報告是指向上級機(jī)關(guān)匯報本單位,、本部門、本地區(qū)工作情況,、做法,、經(jīng)驗以及問題的報告,，報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告,。這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

如何寫一年工作總結(jié)報告篇一

1.可以對自己在一年中的工作有個正確的估價,，既看到成績，又找出問題,，從而促使自己發(fā)揚優(yōu)點,，克服缺點，在來年更好地工作,，取得更大的成績,； 2.可以提高自己總結(jié)工作的能力，也可借此相互交流和溝通，達(dá)到不斷改進(jìn)與提高自己的目的,；

3.可以使領(lǐng)導(dǎo)了解你這一年的工作情況,，同時也是上級對你進(jìn)行考核、考績的一種參考,。所以,，每個人都應(yīng)該以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度寫好《年終自我小結(jié)》。

《年終自我小結(jié)》的內(nèi)容,，除標(biāo)題外,，可分為三個部分：

第一部分：工作成績。這部分寫一年來做了哪些工作,，取得了哪些成績,。有兩種寫法：一種是先把工作寫一段，再寫一段成績,；另一種是把工作和成績合起來寫,，共寫幾條。不管用哪種方法寫,，都應(yīng)歸納出幾條,。如果在本年度受到了表彰獎勵或立功事績也應(yīng)寫上。不能寫得零零碎碎,，像記流水賬,，突出的成績應(yīng)寫在第一條。此部分開頭寫一兩句話就行,，不宜說多,，因為下面要說。

第二部分：存在問題及原因,。此部分可分兩段寫：第一段先寫存在問題,，應(yīng)寫主要的問題，歸納成幾條,，不必太展開,。如在本年出了事故，要作為重點,，不要回避,，自己勇于承擔(dān)責(zé)任。第二段寫產(chǎn)生這些問題的原因,，應(yīng)從主觀和客觀兩個方面分析,，重點在主觀方面。也可分為幾條,，但一定要與問題掛起鉤來,，有因果關(guān)系,，不能風(fēng)馬牛不相及。如果沒有突出的問題,，也可將兩段合在一塊寫，問題提出來后接著分析原因,。如果因為這些問題造成工作損失的,，應(yīng)在問題后把所造成的損失寫出，然后在下一段里分析原因,。

第三部分：努力方向,。這部分是自己今后在工作中需要努力的內(nèi)容。應(yīng)根據(jù)上級提出的工作目標(biāo)要求和自己的實際情況,，實實在在地提出幾條,，能做到的就寫，做不到的不要寫,；能做到什么程度就寫到什么程度,，不要說空話，給人以言過其實的感覺,。最好與本人的崗位目標(biāo)結(jié)合起來,，有針對性地提幾條，應(yīng)該是近期行為,，不要說得太遠(yuǎn),。

《年終自我小結(jié)》的標(biāo)題很明確，即：《×年工作自我小結(jié)》,，標(biāo)題下一行居中署名,。《年終自我小結(jié)》的開頭與結(jié)尾,。開頭幾句話,，介紹一下背景。例如有的人在這年中因工作崗位或職務(wù)變動的可說明情況,，使人有所了解,。結(jié)尾一般不寫什么“請指示”或“謝謝”等內(nèi)容，因為自我小結(jié)不是工作報告和發(fā)言,、講話,。

寫《年終自我小結(jié)》應(yīng)注意幾點：

1.注意自我小結(jié)與工作總結(jié)、述職報告之間的區(qū)別,。自我小結(jié)是本人對自己工作的回顧,，屬個體行為；工作總結(jié)是一個部門或單位對一段時期內(nèi)工作的回顧,，屬集體行為,；述職報告一般是領(lǐng)導(dǎo)(包括中層)將所做工作向上級領(lǐng)導(dǎo)和全體職工進(jìn)行報告,，請他們審議和評價，是否盡職還是失職,。這是三種不同的文種,。

2.要用一分為二的觀點，客觀地評價自己的工作,。既要看到自己的成績,，又不要說過頭，更不能把別人的成績甚至集體的成績,，拉到自己賬上,；既要認(rèn)識到自己的問題，又不能輕描淡寫,，一滑而過,，或者避重就輕，文過飾非,；既要分析問題的原因,，又要把原因找準(zhǔn)，以便對癥下藥,，提出改正措施,。總之,，要使自我小結(jié)符合自己的實際情況,。

3.要注意聽取他人的反映和意見來充實小結(jié)的內(nèi)容。自我小結(jié)雖強(qiáng)調(diào)“自我”,，但并不排斥他人的有益建議,。在寫小結(jié)前，不妨征求同事,、領(lǐng)導(dǎo)的看法,，對自已有什么建議和要求。這樣,，可以將自己想不到,、看不到的問題充實進(jìn)去，使自我小結(jié)更準(zhǔn)確,、更接近實際,。這也是自我提高、自我進(jìn)步的一種方法和措施,。

4.語言應(yīng)樸實無華,。不要形容、修飾,，用一些華麗的詞匯,。小結(jié),，顧名思義是“小”結(jié)，篇幅不宜過長,，一般在千字左右,，不要超過1500字。

如何寫一年工作總結(jié)報告篇二

如何寫好年終工作總結(jié)?

