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處罰通報的標(biāo)題篇一

所犯過失：1、po11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶,，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量,，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展,。2,、po120xx嘜架排錯，浪費(fèi)用料，理應(yīng)以節(jié)約為主,。由此可見,，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè),。

鑒于以上員工受到客戶嚴(yán)重的投訴,，根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴(yán)重投訴的，扣工資50元每次,，達(dá)三次記曠工一次,，記曠工三次作開除處理。現(xiàn)決定處理如下：

在十月份工資里扣除50元,，所有員工罰款將會用于員工福利項(xiàng)目上。

國際企業(yè)(香港)有限公司

行政部

簽發(fā)：

年 月 日

處罰通報的標(biāo)題篇二

公司各位員工：

10月5日,，貼面組員工徐波,、楊萊，因貼面拿木板事情爭吵,，發(fā)展到使用不文明語言相互攻擊,，在行政陳友與王總勸說下，依然我行我素,，不知悔改,，在同事間帶來極其惡劣的影響。

為了同事和睦相處,，提高員工個人素質(zhì),，本著教育為主，處罰為輔的原則,，公司決定對以上兩名員工處罰如下：

1. 兩人以此吸取教訓(xùn),，開展自我批評。

2. 處以每人行政罰款20元,。

3. 兩人暫時停工,，回家認(rèn)清悔過后再回廠上班。

其他員工引以為戒,，共同維護(hù)良好的工作氛圍,。

xx公司人事部

年月日

處罰通報的標(biāo)題篇三

各部門、車間：

近日,，地辦經(jīng)理反映部分藥店銷售標(biāo)示公司生產(chǎn)而未經(jīng)公司倉庫備案的藥品,。為此，公司馬上組織人員進(jìn)行調(diào)查,，經(jīng)查實(shí)這些藥店銷售的產(chǎn)品確實(shí)是未經(jīng)倉庫入庫備案,，直接在質(zhì)檢過程中被人盜竊出廠進(jìn)行銷售。隨后，公司根據(jù)這一情況迅速向派出所報案,。

經(jīng)公安機(jī)關(guān)偵查,，201x年5月至8月間，質(zhì)量部化驗(yàn)員乘工作之便私自把化驗(yàn)室送檢留樣的15個品規(guī)的產(chǎn)品多次偷出公司,，并交由其夫黃某銷售至相關(guān)藥店,，違法獲利3000元。

盜竊行為嚴(yán)重違反了公司《員工獎懲管理制度》及相關(guān)管理規(guī)定,，為嚴(yán)格公司規(guī)章制度,，嚴(yán)肅公司紀(jì)律，教育全體員工,，經(jīng)公司研究決定,，對作出如下處理：

一、給予開除處理,，并向全公司通報;

二,、沒收違法所得3000元，并處罰3000元,，在10月30日前到公司財務(wù)部繳交,。

此盜竊事件的發(fā)生，暴露出公司在物資管理,、安全管理等方面存在較大的漏洞和薄弱環(huán)節(jié),，公司要求各部門、車間和全體員工要認(rèn)真吸取教訓(xùn),、引以為戒,，強(qiáng)化安全責(zé)任意識，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度,，杜絕類似事件的再次發(fā)生,。

以上處理決定從即日起生效。

股份有限公司

二〇一x年六月二十八日

處罰通報的標(biāo)題篇四

,，男,，漢族，x年出生,，x年x月x日進(jìn)入公司,，現(xiàn)為保安部員工。

該員工加入公司半年有余,，多次參加公司組織的各類會議及學(xué)習(xí)培訓(xùn),，仍然不認(rèn)同公司理念。日常工作中對任務(wù)分配有諸多抱怨,，牢騷滿腹,，囂張跋扈;在公司團(tuán)隊(duì)間設(shè)置部門墻,，相互攀比，影射公司制度及決策,，破壞團(tuán)結(jié);煽動同事怠工,，擾亂工作秩序。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)多次面談規(guī)勸,，仍屢教不改,。

x年x月xx日保安部周例會期間，員工無視會議紀(jì)律,，頂撞領(lǐng)導(dǎo),，無理取鬧，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)和同事多次勸阻仍無收斂,，擾亂公司正常會議秩序,，造成惡劣影響。

