總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧,。相信許多人會覺得總結很難寫,？以下是小編收集整理的工作總結書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

公司重點工作總結篇一

1,、完成供水量1284萬噸，其中壺山水廠820萬噸,、清溪水廠413萬噸,、王宅水司51萬噸。

2,、累計水費回收率98.81%,。

3、產銷差率為11.75%,，漏水率11.33%,。

4、新裝自來水用戶1411戶,，其中農村開戶543戶,，城區(qū)開戶420戶。一戶一表改造522戶,，其中農村改造448戶,，城區(qū)改造74戶。計費總表總計83955只,，其中總公司73400只,，王宅水司10555只。

1,、縣城鄉(xiāng)引供水工程：上半年完成今年工程進度40%,，完成引水管道敷設17千米,，壺山水廠二期擴建工程完成綜合池,、變配電房、污泥脫水機房,、污泥濃縮池的土建主體,，新建濾池和反沖洗泵房的基礎工程。

2,、一戶一表改造：上半年累計完成522戶,。

3、管道工程建設：上半年完成管網(wǎng)建設6.5公里,，總投資151萬元,。其中包括科技園dn200和dn150供水工程,、百花山工業(yè)區(qū)芙蓉路dn200供水工程、王宅鎮(zhèn)山里—周崗—里塢pe110供水工程,、塔塘村dn300和pe110供水工程,。

4、管道工程改造：上半年完成管網(wǎng)改造6公里,，總投資17萬元,，包括污水管網(wǎng)收集系統(tǒng)二期工程下邵村段dn150供水管網(wǎng)遷移改造工程、端村新村dn150管網(wǎng)改造工程,、環(huán)城北路至環(huán)城東路dn300管網(wǎng)改造工程,。

上半年公司投入8萬余元增置聽漏設備，巡查dn800引水管線余次,；并加強對城區(qū)老舊管網(wǎng)的夜間檢漏工作,，共查出暗漏點14處，挽回年漏水量22萬噸,。上半年供水設施搶修2658次,，其中dn100以上管道維修117次。

公司圍繞五水共治,，廣泛宣傳節(jié)水知識,。3.22第十二屆世界水日和第二十五屆中國水周期間，公司在電視,、電子游幕,、報刊、供水廣播欄目及民生大篷車,、315等各類大型廣場活動中大力開展節(jié)水宣傳,，期間通過發(fā)放各種節(jié)水用水知識宣傳單和節(jié)水宣傳環(huán)保袋，引導市民中樹立節(jié)水意識,。5月28日供水服務走進王宅,，普及用水知識、宣傳節(jié)xxa >

全面升級并整合公司及下屬子公司的財務軟件,，并與倉管軟件整合,，通過合理分配帳號及用戶，既實現(xiàn)公司及下屬單位的軟件應用要求,，又方便財務數(shù)據(jù)實時管理和硬件統(tǒng)一維護,。

為優(yōu)化國有企業(yè)組織權力結構，加強對國有企業(yè)經營和資產管理的監(jiān)督,，縣自來水公司在上級部門參與,、指導下，通過全體職工代表選舉,，成立了公司首屆企務監(jiān)督委員會,，并依照通過的《企監(jiān)會工作規(guī)程》對設計公司運營和職工切身利益的活動進行全程跟蹤監(jiān)督,。

公司實行公司、部門,、班組為梯度的三級安全管理制度,，結合一月一查，一季一考核的考核機制,，及時處理,、整改安全隱患。與各部門簽訂安全生產責任書,，進一步明確責任,。加強水廠安保防范措施，落實各項門禁制度,，針對一鍵報警裝置,、紅外線、電子圍欄等報警設備進行每月檢測,，保證設備靈敏度和完好性,。

6月份，公司以部門為單位,，舉行局部消防演練,，力求人人會用滅火器。6月16日,，壺山水廠舉行液氯泄漏事故應急演練,，為規(guī)范操作細節(jié)，讓每組值班人員都參與一遍實踐演練,，普及職工的安全意識,、責任意識和技術技能和應急處理能力。

