時(shí)間過(guò)得真快,，總在不經(jīng)意間流逝，我們又將續(xù)寫(xiě)新的詩(shī)篇,，展開(kāi)新的旅程,，該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個(gè)計(jì)劃了。那關(guān)于計(jì)劃格式是怎樣的呢,？而個(gè)人計(jì)劃又該怎么寫(xiě)呢,？以下是小編收集整理的工作計(jì)劃書(shū)范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

行政專(zhuān)員工作計(jì)劃內(nèi)容行政專(zhuān)員工作總結(jié)和計(jì)劃實(shí)用篇一

2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)核對(duì)公司辦公室租金,、水電費(fèi),、通訊費(fèi)等的繳納

4、負(fù)責(zé)行政費(fèi)用各類(lèi)月報(bào)表和臨時(shí)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)

5,、負(fù)責(zé)公司采購(gòu)公司物料,、辦公用品等，登記建立臺(tái)賬

7,、按公司規(guī)定預(yù)定各部門(mén)員工的出差機(jī)票,，酒店預(yù)訂及費(fèi)用結(jié)算

8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化及相關(guān)活動(dòng)組織

9,、協(xié)助風(fēng)險(xiǎn)控制部相關(guān)文檔管理工作(跨部門(mén)協(xié)作)

行政專(zhuān)員工作計(jì)劃內(nèi)容行政專(zhuān)員工作總結(jié)和計(jì)劃實(shí)用篇二

3,、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理，外包人員管理（前臺(tái),、保安、保潔,、小郵局）,；

5、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)匦姓?lèi)供應(yīng)商開(kāi)發(fā),、日常管理及監(jiān)管,；

6、負(fù)責(zé)物資請(qǐng)采,、資產(chǎn)管理,、工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析及費(fèi)用預(yù)算把控

行政專(zhuān)員工作計(jì)劃內(nèi)容行政專(zhuān)員工作總結(jié)和計(jì)劃實(shí)用篇三

3、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部辦公網(wǎng)絡(luò)的建設(shè),、管理;

4,、 負(fù)責(zé)與集團(tuán)公司日常往來(lái)文件的傳遞、取送,，管理公司印信,、文印;

8,、 負(fù)責(zé)公司合同的歸檔管理工作;

行政專(zhuān)員工作計(jì)劃內(nèi)容行政專(zhuān)員工作總結(jié)和計(jì)劃實(shí)用篇四

2.貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，確保行政管理工作規(guī)范有序;

3.負(fù)責(zé)接待來(lái)訪人員等工作;

4.保管公章,，審核及出具介紹信,、證明文件;

5.車(chē)輛的登記、管理工作;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

行政專(zhuān)員工作計(jì)劃內(nèi)容行政專(zhuān)員工作總結(jié)和計(jì)劃實(shí)用篇五

3,、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境衛(wèi)生,、綠植維護(hù)，消防安全管理;

4,、負(fù)責(zé)外勤人員機(jī)票,、酒店的預(yù)定及管理;

7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;

行政專(zhuān)員工作計(jì)劃內(nèi)容行政專(zhuān)員工作總結(jié)和計(jì)劃實(shí)用篇六

行政助理主要是協(xié)助行政經(jīng)理開(kāi)展工作,，工作內(nèi)容較多元化,，但較基礎(chǔ)。

3,、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行

4,、參與公司績(jī)效管理、考勤等工作

5,、獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行

7,、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞

8、參與公司行政,、采購(gòu)事務(wù)管理

9,、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作

10、做好材料收集,、檔案管理,、文書(shū)起草、公文制定,、文件收發(fā)等工作

13,、 協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作

時(shí)間像流水，在不經(jīng)意中的蹉跎和忙碌中,，我的實(shí)習(xí)生活已經(jīng)畫(huà)上了句號(hào),。我不敢說(shuō)這個(gè)句號(hào)是完美的，只能說(shuō)我收獲了很多,。習(xí)慣了自由的學(xué)生生活,，曾在開(kāi)始的時(shí)候，對(duì)那么長(zhǎng)的的實(shí)習(xí)時(shí)間有犯愁和些許不適應(yīng)的感覺(jué),，覺(jué)得這日子是沒(méi)有盡頭,，做任何事情都得一板一眼，規(guī)規(guī)范范,。但是,，現(xiàn)在回味起來(lái)時(shí)剩下的只是在實(shí)習(xí)過(guò)程中的各種各樣的滋味：有為自己的計(jì)劃書(shū)沒(méi)寫(xiě)好而煩惱的時(shí)候,，有為自己的小小成功而竊竊自喜的時(shí)候，有為受到領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)時(shí)而生悶氣的時(shí)候我們每個(gè)人都在成長(zhǎng),，但是不可能直接就到達(dá)成熟,，而只是不斷地成長(zhǎng)，在成長(zhǎng)中不斷地接近成熟,。很慶幸的是,，在實(shí)習(xí)這段日子里，我成長(zhǎng)了不少,。同時(shí),，又對(duì)自我有了一個(gè)更為深一層次的認(rèn)識(shí)。

