現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢,？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

解除勞動合同通知書篇一

：乙方：

依據(jù)勞動合同的性質(zhì)及法律規(guī)定,，勞動合同可通過以下幾種方式解除：

一,、雙方協(xié)商解除，即用人單位與勞動者自愿協(xié)商一致后達成的書面協(xié)議,。

二,、勞動者單方解除勞動合同依據(jù)法律的規(guī)定，勞動者可在以下幾種條件下與用人單位解除勞動合同：

(1),、隨時通知解除,，勞動法規(guī)定在下列情況下，勞動者無需預(yù)先告知而直接通知用人單位要求解除合同,，且無需承擔(dān)違約責(zé)任,，相反的如因用人單位的違約或違法行為遭受損害，可要求其賠償,，并可提請行政機關(guān)或司法機關(guān)依法追究其其他法律責(zé)任,。

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的';

(三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

(2),、預(yù)告解除，勞動者如想與用人單位解除合同,，無需說明任何理由,，只需提前30天，以書面形式通知用人單位解除合同,。

超過30天,，勞動者可以向用人單位提出辦理解除勞動合同的手續(xù)，用人單位應(yīng)予以辦理,。

甲方蓋章

乙方蓋章

解除勞動合同通知書篇二

甲方(用人單位)：___

乙方(勞動者)：___,，身份證號碼：___

甲、乙雙方于___年___月___日簽訂【為期___年】的勞動合同,，現(xiàn)因乙方原因,，要求解除甲、乙雙方之間的勞動合同,。經(jīng)雙方充分協(xié)商,，就解除勞動合同的有關(guān)事項達成如下協(xié)議。

一,、雙方一致同意于___年___月___日解除勞動合同,，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止。

二,、甲,、乙雙方在此確認(rèn)：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同,，甲方依法履行了義務(wù),，包括勞動保護等,。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的`行為,。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、補貼等)已結(jié)清,。乙方不再因為原勞動合同的履行,、解除，向甲方要求支付其他任何費用,、補償?shù)取?/p>

三,、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字前完成與甲方有關(guān)部門(原所在部門、勞資,、財務(wù),、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還,、賬務(wù)交接,、償還財務(wù)借款等事項(見《員工辭(離職)申請表》)。

四,、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章,，乙方簽字后生效。

五,、本協(xié)議一式二份,，由甲乙持有。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

___年___月___日

解除勞動合同通知書篇三

工傷認(rèn)定后,，如勞動合同期滿終止,，或者職工本人提出解除勞動合同的，用人單位應(yīng)該支付職工一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金,。按照工傷等級給予員工相應(yīng)的賠償：

1,、一級傷殘補助金=本人工資×27個月

2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月

3,、三級傷殘補助金=本人工資×23個月

4,、四級傷殘補助金=本人工資×21個月

按月享受傷殘津貼(按月支付)

1、一級傷殘津貼=本人工資×90%

2,、二級傷殘津貼=本人工資×85%

3,、三級傷殘津貼=本人工資×80%

4、四級傷殘津貼=本人工資×75%

(注：傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，由工傷保險基金補足差額)

1,、五級傷殘補助金=本人工資×18個月

2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月

1,、五級傷殘津貼=本人工資×70%

2,、六級傷殘津貼=本人工資×60%

(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼,，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額)

1,、七級傷殘=本人工資×13個月

2,、八級傷殘=本人工資×11個月

3、九級傷殘=本人工資×9個月

4,、十級傷殘=本人工資×7個月

勞動合同期滿終止,，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,。具體標(biāo)準(zhǔn)由省,、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條,。

1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月,。

2,、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍

3、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)

配偶=工傷職工生前本人工資×40%,，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇,。

因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的,，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資,。

2、從第4個月起停發(fā)工資,，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金,。

3、生活有困難的.,，可以預(yù)支一次性工亡補助金的50%,。

4、職工被人民法院宣告死亡的,，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理,。

解除勞動合同通知書篇四

證明曹忠同志，因為于20__年_月_日起,，終止（解除）勞動合同,。

甲方：________（蓋章）

乙方：________（簽字）

經(jīng)辦人：____

_年_月_日

終止（解除）勞動合同

證明曹忠同志：

性別：男，1968年6月出生，_年_月參加工作,，

工種（職務(wù)）：保安員

文化程度：

政治面貌：群眾,，

是（否）為下崗轉(zhuǎn)失業(yè)，于20__年_月_日與我單位簽訂勞動合同,。因為勞動合同到期不續(xù)簽,，根據(jù)《勞動法》第四十條，于20__年_月_日起,，終止（解除）勞動合同,。（失業(yè)保險費從20__年__月繳至20__年__月）

