總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結了吧,?？偨Y怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的總結范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

機關單位后勤工作總結匯報篇一

一,、充分利用時間做好后勤內部服務，為單位員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境

1,、提高食堂質量關,，讓員工滿意

搞好食堂一直是后勤工作中的難點之一,，如何讓大多數(shù)員工在單位就餐放心滿意是后勤部著重關注問題。2021年,，食堂進一步在菜品花樣上下功夫,，確保員工可吃到相對喜歡的菜肴;同時，2021年,，員工食堂還多渠道收集員工對于就餐滿意度的信息,，根據(jù)員工滿意情況適時調整菜品出品，盡可能確保餐品符合大多數(shù)員工的口味,。

2,、員工宿舍的管理，為員工提供安全干凈的住宿空間

員工宿舍每天都有幾十人在此休息就寢,，安全,、衛(wèi)生問題是員工宿舍管理面臨的難題，以前也不時出現(xiàn)物品失竊的事件,。加強對臨時進出員工宿舍的外來人員的管理,，使員工宿舍的安全問題得到了控制，2021年基本未發(fā)生員工宿舍安全事故,。在員工宿舍衛(wèi)生方面,，實行宿舍值日制，區(qū)域包干制,，做到及時打掃,，每天檢查，保證員工宿舍始終保持整潔干凈的狀態(tài),。

3,、為營業(yè)部門服務，滿足員工的服務要求

為保證員工良好的工作環(huán)境,，后勤部定期協(xié)調水電部對員工宿舍進行不定期巡視,，及時了解員工住宿環(huán)境設施設備運轉的情況，在供電,、供水及鍋爐方面后勤部安排專人到現(xiàn)場檢查,，及時進行調節(jié)和處理。在其他部門員工有后勤服務需求的情況下,，后勤部積極安排好工作,，第一時間解決問題;有力地幫助其他部門員工解決了生活之憂。

二,、加強資產采購管理工作,，樹立成本控制觀念，節(jié)能降耗工作再上升臺階

后勤部是單位運行費用使用較大的部門,，加強費用控制,，履行節(jié)能降耗是后勤工作的重點之一,，2021年，后勤部重點在以下幾方面做好費用控制,，降低成本的工作,。

1、閑置資產管理,，提高資產利用率

經過幾年的經營,，員工宿舍積累了一定數(shù)量的閑置資產。為了更好地做好資產管理工作,，2021年,，在采購需求執(zhí)行前，實行資產管理先行審核制度,，確認是否有可替代閑置資產后再確定是否執(zhí)行采購,，限度利用閑置資產。如今年對客房部提報采購席夢思床的過程中,，后勤部從閑置資產中調撥出來,，滿足了客房部的需求，節(jié)約采購資金幾千元,。

2,、執(zhí)行采購程序，加強采購監(jiān)督

在采購價格監(jiān)督方面,，后勤部將員工飯?zhí)贸Ｓ梦镔Y的價格進行全面摸底,，對于市場價格波動大的產品(如大米、魚,、肉等)實行定期走訪市場,，隨機抽查供應商報價等辦法，確保采購價格的合理性,，以保證以就低價格采購，加強監(jiān)督,。

3,、能源運行控制，節(jié)能降耗效果顯著

節(jié)能降耗工作是后勤部非常關注的重點工作之一,，部門制定了節(jié)能降耗的具體措施和計劃,。后勤部主要采取了以下的節(jié)能降耗措施：一是對鍋爐房、電視房進行普查,，重新確定運行時間;二是對員工就餐后洗碗用水實行巡視管理,，督促其節(jié)約用水，避免不必要的消耗;三是提高全員的節(jié)約意識,，及時發(fā)現(xiàn)和制止能源浪費的問題,。

4,、費用使用分析，及時調整費用控制辦法

后勤部每月對員工飯?zhí)觅M用支出項目均進行費用分析,，包括：伙食費,、電費、水費,、燃料(煤炭)費等費用支出分析,。對計劃執(zhí)行情況及實際運行費用情況進行綜合對比，分析差異與變化原因,，提出下階段應采取的費用控制措施和辦法,，通過逐月的費用分析報告，確保單位領導及時掌握費用的使用情況及效果,，及時采取調整措施,，使費用使用能始終控制在合理和預期的范圍內。

