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學(xué)生會的檢討書300字 辱罵學(xué)生會的檢討書篇一

加入學(xué)生會快一年了，在我印象中這是正哥第一次對我們發(fā)火,，在剩下不久的日子里，諸如此類的事情再也不會發(fā)生,，請兩位相信我們,，讓兩位能夠安心的把學(xué)生會的事情交給我們。同時在這里我僅代表個人表個態(tài),，在以后的日子里,，不管是部門例會，團(tuán)日活動,，還是主題班會，還有該交的各類文件(如：總結(jié),、計劃,、策劃書、通知書)或者是其他什么事情,，只要沒有什么特殊情況,，我都會按時到達(dá)準(zhǔn)確地點(diǎn)，認(rèn)真完成學(xué)生會這個大家庭給我安排的任務(wù),，萬一有特殊情況一定會第一時間向兩位部長請假,。

每年的換屆時間也快到了，我想作為學(xué)生會的任何一個人都會有自己的特殊想法,，我想每個當(dāng)初進(jìn)入學(xué)生會的人都是抱著一定的理想,，我也不例外，在學(xué)生會經(jīng)歷了那么多事情,，說句實(shí)話,，自己確實(shí)改變了很多，當(dāng)初雖然說不上多么的內(nèi)向,，但至少比現(xiàn)在膽子更小,，語言組織能力更弱，人際交往沒那么廣泛,，自我紀(jì)律性沒那么強(qiáng),，等等這一切都是我這近一年的時間所學(xué)到的，而這一切恰好是別人所不擁有的,，我想這就是我拉近與有才華人的方法,，拉大當(dāng)初與我同步人距離的催化劑一般,。

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果，這種不良思潮的最直接表現(xiàn)就是自由散漫!在這件事中,，我還感到,，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。在自己的思想中,，仍就存在得過且過,，混日子的應(yīng)付思想。現(xiàn)在,，我深深感到,，這是一個非常危險的傾向!如果放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么,，后果是極其嚴(yán)重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。我對我個人所犯下的.這個嚴(yán)重錯誤感到痛心疾首,，感到無比遺憾,，感到非常可恥,，感到無以復(fù)加的后悔與悲痛

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中,，大家都自由散漫,，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作落實(shí)好.做好呢,。同時,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣 不文明表現(xiàn),，我們工作的提高將無從談起,，服務(wù)也只是紙上談。因此,，這件事的后果是嚴(yán)重的,，影響是惡劣的。為了嚴(yán)肅學(xué)生會紀(jì)律,，也為了讓我部門各成員從此不要再走這樣的老路,，再犯下這樣的罪行，我衷心希望學(xué)生會拿我做一面黑色的鏡子，每天對照自己檢查自己,，倘能如此,，我想今后類似的悲劇就不會再上演。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

學(xué)生會的檢討書300字 辱罵學(xué)生會的檢討書篇二

針對近期學(xué)生會工作開展及任務(wù)完成情況,，出現(xiàn)的一系列的問題,，我作為新上任的系團(tuán)總支助理負(fù)有不可推卸的責(zé)任，特別是在組織學(xué)生干部投票的專項(xiàng)任務(wù)中,，我個人存在工作作風(fēng)不扎實(shí),、工作進(jìn)展滯后、工作措施不力以及責(zé)任心與執(zhí)行力不強(qiáng)的問題,，未能很好地執(zhí)行并完成上級安排的任務(wù),，負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)不利的責(zé)任，我認(rèn)真反思,，深刻自剖,，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此,，我謹(jǐn)向領(lǐng)導(dǎo)做出深刻書面檢討,。并將我對目前學(xué)生會工作存在問題的反思與總結(jié)結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

1、有些活動計劃執(zhí)行力度弱,，活動策劃不完善,、充分，活動策劃中缺乏必要的應(yīng)急反應(yīng)部分,，導(dǎo)致無法有效應(yīng)對突發(fā)事件。這主要表現(xiàn)在策劃不具有可行性或考慮不全面等,。

2,、個別學(xué)生會干部工作效率低，行動遲緩,，通知一個事情周一前完成,，周五都看不到結(jié)果。另外,，即便完成,，完成質(zhì)量也差強(qiáng)人意，無法達(dá)到預(yù)期目標(biāo),。

