無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

服裝公司運營經(jīng)理崗位職責篇一

品牌運營中心組織架構(gòu)

及崗位說明書

1.運營中心部門權(quán)責 1.1.部門權(quán)力

制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,；

組織協(xié)調(diào)項目實施并進行過程控制； 編制預算并進行資源調(diào)配,；

組織并參與制度的起草與頒布,； 執(zhí)行并監(jiān)督制度實施。2.6.信息管理

建設和發(fā)展的運營團隊,。2.8.企業(yè)文化管理

3.1.運營中心崗位設置 3.1.1.運營總監(jiān)

設置運營中心總監(jiān)1名,。3.1.2.x總監(jiān)

市場部、商務部,、銷售部,、公共關(guān)系部、產(chǎn)品部,、內(nèi)容編輯部,、客戶部、創(chuàng)意設計部,、分支機構(gòu),。

4.1.1.市場部組織架構(gòu) 市場部設：

部門經(jīng)理1名；市場助理1-2名,；部門經(jīng)理下設主管3名,； 普通員工不少于8名。

網(wǎng)站運營是指網(wǎng)絡營銷體系中一切與網(wǎng)站的運作管理有關(guān)的工作,，主要包括網(wǎng)站流量監(jiān)控分析,、目標用戶行為研究、網(wǎng)站日常更新及內(nèi)容編輯,、網(wǎng)絡營銷策劃及推廣等,。

制定網(wǎng)站及各種產(chǎn)品的線上推廣規(guī)范? ?

二、網(wǎng)站運營部負責人

崗位職責? ?

1.參與公司營銷戰(zhàn)略制定編制傳播規(guī)劃,，承擔公司網(wǎng)絡廣告?zhèn)鞑スぷ鞯膶嵤┖蛷V告效果測評.負責網(wǎng)站管理工作,。

三、網(wǎng)絡編輯

崗位職責?

3,、負責郵件,、博客等各種網(wǎng)絡推廣形式的規(guī)劃和執(zhí)行? 4、瀏覽相關(guān)網(wǎng)站?及時發(fā)現(xiàn)行業(yè)最新新聞和資訊,，來豐富網(wǎng)站,。5、配合平面和媒體廣告。及時更新,、轉(zhuǎn)載廣告軟文,，增加瀏覽量，擴大網(wǎng)站和品牌的影響力,。

?

四、美工技術(shù)??

崗位職責?

1,、負責公司網(wǎng)站平臺設計和前臺制作及改版等工作?

4,、負責電子書、郵件等在運營過程中美工的設計? 5,、對網(wǎng)站客戶體驗的視覺體驗負責,。

要求?

1、優(yōu)秀的審美能力,、獨特的創(chuàng)意,、較強的網(wǎng)頁創(chuàng)意設計和視覺表現(xiàn)能力?

2、熟練使用photoshop?flash?dreamweaver等設計軟件?? 3,、了解網(wǎng)頁版面設計與網(wǎng)頁制作,、平面設計。

一.全面負責公司品牌運營與相關(guān)服務工作及產(chǎn)品品牌

規(guī)劃,、設計,、推廣、服務及管理工作;

1,、規(guī)劃：全年會議規(guī)劃 市場布局規(guī)劃 客戶關(guān)系管理規(guī)

劃 庫存管理規(guī)劃 課時和課程內(nèi)容規(guī)劃

招生細則規(guī)劃

2,、設計：品牌營銷思路的設計 售后服務的設計 不要

讓客戶加盟后感覺到任何的不適 一定要把

4、服務：加盟合作前的鋪墊 專業(yè)

教學

加盟合作后的扶持 退換貨制度的建立 物

流的配送制度 客戶的信息反饋 緊急情況的危機公關(guān) 客戶的其他要求等

5,、管理：品牌文化的管理 教學管理 產(chǎn)品庫存的管理

客情關(guān)系的管理

二.制定公司品牌發(fā)展方向,，建立高效的品牌管理體系及

品牌形象，制定完善品牌管理制度與流程;

1,、品牌發(fā)展方向：首先面對高端市場,，如：先抓住縣市

級以上的或各地區(qū)的大型美容美發(fā)整形院店。其次是很有意

向,、很有發(fā)展的中小地區(qū)和店家進而延展和普及,。

2、品牌管理體系及形象：避免因?qū)Ξa(chǎn)品體系的不了解而

產(chǎn)生的誤解,，進而產(chǎn)生抵觸情緒,。

3、管理制度與流程：產(chǎn)品進銷存的合理控制 品牌口碑的塑造 市場推廣的步驟,。

三.組織實施品牌推廣策略及品牌發(fā)展策略宣傳與維護

等工作,，建立有效的分析、評估體系，保障品牌建設及推廣

效果;

