范文為教學(xué)中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧。

保密管理制度匯編篇一

2,、進入易燃易爆場所前必須關(guān)閉手機等通訊工具,；

3、進入生產(chǎn)區(qū)域不得隨意開動設(shè)備設(shè)施,，不得隨意亂動電器開關(guān),；進入有行車吊裝作業(yè)場所，不得在吊物下走動或停留,；

4,、嚴禁焚燒廢紙垃圾。

5,、嚴格遵守甲方門衛(wèi)制度。

6,、遵守進入場所的其他職業(yè)安全衛(wèi)生管理要求,。

7、公司區(qū)域內(nèi)嚴禁隨意動火,，確需動火作業(yè),，須事先告知甲方現(xiàn)場施工負責(zé)人，辦理相關(guān)動火審批手續(xù),。

8,、嚴禁亂拉亂接臨時線，如需使用臨時線必須由甲方現(xiàn)場施工負責(zé)人辦理臨時線審批手續(xù),。

9,、嚴禁在公司區(qū)域道路上隨意擺放建筑材料、建筑垃圾或其他物品,，嚴禁占用公司區(qū)域道路進行施工作業(yè)或輔助作業(yè),。確需占用道路擺放物品或進行作業(yè)，必須征得消防管理部門同意,，并辦理相關(guān)手續(xù),。如造成甲方安全事故，一切后果由乙方負責(zé),，造成的損失在工程款中扣除,。

10、需要動土施工必須由甲方現(xiàn)場施工負責(zé)人辦理危險作業(yè)審批手續(xù),。

11,、施工結(jié)束必須清理施工現(xiàn)場，中午或晚上施工結(jié)束必須收好易燃易爆危險物品（如：氣瓶等）,，否則施工現(xiàn)場的氣瓶等易燃易爆物品將由物資供應(yīng)部以無主物品回收,，若從物資供應(yīng)部取回，每件須交100元管理費。

保密管理制度匯編篇二

1,、為保守公司秘密,，維護公司權(quán)益，特制定本制度,，并成立保密委員會：

保密委員會主任：柯雷兵

副主任：石杰軍 柯仲兵

成員：徐小林 張建松 陳銘 黃為平 熊友峰 伍志勝 嚴基旺 李應(yīng)珍

2,、公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定,，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項,，包括但不限于技術(shù)秘密和其他商業(yè)機密。技術(shù)秘密是指不為公眾知悉,、能為企業(yè)帶來經(jīng)濟利益,、具有實用性并且企業(yè)采取保密措施的非專利技術(shù)和技術(shù)信息。技術(shù)秘密包括但不限于：技術(shù)方案,、工程設(shè)計,、電路設(shè)計、制造方法,、配方,、工藝流程、技術(shù)指標,、計算機軟件,、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄,、技術(shù)報告,、檢測報告、實驗數(shù)據(jù),、試驗結(jié)果,、圖紙、樣品,、樣機,、模型、模具,、操作手冊,、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電,，等等,。其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單,、行銷計劃,、采購資料,、定價政策、財務(wù)資料,、人員檔案等,。

3、公司全體職員都有保守公司秘密的義務(wù),。接觸到企業(yè)秘密的高級員工,，例如：管理人員、技術(shù)人員,、財務(wù)人員,、銷售人員、秘書,、車間主任及重要崗位工作人員等對保守公司秘密負有特別的責(zé)任,。

4、公司保密工作,，實行既確保秘密又便利工作的方針,。

1、公司秘密包括本制度總則中第二項規(guī)定的范圍以及下列秘密事項：

（1）公司重大決策中的秘密事項,。

（2）公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略,、經(jīng)營方向,、經(jīng)營規(guī)劃,、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。

（3）公司內(nèi)部掌握的合同,、協(xié)議,、意見書及可行性報告、主要會議記錄,。

（4）公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表,、統(tǒng)計報表。

（5）公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息,。

（6）公司職員人事檔案,，工資性、勞務(wù)性收人及資料,。

（7）其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項,。

2、公司秘密的密級分為“絕密”,、“機密”,、“秘密”三級：絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受特別嚴重的損害,；機密是重要的公司秘密,，泄露會使公司權(quán)益和利益遭受到嚴重的損害,；秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受損害,。