在實(shí)習(xí)的一個(gè)多月里,，我主要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容是辦公室行政專(zhuān)員,。在這一過(guò)程中，我采用了看,、問(wèn),、學(xué)等方式，初步了解了公司行政專(zhuān)員工作中的具體業(yè)務(wù)知識(shí),，拓展了所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí),。為以后正常工作的展開(kāi)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，從個(gè)人發(fā)展方面說(shuō),，對(duì)我影響最大的應(yīng)該是作為一個(gè)社會(huì)人工作作風(fēng)以及在工作過(guò)程中專(zhuān)業(yè)知識(shí)對(duì)工作的重要作用,，因?yàn)檫@些都是我在校學(xué)習(xí)中不曾接觸過(guò)的方面，所以我將在報(bào)告中首先講述我在實(shí)習(xí)期間積累的這方面的認(rèn)識(shí)和經(jīng)驗(yàn),。

人生難免會(huì)遇到挫折,，沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)失敗的人生不是完整的人生。在行政專(zhuān)員這個(gè)職位上,，技術(shù)性的勞動(dòng)并不多,，大多是些瑣碎重復(fù)的工作，因而行政專(zhuān)員在工作中所會(huì)遇到的挫折主要可能發(fā)生在：與上司溝通不好,；上司給的某份工作感覺(jué)吃力，難以勝任,；對(duì)瑣碎重復(fù)的工作感到怨煩,；與上司發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)；情感方面,。

握分寸,，對(duì)什么應(yīng)該說(shuō)什么不應(yīng)該說(shuō)要心中有數(shù)。準(zhǔn)確,，是對(duì)工作質(zhì)量的要求,。行政專(zhuān)員管理的準(zhǔn)確性是指正確體現(xiàn)政策,，正確表達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意圖，正確地辦文辦事,，言行有分寸,，文字能達(dá)意。它在一定程度上保證領(lǐng)導(dǎo)工作的準(zhǔn)備性,。行政專(zhuān)員管理的準(zhǔn)確性,，涉及的方面很多，簡(jiǎn)要地說(shuō),，就是：辦文要準(zhǔn),，辦事要穩(wěn)，情況要實(shí),，主意要慎,。而要做到這些，必須態(tài)度認(rèn)真,，作風(fēng)過(guò)細(xì),，不能疏忽大意，不能馬虎潦草,。比如說(shuō)辦理公文,，就要保證文件的質(zhì)量，用詞要準(zhǔn)確,，材料要真實(shí),，抄寫(xiě)要認(rèn)真，校對(duì)要仔細(xì),，力求每一個(gè)環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯(cuò),。否則就會(huì)貽誤工作，甚至釀成難以彌補(bǔ)的損失,。

“天下英雄皆我輩,，一入江湖立馬催?！?從學(xué)校到社會(huì)的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變,，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板,，同學(xué)變成同事,，相處之道完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中,，我們可能彷徨,，迷茫，無(wú)法馬上適應(yīng)新的環(huán)境。我們也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競(jìng)爭(zhēng),無(wú)法忍受同事之間漠不關(guān)心的.眼神和言語(yǔ),。很多時(shí)候覺(jué)得自己沒(méi)有受到領(lǐng)導(dǎo)重用,，所干的只是一些無(wú)關(guān)重要的雜活，自己的提議或工作不能得到老板的肯定,。做不出成績(jī)時(shí),，會(huì)有來(lái)自各方面的壓力，老板的眼色同事的嘲諷,。而在學(xué)校,，有同學(xué)老師的關(guān)心和支持，每日只是上上課,，很輕松,。常言道：工作一兩年勝過(guò)十多年的讀書(shū)。一個(gè)月的實(shí)習(xí)時(shí)間雖然不長(zhǎng),，但是我從中學(xué)到了很多知識(shí),，關(guān)于做人，做事,，做學(xué)問(wèn),。

我在實(shí)習(xí)的過(guò)程中，既有收獲的喜悅,，也有一些遺憾,。也許是實(shí)習(xí)日子短和我并非行政專(zhuān)員專(zhuān)業(yè)的關(guān)系，對(duì)行政專(zhuān)員有些工作的認(rèn)識(shí)僅僅停留在表面,，只是在看人做,，聽(tīng)人講如何做，未能夠親身感受,、具體處理一些工作,，所以未能領(lǐng)會(huì)其精髓。但時(shí)通過(guò)實(shí)習(xí),，加深了我對(duì)行政專(zhuān)員基本知識(shí)的理解,，豐富了我的實(shí)際管理知識(shí)，使我對(duì)日常行政專(zhuān)員管理工作有了一定的感性和理性認(rèn)識(shí),。認(rèn)識(shí)到要做好日常企業(yè)行政專(zhuān)員管理工作,，既要注重管理理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，更重要的是要把實(shí)踐與理論兩者緊密相結(jié)合,。

