工作學習中一定要善始善終,，只有總結(jié)才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結(jié)對工作學習進行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗和教訓,，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和實踐活動,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢,？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。

護士季度個人工作總結(jié) 護士每季度工作體會篇一

上季度完成的主要工作有：

1,、接待病人的病房入住,，并每天都會去病房巡視和觀察我所負責的病人的病情及輸液狀況。而且有關(guān)病人的病情狀況我都有記錄下來,。在這一季度里,，我所負責的病人的病情，都無一惡化,，有所好轉(zhuǎn),。其中有發(fā)現(xiàn)三例病人的異常情況,，我都上報給了主治醫(yī)生。因報告及時,，病人得以救治,。

2、除了每日給病人進行藥物口服的監(jiān)督工作之外,，我還每日定時定點的給他們進行注射工作,。

3、另外,，在這一季度里面我還積極配合主治醫(yī)生的工作,。協(xié)助了三場手術(shù)病人的處理，做好了被血取血,，以及完成了護送的工作,。

在對病人進行護理工作的時候，我都是用最耐心且最真誠的態(tài)度,，來進行服務(wù)的。我用溫暖的話語關(guān)懷他們,，讓他們對自己的康復(fù)變得有信心起來,。我和他們進行深入的交流和溝通，幫助他們克服困難,，消除恐懼感,。讓他們能夠積極配合治療，讓他們能夠獲得更好的治療效果,，能夠早日康復(fù)出院,。在我工作的過程里，即使是遇到脾氣暴躁的病人,，我也會耐心都跟他們進行解釋和溝通,。他們問什么我就答什么，沒有發(fā)生一次不愉快的情況,。

在這一季度里我除了臨床實際操作的經(jīng)驗積累,，還加強了自己的基礎(chǔ)和業(yè)務(wù)知識的學習。每天在下班回到到家之后,，我都會進行一個小時的相關(guān)護理知識的學習,。雖然我們不是醫(yī)生，不需要診斷,。但是基本的一些常見病的發(fā)病原因和現(xiàn)象,，我們也都需要掌握好。因為理論知識和臨床經(jīng)驗都是十分重要的,。

回顧上一季度我所完成的工作,，有很多做的不夠好的地方，但是也有做的比較優(yōu)秀的地方。我會在下一季度吸取自己做得好的地方,，改正自己做得不好的地方,。

護士季度個人工作總結(jié) 護士每季度工作體會篇二

回顧一年來的工作，緊張中伴隨著充實,，忙碌中伴隨著堅強,，團結(jié)中伴隨喜悅。在院領(lǐng)導,、科領(lǐng)導的正解帶領(lǐng)下,，在同志們的互相幫助下，圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務(wù),，現(xiàn)將本人工作總結(jié)如下：

熱愛祖國,，熱愛醫(yī)院，熱愛科室,，擁護中國共產(chǎn)黨,。在學習中不斷提高自己的政治涵養(yǎng)，完善自己的政治基礎(chǔ),。積極參加科室組織的?？评碚撝R學習，認真學習做好筆記,，為工作服務(wù)病情觀察提供理論指導,。

作為一名年輕的黨員、年輕的?？谱o士,，無時無刻都在高標準、嚴要求自己,，虛心向他人請教,，積極改進工作方式方法，增強工作能力,，提高?？谱o理知識，提高護理服務(wù)質(zhì)量,，提高護理操作技術(shù),。堅持理論聯(lián)系實際，堅持批評與自我批評,，堅持崗位職責和護理理念,。

一年來，我對工作認真負責,，對領(lǐng)導尊敬服從,，對同事團結(jié)愛護,，對患兒呵護倍加，并克服一切困難,，圓滿完成科室指派的各項特護任務(wù),，得到領(lǐng)導和同志們的肯定和認可。始終銘記“細節(jié)決定成敗”,，工作中嚴格執(zhí)行“三查七對”,，無任何醫(yī)療差錯事故的發(fā)生；嚴格遵守各項規(guī)章制度,，從無遲到早退曠工等現(xiàn)象,；嚴格執(zhí)行學生帶教，全力配合科室?guī)Ы倘蝿?wù),。

（1）提高護理技術(shù),，爭取做到“一針見血”，減輕患兒痛苦,；

（2）觀察病情及時,，報告醫(yī)生及時，全力配合搶救工作,；

（3）培養(yǎng)良好的心理素質(zhì),，工作中不慌不忙，井然有序,；

（4）認真學習專科知識,，為?？乒ぷ魈峁├砟钜罁?jù)；

以上是本人的工作總結(jié),，希望在今后的工作生活中,，各領(lǐng)導、同志們對我的'工作一如既往給予指導和支持,，在以往的工作生活及其他方面做得不妥之處請給予原諒和理解,。在新的一年里，我相信我會有更大的進步,！

