當工作或?qū)W習進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績,，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓,，提高認識,，明確方向，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結?？偨Y怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

如何總結領導講話篇一

各位來賓，

女士們,，先生們：

上午好,。今天，勞動保障部和國際勞工組織共同召開全國創(chuàng)業(yè)培訓經(jīng)驗交流暨“創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)”中國項目總結大會,，總結回顧項目實施三年來的成果,，交流工作中探索積累的經(jīng)驗，研究在中國全國進一步推動創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作可持續(xù)發(fā)展的思路,。我代表勞動保障部向會議的召開表示熱烈的祝賀,，對出席會議的國際勞工組織副總干事薩拉薩爾先生、英國國際發(fā)展部駐華代表處駐華代表戴維斯先生,、日本駐華使館一等秘書武隈義一先生表示熱烈的歡迎!向國際勞工組織的各位代表,、國內(nèi)外專家以及來自全國各省市的代表表示熱烈的歡迎!

就業(yè)是民生之本，創(chuàng)業(yè)是就業(yè)之源。中國政府一貫高度重視就業(yè)再就業(yè)工作,，面對人口眾多,，就業(yè)任務繁重的挑戰(zhàn)，制定并不斷完善一整套具有中國特色的積極的就業(yè)政策,，其中,，鼓勵和支持勞動者自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，推動創(chuàng)業(yè)促就業(yè),，是積極就業(yè)政策最主要的內(nèi)容和最重要的支柱之一,。創(chuàng)業(yè)的成功與否，取決于能力,、環(huán)境,、服務等多種因素，其中勞動者創(chuàng)業(yè)知識和技術的掌握,，創(chuàng)業(yè)能力的提高可以說是首要因素,。因此，推動創(chuàng)業(yè)促就業(yè),，必須首先在創(chuàng)業(yè)培訓上下大功夫,。勞動保障部與國際勞工組織合作實施創(chuàng)業(yè)培訓項目，可謂正逢其時,。這個項目從_年7月開始,，在英國國際發(fā)展部和日本政府援助下，先后實施了三期,。三年中,，全國共有22個省(涉及42個城市)成為項目實施地區(qū)，組織近76萬人參加syb創(chuàng)業(yè)培訓,，培訓合格率在90%以上,，創(chuàng)業(yè)成功率達到60%以上，為社會新創(chuàng)造就業(yè)崗位近200萬個,，平均一個人創(chuàng)業(yè)帶動近五個人就業(yè),，顯示出創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應。在此過程中,，共培養(yǎng)師資7000余名,，初步建立了符合中國實際的創(chuàng)業(yè)培訓工作體系，使創(chuàng)業(yè)培訓的組織實施,、技術支持和質(zhì)量監(jiān)控都不斷強化,。如今，syb培訓以其先進的培訓理念,、靈活互動的參與性教學法,、通俗易懂且實用適用的培訓內(nèi)容得到了廣大創(chuàng)業(yè)者的認同和歡迎，并逐步成為全國創(chuàng)業(yè)培訓的主要模式?？梢哉f,，“創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)”中國項目，是我部與國際勞工組織各類合作項目中,，效果最明顯,、影響最廣泛、并具有持續(xù)發(fā)展力的項目之一,。在此,，我謹代表勞動保障部，向所有為項目的實施作出貢獻的機構和個人表示最衷心的感謝!感謝國際勞工組織的大力支持與技術合作,，感謝英國國際發(fā)展部和日本政府的資金援助,，感謝項目實施地區(qū)各級勞動保障部門以及廣大教師、培訓師的辛勤工作,。

“創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)”中國項目雖然結束了,，但中國的創(chuàng)業(yè)培訓工作仍處在起步和推進階段，我們要把創(chuàng)業(yè)培訓作為持續(xù)擴大就業(yè)的重要手段,，把項目實施期間積累的成功經(jīng)驗,、掌握的先進技術、建立的各項制度,，在全國范圍內(nèi)大力推廣。會前,，勞動保障部在總結各地創(chuàng)業(yè)培訓工作的基礎上,，研究制定了《關于進一步加強創(chuàng)業(yè)培訓推進創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的通知》，對進一步加強創(chuàng)業(yè)培訓,，全面推進創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作提出明確要求,。希望各地按照部里的總體要求和部署，結合本地區(qū)實際情況,，積極實踐,，大膽創(chuàng)新，將創(chuàng)業(yè)培訓工作提高到一個新水平,，使創(chuàng)業(yè)促就業(yè)取得新進展,。