轉(zhuǎn)眼間,，在蘇州華美電器有限公司的實(shí)習(xí)馬上要接近尾聲了。在一個(gè)多月的時(shí)間,，我學(xué)到了很多東西，不僅有學(xué)習(xí)方面的，更學(xué)到了很多做人的道理,，對(duì)我來(lái)說(shuō)受益非淺,。這樣一段充實(shí)的體驗(yàn)，改變了我很多的想法的同時(shí),，也端正了我的態(tài)度,。每天朝九晚八的工作生活，鍛煉了我的意志,，改變了我的不良習(xí)慣;我們要積極適應(yīng)這樣的生活,、這樣的環(huán)境，唯有適應(yīng)我們才會(huì)有收獲,，我們才會(huì)有進(jìn)步,，我們才會(huì)更加成熟?？傊?，這次實(shí)習(xí)的意義，對(duì)我來(lái)說(shuō)已不再是完成學(xué)分,、完成畢業(yè)實(shí)習(xí)的任務(wù),，而是在開(kāi)啟“生命之旅”大門(mén)的過(guò)程中邁出了第一步。

行政專(zhuān)員工作計(jì)劃內(nèi)容行政專(zhuān)員工作總結(jié)和計(jì)劃實(shí)用篇七

1.負(fù)責(zé)為校區(qū)各個(gè)部門(mén)招聘相關(guān)人員,。

2.考勤管理:員工指紋數(shù)據(jù)錄入,，完成每月考勤數(shù)據(jù)匯總;

3.人事日常管理工作：招聘通知，員工入手續(xù)辦理;

6.行政費(fèi)用：辦公行政費(fèi)用報(bào)銷(xiāo),，行政費(fèi)用預(yù)算及報(bào)表匯總;

7.環(huán)境管理：辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生維護(hù),，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn);

9.配合校長(zhǎng)安排的其他工作。

行政專(zhuān)員工作計(jì)劃內(nèi)容行政專(zhuān)員工作總結(jié)和計(jì)劃實(shí)用篇八

組織辦好會(huì)議主持,、做好會(huì)議紀(jì)要等,；

管理公司參考書(shū)籍及光盤(pán)等資料；

做好公司人員考勤和處理各種假期,；

管理公司的公共衛(wèi)生,；

發(fā)放日常福利、節(jié)日福利,；

公司的宣傳資料以及其他物品的管理工作,；

購(gòu)買(mǎi)、管理和維修公司固定資產(chǎn),；

定購(gòu)機(jī)票,、預(yù)定酒店等外聯(lián)工作。

完成直屬上司交辦的臨時(shí)性工作,。

修訂日期：

所屬部門(mén) 行政部 職類(lèi)職級(jí) 行政專(zhuān)員

編制 晉升方向 行政主任/經(jīng)理/相關(guān)適合崗位

主要崗位職責(zé) 工作標(biāo)準(zhǔn) 結(jié)果輸出

公司

行政經(jīng)理交辦的其它事務(wù) 根據(jù)相關(guān)要求 高效,、優(yōu)質(zhì)完成

考核指標(biāo) " 關(guān)鍵業(yè)績(jī)考核指標(biāo)（kpi）

1. 物資采購(gòu)的計(jì)劃性與及時(shí)性

2. 行政成本控制

3、相關(guān)任務(wù)的完成率

3. 服務(wù)滿(mǎn)意度

"

服務(wù)承諾 "用心服務(wù)，認(rèn)真執(zhí)行,，獲得認(rèn)可,，體現(xiàn)價(jià)值

承諾人："

工作流程

4、行政經(jīng)理審核申購(gòu)匯總表,，并提交總監(jiān)審核批準(zhǔn),；

5、行政專(zhuān)員采購(gòu)批準(zhǔn)后的申購(gòu)辦公用品,；

6,、庫(kù)管組織驗(yàn)收采購(gòu)辦公用品并填寫(xiě)入庫(kù)單；

8,、前臺(tái)文員通知各部門(mén)物品到位,，并做好領(lǐng)用登記記錄；

10,、行政經(jīng)理審核報(bào)表并提交財(cái)務(wù)部,。

"

2、行政專(zhuān)員將收到印刷品或物品及時(shí)入庫(kù),，填寫(xiě)《入庫(kù)單》,；

7、行政專(zhuān)員根據(jù)相關(guān)規(guī)定定期進(jìn)行季度資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn),，制作資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)表,；

2、行政經(jīng)理審核行政專(zhuān)員提交票據(jù)及數(shù)據(jù),；

3,、行政經(jīng)理將審核通過(guò)的票據(jù)提交財(cái)務(wù)部；

4,、財(cái)務(wù)部審核后提交相關(guān)上級(jí)審批,；"

工作5 "

工作6 "

有的檔案的管理

有的企業(yè)文化

工商事務(wù)等等

一行政管理工作

1.制度建立與完善：根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況，制定出合乎企業(yè)現(xiàn)狀的規(guī)章制度,，知會(huì)各部門(mén)及人員,，收集合理化建議，并在企業(yè)發(fā)展中及時(shí)調(diào)整和完善,，使制度更加規(guī)范和合理,，提高制度的可執(zhí)行性和有效性，切實(shí)可行地提高員工工作主動(dòng)性和規(guī)范性,。