護士季度個人工作總結(jié) 護士每季度工作體會篇三

在這春意盎然的五月,，我們迎來了第x個“5.12”國際護士節(jié)，為弘揚南丁格爾救死扶傷的無私奉獻精神,，增強護理人員爭先創(chuàng)優(yōu)意識,，培養(yǎng)優(yōu)秀護理人才，展示我院護士奮發(fā)向上,、積極進取的精神風貌,，在護士節(jié)期間護理部組織了系列慶?；顒樱偨Y(jié)如下：

為強化我院護理人員急救基礎(chǔ)理論,、基本知識和基本技能,，做好迎接等級醫(yī)院評審準備工作，20xx年4月27日我院護理部舉辦了“20xx年護理急救技能競賽,?！苯?jīng)過培訓、選拔賽和決賽,，骨一區(qū)李莉和校區(qū)門診林靜,、放療一區(qū)陳燕妮及產(chǎn)科陳芳、手術(shù)室唐丹,、消化科李春燕6名護士脫穎而出,，分別榮獲一、二,、三等獎,。經(jīng)過這次競賽，統(tǒng)一規(guī)范了我院護理人員急救技術(shù),，提高了我院護理人員的急救意識和急救技能水平,。

值此“5.12”國際護士節(jié)之際，為讓我院護理人員舒緩緊張的心境,，沐浴提燈女神的光輝,；敞開心扉與南丁格爾精神相匯融，護理部組織開展了“真情在細節(jié)中流淌,，優(yōu)質(zhì)在傳承中沉淀”護士節(jié)有獎?wù)魑幕顒?，此活動收到了來自各護理單元的文稿近50篇，經(jīng)評審選出一等獎1篇,、二等獎2篇,、三等獎3篇和優(yōu)秀獎4篇。本次活動的開展鼓勵了護理人員參與文學創(chuàng)作的熱情,，也為他們供給了交流提升思想和表達護士心聲的平臺,，充分展示了我院護理人員的精神風貌。

為繼承和發(fā)揚南丁格爾救死扶傷的無私奉獻精神,，不斷夯實基礎(chǔ)護理,，提升優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，護理部于5月x日午時舉行了“5.12”國際護士節(jié)總結(jié)表彰大會,。會上,，院領(lǐng)導表彰了xx年度“優(yōu)秀護士”、“夜班之星”及優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進團體和個人,，并予以頒獎和合影,，宣讀了護理服務(wù)xx年榮譽護士名單并頒發(fā)了紀念品,。優(yōu)秀護士代表骨外一區(qū)主管護師xx和榮譽護士代表感染科副主任護師xx在大會上發(fā)言。xx副院長作了會議講話,，肯定了我院全體護士過去一年的護理工作,，同時期望全體護理人員為醫(yī)院發(fā)展、創(chuàng)“三甲”工作再接再厲,。經(jīng)過這次護士節(jié)表彰大會,，讓護士們體會到了自我的'價值和醫(yī)院的溫暖，同時也增強了醫(yī)院護理人員的團體榮譽感和凝聚力,。相信在以后的日子里,，我們的白衣天使們會更加的兢兢業(yè)業(yè)，為患者供給更優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù),。

5月x日午時,，我院xx副院長和護理部xx主任率領(lǐng)護士長一行7人來到xx護老中心，親切慰問了中心的老人們,，為他們送上了精美的蛋糕,，并協(xié)助老人進餐，了解老人生活及健康指導上的問題,，陪伴老人渡過了一個愉悅的午時,。張百萌副院長針對老人院的發(fā)展及相關(guān)協(xié)作問題提出了指導意見，并誠摯地祝愿老人們生活愉快,，健康長壽,！

5月x日午時，護理部在醫(yī)技樓x號會議室舉行了“xx醫(yī)院?？谱o理發(fā)展實踐交流會”,。到會人員有中大五院專科護理人員及珠海市護理專業(yè)人員,。此次參加專科護理交流的小組有慢性傷口造口小組,、靜脈治療小組,、老年護理小組、危重癥護理小組,、消毒供應(yīng)小組和職業(yè)防護小組,。首先護理部于翠香主任發(fā)表了精彩致辭，隨后,，各?？菩〗M作了本組的工作總結(jié)及今后專科發(fā)展展望,。經(jīng)過此次的交流,，讓我院的護理人員進一步了解我院?？谱o理發(fā)展現(xiàn)狀，?？谱o理不僅僅要從實際做起,，更要與時俱進，才能不斷提升?？谱o理水平,，為病人供給更優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。

“5.12”護士節(jié)來臨之際,，我院特邀請6位退休護士歡聚一堂,，院領(lǐng)導等參加了此次聚會。張百萌副院長代表醫(yī)院領(lǐng)導和全體醫(yī)護人員向她們表示最衷心的節(jié)日祝賀,，感激她們既往對我院護理工作的付出,，并祝她們身體健康！

