經(jīng)驗做法和相關(guān)信息，加工整理,，及時在全區(qū)推廣,，以促進工作的整體推進,。截止到目前,，共編發(fā)政務(wù)信息53期。其中,，總結(jié)編發(fā)的在 “一價制”試行過程中成功縣市的做法,，有力地帶動了“大訪銷、大配送”和“一價制”經(jīng)營運行模式的推廣,，受到市局領(lǐng)導的充分肯定,。

三是在調(diào)查研究上求深、求實。增強工作的針對性,，工作中,，我們堅持把察實情、寫實話,、謀實事作為辦公室協(xié)助領(lǐng)導出主意,、當參謀的著力點,。對省,、市局的重要決策的貫徹落實，我們不滿足于在上面等匯報,、填報表,，而是利用參加會議和下縣調(diào)查等機會，掌握第一手資料,。在系統(tǒng)全面收集材料的基礎(chǔ)上,，總結(jié)出在全區(qū)或大部分縣（市）公司存在的共性問題，本著喜憂兼報的工作原則,，向領(lǐng)導反饋實情,，為決策提供參考依據(jù)，特別是針對影響工作進展,，群眾關(guān)心關(guān)注的深層次問題,，不斷的開展專題調(diào)查研究，做到了既提出問題,，又研究解決的對策,。從今年7月份起，根據(jù)各縣工作進展情況,，每月確定一個調(diào)研課題,，利用不少于10天的時間，分別就“如何保持結(jié)構(gòu),、銷量高速發(fā)展”,、“三項制度改革”、“專賣

戶籍化管理”,、“大訪銷、大配送”,、“財務(wù)管理”為題,，選擇成績突出的典型縣（市）公司進行了專題調(diào)研，寫出調(diào)研報告,，及時為領(lǐng)導提供決策參考。四是緊緊抓住事關(guān)全局的重點工作和大事要事,，增強協(xié)助領(lǐng)導抓落實的工作力度。在貫徹落實工作指導方針過程中,，我們一方面努力抓好本部門的工作落實；另一方面,，圍繞中心工作的落實,，在做好本部門職能工作的基礎(chǔ)上，開展督促檢查,，督辦作用進一步發(fā)揮,。

①緊貼工作指導方針的貫徹落實，強化了決策督查工作,。我們將領(lǐng)導決策和各項任務(wù)指標的有關(guān)內(nèi)容逐項分解，規(guī)定了各部門的期量考核指標,，責任到人,、責任到部門，并加強了階段性督查與情況通報,，有力的推動市局決策的貫徹落實,；

②加緊檔案資料的整理工作，嚴格按照省級良好級別的標準,，規(guī)范文書檔案,、人事檔案、會計檔案,、基建檔案等的收集,、整理和保管工作，完善檔案室微機,、專用庫房,、防盜門等硬件設(shè)施的配備。7月份,，向省局正式申報升級申請,。在此基礎(chǔ)上，積極引導縣級公司加強檔案管理工作,。截止11月底,，已有3個單位完成前期準備和自查工作，準備申報升級申請,。

③根據(jù)省局修志的有關(guān)要求，及時下發(fā)修志通知，抽調(diào)專職人員,，全面收集,、整理相關(guān)資料，10月份將全部資料上交省局修志辦,。

④抓住行業(yè)重點問題,，加強了專項督辦工作。特別是對中層干部末位淘汰,、競爭上崗,、以及職工反應(yīng)比較多的宿舍樓等敏感問題，我們辦公室協(xié)調(diào)各部門積極參與督辦,，基本上做到了件件有著落,，事事有回聲；

⑤以發(fā)現(xiàn)和解決問題為重點,，加強了預見性督辦工作,。在落實決策的過程中，我們抽調(diào)部分同志及時深入到機關(guān)科室和基層了解情況,，發(fā)現(xiàn)問題,，提出建議，制定措施,，主動解決問題,，以此努力形成實干與干實的統(tǒng)一，從而實現(xiàn)了辦公室工作質(zhì)量和效果的新跨越,。

