隨著人們法律意識的加強,，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。那么一般合同是怎么起草的呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

勞動合同簽才正規(guī)勞動合同到期不續(xù)簽賠償篇一

公司地址：

乙方：

居民身份證：

家庭住址：

聯(lián)系電話： 郵編：

乙方確認：甲方已如實告知并經乙方確認其在甲方工作的內容、工作條件,、工作地點,、職業(yè)危害、勞動報酬以及乙方有權了解的其他情況,，且乙方已知悉并詳細閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀律,。

乙方承諾：乙方在甲方工作期間提供給甲方的學習、證書,、文件等資料均為真實,，如果提供虛假資料，乙方愿承擔相應責任直至解除勞動合同,。

依據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律和法規(guī)，本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，就甲方聘用乙方有關事項訂立本合同以便共同遵守。

第一章 合同期限

第一條 自 年 月 日起至 年 月 日止,。

如果合同期滿前一個月雙方就續(xù)簽事宜達成一致,，則可續(xù)簽本合同，續(xù)簽的次數不限,。

第二章 工作內容,、工作地點

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，在 部門擔任 崗位(工種)工作,。乙方工作內容和勞動定額標準由甲方決定,，甲方有權根據需要對乙方的工作內容和勞動定額進行合理調整,。

第三條 乙方工作應當達到甲方規(guī)定的工作標準。

第四條 乙方的工作地點為

第五條 乙方同意：甲方可以根據乙方的工作表現和能力或者公司經營需要而對乙方工作內容,、工作崗位,、工作地點進行調整,。

第三章 工作時間,、休息休假

第六條 乙方的工作時間為每周六天工作制，每日8小時,，上下班時間按公司規(guī)定執(zhí)行,。

第七條 乙方有權享受法定的節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假待遇。按照法律規(guī)定執(zhí)行特殊工時工作制的除外,。

第八條 乙方同意：甲方根據工作需要,，可調整變動工作時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作,。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班時間,。

第九條 甲方不得違反勞動法規(guī)定延長勞動者的工作時間,，若有特殊情況需安排加班的，甲方應按有關規(guī)定向乙方支付工資報酬,，法律及相關規(guī)定可以不支付的除外,。

第四章 勞動報酬

第十條 甲方根據國家有關規(guī)定和經營狀況制定本公司薪酬制度，并根據乙方所擔負的職務和其它條件確定其相應的工資標準,，以銀行轉帳形式支付,，次月15日發(fā)放。

第十一條 乙方在甲方正常工作期間的勞動報酬(即工資)由基本工資,、崗位工資,、福利津貼和保密費用組成，具體以應聘表確定的基數作參考,。

第十二條 甲方根據盈利情況及乙方的行為和工作表現增加工資,，如果乙方沒達到甲方規(guī)定的要求指標，乙方的工資不得提升,。

第十三條 甲方根據本企業(yè)利潤情況設立年終獎,，可根據員工勞動表現及在單位工作年限發(fā)放獎金。

第十四條 甲方根據國家的有關規(guī)定和企業(yè)狀況,，向乙方提供津貼和補助金,。 第十五條 除了法律、法規(guī),、規(guī)章明確規(guī)定的補助外,，甲方不負有向乙方提供其它補助津貼的義務,。

第十六條 甲方向乙方支付的工資含有乙方因履行保密義務所應獲得的報酬，具體比例是報酬的15%,。

第十七條 甲方保證在乙方提供正常勞動的情況下,，月工資不低于甲方所在地政府最低工資標準。

第十八條 乙方同意甲方可以按照下列原因對乙方工資進行調整：

(一) 根據乙方工作表現,、能力調整工作崗位的;

(二) 根據甲方規(guī)章制度調整乙方勞動報酬的;

(三) 根據甲方規(guī)章制度調整乙方崗位的;

(四) 乙方被派遣到甲方入股或參股到位的;

(五) 甲方經營狀況發(fā)生重大變化及出現其他客觀情況的,。

第五章 社會保險

第十九條 甲乙雙方按照國家規(guī)定參加社會保險。

第二十條 甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。

第二十一條 甲方根據工作需要,，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健用品,。對女職工經期、孕期,、產期和哺乳期提供相應的保護,，具體辦法按國家有關規(guī)定及企業(yè)所在地標準執(zhí)行。