針對以上問題,，后勤部將工作中重點加以關注和解決,，結合合理細節(jié)的問題，后勤部2019年總體工作重點如下：

1,、建立完善的后勤服務體系,，全面提升后勤服務。

2,、建立員工的監(jiān)督考核體系,，考核內容進一步量化，確保后勤主要工作管理的目標的實現(xiàn),。同時與單位績效考核有效結合,，真正發(fā)揮考核對工作的促進作用。

3,、進一步修訂和完善工作標準和管理制度,，做到涵蓋所有重點的工作。

4,、解決效率偏低的問題,，將工作安排、工作處理,、工作跟蹤,、工作回復流程形成閉環(huán)。

5,、全面提高員工的整體素質,，進一步對員工進行登記評定。通過培訓和考核實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰,，增加員工自我壓力,，促進員工的自我提升完善,。

總之，后勤部2021年依然面臨著諸多的問題,，對此,，后勤部將認真總結2021年經驗教訓，力爭工作各方面再有所突破,，切實提高后勤保障能力和運行水平,。

機關單位后勤工作總結匯報篇二

時間過得真快，加入_單位工作已經一年了,。非常榮幸和慶幸自己能夠成為_單位的一員,，要感謝的是領導對我的信任和工作上給予的肯定，同時也離不開各位同事在我工作上的幫助和支持,。給了我一個發(fā)現(xiàn)自我,、認識自我的平臺，并在工作實踐中不斷完善自我的機會,。一年的后勤工作,，對我自身的改變和影響很大，讓自己克服了害羞的心里,，戰(zhàn)勝了自己羞于開口的膽怯思想,，激勵和鼓勵著自己我可以。下面對我一年的工作情況作如下匯報：

作為單位的后勤人員,，自我認為就像是個管家,，一個服務于單位全體員工的人員，有求必應,，有需必幫,，我本著把工作做的更好這樣一個目標，積極的完成了以下本職工作：

1,、負責單位日常辦公用品及固定資產的采購,、保管、領用管理,。

2,、負責單位日常辦公設備的維護、報修,、定期檢查。

3,、協(xié)助財務部完成年終的固定資產盤查工作并制表匯總登記,。

4、_項目部上報單位的各類文件整理保管以及傳送工作,。

5,、協(xié)助經理室及資料室日常的文件資料整理或向各職能部門上報材料,。

6、負責單位宿舍人員安排管理,。

7,、負責單位出差人員差旅費的報銷工作。

8,、接待工作,。

9、項目部,、請各政府部門,、甲方聚餐一系列的訂閱工作。

一,、簡述工作情況

1,、后勤接待工作。能夠積極主動熱情的對待每一位來檢人員,，并時刻提醒自己,，微笑待人。在這期間,，陪來檢人員查看工地動作狀況,，得到了他們的滿意。同時也大大提高了我的人際交流水平;采購和設備維護方面：作到了貨比三家的原則,，大力響應領導的話——把單位當作自己的家一樣對待,。

2、豐富業(yè)務知識,、提高工作能力,。在工作期間，不斷的給自己充電,，積累業(yè)務文化知識,。為了搞好工作，我不怕麻煩,，明確了工作的程序,、方向，提高了工作能力,。

3,、工作態(tài)度：能夠正確認真的對待每一項工作，投入認真,，始終以單位為重,，只要單位需要加班，絕無任何借口推辭，能夠認真負責的完成領導指派的工作和任務,。

二,、工作職責

后勤工作是一項綜合服務性的工作,，后勤位輕責重,，在完成自己分內工作的同時,，既要完成領導及各部門經理臨時交辦的工作，又要協(xié)助主任處理日常程序化的工作,。一個合格的后勤必須具有強烈的敬業(yè)心,、高度的責任感和求真務實的工作態(tài)度，熟悉業(yè)務和后勤工作,，具有較寬的知識面和一絲不茍的工作作風,，任勞任怨的忘我精神。結合上述一年的后勤工作經歷,，談談自己的幾點總結：

1,、一切以單位利益為出發(fā)點、切實履行崗位職責

作為單位的后勤采購人員,，要以節(jié)約成本為先,，花最少的錢，買的東西,，不吃回扣,，不私自占用公款;為了避免虛報的申請，一定要在取得物資申購單的情況下,，方可采購,，或領導有特定交代除外。對所購買的固定資產和易耗品及時登記,，編號,，以保證單位財產的完整。對購入和領用的物品,，通過填制入,、出庫單的形式制盤存表，進行倉庫物品的盤存,，不虛報,，不漏報，不謊報,，做到帳數(shù)相符,，帳庫一致。并做好月底與財務部人員校對核實的工作,。每一季度與財務部人員共同進行一次全面的庫存清點盤查,。