二,、狠抓規(guī)范化管理，努力提高工作效率,。

辦公室工作具有紛繁復雜,，缺少連貫性、隨機性大的特點,；再加上我們?nèi)藛T少,，下屬單位多，一個電話通知要兩個多小時,，發(fā)個全市傳真最少也要半天,，工作量相對比較大。如果沒有規(guī)范的工作程序和很高的工作效率,，圓滿完成任務(wù)是難以辦到的,。為此，我們以規(guī)范管理為突破口,，借鑒市直工委的做法,，在機關(guān)開展了“講秩序,、懂規(guī)范、樹形象”教育,，活動中,，緊緊圍繞建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào),、行為規(guī)范的管理體系這個總目標,，對辦公室的各項工作和制度進行了新的定位。

一是規(guī)范辦公室工作的基本要求,。做到“懂規(guī)矩”,。通過學習教育，嚴格獎懲和紀律約束,，使辦公室每個成員知道哪些能辦,，哪些不能辦；哪些可以表態(tài),，哪些不可以表態(tài),；哪些該說，哪些不該說,；做到辦事有規(guī)定,，不能越“雷池”、破規(guī)矩,；

二是規(guī)范辦公室工作的基本原則,，做到“講程序”。要求辦公室人員對省,、市局的各項規(guī)定傳閱,、審批、一些重要文件的簽發(fā),、重要事項的答復,，該走哪個程序的，不折不扣的按程序辦理,，不省略,、不簡化、不拖拉,；

三是規(guī)范辦公室工作的實效性,。做到“樹形象”。從建章立制入手,，狠抓規(guī)范化管理的落實,，今年以來，相繼下發(fā)了5個規(guī)范性文件,，對車輛,、印章,、行文、文印,、保密制度等事項的工作程序,，紀律要求做了詳細的規(guī)定,。在具體工作中,，圍繞辦文、辦會,、辦事,，以規(guī)范化建設(shè)為要求，在提高工作質(zhì)量和效率上下功夫,。加強了對重要活動,、重要文件、重要會議,、重大事項以及上下左右,、內(nèi)外工作關(guān)系的協(xié)調(diào)；對會議材料,、議案,、議題、會議秩序等項工作做到了科學而又精簡的結(jié)構(gòu)安排,；對起草的工作報告做到了高效,、優(yōu)質(zhì)、針對性強,；對公文的處理做到了準確規(guī)范,，傳遞迅速。為提高工作效率,，在硬件建設(shè)上,，增加了兩臺微機，安裝了激光打印機,、掃描儀,，實現(xiàn)了全區(qū)各縣及網(wǎng)點的聯(lián)網(wǎng)，辦公自動化水平有了明顯提高,。規(guī)范化水平的提高,，確保了日常工作正常有序，上情下達,、左右聯(lián)絡(luò)通暢,，為圓滿完成各項任務(wù)提供了可靠的保障。

車輛管理多年來是辦公室工作的重點環(huán)節(jié),。我們按照市局領(lǐng)導的要求,，嚴格行使管理職能,，強化服務(wù)意識。針對機關(guān)業(yè)務(wù)用車的熱點,、難點問題,，制定了《關(guān)于加強行業(yè)內(nèi)機動車輛和交通安全管理工作的規(guī)定》、《關(guān)于修車費,、車輛用油管理辦法》,、每月公開行車里程與蠔油量等管理制度和操作方法，公車統(tǒng)一集中管理,，定點維修,，不僅保證了車輛的完好率，而且各項費用也有較大幅度的降低,。

三,、強化奉獻意識，努力營造團結(jié)向上,、艱苦奮斗的良好精神風貌,。

辦公室工作大部分是“不干有人找，干了看不著”的事情,，既專業(yè)又煩瑣,。因此，不計名利,、勇于奉獻,、勇挑重擔、樂于吃苦,、工作第一,、甘于清貧，是對辦公室人員素質(zhì)的基本要求,。根據(jù)辦公室實際情況,，重點抓了兩個方面的教育引導工作。