1,、品牌推廣策略及發(fā)展：針對省內(nèi)外不同的地區(qū),、不同的情況有針對性的制定推廣具體的方案、方式,、方法,。

3、分析與評估就是每場活動之后都要進行總結(jié),，不足之

處補足,，優(yōu)勢的地方繼續(xù)保持強勢。

四．負責組織品牌設計與策劃工作,，并對策劃設計

方案進行審核,；

就是針對廠家推出的一些活動和政策進行分析研究（畢竟廠家是站在大市場的角度上考量問題），總結(jié)出一套適合當?shù)氐姆桨高M行推廣,。公司也要隨市場變化作出一些適宜的活動以起到刺激市場作用,。如開地級會之前的鋪墊等。

五.開展市場調(diào)查,，分析同行或競爭對手的品牌活動對公司的影響,，進行差異性品牌傳播,； 把我們的技術(shù)、文化和專業(yè)課程等與其他品牌相比絕對不同和優(yōu)勢之處繼續(xù)淋漓盡致的突出出來,。市場到店拜訪方面等不足之處要想辦法進行彌補,。

六.策劃、組織,、實施市場活動;

通知國內(nèi)國際各種大賽,、各地區(qū)會議和活動,，與一切可以聯(lián)合的力量聯(lián)合起來，盡可能掌握更多的美容行業(yè)的資訊發(fā)布給大家,。讓他們感受到與惠美合作就是永遠走在美容行業(yè)的最前沿,。

七.建立和維護行業(yè)主流媒體資源，高效利用各類資源來執(zhí)行品牌營銷計劃,。

最重要的是要讓人們口口相傳,，把我們的客戶變成我們的業(yè)務員。

八．完成上級領(lǐng)導臨時交辦的工作,。

服裝公司運營經(jīng)理崗位職責篇二

服裝公司區(qū)域主管（經(jīng)理）工作職責： 1負責銷售目標的分解與達成,。2負責終端員工的技能培訓。

3 負責終端的日常營運管理、監(jiān)督考核和指導,。

4 負責新店開業(yè)人,、貨、場,、活動的籌備和跟進,。5負責制定落實商品促銷方案。

6負責擬定每季的產(chǎn)品訂貨計劃,，完成訂貨任務,。

1.根據(jù)年度營銷方案，對代理商,、自營店的年銷售額進行計劃落實分配：定期、不定期到片區(qū)專賣店巡訪,，認真做好各項實地指導工作,，協(xié)助專賣店提高導購服務水平、店堂布置水準,、促銷執(zhí)行能力,、庫存管理水平、產(chǎn)品陳列技巧等,，改進專賣店的經(jīng)營管理水平,。 2.負責與各自營店店長、各代理商的協(xié)調(diào)配合工作,，在片區(qū)性新聞炒作,、促銷活動及廣告發(fā)布等方面快速反應，積極參與,。3 負責對區(qū)域自營店,、代理店的網(wǎng)絡規(guī)劃、專賣形象,、現(xiàn)場控制,、庫存結(jié)構(gòu)、日常銷售等進行建設管理,。

4.重點協(xié)抓培訓工作,，與培訓師共同做好代理商、店長,、導購員的培訓工作。

5.搜集,、整理區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品信息、市場信息及競爭對手的動態(tài)，并及時反映給辦事處及營銷公司,。

6.及時向主管匯報本周,、本月工作

總結(jié)