3,、公司秘密級別的確定：

（1）公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件,、技術(shù)資料為絕密級,；

（2）公司的規(guī)劃、財務(wù)報表,、統(tǒng)計資料,、重要會議記錄、公司經(jīng)營情況為機密,；

（3）公司人事檔案,、合同、協(xié)議,、職員工資性收人,、尚未進人市場或尚未公開的各類信息為秘密級。

4,、屬于公司秘密的文件,、資料，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度規(guī)定標明密級,，并確定保密期限,。保密期限分永久、長期,、短期,，一般與密級相對應(yīng)，特殊情況外標明,。保密期限屆滿,，自行解密。

1,、屬于公司秘密的文件,、資料和其他物品的制作、收發(fā),、傳遞,、使用、復(fù)制,、摘抄,、保存和銷毀，由保密委員會主任或副主任委托專人執(zhí)行,；采用電腦技術(shù)存取,、處理,、傳遞的公司秘密由信息部門負責(zé)保密,。

2,、對于絕密級文件,、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：

（1）非經(jīng)保密委員會主任批準,，不得復(fù)制和摘抄,；

（2）收發(fā)、傳遞和外出攜帶,，由指定人員擔(dān)任,，并采取必要的安全措施；

（3）在設(shè)備完善的保險裝置中保存,。

3,、屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn),、運輸,、使用、保存,、維修和銷毀,，由保密委員會指定專門部門負責(zé)執(zhí)行，并采用相應(yīng)的保密措施,。

4,、在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)保密委員會主任批準,。

5,、具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其他活動,，主辦部門應(yīng)采取下列保密措施：

（1）選擇具備保密條件的會議場所,；

（2）根據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍,，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定,；

（3）依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備和管理會議文件；

（4）確定會議內(nèi)容是否傳達及傳達范圍,。

6,、涉密人員不得在私人交往和通信中泄露公司秘密，不得在公共場所談?wù)摴久孛?，不得通過其他方式傳遞公司秘密,。

7、公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時,，應(yīng)當(dāng)立即采取補救措施并及時報告保密委員會,；保密委員會接到報告,，應(yīng)立即作出處理。

8,、出現(xiàn)下列情況之一者,，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟損失：

（1）故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的,；

（2）違反本保密制度規(guī)定,，為他人竊取、刺探,、收買或違章提供公司秘密的,；

（3）利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的。

9,、公司與全體員工簽訂《員工保秘協(xié)議書》,，《員工保秘協(xié)議書》以書面形式簽訂，協(xié)議附后,。

10,、在保密合同有效期限內(nèi)，員工應(yīng)履行下列義務(wù)：

（1）嚴格遵守本企業(yè)保密制度,，防止泄漏企業(yè)技術(shù)秘密,；

（2）不得向他人泄漏企業(yè)技術(shù)秘密；

（3）非經(jīng)公司書面同意,，不得利用該技術(shù)秘密進行生產(chǎn)與經(jīng)營活動,，不得利用技術(shù)秘密進行新的研究和開發(fā)：

11、對高級員工實行“競業(yè)限制”制度,，限制管理人員,、技術(shù)人員、財務(wù)人員,、銷售人員,、秘書等高級員工的以下行為：

（1）自行設(shè)立與本公司競爭的公司；

（2）就職于本公司的競爭對手,；

（3）在競爭企業(yè)中兼職,；

（4）引誘企業(yè)中的其他員工辭職；

（5）引誘企業(yè)的客戶脫離企業(yè),；

（6）在離職后,，與企業(yè)進行競爭的其他行為。

12,、涉及公司商業(yè)秘密的合作,、代理、交易合同或協(xié)議,，均需設(shè)置“保密條款”,，對合同對方增設(shè)保密義務(wù),。“保密條款”應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容：

（1）明示合同所涉及的需要保密的商業(yè)秘密范圍,；

（2）合同對方以及合同對方的任何員工,、代理人均受保密條款的約束；

（3）受約束的保密義務(wù)人在未經(jīng)許可的情況下,，不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途,；

（4）受約束的保密義務(wù)人不可將含有保密信息的資料、文件,、實物等攜帶出保密區(qū)域,；

（5）保密義務(wù)人不可在對外接受訪間或者與任何第三方交流時涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密內(nèi)容；

（6）不相關(guān)的員工不可接觸或了解商業(yè)秘密,；

（7）保密信息應(yīng)當(dāng)在合同終止后交還,；

（8）保密期限在合同終止后三年內(nèi)仍然保持有效；

（9）違反保密義務(wù)的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)明確的違約責(zé)任,。