總結(jié)主要包括以下四個方面的主要內(nèi)容：

1.基本情況

這是對自身情況和形勢背景的簡略介紹,。自身情況包括單位名稱,、工作性質(zhì)、基本建制,、人員數(shù)量、主要工作任務(wù)等;形勢背景包括國內(nèi)外形勢,、有關(guān)政策,、指導(dǎo)思想等。

2.成績和做法

工作取得了哪些主要成績,，采取了哪些方法,、措施，收到了什么效果等,，這些是工作的主要內(nèi)容,，需要較多事實和數(shù)據(jù)。

3.經(jīng)驗和教訓(xùn)

通過對實踐過程進(jìn)行認(rèn)真的分析,，找出經(jīng)驗教訓(xùn),，發(fā)現(xiàn)規(guī)律性的東西，使感性認(rèn)識上升到理性認(rèn)識,。

4.今后打算

下一步將怎樣發(fā)揚成績,、糾正錯誤，準(zhǔn)備取得什么樣的新成就,，不必像計劃那樣具體,，但一般不能少了這些內(nèi)容。

工作總結(jié)的特點

總結(jié)的經(jīng)驗主要表現(xiàn)在自我性,、客觀性,、經(jīng)驗性三個方面。

1.自我性

總結(jié)是對自身社會實踐進(jìn)行回顧的產(chǎn)物,，它以自身工作實踐為材料,，采用的是第一人稱寫法 ，其中的成績,、做法,、經(jīng)驗、教訓(xùn)等,，都有自指性的特征,。/轉(zhuǎn)載請保留

2.回顧性

這一點總結(jié)與計劃正好相反,。計劃是預(yù)想未來，對將要開展的工作進(jìn)行安排,?？偨Y(jié)是回顧過去，對前一段的工作進(jìn)行檢驗,，但目的還是為了做好下一段的工作,。所以總結(jié)和計劃這兩種文體的關(guān)系是十分密切的，一方面,，計劃是總結(jié)的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù),，另一方面，總結(jié)又是制定下一步工作計劃的重要參考,。

3.客觀性

總結(jié)是對前段社會實踐活動進(jìn)行全面回顧,、檢查的文種，這決定了總結(jié)有很強(qiáng)的客觀性特征,。它是以自身的實踐活動為依據(jù)的,，所列舉的事例和數(shù)據(jù)都必須完全可靠，確鑿無誤,，任何 夸大,、縮小、隨意杜撰,、歪曲事實的做法都會使總結(jié)失去應(yīng)有的價值,。

4.經(jīng)驗性

總結(jié)還必須從理論的高度概括經(jīng)驗教訓(xùn)。凡是正確的實踐活動,，總會產(chǎn)生物質(zhì)和精神兩個方面的成果,。作為精神成果的經(jīng)驗教訓(xùn)，從某種意義上說,，比物質(zhì)成果更寶貴,，因為它對今后的社會實踐有著重要的指導(dǎo)作用。這一特性要求總結(jié)必須按照實踐是檢驗真理的惟一標(biāo)準(zhǔn)的原則,，去正確地反映客觀事物的本來面目,，找出正反兩方面的經(jīng)驗，得出規(guī)律性認(rèn)識,，這樣 才能達(dá)到總結(jié)的目的,。

工作總結(jié)的分類

根據(jù)不同的分類標(biāo)準(zhǔn)，可將總結(jié)分為許多不同的類型,。

按范圍分,，有班組總結(jié)、單位總結(jié),、行業(yè)總結(jié),、地區(qū)總結(jié)等,。

按性質(zhì)分，有工作總結(jié),、教學(xué)總結(jié),、學(xué)習(xí)總結(jié)、科研總結(jié),、思想總結(jié),、項目總結(jié)等。

按時間分,，有月份總結(jié),、季度總結(jié)、半年總結(jié),、年度總結(jié),、一年以上的時期總結(jié)等。

按內(nèi)容分,，有全面總結(jié)、專題總結(jié)等,。

區(qū)分以上總結(jié)的種類,，目的在于明確重心、把握界限,、為構(gòu)思寫作提供方便,。但上述分類不是絕對的，相互之間可以相容,、交叉,。如《××大學(xué)**年度工作總結(jié)》，按性質(zhì)講是工作總結(jié),，按范圍講是單位總結(jié),，按時間講是年度總結(jié)，按內(nèi)容講是全面總結(jié),。同時,，大學(xué)的工作總結(jié)不可能不涉及教學(xué)和科研，那么它也包容了教學(xué)總結(jié)和科研總結(jié)的成份,。這說明在總結(jié)的分類上,，應(yīng)靈活掌握，不必過于拘泥,。