崗位職責：

1,、負責區(qū)域代理商的維護管理,，維持良好的合作關(guān)系；

6,、及時了解,、分析競爭對手的情況，制定競爭策略,。

崗位職責：

4,、監(jiān)控店鋪形象/陳列,，以保證嚴格執(zhí)行總部給出的標準；

7,、領(lǐng)導銷售團隊,，參與店員評估和店員職業(yè)發(fā)展的設置；

8,、發(fā)展并保持與公司各部門之間有效的協(xié)作關(guān)系,，以實現(xiàn)店鋪的既定目標,。

一、嚴格把控與執(zhí)行公司的各項制度與政策

1）嚴格遵守《輝盛貿(mào)易有限公司員工制度手冊1.0v》,；

2）公司相關(guān)政策的嚴格執(zhí)行與把控,。（出貨折扣、超款發(fā)貨,、鋪貨,、特批退貨、特殊政策等等的執(zhí)行）

務態(tài)度,，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰,；

二,、根據(jù)公司情況對負責品牌做出相應的計劃，預算以及人員的培訓

2)根據(jù)品牌以往銷售數(shù)據(jù),，以及店鋪費用,，合理制定全年銷售任務。并合理的分化到各店鋪,，每月份以及個人任務,。

7）定期收集整理員工提出的合理化建議并落實；

8）多關(guān)注員工的日常生活,，對有需要的員工應以發(fā)動集

體的力量予以幫助,。

四、做好與品牌公司的對接以及產(chǎn)品把控

10）每周報表做出后,，跟單店店長溝通進行貨品調(diào)配,；

五、負責店鋪的安全宣導以及人員的考核和調(diào)配

1）不斷增強員工的安全意識,，做好內(nèi)部安全保衛(wèi)消防工

作,；

2）負責公司內(nèi)部人員調(diào)配、實習管理人員實習期間評定

工作,；

5）監(jiān)督倉庫和店鋪收貨和發(fā)貨及貨品安全；

六,、負責營銷活動的制定,、調(diào)查以及把控

1）及時調(diào)查競爭品牌的一切活動，根據(jù)品牌自身情況擬 定合理高效的促銷活動,。

3）對店鋪員工要及時準確的做出活動的宣導以及跟蹤,，隨時把控活動進程，保證活動的順利實施和高效,。4）

下次活動的高效,。

5、隨時關(guān)注市場,，根據(jù)其它品牌推出的促銷活動,，及時提出調(diào)整專賣店活動的建議，創(chuàng)造理想銷售業(yè)績,。

8,、負責連鎖加盟經(jīng)營體系的建立，加盟店視覺效果的品牌化,，加盟 店運營管理,、督導檢查形成統(tǒng)一的品牌形象。

3,、參與公司各階段臨時性貨品補充,，促銷活動,，特賣等相關(guān)的銷售工作；

7,、對采購員的工作進行監(jiān)督和檢查,，確保采購工作的順利開展； 8,、對本部門貨品調(diào)度員工作進行安排,、分工并對其工作質(zhì)量負直接責任。負責對本部門業(yè)務技能的帶教,，每月績效考核的評定,，溝通； 9,、對暢銷品的補單,、季節(jié)性產(chǎn)品銷售周期進行關(guān)注、滯銷品的組合消化等,。

10,、安排并處理好非公司寄賣產(chǎn)品；

14,、參與制訂本部門相關(guān)規(guī)章制度,，工作流程并安排協(xié)調(diào)好節(jié)假日人員的值班工作。

商品部庫房主管

5,、負責庫房進,、出、調(diào)貨票據(jù)及庫存數(shù)字審核與監(jiān)督,；

11,、負責公司新入貨品的質(zhì)量qc工作，并安排專人對此項工作管理,；

12,、負責部門員工加班的申報和安排。

崗位名稱：直營部經(jīng)理

直接上級：總經(jīng)理

直接下級：市場督導,、各店店長

1,、負責擬訂區(qū)域內(nèi)年度工作計劃，并遞交總經(jīng)理審批后作為工作考

核依據(jù),，按照計劃中的方案屢行其職責及預期目標,。

2、負責制訂公司直營區(qū)域各店年,、季,、月度的任務制訂，經(jīng)審批后將任務及時合理分解至各店并結(jié)核相關(guān)的業(yè)績考核辦法及營運方案,，將預期任務圓滿完成,。

3,、依據(jù)公司整體營銷計劃，全面負責公司直營區(qū)域各店（含遠程直營店）的銷售業(yè)績,、人員管理,、店務等具體工作，對各階段銷售人員制訂合理的崗位分配計劃,，并通過人力資源進行落實,。 4、根據(jù)不同的銷售階段制定相應的促銷活動政策和方案,，同時配合財務計算出本次促銷活動的費用,、成本、毛利潤等相關(guān)數(shù)據(jù),，經(jīng)總經(jīng)理批準后進行實施,，對實施過程中出現(xiàn)的狀況及時調(diào)整，活動結(jié)束后做出書面總結(jié)進行備案,。

5,、負責品牌在所轄范圍內(nèi)的提升和宣傳工作，維護品牌在區(qū)域內(nèi)的美譽度,，處理好店內(nèi)售后工作中的矛盾,，協(xié)助人力資源做好招聘、調(diào)動等工作,。