縣城鄉(xiāng)引供水工程時間緊,，任務重,，政策處理難。個別苗木種植戶的行為對工程進度的不利影響,。

（一）基建任務：縣城鄉(xiāng)引供水工程完工并進入調試,。

（二）管道建設：科技園孵化區(qū)給水總管、塔塘村供水工程,、瑩鄉(xiāng)路（明招路至金麗溫高速路口）dn600工程,。

（三）管道改造：百花山溫州城區(qū)塊、牛背金深塘區(qū)塊改造,；桐琴鎮(zhèn)金燦房產、緯三東路管網(wǎng)改造,；冷水坑工業(yè)區(qū)望江路,、玉溪路改造,；金溫擴能改造工程湯村段管網(wǎng)遷移改造、污水管網(wǎng)收集系統(tǒng)二期工程下邵村段供水管網(wǎng)遷移改造,、端村新區(qū)管網(wǎng)改造,。

（四）績效考核運用方式調整并運行。

公司重點工作總結篇二

20xx年,，在全體員工的不懈努力下,，公司連續(xù)實現(xiàn)了第二個安全生產自然年。年度內杜絕了重傷及以上人身傷害事故,，有5個月實現(xiàn)了“零傷害”,，月均負傷率0．13‰；質量標準化基礎工作得到進一步加強,，達到了一級標準,，實現(xiàn)了建礦以來安全最好年。

回顧過去一年的安全工作,，主要有以下幾個方面：

安全管理部在過去的一年里嚴格執(zhí)行《20xx年安全考核規(guī)定及辦法》,，按照單位、部門以及崗位的安全職責,，實施量化考核,，引導員工樹立只有實現(xiàn)安全生產才能實現(xiàn)工資收入的最大化的意識，使員工清楚地認識到,，個人的工資收入與單位的安全狀況,，與個人的安全行為緊密相關，從而促進了員工自覺規(guī)范安全行為,，落實本職責任,。

20xx年在安全工資考核中，節(jié)余安全工資約xxxx萬元,；查處“三違”568人次,，“三違”罰款xxxx元，“三違”連帶罰款xxxx元,；準軍事化行為訓練罰款xxxx元,；20xx年公司共發(fā)生輕傷事故8人次，其中掘進二區(qū)發(fā)生4起,，開二區(qū)發(fā)生2起,，綜一隊發(fā)生1起，洗煤廠發(fā)生1起,，事故累計罰款xxxx元,。

公司自年初開始就從系統(tǒng)安全、本質化安全入手,，強化專業(yè)管理,，嚴格監(jiān)督檢查,，落實管理責任。安全管理部各分管安監(jiān)員每月分三旬對井上下所有作業(yè)部位進行隱患排查,，對查出的各類隱患問題以“五定表”的形式及時通知相關單位進行整改,，并跟蹤隱患整改落實情況，為安全生產提供了強有力的專業(yè)保證,。

安全管理部按照上級文件要求,，認真、細致,、全面的開展隱患排查治理工作,，不走過場，不留盲區(qū),、死角,、治理不留后患，全年查出各類隱患問題2441件,，按照服務收費價格標準,，收取安全服務費121320元。

公司從20xx年7月至12月開展“四點一線”創(chuàng)建活動,，此項活動對精品大礦山建設,、質量標準化達標具有十分重要的促進意義。

12月20日上午為進一步深化和推動“四點一線”文明創(chuàng)建活動,，確保300萬噸續(xù)建工程的全面順利驗收,，實現(xiàn)公司質量標準化建設再上新臺階，促進精品大礦山建設,。礦業(yè)公司黨政在—690水平區(qū)域召開了“四點一線”現(xiàn)場推進會,。

自20xx年1月至12月，公司以連續(xù)開展安全生產競賽活動為載體,，部署每個階段的安全重點工作,，同時根據(jù)不同時期的安全狀況制定相應的考核辦法，每月對安全生產工作的完成情況進行考核,，按照考核結果對公司全體員工發(fā)放安全生產競賽獎,，全年累計發(fā)放安全生產競賽獎25713292元。

為了強化安全宣傳教育工作的效果,，公司在人員活動較為集中的區(qū)域安設了led電子顯示屏,，全天候滾動播放上級安全文件及事故通報，使宣傳的重點迅速在員工中引起觸動,，產生共鳴,，引導全體員工牢固樹立“安全就是幸福、安全就是效益”的理念。

