總結(jié)是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

康復科室工作年度總結(jié)篇一

一、科室管理進一步加強,，工作流程進一步理順

在年初,，我們相繼出臺了《科室的分配方案》、《勞動紀律規(guī)定》,、《康復科病歷質(zhì)量管理》,、《康復科20xx年工作計劃》,、《醫(yī)德醫(yī)風考核方案》、《發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的激勵措施》等相關(guān)規(guī)定,，讓全科所有人員都知曉科室的工作目標,、個人的工作任務和工作要求。在工作流程上,，一般都按照先診斷,、后交費、最后治療的程序,，一方面提高和我科的診斷水平,，另一方面可以杜決私收費的發(fā)生。特別是我們在三樓設(shè)立護士站后,，對病人的引導,、費用的監(jiān)督與核對發(fā)揮了一定的作用。一年來,，未發(fā)現(xiàn)一例私收費現(xiàn)象。

二,、繼續(xù)堅持理論知識的學習,，繼續(xù)打造學習型團隊

20xx年來，堅持周四的例行學習制度,，學習了《中國急性缺血性腦卒中診治指南20xx》,、《類風濕性關(guān)節(jié)炎的最新診斷標準》、《針灸治療單純性肥胖癥》,、《三伏天灸療法》等,。積極外出學習與培訓，其中x人次學習《小兒腦癱的治療》,、x人參加《神經(jīng)病學術(shù)年會》,、xx人參加《中國康復醫(yī)院與康復科發(fā)展與建設(shè)研討會》、x人參加《針刀x高級論壇》x人參加《x針灸學會學術(shù)年會》,。今年初,，派出1人到重慶進修學習神經(jīng)內(nèi)科，x人進修康復,。x年后我院的神經(jīng)康復將邁上一個新的臺階,。在護理方面，加強三基訓練,，如靜脈穿刺技術(shù),、專科護理常識的培訓,，使我科的護理水平朝?？谱o理方向邁進,，以適應我科的發(fā)展需要。

三,、進一步完善了重點(特色)?？平ㄔO(shè)，為中醫(yī)醫(yī)院理年活動的檢查作好硬件和軟件方面的準備

我科是x是風濕病特色?？坪歪樉奶厣珜,？频慕ㄔO(shè)單位，建設(shè)周期已經(jīng)接近尾聲,，驗收在即,。我科做好了專科優(yōu)勢病種的經(jīng)驗總結(jié),，進一步完善?？撇》N的診療規(guī)范，如頸椎病,、腰椎間盤突出癥,、類風濕性關(guān)節(jié)炎、痛風,。進一步做好科室的發(fā)展規(guī)劃與發(fā)展方向,。進一步做好專科特色優(yōu)勢,，如傳統(tǒng)針灸推拿,、小針刀、雷火灸,、三伏天灸,、火針療法、埋線療法,。繼續(xù)打造好風濕病?？圃趨^(qū)內(nèi)的影響力，讓針灸和風濕科成為真正的具有同等競爭力的特色?？?。

四、做好科研工作

科研工作既是醫(yī)院和科室華麗的外衣,，也是醫(yī)院和學科技術(shù)水平和實力的真實體現(xiàn),。今年初，我科積極申報科研課題,，如x的《xx》,，x的《xx》。

五、做好分科前的準備

根據(jù)醫(yī)院總的規(guī)劃,，我們康復科將要分成三個科室,，分別是針灸科、風濕科和康復科,。針灸科的發(fā)展方向是傳統(tǒng)的針灸推拿和治療未病方面,，風濕科側(cè)重點在風濕免疫疾病和各種疼痛性疾病，而康復科側(cè)重點在神經(jīng)康復和運動康復方面,。各科室要根據(jù)自己的功能定位來規(guī)劃發(fā)展未來,。在分科前，一方面做好了科室醫(yī)務人員的思想引導工作,，讓大家知道分科是科室發(fā)展的必然和需要,，每位醫(yī)務人員必須站好自己的崗位，做好本職工作,。另一方面要加強宣傳,，讓患者知道我們分科的目的我分科的重要性，讓患者知道分科后的就診流程,，我們絕對不會因為分科而影響到病人的治療,。通過這些措施，做好分科前的思想和行動上的充分準備,。

在明年中,，我們要繼續(xù)做好上面的各方面工作，分科過后,，新的工作崗位面臨巨大的挑戰(zhàn)，但無論困難有多大,，道路有多坎坷與曲折,，我都將帶領(lǐng)新的團隊，做好學科規(guī)劃,，努力拼搏,，打造出渝東南風濕病治療中心，也將密切關(guān)注針灸科與康復科的發(fā)展,，愿康復科分出的三匹馬車并駕齊驅(qū),。

