時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲，讓我們一起來學習寫計劃吧,。寫計劃的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編整理的個人今后的計劃范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。
學校教務處教學工作計劃篇一
根據(jù)學校辦學定位,、教學工作規(guī)劃及學年工作要點，本學期學校教學工作的總體思路是：認真貫徹執(zhí)行學校第六次教學工作會議精神,，持續(xù)推進應用型人才培養(yǎng),，不斷加強專業(yè)內涵建設與特色培育;以產(chǎn)學研合作為核心，協(xié)同創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式;以教學評估專家回訪與本科教學質量發(fā)布為抓手,，進一步規(guī)范管理,，確保高質量教學運行;繼續(xù)深化“優(yōu)秀課堂”的創(chuàng)建活動，加強教風學風建設;理順關系,、明確職責,，穩(wěn)步推進教學二級管理工作，努力使教學質量再上新臺階,。
1,、加大專業(yè)建設與改造力度,。學校一方面積極申報新專業(yè)，另一方面,，不斷加強專業(yè)建設與應用性改造的力度,，區(qū)別對待、凝煉特色,，逐步形成“網(wǎng)格狀”的發(fā)展態(tài)勢;做好省特色專業(yè)的遴選申報工作,。
2、進一步優(yōu)化人才培養(yǎng)方案,。抓住本次全國專業(yè)目錄調整的契機,，對接行業(yè)、關注就業(yè),，充分調研,，不斷細化“三類型”應用型人才的培養(yǎng)規(guī)格，做好20xx年培養(yǎng)方案的修訂工作;積極做好“創(chuàng)新班”的調研與籌備工作;繼續(xù)深化卓越計劃的試點改革工作,。
3,、持續(xù)推進課程的應用性改造。以“應用性課程標準”為引領,，以“千人業(yè)師”為載體,，做實校首批“優(yōu)秀應用性課程”,，培育院級應用性課程,，以點帶面，扎實進行課程應用性改造;選擇部分專業(yè),，做好職業(yè)證書與專業(yè)課程對接工作,。
4、改革招生模式,，嘗試進行大類招生的試點,。以此為契機，引導學院大膽進行人才培養(yǎng)模式的改革;落實專業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，逐步建立本科專業(yè)校內競爭機制,。
1、不斷深化“優(yōu)秀課堂”創(chuàng)建活動,。堅持每天檢查到課制度,，抓兩頭、帶中間;加強實驗教學環(huán)節(jié)的創(chuàng)建力度;加強調研,、籌備教師業(yè)績考核制度的修訂工作,，引導教師更加重視課堂教學環(huán)節(jié)與教學效果;做好“優(yōu)秀課堂”的階段性總結，提前布署下階段的創(chuàng)建工作,。
2,、確保高質量教學運行,。全校上下應按照評估的要求，從教學計劃,、課表安排,、教師確定、教材選定,、教學資料,、考試組織試卷批閱等方面，細化每一個環(huán)節(jié),，落實責任,，加強監(jiān)督，保證日常教學秩序的穩(wěn)定有序,。
3,、積極推進教學方法改革。舉行教學技能比賽,，引導各學院廣泛問題式,、探究式、討論式教學方式的運用;結合教師發(fā)展中心的工作,，開展教師培訓,、教學方式方法改革、教學研究交流,、等各項工作,，提高中青年教師教學能力;做好省課堂教學改革項目的培育與遴選工作。
4,、推進教師分類管理工作,。加強調研、統(tǒng)籌兼顧,，與人事,、科研等部門一起，穩(wěn)步推進教師分類管理工作,。
1,、推動實驗平臺建設與改革。以“開放,、復合,、共享”為指導，深化實驗管理平臺建設與改革;完善實驗室建設項目庫的建設工作,，積極爭取中央,、省級財政項目資源;做好省級實驗教學示范中心建設與驗收工作;做好實驗教學資源整合與共享效能工作。
2、完善實踐基地建設與管理工作,。深化實踐創(chuàng)新基地建設改革,，積極建立并完善校企合作管理組織機制;突出重點，抓好校級優(yōu)秀實踐創(chuàng)新基地建設,，積極做好省級實踐教育基地建設項目工作;強化社會服務意識,，以創(chuàng)新實踐基地為平臺，提高與政府,、企業(yè)的對接與管理服務水平,。
3、完善實踐教學信息化建設,。進一步深化實驗教學管理信息化改革,，積極準備啟動畢業(yè)設計(論文)管理信息系統(tǒng)的應用工作。
1,、精心做好評估專家回訪工作,。全校上下要認真總結評估一年多來取得的辦學成果，起草完成評估整改報告;以此為契機,，各學院各專業(yè)再次梳理人才培養(yǎng)的規(guī)格,、辦學特點與改革舉措。
2,、繼續(xù)辦好本科教學質量發(fā)布會,。對照本科教學狀態(tài)數(shù)據(jù)與辦學指標，有的放矢地加以完善;積極引入第三方質量評價,，結合專業(yè)建設與二級管理,，逐步建立動態(tài)監(jiān)機制。
3,、認真總結整改與教學質量發(fā)布的經(jīng)驗,，規(guī)范管理,、形成完善制度,，夯實教學工作的基礎。
1,、按照學校二級管理的整體要求與部署,，加強調研，明晰校院兩級教學建設與管理的權利與義務,，制訂教學相關實施細則;以此為契機,，梳理各項規(guī)章制度，引導學院加強質量,、提升效益,。
教學督導與學生信息員的作用，完善信息反饋體系;加強人才培養(yǎng)的內容與手段、教學方式方法,、教學評價等各子系統(tǒng)的保證機制建設,。
3、結合教育行政部門的相關文件精神,，遵照教學規(guī)律,，加強教學基層組織建設。
1,、結合二級管理的需要,，教務處將繼續(xù)改進工作內容流程，完善獎懲,，內提效率,、外拓資源，不斷提升管理服務水平與能力,。
2,、鑒于教學管理干部的實際，有針對性地開展學習,、培訓,、參觀和教學研究等活動，不斷提高工作的積極性,、主動性與科學性,。
4、積極發(fā)揮現(xiàn)代管理技術作用,，提升管理服務效率,，積極探索科學管理與服務的新途徑、新方法,。
學校教務處教學工作計劃篇二
本學期教務處將以教研室工作意見和學校工作計劃為指導,，繼續(xù)以課堂教學改革為重點，以提升教育教學質量為中心,，以教學管理精細為抓手,，讓教學管理更規(guī)范，教師專業(yè)有發(fā)展,，課堂教學出成效,，努力實現(xiàn)教學質量的持續(xù)攀升。
1,、加強教學日常管理工作,，使各項管理走向規(guī)范化、常態(tài)化,，打造學校的教學管理特色水平,。
2、加強各科教學研究，借教材重整的機會,，重視對教材的研讀,，讓全體教師熟知教材，深度領會教材,，提高課堂教學效率,。
3、加強兩組建設,，規(guī)范兩組活動程序,，增強兩組活動成效，開設兩組活動陣地,，做到一活動一展示,，豐富學校網(wǎng)站，彰顯兩組活動特色,。
4,、加強教師培訓力度，促進教師專業(yè)成長,，充分建好骨干班,，著重培養(yǎng)青年班，競賽帶動中老年教師,，促進教師專業(yè)水平提升,。
5、堅持走科研興教之路,，本學期將發(fā)揮教科研團隊作用,，深入開展課堂教學研究，全面推進友善用腦課堂教學模式,。
一),、規(guī)范常規(guī)管理工作，提升精細管理水平,。