為了提高員工的綜合素質,，打造一支高素質高技能安全員工隊伍,，從年初開始我部門就牢固樹立安全統(tǒng)領觀,，強勢灌輸“安全第一”的理念,。對安全生產實施目標管理，將“三零”目標作為考核指標,，設立了班長累進遞增獎勵,，月月兌現(xiàn)，全年共發(fā)放累進遞增獎xxxxxxxx元,，大大提高了班組長作為現(xiàn)場第一安全把關人的工作積極性,。

在員工安全技術培訓方面，全年共開辦培訓班30余批次,，參培人員達710余人,。組織班隊長培訓5期，培訓班隊長及后備班隊長xxxx人,，對涉及到的23個特種作業(yè)工種共計xxxx人進行培訓,。

（一）安全監(jiān)管過程逗硬不夠，嚴管效果差,。在檢查各項安全工作中,，個別安監(jiān)人員對區(qū)科單位抱有同情心，心慈手軟,，在查處違章,、查處隱患時下不了狠心，致使輕管輕罰現(xiàn)象時有發(fā)生,，放松了對安全生產工作的重視程度,。

（二）安全監(jiān)管人員業(yè)務水平還有待提高，安監(jiān)員在安全檢查過程中對一些隱蔽的隱患問題不能及時發(fā)現(xiàn),，致使隱患問題得不到及時解決,，為安全生產工作埋下了隱患。

（一）,、夯實安全生產基礎工作,，促進各項工作開展

以全面貫徹落實省安全質量標準化標準為主線，推進各項基礎工作開展,，為保持穩(wěn)定的安全生產形勢奠定堅實的基礎,。公司組建專職管理機構，明確職責,，制定相關的管理辦法及考核規(guī)定,，確保這項工作得到落實。

（二）、強化素質教育,，實現(xiàn)兩個提高

一是提高員工隊伍的安全技術素質,。各基層單位要抓好日常安全教育培訓規(guī)劃的落實，公司將制定獎勵政策,，調動各單位開展安全教育培訓工作的積極性,，采取多種形式對員工進行培訓，使培訓工作制度化,、規(guī)范化,，另一方面鼓勵員工自學。

二是提高管技人員的素質,。提高管技人員的素質,，著力點應放在崗位責任制和業(yè)務的學習培訓，使管技隊伍素質適應安全生產工作的需要,。特別是安全,、生產、技術方面的管技人員,，要針對生產過程中不斷變化的作業(yè)場所,，及時消除不安全的問題和隱患，為生產把好安全關,。

（三）抓好特殊時期安全工作,，確保生產安全

20xx年各單位要根據(jù)季節(jié)性特點抓好安全生產工作，特別是要提高對夏季“四防”工作,、冬季“四防”工作的認識,，克服僥幸心理和麻痹思想，公司有關部門提前做好統(tǒng)籌安排及各項準備工作,。特別是高溫雨季期間,，要把職工的休息問題列入安全隱患范疇，堅持每班排查,，減少不安全因素入井,。

要加強兩、十班和周六,、周日和節(jié)假日特殊時間段的安全管理,，嚴格執(zhí)行《領導干部帶班下井若干規(guī)定》，杜絕安全失控,。

要加強特殊工程的管理,，在巷道貫通、初次放頂,、排瓦斯,、揭露煤層、處理火區(qū)、探放水,、過斷層等關鍵階段和重大隱患治理期間,，帶班人員必須堅守現(xiàn)場，確保規(guī)程措施得到100%落實,。

（四）加大員工健康保障體系運行考核力度,，促進保障體系建設深入發(fā)展。

為推進公司員工安全健康保障體系建設深入發(fā)展,，20xx年我們要提高認識,，加強領導,，明確責任,，認真學習集團公司典型經驗做法，將員工安全健康保障體系作為一項重點工作來做,，要進一步摸清底數(shù),，掌握員工隊伍年齡結構、身體狀況,，確保這項工作的扎實開展,。同時，要繼續(xù)抓好“兩熱一管”工作,，為員工創(chuàng)造良好的生產,、生活環(huán)境。

