當(dāng)我們備受啟迪時,,常常可以將它們寫成一篇心得體會,,如此就可以提升我們寫作能力了,。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢?下面我給大家整理了一些心得體會范文,,希望能夠幫助到大家,。
銀行案件防控心得體會總結(jié)篇一
到達監(jiān)獄后,我們先后參觀了服刑人員的勞動區(qū),、生活區(qū),并集體觀看了近年來有關(guān)職務(wù)犯罪的警示教育紀(jì)錄片,。影片中的人物,,多數(shù)都是有學(xué)識、有能力的領(lǐng)導(dǎo)干部,,擁有著不可限量的前途以及幸福美滿的家庭,,可他們卻在利益的誘惑之下,利用職務(wù)之便以權(quán)謀私,犯下了不可饒恕的罪行,。影片結(jié)束后,,兩名服刑人員現(xiàn)身說法,向我們講述了自己如何走向犯罪深淵,,并分享了無比慘痛的經(jīng)驗教訓(xùn),。聽了他們的講述,我的內(nèi)心受到了震撼,。他們曾經(jīng)擁有過輝煌的過去,,也擁有過艱苦奮斗的過程,但當(dāng)他們成為掌握實權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)干部后,,欲望膨脹,,在貪欲的驅(qū)使下漸漸喪失了最后的底線。我能感受到他們的懊悔和自責(zé),,作為干部,,作為丈夫、兒子和父親,,他們都是失敗的,,只因一念之差,一步步地劃向罪惡的深淵,,不但自毀前程,,還使黨和國家蒙受了巨大的損失,最終走進囹圄,,追悔莫及,。
他們的教訓(xùn)是慘痛的,代價是巨大的,,可謂發(fā)人深省,。我覺得究其原因可能存在以下兩方面:首先,思想不端正,,律己不嚴,。當(dāng)他們看到其他人生活的比自己富足,自己擁有權(quán)力卻一味堅守原則反而失去了很多“獲利”的機會,,因此認為收點小禮品沒什么大不了的,。但是“千里之堤,潰于蟻穴”,,正是這樣的虛榮浮華以及心存僥幸的心理,,已然是思想腐化墮落的開端,是走向深淵的第一步,。其次是對法紀(jì)的漠視,,無視監(jiān)督,。影片中的領(lǐng)導(dǎo)干部把人民賦予的權(quán)力作為自己謀私的工具,不甘清貧,,利欲熏心,,喪失操守,用自己的前途和自由去以身試法換取身外之物,,最終必然會受到法律的制裁,。
通過警示教育學(xué)習(xí),結(jié)合我們自身的崗位實際,,我認為作為青年員工要做到以下幾點:
一,、堅定信念,樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀。以前我們可能認為反腐是領(lǐng)導(dǎo)的事與我們員工關(guān)系不大,,但我們從案例中可以看出,,除了身居要職的高官外,不乏那些普通的工作人員走上職務(wù)犯罪的道路,,因此并非位高才會犯罪,,如果一個人喪失了信念,丟掉了底線,,必將導(dǎo)致人生觀和價值觀的扭曲,。所以我們要有正確的理想信念,特別是對于我們年輕的新員工來說要有明確的職業(yè)規(guī)劃,,正確處理好工作內(nèi)八小時與工作外八小時的關(guān)系,,不該做的事堅決不做,要堅定正確的立場,。
二,、樹立法律意識、合規(guī)意識,,提高自身的職業(yè)素養(yǎng),。作為金融工作者,我們每天都會與金錢打交道,,因此“按規(guī)矩辦事”更應(yīng)該牢牢印刻在我們心中,。我們要時刻提醒自己做每項工作都要合規(guī)合法,一心按規(guī)矩辦事,,不得有絲毫雜念,,不得礙于同事、朋友的情面或片面追求個人私欲而背離規(guī)章制度而不顧,。只有時刻約束自我,,我們才有保護自己權(quán)益和維護廣大客戶利益的能力。
三,、通過學(xué)習(xí)充實自己,,樹立健康的心態(tài)和實在的寄托。有時心態(tài)往往是誘發(fā)犯罪的根源,。比如拜金主義思想會激發(fā)內(nèi)心的貪欲;超前消費觀念有時會導(dǎo)致變異的社會心態(tài);僥幸的心理會使人任意妄為,。許多鑄成大錯的案件往往就是從這樣的心理開始,從一些不起眼的小動作,、小利益開始,,以致于降低了標(biāo)準(zhǔn),放松了約束,,私欲膨脹,,無力自拔。因此我們要時刻保持平衡的心態(tài),,在名譽,、職位、個人利益方面保持良好的心境,,不被歪風(fēng)邪氣所影響,,通過學(xué)習(xí)不斷提升自己,充實自己,,踏實做好本職工作,。
讓我們從一點一滴做起,培育高尚的信念,,以這些真實的案例作為警示,,對業(yè)務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)都要合規(guī)操作,絕不觸碰“高壓線”,,遠離職務(wù)犯罪,。讓我們以務(wù)實的精神、正義的形象,、優(yōu)良的業(yè)績促進各項業(yè)務(wù)健康發(fā)展,,在本職崗位上履行自己的使命,攜手共創(chuàng)xx聯(lián)社更加輝煌的明天!