教學常規(guī)工作重在精細,，貴在常態(tài)。本學期在教學常規(guī)管理上追求精細的同時,，著力做好“巡,、聽,、看,、評、饋”五個方面的工作,。
1,、巡：進一步規(guī)范年段巡課，明確巡課時間和內容，做到“兩到位兩及時”,，即每天巡課一節(jié)到位,，每周巡視所有節(jié)次到位，每周及時總結,，每周及時反饋,。行政巡課做到“三確定”：即確定人員、確定時間,、確定節(jié)次,，通過兩級巡課規(guī)范課堂教學行為，落實課程計劃,。值日教師巡視課間活動,，及時做好記錄。
2,、聽：本學期進一步推進隨機聽課,，校長、教務主任每周隨機聽課不少于2節(jié),，中層每周隨機聽課不少于1節(jié),，在隨機聽課中重點做好三個關注：即關注薄弱班級，關注薄弱學科,，關注青年教師,。每次聽課及時與教師交流，幫助教師提高課堂教學水平,。
3,、看：本學期在常規(guī)管理上加大查看的力度，分為三個層次的查看：第一層次隨機聽課中查看教師備課,，作業(yè)批改的情況,。第二層次年級視導將聽課、作業(yè),、備課等整體查看,。第三層次全體教師集中查看，采用不定期多角度的查看,，督促教師完成課前,、課后常規(guī)工作。
4,、評：本學期細化五認真評比細則,，10月份開展作業(yè)評比，11月備課評比,，12月聽課評比,，通過評比促進教師做好五認真工作,。
二)、規(guī)范兩組活動建設,，推進課堂教學改革,。
上學期學校推行友善用腦課堂教學，本學期在總結經(jīng)驗的基礎上進一步落實課堂教學改革,，兩組活動圍繞友善用腦課堂開展活動,，引領課堂教學改革深入開展。
1,、規(guī)范校本教研,。本學期校本教研努力做到“規(guī)范、有效”,。每次活動做到“四有”即有主題,、有方案、有交流,、有收獲,。每次活動及時在校園網(wǎng)報到，形成濃厚的教研氛圍,。
2,、積極籌劃區(qū)、片級教研活動,。結合我?，F(xiàn)有的特點，積極與教研員聯(lián)系,，借智借力推進我校特色學科進一步發(fā)展,。積極籌劃好片級教研活動，讓先進的教學理念走進我校課堂,，改變教師觀念開展課堂改革推進活動,。
3、全面推進課堂教學改革,。本學期進一步落實友善用腦課堂,，積極組建課改研究團隊，深入開展研究活動,。語文,、數(shù)學、英語各開展兩次友善用腦課堂教學主題活動,。
三),、重視兩班活動開展，促進教師專業(yè)發(fā)展,。
教學質量提升的根本是教師專業(yè)的發(fā)展,，本學期教務處緊緊抓住“校級交流”有利契機,，促進一批教師發(fā)展,。
1,、組織開展青年發(fā)展班。青年教師是學校的發(fā)展希望,，隨著新教師的不斷增加,，青年教師的培養(yǎng)工作是學校主要工作之一。本學期學校將組織開展青年教師“一知,、二會,、三指導”活動，即知道課堂教學基本樣式,，會聽課,，會評課，青年教師示范指導,、青藍結對指導,、青藍同課指導，通過活動讓青年教師不斷提高課堂教學水平,。
2,、規(guī)范骨干班活動。一是要以《谷里中心小學骨干教師培養(yǎng)考核方案》為依據(jù),，認真排查,，確定縣市級骨干教師培養(yǎng)對象、培養(yǎng)目標,。二是對現(xiàn)有骨干教師提出“六個一”的要求,，即自學一本專著、承擔一個課題,、上好一節(jié)示范課,、做好一個講座、帶好一個徒弟,、發(fā)表(獲獎)一篇論文,。要加強考核，發(fā)揮好骨干教師在教師群體中的傳幫帶作用,。三是繼續(xù)開展骨干教師展示課堂教學活動,。
3、重視教師各項培訓,。本學期學校結合市,、區(qū)、片級教研活動有序安排教師外出培訓,，努力做到“點面結合”,，即考慮到教師覆蓋面,，又有所重點培養(yǎng)，讓教師人人有機會參與,，想發(fā)展的教師有更多的機會,。積極開展校級培訓，充分發(fā)揮江寧實驗小學的優(yōu)勢,，利用好區(qū)內知名資源,，邀請名師、專家到校開展講座,。同時也發(fā)揮學校內部的優(yōu)勢,，總結校內先進教師的經(jīng)驗，提升到一定的理論高度,，開展好校級培訓,，提高教師思想、業(yè)務素養(yǎng),。
4,、開展多項競賽活動。本學期9月份青年教師基本功競賽,，10月份老教師教材業(yè)務競賽,，11月份課堂教學競賽。通過活動促進教師業(yè)務水平提升,。
教學質量是學校辦學重要指標之一,，本學期教務處將抓好開頭，抓實過程,，抓細結果,，努力提高教學質量。
1,、制定學科教學目標表,。開學初，教務處結合上學期期末檢測成績,，下發(fā)各年級各學科教學質量一覽表,，讓每位教師明確自己所帶學科在學校中的位置，在區(qū)里排序,，每學期進行跟蹤分析,，以此督促教師較好地完成教學任務。
2,、實行單元過關分析制,。每個年級、每個學科單元過關檢測學校統(tǒng)一安排檢測,，組織閱卷,，召開質量分析會,，對薄弱班級、薄弱學科實行跟蹤聽課,、建立談話機制,，和教師一道找到問題的原因，共同制定改進措施,，提高學科教學質量,。
3,、抓細畢業(yè)班教學,。畢業(yè)班教學質量直接影響學校的發(fā)展，針對學校目前實際情況,，從早抓細,、抓實畢業(yè)班各項教學工作是當務之急。
(1)抓實畢業(yè)班課堂教學,。學校主要行政要隨機,、多次聽畢業(yè)班課堂教學，了解畢業(yè)班教學現(xiàn)狀,，要隨機檢查畢業(yè)班教師五認真工作情況,，發(fā)現(xiàn)存在問題及時指出，并提出改進意見,，督促畢業(yè)班教師抓早,、抓實、抓好每天的工作,。
(2)建立畢業(yè)班學困生檔案,。經(jīng)常巡視畢業(yè)班教師輔導工作，定期召開畢業(yè)班教師會議,，對輔導工作及時給與點評,，對做的好的教師給與表揚，對存在問題及時與教師交流,，督促與規(guī)范教師輔導行為,。
(3)建立畢業(yè)班“一周一練機制”。每周圍繞教學內容出好周末輔導講義,，安排專人對輔導講義進行審核與把關,，真正發(fā)揮輔導講義的復習鞏固、加深提高的功能,。
(4)加強試題研究與分析,。針對六年級畢業(yè)檢測做好試卷研究，把前沿的題目多出現(xiàn),，增強命題的靈活性,，培養(yǎng)學生解題能力,。每單元畢業(yè)班教師發(fā)揮團隊作用，出好單元過關試題,，并做好檢測與分析,。
1、認真落實“快樂星期三”社團活動,。在上學期活動的基礎上,，本學期將進一步豐富社團活動內容，進一步拓展學生參與面,，讓學生參加自己喜愛的社團活動,，讓學生的特長有所發(fā)展，讓學生在學校找到快樂,、找到自信,。
2、繼續(xù)推進課外閱讀活動,。本學期教務處將認真落實語文課外閱讀活動,，每周安排一節(jié)語文課開展課外閱讀指導、課外閱讀交流,、課外閱讀推薦等多種形式的閱讀活動,，通過活動讓學生喜愛閱讀，會閱讀,。與拉薩路小學適時開展校級閱讀交流活動,。
3、積極開展校級學生比賽活動,。結合市,、區(qū)級各項比賽活動學校有計劃開展校級比賽活動，通過各項競賽活動發(fā)現(xiàn)學生的特長,，發(fā)展學生的能力,，展現(xiàn)學生風采。本學期擬定開展英語短劇比賽,、繪畫書法比賽,、趣味數(shù)學比賽、讀書征文比賽,、詩歌創(chuàng)作比賽等活動,，讓學生真正做到有賽必參，有獎必拿,。
總之,，在新的學年里，教務處在提高教學質量方面下苦功、做實事,、追成效,，一著不讓做細、做好每樣管理,。盡快提升學校的整體教學水平,。
學校教務處教學工作計劃篇三