如何總結領導講話篇二

今天，縣人民政府決定召開__年財稅審計工作會議,，主要任務是全面貫徹上級深化財稅體制改革和審計工作的安排部署,，認真落實省、市財稅,、審計工作會議精神,，回顧總結__年工作，分析存在問題和原因，對財稅審計工作進行再動員,、再部署,，進一步增強緊迫感和責任感，強化措施,、全力以赴,，推動縣域經(jīng)濟社會快速跨越發(fā)展。

一,、財政工作方面

(一)進一步加強債務管理,。縣財政部門要牽頭抓好政府性債務管理及債務公開工作,?？h發(fā)改部門要配合做好債務舉借的聯(lián)合審批工作，屬需舉借債務的項目,，未經(jīng)過債務審核批準的一律不下達投資計劃,。縣審計部門要配合抓好債務審查認定工作,，并將各部門債務管理工作納入主要負責人經(jīng)濟責任審計范圍,。縣監(jiān)察部門要會同有關部門查處政府性債務舉借,、使用償還等過程中的違法違規(guī)行為,，嚴格責任追究，對觸犯刑律的,，移交司法機關依法追究責任,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要嚴格規(guī)范政府性債務舉借行為，需舉借債務的，必須嚴格按照《__縣政府性債務暫行管理辦法》的規(guī)定報縣財政,、發(fā)改部門聯(lián)合審查，經(jīng)批準后方能實施項目,。

一是認真抓好自評工作

(二)進一步加強預算績效管理。為確保財政資金使用效益,，縣人民政府即將出臺《__縣財政資金使用績效管理暫行辦法》,，對納入范圍、評價方式,、結果運用等作規(guī)范,，明確從__年起將重點民生資金使用、重點工程納入評價范圍,，為確?？冃гu價工作的順利開展,，重點抓好以下工作：。各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門要按我縣規(guī)定同類財政支出在100萬元以上的項目都要開展自評,，項目完成2個月內(nèi)向縣財政部門提交自評報告?？h財政部門要針對自評報告對重點項目或自評不規(guī)范的進行抽查和復核,，評價結果報縣委、縣政府作為本級預算安排和干部考核依據(jù),。逾期不報送自評報告的,，視為財政支出績效目標沒有實現(xiàn)，將暫停同類項目資金的撥款和預算安排,。,。縣財政部門要嚴格按照《辦法》規(guī)定,，扎實抓好第一批安排的15個重點項目的跟蹤問效和績效評價工作,，并按規(guī)定引入第三方進行評價，評價結果要求在項目完成后10個工作日內(nèi)報縣委,、縣政府督查室,。

一是(三)進一步加強財政沉淀資金清理。按照國家,、省,、市有關要求，縣財政部門要牽頭抓好財政沉淀資金的清理,、審查和處理方案的匯總上報工作,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要按照省政府辦公廳__年14號文件要求,，加強財政存量資金的管理和使用工作,，對__年末未形成實際支出的資金均要加強跟蹤督查,，并建立定期清理和上報制度,。通過前段時間的清理，反映出我縣截至__年底各部門專項資金存量較大,，沉淀達到2年以上的資金較多,，主要原因是：歷年來項目實施完成后的結余結轉(zhuǎn)資金、在建工程未及時結算造成的資金沉淀,、項目未實施造成的資金沉淀等情況,。因此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門要加大結轉(zhuǎn)資金執(zhí)行力度,，對項目執(zhí)行完畢的凈結余資金,，不論是什么時間下達的項目，均不得調(diào)劑用于其他項目,，要全部交回縣財政,。對沉淀2年以上的項目結轉(zhuǎn)資金，不論項目名細是否清楚,，只要是在賬上結轉(zhuǎn)下來的項目資金,，一律交回縣財政統(tǒng)籌安排。各單位務必在3月底前完成沉淀資金的再清理及上交縣財政工作,，核對準確無誤后,，分別提出處理方案，報縣政府分管領導審核同意后交縣財政部門匯總,。凡未按規(guī)定上報方案的,，一律由縣人民政府統(tǒng)籌安排用于其他項目?？h財政部門要加強指導和督促,，并認真進行審核匯總，再報縣人民政府審定后上報,。各部門要對本部門20_年度安排至__年末形成實際支出的財政性資金進行清理,，在__年3月底前分別說明原因，并結合項目情況提出使用計劃,。不能按時完成的,，必須向縣人民政府報告說明情況。從__年起每季度末,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門要向縣財政、審計部門報送結轉(zhuǎn)資金使用情況,，未形成支出的要說明原因,。縣財政,、審計部門要對部門上報情況進行認真審查,，報縣人民政府同意后方能匯總上報上級部門。各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門在編制沉淀資金處理方案時,，原則上按照不改變資金使用渠道進行編制，但應包括以下三個方面的內(nèi)容：對各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門按規(guī)定程序正在實施的項目尾款,，可及時按照撥款程序提交撥款資料后撥款未實施的項目，按上級下達資金時規(guī)定又必須繼續(xù)實施的,，且符合開工條件的,，要明確實施時間表,，報縣人民政府批準后按程序撥款。未實施的項目,，按上級下達資金時規(guī)定,，目前已不具備實施條件的，可根據(jù)本單位事業(yè)發(fā)展需求,，提出切實可行的實施方案,，報縣人民政府審核后重新調(diào)整安排到同類項目。