康復科室工作年度總結(jié)篇二

自2月份以來，康復科全體職工在院黨總支號召動員下廣泛積極開展工作作風建設(shè)活動,，以繼續(xù)深入開展“三好一滿意”為主線,、進一步創(chuàng)建“人民滿意的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)”為目標，為不斷更快更好地提升康復科自身的診療水平,、服務水平,，積極查找問題、解決問題，取得了一定的成績,，現(xiàn)總結(jié)如下：

一,，全面動員、開展全科大討論,，拉開工作作風整改的序幕 2月15日上午11時至12時,，康復科全體職工利用每周業(yè)務學習時間認真學習、深入領(lǐng)會,、切實把握了工作作風建設(shè)的主旨和內(nèi)涵,。并且，在共同學習了醫(yī)院2012第02號文件之后全體工作人員展開了自由大討論,。同志們就如何做好本職工作,、切實有效進一步提高就醫(yī)患者的滿意度;如何做好新時期、大競爭環(huán)境下的醫(yī)療服務工作;如何就科室的具體情況更好地開源節(jié)流,、尋求新的經(jīng)濟增長點等幾個方面老員工介紹經(jīng)驗,、新員工談論感受，你一言我一語,、各抒己見,，展開了激烈的大討論，氣氛和諧熱烈,。通過大家的討論,，從中也認識到了科室諸多日常工作中的缺陷與不足，同時大家還表示,，在今后的工作當中將會正視問題,、改正問題，有決心把發(fā)現(xiàn)的不足一一彌補和完善好,，進一步把自己的工作做的更加認真,、扎實。

二,，擺正心態(tài),、積極工作主動服務、提高群眾滿意度

身處我區(qū)如今大競爭的醫(yī)療環(huán)境當中,，在困難面前醫(yī)護人員當中有兩種心態(tài),，一種是：提若干客觀理由、卻不愿動手去解決很小的問題,，怨天尤人,、坐視病員減少而不知所措;一種是：懂得“僧多粥少、更需加倍發(fā)奮念經(jīng)”和“自力更生”的道理,，積極主動,、努力尋求解決問題的突破口,、知難而上。針對這種現(xiàn)象,，康復科職工結(jié)合醫(yī)院形勢認真分析了本科的具體特點 ,，提出堅決摒棄第一種心態(tài)，采取第二種心態(tài),，積極主動,，從工作的細微處做起，和患者換位思考,，更好地提高醫(yī)療服務質(zhì)量,。比如：門診理療室的面積相對較大、室溫單靠暖氣片難以保持,、患者嫌冷不大情愿前來做治療,，有關(guān)工作人員積極向上級領(lǐng)導匯報申請、在院領(lǐng)導的幫助下增設(shè)了空調(diào),，保證了為患者提供理療服務的“溫度”;前來接受針灸治療的患者常常會使用到電針儀,，這樣一來針灸室內(nèi)電線較多，容易絆倒患者還有火災隱患,，針對這種現(xiàn)象,，醫(yī)生們請來了電工師傅，在墻上多裝了幾個電插座就解決了問題,，既經(jīng)濟實用,，又安全美觀，獲得了患者們的聲聲贊許,。這些,，對于大醫(yī)生們救死扶傷來說，雖然都是些小事情,，但我們些許的改進就能為患者贏得了方便,，就是我們?nèi)郝毠ほ`行“精心醫(yī)療、貼心服務”的一種詮釋,，何樂而不為呢。

三,，抵制消極,、去除散漫強調(diào)紀律、加強鍛造職業(yè)素養(yǎng) 針對院內(nèi)發(fā)現(xiàn)的個別工作人員不能按時開診,、工作時著裝不整潔規(guī)范,、遲到、早退等不良現(xiàn)象進行了批評與自我批評,。尤其是提醒和強調(diào)科內(nèi)年輕醫(yī)務工作者一定要：嚴格要求自己,、養(yǎng)成良好習慣，生活上低標準、工作中高要求;遵守紀律,、不輕易浪費時間,，虛心向上級醫(yī)師求教、努力學習,、不斷進取,，爭取盡快提高自己的執(zhí)業(yè)水平;任勞任怨，踏實勤奮,、愛崗敬業(yè),、在日常的工作實踐中日益鍛造和提高自身的職業(yè)素養(yǎng)。比如：就年輕醫(yī)生不能很好地執(zhí)行院感“手衛(wèi)生消毒”有關(guān)規(guī)定的問題,，特意請來了院感科的領(lǐng)導為我們仔細講解手衛(wèi)生消毒的各個步驟,，強調(diào)其重要性，同時在院感科的支持下為每位醫(yī)生,、康復師配備了便于攜帶的小規(guī)格裝手消,。通過培訓讓大家懂得了：嚴格要求自己、高水準執(zhí)業(yè)的第一步要從手衛(wèi)生消毒做起,。

