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保密工作管理制度匯編篇一

1總則

1,、1為保守公司秘密,，維護(hù)公司權(quán)益，特制定本制度,。

1,、2公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定,，在必須時(shí)間內(nèi)只限必須范圍的人員知悉的事項(xiàng),，包括但不限于技術(shù)秘密和其他商業(yè)機(jī)密。技術(shù)秘密是指不為公眾知悉,、能為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,、具有實(shí)用性并且企業(yè)采取保密措施的非專利技術(shù)和技術(shù)信息。技術(shù)秘密包括但不限于:技術(shù)方案,、工程設(shè)計(jì),、電路設(shè)計(jì)、制造方法,、配方,、工藝流程,、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件,、數(shù)據(jù)庫(kù),、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告,、檢測(cè)報(bào)告,、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果,、圖紙,、樣品、樣機(jī),、模型,、模具、操作手冊(cè),、技術(shù)文檔,、相關(guān)的函電，等等,。其他商業(yè)秘密,，包括但不限于:客戶名單、行銷計(jì)劃,、采購(gòu)資料,、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料,、進(jìn)貨渠道等,。

1、3公司全體職員都有保守公司秘密的義務(wù),。接觸到企業(yè)商業(yè)秘密的高級(jí)員工,，例如:管理人員、技術(shù)人員,、財(cái)務(wù)人員,、銷售人員、秘書等對(duì)保守公司秘密負(fù)有個(gè)性的職責(zé),。

1、4公司保密工作,，實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針,。

2保密范圍和密級(jí)確定

2、1公司秘密包括本制度第1,、2項(xiàng)規(guī)定的范圍以及下列秘密事項(xiàng):

1)公司重大決策中的秘密事項(xiàng),。

2)公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策,。

3)公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議,、意見書及可行性報(bào)告,、主要會(huì)議記錄。

4)公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表,、統(tǒng)計(jì)報(bào)表,。

5)公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開的各類信息。

6)公司職員人事檔案,，工資性,、勞務(wù)性收人及資料。

7)其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng),。

一般性決定,、決議、通告,、通知,、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。

2,、2公司秘密的密級(jí)分為“絕密”,、“機(jī)密”、“秘密”三級(jí),。

絕密是最重要的公司秘密,，泄露會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭受個(gè)性嚴(yán)重的損害;

機(jī)密是重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重的損害;

秘密是一般的公司秘密,，泄露會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭受損害,。

2、3公司秘級(jí)的確定:

1)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中,，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件,、技術(shù)資料為絕密級(jí);

2)公司的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表,、統(tǒng)計(jì)資料,、重要會(huì)議記錄、公司經(jīng)營(yíng)狀況為機(jī)密;

3)公司人事檔案,、合同,、協(xié)議、職員工資性收人,、尚未進(jìn)人市場(chǎng)或尚未公開的各類信息為秘密級(jí),。

2,、4屬于公司秘密的文件、資料,，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度規(guī)定標(biāo)明密級(jí),，并確定保密期限。保密期限分永久,、長(zhǎng)期,、短期，一般與密級(jí)相對(duì)應(yīng),，特殊狀況外標(biāo)明,。保密期限屆滿，自行解密,。

3公司保密措施

3,、1屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作,、收發(fā),、傳遞、使用,、復(fù)制,、摘抄、保存和銷毀,，由辦公室或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行;采用電腦技術(shù)存取,、處理、傳遞的公司秘密由電腦部門負(fù)責(zé)保密,。

3,、2對(duì)于密級(jí)文件、資料和其他物品,，務(wù)必采取以下保密措施:

1)非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總公司批準(zhǔn),，不得復(fù)制和摘抄;

2)收發(fā)、傳遞和外出攜帶,，由指定人員擔(dān)任,，并采取必要的安全措施;

3)在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存。

3,、3屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制,、生產(chǎn)、運(yùn)輸,、使用,、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負(fù)責(zé)執(zhí)行,，并采用相應(yīng)的保密措施。

