總結(jié)是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧,。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。
寄宿學校生活老師工作總結(jié)篇一
我校是一所全封閉的以寄宿學生為主的私立小學，住校生人數(shù)約占全校學生的xx%,。寄宿制既是學校辦學的一個優(yōu)勢,，也是學校生存與發(fā)展的一個關(guān)鍵所在。所以,，寄宿制里生活部管理的優(yōu)劣,，對整個學校的發(fā)展起著十分重大的影響。下邊就我對xx學校生活部的管理談談自己的一些體會,。
學校有一個善于學習,、勇于改革、務實創(chuàng)新,、作風民主的“四好”領(lǐng)導班子,，成立了下屬德育處的生活部，并從生活教師中選聘工作責任心強,、業(yè)務素質(zhì)好的'生活教師擔任生活部主任,。由于學校規(guī)模較大，為了把管理工作做的更細,，生活部還實行分樓層管理,，由每層樓的生活教師內(nèi)部推薦一位工作能力較為出色的生活教師擔任本層樓的樓長，由該樓長直接參與對本層樓宿舍的管理,，而生活教師則具體負責自己宿舍的管理,、衛(wèi)生、安全工作,。生活部主任,、樓長、生活教師各有各的工作職責,，各施其職,，井井有條。
生活部的整個建設(shè)與管理工作納入了學校整體發(fā)展與管理工作的總體規(guī)劃,，列入了學校學年工作計劃,，工作有目標、有計劃,、有總結(jié),、有考核。在學校的整體規(guī)劃下,，生活部主任再根據(jù)生活部的實際情況,，擬定出具體可行的實施方案,，然后經(jīng)過樓長會議討論通過，最后定稿,、推行,。這樣便有力的保證了工作開展的可行性和實效性。
寄宿制學校中的生活教師具備雙重角色,，既要照顧學生的飲食,、起居，還要承擔起培養(yǎng)學生自理能力,、生活習慣,、文明禮儀等各種習慣的艱巨任務，所以可以說生活教師既是體力勞動者,，也是腦力勞動者(教育者),。所以，我們的生活教師除了要求較強的責任心外,，還應具備過硬的生活輔導教育技能,。
學校的生活老師全部是面向社會公開招聘而來。在招聘時都要求具備高中以上文化,，會說普通話,，有教育小孩的經(jīng)驗，有愛心,、有耐心,、有責任心。招聘程序經(jīng)過了網(wǎng)上發(fā)布招聘信息,、老師們報名,、筆試、面試,，本著“公開公平公正”的原則,，層層考核，擇優(yōu)錄取,。新招聘的生活教師先進行規(guī)范而嚴格的培訓,，達到相關(guān)合格要求才予上崗;而且還有一個月的試用期，試用期滿經(jīng)考核合格,，才能簽訂聘用合同,。
為了提升生活教師的業(yè)務素質(zhì)和管理能力，力爭把工作做的更細,、更好,，學校經(jīng)常組織對生活教師進行各級各類培訓。首先,，每個周周x第x節(jié)課時間定期召開由分管校長組織的全體生活教師工作例會;其次,，管理員根據(jù)工作中出現(xiàn)的具體問題不定期召開樓長會議;第三,，樓長根據(jù)學校安排或者具體某一問題對本層樓的生活教師進行相應的培訓和經(jīng)驗交流。培訓內(nèi)容范圍廣,，涉及了各種法規(guī),、制度、職業(yè)道德,、安全教育,、衛(wèi)生知識以及職業(yè)技能等等。通過這些規(guī)范,、嚴格的培訓，使得我們的生活教師都具備了較高的素質(zhì),，為更好的輔導學生,、教育引導學生奠定了堅實的基礎(chǔ)。
寄宿學校生活老師工作總結(jié)篇二
雖然從教已經(jīng)xx多年,，但對生活教師這個崗位還是比較陌生,，這學期突然從一名一線的教師走到生活老師的崗位上，顯得有些茫然,，同時也感到了責任的重大,，在學校領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在同行姐妹的關(guān)心和幫助下,，加上自己的努力與實踐,，圓滿完成了本學期工作任務。那么采取哪些教育方法與手段,，才能促進學生健康發(fā)展,，做好生活服務老師的工作呢?