特此證明。

備注：符合申領(lǐng)條件的憑此證明在60天內(nèi)到失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù),，依法申領(lǐng)失業(yè)保險金。無正當(dāng)理由逾期不登記的',，視為重新就業(yè),，其繳費年限予以保留。

甲方：________（蓋章）

乙方：________（簽字）

經(jīng)辦人：________

____年_月_日

解除勞動合同通知書篇五

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

身份證號碼：

甲,、乙雙方于 年 月 日簽訂【為期3年】【固定期限】的勞動合同,，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同,，甲方同意與乙方解除勞動合同,。

經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項達成如下協(xié)議：

一,、雙方一致同意于月解除勞動合同,，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止。

二,、因是乙方提出與甲方解除勞動合同,，按照《勞動合同法》的規(guī)定，悉《勞動合同法》的規(guī)定,。

三,、甲、乙雙方在此確認(rèn)：勞動合同履行期間,，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同,，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會保險,、勞動保護等,。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為,。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資,、獎金、補貼等)已結(jié)清。乙方不再因為原勞動合同的履行,、解除,，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償,。

四,、勞動合同解除后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的`義務(wù),，不得泄露給任何第三方,，并在2年內(nèi)不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職及2年內(nèi)不自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售,。

五,、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效,。本協(xié)議一式二份,，甲、乙雙方各一份,。

甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

地址：_______________________ 地址：___________________________

電話：_______________________ 電話：___________________________

傳真：_______________________ 傳真：___________________________

日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

解除勞動合同通知書篇六

尊敬的采油廠的領(lǐng)導(dǎo)：

帶著許多留戀與美好的回憶,，經(jīng)過自己慎重考慮，向采油廠正式提出自愿解除勞動合同申請,。

我自1997年7月從石油大學(xué)畢業(yè)進入樁西采油廠到現(xiàn)在已有11個年頭,，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變,。在這20xx年里,，采油廠給予了我良好學(xué)習(xí)和鍛煉機會，學(xué)習(xí)了許多寶貴的.知識與技能,。采油廠的領(lǐng)導(dǎo)和同事無論在工作,、學(xué)習(xí)和生活中也給予了我無微不至的幫助和關(guān)心，我對于采油廠20xx年多的照顧與關(guān)心表示真心的感謝,！

今年我已經(jīng)35歲,，我選擇自愿解除勞動合同經(jīng)過了慎重的思考。我覺得我更適合于專職的軟件開發(fā)與項目設(shè)計,，希望能通過自己的努力不斷提高自己在計算機方面的技術(shù)水平,。同時通過努力工作不斷提高自己的經(jīng)濟收入水平，為以后的家庭以及孩子的未來發(fā)展打下良好的基礎(chǔ),，請采油廠領(lǐng)導(dǎo)給予諒解,。

在此，我鄭重向采油廠提出自愿解除勞動合同申請,，望采油廠領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn),。

祝樁西采油廠的事業(yè)不斷推進,、創(chuàng)造輝煌，祝采油廠的領(lǐng)導(dǎo)和同事們身體健康,、萬事如意,！

部門領(lǐng)導(dǎo)：____________

申請人：____________

日期：____________年12月1日

解除勞動合同通知書篇七

xxx 同志：

你于xxxx年x月x日到我公司工作，就職于 xxx部 任 xxxx 一職（身份證號：xxxxxxxx）,。但自xxxx年x月x日起你開始無假不到（沒有向所在部門主管說明不到公司上班的原因和事由,，部門主管和人力資源部同事多次打你電話也不接聽，同時你也沒有到人力資源部辦理任何請假或離職手續(xù),，此行為屬于公司考勤管理制度中的.曠工行為）,，截止xxxx年x月x日你已連續(xù)曠工超過8天，此行為已嚴(yán)重違反公司考勤管理制度,。按照公司《員工手冊》相關(guān)規(guī)定（第xx頁x條）“員工連續(xù)曠工五個工作日,，或一年內(nèi)累計曠工超過15個工作日，作嚴(yán)重違紀(jì)處理,，公司將與之及時解除勞動合同,，不給予乙方經(jīng)濟補償?！睋?jù)此，按照《勞動合同書》第x條（一）,、乙方具有下列情形之一,，甲方可以解除勞動合同，且不向乙方支付經(jīng)濟補償金――第（3）點之規(guī)定：“乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,，甲方可以解除勞動合同,。”