3,、4在對(duì)外交往與合作中需要帶給公司秘密事項(xiàng)的,，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

3,、5具有屬于公司秘密資料的會(huì)議和其他活動(dòng),，主辦部門應(yīng)采取下列保密措施:

1)選取具備保密條件的會(huì)議場(chǎng)所;

2)根據(jù)工作需要，限定參加會(huì)議人員的范圍,，對(duì)參加涉及密級(jí)事項(xiàng)會(huì)議的人員予以指定;

3)依照保密規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備和管理會(huì)議文件;

4)確定會(huì)議資料是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍,。

3、6不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密,，不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)摴久孛?，不?zhǔn)透過(guò)其他方式傳遞公司秘密。

3,、7公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí),，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告綜合管理部;綜合管理部接到報(bào)告，應(yīng)立即作來(lái)源理,。

3,、8出現(xiàn)下列狀況之一者，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失:

1)故意或過(guò)失泄露公司秘密,，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的;

2)違反本保密制度規(guī)定,，為他人竊取、刺探,、收買或違章帶給公司秘密的;

3)利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的,。

3、9公司與全體員工簽訂《員工保守商業(yè)秘密協(xié)議書》,，《員工保守商業(yè)秘密協(xié)議書》以書面形式簽訂,，協(xié)議附后。

3,、10在保密合同有效期限內(nèi),，員工應(yīng)履行下列義務(wù):

1)嚴(yán)格遵守本企業(yè)保密制度，防止泄漏企業(yè)技術(shù)秘密;

2)不得向他人泄漏企業(yè)技術(shù)秘密;

3)非經(jīng)公司書面同意,，不得利用該技術(shù)秘密進(jìn)行生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng),，不得利用技術(shù)秘密進(jìn)行新的研究和開發(fā):

3、11對(duì)高級(jí)員工實(shí)行“競(jìng)業(yè)限制”制度,，限制管理人員,、技術(shù)人員、財(cái)務(wù)人員、銷售人員,、秘書等高級(jí)員工的以下行為:

1)自行設(shè)立與本公司競(jìng)爭(zhēng)的公司;

2)就職于本公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手;

3)在競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)中兼職;

4)引誘企業(yè)中的其他員工辭職;

5)引誘企業(yè)的客戶脫離企業(yè);

6)在離職后,，與企業(yè)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)的其他行為。

3,、12涉及公司商業(yè)秘密的合作,、代理、交易合同或協(xié)議,，均需設(shè)置“保密條款”,，對(duì)合同對(duì)方增設(shè)保密義務(wù)?！氨Ｃ軛l款”應(yīng)當(dāng)包含以下資料:

1)明示合同所涉及的需要保密的商業(yè)秘密范圍;

2)合同對(duì)方以及合同對(duì)方的任何員工,、代理人均受保密條款的約束;

3)受約束的保密義務(wù)人在未經(jīng)許可的狀況下，不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途;

4)受約束的保密義務(wù)人不可將內(nèi)含保密信息的資料,、文件,、實(shí)物等攜帶出保密區(qū)域;

5)保密義務(wù)人不可在對(duì)外理解訪間或者與任何第三方交流時(shí)涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密資料;

6)不相關(guān)的員工不可接觸或了解商業(yè)秘密;

7)保密信息應(yīng)當(dāng)在合同終止后交還;

8)保密期限在合同終止后仍然持續(xù)有效;

9)違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)明確的違約職責(zé),。

4附則

本制度的解釋權(quán)屬于綜合管理部,。

本制度自發(fā)布之日起施行。

保密工作管理制度匯編篇二

為切實(shí)加強(qiáng)辦公室內(nèi)部保密工作,，確保國(guó)家秘密的安全,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》及相關(guān)規(guī)定，制定本制度,。

一,、保密工作的領(lǐng)導(dǎo)

(一)市教育局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)局機(jī)關(guān)保密工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理。加強(qiáng)對(duì)干部職工進(jìn)行保密知識(shí)教育,，根據(jù)上級(jí)保密部門的要求,，對(duì)局機(jī)關(guān)的保密工作提出安排意見。加強(qiáng)對(duì)保密工作的檢查,，每年集中檢查或抽查二次,。