一是要大興學習之風,，不斷引導和鼓勵辦公室人員加強對有益于做好辦公室工作知識的學習,，拓寬知識領(lǐng)域，更新知識結(jié)構(gòu),，提高知識水平,，并堅持向?qū)嵺`學，向群眾學,，從改革開放和經(jīng)濟建設(shè)中汲取豐富的知識和營養(yǎng),。同時，還注意組織工作人員加強基本技能的培養(yǎng)和鍛煉，不斷摸索做好本職工作的規(guī)律,，努力成為行家里手,；

二是強化奉獻精神教育。辦公室工作忙,、頭緒多,，有時會加班加點，時間一長,，部分同志流露出厭倦情緒,。針對這一情況，我們通過隨機教育與解決實際問題相結(jié)合的形式,，使辦公室人員牢固樹立不計名利,、任勞任怨,、無私奉獻,、愛崗敬業(yè)的精神，嚴格要求,，經(jīng)得起鍛煉和考驗,，耐得住辛苦、清貧和寂寞,，在艱苦的磨練中充實自身,，完善自我。通過教育引導使每個辦公室人員在思想和工作作風上逐步實現(xiàn)了四個提高：

①是提高了政治素質(zhì),，做到了在政治上與黨中央保持一致不動搖,；

②是提高了工作素質(zhì)，能夠圍繞公司經(jīng)濟效益這個中心,，處理各方面的關(guān)系,，善于把各方面的力量團結(jié)在一起，有效的開展工作,；

③是提高了心理素質(zhì),，使辦公室人員真正做到大事誤不了，小事漏不了,，難

事壓不倒,，苦事累不倒，從容,、穩(wěn)重而又大膽的處理各種復雜事物,，保持旺盛的精力和斗志；

④是提高了辦公室人員的愛崗奉獻意識,，營造了團結(jié)向上,、艱苦奮斗的良好精神風貌。為了一篇典型的材料,，我們坐公共汽車到縣公司和網(wǎng)點了解情況,；為了搞好培訓,，我們節(jié)假日不休息；為了趕材料,，開夜車已經(jīng)成為家常便飯,。正是在這種“無私奉獻”精神的支持下，辦公室的同志們?nèi)蝿谌卧?、毫無怨言,、積極工作。為圓滿完成各項工作任務(wù),，較好的發(fā)揮綜合職能部門的作用,，為企業(yè)的發(fā)展貢獻了自己的一份力量。

一年來,，我們辦公室雖然取得了一些成績,，但距離上級要求、和兄弟單位的工作相比,，在全面發(fā)展上,，在爭先創(chuàng)優(yōu)上，都還存在一定差距,。在今后的工作中,，我們要認真履行辦公室職責，開拓創(chuàng)新,，把我們的工作提高到一個新的水平,。新世紀，新形勢賦予了辦公室新的歷史重任,，辦公室愿與行業(yè)內(nèi)同行一起奮力拼搏,，銳意進取，與時俱進,，通過不懈的努力為辦公室的建設(shè)和行業(yè)的發(fā)展增磚添瓦

【篇3：綜合辦公室十一月份工作總結(jié)】

綜合辦公室十一月份工作總結(jié)

十一月份,，我辦在處領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和全體同仁的共同努力下，以及各隊,、站的配合,、支持下，較好地實現(xiàn)了辦公室“參謀,、協(xié)調(diào),、服務(wù)”的職能，各項工作任務(wù)推進較為順利?，F(xiàn)將本月工作情況總結(jié)如下： 一,、嚴格按照上級來文要求，扎實做好了各類文件的上傳下達工作。

二,、根據(jù)月度考核總結(jié)討論會提出的建議,，制定出輸油三處月度考核實施方案，并要求各項目考核人員重新修訂了場站月度量化考核,，使內(nèi)容更細化,，更貼近實際工作。