從今年起,，縣審計部門要繼續(xù)將財政存量資金審計作為一項重要內(nèi)容,，對項目組織實施不力導致資金沉淀的，及時收繳縣財政;對發(fā)現(xiàn)弄虛作假調(diào)整項目,、轉(zhuǎn)移資金等違規(guī)違紀問題的,，追究有關領導和財務人員責任?？h監(jiān)察部門要嚴肅處理盤活財政存量資金工作中出現(xiàn)的違紀問題,。縣政府督查室要將部門盤活存量資金工作列入年度專項督檢事項,?？h財政、審計和政府督查室每半年要對全縣實施的項目開展一次績效檢查,，確保項目切實發(fā)揮效益,。對截留、占用,、挪用或者拖欠應當上繳國庫的,，對負有直接責任的嚴肅問責，構成犯罪的依法追究刑事責任,。

二,、稅務工作方面

一是(一)狠抓財稅征收。各稅務部門要切實做好稅源調(diào)查,，加強收入預測,，及時掌握稅收動態(tài)，根據(jù)經(jīng)濟稅源變化及時調(diào)整征管措施,，增強工作的針對性,、有效性,。在做好常規(guī)稅收分析的同時,，要進一步加強行業(yè)稅收、稅種稅收,、區(qū)域稅收分析,，在分析中找差異,、查問題，尋找收入增長點,。要對重點行業(yè),、重點企業(yè)、重點工程和重點稅源建立健全管理臺賬,，實時掌握稅源增減變化情況,，做到收入管理到位、納稅服務到位,。要嚴格遵守組織收入原則,，依法依規(guī)組織收入，確保應收盡收,，堅決不收過頭稅,。各稅務部門要加強管戶信息和稅源信息比對，開展重點稅源稅收,、各稅種稅收,、漏征漏管戶、外來外出戶清查,，防止管戶丟失和稅源流失;要加強在建工程項目管理,，特別是加強重點工程項目的稅收跟蹤管理，對竣工項目要及時進行稅收清算,。要進一步加強欠稅清繳工作,，加大稅收違法犯罪的打擊力度，促進稅收工作的有序開展,。要嚴格發(fā)票管理,，抓好發(fā)票的領銷存、發(fā)售,、代開等各環(huán)節(jié)的管理,，強化內(nèi)控與外查，重點對建筑安裝,、銷售不動產(chǎn)等重點行業(yè)開具發(fā)票和接收發(fā)票情況開展專項檢查,。各稅務部門要充分發(fā)揮稽查隊伍的職能作用，嚴厲打擊涉稅違法行為,，以查促管,、以查促收。要深入開展重點領域,、重點行業(yè)的稅收專項稽查,，根據(jù)查找出來的管理漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，跟進管理措施,，切實堵塞征管漏洞,。這里要特別強調(diào)：各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門作為受票單位，必須以取得的合法有效憑證作為入賬依據(jù),，尤其是有項目的單位,，要做到工完稅清。各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門應自覺履行納稅人義務,，有房屋對外出租收入的，要按照國家有關規(guī)定及時,、足額繳納相應稅費,。

(二)加強綜合治稅。各稅務部門要及時向縣委,、政府匯報組織收入的情況,、存在的困難和問題，逐步建立和完善綜合治稅的相關制度,，構建綜合治稅管理平臺,。縣財政,、稅務,、審計、工商,、發(fā)改,、住建、金融及公,、檢,、法等部門要互相配合聯(lián)系，做到涉稅信息互通互享,，稅收環(huán)境共治共管,，切實提高稅收保障水平，形成全社會綜合治稅的合力,。各職能部門要加大小微企業(yè)等信息的共享,，不斷加強和改進稅收服務工作，用足用活國家的各項稅收優(yōu)惠政策,，加大稅收扶持小微企業(yè),、保障民生等方面政策的落實力度，推動全縣投資軟環(huán)境的持續(xù)改善,，為招商引資和企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造有利條件,。涉及發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款和扶持性創(chuàng)業(yè)資金的部門要強化源頭監(jiān)控，做好篩選核查工作，切實將資金用于實體創(chuàng)業(yè),，避免流向其他違規(guī)渠道，擾亂經(jīng)濟秩序,。