(二)組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)保密規(guī)定，使其牢固樹立保密觀念,，嚴(yán)格遵守保密制度,。自覺(jué)做到不該看的不看，不該說(shuō)的不說(shuō),，不該知道的事項(xiàng)不打聽,，絕不利用國(guó)家機(jī)密謀取個(gè)人私利，不得將國(guó)家秘密和內(nèi)部情況向家屬,、親友及其他無(wú)關(guān)人員泄露,。

二、保密工作的管理

(一)公務(wù)活動(dòng)中的保密工作

1.召開涉及秘密事項(xiàng)的會(huì)議，必須有保密措施,。會(huì)前應(yīng)對(duì)保密人員進(jìn)行保密教育,。

2.凡規(guī)定不準(zhǔn)記錄的內(nèi)容，與會(huì)人員不得記錄和錄音,，未經(jīng)審核批準(zhǔn),，不得報(bào)道。

3.會(huì)議期間所發(fā)的秘密文件,、資料須統(tǒng)一編號(hào)，登記分發(fā),，妥善保管,，需收回的文件、資料,，按規(guī)定及時(shí)收回,。

4.參加涉密會(huì)議的人員，不準(zhǔn)以任何形式對(duì)外泄露會(huì)議內(nèi)容,。

5.不得將密件帶離辦公室,，如工作需要，應(yīng)辦理登記和審批手續(xù),，且不能將密件帶到公共場(chǎng)所,。

⒍印章保管人員要嚴(yán)格遵守印章管理使用辦法和保密規(guī)定，不得擴(kuò)散使用印章的保密性公文內(nèi)容,。

(二)公文傳遞過(guò)程中的保密工作

1.秘密文件的傳閱,，應(yīng)嚴(yán)格登記手續(xù)，隨時(shí)掌握密件去向,，防止密件丟失,。不得擅自擴(kuò)大傳閱范圍。閱讀秘密文件,、資料不得私自摘錄和引用,，因工作需要非記不可的，要妥善保管,，但不能全文摘錄,。

2.發(fā)送秘密以上文件、資料,，必須統(tǒng)一交機(jī)要員辦理或派專人送達(dá),。任何人不得在傳真機(jī)上傳送密件。

3.絕密文件,，傳閱完畢立即清退,。

4.辦文時(shí)，凡文件內(nèi)容涉密的，承辦人應(yīng)標(biāo)明密級(jí),、保密期限,，相關(guān)處室應(yīng)審核密級(jí)標(biāo)定的準(zhǔn)確性。

(三)重點(diǎn)保密部位的管理

1.文秘室,、文印室,、檔案室、計(jì)算機(jī)機(jī)房,、機(jī)要交換站和各類考試的試題題庫(kù)等重點(diǎn)保密崗位,，應(yīng)根據(jù)工作需要，制定相應(yīng)的保密工作規(guī)則;其辦公場(chǎng)所,，無(wú)關(guān)人員不得隨意進(jìn)入,。

2.文印室對(duì)秘密文稿的打印要加設(shè)密碼并妥善保存;文秘室應(yīng)將密件單獨(dú)放入保險(xiǎn)柜;機(jī)要交換站要將密件妥善存放;嚴(yán)禁個(gè)人留存、抄錄和外傳,。

3.節(jié)假日前要對(duì)凡有密件存放的地點(diǎn)進(jìn)行檢查,，如有不安全隱患，要及時(shí)排除,。

(四)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的上網(wǎng)管理

嚴(yán)格遵守《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)信息保密管理暫行規(guī)定》中的相關(guān)規(guī)定,，對(duì)辦公室的每臺(tái)聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)實(shí)行物理隔離，嚴(yán)禁在無(wú)保密設(shè)施的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)中傳遞國(guó)家秘密,。不得在電子函件(電子郵件),、聊天室等傳遞、傳播,、轉(zhuǎn)發(fā)或抄送秘密信息,。