四,，提倡節(jié)約、規(guī)范收費高效診療,、重奪經(jīng)濟增長點

緊跟醫(yī)院改革步伐,，深化醫(yī)療體制改革推動全院大發(fā)展，康復科提出向兄弟科室學習經(jīng)驗,、開源節(jié)流：衛(wèi)生材料無論大小,，都本著節(jié)省的觀念來使用;科內(nèi)水電，無論當班與否,，都要隨手關(guān)掉;為患者準備的用品,，大到儀器設(shè)備、小到紙張,、紙杯,，醫(yī)務人員都不要輕易使用。同時,，嚴格按照規(guī)定的標準收費,，患者沒有做的治療保證不亂收費，做過的治療項目也一定不能漏費,。隨著春節(jié)過后天氣轉(zhuǎn)暖,，門診量有所回升，我們要抓住機遇重點發(fā)展優(yōu)勢服務項目的同時增設(shè)力所能及的服務項目,，尋求新的經(jīng)濟增長點,，比如：從社區(qū)搬回的中藥熏蒸儀還沒有最大限度地被使用于臨床,，科室有關(guān)人員積極聯(lián)系了廠家的技術(shù)人員和工程師前來指導儀器的使用方法和保養(yǎng)知識，現(xiàn)已調(diào)試完畢,，相信她能夠在不久的將來為醫(yī)院的繁榮作出新的貢獻,。

馬上就到3月了，窗外的柳樹已抽出新綠,，我們有理由相信,，在院黨總支的帶領(lǐng)下，全院職工齊心協(xié)力,、共謀發(fā)展,，不斷探索、不斷進步,，終將會形成良好的發(fā)展機制,，更好地朝著科學發(fā)展、和諧發(fā)展的“人民滿意醫(yī)院”大踏步邁進,。

康復科室工作年度總結(jié)篇三

20xx年是辛苦的一年,，也是碩果累累的一年。20xx年我康復科在醫(yī)院班子的正確領(lǐng)導下,，在各兄弟科室的支持配合下,，康復團隊全體同仁奮力拼搏，努力工作,，按照年初的工作計劃,，突出重點與難點，全面做好各方面的工作?，F(xiàn)就一年的工作總結(jié)如下：

一,、科室管理進一步加強，工作流程進一步理順

在年初,，我們相繼出臺了《科室的分配方案》,、《勞動紀律規(guī)定》、《康復科病歷質(zhì)量管理》,、《康復科20xx年工作計劃》,、《醫(yī)德醫(yī)風考核方案》、《發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的激勵措施》等相關(guān)規(guī)定,，讓全科所有人員都知曉科室的工作目標,、個人的工作任務和工作要求。在工作流程上,，一般都按照先診斷、后交費,、最后治療的程序,，一方面提高和我科的診斷水平,，另一方面可以杜決私收費的發(fā)生。特別是我們在三樓設(shè)立護士站后,，對病人的引導,、費用的監(jiān)督與核對發(fā)揮了一定的作用。一年來,，未發(fā)現(xiàn)一例私收費現(xiàn)象,。

二、繼續(xù)堅持理論知識的學習,，繼續(xù)打造學習型團隊

20xx年來,，堅持周四的例行學習制度，學習了《中國急性缺血性腦卒中診治指南20xx》,、《類風濕性關(guān)節(jié)炎的最新診斷標準》,、《針灸治療單純性肥胖癥》、《三伏天灸療法》等,。積極外出學習與培訓,，其中x人次學習《小兒腦癱的治療》、x人參加《神經(jīng)病學術(shù)年會》,、xx人參加《中國康復醫(yī)院與康復科發(fā)展與建設(shè)研討會》,、x人參加《針刀x高級論壇》x人參加《x針灸學會學術(shù)年會》。今年初,，派出1人到重慶進修學習神經(jīng)內(nèi)科,，x人進修康復。x年后我院的神經(jīng)康復將邁上一個新的臺階,。在護理方面,，加強三基訓練，如靜脈穿刺技術(shù),、?？谱o理常識的培訓，使我科的護理水平朝?？谱o理方向邁進,，以適應我科的發(fā)展需要。