2,、確保辦公設備和設施的正常運行。愛護和保管好單位的財產,，對日常的辦公設備，如復印機,、投影機,、傳真機等等辦公耗材，力求作到定期檢查,，定期請專業(yè)的服務人員上門維護,，已保障所有設備的正常使用和延長使用壽命。

3,、及時準確,、認真負責、謹慎細致的文件管理,。對本單位下屬單位上傳的審批文件實行安全有效管理,，做到類別清楚、目錄齊全,、排列有序,，便于提供文件查找和使用。應該在收到登記后,，第一時間送達收件人,，跟蹤審批文件，及時詢問了解文件的審批進度,，并把情況盡可能的反饋給發(fā)件人,。

4、嚴格遵守宿舍管理制度,。高度的安全防范意識,，愛惜宿舍個人及公共設施，熱情服務于大家,。以宿舍整體利益優(yōu)先,，以宿舍人員的生活安全為首要，以保持良好的宿舍環(huán)境為重點,，以大家的團結和睦相處為目標,。工作積極主動熱情，為他人所想,，做他人所需,。

總結一年來的工作，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別業(yè)務工作做的還不夠熟練，與領導之間的溝通交流還不夠多,，需要在以后的工作實踐中不斷完善自我,，鞭策自己。在以后的工作中要求自己做到五勤：眼勤,、手勤,、嘴勤、腿勤,、腦勤,。為單位的發(fā)展貢獻自己的微薄之力。

機關單位后勤工作總結匯報篇三

2021年,，單位后勤部門在集團領導下緊緊圍繞“用心做事,，追求卓越”的企業(yè)文化理念，對內完成完善管理運行,，對外提升服務質量,，通過抓轉變、促服務,，抓管理,、促效益，推進后勤管理水平與服務質量的不斷提高,。

一,、工作主要表現(xiàn)

1、狠抓觀念轉變,，增強服務意識,。_成立已兩年有余，在大集團的正確領導和_單位的精心指導下,，_單位后勤干部職工進一步解放思想,、轉變觀念、提高意識,，熱愛大集團,，服務三產項目，工作作風明顯轉變,，用心做事,、追求卓越的良好風氣已經形成。我們把職責定位為“服務”,，以服務為宗旨,，謀劃和開展好各項工作。我們抓住管理根本,，明確創(chuàng)新方向,，堅持務實作風,，變被動服務為主動服務，不斷提高服務能力和水平,。

2,、餐廳努力克服困難，提高員工就餐滿意度,。餐廳工作一直是后勤中難點之一,，尤其是2021年來，物價上漲迅猛,，給餐廳的經營造成了很大的困難。員工餐廳針對物價居高不下的實際情況,，采取挖潛降耗,，統(tǒng)一采購等措施，保證了飯菜在份量和質量的穩(wěn)定,，克服了物價上漲帶來的諸多困難,。餐廳還多渠道收集員工對于就餐滿意度的信息，根據(jù)員工滿意情況適時調整菜品,，盡可能確保餐品符合大多數(shù)員工的口味,。同時認真學習貫徹《食品安全法》，加強內部管理,，辦理上崗證,、健康證，完善衛(wèi)生制度,、操作制度,，加強餐具的消毒和食堂的衛(wèi)生，確保員工飲食衛(wèi)生安全,。

3,、加強安全檢查，及時消除安全隱患,?！鞍踩菃T工公寓的重中之重”，員工公寓在工作中始終把安全放在第一位,，每天在公寓樓內巡視,，嚴查員工使用大功率電器、出門不關停用電器等行為;同時加強出入宿舍的安全管理工作,，對來訪人員進行登記,，每晚11時查房，對留宿人員進行登記,，保證了公寓的運行安全,。平時管理人員進入宿舍和員工談心,、交流，隨時隨地掌握員工思想動態(tài),，及時發(fā)現(xiàn)問題并予以解決,。

4、做好日常環(huán)境保潔,、優(yōu)化員工工作生活環(huán)境,。今年，后勤部門多次對單位后廣場的裸露地面進行平整,，目前后廣場的地面硬化工程正在穩(wěn)步實施當中,。平日，物業(yè)中心做好單位大院的日常清潔及綠化工作,，加強綠化養(yǎng)護,，嚴格控制病蟲害的滋生，粉砌道路路邊石,、修補花崗巖磚等零星土建工作_余處,，清除花池及死角雜物，及時對枯死的樹木進行移裁,、補種,，在本年的省市級衛(wèi)生先進單位復查工作中得到了相關部門的好評。物業(yè)中心服務熱情周到,，建立巡視機制和24小時值班制度,，保質保量完成各種維修及改造工作。維修路燈,、花燈_余盞;更換損壞的路燈地埋電纜_米,。