6,、參與并制定本部門的工作流程、崗位職責,、績效考核方案等制度，并根據(jù)落實過程中不完善的地方提出意見,。

7,、根據(jù)公司相關(guān)考核要求，對各直屬店面進行考評,、督檢,。將結(jié)果反饋至公司相關(guān)部門進行備案和薪資計算。

8,、負責督促部門人員按時上報個人銷售數(shù)據(jù),，考勤資料及其它考核資料，以便公司財務進和月底核算,、薪資獎金發(fā)放工作,。

9、負責對公司各店人員的業(yè)務進行培訓,，提升店面人員士氣,，督促各店人員嚴格執(zhí)行公司專賣店相關(guān)制度及工作流程,。

服裝公司運營經(jīng)理崗位職責篇三

工作職責：

3、定期搜集創(chuàng)新中心的相關(guān)資料,，協(xié)助制定相關(guān)材料,，為決策提供依據(jù)；

4,、協(xié)助上級領(lǐng)導與政府,、合作方的關(guān)系維護，做好部門客戶分類管理,；

5,、協(xié)助上級領(lǐng)導對已落地孵化器項目進行運營管理；

6,、領(lǐng)導安排的其他臨時事務,。

崗位職責職位要求要求：

1、年齡30歲以下,，男女不限,；

3、工作責任心強,，能吃苦耐勞,，適應出差，具備較強的`業(yè)務溝通能力,，

4,、具有一定的信息收集及處理能力，熟練操作word,、excel,、powerpoint等辦公軟件。

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

服裝公司運營經(jīng)理崗位職責篇四

【主辦單位】百喬羅管理咨詢（上海）有限公司

【報名電話 】 閆老師

【溫馨提示】本課程可為企業(yè)提供內(nèi)訓,，歡迎來電咨詢,！

課程背景：

最新零成本采購理念

先進采購系統(tǒng)與模式—sourcing/ buyer

課程提綱：

2)招標采購流程---比價//核價

長沙博世新品開發(fā)報價表成本價格分析---變動成本核算法

5.估價/比價---估價/比價七步驟

美的核價分析案例/

某公司利用電腦比價功能系統(tǒng)界面實例展示

第二壇: 全面降低成本采購技術(shù)/策略

采購前降低成本---采購研發(fā)工程

1）連手策略伙伴供貨商降低成本五途徑--九大采購策略

4）中國某著名企業(yè)采購策略精美手冊解讀

1)新品開發(fā)設計和采購并行工程---epi.(early purchasing involvement)

3)供應商參與縮減研發(fā)階段的原材料

3)康明斯epi-供應商物流開發(fā)手冊解讀

4)采購物資分析／供應市場的分析／-供應商的分析

6)-供應商考核認證標準因素---

7)施耐德電氣-供應商評核因素

總結(jié)

1)-供應商資格管理四大方面

1)供應商分類管理五不同原則 2)供應商分類三級管理辦法

1)供應商獎懲措施三部曲

6）長沙博世供應商獎懲措施實例分析 9.供應商溝通/輔導

第四壇: 供貨商交貨期管理

3.采購物料交期跟催監(jiān)控三張表格/工具

3）日立供應商新產(chǎn)品導入過程分析 4.供應商的現(xiàn)場管理

2）供應商品質(zhì)合約的制訂原則 3）質(zhì)量合同違約處理

4.買方市場下/賣方市場下議價技巧

三項準備風險分析/環(huán)境分析/行為預測/

壟斷供應商談判四階段控制八要點分析

8）壟斷供應商談判后的跟蹤與反饋

三星電子08年價格談判分類策略

10.應對八種強勢供應商技巧-信息操縱/時間操縱/情緒操縱

2）制訂談判流程和采購成本差異分析---學員分組模擬報價/議價演練

尾聲:當頭棒喝—捅破窗紙

講師介紹：

采購經(jīng)理的崗位職責和工作內(nèi)容 美國國家采購管理協(xié)會是一個在采購與供應管理領(lǐng)域具權(quán)威性的專業(yè)組織，它對采購經(jīng)理的定義,，采購經(jīng)理的職責乃至他們的工作重點作出了較為明確的說明,，并被作為標準得到廣泛的推廣和應用。

◆采購經(jīng)理的定義：

采購經(jīng)理是在那些企事業(yè)單位和非盈利機構(gòu)中負責為組織采購物料,，設備或服務的個體,。

◆采購經(jīng)理的職責：

◆采購經(jīng)理的工作重點：

在采購人力資源方面，采購經(jīng)理要考慮的因素有：

美國的認證采購經(jīng)理考試（c.p.m.）的內(nèi)容涵蓋了以上關(guān)于采購經(jīng)理的各項職責,，由此可見,，c.p.m.對采購經(jīng)理做了全方位的能力與知識的測試，具有很高的專業(yè)價值和權(quán)威性,。

采購部經(jīng)理崗位職責????