根據(jù)學校辦學定位、教學工作規(guī)劃及學年工作要點,，本學期學校教學工作的總體思路是：認真貫徹執(zhí)行學校第六次教學工作會議精神,，持續(xù)推進應用型人才培養(yǎng)，不斷加強專業(yè)內涵建設與特色培育;以產(chǎn)學研合作為核心,，協(xié)同創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式;以教學評估專家回訪與本科教學質量發(fā)布為抓手,，進一步規(guī)范管理，確保高質量教學運行;繼續(xù)深化“優(yōu)秀課堂”的創(chuàng)建活動,，加強教風學風建設;理順關系,、明確職責,，穩(wěn)步推進教學二級管理工作,，努力使教學質量再上新臺階。
一,、 堅持不懈,，不斷深化應用型人才培養(yǎng)模式改革
1、加大專業(yè)建設與改造力度,。學校一方面積極申報新專業(yè),，另一方面，不斷加強專業(yè)建設與應用性改造的力度,，區(qū)別對待,、凝煉特色，逐步形成“網(wǎng)格狀”的發(fā)展態(tài)勢;做好省特色專業(yè)的遴選申報工作,。
2,、進一步優(yōu)化人才培養(yǎng)方案。抓住本次全國專業(yè)目錄調整的契機,，對接行業(yè),、關注就業(yè)，充分調研,，不斷細化“三類型”應用型人才的培養(yǎng)規(guī)格,，做好2018年培養(yǎng)方案的修訂工作;積極做好“創(chuàng)新班”的調研與籌備工作;繼續(xù)深化卓越計劃的試點改革工作。
3,、持續(xù)推進課程的應用性改造,。以“應用性課程標準”為引領，以“千人業(yè)師”為載體，做實校首批“優(yōu)秀應用性課程”,，培育院級應用性課程,，以點帶面，扎實進行課程應用性改造;選擇部分專業(yè),，做好職業(yè)證書與專業(yè)課程對接工作,。
4、改革招生模式,，嘗試進行大類招生的試點,。以此為契機，引導學院大膽進行人才培養(yǎng)模式的改革;落實專業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，逐步建立本科專業(yè)校內競爭機制,。
二、突出重點,，持續(xù)推進“優(yōu)秀課堂”的創(chuàng)建工作
1,、不斷深化“優(yōu)秀課堂”創(chuàng)建活動。堅持每天檢查到課制度,，抓兩頭,、帶中間;加強實驗教學環(huán)節(jié)的創(chuàng)建力度;加強調研、籌備教師業(yè)績考核制度的修訂工作,，引導教師更加重視課堂教學環(huán)節(jié)與教學效果;做好“優(yōu)秀課堂”的階段性總結,，提前布署下階段的創(chuàng)建工作。
2,、確保高質量教學運行,。全校上下應按照評估的要求，從教學計劃,、課表安排,、教師確定、教材選定,、教學資料,、考試組織試卷批閱等方面，細化每一個環(huán)節(jié),，落實責任,，加強監(jiān)督，保證日常教學秩序的穩(wěn)定有序,。
3,、積極推進教學方法改革,。舉行教學技能比賽,，引導各學院廣泛問題式,、探究式,、討論式教學方式的運用;結合教師發(fā)展中心的工作，開展教師培訓,、教學方式方法改革,、教學研究交流、等各項工作,，提高中青年教師教學能力;做好省課堂教學改革項目的培育與遴選工作,。
4、推進教師分類管理工作,。加強調研,、統(tǒng)籌兼顧，與人事,、科研等部門一起,，穩(wěn)步推進教師分類管理工作。
三,、 注重應用,，繼續(xù)深化實踐教學改革工作
1、推動實驗平臺建設與改革,。以“開放,、復合、共享”為指導,，深化實驗管理平臺建設與改革;完善實驗室建設項目庫的建設工作,，積極爭取中央、省級財政項目資源;做好省級實驗教學示范中心建設與驗收工作;做好實驗教學資源整合與共享效能工作,。
2、完善實踐基地建設與管理工作,。深化實踐創(chuàng)新基地建設改革,，積極建立并完善校企合作管理組織機制;突出重點，抓好校級優(yōu)秀實踐創(chuàng)新基地建設,，積極做好省級實踐教育基地建設項目工作;強化社會服務意識,，以創(chuàng)新實踐基地為平臺，提高與政府,、企業(yè)的對接與管理服務水平,。
3、完善實踐教學信息化建設,。進一步深化實驗教學管理信息化改革,，積極準備啟動畢業(yè)設計(論文)管理信息系統(tǒng)的應用工作。
四,、 精心準備,，做好評估專家回訪及教學質量發(fā)布會工作
1、精心做好評估專家回訪工作。全校上下要認真總結評估一年多來取得的辦學成果,，起草完成評估整改報告;以此為契機,，各學院各專業(yè)再次梳理人才培養(yǎng)的規(guī)格、辦學特點與改革舉措,。
2,、繼續(xù)辦好本科教學質量發(fā)布會。對照本科教學狀態(tài)數(shù)據(jù)與辦學指標,，有的放矢地加以完善;積極引入第三方質量評價,，結合專業(yè)建設與二級管理，逐步建立動態(tài)監(jiān)機制,。
3,、認真總結整改與教學質量發(fā)布的經(jīng)驗，規(guī)范管理,、形成完善制度,，夯實教學工作的基礎。
五,、 明晰職責,，做好二級管理的各項教學準備工作
1、按照學校二級管理的整體要求與部署,，加強調研,，明晰校院兩級教學建設與管理的'權利與義務，制訂教學相關實施細則;以此為契機,，梳理各項規(guī)章制度,，引導學院加強質量、提升效益,。
2,、完善質量保證體系。進一步規(guī)范教師的教學活動,，不斷加強對各主要教學環(huán)節(jié)的監(jiān)控,，更加重視備課、作業(yè),、輔導,、答疑、實驗,、畢業(yè)設計(實習)等教學環(huán)節(jié)的監(jiān)控;進一步發(fā)揮教學督導與學生信息員的作用,，完善信息反饋體系;加強人才培養(yǎng)的內容與手段、教學方式方法,、教學評價等各子系統(tǒng)的保證機制建設,。
3,、結合教育行政部門的相關文件精神，遵照教學規(guī)律,，加強教學基層組織建設,。
六、 強化服務,、不斷提升教學管理人員的能力與水平
1,、結合二級管理的需要，教務處將繼續(xù)改進工作內容流程,，完善獎懲,，內提效率、外拓資源,，不斷提升管理服務水平與能力,。
2、鑒于教學管理干部的實際,，有針對性地開展學習,、培訓、參觀和教學研究等活動,，不斷提高工作的積極性,、主動性與科學性。
4,、積極發(fā)揮現(xiàn)代管理技術作用,，提升管理服務效率，積極探索科學管理與服務的新途徑,、新方法,。
教務處
學校教務處教學工作計劃篇四
本學期教務處工作將緊緊圍繞我校中心工作，以學校三年發(fā)展規(guī)劃為導向,，以全面提高教育教學質量為核心,，樹立“以學生發(fā)展為本質，以教學質量為生命”的教育思想,，從學校實際出發(fā)，求真,、務實,，積極探索教師專業(yè)發(fā)展，學生素質提升的教學管理方式,，提高教學的.有效性,，為學校的可持續(xù)發(fā)展積蓄力量。
【主要措施】
加強教務處日常管理工作,，使管理走向規(guī)范化,、科學化和精細化,，努力提高學校的教學管理水平。
（一）嚴格課程管理,，有序開展教學工作,。