我認為生活老師工作也是一門教育科學，需要不斷實踐,、研究和探索,。生活老師的實踐使我深深體會到，生活老師工作盡管千頭萬緒,，但不外乎管理與教育兩大任務,，而歸根結(jié)蒂就是育人問題。作為一名生活教師在對學生進行思想教育與管理時,，必須統(tǒng)一思想,，轉(zhuǎn)變教育觀念，堅持人性化管理,，遵循教育規(guī)律,，牢牢樹立起“三心”，即,，慈母之心,、嚴師之心,、益友之心，用“這三心”來點燃同學們的心靈,，促使他們個個都能健康,、和諧、全面發(fā)展,。
慈母之心,，是做好服務育人的基本要求。平時,，我們要主動為學生排憂解難,，堅持對好學生不溺愛，對差學生不排斥,，堅持對事不對人,，堅持公正平等的原則，心中時刻裝著學生,，充分體現(xiàn)出我們教師無私奉獻的愛,，讓學生時時處處感受到教師的溫暖慈愛，并用自己的思想,，行為感召學生,，影響學生。
嚴師之心,，是做好生活育人的前提條件,。俗話說，“嚴師出高徒”,，對學生要有高度的責任感,，多為學生著想，做長打算,，短安排,，從點點滴滴的小事抓起，教他們怎樣做人,，怎樣做事,，日常多督促檢查，從嚴管理要求,，堅持嚴與愛相結(jié)合的原則,，用自己的真誠去打動同學們向上的心靈，讓他們對你可敬可親,，心悅誠服,。
益友之心，是做好管理育人的重要保證,。所謂益友之心,，即教師與學生交朋友,，建立一種新型的師生關(guān)系。因為,，我認為生活老師只靠說教,，教育效果不會好，必須十分注意感情的投入,，這種感情是建立在相互理解,、相互信任，而傳達信息的一種關(guān)系,。在日常生活中,，對學生要多理解、多關(guān)懷,，誠心誠意地與他們交朋友,，做良師、成益友,，讓他們從內(nèi)心敬重你，熱愛你,，離不開你,，方能收到事半功倍的好效果。
還要引導學生學會做人,，學會生活,。讓學生學會自己的事情自己做，從疊被子,，鋪床鋪,，擺放東西開始，有針對性引導學生做一些力所能及的事,，比如做樓道衛(wèi)生拖地,、衛(wèi)生間保潔等，讓學生吃點苦頭,，進行意志,、體力的鍛煉，教給學生一些自護的知識,，如在突發(fā)事件中如何避險自救,，青春期衛(wèi)生常識、平常的衛(wèi)生安全教育等都是不可缺少的,。
還要對學生良好習慣養(yǎng)成教育常抓不懈,。因為學生具有較強的可塑性，具有從眾心理和模仿性,，他們能夠接受良好行為規(guī)范的教育,，并能設(shè)法按要求去做,。但是，他們又具有不穩(wěn)定性和隨意性,，自制力差,，不能自覺長期按照規(guī)范要求去行動。因此,，對學生的養(yǎng)成教育要數(shù)年如一日,，不斷強化，使學生在行為習慣養(yǎng)成過程中,，逐步完成從不自覺到自覺,，從量變到質(zhì)變的過程?？梢哉f,，堅持持久是養(yǎng)成教育的'生命線。同時,，要突出三個“嚴”字,。即：嚴格的校規(guī)、校紀和行為規(guī)范的要求,。做到明確,、具體、有章可循,。
以上是我這一學期的工作和學習情況的總結(jié),，雖然完成了任務,，但還存在許多不足,，我要在以后的工作和學習中,，發(fā)揚優(yōu)點、克服不足,，不斷完善自身,，謹言慎行，了解,、關(guān)愛每一位學生,，時時處處做學生的榜樣，用自己的善言善行為學生樹立榜樣,，加強自身修養(yǎng),，注意總結(jié)經(jīng)驗教訓，用一件一件的小事,，一點一滴的行動去履行一名生活老師的職責,，使工作有所創(chuàng)新，不斷進取，把工作做得更好,。
寄宿學校生活老師工作總結(jié)篇三
在院領(lǐng)導的悉心關(guān)懷下,，在其他兄弟部門的配合下，在廣大同學的支持下,，在以創(chuàng)建“安全,，健康，衛(wèi)生,，舒適,，文明”的宿舍環(huán)境的目標下，我部門以實事求是切切實實的精神做好本分日常工作的同時積極開展了消防安全和用電安全宣傳,，文明寢室和文明寢室長的評選等活動,。
由于本學期我們宿管門人員都是重新組建的，因此總的說這個學期的宿管工作并不完美出現(xiàn)了不少問題,。但是,，其中也不乏涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀的干部和事跡讓我們這個部門得以穩(wěn)定而不紊的完成任務進一步得到更多的支持發(fā)展。因此特在這學期的尾聲,，我做如下總結(jié)：