(三)穩(wěn)步推進財稅體制改革,。財稅改革是各項改革的基礎，牽一發(fā)而動全身,，各稅務部門要高度關注稅制改革進程,，將發(fā)展動向、稅制改革情況及時向縣委,、政府匯報,，增強改革的主動性和參與性。今年,，營業(yè)稅改征增值稅工作范圍還將進一步擴大,，縣國稅、地稅部門要按照上級政府和稅務部門的統(tǒng)一部署,，積極配合好“營改增”擴圍工作,，扎實開展好房地產(chǎn)業(yè)、在建工程項目,、金融業(yè)和其他服務業(yè)營業(yè)稅專項清理,，妥善做好試點范圍納稅戶確定、檔案移交,、數(shù)據(jù)對接等基礎工作,，確保“營改增”任務的順利完成,。

如何總結領導講話篇三

在過去的x年里,，我在上級行社領導的正確指導下，緊緊圍繞聯(lián)社業(yè)務經(jīng)營中心為前提;狠抓會計業(yè)務基礎工作,，強化財務管理,，化解會計風險，使東回信用社的財務工作平穩(wěn)過度到20xx年,。

一,、健全內(nèi)部管理制度，加強內(nèi)控建設,，做到依法核算,、合規(guī)經(jīng)營，堵塞經(jīng)濟案件的發(fā)生,。

為了進一步規(guī)范我社的業(yè)務操作,，嚴格執(zhí)行各項內(nèi)控制度，強化內(nèi)部管理，促進各網(wǎng)點依法合規(guī)經(jīng)營,，防止各類案件的發(fā)生,，我制定了《東回信用社違反業(yè)務管理規(guī)定和業(yè)務操作規(guī)程處罰辦法》，把安全保衛(wèi),、操作流程,、柜臺服務、儀表,、出勤五項內(nèi)容納入內(nèi)控制度考核范圍,，詳細、完整地制定了各項處罰辦法,，以處罰為手段,，有效地規(guī)范了各項業(yè)務操作，提高了全體員工的業(yè)務素質(zhì),，加強了風險防范,，防止違規(guī)行為的發(fā)生。

在去年會計工作規(guī)范管理的基礎上,，繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作,，提高會計核算管理水平，防范和化解操作風險,。具體從8個方面做起：1,、會計基本規(guī)定;2、會計報表質(zhì)量;3,、計算機管理;4,、聯(lián)行結算管理;5、會計檔案管理;6,、網(wǎng)點管理;7,、會計經(jīng)營管理。

二,、加強業(yè)務監(jiān)督,、檢查力度。

從歷年來各金融機構發(fā)生的案件情況來看,，最主要的原因就是監(jiān)督檢查力度不大,，檢查流于形式，檢查范圍廣,，但不深入,，檢查聲勢大，但不扎實,，沒有真正起到監(jiān)督檢查的作用,。吸取歷年案發(fā)經(jīng)驗,，風險源主要集中在重要空白憑證、庫存現(xiàn)金,、帳戶和止付掛失等方面,，我今年計劃加強重要空白憑證、庫存現(xiàn)金,、帳戶管理,，加大對存單、存折止付和掛失手續(xù)監(jiān)督檢查力度,，采用定期和不定期檢查兩種方式進行檢查,。

1,、重要空白憑證方面：

檢查重要空白憑證是否實行專人,、專庫管理，是否按要求領用,、使用,、結存、銷號,，登記是否準確,、完整、及時,，作廢憑證是否按要求管理,。重要空白憑證核算是否正確，是否做到了帳實,、帳簿,、帳表“三相符”，從根本上杜絕重要空白憑證上的案件隱患,。

2,、庫存現(xiàn)金方面：

及時對庫存現(xiàn)金進行檢查，嚴格控制超庫存現(xiàn)象,，使現(xiàn)金管理達到規(guī)范化,，一方面杜絕了白條頂庫、挪用庫款,、庫款不符等現(xiàn)象,，另一方面還最大限度地降低了非生息資金的占用。