切實增強每個教職員工的責任和法規(guī)意識。一是嚴格執(zhí)行課程法規(guī),，認真落實《江蘇省中小學管理規(guī)范》有關規(guī)定,，開齊上足、上好各類課程,，堅決杜絕隨意刪減科目,、增加課時等現(xiàn)象，繼續(xù)嚴格執(zhí)行教師請假制度,，嚴禁私自代課,、調課行為。二是嚴格執(zhí)行“五嚴”規(guī)定,，認真執(zhí)行學生在校不超過6小時的規(guī)定,；保證各年級學生家庭作業(yè)在規(guī)定的時間范圍內：一二年級不布置書面家庭作業(yè)，但可以布置讀,、說,、看、思考性的作業(yè)練習,，三,、四年級各科課外作業(yè)總量不超過四十分鐘，五,、六年級不超過一小時,；保證學生睡眠10小時，確保學生每天1小時的體育鍛煉時間,。
（二）加強常規(guī)管理,，提高教學質量。
保證學校良好教學秩序,，主要手段為加強教學常規(guī)管理,，以教務處為主體，切實抓好教學質量流程的每一個環(huán)節(jié),，規(guī)范教育教學行為,，有效開展各項工作。
1,、強化教學“五認真”管理,，構建高效課堂。
對照《xx市中小學教學“五認真”實施意見》,，以月工作考核為抓手,，強化教師教學五認真管理,，做到備課要“深”、上課要“實”,、作業(yè)要“精”,、輔導要“勤”、考核要“嚴”,、負擔要“輕”,、質量要“高”，五認真考核做到每月有考核,、考核有反饋,、反饋有整改。
（1）強化備課管理,。
備課要做到既獨立思考,、又集思廣益。備課前先鉆研學科課程標準,、掌握學科教學總體要求的,，熟悉本學科考試說明和學生水平測試標準，明確要求,，掌握要領,。必須研究教材，忠實于課本,，充分發(fā)揮教材在學科教學中的主導作用,。在此基礎上還要了解學生的知識基礎、學習能力,、態(tài)度習慣,、興趣愛好、性格特征等因素,，預測學生在學習時可能遇到的困難,，制定達成學習目標的有效方法和途徑。編寫的教案內容應該是教師內化教材,、研究學情和確定教學步驟,、方法的直接反映，包括單元教材分析,、教學內容,、教學三維目標（知識、能力,、情感目標）、教學重點和難點分析,、教具準備,、教學過程,、教學方法、教學手段,、板書設計,、作業(yè)設計等。教學過程中必須包括以下內容：①教學環(huán)節(jié)的確定,；②知識形成過程的情景或問題設計,；③重要內容的設計意圖、要點提煉,，難點或錯誤的預計和處理方法,。切實解決好“教什么”和“怎么教”的問題。本學期根據(jù)市教研室要求,，語文科目教學目標中,，一定要有關注課文寫法的內容，教學過程中必須由關注“作者寫了什么”向關注“作者怎么寫”轉變,，此項內容為語文備課檢查的重點內容,。課堂教學結束后，要在備課后及時記錄教學反思或撰寫教后記,，主要體現(xiàn)亮點和不足,。五年以內青年教師每學期必須寫十二篇教后感，十年以內教師為八篇,，十年以上教師為四篇,。新上崗教師鼓勵每課時都撰寫教學反思。xx市級及以上骨干教師在完成了一次新教材的備課后,，如果是循環(huán)教學,，在以后的教學中可以使用舊的教案，無需重新備課,，但是必須要進行二次修改,，并留下修改的內容備查。
（2）強化上課管理,。對如何上好常態(tài)課,、復習課、試卷評析課等要定期研討,，嚴禁一張練習題替代一堂復習課的現(xiàn)象,。堅持學生評教制度，向學生征求改進教學的意見,。要綜合聽課,、學生問卷或座談情況，期末對每位教師上課情況作出優(yōu),、良,、中,、差四個檔次的評價。平時每一節(jié)課,，候課鈴響,，教師要離開辦公室，進教室候課,，提醒學生做好上課準備,；上課鈴響，教師要以飽滿的情緒進入課堂,，集中精力組織好教學,。教師講課要用普通話。上課期間關閉通訊工具,，不無故離開教室,、早退。下課鈴響,，結束教學,，不拖堂。教務處每月堅持推門聽課與行政定點抽查課相結合,，對照上課的規(guī)范要求,，重點關注教師的精神面貌、課前準備,、課堂組織,、學生的參與度，堅決杜絕無備課上課現(xiàn)象,。做到反饋及時,、準確。
（3）強化作業(yè)管理,。根據(jù)學生的不同基礎,、不同層次布置有梯度、有實效的作業(yè),。作業(yè)布置要有明確目的,，堅決禁止作業(yè)布置的隨意性，禁止不管學生負擔向學生增加作業(yè)量的現(xiàn)象,，嚴禁布置“懲罰性”作業(yè),，確保每天課外作業(yè)學科平衡、總量符合規(guī)定,。凡布置的作業(yè),，教師應先做一遍，并根據(jù)難易程度和容易出現(xiàn)的問題對學生進行指導。課外作業(yè)要求全收全改,，有發(fā)必收,、有收必批、有批必評,、有評必糾。一題一批,，錯誤處用紅筆圈出或指出錯誤原因,，標明批改日期，各科要有統(tǒng)一等第符號（如語文,、數(shù)學采用優(yōu)秀,、良好、及格,、不及格四等,，需學生訂正的要寫“訂正兩字”）。要督促學生訂正錯誤并對訂正情況進行檢查,，帶有普遍性的錯誤要集體講評,、訂正。對學習有困難的學生實行面批,。批改要及時,，有激勵性或指導性評語，書寫認真規(guī)范,。語文大作文要采取精批的方式,，要求通覽全文，劃出錯別字和病句,，加眉批和總批,；小作文可略批，要求通覽全文,，劃出錯別字和病句,，作適當提示。數(shù)學批改要仔細審閱演算和解答全過程,，不能單看結果,，教務處會重點檢查教師批改講評的時效性和學生訂正、教師的二次批改,。英語批改中的等第及激勵性評語書寫要規(guī)范,，寫在四線三格中，便于學生模仿,。
（4）強化培優(yōu)補差管理,。積極開展志愿導學工程，一是制定學困生的幫教制度，建立學困生輔導跟蹤檔案,，使學困生的轉化工作落實到實處,。二是對學有余力的學生進行語文的閱讀理解，數(shù)學的思維訓練,，和英語的寫作訓練,，提高質量調研中20分附加題的等分率。
（5）強化考核管理,。建立教師,、學生素質“自評、互評,、教師評,、家長評”四級評價和各年級的質量監(jiān)控和抽測管理評價體系。加強三個層面(任課教師,、年級組,、學科組)的三級教學質量分析，建立各班教學質量變化數(shù)據(jù)庫進行跟蹤分析,，對薄弱的班級和學科進行跟蹤指導,，幫助其尋找解決問題的途徑，采取有效措施及時補救,。各年級的質量檢測工作,，要做到全年級一盤棋，做好全面溝通與合作,，復習資料由教研組長把關,，根據(jù)課程標準和學業(yè)水平標準，認真審核,，減少不必要的簡單重復,，印制時，由教研組長向教務處提出申請,，教務處審批后方可到總務處領紙,。要通盤考慮全年級組，及時通知下屬學校,，做到教學資源共享,。努力做到班與班之間，校與校之間的均衡發(fā)展,。四五六年級平時的質量檢測的難易度和題型要向市調研卷和畢業(yè)卷靠攏,。
2、緊抓多項活動,，提高教學實效,。
學校將努力建設一支以教研組長為核心的骨干教師隊伍,。骨干教師要發(fā)揮引領示范作用，帶好一個學科團隊,，幫助薄弱教師,。同時，學校為不同層次的教師發(fā)展提供有力平臺,，通過專家指導,、外出學習、專題研討等多層次,、多渠道的方式,，培養(yǎng)青年骨干教師，逐步形成研究型教師隊伍,。
（1）提高每兩周一次的顧問指導課實效，要求同年級同學科教師全程參與聽課,、評課活動,，不斷擴大顧問指導課的效益。
（2）精心組織輔導區(qū)教師“每周三課”活動,，以此為平臺不斷提高教師的教學素養(yǎng),，促進鎮(zhèn)村師資力量均衡化。開學初,，教務處統(tǒng)籌安排上課時間,，確保一學期每門學科（語文、數(shù)學,、綜合）每周都有一節(jié)公開課,，安排到的下屬學校教師到中心校借班上課。每周三課的上課人必須虛心向教研組長或師傅請教,，經(jīng)過教案討論及試教后方能對全年級組展示,。每周三課由中心教研組長負責組織聽課和評課，實行簽到制度,，聽課的出勤率,、評課記錄等將納入辦公室完成任務考核，同年段學科教師必須人人參與聽課和評課,，除口頭點評之外,，還要進行書面點評及網(wǎng)上點評，上課教師認真做好記錄,，整理后形成教學反思和教案,。