第二十二條 在乙方任職期間,，甲方須經常對乙方進行職業(yè)道德教育,、業(yè)務技術安全生產、各種規(guī)章制度及社會法制教育,，乙方應積極接受這方面的教育,。

第二十三條 對于有職業(yè)危害的崗位，甲方依照國家相關法律提供職業(yè)危害防護,。

第七章 勞動紀律

第二十四條 乙方已經知悉并詳細閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀律,。乙方承諾嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

第二十五條 甲方有權依照法律規(guī)定制定,、修改規(guī)章制度和勞動紀律,。

第二十八條 乙方在聘用期間及離職之后的保護商業(yè)秘密事項，按照雙方的《保密協(xié)議》執(zhí)行,。

第八章 雙方的權利和義務

第二十九條 根據乙方的實際工作能力和公司工作需要,，甲方可對乙方的工作崗位作適當的調整。

第三十條 甲方有權根據公司的規(guī)章制度對乙方進行管理,。

第三十一條 乙方在聘用期間完成的職務技術成果及其相關知識產權歸甲方所有,，乙方有獲取榮譽證書和物質獎勵的權利。

第三十二條 甲方應為乙方提供相應的職業(yè)技能培訓,，乙方則享有甲方規(guī)定的基本工作權利及相關人事待遇,。

第三十三條 乙方享有參加相應的業(yè)務學習和提出工作改進建議的權利。

第三十四條 乙方負有維護甲方和利益和聲譽愛護甲方的公共財物,，遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律以及保守甲方的商業(yè)秘密的義務,。

第九章 合同的解除與終止

第三十五條 經甲乙方雙方協(xié)商一致同意后本合同可以解除。

(三) 乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整崗位仍不能勝任工作的;

(一) 依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;

(二) 生產經營發(fā)生嚴重困難的;

第三十八條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同：

(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二) 乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度;

(三) 嚴重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大 損害經濟損失的;

(六) 乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留,、勞動教養(yǎng)、依法追究刑事責任的,。

(一) 甲方不履行勞動合同或違反國家政策,、法規(guī)，侵害乙方勞動權利;

(二) 甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬,。

(三) 甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方的利益的;

(五) 甲方以暴力,、脅迫或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同,，不需要事先告知甲方。

(二) 乙方患病和非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期限內的;

(三) 女員工在孕期,、產期或哺乳期的;

(四) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第四十一條 任何一方解除勞動合同,，一般情況下，必須提前一個月通知對方,，否則應當按勞動者用工工資標準的2倍向對方支付賠償金,。解除勞動合同的程序按法律及企業(yè)有關規(guī)定辦理。

第四十二條 乙方在合同期內,，持有正當理由,，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時，可以提出辭職,，但須提前一個月書面通知甲方,，經甲方批準后生效。辭職人員如系由甲方出資培訓,，在培訓期滿后,，工作未滿合同規(guī)定年限的，應向甲方支付培訓費用,。未經甲方同意擅自離職,，甲方有權通過政府勞動部門,，要求乙方繼續(xù)履行勞動合同，并賠償因此給甲方造成的經濟損失,。

第四十三條 乙方如在本企業(yè)內擔任經濟,、管理、財務等高級職務,，在合同期內,，無正當理由不得提出辭職，如乙方未經甲方同意決意辭職,，甲方有權要求乙方賠償因此給甲方造成的間接或直接的經濟損失,，至少賠償合同余期的全額工資作為違約責任。

(一) 勞動合同期滿的;

(二) 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三) 乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四) 甲方被依法宣告破產的;

(五) 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

(六) 法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十章 違約責任

第四十五條 甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關內容外,，任何一方違反了合同給對方造成經濟損失的應根據其后果和責任大小,，賠償對方經濟損失，賠償金額按有關規(guī)定和實際情況確定,。

第十一章 其他

第四十九條 本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行,。

勞動合同簽才正規(guī)勞動合同到期不續(xù)簽賠償篇二

風險告知：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系,，必須簽訂勞動合同。根據《勞動合同法》相關規(guī)定,，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,，應當向勞動者支付每月雙倍工資。此外,，用人單位與勞動者簽訂的必須是正式勞動合同,，不得以試用期合同“搪塞”，若簽訂合同為試用期合同的,，該試用期合同期限視為正式勞動合同期限,，薪資水平按同等崗位的水平發(fā)放。