5月12日上午,，護理部于翠香主任代表院領(lǐng)導,，親切慰問了護士節(jié)堅守崗位的臨床第一線護士們，為值班的護理人員送上了精美的蛋糕,，并誠摯地祝愿護士們節(jié)日歡樂,！遠在外地開會的張百萌副院長經(jīng)過電話表達了他對全院護理人員的節(jié)日問候。護士們深切地感受到院領(lǐng)導的關(guān)懷和愛護,，對領(lǐng)導的慰問表示衷心的感激,！

經(jīng)過今年“5.12”國際護士節(jié)系列慶祝活動的開展,，充分展示了我院護理隊伍的精神風貌和良好的護理專業(yè)素養(yǎng),；激勵了全院護理人員，進一步深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程,；體現(xiàn)了我院的護理人文關(guān)懷,，強化了職業(yè)技能訓練，培養(yǎng)了爭先創(chuàng)優(yōu)的先進意識,，大大推進了我院護理專業(yè)隊伍的建設(shè)和發(fā)展,。

護士季度個人工作總結(jié) 護士每季度工作體會篇四

作為一名醫(yī)院護士長，我堅持高標準,，嚴格要求,，努力在管理與服務(wù)上下功夫、加強安全護理,，加強護理安全管理,，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險,，為病兒提供優(yōu)質(zhì),、安全有序的護理服務(wù),。以病人為中心，提倡人性化服務(wù),，加強護患溝通,，提高病人滿意度，避免護理糾紛,。定期與不定期護理質(zhì)量檢查,，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進。一年來工作得到病人的肯定與好評,，現(xiàn)總結(jié)如下：

1,、不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒,，并提出整改措施,，以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況,、新特點,，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴,。

2,、加強重點時段的管理，如夜班,、中班,、節(jié)假日等，實行彈性排班制,，合理搭配老,、中、青值班人員,，同時組織護士認真學習新頒布的xx相關(guān)條款,，以強化護士良好的職業(yè)認同感，責任心和獨立值班時的慎獨精神,。

3,、加強重點病兒的管理，如危重患兒,，把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估,，達成共識,，引起各班的'重視。

4,、對重點員工的管理,，如實習護士,、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育,，提高他們的抗風險意識及能力,，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經(jīng)驗,、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師,，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等,。

5,、完善護理文件記錄，減少安全隱患,。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則,，即客觀,、真實、準確,、及時,、完整”，避免不規(guī)范的書寫,，如漏字,、涂改不清、前后矛盾,，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄，又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性,，使護理文件標準化和規(guī)范化。

6,、完善護理緊急風險預(yù)案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急能力，對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價,，從中吸取經(jīng)驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力。

1,、辦公班護士真誠接待新入院病兒,，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。

2,、要求責任護士每天與患兒家屬溝通,，包括健康教育、了解病兒的病情轉(zhuǎn)歸,、生活需求,、用藥后的效果及反應(yīng)等，護患溝通能縮短護患之間的距離,，是做好一切護理工作的前提和必要條件,。

3、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序,，尊重患兒家屬的知情權(quán),，解除患兒家屬的顧慮。

4,、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表,，對服務(wù)質(zhì)量高的護士給予表揚鼓勵,，對服務(wù)質(zhì)量差的護士給予批評教育。

1,、充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用,，每周進行質(zhì)量檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時糾正,、處理。

2,、每月對質(zhì)控小組,、護士長質(zhì)量檢查、護理部質(zhì)量檢查反饋信息進行綜合分析,，查找原因,，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況,。

1,、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核,。

2,、護理查房時提問護士，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識,、?？评碚撝R,、院內(nèi)感染知識等。

3,、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實,。

1,、配合醫(yī)院的整體工作，認真完成各項指令性工作任務(wù),。

2,、配合信息中心做好護士站網(wǎng)絡(luò)啟運前后培訓及協(xié)調(diào)工作。

今后,，我們將力爭邁上一個新臺階,，認清形勢，統(tǒng)一思想,，樹個人形象,，樹科室形象，樹醫(yī)院品牌,，從自身做起,，高標準、嚴要求,，樹立“院興我榮,，院衰我恥”思想，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,，強化服務(wù)意識,。我們堅信，有各級領(lǐng)導大力支持,，有醫(yī)院,、護理部正確領(lǐng)導，更有全科護理人員同心協(xié)力,，我們一定完成各項工作,，使患兒及家長真正放心滿意。