（3）結合各級各類教學設計和賽課活動，提高語,、數(shù),、英,、綜合等學科青年教師教學設計及課堂教學能力。每位教師都要積極爭取上各級公開課,，如新教師培訓考核課,、各類骨干班、全員培訓展示課,、名師工作室交流課等,，學校對取得市級公開課展示機會的教師，將會組成研究團隊,，共同分析教材,、試教反饋，使教師在公開課教學中不斷錘煉自己,。
（4）提高集體備課質量,。集體備課做到“五定五有”：定時間、定地點,、定內容,、定要求、定中心發(fā)言人,；有計劃,、有落實、有記錄,、有上課,、有反饋。集體備課要提前一周準備備課內容,，集體備課后,，對原教案要進行修改、調整,，進行二次或多次備課,。集體備課由教研組長分析教材、闡述教學設計理念及教學思路,，全體教師討論分析學情,、參與教法設計、目標制定及重點難點的確定和作業(yè)設計,，抽簽決定制作課件和上展示匯報課的教師人員,，充分利用多媒體技術，全程拍攝,，教師們充分利用視頻展示課,，開展“實錄反思，研究自我”的活動,，真正實現(xiàn)一課一突破,，一人上課眾人受益,。
3、完善常態(tài)課檢查反饋,，促進教師專業(yè)發(fā)展,。
在上學期的基礎上，更新“教學觀察”的方式方法,。一種為學校組織隨堂聽課,，每月開展推門聽課活動，以不打招呼,、有目的的形式開展,，以此為抓手來規(guī)范常態(tài)課管理。主要關注新上崗教師,、關注薄弱學科,、關注薄弱班級的常態(tài)課教學，先深入課堂聽課,。聽課后隨即檢查該教師的備課和作業(yè),，通過檢查備課，主要考查備課中教學目標,、內容等在課堂教學中的達成度。通過檢查作業(yè),，主要了解學生對知識的掌握是否準確,、牢固；教師的批改是否規(guī)范,、及時等情況,。一種為蹲點檢查。根據(jù)任教學科教師的名單,，有計劃安排聽課對象,，學校分管行政和教研組長，對聽課對象或班級進行全方位全天候整體檢查,，包括：早讀,、課間、課堂,、隨堂檢測,、作業(yè)、備課,、午休,、輔導，看師生的精神面貌,，查學生的學習習慣和聽課效率,，查教師的業(yè)務能力和授課效果等,。旨在對教師教學工作的全過程實施調研與監(jiān)控。以此進一步提升常態(tài)課的教學質量,。
（三）強化學生學習常規(guī),，培養(yǎng)良好學習習慣
以班級為主陣地，以各位任課老師為主要力量,，堅持不懈抓學生的學習能力和實踐能力,，特別要抓好學生課堂上認真聽講、積極思考的好習慣,，獨立作業(yè),，回家預習、復習等自覺學習的習慣,，形成良好的班風和學風,。語文和英語學科教學中要注重聽、說,、讀,、寫等基本能力的培養(yǎng)，早晨學生到校后,，要指導學生有感情地讀背課文,、古詩詞、名句,、優(yōu)美的句段等,，安排好領讀的學生，培養(yǎng)學生有感情朗讀的習慣,，早讀情況將由各樓層值日教師進行檢查,。語文教師要認真使用好與教材相配套的《習字冊》，注重對學生寫字過程的指導,，要求全體學生樹立“提筆即練字”意識,，確保學生通過長期的訓練能寫出漂亮的規(guī)范字。
一年級作為起始年級,，學習習慣的培養(yǎng)尤為重要,。一年級所有任課教師要在教學中要突出孩子的學習習慣培養(yǎng)，重視書寫姿勢的糾正和朗讀技巧的培養(yǎng),，對學生課前準備,、課堂聽講、思考,、發(fā)言,、作業(yè)、書寫等方面明確要求,，期中在組織拼音過關的同時進行寫字姿勢的正確性與書寫情況的調研,，發(fā)現(xiàn)孩子們在書寫中的問題,，及時與有關教師談話，督促改進,。十一月份舉行作業(yè)本展示活動,。
畢業(yè)班要著眼于“早、細,、實”,，認真總結以前畢業(yè)班的工作經(jīng)驗，對成敗得失進行認真梳理,，制訂針對班級的工作計劃和措施,。平時加強畢業(yè)班學生思想教育工作，通過召開家長會,、家訪等協(xié)調教師,、學生和家長的關系，形成教育合力,?？茖W規(guī)劃、精心安排教學進程,，夯實基礎,，階段過關，減少盲目性,，加強教學的針對性和有效性,。
1、語文學科,。學期初，各班要組建班級圖書箱,，各年級根據(jù)推薦的必讀書目和選讀書目有計劃的組織學生閱讀經(jīng)典書目,，語文教師要將課外閱讀的指導納入到自己的日常教育工作中，努力提高學生文學修養(yǎng)和寫作閱讀能力,，并將必讀書目的相關內容列入單元檢測和期中,、期末調研中進行考核。語文組在第十三周進行“經(jīng)典誦讀”知識競賽,。
2,、數(shù)學學科。以打造充滿活力的數(shù)學課堂為契機,，低中高數(shù)學組輔導教師要以現(xiàn)代數(shù)學思想培育學生的數(shù)學意識,；狠抓兩個基本，即：口算基本訓練和應用題基本訓練,。提倡課始有三分鐘的口算訓練,；平時借助《小數(shù)報》等材料開展數(shù)學思維訓練活動,，讓學生感受數(shù)學的魅力，帶活學生數(shù)學思考,。本學期將在第十五周開展低年級“口算能力比賽”,、中高年級“解題能力”比賽。
3,、英語學科,。通過英語閱讀，英語故事大賽等活動,，營造班級內英語氛圍,，激發(fā)學生的學習熱情，切實提高學生學習英語的興趣和自學能力,。以新教材的學習為契機,，可在年級組內推廣“英語課外閱讀”，鼓勵學生多讀多記,。提倡課前三分鐘的默寫,。學校十六周將舉行三年級英文字母過關、四年級詞匯競賽,、五年級語法競賽,、六年級寫作競賽。
4,、綜合學科,。本學期各綜合學科教師要嚴格執(zhí)行課程計劃，根據(jù)課程安排表,，不折不扣上好每一堂課,，不無故占用、挪用,。要在規(guī)范教學,，有效訓練上下功夫，五年級體育要加強xx市小學生身體素質調研項目的達標訓練,，學期末學校將組織模擬測試,。積極實施“體育藝術2+1”項目，認真貫徹落實《體育衛(wèi)生工作條例》精神,，堅持“健康第一”的指導思想,，努力提高中心校及完小“兩操”及活動課質量。落實陽光體育運動,，組織,、引導師生積極開展體育健身活動，對師生開展健康知識和疾病防治教育，加強學生良好衛(wèi)生習慣的養(yǎng)成,。各班班主任要保證各社團活動的時間和人員齊整,，爭取在“體育技能競賽”“科技比賽”“元旦文藝演出”等校級活動取得好成績。在此基礎上積極參加教育行政部門組織的各項比賽,，如：xx市中小學生田徑運動會,、才藝展示、元旦畫展,、文藝匯演等,，做到以賽促教，提高學生的綜合素養(yǎng),。
1,、教師與教師間要密切合作。骨干教師要重視對年青教師教育教學和班級管理等方面的傳,、幫,、帶，年青教師要主動向骨干教師學習,，加快自身的成長,。骨干教師也要學習青年教師的長處，取長補短,，共同提高,，達到“雙贏”。主要措施為通過“青藍工程”強化指導,?！扒嗨{工程”將繼續(xù)做好二個層面的結對活動：首先是借助顧問團隊的力量，按計劃重點培養(yǎng)青年教師,，以顧問指導課為平臺,，教研組成員全員參與聽課、評課,，實現(xiàn)效益的最大化,；其次是加強校內師徒結對活動的實效性，開學初下發(fā)師徒結對專用聽課本,，要求師傅和徒弟每周至少相互聽課一次，聽課后及時交流想法,，師徒互幫互學,，共同進步。在月工作考核時,，師傅與徒弟將聽課本上交備查,。要求老教師榜樣化，中年教師典型化,，青年教師骨干化,，形成和諧一體化,，做到真正的“學習共同體”，共同提高,，共同發(fā)展,。本學期根據(jù)學校工作計劃，九月份下旬舉行新教師亮相課,，十二月舉行新教師匯報課和支教教師展示交流活動,。