第一條,、勞動合同期限：

1,、本合同為勞動合同。期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2,、試用期限為：______________

風險告知：用人單位與勞動者約定試用期不得違反國家法律規(guī)定,，《勞動合同法》第19條規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月,；勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過三個月,。

第二條、工作地點：_______省_______市_______路_______號,。

第三條,、工作內容：

1、乙方的工作崗位為_______,，甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種,。

2、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇,；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,，經濟補償金按照國家相關規(guī)定發(fā)放。

3,、在工作過程中,，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償,。

第四條,、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標準工時制,，甲方保證乙方每天工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方在國家標準工時原則上,，根據生產經營需要安排,，乙方應當服從。

2,、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假,。

第五條、勞動報酬：

2,、因生產經營需要,，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

3,、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為：_______________________。

4,、甲方按照國家相關規(guī)定為乙方繳納合法比例五險一金,。

風險告知：用人單位必須為勞動者繳納社會保險（俗稱五險），合法繳納五險屬于強行法的范圍,，用人單位不得以任何理由逃避,，若用人單位簽訂的勞動合同中有不繳納五險規(guī)定的相關約定無效，合同其他部分繼續(xù)有效,。用人單位不為勞動者購買五險的,，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者換補足，并自欠繳之日起,，按日加收萬分之五的滯納金,；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款,?！耙唤稹睍翰粚儆趶娭品秶畠取?/p>

第六條,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件,；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件,，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病,。

第七條,、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守,。

第八條,、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權,、公司機密等任何不宜對外公開的事項,，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任,。

第九條,、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議,。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任,，與甲方無關,。

1、若乙方需解除勞動合同書,，應當提前30日以書面的形式通知甲方,，書面通知以送達甲方為準。

2,、有關解除或終止勞動合同的事項,，按照等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行,。

3,、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償。

4,、因解除或者終止勞動合同,，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經濟補償金,。

第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議,，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十二條,、本合同未約定的事項,，按照法律、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式份,，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更,，應當以書面形式并經雙方簽字或者蓋章確認,。

甲方（蓋章）：_____________

乙方（簽字）：______________

簽約代表（簽字）：__________

日期：____年____月___日

勞動合同簽才正規(guī)勞動合同到期不續(xù)簽賠償篇三

乙方(勞動者):

姓名:

姓名:

法定代表人:

身份證號碼:

住所:

戶籍地址:

根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)及國家、省、市有關規(guī)定,，遵循合法,、公平、平等,、自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,，雙方訂立本合同,。

一、合同期限

二,、工作內容和工作地點

乙方被分配到甲方部門工作,。

噴嘴可根據實際情況調整乙方的部門、工作任務和工作地點,，乙方接受調整,。乙方應根據甲方規(guī)定的崗位職責和要求，按時,、保質,、保量完成自己的工作。

三,、工作時間,、休息休假和勞動報酬

1.乙方工作時間不固定，平均每月至少休息一天,。

2.乙方試用期工資為人民幣/月,。

3.試用期滿后，乙方基本工資為人民幣_______/月,，甲方根據乙方當月的實際表現,、效率、效益,、損失和工作態(tài)度,，對乙方的工作提成和獎金進行考核結算。

4.甲乙雙方可根據本單位的經營狀況和物價指數,，通過雙方協(xié)商或集體協(xié)商,，依法確定正常工資增長的具體措施。

5.因項目接收不足,，甲方給乙方休假不滿一個月的,，按基本工資支付乙方工資；超過一個月的,，甲方按當地最低工資的80%支付乙方生活費,，生活費支付給甲方復工或解除勞動關系,。

6.甲方支付乙方工資的時間為:每月。

四.社會保險

按照國家,、省,、市的有關規(guī)定，雙方參加社會保險,，繳納社會保險費,，乙方繳納的部分由甲方代為扣繳。

(1)甲方應根據國家,、省,、市有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的工作場所,，以有效保護乙方的生產安全和健康,。如乙方工作期間可能發(fā)生職業(yè)危害，甲方應如實告知乙方,，并按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及相關權益,。