1,、主持采購部的全面工作,。??

2、領(lǐng)導采購部門按部門的工作職能做好工作,。

3,、根據(jù)項目營銷計劃和施工計劃制訂采購計劃，并督導實施,。 4,、制定本部門的物資管理相關(guān)制度，使之規(guī)范化,。5,、制定物資采購原則，并督導實施,。

6,、做好采購的預測工作，根據(jù)資金運作情況,，材料堆放程度,，合理 進行預先采購。

7,、定期組織員工進行采購業(yè)務知識的學習,，精通采購業(yè)務和技巧，培養(yǎng)采購人員廉潔奉公的情操,。

8,、帶頭遵守采購制度，杜絕不良行為的產(chǎn)生,。??

12,、完成上級交辦的其他任務。

12．樹立公司的專業(yè)形象,，保證公司的名譽不受到侵害,。

一．采購經(jīng)理（主要職責）??

1.負責公司采購工作及部門工作，規(guī)避由于市場不穩(wěn)定所帶來的風險,。

4.完善公司采購制度，制定并優(yōu)化采購流程,，控制采購質(zhì)量與成本,。??

8.監(jiān)控項目物流的狀況，控制不合理的物資采購和消費,。

10.進行采購收據(jù)的規(guī)范指導和審批工作，根據(jù)資金運作情況,，材料堆放程度,，合理進行預先采購,。

二、采購助理（主要職責）??

2.采購訂單的跟進與驗收工作,。??

1.協(xié)助配合采購主管的部門工作,，更新、完善,、創(chuàng)新采購工作和流程,；

9.維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境,，協(xié)助完成辦公用品與其他物品的采購、維護和管理,。

10.除了上述本職工作,，當公司發(fā)生需要各部門協(xié)作的任務或工作時,，公司利益至上，必須服從公司安排,，與各部門人員共同完成任務或工作,。

服裝公司運營經(jīng)理崗位職責篇五

二,、負責制定所屬部門的工作計劃、管理方案,、操作流程,；

三、制訂所負責業(yè)務的年度工作計劃并監(jiān)督實施執(zhí)行,；

四,、制定所負責部門的各項管理規(guī)章、制度,；

五、積極協(xié)調(diào)和激勵所屬部門的工作,。

六,、全面負責后期項目的招商工作，租戶協(xié)調(diào)和賣場管理,；

七,、參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理,；

八,、推動市場招商業(yè)務，組織完成公司整體業(yè)務計劃,；

九,、負責協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制,；

十,、維持并開拓各方面的外部關(guān)系；

十一,、管理并激勵所屬部門的工作績效,。

十二、下屬的人事聘免,、獎懲,、等人事異動的建議權(quán)

十三、部門相關(guān)費用審核權(quán),、控制權(quán),；

十四、處理顧客投訴的對外代表權(quán),。

十五,、下屬工作指導、督查,、人事變動權(quán)

十六,、對下屬各項工作的檢查、考核權(quán)

十七,、相關(guān)營運部的營運管理事項權(quán)

十八,、負責本部門商管員工作的總體安排與工作執(zhí)行情況的督導實行周例會、早晚會制度,；監(jiān)督,、輔導工作進程；強化考勤制度等,。

十九,、負責商場綜合營運管理，包括：營業(yè)安全管理,、商戶經(jīng)營管理,、商戶導購員管理等，保證商場正常運營秩序,。

二十、負責根據(jù)商場實際情況與企劃人員共同進行促銷活動的策劃和具體實施，以及評估活動效果,。

二十一,、負責部門做好商戶租金的收繳和催繳工作。

二十二,、負責本部門對商戶進行進場裝修,、撤場監(jiān)督的管理工作。

二十三,、負責商戶管理檔案的建立健全工作,。

二十四、負責指導本部門員工熟悉工作流程,。

二十五,、負責了解本部門員工和商戶的思想動態(tài)，并及時向總經(jīng)理反映,，關(guān)心員工的工作和生活情況,，為員工和商戶排憂解難。

二十六,、負責組織與安排市場調(diào)研和評估,，掌握競爭對手的價格、質(zhì)量,、促銷,、服務等情況。

二十七,、負責商場內(nèi)商品的品類,、價格、質(zhì)量,、售后,、等管理，及時根據(jù)市場的競爭情況調(diào)整經(jīng)營策略,，并向總經(jīng)理及時提出可行性建議,。