二、存在的問題

后勤部門在2021年工作中基本已完成了后勤保障的任務,，履行了相應職能,，通過努力部分內部管理工作得到加強和提升，但工作中暴露出的問題和不足仍不可忽視,，也需要今后工作中進一步加以完善和改進,。

1、工作落實不徹底,，導致工作出現(xiàn)紕漏,。表現(xiàn)在工作上跟進仍然不夠，員工接受工作和領導安排工作不清晰,，偶爾會出現(xiàn)工作要求雖然傳達下去了,，但在抽查過程中仍然能發(fā)現(xiàn)問題。

2,、日常管理制度形成后,，貫徹不夠徹底,。員工工作落實還依賴上級的檢查和監(jiān)督，導致不應出現(xiàn)的問題出現(xiàn),。

三,、2019年工作重點

1、繼續(xù)深化“環(huán)境就是生產力”的執(zhí)行,。加強環(huán)境衛(wèi)生治理,，做到管掃結合，以管為主,，不斷促進環(huán)境工作穩(wěn)步提高,，同時圍繞人性化服務提升理念，以高境界定位,、高標準要求,，在執(zhí)行細節(jié)和流程上不斷提高。

2,、加強人性化服務管理理念。在廣大干部職工中牢固樹立“以人為本,、科學管理,、優(yōu)質服務、保障有力”的理念,，實現(xiàn)準確調動,、迅速行動，有電必接,、接電必應的快速反應體系,，加強電工崗位人員的素質培訓，提升隊伍的整體素質,，做到嚴管理,、細落實使人性化服務貫穿到每個三產項目用戶。

3,、加強員工思想教育工作,。定期組織員工學習煤化集團相關管理理念、崗位職責及有關業(yè)務知識,，注重與準軍事化,、精細化管理知識相結合，力爭每名員工做到應知應會,，不斷提高員工思想意識和服務質量,。

4、加強節(jié)能工作,。認真貫徹節(jié)能工作的文件精神,，對當前后勤部門特別物管中心節(jié)電,、節(jié)水、節(jié)汽,、節(jié)約辦公用品等拿出具體措施,，認真組織實施，形成“人人節(jié)約,、時時節(jié)約,、事事節(jié)約”的良好氛圍。

5,、加強員工安全培訓,。在今后的工作中要加強員工安全培訓，不斷完善安全管理體系,，確保完成安全工作目標,。

機關單位后勤工作總結匯報篇四

本學期的工作已經結束了，在單位領導的指揮下,，經全體后勤工作人員的努力,，基本完成了學期初制定的計劃指標，下面分三個方面做以總結：

一,、主要做的幾項工作

1,、調整了各班的桌椅，進行歸類登記,。

2,、安裝了幾件體育設備，對一些設備刷了油,。

3,、對各班桌椅進行了兩次維修，每月檢查一次,。

4,、落實了市里召開的消防安全工作會議精神，進行了消防安全檢查,，落實了責任,。

5、落實了市里召開的事業(yè)單位清產核資會議精神,，完成了固定資產的盤點,、報表工作。

6,、完成了教育局綜合樓的上水電費和冬季取暖費的收繳工作,。

7、落實了市里召開的冬季城市管理會議精神，對清雪任務進行了布置安排,。

8,、財會人員完成了費用的收繳及教師工資的打卡、報表等項工作,。

9,、食堂、住宿生工作有較大進展,，開展了創(chuàng)優(yōu)秀住宿生活動,。

10、強化了門衛(wèi)工作,。

二,、工作主要表現(xiàn)

1、食堂工作方面

食堂工作人員本著對工作負責的態(tài)度,，不怕吃苦,，任勞任怨，為單位做出了貢獻,，食堂的活大家都知道是比較累的,，特別是冬季，咱們家兩口半人的飯都不愿做,，況且這三,、四百人的飯菜如何做開始買菜時我和二劉三人都是第一次買菜，咋辦我們就是多看,、多問，一樣的貨誰便宜買誰的,，為不在稱上受騙,，我們經常量自己的體重試稱，這樣邊干邊摸索,，你心里只要想到單位,，想把工作做好，沒有克服不了的困難,，現(xiàn)在我們每個人對市場行情基本了解,，不擔心被人糊弄，上當受騙,。