13、公司向簽定保密協(xié)議的涉密人員,，在協(xié)議有效期及離職三年內(nèi)按月支付一定的保密費用,。

1、本制度的解釋權(quán)屬于保密委員會,。

2,、本制度自發(fā)布之日起施行。

保密管理制度匯編篇三

為切實保障涉密測繪成果的安全,，特制定本測繪成果管理制度,。

第一條本單位工作人員須嚴格遵守《中華人民共和國測繪法》、《中華人民共和國測繪成果管理條例》和國家保密法律法規(guī)的規(guī)定,，切實做好涉密測繪成果的保密工作,。

第二條建立涉密測繪成果保密管理責(zé)任制，單位主要負責(zé)人承擔(dān)涉密測繪成果保密管理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，保密管理人員承擔(dān)涉密測繪成果的保密管理責(zé)任,。對使用和保存的保密測繪成果,，依法行使管理,、監(jiān)督和查處違法違規(guī)的行為的權(quán)利。

第三條測繪成果檔案管理機構(gòu)和檔案管理人員承擔(dān)涉密測繪成果的日常管理工作,。設(shè)立專門的涉密測繪成果保管庫房,，按鐵柜建立涉密測繪成果存放設(shè)施，配置必要的防火,、防盜,、防潮,、防蟲、防霉,、防鼠,、防高溫、防強光等“八防”的設(shè)備和措施,。光盤或磁介質(zhì)檔案應(yīng)用防磁檔案柜存放,。檔案管理人員離開時應(yīng)關(guān)門落鎖，發(fā)生工作調(diào)動時應(yīng)辦理資料管理交接手續(xù),。

第四條對涉密測繪成果的使用,、傳遞、復(fù)制,、保存等情況實行登記管理制度,。凡使用涉密測繪成果須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準，并予登記后,，方可提供,。涉密測繪成果使用后應(yīng)及時歸檔。登記清冊須存檔保存,，要求帳物相符,、記錄清晰。任何個人不得擅自復(fù)制,、轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)借涉密測繪成果,，不得拷貝、對外傳送涉密測繪成果數(shù)據(jù),。確需復(fù)制的,，應(yīng)報原提供成果的測繪行政部門批準，并向原測繪成果提供部門登記備案,。復(fù)制的保密測繪成果,，按照原密級等級跟蹤管理。

第五條如有使用基礎(chǔ)地理信息數(shù)據(jù),，須嚴格遵守《計算機信息系統(tǒng)保

密管理暫行規(guī)定》,、《計算機信息系統(tǒng)國際聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定》等計算機信息系統(tǒng)保密管理的有關(guān)規(guī)定，杜絕外傳,、丟失,、泄密事件的發(fā)生。使用單位如發(fā)生保密測繪成果遺失,、損壞,，應(yīng)及時書面報告鹽城市測繪主管部門，并接受鹽城市測繪主管部門作出的處罰決定。

第六條處理,、傳輸,、存儲涉密測繪成果數(shù)據(jù)的計算機軟件和硬件系統(tǒng)必須采取安全保密防護措施，設(shè)置進入登陸密碼和屏幕保護密碼,，密碼應(yīng)超過八位,；安裝加密防毒軟件。涉密計算機及信息系統(tǒng)應(yīng)采取物理隔離措施,，不得與互聯(lián)網(wǎng),、外部網(wǎng)絡(luò)相聯(lián)，不使用無線網(wǎng)卡等無線聯(lián)網(wǎng)裝置,。涉密計算機和載體介質(zhì)未經(jīng)批準不得帶出保密檔案室,。使用和維修涉密計算機系統(tǒng)，須有成果資料檔案人員現(xiàn)場監(jiān)督,。

第七條涉密測繪成果只能用于被許可的使用目的和范圍,。因使用目的或應(yīng)用項目結(jié)束等原因，須銷毀涉密測繪成果的,，必須報本單位總經(jīng)理審批,，并報原測繪成果提供單位備案。

第八條銷毀涉密測繪成果須經(jīng)專人清點,、核對,、登記、造冊,，由本單位分管領(lǐng)導(dǎo)和成果資料檔案人員一起銷毀,。對銷毀的時間、地點,、方式及銷毀過程中存在的問題進行記錄,，與銷毀清冊、總經(jīng)理批示一并存檔,。