銀行案件防控心得體會總結(jié)篇二
20__年,,信用社多次組織全體員工認真學(xué)習(xí)銀監(jiān)有關(guān)案件防控的文件精神,,結(jié)合聯(lián)社下發(fā)的典型案例的通報,用心開展了討論與學(xué)習(xí),,參照制度認真查找問題,,深入挖掘殘留在自身的陳規(guī)陋習(xí)。透過近段時光的學(xué)習(xí)教育,,本人對案件專項治理工作重要性和必要性有了更深的認識,,現(xiàn)將本年度對案件防控學(xué)習(xí)的體會通報如下,。
近年來,各種金融案件頻頻發(fā)生,,發(fā)案率仍然高居不下,,應(yīng)對案件事件形勢嚴峻??v觀金融案件的發(fā)生,,盡管形式各異,但追究原因歸結(jié)為一點,,主要是由于各項內(nèi)控制度未履行落實到位造成的,,主要反映在以下問題:
一、防患意識不強,,疏于管理,。
近年來,大部分信用社注重了業(yè)務(wù)開展,,忽視了案件防范,,一手硬一手軟的現(xiàn)象得不到徹底改觀,尤其在基層信用社,,任務(wù)至上,,片面追究幾項主要業(yè)務(wù)指標(biāo)的考核,不重視內(nèi)部管理,、安全教育和職責(zé)意識,,甚至欺上瞞下或走過場形式學(xué)習(xí)。
二,、員工法紀(jì)意識差,,疏于教育。
農(nóng)村信用社點多,、面廣,、線長,絕大多數(shù)員工身處最基層,,長期以來,,規(guī)范化、制度化的思想教育開展不夠,,員工重視實際,,視思想教育為形式、為空談,,認為在各自網(wǎng)點內(nèi)的人低頭不見抬頭見,,思想教育無好處,久而久之,,員工思想道德水準(zhǔn),、法律法規(guī)觀念得不到凈化和提高,,遵紀(jì)守法的自覺性和防腐拒變潛力差,大多憑個人的良知做工作,,談不上高尚的人生觀和價值觀,。
三、稽核檢查過于形式,,監(jiān)督不足。
一方面稽核檢查力量相對薄弱,,對信用社點多,、面廣、線長和客觀上難以全面實施有效的監(jiān)督檢查,;另一方面,,稽核檢查人員有的職責(zé)心差,原則性不強,,稽核檢查圖形式,,走過場,該發(fā)現(xiàn)的問題沒有及時發(fā)現(xiàn),,發(fā)現(xiàn)的問題也沒有采取有效措施進行處罰,,而是大事化小、小事化無,。有些事情雖然發(fā)現(xiàn)了,,也下達了整改通知,但對落實狀況沒做進一步的督促檢查,,使問題越積越大,,最后導(dǎo)致發(fā)生重大經(jīng)濟案件。
針對以上存在問題,,經(jīng)過學(xué)習(xí)與思考,,本人覺得能夠從以下幾方面入手,以提高案件防控的實效性,。
一,、樹立“以人為本”,提高思想教育水平,。
信用社內(nèi)部的各項規(guī)章制度林林總總,,不可謂不全,處罰不可謂不嚴厲,,但是好多制度在許多職工看來只是墻上的制度,,并沒有很好的予以落實,規(guī)范自已的行為,。究其原因,,是大家的思想意識在作怪,,是農(nóng)村信用社長期的員工思想教育工作不到位,崗位安排僵化,,老好人意識嚴重的結(jié)果,。
案件防控工作教育活動,首要解決的就是一個人的意識問題,,就應(yīng)使大家認識到,,制度并不是用來看的,而是用來指導(dǎo)實際工作的,。個性是案件專項治理的典型案例,,對每一位員工就應(yīng)是有很強的震憾,模范地遵守內(nèi)控制度,,不僅僅僅是對自身的愛護,,也是對他人的負責(zé)。在這個方面,,農(nóng)村信用社就應(yīng)將本項工作深入持久的開展下去,,做好人的思想工作,真正使每一位員工從思想上重視,,從行動上自覺,。