(2)甲方應按國家有關規(guī)定向乙方發(fā)放必要的勞動防護用品。

(3)甲方應按國家和地方有關規(guī)定做好女職工和未成年工的勞動保護工作,。

(4)如甲方違章指揮或強令冒險作業(yè)危及人身安全,，乙方有權拒絕，并可隨時解除本勞動合同,。對于甲方及其管理人員無視乙方安全和健康的行為,，乙方有權要求糾正并向有關部門檢舉和控告。

雙方應嚴格遵守國家法律法規(guī),。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律應告知乙方,，乙方應遵守并服從甲方的管理。

(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同的相關內容或者解除勞動合同,。

(2)除乙方不能勝任工作外，甲方可依法適當調整工作內容,，變更勞動合同,，雙方應簽訂《勞動合同變更協(xié)議》。

八,、經濟補償、醫(yī)療補助支付

本合同解除或終止時,，經濟補償金和醫(yī)療補助費的支付按照《勞動合同法》和國家,、省、市有關規(guī)定執(zhí)行,。

九.服務期與商業(yè)秘密

(1)乙方要求提前解除勞動合同,，經甲方協(xié)商同意后解除勞動合同,，但乙方應賠償甲方支付的乙方培訓交流費用。

②甲方不同意乙方提前解除勞動合同,，乙方堅持解除或擅自離職或因違法違紀被公司辭退的,，除賠償外，還應支付相應的違約金,。(培訓發(fā)生的培訓費用包括:學費,、雜費、辦理相關證件的費用,、住宿,、餐飲、交通,、差旅補貼,、培訓過程中發(fā)生的技術交流費用，均由甲方實際申報或支付)

③乙方提前解除勞動合同的違約金和/或賠償金應在甲方解除勞動合同前支付,。

2.乙方不得以任何形式為自己或他人使用在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密,，包括客戶信息及相關資料，保密期限不限于勞動合同期限,。乙方違反本規(guī)定的,，應向甲方賠償人民幣5000元的違約金，并賠償甲方因乙方違約而造成的損失,。

通知和服務

雙方在履行本合同過程中發(fā)送或提供的所有通知,、文件、文件和資料,，均可當面交付或按本合同所列的郵寄地址交付,。如果一方移動或更改電話號碼，應立即書面通知另一方,。

如果乙方認為甲方侵犯其合法權益,，應首先向甲方提出并尋求解決辦法。如無法解決,，可向甲方所在地勞動行政部門投訴,。雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭議，應首先通過協(xié)商解決,；協(xié)商不成的,，可在爭議發(fā)生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或在60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十二.其他事項

1.如因乙方故意或重大過失給甲方造成經濟損失,，乙方必須盡職處理善后事宜，并追回相應的經濟損失,。甲方可根據損失程度和乙方態(tài)度進行相應處罰,。在此事項未完全處理完畢之前,，乙方不得擅自單方面終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期限屆滿的,，應當延期至本條規(guī)定的事項處理完畢,。

2.在本合同期限內及本合同終止和解除前，如乙方持有甲方的各種文件,、技術資料,、通訊設備、勞動工具,、交通工具及其他工作單位資產,，乙方應立即無條件歸還甲方，并賠償任何損失或損害,。

十三.其他需要雙方約定的事項

十四.本合同經雙方簽字蓋章后具有法律效力,。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,。

乙方(公章):______

法定代表人(簽名):____________

勞動合同簽才正規(guī)勞動合同到期不續(xù)簽賠償篇四

聯(lián)系電話：

乙方：

身份證號：

甲,、乙雙方經充分協(xié)商，達成協(xié)議如下：

1,、根據甲,、乙雙方訂立的《勞動合同》的約定，乙方自 年 月 日起,，作為甲方的職員,，從事 工作。

2,、乙方應當自 年 月 日起,，為 提供服務、種苗技術支持或者進行其他方式的工作,。

3,、乙方在甲方工作期間以及終止或解除勞動合同之日起x年內，不得將其知悉的甲方商業(yè)秘密作非甲方使用目的的其他使用,，或者將商業(yè)秘密泄露,、提供給他人使用。