第九條如發(fā)現(xiàn)涉密測繪成果泄密,、失密事件，應(yīng)及時報告單位總經(jīng)理和國家保密管理部門,，及時查清事件發(fā)生的原因及責(zé)任,，將事件調(diào)查處理到位。

第十條測繪成果的保密檢查

（一）領(lǐng)取,、使用和保存保密測繪成果的單位每年應(yīng)對成果資料進行一次自查,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。檢查結(jié)果書面報告上級測繪管理辦公室及有關(guān)保密工作機構(gòu),。

（二）公司技術(shù)部負責(zé)對保密測繪成果的監(jiān)督檢查工作,，不定期地對相

關(guān)涉密測繪人員進行檢查,，持有保密測繪成果的人員必須接受公司技術(shù)部的監(jiān)督檢查,。對不接受保密檢查或?qū)ΡＣ軠y繪成果不進行規(guī)范管理的人員,，不予辦理申報領(lǐng)取測繪成果手續(xù)。

（三）檢查內(nèi)容：有關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),、執(zhí)行情況,；是否設(shè)有資料室（柜）和安全防范措施；是否落實專人管理和建立資料的外借,、收回登記制度,；是否有擅自復(fù)制、轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)借等行為和遺失,、泄密等現(xiàn)象。

第十一條測繪檔案室保密管理

1,、檔案工作人員應(yīng)嚴格貫徹執(zhí)行國家保密法規(guī),，遵守保密紀律，明確保密職責(zé),，維護檔案的安全的完整,。

2、保密文件材料,、檔案的密級劃分,、變更和解密，必須按照國家有關(guān)制度和規(guī)定辦理,。保密檔案及文件材料,，要妥善保管，絕密檔案要單獨保管,。

3,、檔案庫房設(shè)施應(yīng)符合八防\的要求，凡遇重大節(jié)日應(yīng)提前對庫房的安全保密設(shè)施進行檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。

4、不該說的國家秘密不說,，不該知道的國家秘密不問,，不該看的國家秘密不看，不該記錄的國家秘密不記錄,。

5,、不準私自或在無保密保障的情況下復(fù)制,、使用、存放、銷毀于國家秘密的文件,、檔案、資料和物品,。不準將屬于國家秘密的文件,、檔案、資料和物品作為廢品出售,。

6,、未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準不準借閱秘密檔案資料。查閱秘密檔案或文件,，應(yīng)履行審批手續(xù)，并限于保密室或檔案室內(nèi)閱覽,，不得抄錄和帶出,，不得向別人透露秘密文件的內(nèi)容。

第十二條常規(guī)保密管理

1,、屬于國家秘密的測繪成果的生產(chǎn),、制作、收發(fā),、傳遞,、使用、復(fù)制,、摘抄,、保存和銷毀，應(yīng)該符合國家保密管理規(guī)定,。

2,、對絕密級的國家秘密的測繪成果，必須采取以下保密措施：(一)非經(jīng)原確定密級的機關(guān),、單位或者其上級機關(guān)批準,，不得復(fù)制和摘抄；

(二)收發(fā),、傳遞和外出攜帶,，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施,；(三)在設(shè)備完善的保險裝置中保存,。經(jīng)批準復(fù)制、摘抄的絕密級的國家秘密的測繪成果,，按同等密級進行保密管理,。

3,、因涉外工作或項目需要對外提供國家秘密的測繪成果及數(shù)據(jù)信息測，必須由上級提出審批報告,。

4,、在有線、無線通信中傳遞國家秘密的,，必須采取保密措施,。不準通過普通郵政傳遞屬于國家秘密的文件,、資料和其他物品,。

5、發(fā)現(xiàn)國家秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時,，單位或個人應(yīng)當(dāng)立即采取補救措施并及時向測繪管理處報告,。

第十三條計算機保密管理

1、按照國家保密局《計算機系統(tǒng)國際聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定》,，涉及國家秘密的計算機信息系統(tǒng),，不得直接或間接地與國際互聯(lián)網(wǎng)或其它公共信息網(wǎng)絡(luò)相聯(lián)接，必須實行物理隔離,。

2,、計算機信息系統(tǒng)的研制、安裝和使用,，必須符合保密要求,。 3、涉密信息和數(shù)據(jù)必須按照保密規(guī)定進行采集,、存儲,、處理、傳遞,、使用和銷毀,。