3,、個別學(xué)生會干部沒有轉(zhuǎn)變好角色，工作中態(tài)度散漫,，沒有工作積極性,，缺少工作責(zé)任心，每到期末或者換屆前后等特殊時期總有一些學(xué)生干部,，放松要求,，想著沒多久就要放假或者離開學(xué)生會了,，不用那么認(rèn)真、那么努力了,，造成學(xué)生工作難以開展和出現(xiàn)斷層,。

4、活動中,，部門間溝通存在障礙,，無法相互間正確理解各自意圖。造成理解偏差,、誤解,，進(jìn)而影響工作效率。

5,、有些活動實(shí)施較混亂,，準(zhǔn)備不足，難以有效的責(zé)任到人,。主要體現(xiàn)在出現(xiàn)問題,，找不到人，互相推卸等等,。

6,、活動實(shí)施層級混亂，部門活動過多依仗主席團(tuán)行動,，主席團(tuán)過分事必躬親,。

7、個別部門內(nèi)部還不夠團(tuán)結(jié),，另外各部門之間也有待加強(qiáng)團(tuán)結(jié),，部門要與主席團(tuán)保持一致。

8,、學(xué)生會與班級班委會溝通不夠,、服務(wù)不夠

9、部門干事工作技能不強(qiáng),，正副部長工作流程不詳,，缺少有效的指導(dǎo)和鍛煉。

10,、部門特色與工作職責(zé)不甚明確,，難以有效的區(qū)分。

11,、工作總結(jié)反思不足,，工作只是草草結(jié)束，難有新收獲，大提高,。無法保證同一個失誤甚至是錯誤不犯第二次,。

以上這些問題，我認(rèn)為是我們新一屆學(xué)生會在下一個工作階段中務(wù)必正視和急需解決的,，我將和主席團(tuán)共同商討,，尋求解決之道，認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)生干部的“六個意識”,，不斷反思,、總結(jié)、提升和進(jìn)步,。進(jìn)一步提高學(xué)生會隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力,、凝聚力，認(rèn)真履行學(xué)生干部的職責(zé),，更好地為公共管理系師生服務(wù),。

檢討人：xxx

xxx：

所以很多地方都被我忽略了。要不然像被子擺放不規(guī)律這種明顯的錯誤也不會成為被扣分的是由了,，當(dāng)然這其中也有我個人的原因,，由于我的過分自信，所以認(rèn)為自己已經(jīng)走過了七八遍的寢室絕對不會再出現(xiàn)問題了,，可是問題還是實(shí)實(shí)在在的出現(xiàn)了,，真的真的很對不起。

想到大一新生們努力排練的身影,，想到學(xué)長學(xué)姐們忙碌的背影,，看到各位同仁失望的眼神，我突然意識到自己犯了一個多么嚴(yán)重的錯誤,，是我的粗心,，我的不負(fù)責(zé)，我的自滿才導(dǎo)致了這一系列事情的發(fā)生?，F(xiàn)在就連我自己也痛恨我這個差勁的拖后腿的人。在得知扣分結(jié)果后回來的路上我想了很多,，滿腦子除了愧疚還是愧疚,。我怎么可以這么的差勁，這么的無能,，這么的不負(fù)責(zé)任,。

所以，我要檢討,，我要深深的向各位為了學(xué)院的榮譽(yù)努力奮斗的各位同仁道歉,，因?yàn)槲覀€人的原因使學(xué)院蒙羞，真的真的對不起，真的對不起,。也許我說千萬聲對不起也抵不上學(xué)院蒙受的損失,，也許現(xiàn)在我所說的每一句話都是那么的蒼白無力，但除此之外我真的不知道不知道還能說什么,，千言萬語在此只能化成一句話,，真的很對不起……

我知道，無論我怎么說,，怎么做都不足以彌補(bǔ)我的過錯,，所以我不會請求原諒，無論怎么懲罰我,，我都沒有任何意見,，不會說一句怨言，但我還是希望獲得一個機(jī)會來通過自己的行動表達(dá)自己的覺醒,，請相信我,。在以后我絕對會努力工作，對待每一件事都認(rèn)真負(fù)責(zé),，絕對不會再犯這種可以避免的失誤,。