2.部門(mén)溝通與人員協(xié)調(diào)：了解近期的工作重點(diǎn),、業(yè)務(wù)要點(diǎn)及管理方面的思想。準(zhǔn)確理解公司領(lǐng)導(dǎo)意圖,、做好上情下達(dá)的工作,。以主動(dòng)謙虛的態(tài)度與其他部門(mén)人員充分溝通,，盡可能及時(shí)了解各項(xiàng)業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況，并將信息及時(shí)整理反饋給公司領(lǐng)導(dǎo),，有效地協(xié)助上級(jí)推進(jìn)工作,。在日常的工作中，注意與其它部門(mén)和同事的協(xié)作,，協(xié)調(diào)與各部門(mén)之間的關(guān)系，建立服務(wù)意識(shí),。

3.績(jī)效考核：全面了解,，評(píng)估員工工作績(jī)效，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,，提高公司工作效率,，考核范圍為公司全體員工?？己嗽瓌t是通過(guò)考核全面評(píng)價(jià)員工的各項(xiàng)工作表現(xiàn),，使員工了解自己的工作表現(xiàn)與取得報(bào)酬、待遇的關(guān)系,，獲得努力向上,、改善工作的動(dòng)力。使員工有機(jī)會(huì)參與公司管理程序,，發(fā)表自己的意見(jiàn),。考核目的,、考核對(duì)象,、考核時(shí)間、考核指標(biāo)體系,、考核形式應(yīng)相匹配,。以崗位職責(zé)為主要依據(jù)，堅(jiān)持上下結(jié)合,，左右結(jié)合,，定性與定量考核相結(jié)合?？己丝刹扇∩霞?jí)評(píng)議,、同級(jí)同事評(píng)議、自我鑒定,、下級(jí)評(píng)議,、外部客戶(hù)評(píng)議等。

二,、日常行政事務(wù)處理

1.接聽(tīng)電話(huà)接待來(lái)訪：接聽(tīng)電話(huà)要使用文明用語(yǔ),，語(yǔ)言應(yīng)親切簡(jiǎn)練,、禮貌、和氣,，公話(huà)嚴(yán)禁私用,，一律不得撥打信息臺(tái)；對(duì)來(lái)訪者要使用文明用語(yǔ),，熱情接待,，要認(rèn)真傾聽(tīng)來(lái)訪者的敘述。如未能及時(shí)有效地解決,，應(yīng)做好相應(yīng)的記錄并跟進(jìn)落實(shí),。

2.文件制發(fā)及檔案管理：文件制發(fā)后應(yīng)將文件內(nèi)容傳達(dá)到應(yīng)周知的相關(guān)部門(mén)和人員，并督導(dǎo)落實(shí),。文件制發(fā)后,，應(yīng)先分類(lèi)整理再按要求進(jìn)行歸檔，公司內(nèi)部綜合類(lèi)檔案原則上以半年為周期進(jìn)行建檔,。公司檔案管理的基本原則是：統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，分級(jí)管理；維護(hù)檔案的完整與安全,；便于公司和社會(huì)對(duì)檔案的有效利用,。

3.例會(huì)組織與紀(jì)要：按要求安排好人員的座次及發(fā)言順序，發(fā)言要短小精悍,，有效地利用時(shí)間,，討論實(shí)質(zhì)性的問(wèn)題。與會(huì)人員均應(yīng)將手機(jī)設(shè)置為會(huì)議狀態(tài),。

4.車(chē)輛使用及管理：提高汽車(chē)使用率,，合理使用，降低能耗,。公務(wù)用車(chē),，公司領(lǐng)導(dǎo)人員在市內(nèi)參加各種業(yè)務(wù)活動(dòng)，派車(chē)接送,；到外地出差,，送到火車(chē)站或機(jī)場(chǎng)。公司其他員工遇有緊急,、重要公務(wù)或因路遠(yuǎn)等必需用車(chē)的情況時(shí)可酌情批準(zhǔn)派車(chē),。公司組織集體活動(dòng)，酌情安排用車(chē),。

5.日常制度監(jiān)管：在現(xiàn)有的管理模式中,，加大行政督導(dǎo)的執(zhí)行力度，有效地實(shí)施行政制度及監(jiān)管,，及時(shí)調(diào)整管理方式,、方法,，建立和諧的'工作氛圍與高效運(yùn)作的工作效率。

三,、外部溝通

1.政府職能部門(mén)溝通：作為公司與政府部門(mén)溝通的窗口,，我們應(yīng)以熱忱態(tài)度與政府部門(mén)建立起真誠(chéng)信任的關(guān)系，端正自己的位置,，靈活處理,。

2.合作伙伴溝通：要注意多方了解與業(yè)務(wù)相關(guān)的事務(wù)，以做到準(zhǔn)確理解對(duì)方的意圖,、幫助進(jìn)行有效的溝通與傳達(dá),，但在處理事務(wù)時(shí)注意以公司利益為重。