3,、英押,、證方面：

檢查英押、證是否做到了三分管,，是否實行了ab角管理制,，交接是否有記錄。

4、帳戶方面：

是否建立對帳制度,，對帳崗,、記帳崗、復核崗是否實行三分離制度,，對帳是否及時,，同業(yè)款項是否逐筆勾對，企業(yè)存款是否核對發(fā)生額,，對帳率是否達到規(guī)定要求,，是否設立對帳臺帳，臺帳記錄是否與實際對帳情況相符,，對帳單印章是否與預留印鑒核對一致,。

三、加強柜臺人員業(yè)務培訓,，組織技術練兵,、努力提高業(yè)務人員素質(zhì)。

針對各網(wǎng)點柜臺工作人員知識結構和層次不同等現(xiàn)象,，按照缺什么補什么的原則,，向他們講解各類業(yè)務操作流程、金融法律法規(guī),、新財務制度等方面的知識,，用知識武裝頭腦，培養(yǎng)他們“干一行,、愛一行,、專一行”，“學一行,、會一行,、懂一行”的意識，每季度組織一次技術比武,，將比武成績納入年終考核,，從而提高他們的學習積極性，高質(zhì)量,、高效率地為客戶服務,。

回顧x年的工作，自己感到有許多不足之處：一是業(yè)務素質(zhì)提高不快,，對新的業(yè)務知識學習不夠不透;二是本職工作與其他同行相比,，還有差距，創(chuàng)新意識不強;三是只滿足自身任務的完成,，工作開拓不夠大膽等,。在新的一年里,，我針對平時的工作要求，結合我社的實際,，對柜臺工作人員的崗位進行重新分工,，對各崗的職責重新進行了明確，將“求樹創(chuàng)”活動的目標作為我們的奮斗目標,，實現(xiàn)我社各項存款較去年凈增xx萬元以上,。

如何總結領導講話篇四

大家好!

今天各位班主任犧牲休息時間，來參加本次班主任工作會,，我代表學校感謝各位老師,，同時也感謝各位老師本學期來為學校所做的貢獻!今天，我們班主任工作會的主要議題是總結本學期來的班主任工作,，布置后段工作,。

班主任是學校德育管理的核心力量，班主任的工作作風,、管理水平直接影響到學生各個方面的素質(zhì),，直接影響到一所學校的興衰,。所以,，學校對班主任工作是非常重視的，各方面都盡量向班主任傾斜,。在開學時,，我校就召開了班主任工作會，安排布置了班主任的工作,。本學期,，我們選配的班主任也都是政治過硬、業(yè)務精干,、極富愛心和責任心的老師,，并且注重老、中,、青三結合,，這也有利于班主任的傳、幫,、帶,。

一、本學期,，各班強化管理,，在以下幾個方面做的很好。

1,、班級管理制度化,。沒有規(guī)矩,，就不成方圓。各位班主任在剛開學時都能抓好班委會建設,、制定衛(wèi)生制度,、班級學生管理制度等。特別是八年級,，更是加強了《中學生守則》,、《中學生日常行為規(guī)范》等制度的學習，使學生順利地由初一過度到初二,。永杰的八(2)班等,、 老師小孩子較小，家務事較多,，但班級管理有條有理,，詹娟老師雖從他校剛?cè)胛倚＃芊膶W校安排,，毫無怨言地擔任班主任工作,，加強督導，班上各方面工作都較出色,。各班注重衛(wèi)生工作,，責任到人，任務表上墻,，工作主動到位,，共創(chuàng)了陸城一中潔凈美麗的校園。有些班雖然清潔區(qū)面積大,，任務重,，但同學們都能在班主任的安排之下，圓滿完成任務,。很多班級班上制定了一些有特色的保潔措施,，基本杜絕了亂丟亂扔現(xiàn)象。很多班級制定了公物管理制度,，公物管理好,。

3、家校聯(lián)系信息化,。各位班主任能經(jīng)常利用各種機會與家長加強聯(lián)系,，共商育人大計。家長到校時,，班主任能讓座,、倒茶，有禮有節(jié),，體現(xiàn)了教師的素質(zhì)和形象,。雖然學校沒有給班主任發(fā)放通信費,，但每位班主任在有事時都能及時用自己電話進行聯(lián)系，保證了不耽誤學生的教育,。

4,、培優(yōu)輔差經(jīng)常化,。

的高度,，強化培優(yōu)輔差工作，每天早來晚走,，勤下班,，重管理。如： 老師等,。很多班主任跟班緊,，加強了課間操、早晚自習的檢查,。正是因為有了各班班主任的認真負責,、齊心協(xié)力、齊抓共管,，本學期班風,、學風、校風得到了好轉(zhuǎn),，贏得了社會各界人士的普遍贊譽,。在此,，我代表學校再次向各位班主任老師表示衷心的感謝,。