1,、例會是部門上傳下達最好的平臺，定期召開周二例會,，及時總結(jié)工作及布置任務,。堅持例會制度，查漏補缺,，揚長避短，及時作出調(diào)整及明確今后工作重點,，提升宿管干事工作水平,。另外，宿管部還要求各干事深入了解寢室環(huán)境,，將寢室問題(如：池水浪費)及時反饋給學院,。
2、每周二定期檢查宿舍衛(wèi)生,，查處大功率用電器,，其他時間不定期進行抽查，督促同學們保持宿舍衛(wèi)生,。同時每晚進行晚自習階段宿舍值班,，定時進行晚就寢抽查，來確保同學們的安全,，營造良好宿舍生活氛圍,。
3、每月衛(wèi)生大檢及到每月末結(jié)合宿管員“日日檢”評出文明寢室，予以表彰,，并對其差寢室統(tǒng)計出名單分發(fā)各分院,，配合分院對其班級考核。
x月末,，為了豐富了部門成員的業(yè)余文化生活,，使部門內(nèi)成員感受到工作之余的輕松，為了增進了宿管部與學院其他部門之間的交流學習與和諧友誼,，為了宣傳及打響我部的知名度,，特與勤工委、膳食委,、聯(lián)誼活動,，舉行“凝聚杯”活力賽(籃球、國球,、羽毛球),。
x月末，為了鍛煉干事口才,，提升宿管各成員的綜合能力,，培養(yǎng)下一屆干部，特舉行內(nèi)部活動“我選擇,，我愿意”演講比賽,。
x月中旬，為促進宿舍文化的發(fā)展,，增進校園文化建設(shè),，培養(yǎng)和挖掘同學們的創(chuàng)新能力，特舉行全院性活動“我愛我家”寢室文化設(shè)計大賽,。
x月,，開展招聘大會，發(fā)掘人才,，選好接班人,，為下屆宿管部工作有條不紊地運行和發(fā)展奠定一個良好的基礎(chǔ)。
第一,，在消防演習活動中,，我部門在組織上考慮不周全，雖然材料準備得當,。在第一場演習的火場人數(shù)少而且秩序混亂,，同時學習部管理和宣傳部的拍攝都通知得倉促。
第二,，平時工作也是老師說得多,，自己自主工作的情況太少。
第三，有些工作明細或急或緩分不清,，工作要求重復得多!
即將結(jié)束這一學期工作了,，宿管部各干部將團結(jié)合作確保工作順利完成，同時將會把這一份對于工作的熱情延續(xù)到下一期工作中,。在此也衷心祝愿各位老師一直工作順心,，身體健康，祝其他部門能團結(jié)一致,，共同為xx學院的學生工作貢獻一份力量,。
寄宿學校生活老師工作總結(jié)篇四
時光流轉(zhuǎn)，轉(zhuǎn)眼又是一個學期,，作為住宿制學校,，這里不僅僅讓孩子學好、住好那么簡單,，這里有xx多個家庭的牽掛,，這里連著xx多個家庭的心啊!也就是從這一天起我們的工作進入了實質(zhì)性的考驗，在所有老師的辛苦付出下,，在各級領(lǐng)導的指導和支持下,，幸不辱命，我校的宿舍管理工作受到了家長的認可,，更受到了各級領(lǐng)導的好評,，現(xiàn)就我校上一學期的工作實際做如下總結(jié)：
俗話說沒有規(guī)矩不成方圓，沒有一個嚴格的管理制度,，是無法營造出一個良好的宿舍管理氛圍的,，所以從一開始我們就制定了《生活教師職責》《生活教師管理規(guī)定》等制度，隨著對宿舍管理工作的熟悉,，我們的工作逐漸向著更細更深的方面發(fā)展,，制度也在不斷完善，我們制定了《生活教師考勤制度》,、《宿舍之星評比標準》,，于今年上半年制定了《星級宿舍評比標準》,，隨著這些制度,、標準的制定，相應的各種檢查,、評比也隨之開展,，在認真執(zhí)行好各種制度的同時，我們還做好了各種相應的記錄,，如值班記錄,、宿舍通風記錄、消毒記錄、學生點名記錄,、學生晨午檢記錄,、學生宿舍之星評比記錄等等，這些記錄都是老師們平時努力的結(jié)晶,，每一項記錄都詳實的記錄了老師們曾經(jīng)付出的辛苦：夜間巡查幫孩子們蓋被子,，早上起床教低年級的學生疊被子，誰該吃藥了,，誰該喝水了,，誰愛勞動了，誰幫助小同學了等等,，老師們都會記錄在值班表上,，以便接班教師能及時了解孩子的情況。從而大大增強了教師對孩子們的了解,，方便了對孩子們的照顧和管理,，在讓孩子們感受到家的溫暖的同時，還使宿舍的管理水平上了一個新的臺階,。