3.注重禮尚往來(lái)：節(jié)日禮品,、賀卡等，在重要的節(jié)日（如圣誕節(jié),、新年,、春節(jié)、或重要合作伙伴[客戶(hù)]的公司紀(jì)念日等）,，應(yīng)在征求總經(jīng)理意見(jiàn)之后,，以禮品或賀信及時(shí)致意，維護(hù)與合作伙伴的友好關(guān)系,。在業(yè)務(wù)合作中,，適時(shí)提醒經(jīng)理并根據(jù)經(jīng)理要求為其安排與合作伙伴的定期溝通活動(dòng)或輕松的就餐，與合作伙伴建立經(jīng)常性的溝通,。以促進(jìn)彼此的了解與進(jìn)一步的合作,。

行政管理工作可以說(shuō)是千頭萬(wàn)緒、紛繁復(fù)雜,。企業(yè)行政人員每天都面臨著大量的,、瑣碎的、不起眼的事務(wù),，但是行政工作在企業(yè)中的作用是不可小視的,，所以也要求從事這個(gè)崗位工作的人員要具備一定的職業(yè)素養(yǎng)。

從事行政專(zhuān)員所具備的素質(zhì)：

1. 工作態(tài)度：必須對(duì)企業(yè)的背景,、企業(yè)所在行業(yè)及市場(chǎng)的定位,、企業(yè)行政管理系統(tǒng)及企業(yè)文化有所了解。

2. 工作技能：有電腦,、外語(yǔ),、文筆、溝通技能,、時(shí)間管理,、壓力管理,、情緒管理等方面的能力。

3. 業(yè)績(jī)方面：領(lǐng)悟上級(jí)主管的意圖,，工作高效率,，有服務(wù)意識(shí)，工作環(huán)節(jié)“零缺陷”,。

愛(ài)實(shí)習(xí)網(wǎng)建議：

1.跟上公司的主旋律,，注意公司的發(fā)展趨勢(shì)；

7.了解各部門(mén)的特點(diǎn)和習(xí)慣,，針對(duì)性地做好材料的準(zhǔn)備和溝通工作,，可以加速公司決策的進(jìn)度。行政專(zhuān)員對(duì)員工要盡量關(guān)心和幫助,，同樣老板其實(shí)也是普通人,，人總會(huì)有不適，人總會(huì)有脾氣,，我們應(yīng)該給予諒解,。

一、請(qǐng)寫(xiě)出企業(yè)常用的公文文種,？（5分）

二,、就你的理解行政工作應(yīng)包括哪些內(nèi)容？如何才能做好這項(xiàng)工作,？（15分）

三,、公司將于下個(gè)月十五日召開(kāi)半年總結(jié)會(huì)，由你來(lái) 承辦,，請(qǐng)制作一份行事歷（即需要做什么,，由誰(shuí)來(lái)做，何時(shí)完成）,。公司組織機(jī)構(gòu)如下：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部,、產(chǎn)品研發(fā)部、行政人事部,、財(cái)務(wù)部,。（15分）

四、請(qǐng)擬一份關(guān)于國(guó)慶節(jié)放假的通知,。（5分）

五,、你認(rèn)為it行業(yè)的行政工作與其他行業(yè)有何區(qū)別？（5分）

六,、公司老總在例會(huì)說(shuō)：“上個(gè)月公司的電費(fèi)開(kāi)支很大,，有一些浪費(fèi)，大家要注意一下,?！蹦銓?duì)此種情形如何辦理,？（10分）

七、公司擬辦一份公司的內(nèi)刊,，以調(diào)動(dòng)大家工作熱情,，你將如何辦理？（10分）

八,、從行政方面控制公司日常的成本,，你覺(jué)得從哪幾個(gè)方面入手？（10分）

九,、就一般的企業(yè)而言,，如何進(jìn)行檔案的分類(lèi)？（10分）

十,、公司的上級(jí)主管于明天到公司考察參觀,，你覺(jué)得需要做哪些方面的準(zhǔn)備工作。（15分）

行政部經(jīng)理助理崗位職責(zé)

職位名稱(chēng)：行政助理 所屬部門(mén)：行政部 直屬上級(jí)：行政經(jīng)理

行政助理主要是協(xié)助行政經(jīng)理開(kāi)展工作,。行政助理的工作內(nèi)容以公司運(yùn)營(yíng)保障為主,，工作內(nèi)容較多元化，但較基礎(chǔ),。

3、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行

4,、參與公司績(jī)效管理,、考勤等工作

5、獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行

7,、會(huì)務(wù)安排：做好會(huì)前準(zhǔn)備,、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作