二、存在的主要問題,。

雖然本學期各位班主任工作非常出色,，但也存在一些問題，主要如下：

1,、班級管理機制有待改進,，在規(guī)范和創(chuàng)新等深層的管理上的研究工作還需不斷加強。

2,、“后進生”的轉(zhuǎn)化工作不力,，效果不明顯。對后進生班主任要重視,，不能讓一顆老鼠屎壞了一鍋湯,。

3、課間操的質(zhì)量仍不夠理想,，動作遲緩,，講話多,。希望班主任老師上操準時崗，站在隊伍的前面,，盡量在隊列中多巡查,。同時安排好班干部進行檢查。

4,、心理健康教育的針對性和實效性還有待于探討,。班主任要多觀察、多留心,。

四,、后段時間工作，希望各位班主任從以下幾個方面入手,，進一步提好班務工作,。

1、查缺補漏,，記好班務工作手冊,，實施好班級工作計劃，準備做好班級工作總結,。

2,、運用多種形式向?qū)W生進行思想道德品質(zhì)教育，逐步使學生具有高尚的道德品質(zhì),，良好的行為習慣,，特別是抓好后進生轉(zhuǎn)化。

3,、會同任課教師,，教育、幫助學生明確學習目的,，端正學習態(tài)

度,，掌握科學的學習方法，不斷提高學習成績;聯(lián)系,、邀請任課教師共同商量班級工作,。

4、培養(yǎng)和建設好班集體,。指導好班委會工作,，發(fā)揮班上干部的模范作用，培養(yǎng)和使用好學生干部,，提高學生自我管理能力,，把班級建設成團結友愛、奮發(fā)向上的集體,。

5,、督促學生認真參加體育鍛煉,，上好兩課兩操，全面提高學生身體素質(zhì);經(jīng)常進行安全教育,。

7,、保持平和心態(tài)，善待每位學生,。

8,、走近學生，了解學生,。

9,、完善班級制度 放手學生管理 。

10,、充分利用班會 做好思想工作

11,、班主任工作要注意“十忌”：一忌工作盲目;二忌放任自流;三忌簡單粗暴;四忌空頭說教;五忌賞罰不明;六忌言行不一;七忌有始無終;八忌獨斷專行;九忌放蕩不羈;十忌目無全局。

如何總結領導講話篇五

這次會議的主要任務是深入貫徹黨的,、_屆三,、四中全會、區(qū)委七屆十一次會議,、全省和全市人力資源和社會保障工作會議精神,，總結去年工作，分析當前形勢,，部署安排20_年任務,，動員全系統(tǒng)上下提振精神，凝心聚力,，提質(zhì)增效,，努力實現(xiàn)新常態(tài)下__人力資源社會保障事業(yè)新突破。剛才,，我們觀看了全區(qū)“兩為”整治視頻,，表彰了優(yōu)秀科室和單位，就業(yè)處和專業(yè)技術科負責同志分別進行了交流發(fā)言,，希望大家學習先進經(jīng)驗，自覺遵守紀律制度,，杜絕違規(guī)違紀現(xiàn)象,。下面，我代表局黨委講幾點意見,，供大家參考,。

一、堅持開拓創(chuàng)新,，突出民生保障,，推動__年各項工作取得新佳績

__年以來,，全區(qū)人社系統(tǒng)認真貫徹中央和省、市,、區(qū)委決策部署,，堅持“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線,，結合黨的群眾路線教育實踐活動,，進一步改進工作作風，提升服務效能,，開拓進取,，銳意創(chuàng)新，各項工作都取得了較好的成績,。

(一)招商引資工作取得新進展,。始終把招商引資工作擺在突出位置，以項目為抓手,，創(chuàng)新思路,，狠抓落實，投資1.5億元的__中科節(jié)能裝備項目開工建設,，投資1.5億元的樂天瑪特超市項目竣工,，特別是總投資15.35億元的華和智能叉車項目成功簽約。

(二)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作得到新提升,。以省“五星”級人力資源市場為依托,，精心構建覆蓋全區(qū)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡。突出抓好農(nóng)民工“兩節(jié)”返鄉(xiāng)和高校學生離校前后“兩個環(huán)節(jié)”,，組織開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳突擊月和各類現(xiàn)場招聘會等活動,。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)7988人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)4968人,，扶持創(chuàng)業(yè)1830人,，新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力4835人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.4%以內(nèi),，高校畢業(yè)生總體就業(yè)率達96.99%,。建成1個市級軟件創(chuàng)業(yè)園，全市創(chuàng)業(yè),、就業(yè)社保一體化現(xiàn)場會在我區(qū)召開,，城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)平臺被區(qū)委評為“__年度服務群眾十件實事”。