三,、起草完成了我處制度匯編的初稿,，有待進一步修訂。

四,、嚴格按照公司文件規(guī)定加強qhse的學習,。

五、制定出機關(guān)科室績效月度量化考核標準初稿,。

六,、二級核算對我處2010-2012的費用情況做了全面預算。

七,、組織考核組成員進行了場站月度考核,。

八、各崗職員完成了黨委,、紀檢、工會,、團委等工作的年工作總結(jié),，并按要求上報公司。

九,、各崗人員各司其職,，圓滿完成了本職工作和領(lǐng)導交辦的其他工作。

下月工作安排：

一,、繼續(xù)加強辦公室人員績效考核工作,。

二、加強周四學習,，重點抓好qhes管理程序文件的學習,。

三、完成領(lǐng)導交辦的其他工作,。

四,、強化辦公室的服務(wù)職責，為我處圓滿完成本年的各項工作任務(wù)做好后勤保障工作,。

謝謝大家,！

二〇一一年十月三十一日

綜合辦公室總結(jié)報告 綜合辦公室總結(jié)和來年計劃篇四

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綜合辦公室承擔著綜合承接上級部門指示，綜合協(xié)調(diào)處理行政事務(wù)的重擔，是后勤保障處運轉(zhuǎn)的中樞,，是處領(lǐng)導和各中心部門的中介,，也是后勤的窗口。一年來,，在處領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,，按照處工作計劃，克服困難,、求真務(wù)實,、開拓進取、創(chuàng)新工作,，充分發(fā)揮職能作用,，較好的完成了本年度的工作任務(wù)，現(xiàn)將主要工作情況,，總結(jié)如下：

作為后勤保障處的窗口部門,，辦公室在做好日常工作的同時，按照“組織超前,、服務(wù)周全,、勤儉高效”的工作原則，精心籌劃,，周密部署,，盡心盡力地組織好每一個會議，協(xié)調(diào)好每一次活動,，安排好每一次接待,。本年度共組織了8次大型的會議活動，并收到了較好的效果,。辦公室日常工作繁雜,，但我們做到了：禮貌、耐心,、細心,、誠心，并靈活掌握辦事的尺度,，對臨時性的急件,，特事特辦，實實在在為各中心做好服務(wù)工作,。

二,、強化責任意識。

辦公室工作效率直接影響著全處的工作進程,，因此,，我們積極引導辦公室同志樹立責任意識,，發(fā)揚高度負責的精神，對自己工作勇于負責,，敢于負責,，自覺做到標準上求高，措施上求嚴,，工作上求實,，盡心盡力，盡職盡責,，扎扎實實,，創(chuàng)造性地開展工作。為此,，辦公室人員進行了工作分工,，責任到人，互相提醒,，定期檢查,，使得各項工作有條不紊地開

文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.展。一年來無重大責任事故,。

三,、強化奉獻意識

辦公室工作無規(guī)律性、時間性,，工作任務(wù)就是命令,。學校文件精神和處領(lǐng)導的指令通過辦公室下達，各中心的意見通過辦公室反饋,，重大事務(wù)的處理結(jié)果通過辦公室上報,，處內(nèi)重大活動需要辦公室組織，外來人員的來訪需要辦公室安排,，各中心的工作成績需要辦公室宣傳，處內(nèi)各種文書檔案需要規(guī)范和管理等等,。沒有無私奉獻,，是難以勝任辦公室工作的。因此,，我們辦公室每位同志都能做到愛崗敬業(yè),，不計名利，不辭勞苦,，無私奉獻,。本年度共處理各種文件164件，制定了《后勤保障處招標管理辦法》,，初步完成了后勤保障處規(guī)章制度匯編,，完善了后勤保障處網(wǎng)頁功能,，在全校范圍內(nèi)發(fā)行了后勤工作簡報四期，辦理非在編人員社保952人次,，辦理非在編人員勞務(wù)糾紛案例8起,，發(fā)放職工住房補貼1330多萬元，辦理固定資產(chǎn)登記1161臺件次,。

四,、努力方向

業(yè)務(wù)學習需加強，綜合工作能力有待提高,，尤其是協(xié)調(diào)能力,、應(yīng)急能力、文字加工能力及履行參謀職能的能力,。

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