（五）加強安管隊伍建設,，充分發(fā)揮安全把關作用

一是,，完善業(yè)務學習培訓制度，造就一支業(yè)務過硬的安全管理隊伍,。以一個季度為周期,，對現(xiàn)場安管員進行理論知識和實踐能力綜合考核。

二是,，進一步細化考核內容,，促進責任落實。明確安管員責任單位和業(yè)務,，將安管員的安全工資與責任單位的安全質量標準化得分掛鉤考核,。

三是，規(guī)范部門管理行為,，做到“公平,、公正、公開”,，維護安全考核的嚴肅性,，促進安全工作有序深入開展。

公司重點工作總結篇三

本人從分配到行查開始學習，至今已有一年,。感謝在這一年的學習中,，幫忙我學習的各位同事，讓我受益良多,，從一個對這份工作完全不熟悉的旁觀者,，慢慢開始了解，并體會到這個行業(yè)并不是從前印象中的簡單,，而是充滿著挑戰(zhàn)與驚心動魄,，滿是職責與使命感。以下是我的工作總結,。

起初對于知識的陌生感,，讓我工作做事起來沒有頭緒，不知如何下手,，應對問題的時候常常顯得手足無措;進入工作狀態(tài)后,，開始學習每一天的x信息、國內國際三字代碼及x公司代碼等一系列基本知識,，透過不斷地背誦,、熟讀、默寫等各種形式,，強化對基本知識的掌握與鞏固,，扎實基礎。邊學邊做,，從而加深印象,，在老員工的帶領與指導下，理論與實際操作共同體驗,，掌握了行查日常工作所需的基本理論知識,，一切看似漫不經心的場景，都給與了我充分學習的機會,。

分揀與接x工作的正常展開,，離不開扎實的基礎。分揀看似簡單的工作,，卻是牽一發(fā)而動全身,，需要機場其他各個部門的共同配合，才能夠保證行李正常裝機,、飛機正常起飛,，每一架飛機的起航都離不開全體工作人員，在本月的學習中,，我也從一開始對講機不敢上手到之后的自然運用,，十分感謝一齊工作的同事,，教會我如何正確與部門進行溝通，并指導我遇到問題如何正確處理,。

接x工作也是由種種小事所構建的完美后續(xù),，我們會遇到少收、破損,、多收,、被降等等狀況，這一部分就和分揀完全應對行李不對,，我們應對的是隨時多變的人,，充斥著不安分的因素與情緒，進行有技巧的溝通,，才能平復暴躁旅客的情緒,，靈巧工作，從旅客正確拿完自己的行李,，平安離開機場的那一刻,，我們就為這一段旅程畫上了優(yōu)美的句號。

會到不會都是一個學習的過程,，同事之間共同努力合作也是如此，經驗的積累就是時間慢慢沉淀的精髓,。就像在此工作期間遇到的一次備降,，我們在半個小時內，順利的完成了三十多名棄乘旅客的行李提取,、小票收集,，核實數(shù)量與重量、報于配載,。實踐才能出真知,，不遇到相似狀況，可能永久無法明白自己能做到哪一步,，自己的應變潛力又有多少,。填寫單據(jù)的熟練度也是透過一次次操作所得的結果，在點滴的學習中中,，我也在不斷地成長,，避免著粗心、遺忘導致的錯誤,，確保工作的準確性,。

此刻處于下一階段的認識與學習中，不足的地方還有很多很多,，一切都只有在平時的點點滴滴中學習與積累,，學習老員工做事的方法,，與旅客溝通的言語藝術，縝密的思考方式;語言有技巧,、做事有態(tài)度,，學習的過程中難免出現(xiàn)不周到的地方,，有則改之無則加勉,，經驗不可泛泛而談,，吸收其中的精華,，處事才能更完美,。

工作的細枝末節(jié),，無法全部道來,，但所有都是為了旅客出行的安全,，沒有操作過的人無法想象細節(jié),。從前總以為坐飛機很簡單,，買個票，過個安檢,，等個飛機,，看個風景，飛機降落,，取個行李,，行程就宣告結束。而對于此刻的我來說,，一切突然顯得任重而道遠,，每個小點都關乎大局，每位工作人員都為每架飛機的出行保駕護航,，不管別人看到或者看不到,，心里滿滿的職責感只有自己明白，這樣工作挺好,，內心充盈,，路漫漫其修遠兮，期望自己再接再厲!