三,、進一步完善了重點(特色)?？平ㄔO(shè)，為中醫(yī)醫(yī)院理年活動的檢查作好硬件和軟件方面的準備

我科是x是風濕病特色?？坪歪樉奶厣珜,？频慕ㄔO(shè)單位，建設(shè)周期已經(jīng)接近尾聲,，驗收在即,。我科做好了?？苾?yōu)勢病種的經(jīng)驗總結(jié)，進一步完善?？撇》N的診療規(guī)范,，如頸椎病、腰椎間盤突出癥,、類風濕性關(guān)節(jié)炎,、痛風。進一步做好科室的發(fā)展規(guī)劃與發(fā)展方向,。進一步做好?？铺厣珒?yōu)勢，如傳統(tǒng)針灸推拿,、小針刀,、雷火灸、三伏天灸,、火針療法,、埋線療法。繼續(xù)打造好風濕病?？圃趨^(qū)內(nèi)的影響力,，讓針灸和風濕科成為真正的具有同等競爭力的特色專科,。

四,、做好科研工作

科研工作既是醫(yī)院和科室華麗的外衣，也是醫(yī)院和學科技術(shù)水平和實力的真實體現(xiàn),。今年初,，我科積極申報科研課題，如x的《xx》,，x的《xx》,。

五、做好分科前的準備

根據(jù)醫(yī)院總的規(guī)劃,，我們康復科將要分成三個科室,，分別是針灸科、風濕科和康復科,。針灸科的發(fā)展方向是傳統(tǒng)的針灸推拿和治療未病方面,，風濕科側(cè)重點在風濕免疫疾病和各種疼痛性疾病，而康復科側(cè)重點在神經(jīng)康復和運動康復方面,。各科室要根據(jù)自己的功能定位來規(guī)劃發(fā)展未來,。在分科前，一方面做好了科室醫(yī)務人員的思想引導工作，讓大家知道分科是科室發(fā)展的必然和需要,，每位醫(yī)務人員必須站好自己的崗位,，做好本職工作。另一方面要加強宣傳,，讓患者知道我們分科的目的我分科的重要性，讓患者知道分科后的就診流程,，我們絕對不會因為分科而影響到病人的治療,。通過這些措施，做好分科前的思想和行動上的充分準備,。

在明年中,，我們要繼續(xù)做好上面的各方面工作，分科過后,，新的工作崗位面臨巨大的挑戰(zhàn),，但無論困難有多大，道路有多坎坷與曲折,，我都將帶領(lǐng)新的團隊,，做好學科規(guī)劃，努力拼搏,，打造出渝東南風濕病治療中心,，也將密切關(guān)注針灸科與康復科的發(fā)展，愿康復科分出的三匹馬車并駕齊驅(qū),。

康復科室工作年度總結(jié)篇四

自2月份以來,，康復科全體職工在院黨總支號召動員下廣泛積極開展工作作風建設(shè)活動，以繼續(xù)深入開展“三好一滿意”為主線,、進一步創(chuàng)建“人民滿意的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)”為目標,，為不斷更快更好地提升康復科自身的診療水平、服務水平,，積極查找問題,、解決問題，取得了一定的成績,，現(xiàn)總結(jié)如下：

一,，全面動員、開展全科大討論,，拉開工作作風整改的序幕 2月15日上午11時至12時,，康復科全體職工利用每周業(yè)務學習時間認真學習、深入領(lǐng)會,、切實把握了工作作風建設(shè)的主旨和內(nèi)涵,。并且，在共同學習了醫(yī)院2012第02號文件之后全體工作人員展開了自由大討論,。同志們就如何做好本職工作,、切實有效進一步提高就醫(yī)患者的滿意度;如何做好新時期,、大競爭環(huán)境下的醫(yī)療服務工作;如何就科室的具體情況更好地開源節(jié)流、尋求新的經(jīng)濟增長點等幾個方面老員工介紹經(jīng)驗,、新員工談論感受,，你一言我一語、各抒己見,，展開了激烈的大討論,，氣氛和諧熱烈。通過大家的討論,，從中也認識到了科室諸多日常工作中的缺陷與不足,，同時大家還表示，在今后的工作當中將會正視問題,、改正問題,，有決心把發(fā)現(xiàn)的不足一一彌補和完善好，進一步把自己的工作做的更加認真,、扎實,。