二十八、每周組織員工進行消防安全徹查,，杜絕隱患,。

二十九、組織員工進行崗位職責的亮化并進行培訓,。

三十,、對部門人員進行儲備、培訓,、考核,、培養(yǎng)部門助理。

三十一、填補管理空白,，保證管理工作能夠持續(xù)進行,。

三十二、接受公司高層安排的其他臨時性工作,，處理店內(nèi)緊急突發(fā)的其他工作,。

服裝公司運營經(jīng)理崗位職責篇六

1.負責發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能,，直接處理尚未分清職能的公司事務,。

2.負責行政會議和例會的組織工作，參加或列席會議并作會議記錄,，視情況整理出會議紀要或辦理下文事宜,。對會議討論的重大問題，組織調(diào)研并提出報告,。

3.根據(jù)總經(jīng)理指示,，編排工作活動日程表，做好重大活動的組織和接待工作,。

4.負責抓好公司重要文稿的起草工作,，包括月、季,、半年,、年度工作計劃和

總結(jié)

5.及時處理重要來往文電信函的審閱,、傳遞,，督促檢查領(lǐng)導批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件,，抓好文書歸檔和用印管理工作,。

6.協(xié)助各部門制定部門、崗位職責和各類規(guī)章的實施細則,，配合公司協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系,。

7.嚴格控制行政辦公經(jīng)費的支出，加強辦公財產(chǎn)的管理,。

1,、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案,； 2,、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促,、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 3,、負責公司行政方面重要會議,、重大活動的組織籌備工作。4,、起草及歸檔公司相關(guān)文件、資產(chǎn)管理,、印章管理,； 5、領(lǐng)導公司的后勤服務工作,，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境,。6、定期組織做好辦公職能檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作,。

7,、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件,。

8,、領(lǐng)導公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查,，保證公司安全,。 9、組織公司有關(guān)法律事務的處理工作,，指導,、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。

10,、負責協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系,，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題。 11,、負責公司管理模式執(zhí)行情況的檢查工作,，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經(jīng)理匯報,。

12,、掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經(jīng)理匯報,。

服裝公司運營經(jīng)理崗位職責篇七

1,、協(xié)助完成區(qū)域合資公司銷售,、利潤等經(jīng)營目標達成；

4,、負責所在區(qū)域活動培訓材料的輸出和標準制定,，

1、大專及以上學歷,，3年以上銷售管理經(jīng)驗,，家電行業(yè)、3c行業(yè)優(yōu)先,；

2、誠信,、正直,、認同企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略；

5,、富有團隊協(xié)作精神,，能承受較大的工作壓力，能吃苦耐勞,。

服裝公司運營經(jīng)理崗位職責篇八

1,、全面負責公司微信商城平臺的搭建包括優(yōu)化改版、架構(gòu)調(diào)整,、產(chǎn)品調(diào)整來增強用戶體驗。

2,、負責品牌信息完善,，負責產(chǎn)品的運營規(guī)劃,，結(jié)合產(chǎn)品需求，制定一系列完善的產(chǎn)品整體運營規(guī)劃并執(zhí)行,。

3,、負責微信公眾號的運營。

4,、策劃,、組織微信商城推廣活動,，并進行分析和評估效果,。

5,、負責策劃網(wǎng)絡營銷方案和微信商城的內(nèi)容規(guī)劃。

6,、負責制定微信商城相關(guān)規(guī)則,。

服裝公司運營經(jīng)理崗位職責篇九

一、新產(chǎn)品,、新材料供應商的尋找,、資料收集及開發(fā)工作。

二,、對新供應商品質(zhì)體系狀況（產(chǎn)能,、設備、交期,、技術(shù)、品質(zhì)等）的評估及認證,，以保證供應商的優(yōu)良性,。

三、與供應商的比價,、議價談判工作,。

四、對舊供應商的價格,、產(chǎn)能,、品質(zhì)、交期的審核工作,，以確定原供應商的穩(wěn)定供貨能力,。

五、及時跟蹤掌握原材料市場價格行情變化及品質(zhì)情況,，以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購成本,。

六、采購計劃編排．物料之訂購及交期控制,。

七,、部門員工的管理培訓t作。

八,、與供應商以及其他部門的溝通協(xié)調(diào)等,。