針對你連續(xù)曠工超過8天,，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和公司規(guī)章制度之行為,，現(xiàn)公司將正式與你解除勞動合同，你的保險公司將從x月起停止購買,你x月份的工資將以現(xiàn)金的方式進行發(fā)放,，請你在xxxx年x月x日之前到公司辦理工資結(jié)算及相關(guān)手續(xù),。

特此通知！

xxx公司人力資源部

xxxx年x月x日

解除勞動合同通知書篇八

一,、 整理好辦理解除勞動合同員工最初簽訂“勞動合同”時的相關(guān)資料：

1,、簽訂的“勞動合同” ；

2,、招收轉(zhuǎn)入職工備案登記表,；

3、銀川市錄用職工備案證明書,；

4,、寧夏回族自治區(qū)參加基本養(yǎng)老保險人員情況登記表；

5、寧夏回族自治區(qū)參加基本養(yǎng)老保險繳費人員增加申報表,；

6,、銀川市參加醫(yī)療保險職工增加申報表；

7,、銀川市參加工傷,、生育保險職工增加申報表；

二,、辦理解除勞動合同證明所需的`相關(guān)資料：

（一）勞動合同過期員工的：

1,、填寫“解除勞動合同證明書”，一式三聯(lián),，第一聯(lián)工傷存檔,；第二聯(lián)勞動行政部門備案；第三聯(lián)解除勞動合同員工本人保存,；

2,、填寫“解除終止勞動合同職工備案登記表”，一式兩份,；

3,、填寫“解除勞動合同協(xié)議書”，一式三份,；

4,、如果辦理解除勞動合同備案員工數(shù)量超過三人（含三人），則需填寫“解除（終止）職工花名冊”,，少于三人可以不填寫,；

5、辦理解除勞動合同備案員工身份證復(fù)印件,；

（二）勞動合同在有效期內(nèi)的：

同（一）內(nèi)的相關(guān)資料不變,，但是必須本人同去勞動行政部門辦理備案。

三,、 辦理地點：

西夏區(qū)在西夏政務(wù)大廳勞動合同備案窗口辦理（電話：0951-2078033）

解除勞動合同通知書篇九

____：

因你于20xx年xx月xx日起無故曠工至今,，系嚴(yán)重違紀(jì)行為，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及我公司相關(guān)規(guī)章制度,，你與我公司簽訂的'勞動合同已解除?，F(xiàn)通過公告方式向你送達解除勞動合同通知書。

請你本人或依法委托他人在30日內(nèi)到我公司人力資源部辦理相關(guān)手續(xù),，逾期未辦后果自負(fù),。

特此通知。

中國____網(wǎng)絡(luò)通信有限公司______市分公司

20xx年xx月xx日

解除勞動合同通知書篇十

xxx：

鑒于您在合同履行期間,，自20xx年x月xx日起,，已連續(xù)曠工xx個工作日/累計曠工xx個工作日,，嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律，公司經(jīng)慎重考慮,，現(xiàn)決定與您解除勞動合同關(guān)系,。

您的最后工作日為20xx年x月x日，請您按照公司的程序在當(dāng)日辦理好工作交接手續(xù),。

您的工資將發(fā)至20xx年x月x日,，公司已結(jié)算您的薪金，請您至公司領(lǐng)取,。

如有任何問題,，請與人力資源部聯(lián)系，人力資源部將隨時為您提供指引和幫助,。

感謝您在公司工作期間所付出的'努力,，祝您在今后的工作中大展宏圖！

xxxx公司

20xx年x月x日

解除勞動合同通知書篇十一

甲方：____________

乙方：____________

甲乙雙方于______年______月______日簽訂了合同期限從______年______月______日至______年______月______日的勞動合同,，雙方同意協(xié)商解除勞動合同關(guān)系,。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

1,、自______年______月______日起,，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止,；

2,、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后結(jié)清以下款項：

（1）月份工資：共計￥______元

（2）相應(yīng)比例年終獎：共計￥______元

（3）經(jīng)濟補償金：共計￥______元

（4）乙方尚欠甲方欠款及資產(chǎn)損失賠款：共計￥______元；

（5）其它：共計￥______元,；

（6）其它扣款以員工離職交接表中所列資產(chǎn)移交情況為準(zhǔn)。

3,、甲方為乙方繳交社會保險金至______年______月______日

4,、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的'證明并辦理相關(guān)退工手續(xù),；

5,、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后1日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為,。

6,、乙方自愿放棄其他所有訴求。解除勞動合同范本,。

7,、此協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份,，自雙方簽字或蓋章之日起生效,。

甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日