為嚴(yán)打歪風(fēng)邪氣,，經(jīng)公司研究決定：從20xx年2月22日起與其解除勞動關(guān)系,。

望公司各部門員工引以為戒，文明工作風(fēng)氣,，團(tuán)結(jié)同事,，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),，樹立物業(yè)公司良好的正面形象,。

此決定

物業(yè)管理有限公司

年2月22日

處罰通報的標(biāo)題篇五

x年xx月x日，公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故,，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失,。經(jīng)查，此次事故

行政部門查實(shí)：10月29日寄出去的po11986船頭辦和po120xx嘜架,，受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門：外發(fā)部,、跟單部、qa ,、qc,、紙樣房張師傅、裁床,。

所犯過失：1,、po11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量,，確保質(zhì)量,，有質(zhì)量才又發(fā)展。2,、po120xx嘜架排錯,，浪費(fèi)用料，理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見,，我們要高度重視客戶的滿意程度,，客戶就是企業(yè)。

鑒于以上員工受到客戶嚴(yán)重的投訴,，根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴(yán)重投訴的，扣工資50元每次，達(dá)三次記曠工一次,，記曠工三次作開除處理?，F(xiàn)決定處理如下：

在十月份工資里扣除50元,，所有員工罰款將會用于員工福利項(xiàng)目上,。

國際企業(yè)(香港)有限公司

行政部

簽發(fā)：

年 月 日

系人為失誤所導(dǎo)致,。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為,，提高員工作業(yè)責(zé)任意識,，根據(jù)公司《獎懲管理制度》，現(xiàn)決定對以下人員進(jìn)行處罰,，以賠償公司所遭受的損失,。

此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：

1. 事故直接責(zé)任人，200元;

2. 事故間接責(zé)任人,、,，各100元;

3. 經(jīng)理、副經(jīng)理對事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任,，各50元,。

望各位同事引以為戒，特此通報,。

x年xx月xx日

處罰通報的標(biāo)題篇六

近來巡視發(fā)現(xiàn),，公司內(nèi)部存在極個別員工盜竊公司財物現(xiàn)象，盜竊方法為把公司物品從一個偏僻的角落扔到公司外面的小樹林,，然后乘機(jī)帶走,，據(jù)為己有,。坦白一點(diǎn)說,，這種手段并不高明,，一是因?yàn)楣舅闹芏及惭b有攝像頭,，可以隨時查看各角落的情況;二是盜竊痕跡過于明顯，目前基本可以確定是哪個班組人員所為,，只要細(xì)加排查,，不難查出結(jié)果,。雖然這一小部分人有負(fù)于公司,，但是這次公司還是希望能夠低調(diào)處理,，因?yàn)楣静幌Ｍ行┤爽F(xiàn)在就背負(fù)盜竊的罪名,，那樣不僅你自己名聲掃地,，而且你的家人子女也會無顏見人，甚至?xí)绊懙阶优磥淼纳龑W(xué)就業(yè),。公司的良苦用心希望能夠喚醒某些人的良知,，希望這一小部分員工能夠及時洗心革面,、改過自新,，切莫再做有損公司利益的事情。

古人有言：君子愛財，取之有道,。通過合法手段和自己的辛勤勞動而獲得財富會贏得別人的尊重,，反之通過盜竊等齷齪手段取得財物只能讓眾人更加看不起，況且還會因此而鋃鐺入獄，實(shí)在是得不償失,，希望這一小部分員工能夠切實(shí)體會到這個道理。不要以為這次公司沒有抓住你而洋洋得意,，暗自竊喜,。這次公司不揭穿你是給你留了一個改過自新的機(jī)會，希望你能夠珍惜,。如果仍然執(zhí)迷不悟,，屢教不改的話，公司定會采取法律手段予以解決,，到時候就不要抱怨公司沒有留給你機(jī)會,。