公司重點工作總結篇四

在按照公司的要求,，大家較好地完成了本職的工作,，上半年的工作較以往有了很大起色，但也存在不足,。售后服務部工作總結如下：

在市場激烈競爭的今天,，隨著客戶觀念的變化，客戶在選購產品時,，不僅注意到產品實體本身,，在同類產品的質量和性能相似的情況下，更加重視產品的售后服務,。因此,，企業(yè)在提供價廉物美的產品的同時,，向消費者提供完善的售后服務，已成為現(xiàn)代企業(yè)市場競爭的新焦點,。因此,，建立和完善一支具有一定專業(yè)技術業(yè)務水平的售后服務隊伍就顯得尤為重要，為此,，公司在原有一名售后服務人員的基礎之上,，招聘并培訓了采油，化工等專業(yè)技術人員四名,，進一步完善壯大了售后服務隊伍,，為產品更好的在油田上使用奠定了基礎，為服務油田保駕護航,。工作總結

經驗實踐是最好的老師,，在實踐中才能更好的檢驗已經學到的專業(yè)知識；了解到產品使用的各個環(huán)節(jié),；學習到油田各種工作及各部門間的運作程序,；更能在與各類人的交流中增強人際交往能力。為此在前半年中,，特別是新員工加入之后,，先后在甘谷驛，青化砭,，川口等采油廠現(xiàn)場學習了解壓裂,，注水，原油破乳等工藝,，積累了一定的專業(yè)知識，同時在人際交往方面也有了一定的提高,。

售后服務在全力保證產品在油田正常使用的同時,，也注意加強與公司內部質檢部，研發(fā)部,，生產技術部的'合作,，及時收集各采油廠的使用情況及各種信息，為產品更新及檢測等提供數(shù)據(jù)支持,。

售后服務部成立時間較短,，新成員多，現(xiàn)場實踐經驗較為欠缺,，我們必須堅持加強現(xiàn)場實踐的力度,，在實踐中培養(yǎng)增強各種業(yè)務水平，同時要爭取工作的主動性,，提高責任心,，專業(yè)心,，加強工作效率，工作質量,。

在工作中要樹立真正的主人翁思想,，心往一處想，勁往一處使,，積極主動共同服務于公司的各項工作中,。

公司重點工作總結篇五

為切實加強應收賬款的催收工作，加大應收賬款的催收力度,，本月集團公司對理財公司的內部機構進行了重新設置,，將理財公司劃分為四個科，即綜合科和三個清欠業(yè)務科,，同時充實了理財公司的領導力量,。

為進一步加強內部管理，保障各科工作的順利,、協(xié)調開展,，理財公司著手制定了各科科長及工作人員崗位責任制，將責任層層落實,，做到各盡其能,，各負其責。同時,，建立完善了檔案資料借閱登記制度,、會議記錄紀要制度、發(fā)送文件簽收制度,、月度聯(lián)席會議制度等各項管理措施,，用制度進行管理，使各項工作的開展有條不紊,、井然有序,。

現(xiàn)將一個月來理財公司工作情況匯報如下：

1、廢舊物資處理：本月理財公司對燒成車間廢耐火磚,，機修廢鐵屑,，物資公司廢油桶組織了集中招標處理。共收回資金19573.40元,。

2,、閑置資產：

①配合有關部門辦理xxxx閑置房拍賣事宜：因集團公司決定對公司在xxxx的閑置房屋進行處置，為此,，理財公司先期與xxxx市的一些房屋中介公司,、拍賣公司進行了接觸、咨詢,，將了解的情況上報公司后,，公司領導決定先拿兩套閑置房進行拍賣,，即xxxx花園一套，xxxx苑一套,。隨即,，理財公司著手進行實質性操作。經總工程師室,、評標辦和理財公司共同了解,、對比，選定xxxx拍賣公司作為拍賣方,。該公司實力較為雄厚,，費用收取合理(成交額的1%，且流標免費,。其它拍賣公司則收取成交額的3%~5%),。隨后，又協(xié)同拍賣公司人員到房屋進行實地勘測,、拍照,，并對房屋進行了評估。