二、嚴肅工作紀(jì)律,,提高違章違紀(jì)的代價,。
長期以來,信用社內(nèi)有章不循現(xiàn)象嚴重,,不能將制定各項內(nèi)控制度的良好初衷落到實處,,是導(dǎo)致各項案件發(fā)生的主要原因。有了良好的制度,,更要有一批模范執(zhí)行制度的人予以落實,,才能夠收到良好的效果。因此,,要加強各項內(nèi)控制度落實狀況的后續(xù)跟蹤和監(jiān)督工作,,對于嚴重違反內(nèi)控制度的要嚴厲予以處理,要讓每一位違章違紀(jì)的員工付出沉重的代價,,讓其有切身之痛,,嚴重的更應(yīng)清理出信用社隊伍。
三,、完善工作機制,,防范道德風(fēng)險。
道德風(fēng)險是各項案件發(fā)生的一個重要因素。每一件有內(nèi)部員工參與的案件背后,,無不有作案人長期處心積慮的身影,,他們正是利用了工作機制上存在的一些問題,精心準(zhǔn)備,,伺機作案,。我們要透過工作機制的轉(zhuǎn)變,來防范道德風(fēng)險轉(zhuǎn)化為實際風(fēng)險,。比如,,在工作機制方面,能夠以制度化的形式進行崗位輪換,,以制度化的形式做好稽核監(jiān)察工作,,以制度化的形式作好員工的培訓(xùn)工作等等。
四,、建立健全好各種規(guī)章制度。
加強制度建設(shè),,重視員工道德風(fēng)險防范,,嚴格操作流程,把對員工思想排查工作納入議事日程,;同時對員工“班前看神態(tài),、班中看情緒、吃飯看胃口,、交流看情緒,、下班看快慢、班后看做啥?”透過這“六看”,,基本上能夠及時發(fā)現(xiàn)員工心態(tài)是否失常,,做到密切關(guān)注員工思想動態(tài),將各種誘發(fā)案件的隱患消滅在萌芽狀態(tài),。
五,、切實加強自身的素質(zhì)學(xué)習(xí)
個性是加強規(guī)章制度的學(xué)習(xí),熟悉和掌握規(guī)章制度的要求,,提高自身的綜合素質(zhì)和分析潛力,。認真履行工作職責(zé),將各項制度落實到業(yè)務(wù)活動中去,。強化職責(zé)意識,,要求自我愛崗敬業(yè),認真嚴肅對待自我的職業(yè),,忠于自我的事業(yè),,勤奮工作,深思慎行,將職責(zé)心融化于血液,,體現(xiàn)于行動,,伴隨于身邊。
同時,,在日常工作中要不斷加強自我學(xué)習(xí),,提高自身素質(zhì),把風(fēng)險防范貫穿于具體工作的始終,,牢固樹立“違規(guī)無小事”,、“安全就是效益”、“風(fēng)險控制優(yōu)先”的意識,,自覺的把行業(yè)管理和自身的自律有機結(jié)合起來,,明確崗位職責(zé),增強自我執(zhí)行制度的自覺性,,增強自我思想道德和業(yè)務(wù)理論水平,,構(gòu)建牢固的思想防線,使遵紀(jì)守法意識在思想深處牢牢扎根,,變成一種自覺,,一種習(xí)慣。從小事做起,、從自我做起,,8小時以內(nèi)要管好自我,8小時以外也要管好,,堅決抵制種.種違規(guī)違法不良行為的發(fā)生,,做一名優(yōu)秀的實實在在的農(nóng)信人。
銀行案件防控心得體會總結(jié)篇三
入行九年,,各類警示教育片已觀看數(shù)十場,,久之,案例帶給我的不再是警鐘,、不再是標(biāo)準(zhǔn),,更多地轉(zhuǎn)變成了一種遵循的習(xí)慣,一種恪守的精神,。
我從事著一個高風(fēng)險行業(yè),,一個可促人犯罪的工作。每天看著數(shù)以百萬的現(xiàn)金刷刷而過,,需要堅持的意志力來抵抗金錢的誘惑,,所以,警示教育就像一項時刻鳴響的警鐘,,告誡我,,合規(guī)要永記于心!