8、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞

9,、參與公司行政,、采購(gòu)事務(wù)管理

10、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作

11,、做好材料收集,、檔案管理、文書(shū)起草,、公文制定,、文件收發(fā)等工作

14、 協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作

行政助理個(gè)人簡(jiǎn)歷

行政助理個(gè)人簡(jiǎn)歷

本人概況

姓名：xxx 性別：女

民族：漢 政治面目：團(tuán)員

學(xué)歷(學(xué)位)：本科 專(zhuān)業(yè)：工商管理

聯(lián)系電話(huà)：12345678 手機(jī)：

聯(lián)系地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)xx大街108號(hào) 郵編：

教育背景

另：其他培訓(xùn)情況

*優(yōu)秀的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,，并有一定法語(yǔ)基礎(chǔ)

*熟練操作windows平臺(tái)上的各類(lèi)應(yīng)用軟件（如word97,、excel97、powerpoint access等）

工作經(jīng)歷

*1999.9---至今 法國(guó)xx公司動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)部

市場(chǎng)助理

*1997.10---1999.7 瑞士大昌洋行

行政助理

*1996.7---1997.9 華威食品公司

行政助理

個(gè)人簡(jiǎn)介

技巧,，能夠協(xié)助主管人員出色地完成各項(xiàng)工作,。

本人性格

開(kāi)朗,、謙虛、自律,、自信（根據(jù)本人情況）,。

另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺(jué)得我是此職位的合適人選,！

期盼與您的面談,！ 個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)？這是一間很煩惱的事,，因?yàn)閭€(gè)人簡(jiǎn)歷是求職的第一步,，個(gè)人求職簡(jiǎn)歷寫(xiě)得好與與否，會(huì)直接影響到你,。因此小編特例出下文－行政助理個(gè)人簡(jiǎn)歷模塊,，僅供參考！ 姓名：xxx 性別：女 民族：漢 政治面目：團(tuán)員 學(xué)歷(學(xué)位)：本科 專(zhuān)業(yè)：工商管理 聯(lián)系電話(huà)： 手機(jī)： 聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)xx大街10號(hào) 郵編：100007 email address： 呼機(jī)： 教育背景 畢業(yè)院校：北京＊＊大學(xué) 1992.9--1996.7 工商管理專(zhuān)業(yè) 本科 另：其他培訓(xùn)情況 *優(yōu)秀的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,，并有一定法語(yǔ)基礎(chǔ) *熟練操作windows平臺(tái)上的各類(lèi)應(yīng)用軟件（如word97,、excel97、powerpoint access等） 工作經(jīng)歷 *1999.9---至今 法國(guó)xx公司動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)部 市場(chǎng)助理 擬訂市場(chǎng)調(diào)查方案,，提供市場(chǎng)預(yù)測(cè),，完成調(diào)查報(bào)告/擬訂廣告計(jì)劃，編輯廣告文字與圖片并實(shí)施/組織展覽,、促銷(xiāo)會(huì)議/與政府部門(mén)溝通和聯(lián)絡(luò),，疏通關(guān)節(jié)/其他行政事務(wù) *1997.10---1999.7 瑞士＊＊洋行 行政助理 匯總銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，完成銷(xiāo)售報(bào)表/協(xié)調(diào)公司與北方各區(qū)分銷(xiāo)商關(guān)系/與政府主管部門(mén)疏通關(guān)節(jié),，解決問(wèn)題/庫(kù)房管理 *1996.7---1997.9 ＊＊食品公司 行政助理 協(xié)調(diào)進(jìn)口食品的銷(xiāo)售及其服務(wù)部門(mén)的協(xié)同運(yùn)作/與政府部門(mén)溝通聯(lián)絡(luò),，疏通關(guān)節(jié)/負(fù)責(zé)進(jìn)口食品的報(bào)關(guān)和檢疫工作/開(kāi)展新產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)查/其他行政事務(wù) 個(gè)人簡(jiǎn)介 我先后在國(guó)內(nèi)外企業(yè)從事多年行政助理工作，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn),，對(duì)于行政工作有深刻的理解,。我本人工作踏實(shí)，認(rèn)真,，具備市場(chǎng)分析能力及銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),，并且極富工作和團(tuán)隊(duì)精神，我性格開(kāi)朗,，樂(lè)于與人溝通,，因此結(jié)交了許多朋友，具有良好的適應(yīng)性和熟練的溝通技巧,，能夠協(xié)助主管人員出色地完成各項(xiàng)工作,。 請(qǐng)給我一次機(jī)會(huì)，我必將還您以?shī)Z目的光彩。 本人性格 開(kāi)朗,、謙虛,、自律、自信（根據(jù)本人情況）,。 另：最重要的是能力,，相信貴公司會(huì)覺(jué)得我是此職位的合適人選！ 期盼與您的面談 相關(guān)閱讀： 2015年應(yīng)屆畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 標(biāo)準(zhǔn)空白個(gè)人簡(jiǎn)歷模板(責(zé)任編輯：admin)

文秘

文書(shū)基礎(chǔ),、辦公自動(dòng)化基礎(chǔ),、法律與法規(guī)、企業(yè)管理基礎(chǔ),、接待工作,、檔案工作、文書(shū)擬寫(xiě)與處理,、會(huì)議組織與商務(wù)活動(dòng),，信息工作、辦公室日常事務(wù)管理以及協(xié)調(diào)工作,。