②辦理xxxx閑置房出租事宜：與xxxx科技公司簽訂了房屋(xxxx大廈)續(xù)租合同,。

③對閑置房進行管理：對xxxx的5套公司沒有鑰匙的閑置房安排進行了門鎖的更換,。

理財公司自成立業(yè)務科以來，催款人員在各業(yè)務科長的帶領下,，熟悉情況,，掌握資料，迅速展開所負責片區(qū)的催收工作,。業(yè)務一科主要對xxxx分公司所屬的xxxx建筑隊,、xxxx經貿公司等前期有詢證結果的十家欠款單位進行了清理和催收，并與其中有些單位達成意向性還款協(xié)議,。業(yè)務二科通過前階段拉網(wǎng)式的調查摸底,，對xxxx片區(qū)的欠款單位情況已心中有數(shù)。本月重點對其中有催收價值的20余家單位進行了資料完備和實地催收,。催回欠款1.2萬;確認債權依據(jù)55萬;重點跟蹤了xxxx公司、xxxx,、xxxx實業(yè)等單位,。業(yè)務三科繼續(xù)保持對xxxx、xxxx招待所,、xxxx經貿委,、xxxx國道等重點單位的跟蹤催收，本月又從xxxx招待所催回欠款5萬元,。他們通過對本科業(yè)務的現(xiàn)狀分析,，擬將xxxx片區(qū)作為下一步的清欠工作方向,。在分別征求了集團公司各相關業(yè)務部門的意見后，三科整理提交了對xxxx片區(qū)黨政機關需詢證核實的欠款單位名單一份報送公司領導,，并整理,、充實完備了xxxx片區(qū)三十余家單位的基礎資料，準備有計劃地分批對xxxx地區(qū)的黨政機關展開債務核實,、清理和確認工作,。

5月,，理財公司向集團公司報送了50萬元的催款計劃,，通過全體人員的共同努力，到月底已基本完成,。分別是：① xxxxxx材公司：賬齡2年,，欠款金額12275.67元，已全部催回,。② xxxx招待所：賬齡3年,，欠款金額2182132.93元，本月催回欠款5萬元,。③ xx公司xx：賬齡3年,，欠款金額4xxx90元，本月已簽訂以房抵款協(xié)議,。據(jù)統(tǒng)計,，截止五月底，理財公司已為集團公司催回欠款2425965.77元.

1,、根據(jù)各業(yè)務科片區(qū)劃分的需要,，調整、打印并分發(fā)各科應收賬款統(tǒng)計資料,。

2,、拷貝xx年x月底財務數(shù)據(jù)，并據(jù)此整理,、編制完成了“營銷公司220xx年4月應收賬款余額表”,，以了解最新的應收賬款余額變化情況，并核對查找出余額有變化的單位,，提交各業(yè)務科作為催款依據(jù),。

3、清欠人員外出歸來后,，及時進行回款登記及欠款單位調查情況的電腦登記,，為統(tǒng)計工作打好基礎。

4、根據(jù)各業(yè)務科的需要,，協(xié)助清欠人員提取,、整理欠款客戶資料。

5,、完成“20xx年4月工作匯報”及“20xx年4月催款情況統(tǒng)計”工作,。

公司重點工作總結篇六

20xx年已經接近尾聲了。對一年來的工作學習進行回顧和分析,，只能說是忙碌而充實,。一年來在領導的指導、關心下,，在同事們的幫助和親切配合下,，我的工作取得了一定進步，為了總結經驗,，吸取教訓,，更好地前行，現(xiàn)將我這一年的工作總結如下：

態(tài)度決定一切,，不能用正確的態(tài)度對待工作,，就不能在工作中盡職盡責。既然改變不了環(huán)境,，那就改變自己,，盡到自己本份，盡力完成應該做的事情,。只有熱愛自己的本職工作,，才能把工作做好，最重要的是保持一種積極的態(tài)度,，本著對工作積極,、認真、負責的態(tài)度,，踏實的干好本職工作,。