二，擺正心態(tài),、積極工作主動服務,、提高群眾滿意度

身處我區(qū)如今大競爭的醫(yī)療環(huán)境當中，在困難面前醫(yī)護人員當中有兩種心態(tài),，一種是：提若干客觀理由,、卻不愿動手去解決很小的問題，怨天尤人,、坐視病員減少而不知所措;一種是：懂得“僧多粥少,、更需加倍發(fā)奮念經(jīng)”和“自力更生”的道理，積極主動,、努力尋求解決問題的突破口,、知難而上。針對這種現(xiàn)象,，康復科職工結(jié)合醫(yī)院形勢認真分析了本科的具體特點 ,，提出堅決摒棄第一種心態(tài)，采取第二種心態(tài),，積極主動,，從工作的細微處做起，和患者換位思考,，更好地提高醫(yī)療服務質(zhì)量,。比如：門診理療室的面積相對較大、室溫單靠暖氣片難以保持、患者嫌冷不大情愿前來做治療,，有關(guān)工作人員積極向上級領(lǐng)導匯報申請,、在院領(lǐng)導的幫助下增設(shè)了空調(diào)，保證了為患者提供理療服務的“溫度”;前來接受針灸治療的患者常常會使用到電針儀,，這樣一來針灸室內(nèi)電線較多,，容易絆倒患者還有火災隱患，針對這種現(xiàn)象,，醫(yī)生們請來了電工師傅,，在墻上多裝了幾個電插座就解決了問題，既經(jīng)濟實用，又安全美觀,，獲得了患者們的聲聲贊許,。這些，對于大醫(yī)生們救死扶傷來說,，雖然都是些小事情，但我們些許的改進就能為患者贏得了方便，就是我們?nèi)郝毠ほ`行“精心醫(yī)療,、貼心服務”的一種詮釋，何樂而不為呢,。

三,，抵制消極,、去除散漫強調(diào)紀律,、加強鍛造職業(yè)素養(yǎng) 針對院內(nèi)發(fā)現(xiàn)的個別工作人員不能按時開診,、工作時著裝不整潔規(guī)范,、遲到,、早退等不良現(xiàn)象進行了批評與自我批評。尤其是提醒和強調(diào)科內(nèi)年輕醫(yī)務工作者一定要：嚴格要求自己,、養(yǎng)成良好習慣,，生活上低標準、工作中高要求;遵守紀律、不輕易浪費時間，虛心向上級醫(yī)師求教、努力學習,、不斷進取,，爭取盡快提高自己的執(zhí)業(yè)水平;任勞任怨，踏實勤奮,、愛崗敬業(yè),、在日常的工作實踐中日益鍛造和提高自身的職業(yè)素養(yǎng)。比如：就年輕醫(yī)生不能很好地執(zhí)行院感“手衛(wèi)生消毒”有關(guān)規(guī)定的問題，特意請來了院感科的領(lǐng)導為我們仔細講解手衛(wèi)生消毒的各個步驟,，強調(diào)其重要性，同時在院感科的支持下為每位醫(yī)生,、康復師配備了便于攜帶的小規(guī)格裝手消,。通過培訓讓大家懂得了：嚴格要求自己、高水準執(zhí)業(yè)的第一步要從手衛(wèi)生消毒做起,。

四,，提倡節(jié)約、規(guī)范收費高效診療,、重奪經(jīng)濟增長點

緊跟醫(yī)院改革步伐,，深化醫(yī)療體制改革推動全院大發(fā)展，康復科提出向兄弟科室學習經(jīng)驗,、開源節(jié)流：衛(wèi)生材料無論大小,，都本著節(jié)省的觀念來使用;科內(nèi)水電，無論當班與否,，都要隨手關(guān)掉;為患者準備的用品,，大到儀器設(shè)備、小到紙張,、紙杯,，醫(yī)務人員都不要輕易使用,。同時，嚴格按照規(guī)定的標準收費,，患者沒有做的治療保證不亂收費,，做過的治療項目也一定不能漏費。隨著春節(jié)過后天氣轉(zhuǎn)暖,，門診量有所回升,，我們要抓住機遇重點發(fā)展優(yōu)勢服務項目的同時增設(shè)力所能及的服務項目，尋求新的經(jīng)濟增長點,，比如：從社區(qū)搬回的中藥熏蒸儀還沒有最大限度地被使用于臨床，科室有關(guān)人員積極聯(lián)系了廠家的技術(shù)人員和工程師前來指導儀器的使用方法和保養(yǎng)知識，現(xiàn)已調(diào)試完畢,，相信她能夠在不久的將來為醫(yī)院的繁榮作出新的貢獻,。

馬上就到3月了，窗外的柳樹已抽出新綠,，我們有理由相信,，在院黨總支的帶領(lǐng)下,，全院職工齊心協(xié)力,、共謀發(fā)展，不斷探索,、不斷進步,，終將會形成良好的發(fā)展機制,，更好地朝著科學發(fā)展、和諧發(fā)展的“人民滿意醫(yī)院”大踏步邁進,。