(五)領(lǐng)導(dǎo)身邊工作人員的管理

1.領(lǐng)導(dǎo)身邊的文秘人員要注意檢查領(lǐng)導(dǎo)在外工作過(guò)的場(chǎng)所有無(wú)密件遺留;隨領(lǐng)導(dǎo)外出，要在離車,、離會(huì)場(chǎng),、離住所時(shí)檢查文件有無(wú)遺失;領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)回來(lái)后，要主動(dòng)辦理密件的登記,、收存手續(xù),。

2.領(lǐng)導(dǎo)專用車輛不得隨意搭乘其他人員，領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)離車,，車上有涉密載體時(shí),，駕駛員不得離車，確保秘密載體的安全;不得泄露領(lǐng)導(dǎo)需要保密的活動(dòng)日期,、路線等內(nèi)容,。

(六)密件的復(fù)印管理

1.不得擅自復(fù)印密件，如工作需要復(fù)印必須按規(guī)定辦理審批手續(xù)：復(fù)印絕密文件和制文機(jī)關(guān)規(guī)定不準(zhǔn)復(fù)印的密件,，須經(jīng)制文機(jī)關(guān)批準(zhǔn);復(fù)印其他密件,，需經(jīng)分管保密工作的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

2.密件復(fù)印件視同原件管理。

(七)密件的銷毀

銷毀密件時(shí),，應(yīng)登記造冊(cè),，并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，銷毀時(shí)需由兩人監(jiān)銷,，不得將密件出售,。

三、發(fā)生失泄密事件,，應(yīng)及時(shí)追查并及時(shí)報(bào)告保密部門,，盡可能挽回?fù)p失。對(duì)造成危害的,，按《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》規(guī)定處理,。

保密工作管理制度匯編篇三

公司保密制度范本

第一條：為維護(hù)公司發(fā)展和利益，保守公司秘密,，制定本制度。

第二條：在對(duì)外交往和合作中,，須個(gè)性注意不泄漏公司秘密,，更不準(zhǔn)出賣公司的秘密。

第三條：全體員工都有保守公司秘密的義務(wù),。

第四條：公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益,，在必須時(shí)間內(nèi)只限必須范圍的員工知悉的事項(xiàng)。公司秘密包括下列秘密事項(xiàng):

1,、公司非向公眾公開的財(cái)務(wù)證券狀況銀行帳戶帳號(hào);

2,、專有生產(chǎn)技術(shù)及新生產(chǎn)技術(shù);

3、公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展決策中的秘密事項(xiàng);

4,、人事決策中的秘密事項(xiàng);

5,、招標(biāo)項(xiàng)目的標(biāo)底合作條件貿(mào)易條件;

6、重要的合同客戶和貿(mào)易渠道;

7,、其他董事會(huì)或總經(jīng)理確定應(yīng)當(dāng)保守的公司秘密事項(xiàng),。

第五條：非經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)復(fù)印,、摘抄秘密文件,、資料。

第六條：公司秘密應(yīng)根據(jù)需要,，限于必須范圍的員工接觸,。

第七條：屬于公司秘密的文件、資料,，應(yīng)標(biāo)明“秘密”字樣,，由專人負(fù)責(zé)印制,、收發(fā)、傳遞,、保管,。

第八條：接觸公司秘密的員工，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露,。非接觸公司秘密的員工,，不準(zhǔn)打聽、刺探公司秘密,。

第九條：記載有公司秘密事項(xiàng)的工作筆記,，持有人務(wù)必妥善保管。如有遺失,，務(wù)必立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施,。

第十條：對(duì)保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表?yè)P(yáng),、獎(jiǎng)勵(lì),。違反本規(guī)定故意或過(guò)失泄露公司秘密的，視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰,，直至予以除名,。

第十一條：信息室、檔案室,、計(jì)算機(jī)房等機(jī)要部門,，非工作人員不得隨便進(jìn)入，工作人員也不能隨便帶人進(jìn)入