每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。
公司解除員工通知書篇一
您于 年 月 日與本公司簽訂有固定期限勞動合同?，F(xiàn)因您有下列第 項原因，根據(jù)雙方勞動合同之約定和《勞動法》,、《勞動合同法》之規(guī)定,，經(jīng)認(rèn)真研究，公司決定于 年 月 日解除與您簽訂的勞動合同：
a、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件;
b,、勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度;
c,、勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給用人單位造成重大損害;
d,、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成用人單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或經(jīng)用人單位提出,，拒不改正;
f、勞動者以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同;
g、勞動者被依法追究刑事責(zé)任;
h,、勞動者患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作;
j,、勞動者不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作; k,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議,。
請您于 年 月 日前到公司 部門辦理離職交接手續(xù),，并自行持本通知書及個人檔案到您戶口所在地區(qū)縣(市)勞動就業(yè)服務(wù)管理機構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。
特此通知,。
(用人單位蓋章)
年 月 日