工作總結(jié)寫作的注意事項

1.要堅持實事求是原則

實事求是,、一切從實際出發(fā)，這是總結(jié)寫作的基本原則,，但在總結(jié)寫作實踐中,，違反這一原則的情況卻屢見不鮮,。有人認(rèn)為“三分工作七分吹”，在總結(jié)中夸大成績,，隱瞞缺點,，報喜不報憂。這種弄虛作假,、浮夸邀功的壞作風(fēng),，對單位、對國家,、對事業(yè),、對個人都沒有任何益處，必須堅決防止,。

2.要注意共性,、把握個性

總結(jié)很容易寫得千篇一律、缺乏個性,。當(dāng)然,，總結(jié)不是文學(xué)作品，無需刻意追求個性特色,，但千部一腔的文章是不會有獨到價值的,，因而也是不受人歡迎的。要寫出個性,，總結(jié)就要有 獨到的發(fā)現(xiàn),、獨到的體會、新鮮的角度,、新穎的材料,。

3.要詳略得當(dāng)，突出重點

有人寫總結(jié)總想把一切成績都寫進(jìn)去,，不肯舍棄所有的正面材料,，結(jié)果文章寫得臃腫拖沓，沒有重點,，不能給人留下深刻印象,。總結(jié)的選材不能求全貪多,、主次不分,，要根據(jù)實際情況和總結(jié)的目的，把那些既能顯示本單位,、本地區(qū)特點,，又有一定普遍性的材料作為重點選用，寫得詳細(xì)、具體,。而一般性的材料則要略寫或舍棄,。

如何寫一年工作總結(jié)報告篇三

標(biāo)題是文章的眼睛。

部門總結(jié)的標(biāo)題：部門名稱+年度名稱+總結(jié),，如《營銷部xx年年度工作總結(jié)》,；

大公司總結(jié)的標(biāo)題：關(guān)于+公司名稱+年度名稱+本文內(nèi)容+總結(jié)，如：《關(guān)于金宇公司xx年年度營銷工作的總結(jié)》,，比較全面了,。

標(biāo)題規(guī)范了，一便于存檔,，二便于查找,，一舉兩得。

引言應(yīng)短而精,，官話,、套話要少。

部門總結(jié)引言：如：李總：現(xiàn)將營銷部xx年年總結(jié)報上,，請批示,。

大公司業(yè)務(wù)總結(jié)引言：如：

公司領(lǐng)導(dǎo)：xx年年，在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在公司各部門的積極支持下,，在營銷部全體員工的共同努力下，我們?nèi)〉昧巳矫娴某煽儯撼晒崿F(xiàn)了年營銷任務(wù)5000萬元,，達(dá)到了歷史最好水平,；成功開發(fā)了兩個年銷售收入在500萬的大客戶,，為明年銷售收入上一個新臺階打下了良好的基礎(chǔ),；成功地進(jìn)行了全員營銷培訓(xùn)，營銷人員的基本素質(zhì)得到了斷面的提高,。下面將分四部分向領(lǐng)導(dǎo)匯報,。

若總裁太忙，一看引言就知道你的主要工作成績了,。

總結(jié)主要分兩大部分,，第一部分是總結(jié)，第二部分是特點,。

總結(jié)部分要全面,。把各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、兄弟部門的支持,、員工們的努力和部門的主要工作要寫全面,，但一般不要超過5點。

特點是本年度,、本文的精彩之處,，與往年的不同之處,，本部門主要的、重點的成績,，一定要認(rèn)真寫好,。

特點不要超過三點，多了就不是特點了,，別人也不容易記住,。

一年工作一定會存在一些問題、不足和遺憾,，一定要找準(zhǔn)寫好,。特別是要把領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為存在的問題、員工感覺存在的問題和阻礙公司發(fā)展的主要問題要找準(zhǔn)找對,，深刻反省,，寫深寫透。

不足一般不超過3點,。

針對成績,、特點和不足,、問題,，明年應(yīng)怎么辦,？這點一定要寫好,。要有具體的辦法和措施,、步驟,。要事先征求領(lǐng)導(dǎo)和員工的意見,，本部門要組織好學(xué)習(xí)和討論,，制定出的改進(jìn)計劃要得到領(lǐng)導(dǎo)的中肯和員工的認(rèn)可,。（小部門總結(jié)可簡單些）

光看筆頭生花,、沒有扎實的工作、沒有認(rèn)真的調(diào)研,、沒有準(zhǔn)確的分析是寫不出好文章的,。但干好了沒寫出來，得不到別人的承認(rèn),，感覺也很窩火,。

寫好工作年終總結(jié)，得到別人的承認(rèn),，也說明一年的工作得到了承認(rèn),，以上僅做參考。