4,、乙方在遵守本協(xié)議的前提下,，甲方給予乙方因履行同業(yè)競止條款而產生的損失補償款。

5,、任何一方違反本協(xié)議,，應向對方支付實際損失。

6,、本協(xié)議經甲乙雙方簽署后生效,，一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方簽字：

乙方簽字：

年 月 日

勞動合同簽才正規(guī)勞動合同到期不續(xù)簽賠償篇五

地址：

乙方：

性別：

身份證號碼：

現通信地址：

聯(lián)系電話：

為建立勞動關系，明確權利義務,，依據勞動法,、勞動合同法等有關法律規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，訂立本合同。

第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止,。

第二條 甲方根據工作需要，安排乙方在 工作崗位,，乙方的工作任務為 ,，工作地點為 。經雙方協(xié)商同意,，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點,。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理,，按時完成工作任務。

第三條 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務,，甲方于每月 日支付工資,，在試用期內，支付工資 ;乙方成為正式員工后,，支付的工資為底薪 + +提成,。

工資支付方式：每半年付一次工資，即 年 月 日至 年 月 日支付一次,，以此類推,。

第四條 甲方每半年對乙方進行評級，每升一級乙方工資漲300元,，評經理漲1000元,。

第五條 雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，乙方需提

前半個月向甲方提交書面申請,，否則視為無效,。甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明,。

第六條 工作時間和休息體檢,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。

第七條 乙方若對甲方有各種特殊貢獻,，甲方獎勵乙方200――20000元，乙方若對甲方造成重大損失或不遵守甲方規(guī)定,，乙方需向甲方提交罰款10――10000元,。

第八條 甲方對乙方進行定期崗位培訓。

第九條 其他未盡事項按照國家及地方現行有關規(guī)定執(zhí)行,，規(guī)定外的其他事項由雙方友好協(xié)商,。

第十條 本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經授權代簽無效,。 注：五險一金將在簽訂合同一年后按國家標準執(zhí)行,。

酒類提成：自身銷售10%，如招代理5%;卡類與其他成員相同,。

甲方簽字(蓋章)

乙方簽字

簽訂時間： 年 月 日

簽訂時間： 年 月 日

勞動合同簽才正規(guī)勞動合同到期不續(xù)簽賠償篇六

第十七條 勞動合同應當具備以下條款：

（一）用人單位的名稱,、住所和法定代表人或者主要負責人；

（二）勞動者的姓名,、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼,；

（三）勞動合同期限；

（四）工作內容和工作地點,；

（五）工作時間和休息休假,；

（六）勞動報酬；

（七）社會保險,；

（八）勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護；

（九）法律,、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項,。

勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期,、培訓,、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項,。

第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時,、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

第四十一條 用人單位由于生產經營需要,，經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不 得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，但是每月不得超過三十六小時。

（三）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第四十三條 用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動者的工作時間,。

（三）法定休假日安排勞動者工作的,，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

第四十五條 國家實行帶薪年休假制度,。

勞動者連續(xù)工作一年以上的,，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規(guī)定。

第九章 社會保險和福利

第七十條 國家發(fā)展社會保險事業(yè),，建立社會保險制度，設立社會保險基金,，使勞動者在年老、患病,、工傷,、失業(yè),、生育等情況下獲得幫助和補償,。

第七十一條 社會保險水平應當與社會經濟發(fā)展水平和社會承受能力相適應。

第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源,，逐步實行社會統(tǒng)籌,。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,，繳納社會保險費。

第七十三條 勞動者在下列情形下,，依法享受社會保險待遇：

（一）退休,；

（二）患病、負傷,；

（三）因工傷殘或者患職業(yè)?。?/p>

（四）失業(yè),；

（五）生育,。

勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼,。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律,、法規(guī)規(guī)定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付,。

第七十四條 社會保險基金經辦機構依照法律規(guī)定收支,、管理和運營社會保險基金，并負有使社會保險基金保值增值的責任,。社會保險基金監(jiān)督機構依照法律規(guī)定,，對社會保險基金的收支、管理和運營實施監(jiān)督,。社會保險基金經辦機構和社會保險基金監(jiān)督機構的設立和職能由法律規(guī)定,。任何組織和個人不得挪用社會保險基金。