每天早上買菜回來,，_就開始劈木頭、引火做飯,，王老師和徐老師她們身體都不好,。家離單位又遠，也能起早貪黑克服困難,，大家一起忙碌從不計較干多干少,，賈老師身體不好,，摔傷了也不耽誤，樣樣活都爭先恐后,，王師付炒70多人的菜一天累得胳膊都抬不起來,，這些人一天連續(xù)六、七個小時的作業(yè),，確實很辛苦,，正是由于這種吃苦奉獻精神，才獲得了豐碩成果,。

本學期食堂收入按期初訂的2萬元指標翻了一翻多,，這些成績的取得也離不開全體老師的支持，特別是班主任老師他們付出的最多,，動員學生,，做思想工作，每天中午都不回家給學生盛飯打菜,，刷碗洗筷,，全校本學期吃飯人數(shù)最多的班級是二年一和二年二，四年二每日增長幅度也校大,，不在很多班級表現(xiàn)也很好,，如一年三班、整個一年組都不錯,，三年三班,、五年一班以上班級提出表揚。

2,、住宿生方面

本學期住宿人數(shù)最多時達70多人,，本學期有100左右人次住宿，一學期以來沒發(fā)生過事故,，學生在校吃得好,，睡得安全。

學習成績有不同程度的提高,。這些成績與班主任,、輔導老師、陪宿教師的教育是分不開的,，他們耐心輔導,，精心呵護，付出了辛苦的汗水,，付老師有時一宿都不睡覺給學生關窗蓋被,，打掃衛(wèi)生，有時側所堵了，清掃完之后,，兩天吃不下飯,，這些工作也得到了其他老師和同志的支持，你像曹老師有時也幫助通側所,，修側所,，住宿生人數(shù)的不斷增多，主要是班主任教師的動員,，開學以來始終最多人數(shù)的班是六年一,，其特點是人員穩(wěn)定并且速增，保持較穩(wěn)定班級還有五年一,、五年二,、三年一、三年三,、以上班級提出表揚,，最后一個月六年二也出現(xiàn)了高潮達到了十五人。

3,、賣店工作

賣店工作人員,，對工作認真負責，把準質量關,，不進三無產品,，確保學生的健康，經一學期的努力,，基本完成了期初制定的一萬五千元的指標,。

企業(yè)后勤部年終總結5篇企業(yè)后勤部年終總結5篇再值得表揚的是徐師付，放哪都放心,，干啥大家都滿意,，開始在食堂幫忙，后來修桌椅干雜活哪用哪到,，現(xiàn)在清理樓道衛(wèi)生,，大家看得清楚,，所以無論是前勤,、后后勤從事的都是教育事業(yè)，只是分工不同,，只要你付出,，領導，群眾都會看到,。

三,、存在問題。

1、住宿生在活動和管理上還有待改進,。

2,、食堂管理及學生剩飯菜的浪費現(xiàn)現(xiàn)象有待解決。

3,、電的浪費現(xiàn)象有待采取措施,。

機關單位后勤工作總結匯報篇五

單位總務后勤工作是單位工作的重要組成部分，為單位順利開展教育教學活動提供有力的保障,，總務工作堅持“后勤工作必須服務于教學工作中心”的原則,。一學期來，總務處在單位的直接領導下,，按照學期初制定的工作計劃和總體要求,，團結廣大師生員工，盡心盡力做好后勤服務工作?，F(xiàn)將這學期的主要工作總結如下：

一,、加強員工思想建設強化責任意識

我們奉行“師生就是上帝”的人本理念，開好學期會,，進一步明確各自職責,，強化思想素質，牢固樹立服務意識,，確保服務形象,，努力提高職工思想道德水平，以高度的責任感和主人翁意識投入到后勤工作中,，極大限度地調動后勤員工的工作積極性,。

二、遵守財務規(guī)章制度規(guī)范收費行為

認真組織財會人員學習財務規(guī)章制度,，規(guī)范收支兩條線,，做到帳目清楚，程序合法,，財會人員實行辦公無紙化,。為加強收費的透明化管理，嚴格按照上級主管部門的要求,，設立“價格服務進校園”收費公示制,，按章收費，禁止亂收費,，實行財務公開,，使單位的收費工作置于學生、家長,、社會的監(jiān)督之下,。