4、計算機信息系統(tǒng)打印輸出的涉密文件,，應(yīng)當(dāng)按相應(yīng)密級的文件進行管理,。

第十四條保密監(jiān)督

1、測繪成果生產(chǎn),、管理和使用等相關(guān)人員違反國家測繪成果保密法律規(guī)定,，需要追究行政責(zé)任的，依法追究行政責(zé)任,；需要追究刑事責(zé)任的,，依法追究刑事責(zé)任。

第十五條本制度自建立之日起實行并根據(jù)國家及地方行業(yè)主管部門的規(guī)定要求適時修訂和完善,。

鹽城市安達土地房地產(chǎn)評估測繪有限公司二○○九年十月六日

保密管理制度匯編篇四

第一條：為保守公司秘密,，維護公司的合法權(quán)益不受侵犯,，保證公司正常經(jīng)營管理秩序特制定本制度。

第二條：公司秘密是關(guān)系公司權(quán)利和權(quán)益,，依照特定程序確定,，在必須時間內(nèi)只限必須范圍的人員知悉的事項。

第三條：公司所屬組織和分支機構(gòu)以及全體員工都有保守公司秘密的義務(wù),。

第四條：公司保密工作,，實行既確保秘密又便利工作的方針。

第五條：對保守,，保護公司秘密以及改善保密技術(shù),，措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵。

第六條：公司秘密包括本制度第二條規(guī)定的下列秘密事項：

1,、公司財務(wù)預(yù),，決算報告及各類財務(wù)報表，統(tǒng)計報表,；

2,、公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略，經(jīng)營方向,，經(jīng)營規(guī)劃,，經(jīng)營項目及經(jīng)營決策；

3,、公司重大決策中的秘密事項,；

4、公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息,；

5,、公司員工人事檔案，薪資待遇,，勞務(wù)性收入及資料,；

6、公司內(nèi)部掌握的合同,，協(xié)議,，意向書及可行性報告，重要會議記錄,；

7,、其他經(jīng)公司確定為應(yīng)保密的事項,。

一般性決定，決策,，通告,，行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。

第七條：公司機密分為絕密,，機密,，秘密三個等級。

1,、絕密是最主要的公司秘密，一旦泄露會對公司的權(quán)益造成個性嚴重的損害,。

2,、機密的主要的公司秘密，一旦泄露會對公司的權(quán)益造成嚴懲嚴重的損害,。

3、秘密是一般的公司秘密,，泄露會對公司的權(quán)益造成損害,。

第八條：公司秘級的確定

1,、公司經(jīng)營發(fā)展中,，直接影響公司權(quán)益的重要決策文件資料為絕秘級：

2,、公司規(guī)劃,，財務(wù)報表,，統(tǒng)計資料,，重要會議記錄，公司經(jīng)營狀況為機密級：

3,、公司人事檔案，合同,，協(xié)議,，員工工資性收入，尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘密級,。

4,、屬公司秘密事項但不能標明密級的,，透過口頭通知，傳達接觸范圍的人員,。

第九條：屬于公司秘密的文件,，資料，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度第七條,，第八條之規(guī)定標明密級，并確定保密期限,，

保密期限屆滿,，自行解密。

第十條：屬于公司秘密的文件,，資料和其他物品的制作,，收發(fā)，傳遞，使用,，復(fù)制，摘抄,，保存和銷毀,，由公司行政部或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行；采用電腦技術(shù)存取,，處理,，傳遞的公司秘密由電腦使用者負責(zé)保密。第十一條：對于密級的文件,，資料和其他物品,，務(wù)必采取以下保密措施：

1、非經(jīng)總經(jīng)理或副總經(jīng)理及個性授權(quán)人員批準,，不得復(fù)制和摘抄,。

2、收發(fā),，傳遞和外出攜帶,，由指定人員負責(zé)，并采取必要的安全措施,。

3,、在設(shè)備完善的保險裝置中保存,。

第十二條：屬于公司秘密的設(shè)備或商業(yè)機密，由公司指定的專門部門負責(zé),，并采取相應(yīng)的保密措施,。第十三條：在對外交往與合作中需要帶給公司秘密事項的,，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準,。

第十四條：具有屬于公司秘密資料的會議和其他活動，主辦方應(yīng)采取下列保密措施：

1,、選取具備保密條件的會議場所；

2,、依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備,，管理會議文件,；

3,、根據(jù)工作需要,，限定參加會議人員的范圍,，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定,；