第七十五條 國家鼓勵用人單位根據本單位實際情況為勞動者建立補充保險,。國家提倡勞動者個人進行儲蓄性保險,。

第七十六條 國家發(fā)展社會福利事業(yè),，興建公共福利設施，為勞動者休息,、休養(yǎng)和療養(yǎng)提供條件,。用人單位應當創(chuàng)造條件，改善集體福利,，提高勞動者的福利待遇,。

（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人,；

（二）勞動者的姓名,、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；

（三）勞動合同期限,；

（四）工作內容和工作地點,；

（五）工作時間和休息休假；

（六）勞動報酬,；

（七）社會保險,；

（八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護,；

（九）法律,、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。

勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外,，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓,、保守秘密,、補充保險和福利待遇等其他事項。

勞動合同簽才正規(guī)勞動合同到期不續(xù)簽賠償篇七

地址:

性質:

法定代表人(主要負責人):

乙方(勞動者)姓名:

性別:

出生日期:

住址:

居民身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)和規(guī)章，雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同類型和條款

第一條甲乙雙方選擇下列第(1)種形式確定本合同期限。

(1)有固定期限:本合同自______年7月1日起至____________年6月30日止,。

(2)無固定期限:本合同自____________年___________月___________日起至法定終止條件出現時止,。

(3)期限為完成一定的工作任務，從(日)(月)(年)(月)(年)至工作任務完成時立即終止,。

其中試用期從(月)(年)(月)(年)(月)(月)開始,。

二,、工作內容

第三條甲方因工作需要，可以變更乙方的工作崗位和工作地點,。

第三,，工作時間和休息休假

第四條甲方實行不定時工作制，每日工作時間/小時,。每周工作時間,。由于生產(工作)的特殊性，如果生產(工作)需要加班,，應服從各站站長的臨時工作安排,。

四.勞動保護和工作條件

第五條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和工具,，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范,、勞動安全衛(wèi)生制度和標準。

第六條乙方工作崗位不得存在職業(yè)危害,。

第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術、安全生產衛(wèi)生及相關規(guī)章制度的教育和培訓,；乙方應取得相應的職業(yè)資格證書,，并持有相關證書。

第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，有權批評甲方及其管理人員漠視乙方的安全和健康,，有權向有關部門投訴。

第九條甲方每月15日前以法定貨幣支付乙方工資,。工資標準按巡線實際公里數計算,。

第十條非因乙方原因造成甲方停工、停產或停業(yè)不滿一個月的,，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資,。

不及物動詞社會保險和福利

第十一條甲方根據國家和地方社會保險法律、法規(guī)和政策,，為乙方繳納工傷和意外傷害保險,。

第十二條乙方在工作期間發(fā)生工傷事故的，按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關內容,。

第十四條經雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十五條乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,。

1.試用期內，證明不符合錄用條件的,；

就業(yè)條件是:

(1)上崗培訓考試合格,；

(2)遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從公司安排,；

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；

具體情況是:

(一)引起第三方人員投訴的；

(二)拒不服從工作分配的,；

③原因三凝視工作不到位,，造成甲方光纜線路重大故障或多次故障的；

5,、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的,。

第十六條有《勞動合同法》第四十條所列情形之一的，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方,，或者在解除本合同前額外支付乙方一個月的工資,。本合同終止后，甲方應依法向乙方支付經濟補償金,。

第十七條在《勞動合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形下,，甲方依法進行經濟裁員的，本合同終止后,，甲方應向乙方支付經濟補償金,。

第十八條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。乙方在試用期內的，應提前三天通知甲方,。

第十九條勞動合同期滿,，勞動合同終止。如甲方不同意續(xù)簽合同,，導致本合同終止,；或者甲方以低于合同約定的條件續(xù)訂合同，乙方拒絕續(xù)訂,，導致合同終止的,，甲方應當依法向乙方支付經濟補償。

八,、補償方法

第二十一條甲方違反規(guī)定解除或終止本合同的,，應向乙方支付雙倍的賠償金,。第二十二條乙方違反規(guī)定或本合同約定解除勞動合同，給甲方造成損失的,，乙方應賠償甲方損失,，具體標準按照國家和房東的有關規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的,，按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