(三)社會保障工作取得新成果,。社?；鹫骼U更加便捷。實行“五險合一”征繳模式，搭建社保費征繳網(wǎng)上申報,、社保業(yè)務自助查詢繳費及微信,、qq等自動化服務平臺，社會保障服務水平得到較大提升,。全年養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險分別征繳基金4.09億元、1.85億元,、0.152億元,、770萬元、920萬元,，三大保險覆蓋面穩(wěn)定在95%以上,。社保費征繳網(wǎng)上申報平臺被區(qū)委評為“__年度服務群眾十件實事”。社會保險待遇穩(wěn)步提高,。企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金在去年基礎上提高10%以上,，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金每人每月提高10元，落實醫(yī)療保險二次補償政策,，職工醫(yī)保和居民醫(yī)保政策范圍內(nèi)住院費用報銷比例分別達到90%,、75%。服務體系更加健全,。整合機關事業(yè)和企業(yè)退管服務資源,，與社會機構合作，打造企事業(yè)一體化居家養(yǎng)老服務平臺,，人社部勞科院項目組來我區(qū)進行調(diào)研,。農(nóng)保“四個不出村”實現(xiàn)全覆蓋,，全區(qū)249個村級服務點所有功能上線,。省社保卡發(fā)放工作全面啟動,，實現(xiàn)異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結算,。

(四)執(zhí)法維權工作得到新鞏固。建立信訪,、勞動保障監(jiān)察,、勞動人事仲裁三維聯(lián)動機制和處置群體性突發(fā)事件應急機制，妥善處理誠信物流,、輝煌太陽能等影響較大的集體欠薪事件，督促企業(yè)繳納社會保險費231.26萬元，補發(fā)職工工資67.67萬元,。城區(qū)片勞動保障監(jiān)察中隊被省廳授予“__年度全省勞動保障監(jiān)察示范網(wǎng)格”,。發(fā)揮省級示范仲裁院載體作用，全年受理勞動人事爭議案件1120起,，結案率達100%,，當事人對調(diào)解服務滿意度達100%。全市仲裁現(xiàn)場會在我區(qū)召開,。強化信訪排查和維穩(wěn)責任,，構建齊抓共管新格局，在全區(qū)信訪工作考核中名列第一,，被區(qū)委評為“信訪工作先進集體”,。

(五)自身建設工作取得新成效。扎實開展群眾路線教育實踐活動,，嚴格按照規(guī)定動作,，創(chuàng)新自選動作，通過查擺問題,，分析原因,，整改落實，工作作風得以切實改進,。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”要求,，規(guī)范五項權力運行，研究制定考勤辦法,、財務管理等規(guī)章制度,，讓權力在陽光下運行。深入開展“執(zhí)窗服”單位“門難進,、臉難看,、事難辦”專項整治活動，規(guī)范服務標準和行為,，提升工作效能,。我局被區(qū)委評為“__年度行風暨軟環(huán)境效能建設優(yōu)勝單位”、“黨風廉政建設先進集體”,，醫(yī)保處被區(qū)委評為“__年度公共服務行業(yè)行風建設先進單位”,，就業(yè)處被區(qū)委評為“__年度企業(yè)滿意科室”。

__年,，全局工作呈現(xiàn)整體推進,，協(xié)調(diào)發(fā)展的良好勢頭，向上爭取,、人事人才,、工資福利,、專業(yè)技術、機關事業(yè)管理,、工傷認定,、勞動關系、職業(yè)能力建設等各項工作都完成了全年目標任務,?；仡欉^去一年的工作，我們深刻感受到：榮譽和成績來之不易,，這是區(qū)委,、區(qū)政府高度重視、正確領導的結果,，得益于市局的指導和各相關部門的配合與支持,，更是全系統(tǒng)廣大干部職工勤勉工作、辛勤付出的結果,。在此,，我代表局黨委，向全系統(tǒng)廣大干部職工致以崇高的敬意和衷心的感謝!