護士季度個人工作總結(jié) 護士每季度工作體會篇五

本年度在院部領(lǐng)導及護理部正確指導下,，血透中心按照《廣東省臨床護理質(zhì)量管理與控制指示》20xx版及《優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)評價細則》20xx版管理科室,。按20xx版《血液凈化標準操作規(guī)程》完善血透中心的相關(guān)工作環(huán)境及布局。按照五個區(qū)域管理科室（急診透析區(qū),、過渡區(qū),、丙肝區(qū)、乙肝區(qū),、普通區(qū)域）,。嚴格執(zhí)行消毒隔離制度及儀器設(shè)備的管理制度,。具體內(nèi)容如下：

血液凈化及急救設(shè)備有設(shè)備管理制度，操作規(guī)范,，使用者經(jīng)過培訓與考核并記錄,。透析中心今年度購入新機器血透機金寶200s10臺、配備除顫儀1臺,、存放crrt機1臺,，新進機器都是經(jīng)過工程師規(guī)范化培訓后投入使用，有培訓考核記錄,。每臺透析機有設(shè)備檔案的記錄本,，記錄設(shè)備使用及維護的情況。每半年對血透機的參數(shù)進行校檢,，保證機器的正常運轉(zhuǎn)及不帶病上機,，保證透析治療的安全。有意外事件的應(yīng)急管理機制如停水停電現(xiàn)場演示,。

按照醫(yī)院消毒隔離制度及血液透析?？频墓芾淼南嚓P(guān)制度及流程管理科室。對新入科的病人進行分區(qū)（急診透析區(qū),、過渡區(qū)）透析治療,，治療后機器徹底消毒，治療班次之間機器進行沖洗避免交叉感染防止經(jīng)過血液傳播造成丙肝,、乙肝的感染,。透析液、反滲水,、空氣細菌培養(yǎng),、物體表面、消毒液（每月定期做細菌培養(yǎng)達標,，透析用水水路管道每三個月消毒一次,，內(nèi)毒素測試符合要求。

落實各項護理核心制度,、確保護理安全,。護理質(zhì)量控制小組定期監(jiān)測各項護理質(zhì)量指標，進行持續(xù)質(zhì)量改進,。血透護士有從業(yè)資質(zhì),，有核心能力培訓的計劃及措施，不斷提高專業(yè)能力和應(yīng)急處理能力,，對護理人員的履職能力進行定期評價,。人員培訓有保障措施。本年度共選派到南方醫(yī)院血液透析中心進修護士一名,、選派到佛山市第一人民醫(yī)院進修機器維護培訓人員一名,。新入職護士兩名,，均按專業(yè)護士核心能力進行培訓及管理，并定期的考核使其進入獨立操作的技能及管理病人的能力,。

對透析中出現(xiàn)失衡,、低血壓、患者年老體弱等因素,，對患者進行風險防范教育,。在透析結(jié)束20分鐘后評估患者生命體征平穩(wěn)、無不適后才離開血透室,。護士針對有獨立危險因素的透析患者如有過跌倒史、行動障礙,、肢體乏力,、步態(tài)不穩(wěn)者給予相關(guān)的風險評估及預(yù)防措施。對于經(jīng)常出現(xiàn)低血壓者給予預(yù)防性指導如透析前不吃降壓藥,、透析間期體重不要超過三公斤,，避免脫水過量造成低血壓。

嚴格掌握內(nèi)瘺的初次使用時間,，保證內(nèi)瘺的成熟度,。有計劃地使用內(nèi)瘺。進行內(nèi)瘺的穿刺過程中,，嚴格執(zhí)行無菌操作技術(shù),，避免局部感染。嚴格執(zhí)行導管的護理操作規(guī)程,，遵循無菌操作原則,，確保透析患者血管通路的通暢。使其生命線維持在正常狀態(tài),。

嚴禁陪人入室影響環(huán)境,，為病人免費提供午餐，為患者提供必要的生活護理及繳費,。

每月一次的血透專業(yè)知識的業(yè)務(wù)學習及參加院內(nèi)其他業(yè)務(wù)知識的`培訓學習,，提高護士的專業(yè)能力及綜合素質(zhì)，充分調(diào)動護士的積極性,，使其豐富知識,，開闊眼界，更加注重人文修養(yǎng),，語言文字修養(yǎng),，人際關(guān)系修養(yǎng)，倫理道德修養(yǎng),，理性思維修養(yǎng),。

（十）本年度共透析病人16516例次,，搶救危重病人400余例次，總經(jīng)濟收入955.2萬,。

存在問題：

（1）20xx年度增加透析機10臺,，血透中心護理人員也隨之增加。在新護士培訓過程中發(fā)現(xiàn)：與醫(yī)生的溝通交流不足,，醫(yī)囑沒有及時更新調(diào)整,，造成患者透析過程中肝素用量不足，而出現(xiàn)體外循環(huán)管道阻塞現(xiàn)象,。

（2）患者的健康教育還無法全部落實,。由于患者個人原因，而無進行規(guī)律透析,，維持性透析病人急診透析時有發(fā)生,。工作安排出現(xiàn)較大難度。