一,、 崗位職責(zé)

3、 管-理-員工信息資料及各類(lèi)人事資料

4,、 辦理人事招聘、人才引進(jìn),、內(nèi)部調(diào)動(dòng),、解聘的相關(guān)手續(xù)

7、 負(fù)責(zé)每月考勤統(tǒng)計(jì)及匯編工作,，并報(bào)經(jīng)理審批

9、 人事日常事務(wù)管理

（1） 人員請(qǐng)假,、勤務(wù)事項(xiàng)登記辦理

（2） 人員請(qǐng)假,、勤務(wù)資料匯編事項(xiàng)

（3） 員工動(dòng)態(tài)管理

（4） 人員辭職手續(xù)的轉(zhuǎn)辦

（5） 各種例假,、辦公時(shí)間的通知、變更等事項(xiàng)辦理

11,、 組織辦好會(huì)議接待、娛樂(lè)等各項(xiàng)活動(dòng)

12,、 組織公司辦公用品的購(gòu)買(mǎi)、管理和發(fā)放工作

13,、 管理公司公共衛(wèi)生

14、 負(fù)責(zé)辦理公司各項(xiàng)證件的資質(zhì)年審

1.人事工作：

招聘渠道開(kāi)發(fā),，職位分析并及時(shí)更新招聘廣告,；發(fā)布招聘信息，完善職位說(shuō)明書(shū),。 應(yīng)聘者資料的瀏覽,、篩選,、預(yù)約,、組織、安排人員的面試,，建立公司人才庫(kù),。

負(fù)責(zé)員工錄用、背景調(diào)查,、人事檔案的建立,、勞動(dòng)合同的簽訂；試用期,、培訓(xùn)期考核跟蹤記錄,，社保金繳納，轉(zhuǎn)正申請(qǐng)的跟進(jìn),；人事異動(dòng),、離職等手續(xù)的辦理；勞動(dòng)合同續(xù)簽,，社保,、社保卡,、居住證等證照的辦理,。

負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核的流程和執(zhí)行；員工績(jī)效考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì),、匯總,、上報(bào)、申訴等工作,，并對(duì)績(jī)效考核的方式方法提出意見(jiàn)和改進(jìn)建議,。

負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)，總結(jié)并提供培訓(xùn)課程及方案,。

協(xié)助組織宣傳企業(yè)文娛,、文體活動(dòng),。

2.行政事務(wù)：

統(tǒng)計(jì)月度各報(bào)表，考勤,、獎(jiǎng)懲,、社保及其他費(fèi)用報(bào)表的制作及數(shù)據(jù)審核。

宿舍及公司房租,、水電表抄表,、制表、費(fèi)用請(qǐng)款,，隔壁公司水電,、房租催款,； 協(xié)助司機(jī)做好車(chē)輛管理工作,，做到電子檔行程記錄表與手填表數(shù)據(jù)一致,。

辦公室用品等申請(qǐng),、領(lǐng)用、采購(gòu),、盤(pán)點(diǎn)等工作,。

3.前臺(tái)事務(wù)：

外來(lái)人員的登記與接待,；

協(xié)助同事做好傳真收發(fā),、電話(huà)轉(zhuǎn)撥,、文件打印等工作；

崗位任職資格：

2.專(zhuān)業(yè)知識(shí)：人力資源知識(shí),、行政管理知識(shí),、企業(yè)文化知識(shí)、規(guī)章制度,、計(jì)算機(jī)知識(shí),、接待禮儀。

3.技能：學(xué)習(xí)能力,、語(yǔ)言書(shū)面表達(dá)能力,、貫徹執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力,。

4.態(tài)度：正直/誠(chéng)信,、責(zé)任感、服從性,、服務(wù)意識(shí)。

5.特殊要求：熟悉績(jī)效考核,、培訓(xùn)兩大模塊工作經(jīng)驗(yàn)

崗位職責(zé)：

1.主主導(dǎo)招聘面試工作,依各部門(mén)提供的《人員增補(bǔ)單》,，通過(guò)不同的招聘渠道將人才招聘到位，擬定相關(guān)的工作流程及制度,，經(jīng)上級(jí)確認(rèn)后實(shí)施執(zhí)行（當(dāng)天刷新招聘網(wǎng)站,，選擇合適簡(jiǎn)歷約定面試）

2.主導(dǎo)培訓(xùn)工作，擬定年度培訓(xùn)計(jì)劃大綱，按照規(guī)定時(shí)間安排培訓(xùn)工作,，并要求參訓(xùn)人員填寫(xiě)培訓(xùn)心得（依培訓(xùn)大綱時(shí)間具體操作）,。