2、加強完小和中心校的交流,。
為縮小兩者之間的差距,，提高下屬學校教師的教學水平，一方面,，下屬學校的教師要積極到中心校參加專家指導課,，另一方面，教務處將組織集團內跨校任教人員,，開展骨干教師送課進村和借班展示活動,，和完小全體教師進行直面交流研討，促進鎮(zhèn)村師資力量均衡發(fā)展,。
3,、積極參與“五校聯(lián)盟”，拓寬視野
本學期將依托“五校聯(lián)盟”開展學校之間的活動,，以學校開放日為主題開展教學研討,、教學技能比武、專家講座等活動,?？颇繉⒑w語文、數(shù)學,、英語,、綜合等學科。
總之,，本學期,，我們要堅持"求真務實，真抓實干,，注重實效"的原則,，以良好的風貌、優(yōu)異的成績,，努力開創(chuàng)學校素質教育工作的新局面,。
【主要工作行事歷】
九月份：
1、制定各學科計劃；
2,、迎接市局,、教研室開學工作及教育優(yōu)質均衡檢查；
3,、每周三課,、顧問指導課、集體備課安排,；
4,、學籍上報；
5,、第一次集體備課活動（教研組疏通教材）,；
6、召開青年教師師徒結對會議,；
7,、新教師亮相課；
8,、月工作考核及推門聽課活動,。
9、書法考級報名工作,。
10,、準備四數(shù)省級質量監(jiān)測
十月份：
1、參加xx市中小學生田徑運動會,；
2,、學科知識質量調研；
3,、第二次集體備課活動,；
4、骨干教師送課進村及月工作考核,；
5,、推門聽課。
十一月份：
1,、期中知識質量調研,；
2、一年級拼音過關,；
3,、第三次集體備課安排；
4,、書法考級；
5、月工作考核及推門聽課活動,；
6,、經(jīng)典誦讀知識競賽。
十二月份：
1,、教師匯報課活動,；
2、學科知識質量調研,；
3,、數(shù)學學科競賽活動；
4,、第四次集體備課活動,；
5、數(shù)學,、英語學科競賽活動,；
6、月工作考核及校推門聽課,。
6,、支教教師展示交流。
元月份：
1,、年級組單項考查,、學校單項抽測；
2,、術科考查,；
3、2+1項目過關測試,；
4,、期末復習、期末考試,；
5,、各項考核匯總造獎；
6,、各種資料收集,、匯總、整理,。
學校教務處教學工作計劃篇五
學校有學校工作計劃,，業(yè)務員有業(yè)務員工作計劃，社區(qū)有社區(qū)工作計劃,，你知道這些工作計劃該如何寫嗎?如果你不知道,，就來工作計劃網(wǎng)看看吧,，下面是小編和大家分享的工作計劃，想知道更多信息,，可以進入工作計劃網(wǎng)查詢,。
一、加強管理,、規(guī)范工作
1,、教務處在開始之初組織各年級主任、班主任盡快給學生發(fā)放課本,，要求每個教師盡快入班投入到教學工作之中,，提前給教師發(fā)放教材、教參,，要求每位教師制訂好切實可行的教學計劃并及時收回,。
2、教務處將進一步完善年級組內聽課與隨堂聽課制度,。教務處將組織教務處人員教研組長,，邀請領導經(jīng)常深入課堂隨堂聽課，了解教師日常教學情況,，加強課堂教學指導,，尤其是新教師，幫助他們找出存在的問題,，提出建議,，促進這部分教師迅速成長。督促教師們相互評課,，互相學習,，取長補短，鼓勵教師參加跨學科聽課活動,。本學期,，要求教師每人聽課不少于20節(jié)。
3,、教務處將堅持每月檢查一次備課,、作業(yè)。要求教師備課認真,、具體,。并且要從學生的實際情況出發(fā)，以新課程理念為指導,，做好孩子理念,，教學內容，相關知識,，教學設計,，教學用具及學生課前預習等準備工作,。對此，教務處將加強檢查與指導,，學期終評選優(yōu)秀教案,。促進教師備課質量不斷提高。同時,，要求教師對班里學生的作業(yè)全批全改，并作出合理的指導性,，激勵性批語,。對班里的學困生，要求教師特批特改不能放棄,。
4,、教務處將組織教務人員做好簽到、查崗,、查課工作,，以促使教師積極工作，不遲到,、不早退,，不擅自離崗。
5,、加強各類文檔資料的管理,。本學期將認真做好各種相關資料的.收集、整理及歸檔工作,。向現(xiàn)代化小學看齊,。
二、加強教師管理,，促進教師發(fā)展
1,、組織教師定期學習，要求教師依法執(zhí)教,，樹立育人為本,、德育為首的思想，使教師提高工作自覺性,。加強教師的責任感,、使命感，提高教師的道德素養(yǎng),。
2,、鼓勵教師積極撰寫教育教學論文，創(chuàng)設條件,，為教師參評,，發(fā)表論文提供機會,。
三、加強質量管理,，提高教學成效
要求教師對測試性作業(yè),，自己必須過關，必須及時批改,，并及時講評對階段性測試和期中(末)考試工作,，及時做好質量分析和反饋工作，對存在的問題要及時采取補救措施,，總結成功經(jīng)驗,，并交回相關材料。
新一學期又開始了,，鑒于教務處工作繁雜,，特制訂計劃如下：
一、加強管理,、規(guī)范工作
1,、教務處在開始之初組織各年級主任、班主任盡快給學生發(fā)放課本,，要求每個教師盡快入班投入到教學工作之中,，提前給教師發(fā)放教材、教參,，要求每位教師制訂好切實可行的教學計劃并及時收回,。
2,、教務處將進一步完善年級組內聽課與隨堂聽課制度,。教務處將組織教務處人員教研組長,，邀請領導經(jīng)常深入課堂隨堂聽課,，了解教師日常教學情況,，加強課堂教學指導,，尤其是新教師,，幫助他們找出存在的問題,，提出建議,，促進這部分教師迅速成長,。督促教師們相互評課，互相學習,，取長補短,，鼓勵教師參加跨學科聽課活動。本學期,，要求教師每人聽課不少于20節(jié),。
3、教務處將堅持每月檢查一次備課,、作業(yè),。要求教師備課認真,、具體。并且要從學生的實際情況出發(fā),，以新課程理念為指導,，做好孩子理念，教學內容,，相關知識,，教學設計，教學用具及學生課前預習等準備工作,。對此,，教務處將加強檢查與指導，學期終評選優(yōu)秀教案,。促進教師備課質量不斷提高。同時,，要求教師對班里學生的作業(yè)全批全改,，并作出合理的指導性，激勵性批語,。對班里的學困生,，要求教師特批特改不能放棄。
4,、教務處將組織教務人員做好簽到,、查崗、查課工作,，以促使教師積極工作,，不遲到、不早退,，不擅自離崗,。
5、加強各類文檔資料的管理,。本學期將認真做好各種相關資料的收集,、整理及歸檔工作。向現(xiàn)代化小學看齊,。
二,、加強教師管理，促進教師發(fā)展
1,、組織教師定期學習,，要求教師依法執(zhí)教，樹立育人為本,、德育為首的思想,，使教師提高工作自覺性,。加強教師的責任感、使命感,，提高教師的道德素養(yǎng),。
2、鼓勵教師積極撰寫教育教學論文,，創(chuàng)設條件,，為教師參評，發(fā)表論文提供機會,。
三,、加強質量管理，提高教學成效
要求教師對測試性作業(yè),，自己必須過關,，必須及時批改，并及時講評對階段性測試和期中(末)考試工作,，及時做好質量分析和反饋工作,，對存在的問題要及時采取補救措施，總結成功經(jīng)驗,，并交回相關材料,。
學校教務處教學工作計劃篇六
1，總體目標
以全面提高學生素質為總體目標,，以提高教育教學質量為核心任務,。加強教學常規(guī)管理，積極開展教研活動,，促進教師的專業(yè)成長,，努力推進課堂改革，建立以學生的學為中心的高效課堂,。在原來的基礎上,，進一步優(yōu)化學風、教風,，提高教學質量,。