既然選擇了金管學(xué)院，那么我就是這里的一份子,，如果我們不僅不能為金管效力,，還給學(xué)院丟臉，那么我們還可以稱之為金管人嗎,？所以在最后,，我希望大家都可以以我為戒。絕對不要再發(fā)生類似的錯誤,，我不想再有人重蹈我的覆轍,，再為學(xué)院抹黑了。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

xxxx年xx月xx日

學(xué)生會的檢討書300字 辱罵學(xué)生會的檢討書篇四

尊敬的會長：

您好! 就最近一段時間學(xué)生會工作開展與目標(biāo)完成情況,，出現(xiàn)的許許多多問題，我作為剛剛上任的學(xué)校團(tuán)總支助理有著不可推卸之責(zé),，尤其是在組織學(xué)生投票的專項(xiàng)任務(wù)當(dāng)中,，我個人在工作上存有作風(fēng)不夠扎實(shí)、工作進(jìn)展緩慢,、實(shí)施措施不到位還有責(zé)任心和執(zhí)行力差的問題,，沒有能夠非常好的執(zhí)行同時完成上級交代的任務(wù)，有愧于會長的信任,，我認(rèn)認(rèn)真真的反思,，深刻自我剖析,，為自身的行為感到深深的慚愧和后悔，在此,，我謹(jǐn)向會長做出深刻的自我檢討,。同時表示我對現(xiàn)在學(xué)生會工作當(dāng)中存有問題的反思與總結(jié)結(jié)果向會長做出導(dǎo)匯報，具體如下：

1,、有些部分的活動計劃執(zhí)行力度不強(qiáng),，活動策劃未做到盡善盡美，活動策劃當(dāng)中缺少必要的應(yīng)急部分,，造成沒有辦法有效的應(yīng)對突發(fā)事件,。這主要體現(xiàn)在策劃可行性差或者是考慮不周等。

2,、為數(shù)不多的學(xué)生會干部工作效率不高,，行動緩慢，通知一件之事情星期一前完成,，到了星期五依然沒有結(jié)果,。除此之外，就算是完成,，完成的質(zhì)量也不盡如人意,，沒有辦法達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。

3,、為數(shù)不多的學(xué)生會干部未轉(zhuǎn)變好角色,，工作當(dāng)中態(tài)度懶散，缺乏足夠的工作積極性,，工作責(zé)任心不足,，每到期末或是換屆前后等特殊時期總是會有部分的學(xué)生干部，放松對于自身的要求,，想著沒有幾天就會放假或是離開學(xué)生會了,，沒有必要過于認(rèn)真、過于努力了,，導(dǎo)致學(xué)生工作難以進(jìn)行與出現(xiàn)斷層,。

4、活動當(dāng)中,，各個部門之間溝通存有障礙,，沒有辦法相互之間正確理解對方的意圖與想法。導(dǎo)致理解出現(xiàn)偏差,，進(jìn)而對于工作效率造成不良影響。

5,、有部分的活動開展較為的混亂,，事先準(zhǔn)備不夠充分,，無法具體的責(zé)任到人。主要表現(xiàn)在出現(xiàn)問題,，沒有辦法找到相關(guān)的責(zé)任人人,，彼此推卸責(zé)任等等。

6,、少數(shù)的部門內(nèi)部缺乏足夠的團(tuán)結(jié),，除此之外各個部門間也有待增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，各部門要和主席團(tuán)保持一致,。

7,、學(xué)生會和班級班委會缺乏足夠的溝通、服務(wù)

8,、部門干事工作能力有待提高,，正副部長工作流程不明確，沒有有效的指導(dǎo)與鍛煉,。 上述這樣的一些問題,，我認(rèn)為是我們新一屆學(xué)生會在下一個工作時期當(dāng)中一定正視與迫切解決的，我將會與主席團(tuán)一同商議討論,，積極尋求解決方法,，認(rèn)認(rèn)真真的學(xué)習(xí)學(xué)生會干部的“八個意識”，深入的反思,、總結(jié),、提高與進(jìn)步。更好一步提升學(xué)生會隊(duì)伍的工作力,、凝聚力,，切切實(shí)實(shí)的履行學(xué)生干部應(yīng)盡之職責(zé)，更好的為學(xué)校的師生服務(wù),。

希望領(lǐng)導(dǎo)放心,。