在肯定成績的同時,，我們更應清醒地看到,，當前全區(qū)人力資源和社會保障工作仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)，面臨更多新情況新挑戰(zhàn),。一是招商引資壓力傳遞不到位,，信息量偏少，沒有形成人人參與的濃烈氛圍,。二是在新常態(tài)下,，隨著經(jīng)濟結構調(diào)整、優(yōu)化升級,，增速放緩,，結構性失業(yè)風險逐漸暴露，勞動權益維護和社保擴面難度加大,。三是改革工作任務更加繁重,，特別是備受關注的養(yǎng)老并軌和涉及工資調(diào)整工作、建立縣以下機關公務員職務與職級并行制度改革等,。四是紀律觀念,、作風建設、服務水平,、工作效率等還需進一步增強,。

二、堅持服務大局,，深化惠民改革,，實現(xiàn)20_年人社事業(yè)新突破

面對新常態(tài)下面臨的新形勢新任務,，全系統(tǒng)廣大干部職工要進一步增強責任感、緊迫感和使命感,，以兢兢業(yè)業(yè),、恪盡職守的敬業(yè)態(tài)度,，以百尺竿頭,、更進一步的卓越追求，以持之以恒,、一以貫之的拼搏精神,，全力推動全區(qū)人社事業(yè)再上新臺階。今年全區(qū)人力資源和社會保障工作的總體要求是：深入貫徹落實黨的和_屆三中,、四中全會精神,，全面落實區(qū)委十一屆七次會議及省、市人力資源和社會保障工作會議要求,，堅持“穩(wěn)中求進”總基調(diào),，突出項目引領，堅持改革統(tǒng)攬,、依法行政,，圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線,，進一步完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制機制,，全面深化社保制度改革，促進建立合理有序的工資收入分配秩序,，深化人事制度改革,，創(chuàng)新人才管理方式，構建和諧勞動關系,，全面完成全年目標任務,，為全區(qū)人力資源社會保障事業(yè)長遠發(fā)展奠定良好基礎。

(一)堅持選優(yōu)引強和提升服務并重,，著力在引進項目上取得新突破,。招商引資是各項工作的重中之重，是全區(qū)目標考核的核心指標,，全系統(tǒng)要樹立項目為王的工作導向,。一要以優(yōu)質(zhì)的服務促進項目建設。要抽調(diào)精干力量服務引資項目,，為已簽約項目辦理立項審批,、注冊登記等各種手續(xù)，協(xié)調(diào)解決項目建設中遇到的困難,，為客商提供“一條龍”,、“保姆式”服務,，促使項目早開工、早建設,、早峻工,，今年要重點做好華和智能叉車項目服務工作。二要以明確的目標強化責任意識,。要進一步明確招商引資目標任務,，細化分解指標，做到人人有目標,、有責任,、有壓力。要進一步健全招商引資激勵機制,，從經(jīng)濟利益和干部使用上形成導向,，激發(fā)全系統(tǒng)干部職工招商引資的積極性、主動性和創(chuàng)造性,。三要以創(chuàng)新的舉措提升招商效果,。要進一步加大招商力度，拓寬招商渠道,，注重以商引商,，充分挖掘和利用已經(jīng)來淮投資客商的人脈關系和資源，捕捉各類項目信息,，加大對已有信息項目的跟蹤力度,，力爭把意向性信息轉(zhuǎn)化為實實在在的項目。今年要重點抓好揚州巨超集團化工機械項目的洽談簽約,，爭取年內(nèi)再引進1-2個億元以上的工業(yè)項目,。

(二)堅持兜底就業(yè)和扶持創(chuàng)業(yè)并重，著力在擴大就業(yè)上取得新突破,。堅持就業(yè)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,，構建城鄉(xiāng)統(tǒng)一的人力資源市場體系。不斷擴大就業(yè)規(guī)模,，提升就業(yè)質(zhì)量,。一要始終不渝抓好困難人員兜底就業(yè)。把離校未就業(yè)高校畢業(yè)生,、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員,、被征地農(nóng)民等作為就業(yè)重點，有針對性地開展就業(yè)援助,，落實全程就業(yè)援助服務,，完善城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)失業(yè)登記制度。二要堅定不移推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),。深化創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建,，確保通過省創(chuàng)業(yè)型城市驗收,。以新型城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略為統(tǒng)領，推動創(chuàng)業(yè)扶持政策向農(nóng)村創(chuàng)業(yè)者,、大學生等各類群體覆蓋,。啟動實施大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃、農(nóng)村勞動力本土創(chuàng)業(yè)計劃和城鎮(zhèn)失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)計劃,，以重點群體創(chuàng)業(yè)推動全民創(chuàng)業(yè),。三要千方百計加強職業(yè)技能培訓。實施“勞動者素質(zhì)提升”行動,，整合各類培訓資源,，落實職業(yè)培訓補貼，健全崗前培訓,、技能提升培訓和創(chuàng)業(yè)培訓等三大制度。進一步擴大校企合作范圍和規(guī)模,，大力開展訂單式,、定向式、定崗式培訓,，提高培訓工作針對性,，確保參訓人員就業(yè)率達到90%以上。