2，年級目標
初一年級
注重養(yǎng)成教育和根基教育,，使學生盡快適應初中的學習生活,，為初中的學習打下良好基礎。培養(yǎng)學生科學的學習方法,，認真預習,，認真聽講，積極參與課堂討論，積極發(fā)言,，做好課堂筆記,，學思結合，認真完成作業(yè),，認真復習鞏固,，逐步學會自己梳理知識系統(tǒng)，總結解題方法和規(guī)律,。樹立三年一盤棋的思想,，隨著今年生源的進一步優(yōu)化，三年后本屆學生中考爭取達到人人上500分,，重點上線人數(shù)過半的目標,。
初二年級
幫助學生扎實有效的學習各學科知識，側重學生能力發(fā)展,；做好培優(yōu)扶差工作,，避免兩極分化；提倡興趣教學,，幫助學生克服厭學情緒,，努力調動學生的學習積極性。
初三年級
扎實高效的完成全學年的教學任務,，在11月底結課，轉入系統(tǒng)復習,。兼顧進度與質量,，在保證質量的前提下，加快進度,，盡早結課,，為明年的中考爭取主動。強化體育訓練,，為體育中考打下基礎,。
（一）教學常規(guī)管理
1，教師
要加強職業(yè)道德修養(yǎng),，不斷提高職業(yè)道德水平,。要尊重、愛護,、關心,、幫助學生，對學生真誠相待,，與學生平等相處,，教育學生要以鼓勵表揚為主；對學生嚴格要求，但不體罰,、辱罵,、諷刺學生。如與學生發(fā)生沖突,，造成不良后果,，老師要承擔責任。教書和育人并重,，以身示范,，為學生做好榜樣，在傳授知識的同時,，注重學生的人格培養(yǎng),。
要遵守學校的管理制度，堅持坐班,，按時上崗,，按時上課，不缺崗,，不缺課,。嚴格執(zhí)行學校的考勤制度，有事請假,，要履行手續(xù),，不耽誤上課，不隨便調課,。
要刻苦鉆研業(yè)務,，加強進修學習，積極參加教研活動,，不斷提升專業(yè)水平,。
除完成教學和管理任務外，要積極承擔學校布置的其他任務,。
2,，備課
堅持集體辦公，集體備課,，加強交流協(xié)作,，互相學習，優(yōu)勢互補,，共同提高,。在集體備課的基礎上形成統(tǒng)一的教學方案－－講學稿。講學稿要有明確的教學目標,，突出重點難點,，優(yōu)化課堂環(huán)節(jié)，統(tǒng)一作業(yè)練習。講學稿一定要在集體討論研究的基礎上形成,，是集體智慧的結晶,，不能一人寫了大家用。
在用好講學稿的基礎上,，教師要發(fā)揮自己的主觀能動性,，要獨立鉆研教材，積極開發(fā)課程資源,；要重視課堂上即時生成的有價值的問題,，形成預設性和生成性相結合的課堂模式。
備課中有注意幾個聯(lián)系：一,，本學科前后章節(jié)之間即新舊知識的聯(lián)系,；二，本學科知識與其他學科相關知識的聯(lián)系,；三,，課本知識與學生生活實際的聯(lián)系。
關于練習和作業(yè),，要堅持精選原則,，要反復斟酌，精心選擇,，力圖使習題具有典型性和代表性,；要努力減輕學生的課業(yè)負擔，堅決杜絕題海戰(zhàn)術,、以量取勝,，杜絕一本資料，自己不做,，自己不選,，就甩給學生的現(xiàn)象,。
3,，上課－－努力構建以學生的學為中心的高效課堂。
第一,，首先要做到目標明確,、重點突出、條理清楚,、難度適宜,、容量適中。
第二,，要運用好“明確目標－出示自學提綱或問題－學生自學－小組討論－展示反饋－練習鞏固提高”的教學模式,。
第三，教師是課堂的組織者和學習的引導者，要發(fā)揮好組織,、定向,、啟發(fā)、引導,、點撥的作用,，反對機械灌輸，杜絕滿堂灌,。要用好講學稿,，增強課堂環(huán)節(jié)的可操作性，讓學生動起來,，不只是簡單的聽和記,，讓他們讀、思,、憶,、說、練,，口,、手、腦并用,，真正做到以學生的學為主,，避免空洞說教和機械灌輸。
第四,，要組織好小組討論,。小組劃分應優(yōu)劣搭配，更好的發(fā)揮兵教兵的作用,；不走形式,，要講求實效，給學生充分的時間,；教師要平等的參與其中,，發(fā)揮好質疑、引導,、啟發(fā),、點撥的作用。
第五,，把講的權力交給學生,，讓學生做學習的主人、課堂的主人,。讓學生質疑,、講解,、點評、指正補充,、總結歸納,。
第六，堅持對自己的課堂及時評價和反思,。要及時征求學生意見,，把每節(jié)課下課前學生的評價做為一個必要環(huán)節(jié)。要在講學稿后附上簡單的自我反思,，自我評價本節(jié)課的成敗得失,。在經(jīng)常反思中發(fā)現(xiàn)自己上課的優(yōu)點和不足，以更好的發(fā)揚優(yōu)點,，糾正缺點,。
第七，努力做到堂堂清,、日日清,、周周清、月月清,。
4,，作業(yè)批改和輔導
布置作業(yè)的次數(shù)和每次作業(yè)的量要適中，除地理,、生物,、政治、歷史外,，其余考試科目每節(jié)課都要有書面作業(yè),；對“3+5”或其它習題集上的習題要有所選擇，不應照本全留,。作業(yè)要求全批全改,，要有指導性、鼓勵性的批語,，對問題較大的學生要面批面改,。批改，除指出優(yōu)缺點的評價性批語外,，一定要有幫助學生修改的建議性批語,。除隨機抽查外,，本學期還安排兩次統(tǒng)一的作業(yè)批改檢查,。
5，測試
除教師自行安排的周清和章節(jié)過關測試外,，學校對初一初二年級本學期安排四次統(tǒng)考,，初三安排三次統(tǒng)考,，并安排兩次體育測試，體育成績計入總分,。（詳細的時間安排見《校歷》）,。
對待考試，教師要做好試卷講評和成績分析,，要密切關注優(yōu)秀生和學困生的成績變化,，及時進行指導教育；班主任要開好考試總結主題班會,，對照成績找問題,，表揚進步的同學，鞭策退步的同學,，充分發(fā)揮考試的激勵作用,。
（二）加強教研與進修工作，促進教師的專業(yè)成長
1,，教師要利用集體辦公,、集體備課的機會，搞好隨機教研,，及時探討,、解決教學中遇到的問題，交流總結教學體會和經(jīng)驗,。
2,，學校按學科把教師劃分為六個大的教研組，每組每大周進行一次集體教研活動,，內容包括聽課評課,、理論學習、專題討論等,。教研組要制定詳細的教研計劃,，并上報教導處。
3,，學科組小組備課,。要堅持獨立備課和集體備課相結合的形式。針對具體的教學內容,，老師首先要拿出獨立備課的方案,，然后在小組進行交流，進而形成統(tǒng)一的講學稿,。教學目標的制定要做到精,、準、實,，兼顧三維要求,，教學環(huán)節(jié)要針對教學目標,，練習設計要落實教學目標。要堅持集體備課,，備,、研結合，做到一課一研,。
4,，教師要堅持每小周聽一節(jié)課，領導會隨機聽課督查,。學期始即還安排新教師匯報課和骨干教師示范課,。學期中還要安排新授課、習題課,、復習課,、試卷講評課等多種形式的公開課和示范課。
5,，初三要以課業(yè)組為單位,，至少每月進行一次教學研討會，主要是分析學情,，做好培優(yōu)扶差工作,。
6，教師繼續(xù)堅持每日一篇習字的練字活動,，不斷提高書寫的基本功,。
（三）其他活動
1，國慶節(jié)愛國主義講演會
2,，師生書法比賽
3,，學生作文競賽
4，初一初二詩歌朗誦會
5,，初一初二讀書心得交流會
6,，學生英語演講比賽
（具體時間安排見《校歷》）
學校教務處教學工作計劃篇七