一直以來,，公司都把員工當(dāng)做是公司最大的財富,，也一直在力所能及的條件下提高員工的各項(xiàng)待遇,。如果你認(rèn)為公司目前的狀況仍然滿足不了你的要求,，你可以重新選擇,，另謀高就,，公司絕不會為難于你,。如果你沒有能力尋找一個比廣恒更好的環(huán)境，那么就請你踏踏實(shí)實(shí)的在這兒工作,，不要做些旁門左道,，雞鳴狗盜之事,。那樣你損害的不僅是公司的利益,，還包括你自身的利益。首先你的內(nèi)心會一直背負(fù)著盜竊的罪名,，見不得陽光;其次如果公司認(rèn)為你無藥可救而公司又忍無可忍的時候會訴諸于法律,，那么等待你的將是一副手銬、三尺鐵窗,，不僅所得會被悉數(shù)追回,，而且還會付出更大的代價。從你的前途,，你的家庭的角度來考慮一下,，你的所做所為到底值不值?切莫被眼前的蠅頭小利蒙住了你的眼睛!

人之所以為人在于人有廉恥之心。一個不知廉恥的人是算不得人的,。古往今來依靠辛勤的勞動而致富的人數(shù)不勝數(shù),，而依靠偷雞摸狗發(fā)家致富的還從來沒有，因盜竊而身敗名裂,，妻離子散的例子倒是不勝枚舉,。因此我希望這一小部分員工能夠切實(shí)明白這個道理,，切莫拿自己的前途和家庭開玩笑,。

公司尊重我們每一個員工，珍惜我們每一個員工,，但是如果員工無視公司的利益或者是做有損于公司利益的事情，公司也絕對不會姑息遷就,。如果這次的事情將來再次發(fā)生,，公司定會一查到底，將真相公之于眾,，希望某些人好自為之,。

公司目前正處于高速發(fā)展的快車道上，公司發(fā)展需要廣大員工的共同努力,，但是公司需要的是那些遵紀(jì)守法,、兢兢業(yè)業(yè)的員工。無論在什么時候,，在什么條件下,，公司都絕對不會允許任何害群之馬在公司為非作歹，決不允許“一顆老鼠屎壞了一鍋粥”!

這次事件公司雖然不予深究,，但是事情不會就這樣簡單的結(jié)束,。公司會一直關(guān)注著你今后的表現(xiàn)，希望你能好自為之,。末了,，有句話跟大家共勉：莫伸手，伸手必被捉!

x年xx月xx日

處罰通報的標(biāo)題篇七

公司各部門：

201x年4月22日我公司員工發(fā)現(xiàn)院內(nèi)鐵路擋車器的擋車塊丟失,，報保衛(wèi)處,。保衛(wèi)處通過監(jiān)控視頻的排查比對，發(fā)現(xiàn)本公司更夫張青權(quán)有重大嫌疑,。經(jīng)詢問,，對此事供認(rèn)不諱。

承認(rèn)他于201x年4月13日下午15:30分左右將擋車器的擋車鐵塊拿到打更房,，過后扔到墻外,，賣給流動廢品收購人員。

這種偷竊行為情節(jié)非常嚴(yán)重,，屬于監(jiān)守自盜,，執(zhí)法犯法的行為。在公司內(nèi)部也造成了很壞的影響,。為了嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章 制度,，經(jīng)公司研究決定，對偷竊行為做出如下處理：

一,、給予張罰款20xx元處分,，在本人工資中扣除;

二,、給予開除公職處分;

三、對偷竊事實(shí),，呈報當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理;

x有限公司

201x年4月24日