我認為全部的犯罪都具有兩面性,,一項是客觀方面引發(fā)的,一項是主觀意愿導(dǎo)致的,。我更堅信,,這次世界上沒有一項人是刻意放棄奇怪生活面走向犯罪公路的,這就對銀行工作人員提出了必性要求,,必需定期排查每位員工的生活狀態(tài),、思維動態(tài),尤其關(guān)注異樣轉(zhuǎn)變,,比方:轄內(nèi)員工是否存在多處借債,、過度消費等。一旦覺察隱患,,馬上實行有效措施,,將違規(guī)直接扼殺在萌芽狀態(tài),如此,,犯罪活動必將破滅,。
本個觀看的警示片中,有一段是銀行內(nèi)部人員竊取客戶信息,,從而盜用客戶資金的錄像,,這使我想起前段時間所學(xué)的《風(fēng)險管理》中對于銀行風(fēng)險的歸集與定義。通過所學(xué)學(xué)問的消化吸收,,于我個人而言,當(dāng)然只謹代表我個人觀點,,操作風(fēng)險才是銀行最嚴重但也是唯一可控可防的風(fēng)險,。
當(dāng)然,在這方面,,我行也是致以各項嚴格的規(guī)定,,或是三令五申強調(diào)了的“三極權(quán)限”的執(zhí)行、或是“反洗錢客戶身份識別制度”再者“日終盤庫,、雙人封箱是否按規(guī)定執(zhí)行”,,如此種種,均反映出銀行在風(fēng)險防控方面所做的工作,,其目的便是從源頭上把握員工內(nèi)部作案,,嚴防各類風(fēng)險,杜絕違法犯罪,。
為什么又要說“合規(guī)要止于心”?個人認為,,上面所述的是客觀緣由,屬單位監(jiān)管,。從主觀方面來講,,任何一起違規(guī)犯罪活動都必將經(jīng)受一場周密的規(guī)劃,這叫“動心思”。
其實,,“心”才是犯罪的罪惡源頭,,“動了心思〞才會想盡所能去做一切違法犯罪的事情,如何才能做到金錢面前“心如止水”?這就需要發(fā)揮每人作為一名銀行員工應(yīng)遵守的職業(yè)道德與操守,,除卻內(nèi)心的抑制力還需外殼的穩(wěn)固,,在這里,各類警示教育就顯得尤其重要,,案件中同事鋃鐺入獄,、領(lǐng)導(dǎo)革職猶如一張張歷史照片懸掛于心里,更如一根無形的繩索鞭策我們的行為,,規(guī)范而行!
我期望,,每個警示教育的學(xué)習(xí)不僅僅是一場眼球的觀摩,更應(yīng)當(dāng)是一場走心的歷程;不僅僅是一種自我約束自我強調(diào)了能力的提高,,更應(yīng)當(dāng)是一種合規(guī)精神和工作的無聲融入!只有這樣,,我們才能在合規(guī)這次自由的前提下奇特生活,快樂工作,,此為根本,,既為目標(biāo)!!!