3.勞動(dòng)合同簽訂在辦理入職手續(xù)同步完成，和諧處理員工關(guān)系,，避免各種勞動(dòng)糾紛的產(chǎn)生,。

4.建立健全人才儲(chǔ)備庫(kù)，根據(jù)人才類(lèi)型進(jìn)行統(tǒng)一儲(chǔ)備（依面試情況進(jìn)行更新）,，同時(shí)對(duì)年度招聘成本及招聘效果進(jìn)行分析,，控制招聘費(fèi)用,。

5.離職人員離職手續(xù)的辦理,，當(dāng)天完成（勞動(dòng)合同的解除、資料物品的上交,，次日內(nèi)將考勤資料上交于財(cái)務(wù)部,，三天內(nèi)結(jié)算離職工資）

6.根據(jù)人員入、離職記錄,，負(fù)責(zé)公司在職人員的就業(yè)登記,，統(tǒng)計(jì)公司人員變動(dòng)情況（入職、離職3天以?xún)?nèi)必須完成網(wǎng)上操作）

7.根據(jù)人員的入,、離職記錄,，按照社保局的要求時(shí)間,，準(zhǔn)確、及時(shí)操作參保,、停保人員信息資料。（每月18號(hào)前必須操作完畢）

8.人事檔案的正確管理,，及時(shí)整理歸檔,，在職與離職人員的檔案分開(kāi)管理（每月不定期檢查整理勞動(dòng)合同等資料的完整性）。

9.與各直營(yíng)店店長(zhǎng)友好溝通聯(lián)系,，及時(shí)掌握店員日常行為,、考勤及人員變動(dòng)情況（每?jī)商炀鸵押脺贤ㄒ淮危嚓P(guān)信息通過(guò)文件的形式進(jìn)行）,。

11.隨時(shí)檢查各部門(mén)人員日常行為規(guī)范,，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為第一時(shí)間根據(jù)規(guī)章制度作出處理,，給予當(dāng)事人行政處罰，并作以詳細(xì)記錄,。（每天不定時(shí)檢查）

12.及時(shí)完成上級(jí)交付的其他工作事務(wù),。

行政文員工作職責(zé)：

1. 接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話(huà),；接待來(lái)訪人員,。

2. 負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息,、機(jī)要和保密工作,，做好辦公室檔案收集、整理工作,。

3. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生,。

4. 做好會(huì)議紀(jì)要。

5. 負(fù)責(zé)公司公文,、信件,、郵件、報(bào)刊雜志的分送,。

6. 負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作,。

7. 負(fù)責(zé)辦公室倉(cāng)庫(kù)的保管工作，做好物品出入庫(kù)的登記,。

8. 做好公司宣傳專(zhuān)欄的組稿,。

9. 按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章,，并對(duì)其負(fù)責(zé),。

10. 做好公司費(fèi)用支出、流水帳登記,，并對(duì)餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)收納,、保管。

11. 每月環(huán)保報(bào)表的郵寄及社保的打表,。

12. 管理好員工人事檔案材料, 建立,、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù),。 13 社會(huì)保險(xiǎn)的投保,、申領(lǐng)。

14 統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳,，留底,。

15 管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

16. 人員的到職和離職的相關(guān)手續(xù)的辦理,。

17負(fù)責(zé)公司員工薪資異動(dòng)的人事基本資料的提供,。

18. 員工調(diào)休假、請(qǐng)假,、日出勤稽查統(tǒng)計(jì)表并及時(shí)將其異常狀況江報(bào)於上級(jí),。

19. 接受其他臨時(shí)性工作。

20. 社會(huì)保險(xiǎn)的投保,、申領(lǐng),。

21. 統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底,。

22. 管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉,。

23、人事管理工作：招聘,、辭退手續(xù),，人員培訓(xùn)等。

24,、人事事務(wù)處理,，員工檔案編檔與管理有序化。

25,、辦公室工作：文檔打印,、收發(fā)傳真，日?？记?。

行政文員的所具備的條件：

.一、學(xué)歷：大以上文化程度,；

二,、工作經(jīng)驗(yàn)：兩年以上有文件管理工作經(jīng)驗(yàn)；

三,、應(yīng)具備的知識(shí)：1,、文秘知識(shí)；2,、文件管理知識(shí),；3、會(huì)做賬表,；

四,、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)意識(shí)

行政文員的薪資待遇：

行政專(zhuān)員工作計(jì)劃內(nèi)容行政專(zhuān)員工作總結(jié)和計(jì)劃實(shí)用篇九

2、協(xié)助各類(lèi)報(bào)告輸出

3,、合同,、協(xié)議的制作與管理

4、負(fù)責(zé)文件信件收發(fā)的登記,、歸檔以及快遞的收發(fā)工作

5,、專(zhuān)項(xiàng)費(fèi)用及北京部人員發(fā)票的上傳,、整理及報(bào)銷(xiāo)

6、維持辦公環(huán)境衛(wèi)生

7,、協(xié)助安排各部門(mén)各項(xiàng)會(huì)議,、培訓(xùn)及活動(dòng)

8、協(xié)助部門(mén)招聘和員工入離職管理

9,、協(xié)助企業(yè)宣傳工作

10,、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。