三,、做好后勤服務常規(guī)工作有條不紊

1、開學初,，確保教學第一線的教學用品及時發(fā)放到位,，保證教

學工作正常開展。開學的前一天,，總務處將各班的清潔工具,、掃帚、鐵鍬,、拖把,、抬簍、水桶,、頂叉,、撮箕等，一次性采購回來,，在開學的這一天按標準一次性的發(fā)放到位,，確保開學工作順利進行。

2,、嚴格購物制度,，教學辦公物資的的采購工作，本著“既滿足需要又注重節(jié)儉”的原則,，“統(tǒng)一采購,，統(tǒng)一供應，統(tǒng)一管理”的三統(tǒng)一制度,，保證教學正常需求,。

3、關愛師生,，后勤服務有保障,。開學的前一周，單位及時對教室內的玻璃,、門窗,，宿舍水電、床鋪,、床架等進行維修,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保證師生正常工作和學習,。

4,、開源節(jié)流,，為單位當家理財,，做單位的主人,。本著花錢辦實事辦好事之目的，一方面為單位算經濟帳,、真正做到當家理財;另一方面,，千方百計解決教師、學生的工作,、學習及生活所需,。

5、警鐘長鳴,，狠抓安全不放松,。開學不久，根據(jù)市教育局的有關布置,，對單位校舍,，教學設備、設施進行了安全檢查,，特別是食品安全,，嚴把進貨關，進貨時將合格的檢驗報告收齊,、裝訂成冊,，把問題解決在萌芽狀態(tài)，使之安全運行,。

6,、加強水電管理。制定工作人員巡視制度,，規(guī)范水電管理秩序,，加強財產的警示教育，引領良好道德風尚的形成,。

四,、校園綠化美化開展井然有序

1、加強對校園已有花木,、草坪的管理,。抓好澆水、施肥,、修剪,、除草、防蟲等關鍵環(huán)節(jié),，鞏固已有的綠化成果,。

2、做好綠化長期目標規(guī)劃,，營造良好氛圍,。抓住每年植樹綠化的好時機,，努力創(chuàng)造良好的工作和育人環(huán)境。

3,、協(xié)助政教處進一步加強人文建設,，塑造美好心靈。在不同時間,、以不同形式進行學生思想道德建設警示,，成為單位環(huán)境建設的一項重要內容。

4,、積極打造濃厚的校園綠色氛圍,。在種花卉來臨之際，單位在財力緊張的情況下,，投入必要資金,，對校園進行了必要的綠化，校園綠樹成蔭,。

五,、進一步加強財產管理，積極打造規(guī)范化單位,。

1,、強化班級財產管理，使財產管理逐步走上規(guī)范化,，明細化,，嚴格班級財產考核制度，做到獎優(yōu)罰劣,。

2,、做好對固定資產增減工作的登記，定期定時進行固定資產的核對工作,，做到帳,、物相符，嚴防單位財產的流失,。

3,、加強學生宿舍財產管理。制訂了宿舍財產管理條理,，做到損壞賠償,，培養(yǎng)學生的公共財產愛護意識。

4,、規(guī)范公共財產,、公共設施的管理。對低值易耗物品的管理工作,，從嚴要求,，嚴格執(zhí)行審批,、發(fā)放手續(xù)。

六,、進一步增大學生生活投入，不斷提高學生的生活質量,。開學初總務處按照上級的要求,，積極改善學生的生活質量，真正做到服務第一的宗旨,，重點在提高生活質量上動腦筋,，下功夫，將肉類增大到350-400斤,，葷素菜科學合理搭配,，讓學生在校真心吃得舒服，學得踏實讓家長滿意,，社會放心,。

七、加快硬件建設,，改善辦學條件,。

今年署假期間，單位投入大量資金,，對原有的陳舊食堂進行了全面改造和擴建,，告別了燒柴的時代，改用電蒸飯,，用生物油做菜的好辦法,，既省錢又干凈，多次得到上級領導來我校食堂檢查的一致好評,。

總之,，本學期的總務工作由于上級領導的重視和單位領導的直接指導，全體教職工的大力配合,，后勤人員的齊心協(xié)力,，各項措施落實有序，工作取得顯著成績,。但工作中仍然存在不少問題和不足,，有待進一步強化管理。讓我們全面落實科學發(fā)展觀,、銳于實踐,，為單位的和諧發(fā)展做出應有的貢獻。