各宿舍的生活教師在打掃好自己宿舍及值班室的同時,，我們將宿舍的樓道、樓梯,、雜物間,、水房、廁所等劃分為責任區(qū),，各宿舍輪流打掃,。我們將宿舍及衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生標準細化，由分管生活的學校負責人每天進行檢查巡視,，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生死角及時清掃,，再由學校領(lǐng)導班子成員每周至少一次不定期檢查，檢查結(jié)果每月進行一次匯總,，將最后中得分最高的宿舍評為本月的衛(wèi)生星級宿舍,，并張榜公布，檢查結(jié)果與年底的考核掛鉤,。在有壓力的同時也給了教師們動力,，大大提高了教師們打掃衛(wèi)生的積極性，同時也使我校的宿舍衛(wèi)生有了很大的提高,。
我們以“一份舒適,，兩份整潔，三份恬靜,，四份和諧,，構(gòu)成我們溫馨的家”為宗旨,，以貼近自然生動活潑為原則，讓學生們在童真童趣中感受到文明禮貌,、安全自護教育,。各宿舍老師開動腦筋，在行動上,、在宿舍環(huán)境,、宿舍文化的布置上，為每個宿舍的宿舍文化做出了自己的努力,，為學生營造了良好,、溫馨的生活、就寢氛圍,，使這些剛剛離開父母懷抱的孩子感到了家的舒適,，家的溫暖，家的幸福,。在營造美好溫馨的宿舍環(huán)境的同時,，教會孩子養(yǎng)成自立、自理,、自信良好品格也是我們學校住宿生活的另一大特色,，孩子們在教師的悉心照料和指導下學會了刷牙、疊被,、洗衣,，學會了互相幫助，團結(jié)友愛,。最近我們有推出了“師生齊動手,，共扮好家園”的活動。
每個宿舍的生活教師和學生們集思廣益,，積極為宿舍文化獻計獻策,，共同布置宿舍，美化宿舍,，這一活動在生獨到評估時初見成效,。受到了各級領(lǐng)導的認可和好評，成為了我們學校的一道亮麗的風景線,。
老師們的付出還有很多很多,，宿舍的變化也還在不斷繼續(xù)，我相信在以后的日子里,，在各級領(lǐng)導的支持下,，在所有老師們的不斷努力下,，xx小學的宿舍管理,、宿舍文化將會不斷進步,，不斷有新的亮麗的風景出現(xiàn)，不斷給家長,、給社會一個個新的驚喜,。
寄宿學校生活老師工作總結(jié)篇五
一年來，學生宿舍管理在學校領(lǐng)導的關(guān)心,、支持和正確領(lǐng)導下,，緊緊圍繞學校的中心工作，堅持教育,、管理,、指導和服務相結(jié)合的原則，以育人為核心,，以服務為宗旨,，積極致力于營造良好的育人環(huán)境，宿舍管理工作總結(jié),。
1,、基本完成宿舍調(diào)整工作有力確保了學校的安全穩(wěn)定大局。
2,、順利實施宿舍晚間熄燈制度,。配合校風學風建設(shè)，加強對學生的管理,。
1,、堅決落實“依法治校”原則,，注重加強制度建設(shè)
2,、與時俱進，開拓創(chuàng)新,，繼續(xù)探索管理新模式,。
3、完善服務體系,，實現(xiàn)向?qū)W生“自我教育,、自我管理、自我服務”的延伸,。充分調(diào)動學生的積極性,，嘗試開展了文明宿舍創(chuàng)建系列活動，現(xiàn)已經(jīng)完成了標兵宿舍展示,，宿舍安全,、衛(wèi)生、裝飾評比大賽,，文明宿舍建設(shè)座談等活動,，其它活動也將陸續(xù)開展,。
(1)加大宣傳力度。對于安全穩(wěn)定工作,，我們注重正面引導,。
(2)加強檢查與維修。為杜絕安全隱患,，宿管建立了例常巡查制度,，于每周一對各宿舍進行安全巡查。
(3)重視安全管理工作,。
在我們完成任務,、取得成績的同時，應該看到我們的工作中依然存在許多不足,，例如：學生住宿條件有待進一步改善;宿舍內(nèi)部衛(wèi)生情況難以令人滿意,，文明宿舍建設(shè)尚有差距;對學生宿舍衛(wèi)生、紀律獎懲力度有待進一步加強;學生管理的各項規(guī)章制度需要繼續(xù)完善和規(guī)范,。
回顧即將過去一年,，我在保持宿舍管理工作平穩(wěn)有序運轉(zhuǎn)的同時，為學校的工作大局做出了一定貢獻,。但我們清醒地認識到,，成績有限，差距很大!展望未來,，我們將緊緊圍繞學校的育人目標和工作中心,，服從大局，積極探索,、開拓創(chuàng)新,，努力開創(chuàng)我校宿舍管理服務工作的新局面。