在工作中，每個人都有自己的長處和優(yōu)點,。培養(yǎng)自己的團隊意識和合作態(tài)度,，互相協(xié)作，互補不足,。工作才能更順利的進行,。僅靠個人的力量是不夠得，我們所處的環(huán)境就需要大家心往一處想,，勁往一處使，不計較個人得失，這樣才能把工作圓滿完成,。

工作有成績,，也存在不足。主要是加強業(yè)務知識學習和克服自身的缺點,，今后要認真總結經驗,，克服不足，把工作干好,。工作中無論你做什么事,，都要對自己的工作負責，要加強自我克制和容忍,，加強團隊意識,，理智的處理問題，不給大家和談對造成麻煩,，培養(yǎng)大局意識同事之間要坦誠,、寬容、溝通和信任,。我能做到坦誠,、寬容和信任，就欠缺溝通,，有效溝通可以消除誤會,，增進了解融洽關系，保證工作質量,，提高工作效率,，工作中有些問題往往就是因為沒有及時溝通引起的，以后工作中要與領導與同事加強溝通,。

積累工作經驗,，改進工作方法，向周圍同志學習,，注重別人優(yōu)點,，學習他們處理問題的方法，查找不足,，提高自己,。感謝領導和同事的支持和幫助，我深知自己還存在很多缺點和不足,，工作方式不夠成熟,，業(yè)務知識不夠全面等等，在今后的工作中,，我要積累經驗教訓,，努力克服缺點，在工作中磨練自己，盡職盡責的做好各項工作!

公司重點工作總結篇七

20xx年就快結束,，回首總結如下：

(一)在20xx年里,，我自覺加強學習，虛心求教釋惑,，不斷理清工作思路,，總結工作方法，一方面,，干中學,、學中干，不斷掌握方法積累經驗,。我注重以工作任務為牽引,，依托工作崗位學習提高，通過觀察,、摸索,、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務,。另一方面,，問書本、問同事,，不斷豐富知識掌握技巧,。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步,，逐漸摸清了工作中的基本情況,，找到了切入點，把握住了工作重點和難點,。

(二)在20xx年工程維修主要有：衛(wèi)生間后墻貼瓷磚,，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修,，還有各類大小維修已達幾千件之多!

(三)愛崗敬業(yè),、扎實工作、不怕困難,、勇挑重擔,，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用

(一)領導,，切實落實消防工作責任制,，為全面貫徹落實“預防為主、防消結合”的方針,，公司消防安全工作在上級領導下,，建立了消防安全檢查制度,，從而推動消防安全各項工作有效的開展。

在安防工作這兩年來,，完成了一些工作,，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：

(一)只有擺正自己的位置,，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能更好適應工作崗位,。

(二)只有主動融入集體,，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài),。

(三)只有堅持原則落實制度,，認真統(tǒng)計盤點，才能履行好用品的申購與領用,。

(四)只有樹立服務意識,，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好,。

(五)要加強與員工的交流,，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題,，要與員工進行思想交流,。

(一)開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點檢查內容之一,。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查,。

(二)經過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階,，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,，行動有了方向，工作有了目標,，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂,，緊而不散，條理清楚,，事事分明,，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結經驗的現(xiàn)象,。就這樣,，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年,，還有,，在工作的同時,，我還明白了為人處事的道理，也明白了,，一個良好的心態(tài),、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要

(三)總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題,，也學習到了許多新知識,、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善,。在日常的工作中,，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準,、嚴要求,，力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高。

要定期召開工作會議,，兼聽下面員工的意見,，敢于薦舉賢才，總結工作成績與問題,，及時采取對策!

總的來看,，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1,、對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事,，憑以往的工作套路處理問題,，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。

2,、本部有個別員工,，驕傲情緒較高，工作上我行我素,，自已為是,，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非,，嘲諷,，冷語，這些情況不利于同事之間的團結,，要從思想上加以教育或處罰,，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。

3,、宿舍偷盜事件的發(fā)生,，雖然我們做了不少工作,，門窗加固，與其公司及員工宣傳提高自我防范意識,，但這還不能解決根本問題,，后來引起上級領導的重視，現(xiàn)在工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng),，這樣就能更好的預防被盜事件的發(fā)生,。