九.其他事項

第二十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可以申請勞動爭議仲裁，依法提起訴訟,。

第二十四條雙方約定的其他事項,，因所從事的工種屬于不定時工作和非全日制用工，不繳納各項社會保險,。

第二十五條專項協(xié)議和依法制定的規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力。

第二十六條本合同未盡事宜,，雙方可協(xié)商解決,。今后如與國家法律、行政法規(guī)的有關規(guī)定相抵觸,，以有關規(guī)定為準,。

第二十七條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,。

第二十八條乙方確定以下地址為與勞動關系管理相關的文件和文書的送達地址,。下列地址如有變更，乙方應以書面形式通知甲方,。

乙方(公章):____

法定代表人(簽名):____

勞動合同簽才正規(guī)勞動合同到期不續(xù)簽賠償篇八

經濟類型：單位代碼：法定代表人或（主要負責人）姓名：

單位地址：

聯(lián)系電話：

乙 方（勞動者）姓名：

性別：

身份證號碼：

住址：

聯(lián)系電話：

貴州省勞動和社會保障廳制

根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本勞動合同,，雙方應當依法遵守本勞動合同所列條款,。

一、合同類型和期限

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,，其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,。

（二）無固定期限：自 年 月 日起至法定終止條件出現時止，其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,。

（三）以完成一定的工作任務為期限：自 年 月 日起至工作任務完成時即行終止,。如甲乙雙方有合作意向，協(xié)商后再簽定長期合同,。

二,、工作內容和工作地點

第二條 根據甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位（工種）工作,，擔任職務。工作地點位于 ,。經甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）和工作地點,。

三,、工作時間和休息休假

第三條 甲方實行每天工作8小時，每周工作40小時標準工時制度,，不能實行標準工時制度的,，經勞動保障部門審批同意后，可以實行綜合計算工時制或不定時工作制,。因工作需要乙方加班或延長工作時間的,，甲方應依法支付乙方加班工資或安排補休。乙方依法享受國家規(guī)定的法定假期,。

四,、勞動報酬

第四條 乙方的工資標準為元/月,，于每月 日支付,。

第五條 乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于當地的最低工資標準,。

第六條 乙方試用期滿后,，甲方應根據本單位的工資制度,，確定乙方工資標準為 元/月，于每月日支付,。此工資已包含個人所有社保費用,，公司不另行繳納所有社保費用,。

第七條 甲方應以法定貨幣形式按月足額支付乙方工資,，不得克扣或無故拖欠。

第八條 乙方在法定工作時間內履行了正常勞動義務的,，甲方支付乙方工資,，不得低于當地的最低工資標準,。

五、社會保險

第九條 乙方的所有社會保險費甲方已現金的方式發(fā)放到乙方的工資內,，甲方不另行繳納,。

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十一條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,，甲方應將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知乙方,，不得隱瞞或者欺騙,。甲方應按國家有關規(guī)定組織乙方在離崗前進行職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方,。

第十二條 為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具,，督促乙方遵守操作規(guī)程、工作規(guī)范,、勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標準,。

第十三條 乙方應當遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī),、規(guī)章和操作規(guī)程,，正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現職業(yè)病危害事故隱患應當及時報告甲方,。

七,、勞動合同的履行、變更,、解除,、終止

第十四條 本合同的履行,、變更,、解除、終止按照《中華人民共和國勞動合同法》第三章和第四章的規(guī)定執(zhí)行,。

八,、雙方約定的其他事項

第十五條

九、勞動爭議處理

第十六條 勞動爭議發(fā)生后，甲,、乙雙方應協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調解組織申請調解,；調解不成的,，仲裁時效期間從當事人知道或者當知道其權利被侵害之日起一年內，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲,、乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十,、其 他

第十七條 本合同未盡事宜或條款與國家法律,、行政法規(guī)等有關規(guī)定不相符的，按國家現行有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條 本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

本合同經甲,、乙雙方簽字或蓋章生效。

甲方：(公章) 乙方：(簽字)

法定代表人或（委托代理人）：(簽名)

本合同簽訂時間： 年 月 日

勞動合同期限,。