4、確定會議資料是否傳達及傳達范圍,。

第十五條：不準在私人書信和通訊中泄露公司秘密，不準在公共場所談?wù)?公司秘密,，不準透過其他方式傳遞公司秘密,。

第十六條：公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露時,，應(yīng)當(dāng)立即采取補救措施并及時報告總經(jīng)理或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，由其及時作來源理,。

第十七條：出現(xiàn)下列情形之一，給予警告并予以50元以上500元以下的罰款,。

1,、泄露公司秘密,，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的：

2,、違反本制度第十二條,，第十三條,，第十四條，第十五條,，第十六條,，第十七條規(guī)定的：

3,、已泄露公司秘密但采取補救措施的,；

第十八條：出現(xiàn)下列情形之一的，予以辭退并罰款五千元并酌情賠償公司因此受到的經(jīng)濟損失直至追究其刑事職責(zé)：

1、違反本制度規(guī)定,，為他人窮取,，出賣公司秘密的,；

2,、故意或過去泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的,；

3,、利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的

第十九條：本制度規(guī)定的泄露是指下列行為之一,；

1、使公司秘密被不應(yīng)知悉者知悉的,；

2,、使公司秘密超出限定的接觸范圍,，而不能證明未被不應(yīng)知悉者知悉的，

3.檔案管理人員和利用者均應(yīng)樹立保密觀念,，貫徹執(zhí)行《檔案法》和《保密法》,，共同保守檔案機密。

4.對各類檔案均應(yīng)按規(guī)定的范圍進行查,、借閱,，并嚴格履行手續(xù),。查、借閱機密檔案要經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準,。

5.對機密檔案要嚴格管理,，不得將機密檔案私自帶出檔案室或外傳，對機密檔案資料不得自行摘抄,、拍照,、翻印或復(fù)制。

6.凡涉及檔案機密的人員一律不準在家庭,、子女及無關(guān)人員面前談?wù)撚嘘P(guān)檔案機密資料,，不得在普通電話、明碼電報和私人通信中暴露檔案機密,。

7.利用者對所借檔案文件、技術(shù)圖紙等務(wù)必妥善保管,，及時歸還,，不得轉(zhuǎn)借他人,，不準攜帶公出,、探親訪友、出入公共場所,。

8.對保管期滿,、失去保存價值的檔案文件要按規(guī)定銷毀，不得以廢紙出售,。

9.發(fā)生失密,、泄密和檔案被盜事件時，要立即報告主管領(lǐng)導(dǎo),、保密或保衛(wèi)部門,，當(dāng)事者要寫出書面報告。對違反保密規(guī)定,、造成失泄密和被盜密者,，應(yīng)按其性質(zhì)及情節(jié)給予嚴肅處理。

9.1檔案庫房是檔案資料保護和貯存的重要基地,，是帶給利用檔案的中心,，除領(lǐng)導(dǎo)批準外，非本室工作人員不得入內(nèi),。

9.2保管檔案務(wù)必有專用庫房,，并設(shè)專人負責(zé)管理,。庫房內(nèi)應(yīng)采取有效的防護措施，保證檔案安全,。

9.3檔案進出庫房，要建立嚴格的登記制度,，包括檔案收進入庫,，庫存檔案調(diào)出室外及日常的調(diào)閱、歸還,。

9.4檔案庫房應(yīng)設(shè)有防盜,、防火、防潮,、防塵,、防蟲、防鼠,、防高溫,、防強光的措施。

9.5對新接收入庫檔案要嚴格檢查,，對有蟲蛀,、發(fā)霉及其它問題的檔案須經(jīng)科學(xué)處理后方可入庫。

9.6庫房內(nèi)安置溫濕度計,，每一天定時測記,。庫房的溫度應(yīng)控制在14-24℃之間，相對濕度應(yīng)控制在45-60%之間,。

9.7庫房內(nèi)應(yīng)持續(xù)清潔,，不得堆放與檔案無關(guān)的物品。

9.8每學(xué)期結(jié)束前,，要對案卷進行總清點,，檢查帳、卡,、物是否相符,。

9.9每一天下班前，應(yīng)關(guān)掉庫房門窗,，切斷水,、電源，確保檔案安全,。

9.10定期打掃庫房衛(wèi)生,，持續(xù)庫房與檔案的清潔。