為進一步提高我校教育教學質量，創(chuàng)造性地做好教育教學各方面工作,，本學期教務處工作,，主動做好教學服務，積極細化教學過程管理,，并重點從以下幾方面開展工作,。
重申教師評估方案中教學常規(guī)部分規(guī)定：考勤、請銷假,、教學案,、作業(yè)批改、集體備課等各項檢查工作更為細致,，各種數(shù)據(jù)核算準確,，公平公正，做到日統(tǒng)計,、周匯總,、公布。
1,、合理制定教學進度
開學初,，及時給教師提供期末聯(lián)考進度，督促高一高二各備課組盡快制定本學科教學進度,，畢業(yè)班合理制定一二三輪復習計劃,，確保本學期在邢臺市期末聯(lián)考中和畢業(yè)班七校聯(lián)考中獲得優(yōu)異成績。
2,、做好教研組長的調整
為了加強教研力度,，適當調整部分年齡較大的教研組長，讓年富力強的業(yè)務骨干充實到教研組長隊伍中,。
3,、抓好教研組“大教研活動”
定期召開教研組長會議，各教研組制定切實可行的教研計劃,，每周三下午的大教研活動要有具體的活動內容和記錄,；教研組長和各年級備課組長商議本學科每節(jié)的授課類型，確定每節(jié)課是教授模式或新課改模式,；以集體備課和聽課指導為切入點,，充分發(fā)揮教研組長在教學中的指導作用，提升教師的教學水平和能力,。
4,、安排“高一年級“1+1”課堂推進月”活動
為能夠把新課改理念在高一年級深入貫徹下去，把9月份定為“高一年級“1+1”課堂推進月”,，包教研組的校長,、主任、教研組長9月份都要到高一年級聽課,、評課,，利用一個月時間使每一名教師都能得心應手駕馭新課改課堂。
每月最后一周定為“教學案展覽周”,，在教學樓大廳把教師的教學案進行公開展覽,，激勵先進，鞭策后進,。
6,、考試、成績分析工作
配合各年級做好月考各項事宜,，尤其是畢業(yè)班的大型模擬考試的網(wǎng)上閱卷工作,，做好各年級每次考試后的成績統(tǒng)計工作,，及時督促各年級做好學生和教師的表彰工作，以激勵學生學習積極性和教師工作動力,。
1,、各教研組在10月中旬在高二年級舉行“高效課堂”觀摩課大賽活動，12月中旬在高一年級舉行“高效課堂”優(yōu)質課大賽活動,。
2,、11月安排上一屆拜師的青年教師出師課。
1,、進一步規(guī)范圖書借閱中存在的問題,，讓教師充分利用好閱覽室中的教學雜志，做好每周六下午閱覽室對學生的開放工作,。
2,、重視實驗教學，適當更新和補充實驗設施,，開足演示,、分組實驗，注重學生動手能力的培養(yǎng)和研究,，不斷探索改革實驗,，高一二年級理化生備課組長開學初填寫實驗教學計劃，實驗員每周對做實驗情況進行統(tǒng)計,，及時督促,，確保20xx級開全實驗，檔案資料要完整無缺,。
1,、加強學科競賽的組織管理工作
本學期教務處和年級組一起組織好高三年級學生的競賽復賽工作和高二年級的競賽報名工作，備課組長組織老師進行培訓,，努力使參賽學生獲得更好成績,，以幫助學生參加自主招生。
2,、做好自主招生報名和培訓工作
充分發(fā)揮自主招生教練組教練員作用,，研究高校自主招生政策，自主招生試題,，制定自主招生規(guī)劃,，11月份動員和幫助高三優(yōu)秀學生自主招生報名，爭取在20xx年高校自主招生中,，有較大突破,。
3、細化美術生、藝術生等小科類和職高班管理
制定小科類和職高班發(fā)展規(guī)劃,，提早謀劃20xx級和20xx級美術生,、藝術生等小科類和職高班學生的組班動員工作，讓參加小科類和職高班的學生盡快穩(wěn)定下來,，使學生的職高學籍注冊順利完成,，以便合理安排教師，科學合理安排專業(yè)培訓,，提高專業(yè)考試合格率和升學率,。
1,、8月下旬安排青年教師拜師,，做好指導教師與青年教師日常指導和聽課工作的檢查和督導。
2,、10月下旬安排教師業(yè)務水平測試,。
3、配合其它科室做好一些臨時性工作,。
學校教務處教學工作計劃篇八
今年一開學,，國家關于"減輕學生過重的課業(yè)負擔"的精神如滾滾春潮澎湃而來，隨之又有市教委的指示接踵而至,。這一時期,，我們自覺地學習了上級的有關指示精神，力求領會其精神實質,，不斷加深認識,，逐步向全面準確把握減負的內涵過渡。我們以為減負是把多余的,，過重的,，無用的課業(yè)負擔減去。是把學生過重的心理負擔減去,，是把學生過重的經(jīng)濟負擔減去,。新世紀是知識經(jīng)濟的世紀，是人才的世紀,，它賦予我們的歷史使命是培養(yǎng)出大批的合格的具有較高素質的人才,，決不意味著不要學生的文化素質。為此,，我們理直氣壯的抓教學質量,，真心實意的減過重負擔。保證了教學,、教研,、實驗等工作的順利開展。
①堅決不動搖地執(zhí)行減輕學生過重的課業(yè)負擔的規(guī)定，遵照校長指示,，教導處以學校文件的形式下發(fā)《關于切實減輕學生過重課業(yè)負擔的規(guī)定》,，從課程課時，在?；顒恿?，教輔資料，作業(yè)量,，考試競賽,，升留級諸方面作了明確的具體可操作的規(guī)定，并在實踐中嚴格施行,。
②我們注重學生的素質教育,，反對為片面追求升學率，隨意增減課程,。在課程設置上,，按國家的`課程計劃，根據(jù)我們的校情,，盡量開足各科課程,，我們堅持開設健康，職教等課程,，我們在過去"微機"課的基礎上發(fā)展成了現(xiàn)行的"信息技術教育課",，協(xié)助教科室編寫"信息技術教育"課教材。在教學活動中,，我們注重對傳統(tǒng)的教學方式采取"揚棄"態(tài)度,，把它同現(xiàn)代技術結合起來，電子閱覽課周均30節(jié),，信息技術教育周均26節(jié)多媒體教學周均15節(jié),，語音課周均30節(jié)。加上理,、化,、生實踐課，用現(xiàn)代技術主導的課程約占十分之一,。
③對學生學業(yè)成績的考核評價,，采用不同的形式和方式；我們對所學課程的成績評定,，一是考試,，主要是針對中考科目；二是考查,，主要是針對興趣學科,；三是測試,，如體育項目，理,、化,、生實驗操作；四是市,、區(qū)統(tǒng)測結業(yè),，如史、地,、生,、勞等。評價方式：大多采用分數(shù)制,，有些年級和學科嘗試了等級制,。
教學手段現(xiàn)代化也好，培養(yǎng)學生的個性特長也好,，施行素質教育也好,，都離不開一個穩(wěn)定有序的教學的環(huán)境,，我們始終把建立一個穩(wěn)定的教學秩序當作頭等大事看待,，我們把這件事提高到師德規(guī)范的層面來抓，我們加強了對教師的思想工作,，除了再三反復的申明教學紀律外,，還多次同教師談心，發(fā)現(xiàn)苗頭及時糾正,，事先做為疏導工作,，防患于未然，改變了過去"以罰代管""以罰代思想工作"的做法,，減小了教務處同教師的矛盾沖突,，教師們反而更自覺地遵守勞動紀律，整個教學沒有因為市里大型學科競賽,，公開課,，學術研討會，高自考等活動而受影響,，教學機器始終如一地有條不紊地運行著,。
本學期教務處組織教育教學研究活動，參加省,、市級教學研究活動,，教師教學教學比武，派遣初中體育教師二人參加省體育專倫繼續(xù)教育培訓,。本學期,，《人類面臨環(huán)境問題》的教案被評為市級優(yōu)秀教案。我校教師獲省市各級獎項的達31人次，擴大了我校的知名度,。
由于我校聲譽日隆,，一學期內，總有一些大型活動在我校舉行,。凡有大事,，只要是涉及到教務處，無論是主辦還是協(xié)辦,，都能以全力以赴奮力博戰(zhàn)的姿態(tài),，精心組織，細致協(xié)調,，力爭最完滿的結局,。
